Pocket book 2565

5 การพัฒนาและขับเคลอื่ นงานเชง� ระบบ (System Development)

46 การพฒั นาและขบั เคลอ่ื นงานเชงิ ระบบ (System Development) แนวทางการดำ�เนนิ งานปอ้ งกันควบคุมโรคและภยั สุขภาพ สำ�หรับพ้นื ท่ี แผนงาน พืน้ ทีแ่ ละกลมุ เปา หมาย ประจ�ำ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 การพัฒนาศักยภาพและกลไกการดำเนินงาน ความร‹วมมือดาŒ นการเฝ‡าระวงั ป‡องกัน ควบคมุ โรคและภยั สขุ ภาพ ตามกรอบความร‹วมมือระหว‹างประเทศเพอ่ื ความมนั่ คงทางสุขภาพโลก (GHSA) เ(ปG‡าoหaมlาsย) ผลกั ดนั ขับเคล่อื นใหเ กดิ แผนงานบรู ณาการ GHSA ในระดับจงั หวัด ต(ัวKชP�ว้I)ดั จำนวนจงั หวัดชายแดนเปา หมาย ผา นเกณฑป ระเมนิ ตามประเด็น สถานการณ สูการปฏบิ ตั ิ เนนเตรียมพรอมตอบสนองตอภัยคุกคามทางสุขภาพ Outcome GHSA ทก่ี ำหนด 10 จงั หวดั (4 จังหวัดนำรอ ง และ 6 จังหวัดใหม ระหวา งประเทศ สูความมน่ั คงปลอดภยั ทางสขุ ภาพ (Gap) *ตาก ศรสี ะเกษ จนั ทบุรี มุกดาหาร หนองคาย และบึงกาฬ) มาตรการ  สำนกั งานความรว มมือระหวา งประเทศสนบั สนนุ การขับเคลอื่ นการดำเนินงานความรวมมอื  ผลการวเิ คราะหการดำเนินงานดว ยตนเองในป 2564 ของจงั หวดั ชายแดนนำรอง 4 จงั หวดั และกจิ กรรม ระหวา งประเทศดา นการเฝาระวัง ปองกนั ควบคมุ โรคและภัยสุขภาพ ระหวางจงั หวดั ชายแดน ไดแก จังหวดั นาน สตลู สระแกว และระนอง พบวา ประเด็นท่ตี อ งการพัฒนาตอเน่ือง และจังหวดั ชายแดนคขู นานรวมกับภาคีเครอื ขา ยมาอยา งตอเนอื่ ง ป 2564 นำแนวทางการ ไดแก กำลังคนดา นระบาดวิทยา ระบบหองปฏิบัตกิ าร การบูรณาการขอ มูลระหวาง หลกั ดำเนนิ งาน GHSA มาใชปรบั ใช เพ่ือใหเกดิ ความม่นั คงปลอดภัยทางสุขภาพ รวมท้งั สนับสนุน สขุ ภาพมนุษย สุขภาพสตั ว และสง่ิ แวดลอ ม การเตรียมความพรอ มและการวางแผนรับมอื หนว‹ ยงาน การมุงสเู ปาหมายตามกฎอนามยั ระหวางประเทศ(IHR) กรณฉี ุกเฉิน การมีสวนรวมของภาคเอกชน และการส่ือสารความเสี่ยง รว‹ มดำเนนิ การ หนวยงานสวนกลาง สคร. (จังหวัดนำรอ ง 4 จังหวดั ) Quick 1. จัดประชุมเพอ่ื 2. รว มจัดทำ 3. สนับสนนุ 4. ติดตามและ 1. รวมหารือแผนงาน 2. รว มจดั ทำแผน 3. รวมดำเนินการ 4. รวมติดตามและ Win จดั ทำแนวทาง แผนงาน GHSA ผเู ช่ียวชาญรวม ประเมินผล โครงการ GHSA ปฏิบัตกิ ารป 2565 ตามแผนปฏบิ ัตกิ าร ประเมนิ ผลการ การติดตามและ ของ 6 จังหวดั จดั ทำแผนงาน การดำเนินงาน ระยะ 3 ป กับ สสจ. ป 2565 ดำเนนิ งาน ประเมินผลการ ชายแดนใหม GHSA ในระดับ ของ 4 จงั หวัด ดำเนินงาน GHSA จังหวดั ระยะ 3 ป ชายแดนนำรอง สคร. (จังหวัดชายแดนใหม 6 จังหวดั ) (ป 2564) 2. ทบทวนผลการดำเนนิ งานความรวมมอื 3. รว มจัดทำแผนงาน 1. ชแี้ จงการดำเนินงาน GHSA ระยะ 3 ป GHSA แก สสจ. ระหวา งประเทศ ตามกรอบ IHR และ GHSA รว มกับ สสจ. ภายในกรม : ครฉ. กรบ. กรต. ส.บำราศ กองดานฯ สคร. ฯลฯ ภายนอกกรม : กรมวิทยาศาสตรการแพทย อย. กต.สป. สสจ. ปศ.กษ ฯลฯ 3 เดอื น 6 เดือน 9 เดอื น 12 เดอื น  รายงานการช้ีแจงแนวทางการดำเนนิ งาน  รายงานการประชมุ แนวทางการดำเนนิ งาน  แผนการดำเนินงาน GHSA ระยะ 3 ป  รายงานการติดตามผลการดำเนินงาน GHSA คร้งั ท่ี 1 รว มกบั คณะตางๆ ทีเ่ กยี่ วขอ ง ของ 6 จงั หวัดชายแดนใหม ของ 4 จงั หวดั นำรอ ง  รายงานผลการทบทวนการดำเนนิ งาน  แผนการดำเนนิ งาน GHSA ระยะ 3 ป  รายงานการตดิ ตามผลการดำเนินงาน  รายงานการประชุมแนวทางการดำเนนิ งาน ตามกรอบความตกลงระหวางประเทศ ของ 6 จงั หวดั ชายแดนใหม ของ 4 จงั หวดั นำรอง ครง้ั ท่ี 2 รวมกบั คณะตา งๆ ทเี่ ก่ียวของ ของจงั หวัด

แผนงาน พน้ื ที่และกลมุ เปา หมาย ขับเคลือ่ นการดำเนนิ งานพัฒนาสมรรถนะ ชอ‹ งทางเขŒาออกประเทศ ตามกฎอนามยั ระหว‹างประเทศ พ.ศ. 2548 และ พ.ร.บ. โรคติดตอ‹ พ.ศ. 2558 และเตร�ยมความพรŒอมในการเตร�ยมรับการประเมนิ IHR- JEE เปาหมายท่ี 1 : 1.1 ชอ งทางเขา ออกประเทศมีการพัฒนาสมรรถนะไดต ามเกณฑ Outcome ที่กำหนด (CCAT)  รอ ยละ 95 ของชอ งทางเขา ออกประเทศมีสมรรถนะ เ(ปGา‡ oหaมlาsย) ต(วั KชP�้วI)ัด ตามกฎอนามยั ระหวา งประเทศ (IHR-JEE) พ.ศ. 2548 สถา(Gนaกpาร) ณ 1.2 ชองทางเขาออกประเทศมีสมรรถนะตามกฎอนามยั ไมต่ำกวา ระดับ 4 ระหวางประเทศ (IHR-JEE) พ.ศ. 2548  ผเู ดินทางระหวา งประเทศเขา รบั การกักกันโรครอยละ 100 ตามแนวทางท่ีกำหนด เปา หมายที่ 2 : ผูเดนิ ทางระหวางประเทศทมี่ ีการระบาด ทกุ คนไดรับการคดั กรอง และกักกัน เพอื่ ลดการรบั ผตู ดิ เช้อื รายใหมจากตา งประเทศ 1) ฐานขอมูลดา นฯ ยังไมม ีระบบเชือ่ มตอ 2) ความรู ความเขาใจ การตคี วามแตกตา งกัน 3) คูมอื แนวทางการปฏิบัตงิ านไมเปน ปจจุบนั 4) ระบบการสงตอ ผดท.ขาดการบรู ณาการ 5) พบการตดิ เชอื้ โควดิ -19 ในสถานที่กกั กนั 6) ภาระงานและความออ นลา แนวทางการด�ำ เนินงานปอ้ งกนั ควบคมุ โรคและภัยสุขภาพ สำ�หรับพ้ืนที่ มาตรการ สวนกลาง สคร. ดา นควบคมุ โรคฯ และการกักกนั ประจ�ำ ปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 และกจิ กรรม • ขบั เคล่ือนนโยบายสกู ารปฏิบัติ • ส่อื สารนโยบายผา นกลไกในพืน้ ท่ี • พัฒนาสมรรถนะตามกฎอนามยั ระหวา งประเทศฯ • พัฒนาระบบเชื่อมตอ ฐานขอ มลู • ฝกอบรมเจา หนา ท่ีและเปนทป่ี รึกษาใหกบั พนื้ ท่ี (ครู ก.) • รายงานขอ มูลในระบบฐานขอมูล หลกั • พฒั นาแนวทาง หลักสตู รและพฒั นาบคุ ลากร • ประสานสนับสนนุ งานดานฯและกกั กนั โรค • บรู ณาการจดั ทำแผนเผชญิ เหต/ุ BCPและแผนสอ่ื สาร หนว‹ ยงาน • ทบทวนและเสนอปรบั ขอกฎหมาย • ประชาสัมพันธ สรางการรับรู และการเขา ถึง • บรหิ ารจดั การ ประสานทางการแพทย และการสง ตอ • จัดระบบการกักกนั โรค • จัดทำแผน Surge Capacity รว‹ มดำเนนิ การ • ตดิ ตามและสนับสนนุ เตรียมรบั การประเมนิ JEE • กำกับติดตามประเมินการดำเนินงานและรายงานผล เพื่อแยกกัก รักษา รวมทงั้ มาตรการทางสาธารณสขุ • อบรมพัฒนาศกั ยภาพเพือ่ การปฏิบัติงาน Quick Win ภายในกรม : สคร. กรว. ครฉ. กรต. ศสท. กม. กนว. OIC ภสบายสน. กอ.กอกนรมมท:.คกคห..กต. ตม. ศก. กษ. สสจ. รพ. กกพ. ก.วทิ ย 3 เดอื น 6 เดือน 9 เดือน 12 เดอื น • พัฒนาการเชื่อมตอฐานขอ มูล • พฒั นาคมู ือ แนวทาง มาตรฐาน เย่ียมเสริมพลงั ดานฯ เปาหมาย ติดตามประเมินผลถอดบทเรยี น • พัฒนาศักยภาพบคุ ลากรดานสธและ เพ่ือเตรยี มรับประเมนิ IHR-JEE และหลักสตู รการปฏบิ ตั ิงานฯ และการกักกนั โรค เทคโนโลยฯี • บรู ณาการมาตรฐานระบบสงตอ • จัดระบบการกกั กนั และถายทอด แนวทางใหเ ปน มาตรฐานเดยี วกัน 47 การพัฒนาและขบั เคลอื่ นงานเชิงระบบ (System Development)

48 การพัฒนาและขับเคลือ่ นงานเชิงระบบ (System Development) แนวทางการดำ�เนนิ งานปอ้ งกันควบคุมโรคและภยั สุขภาพ สำ�หรับพ้นื ท่ี แผนงาน ประจ�ำ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 พฒั นาระบบการจดั การภาวะฉกุ เฉนิ ทางสาธารณสขุ อยา‹ งครบวงจรและบรู ณาการ เ(ปG‡าoหaมlาsย) กรมควบคมุ โรคสามารถตอบโตภ าวะฉุกเฉินทางสาธารณสุข ต(วั KชP�้วI)ัด Outcome Ÿ ระดับความสำเร็จในการจดั การภาวะฉกุ เฉินทางสาธารณสุขของหนวยงาน สถานการณ ท่ีมีความรนุ แรงสงู ในระดับประเทศไดอยา งมปี ระสทิ ธภิ าพ Ÿ รอยละของสมรรถนะของศนู ยป ฏบิ ตั ิการภาวะฉุกเฉนิ ผา นเกณฑท ีก่ ำหนด (Gap) 1. ผลการประเมินสมรรถนะของศูนยปฏิบตั ิการฯ ยงั ไมผ า นเกณฑ (เกณฑป  63=70%, ผล=66.22% เกณฑป 64=80%, ผล=N/A เกณฑป  65=90%) มาตรการ 2. ยงั ไมเคยมีการกำหนดขีดความสามารถสำหรับการเตรียมความพรอ มและตอบโตภ าวะฉกุ เฉินทางสาธารณสุขรวมถงึ การกำหนดขดี ความสามารถเปา หมายในการจดั การกับโรคและภัยสุขภาพที่เปนความเสย่ี ง 3. ขาดการประเมนิ ผล/ถอดบทเรียนการจดั การภาวะฉกุ เฉิน ในภาพรวม 4.มบี ุคลากรทย่ี ังไมผานการอบรมหลกั สตู ร ICS และขาดการฟน ฟอู งคความรใู นกลมุ ท่ีเคยผานการอบรมแลว กจิ กรรม หลกั หนว ยงานสว นกลาง (ครฉ.) หนว ยงานระดับเขต (สคร./สปคม.) หนว‹ ยงาน 1. เสริมสรา งศกั ยภาพ 2. พัฒนาศูนย 3. เสรมิ สรางความเขมแขง็ ระบบการจดั การ 1. เสริมสรางศกั ยภาพ 2. พัฒนาศนู ย 3. เสริมสรา งความเขม แข็งระบบการจัดการ บคุ ลากรดา นการ ปฏบิ ตั ิการฯ ภาวะฉกุ เฉินทางสาธารณสขุ บุคลากรดา นการ ปฏบิ ัตกิ ารฯ ภาวะฉกุ เฉินทางสาธารณสุข รว‹ มดำเนนิ การ จัดการภาวะฉุกเฉนิ ใหไ ดต ามมาตรฐาน จดั การภาวะฉุกเฉนิ ใหไ ดต ามมาตรฐาน Quick Staff Stuff System Staff Stuff System Win ฟนฟูองคความรูดานการ 1. ทบทวนความพรอม 1. จดั ทำแนวทาง “ขดี ความสามารถสำหรบั การเตรยี ม 1. พฒั นา SAT สคร. 1. ทบทวนความพรอ ม 1. จัดทำแนวทาง “ขีดความสามารถฯ ระดับเขต” จัดการภาวะฉุกเฉนิ อุปกรณแ ละสิ่งอำนวย ความพรอมและตอบโตภาวะฉุกเฉนิ ทางสาธารณสุข 2. พฒั นา SAT จงั หวัด อุปกรณแ ละสิง่ อำนวย 2. ประเมนิ ความเสยี่ งเพือ่ กำหนดขีดความสามารถ - ผบู รหิ าร ความสะดวกทจี่ ำเปน กรมควบคมุ โรค” ความสะดวกทจี่ ำเปน ในการปฏิบัติงาน ในการปฏบิ ตั งิ าน EOC เปา หมาย ในการจัดการภาวะฉกุ เฉินสำหรับแตล ะโรค กรมควบคมุ โรค EOC 2. ประเมินความเสีย่ งเพือ่ กำหนดขดี ความสามารถ หรือภยั สขุ ภาพ (THIRA) สำหรับ สคร. และ สปคม. - หวั หนากลมุ ภารกิจ เปาหมายในการจดั การภาวะฉุกเฉิน (THIRA) 2. ประเมนิ ศูนยฯ โดยใช 3. นำฐานขอ มูลเฝา ระวงั โรคและภัยสุขภาพสำหรับ 2. ประเมนิ ศูนยฯ สำหรับแตละโรคหรอื ภยั สขุ ภาพ EOC Assessment ภาวะฉกุ เฉนิ และฐานขอมูลคลงั เวชภณั ฑไปใช (กรม คร.) กรม คร. โดยใช EOC Tool พรอ มประเมนิ การใชง าน ทีผ่ านการอบรม Assessment Tool 3. ปรบั ปรงุ ฐานขอ มลู เฝา ระวงั โรคและภยั สขุ ภาพสำหรบั 4. ทบทวนและจัดทำ SOPs ของกลมุ ภารกจิ ภายใต ICS มาแลว 3 ป ภาวะฉกุ เฉนิ และฐานขอ มลู คลงั เวชภณั ฑใ หเ ปน ปจ จบุ นั 3. ดำเนนิ การปรับปรุง ของ สคร. และ สปคม. 3. ดำเนินการปรับปรงุ ศูนยป ฏบิ ัตกิ ารใหได 5. ทบทวนและปรบั ปรงุ แผนรบั มอื ภาวะฉุกเฉนิ ศูนยปฏบิ ตั กิ ารใหได 4. ทบทวนและจดั ทำ SOPs ของกลุม ภารกิจภายใต ICS ตามมาตรฐาน (Contingency Plan) ตามมาตรฐาน กรม คร. 6. รว มฝกซอมแผนฯ ทมี่ คี วามรุนแรงสงู ในระดับประเทศ 5. ทบทวนและปรบั ปรงุ แผนรับมอื ภาวะฉกุ เฉนิ (Contingency Plan) 6. ฝกซอมแผนฯ ที่มีความรุนแรงสงู ในระดับประเทศ ภายใน สธ. : กองสธฉ.(สป) กรม พ, กรม วพ, กรม อ, กรม สจ, กรม สบส, อย. ทกุ หนวยงานในกรมควบคมุ โรค ภายนอก สธ. : ก.กลาโหม, ก.มหาดไทย (ปภ, อปท), ก.ดิจทิ ัลฯ ก.ทองเทยี่ ว กต สตช. อภ. สพฉ. กทม. สภากาชาดไทย ภาคเอกชน : ผูป ระกอบธุรกจิ การบิน ผูประกอบการโรงแรม, การทองเทยี่ ว, ขนสง, เวชภณั ฑท างการแพทย 3 เดือน 6 เดอื น 9 เดอื น 12 เดือน 1. ซปEOอระมCเแทAผศsนsฯesทsmมี่ คี eวnาtมTรoุนoแรl งผสางู นในเกรณะดฑบั  SOPs ท่ีสำคัญครบถวนทกุ กลุมภารกิจ จัดทำแนวทาง “ขีดความสามารถฯ” กำหนดขีดความสามารถเปาหมายฯ 2. สำเรจ็ พรอมใชใหม ไดค รบถว น

