ระเบียบวาระการประชุมประจำเดือน ครั้งที่ 4-64

ระเบียบวาระการประชมุ ประจําเดือน คร้งั ท่ี 4/๒๕64 วนั จันทร ท่ี 3 เดือน พฤษภาคม พ.ศ.๒๕64 เวลา ๐8.3๐ - 16.30 น. ณ หอ% งประชุมสํานกั งานสาธารณสขุ อาํ เภอรอื เสาะ อําเภอรือเสาะ จังหวดั นราธวิ าส งานพฒั นายุทธศาสตรสาธารณสขุ สํานักงานสาธารณสุขอําเภอรอื เสาะ

วาระการประชุมประจาํ เดือนเมษายน ครั้งท่ี 4/๒๕64 วนั จันทร ที่ 3 เดือน พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕64 เวลา 08.3๐ – 16.30 น. ณ ห(องประชุมสํานักงานสาธารณสขุ อาํ เภอรือเสาะ จงั หวดั นราธิวาส ............................................................................................. เร่ิมประชุมเวลา ๐8.3๐ น. ระเบยี บวาระที่ ๑ เร่ืองประธานแจง\" ให\"ทีป่ ระชุมทราบ ๑. เร่อื งจากที่ประชมุ คปสจ. ………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ๒. เรือ่ งจากที่ประชมุ กรมการจงั หวัด ……………………………………………………………………………………………………………………………………………… ๓. เรอ่ื งจากทปี่ ระชมุ ท่ีทาํ การปกครองอาํ เภอรอื เสาะ ……………………………………………………………………………………………………………………………………………… ระเบียบวาระที่ ๒ เร่ืองรับรองรายงานการประชุมคร้ังท่ีแลว\" - การประชุมเดือนมนี าคม ครั้งที่ 3/๒๕64 วันพธุ ท่ี 7 เดอื น เมษายน พ.ศ. ๒๕64 ระเบยี บวาระที่ ๓ เรอ่ื งเสนอจากผร\"ู บั ผิดชอบงานระดับอาํ เภอ ๓.๑ งานบรหิ ารงานทวั่ ไป/งานพสั ดุ/งานประกันสขุ ภาพ/งานสุขภาพภาคประชาชน (รายงานจาก คุณซําสุดิน หามะ) 3.1.1 งานบรหิ ารทว่ั ไป - ……………………………………………………………………………………………………………………………. 3.1.2 งานพสั ดุ - ……………………………………………………………………………………………………………………………. 3.1.3 งานประกันสุขภาพ - ……………………………………………………………………………………………………………………………. 3.1.4 งานสุขภาพภาคประชาชน - ติดตามการบนั ทกึ ขอ( มูล “อสม.เคาะประตบู า( น” ๓.2 งานยทุ ธศาสตร5สาธารณสุข/งานพัฒนาคณุ ภาพและรูปแบบบริการ (รายงานจาก คุณสมศรี พทั ธนนิ นั ท) 3.2.1 งานยทุ ธศาสตรสาธารณสุข - ตวั ชว้ี ดั ประเมินบุคคล รอบท่ี 2/2564 3.2.2 งานพฒั นาคุณภาพและรปู แบบบริการ - ............................................................................................................................................ 3.3 งานระบาดวทิ ยาและควบคุมโรคตดิ ต9อ (รายงานจาก คณุ อสิ มะแอ สาเลง็ ) 3.3.1 งานระบาดวทิ ยาและควบคุมโรคตดิ ตGอ - สถานการณโรคติดเชือ้ ไวรสั โคโรนา 2019 (COVID - 19) - สถานการณโรคทตี่ (องเฝาJ ระวงั ทางระบาดวิทยา

๓.4 งานคุ\"มครองผู\"บริโภค/งานอนามัยสิ่งแวดลอ\" ม/งานแพทยแ5 ผนไทย (รายงานจาก คณุ ยะหยา บานีอลั มาฮมูดี) 3.4.1 งานคุม( ครองผ(ูบรโิ ภค - การบนั ทกึ ขอ( มูลผลงานบหุ รี่ ๓.5 งานอนามยั แมแ9 ละเดก็ /งานพฒั นาการเดก็ /งานโภชนาการ (รายงานจาก คุณโซเฟยN แวยูโซOะ) 3.5.1 งานอนามัยแมแG ละเด็ก - (ไมมG ี) 3.5.2 งานพัฒนาการเด็กและโภชนาการ - (ไมมG )ี ๓.6 งานสารสนเทศ/งานสรา\" งเสริมภมู ิคุ\"มกนั โรค (รายงานจาก คณุ สะซยั มีน ยามาเร็ง) 3.6.1 งานสารสนเทศ - (ไมมG )ี 3.6.2 งานสร(างเสรมิ ภูมิคุ(มกนั โรค - (ไมGมี) ๓.7 งานโรคไมต9 ิดตอ9 เร้ือรงั /งานสุขภาพจิตและยาเสพติด (รายงานจาก คุณรอซดี ะห สนอมวงศ) 3.7.1 งานโรคไมGตดิ ตอG เรอื้ รัง - (ไมมG )ี 3.7.2 งานสขุ ภาพจติ และยาเสพติด - (ไมมG ี) ๓.8 งานผส\"ู ูงอายุ ผพ\"ู ิการ และตดิ เตยี ง /งานสุขภาพเด็กวัยเรียน (รายงานจาก คณุ สุฮายาตี จูมะ) 3.8.1 งานผ(สู งู อายุ ผ(พู กิ าร และตดิ เตยี ง - (ไมGม)ี 3.8.2 งานสุขภาพเด็กวยั เรยี น - (ไมมG ี) ๓.9 งานบญั ชแี ละการเงนิ /งานทันตสาธารณสุข/งานตรวจสอบและควบคมุ ภายใน (รายงานจาก คณุ รีดาวาตี รอื ละ) 3.9.1 งานบญั ชแี ละการเงนิ - (ไมGม)ี 3.9.2 งานทันตสาธารณสขุ - (ไมมG ี) 3.9.3 งานตรวจสอบภายในและควบคมุ ภายใน - (ไมGม)ี ระเบียบวาระท่ี ๔ เรอ่ื งของ รพ.สต. - ....................................................................................................................................................... ระเบยี บวาระที่ 5 เรือ่ งอืน่ ๆ - ........................................................................................................................................................ ปดS ประชุมเวลา ........………… น.

