ตัวอย่างการตอบแบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ

ศูนย์ปฏบิ ตั กิ าร ITA Online 1 สานักพฒั นานวตั กรรมการจดั การศึกษา สานกั งานคณะกรรมการการศกึ ษาขน้ั พ้ืนฐาน ตวั อยา่ งการตอบ แบบตรวจการเปิ ดเผยขอ้ มูลสาธารณะ การประเมินคณุ ธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงานของสานกั งานเขตพื้นทก่ี ารศึกษาออนไลน์ ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2563 ITA Online 2020 copyright © 2020

ศูนย์ปฏิบตั กิ าร ITA Online 2 สานกั พฒั นานวัตกรรมการจดั การศึกษา สานักงานคณะกรรมการการศึกษาขน้ั พ้นื ฐาน * สพท.ดาเนินการกรอกทอี่ ยู่เวบ็ ไซตห์ ลกั ของหนว่ ยงาน (URL) ในหนา้ แรกกอ่ นทจี่ ะดาเนนิ การตอบขอ้ คาถาม OIT โดย URL จะต้องมี http:// หรอื https:// เชน่ https://www.sk1edu.go.th/ , https://www.chiangmaiarea1.go.th/ , https://www.sesao30.go.th/ , http://www.matthayom13.go.th/ เปน็ ต้น ** URL ท่ีใชต้ อบข้อคาถามท้งั หมด 43 ขอ้ คาถาม ควรเปน็ URL ท่ีข้นึ ต้นดว้ ยทอี่ ย่เู วบ็ ไซตห์ ลกั ของหน่วยงาน ที่ สพท. ได้ระบุไวใ้ นหนา้ แรก *** ในกรณที ่ี สพท. มีการลิงค์ข้อมูลไปยงั Google Drive ใหใ้ ช้ฟงั ก์ชั่น Code Embed หรอื ใช้ iFrame ในการแสดงผล ข้อมลู ในรูปแบบ PDF **** การจดั วางข้อมูลสาธารณะตามประเด็นข้อคาถาม ควรจดั วางให้เป็นธรรมชาติของเวบ็ ไซต์ ที่ประชาชนทวั่ ไป สามารถเข้าใจและเขา้ ถึงได้ (หลีกเล่ยี งการแสดงขอ้ มลู ITA O1-O43 เป็นกลุ่มรวมกัน ซง่ึ ควรมไี วเ้ พ่ือการตรวจทานของ ผรู้ ับผิดชอบเทา่ น้ัน) สพท. ควรเตรียมข้อมูลในการตอบแบบ OIT ใหพ้ ร้อมทัง้ 43 ประเด็นคาถาม กอ่ นเขา้ ระบบ ITA Online 2020 การประเมนิ คุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงานของสานกั งานเขตพนื้ ทก่ี ารศกึ ษาออนไลน์ ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 ITA Online 2020 copyright © 2020

ตัวชวี้ ดั ที่ 9 การเปดิ เผยข้อมูล 3 ตวั ชี้วดั ย่อยที่ 9.1 ขอ้ มูลพืน้ ฐาน O1 : โครงสรา้ งหนว่ ยงาน https://www.obec.go.th/about/โครงสร้างองคก์ ร

ตวั ชีว้ ัดยอ่ ยท่ี 9.1 ข้อมลู พื้นฐาน 4 O2 : ข้อมลู ผู้บริหาร https://www.obec.go.th/โครงสรา้ งการบรหิ าร/

ตัวชีว้ ัดย่อยที่ 9.1 ขอ้ มลู พ้นื ฐาน 5 O3 : อานาจหน้าท่ี https://www.obec.go.th/about/ภารกจิ และหนา้ ที่รบั ผดิ ชอบ/

ตวั ชีว้ ดั ยอ่ ยที่ 9.1 ขอ้ มูลพน้ื ฐาน 6 O4 : แผนพัฒนาคณุ ภาพการศกึ ษา www.secondary29.go.th/plan4y.php

ตวั ชว้ี ดั ย่อยท่ี 9.1 ขอ้ มูลพืน้ ฐาน 7 O5 : ขอ้ มลู การติดตอ่ https://www.obec.go.th/about/contact

ตวั ชี้วดั ยอ่ ยท่ี 9.1 ขอ้ มูลพื้นฐาน 8 O6 : กฏหมายที่เกย่ี วข้อง https://www.obec.go.th/archives/category/law-list