แผนงาน พฒั นาระบบกกั กนั โรค เ(ปGา‡ oหaมlาsย) มรี ะบบการกกั กนั โรคในพ้ืนที่ท่ีมคี วามเสย่ี งตอ การระบาด ต(วั KชP้ว�I)ดั Outcome ผูม ีเหตอุ นั ควรสงสยั ฯ ไดรับการกกั กนั สถานการณ ของโรคตดิ ตอ อนั ตราย เพื่อควบคุมโรค ≥ รอยละ 80 (Gap) 1) ความรแู ละความเขาใจแตกตางกัน 2) ระบบขอมลู และการติดตามมีขอ จำกดั 3) พบการตดิ เช้ือ COVID-19 ในสถานท่กี ักกัน 4) กระทรวงตางๆ ตอ งการจัดกิจกรรมแบบ International มาตรการ และกจิ กรรม หนว ยงานระดับนโยบาย (สวนกลาง) หนว ยงาน สคร. แนวทางการด�ำ เนินงานปอ้ งกนั ควบคมุ โรคและภัยสุขภาพ สำ�หรับพ้ืนที่ หลกั  ถา ยทอดแนวทางการดำเนินการสถานทีก่ ักกัน (SQ/AQ)  ส่ือสารแนวทางฯผานกลไกในระดับพน้ื ท่ี ประจ�ำ ปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 และแนวทางการทำ HQ ระดับเขต และระดบั จังหวัด 76 จงั หวดั  บูรณาการจัดทำแผนปฏบิ ตั ิการ  ดำเนนิ การและรายงานขอมลู ในระบบ  จดั ระบบ OQ ประเภท ข. ทีม่ กี ารจดั กิจกรรมระหวางประเทศ  อบรมเจา หนา ทก่ี อ นการปฏบิ ัติงาน  จดั ระบบ OQ ประเภท ค. ในกลมุ คนเฉพาะ  ประสานความรวมมอื ระหวางหนวยงาน  จดั ใหมสี ถานทก่ี ักกันตนแบบ  สรุปรายงานการดำเนินการ  ตดิ ตามประเมินการดำเนนิ การกกั กนั ในทุกพ้ืนทีท่ ่ีมีการระบาด หนว‹ ยงาน ภายในกรม: กดร., สปคม. กบร. ศสท. ครฉ. สสพ. ภายนอกกรม: สสจ. ก.อนามยั ก.การแพทย ก.สขุ ภาพจติ มท, กห, ตม., สบส รว‹ มดำเนนิ การ 3 เดือน 6 เดือน 9 เดอื น 12 เดอื น Quick ถา ยทอดแนวทางฯ กระทรวงตางๆ มีแนวทาง กระทรวงตา งๆ มแี นวทาง ตดิ ตามประเมนิ การ Win ครอบคลมุ 76 จังหวดั New Normal ในการรับ New Normal ในการรับ ดำเนินการกกั กัน ทราบเพอ่ื ใหด ำเนินการ ตามมาตรฐานเดยี วกนั ปชก.จากตปท. ปชก.จากตปท. 49 การพฒั นาและขบั เคลอ่ื นงานเชงิ ระบบ (System Development)

50 การพัฒนาและขบั เคลื่อนงานเชงิ ระบบ (System Development) แนวทางการดำ�เนนิ งานปอ้ งกันควบคุมโรคและภยั สุขภาพ สำ�หรับพ้นื ท่ี แผนงาน ประจ�ำ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 การพฒั นากลไกความร‹วมมือเครอ� ขา‹ ยทัง้ ระดบั ชาติ และนานาชาตเิ พ่ือยกระดับระบบเฝ‡าระวงั สอบสวน ควบคมุ โรคและภยั สุขภาพ เ(ปG‡าoหaมlาsย) พฒั นากลไกความรวมมือเครอื ขา ยทง้ั ระดบั ชาติ ต(ัวKชP้�วI)ดั End Goal Ÿ ประเทศไทยมสี มรรถนะทกุ ดานตามกรอบของกฎอนามยั ระหวา งประเทศไมนอ ยกวาระดบั 4 (มสี มรรถนะทช่ี ดั เจน) สถานการณ และนานาชาติ เพอื่ ยกระดบั ระบบเฝาระวงั Outcome Ÿ ประเทศไทยมรี ะบบเฝา ระวงั ปองกัน ควบคุมโรคที่เขมแขง็ สามารถรองรบั ภาวะฉุกเฉนิ ทางสาธารณสุขไดอยางมปี ระสิทธิภาพ สอบสวน ควบคมุ โรคและภัยสุขภาพ Ÿ ประเทศไทยมที มี ปฏบิ ตั กิ ารสอบสวนควบคุมโรคและภัยสุขภาพท่ีไดมาตรฐาน อยา งเพียงพอ (Gap) Ÿ ประเทศไทยมีกำลังคนทมี่ ศี กั ยภาพ ปฏิบตั ิงานในระบบปองกันควบคุมโรคในทกุ ระดับอยางเพยี งพอ มาตรการ Ÿ จำนวนตวั ชีว้ ดั การดำเนินงานตามกฎอนามยั ระหวางประเทศผา นการประเมนิ สมรรถนะในระดบั ที่ 4 ข้นึ ไป (48 ตัวช้วี ัด) Ÿ ระดบั ความสำเรจ็ ของการพัฒนาระบบเฝาระวงั โรคอบุ ตั ิใหมแ ละโควดิ 19 (5 ขัน้ ตอน) กจิ กรรม Ÿ จำนวนทมี ปฏบิ ตั กิ ารสอบสวนควบคมุ โรคตดิ ตอ อนั ตราย (JIT โรคตดิ ตอ อนั ตราย) ระดบั สว นกลางและเขต (จงั หวดั 77 ทมี , เขต 13 ทมี , สว นกลาง 20 ทมี ) หลกั Ÿ จำนวนผทู ผ่ี านการอบรมหลกั สตู รดา นระบาดวิทยาภาคสนาม (60 คน) หนว‹ ยงาน การดำเนนิ งานเฝาระวัง ตรวจจับเหตุการณผ ิดปกติ สอบสวน และการปอ งกันควบคมุ การแพรร ะบาดของโรคและภยั สุขภาพมใิ หขยายไปในวงกวา ง จนเกิดเปน ภาวะฉุกเฉินทางสาธารณสุขประเทศมีฐานขอ มูลดาน ระบาดวทิ ยาของโรคและภยั สุขภาพที่เปน ปจจุบันสามารถแสดงผลแบบ real time ครอบคลมุ ขอมูลท่สี ำคญั และจำเปนตอ การตอบโตสถานการณโรคและภยั สขุ ภาพไดอยา งมปี ระสิทธผิ ล จำเปน ตองพฒั นากลไก รว‹ มดำเนนิ การ การบรหิ ารจัดการ ระบบประสานงาน และเสริมสรา งความเขม แข็งของเครอื ขายเฝา ระวัง สอบสวน ปองกนั ควบคุมโรคและภยั สุขภาพ ในทกุ ระดับทุกภาคสวนทัง้ ระดับชาติและนานาชาติ Quick หนวยงานระดับนโยบาย (สว นกลาง) และ สคร. Win โครงการพัฒนากลไกการดำเนนิ งาน การพฒั นาระบบเฝา ระวงั โครงการพัฒนากลไกและเสรมิ สรา งความเขมแขง็ การพัฒนากำลงั คนดา นระบาดวทิ ยา ตามกฎอนามยั ระหวางประเทศ (IHR-JEE) โรคอบุ ัตใิ หมแ ละโควิด 19 ของทีมปฏิบตั กิ ารสอบสวนโรคและภัยสขุ ภาพ 1. โครงการพฒั นาบุคลากรดานระบาด 1. พัฒนาศักยภาพบคุ ลากรตามกลไก ทกุ ระดับ ใหไดม าตรฐาน วทิ ยาภาคสนาม (FETP,FETH) การขับเคลอ่ื นสมรรถนะตามกฎอนามัย 2. โครงการพัฒนานักระบาดวิทยา ระหวา งประเทศ พ.ศ. 2548 (IHR 2005) 1. พัฒนาแนวทางการดำเนนิ งานเฝา ระวัง พฒั นาบุคลากรดา นการสอบสวน 2. ประเมินสมรรถนะหลกั ในการปฏิบตั ิตาม สอบสวนโรคฯ ควบคมุ โรคติดตอ อันตราย ภาคสนามระดบั กลาง (FEMT) กฎอนามยั ระหวางประเทศ (IHR-JEE) ตามพระราชบัญญัติโรคติดตอ พ.ศ.2558 ใหสามารถปฏบิ ตั ิการเฝา ระวัง 2. พฒั นาและสรางเครือขา ยการดำเนนิ งาน สอบสวนและควบคมุ โรคไดตามมาตรฐาน ท้งั ใน/นอกกระทรวงสาธารณสุข 3. พฒั นาและสรางระบบ/กลไก การเฝา ระวงั สอบสวนโรค ท่ีดำเนินการรว มกบั เครือขาย เครือขายเฝา ระวงั สอบสวน ปองกัน ควบคมุ โรคและภัยสขุ ภาพ ในทุกระดบั ทุกภาคสว นท้ังระดบั ชาติ และนานาชาติ 3 เดอื น 6 เดอื น 9 เดอื น 12 เดือน อบรมทีมปฏิบัติการสอบสวน อบรมเชงิ ปฏบิ ตั กิ ารหลกั สตู ร พัฒนาระบบ กลไก และ Ÿ จงั หวดั ในพน้ื ทเ่ี ปา หมาย มีสมรรถนะการปอ งกนั ควบคมุ โรคผา นเกณฑ ควบคุมโรคตดิ ต่ออันตราย ระบาดวทิ ยาและการบรหิ าร มาตรฐานการเฝา ระวงั โรค การประเมนิ สมรรถนะการปฏบิ ตั ติ ามกฎอนามยั ระหวา งประเทศ (IHR-JEE) (JIT โรคตดิ ตอ่ อันตราย) จดั การทมี สำหรบั แพทย และภัยสขุ ภาพทส่ี ำคัญ ระดบั 4 ข้ึนไป ระดบั สว่ นกลางและเขต หวั หนา ทมี และผสู อบสวนหลกั Ÿ อบรมหลักสตู รผลติ แพทยผเู ชี่ยวชาญและนกั วิชาการสาธารณสขุ ดานระบาดวิทยาภาคสนาม

แผนงาน พ้นื ทีแ่ ละกลุมเปาหมาย พฒั นาเครอ� ขา‹ ยหอŒ งปฏบิ ตั ิการสาธารณสขุ ดŒานการปอ‡ งกันควบคุมโรคและภัยสขุ ภาพ เ(ปG‡าoหaมlาsย) หองปฏิบัตกิ ารกรมควบคุมโรค มคี วามพรอ มดานการเฝา ระวัง ต(ัวKชPว้�I)ัด Outcome รอ ยละ 50 ของหองปฏิบัติการกรมควบคมุ โรค มีความพรอ ม สถานการณ ปอ งกัน ควบคุมโรคและภัยสขุ ภาพ ดา นการเฝาระวังปอ งกันควบคมุ โรคและภัยสขุ ภาพ ระดับ 2 ข้นึ ไป (Gap) หอ งปฏบิ ตั กิ ารกรมควบคมุ โรค มบี ทบาทหนา ทใ่ี นการตรวจทางหอ งปฏบิ ตั กิ ารเพอ่ื การเฝา ระวงั ปอ งกนั ควบคมุ โรค และภยั สขุ ภาพ ใหบ รกิ ารแกห นว ยงานเครอื ขา ยในพน้ื ทร่ี บั ผดิ ชอบและยงั มภี ารกจิ มาตรการ เปน หอ งปฏบิ ตั กิ ารเพอ่ื การตรวจรกั ษาผปู ว ยและปอ งกนั ควบคมุ โรค หอ งปฏบิ ตั กิ ารอา งองิ และหอ งปฏบิ ตั กิ ารเพอ่ื การวจิ ยั อกี ดว ย จะเหน็ ไดช ดั เจนในสถานการณโ รคระบาดโคโรนา ไวรสั หอ งปฏบิ ตั กิ าร กรมควบคมุ โรคไดเปด ใหบริการตรวจหาการตดิ เชือ้ จำนวน 15 หองปฏบิ ตั กิ าร จากทัง้ หมดจำนวน 22 หองปฏิบตั ิการ ครอบคลุมทง้ั สวนกลางและภูมิภาค ปจจบุ ันหอ งปฏิบตั ิการกรมควบคุมโรค กจิ กรรม ผา นการรบั รองมาตรฐาน LA จำนวน 14 หองปฏิบัตกิ าร ผา นการรบั รองมาตรฐานระดบั สากล ISO15189/15190 จำนวน 6 หอ งปฏิบัตกิ ารผานการรับรองมาตรฐานระดับสากล ISO17025 หลกั จำนวน 1 หองปฏบิ ตั กิ ารโดยมเี ปาหมายใหไดร ับการรบั รองมาตรฐานระดบั สากล ISO15189/15190 ใหครบทกุ หองปฏบิ ัติการในปงบประมาณ 2567 หนว‹ ยงาน หนว ยงานระดบั นโยบาย หอ งปฏิบตั ิการสวนกลาง และ สคร. แนวทางการด�ำ เนินงานปอ้ งกนั ควบคมุ โรคและภัยสุขภาพ สำ�หรับพ้ืนที่ รว‹ มดำเนนิ การ ขับเคลื่อนนโยบายหองปฏบิ ตั กิ าร PHL พฒั นาเครอื ขา ยหอ งปฏบิ ัตกิ าร พัฒนาหอ งปฏิบัติการใหไดร ับการรับรอง พัฒนาระบบฐานขอ มูลการดำเนินงาน ประจ�ำ ปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 มาตรฐานหอ งปฏบิ ัตกิ ารระดับสากล ทางหองปฏิบัติการสาธารณสขุ ฯ Quick Win 1. จัดทำแผนปฏิบัติราชการเชิงยทุ ธศาสตร 1. ตรวจเยี่ยมเสริมพลัง/นิเทศติดตาม 1. จัดทำโครงการเพ่ือขอรับรองมาตรฐาน พฒั นาระบบสารสนเทศทาง ระยะ 5 ป (2566 - 2570) การดำเนินงาน หองปฏิบตั กิ าร ระดบั สากล หองปฏบิ ตั ิการของหนวยงาน 2. จัดทำแผนปฏิบตั ิการฯ ปงบประมาณ 2. พฒั นาศักยภาพบคุ ลากรเครือขาย 2. ดำเนนิ การประเมินตนเองตามขอกำหนด 2566 หอ งปฏบิ ัติการ 3. ดำเนินการสอบเทียบและบำรุงรกั ษา 3. จดั ทำแผนการบรหิ ารจดั การขอมลู 3. จัดเวทแี ลกเปลย่ี น/เรียนรู ประสบการณ เครอ่ื งมอื (Data Center) ปงบประมาณ 2566 การดำเนินงาน หอ งปฏิบตั กิ ารดานการ 4. พฒั นาศักยภาพบุคลากรตามระบบ ปองกนั ควบคุมโรคและภัยสุขภาพ คณุ ภาพ มาตรฐานสากล สำนกั งานคณะกรรมการผทู รงคุณวฒุ ิ สถาบันบำราศนราดรู สคร. 1-12, กอพ., กปส., กวร. กรม., ส.ราชประชาฯ., ส.บำราศฯ, สปคม., ศปอส. กองระบาดวทิ ยา ศูนยสารสนเทศฯ กองยทุ ธศาสตรและแผนงาน 3 เดือน 6 เดอื น 9 เดือน 12 เดอื น รางแผนปฏบิ ตั ิราชการเชงิ ยทุ ธศาสตร มีแผนการบริหารจดั การขอมูลทาง หองปฏบิ ตั กิ ารมคี วามพรอมในการ รอ ยละ 50 ของหอ งปฏิบัตกิ าร ระยะ 5 ป (2566 - 2570) กรมควบคมุ โรคฯ หอ งปฏบิ ัติการกรมควบคุมโรค ขอการรับรองมาตรฐานหองปฏบิ ัตกิ าร กรมควบคมุ โรค มีความพรอม แผนงานพัฒนาเครอื ขายหองปฏิบัตกิ าร (Data Center) เพื่อจัดทำคำขอ ระดับสากล ในปงบประมาณ 2565 ดา นการเฝา ระวัง ปองกนั ควบคมุ โรค สาธารณสุขดา นปองกันควบคุมโรคและ และภยั สุขภาพ ระดบั 2 ขึน้ ไป งบลงทนุ ป 2566 อยา งนอ ย 5 หอ งปฏบิ ตั กิ าร ภยั สขุ ภาพ 51 การพัฒนาและขบั เคลอ่ื นงานเชิงระบบ (System Development)

