เอกสารประกอบการรายงานผลการดำเนินการ OIT

คาํ นํา ตามทีส่ ํานักงานคณะกรรมการปองกนั และปราบปรามการทจุ ริตแหง ชาติ (สาํ นกั งาน ป.ป.ช.) ไดพัฒนาเคร่ืองมือการประเมินเชิงบวกเพ่ือเปน มาตรการปองกันการทุจริต และเปนกลไกในการสรางความตระหนักใหหนวยงานภาครัฐมีการดําเนินงานอยางโปรงใสและมีคุณธรรม โดยใชชื่อวา “การประเมินคุณธรรมและความโปรงใสในการดําเนินงานของหนวยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA)” เปนกลยุทธที่สําคัญ ของยุทธศาสตรชาติวาดวยการปองกันและปราบปรามการทุจริต ระยะท่ี 3 (พ.ศ. 2560 – 2564) ซึ่งถือเปนการยกระดับใหการประเมินคุณธรรมและ ความโปรงใสในการดาํ เนินงานของหนวยงานภาครฐั ใหเ ปน “มาตรการปองกนั การทจุ ริตเชิงรุก” ทีห่ นวยงานภาครัฐทวั่ ประเทศจะตองดําเนินการ โดยมงุ หวัง ใหหนว ยงานภาครัฐทเี่ ขารบั การประเมนิ ไดรับทราบผลการประเมินและแนวทางในการพฒั นาและยกระดบั หนวยงานในดานคุณธรรมและความโปรงใสในการ ดาํ เนินงานไดอ ยา งเหมาะสม สํานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาพิจิตร เขต 1 ไดดําเนินการจัดทําเอกสารประกอบการตรวจการเปดเผยขอมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT) ในตวั ชวี้ ัดท่ี 9 การเปด เผยขอมลู และตวั ชวี้ ัดที่ 10 การปอ งกันการทจุ ริต ไวท ่เี วบ็ ไซตข องสํานักงาน เขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาพิจิตร เขต 1 และรายงาน URL ไปยังสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน เสร็จเรียบรอยแลวตั้งแตวันที่ 14 กรกฎาคม 2562 ตองขอขอคุณผูมีสวนเกี่ยวของในตัวชี้วัดดังกลาวทุกทานที่ทําใหการตรวจการเปดเผยขอมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT) สําเร็จลุลวงไปดวยดี และสํานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาพิจิตร เขต 1 ไดแตงตั้งคณะกรรมการสรุปรวบรวม รายงานผลการดําเนินการประเมินคุณธรรมและความโปรงใสในการดําเนินการของหนวยงานภาครัฐ ปงบประมาณ พ.ศ. 2563 การเปดเผยขอมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment : OIT) ใหเ ปนรูปเลม เอกสารเพอ่ื เผยแพรใหบุคลากรในสงั กัดไดรับทราบและใชเ ปน แนวทางในการ ดาํ เนินงานตอ ไป ขอขอบคณุ คณะทาํ งานตามคาํ ส่ังที่ทําใหเอกสารฉบับนส้ี ําเร็จลลุ วงไปดว ยดี สํานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาประถมศึกษาพิจิตร เขต 1 16 กันยายน 2563

สารบัญ หนา ตัวชี้วัดที่ 9 การเปดเผยขอมูล.............................................................................................................................................................................................. 1 ตัวช้วี ดั ยอยที่ 9.1 ขอมลู พ้นื ฐาน ขอ มลู พืน้ ฐาน................................................................................................................................................................................. 1 การประชาสัมพนั ธ......................................................................................................................................................................... 7 การปฏสิ มั พันธข อมูล ..................................................................................................................................................................... 8 ตัวช้วี ดั ยอ ยท่ี 9.2 การบรหิ ารงาน การดาํ เนนิ งาน............................................................................................................................................................................. 10 การปฏิบัติงาน ............................................................................................................................................................................. 13 การใหบริการ............................................................................................................................................................................... 14 ตวั ชีว้ ัดยอยที่ 9.3 การบริหารเงนิ งบประมาณ แผนการใชจ า ยงบประมาณประจาํ ป ............................................................................................................................................ 18 การจดั ซือ้ จดั จางหรอื การจัดหาพัสดุ ............................................................................................................................................ 19 ตัวชว้ี ดั ยอ ยท่ี 9.4 การบรหิ ารและพฒั นาทรพั ยากรบุคคล การบรหิ ารและพัฒนาทรัพยากรบคุ คล ........................................................................................................................................ 25 ตวั ชี้วัดยอ ยที่ 9.5 การสง เสริมความโปรง ใส การจดั การเร่ืองรองเรียนการทจุ รติ และประพฤตมิ ชิ อบ................................................................................................................ 29 การเปด โอกาสใหเกิดการมีสวนรว ม ............................................................................................................................................. 32

