กลยุทธ์ แผนงาน/โครงการสําคัญ หน่วยงาน ความเชอื่ มโยง ทีร่ ับผิดชอบ นการพัฒนา เพือ่ การพฒั นาไปสจู่ ังหวดั 4.0 และ ยุทธศาสตร์ แผนพัฒนาฯ ศรษฐกจิ ของ กล่มุ จังหวัด 4.0 จังหวดั / - โครงการบรู ณาการความรว่ มมือ ชาติ ฉบบั ท่ี ๑๒ กลุม่ จงั หวดั ภาครัฐและเอกชนเพ่อื ขบั เคล่อื น ยุทธศาสตรด์ า้ นเศรษฐกิจเขา้ สู่ สบจ. ประชาคมอาเซียน - การดําเนนิ งานสนบั สนุน สบจ. การขบั เคลื่อนเศรษฐกจิ จังหวดั สบจ. และกลมุ่ จงั หวดั - การสนับสนุนงานวิชาการ สบจ. (Research and Development) เพอื่ สนบั สนุนการพัฒนาเศรษฐกิจ สบจ. จังหวัด สบจ. - การสนับสนนุ ตามกรอบความ รว่ มมือตามแนวระเบยี งเศรษฐกจิ ในอนภุ มู ิภาค ไดแ้ ก่ ๑) กรอบความรว่ มมอื อนุภูมภิ าค ล่มุ แม่นา้ํ โขง (GMS) ๒) กรอบแผนงานการพฒั นา เขตเศรษฐกจิ สามฝ่าย อนิ โดนีเซีย - มาเลเซีย - ไทย (IMT - GT)) - การสนับสนุนความรว่ มมือภาครัฐ และเอกชน เพ่ือแก้ไขปัญหา ทางเศรษฐกิจ - โครงการสนับสนุนยุทธศาสตร/์ ประสานความรว่ มมอื เพ่ือส่งเสริม เศรษฐกจิ การคา้ การลงทนุ ของ จังหวัด/กลมุ่ จงั หวดั กับประเทศ
เปา้ ประสงค์ ตัวชว้ี ัด ๒๕๖๐ ค่าเป้าหมาย ๒๕๖๔ ระดับเปา้ ประสงค์ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒ ๒๕๖๓ ๓๘ แผนยุทธศาสตร์สํานักงานปลดั กระทรวงมหาดไทย พ.ศ. ๒๕๖๐ - ๒๕๖๔
กลยทุ ธ์ แผนงาน/โครงการสาํ คัญ หนว่ ยงาน ความเชอื่ มโยง ท่รี ับผิดชอบ ยุทธศาสตร์ แผนพัฒนาฯ ชาติ ฉบับท่ี ๑๒ เพื่อนบ้านและประเทศสมาชิกอาเซียน สบจ. - การเตรียมความพร้อมของจงั หวัด/ กล่มุ จังหวัดในการสร้างความรว่ มมอื ดา้ นเศรษฐกจิ ในกรอบอนภุ มู ิภาค
ประเดน็ ยทุ ธศาสตรท์ ี่ ๓ การส่งเสรมิ การบริหารงานตา เป้าหมาย หนว่ ยงานภาครฐั มกี ารบริหารจดั การทีด่ ี เปา้ ประสงค์ ตัวชว้ี ัด ๒๕๖๐ คา่ เป้าหมาย ๒๕๖๔ ๓ ระดับเปา้ ประสงค์ ๖๐ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒ ๒๕๖๓ ๑๐๐ ก ๓.๑ ศนู ย์ดาํ รงธรรม ข เป็นกลไกหลัก ๑) รอ้ ยละเฉลีย่ ความ ๗๐ ๘๐ ๙๐ อ ในการแก้ไขปญั หา สําเรจ็ ในการแกไ้ ขปัญหา เป ความเดือดรอ้ น ของศูนยด์ าํ รงธรรม ของประชาชน เพ่มิ ขึน้ ๓.๒ สํานกั งานปลดั ๑) รอ้ ยละเฉลีย่ ๘๐ ๘๕ ๙๐ ๙๕ ๑๐๐ ๓ กระทรวงมหาดไทย ถ่วงนํ้าหนกั ความ ร บริหารงานโดยยึด สําเรจ็ ในการประเมิน โด หลักธรรมาภิบาล ธรรมาภิบาลขององคก์ ร ธ ตามหลกั เกณฑ์ท่ีกําหนด ๓๙ แผนยทุ ธศาสตร์สาํ นักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย พ.ศ. ๒๕๖๐ - ๒๕๖๔
ามหลักธรรมาภบิ าล กลยุทธ์ แผนงาน/โครงการสําคญั หน่วยงาน ความเช่ือมโยง ทรี่ ับผดิ ชอบ ๓.๑.๑ พัฒนา ยุทธศาสตร์ แผนพัฒนาฯ การดาํ เนินงาน ของศูนยด์ าํ รงธรรม ชาติ ฉบับท่ี ๑๒ อยา่ งตอ่ เน่อื งและ ป็นระบบ - การพฒั นาการดาํ เนนิ งาน สตร. • ยทุ ธศาสตร์ • ยทุ ธศาสตร์ ของศูนย์ดาํ รงธรรมในเชงิ รกุ (ศดธ.มท.) ๓.๒.๑ พัฒนา - โครงการพฒั นาศนู ยด์ าํ รงธรรม ที่ ๔ ดา้ น ท่ี ๒ การสร้าง ระบบบรหิ ารงาน สตร. ดยยดึ หลกั - โครงการฝึกอบรม/สมั มนา (ศดธ.มท.) การสรา้ ง ความเปน็ ธรรม ธรรมาภบิ าล เพ่ือระดมความเหน็ การทาํ งาน ของศนู ย์ดาํ รงธรรม สตร. โอกาสความ และลดความ - โครงการฝึกอบรม/สัมมนาเจ้าหน้าท่ี (ศดธ.มท.) สว่ นราชการระดับจังหวดั ทัว่ ประเทศ เสมอภาคและ เหลอ่ื มลํ้า และเจา้ หนา้ ท่ศี ูนยด์ ํารงธรรม สตร. - การปรบั ปรุงโครงสรา้ ง จดั สรร (ศดธ.