52 การพัฒนาและขับเคลือ่ นงานเชิงระบบ (System Development) แนวทางการดำ�เนนิ งานปอ้ งกันควบคุมโรคและภยั สุขภาพ สำ�หรับพ้นื ท่ี ตามกรอบแนวทางพกัฒารนพาัฒองนคาก รรัฐเบปาแนš ลผด“นกิจงร�ทมาัลนคขวอบงคปมุ รโะรเทคศดไิจทท� ยัลพ” .ศ. 2563 – 2565 พ้ืนที่และกลุมเปา หมาย ประจ�ำ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 เ(ปGา‡ oหaมlาsย) หอ งปฏิบตั กิ ารกรมควบคมุ โรค มคี วามพรอ มดานการเฝาระวงั ต(ัวKชP�้วI)ดั Outcome  การวเิ คราะหขอมูล (Data Analytic) และ (Data Visualization) ตามเกณฑที่กำหนด สถานการณ ปอ งกนั ควบคมุ โรคและภัยสุขภาพ รอ ยละ 90  กรมฯ มรี ะบบบญั ชีขอมูล (Data Catalog) ตามหลักธรรมาภบิ าลขอมูลฯ รอยละ 50 (Gap) มาตรการ ศนู ยส ารสนเทศ ไดข บั เคลอ่ื นองคก ร เพอ่ื ใหบ รรลตุ ามวตั ถปุ ระสงคข องแผนพฒั นารฐั บาลดจิ ทิ ลั ของประเทศไทย พ.ศ.2563 – 2565 ภายใตก ารจดั ทำตวั ชว้ี ดั คำรบั รองการปฏบิ ตั ริ าชการระดบั และกจิ กรรม หนว ยงาน ป พ.ศ.2563 และจดุ เนน การดำเนนิ งานดา นการปอ งกนั ควบคมุ โรคและภยั สขุ ภาพทส่ี ำคญั ป พ.ศ. 2564 /พรบ. คมุ ครองขอ มลู สว นบคุ คล 2562 บรู ณาการ ขอ มลู ภายใต พรบ. โรคตดิ ตอ 2558 /Open data นอ ย หลกั พัฒนากลไกการขบั เคลอ่ื น ตามกรอบแนวทาง สรา งระบบนเิ วศขอ มลู ดิจิทัล พัฒนาศกั ยภาพดานดจิ ทิ ัล สานพลงั ความรว มมอื ดานเทคโนโลยี หนว‹ ยงาน การพฒั นารฐั บาลดิจิทัล Digital Eco-System แบบบรู ณาการ Digital literacy สารสนเทศ และนวตั กรรม รว‹ มดำเนนิ การ  แตง ตั้งคณะกรรมการตาม พรบ. คมุ ครอง  เช่ือมโยงฐานขอ มลู และจดั ทำฐานขอมูล  Digital leadership อบรมหลักสตู ร  สรา งความรวมมอื ทางดา นพฒั นา ขอมลู สว นบุคคล (PDPA) แบบบูรณาการและบรหิ ารจัดการดาน สำหรับผบู ริหารเทคโนโลยสี ารสนเทศ เทคโนโลยใี นยคุ ดจิ ิทัล Quick  พัฒนากลไกการบริหารจดั การขอมูลภาครฐั วิทยาศาสตรข อ มูลและการจำลอง Win  สรา งกลไกการขับเคลอ่ื นและผลักดนั  พฒั นาระบบเครอื ขา ยและความปลอดภัย  อบรมและทดสอบทกั ษะตามหลกั สตู ร  สรางความรว มมือ การจดั สรรงบ วิชาชีพทางดานดจิ ิทลั ประมาณแหลง ทุนเพอ่ื พฒั นาดิจิทัล กฎหมายไปสูการปฏบิ ัติ  พฒั นาโปรแกรมประยุกตแ ละการพฒั นา  พัฒนาองคก ร ดิจิทัล ฐานขอมลู แบบบรู ณาการ ผูบริหารระดับสงู กรม ศนู ยส ารสนเทศ หนว ยงานวชิ าการ และหนว ยงาน ศนู ยสารสนเทศ ศูนยสารสนเทศ กองยทุ ธศาสตรและแผนงาน กองกฎหมาย กองบรหิ ารทรพั ยากรบคุ คล บรหิ ารระดบั กรม กองนวตั กรรมและวจิ ัย กองบริหารทรพั ยากรบุคคล กลมุ พัฒนาระบบบริหาร 3 เดอื น 6 เดือน 9 เดอื น 12 เดอื น  แตงตั้งคณะกรรมการตาม พรบ.  หนว ยงานในสงั กดั กรมควบคมุ โรคมกี ารวเิ คราะห  ประเมนิ กำกบั ตดิ ตามการดำเนนิ งาน  รอยละ 90 ของหนว ยงานในสงั กดั กรมฯ คมุ ครองขอ มลู สวนบุคคล (PDPA) (กรม) ขอมลู (Data Analytic) และนำเสนอขอ มูล ตามมาตรฐาน สพร. กำหนด มีการวเิ คราะหขอมูลตามเกณฑทก่ี ำหนด (Data Visualization) ตามเกณฑ (กรม, สคร. กอง,ศนู ย) อยา งนอ ยหนวยงานละ 1 ระบบ/ชุดขอมูล  จดั อบรมใหความรูและการวัดทดสอบ (กรม, สคร. กอง,ศูนย) (กรม, สคร. กอง,ศนู ย) ทางดา นดิจิทัล Digital Literacy (กรม)  มกี ารพฒั นาฐานขอ มลู หรอื เชอ่ื มโยงขอ มลู  มีการจดั ทำฐานขอ มลู และเชื่อมโยงฐานขอมลู จากหนว ยงานภายนอกอยา งนอ ย 1 Cluster  รอ ยละ 50 ของขอมลู สาธารณะ (ขอ มูลเปด)  ดำเนินการขบั เคลอ่ื นผา นการจัดทำตัว ทมี่ ีคณุ ภาพตามท่ี สพร.กำหนด (กรม) (Data Catalog) สามารถเปดเผยหรือเขา ถงึ ชวี้ ดั คำรับรองปฏบิ ัติราชการระดับ (กรม, สคร. กอง,ศนู ย) ขอ มลู สาธารณะได โดยมีคุณภาพตามท่ี สพร. หนว ยงาน เพ่ือใหหนวยงานรวบรวม  พฒั นาสอู งคก รดจิ ทิ ลั และองคก รทเ่ี ปน เลศิ กำหนด (กรม, สคร. กอง,ศูนย) และจดั เก็บขอมูล (กรม)  จัดหางบประมาณ และสานความรวมมือดาน (กรม) ดจิ ทิ ลั อยา งนอ ย 1 โครงการ (กรม, สคร. กอง,ศนู ย)

การขบั เคลอื่ นการปอ‡ แงผกนนั งคาวนบคุมโรคและภยั สขุ ภาพ พน้ื ทแี่ ละกลมุ เปาหมาย ดวŒ ยกลไกการพัฒนาคณุ ภาพช�ว�ตระดบั พน้ื ที่ (พชอ./พชข.) และระบบสุขภาพปฐมภมู ิ อำเภอ/เขต มผี ลลัพธการดำเนินงานในประเดน็ Outcome เ(ปGา‡ oหaมlาsย) ทเี่ กย่ี วขอ งกับการปองกันควบคุมโรคปจ จัยเสย่ี ง ต(วั KชPว�้I)ดั สถานการณ และภยั สุขภาพ ดว ยกลไกการพัฒนาคณุ ภาพชีวติ  รอ ยละ 50 ของอำเภอ/เขต มผี ลลัพธก ารดำเนนิ งานในประเด็นทีเ่ กีย่ วของกบั การปอ งกนั ควบคุมโรคปจ จยั เส่ยี งและภัยสขุ ภาพดวยกลไก พชพ ในระดับพื้นที่  อำเภอมกี ลไกขบั เคลอ่ื นประเดน็ ทเ่ี กย่ี วขอ งกบั การปอ งกนั ควบคมุ โรค ปจ จยั เสย่ี งและภยั สขุ ภาพอยา งบรู ณาการ เพอ่ื พฒั นาคณุ ภาพชวี ติ (Gap) มาตรการ ประชาชนระดับอำเภอ ครบทกุ อำเภอ (878 อำเภอ + 50 เขต) และกจิ กรรม  ประเด็นทเ่ี กย่ี วขอ งกับการปอ งกนั ควบคมุ โรค ปจ จัยเส่ยี งและภยั สุขภาพของ พชอ. /พชข.มีการบรู ณาการขบั เคล่ือนรวมกับระบบ หลกั สขุ ภาพปฐมภมู ิ (3 หมอ, แพทยเ วชศาสตรครอบครัว, จนท.สาธารณสุขระดบั ตำบล , อสม.) สคร.ละ 1 อำเภอ / สปคม. 1 เขต หนว‹ ยงาน ตามทร่ี ฐั บาลไดม นี โยบายในการสรา งเสรมิ สขุ ภาพของประชาชน โดยใชก ลไกของคณะกรรมการพฒั นาคณุ ภาพชวี ติ ระดบั อำเภอ (พชอ.) เพอ่ื ขบั เคลอ่ื นการพฒั นาคณุ ภาพชวี ติ ในระดบั พน้ื ท่ี กรมควบคมุ โรคไดร ว มดำเนนิ การขบั เคลอ่ื น รว‹ มดำเนนิ การ และบรู ณาการ ระบบการเฝา ระวงั ปอ งกนั ควบคมุ โรค ปจ จยั เสย่ี งและภยั สขุ ภาพภายใตก ลไกดงั กลา ว เพอ่ื ใหเ กดิ การพฒั นาและความยง่ั ยนื ในระดบั พน้ื ท่ี จากผลการดำเนนิ งานทผ่ี า นมาถงึ ปจ จบุ นั พบวา อำเภอมกี ารปอ งกนั ควบคมุ โรค และภยั สขุ ภาพดว ยกลไกการพฒั นาคุณภาพชวี ิตระดบั อำเภอ/เขต จำนวนท้ังสิ้น 412 อำเภอ/เขต คิดเปน รอยละ 44.1 โดยในป 2565 มเี ปา หมาย ขบั เคล่อื นการดำเนนิ งานปอ งกันควบคุมโรคและภัยสขุ ภาพ ดวยกลไกการพัฒนา Quick คุณภาพชวี ติ ระดบั อำเภอ ใหค รบถว นทกุ อำเภอ และมีการบูรณาการ ขับเคลื่อนการดำเนนิ งานปอ งกันควบคมุ โรค ปจจยั เสย่ี งและภัยสุขภาพ รว มกบั ระบบสุขภาพปฐมภูมิ (3 หมอ : แพทยเวชศาสตรครอบครัว รพสต. และ อสม.) Win แนวทางการด�ำ เนินงานปอ้ งกนั ควบคมุ โรคและภัยสุขภาพ สำ�หรับพ้ืนที่ ขบั เคล่ือน /สนับสนุน/เยย่ี ม หนว ยงานสว นกลาง จัดเวทพี ขอ./แลกเปลีย่ น สรา งและพฒั นาเครือขาย สคร. ประจ�ำ ปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 เสริมพลงั การดำเนนิ งาน ชเ้ี ปาปญ หา พฒั นาบุคลากร ประสบการณ เพื่อตอ ยอด ในระดบั เขต จังหวดั เพอื่ สง เสรมิ /สนบั สนนุ ดานวิชาการ/ สง เสรมิ /สนบั สนนุ การบรู ณาการ ปองกนั ควบคมุ โรค ปจจยั เสย่ี ง ถายทอดองคค วามรู ระบบ เชดิ ชู ขยายผล และยกระดับ ขบั เคล่อื นการดำเนนิ งานฯ ตดิ ตามผล ใหข อเสนอแนะ ขับเคลอื่ นประเด็น พชอ./พชข. และภยั สุขภาพดวยกลไก ขอ มูลในระดับเขตและจงั หวัด การดำเนนิ งานฯ การดำเนนิ งาน ในระดบั จังหวดั รว มกับระบบสขุ ภาพปฐมภูมิ พชอ./พชข. และระบบสขุ ภาพ และพัฒนาแนวทางการ และอำเภอ ในการจดั การโรค และสรปุ บทเรยี นการดำเนนิ งาน ปฐมภมู ิ บรู ณาการ พชอ./พชข. ปจจัยเสี่ยงและภยั สุขภาพอยา ง (AAR) กบั ระบบสุขภาพปฐมภมู ิ บูรณาการดว ยกลไกพชอ./พชข. และระบบสขุ ภาพปฐมภมู ิ ภายในกรม : กยผ., PM แผนงานโรค, กนว., สคร.1-12 และ สปคม. ภายนอกกรม : สสจ. สสอ. คณะกรรมการ พชอ. พชข.และภาคเี ครือขายท่เี กี่ยวของ 3 เดอื น 6 เดอื น 9 เดือน 12 เดอื น 1. มแี ผนงาน/แนวทางการดำเนินงาน มีการสนบั สนุนการดำเนินงาน 1. มีการตดิ ตามความ กาวหนา /ใหคำแนะนำ 1. มีกลไกขบั เคล่อื นฯ เพอ่ื พฒั นาคณุ ภาพชีวติ สนับสนุนขบั เคล่ือนการดำเนนิ งาน ใหแกหนว ยงานในระดับเขต/จังหวัด ในการดำเนินงานระดบั พืน้ ที่ ประชาชนระดับอำเภอ ครบทุกอำเภอ แกห นว ยงานในระดบั จังหวัดและอำเภอ และอำเภอ Ex. ดานวชิ าการ /วทิ ยากร/ (878 อำเภอ + 50 เขต ) ใหค ำปรึกษา/การจัดประชุม อบรม 2. มกี ารสรุปบทเรยี นการดำเนนิ งาน (AAR) 2. มเี ครือขายในระดบั เขต /จงั หวดั รวม 2. ประเด็น พชอ./พชข. มกี ารบรู ณาการ สนบั สนนุ ขบั เคล่ือนการดำเนนิ งานฯ ขบั เคลื่อนรวมกับระบบสุขภาพปฐมภมู ิ (12 อำเภอ 1 เขต) 3. มกี ารคดั เลอื กพื้นที่บูรณาการ พชพ. และระบบสุขภาพปฐมภูมิ 3. มีผลลัพธก ารดำเนินงาน (รอยละ 50 ของอำเภอ/เขต) 53 การพัฒนาและขบั เคลื่อนงานเชิงระบบ (System Development)