ระเบียบวาระท่ี 1 เรอ่ื งทีป่ ระธานแจ#งใหท# ราบ

ระเบยี บวาระที่ ๑ เรื่องทป่ี ระธานแจ#งใหท# ราบ ๑. เรือ่ งจากที่ประชุมคณะกรรมการประสานงานสาธารณสขุ ระดบั จงั หวดั ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ๒. เรอ่ื งจากที่ประชุมกรมการจังหวดั ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ๓. เร่อื งจากท่ีประชมุ ท่ีทําการปกครองอาํ เภอรอื เสาะ ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................

ระเบยี บวาระท่ี ๒ ติดตามและรับรองรายงาน การประชุมครง้ั ท่ีแลว#

รายงานการประชุมประจําเดอื นมนี าคม ครง้ั ท่ี 3/๒๕64 วนั พุธ ท่ี 7 เดอื น เมษายน พ.ศ. ๒๕64 เวลา 08.30 – 16.30 น. ณ ห-องประชุมโรงพยาบาลส1งเสรมิ สุขภาพตําบลโคกสะตอ อําเภอรอื เสาะ จังหวดั นราธวิ าส รายช่ือผ-มู าประชุม สาธารณสุขอาํ เภอรอื เสาะ สสอ.รอื เสาะ พยาบาลวิชาชีพชาํ นาญการ สสอ.รอื เสาะ ๑. นายรูซือมนั อาแวเงาะ นกั วชิ าการสาธารณสุขชาํ นาญการ สสอ.รอื เสาะ ๒. นางสมศรี พัทธนนิ นั ท นักวิชาการสาธารณสุขชํานาญการ สสอ.รือเสาะ ๓. นางสาวรีดาวาตี รอื ละ นกั วิชาการสาธารณสุขชาํ นาญการ สสอ.รอื เสาะ ๔. นางสาวโซเฟ-ย แวยูโซะ เจา3 พนกั งานสาธารณสุขชาํ นาญงาน สสอ.รือเสาะ ๕. นางสาวสุฮายาตี จูมะ นักวิชาการสาธารณสขุ ชาํ นาญการ รพ.สต.นาโอน ๖. นายสะซัยมีน ยามาเร็ง พยาบาลวิชาชพี ชํานาญการ รพ.สต.สาวอ ๗. นางคนธรส นนทิการ นกั วิชาการสาธารณสุขชํานาญการ รพ.สต.มะนงั ปน9 ยัง ๘. นางนรู ดี า เจะยะ พยาบาลวิชาชีพชาํ นาญการ รพ.สต.บาโงกือเตะ ๙. นางยามนี า มะแด นักวชิ าการสาธารณสขุ ชํานาญการ รพ.สต.บาตง ๑๐. นางอรวรรณ จูมะ นกั วชิ าการสาธารณสขุ ชํานาญการ รพ.สต.ลาโละ ๑๑. นายอาซัน สะมะแอ นกั วชิ าการสาธารณสขุ ชาํ นาญการ รพ.สต.อยู ิ ๑๒. นางมาสือเตาะ บอื ราเฮง นักวชิ าการสาธารณสุขชํานาญการ รพ.สต.บกู ๊ิตจอื แร ๑๓. นายเปายี เจะสอื แต เจ3าพนักงานสาธารณสุขอาวุโส รพ.สต.โคกสะตอ ๑๔. นางสาวรซู ลี า มาหะมะ นักวชิ าการสาธารณสขุ ชํานาญการ รพ.สต.ยอื ราแป ๑๕. นางนูรไอรนะห ดะมะ เจา3 พนักงานสาธารณสุขอาวโุ ส รพ.สต.ตายา ๑๖. นายสมหมาย สกุ แสงทอง นกั วิชาการสาธารณสขุ ชาํ นาญการ รพ.สต.ซือเลาะ ๑๗. นายภิโรสันต สามะ นกั วิชาการสาธารณสุขชาํ นาญการ ๑๘. นางสาวสไุ วบะห ยุนุ ๑๙. นายอบี อื ราเฮง มอื เสาะ รายชื่อผู-ไมม1 าประชุม ๑. นายซาํ สดุ นิ หามะ นักวิชาการสาธารณสขุ ชํานาญการ ตดิ ราชการ ติดราชการ ๒. นายยะหยา บานีอัลมาฮมูดี นกั วชิ าการสาธารณสขุ ชาํ นาญการ ตดิ ราชการ ติดราชการ ๓. นายอสิ มะแอ สาเลง็ นกั วิชาการสาธารณสุขชาํ นาญการ ติดราชการ ลาพักผอ? น ๔. นางสาวรอซีดะห สนอมวงศ นกั วิชาการสาธารณสุขชาํ นาญการ ๕. นางนซิ ารีฟะห เจะมะ นักวชิ าการสาธารณสุขชํานาญการ ๖. นายนพดล คงสาม นักวิชาการสาธารณสุขชาํ นาญการ รายช่อื ผ-ูมาเข-ารว1 มประชุม ๑. นางนิตมิ า ดอเลาะ นักวิชาการสาธารณสุขชาํ นาญการ รพ.สต.นาโอน รพ.สต.นาโอน ๒. นางสาวอาวาติฟ สะอิ พนักงานธุรการ รพ.สต.มอื และห รพ.สต.สาวอ ๓. นางสาวทัศนีม บนิ อมู า นกั วิชาการสาธารณสขุ ชํานาญการ รพ.สต.เรยี ง ๔. นางสาวนูรไอนี หะยีดาโอะ พนักงานธุรการ ๕. นางศัณสนีย มะยิ พยาบาลวชิ าชพี ชํานาญการ

