รายงานการฝึกงานน.ส. เพ็ญทิพย์ กอบวิชาการ

1

ก คำนำ รายงานนเี้ ปน็ ส่วนหนง่ึ ของวิชาการฝกึ งานประสบการณ์อาชีพ คณะศิลปกรรม สาขางานการออกแบบวิทยาลยั อาชีวศึกษาเชียงใหม่ ไดจ้ ดั ทำข้นึ เพื่อให้นักศึกษาได้นำความร้จู ากการฝกึ ประสบการณ์วชิ าชีพไปใช้ประโยชน์ได้จรงิ ในชวี ติ ประจำวัน โดยการฝึกประสบการณว์ ิชาชีพเป็นหลกั สูตรท่สี ำคัญท่ีนักศึกษาทุกคนต้องผ่านหลกั สูตรการศึกษาน้ีไปจงึ จะเป็ นสงิ่ ทไ่ี ดร้ บั ประกนั วา่ ได้ผ่านการฝกึ ประสบการณจ์ ากสถานท่ีทำงานจริง ๆ งานราชการหรือเอกชน เพอ่ื ใหน้ ักศึกษาไดป้ ระมวลความรทู้ ี่ได้ศกึ ษามา และสามารถนำออกมาใช้งานได้จรงิ ตรงตามท่ไี ด้ศกึ ษามา และยังไดร้ ถู้ ึงความบกพรอ่ งของตนเอง เพ่อื นำไปพฒั นาปรับปรุงแกไ้ ขในส่วนท่บี กพรอ่ งใหส้ ามารถทำงานรว่ มกันกบั คนอ่ืนในสงั คมได้ การฝกึ ประสบการณว์ ิชาชพี คณะศิลปกรรม สาขางานการออกแบบ ในคร้งั นีส้ ำเรจ็ ลุล่วงไปได้ด้วยดีเพราะความอนุเคราะหจ์ ากเจ้าหน้าท่ที ุกท่านในฝ่ายธุรการ และ อาจารยท์ ีป่ รึกษา กราบขอบพระคณุ มา ณ โอกาน้ดี ว้ ย ผลจากการฝกึ งานในครงั้ นี้ ดฉิ ันจะนำไปใช้ประโยชนใ์ นการประกอบอาชีพและให้คำแนะนำนกั ศึกษาร่นุ ต่อไป ตลอดจนนำไปประยกุ ต์ใชใ้ นการปฏิบตั ิงานต่อไป นางสาวเพญ็ ทิพย์ กอบวชาการ

สารบญั ข เรอ่ื ง หนา้ บทท่ี 1 บทนํา 1 1.1 ความเปน็ มาและความสำคัญของการฝึกงาน 1 1.2 วัตถุประสงค์ของการฝึกงาน 1 1.3ขอบเขตของการฝึกงาน 1 1.4 ประโยชน์ทีค่ าดวา่ จะไดร้ ับจากการฝึกงาน 7 8 บทที่ 2 รายละเอียดของการฝึกงาน 8 2.1 ช่ือและสถานที่ต้ังฝึกงาน 8 2.2 ลกั ษณะการประกอบการของสถานประกอบการ 9 9 บทท่ี 3 สรุปผลการฝึกงาน 9 3.1 ขน้ั ตอนการหาสถานทฝี่ ึกงานฯ 9 3.2 ขน้ั ตอนการยื่นเอกสารคำรอ้ งขอฝกึ งานฯ และการย่นื เอกสารต่าง ๆ 9 3.3 ขน้ั การฝึกงานและประสบการณ์อาชพี 10 3.4 ขนั้ การเสร็จส้นิ การฝึกงานฯ 10 บทที่ 4 การศึกษาหาข้อมูล 13 4.1 ดา้ นความรู้ ทักษะ 13 บทท่ี 5 สรปุ ผล อภปิ รายผลและขอ้ เสนอแนะ 14 5.1 สรปุ ผลการฝึกงาน 14 5.2 อภิปราย 15 5.3 ปัญหาและอปุ สรรคจากการฝกึ ประสบการณว์ ชิ าชพี 15 5.4 ประโยชน์ที่ได้รับจากการฝกึ ประสบการณว์ ชิ าชพี 5.5 ขอ้ เสนอแนะในการฝึกประสบการณว์ ชิ าชีพ

เร่ือง ค เอกสารอ้างอิง ภาคผนวก หน้า - ประวตั ิสว่ นตวั - แบบประเมินผลการฝกึ งานและประสบการณ์อาชพี 16 - บญั ชีลงเวลาการปฏบิ ัตงิ านและประสบการณอ์ าชีพ 17 -ภาพการปฏิบตั ิงาน 18 -ผลงาน 23 25

ก กติ ติกรรมประกาศ การทขี่ า้ พระเจา้ ได้มาฝึกงานเพ่อื กาประสบการณ์วิชาชีพ ณ สำนักงานเทศบาลนครเชยี งใหม่ ต้งั แต่วนั ที่ 23 มนี าคม 2564 จนถึงวนั ท่ี 9 เมษายน 2564 และ Work from home ตัง้ แตว่ นั ที่ 19 เมษายน 2564 จนถงึ 13 พฤศภาคม 2564 ทำให้ได้รับความรู้ และประสบการณ์ต่าง ๆ ในการฝึกงานคร้งั น้สี เรจ็ ลงได้ถา้ หาก ไม่ไดร้ บั ความช่วยเหลือและความร่วมมือจากบุคลากรฝ่ายดังน้ี ขอขอบพระคุณ นายวรเชษฐ์ ไชยหล้า หวั หนา้ สำนกั ปลัด ที่เปิดโอกาศใหข้ ้าพระเจา้ ไดเ้ ขา้ มาฝกึ ประสบการณ์ทสี่ ำนกั ปลัด จนประสบความาสำเรจ็ อย่างลลุ ่วงไปดว้ ยดี ขอขอบคุณ นางสาวสภุ าพร กุศลงาม หัวหนา้ แผนกสาขาการออกแบบ ทเี่ ปิดโอกาษให้ข้าพระเจ้าได้ฝึกประสบการณ์ในระหวา่ ง Work from home จนประสบความสำเร็จอย่างลุล่วงไปด้วยดี ผลการปฏิบัติงานในครง้ั น้ีขา้ พระเจา้ จะนำไปใชป้ ระโยชนใ์ นการประกอบอาชพี และแนะนักเรียนรุ่นน้ อง ตลอดจนนำไปประยุกตใ์ ช้ในการปฏิบัตงิ านต่อไป

