Programa onboarding - Eduardo Coles

¿Alguna vez has pensado lo extraño que es que una familia procedente de Alemania elabore Ron? una bebida de origen caribeño. E incluso, es extraño que se elabore en el interior de Venezuela utilizando barricas americanas y francesas. Y es extraño, además, que en esos campos se juegue Rugby, un deporte inventado por los ingleses. Ron Santa teresa es una empresa que por más de 226 años ha cambiado la forma de hacer las cosas, con una historia llena de retos que ha sabido transformar en oportunidades, porque para nosotros: la grandeza no toma atajos TE INVITAMOS A SER PARTE DE ESTA HISTORIA EN LA HACIENDA SANTA TERESA…

Nuestra historia comienza en 1796 cuando el Conde Tovar funda la Hacienda Santa Teresa y la destina al cultivo de caña de azúcar para fabricar su aguardiente personal. Años más tarde, en esas mismas tierras, en medio de la guerra de Independencia una niña de 8 años fue raptada por uno de los soldados, pero Juana, una antigua esclava, lo abordó para ofrecerle 7 pesos a cambio de la pequeña. Por suerte, el oficial aceptó la venta sin saber que aquella niña era Panchita Ribas y Palacios, quien era perseguida por ser sobrina del General en Jefe del Ejército Patriota, José Félix Ribas, y prima hermana del Libertador, Simón Bolívar. Al culminar la guerra, Panchita fue la única sobreviviente de la familia, heredando las tierras que en antaño pertenecían al Conde Tovar; es así como en compañía de su esposo Gustav J. Vollmer lograrían convertirse en el primer productor de Ron en el país. Y luego, su hijo Gustavo J. Vollmer registraría en 1909 la primera marca de Ron en Venezuela… Ron Santa Teresa.

Aunque esa es solo la primera parte de la historia... Seguro te llamó la atención que nuestros campos de caña estén juntos a campos de Rugby. Esto empezó en el año 2003, a raíz de un robo a mano armada ocurrido en la Hacienda Santa Teresa, propiciado por unos jóvenes que más tarde fueron capturados; y se les dio a elegir entre ir a la cárcel o pagar su delito con trabajo. Eligieron esta última opción, y así nació el Proyecto Alcatraz, un programa de reinserción que a través del Rugby y los valores del deporte ha ayudado a miles de jóvenes a cambiar sus vidas.

Esto se encuentra reflejado en nuestra Roseta, donde cada punto representa un hecho importante de nuestra historia, la cuál es el pilar fundamental de nuestros valores.

• La Guerra de 2. Viernes negro Independencia 8. Santa 3. Crisis Teresa en el Financiera mundo 7. Ron y 4. La Rugby invasión 6. El Asalto 5. Visión Revenga Este símbolo encuentra representado en cada uno de nuestros productos, es como nuestra forma de decirle al mundo que nosotros siempre Sacamos el pecho

Sino una herramientra de transformación y fuente de inspiración. Que en conjunto con nuestros valores nos ha impulsado a sonreirle a las adversidades

Generaciones de la familia Vollmer han dirigido la organización con cuatro valores esenciales TÚ FORMAS PARTE DE LA SEXTA GENERACIÓN Nuestra historia vive en ti



Hemos diseñado este plan On boarding para brindarte una experiencia única de inmersión, en las próximas semanas estarás conectando con el propósito y proceso productivo de la empresa, el cual es el eje principal por el que nos guiamos cada una de las personas que formamos parte del equipo. Además estarás participando activamente de todas las tareas del día a día que nos acercan un paso más a nuestro objetivo principal, el cual es convertirnos cada vez más en esa herramienta de transformación y fuente de inspiración.