-๒- ๖. นายมาหะมะฟาริก ตาเละ นกั วิชาการสาธารณสุขชาํ นาญการ รพ.สต.ซือเลาะ รพ.สต.มะนังป9นยงั ๗. นางนารีมา จเู ตะ เจา3 พนักงานสาธารณสุขชาํ นาญงาน รพ.สต.บาโงกอื เตะ รพ.สต.บาโงกอื เตะ ๘. นางสาวสตี รี อฮานา อาลี พยาบาลวชิ าชีพชาํ นาญการ รพ.สต.โคกสะตอ รพ.สต.โคกสะตอ ๙. นางมูนเี ราะ ประมูลทรพั ย นกั วชิ าการสาธารณสขุ ชํานาญการ รพ.สต.บาตง รพ.สต.อยู ิ ๑๐. นางมารียมั หะยีดาโอะ พยาบาลวชิ าชพี ชํานาญการ รพ.สต.ลาโละ รพ.สต.ยือราแป ๑๑. นางสาวอลดั ดา แดเมาะ นกั วิชาการสาธารณสขุ ชํานาญการ รพ.สต.ยือราแป รพ.สต.ตายา ๑๒. นางสาวฮารวู านี อาแว พยาบาลวชิ าชีพชาํ นาญการ รพ.สต.บูก๊ิตจอื แร รพ.สต.บลกู าฮีเล ๑๓. นางนริ มาลย ดือราซอ นกั วชิ าการสาธารณสขุ ชาํ นาญการ รพ.สต.บลกู าฮีเล สสอ.รือเสาะ ๑๔. นางสาวมายือระห เจะหลง นกั วชิ าการสาธารณสขุ ชํานาญการ ๑๕. นางสาวรอฮานา วาลี พยาบาลวิชาชพี ชาํ นาญการ ๑๖. นางสาวสุกญั ญา อารง นักวชิ าการสาธารณสุขชํานาญการ ๑๗. นางวันโซเฟย- บินเจะอาลี พยาบาลวิชาชพี ชํานาญการ ๑๘. นางสาวลาตพี ะ เซ็ง พยาบาลวชิ าชพี ชาํ นาญการ ๑๙. นางสภุ ิญญา พลภักดี พยาบาลวชิ าชีพชํานาญการ ๒๐. นางสาวรอซือเนาะ มะแซ พยาบาลวิชาชีพชํานาญการ ๒๑. นางสาวฮุสนาร มาแลจะนะ พนักงานธรุ การ เรม่ิ ประชมุ เวลา ๐8.3๐ น. โดย นายรูซือมัน อาแวเงาะ สาธารณสุขอําเภอรือเสาะ กล?าวเป@ดประชุมและดําเนินการตามระเบียบ วาระการประชุมต?อไปน้ี วาระกอ1 นประชมุ 1. สาธารณสุขอําเภอรือเสาะ พร3อมด3วยผู3อํานวยการโรงพยาบาลส?งเสริมสุขภาพตําบล และ เจ3าหน3าท่ีร?วมกิจกรรมเต3นออกกําลังกายตามจังหวะเพลง จํานวน 12 ท?า เพื่อสุขภาพที่ดี ผ?อนคลายความตึง เครียด พร3อมเขา3 รบั การประชุม 2. สาธารณสุขอําเภอรือเสาะ มอบผลอินทผลัมให3กับบุคลากรทุกท?าน เน่ืองในโอกาสต3อนรับเดือน รอมฎอน ประจาํ ฮิจเราะหศกั ราช 1442 พรอ3 มเกบ็ ภาพ ระเบยี บวาระที่ ๑ เรือ่ งประธานแจง- ให-ทป่ี ระชุมทราบ ๑. เร่อื งของสาธารณสขุ อาํ เภอรือเสาะ 1.1 ได3รับแจ3งจากงานระบาดวิทยา ล?าสุดพบผ3ูปIวยติดเชื้อโควิด-19 รายใหม? ในเขตพื้นที่ อาํ เภอรอื เสาะ เขตรบั ผดิ ชอบของโรงพยาบาลส?งเสรมิ สุขภาพตําบล บ3านบลกู าฮเี ล เปนJ ภรรยาของผตู3 3องขังท่ีได3 ไปเย่ียมสามีท่ีถูกขังในเรือนจํากลางจังหวัดนราธิวาส จากการตรวจทางห3องปฏิบัติการ พบว?าภรรยามีผลบวก Positive จึงขอความร?วมมือให3เจา3 หน3าที่และทีมงาน ลงพื้นท่ีสอบสวน (SRRT) แบ?งออกเปJน 3 ทีมๆละ 4 คน ดังน้ี ทีมที่ 1 ประกอบดว3 ย 1) นางนิตมิ า ดอเลาะ นักวิชาการสาธารณสุขชํานาญการ รพ.สต.นาโอน 2) นางพาตมี าตูซุรียะ มะมงิ นกั วิชาการสาธารณสขุ ชํานาญการ รพ.สต.มะนงั ปน9 ยงั 3) นางสาวฮามียะ คแู ซ นกั วชิ าการสาธารณสขุ ชํานาญการ รพ.สต.ยือราแป 4) นางสาวฟาตีฮะ แวดอเลาะ นักวิชาการสาธารณสุขชํานาญการ รพ.สต.สาวอ