ข บทคดั ย่อ ในการฝกึ งานคร้ังนเ้ี ปน็ ส่วนหน่งึ ของการศกึ ษาตามหลกั สตู รประกาศนยี บัตรวชิ าชพี ( ปวช.) ซ่ึงมี วัตถุประสงค์ดังนี้ 1. เพ่ือใหน้ ักศึกษา ไดเ้ พ่ิมพนู ความรู้ ทักษะสร้างเสริมประสบการณแ์ ละพฒั นาวชิ าชพี ตามความเป็นจรงิ ในสถานประกอบการ 2. เพอื่ ใหน้ กั ศกึ ษา ได้ทราบถึงปญั หาต่าง ๆ ทีอ่ าจเกิดข้นึ ในขณะปฏิบัติงาน และสามารถ วเิ คราะห์ ปัญหาและแก้ไขปัญหาได้อยา่ งมีเหตุผล สถานท่ใี นการฝึกงานของขา้ พเจ้า เทศบาลนครเชียงใหมฝ่ ่ายธรุ การ 1 ถนน วังสงิ หค์ ำ ตำบล ช้างม่อย อำเภอเมืองเชยี งใหม่ เชยี งใหม่ 50300 โทรศัพท์: 053 259 000 เป็นสถานประกอบการประเภท ส่วนราชการ ในสว่ นของขา้ พเจา้ ได้ฝึกงานในตำแหน่ง ธรุ การ ซงึ่ มีหนา้ ที่ดงั ตอ่ ไปน้ี 1. ตรวจสอบเอกสาร 2. งานเดินเอกสารราชการ 3. งานสารบรรณตา่ งๆที่เกย่ี วข้อง 4. พิมพเ์ อกสาร

1 บทที่ 1 บทนำ 1.1 ความเป็นมาและความสำคัญของการฝึกงาน เนอื่ งจากหลักสูตรประกาศนยี บตั รวิชาชพี ไดก้ ำหนดให้นักศึกษาชั้นระดับ ปวช. สาขาการออกแบบ วิจิตรศิลป์ เทคโนโลยศี ลิ ปกรรม ออกฝึกงานในสถานประกอบการอยา่ งน้อย 230 ชวั่ โมงเพ่ือเสรมิ สร้างให้นักศึกษามี ความรู้ ความชำนาญ และมปี ระสบการณ์ในการประกอบอาชพี 1.2 วตั ถุประสงคข์ องการฝึกงาน 1. เพ่อื ให้นกั ศกึ ษา ได้รับความรู้ ทกั ษะ สร้างเสริมประสบการณแ์ ละพัฒนาวิชาชีพตามสภาพความเป็นจรงิ ในสถานประกอบการ 2. เพอ่ื ให้นกั ศึกษา มีความรบั ผิดชอบต่อหน้าที่ ระเบียบวนิ ัย และทำงานรว่ มกันกับสังคมอย่างมี ประสิทธภิ าพ 3. เพอ่ื ใหน้ กั ศกึ ษา มแี นวทางในการประกอบอาชีพภายหลัง 1.3 ขอบเขตของการฝกึ งาน 1.3.1 ชื่อ/ท่ีตง้ั และข้อมลู สถานประกอบการ 1 ถนน วังสิงห์คำ ตำบล ชา้ งมอ่ ย อำเภอเมืองเชยี งใหม่ เชยี งใหม่ 50300 โทรศัพท์: 053 259 000 สำนกั ปลัดเทศบาล รบั ผดิ ชอบด้านเอกสาร สารบรรณ งานสภาเทศบาล งานควบคมุ เทศพาณชิ ย์ งานพัฒนาและส่งเสริม การท่องเที่ยว งานทะเบียนราษฎร การเลอื กต้ัง งานด้านบุคลากร งานปอ้ งกนั และบรรเทาสาธารณภัย งาน รกั ษาความสงบเรยี บรอ้ ยและความมัน่ คง รวมถงึ งานด้านรัฐพธิ แี ละกิจสภา ประกอบดว้ ย 1. ฝ่ายอำนวยการ มหี น้าท่ีควบคมุ ดูแลและรับผิดชอบการปฏบิ ตั งิ านในหน้าที่ของงานควบคมุ เทศพาณิชย์ งานพฒั นาและส่งเสรมิ การท่องเทยี่ ว ดงั นี้ 1.1 งานควบคุมเทศพาณชิ ย์ มีหน้าทเ่ี กี่ยวกบั 1. งานจัดตั้งเทศพาณิชย์ 2. งานตรวจสอบ รายงาน ควบคุมและดแู ลกจิ การเทศพาณิชย์ 3. งานประสานงานเกีย่ วกบั กิจการเทศพาณิชยก์ ับหน่วยงานอื่นทเ่ี ก่ยี วขอ้ ง 4. งานวิเคราะห์ปรับปรงุ เทศพาณิชย์ 5. งานกิจการไบโอดีเซล 6. งานอืน่ ท่เี กย่ี วข้องหรือตามท่ีได้รับมอบหมาย 1.2 งานพัฒนาและส่งเสริมการท่องเท่ยี ว มีหนา้ ทเ่ี กีย่ วกบั