54 การพัฒนาและขบั เคลื่อนงานเชงิ ระบบ (System Development) แนวทางการดำ�เนนิ งานปอ้ งกันควบคุมโรคและภยั สุขภาพ สำ�หรับพ้นื ท่ี แผนงาน พนื้ ทแี่ ละกลุมเปาหมาย ประจ�ำ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 การสอื่ สารความเสี่ยงโรคและภัยสุขภาพ (Health Risk Communication) เ(ปGา‡ oหaมlาsย) ประเทศไทยผานการประเมนิ การดำเนนิ การ ดานการสอื่ สาร ต(ัวKชP้�วI)ัด Outcome Ÿ ประเทศไทยผานการประเมิน ตามเกณฑ JEE-IHR 2005 ระดบั 5 ภายในป 2565 สถา(Gนaกpาร) ณ ความเสี่ยง ไดม าตรฐานตามเกณฑ กฎอนามยั ระหวางประเทศ Ÿ ประชาชนกลมุ เปา หมายมคี วามรอบรูเรอ่ื งโรคและภัยสขุ ภาพท้งั ในภาวะปกติ มาตรการ (JEE-IHR 2005) และภาวะฉกุ เฉนิ ตามเกณฑ JEE/IHR 2005 กจิ กรรม ประเทศไทยมีการประเมินการดำเนนิ การดา นการส่อื สารความเสยี่ ง ตามเกณฑ JEE-IHR 2005 ทั้งหมด 5 ดา น ไดแ ก พฒั นาระบบ สอ่ื สารฯ ประสานงานเครอื ขาย สรา งการมสี วนรวมกับชมุ ชน หลกั ในภาวะปกตแิ ละภาวะฉุกเฉิน รวมท้ังการประเมินการรบั รู ความเขาใจเร่อื งโรคและภัยสขุ ภาพของประชาชน ซงึ่ ผลการประเมนิ วา สรุปประเทศไทยมีการดำเนินงานดานการสอื่ สารความเส่ียงอยู ในระดบั ดีมาก (คะแนนแตละดาน 4/5 ) และมีเปาหมายไดค ะแนนเตม็ 5 ภายในป 2565 ซ่งึ ทาง WHO จะมาดำเนินการประเมินอกี คร้ังในป 2565 หนว‹ ยงาน พฒั นาการสือ่ สารความเสยี่ งดา นการปอ งกนั ควบคุมโรคและภัยสุขภาพทมี่ ีประสทิ ธภิ าพในทกุ ระดบั (ประเทศ ระดบั จังหวดั ระดบั ทองถน่ิ ) รว‹ มดำเนนิ การ 1. พัฒนาระบบการสอ่ื สารฯ สำหรบั 2. การสอื่ สารภายใน-ภายนอกองคก ร 3. การส่อื สารฯ ในภาวะปกตแิ ละภาวะ 4. การส่อื สาร เพ่อื สรางการมีสวนรว มกับ 5. การประเมินการรบั รู พฤติกรรมเส่ยี ง Quick เหตกุ ารณผ ิดปกต/ิ เหตกุ ารณไมค าดคิด เพอื่ การประสานงานเครอื ขา ยในภาวะ ฉุกเฉิน ชุมชนทไี่ ดร บั ผลกระทบ และขอเขา ใจผดิ Win และภาวะฉุกเฉิน ฉุกเฉนิ สำนกั /สถาบนั สคร. สสจ. - ผลักดันใหจ ังหวดั กำหนดคณะกรรมการ/คณะทำงาน/ผูร ับผิดชอบ - จังหวัดกำหนดคณะทำงานดานการสื่อสารความเส่ยี งฯ - จัดระบบกลไกการขับเคลื่อนดา นการสอื่ สารความเสย่ี ง เพ่ือเตรยี ม ท่มี ีบทบาทหนาที่และรบั ผดิ ชอบภารกิจสื่อสารความเสย่ี งฯ - จังหวดั จดั ทำแผนการดำเนนิ งานรวมกบั สคร. ในการพฒั นางานดา น ความพรอ มรับผลกระทบและภัยสุขภาพรวมกับสคร. ในประเด็นโรค และภยั สขุ ภาพทร่ี บั ผิดชอบ - ควบคุม กำกับ ติดตามใหจ งั หวดั ดำเนินการประเมินตนเองและพัฒนา การสือ่ สารฯ เพือ่ ปด Gap ตามเกณฑ JEE/IHR 2005 การสือ่ สารฯ ตามเกณฑ JEE/IHR 2005 ท้ัง 5 ดาน - จงั หวดั ดำเนนิ การประเมนิ ตนเองและพัฒนาการสอ่ื สารฯ ตามเกณฑ - พัฒนารปู แบบการสือ่ สารฯ ทีร่ บั ผิดชอบใหต รงตามกลมุ เปาหมาย พรอ มทั้งสนับสนนุ สอื่ ใหกับหนวยงานในพน้ื ท่ี - จัดทำแผนและดำเนินการรวมกบั จังหวดั ในการพฒั นางาน JEE/IHR 2005 ทง้ั 5 ดาน ดานการสอื่ สารฯ เพอื่ ปด Gap ตามเกณฑ JEE/IHR 2005 - เฝา ระวังขอมูลขาวสารในภาพรวมประเดน็ /ประเด็น Hot Issue - พัฒนาระบบฐานขอ มูลดานการสอื่ สารฯ ในประเด็นโรคและภัยสขุ ภาพ - ตดิ ตามประเมินผลการดำเนินงานดานการสื่อสารฯ ตามเกณฑ JEE/IHR 2005 ในพืน้ ทที่ ร่ี บั ผิดชอบ (เลือก 1 จงั หวดั ) ท่รี บั ผิดขอบ - ออกแบบและติดตามประเมินผลการดำเนนิ งานในประเดน็ โรค และภยั สขุ ภาพรวมกับ สคร. หลัก : กรมควบคมุ โรค รวม : สสจ. สสอ. โรงพยาบาล รพ.สต. อบจ. อปท. อบต. ทว่ั ประเทศ 3 เดือน 6 เดอื น 9 เดือน 12 เดือน - มีระบบ/กลไกการขับเคล่อื นดา นการสื่อสารความเส่ยี งฯ - ผลกั ดนั ใหจ ังหวดั กำหนดคณะกรรมการ/คณะทำงาน/ ผลกั ดนั และรว มดำเนนิ การกับจงั หวัดในการสอื่ สาร - ผลักดนั และรวมดำเนนิ การกับจังหวดั ในการสื่อสาร - เฝาระวัง ตรวจสอบ ตอบโต ในประเดน็ ขาวลือ ผูร บั ผิดชอบท่มี บี ทบาทหนาทแี่ ละรับผิดชอบภารกจิ สือ่ ความเสี่ยงฯ เพอ่ื ปด Gap ตามเกณฑ JEE/IHR 2005 ความเส่ยี งฯ เพ่ือปด Gap ตามเกณฑ JEE/IHR 2005 สารความเสยี่ งฯ ในการพัฒนางานดา นการส่ือสารฯ รอบ 9 เดือน ในการพฒั นางานดาน รอบ 12 เดอื น จำนวน 12 เขต ขอ มลู สขุ ภาพทเี่ ปนเท็จและขอ เขา ใจผิดของสงั คมทีม่ ี จำนวน 12 เขต ประสิทธภิ าพ - ผลักดันและสนับสนุนใหจ งั หวดั ประเมินตนเอง (Gap) - ทกุ หนว ยงานผา นเกณฑตามเกณฑม าตรฐานดา นการ - มรี ูปแบบการสอ่ื สารความเสยี่ งฯ ตามเกณฑ JEE/IHR 2005 ท้งั 5 ดาน จำนวน 12 เขต สือ่ สารความเส่ยี งฯ JEE/IHR 2005 ทง้ั 5 ดา น - มีระบบฐานขอมลู การส่อื สารความเสี่ยงฯ - มแี นวทางในการตดิ ตามประเมินผลการดำเนนิ งาน - ผลกั ดันใหจ งั หวัดมแี ผนและดำเนนิ การดา นการสือ่ สารฯ ในประเด็นโรคและภยั สขุ ภาพในพ้นื ท่ี เพ่ือปด Gap ตามเกณฑ JEE/IHR 2005 ในการพัฒนา งานดานการสือ่ สารฯ รอบ 6 เดอื น จำนวน 12 เขต

แผนงาน พืน้ ทแี่ ละกลมุ เปาหมาย บร�หารและพัฒนากำลงั คนดาŒ นการปอ‡ งกันควบคุมโรค เ(ปGา‡ oหaมlาsย) กำลังคนดา นการปองกนั ควบคมุ โรค ต(ัวKชP้ว�I)ัด End Goal มีบุคลากรและผเู ชยี่ วชาญท่ีมสี มรรถนะดา นการปอ งกันควบคมุ โรคเพยี งพอ มสี มรรถนะเพียงพอตอการปองกันควบคมุ โรค Outcome รอยละ 80 ของกำลงั คนดา นการปอ งกนั ควบคุมโรค มสี มรรถนะเพยี งพอตอการปอ งกันควบคุมโรค สถา(Gนaกpาร) ณ ผูเชย่ี วชาญดานปองกนั ควบคุมโรคไมเ พียงพอ บคุ ลากรผปู ฏบิ ัตงิ านดา นปองกนั ควบคุมโรคขาดความตอ เน่ืองในการพัฒนา บคุ ลากรในระดับพ้ืนทย่ี งั ขาดทกั ษะ สมรรถนะ และความเช่ียวชาญ มาตรการ เฉพาะในหลายดา นในขณะทบี่ ุคลากรสว นกลางและระดับเขตยังขาดทักษะในเร่อื งการดำเนนิ งานในฐานะผูอภิบาลระบบ และผูควบคุมกำกับดูแล กจิ กรรม หนวยงานระดับนโยบาย (สวนกลาง/สคร.) บริหารกำลงั คนใหเ กิด หนวยงานระดบั พน้ื ท่ี หลกั พัฒนากำลงั คนดานการปอ งกนั ควบคมุ โรค ประโยชน พัฒนาระบบและ ดา นกาพรฒั ปนอ างกกำันลคงั วคบนคมุ โรค พฒั นาระบบและ กลไกการขบั เคลื่อน ใหเพยี งพอและมีคณุ ภาพ หนว‹ ยงาน กลไกการขบั เคลอื่ น ใหเ พียงพอและมีคุณภาพ ดึงดูดและธำรงรักษา แนวทางการด�ำ เนินงานปอ้ งกนั ควบคมุ โรคและภัยสุขภาพ สำ�หรับพ้ืนที่ 1. พัฒนาศกั ยภาพบุคลากร 1. สรรหาเชงิ รุก สายงาน สนบั สนนุ ขอมูลผูเช่ยี วชาญ/ 1. สง บคุ ลากรเขารวมพัฒนา ประจ�ำ ปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 รว‹ มดำเนนิ การ ตามกลไก การขบั เคลื่อน 1. พัฒนาสมรรถนะดานระบาดวิทยา และ กำลังคนทีป่ ฏบิ ตั งิ านดาน สมรรถนะดา นปองกนั สมรรถนะตามกฎอนามยั Strategic Information ขาดแคลน ปอ งกนั ควบคุมโรคในพ้นื ที่ ควบคุมโรคกับหนวยงาน Quick ระหวางประเทศ 2. พฒั นาระบบการบรหิ าร หลักท่รี ับผิดชอบ Win พ.ศ. 2548 (IHR 2005) 2. P & P Program / Program manager 2. ประเมนิ สมรรถนะหลกั 3. พัฒนาสมรรถนะเพ่ือสนบั สนนุ ระบบเฝาระวงั ผลการปฏิบตั ิงาน (PMS) 2. จดั อบรมบคุ ลากร ในการปฏิบัติตามกฎ 3. เสรมิ สรา งความสขุ และ เพอ่ื เตรียมความพรอม อนามัยระหวา งประเทศ ปอ งกนั ควบคมุ โรค สนับสนุนการดำเนินงาน (IHR-JEE) 4. พัฒนาสมรรถนะทางการบรหิ ารงานปองกัน ความผูกพันของบคุ ลากร ดา นปอ งกันควบคุมโรค กรมควบคมุ โรค ควบคุมโรค 5. พฒั นาสมรรถนะทีจ่ ำเปนตามภารกจิ การปองกัน ควบคุมโรค 6. พฒั นาทกั ษะและสมรรถนะทางการบริหารจดั การ กอง สถาบัน สำนักวชิ าการ ท่เี กีย่ วขอ ง สคร. 1-12 สถาบันการศึกษา สสจ. รพ. หนว ยงานทเ่ี กี่ยวขอ ง 3 เดือน 6 เดอื น 9 เดือน 12 เดอื น 1. สอ่ื สารกรอบการพฒั นาบคุ ลากรกรมควบคมุ โรค 1. ดำเนนิ การอบรม/พฒั นาสมรรถนะบคุ ลากร 1. ดำเนินการอบรม/พัฒนาสมรรถนะบคุ ลากร 1. มหี ลักสูตร online ดานระบาดวิทยา, 2. จดั หาหลกั สตู ร/ออกแบบหลกั สตู ร และเครือขายฯ ตามหลักสตู รที่กำหนด และเครอื ขา ยฯ ตามหลกั สตู รท่กี ำหนด การวิจยั และพัฒนานวตั กรรม, M&E, พิธกี ารทูต ฯลฯ การพัฒนาสมรรถนะกำลังคนฯ 2. จดั ทำและพฒั นาสือ่ รปู แบบออนไลนเ 2. มีขอ มูลความเชย่ี วชาญของบคุ ลากรกรม 3. สือ่ สารประชาสมั พนั ธห ลกั สตู รการอบรม/ พอื่ การพฒั นาบุคลากร รอยละ 80 2. บุคลากรดานการปองกนั ควบคมุ โรคไดรบั การพัฒนาใหมีสมรรถนะดา นเฝา ระวัง ปองกัน หลกั สตู รการพฒั นากำลังคนดานปองกนั 3. มีรายการสมรรถนะของทกุ สายงาน ควบคุมโรคและภยั สุขภาพไดต ามเปาหมาย ควบคมุ โรค ท่ีกำหนด 55 การพัฒนาและขบั เคลื่อนงานเชงิ ระบบ (System Development)