-๓- ทีมที่ 2 ประกอบด3วย 1) นางนลินี ขนุ ลาํ่ นักวิชาการสาธารณสขุ ชํานาญการ รพ.สต.มือและห 2) นางสาวนาสือเราะ อาลี เจ3าพนกั งานสาธารณสุขชํานาญงาน รพ.สต.บลูกาฮีเล 3) นางมนู ีเราะ ประมูลทรพั ย นักวิชาการสาธารณสุขชํานาญการ รพ.สต.บาโงกอื เตะ 4) นางนิรมาลย ดือราซอ นักวิชาการสาธารณสขุ ชํานาญการ รพ.สต.อูยิ ทีมท่ี 3 ประกอบด3วย 1) นายภโิ รสนั ต สามะ เจ3าพนักงานสาธารณสุขอาวุโส รพ.สต.ตายา 2) นายอาซัน สะมะแอ นักวิชาการสาธารณสุขชํานาญการ รพ.สต.บาตง 3) นายมาหามะฟารกิ ตาเละ นักวชิ าการสาธารณสุขชํานาญการ รพ.สต.ซือเลาะ 4) นายซูเป-ยน อาแว เจ3าพนกั งานสาธารณสุขชาํ นาญงาน รพ.สต.บูกิ๊ตจือแร บทบาทหน3าท่ี คนที่ 1 มีหน3าท่ีสอบสวนโรคของคนในบ3าน รายงานสอบสวนโรคให3ครอบคลุม วัดอณุ หภูมิ จนครบ 14 วนั รายงานอาการ PUI และส?งรายงานทกุ วนั คนท่ี 2 มีหนา3 ท่ี ดสู งิ่ แวดล3อม ตรวจส?องสิ่งแวดลอ3 มที่เกี่ยวขอ3 งกบั ผู3ปIวยติดเช้อื ท้งั หมด คนท่ี 3 มีหน3าที่สร3างความเข3าใจ สร3างความตระหนัก ให3ความร3ูและสร3างความเข3าใจใน ชุมชน คนท่ี 4 ผูช3 ว? ยหรือสํารอง 3 คนแรก 1.2 ให3ทุกพื้นท่ีสํารวจและค3นหาในพื้นท่ีของตนเองว?า ต้ังแต?วันท่ี 11 - 31 มีนาคม 2564 มี ญาติใครไปเยี่ยมผู3ตอ3 งขังในเรือนจํากลางนราธิวาส ให3ทําการสอบสวน พยายามหาผ3ูติดเช้ือคนแรกให3เจอ แล3ว ขยายการสอบสวน ยอ3 นไป 14 วัน วา? มีการไปสัมผสั ท่ีไหนบ3างกบั ใครต3องมีการสอบสวนท้ังหมด มีใครท่ีสัมผัส กับผู3คุมนักโทษ ท่ีมีรายชื่อ 24 คน (ท่ีส?งในไลน SRRT) เพ่ือเข3าสู?กระบวนการสอบสวนต?อไป โดยทีม SRRT ทีมสอบสวน ทีมส่ิงแวดล3อม ทีมสร3างความใจ เบื้องต3น ได3แจ3งอสม. และผู3ใหญ?บ3านในพ้ืนที่ไปสํารวจผ3ูสัมผัส พร3อมท้ังแจ3งให3เจ3าหน3าท่ีสาธารณสุข ลงพ้ืนที่สอบสวน เพ่ือพิจารณาการกักตัวว?าจะต3องกักตัวท่ีบ3านหรือ สถานท่ีกักกันของรัฐ กรณีกักตัวที่บ3าน จะต3องกักตัว 14 วัน สังเกตอาการพร3อมรายงาน ถ3ามีอาการเข3าข?าย PUI จะต3องเขา3 โรงพยาบาลทนั ที และนํารายช่อื ผู3สัมผสั ไปกกั ตวั ณ สถานที่กกั กนั และทีมแพทยจะลง SWAB 1.3 มาตรการการกาํ หนดระดบั พน้ื ท่ีแบ?งเปJน 1) พ้ืนท่ีควบคุมสูงสุด (สีแดง) มี 5 จังหวัด ได3แก? กรุงเทพฯ ปทุมธานี นนทบุรี สมทุ รปราการ และนครปฐม 2) พ้ืนท่ีควบคุม (สีส3ม) มี 9 จังหวัด ได3แก? สมุทรสาคร สมุทรสงคราม ชุมพร ตาก ราชบุรี ชลบรุ ี สพุ รรณบรุ ี นราธิวาส และกาญจนบุรี 3) พ้ืนที่เฝhาระวังสูงสุด (สีเหลือง) มี 10 จังหวัด ได3แก? พระนครศรีอยุธยา สระบุรี นครนายก ฉะเชงิ เทรา เพชรบุรี ระนอง ระยอง สงขลา ยะลา และขอนแก?น 4) พนื้ ทีเ่ ฝาh ระวงั (สีเขยี ว) คอื 53 จงั หวัดท่เี หลือปกติ สําหรับคนที่เดินทางมาจากพ้ืนท่ีเส่ียงสูง(สีแดง/ส3ม) จะต3องแจ3งทุกราย โดยให3อสม. ตรวจสอบข3อมูลในพื้นที่พร3อมรายงานตัว โดยสอบถามข3อมูลการสัมผัสใกล3ชิดหรือมีการพูดคุยกับผ3ูปIวยใน ระยะ 1 - 2 เมตร นานกว?า 5 นาทีหรือไม? หากพบว?ามีการสัมผัสผู3ปIวยติดเช้ือให3กักตัวในสถานที่กักกัน (Local Quarantine) กรณีไม?ได3สัมผัสให3กักตัวที่บ3าน (Home Quarantine) การปฏิบัติคือ ต3องวัดอุณหภูมิ รา? งกายพร3อมสังเกตอาการทกุ วนั จนครบ 14 วนั และหลีกเลี่ยงหรอื งดออกจากบา3 นโดยเดด็ ขาด

-๔- 1.4 จดั ทาํ คาํ ส่งั การปฏิบัตงิ านในสถานการณการแพร?ระบาดโรคติดเชื้อไวรสั โคโรนา 2019 1.5 แนวทางการประเมนิ ระดบั ความเส่ียง จากกรณีพบผู3ปIวยติดเชื้อโควิดที่ติดเชื้อจากการสัมผัสสามีท่ีเปJนผู3ต3องขังในเรือนจํากลาง จังหวัดนราธิวาส ในเขตรับผิดชอบโรงพยาบาลส?งเสริมสุขภาพตําบล บ3านบลูกาฮีเล จึงขอความร?วมมือให3 เจ3าหน3าท่ีรวมถึงอสม. ผู3สัมผัสเส่ียง เฝhาระวังและปhองกันโรคติดเช้ือไวรัสโคโรนา 2019 หลักๆที่ต3องทราบคือ สถานการณโควิดท่ผี ?านมาเปนJ อย?างไร ป9จจุบนั เปJนอยา? งไร ต3องเปลยี่ นไปตามสถานการณ หลักการค3นหาผปู3 Iวย จะคน3 หาตามความเสีย่ งสูงไปยังความเสย่ี งต่ํา ซ่ึงแนวทางการประเมนิ ความเสย่ี ง ดังน้ี สีสม- หมายถึง เสย่ี งสูง กกั ตัวที่สถานทกี่ กั กัน (local Quarantine) และ Swab สีเหลือง หมายถึง กักตัวท่ีบ3าน (Home Quarantine) สังเกตอาการ หลีกเลี่ยงไปท่ีชุมชน และสวมหนา3 กากอนามัย สีเขยี ว หมายถงึ เฝาh ระวงั ตนเองไม?ต3องกกั ตัว ไมต? อ3 งตรวจทางห3องปฏบิ ัติการ วงท่ี 1 ผ-ูสัมผัสเสี่ยงสูง (high risk contact) หมายถึง ผู3ทีส่ ัมผัสใกล3ชิดกับผตู3 ิดเชื้อยืนยัน โรค COVID-19 ท่เี ข3าข?ายข3อใดข3อหนึ่งต?อไปนี้ 1) ผู3สมั ผัสใกลช3 ิดหรอื มีการพดู คุยกับผ3ปู Iวยในระยะ 1 เมตร นานกวา? 5 นาที 2) ผูท3 ่ีอยู?ในบริเวณที่ป@ดไม?มีอากาศถา? ยเท เช?น ในรถปรับอากาศ ในห3องปรับอากาศรว? มกับ ผ3ปู วI ยทตี่ ดิ เช้อื ไวรัสโควดิ -19 และอยูร? ะยะห?างจากผป3ู Iวยไมเ? กนิ 1 เมตรนานกวา? 15 นาที โดยไม?มีการปอh งกัน เช?น ไม?สวมหน3ากากอนามยั หรือหนา3 กากผา3 3) ผ3ทู ี่ถูกไอจามจากผู3ปIวยโดยไมม? ีการปhองกนั หมายเหตุ : ผ3ูสัมผัสที่มีโอกาสสูงในการรับหรือแพรเ? ช้ือกับผ3ูปIวย ได3แก? ผู3สัมผัสในครวั เรือน ในสถานพยาบาล ในยานพาหนะ ในโรงเรยี น ทีท่ ํางาน และชุมชน สง่ิ ทีต่ อ- งทํา 1) ซักประวัติการเดินทาง (ไปไหนมาบ3าง) และการพํานัก (อย?ูที่ไหนบ3าง) ในช?วง 14 วัน หลงั สัมผสั พร3อมทงั้ สงั เกตอาการ 2) ตามวดั ไขท3 ุกวันเปJนเวลา 14 วันนบั จากวนั สุดทา3 ยท่ีสัมผัส 3) สั่งกักกันตัวเองที่บ3าน (Home Quarantine สําหรับผู3ท่ีไม?มีอาการ) หรือแยกกักท่ีบ3าน (Home Isolation สาํ หรับผูท3 ีม่ ีอาการแตไ? มเ? ขา3 ข?าย PUI)