สารบัญ(ตอ ) หนา ตัวช้วี ัดท่ี 10 การปองกันการทุจริต.................................................................................................................................................................................... 34 ตวั ชวี้ ัดยอยท่ี 10.1 การดําเนินการเพือ่ ปอ งกนั การทจุ รติ เจตจาํ นงสจุ รติ ของผบู รหิ าร ......................................................................................................................................................... 34 การประเมนิ ความเส่ยี งเพอื่ การปองกนั การทุจริต......................................................................................................................... 36 การเสรมิ สรางวฒั นธรรมองคกร................................................................................................................................................... 38 แผนปอ งกันการทุจริต.................................................................................................................................................................. 39 ตวั ชี้วดั ยอย 10.2 มาตรการภายในเพื่อปอ งกนั การทจุ ริต มาตรการสง เสรมิ ความโปรง ใสและปองกันการทุจรติ ภายในหนวยงาน......................................................................................... 42 ภาคผนวก

1 O1 : โครงสรา้ งหน่วยงาน http://phichit.org/web/structure/ ตวั ชว้ี ดั ท่ี 9 การเปดิ เผยขอ้ มูล 9.1 ขอ้ มลู พน้ื ฐาน ขอ้ มลู พนื้ ฐาน

2 O2 : ข้อมูลผู้บริหาร http://phichit.org/web/2020/executive/ ตัวชว้ี ดั ที่ 9 การเปดิ เผยข้อมูล 9.1 ขอ้ มลู พน้ื ฐาน ขอ้ มลู พน้ื ฐาน

3 O3 : อานาจหน้าที่ http://phichit.org/web/2020/authority/ ตวั ชว้ี ดั ท่ี 9 การเปดิ เผยขอ้ มลู 9.1 ขอ้ มลู พน้ื ฐาน ขอ้ มลู พนื้ ฐาน

4 O4 : แผนยุทธศาสตร์ หรอื แผนพฒั นาหน่วยงาน http://phichit.org/web/2020/development_plan63/ ตวั ชีว้ ดั ที่ 9 การเปดิ เผยข้อมลู 9.1 ขอ้ มูลพนื้ ฐาน ข้อมลู พน้ื ฐาน

5 O5 : ข้อมูลการติดต่อ http://phichit.org/web/sample-page/address/ ตวั ช้วี ดั ท่ี 9 การเปิดเผยขอ้ มูล 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน ขอ้ มูลพืน้ ฐาน

6 O6 : กฎหมายทเี่ กย่ี วข้อง http://phichit.org/web/2020/law/ ตัวชว้ี ดั ท่ี 9 การเปดิ เผยขอ้ มูล 9.1 ขอ้ มลู พนื้ ฐาน ขอ้ มลู พนื้ ฐาน

7 O7 : ข่าวประชาสมั พันธ์ http://phichit.org/web/category/%e0%b8%b7news/letter/ ตวั ชีว้ ดั ท่ี 9 การเปดิ เผยขอ้ มลู 9.1 ขอ้ มูลพืน้ ฐาน การประชาสัมพันธ์

8 O8 : Q&A http://phichit.org/web/qa/ ตัวชี้วดั ท่ี 9 การเปิดเผยขอ้ มูล 9.1 ขอ้ มูลพ้นื ฐาน การปฏสิ ัมพันธ์ ขอ้ มลู

9 O9 : Social Network http://phichit.org/web/2020/social-network/ ตัวชีว้ ดั ที่ 9 การเปดิ เผยข้อมูล 9.1 ขอ้ มลู พ้ืนฐาน การปฏสิ มั พนั ธ์ ขอ้ มลู