56 การพฒั นาและขับเคลือ่ นงานเชิงระบบ (System Development) แผนงาน การพฒั นากาํ ลงั คนดา้ นเวชศาสตรป์ แ้อผงกนนั งแลาะนควบคุมโรค ปี 2565 QR แนวทางการดำ�เนนิ งานปอ้ งกันควบคุมโรคและภยั สุขภาพ สำ�หรับพ้นื ท่ี แนวทางการขับเคลือน ประจ�ำ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 แขนงเวชศาสตรจ์ ราจร 1 แขนง ยว การพตัฒวั ชนีวาดั กำลEnังdคGนoaดl Œาน12..เจวาํ นชวนศแพาทสยป์ ตระจราํ บป า้ น‡อเวชงศากสตันรจ์ รแาจลระสคามวารถบสอคบผมุ ่านโกรารคประเมินประจาํ ปีตามส2มครนรถนะของหพล้ืนกัทส่แี ลูตะรกล6ุม เปคานหมาย COแแแแหผVพลพพลลIDะักักททททดส-ยยยันอตูเปป1วงกรรรช9เเาะะทวศรจจช่ยีาเำำปศวสบบาดตาาสฝรนนตก คจแรอขรบรบอนาหรชบงลมชทเคกัวแศัณรชสขาวั ศตูฑนสารเงตสปดอรตานา์นรชสจเวีววรเนชวาหชศจนศารสาึ่ง(ขสตKอตรกPงรกเาพIรา)่มิเรดฝอนิ กีกทอ1าบงOรแมขuนtงcomeต(ัวKชP21ว�้I)..ัดสามารถเปิ ดEOnฝuึdกtอcGบoรomมaeแlพทยป์ รขสจจสแะำำพอาาจนนมมงทาํหวาาวยบรรนนลจถถา้แแักบปเนพพสปหฏแตูททดลบิขรยยฝักนตัปปก6สิงงรอรูตาอคะะบรนจานจแรทชำำมขบตี่ีวบนแเานาพวงนนสเชทวเังทวศชยกชี่จาศปัดศบสารตาหตสะรสลตจรงตกัตรไำ์ รดกบสาจ มาูตา้รรนสราเดจมแดารขรินนรนสทถเงาวานอมชงะาแาศชขรลาวีอถสะเสงทวตหอชรอ ลบศกงกัผเาาทสรสา ยี่เนตูตดวรกรนิ ไาแทดรลาปะงรสแะอลเมบะนิทผปอานรงบเะวทตัจฒุ ่ยีงิงำบิาวเปปนัตต ป็รานลมแะสลม2ะรครนถนะ เ(ปG‡าoหaมlาsย) ารแพร่ระบาดของโรค สถา(Gนaกpาร) ณ 1. จากสถานการณก ารแพรร.ศะบ. า2ด5ขอ6ง2โรคไดCม้ OีกVาIDร-บ19งั คทบัำใใหชแ้ พทยเ วชศาสตรปอ งกนั โดยเฉพาะแขนงเวชศาสตรก ารเดนิ ทางและทองเทย่ี วมบี ทบาทสำคญั ในการคัดกรองอแมละเฝา ระวังโรค 2. จรวามกทพั้งรเปบน. กคำวลบงัคหสมุ ำนโคร่วญัคจยในางกกาการานชรรปว ยระะปดกฏอบับิ บตั นองิ าาโชนยีพณบแลาดะยาสนิง่ สแ(นวสดาว่มลบอนมนิ กสพลวุ .รศาร.งณ2)5ภ6มู แ2ิ แลไลดะะม ดกี สาานรคคบรวงั บค.คับุมใชโร จคงึตจดิ ำตเปอ นอ่นืตอๆงมีบคุ ลากรที่มคี วามเชี่ยวชาญดานโรคจากการประกอบอาชีพและสิ่งแวดลอ ม พรวฒเัชวศชนาศสามากกตสาจิราตํหต์ลกรลรร์งัรกัากครชานทมรดณั าฑ้ นร์ ะเวยะชสสศนัร231าาส...สงาํ แหตฝรเดจชอลดักำรรอ่ื เบทอบะัทนมป์ทบำพแินยโแ้ี่ยรอกพสัฒ2ผมงงาภเนทแแนครกพปาลยฝรากนรัะทกอืเ์กะวารํอขยแำชอหชบา แลาบยลศนรสขพงัสมาดะมัน1คถิเใสคศพงหานตอษบนัเวปดารันธชบนค์ากฝวี ไรนาคกเปรวออเุมตรชวบ2บับยาศชโครมส์าแรมศรมสมลรควาัาตัควะตสรรมรแตใฐพนราทกปนายทอรปี่แรงรพากะงทนัจห2413ยำลแสบ....กั ลภพาพจ(สนะEาดัูตฒัฒักค-รทรอำpวนาหนํบaบาsนทEาโsคด-ป่ีงp1ุมlรoาeโrแaนtรr)กคnวรiรTหnิชมhว่ gนiามnIแวกnkกลtย213บาัeT...ะงรravาNnEดพพภ(สจaนEEk-ัดcราฒัาฒั-C้ราbยpทDนนTงะoใaนำDแEตาoดsเCาลCโEkชsวบัปงp-ะ่ือlชหแรนพาoeทแลลนศarฒัโมี กtrยะกั)วนnารTสบสริชมiาสhnวคูตทาาigมตInรnมียรกกkแ.tเร1าับพeวล(Tป์ร2rสช่ือะavNด้พอวศnaEสEาcัฒkนาง-CงนbสนกเTDขoพเตEาDลลวนัoอื่งCรCาชาkารแร์ งนอแศหา)ลลงวาชลรจิะะแสักทับยัสคลสตกณัแคูตะารลวรฑรร.ปะบ1เสอนว์ 2ออคชควงกสศตัรมุกใงาก.บขนัสโรรลตรรแบั คามรคลรTรกอาMะรงชคมCกทควาัณวรบบฉฑคคดี  มุมุวคั21โโรรซพ..คอบคนี ขฝโบฒัุครึอกรงลรอนพมาบับกแยารรราพรอมบขะงทแอ12ากพบยข..ลงาศฒัหบนสรโแฝขอานงตรมนปลอกบสงอ่รวเะรอารพตรดาวยบับมบรยชระ็จจงรแุคะราศ์วีปกาอมพลบบณเนึกงรแาทนัาวบกษกขะลชยศาคปรนเสาศรศมรขงแมรณุตาารีออินเสะรกสดางาวตเภกอ่หชช็จตปจรนัาวีน็าารปศนณจเควพรวกึ์รสายชะ่วุณษศรถกงศเมารยามาภาาแรีนกินผบ์สาการบัเสูตช้นัอพปศราอานกรึกนจสว าาแษมถรรากลยศาบับผะกึันูสษอนา ศาสตรป์ ้องกนั ศึกษา หน4.่วยแจัดงพทาทำนยหเ วสลชัก่วศสนาตู สกรตเลวรชคาศรงอากสบตครรรมรวั าคชวทัณบฑคร ุมะยโะรสคั้นสสำหครรบั .1 - 12 กรมราช4ท.ณั จฑัดท์ ำสสถือ่ แานบะนันำรวว่ิธกีมาฝรึสก่ืออสาบรรแกมผมู แารลับะบรริกาาชรวใหิทแยกเาจาลหยั นแา ทพคี่ ทลนิ ยิกเ์ TวMชCศาสตรค์ รอบครวั ดือน หนว‹ ยงาน สถาบันเวชศาสต6รปเอดงอื กนั ศกึ ษา หนวยงานสว นกลางกรมควบคมุ โรค สคร.1 -91เ2ดกือรนมราชทัณฑ สถาบนั รวมฝก อบรม และราชวทิ ยาลยั 1แ2พทเยดเวือชนศาสตรครอบครัว แอบพรทมยดป์ า้รนะเจวาํ ชบศา้ านสแตล3ระป์ บเ้อดุคงลือกานั นกรระทดาบั งกกลารางแพจาทํ นยวผ์ นา่ น1ก0ารคน 1. แพ6ทยเป์ดรอืะจนาํ บา้ นจบหลกั สูตรดา้ นเวชศ2าคสนตรก์ าร 9 เดือน1.คศู่มาสือต/รค์ รอบครวั เขา้ รบั การฝึ กอบร1มไ2ด้ เดือน บา้ นเวช รว‹ มดาำรเนนิ การ 1. มการฝึ กอบรม 2. หแโแคขขน21ว..นน่วตแจรแยงงาขำพาองงนนท)TหาาวงยMลนเนชวป กั ชผีวร5สแศะเูต่าคาจลวรนนสำแชะบตกขแแศรานขากนขางนราทอสนงรตี่ผากเตชดงารานวีนิรรวเTกจทว์จFราชาราปงศจค(แารรัดลสะเะ(ตลTทเรอืFมอ ก)งินเจเขทำเา2น่ียปรววว็ นในม(นTกส4Mากถรค)รฝานรกณบออบนับียทรฝงั ี่มึ1ไกมอ่คบกรรอ123บม...บตแอตแหแแขขพพบารนามนนรททวมมโมงงยยยคอดงปปTวาาาMรรตชนนะะาีวผเจจ23)แวเาวำำลชน..ชบบะศกศโไฝาาแาาเานนคมึขสกวรสแทนตตร่คตชอลผ่ีรงรงระรปบาศวTกบนจอบFราุคากปงสโมก(าลรรรครนัะาตรอคกเแรวบมราัดะรตขทนิชรทเด์ ลี่เานบัาาทป2อื ง)กชงนกกณัใลเนสทาขาTรถฑกางณัแMารรปพจ์บณว ฑำทมนัันแยีนกยฝ์งั วสลจาผกไนมราาุอขะํ ฝคนนบ1แฯกรก0รวบอขามผคบนรนนรา่ งมน4ก0TFาคร(132อนร... โแเแ(แแบบอวรคขลพพุคอชบรรนะลททศบงมทงพากยยาพกอสปปาTหิเิเรงรศตMรรศเทลรษระะทาาษรจจกแั่ียชงากำำลวกทสชรบบกะาณัทณอูตาาแรรณันนยขฑยยีแรณาทจนังพฑปใงไบผ่ีงทนนตมียจหา ยTสอค นำงั้ลทFุขยรนกกั บฯปีป่ วาสโลฏนรผูตคะคิบารว4ดััตนดต20เงิกาาลคานค)า32อื นนรนเกวใ..อนแแเชฝบขตศึเกาพพรรานร้ือมอสททวนหสตมบจลยยรกงั ำักรกปจา์์กภสามรบารดตูรัฝยไเระกหดตใดอจตนิลรบต้าทํ กงัรบาามตสงมา้ าูตนศมรแกั สแยขม213ขภน...รนทเทฝคแแงาวรพพกูมงีอต่ชพอถออืงนททเศาเวบ/ขสยยนาทหชรชสังจปอยี่ะลมกตบวีรวศงกัขัดไระหเดสสแตคาจวอลตตูลรรำสถชักงางอรบะสตมาตหเศสบาวตูศบานอรคชลารมกั บแรศกนั์แสสยกัขวัผาขามภตเนสสานขรรานตงารงูตรพอเวรรเถเว์ดขารฒุรับขนชชาอกินิบะศชีวาง้ าขตัเาสททรรวสอรถัณฝชบัาตงากแศฑหงบรกอลากลทแนัสบะาากัแี่ ตสลรรรสพารมเะูตดมเทไขรดนิายารทปรถาับรปงะกแฏจาลบิำระบัตางิ นาน ตรก์ ารเดินทาง คน 4แ(ขTคMนนง)การQWจuราiic1จnkร 3. ขนง ร์

แผนงาน พื้นท่แี ละกลุมเปาหมาย เวชศาสตรการเดนิ ทางและทอ‹ งเที่ยว เ(ปG‡าoหaมlาsย)  นักเดนิ ทางทอ งเทย่ี วไดรับบริการดา นการปอ งกันควบคมุ โรค ต(ัวKชP้ว�I)ัด Outcome  นกั เดินทาง 2.5 แสนคนไดร ับบริการปอ งกันควบคมุ โรคฯ และภัยสขุ ภาพทีไ่ ดมาตรฐาน  มแี ผน/กจิ กรรมการปองกันควบคุมโรคและภยั สุขภาพ สำหรับนกั เดนิ ทางทอ งเทย่ี ว ท่รี วมดำเนนิ การกบั เครือขาย  สรา งการเดินทางทองเท่ียวที่ปลอดภยั อยา งมสี วนรวม สถา(Gนaกpาร) ณ ขาดระบบบรกิ ารดา นการปองกนั ควบคมุ โรคและภยั สุขภาพสำหรบั นักเดินทางทอ งเทยี่ วท่ีครบคลุมทุกจงั หวัด และการเขาถงึ การใชบริการ มาตรการ หนว ยงานระดบั นโยบาย (สวนกลาง) และ สคร. หนวยงานระดบั พ้ืนที่ กจิ กรรม แนวทางการด�ำ เนินงานปอ้ งกนั ควบคมุ โรคและภัยสุขภาพ สำ�หรับพ้ืนที่ หลกั มาตรการที่ 1 พัฒนาระบบบริการ มาตรการท่ี 2 บรู ณาการความรวมมอื มาตรการที่ 1 พฒั นาระบบบรกิ าร มาตรการที่ 2 บูรณาการความรวมมือ ประจ�ำ ปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 ดานการปอ งกนั ควบคมุ โรคและภยั สุขภาพ กับภาคเี ครือขา ยเพอ่ื สรา งการเดนิ ทาง ดานการปองกันควบคมุ โรคและภัยสุขภาพ กับภาคเี ครือขา ยเพ่อื สรา งการเดินทาง สำหรับนกั เดินทางทอ งเท่ยี ว ทอ งเทย่ี วทีป่ ลอดภยั สำหรับนักเดนิ ทางทอ งเท่ียว ทอ งเที่ยวท่ปี ลอดภยั 1. การใหบ ริการออกเอกสารรับรอง 1. การแจงเตอื นความเส่ียงโรคและ 1. สสจ. รพ.ศนู ย และ รพ.ทว่ั ไป ใหบ รกิ าร 1. วเิ คราะหแ ละแจงเตอื นความเส่ียงโรค การสรา งเสรมิ ภมู คิ ุมกนั โรค เพ่ือใช ภัยสขุ ภาพ ออกเอกสารรับรองการสรา งเสริม และภยั สขุ ภาพ/ประเมินความเส่ียง สำหรับการเดินทางระหวา งประเทศ ภมู คิ มุ กนั โรค เพอ่ื ใชส ำหรบั การเดนิ ทาง สถานท่ที อ งเท่ียวในพน้ื ที่ 2. สนบั สนุนการดำเนนิ งานปอ งกนั ระหวา งประเทศ 2. สนบั สนนุ การใหบริการคลินิก ควบคุมโรค และภยั สขุ ภาพใน 2. จัดทำมาตรการ/คำแนะนำ หรือ เวชศาสตรก ารเดินทาง และทอ งเท่ียว นักเดินทางทองเทีย่ วแก เครือขาย 2. สนบั สนนุ และประชาสัมพันธก ารให กิจกรรมการปองกันควบคุมโรค ทีเ่ กย่ี วขอ ง บริการคลนิ ิกเวชศาสตร การเดินทางฯ และภยั สขุ ภาพใน นกั เดนิ ทางทอ งเทย่ี ว ท่ีมอี ยูใ นพืน้ ทใ่ี หนักทอ งเที่ยวรับทราบ รวมกบั เครือขายในพื้นท่ี หนว‹ ยงาน กองดานควบคมุ โรคฯ กระทรวงการทองเที่ยวและกีฬา ททท. กระทรวงคมนาคม ประชาสมั พันธจงั หวัด องคก รปกครองสวนทอ งถ่ิน อุทยานแหง ชาติ ผูประกอบการโรงแรม/ที่พกั กระทรวงทรัพยากรธรรมชาตแิ ละสงิ่ แวดลอ ม ผูป ระกอบการธรุ กิจนำเท่ยี ว/มคั คเุ ทศก รา นคา/รา นอาหาร รว‹ มดำเนนิ การ 3 เดอื น 6 เดือน 9 เดอื น 12 เดือน Quick Win 1. มหี นวยงานท่ีใหบรกิ ารออกเอกสารรับรอง 1. มหี นว ยงานทใี่ หบ ริการออกเอกสารรบั รอง 1. มผี ลการดำเนินงานการปองกนั ควบคมุ โรคและ 1. นักเดินทาง 2.5 แสนคนไดรบั บรกิ ารดานการ การสรางเสริมภูมคิ ุมกันโรค สำหรับการเดนิ ทาง การสรา งเสรมิ ภมู คิ มุ กนั โรค สำหรบั การเดนิ ทาง ภัยสขุ ภาพสำหรบั นักเดนิ ทางทองเท่ียว ปอ งกันควบคุมโรคและภัยสขุ ภาพ ระหวา งประเทศ 40 แหง ระหวา งประเทศ 77 แหง ท่ัวประเทศ ทรี่ ว มดำเนนิ การกับเครอื ขา ย 2. มกี ารแจงเตอื นความเสีย่ งโรคและภัยสุขภาพ 2. มีแผน/กจิ กรรมการปอ งกนั ควบคุมโรคและ 2. มีการแจง เตือนความเสี่ยงโรคและภยั สขุ ภาพ 2. มกี ารแจงเตอื นความเสย่ี งโรคและภัยสขุ ภาพ สำหรับนักเดนิ ทางทอ งเท่ียวอยางนอ ย 1 เร่อื ง ภัยสขุ ภาพสำหรับนักเดนิ ทางทอ งเที่ยว สำหรับนักเดินทางทอ งเทย่ี ว อยา งนอย 1 เรื่อง สำหรบั นักเดินทางทอ งเที่ยว อยางนอย 1 เรือ่ ง รว มกบั ภาคีเครอื ขา ย 57 การพฒั นาและขบั เคลอ่ื นงานเชิงระบบ (System Development)