-๕- หากมีอาการของระบบทางเดินหายใจ (PUI) อาการไข3 ไอ เจ็บคอ หายใจเหน่ือย ลําบาก น้ํามูก หอบ อาการอย?างใดอย?างหน่ึง ต3องเข3าโรงพยาบาลทันที เพื่อเก็บสิ่งส?งตรวจ ติดตามอาการและวัดไข3 ตามแนวทางผูส3 มั ผสั ใกลช3 ิดท่มี ีความเสยี่ งสงู สําหรับบุคลากรทางการแพทยซึ่งเปJนผู3สัมผสั ใหใ3 ส?ชุด PPE กรณีถอดให3ระวงั เร่ืองการสัมผัส ชดุ พยายามหลีกเลย่ี งการจบั ชุดมากทสี่ ดุ เนอ่ื งจากจะมเี ช้อื กระจายอย?ู วงที่ 2 ผ-ูสัมผัสที่มีความเสี่ยงตํ่า เปJนผ3ูสัมผัสกับผ3ูสัมผัสเสี่ยงสูง หมายถึง ผ3ูใกล3ชิดกับผู3 สมั ผสั เสี่ยงสงู (สัมผสั กับวงที่ 1) จดั เปJนผู3สัมผสั ใกล3ชิดกบั ผ3ูสัมผสั อกี ครง้ั หน่งึ คนทีอ่ ยใ?ู กล3ผ3สู มั ผัสจงึ ไม?มีความเสีย่ ง สง่ิ ทตี่ อ- งทํา มาตรการ 3S 1) Stay home : ใช3ชวี ติ ตามปกติ แต?หลกี เลีย่ งทีช่ ุมชน การเดนิ ทางไปในที่ท่ีมีคนจํานวนมาก 2) Self-monitoring : สังเกตอาการตนเอง 14 วันหลงั วันทสี่ ัมผสั ผปู3 Iวยยนื ยันคร้งั สุดทา3 ย 3) Signs notice : หากมีไข3หรืออาการของระบบทางเดินหายใจให3แจ3งเจ3าหน3าท่ี สาธารณสขุ ทันที เพอ่ื เก็บสง่ิ สง? ตรวจ ติดตามอาการและวัดไขต3 ามแนวทางผู3สมั ผัสใกล3ชิดทม่ี ีความเสยี่ งสูง วงท่ี 3 ผ-ูใกล-ชิดกับผู-สัมผัสเส่ียงตํ่า (สัมผัสกับวงท่ี 2) จัดเปJนผ3ูที่ไม?มีความเสี่ยง เช?น อยู? ในโรงเรยี นรว? มกบั ผตู3 ดิ เชอื้ แต?ไม?มีกิจกรรมหรือสมั ผัสกับผู3ตดิ เชื้อ สิง่ ที่ตอ- งทาํ 1) ไม?ตอ3 งกักตัว 2) สวมหนา3 กากอนามยั เว3นระยะห?าง หม่นั ลา3 งมือ 3) ไมต? 3องตรวจหาเช้ือ ทั้งนี้ ผู3เข3าข?ายวงท่ี 2 และวงที่ 3 จัดว?าเปJนผู3มีความเสี่ยงต่ํา ไม?ต3องเข3ารับการตรวจทาง หอ3 งปฏบิ ตั กิ าร ปฏิบตั ติ ัวเหมอื นกับประชาชนท่ัวไป แตใ? ห3ปฏบิ ัตติ ัวตามหลกั DMHTT 1.6 ขอความร?วมมือให3บุคลากรสาธารณสุข ประชาสัมพันธแนวทางปฏิบัติตามมาตรการ D-M- H-T-T เพื่อรับมือกับโรคโควดิ -19 ระลอกใหม% ดังน้ี D – Distancing คือ การเว3นระยะห?างกับคนอ่ืนอย?างน3อย 1 - 2 เมตร เพราะละอองฝอย จากการพดู ไอ จาม จะฟงุh มากในระยะ 1 - 2 เมตร หลีกเลีย่ งการสมั ผสั กบั ผูอ3 ืน่ M – Mask wearing คือ การสวมหน3ากากผ3า หรือหน3ากากอนามัยเพ่ือลดการฟุhงกระจาย ของละอองฝอย โดยประชาชนท่ัวไปสามารถสวมหน3ากากผ3าได3ตลอด เพราะย่ิงซักบ?อยก็จะยิ่งมีประสิทธิภาพ ในการกรองเช้ือท่ดี ี H – Hand washing คือ หม่ันล3างมือบ?อยๆ ท้ังน้ําสบ?ู และเจลแอลกอฮอลฆ?าเช้ือ เพราะมี โอกาสท่เี ราจะนาํ มามาสัมผัสใบหน3าโดยไมร? ู3ตวั ได3 T – Testing คือ ตรวจวัดอุณหภูมิร?างกายสม่ําเสมอ ทั้งก?อนเข3าทํางาน เข3าร3านสะดวกซื้อ และหากทราบวา? มปี ระวัตไิ ปพ้ืนทีเ่ ส่ยี ง ควรเขา3 รับการตรวจโควดิ -19 ทันที T – Thaichana คือ การตดิ ตง้ั และใช3แอปพลเิ คช่ันไทยชนะ ให3สแกนแอปพลิเคชั่นไทยชนะ ทุกคร้ังที่เดินทางไปสถานท่ีต?างๆ และโหลดแอปพลิเคชั่นหมอชนะพร3อมลงทะเบียนหากทําได3 เพื่อให3ทราบ ความเส่ียงติดโรคของตนเอง หากมี SMS แจ3งเตือนว?ามีประวัติไปที่เส่ียงมา จะได3กักตัว หรือตรวจโควิด-19 ได3 อย?างรวดเรว็ ๒. เรอื่ งจากทป่ี ระชุม คปสจ. - (ไมม? )ี

