Anuário 2019

ANUÁRIO 2019 NÚCLEO ESPIRAL PESQUISA, ASSISTÊNCIA E PREVENÇÃO DA VIOLÊNCIA CONTRA CRIANÇAS E ADOLESCENTES

EQUIPE DE 2019 Estrutura Organizacional Presidência Coordenação de Programas Programa Aprove Neusa Sauaia Thiago Schindler Facilitadores Natalia Horrocks Helena Silvestrini Vice-Presidência Andreia Carelli Andressa Souza Edgar Parente Thalita Sturari Larissa Guilhoto Caio Rebouças Ana Laura Moya Diretoria Técnica Katyanne Segalla Zenaida Rodriguez Ingryd Abrão Jéssica Blanco Bruna Prochnow Programa Apoiar Diretoria Administrativa-Financeira Ingryd Abrão Facilitadores Juliana Sauaia Maria Rios Programa Retocare Maysa Machado Conselho Consultivo Facilitadores Laís Milhomens Gabriel Nóbrega Beatriz Caldara Lohaine Bandeira Andressa Trivelli Gabriela Nagayama Zenaida Rodriguez Beatriz Lindenberg Luciane Ferraz Avezum de Almeida Andrea Killing Patrícia Witzke Lucas Labaki Conselho Fiscal Jessica Caroline Marques Dayse Hirakawa José Carlos Ribeiro Nayra Caroline Vieira Elisabeth Guilhermetti Daniela Bueno Projeto Recriar Roberto Margall Danielle Magagna Gerência Ellen Ramos Cardoso Kelly Komatsu Agopyan Administrativo Financeiro Flavia Villar Adriano Santos Nilda Pessoa Priscila Cunha Roberta de Oliveira Lacerda Priscilla Clínica Espiral Comunicação Mendes Supervisora Coordenação Neusa Sauaia Ibirá Machado Progama Proev Psicólogos Assistentes Facilitadores Priscilla Fortes Beatriz Gaidys Jéssica Blanco (comitê) Rita Britto Gabriel Rocha Natali Cinelli Samara Peloso Marco Egito Francielli Mendes Captação Natalia Horrocks Lohaine Bandeira Caroline Verre Thalita Sturari Dayse Hirakawa Isabelli Primo (comitê) Andrea Killing Editais Vanessa Sauaia Thalita Sturari Gabriela Sauaia Natali Cinelli

CLÍNICA 2 5 ESPIRAL APRESENTAÇAO COMUNICAÇÃO 0 4 DA DIRETORIA 27 NÚCLEO BALANÇO 0 6 PRESENTE 3 3 FINANCEIRO NOSSOS 1 5 PROGRAMAS ECIDNÍ

EM 2019 DIRE No ano de 2019, a Diretoria TO Administrativa dividiu-se em RIA duas:  Diretoria de Marketing - responsável pelas frentes de Captação e Comunicação e Diretoria Adm. Financeira - responsável pelas frentes Adm. Financeira, de RH e TI. 4

\"VEM AI\" Evento \"Vem Ai\" EVEN O Espiral começou o ano de 2019 TOS com o “Vem aí”, um evento de boas-vindas para apresentar aos colaboradores o planejamento do ano, realizado no Hotel Ibis, que ofereceu o espaço e um delicioso café da manhã. 5

PRESENTEOELCÚN PARTICIPAÇÕES & EDITAIS Gravação nos Estúdios da TV Alesp Oficina - Evento Dia da Cidadania O Espiral participou juntamente O Espiral também marcou presença com a Suely, gestora da instituição parceira CCA Projeto Vida no Evento do Dia da Cidadania no Quadrangular, de uma gravação do programa “Nossa Entidade” nos mês de junho, em parceria com a Estúdios da TV Alesp, para falarem dos benefícios do trabalho e SulAmerica, sendo convidado à método Espiral. Ele foi ao ar no dia 11/03, às 9hs e também está realizar uma oficina para abordar o disponível no canal do YouTube. tema da violência e prevenção. Os 6 participantes adoraram as atividades e se interessaram muito pelas informações sobre o assunto.