10 O10 : แผนดาเนินงานประจาปี http://phichit.org/web/2020/operation_plan/ ตวั ช้วี ัดที่ 9 การดาเนินงาน 9.2 การบรหิ ารงาน การดาเนนิ งาน

11 O11 : รายงานการกากับ ตดิ ตามการดาเนินงาน ประจาปี รอบ 6 เดอื น http://phichit.org/web/2020/quarter/ ตวั ช้ีวัดที่ 9 การดาเนินงาน 9.2 การบรหิ ารงาน การดาเนนิ งาน

12 O12 : รายงานผลการดาเนินงานประจาปี http://phichit.org/web/2020/report/ ตวั ช้วี ดั ท่ี 9 การดาเนนิ งาน 9.2 การบริหารงาน การดาเนนิ งาน

13 O13 : คมู่ ือหรือมาตรฐานการปฏิบตั ิงาน http://phichit.org/web/2020/manual/ ตัวชีว้ ัดท่ี 9 การดาเนินงาน 9.2 การบริหารงาน การปฏิบตั งิ าน

14 O14 : คมู่ ือหรอื มาตรฐานการใหบ้ ริการ http://phichit.org/web/2020/service/ ตวั ช้วี ัดท่ี 9 การดาเนนิ งาน 9.2 การบริหารงาน การให้บรกิ าร

15 O15 : ข้อมลู เชิงสถติ กิ ารให้บรกิ าร http://phichit.org/web/2020/statistics/ ตัวชวี้ ดั ท่ี 9 การดาเนินงาน 9.2 การบริหารงาน การดาเนินงาน

16 O16 : รายงานผลการสารวจความพงึ พอใจการให้บรกิ าร http://phichit.org/web/2020/operation_plan/ ตัวชีว้ ัดที่ 9 การดาเนนิ งาน 9.2 การบรหิ ารงาน การดาเนินงาน

17 O17 : E–Service http://phichit.org/web/ ตวั ช้ีวดั ที่ 9 การดาเนินงาน 9.2 การบรหิ ารงาน การดาเนินงาน

18 O18 : แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจาปี http://phichit.org/web/2020/spending_plan/ ตัวชว้ี ดั ท่ี 9 การดาเนินงาน 9.3 การบริหารเงิน งบประมาณ แผนการใช้จา่ ย งบประมาณ ประจาปี

19 O19 : รายงานการกากับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณรอบ 6 เดอื น http://phichit.org/web/2020/budget/ ตวั ช้ีวัดที่ 9 การดาเนนิ งาน 9.3 การบริหารเงนิ งบประมาณ แผนการใชจ้ า่ ย งบประมาณ ประจาปี

20 O20 : รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจาปี http://phichit.org/web/2020/disbursement_report/ ตัวชี้วัดที่ 9 การดาเนินงาน 9.3 การบริหารเงนิ งบประมาณ แผนการใช้จ่าย งบประมาณ ประจาปี

21 O21 : แผนการจดั ซ้ือจดั จ้างหรอื แผนการจดั หาพัสดุ http://phichit.org/web/2020/procurement/ ตัวช้ีวดั ที่ 9 การดาเนินงาน 9.3 การบริหารเงนิ งบประมาณ การจดั ซือ้ จดั จา้ ง หรอื การจัดหาพสั ดุ

22 O22 : ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซ้ือจดั จ้างหรอื การจดั หาพัสดุ http://phichit.org/web/category/publish/price/ ตวั ชี้วดั ท่ี 9 การดาเนนิ งาน 9.3 การบริหารเงนิ งบประมาณ แผนการใชจ้ ่าย งบประมาณ ประจาปี

23 O23 : สรุปผลการจัดซอื้ จดั จา้ งหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน http://phichit.org/web/2020/procurement-2/ ตวั ชว้ี ดั ที่ 9 การดาเนินงาน 9.3 การบริหารเงิน งบประมาณ แผนการใชจ้ า่ ย งบประมาณ ประจาปี

24 O24 : รายงานผลการจัดซอื้ จดั จ้างหรือการจัดหาพัสดุประจาปี http://phichit.org/web/2020/procurement-3/ ตวั ช้ีวัดท่ี 9 การดาเนนิ งาน 9.3 การบริหารเงนิ งบประมาณ แผนการใชจ้ า่ ย งบประมาณ ประจาปี