มท.) เท่าเทียมกัน ในสังคม กรอบอตั รากาํ ลัง และสรรหา บุคลากร เพ่ือรองรบั การดําเนนิ งาน กจ. ทางสงั คม • ยทุ ธศาสตร์ ของศูนย์ดาํ รงธรรม - การดําเนนิ งานตามหลักธรรมาภิบาล ทกุ • ยุทธศาสตร์ ท่ี ๖ การ หนว่ ยงาน - การขบั เคลอื่ นนโยบายการกาํ กบั ดแู ล ท่ี ๖ ด้านการ บรหิ ารจดั การ องค์การทดี่ ี กพร. - การเพม่ิ ประสทิ ธภิ าพการประเมนิ ผล ปรบั สมดลุ ในภาครฐั ตามมาตรการปรบั ปรุงประสทิ ธิภาพ กพร. และพัฒนา การปอ้ งกนั ระบบ การทุจรติ การบริหาร - ประพฤตมิ ิชอบ จัดการ และ ภาครัฐ ธรรมาภบิ าล ในสังคมไทย
เปา้ ประสงค์ ตวั ชี้วัด ๒๕๖๐ ค่าเปา้ หมาย ๒๕๖๔ ระดับเป้าประสงค์ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒ ๒๕๖๓ ๒) ร้อยละเฉลีย่ ๘๐ ๘๕ ๙๐ ๙๕ ๑๐๐ ๓ ถว่ งน้ําหนักความสําเรจ็ แ ในการป้องกนั และ ก ปราบปรามการทจุ ริต ป ของกระทรวงมหาดไทย ๔๐ แผนยุทธศาสตร์สํานักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย พ.ศ. ๒๕๖๐ - ๒๕๖๔
กลยทุ ธ์ แผนงาน/โครงการสาํ คญั หน่วยงาน ความเช่ือมโยง ท่รี บั ผดิ ชอบ ๓.๒.๒ ขับเคลื่อน ยุทธศาสตร์ แผนพัฒนาฯ และตอ่ ต้าน การทจุ ริตและ ชาติ ฉบับท่ี ๑๒ ประพฤติมชิ อบ ในการปฏบิ ตั ริ าชการ (มาตรา ๔๔) กพร. - การสนบั สนนุ การปรบั ปรงุ โครงสรา้ ง/ ระบบงานเพอ่ื ใหเ้ กดิ ประสทิ ธิภาพ กพร. - การจดั ทาํ ข้นั ตอนการอาํ นวยความ สะดวกทางธรุ กจิ ใหก้ ับประชาชน กพร. - การพฒั นาคุณภาพการบรหิ ารจดั การ ภาครฐั (PMQA) กค. - การพฒั นาประสทิ ธิภาพการบริหาร งานคลังอย่างมีธรรมาภบิ าล ทุก - การดาํ เนินงานดา้ นความรบั ผดิ ชอบ หน่วยงาน ต่อสงั คม (Social Responsibility) ศปท. - การสง่ เสริมคณุ ธรรม จรยิ ธรรมทด่ี ี ของบุคลากรภาครฐั กระทรวงมหาดไทย ศปท. - การปลกู ฝงั สรา้ งวัฒนธรรมพอเพียง เพอื่ ตา้ นการทจุ รติ ศปท. - การป้องกันการทุจรติ เชิงรุก ศปท./ - การดาํ เนินการตามแผนการขบั เคล่อื น สกม./กค./ ยทุ ธศาสตร์ชาติวา่ ด้วยการป้องกนั ตภ.มท. และปราบปรามการทุจรติ ระยะที่ ๓ (พ.ศ. ๒๕๖๐ - ๒๕๖๔) ศปท./ - การปอ้ งกันและปราบปรามการทุจรติ สกม./กค. และประพฤตมิ ิชอบในภาครัฐ (แผนปฏิบตั กิ ารปอ้ งกนั ปราบปราม ศปท./ การทจุ รติ และประพฤติมิชอบ สตร./ศสส. ในภาครฐั กระทรวงมหาดไทย) - การส่งเสรมิ ใหป้ ระชาชนเขา้ มา มสี ่วนรว่ มในการสอดสอ่ ง ดูแล ด้านคณุ ธรรมจรยิ ธรรมและ
เป้าประสงค์ ตัวช้วี ัด ๒๕๖๐ ค่าเปา้ หมาย ๒๕๖๔ ระดบั เปา้ ประสงค์ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒ ๒๕๖๓ ๓) รอ้ ยละของ ๙๒ ๙๔ ๙๖ ๙๘ ๑๐๐ ๓ ขอ้ เสนอแนะจากการ ร ตรวจราชการของ ร ผ้ตู รวจราชการ ต กระทรวงมหาดไทย ร ท่ไี ดร้ ับการตอบสนอง ให จากหน่วยรับตรวจ ๔๑ แผนยทุ ธศาสตร์สาํ นักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย พ.ศ. ๒๕๖๐ - ๒๕๖๔