No ano de 2019 o Espiral realizou a palestra Matéria da Revista Pompeia Mix \"Musicando a Vida: Educadores como tutores de Edição Outubro 2019 resiliência\", no Encontro Sociopedagógico do Projeto Guri. Quem representou foi a presidente Neusa Sauaia, contribuindo grandemente para a formação destes cuidadores. As diretoras Ingryd e Juliana participaram de um evento sobre projetos de educação empreendedora da Fundação Telefônica – Pense Grande, para prospectarem novos contatos. Outra palestra realizada foi na Escola República do Panamá, sobre o tema Bullying e Prevenção ao Suicídio. O Espiral teve a honra de participar de uma matéria jornalística para a revista Pompeia Mix, através da Elite Publicidade, para contar um pouquinho do trabalho. Foi lançada no mês de outubro, em homenagem ao dia das crianças e distribuídos 20.000 exemplares na região de Pompeia, Perdizes e rede social. Participação no evento CSHG A presidente, Neusa Sauaia, participou de um evento na sede do Instituto CSHG (Credit Suisse Hedging-Griffo) com uma linda mandala de frutas secas, pelo Espiral   ter sido pré-selecionado no edital Funcionário Apresenta. O projeto foi inscrito com o intuito de atuar junto à crianças e adolescentes do CCA Dom Bosco, próximo a Cracolândia. Apoiado pela “madrinha” Polly, funcionária do Credit Suisse e por Marcos, funcionário do CCA Dom Bosco, o Espiral passou por mais uma etapa, onde foram votadas as instituições favoritas. Infelizmente o Espiral não teve a maioria dos votos, mas valeu a participação. 7

ME ÉSTPOI RDAOLCONGRESSO - ICCA 2020 O Espiral premiou a melhor voluntária do ano – Daniela Bueno, com a participação em um Congresso em Portugal – ICCA 2020. Foram dois trabalhos aprovados para o Congresso: \"Praticando a resiliência na educação de crianças e adolescentes\" e \"Método Espiral: Um trabalho inovador que desperta protagonistas na defesa dos direitos humanos\". Ela representou o Espiral brilhantemente! Daniela Bueno no Congresso ICCA 2020 8

Foto do grupo - Projeto Construindo o Futuro Além disso, o Espiral inscreveu dois O Espiral participou durante todo o projetos para o FUMCAD: Realizar ano desta formação continuada, oficinas socioeducativas para com a participação rotativa dos adolescentes na preparação da diversos colaboradores. Através saída do acolhimento institucional e deste aprendizado, a equipe Somar - Curso de Capacitação para reformulou a missão, visão e Cuidadores que atuam com valores da organização. Crianças e Adolescentes em Os ciclos envolveram rodas de Vulnerabilidade. O projeto Somar pitching, boas práticas, webinars, foi aprovado e começou a receber mentorias e transmissão de doações através do CMDCA. conhecimento. Também recebeu No ano de 2019 o Espiral participou consultoria na parte jurídica. Ao do projeto Construindo o Futuro, final, a presidente realizou uma cujo aprovação no edital se deu em apresentação para uma banca de 2018. Foi um programa de investidores. Foi bastante capacitação e aceleração de crescimento e aprendizado! organizações da sociedade civil que atuam com a temática da educação para crianças e jovens. 9