ตัวช้วี ดั ย่อยที่ 9.1 ขอ้ มูลพนื้ ฐาน 9 O7 : ข่าวประชาสมั พนั ธ์ https://www.obec.go.th/archives/category/news

ตัวช้วี ดั ย่อยที่ 9.1 ขอ้ มูลพนื้ ฐาน 10 O7 : ข่าวประชาสมั พนั ธ์ https://www.obec.go.th/archives/category/news

ตัวชวี้ ัดย่อยท่ี 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน 11 O8 : Q&A https://www.obec.go.th/about/contact

ตวั ชี้วดั ยอ่ ยท่ี 9.1 ข้อมลู พ้นื ฐาน 12 O9 : Social Network https://www.obec.go.th/archives/279246

ตวั ชว้ี ดั ย่อยที่ 9.2 การบรหิ ารงาน 13 O10 : แผนปฏิบตั ิราชการประจาปี http://www.pbn2.go.th/data01/plan2563.pdf

ตัวชี้วัดยอ่ ยที่ 9.2 การบริหารงาน 14 O11 : รายงานการกากบั ติดตามการดาเนนิ งาน รอบ 6 เดือน https://www.skarea2.go.th/web/2018-06-24-14-40-49

ตวั ชีว้ ัดย่อยท่ี 9.2 การบรหิ ารงาน 15 O12 : รายงานผลการดาเนินงานประจาปี http://www.secondary29.go.th/plani-report.php

ตัวชวี้ ัดยอ่ ยที่ 9.2 การบริหารงาน 16 O13 : ค่มู อื หรอื มาตรฐานการปฏบิ ัติงาน https://www.sk1edu.go.th/work-manual-2/

ตวั ชว้ี ดั ยอ่ ยท่ี 9.2 การบรหิ ารงาน 17 O14 : คูม่ อื หรอื มาตรฐานการให้บรกิ าร https://www.obec.go.th/

ตวั ชว้ี ัดยอ่ ยท่ี 9.2 การบรหิ ารงาน 18 O14 : คู่มือหรือมาตรฐานการให้บรกิ าร https://www.sk1edu.go.th/14-service-manual/

ตัวชว้ี ัดยอ่ ยที่ 9.2 การบริหารงาน 19 O15 : ข้อมูลเชงิ สถติ กิ ารให้บรกิ าร https://www.sk1edu.go.th/state-service/

ตัวชีว้ ัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน 20 O16 : รายงานผลการสารวจความพงึ พอใจการใหบ้ ริการ https://www.obec.go.th/archives/254836

ตวั ชว้ี ัดยอ่ ยท่ี 9.2 การบรหิ ารงาน 21 O16 : รายงานผลการสารวจความพึงพอใจการใหบ้ ริการ http://www.pbn2.go.th/data01/oit16.pdf

ตัวชีว้ ดั ย่อยท่ี 9.2 การบรหิ ารงาน 22 O17 : E - Service https://www.obec.go.th/ระบบงาน

ตัวชว้ี ัดย่อยท่ี 9.3 การบรหิ ารเงนิ งบประมาณ 23 O18 : แผนการใช้จา่ ยงบประมาณประจาปี https://www.chiangmaiarea1.go.th/ITA2563/O18แผนการใชจ้ ่ายงบประมาณประจาปี%202563.pdf

ตัวชวี้ ดั ยอ่ ยท่ี 9.3 การบรหิ ารเงินงบประมาณ 24 O19 : รายงานการกากับตดิ ตามการใช้จา่ ยงบประมาณรอบ 6 เดอื น https://www.chiangmaiarea1.go.th/ITA2563/O19%20รายงานการกากับติดตาม%20การใชจ้ ่ายงบประมาณ%20รอบ%206%20เดือน.pdf

ตวั ชีว้ ดั ย่อยท่ี 9.3 การบรหิ ารเงนิ งบประมาณ 25 O20 : รายงานผลการใชจ้ า่ ยงบประมาณประจาปี https://www.chiangmaiarea1.go.th/ITA2563/O20รายงานผลการใชจ้ า่ ยงบประมาณประจาป%ี 202562.pdf

ตัวชวี้ ัดยอ่ ยท่ี 9.3 การบริหารเงินงบประมาณ 26 O21 : แผนการจดั ซ้อื จัดจ้างหรือแผนการจัดหาพสั ดุ https://www.chiangmaiarea1.go.th/2563/เผยแพรแ่ ผนการจดั ซื้อจั/