2 1. งานสง่ เสรมิ และเผยแพร่การท่องเทีย่ วภายในประเทศของเทศบาล 2. งานควบคุมกิจการ การบริการท่องเท่ยี วภายในประเทศของเทศบาลและหนว่ ยงานอนื่ 3. งานต้อนรบั แนะนำ อำนวยความสะดวกและบรกิ ารนำเท่ียวรวมท้งั ดำเนนิ ธุรกจิ การท่องเทย่ี ว 4. งานประชาสมั พนั ธ์ ใหค้ ำแนะนำเผยแพรค่ วามร้เู ก่ียวกบั แหลง่ ท่องเทีย่ วหรือกิจการท่ีเกยี่ วกบั การ ทอ่ งเทีย่ วภายในจงั หวัดและเทศบาล 5. งานศกึ ษาวเิ คราะห์ปัญหาเก่ียวกับแหล่งท่องเท่ียวธุรกิจและบริการท่องเทย่ี วตลอดจน ปัจจยั พ้นื ฐานทางการท่องเที่ยว เพอ่ื พัฒนาและปรับปรงุ แหล่งทอ่ งเท่ียวใหมแ่ ละ ท่ีมีอยแู่ ล้ว 6. งานกำหนดมาตรฐานกฎเกณฑ์การท่องเท่ยี ว รวมทัง้ ตรวจสอบประเมนิ ผลและให้คำแนะนำ ปรกึ ษาในการพัฒนาการท่องเทีย่ วใหเ้ ปน็ ไปตามแผน 7. งานอ่นื ทีเ่ ก่ียวข้องหรือตามทไ่ี ด้รับมอบหมาย 2. ฝา่ ยการเจา้ หน้าที่ มหี นา้ ท่คี วบคุมดูแลและรบั ผิดชอบการปฏิบัตงิ านในหนา้ ทขี่ องงานอตั รากำลงั งาน สรรหาและบรรจุแต่งตงั้ งานพัฒนาบคุ ลากร งานบรหิ ารบุคคลครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา ดังนี้ 2.1 งานอตั รากำลัง มีหนา้ ที่เก่ยี วกบั 1. การจดั ทำแผนอัตรากำลงั และควบคุมอตั รากำลังของพนักงานเทศบาลและพนักงานจา้ ง 2. การจัดทำฐานข้อมลู บคุ ลากรในหนว่ ยงาน การรายงานสถิตขิ ้อมลู ของพนักงานเทศบาล ลกู จา้ งประจำและพนกั งานจ้าง 3. การประเมนิ ประสทิ ธภิ าพและประสทิ ธผิ ลการปฏบิ ัติงานของพนักงานเทศบาล ลกู จา้ งประจำ และพนักงานจา้ ง 4. การพิจารณาความดคี วามชอบเพ่ือเล่ือนข้นั เงินเดือนพนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำและ พนกั งานจา้ ง 5. การปรบั อตั ราเงินเดือน ค่าจ้าง คา่ ตอบแทน และเงนิ เพิ่มต่าง ๆ 6. การประเมินบคุ คลและประเมนิ ผลงานเพ่อื เล่ือนและแตง่ ต้งั พนกั งานเทศบาลใหด้ ำรงตำแหนง่ ใน ระดับทสี่ ูงขนึ้ 7. งานอนื่ ที่เกย่ี วข้องหรือตามที่ได้รับมอบหมาย 2.2 งานสรรหาและบรรจแุ ตง่ ต้ัง มหี นา้ ท่ีเกี่ยวกบั 1. การสรรหาบุคคล โดยการสอบแข่งขนั การสอบคัดเลือก การคดั เลือก เพ่ือบรรจแุ ต่งตัง้ เป็น พนักงานเทศบาล 2. การสรรหาบุคคลเปน็ พนกั งานจ้าง 3. การบรรจแุ ต่งตงั้ การโอน การยา้ ย การรบั โอน การกลบั เข้ารับราชการ การลาออกจากราชการ ของพนกั งานเทศบาล ลูกจา้ งประจำและพนักงานจ้าง 4. การกำหนดตำแหน่ง และการปรับปรงุ ตำแหน่ง 5. การช่วยราชการของพนกั งานเทศบาล ลกู จ้างประจำ และพนักงานจา้ ง

3 6. การรักษาราชการแทน การรักษาการในตำแหน่ง การปฏิบัติราชการแทน 7. การจัดทำทะเบียนประวัตพิ นักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำและพนักงานจา้ ง รวมถงึ ทะเบยี น ประวตั ขิ องนายกเทศมนตรี รองนายกเทศมนตรี เลขานกุ ารนายกเทศมนตรี ทีป่ รึกษานายกเทศมนตรี และ สมาชิกสภาเทศบาล 8. งานอื่นท่เี ก่ียวข้องหรอื ตามที่ไดร้ บั มอบหมาย 2.3 งานพัฒนาบคุ ลากร มีหนา้ ทีเ่ กีย่ วกบั 1. การจดั ทำแผนพฒั นาพนักงานเทศบาล 2. การฝึกอบรม การประชุม การสัมมนา การศึกษาดงู าน ของพนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง 3. การลาศึกษาต่อทัง้ ในและตา่ งประเทศ 4. งานเก่ยี วกบั สวสั ดกิ ารตา่ ง ๆ ของพนักงานเทศบาล ลูกจา้ งประจำ และพนักงานจ้าง 5. การขอพระราชทานเครือ่ งราชอสิ ริยาภรณ์ เหรียญจกั รพรรดมิ าลา เขม็ เชิดชเู กียรตแิ ละประกาศ เกียรตคิ ณุ ของนายกเทศมตรี รองนายกเทศมนตรี เลขานุการนายกเทศมนตรี ทปี่ รึกษานายกเทศมนตรี สมาชิกสภาเทศบาล พนักงานเทศบาล ลกู จา้ งประจำ 6. การจัดทำบตั รประจำตัวของนายกเทศมนตรี รองนายกเทศมนตรี เลขานกุ ารนายกเทศมนตรที ่ี ปรึกษานายกเทศมนตรี พนักงานเทศบาล พนักงานครูเทศบาล บตั รผรู้ ับบำเหนจ็ บำนาญ ลกู จา้ งประจำ และ พนกั งานจ้าง 7. การจัดทำแผนพฒั นาเทศบาล และงบประมาณรายจ่ายประจำปีของฝ่ายการเจา้ หนา้ ท่ี 8. การคดั เลือกพนักงานเทศบาลดีเด่น และลูกจา้ งดเี ดน่ ประจำปี 9. งานอน่ื ที่เกยี่ วข้องหรือตามทไ่ี ดร้ ับมอบหมาย 2.4 งานบริหารบคุ คลครแู ละบุคลากรทางการศึกษา มีหน้าที่เก่ียวกับ 1. การวางแผนอตั รากำลงั และควบคุมอตั รากำลงั พนกั งานครเู ทศบาล ลกู จ้างประจำ (ภาร โรง) และพนักงานจา้ งที่จ้างจากงบประมาณเงนิ อุดหนุน 2. การสรรหา โดยการสอบแข่งขัน การคัดเลือก การสอบคัดเลอื ก การโอน การยา้ ยการรับโอน การยืมตวั การชว่ ยราชการ และบรรจบุ คุ คลเข้ารบั ราชการ 3. การดำเนนิ การเก่ียวกบั ตำแหน่งและอตั ราเงินเดือน การเลื่อนวิทยฐานะ 4. การประเมนิ ประสทิ ธภิ าพและประสทิ ธผิ ลการปฏบิ ัติงาน 5. การพจิ ารณาความดีความชอบเพ่ือเล่ือนขนั้ เงนิ เดือน 6. การควบคุมและสง่ เสริมสมรรถภาพในการปฏิบัตงิ าน 7. การขอพระราชทานเครื่องราชอสิ รยิ าภรณ์ เหรียญจักรพรรดมิ าลา เข็มเชิดชูเกียรติและ ประกาศเกียรติคณุ 8. การจัดทำทะเบียนประวัติและบตั รประวัติการรบั ราชการพนักงานครเู ทศบาล ลูกจา้ งประจำ

