تهيئة المتدربين المستجدين بالإدارة العامة للتدريب التقني والمهني بمنطقة نجران

‫المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني‬ ‫الإدارة العامة للتدريب التقني والمهني بمنطقة نجران‬ ‫إدارة شؤون المتدربين‬





‫‪‬‬ ‫تنطلق هذا الأسبوع رحلة التدريب بالمنشآت التدريبية بمنطقة نجران وقد استعدت لاستقبال ضيوفها من المتدربين‬ ‫والمتدربات المستمرين والمستجدين ونحن في ظروف استثنائية بسبب جائحة فايروس كورونا المستجد ولكن هذه‬ ‫الظروف لن تثني عزمنا بإذن الله بل ستزيد من همتنا وتخطيطنا وإرادتنا للنجاح والتميز بإذن الله تعالى‪.‬‬ ‫أبنائي المتدربين بناتي المتدربات أهنئكم ابتداء على قبولكم في المنشآت التدريبية وأرجو لكم التوفيق والسداد‬ ‫وأن تكونوا ذراع قوة لوطن العطاء‪ ،‬فأنتم السند بعد الله تعالى في نجاح رؤية المملكة ‪.٢٠٣٠‬‬ ‫كما يسرنا أن نرحب بكم في برنامج التهيئة للمتدربين الجدد والذي سيكون أول خطوة لكم في طريق النجاح‬ ‫لتتعرفوا على حقوقكم وواجباتكم ومنشآتكم التدريبية ‪ ،‬كما ستتعرفون فيه على ما يخص خطط التدريب في ظل‬ ‫جائحة كورونا وما يتعلق بالتدريب عن بعد وطرق استثماره‪.‬‬ ‫ختاما نشكر الله تعالى ثم نقدم جزيل الشكر لمقام خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده الأمين على ما قدموا‬ ‫ويقدمون في سبيل رقي الوطن والمواطن كما نقدم جزيل الشكر لسمو أمير منطقة نجران وسمو نائبه على دعم‬ ‫التدريب التقني والمهني بالمنطقة ولمعالي محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وأصحاب السعادة‬ ‫النواب على دعمهم الدائم للإدارة والمنشآت بالمنطقة ‪.‬‬ ‫مدير عام التدريب التقني والمهني بمنطقة نجران‬ ‫والله يرعاكم‬ ‫سعيد بن أحمد آل جبار‬ ‫‪4‬‬

‫إدارة شؤون المتدربين بالمنطقة‬ ‫تهدف الإدارة العامة للتدريب التقني والمهني بمنطقة نجران ممثلة بإدارة شؤون المتدربين في الحرص على تنفيذ‬ ‫جميع المنشآت التدريبية بالمنطقة لأسبوع التهيئة للمتدربين المستجدين (بنين‪/‬بنات) في بداية كل فصل تدريبي‬ ‫مساعدة للمتدرب المستجد على كسر الحاجز النفسي بين المتدرب ‪ /‬المتدربة والبيئة الجديدة للتدريب ‪ ،‬حيث تؤكد أن‬ ‫يتم تعريف المتدربين ‪ /‬المتدربات بالمنشأة التدريبية وما تشمله من خدمات بالإضافة الى التعريف بالأقسام‬ ‫الموجودة بالمنشأة وكذلك التعريف بنادي الأنشطة اللاصفية والبرامج المختلفة وأهدافها ‪.‬‬ ‫حيث وجه سعادة مدير عام التدريب التقني بالمنطقة بالاستعداد المبكر لتنظيم هذا البرنامج وإظهاره بأفضل صورة‬ ‫لاستقبال المتدربين والمتدربات المستجدين ‪ ،‬حيث شدد سعادة المدير العام على توفير أجواء إرشادية تفاعلية ترضي‬ ‫توقعاتهم وطموحاتهم وتشعرهم بالراحة والاستقرار النفسي ‪.‬‬ ‫مدير إدارة شؤون المتدربين‬ ‫مبارك محمد القارح‬ ‫‪5‬‬

‫أهداف البرنامج‬ ‫تعريف المتدربين والمتدربات بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وأهدافها ‪.‬‬ ‫• تكوين الاتجاهات الإيجابية نحو العمل التقني ‪.‬‬ ‫• إيضاح حقوق المتدربين والمتدربات في المنشآت التدريبية‬ ‫• إيجاد التواصل الإيجابي بين المتدرب ‪ /‬المتدربة وبيئة التدريب‪.‬‬ ‫• ترسيخ روح الانضباط للمتدربين والمتدربات ‪.‬‬ ‫‪6‬‬

‫استراتيجيات البرنامج‬ ‫الإسهام في خلق جيل معتز بدينه ووطنه ومحب للعمل التقني والمهني‬ ‫•‬ ‫تعريف المتدربين والمتدربات باحتياجات سوق العمل في المجال التقني والمهني‪.‬‬ ‫•‬ ‫دور تحقيق الرؤية الوطنية ‪ ٢٠٣٠‬من خلال كوادر شباب الوطن المؤهل تقنيا ومهنيا‪.‬‬ ‫•‬ ‫توضيح المجالات والفرص الوظيفية في سوق العمل في المجال التقني والمهني‪.‬‬ ‫•‬ ‫‪7‬‬