กลยทุ ธ์ แผนงาน/โครงการสําคัญ หนว่ ยงาน ความเช่อื มโยง ที่รบั ผิดชอบ ๓.๒.๓ พัฒนา ยุทธศาสตร์ แผนพัฒนาฯ ระบบการตรวจ ราชการ ติดตาม ชาติ ฉบับท่ี ๑๒ ตรวจสอบ และ รายงานผล การประพฤตมิ ิชอบในการปฏบิ ตั ิราชการ ศปท/สตร./ หม้ ปี ระสิทธภิ าพ ของบคุ ลากร สกม./กค./ - การดาํ เนนิ การตามยุทธศาสตร์ สดร./กจ. การสง่ เสรมิ คณุ ธรรมจรยิ ธรรม สํานักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย กจ. พ.ศ. ๒๕๖๐ - ๒๕๖๔ สดร. - โครงการอบรมทางวิชาการ สตร. เพอ่ื การเสรมิ สรา้ งความร้เู กีย่ วกบั การดาํ เนินการทางวนิ ยั สตร. - โครงการเสรมิ สรา้ งคณุ งามความดี ของขา้ ราชการและเจา้ หนา้ ท่ใี นสังกดั สตร. กระทรวงมหาดไทย ตภ.สป. - การจดั ทาํ รายงานผลการตรวจราชการ ของผตู้ รวจราชการกระทรวงมหาดไทย (Annual Report) และรายงาน ผลตรวจราชการแบบบูรณาการ เพ่ือมงุ่ ผลสมั ฤทธปิ์ ระจาํ ปี - โครงการพัฒนาระบบการตรวจราชการ อิเลก็ ทรอนกิ ส์ (E - Inspection) เพื่อ เพ่ิมประสทิ ธิภาพในการตรวจราชการ ของผตู้ รวจราชการกระทรวงมหาดไทย ประจาํ ปี - โครงการพฒั นาบุคลากรในการใช้ ระบบการตรวจราชการอเิ ลก็ ทรอนกิ ส์ (E - Inspection) - การพฒั นาระบบงานตรวจสอบ และสง่ เสรมิ ใหห้ นว่ ยงานในสังกดั สาํ นักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย
เป้าประสงค์ ตัวชวี้ ัด ๒๕๖๐ ค่าเป้าหมาย ๒๕๖๔ ระดับเปา้ ประสงค์ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒ ๒๕๖๓ ๔) ระดบั ความสําเร็จ ๕ ๕ ๕ ๕ ๕๓ การดาํ เนินงานของ ระ คณะกรรมการตรวจสอบ แ และประเมินผลประจาํ ข กระทรวงมหาดไทย ม ๕) ระดับความสําเรจ็ ๕ ๕ ๕ ๕ ๕๓ การสง่ เสริมและสนบั สนนุ แ การพฒั นาคุณภาพ งา งานตรวจสอบภายใน ส ภาครฐั ม ๖) ร้อยละของงานวิจัย ๗๕ ๘๐ ๘๕ ๙๐ ๙๕ ๓ และนวตั กรรมที่มีการ ส นํามาประยกุ ตใ์ ช้ในการ แ ดาํ เนนิ งานขององค์กร เพ ก ๗) รอ้ ยละเฉลีย่ ๘๐ ๘๕ ๙๐ ๙๕ ๑๐๐ ๓ ถว่ งนาํ้ หนักความสาํ เรจ็ ก ในการปรบั ปรุงระเบยี บ ให กฎหมายในความ ด รับผดิ ชอบขององคก์ ร ข ให้มปี ระสทิ ธิภาพ ม และพัฒนาบุคลากร ป ผปู้ ฏบิ ัติงานด้านกฎหมาย ๔๒ แผนยทุ ธศาสตร์สาํ นักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย พ.ศ. ๒๕๖๐ - ๒๕๖๔
กลยทุ ธ์ แผนงาน/โครงการสําคัญ หน่วยงาน ความเชื่อมโยง ที่รับผดิ ชอบ ยทุ ธศาสตร์ แผนพัฒนาฯ ชาติ ฉบบั ที่ ๑๒ ๓.๒.๔ กํากับ ดูแล มีกระบวนการกาํ กบั ดูแลท่ดี ี ทกุ ระบบการตรวจสอบ - การขบั เคลอื่ นการดาํ เนนิ งานของ หนว่ ยงาน และประเมินผล ศูนย์บญั ชาการกระทรวงมหาดไทย ของกระทรวง - การสนับสนุนการดาํ เนินงาน ตภ.มท. มหาดไทย ของคณะกรรมการตรวจสอบและ ประเมินผลประจาํ กระทรวงมหาดไทย ตภ.มท. ๓.๒.๕ ส่งเสรมิ ตภ.มท. และสนับสนนุ - การพฒั นาผตู้ รวจสอบภายใน สังกดั กระทรวงมหาดไทย สดร. านตรวจสอบภายใน - สนบั สนุนและตดิ ตามการดาํ เนนิ งาน สดร. สังกดั กระทรวง ของหนว่ ยตรวจสอบภายใน สดร. มหาดไทย สงั กัดกระทรวงมหาดไทย สกม. สกม. ๓.๒.๖ ส่งเสริม - โครงการจัดทาํ และบริหาร สกม. สนบั สนนุ การวิจยั แผนจดั การความรู้ สกม. และนวตั กรรม - โครงการพฒั นาระบบ e - Learning พอื่ พัฒนา - การจดั ทาํ และเผยแพรค่ วามรู้ การดําเนินงาน ผา่ นเอกสาร/สอื่ อเิ ลก็ ทรอนิกส์ ๓.๒.๗ ปรับปรงุ - การพจิ ารณารา่ งกฎหมายและ กฎหมาย ระเบียบ ขอ้ หารือทางกฎหมาย ห้เออ้ื ต่อการ - โครงการเพมิ่ ประสิทธภิ าพ ดาํ เนนิ งาน การปฏบิ ัติงานดา้ นกฎหมาย ของกระทรวง - โครงการพฒั นาขีดสมรรถนะนติ กิ ร มหาดไทยอยา่ งมี และบุคลากรสํานกั กฎหมาย ประสทิ ธภิ าพ - โครงการเพิ่มประสทิ ธภิ าพ การพจิ ารณารา่ งกฎหมายและ การให้ความเห็นทางกฎหมาย