ตวั ช้วี ดั ย่อยท่ี 9.3 การบรหิ ารเงินงบประมาณ 27 O22 : ประกาศตา่ งๆเกย่ี วกบั การจดั ซื้อจัดจ้างหรอื การจัดหาพสั ดุ https://www.chiangmaiarea1.go.th/ITA2563/O22ประกาศต่างๆ%20เกย่ี วกบั การจดั ซ้อื จดั จา้ ง%20จ.pdf

ตวั ชีว้ ดั ย่อยที่ 9.3 การบรหิ ารเงินงบประมาณ 28 O23 : สรุปผลการจดั ซ้อื จัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน https://www.chiangmaiarea1.go.th/ITA2563/O23สรุปผลการจัดซื้อจัดจา้ ง%20จดั หาพัสด%ุ 20รายเดอื น.pdf

ตัวชว้ี ัดยอ่ ยที่ 9.3 การบริหารเงนิ งบประมาณ 29 O24 : รายงานผลการจดั ซื้อจดั จ้างหรอื การจัดหาพสั ดปุ ระจาปี https://www.chiangmaiarea1.go.th/ITA2563/O24%20%20รายงานผลการจดั ซื้อจดั จา้ งหรอื การจดั หาพัสดุ.pdf

ตวั ชว้ี ดั ย่อยท่ี 9.4 การบรหิ ารและพฒั นาทรพั ยากรบุคคล 30 O25 : นโยบายการบรหิ ารทรพั ยากรบุคคล https://www.sk1edu.go.th/25human/

ตัวชวี้ ัดย่อยท่ี 9.4 การบรหิ ารและพฒั นาทรพั ยากรบคุ คล 31 O26 : การดาเนินการตามนโยบายการบริหารทรพั ยากรบุคคล https://www.sk1edu.go.th/26-manager-human-manual/

ตวั ชว้ี ดั ย่อยท่ี 9.4 การบรหิ ารและพฒั นาทรพั ยากรบุคคล 32 O27 : หลกั เกณฑ์การบรหิ ารและพัฒนาทรัพยากรบคุ คล https://www.sk1edu.go.th/27-develop-human-manual

ตวั ชี้วดั ยอ่ ยที่ 9.5 การส่งเสรมิ ความโปร่งใส 33 O29 : แนวปฏิบตั ิการจัดการ เรื่องรอ้ งเรยี นการทุจรติ http://www.pbn2.go.th/data01/oit29.pdf

ตวั ช้ีวดั ยอ่ ยที่ 9.5 การสง่ เสรมิ ความโปรง่ ใส 34 O30 : ช่องทางแจ้งเรอ่ื งรอ้ งเรยี นการทจุ รติ http://www.udn1.go.th/รอ้ งเรยี น/

ตัวชวี้ ัดยอ่ ยที่ 9.5 การสง่ เสริมความโปรง่ ใส 35 O31 : ขอ้ มลู เชงิ สถิติเรื่องรอ้ งเรยี นการทจุ ริตประจาปี https://www.chiangmaiarea1.go.th/ITA2563/O31ข้อมลู เชิงสถติ เิ รื่องรอ้ งเรยี นการทุจริ.pdf

ตวั ชว้ี ดั ยอ่ ยท่ี 9.5 การส่งเสรมิ ความโปรง่ ใส 36 O32 : ชอ่ งทางการรับฟงั ความคดิ เห็น https://www.sk1edu.go.th/contact

ตวั ชวี้ ัดย่อยท่ี 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส 37 O32 : ชอ่ งทางการรบั ฟังความคิดเหน็ https://www.skarea2.go.th/comment/

ตวั ชว้ี ดั ยอ่ ยท่ี 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส 38 O33 : การเปดิ โอกาสใหเ้ กดิ การมสี ว่ นรว่ ม https://www.chiangmaiarea1.go.th/ITA2563/O33รายงานผลการดาเนนิ งานการมสี ว่ นรว่ มในการทาแผน.pdf

ตวั ชวี้ ัดที่ 10 การป้องกันการทจุ รติ 39 ตัวชว้ี ดั ย่อยท่ี 10.1 การดาเนินการเพอ่ื ปอ้ งกนั การทจุ ริต O34 : เจตจานงสจุ ริตของผู้บรหิ าร https://www.sk1edu.go.th/