-๖- ระเบียบวาระท่ี ๒ เรอื่ งตดิ ตามและรับรองรายงานการประชุมครั้งท่ีแลว- - รบั รองรายงานการประชุมเดือนกุมภาพนั ธ คร้งั ที่ 2/๒๕64 วนั ที่ 5 เดือน มีนาคม พ.ศ. ๒๕64 ระเบียบวาระท่ี ๓ เร่อื งเสนอจากผร-ู บั ผิดชอบงานระดบั อําเภอ ๓.๑ งานบรหิ ารงานท่วั ไป/งานพัสดุ/งานประกนั สุขภาพ/งานสุขภาพภาคประชาชน (รายงานจาก คุณรซู ือมนั อาแวเงาะ) 1.1.1 งานบริหารทวั่ ไป 3.1.4 งานสุขภาพภาคประชาชน - ประชาสัมพันธ ให3อสม.สมัครก3าวท3าใจ Season 3 ให3ได3ร3อยละ 100 พร3อมทั้งส?ง ข3อมลู แจ3งยอดผสู3 มัครเปJนรายวันใหผ3 ูร3 ับผดิ ชอบงานระดบั อาํ เภอต?อไป ๓.2 งานยทุ ธศาสตรLสาธารณสุข/งานพัฒนาคณุ ภาพและรปู แบบบริการ (รายงานจาก คุณรูซือมนั อาแวเงาะ) 3.2.1 งานยทุ ธศาสตรสาธารณสขุ 1) ตวั ชีว้ ดั ท่ใี ชพ3 จิ ารณาผลงาน รอบที่ 2/2564 1.1) การประเมนิ ผลงานลกู จ3างปล- ะ 1 คร้งั - ลกู จา3 งช่ัวคราว ประเมนิ เพ่อื พจิ ารณาเพิม่ เงินเดือน - ลูกจ3างเหมาบรกิ าร ประเมนิ เพื่อพจิ ารณาจ3างในปง- บประมาณตอ? ไป) 1.2) การประเมนิ ผลงานของเจา3 หนา3 ที่สาธารณสขุ - ผู3อํานวยการโรงพยาบาลส?งเสริมสุขภาพตําบล ประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานตาม ตัวช้วี ัดผลงานข3อตกลงระหว?างสาธารณสขุ จังหวัดนราธิวาส MOU กับสาธารณสุขอําเภอ จาํ นวน 8 ข3อเช?นเดิม แตเ? พิม่ template ในตัวชวี้ ดั แตล? ะขอ3 - เจ3าหน3าท่ีผู3รับผิดชอบงานโรงพยาบาลส?งเสริมสุขภาพตําบล ประเมินโดย ผ3ูอํานวยการโรงพยาบาลส?งเสริมสุขภาพตําบล จํานวน 6 ตัวช้ีวัด โดย 3 ตัวแรก ผู3รับผิดชอบงานระดับ สาํ นกั งานสาธารณสขุ อําเภอรือเสาะ เลอื กทีเ่ ปJนป9ญหา และอกี 3 ตัวหลัง ผ3ูรับผดิ ชอบงานเลือกผลงานที่ดที ่สี ุด ของตนเอง โดยยึด MOU ของสาธารณสุขอําเภอรือเสาะ เปJนหลักก?อน และส?วนทเี่ หลือให3เลือกดีที่สดุ และแย? ที่สุด ในแบบประเมินด3วย ผลสัมฤทธ์ิของงานท่ีเกิดขึ้นจะส?งผลถึงสมรรถนะ โดยทุกคนไม?ว?าจะเปJนเจ3าหน3าท่ี สาธารณสขุ และลกู จ3างจะถกู ประเมนิ ในรูปแบบ 360 องศา - กําหนดส?งสรุปเล?ม template ตัวชี้วัดการประเมินรอบ 2/2564 รอบ 6 เดือนหลัง พร3อมเบอรโทรศัพทมือถือผ3ูรับผิดชอบงาน ภายในวันที่ 22 เมษายน 2564 และสาธารณสุข อําเภอรือเสาะ จะประเมินประมาณสน้ิ เดอื นสิงหาคม 2564 ๓.3 งานบัญชีและการเงนิ /งานทนั ตสาธารณสุข/งานตรวจสอบและควบคมุ ภายใน (รายงานจาก คุณรูซือมนั อาแวเงาะ) 3.3.1 งานตรวจสอบภายในและควบคุมภายใน จากการตรวจสอบภายในและควบคุมภายใน โดยคณะกรรมการจากสํานักงาน สาธารณสุขจังหวัดนราธิวาส เมื่อวันที่ 29 มีนาคม 2564 ท่ีผ?านมา ในหน?วยบริการของอําเภอรือเสาะ จํานวน 6 แห?ง คือ รพ.สต.นาโอน รพ.สต.มือและห รพ.สต.เรียง รพ.สต.มะนังป9นยัง รพ.สต.บาตง และรพ.สต. ลาโละ พบว?า มีข3อมูลรายละเอียดจํานวนมากที่ต3องปรับปรุงแก3ไข โดยเฉพาะงานการเงิน การประทับตรายาง วนั ที่ไม?สอดคล3อง แบบฟอรมเอกสารไม?เปJนรูปแบบเดียวกัน เนน3 ย้ําให3ทําเปนJ รูปแบบเดียวกันทุกแห?ง ที่ไหนไม? เหมือนกัน ให3แก3ไขให3เหมือนกัน ซ่ึงคร้ังต?อไปสาธารณสุขอําเภอรือเสาะ จะตรวจเอกสารอย?างเคร?งครัดและ อา? นรายละเอยี ดดว3 ยตนเองก?อนลงนาม