เปา้ ประสงค์ ตวั ชี้วัด ๒๕๖๐ คา่ เป้าหมาย ๒๕๖๔ ระดับเป้าประสงค์ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒ ๒๕๖๓ ใหม้ ปี ระสทิ ธิภาพ ๓.๓ สาํ นกั งานปลัด ๑) ร้อยละเฉล่ียถว่ ง ๘๐ ๘๕ ๙๐ ๙๕ ๑๐๐ ๓ กระทรวงมหาดไทย นาํ้ หนกั ความสําเร็จ แ มรี ะบบเทคโนโลยี ในการพฒั นาและ ร สารสนเทศและ ปรบั ปรงุ ระบบ ส การสื่อสาร เทคโนโลยสี ารสนเทศ ก และการเผยแพร่ และการสือ่ สาร ประชาสมั พันธ์ เพอื่ สนับสนนุ ท่ีมปี ระสทิ ธภิ าพ การบริหารจดั การ ขององค์กร ๔๓ แผนยุทธศาสตร์สาํ นักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย พ.ศ. ๒๕๖๐ - ๒๕๖๔
กลยทุ ธ์ แผนงาน/โครงการสําคัญ หนว่ ยงาน ความเชื่อมโยง ทร่ี บั ผดิ ชอบ ๓.๓.๑ พัฒนา ยทุ ธศาสตร์ แผนพัฒนาฯ และปรับปรงุ ระบบเทคโนโลยี ชาติ ฉบบั ที่ ๑๒ สารสนเทศและ การสอ่ื สาร - โครงการพัฒนาระบบงาน/พัฒนา สกม. ขดี ความสามารถของนิติกรและ บคุ คลากรเพือ่ เพิ่มสมรรถนะและ สกม. คุณภาพของผลงาน ศสส. - โครงการจดั ทาํ คมู่ อื การปฏิบัตงิ าน ด้านกฎหมาย ศสส. ศสส. - โครงการปรับปรงุ และพฒั นาระบบ ศสส. ประชมุ วดี ิทัศนท์ างไกลของกระทรวง ศสส. มหาดไทย (Video Conference ศสส. System) ศสส. - โครงการปรับปรงุ และพัฒนา อปุ กรณเ์ ชือ่ มโยงเครอื ขา่ ยระบบ สอ่ื สารของกระทรวงมหาดไทย - โครงการระบบรกั ษาความปลอดภยั ของอุปกรณส์ ารสนเทศและการสอ่ื สาร (ดบั เพลิง) - โครงการพฒั นาเครอื ขา่ ยวทิ ยุส่อื สาร เพือ่ การบรหิ ารราชการแผน่ ดนิ ของกระทรวงมหาดไทย - โครงการปรบั ปรงุ และเพม่ิ ประสิทธภิ าพ ความปลอดภยั สายดิน (Ground System) ของระบบเคร่อื งมอื สอ่ื สาร - โครงการพฒั นาระบบกลอ้ งวงจรปิด (CCTV) ภายในกระทรวงและ ศาลากลางจงั หวัด - โครงการพัฒนาและปรบั ปรุงระบบ โสตทศั นูปกรณ์เพอ่ื การประชมุ ของกระทรวงและศาลากลางจังหวัด
เปา้ ประสงค์ ตัวชว้ี ัด ๒๕๖๐ ค่าเป้าหมาย ๒๕๖๔ ระดับเปา้ ประสงค์ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒ ๒๕๖๓ ๔๔ แผนยุทธศาสตร์สํานักงานปลดั กระทรวงมหาดไทย พ.ศ. ๒๕๖๐ - ๒๕๖๔
กลยุทธ์ แผนงาน/โครงการสําคัญ หน่วยงาน ความเชื่อมโยง ทีร่ บั ผดิ ชอบ ยุทธศาสตร์ แผนพัฒนาฯ ชาติ ฉบับท่ี ๑๒ - โครงการพฒั นาโทรศัพทแ์ บบ ศสส. IP Phone ศสส. - โครงการจัดหาระบบเครอื ข่ายไรส้ าย ศสส. ระยะไกลของกระทรวงมหาดไทย ศสส. - โครงการศึกษาและพฒั นาระบบดิจทิ ัล ศสส. เพื่อการสัง่ การในภาวะวิกฤตแิ ละ ภัยพิบตั ิแหง่ ชาติ ศสส. - โครงการพฒั นาและปรบั ปรงุ ระบบ เครอื ขา่ ยส่อื สารและระบบดาวเทียม ศสส. ของกระทรวงมหาดไทย ระยะท่ี ๓ ศสส. - โครงการพฒั นาศูนยข์ ้อมูลกลาง กระทรวงและจังหวดั และการออกแบบ ศสส. เว็บไซตเ์ พอ่ื รองรับการเข้าสปู่ ระชาคม อาเซยี น - โครงการพฒั นาและปรบั ปรุงระบบ งานสารบรรณอเิ ลก็ ทรอนิกส์ และ จดหมายอิเลก็ ทรอนิกสข์ องสาํ นกั งาน ปลัดกระทรวงมหาดไทย - โครงการพัฒนาสถาปตั ยกรรม องค์กรของกระทรวงมหาดไทย (Enterprise Architecture : EA) - โครงการวเิ คราะหค์ วามคดิ เห็น ของประชาชนผา่ นสื่อสังคมออนไลน์ เกย่ี วกับงานในหนา้ ที่ของกระทรวง มหาดไทย - โครงการระบบดจิ ิทลั เพือ่ สนบั สนุน การปฏบิ ตั งิ าน (Government Content Management System :