58 การพัฒนาและขบั เคลอ่ื นงานเชิงระบบ (System Development) แผนงาน พัฒนาระบบกลไกการป‡องกันควบคมุ โรคเขตเมอื ง แนวทางการดำ�เนนิ งานปอ้ งกันควบคุมโรคและภยั สุขภาพ สำ�หรับพ้นื ท่ี ประเด็น : Urban Village Care (uVillecare) พื้นท่แี ละกลุมเปาหมาย ประจ�ำ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 เ(ปG‡าoหaมlาsย) ต(ัวKชPว้�I)ัด  รรผ((22ออูป47ยยว00ลลยะนะนDขขาาอทMอทง)ีง)ี/ผผ>H>ปูปู Tวรวรอย อคยยยวMSลบลtIะะคrท9oุม09ม่ีkร0อีeะาดทกับ่ีมานรีอำ้าไตดการาลบัรใกไนาดเรรลรบัือกั กดษาแารลทระนัักรเษะวาลดทาบั ตนั คาเววมาลมมาาดตตนัารมไฐดมาดนาีตภ>ราฐยราใอ นนยภล4าะชย4มใน0. /4ร.5อยชลมะ. 50 สถา(Gนaกpาร) ณ  มาตรการ ลดโรคและภัยสุขภาพทเ่ี ปนปญหาในเขตเมือง Outcome  กจิ กรรม ประเทศไทยมีแนวโนมการเตบิ โตของประชากรเขตเมืองเพิ่มสงู ขน้ึ ในปจ จบุ นั มจี ำนวนประชากรท้งั ส้ินประมาณ 66 ลานคน รอ ยละ 50 ของประชากร อาศยั ในพืน้ ทีเ่ ขตเมือง (กทม.,เทศบาลเมือง, หลกั เทศบาลนครรูปแบบพเิ ศษ) พน้ื ท่เี ขตเมอื งมคี วามหลากหลาย จำแนกตามลกั ษณะทอ่ี ยูอาศยั เชน หมูบา นจดั สรร คอนโด การเคหะแหงชาติ ชมุ ชนแออัด จดุ เนนของ สปคม. ตงั้ แตป  2563 คือ การยกระดบั ระบบดูแลสุขภาพของพืน้ ทสี่ ขุ ภาพมุงเปา (หมูบ า นจัดสรร/ชุมชนแออดั ) พบวา จากการสำรวจ NHES 2557 พบวา DM= 8.7% (4 แสนคน), HT= 24.5% (1 ลา นคน), MI =2.4% (1แสนคน) และ Stroke = 0.7 % (3 หมื่นคน) - การเขาถึงบรกิ ารทางการแพทยใ นภาวะฉุกเฉิน ไดตามเวลามาตรฐานมากกวา 90 % ของผูป วย สามารถลดการปว ยของ stroke และ MI ได 5,000 คน และ 10,000 คน ตามลำดับ และ จะสามารถลดการเสยี ชวี ติ จาก stroke และ MI ไดป ระมาณ 20,000 คน และ 70,000 คน ตามลำดบั /ลดคา ใชจ า ยในการรกั ษาพยาบาลจาก stroke และ MI ได 800 ลา นบาท และ 2,000 ลา นบาท หนวยงานระดบั นโยบาย (สว นกลาง) และ สคร. หนวยงานระดับพน้ื ท่ี พฒั นารปู แบบ แนวทาง พฒั นาระบบขอมูล พัฒนาศักยภาพเครอื ขาย สคร./เขต สสจ./สสอ. สสจ./สสอ. พฒั นารูปแบบการดำเนนิ งาน - พฒั นาเทคโนโลยีในการ พฒั นาศักยภาพเครือขา ย - ขบั เคลือ่ นนโยบาย รว มกับ สคร/เขต รว มกบั สสจ/สสอ. Urban Village Care : เก็บรวบรวม ขอ มูลสุขภาพ สขุ ภาพเขตเมือง uVillecare รวมกับ ขับเคลือ่ น การดำเนนิ งาน ขบั เคลอื่ นการดำเนินงาน uVillecare ประชาชนในหมูบ านจัดสรร/ (สคร./กทม.) เครอื ขายสุขภาพทกุ ระดบั uVilleCare ในพืน้ ที่ uVilleCare ในพ้ืนท่ี ชุมชนแออัด ในพนื้ ที่จนถงึ ระดบั ปฐมภูมิ - พฒั นาตอ ยอดจนเปน สมุด - ติดตามประเมนิ ผล สขุ ภาพอิเล็กทรอนกิ ส การดำเนินงาน หนว‹ ยงาน กองดา นควบคุมโรคฯ กระทรวงการทองเทีย่ วและกฬี า ททท. กระทรวงคมนาคม ประชาสมั พนั ธจ ังหวัด องคกรปกครองสวนทองถน่ิ อุทยานแหง ชาติ ผูประกอบการโรงแรม/ที่พกั กระทรวงทรพั ยากรธรรมชาตแิ ละสง่ิ แวดลอ ม ผปู ระกอบการธุรกิจนำเที่ยว/มัคคุเทศก รานคา /รานอาหาร รว‹ มดำเนนิ การ 3 เดอื น 6 เดอื น 9 เดือน 12 เดือน Quick สอ่ื สารนโยบายการดำเนินงาน/ - ประสานเครือขายท่ีเก่ียวของ ดำเนินงานในหมูบา นจัดสรร/ Win แนวปฏิบัติ (uVilleCare) การดำเนินงานในหมูบานจดั สรร/ ชุมชนแออดั ตามแนวทาง - ติดตามและประเมนิ ผล ตามเปา หมาย : ชมุ ชนแออดั มีรูปแบบการดำเนนิ งาน, กลไกจดั การโรค - พัฒนาเทคโนโลยีสุขภาพ และภัยสุขภาพ พรอ มชุดขอ มูลดานสขุ ภาพ ในหมูบา นจดั สรรและชมุ ชนแออัด - ถอดบทเรียนการดำเนินงานเพ่ือเตรยี ม ความพรอ มในการพฒั นาตอ ยอด

แผนงาน พ้นื ทแ่ี ละกลมุ เปาหมาย ส‹งเสรม� การพฒั นานวตั กรรม ว�จยั และการจดั การความรŒู เพื่อการปอ‡ งกนั ควบคุมโรค Outcome เ(ปG‡าoหaมlาsย) นวตั กรรมและวิจัยดานงานปอ งกนั ควบคมุ โรค ต(ัวKชPว้�I)ดั  โผผคลลรงงงาากนนาววรจิจินัยัยวมดตั าุงกเนรปรกามาทดร่ีนปา ำนอ ไกงปกาใรนัชปคปอ วรงบะกโคนัยุมคชโวนรบคเชคแิงมุลนโะรโภยคบัยแสลายุขะจภภำยัานพสวขุทนภนี่ าำ3พไปเสราใื่อชมงปารรถะดโยำชเนนนิ ไ มกาน รอ ไยดกแ วลาว รเสอรยจ็ ลแะละ4น5ำไปใชป ระโยชนไ มน อ ยกวา รอ ยละ 40 สถา(Gนaกpาร) ณ และภัยสุขภาพเพิม่ ขน้ึ และมกี ารนำไปใชประโยชน  มาตรการ  กจิ กรรม มีนวัตกรรมและวิจยั ท่มี ีการนำไปใชประโยชนเชิงนโยบายนอย (สวนใหญ รอ ยละ 80 เปนการตพี มิ พในวารสาร ไมมกี ารนำไปจดั ทำเปน ขอ เสนอนโยบาย) หลกั มาตรการท่ี 1 ขบั เคลอ่ื น และดำเนนิ การเพอ่ื เพม่ิ การพฒั นานวตั กรรม มาตรการท่ี 2 ผลกั ดนั และสง เสรมิ การนำผลงานนวตั กรรมและวจิ ยั ทม่ี มี าตรฐาน มาตรการท่ี 3 เรง รดั พฒั นาศกั ยภาพดา นบคุ ลากร และระบบสนบั สนนุ ของ และวจิ ยั ในการปอ งกนั ควบคมุ โรค ไปใชป ระโยชนใ นการปอ งกนั ควบคมุ โรค และภยั สขุ ภาพอยา งเตม็ ท่ี กรมควบคมุ โรค สำหรบั การพฒั นานวตั กรรมและวจิ ยั แนวทางการด�ำ เนินงานปอ้ งกนั ควบคมุ โรคและภัยสุขภาพ สำ�หรับพ้ืนที่ 1.กจิ กรรมสวน ระดบั กรม ระดบั หนว ยงาน ระดบั กรม ระดบั หนว ยงาน ระดบั กรม ระดบั หนว ยงาน ประจ�ำ ปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 ทีด่ ำเนนิ งาน กำหนดนโยบาย/สรา ง Environment (ทกุ หนว ยงานสงั กดั กรม) จดั เวทแี ลกเปล่ยี นเรยี นร/ู (ทกุ หนว ยงานสงั กดั กรม) พัฒนาศักยภาพดานนวัตกรรม (ทกุ หนว ยงานสงั กดั กรม) ตอเน่อื งจาก Ecosystem/ตัวชวี้ ดั คำรับรอง/ กำหนดผรู ับผดิ ชอบ/ จดั ทำฐานขอ มูล/ จดทะเบยี นทรพั ยสินทางปญ ญา/ ประเมินมาตรฐาน/จดั ทำฐานขอมลู การวิจยั /จดั ทำฐานขอมูลนกั วิจยั พฒั นาศักยภาพดานนวตั กรรม/ ปท่ีผานมา แผนวจิ ยั +โจทยมุง เปา/รับรอง EC/ ประเมนิ +สรุปบทเรยี น/ ต้งั คลนิ ิกวจิ ัย/ วารสารควบคมุ โรค/ ผลติ ภณั ฑ/ ทำเนยี บนกั วจิ ัย/สงเสริม กรมควบคุมโรค/ โครงการคปก. การวิจยั (เพิม่ ศกั ยภาพนักวิจยั 2. กิจกรรม ติดตามตรวจเย่ยี ม/ สนับสนุนโปรแกรม ดำเนนิ การพฒั นานวตั กรรมและวจิ ยั รับรองมาตรฐาน/ฐานขอ มูล/ การนำผลงานไปใชประโยชน เชน สนบั สนนุ ปละ 6 ทนุ และสรา งนักวจิ ยั รุน ใหม) / ท่ดี ำเนนิ การ วิเคราะหส ถิต/ิ บรกิ ารสืบคนบความ/ ตามแผน/ ดำเนินงานตวั ช้ีวัดคำรับรอง/ DDC Clearance จัดเวทีแลกเปล่ยี น, เผยแพรผลงาน ใหมเพ่มิ เติม สรางความรว มมอื กบั หนว ยงาน รายงานผล/ สรางความรวมมือกบั ผา นชองทางตางๆ/พฒั นาวารสารใหไ ด ท้งั ภายใน & ตางประเทศ หนว ยงานทั้งภายใน&ตางประเทศ/ มาตรฐาน/ ในป 65 จดั ทำยุทธศาสตร/ การบมเพาะ ทีมวิจัยเจาของโครงการ Plagiarism กอ นตพี มิ พห รอื การเลอ่ื นระดบั / ผลกั ดนั ขยายผลการใชง าน จดั ระบบทป่ี รกึ ษาพฒั นา บนั ทกึ ขอ มลู นกั วจิ ยั ในฐาน นวัตกรรม/ต้งั คลนิ ิกวิจัย เขา รว มพัฒนา protocol ตรวจทานภาษาอังกฤษกอนการตีพิมพ/ นวตั กรรมตน แบบ Plagiarism protocol จดั ทำหลกั สตู ร https://dirrs.ddc.moph.go.th วจิ ยั ในคลนิ ิกวิจยั จดั ประชมุ วชิ าการและสง เสริมพัฒนา กอ นตพี มิ พห รอื การเลอ่ื นระดบั Facilitator และ เพม่ิ ศกั ยภาพ Facilitator ชดุ ขอเสนอสทิ ธิประโยชนภ ายใตหลกั E-learning เชน EC R2R. KM team ประกนั สุขภาพ/พฒั นาแผนนวัตกรรม (business Model) หนว‹ ยงาน ภายในกรม : กองบริหาร กองวชิ าการ สำนัก สถาบันในสังกัดกรมควบคุมโรค ภายนอกกรม : หนวยงานในสงั กดั กระทรวงสาธารณสุข มหาวทิ ยาลัย สำนักงานปองกนั ควบคุมโรคที่ 1-12 หนว ยงานภาครฐั และเอกชน รว‹ มดำเนนิ การ 3 เดอื น 6 เดอื น 9 เดอื น 12 เดอื น Quick Win 1. คำสัง่ แตง ตั้งคณะทำงานจัดทำยทุ ธศาสตรก ารพัฒนานวัตกรรม 1. มีการประเมนิ และรับรองมาตรฐานผลิตภณั ฑ 10 เรอ่ื ง 1. เผยแพรแ ผนยุทธศาสตรการพฒั นานวัตกรรม วิจัย จัดการ 1. ผลงานนวัตกรรมดานการปองกันและควบคุมโรค จำนวน 4 เรื่อง วจิ ัย จดั การความรู ดา นการปองกันควบคุมโรคและภยั สุขภาพ 2. ดำเนนิ โครงการพฒั นานวตั กรรมหรอื โครงการวิจัย ได 50% ความรู ดา นการปองกนั ควบคมุ โรคและภัยสขุ ภาพของ 2. ผลงานวิจยั มุงเปา ดำเนินการเสรจ็ สิน้ มีขอเสนอเชงิ นโยบาย ของประเทศไทย พ.ศ 2566-2570 ประเทศไทย พ.ศ 2566 – 2570 เปรยี บเทยี บกับแผนการดำเนนิ งานของโครงการในปน ้นั ๆ ท่ผี า นการเห็นชอบในเวทีผูมีสว นไดส วนเสยี แลว อยางนอย 2. คำส่งั แตงตัง้ คณะทำงานประชมุ วชิ าการดานการปอ งกนั 3. รางแผนยุทธศาสตรก ารพฒั นานวัตกรรม วจิ ยั จัดการความรู 2. มีการประเมินและรบั รองมาตรฐานผลติ ภณั ฑ 10 เร่ือง 3 เรอื่ ง ควบคุมโรค ประจำป 2565 3. ดำเนินโครงการพัฒนานวตั กรรมหรือโครงการวจิ ัย ได 70% 3. มกี ารประเมินและรับรองมาตรฐานผลติ ภณั ฑจ ำนวน 20 เรื่อง ดานการปอ งกนั ควบคมุ โรคและภัยสขุ ภาพของประเทศไทย 4. จดั เวทมี อบรางวลั การพฒั นาผลิตภณั ฑเ พอ่ื การเฝา ระวงั 3. โครงการนวตั กรรมทีผ่ า นการคดั เลอื กเขาสกู ารบม เพาะ พ.ศ 2566 – 2570 เปรยี บเทยี บกบั แผนการดำเนินงานของโครงการในปนัน้ ๆ ปอ งกัน ควบคมุ โรคและภยั สขุ ภาพ (DDC Research นวตั กรรมดานสขุ ภาพและปอ งกันควบคุมโรค อยางนอย 4 เร่ือง 4. ประชุมวิชาการดานการปองกันควบคมุ โรค ประจำป 2565 and Innovation Award) 4. มีหัวขอ โครงการวิจยั มงุ เปา ใหมอยา งนอย 3 เรอื่ ง 59 กิจกรรมใหม ป 65 * วิจยั มุงเปา หมายถึง วิจยั ทม่ี ุงเปา หมายสรางผลผลิตทสี่ ามารถนำไปประยกุ ตใ ชเ ปนแนวทางในการกำหนดนโยบาย การพัฒนาและขบั เคล่อื นงานเชิงระบบ (System Development)