25 O25 : นโยบายการบริหารทรพั ยากรบคุ คล http://phichit.org/web/2020/human_resources/ ตวั ชวี้ ดั ที่ 9 การดาเนนิ งาน 9.4 การบริหาร และพฒั นา ทรพั ยากรบุคคล การบรหิ ารและ พัฒนาทรัพยากร บคุ คล

26 O26 : การดาเนนิ การตามนโยบายการบริหารทรพั ยากรบคุ คล http://phichit.org/web/2020/policy/ ตัวชวี้ ดั ที่ 9 การดาเนนิ งาน 9.4 การบรหิ าร และพฒั นา ทรพั ยากรบุคคล การบริหารและ พฒั นาทรัพยากร บุคคล

27 O27 : หลกั เกณฑ์การบริหารและพฒั นาทรพั ยากรบุคคล http://phichit.org/web/2020/human_resources-2/ ตัวชวี้ ดั ที่ 9 การดาเนินงาน 9.4 การบรหิ าร และพัฒนา ทรัพยากรบคุ คล การบรหิ ารและ พฒั นาทรัพยากร บคุ คล

28 O28 : รายงานผลการบริหารและพฒั นาทรัพยากรบคุ คลประจาปี http://phichit.org/web/2020/development/ ตัวชีว้ ัดท่ี 9 การดาเนินงาน 9.4 การบรหิ าร และพัฒนา ทรพั ยากรบุคคล การบริหารและ พฒั นาทรัพยากร บุคคล

29 O29 : แนวปฏิบัติการจัดการเร่อื งร้องเรยี นการทุจรติ และประพฤติมชิ อบ http://phichit.org/web/2020/misconduct-2/ ตัวชี้วัดที่ 9 การดาเนินงาน 9.5 การส่งเสริม ความโปรง่ ใส การจัดการเร่อื ง รอ้ งเรียนการทุจรติ และประพฤตมิ ิชอบ

30 O30 : ชอ่ งทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมชิ อบ http://phichit.org/web/appeal/ ตวั ชี้วัดท่ี 9 การดาเนินงาน 9.5 การส่งเสริม ความโปรง่ ใส การจดั การเรอื่ ง รอ้ งเรียนการทุจริต และประพฤตมิ ิชอบ

31 O31 : ข้อมูลเชงิ สถติ ิเรื่องรอ้ งเรยี นการทุจริตและประพฤตมิ ชิ อบประจาปี http://phichit.org/web/2020/misconduct/ ตวั ชว้ี ัดที่ 9 การดาเนนิ งาน 9.5 การสง่ เสริม ความโปร่งใส การจัดการเรอ่ื ง รอ้ งเรยี นการทจุ ริต และประพฤติมชิ อบ

32 O32 : ชอ่ งทางการรับฟังความคดิ เห็น http://phichit.org/web/listen/ ตัวช้วี ดั ที่ 9 การดาเนินงาน 9.5 การสง่ เสริม ความโปร่งใส การเปดิ โอกาสให้ เกิดการมสี ว่ นร่วม

33 O33 : การเปิดโอกาสให้เกิดการมสี ่วนร่วม http://phichit.org/web/2020/get_involved/ ตวั ชวี้ ดั ที่ 9 การดาเนนิ งาน 9.5 การสง่ เสริม ความโปร่งใส การเปิดโอกาสให้ เกิดการมีส่วนรว่ ม

34 O34 : เจตจานงสุจริตของผบู้ ริหาร http://phichit.org/web/2020/intention/ ตวั ชีว้ ัดที่ 10 การป้องกันการ ทจุ ริต 10.1 การดาเนนิ การเพอ่ื ปอ้ งกันการ ทุจรติ เจตจานงสจุ ริตของ ผบู้ ริหาร

35 O35 : การมีสว่ นร่วมของผู้บริหาร http://phichit.org/web/2020/participation/ ตวั ช้ีวดั ท่ี 10 การป้องกันการ ทุจริต 10.1 การดาเนนิ การเพ่อื ปอ้ งกนั การ ทจุ รติ เจตจานงสจุ รติ ของ ผู้บริหาร