เป้าประสงค์ ตัวชวี้ ัด ๒๕๖๐ ค่าเป้าหมาย ๒๕๖๔ ระดับเปา้ ประสงค์ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒ ๒๕๖๓ ๒) รอ้ ยละเฉล่ีย ๘๐ ๘๕ ๙๐ ๙๕ ๑๐๐ ๓ ความสาํ เรจ็ ของ ป การประชาสมั พันธ์ แ และเผยแพรข่ ้อมูล ข ขา่ วสารขององคก์ ร ๓.๔ ระบบการ ๑) รอ้ ยละเฉลี่ยถว่ ง ๘๐ ๘๕ ๙๐ ๙๕ ๑๐๐ ๓ บรหิ ารทรัพยากร นํ้าหนักความสาํ เรจ็ โค บคุ คลของสาํ นกั งาน ในการปรับปรงุ ก ปลดั กระทรวง โครงสรา้ งและ งา มหาดไทยมคี วาม การบรหิ ารงานบคุ คล ให ๔๕ แผนยุทธศาสตร์สาํ นักงานปลดั กระทรวงมหาดไทย พ.ศ. ๒๕๖๐ - ๒๕๖๔
กลยทุ ธ์ แผนงาน/โครงการสําคัญ หน่วยงาน ความเช่ือมโยง ท่ีรบั ผิดชอบ ๓.๓.๒ ยทุ ธศาสตร์ แผนพัฒนาฯ ประชาสัมพันธ์ และเผยแพรข่ ้อมูล ชาติ ฉบบั ที่ ๑๒ ขา่ วสารเชิงรุก GcMS) ศสส. ๓.๔.๑ ปรบั ปรุง - โครงการเพ่ิมประสิทธภิ าพ ศสส. ครงสร้างและ การปฏบิ ัติงานเพอื่ พฒั นาระบบ ศสส. การบริหาร การบริหารจดั การ กก. านบคุ คล - โครงการจัดทาํ แผนแมบ่ ท สน. ห้เหมาะสม เทคโนโลยสี ารสนเทศและการสอ่ื สาร สน. ของกระทรวงมหาดไทย สน. - โครงการพฒั นาและปรบั ปรุง ประสทิ ธภิ าพศนู ยข์ ้อมลู กลาง กจ. กระทรวงมหาดไทยและจงั หวดั - การพัฒนาระบบงานสารบรรณ อเิ ลก็ ทรอนกิ ส์ - การประชาสมั พนั ธ์และเผยแพร่ ผลการดาํ เนนิ งานเพอ่ื สรา้ งการรบั รู้ ให้แกป่ ระชาชน - การประชาสมั พนั ธภ์ ารกจิ นโยบาย ของกระทรวงมหาดไทย - กจิ กรรมสรา้ งความสมั พนั ธร์ ะหวา่ ง สอ่ื มวลชนกบั ผูบ้ รหิ ารกระทรวง มหาดไทย และหน่วยงานระดับกรม รัฐวสิ าหกจิ ในสังกดั กระทรวงมหาดไทย และสรา้ งเครอื ขา่ ยในการเผยแพร่ ภารกิจ นโยบายของกระทรวงมหาดไทย - โครงการจัดประชมุ เชงิ ปฏบิ ัติการ เพ่อื เพม่ิ ศกั ยภาพบุคลากรในการ จัดทําแผนอตั รากาํ ลังเพอ่ื รองรับ ภารกจิ ระยะยาวตามยุทธศาสตรช์ าติ ๒๐ ปี ของสาํ นกั งานปลดั กระทรวง
เป้าประสงค์ ตวั ช้วี ัด ๒๕๖๐ คา่ เป้าหมาย ๒๕๖๔ ระดับเปา้ ประสงค์ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒ ๒๕๖๓ เหมาะสม รองรับ ให้มคี วามเหมาะสม ภารกิจที่เปลี่ยนแปลง รองรับภารกิจ ทเี่ ปลี่ยนแปลง ๒) รอ้ ยละของบุคลากร ๘๐ ๘๐ ๘๐ ๘๐ ๘๐ ๓ กลมุ่ เปา้ หมายที่ได้รับ บ การพัฒนาความรู้ ค ทักษะ และสมรรถนะ แ ท ๔๖ แผนยทุ ธศาสตร์สาํ นกั งานปลดั กระทรวงมหาดไทย พ.ศ. ๒๕๖๐ - ๒๕๖๔
กลยุทธ์ แผนงาน/โครงการสาํ คัญ หนว่ ยงาน ความเชื่อมโยง ท่รี ับผิดชอบ ๓.๔.๒ พฒั นา ยุทธศาสตร์ แผนพัฒนาฯ บุคลากรใหม้ ี ความรู้ ทกั ษะ ชาติ ฉบับที่ ๑๒ และสมรรถนะ ทีเ่ หมาะสม มหาดไทย กจ. - การพัฒนาระบบการบริหาร กจ. ทรพั ยากรบคุ คลเชิงยทุ ธศาสตร์ สดร. ตามหลักธรรมาภบิ าล สดร. - โครงการพัฒนาระบบสารสนเทศ สดร. ทรพั ยากรบุคคลของกระทรวง มหาดไทย สกถ. - การประชมุ เพ่ือการจดั ทํา สดร. ยุทธศาสตรก์ ารพฒั นาบุคลากรของ สํานกั งานปลัดกระทรวงมหาดไทย - โครงการศกึ ษาแนวทางการพัฒนา ศกั ยภาพข้าราชการสาํ นักงานปลดั กระทรวงมหาดไทย - โครงการพฒั นาหวั หนา้ กลมุ่ งาน บริหารทรัพยากรบคุ คลเพือ่ เพิ่ม ขดี ความสามารถในการจดั ทาํ กลยทุ ธ์ การพัฒนาบคุ ลากร - โครงการพัฒนาและส่งเสริมระบบ การบรหิ ารงานบุคคลสว่ นทอ้ งถนิ่ - การพัฒนาบคุ ลากรของกระทรวง มหาดไทยเพือ่ เตรยี มความพร้อม และสนับสนนุ ในการขับเคลอื่ น ยทุ ธศาสตรก์ ารพฒั นาชาตแิ ละ กระทรวงมหาดไทย ๒๐ ปี ไดแ้ ก่ ๑) หลกั สตู รนกั ปกครองระดบั สูง (นปส.) ๒) หลักสตู รนักบรหิ ารระดับกลาง (บ.มท.)