FORMAÇÕES & PALESTRAS INTERNAS Palestra para Colaboradores na sede do Espiral Encontro de Integração para Voluntários Nos encontros mensais de E as Pílulas de Liderança, formação continuada para os direcionado à presidência e colaboradores do Espiral diversos diretorias, onde estes foram alguns temas relevantes para a atuação dos temas trabalhados: modelos e foram tratados, como: perfis de um conselho consultivo, Desenvolvimento Infantil, mudanças previstas (fechamentos Adolescência e Estruturas de de ciclos e abertura de novos Caráter. Foram também realizados ciclos), estrutura organizacional, encontros de integração para perspectivas futuras. Também novos voluntários e três formações foram realizadas em 2019 palestras no Método Espiral. mensais com diferentes convidados Em 2019 a Consultoria Neuding para toda a equipe do Núcleo continuou a apoiar o Espiral através Espiral, abordando temáticas de dois formatos de encontros: relacionadas às formas de Fórum de Líderes, direcionado aos promoção do autocuidado, coordenadores, onde diversos resiliência, trabalho em rede e temas de liderança foram direitos humanos. Buscou-se assim trabalhados, como: Formação de promover uma formação Time, Papel do Líder, Comunicação continuada da própria equipe do com os Times, Gestão de Projetos, projeto para que pudessem tornar- Liderar as Mudanças. se multiplicadores. 10

5 ANOS DE PARCERIA KNH Oficina realizada em Recife A parceria com a instituição KinderNotHilfe implementada em 2015 deu início ao Projeto Recriar com uma extensão de 5 anos. O ano de 2019 foi o último ano de parceria deste projeto. O Espiral participou de todas as interessantes oficinas dirigidas pela KNH em 2019. Uma delas ocorreu em Recife no mês de março. A gerente do projeto, Kelly e o coordenador de pesquisa, Thiago representaram o Espiral nesta oficina, cujo tema trabalhado foi: Capacitação de Planejamento e Monitoramento Orientado para Efeitos e Impactos. 5º ANO DO PROJETO 1 1 RECRIAR

Oficina realizada em Fortaleza A outra oficina ocorreu em No ano de 2019 o Espiral realizou a Fortaleza, cujo tema abarcou a construção de três novos Participação de Crianças e indicadores para o novo projeto, Adolescentes na construção do com a consultoria do Leandro, da projeto. O encontro reuniu KNH. Foi enviado à KNH um organizações apoiadas pela KNH no relatório de resultados e Brasil todo e promoveu troca de considerações sobre os próximos experiências e conversas sobre a passos do novo projeto, o relatório importância de considerar os atores final anual do Recriar 2019 e o que incidem sobre a violência Concept note do novo projeto. Por doméstica, tendo por objetivo fim, foi feita a entrega da ASDCA influenciar as organizações no (Analise Situacional do Direito da processo de construção, execução Criança e do Adolescente) e a e monitoramento do projeto. entrega do projeto Renovar O Espiral teve a honra de servir de abarcando o período de 4 meses - sede para a Mini Oficina Regional intermediário 1. de Orientações para Efeitos e Impactos (OEI) módulo 2 da KNH com a participação das instituições Promundo, INESC e Espiral. 12

EVENTOS PARA A COMUNIDADE Cartaz do 8° Encontro de Autocuidado e Cartaz do 9° Encontro de Autocuidado e Prevenção da Violência Prevenção da Violência No dia 18 de maio de 2019 O Projeto Guri realizou uma linda apresentação de música e o evento aconteceu o 8° Encontro de contou com um destaque especial, uma contação de história interativa. Autocuidado e Prevenção da As crianças amaram! No dia 26 de outubro foi realizado Violência, com o tema: “Como no Parque dos Eucaliptos, o 9° Encontro de Autocuidado e conversar com seu Dragão”. Foi um Prevenção da Violência. Esta foi mais uma edição de muito sucesso, evento muito importante, pois se atraindo 600 pessoas que foram positivamente impactadas. deu pela primeira vez na Quadra da comunidade Vila Praia, por conta da chuva. Isso permitiu que pessoas da comunidade conhecessem o trabalho do Espiral, por estarem muito próximas dali. Aproximadamente 150 pessoas participaram. 13