4 และพนักงานจา้ ง 9. การจดั ทำบัญชถี ือถ่าย (จ. 18) ของพนักงานครูเทศบาล และลกู จา้ งประจำ 10. งานพัฒนาบคุ ลากร เช่น การฝึกอบรม การสมั มนา การประชมุ การลาศกึ ษาตอ่ การศกึ ษาดู งาน การเดนิ ทางไปราชการการขอรับทนุ การศึกษาของพนักงานครเู ทศบาล และบุคลากรสงั กัดสำนัก การศกึ ษา 11. งานสวัสดิการพนกั งานครเู ทศบาล ลกู จา้ งประจำ (ภารโรง) และพนกั งานจา้ ง 12. การควบคุมการมาปฏบิ ตั งิ าน การลาของพนักงานครเู ทศบาล ลูกจา้ งประจำ (ภารโรง) และ พนักงานจา้ ง 13. งานอ่นื ทเ่ี ก่ยี วข้องหรือตามท่ีไดร้ บั มอบหมาย 3. ฝ่ายปกครอง มีหน้าท่ีควบคมุ ดแู ลและรบั ผดิ ชอบการปฏิบัตงิ านในหนา้ ที่ของงานทะเบียนราษฎร งานบตั ร ประจำตวั ประชาชน งานปอ้ งกันและบรรเทาสาธารณภยั งานรักษาความสงบเรยี บร้อยและมัน่ คง ดังนี้ 3.1 งานทะเบียนราษฎร มีหน้าทเ่ี กย่ี วกบั 1. งานตามพระราชบญั ญัตทิ ะเบยี นราษฎร 2. งานจดั เตรยี มการเลอื กตงั้ และดำเนนิ การเลอื กตั้ง 3. งานอ่นื ท่เี กีย่ วข้องหรอื ตามที่ได้รบั มอบหมาย 3.2 งานบัตรประจำตวั ประชาชน มีหน้าท่เี กยี่ วกับ 1. งานตามพระราชบญั ญัติบัตรประจำตัวประชาชน 2. งานอนื่ ทเี่ กี่ยวข้องหรือตามท่ีได้รบั มอบหมาย 3.3 งานป้องกนั และบรรเทาสาธารณภัย มีหน้าทเ่ี กย่ี วกบั 1. งานรกั ษาความปลอดภัยของสถานท่ีราชการ 2. งานปอ้ งกันและระงบั อัคคภี ยั 3. งานวเิ คราะหแ์ ละพิจารณา ทำความเหน็ สรุป รายงาน เสนอแนะ รวมทง้ั ดำเนนิ การด้าน กฎหมายและระเบียบเกี่ยวกบั การปอ้ งกันและระงับอัคคภี ัยธรรมชาติและสาธารณภัยอื่น เช่น อทุ กภัย วาต ภยั 4. งานตรวจสอบ ควบคุม ดูแลในการจดั เตรียมและอำนวยความสะดวกในการปอ้ งกันบรรเทา และระงับสาธารณภยั ต่าง ๆ 5. งานจัดทำแผนป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย 6. งานฝกึ ซ้อมและดำเนนิ การตามแผน 7. งานเก่ยี วกบั วิทยสุ ่ือสาร 8. งานการฝึกอบรมอาสาสมัครปอ้ งกันและบรรเทาสาธารณภยั 9. งานอนื่ ท่ีเกี่ยวข้องหรือตามที่ได้รับมอบหมาย 3.4 งานรักษาความสงบเรยี บร้อยและม่ันคง มหี น้าท่เี กีย่ วกับ

5 1. งานตรวจสอบและจดั ระเบยี บในตลาดสด หาบเร่ แผงลอย รวมท้งั กจิ การค้า ท่ีนา่ รงั เกยี จและ อาจเปน็ อันตรายต่อสุขภาพ 2. งานควบคมุ ตรวจสอบและดำเนนิ การใหเ้ ป็นตามพระราชบัญญตั ขิ ้อบังคับและกฎหมายที่ เกย่ี วข้อง 3. งานศกึ ษาและวิเคราะหข์ ่าวเพ่ือเสนอแนะวางแผนหรือโครงการทเี่ กี่ยวข้องกบั ความม่นั คง แหง่ ชาติ 4. งานประสานงานกบั จงั หวดั และอำเภอในการรักษาความสงบเรียบรอ้ ยและมน่ั คง 5. งานมวลชนตา่ ง ๆ เช่น การฝึกอบรมลกู เสือชาวบ้าน ฯ ล ฯ 6. งานอนื่ ท่เี ก่ียวข้องหรือตามที่ได้รับมอบหมาย 4. ฝ่ายบริหารงานทั่วไป มีหนา้ ท่ีควบคุมดแู ลและรับผิดชอบการปฏบิ ัติงานในหนา้ ท่ีของงานธุรการ งานรฐั พิธแี ละกิจการสภา ดงั น้ี 4.1 งานธรุ การ มหี น้าทเี่ กี่ยวกับ 1. งานสารบรรณ ประกอบด้วย งานหนงั สือราชการภายนอก – ภายใน งานรับ – สง่ ออกเลขหนงั สือ งานจัดทำทะเบียนหนงั สือ เขา้ – ออก จัดสง่ หนังสือ งานรายงานผลการดำเนนิ งานของเทศบาล งานรวบรวมข้อมลู สถติ ิ โครงการ แผน กจิ กรรม การร่าง โต้ตอบหนังสอื การจัดทำหนงั สือเวียนเอกสารราชการ งานจัดทำคำส่งั และประกาศ ของเทศบาล 2. งานการเงิน ประกอบดว้ ย งานฎกี าเบิก – จา่ ยงบประมาณ งานขออนุมตั ิจดั ซอื้ – จัดจ้าง ควบคมุ การเบิกจ่ายพสั ดุ ครุภณั ฑ์ การเงนิ เบ้ืองตน้ งานควบคุมงบประมาณประจำปี และการขออนุมตั ิโอนเงินงบประมาณ ของสำนักปลดั เทศบาล 3. งานบรหิ ารงานบุคคล ประกอบดว้ ย งานควบคุม กำกับดูแล การปฏิบัติงาน การประเมินผลงาน การพจิ ารณาความดคี วามชอบประจำปี พนกั งานเทศบาล ลูกจา้ งประจำ และพนกั งานจา้ งของ งานธรุ การ 4. งานควบคมุ และบริหารการใช้อาคารสถานท่ี การรกั ษาความปลอดภัย ควบคุมดูแลการรกั ษา ความสะอาด และความเป็นระเบียบเรยี บร้อยของอาคารสำนกั งานเทศบาล การซ่อมแซมบำรุงรักษา ครุภัณฑ์ อาคารสถานท่ี ห้องน้ำ หอ้ งประชมุ โทรศัพท์ ไฟฟา้ ประปา จัดทำคำสง่ั แต่งตงั้ ผอู้ ยูเ่ วรยาม ประจำสำนกั งานเทศบาล 5. งานดแู ล ทำนุบำรุงรักษาสถานท่ซี ึ่งประดิษฐานสง่ิ ศักด์ิสทิ ธ์ิ อนั เป็นท่ีเคารพนับถือของเทศบาล นครเชียงใหม่ 6. งานควบคุมและบรหิ ารการใชย้ านพาหนะส่วนกลาง การควบคุมทะเบยี น (จดต่อทะเบียน

6 รถยนต์และการทำประกันบุคคลท่ี 3 ) การควบคมุ การใช้น้ำมนั เชื้อเพลิง การบำรงุ รกั ษา / ใหบ้ รกิ ารยานพาหนะ 7. งานจดั เกบ็ ทะเบียนและควบคมุ ดูแลพสั ดุและครุภณั ฑ์ 8. งานขอพระราชทานเคร่ืองราชอสิ รยิ าภรณ์ เหรียญจักรพรรดมิ าลา และผ้ทู ำคุณประโยชน์ 9. งานสาธารณกุศลของเทศบาลและหน่วยงานตา่ ง ๆ ที่ขอความรว่ มมือ 10. งานรวบรวมข้อมูลและสถิติเบ้ืองต้น ทเ่ี กีย่ วกบั งานในหน้าที่ 11. งานรบั รองต่าง ๆ เชน่ งานตอ้ นรบั แขกบา้ นแขกเมือง คณะศึกษาดูงาน คณะนเิ ทศงาน คณะ เยย่ี มเยอื นกจิ การเทศบาล 12. งานสนบั สนนุ หน่วยงานอนื่ ๆ งานขอความร่วมมือจากหน่วยงานภายในและภายนอก 13. งานเกี่ยวกับการเลือกต้งั 14. งานอ่ืนที่เกีย่ วขอ้ งหรือตามท่ีได้รบั มอบหมาย 4.2 งานรัฐพิธแี ละกิจการสภา มหี นา้ ท่เี กย่ี วกับ 1. งานรัฐพธิ ตี า่ ง ๆ รวมทั้งงานเฉลมิ พระเกียรติ 2. งานการประชุมคณะผบู้ รหิ าร หวั หนา้ สว่ นราชการและจดั ทำรายงานการประชมุ 3. งานเลขานกุ ารผู้บรหิ ารเทศบาลนครเชยี งใหม่ 4. งานการประชมุ สภาเทศบาลนครเชียงใหม่ 5. งานเลขานกุ ารสภาเทศบาลนครเชียงใหม่ 6. งานการจดั ทำระเบยี บวาระการประชมุ สภาและคณะกรรมการสภาเทศบาลนครเชยี งใหม่ และ จัดทำรายงานการประชุม 7. งานกฎหมายและระเบียบ ขอ้ บังคบั การประชมุ 8. งานกระท้ถู าม ขอ้ ซกั ถามของสภาเทศบาลนครเชยี งใหม่ 9. งานติดตามผลการปฏบิ ตั ติ ามมตขิ องสภา และคณะกรรมการสภาเทศบาลนครเชียงใหม่ 10. งานสวัสดิการของสมาชิกสภาเทศบาล 11. งานเตรยี มเร่อื งและเตรียมการประชมุ การประสานงานการประชมุ การจดั ทำรายงานการ ประชุมและรายงานอ่ืน ๆ การตดิ ตามมติทป่ี ระชุม การบนั ทึกเร่ืองเสนอทีป่ ระชมุ 12. งานบรหิ ารจดั การหอ้ งประชุม การบรหิ ารหอ้ งประชุม การเตรยี มการ การควบคุม เครื่องใช้ใน ห้องประชุม เช่น เคร่ืองปรับอากาศ เครื่องเสยี ง โตะ๊ เก้าอี้ ดอกไม้ประดับ อุปกรณโ์ สตทัศนูปกรณ์ สอื่ สารสน เทศ 13. งานอืน่ ที่เก่ยี วข้องหรือตามท่ีได้รับมอบหมาย

7 1.5 ผลทค่ี าดว่าจะได้รบั จากการฝกึ งานในสถานประกอบการน้ี ทำให้ข้าพเจ้าไดร้ ับความรู้ ทักษะ และประสบการณ์ใหมใ่ ห้กบั ตนเอง สร้างการมวี นิ ัย ความรบั ผดิ ชอบให้แกต่ ัวข้าพเจ้า จงึ ทำให้มีระเบียบวนิ ยั และการทำงานรว่ มกบั ผู้อ่ืน ไดอ้ ยา่ งมปี ระสทิ ธิภาพ สดุ ท้ายนท้ี ำใหข้ า้ พเจา้ มีเจตคตทิ ่ีดีตอ่ การทำงานและภาคภมู ใิ จในสาขาวชิ าชีพท่ี ตนเองนนั้ ศึกษามา พร้อมท่จี ะปฏิบตั ิงานอย่างมปี ระสทิ ธภิ าพต่อไป

8 บทท่ี 2 เอกสารและงานวจิ ยั ทเี่ กีย่ วขอ้ ง 2.1 ประวตั คิ วามเปน็ มา ประวตั ิเทศบาลนครเชยี งใหม่ เทศบาลนครเชียงใหม่ เดิมเปน็ สุขาภบิ าลเมืองเชยี งใหม่ ตัง้ แต่ปี พ.ศ. ๒๔๕๘ ข้ึนตรงต่อมณฑลพายัพต่อมา เมอ่ื มีการปกครองในระบอบประชาธิปไตย ในปีพ.ศ. ๒๔๗๕ สภาผแู้ ทนราษฎรจงึ มมี ติสมควรจัดตงั้ ชมุ ชนซึง่ สว่ นใหญ่เป็นสุขาภบิ าลใหม้ ีฐานะเป็น เทศบาล เทศบาลนครเชียงใหมไ่ ด้รับฐานะจากสุขาภบิ าลเมอื งเชยี งใหม่ขนึ้ เปน็ “เทศบาลนครเชียงใหม่” ในปี พ.ศ. ๒๔๗๘ ประกาศในราชกิจจา นเุ บกษา เลม่ ท่ี ๕๒ ตอนท่ี ๘๐ ลงวนั ท่ี ๒๙ มนี าคม ๒๔๗๘ มพี ื้นท่รี บั ผิดชอบ ๑๗.๕๐ ตารางกิโลเมตร มอี ำนาจหน้าท่ตี ามบทบญั ญตั ใิ นพระราชบญั ญัติจดั ระเบยี บเทศบาล พ.ศ.๒๔๗๖ ทกุ ประการนับเป็นเทศบาลนครแห่งแรกในประเทศไทย 2.2 โครงสร้างแผนผังการบรหิ ารงาน