เป้าประสงค์ ตวั ช้วี ัด ๒๕๖๐ ค่าเป้าหมาย ๒๕๖๔ ระดบั เป้าประสงค์ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒ ๒๕๖๓ ๓.๕ สาํ นักงานปลัด ๓) รอ้ ยละของบุคลากร ๘๐ ๘๕ ๙๐ ๙๕ ๑๐๐ ๓ กระทรวงมหาดไทย กลมุ่ เปา้ หมายทไี่ ด้รับ ๑๐๐ ๑๐๐ ๑๐๐ ๑๐๐ ๑๐๐ ค มีบทบาทสนับสนุน การพัฒนาคณุ ภาพชวี ิต ข การปฏิรปู ประเทศ ให้เกดิ ความสมดุล ให ในส่วนท่ีเกี่ยวขอ้ ง กบั กระทรวง ๑) รอ้ ยละความสาํ เร็จ ๓ มหาดไทย ในการสนบั สนนุ ก การปฏริ ปู ประเทศ ใน ในส่วนทีเ่ กี่ยวข้องกับ ก กระทรวงมหาดไทย ม ๔๗ แผนยุทธศาสตร์สาํ นักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย พ.ศ. ๒๕๖๐ - ๒๕๖๔
กลยทุ ธ์ แผนงาน/โครงการสําคัญ หนว่ ยงาน ความเช่ือมโยง ท่ีรับผดิ ชอบ ๓.๔.๓ พฒั นา ยุทธศาสตร์ แผนพัฒนาฯ คณุ ภาพชวี ติ ของบุคลากร ชาติ ฉบับที่ ๑๒ ห้มคี วามสมดุล ๓.๕.๑ สนับสนนุ ๓) หลักสูตรขา้ ราชการทีด่ ี สดร./ศสส. การปฏิรปู ประเทศ ๔) หลักสูตรการตรวจราชการ ตท. นส่วนท่ีเก่ียวขอ้ ง ๕) หลักสูตรการงบประมาณ การเงนิ กบั กระทรวง การคลงั พสั ดุ การจัดซือ้ จดั จา้ ง กจ. มหาดไทย ๖) หลักสูตรดา้ นกฎหมายและวนิ ัย ๗) หลักสตู รดา้ นการตดิ ตามและ ประเมินผล ๘) หลกั สูตรการเพิม่ ขีดความสามารถ ในการบรหิ ารจัดการและพฒั นาพื้นท่ี - โครงการฝกึ อบรม/พัฒนาทักษะ บคุ ลากร - โครงการฝกึ อบรมเพ่อื เสรมิ สรา้ ง ความรู้ ความเข้าใจเก่ยี วกบั การตา่ งประเทศ - การจัดสวสั ดกิ ารและสทิ ธปิ ระโยชน์ เพอ่ื พัฒนาคณุ ภาพชีวิตของบุคลากร - การส่งเสริมสนับสนุนการปฏริ ูป สดร. ประเทศ
สว่ นที่ ๕ การนําแผนยทุ ธศาสตร์ ไปสูก่ ารปฏิบตั ิ และการตดิ ตามประเมนิ ผล ๔๙ แผนยุทธศาสตร์สาํ นกั งานปลดั กระทรวงมหาดไทย พ.ศ. ๒๕๖๐ - ๒๕๖๔
๕.๑ การนาํ แผนยทุ ธศาสตรไ์ ปสกู่ ารปฏบิ ตั ิ สํานักงานปลดั กระทรวงมหาดไทยมีแนวทางในการขบั เคลอื่ นแผนยทุ ธศาสตรไ์ ปสู่การปฏบิ ตั ิ ดังนี้ ๑) การสร้างความรู้ความเข้าใจให้ทุกภาคส่วนตระหนักถึงความสําคัญและพร้อมเข้าร่วมในการ ขับเคลื่อนแผนยุทธศาสตร์ไปสู่การปฏิบัติ โดยสร้างความเข้าใจถึงวิสัยทัศน์ พันธกิจ เป้าประสงค์ และประเด็น ยุทธศาสตร์ โดยใช้รูปแบบการสื่อสารที่เหมาะสมเพ่ือให้การสร้างความรู้ความเข้าใจเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และท่ัวถงึ ๒) การสร้างสภาพแวดล้อมให้เอื้อต่อการขับเคลื่อนแผนยุทธศาสตร์ไปสู่การปฏิบัติ โดยการจัดทํา ฐานข้อมูลสนับสนุนการดาํ เนินงาน การศึกษาและปรับปรุงกฎ ระเบียบที่เกี่ยวข้องให้เอื้อต่อการดําเนินงานและ การสรา้ งชอ่ งทางใหผ้ ้มู สี ่วนได้สว่ นเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดําเนนิ งาน ๓) การส่งเสริมให้มีการบริหารยุทธศาสตร์ตามแผนอย่างจริงจัง โดยผลักดันให้เกิดการบริหารยุทธศาสตร์ ในลักษณะทเ่ี ปน็ องคร์ วม ม่งุ ผลสมั ฤทธิ์ โดยส่งเสริมใหม้ ีการประสานการทํางานในแนวราบระหว่างหน่วยงานมากขนึ้ ๔) การจดั การความรู้ เพอื่ เปน็ เครอ่ื งมือในการขบั เคลื่อนการดําเนินงานตามยทุ ธศาสตรข์ ององค์กร ๕) การพัฒนาด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร (ICT) เพื่อให้สามารถใช้ประโยชน์จาก ICT ในการพัฒนาตามยุทธศาสตรข์ องหน่วยงานได้อยา่ งมีประสิทธภิ าพและมีประสทิ ธิผลสูงสุด ๖) การบรหิ ารความเส่ียง