60 การพฒั นาและขบั เคล่ือนงานเชงิ ระบบ (System Development) แนวทางการดำ�เนนิ งานปอ้ งกันควบคุมโรคและภยั สุขภาพ สำ�หรับพ้นื ท่ี แผนงาน พนื้ ท่แี ละกลุมเปา หมาย ประจ�ำ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 การขับเคลอื่ นมาตรการทางกฎหมาย ตามกฎหมายว‹าดŒวยโรคติดต‹อฉบบั ใหม‹ เ(ปG‡าoหaมlาsย)  มอี นบุ ญั ญตั ทิ ต่ี อ งออกตามความใน พ.ร.บ. โรคตดิ ตอ ฉบบั ใหมท ส่ี อดคลอ ง เหมาะสมกบั สถานการณก ารระบาดของโรค ต(ัวKชP้�วI)ดั  จัดทำอนุบัญญตั ิทต่ี อ งออกตามความใน พ.ร.บ. โรคติดตอฉบบั ใหมที่สอดคลอง สถา(Gนaกpาร) ณ  มีคูมอื /แนวทาง/สือ่ ประชาสมั พันธใ นการดำเนินงานตามกฎหมายวา ดวยโรคติดตอ ฉบับใหม เหมาะสมกบั สถานการณการระบาดของโรคท่ีแลวเสร็จไมน อยกวา 6 ฉบับ  เจา พนกั งานควบคมุ โรคตดิ ตอ ในสงั กดั กระทรวงสาธารณสขุ มคี วามรคู วามเขา ใจ และบงั คบั ใชก ฎหมายไดอ ยา งถกู ตอ ง Outcome  จำนวนคมู อื /แนวทาง/สอ่ื ประชาสัมพนั ธใ นการดำเนนิ งาน และมีประสิทธิภาพ ตามกฎหมายวา ดวยโรคติดตอ ฉบบั ใหม ไมน อยกวา 2 เรอ่ื ง กระทรวงสาธารณสุข โดยกรมควบคุมโรค ไดเสนอราง พ.ร.บ. โรคตดิ ตอฉบบั ใหมตอ คณะรฐั มนตรี ซ่ึงเม่ือวันที่ 22 ธ.ค. 2563 คณะรฐั มนตรีไดอ นมุ ัตหิ ลกั การราง พ.ร.บ. โรคตดิ ตอฉบับใหม และสำนกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี าไดต รวจ พิจารณาราง พ.ร.บ. แลวเสร็จ เมื่อวันที่ 14 มี.ค. 2564 ขณะนี้อยูระหวางยืนยันราง พ.ร.บ. ไปยังสำนักงานเลขาธิการคณะรัฐมนตรีเพื่อเสนอตอคณะรัฐมนตรี โดยคาดหมายวา พ.ร.บ. ฉบับดังกลาวจะประกาศในราชกิจจานุเบกษาและ มผี ลใชบ ังคับในไตรมาส 1 ปง บประมาณ พ.ศ. 2565 จงึ มีความจำเปน ตองจัดทำอนบุ ัญญัติตามรา ง พ.ร.บ. โรคตดิ ตอ ฉบบั ใหมเ พอื่ ใหการดำเนินการตามกฎหมายเปนไปไดอ ยา งถูกตองและมีประสทิ ธภิ าพ หนว ยงานสวนกลาง และ สคร. หนว ยงานระดบั พน้ื ที่ สสจ. อำเภอ/พชอ. สวนกลาง สคร. มาตรการ  จัดทำอนบุ ัญญตั /ิ มาตรการท่สี ำคญั  สนบั สนนุ ขอมูลเพื่อใชในการจดั ทำอนบุ ัญญัติ/  สนับสนุนขอมูลเพื่อใชในการจดั ทำอนบุ ญั ญัต/ิ  สนบั สนนุ ขอมูลเพอ่ื ใชในการจดั ทำอนุบญั ญัติ/ และกจิ กรรม ตาม พ.ร.บ. โรคตดิ ตอฉบับใหม มาตรการท่ีสำคัญตาม พ.ร.บ. โรคติดตอ มาตรการทสี่ ำคญั ตาม พ.ร.บ. โรคตดิ ตอ มาตรการท่ีสำคญั ตาม พ.ร.บ. โรคติดตอ ฉบบั ใหม ฉบับใหม ฉบบั ใหม  ประชาสัมพนั ธช ้ีแจงกฎหมายวาดวยโรคติดตอ กจิ หกลรกั รม  จดั ประชมุ /ช้ีแจงกฎหมายวาดวยโรคติดตอ  ประชาสมั พันธชี้แจงกฎหมายวาดว ยโรคตดิ ตอ  ประชาสัมพนั ธช ้แี จงกฎหมายวาดว ยโรคติดตอ ฉบบั ใหมในระดบั อำเภอ หลกั ฉบับใหม ฉบับใหมใ นระดบั เขต ฉบับใหมในระดับจงั หวดั  ประสานและสนับสนนุ กลไกการดำเนินงานตาม  จัดทำคูมือ/แนวทาง/สือ่ ประชาสมั พันธ  ประสานและสนบั สนุนกลไกการดำเนนิ งาน  ประสานและสนบั สนนุ กลไกการดำเนนิ งานตาม กฎหมายวา ดวยโรคติดตอ ฉบับใหมใ นระดับอำเภอ ในการดำเนินงานตามกฎหมายวาดว ย ตามกฎหมายวา ดว ยโรคตดิ ตอ ฉบบั ใหมใ นระดบั เขต กฎหมายวา ดว ยโรคตดิ ตอ ฉบบั ใหมใ นระดบั จงั หวดั โรคติดตอ ฉบับใหม หนว‹ ยงาน ภายในกรม : กรต. กรว. กดร. ครฉ. สปคม. สคร.1-12 ภายนอกกรม : สสจ. หนว ยงานภายใตค กก.โรคติดตอ แหง ชาติ คอก.กม.ในคกก.โรคติดตอ แหง ชาติ รว‹ มดำเนนิ การ Q1 Q2 Q3 Q4 Quick เตรยี มขอ มลู /จดั ทำรา งอนบุ ญั ญัติ  จัดทำอนบุ ญั ญัตแิ ลวเสรจ็ ไมน อ ยกวา 2 ฉบบั จัดทำอนุบัญญตั ิแลวเสรจ็ ไมนอยกวา จัดทำอนบุ ญั ญัตแิ ลวเสรจ็ ไมนอ ยกวา Win ทกุ ฉบบั  อบรม/จัดประชุม/ช้แี จงกฎหมายวา ดวย 4 ฉบับ 6 ฉบับ เตรียมขอ มลู เพื่อจัดทำคูม ือ/แนวทาง/ อบรม/จัดประชมุ /ชี้แจงอนุบญั ญตั ทิ ี่ออก มีคมู ือ/แนวทาง/สอ่ื ประชาสมั พนั ธใ นการ ส่อื ประชาสมั พนั ธ โรคติดตอ ฉบบั ใหม ใหแ กเ จาพนักงานควบคมุ ตามความในกฎหมายวา ดวยโรคติดตอ ดำเนนิ งาน ตามกฎหมายวาดว ยโรคตดิ ตอ โรคตดิ ตอและหนวยงานท่เี ก่ียวขอ ง ฉบับใหมใหแก เจา พนกั งานควบคมุ ฉบับใหม ไมนอยกวา 2 เรื่อง  จดั ประชมุ /รับฟงความคดิ เหน็ ของผมู สี ว น โรคตดิ ตอ และหนว ยงานทเี่ กยี่ วขอ ง เกี่ยวขอ ง เพอื่ นำมาจัดทำอนบุ ัญญัตทิ อ่ี อก ตาม พ.ร.บ. โรคติดตอ ฉบับใหม

แผนงาน พืน้ ที่และกลมุ เปาหมาย การขับเคลื่อนมาตรการทางกฎหมาย ตามกฎหมายวา‹ ดวŒ ยการควบคุมโรคจากการประกอบอาช�พและโรคจากส่ิงแวดลอŒ ม เ(ปGา‡ oหaมlาsย) Ÿ มอี นุบัญญตั ทิ ีต่ องออกตามความใน พ.ร.บ.ควบคุมโรคจากการประกอบอาชพี และ ต(ัวKชP้�วI)ดั Ÿ จำนวนอนบุ ญั ญตั ทิ ต่ี อ งออกตามความใน พ.ร.บ.ควบคมุ โรคจากการประกอบอาชพี โรคจากส่งิ แวดลอม พ.ศ. 2562 ที่สอดคลองเหมาะสมกบั สถานการณก ารระบาดของโรค และโรคจากสงิ่ แวดลอ ม พ.ศ. 2562 ที่สอดคลอ งเหมาะสมกบั สถานการณ Ÿ มีคูมอื /แนวทาง/สื่อประชาสัมพนั ธใ นการเนินงานตามกฎหมายวาดวย Env-Occ Outcome การระบาดของโรคทีแ่ ลวเสรจ็ ไมน อยกวา 8 ฉบับ Ÿ พนกั งานเจาหนา ทใ่ี นสังกดั กระทรวงสาธารณสขุ มคี วามรูค วามเขา ใจและบังคบั ใชก ฎหมาย Ÿ จำนวนคมู ือ/แนวทาง/ส่อื ประชาสัมพนั ธในการเนินงานตามกฎหมายวา ดว ย Env-Occ ไมนอ ยกวา 2 เร่ือง ไดอยา งถกู ตอ ง สถา(Gนaกpาร) ณ ดว ย พ.ร.บ. ควบคมุ โรคจากการประกอบอาชพี และโรคจากสง่ิ แวดลอ ม พ.ศ. 2562 ไดป ระกาศในราชกจิ จานเุ บกษา เมอ่ื วนั ท่ี 22 พ.ค. 2562 โดยมผี ลใชบ งั คบั ตง้ั แตว นั ท่ี 19 ก.ย. 2562 มาตรการ เปน ตน มา ดงั นน้ั เพอ่ื ใหก ลไกในการเฝา ระวงั ปอ งกนั และควบคมุ โรคจากการประกอบอาชพี และโรคจากสง่ิ แวดลอ มเปน ไปอยา งมปี ระสทิ ธภิ าพ จงึ จำเปน ตอ งจดั ทำอนบุ ญั ญตั ทิ ต่ี อ งออก และกจิ กรรม ตามความใน พ.ร.บ. ควบคมุ โรคจากการประกอบอาชพี และโรคจากสงิ่ แวดลอม พ.ศ. 2562 และจดั ทำคมู อื /แนวทาง/ส่ือประชาสมั พนั ธใ นการดำเนนิ งานตามกฎหมาย รวมถึงเสริมสราง ความรูค วามเขาใจใหพ นักงานเจาหนา ท่ใี นสังกดั กระทรวงสาธารณสุขใหสามารถบงั คับใชก ฎหมายไดอยา งถกู ตอง และมีประสิทธิภาพ หลกั แนวทางการด�ำ เนินงานปอ้ งกนั ควบคมุ โรคและภัยสุขภาพ สำ�หรับพ้ืนที่ หนว ยงานสวนกลาง หนวยงานระดบั พนื้ ท่ี ประจ�ำ ปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 สว นกลาง สคร. สสจ. อำเภอ/พชอ. - จดั ทำอนบุ ัญญัต/ิ มาตรการทสี่ ำคัญตาม - ประชาสมั พันธช แี้ จงกฎหมายวาดว ย - สนับสนุนและขบั เคล่ือนการดำเนินงาน - สนบั สนนุ และขบั เคล่ือนการดำเนินงาน พ.ร.บ. Env-Occ Env-Occ ในระดบั เขต ตามกฎหมายวาดว ย Env-Occ ตามกฎหมายวา ดว ย Env-Occ - อบรม/จดั ประชมุ /ชี้แจงกฎหมายวาดวย - ประสานและสนับสนนุ กลไกการดำเนินงาน ในระดับจงั หวดั ในระดับอำเภอ Env-Occ ตามกฎหมายวาดวย Env-Occ - เสริมสรา งความรูความเขา ใจเกย่ี วกับ - เสริมสรา งความรูค วามเขา ใจเก่ยี วกับ - จดั ทำคมู อื /แนวทาง/ส่ือประชาสัมพันธ ในระดับเขต กฎหมาย วาดว ย Env-Occ กฎหมาย วา ดว ย Env-Occ ใน ในระดับจังหวดั ระดับอำเภอ หนว‹ ยงาน ภายในกรม : กปส. สรส. ศปส. สปคม. สคร. 1-12 ภายนอกกรม : สสจ. หนวยงานภายใตค กก. Env-Occ คอก.กม. Env-Occ รว‹ มดำเนนิ การ Q1 Q2 Q3 Q4 Quick - มอี นบุ ัญญตั แิ ลวเสร็จไมน อ ยกวา 2 ฉบบั - มอี นบุ ัญญัติแลว เสรจ็ ไมน อยกวา 4 ฉบับ - มีอนุบัญญัติแลว เสรจ็ ไมนอยกวา 6 ฉบบั - มอี นบุ ัญญัติแลว เสรจ็ ไมนอ ยกวา 8 ฉบบั Win - มขี อมลู ทไี่ ดจากการรบั ฟง ความคดิ เหน็ ของ - มขี อ มูลท่ีไดจ ากการรบั ฟง ความคดิ เห็น - มขี อมลู ท่ีไดจากการรบั ฟง ความคิดเห็น - มคี มู อื /แนวทาง/ส่ือประชาสัมพันธใน ผมู ีสว นเก่ยี วขอ ง เพ่ือนำมาจดั ทำอนบุ ัญญตั ของผมู สี ว นเก่ยี วของ เพื่อนำมาจดั ทำอนุบัญญตั ิ ของผูม ีสวนเกีย่ วขอ ง เพื่อนำมาจดั ทำอนุบัญญตั ิ การเนินงานตามกฎหมาย ไมนอ ยกวา 2 เรอ่ื ง - มคี มู อื /แนวทาง/ส่ือประชาสัมพนั ธในการ - พนกั งานเจาหนาท่ีในสงั กดั สธ. ไดร ับการชี้แจง ดำเนนิ งานตามกฎหมาย ไมนอยกวา 1 เร่ือง อนุบญั ญัติทต่ี อ งออกตามกฎหมาย 61 การพฒั นาและขับเคลื่อนงานเชงิ ระบบ (System Development)

62 การพัฒนาและขบั เคลอื่ นงานเชิงระบบ (System Development) แนวทางการดำ�เนนิ งานปอ้ งกันควบคุมโรคและภยั สุขภาพ สำ�หรับพ้นื ท่ี แผนงาน พ้ืนที่และกลมุ เปา หมาย ประจ�ำ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ขบั เคล่อื นการบังคับใชกŒ ฎหมายตาม พ.ร.บ. ควบคุมเครอ่� งดม่ื แอลกอฮอล พ.ศ. 2551 และ พ.ร.บ. ควบคมุ ผลิตภัณฑยาสบู พ.ศ. 2560 โดยหน‹วยปฏิบัติการควบคุมเคร่อ� งดม่ื แอลกอฮอลแ ละผลติ ภัณฑย าสบู (Alcohol and Tobacco Control Operation Unit : ATCU) เ(ปGา‡ oหaมlาsย) Ÿ มีการจดั ตง้ั หนว ย ATCU และพฒั นาศักยภาพหนวย ATCU ระดับ Basic และระดบั Advance ครบทกุ จงั หวดั ต(วั KชPว�้I)ัด Outcome สถานการณ Ÿ มกี ารจัดทำ MOU รวมกบั หนว ยงานที่เกีย่ วขอ ง เพอื่ สนบั สนนุ ใหเ กิดการจัดต้งั หนวย ATCU Ÿ มีคมู ือ/แนวทางการบงั คับใชก ฎหมาย ŸŸŸŸ จมพมำีีกรัฒนะานบรวาจนบศัดคตกัตมูดิ ยงั้อืตหภ/านาแมพนวกยหวาทนรAดาวTงำยCกเนUAานิรTคบCกรงัUาบครับทร7ะใา6ชดงกคับจฎดงั Bหตีหaาวมsมัดาicกยแฎแลไหมละมะน กาอ Aยทยdมก1v.วaรคาnะร1cบบeบเร5คือ่ 0รงบเข7ต6 จงั หวัด และ กทม. ครบ 50 เขต (Gap) Ÿ มีระบบติดตามการดำเนนิ การทางคดีตามกฎหมาย มาตรการ จากการขบั เคลอ่ื นมาตรการตา ง ๆ เกย่ี วกบั การการบงั คบั ใชก ฎหมายตาม พ.ร.บ. ควบคมุ เครอ่ื งดม่ื แอลกอฮอล พ.ศ. 2551 และ พ.ร.บ. ควบคมุ ผลติ ภณั ฑย าสบู พ.ศ. 2560 ทผ่ี า นมา พบวา เจา หนา ทผ่ี รู บั ผดิ ชอบงานบงั คบั ใชก ฎหมายในระดบั และกจิ กรรม จงั หวดั มจี ำนวนนอ ย ทำใหก ารปฏบิ ตั งิ านไมส ามารถเปน ไปไดอ ยา งทว่ั ถงึ และตอ เนอ่ื ง นอกจากนเ้ี จา หนา ทบ่ี างสว นยงั ไมช ำนาญในการใชก ฎหมายขาดความมน่ั ใจในการบงั คบั ใชก ฎหมายสง ผลใหก ารบงั คบั ใชก ฎหมายไมม ปี ระสทิ ธภิ าพ เทาที่ควร จากสภาพปญหาดังกลาว ในปงบประมาณ พ.ศ. 2561 กรมควบคุมโรคไดมีนโยบายสนับสนุนใหมีการจัดตั้งหนวย ATCU ขึ้น โดยบูรณาการการทำงานรวมกันของสาธารณสุขจังหวัด สรรพสามิตจังหวัด ตำรวจนครบาล/ หลกั ตำรวจภูธรจังหวัด ปกครองจังหวัด ทองถิ่นจังหวัด สำนักอนามัย สำนักงานเขตในสังกัดกรุงเทพมหานคร และภาคประชาสังคมรวมดวย ซึ่งตอมาในการประชุมคณะกรรมการขับเคลื่อนแผนการปองกันและควบคุมโรคไมติดตอ 5 ป ไดมีมติเห็นชอบในกรอบแนวทางและมาตรฐานในการจัดตั้งหนวย ATCU เมื่อวันที่ 8 กุมภาพันธ 2562 และตั้งแตป พ.ศ. 2561 จนถึงปจจุบันไดมีการจัดทำหลักสูตรพัฒนาศักยภาพหนวย ATCU 3 ระดับ ไดแก ระดับ Basic ระดับ Advance และระดับ Expert โดยมีการจัดอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อพัฒนาศักยภาพหนวย ATCU ระดับ Basic ไปแลว จำนวน 10 รุน ผูเขารวมอบรมทั้งสิ้น 736 คน จาก 76 จังหวัด และ กทม. 50 เขต และระดับ Advance จำนวน 6 รนุ ผเู ขา รว มอบรมทง้ั สน้ิ 365 คน จาก 76 จงั หวดั และ กทม. 11 เขต รวมทง้ั ไดม กี ารสนบั สนนุ สอ่ื ประชาสมั พนั ธ ขอ มลู ทางวชิ าการและขอ กฎหมาย ตลอดจนรว มลงพน้ื ทบ่ี งั คบั ใชก ฎหมายกบั หนว ยงานทเ่ี กย่ี วขอ งอยา งตอ เนอ่ื ง หนว ยงานสว นกลาง และ สคร. หนว ยงานระดบั พน้ื ท่ี สสจ. อำเภอ/พชอ. สว นกลาง สคร. - ดำเนินการใหม ีการจัดต้งั - สอ่ื สาร/สรา งความรู หนว ย ATCU ในระดับจงั หวดั ความเขา ใจเกี่ยวกบั กฎหมาย - จดั ทำ MOU รว มกบั หนว ยงานทเ่ี กย่ี วขอ ง - รวบรวมผลการดำเนนิ งานปญหาอปุ สรรค - สอ่ื สาร/สรา งความรคู วามเขาใจ - ลงพื้นทบ่ี งั คบั ใชก ฎหมายฯ เพอ่ื ใหม กี ารจดั ตง้ั หนว ย ATCU และแนวทางการแกไข เกย่ี วกบั กฎหมาย - ลงพ้ืนท่ีบังคับใชก ฎหมายฯ - จดั อบรมพฒั นาศกั ยภาพหนว ย ATCU ระดบั Basic - จดั อบรมพฒั นาศกั ยภาพหนว ย ATCU ระดบั Basic และ ระดบั Advance - รว มลงพนื้ ทีบ่ งั คับใชกฎหมายฯ - สอ่ื สาร/สรา งความรคู วามเขา ใจเกย่ี วกบั กฎหมาย - จดั ทำคมู อื /แนวทางการบงั คบั ใชก ฎหมายและ - ขับเคลอ่ื นใหม กี ารจัดต้ังหนว ย ATCU ระบบตดิ ตามการดำเนนิ การทางคดตี ามกฎหมาย ในระดบั เขต - สนบั สนนุ ขอ มลู ทางวชิ าการ/กฎหมาย/ สอ่ื ประชาสมั พนั ธ และรว มลงพน้ื ทบ่ี งั คบั ใชก ฎหมายฯ หนว‹ ยงาน ภายในกรม : สคอ. กคส. สปคม. สคร. 1 - 12 ภายนอกกรม : สสจ. ปกครอง ทองถน่ิ สรรพสามติ ตำรวจ กทม. รว‹ มดำเนนิ การ 3 เดือน 6 เดอื น 9 เดือน 12 เดอื น Quick - จดั ทำ MOU รวมกับหนว ยงานท่เี กี่ยวขอ ง - มคี ูมอื แนวทางการบงั คับใชกฎหมายฯ - พัฒนาศักยภาพหนวย ATCU ระดบั Advance - มรี ะบบตดิ ตามการดำเนินงานทางคดี Win - พัฒนาศกั ยภาพหนวย ATCU ระดับ Basic ไมนอ ยกวา 1 เร่อื ง จำนวน 2 รุน ตามกฎหมาย เพ่มิ เติมไมน อ ยกวา 2 รุน - พฒั นาศกั ยภาพหนวย ATCU ระดับ Advance - พฒั นาศกั ยภาพหนว ย ATCU จำนวน 2 รนุ ระดับ Advance จำนวน 2 รนุ