ตวั ชว้ี ดั ย่อยที่ 10.1 การดาเนินการเพื่อป้องกนั การทุจริต 40 O35 : การมสี ว่ นร่วมของผบู้ รหิ าร https://www.skarea2.go.th/web/2019-06-21-07-11-18

ตัวชว้ี ดั ยอ่ ยท่ี 10.1 การดาเนนิ การเพ่อื ปอ้ งกันการทุจริต 41 O36 : การประเมินความเสี่ยงการทุจรติ ประจาปี https://www.chiangmaiarea1.go.th/ITA2563/O36%20รายงานการวเิ คราะหค์ วามเสี่ยง%20สพป.เชยี งใหม.่ pdf

ตวั ชีว้ ัดย่อยท่ี 10.1 การดาเนินการเพอื่ ปอ้ งกนั การทจุ รติ 42 O37 :การดาเนินการเพ่อื จัดการความเสยี่ งการทจุ รติ ประเมินความเสย่ี งการทุจรติ ประจาปี https://www.obec.go.th/archives/44489

ตัวชี้วดั ยอ่ ยที่ 10.1 การดาเนินการเพอื่ ปอ้ งกนั การทุจรติ 43 O38 : การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร https://www.obec.go.th/archives/104107

ตัวชี้วดั ยอ่ ยที่ 10.1 การดาเนินการเพ่ือป้องกันการทุจรติ 44 O38 : การเสริมสรา้ งวัฒนธรรมองคก์ ร https://www.obec.go.th/archives/63406

ตวั ชว้ี ดั ยอ่ ยที่ 10.1 การดาเนินการเพอ่ื ป้องกันการทจุ รติ 45 O39 : แผนปฏบิ ตั ิการปอ้ งกนั การทจุ รติ ประจาปี http://www.chon1.go.th/chon1_62/index.php/plandefence63

ตวั ชว้ี ดั ยอ่ ยท่ี 10.1 การดาเนนิ การเพ่ือป้องกนั การทุจรติ 46 O40 : รายงานการกากบั ตดิ ตามการดาเนินการป้องกันการทุจริตรายไตรมาส https://www.chiangmaiarea1.go.th/ITA2563/O40%20รายงานการกากับติดตามการดาเนนิ งานตามแผน.pdf

ตวั ชีว้ ัดยอ่ ยท่ี 10.1 การดาเนนิ การเพือ่ ปอ้ งกันการทจุ ริต 47 O41 : รายงานผลการดาเนินการปอ้ งกันการทจุ รติ ประจาปี https://www.chiangmaiarea1.go.th/ITA2563/O41รายงานผลการดาเนนิ งานตามแผนปอ้ งกนั และประจาปีงบประมาณ%202562.pdf

ตวั ชี้วดั ย่อยที่ 10.2 มาตรการภายในเพอ่ื ป้องกันการทุจรติ 48 O42 : มาตรการสง่ เสริมคุณธรรมและความโปรง่ ใสภายในหน่วยงาน https://www.chiangmaiarea1.go.th/ITA2563/O42รายงานการวเิ คราะหผ์ ลการประเมินคณุ ธรรมและความโปร่งใส.pdf https://www.chiangmaiarea1.go.th/ITA2563/O42แนวทางการดาเนินงานการปอ้ งกันการทุจรติ .pdf

ตัวชวี้ ัดย่อยที่ 10.2 มาตรการภายในเพ่ือป้องกนั การทุจริต 49 O43 : การดาเนนิ การตามมาตรการสง่ เสรมิ คณุ ธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน แสดงผลการดาเนินการตามมาตรการเพ่ือส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายใน หน่วยงาน ในข้อ O42 ซ่ึงเกิดจากการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงานของ สานกั งานเขตพนื้ ทีก่ ารศกึ ษา ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2562 ที่ผา่ นมา (ตามประเดน็ ตัวชวี้ ัด 10 ประเดน็ ) ซึ่งนาไปสู่การพัฒนาและยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงานของสานักงานเขต พื้นท่ีการศกึ ษา

ศูนยป์ ฏิบตั กิ าร ITA Online 50 ข้อควรระวังในการตอบแบบ OITสานักพฒั นานวตั กรรมการจดั การศกึ ษา สานกั งานคณะกรรมการการศกึ ษาขัน้ พ้นื ฐาน การประเมินคณุ ธรรมและความโปรง่ ใสในการดาเนินงานของสานกั งานเขตพื้นทกี่ ารศกึ ษาออนไลน์ ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2563 ITA Online 2020 copyright © 2020