เพ่ือวิเคราะห์ผลการดําเนินงานท่ีอาจมีความเสี่ยง ไม่สามารถดําเนินการตาม แผนยทุ ธศาสตร์ได้สาํ เรจ็ ตามเป้าประสงค์ อนั เปน็ การป้องกันความผิดพลาดที่อาจจะเกิดข้ึนจากการนําแผนยุทธศาสตร์ ไปสู่การปฏบิ ตั ิ ๗) การดําเนนิ งานดา้ นทรัพยากรบุคคล เพื่อเป็นเคร่ืองมือนําไปสู่การดําเนินงานของบุคลากรท่ีสอดคล้อง และสนับสนุนการขับเคล่อื นยุทธศาสตร์ขององค์กรไปสกู่ ารปฏิบัตไิ ดอ้ ยา่ งถกู ต้อง ๘) การอาศัยเทคนิคต่าง ๆ ในการถ่ายทอดแผนยุทธศาสตร์สู่ระดับหน่วยงานในสังกัดและบุคลากร อย่างหลากหลาย ทส่ี าํ คญั ได้แก่ การถ่ายทอดโดยตรงระหว่างบคุ คล เช่น การพบปะพดู คุย การประชุม เปน็ ตน้ การถ่ายทอดผ่านเทคโนโลยีการสื่อสาร เช่น ระบบวิดีทัศน์ทางไกล (Video Conference System) หนังสอื เวียน หนงั สือแผ่นพบั ส่ือส่งิ พิมพ์ เว็บไซต์ เปน็ ต้น ๕๐ แผนยุทธศาสตร์สาํ นักงานปลดั กระทรวงมหาดไทย พ.ศ. ๒๕๖๐ - ๒๕๖๔
๕.๒ การติดตามประเมินผล สํานกั งานปลัดกระทรวงมหาดไทยมีแนวทางการติดตามประเมินผลแผนยุทธศาสตร์ ดังน้ี ๑) การสรา้ งระบบตดิ ตามประเมินผลการดําเนินงานตามแผนยุทธศาสตร์ เพ่ือรับทราบผลการดาํ เนนิ งาน รวมท้ังปัญหาและอุปสรรคต่าง ๆ โดยพิจารณาจากข้อมูลต่าง ๆ เช่น ผลการตรวจติดตามการดําเนินงานของหน่วยงาน ผลการปฏิบัติราชการตามคํารับรองฯ ผลการประเมินองค์กรตามเกณฑ์ PMQA ผลการสํารวจความพึงพอใจจาก ผู้มีส่วนได้ส่วนเสยี เร่ืองร้องเรยี นจากช่องทางตา่ ง ๆ เป็นต้น เพื่อใช้เป็นข้อมูลในจัดกลไกเสริมแรงระดับบุคคลและ นําไปใช้ในการวิเคราะห์เพื่อทบทวนและปรับปรุงแผนยุทธศาสตร์ของหน่วยงานให้เหมาะสมต่อไป ทั้งน้ี สํานักงาน ปลัดกระทรวงมหาดไทยจะมีการสรุปผลการดําเนินงานเป็นประจําเพื่อเตรียมพร้อม หากผู้บริหารหรือผู้ที่มีส่วนเก่ียวข้อง ตอ้ งการทราบขอ้ มลู ๒) การพัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศและการส่ือสาร (ICT) เพื่ออํานวยความสะดวกในการติดตาม ประเมินผลการดําเนินงานตามแผนยุทธศาสตร์ รวมท้ังทําให้ได้ข้อมูลที่สะท้อนผลการดําเนินงานอย่างถูกต้อง มากที่สุด ๓) การนําระบบการบริหารงานการเงินการคลังภาครัฐแบบอิเล็กทรอนิกส์ (GFMIS) มาใช้ในการติดตาม การจัดการด้านการเงนิ การคลงั โดยแบ่งออกเป็น ๕ ระบบงาน ได้แก่ ระบบบริหารงบประมาณ ระบบจัดซื้อจัดจ้าง ระบบการเงนิ และบัญชี ระบบบัญชีต้นทุน และระบบบริหารบุคคล ท้ังนี้ เพื่อให้ระบบการจัดการด้านการเงินการคลัง มปี ระสิทธภิ าพยิง่ ขน้ึ และมกี ารใช้ทรพั ยากรภายในองค์กรอย่างคุ้มคา่ ๔) การพฒั นาระบบติดตามประเมินผลแผนงาน/โครงการตามแผนปฏิบัติราชการประจําปีของจังหวัด และกลมุ่ จังหวัด (PADME) โดยสาํ นักงานปลดั กระทรวงมหาดไทยได้พัฒนาโปรแกรมระบบ PADME เพื่อให้จังหวัด/ กลุ่มจังหวัดได้ใช้ประโยชน์ผ่านทางระบบอินเทอร์เน็ต (http://padme.moi.go.th) โดยให้จังหวัด/กลุ่มจังหวัด รายงานข้อมูลแผนงาน/โครงการพื้นฐาน รายละเอียดแผนงาน/โครงการ การเบิกจ่ายงบประมาณ ความก้าวหน้า/ ผลการดาํ เนินการ เอกสาร/รปู ภาพ ปญั หา/ข้อเสนอแนะ/ข้อส่งั การ และผลการตรวจสอบข้อมูล สําหรับการยืนยัน โดยหัวหน้าหน่วยงาน ซึ่งจะช่วยเสริมประสิทธิภาพการบริหารงานจังหวัดและกลุ่มจังหวัดแบบบูรณาการได้อย่าง สมบรู ณ์ ๕) การพฒั นาระบบการติดตามผลการดําเนินงานตามแผนยุทธศาสตรส์ าํ นักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย (E - monitoring) โดยสํานักงานปลัดกระทรวงมหาดไทยได้พัฒนาระบบติดตามผลการดําเนินงานเพิ่มเติมจาก ระบบเดิมที่มีอยู่ กําหนดรายงานผลการดําเนินงานรายไตรมาสและจําแนกผลการดําเนินงานรายโครงการตาม ประเด็นยุทธศาสตร์ โดยมีระบบสัญญาณไฟแจ้งเตือนสําหรับติดตามความสําเร็จและกํากับดูแลการดําเนินโครงการ เพื่อประกอบการตัดสินใจของผู้บริหาร ตลอดจนใช้เป็นข้อมูลประกอบการวิเคราะห์ ทบทวนและปรับปรุง แผนยทุ ธศาสตร/์ แผนปฏิบัติราชการของสาํ นักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย ๖) การบรหิ ารผลการปฏิบตั งิ าน (Performance Management : PM) ซึ่งประกอบด้วย การวางแผน การปฏิบัติงาน การพัฒนาผลการปฏิบัติงาน การติดตามผลการปฏิบัติงาน และการประเมินผลการปฏิบัติงาน โดยจะมี การประเมนิ บคุ ลากรในทุก ๖ เดอื น เพ่ือให้ทราบผลการดาํ เนินงานและพร้อมปรับเปล่ียนการดําเนนิ งาน หากมีปัญหา เกิดขึ้น รวมท้ังใชป้ ระกอบการพิจารณาแตง่ ต้งั เลื่อนขั้นเงินเดือน และให้รางวัลตอบแทน ตลอดจนใช้ในการวางแผน พฒั นาและเพิ่มพนู ประสิทธิภาพในการปฏิบตั ริ าชการ ๗) การทบทวนและปรับปรุงแผนยุทธศาสตร์ เพื่อปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงและแก้ไขปัญหาให้ทัน ตอ่ เหตุการณ์ โดยในทุกปีหรือเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงท่ีสําคัญเกิดข้ึน หน่วยงานจะมีการประชุมคณะทํางานเพื่อทบทวน และปรบั แผนยุทธศาสตรใ์ หเ้ หมาะสมกับสภาวการณ์ท่ีเปลย่ี นแปลงไป ๕๑ แผนยทุ ธศาสตร์สาํ นักงานปลดั กระทรวงมหาดไทย พ.ศ. ๒๕๖๐ - ๒๕๖๔
ภาคผนวก อักษรย่อหนว่ ยงานในสังกัดสาํ นักงานปลดั กระทรวงมหาดไทย กก. กจ. ๑. กองกลาง ตท. ๒. กองการเจ้าหนา้ ท่ี กค. ๓. กองการต่างประเทศ สน. ๔. กองคลงั ศสส. ๕. กองสารนิเทศ สดร. ๖. ศนู ย์เทคโนโลยีสารสนเทศและการสือ่ สาร สกม. ๗. สถาบันดาํ รงราชานุภาพ สกถ. ๘. สํานกั กฎหมาย สตร. ๙. สาํ นักงานคณะกรรมการมาตรฐานการบรหิ ารงานบุคคลสว่ นทอ้ งถิน่ สนผ. ๑๐. สาํ นกั ตรวจราชการและเรอ่ื งราวร้องทุกข์ สบจ. ๑๑. สาํ นักนโยบายและแผน ศปข.มท. ๑๒. สํานักพฒั นาและสง่ เสรมิ การบรหิ ารราชการจังหวัด ตภ. ๑๓. ศูนย์ปฏิบตั ิการขา่ ว กระทรวงมหาดไทย ตภ.มท. ๑๔. กลมุ่ ตรวจสอบภายใน ตภ.สป. กพร. ๑๔.๑ สว่ นตรวจสอบภายในระดับกระทรวง ศปท. ๑๔.๒ สว่ นตรวจสอบภายในระดับกรม กสป. ๑๕. กลมุ่ พัฒนาระบบบริหาร ศดธ.มท. ๑๖. ศนู ย์ปฏบิ ัติการตอ่ ต้านการทุจริต ๑๗. กลมุ่ งานสนบั สนนุ ปลัดกระทรวง ๑๘. ศนู ยด์ ํารงธรรม กระทรวงมหาดไทย ๕๒ แผนยุทธศาสตร์สํานักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย พ.ศ. ๒๕๖๐ - ๒๕๖๔
“จังหวัด จดั ทําแผนนโยบาย มีความสามารถ เปา้ หมายและแปลงนโยบาย ในการพัฒนาและ ไปสู่การปฏิบัตใิ นระดับพน้ื ที่ แก้ไขปัญหา ในระดบั พน้ื ท”่ี ส่งเสริมการบริหารงาน จังหวัดและกลุ่มจงั หวดั “วสิ ยั ทศั น์ดี แบบบรู ณาการ มคี ุณธรรม นอ้ มนําความพอเพยี ง” ส่งเสริมการบรหิ ารจดั การ ภาครฐั ที่มีประสิทธภิ าพ สํานักนโยบายและแผน สํานักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย โทร/โทรสาร : ๐ ๒๒๒๑ ๙๔๖๘ หรือ ๐ ๒๒๒๓ ๔๘๗๐ Website : http://www.ppb.moi.go.th e-mail : [email protected]
Search