36 O36 : การประเมินความเสยี่ งการทุจรติ ประจาปี http://phichit.org/web/2020/conflict/ ตัวช้วี ัดท่ี 10 การปอ้ งกนั การ ทุจรติ 10.1 การดาเนนิ การเพอ่ื ปอ้ งกันการ ทจุ รติ การประเมนิ ความ เส่ยี งเพื่อการ ปอ้ งกันการทจุ ริต

37 O37 : การดาเนนิ การเพ่ือจดั การความเสี่ยงการทุจรติ http://phichit.org/web/2020/activity_report/ ตัวชว้ี ดั ที่ 10 การปอ้ งกันการ ทุจริต 10.1 การดาเนนิ การเพ่ือปอ้ งกันการ ทจุ ริต การประเมินความ เสยี่ งเพื่อการ ปอ้ งกันการทจุ รติ

38 O38 : การเสรมิ สร้างวฒั นธรรมองค์กร http://phichit.org/web/2020/corporate_culture/ ตัวช้วี ัดที่ 10 การป้องกนั การ ทจุ ริต 10.1 การดาเนิน การเพอ่ื ปอ้ งกนั การ ทุจรติ การเสรมิ สร้าง วฒั นธรรมองคก์ ร

39 O39 : แผนปฏิบัตกิ ารป้องกนั การทุจรติ ประจาปี http://phichit.org/web/2020/corporate_culture/ ตัวช้ีวัดท่ี 10 การปอ้ งกันการ ทุจริต 10.1 การดาเนนิ การเพอ่ื ป้องกันการ ทจุ ริต แผนป้องกนั การ ทุจริต

40 O40 : รายงานการกากับติดตามการดาเนินการป้องกนั การทุจริต ประจาปรี อบ 6 เดอื น http://phichit.org/web/2020/fraud_prevention/ ตัวชว้ี ัดที่ 10 การปอ้ งกนั การ ทุจริต 10.1 การดาเนิน การเพือ่ ปอ้ งกันการ ทุจรติ การเสริมสรา้ ง วัฒนธรรมองค์กร

41 O41 : รายงานผลการดาเนนิ การป้องกันการทุจรติ ประจาปี http://phichit.org/web/2020/suppress_corruption/ ตวั ชีว้ ัดที่ 10 การป้องกันการ ทุจรติ 10.1 การดาเนิน การเพ่อื ป้องกนั การ ทุจริต การเสรมิ สร้าง วฒั นธรรมองค์กร

42 O42 : มาตรการส่งเสริมคณุ ธรรมและความโปรง่ ใสภายในหน่วยงาน http://phichit.org/web/2020/analyze/ ตัวชีว้ ดั ที่ 10 การป้องกันการ ทจุ รติ 10.2 มาตรการ ภายในเพ่อื ปอ้ งกนั การทจุ ริต มาตรการสง่ เสริม ความโปรง่ ใสและ ป้องกนั การทจุ ริต ภายในหน่วยงาน

43 O43 : การดาเนนิ การตามมาตรการสง่ เสริมคณุ ธรรมและความโปรง่ ใสภายในหน่วยงาน http://phichit.org/web/2020/measure/ ตวั ชี้วดั ที่ 10 การป้องกันการ ทุจรติ 10.2 มาตรการ ภายในเพอ่ื ป้องกนั การทจุ รติ มาตรการสง่ เสรมิ ความโปร่งใสและ ปอ้ งกนั การทุจริต ภายในหน่วยงาน