แผนงาน พ้ืนท่ีและกลุม เปา หมาย พฒั นาองคการตามเกณฑค ณุ ภาพการบรห� ารจัดการภาครฐั (PMQA 4.0) เ(ปG‡าoหaมlาsย) เพอื่ ขบั เคลอ่ื นหนวยงานในสังกัดกรมควบคมุ โรคใหเ ปนระบบราชการ 4.0 ต(วั KชP�้วI)ดั Outcome ระดบั ความสำเรจ็ ของหนว ยงานดำเนินการบริหารจดั การภาครฐั สถา(Gนaกpาร) ณ และการปฏริ ปู องคก รไดต ามเกณฑท ก่ี รมควบคมุ โรคกำหนด มาตรการ เม่ือป 2563 กรมควบคมุ โรค ไดขบั เคล่ือนเขาสูร ะบบราชการ 4.0 ตาม Road map ท่ีวางไว และไดร บั รางวัลเลิศรัฐ ระดับ Significance โดย Road map ป 2564 –2566 กพร.จะขับเคลื่อน และกจิ กรรม หนวยงานในสังกัดกรมเขา สูร ะบบราชการ 4.0 อยา งตอ เนอื่ ง ซึง่ เปาหมายป 2564 เนนการจดั ทำลกั ษณะสำคญั ขององคกร ใหมีความครบถว นถูกตองและทันสมยั การประเมนิ ตนเองหมวด 1-6 และจดั ทำแผนปด ชอ งวา ง (GAP) อยางเขม ขนเพือ่ ใหท กุ หนวยงานเขา สูระดบั Significance ทต่ี ง้ั ไวรอ ยละ 50 ของหนวยงานทัง้ หมด ผลประเมนิ พบวา หนวยงานสวนใหญย งั อยใู นระดบั Advance หลกั ถงึ รอยละ 80 อีกทัง้ คะแนนประเมินตนเองของหนว ยงานเฉลยี่ เทากับ 410 คะแนน ซึ่งแตกตา งจากคะแนนประเมนิ โดยคณะผูตรวจ กพร. ไดคะแนนเพียง 350 คะแนน โดยเฉพาะหมวด 3 และ 6 ทม่ี ผี ลการประเมินต่ำสุด จึงตอ งเนนในการสรางความรู ความเขาใจเพม่ิ ข้นึ แนวทางการด�ำ เนินงานปอ้ งกนั ควบคมุ โรคและภัยสุขภาพ สำ�หรับพ้ืนที่ มาตรการท่ี 1 เสรมิ สรา งองคค วามรู มาตรการท่ี 2 วนิ จิ ฉยั องคก รดว ยโปรแกรม มาตรการท่ี 3 พฒั นาระบบบรหิ าร มาตรการท่ี 4 ตดิ ตามและประเมนิ ผล ประจ�ำ ปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 ใหค วามรหู นว ยงานในการเปน ระบบราชการ DDC-PMQA 4.0 จดั การภาครฐั 4.0 ผา นระบบ E-learning และจัดอบรม ตดิ ตามและประเมนิ ผลการดำเนินงาน พฒั นาความรูใหกับผรู บั ผิดชอบงานพฒั นา ประเมินองคกรดว ยเครื่องมอื การบริหาร จัดทำแผนการยกระดับการพัฒนากลไก รอบ 6 เดือน และ 12 เดอื น รวมทง้ั องคกรใหม/ หัวหนากลมุ พฒั นาองคกร จดั การภาครัฐ PMQA 4.0 ในทกุ หมวด การบริหารจดั การภาครฐั ในการเปนระบบ วดั ความสำเรจ็ จากการดำเนินการ ถึงระดับ Significance ผา นโปรแกรม ราชการ 4.0 ของหนวยงาน ระยะ 3 ป ตามแผนยกระดบั ฯ รอ ยละ 100 ประเมนิ สถานะการเปน ระบบราชการ 4.0 (ป 2564-2566) ใหส อดคลองกบั Gap และบรรลเุ ปาหมายความสำเร็จ (DDC-PMQA 4.0) ทพ่ี บทุกหมวด ใหถงึ ระดบั Significance ทกุ ตัวชวี้ ดั หนว‹ ยงาน หนว ยงานในสงั กัดกรมควบคุมโรค 6 เดอื น 9 เดือน 12 เดอื น รว‹ มดำเนนิ การ 3 เดอื น 1. รอ ยละ 100 ของบุคลากรในหนวยงาน ผาน หนวยงานสามารถ ดําเนินการตามแผน หนว ยงานสามารถ ดําเนนิ การตามแผน การอบรม E-Learning หลกั สตู รการพฒั นา ยกระดับฯ รอบ 9 เดอื นทกุ หมวดใหถึง ยกระดบั ฯ ทกุ หมวด รอยละ 100 Quick 1. รอ ยละ 80 ของบคุ ลากรในหนวยงาน คณุ ภาพการบรหิ ารจดั การภาครัฐ PMQA 4.0 ระดับ Significance และบรรลเุ ปาหมายทุกตวั ช้วี ดั ตามแผน Win ผา นการอบรม E-Learning หลกั สูตรการ ยกระดบั ฯ พัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครฐั 2. หนวยงานสามารถดาํ เนนิ การตามแผนยก PMQA 4.0 ระดับฯ รอบ 6 เดือนทุกหมวด ใหถึงระดบั Significance 2. ทุกหนว ยงานประเมนิ ตนเองในโปรแกรม DDC-PMQA 4.0 และมีแผนยกระดบั การพฒั นา กลไกการบริหารจัดการภาครัฐ ของหนวยงาน 63 การพฒั นาและขบั เคลอื่ นงานเชิงระบบ (System Development)

64 การพฒั นาและขับเคลือ่ นงานเชิงระบบ (System Development) แนวทางการดำ�เนนิ งานปอ้ งกันควบคุมโรคและภยั สุขภาพ สำ�หรับพ้นื ท่ี แผนงาน ประจ�ำ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ขับเคล่อื นการประเมนิ คุณธรรมและความโปรง‹ ใส ในการดำเนนิ งานของกรมควบคุมโรค เพือ่ ยกระดับมาตรฐานการดำเนนิ งานดŒานการปอ‡ งกันและปราบปรามการทุจรต� และประพฤติมิชอบ Outcome เ(ปG‡าoหaมlาsย) ย1.กรระอ ดยับลมะาคตวราฐมาสนำกเราจ็รดขอำเงนหนิ นงวายนงดาานนในกาสรังปกอดั งกกรนัมแคลวะบปครุมาโบรคปเรปานมอกงาครกทรุจครุณติ แธลรระมประพฤติมชิ อบ ต(วั KชP�ว้I)ดั ขรรรออออยยยงกลลลระะะมบคขคอวคุ าวงลมคบาสะคกแำมุรเนตโรรนนจ็ คขกแอาบไมรงบปหตดำ่รนา กะวนเวยมคางนิุณราอคนธยณุใรนลรธะมสรงัร8จกม9รดั แิยกลธระรมครคมววาแบมลคโปะุมตรโรงอ ใคตสเาปในนนกกอาางรรคทดก ำจุ รเรนคิตินณุ ขงอธารงนรกมรไมมคตว่ำบกควุมา โรรอ คยลทะีเ่ พ1ิ่ม0ข0้นึ ในแตล ะป สถา(Gนaกpาร) ณ ไมตำ่ กวารอยละ 100  มาตรการ  และกจิ กรรม 2. รอยละบุคลากรตนแบบดานคุณธรรม จรยิ ธรรม และตอ ตา นการทุจรติ ของกรมควบคมุ โรค  ทเี่ พิม่ ข้ึนในแตละป หลกั คณะรฐั มนตรีไดม ีมติเมอ่ื วนั ท่ี 11 ตลุ าคม 2559 เหน็ ชอบรางยทุ ธศาสตรชาตวิ า ดวยการปองกนั และปราบปรามการทจุ ริต ระยะท่ี 3 (พ.ศ. 2560 - 2564) โดยใหห นวยงานภาครฐั ดำเนนิ การตามยทุ ธศาสตรชาติฯ รหว‹ มนดว‹ ำยเนงนิ ากนาร ภายใตก ารกำกับดแู ลของสำนักงาน ป.ป.ช. ผานเครอ่ื งมอื ท่ีเรยี กวา “การประเมนิ คุณธรรมและความโปรง ใสในการดำเนนิ งานของหนว ยงานภาครัฐ (ITA)” โดยไดม ีการผลกั ดันการดำเนนิ การตามยุทธศาสตรชาตฯิ ตัง้ แตปง บประมาณ พ.ศ. 2560 ตอ เน่ืองจนถงึ ปจ จบุ ัน นอกจากน้ี การดำเนินการจัดทำแบบประเมนิ องคกรคณุ ธรรมและบุคคลตนแบบดา นคณุ ธรรมจริยธรรม ยงั เปน ไปตามแผนแมบ ทสงเสรมิ คุณธรรม Quick กระทรวงสาธารณสขุ ฉบับท่ี 1 (พ.ศ. 2560 - 2564) Win หนว ยงานระดับนโยบาย (สวนกลาง) และ สคร. การประเมินคณุ ธรรมและความโปรง ใสฯ (ITA) องคกรคณุ ธรรมและบุคคลตน แบบ กจิ กรรมที่ 1 : ประชมุ ราชการคณะทำงานสราง กจิ กรรมท่ี 2 : โครงการประชุมเชิงปฏิบัตกิ าร กิจกรรมที่ 1 : ประชมุ ราชการคณะกรรม กจิ กรรมที่ 2 : นิเทศ/ติดตามประเมนิ ผล มาตรฐานความโปรงใสในการปฏิบัติราชการ สง เสรมิ คณุ ธรรมและความโปรง ใสในการดำเนนิ งาน การจริยธรรม ประจำกรมควบคมุ โรค การดำเนนิ งานดา นคณุ ธรรม จรยิ ธรรม และ กรมควบคุมโรค ของหนว ยงานในสงั กดั กรมควบคมุ โรค ตอตา นการทุจรติ กจิ กรรมท่ี 3 : โครงการรณรงคเสรมิ สรา งการ กิจกรรมที่ 4 : โครงการประชุมเชงิ ปฏบิ ตั ิการ กิจกรรมท่ี 3 : โครงการประชุมเชิงปฏิบตั ิการ กิจกรรมท่ี 4 : โครงการประชุมเชงิ ปฏบิ ตั กิ าร มีสวนรวม และสนบั สนนุ การดำเนินงานเครือขาย พฒั นาประสิทธิภาพในการบรหิ ารงานดาน ทบทวน แผนยุทธศาสตรก ารสง เสริมคณุ ธรรม ชี้แจงแนวทางการขบั เคลอื่ นการประเมนิ ตนเอง คุณธรรม จรยิ ธรรม และตอตานการทจุ รติ คณุ ธรรมและความโปรง ใสในการดำเนนิ งานของ จริยธรรม และตอ ตา นการทจุ รติ เกย่ี วกบั องคกรคณุ ธรรมและบคุ คลตน แบบดา น กรมควบคมุ โรค กรมควบคุมโรค คุณธรรมจริยธรรม กรมควบคุมโรค ทุกหนว ยงานในสังกัดกรมควบคมุ โรค ทัง้ หนวยงานสวนกลางและสวนภมู ิภาค ทกุ หนว ยงานในสังกัดกรมควบคุมโรค ทั้งหนวยงานสว นกลางและสวนภูมิภาค การประเมิน 3 เดอื น 6 เดอื น 9 เดือน 12 เดอื น คณุ ธรรมและ ความโปรงใสฯ บคุ ลากรมคี วามรคู วามเขา ใจเรอ่ื งการประเมนิ คณุ ธรรม ทกุ หนว ยงานในสังกัดกรมควบคุมโรค นำผลการตอบ ผอู ำนวยการและหวั หนากลุม งานของทกุ หนว ยงานใน บคุ ลากรปฏบิ ตั ติ ามมาตรการ/แนวทางการดำเนนิ งาน/ และความโปรง ใสใ นการดำเนนิ งาน (ITA) โดยทราบถงึ แบบสำรวจ ITA จากกลุมคมุ ครองฯ ไปวเิ คราะหแ ละ สังกัดกรมควบคุมโรค ดำเนินการส่ือสารแนวทางและ การปฏบิ ัติงาน ดานการปอ งกันและปราบปรามการ (ITA) สถานะและ ปญ หาการดำเนนิ งาน ดา นคณุ ธรรมและ แกไ ขปญ หาในประเด็นทไี่ ดคาคะแนนนอย เพื่อจัดทำ สรางความตระหนกั รู เรอื่ งการประเมินคุณธรรมและ ทุจรติ และประพฤตมิ ิชอบ เพอ่ื สรา งวัฒนธรรม องคก ร ความโปรง ใสของหนว ยงานตนเอง ซง่ึ สามารถนำไปใช มาตรการภายในและปฏริ ปู กระบวนการปอ งกนั และ ความโปรงใสใหบคุ ลากรในหนวยงานทราบ ยดึ ถือ ตอตานการทจุ ริต คณุ ธรรม ในการปรบั ปรงุ พฒั นาองคก รไดด ยี ง่ิ ขน้ึ ปราบปรามการทจุ รติ ในหนว ยงานใหมีมาตรฐาน และปฏบิ ัติในระยะยาวเพือ่ ยกระดบั คาคะแนน และบุคคล ประกาศเจตนารมณห รอื ขอตกลงทจ่ี ะขบั เคล่อื นให รายงานผลตามแผนขับเคลื่อนองคก รคุณธรรมของ ดำเนนิ การประเมนิ ตนเองเกีย่ วกบั องคก รคณุ ธรรม รายงานผลตามแผนขบั เคลื่อนองคก รคณุ ธรรมของ ตน แบบ หนวยงานของตนเปน องคกรคณุ ธรรม หนวยงานรอบ 6 เดือน และบุคคลตนแบบดานคณุ ธรรมจริยธรรม หนว ยงานรอบ 12 เดือน : ดำเนินการแตง ตั้งคณะทำงานจัดทำและขบั เคลอื่ น : ดำเนนิ การประกาศผล/รายงานผลองคกรคุณธรรม แผนปฏบิ ัตกิ ารสงเสรมิ คุณธรรมของหนว ยงาน และบุคคลตน แบบดานคุณธรรมจริยธรรม : ดำเนนิ การจัดทำแผนขับเคลือ่ นองคกรคุณธรรม ของหนว ยงาน

กรมควบคมุ โรค Department of Disease Control Download House Model กองยทุ ธศาสตรและแผนงาน กรมควบคมุ โรค กระทรวงสาธารณสุข ตำบลตลาดขวัญ อำเภอเมือง จังหวัดนนทบรุ � 11000 โทรศพั ท 0 2590 3898 โทรสาร 0 2965 9588 www.ddc.moph.go.th