-๗- ๓.4 งานโรคไม1ติดตอ1 เรือ้ รงั /งานสขุ ภาพจิตและยาเสพติด (รายงานจาก คณุ รูซือมัน อาแวเงาะ) 3.4.1 งานสุขภาพจิตและยาเสพติด - งานยาเสพติด เน3นยํ้า ผ3ูรับผิดชอบงานจะต3องมีทะเบียนคุมและรายละเอียดการเข3ารับ การบาํ บดั ทุกราย - งาน To Be Number One ป-นี้กําหนดให3หน?วยบริการทุกแห?งจะต3องมีกิจกรรม เบอื้ งต3น อําเภอนรือเสาะ ได3ดําเนินการแลว3 ทีเ่ ปJนกลมุ? เปhาหมายของโรงเรยี น จํานวน 3 แห?ง คือ โรงเรยี นเรยี ง ราษฎรอุปถัมภ โรงเรียนรือเสาะชนูปถัมภ และกศน.อําเภอรือเสาะ สําหรับกลุ?มเปhาหมายต?อไปเน3นสถาน ประกอบการ ได3แก? แฮนดอินแฮนดรือเสาะ และกล?ุมเปhาหมายในชุมชน ตอนนี้ยงั ไม?มีแต?มองเปhาหมายท่ีตําบล ลาโละ และนีค่ อื อีกหน่ึงตัวชว้ี ัดทใ่ี ช3ในการประเมนิ ผลงาน - กล?ุมเปhาหมายหลักคือเยาวชนอายุ 12 - 24 ป- ท่ีเหลือเอากกลุ?มอายุใดก็ได3 จะต3องมี ทะเบียนสมาชิก มี 3 ก. คือ 1) กองทุน 2) กรรมการ 3) กิจกรรม โดยกองทุนจะต3องมีบัญชีเป@ดเปJนบญั ชีร?วม เงื่อนไขการเป@ดบัญชี 2 ใน 3 และมยี ุทธศาสตร 3 ยุทธศาสตร อะไรก็ไดเ3 ก่ยี วกบั งาน To Be Number One ๓.5 งานสารสนเทศ/งานสร-างเสริมภมู คิ ุ-มกนั โรค (รายงานจาก คุณสะซัยมนี ยามาเรง็ ) 3.5.1 งานสารสนเทศ 1) ผลงานขอ3 มลู 43 แฟhม ตามเกณฑคณุ ภาพผลงานบรกิ าร (QOF) - งานเยี่ยมบ3าน สามารถตรวจสอบข3อมูลรายช่ือกลุ?มเปhาหมายในแฟhม Community Service โดยเข3าเว็บไซต QOF ตามรหัสผ3ูใชแ3 ละรหัสผ?านของหน?วยบริการแตล? ะแห?ง ทําตามความสามารถของ หน?วยบริการ ในส?วนของการส?งตัวคนไข3เพอื่ ตรวจสมรรถนะของปอดหรือตรวจอ่ืนๆ อย?ูในความรับผิดชอบของ โรงพยาบาล โดยแพทยเฉพาะทาง 3.5.2 งานสรา3 งเสรมิ ภูมคิ 3ุมกันโรค 1) ให3ตดิ ตามกลุ?มเปhาหมายท่ีไม?ยินยอมฉีด เน3นติดตามกล?ุมเปhาหมายที่ขาดวัคซีน 1 เข็ม ทีจ่ ะครบตามเกณฑในเด็กอายุครบ 0 - 5 ป- (fully immunized) สาํ หรบั ท่ีไม?ยอมฉีดทีเ่ ปJนกลุ?มยากให3ติดตาม ภายหลัง โดยผู3รับผิดชอบงานประจําสํานักงานสาธารณสุขอําเภอรือเสาะ จะส?งรายชื่อ แล3วให3ผ3ูรับผิดชอบ ประจําโรงพยาบาลสง? เสริมสขุ ภาพตาํ บล เร?งติดตามฉีดวคั ซนี ทนั ที 2) ขอความร?วมมือให3ผ3ูรับผิดชอบงานตรวจสอบในกลุ?มเด็กท่ีมาตรวจพัฒนาการ อย?ู ในช?วงอายุ 9 เดือน ซึ่งถือเปJนโอกาสในการติดตามในเร่ืองการรับวัคซีนได3รับครบตามเกณฑ (fully immunized) แล3วหรอื ไม? หากยงั ไม?ไดร3 ับสามารถฉีดวัคซีน MMR ได3ทนั ที ซงึ่ ไม?ทําให3เดก็ เปนJ ไข3 3) ป9ญหาความซํ้าซ3อนของข3อมูลสิทธิบัตรประกันสุขภาพถ3วนหน3า จากการตรวจสอบ พบว?า สิทธิซา้ํ กับหน?วยบริการอ่ืน เบอ้ื งตน3 ทางผู3รับผิดชอบงานประจาํ สํานักงานสาธารณสุขอําเภอรอื เสาะ อย?ู ระหวา? งการตรวจสอบขอ3 มูล และจะสง? รายชื่อในภายหลัง ระเบียบวาระที่ 4 เรื่องของ รพ.สต. 4.1 ผ3ูอํานวยการโรงพยาบาลส?งเสริมสุขภาพตําบล บ3านอูยิ เสนอแนะ เร่ืองการตรวจสอบ ภายใน โดยคร้งั ต?อไปขอให3มีการนัดมาตรวจเอกสารให3เรียบร3อยและเสร็จสมบูรณก?อนท่ีสํานักงานสาธารณสุข จังหวัดนราธวิ าสจะมาตรวจสอบ 4.2 ผ3ูอํานวยการโรงพยาบาลส?งเสริมสุขภาพตําบล บ3านมะนังป9นยัง ปรึกษาหารือกรณีการ ลาของเจ3าหน3าที่และลูกจ3าง จะเปJนข3อพิจารณาในการพิจารณาความดีความชอบหรือไม? เบ้ืองต3น สาธารณสุข