Foto da instituição parceira Projeto Vida Quadrangular no 9 evento de Autocuidado e Prevenção da Violência Os eventos contaram com oficinas de autocuidado (corte de cabelo, maquiagem, esmaltação etc.), direitos humanos (caça ao tesouro, gincanas) e de recreação (hip hop, pintura de rosto, dança circular etc.), lideradas pela equipe do Núcleo Espiral, instituições parceiras e familiares das crianças e adolescentes do projeto. Como vem sendo feito desde a primeira edição, os eventos tiveram como pano de fundo um conto infantil (“Como Conversar com o Seu Dragão” e “Seja o Gênio da Sua Própria História”), que alinhou todas as atividades na mesma temática. 14

NOSSOS PROGRAMAS EM 2019 15

RETOCARE APROV&E Encontro na escola - Projeto Aprove TRABALHO COM CRIANÇAS Como forma de promover a CCA Jardim Umarizal (3 grupos, 15 encontros no módulo 1 e 13 capacidade para o autocuidado, encontros no módulo 2); adaptação e enfrentamento diante CCA Projeto Vida Quadrangular (3 grupos, 15 encontros em cada das adversidades da vida de módulo - 5 e 6); crianças e adolescentes foram CCA Dona Diva (4 grupos, 15 encontros em cada módulo, 5 e realizados pelo projeto Recriar no 6, nos dois grupos); ano de 2019 encontros CCA São José (3 grupos, 15 encontros); socioeducativos em dois contextos E. E. Professora Etelvina Goes diferentes: nos CCAs e na escola. O Marcucci (15 encontros, com 45 atendidos no primeiro semestre programa RETOCARE (intervenção e 41 atendidos no segundo). socioeducativa para o desenvolvimento de habilidades de resiliência em crianças e adolescentes) e programa APROVE (prevenção da violência nas escolas através de oficinas socioeducativas para alunos) atendeu diretamente 128 crianças e adolescentes nos CCAs e 45 na escola, desta forma: 16

Na escola em 2019 teve um mudança positiva no modo de selecionar os alunos, sendo feita uma divulgação anterior e permitindo que estes se inscrevessem espontaneamente para participarem das atividades do Espiral. Resultou em 100 inscritos para as 45 vagas, um ótimo sinal de interesse por parte das crianças e adolescentes. Sendo assim, foi feita uma seleção pelo coordenador da escola para preencher as vagas disponíveis, com base nos alunos que apresentavam maior necessidade no momento. Os encontros tiveram duração de uma hora cada, em grupos de aproximadamente 15 crianças, de 11 a 13 anos. Em relação aos CCAs, os encontros foram semanais, de aproximadamente uma hora, durante os meses de março a junho e agosto a novembro de 2019, em grupos de 10 a 15 crianças, de faixa etária próxima. Como nos anos anteriores, a estrutura consistiu em um encontro individual (inicial e final) para o contrato e DFH (desenho da figura humana e questionário violência e cuidado). Em todos os contextos, os encontros buscaram desenvolver durante o ano o grande tema “Resiliência” e os seguintes sub-temas: i. saúde do corpo; ii. saúde da mente; iii. ciclos da vida; e iv. recursos e resiliência. A abordagem dos temas foi realizada a partir dos cinco pilares no Núcleo Espiral (corpo, lúdico, grupo, símbolo e resiliência), portanto, sempre foi priorizado o trabalho em grupo e vivencial, com atividades lúdicas que trabalhassem as partes do corpo, compreendendo-as como símbolo e promovendo, assim, o aumento da resiliência. Ressalta-se que na escola as oficinas foram adaptadas para a linguagem escolar. 17

APOIAR APROV&E TRABALHO COM ADULTOS CUIDADORES DE CCAs 30 cuidadores das instituições O programa APOIAR (capacitação, atendidas, com idade média de supervisão e suporte para 40 anos, em sua maioria cuidadores de crianças e mulheres com ensino superior adolescentes) e APROVE completo, nos locais: (capacitação para professores) através do projeto Recriar em 2019 I-CCA Jardim Umarizal (8 atendeu: encontros); II- CCA Projeto Vida Quadrangular PROFESSORES (9 encontros); III- CCA Dona Diva (7 encontros); E. E. Professora Etelvina Goes IV- CCA São José (4 encontros). Marcucci (7 encontros teóricos/vivenciais, com duração de 1h30 cada com professores e coordenador pedagógico) sendo 17 professores e 1 coordenador da escola atendida, em sua maioria homens com idade média de 40 anos; 18