9 บทท่ี 3 ขัน้ ตอนการฝึกงาน ในการดำเนินงานการฝกึ งานตามหลักสตู รประกาศนยี บัตรวิชาชีพชั้นสงู (ปวช.) ดฉิ นั ได้ดำเนนิ การตาม ขัน้ ตอนดังต่อไปน้ี 3.1 ข้ันตอนการหาสถานที่ฝึกงานฯ 1. สอบถามสถานที่ประกอบการ รับเดก็ ฝึกงาน 2. สถานประกอบตกลงรับฝกึ งานฯ 3.2 ขนั้ ตอนการย่นื เอกสารคำร้องขอฝึกงานฯ และการยื่นเอกสารต่าง ๆ 1. แจ้งให้สถานศกึ ษาทราบ โดยกรอกข้อมลู ของสถานที่ฝกึ งาน 2. สถานศึกษาจดั ทำหนังสอื ส่งตัวมายงั สำนักงานเพ่อื เข้าฝึกงาน 3.3 ขนั้ การฝึกงานและประสบการณอ์ าชีพ 3.3.1 ลักษณะงานที่ได้รับมอบหมาย 1. งานเดินเอกสารราชการ 2. งานแยกเอกสารราชการ 3. งานพมิ พเ์ อกสาร 4.การทำทำ Sketch up 5.Sketch ลายเส้น 3.3.2 ปัญหา/อุปสรรคท่ีพบในช่วงการฝึกงานฯ 1. การใชเ้ ครือ่ งถ่ายเอกสาร เชน่ กระดาษตดิ หมึกหมด 2 การเดินเอกสาร เชน่ ไมร่ วู้ ่าหอ้ งทีต่ ้องไปสง่ เอกสารอยทู่ ีไ่ หน 3.การใชโ้ ปรแกรมใน Sketch up 3.3.3 การแก้ไขปัญหา 1. สอบถามการแก้ไขปัญหากับพ่ีที่ฝกึ งานและทำการแกไ้ ขปญั หา 3.4 ขัน้ ตอนการเสร็จสนิ้ การฝึกงานฯ (บอกการปฏิบัติงานหลังสิ้นการฝึกงาน) 1. นำหนังสอื สง่ ตัวกลับของสถานประกอบการ (ถา้ มี) สมดุ บันทกึ การฝกึ งาน ใบลงเวลา และตอบ แบบสอบถามใบประเมินผลฯ มอบใหอ้ าจารย์นเิ ทศของตน 2. นำใบรบั รองการฝึกงานให้กับสถานประกอบการลงนาม และนำกลับมามอบให้อาจารยน์ ิเท

10 บทท่ี 4 การศกึ ษาหาขอ้ มูล ในการฝึกงานฯของขา้ พเจา้ ในครง้ั นี้ สง่ ผลให้ดิฉันได้รับความรู้ ทกั ษะและประสบการณ์ ทง้ั ทางตรงและ ทางอ้อม โดยพอที่จะสรุปได้ดังน้ี คอื ตลอดระยะเวลาในการฝกึ งานครั้งนี้ ไดร้ บั ความรู้ ทักษะและประสบการณ์ รกู้ จักวธิ ีการใชเ้ ครื่องใช้ สำนกั งานและอุปกรณ์สำนักงาน เชน่ เคร่ืองคอมพวิ เตอร์ เคร่ืองถ่ายเอกสาร เครื่องปรนิ้ เตอร์ เครอื่ งคดิ เลข เป็นต้น ทำให้มคี วามเข้าใจ การทำงานร่วมกบั ผู้อนื่ การรับผิดชอบในการทำงาน ถึงแม้ว่าการฝกึ งานในครัง้ นจี้ ะ ไมห่ ลกั สูตรที่ศึกษามาแตข่ ้าพเจ้าเชื่อว่าในอนาคตคขา้ งหนา้ จะไดป้ ระโยชนจ์ ากการฝึกงานครง้ั นไี้ ม่มากกน็ อ้ ย ท้งั น้ีมเี หตุการณ์ COVID-19 ได้มีการประกาศยกเลกิ การฝึกงานนอกสถานที่ และมีการ ฝกึ งานในวิทยาลยั . สาขาวิชาการออกแบบ ครง้ั นี้ขา้ พเจา้ ไดร้ บั ความรคู้ วามเข้าใจเกีย่ วกับการทำงานใน sketcup การออกแบบ ภายใน ท่ีทำได้ในคอมพิวเตอร์ ทำให้ข้าพเจ้ามีความเข้าใจในการใช้งานต่างๆในโปรแกรม การสเกต๊ ลายเส้น ทำให้ข้าพเจ้าในการฝกึ ประสบการณ์คร้ังน้ี รู้ถงึ จดุ บกพร่องของตนเองในการทำงานและจะนำไปปรบั ปรุง แก้ไข รวมทัง้ ข้อดีในการทำงานของตนเองไปพัฒนาให้ดยี ิ่งขน้ึ ต่อไปนำไปประยุกตใ์ ช้ในชีวติ ประจำวัน กบั การ เรียนหรอื อาชีพการทำงานของข้าพเจา้ ในภายภาคหนา้ ได้ บันทกึ การปฏบิ ตั งิ านและประสบการณอ์ าชีพ ระหว่างฝกึ งาน 23มนี าคม ถึง 13 พฤษภาคม2564 ฝึกในสถานประกอบการ. 23 มีนาคม - 15 เมษายน2564 16 เมษายน 2564 ประกาศยกเลกิ การฝึกงานในสถานประกอบการ 17เมษายน-13 พฤษภาคม 2564 ฝึกงานในวิทยาลยั สาขาวชิ าการออกแบบ สปั ดาหท์ ี่ 1 -ถา่ ยเอกสาร -แยกเอกสาร -เดนิ เอกสาร

11 สปั ดาห์ที่ 2 -แยกอุปกรณ์ที่อยู่กล่องตามแขวงการเลือกตงั้ -ถ่ายเอกสาร -จัดเกบ็ ของ -call center สัปดาห์ท่ี 3 -เดนิ เอกสาร -ชว่ ยงานการทำบญุ ทีเ่ ทศบาล สัปดาหท์ ี่ 4 -หยุดวนั สงกรานต์ สัปดาห์ที่ 5 (Work from home) -ทำ sketcup หอ้ งรบั แขก ทำชารต์ หอ้ งรับแขก -สเก้ตลายเสน้ เรอื นไทยล้านนา -สเกต้ ลายเสน้ บ้านแบบจีน -สเกต้ ลายเสน้ บา้ นแบบญีป่ ่นุ -สเก้ตลายเส้นตลาดโบราณ สปั ดาหท์ ่ี 6 -สเกต็ ลายเสน้ วดั -สเกต็ ลายเส้นร้านกาแฟ -สเกต็ ลายเสน้ ภายในบ้าน -สเก๊ตลายเสน้ สวน -สเกต้ ลายเส้นนำ้ ตก