ภาคผนวก

คาสง่ั สานักงานเขตพ้นื ทีก่ ารศึกษาประถมศึกษาพจิ ติ ร เขต 1 ที่ 192/2563 เรอ่ื ง แตง่ ตงั้ คณะกรรมการสรปุ รวบรวมรายงานผลการดาเนนิ การประเมนิ คุณธรรมและความโปรง่ ใส ในการดาเนนิ การของหน่วยงานภาครัฐ ปงี บประมาณ พ.ศ. 2563 การเปิดเผยขอ้ มลู สาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment : OIT) ********************************* ดว้ ย สานกั งานคณะกรรมการการศกึ ษาข้นั พนื้ ฐาน กาหนดปฏิทนิ การประเมินคุณธรรมและ ความโปร่งใสในการดาเนินงานของสานักงานเขตพื้นท่กี ารศกึ ษาออนไลน์ (Integrity and Transparency Assessment Online : ITA Online) ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 เพ่ือใหส้ านักงานเขตพน้ื ทกี่ ารศกึ ษา ไดศ้ ึกษากาหนดระยะเวลาและเตรียมความพร้อมในการรบั การประเมนิ ตามช่วงการประเมินต่าง ๆ ตามปฏทิ ิน การประเมนิ ซึ่งแบ่งออกเปน็ 3 ชว่ งดว้ ยกัน คอื ช่วงเตรยี มการประเมิน ระหว่างวนั ท่ี 13 – 29 พฤษภาคม 2563 ชว่ งดาเนินการประเมนิ ระหว่างวันท่ี 1 – 15 กรกฎาคม 2563 ช่วงสรปุ ผลการประเมนิ ระหวา่ งวันที่ 20-31 กรกฎาคม 2563 และประกาศผลคะแนน ITA เดอื น สิงหาคม 2563 นั้น สานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาพจิ ติ ร เขต 1 ได้ดาเนินการจัดทาข้อมลู ตามปฏิทินครบ ทุกช่วงเสรจ็ เรียบรอ้ ยแลว้ และเพ่ือให้การจดั ทาข้อมูลช่วงดาเนินการประเมนิ การเปิดเผยข้อมลู การเปิดเผย ข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment : OIT) ใหเ้ ปน็ ข้อมลู สารสนเทศ จึงแตง่ ตงั้ บุคคลมรี ายชือ่ ต่อไปน้ี สรุปรวบรวมรายงานผลการดาเนนิ การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสใน การดาเนินการของหนว่ ยงานภาครัฐ ของสานกั งานเขตพน้ื ทก่ี ารศึกษาประถมศึกษาพจิ ติ ร เขต 1 ปงี บประมาณ พ.ศ. 2563 การเปิดเผยขอ้ มูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment : OIT) ดงั น้ี ดร.ผกาภรณ์ พลายสงั ข์ ผ้อู านวยการสานกั งานเขตพ้นื ท่ีการศึกษา ท่ปี รึกษา ประถมศึกษาพจิ ิตร เขต 1 ว่าทพี่ ันตรี สุวิศษิ ฎ์ กันทา รองผอู้ านวยการสานกั งานเขตพนื้ ท่ีการศึกษา รองประธานกรรมการ ประถมศึกษาพิจิตร เขต 1 นายสทิ ธศิ กั ดิ์ เทศประสิทธ์ิ รองผู้อานวยการสานกั งานเขตพ้นื ท่ีการศกึ ษา รองประธานกรรมการ ประถมศึกษาพจิ ิตร เขต 1 นายจกั รพงษ์ ศขุ วิทย์ ผ้อู านวยการกลุ่มอานวยการ กรรมการ นางนารินทร์พร บุญลาภ นักจดั การงานทั่วไปชานาญการพิเศษ กรรมการ นางสาวมาลี กรงทอง นักวเิ คราะห์นโยบายและแผนชานาญการ กรรมการและเลขานุการ นายชินดนัย เทียนสวัสดิ์ เจา้ หน้าทีบ่ ันทึกข้อมูล กรรมการและ ผชู้ ว่ ยเลขานกุ าร /ท้งั นี้....

- 2- ท้ังนี้ ใหค้ ณะกรรมการท่ีได้รับการแต่งต้ัง ปฏิบัตหิ น้าทตี่ ามทไี่ ด้รบั มอบหมายใหเ้ ป็นไปด้วย ความเรียบร้อยสาเรจ็ ตามวัตถุประสงค์ ส่งั ณ วันที่ 15 กรกฎาคม พ.ศ. 2563 ว่าท่พี นั ตรี (สุวิศิษฏ์ กนั ทา) รองผอู้ านวยการสานักงานเขตพนื้ ที่การศกึ ษาประถมศึกษาพิจติ ร เขต ๑ ปฏบิ ตั ริ าชการแทน ผู้อานวยการสานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาพจิ ิตร เขต ๑