I drrno5orars tiuornS.orawm-.J.fr!,:vtrL n:ninr:ato{vntlos6o- nc uruuuIrirL\"dry-iunuf)r'kia, r a nvuuu uav0-0at:nvLLuu f-l{!u qL' }lal [O5!ASILUU!:E d- : OsttUU L!1J111:..t a1 o-d1U ,.j tl]utltl] d nvLLUl.J LOIlnvtLUU!:c at ?ub - oo ,.J lo5lnuttlJl]ltyltJuLfl! 6n nvLLul] fl'r oo - od {u ki'iunvuuurj:crlurfi b nvuull al 6)b ?-!cuuJL! Lfl:!nv[uu!:3 L-uuL-.u o) FruLtllJ n:oiarInulilfironar:har trir,{ryrirt'nr:uiuoiodooonarnnl5iuriurilno!ryru r-i'ufdr rA5rr-iur-luar :vnounr:fror:ru1fivLfiun'rlrldn?1lJtolJ:o!fr) b/b(bd lZi'.:ur'-iiuf)r o uru'ruu .'- e bdbd uavflotJa.i'tufl0tJa oLu?-Juvt bo a- .ifilnt.] bdbd LJY{0n't1r.rq- oE::1r Lunl:u5vrlJun?1ron'r'1r.rr0Li r[y:jfj la{ <LF]utJ'.]01- uav.jer nd{rriruu'rruulJnbr:dlrbirdluvi',rru!111ar}dr'r{rt1a':;1Jq'lurnrr'Qr}.1r're'ril!,arn!L1n\"L.u:yJ,drr1J\"iln1u0'rlaras1ri1ofl n:rfiquti{r:n:olnu {i .ivr1.in50!a5-1trn.i t14vt1415o1.r-1qrl11!,a.JivslL:.ivlL'r1J1Aa:0rA1v t)!a101:tuAt01tna:0rfr1v uueu\" lnltunqL!!- fuv't i LvLn! rlJ0.inu rluau 16undo{aro{i1u6) a faio, qj vqq a Maio ralv 1o ufir4tntr inrlsy rfiuarnl}r !i. ru6'r1ri1:.:vr vl\"{fiero.r Lo5lJfl1::nBl tOUn1:AOUlnO1] yanlln0OU'rUA? :lJr,JOtOU{1UU:uAl L:n11U',tlJ1Aa{tA:Xqtfl1lrA'r!A aMina{rUAu:r1'vd r!,riorvdoulu) frrJ:vq- r:-JlriorArfioarJinutariorir{drurunlili{ u'r!iaioraludnnl\".r aly:!n1la.lo?qnnaJv- olnltvll.lirr oravrro h,ia,l}Lr:oeirqud{'un:olnu1civd))fuilu16' rJdolorniargrn [ay]rdvJr0q0' 1f{u ?i''r1451r(uu q!n:o.rFrl\" tLvji:v .r:-!q!n,l:unuL:cve)lalr.r 6n !:urnv Fro aLH,:,ou v&rLr'.-ri , 110q olnurfluuanuu6i{ n!1'ei)f)rfi{ f)rrJ:varfl-rgrarurnrfi:u6fin Lrava'in Lravnuroll'ru fAr rdwrrarvirfArs. ir:ro d\"r,dJ.lrf,omrnn:vrirfrnnrun:v:rtritgr!finru4unr:tovrlu flvl6dn11{ teddd tvi'rflr <.a e.itirurunr:Ii.inuMad.i rai!6tlnrflgilua druurlou kiiulurJ:vlrrutioruru !-\\.e\" J a w ,r ll0TFl'll[L11v]UUUU LvlU LOo'l-tuunll 4101:fUAt01tn050tA1v lUtlo'llJivA1L L]1 vUU i Ul [1J0.191L L<u.n<15{-t0inralrnu']unvJrr!:tIvil{tJUu:'vl.0J11Laodo{urai afln1 n\".}!alnnavero nril?n?'uif;nuao{Fr?lr0ufi ).e a. . Iv ) nu! n1:vl'r{''ru4no1u !1[ot!ut01r1vr vI50uv.lL0]r51-JiJ0 rau0 rruvrnu't rdorornl6'iu uri.:d'fl#inurnr:1us1'1uilil.reiii'ru1un1:I:orurrradrrairarnrlr0l'lualnn6veronu'[uri f,itro!:vau nr:nilunlr.i'rudnrr n tErua.tiJdU! lllcvr ( H0.toudl d.o 410'l:6Uqt0',)tfl0:0161v nallLvnlal!01'{i0rJtL6o.in11!v?.lLEJ[tnlalvu']vvlA J .- * alDliruqr vl,JlrJe.rlu tut?.ia01un'r:njnlsuYli:vuro'tto.:1:nnordohfalnl:ur 2019lu6oltralnr: tsrotvi{9{?1163 n1:!0iriu Leua0,d.i;nelrnwrwlJi^le]v^ll:] na{nu 'tll1JlJuu,avnnnl0i{lJ?ua r.latau{4nu:0{not?,o Iarusl:r <.b rirr.ruol:vql!:vrir16ourdrurildaror:ruqtnilriohJr-l:srLrrudu16ounqnnrnr bdbd tlol:vtlttar 6,b.6no u. 0+- (l-J1 { Ar.tfl: 11vl01.JUUll) rifi51nl r! 11fl fl'151 I: g ?l1l (urrarrqalri !1uaas!v) {uiufinnr:r.l:rqr

ระเบียบวาระที่ ๓ เร่อื ง แจง# จากผ#ูรบั ผิดชอบงานระดบั อาํ เภอ

ระเบยี บวาระท่ี ๔ เรื่องของ รพ.สต.

ระเบียบวาระที่ 4 เร่ืองของ รพ.สต. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

ระเบียบวาระที่ 5 เรื่องอ่ืนๆ

ระเบยี บวาระที่ 5 เรื่องอ่ืนๆ ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..