12 สัปดาห์ที่7 -ทำรายงาน สปั ดาห์ที่ 8 -ทำนำเสนอ

13 บทที่ 5 สรปุ ผล อภิปรายผลและข้อเสนอแนะ 5.1 สรปุ ผล (เขียนสรปุ ขอ้ มูลการฝึกงานต้ังแตเ่ ร่ิมจนเสร็จส้ินการฝกึ งาน ในการฝกึ งานฯของดิฉัน ในครั้งนี)้ จากการดำเนินการฝกึ ประสบการณว์ ชิ าชพี ท่ีคณะศิปกรรม สาขางานการออกแบบ วิทยาลยั อาชวี ศกึ ษาเชยี งใหม่ ได้กำหนดใหน้ กั ศึกษาต้องผา่ นการฝึกประสบการณว์ ิชาชพี ซึ่งในการฝึกครัง้ น้ไี ดท้ ำการ ฝกึ ประสบการณ์วชิ าชีพทห่ี น่วยงานราชการ ณ เทศบาลนครเชียงใหม่ 1 ถนน วงั สงิ ห์คำ ตำบล ช้างมอ่ ย อำเภอเมืองเชียงใหม่ เชียงใหม่ 50300 โดยมรี ะยะการฝกึ ประสบการณ์วชิ าชพี ต้งั แต่วันท่ี 26 มีนาคม 2561 ถงึ วันท่ี 4 พฤษภาคม 2561 และ ไดส้ ำเร็จลลุ ่วงไปไดด้ ้วยดี โดยทำการฝกึ งานท่สี ำนกั งานปลัด โดยมี 1. คณุ วรเชษฐ์ ไชยหลา้ หัวหนา้ สำนกั ปลัด การฝกึ ประสบการณว์ ชิ าชพี ครง้ั น้ี อาจจะมีปัญหาและอุปสรรคบา้ งในบางครั้งเกดิ จากตวั ผูฝ้ ึกเองหรอื เกิด จากการผิดพลาดมากอ่ นกอ่ ให้เกิดการปฏบิ ัติงานลา่ ช้าได้ แต่กส็ ามารถแก้ไขปัญหาไปได้ ทำใหผ้ ฝู้ ึกไดฝ้ ึกการ สอื่ สารและการประสานงานในหน่วยงานจะตอ้ งมคี วามเข้าใจ รอบคอบ แม่นยำ มคี วามอดทน ความ รับผิดชอบต่อตนเองและหน้าท่ี และต่อสังคม จึงทำให้งานท่รี บั ผิดชอบอยู่เกดิ ความผดิ พลาดน้อยทสี่ ุด ทำให้ สมั ผสั กบั การทำงานจรงิ ๆ การใช้อปุ กรณ์สำนักงาน เคร่ืองใช้สำนกั งานจริง ๆ เชน่ เครื่องถ่ายเอกสาร รบั โทรศพั ท์ เครื่องทำลายกระดาษ และงานรบั - สง่ หนังสอื ราชการ งานพมิ พ์หนงั สือราชการ การตรวจสอบ ความถูกตอ้ งของเอกสารหลกั ฐานตา่ ง ๆ ทำให้ผฝู้ กึ เข้าใจในระบบงานมากยง่ิ ข้ึน ในการฝึกประสบการณ์คร้ังน้ี สามารถนำมาประยุกต์ใชก้ บั หน่วยงานอน่ื ๆ ได้และยังร้ถู ึงจุดบกพรอ่ งของ ตนเองในการทำงานและจะนำไปปรับปรงุ แกไ้ ข รวมท้งั ข้อดีในการทำงานของตนเองไปพฒั นาให้ดยี ิ่งขน้ึ ต่อไป

14 5.2 อภปิ ราย จากการสรุปผลการฝกึ ประสบการณด์ ังกล่าวข้างต้นเป็นผลมาจากการปฏิบตั งิ านท่ีไดร้ บั มอบหมายใน ระหวา่ งระยะเวลาการฝึกประสบการณ์มีดังต่อไปนี้ 1. งานเดนิ เอกสารราชการ 2. งานแยกเอกสารราชการ 3. งานพมิ พ์เอกสาร 4.การทำทำ Sketch up 5.Sketch ลายเสน้ 5.3 ปัญหาและอปุ สรรคจากการฝึกประสบการณ์วิชาชีพ 1. ขาดความพร้อมในการทำงาน 2. ไม่เข้าใจในงานที่ไดร้ ับมอบหมาย 3. ใชเ้ ครือ่ งใชส้ ำนกั งานและเคร่ืองมือสำนักงานบางชนิดไมเ่ ปน็ 4. เครือ่ งใช้สำนกั งานเกิดความขัดขอ้ งทำให้เกดิ ความล่าช้ากบั งานทีไ่ ดร้ บั มอบหมาย 5. ไมช่ ำนาญในงานท่ีทำ