Trabalho com Cuidadores do CCA Jardim Umarizal CCA Projeto Vida Quadrangular - Atividades com Famílias Dentre estes encontros foram: II- E. E. Professora Etelvina Goes quatro workshops teóricos, com Marcucci (2 encontros de oficinas duração de duas horas cada, e manuais temáticas, com duração de quatro supervisões vivenciais uma hora e meia cada). temáticas, com duração de duas horas cada. Grupos formados em Com as famílias foram realizados média por 8 pessoas. O objetivo foi encontros com o intuito de apoiar cuidadores (famílias, trabalhar os tipos de violência e as profissionais das instituições, principais fases do desenvolvimento professores e coordenadores) para humano, o autocuidado e a que reconheçam seu papel como importância de criar redes de apoio. promotores de resiliência, através Todos os temas foram norteados de oficinas, workshops e dinâmicas. também pelos temas gerais definidos. Foram entregues às FAMILIARES DAS CRIANÇAS E famílias folders com informações ADOLESCENTES sobre prevenção à violência, identificação dos tipos de violência, 65 familiares de crianças e opções de serviços e centros de adolescentes, com idade média referência dentro da rede que de 35 anos, em sua maioria oferecem acolhimento nos âmbitos mulheres, com escolaridade dos direitos humanos, assistência entre o ensino fundamental e social, segurança pública, saúde da ensino superior completo. Nos família, UBSs e atenção primária à locais: saúde. I- CCA Projeto Vida Quadrangular (7 encontros de oficinas manuais temáticas, com duração de uma hora e meia cada). 19

Encontro da escola Etelvina Dinâmica Realizada com Adultos TEMÁTICAS TRABALHADAS COM ADULTOS Temáticas trabalhadas com adultos: iii. Ciclos da Vida - Propiciar a i. Saúde do Corpo - Aprofundar o conhecimento relacionado às reflexão acerca das diferentes questões relacionadas ao corpo humano como um todo, etapas e ciclos vividos ao longo da investigando acerca da sexualidade, gênero e gravidez, levando em vida, refletindo acerca de qual a conta a relação desses temas com o cotidiano e com a violência, sendo importância da experiência das abordados também temas como automutilação e suicídio. mudanças, mesmo que incluam ii. Saúde da Mente - Favorecer o conhecimento dos aspectos rupturas, levando em conta as relacionados à saúde mental, abordando questões relacionadas à emoções e sentimentos envolvidos. doenças e transtornos mentais, além de trabalhar o reconhecimento iv. Resiliência - Favorecer o das diferenças (bullying, racismo e outros preconceitos) e como reconhecimento de recursos e podemos incluí-las dentro do grupo de forma não violenta. potencialidades para combater o ciclo da violência, levantando e mobilizando os recursos disponíveis (pessoais, grupais e/ou institucionais) para a manutenção e sustentabilidade do projeto e das conquistas adquiridas ao longo dos 5 anos. Pensando, principalmente, em como cada um dos impactados pode perpetuar e multiplicar a cultura da paz atuando como promotores de resiliência.  20