‫الكلية التقنية للبنين بنجران‬ ‫فقرات البرنامج‬ ‫الترحيب بالمتدربين‬ ‫•‬ ‫التنويه بالحضور والغياب وما يترتب عليه‬ ‫•‬ ‫•‬ ‫التعريف ببيئة الكلية‬ ‫•‬ ‫التعريف بحقوق وواجبات المتدرب‬ ‫•‬ ‫التعريف بالأقسام التدريبية بالكلية التقنية مدى مواكبتها لمتطلبات سوق العمل‬ ‫•‬ ‫التعريف بأنواع المكافآت والمساعدات المالية‬ ‫•‬ ‫عرض التقويم التدريبي وتوزيع الأسابيع التدريبية‬ ‫•‬ ‫التعريف بالأنشطة اللاصفية وأهدافها‬ ‫•‬ ‫•‬ ‫التعريف بنادي الموهبة‬ ‫•‬ ‫شرح طرق وآلية تطبيق الإجراءات الاحترازية والوقائية‬ ‫•‬ ‫الإجابة على كافة الاستفسارات حول العملية التدريبية‬ ‫التعريف بنظام رايات ومنصة التدرب الإلكتروني ومصادر التدريب‬ ‫‪8‬‬

‫عدد المتدربين المستجدين عدد المتدربين المستفيدين‬ ‫عدد المتدربين المقيدين‬ ‫‪9‬‬

‫الكلية التقنية للبنات بنجران‬ ‫خطة العمل البرنامج‬ ‫التعريف بأنظمة المؤسسة‬ ‫•‬ ‫التعريف بالبرامج والتخصصات المتاحة للمتدربات‬ ‫•‬ ‫•‬ ‫التعريف بصندوق المتدربات‬ ‫•‬ ‫التعريف بأنماط التدريب المتاحة للمتدربات‬ ‫•‬ ‫•‬ ‫التعريف بمنصة البلاك بورد‬ ‫•‬ ‫التعريف بأقسام الكلية‬ ‫•‬ ‫لقاء مع رئيسات الأقسام‬ ‫لقاء مفتوح مع العميدة‬ ‫‪10‬‬

‫عدد المتدربات المستجدات عدد المتدربات المستفيدات‬ ‫عدد المتدربات المقيدات‬ ‫‪11‬‬

‫المعهد الصناعي الثانوي بنجران‬ ‫خطة العمل البرنامج‬ ‫تهيئة المتدرب للدخول في الجو التدريبي من أول يوم‪.‬‬ ‫•‬ ‫بيان حقوق وواجبات المتدربين داخل المعهد‪.‬‬ ‫•‬ ‫•‬ ‫تعريف المتدرب بأنظمة وقواعد السلامة المهنية‪.‬‬ ‫•‬ ‫توزيع الجداول على المتدربين‪.‬‬ ‫•‬ ‫•‬ ‫التعريف باللوائح والأنظمة التي تخص المؤسسة‪.‬‬ ‫ترسيخ روح الانضباط بالمتدرب منذ اليوم الأول للتدريب‪.‬‬ ‫‪12‬‬

‫عدد المتدربين المستجدين عدد المتدربين المستفيدين‬ ‫عدد المتدربين المقيدين‬ ‫‪13‬‬

‫المعهد الصناعي الثانوي وفرع الكلية التقنية بشرورة‬ ‫خطة العمل البرنامج‬ ‫كلمة ترحيبية ( وكيل شؤون المتدربين )‪.‬‬ ‫•‬ ‫عرض مرئي عن اللوائح والأنظمة‪.‬‬ ‫•‬ ‫•‬ ‫عرض الضوابط الوقائية والاحترازية للتدريب‪.‬‬ ‫•‬ ‫شرح نظام رايات ومنصة التدرب الإلكتروني‪.‬‬ ‫•‬ ‫تعريف بالمباني والأقسام التدريبية والمرافق العامة‪.‬‬ ‫‪14‬‬

‫عدد المتدربين المستجدين عدد المتدربين المستفيدين‬ ‫عدد المتدربين المقيدين‬ ‫‪15‬‬

‫فرع الكلية التقنية بيدمة‬ ‫خطة العمل البرنامج‬ ‫كلمة ترحيبية ( مشرف فرع الكلية)‪.‬‬ ‫•‬ ‫عرض مرئي عن اللوائح والأنظمة‪.‬‬ ‫•‬ ‫•‬ ‫عرض الضوابط الوقائية والاحترازية للتدريب‪.‬‬ ‫•‬ ‫شرح نظام رايات ومنصة التدرب الإلكتروني‪.‬‬ ‫•‬ ‫تعريف بالمباني والأقسام التدريبية والمرافق العامة‪.‬‬ ‫‪16‬‬

‫عدد المتدربين المستجدين عدد المتدربين المستفيدين‬ ‫عدد المتدربين المقيدين‬ ‫‪17‬‬

‫فرع الكلية التقنية بحبونا‬ ‫خطة العمل البرنامج‬ ‫كلمة ترحيبية ( مشرف فرع الكلية)‪.‬‬ ‫•‬ ‫عرض مرئي عن اللوائح والأنظمة‪.‬‬ ‫•‬ ‫•‬ ‫عرض الضوابط الوقائية والاحترازية للتدريب‪.‬‬ ‫•‬ ‫شرح نظام رايات ومنصة التدرب الإلكتروني‪.‬‬ ‫•‬ ‫تعريف بالمباني والأقسام التدريبية والمرافق العامة‪.‬‬ ‫‪18‬‬

‫عدد المتدربين المستجدين عدد المتدربين المستفيدين‬ ‫عدد المتدربين المقيدين‬ ‫‪19‬‬





22

23

24

25





‫المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني‬ ‫الإدارة العامة للتدريب التقني والمهني بمنطقة نجران‬ ‫إدارة شؤون المتدربين‬ ‫‪/ otvtn‬‬ ‫‪otvtn. t v t c . g o v . s a‬‬