15 5.4 ประโยชนท์ ไี่ ด้รับจากการฝึกประสบการณ์วิชาชีพ ประโยชน์ที่ไดร้ บั จากการฝกึ ประสบการณว์ ิชาชพี เป็นการพัฒนาความรู้ ความสามารถทตี่ นเองมีอย่ไู ปใช้ ในการทำงานได้ดยี ิ่งขึ้น และทำใหร้ ถู้ ึง ข้อดี - ข้อเสีย ของตนเองในขณะทำงาน การปรบั ตัวเองให้เข้ากับ การทำงาน และการอยูร่ ว่ มกันกบั ผ้อู ่ืนในสังคม เปน็ การสร้างความรับผิดชอบในหนา้ ที่ของตนเอง ฝกึ ความ อดทน งานเอกสารและความรูใ้ หม่ที่เขา้ มาในแตล่ ะวนั รูจ้ กั กฎระเบยี บการทำงาน การบรหิ ารเวลาในการ ทำงานให้ตรงต่อเวลา ซง่ึ จะนำไปประยุกต์ใช้ได้เป็นอย่างดี ถงึ แมว้ ่าการฝกึ งานในคร้ังนจี้ ะไม่ตรงกับหลักสตู ร ที่ศกึ ษามาแต่ข้าพเจา้ เชือ่ ว่าในอนาคตคข้างหน้าจะได้ประโยชน์จากการฝึกงานครัง้ น้ีไม่มากกน็ ้อยทั้งนี้มี เหตุการณ์ COVID-19 ได้มีการประกาศยกเลิกการฝึกงานนอกสถานที่ และมกี าร ฝกึ งานในวทิ ยาลยั . สาขาวิชาการออกแบบ ครัง้ นี้ข้าพเจ้าไดร้ บั ความรู้ความเข้าใจเก่ียวกับการทำงานใน sketcup การออกแบบ ภายใน ท่ที ำได้ในคอมพิวเตอร์ ทำใหข้ า้ พเจ้ามีความเขา้ ใจในการใช้งานตา่ งๆในโปรแกรม การสเกต๊ ลายเสน้ ทำใหข้ ้าพเจ้าในการฝกึ ประสบการณ์คร้ังนี้ รถู้ งึ จุดบกพร่องของตนเองในการทำงานและจะนำไปปรบั ปรุง แกไ้ ข รวมท้งั ข้อดีในการทำงานของตนเองไปพฒั นาใหด้ ีย่ิงขึ้นต่อไปนำไปประยุกต์ใช้ในชีวิตประจำวัน กับการ เรียนหรืออาชีพการทำงานของข้าพเจ้าในภายภาคหน้าได้ 5.5 ขอ้ เสนอแนะในการฝกึ ประสบการณว์ ชิ าชพี ในการฝึกประสบการณ์วิชาชพี นนั้ ทำให้ได้รบั ประโยชน์มากมายในการทีน่ ำประสบการณ์ที่ได้มา ประยกุ ต์ใช้ในชวี ิตประจำวันและยังทบทวนนำความรทู้ ่ีตนเองได้ศกึ ษามาตามหลกั สูตรไปประยุกต์ใช้ใน ชีวติ ประจำวนั ได้อย่างเตม็ ท่ีและพัฒนาความรู้ ความสามารถของตนเองในหลายด้าน ดังน้ี 1. การพัฒนาตนเองด้านพฤติกรรม 2. การพัฒนาตนเองดา้ นการทำงาน 3. การพัฒนาตนเองด้านการบริหารงาน 4. การพัฒนาตนเองดา้ นการปฏบิ ตั ิตวั 5. การพัฒนาตนเองด้านการดำเนินชีวติ ประจำวนั สงิ่ ทค่ี วรคำนึงถึง คือ สถานที่ท่ีไปขอฝกึ ประสบการณ์วชิ าชพี ต้องพยายามหาหน่วยงานให้ตรงตาม หลักสูตรทศี่ กึ ษามา เพอ่ื ทจี่ ะนำความรทู้ ่ีศึกษามาใชไ้ ด้จริง ๆ จะทำใหส้ นกุ กระตือลอื ลน้ ในการทำงานมากขึ้น ไมน่ า่ เบื่อ สง่ิ ท่สี ำคัญเลยในการออกไปฝึกประสบการณ์วชิ าชพี น้ันผู้ฝกึ จะต้องต้ังใจไขว่ควา้ มาใหไ้ ด้มากท่สี ุด จะเปน็ ประโยชนอ์ ย่างมากแก่ผู้ฝึกประสบการณว์ ชิ าชีพในการจบจากสถาบันออกไปทำงานกบั สถานท่ีข้างนอก จริง ๆ

16 ภาคผนวก ก ประวัติผู้ฝกึ งาน ระยะเวลาการฝึกงาน ต้งั แต่ 23 มนี าคม - 15 เมษายน2564 16 เมษายน 2564 ประกาศยกเลกิ การฝึกงานในสถานประกอบการ 17เมษายน-13 พฤษภาคม 2564 ฝึกงานในวิทยาลัย สาขาวิชาการออกแบบ 1. ชือ่ นางสาวเพ็ญทิพย์ กอบวชิ าการ ระดบั ชน้ั ปวช ปี 2 แผนกวชิ า การบญั ชี รหัส62203020022 วนั /เดอื น/ปี 23/11/46 อายุ 17 ส่วนสงู 156 นำ้ หนกั 58 สัญชาติ ไทย เชื้อชาติ ไทย ศาสนา พทุ ธ ความสามรถพิเศษ - งานอดิเรก ฟงั เพลง ดูหนัง วาดรปู ฯลฯ 2. ภมู ิลำเนา บา้ นเลขที่ 134 หมู่ 8 ตำบล สันนาเม็ง อำเภอ สนั ทราย จงั หวดั เชยี งใหม่ 3. ที่อยปู่ ัจจบุ ัน บา้ นเลขท่ี 134 หมู่ 8 ตำบล สันนาเม็ง อำเภอ สนั ทราย จังหวดั เชยี งใหม่ 4. ชอื่ -สกลุ บิดา นายศกั ดิ์ชัย กอบวิชาการ อายุ 58 อาชีพ รปภ. ชื่อ-สกุล มารดา นางทิวาพร กอบวชิ าการ อายุ 54 อาชีพ แมบ่ า้ น ที่อยู่ บิดา/มารดา 134 หมู่ 8 ตำบล สันนาเมง็ อำเภอ สันทราย จังหวดั เชยี งใหม่ 5. ช่อื ผปู้ กครองในคณะที่ยังศึกษาอยู่ ชื่อ-สกุล นางทวิ าพร กอบวิชาการ เก่ียวข้องเปน็ แม่ ท่ีอยปู่ จั จุบันบ้านเลขที่ 134 หมู่ 8 ตำบล สนั นาเม็ง อำเภอ สนั ทราย จังหวดั เชยี งใหม่ โทรศัพท์ 0821832423 6. คะแนนเแล่ยี สะสมถึงภาคเรียนสุดท้าย 3.71 7. ความสามารถพิเศษ - 8. บุคคลทสี่ ามารถใหข้ ้อมลู เกี่ยวกบั นักเรยี น นกั ศกึ ษาได้ ชื่อ-สกลุ นายชนะศักดิ์ กอบวชิ าการ (พชี่ าย) ทอ่ี ยู่ปัจจบุ นั บ้านเลขท่ี 134 หมู่ 8 ตำบล สนั นาเมง็ อำเภอ สนั ทราย จังหวัด เชียงใหม่

17 ภาคผนวก ข แบบประเมนิ ผลการฝกึ งานและประสบการณอ์ าชีพ

18 ภาคผนวก ค บญั ชีลงเวลาการปฏิบตั ิงานและประสบการณอ์ าชีพ

19

20

21

22

23 ภาคผนวก ง ภาพการปฏบิ ตั ิงาน

24

25 ภาคผนวก ฉ ผลงาน

26

27

28

29

30