Também foram realizadas em 2019 duas palestras em instituições da região do Campo Limpo e Vila União (zona leste). No CEI Dona Diva, sobre a Importância do Cuidador e Comunicação Não-Violenta e na UBS Reunidas II, sobre Comunicação Não-Violenta. APOIAR SAICAS Pelo programa APOIAR, continuando uma antiga parceria (fora do projeto Recriar) foram realizados no SAICA Campo Limpo 20 encontros no ano, de duas horas cada. Totalizaram 24 cuidadores participantes dos encontros. No primeiro semestre foram 10 encontros: 5 com a gestão e 5 com a equipe. Os temas foram: problemas de relacionamento na equipe, CNV, adolescência, limites e regras, punições, cuidado do espaço, rituais de abertura e de encerramento, objeto da palavra, brincadeiras colaborativas (escravos de Jó, argila em grupos). No segundo semestre foram 10 encontros, com as temáticas: cuidados com a casa; violência e trauma; resiliência; ambiente profissional X familiar. Foi realizada no mês de dezembro uma formação para profissionais do Saica Santa Dulce, em torno de 24 colaboradores, com duração de 4hs para tratar do tema Cuidado com o Cuidador. 21

Em 2019 o programa PROEV que PROEV atua com estudos sobre a violência, monitoramento do trabalho e i. saúde do corpo - consistiu em tabulação de dados, trabalhou aprofundar o conhecimento dentro do projeto Recriar com o associado às questões relacionadas objetivo de sensibilizar e mobilizar a ao corpo humano como um todo, comunidade acerca do seu papel na investigando acerca da sexualidade, garantia de direitos das crianças e gênero e gravidez, levando em adolescentes, principalmente contra conta a relação desses temas com o a violência doméstica e enquanto cotidiano e com a violência, sendo agentes na melhoria de políticas abordados também temas como públicas. Foram realizados: automutilação e suicídio. ii. saúde da mente - objetivo de favorecer o I- quatro encontros do Comitê de conhecimento dos aspectos relacionados à saúde mental, Enfrentamento da Violência com abordando questões relacionadas às doenças e transtornos mentais, crianças e adolescentes na Escola além de trabalhar o reconhecimento das diferenças (bullying, racismo e Etelvina de Góes Marcucci. outros preconceitos) e como incluí- las dentro do grupo de forma não II- participação em quatro eventos violenta. da rede socioassistencial, configurado no Fórum da Criança e do Adolescente do Campo Limpo. III- dez palestras mensais para a equipe do Núcleo Espiral, sendo algumas com profissionais convidados. IV- dois eventos abertos à comunidade (Encontro de Autocuidado e Prevenção da Violência). No que se refere às atividades realizadas no âmbito do Comitê de Enfrentamento à Violência, foram promovidas oficinas socioeducativas norteada pelos subtemas do ano: 22

iii. Ciclos da Vida - visou propiciar a As atividades tiveram como reflexão acerca das diferentes objetivo garantir a efetivação dos etapas e ciclos vividos ao longo da direitos das crianças e adolescentes vida, refletindo acerca de qual a através da articulação, importância da experiência das monitoramento e proposição de mudanças, mesmo que incluam políticas. Alguns dos temas rupturas, levando em conta as abordados foram: gênero, parto emoções e sentimentos envolvidos. humanizado/ violências obstétricas. iv. Recursos e resiliência – buscou- No âmbito do projeto Recriar foram se favorecer o reconhecimento de utilizados em 2019 alguns recursos e potencialidades para instrumentos de monitoramento: combater o ciclo da violência, levantando e mobilizando os 1. Aplicação de pesquisas com as recursos disponíveis (pessoais, crianças e adolescentes das grupais e/ou institucionais) para a instituições parceiras que fazem manutenção e sustentabilidade do parte dos grupos do Espiral com projeto e das conquistas adquiridas objetivo de mensurar a percepção ao longo dos 5 anos. Pensando, em relação à violência doméstica e principalmente, em como cada um escolar, as relações no convívio dos impactados pode perpetuar e familiar e comunitário e o multiplicar a cultura da paz atuando autocuidado. Nos CCAs, as como promotores de resiliência. aplicações foram realizadas três vezes: no começo, no meio e no O Fórum da criança e adolescente final do ano. Na escola ela foi teve a adesão de aproximadamente aplicada duas vezes em 2019, no 600 pessoas, onde o Espiral começo e no final de ano. participou. As atividades tiveram como objetivo garantir a efetivação dos direitos das crianças e adolescentes através da articulação, monitoramento e proposição de políticas. Alguns dos temas abordados foram: gênero, parto humanizado/ violências obstétricas. O Fórum da criança e adolescente teve a adesão de aproximadamente 600 pessoas, onde o Espiral participou. 23

2. Aplicação do Desenho da Figura 5. Aplicação do Questionário de Violência na Comunidade - Marco Humana no início e final dos grupos Zero, no início do ano, em todos os serviços parceiros do Campo de crianças e adolescentes, seguido Limpo, abrangendo não só os beneficiários do projeto, mas um de um breve inquérito. Este público estendido frequentador da instituição e residente da região. A instrumento, baseado no HTP pesquisa mensura o conhecimento e percepção dos adultos em relação à (instrumento de avaliação violência. 6. Questionário de avaliação dos psicológica) visa observar a eventos culturais a partir de uma pesquisa simples de satisfação, na percepção corporal, sinais de qual os participantes dão uma nota para o evento e dinâmicas violência, traços de personalidade e propostas no dia, além de sugestões e críticas. recursos, dentre outras 7. Relatórios de cada encontro (dos três eixos) elaborado pelos informações. facilitadores após cada encontro como um registro das percepções 3. A aplicação das pesquisas com as sobre o grupo e do andamento da atividade. 8. Em 2019 iniciou-se a famílias seguiu o modelo do ano elaboração de novos métodos de coleta, com base nos novos anterior, passou-se a avaliar todas indicadores criados. Foram feitas aplicações testes para verificar a as atividades realizadas com os metodologia e a coerência dessas novas modificações. O objetivo é grupos de família através de uma validar novas pesquisas para o ano de 2020. pesquisa de satisfação aplicada no fim de todo encontro. 4. A aplicação de pesquisas com cuidadores foi modificada em 2019, busca-se analisar a percepção e entendimento dos participantes acerca dos temas trabalhados ao longo do ano, de maneira a avaliar a própria formação. O questionário foi aplicado no início da atividade temática e no final, totalizando 6 questionários por instituição. 24

CLÍNICA ESPIRAL 25

A Clínica Espiral é o atendimento A psicoterapia é breve, cerca de 8 meses de duração. Em 2019, a de crianças, adolescentes e adultos, Clínica Espiral contou com 7 psicólogos, entre os quais 4 vítimas ou com suspeita de, terem realizaram atendimentos ao longo do ano. Em 2019 foram 10 casos sofrido violência. Terapeutas em encerrados e 12 novos abertos. Casos abertos pagantes: 02; diversas áreas da cidade atendem contatos abertos voluntários: 05. em seus próprios consultórios. É feita uma avaliação socioeconômica para cada paciente, sendo os atendimentos de valor social. Semanalmente os psicólogos tem supervisão com a Neusa Sauaia (fundadora do Espiral), acompanhados do coordenador. No atendimento é realizado um psicodiagnóstico, podendo incluir a aplicação de testes e instrumentos, como: CAT/TAT, HTP/DFH/Desenho da Família, WISC IV/WAIS III, Columbia. 26

COMUNICAÇÃO EM 2019 27

DE CARA NOVA @nucleoespiral @nucleoespiral 28

COM DIVERSAS POSTAGENS AO LONGO DO ANO 29

& CAMISETAS NOVAS, QUE FICARAM MUITO BONITAS 30

O ANUÁRIO DE 2018 FOI FEITO COM A NOVA IDENTIDADE VISUAL 31

VIDEO INSTITUCIONAL EXEMPLIFICANDO MUITO BEM O NOSSO TRABALHO 32

BALANÇO FINANCEIRO 2019 33















Pesquisa, Assistência e Prevenção da Violência Contra Crianças e Adolescentes R. Engenheiro Francisco Azevedo, 800 CEP 05030-010 - São Paulo - SP +55 11 3862-3122 [email protected] nucleoespiral.org.br