Mes Día Horario Área Responsable del área Contenido Julio Bianca Zarone 9:00 - 10:30 Talento Andreina Herrera|Alfonso Cañizales Topgrading The First 90 Days 11 Sistema de reuniones Rockefeller 10:30 - 12:00 Seguridad 5 niveles de liderazgo (John C Maxwell) Charla de seguridad, salud y ambiente 2:00 - 4:30 Propósito Gabriel Alvarez Presentación ¿Qué es el propósito? 12 Todo el día Gabriel Alvarez Visita centro penitenciario 13 Todo el día Propósito Marlene Das Faisas Rugby Infantil 14 Todo el día Luis Moya Casas blancas|Proyecto chocolate 17 Todo el día Javier Angarita Onboarding Destilería, proceso elaboración de alcohol Destilería Inmersión como operador 18 Todo el día 19 Todo el día Beatriz Zambrano Onboarding P&A: proceso de envejecimiento, elaboración de mezclas Inmersión como operador Procesamiento & Añejamiento 20 Todo el día Joslay Grillo|Germain Ortega 8:00 - 12:00 German Sanchez Feriado Onboarding Envasado 21 Envasado Yesika Yanez Inmersión como operador 1:00 - 4:30 Onboarding Envasado 24 8:00 - 10:00 Planificación Operativa 25 10:00 - 12:00 Proyectos producción Francisco Hernandez Onboarding Proyectos 1:30 - 4:30 Ingenieria y mantenimiento Ysmael Fernandez Onboarding Ing y mtto: mantenimiento de equipos 26 Todo el día Calidad Yaisa Mendoza|Dayana Rosales|Eloy Mijares Calidad productiva y de liquidos 27 Todo el día Tiquirito Gabriel Nieves Caña y cacao 28 Todo el día Elio Micale Café 31 Todo el día Doyvi Rojas Ganaderia y forestal

Mes Día Horario Área Responsable del área Contenido 1 Todo el día Investigación y desarrollo Nancy Duarte Onboarding Investigación y desarrollo | Catas 2 Todo el día Innovación y desarrollo empaque Oscar Arellano|Junniete Quiroz Innovación nuevos productos, desarrollo empaque, evaluación de materiales 8:30 - 10:30 Tesoreria Alberto Mendez|Yngrelis Delgado Gestión de tesoreria 3 10:30 - 2:00 Contraloria Comercial Eduardo Labrador Onboarding Contraloría Comercial 2:00 - 4:00 Abastecimiento Zoveida Perez Onboarding Abastecimiento - Inversiones CAPEX 9:00 - 12:00 Finanzas Andrea Larrazabal Finanzas: industria rones y añejos 4 Funcionamiento estructura internacional 2:00 - 5:00 Negocio internacional Khalena Nasser Estrategia de mercadi Finanzas internacional Agosto 8:00 - 11:00 Mercadeo Venezuela Shara Napoli Nuestras marcas: casos de éxito Estrategia digital 7 11:00 - 1:00 Jorge Mireles Ruta del ron Turisimo Angel Morales Cata: experiencia life shakers 3:00 - 5:00 Federica Feaugas Camilo Gonzalez Onboarding Trade Marketing 8 Todo el día Trade Marketing Jorge Rodriguez 9 Bianca Zarone|Daniela San Bla Onboarding OnTrade - Salida a calle ruta OnTrade 10 Todo el día OnTrade 11 Canal cuentas claves - Salida a calle KA 14 Todo el día Ruta del mercado Todo el día Canal TROPOS - Salida a calle TROPOS Todo el día Cierre de onboarding Feedback y entrevista de salida

Debemos cumplir ciertas reglas del juego

• El respeto por nuestra gente, los buenos DO • No respetar las reglas de seguridad ni acatar modales y el carisma son reglas de oro para DON´T las normas puede ser perjudicial para ti y para cada uno de nosotros. tus compañeros. • Tener buena disposición para apoyar y realizar • No cuidar de los espacios, bienes y servicios las tareas del área, dar nuestro 100% es que nos proporciona la empresa puede fundamental para lograr los objetivos. afectar a todo el equipo y es fundamental que todos tengamos sentido de pertenencia. • Debemos ser los principales embajadores de nuestra marca, cada uno de nuestros procesos • Divulgar la información confidencial y es realizado con pasión, debemos demostrarle privilegiada, nos preparamos arduamente para al mundo porque somos el mejor Ron de crear una experiencia para cada uno de Venezuela y el mundo. nuestros consumidores por ende cuidamos de nuestra maestría ya ahí se encuentra nuestra magia

Para alcanzar nuestras metas debemos estar en constante mejora y no solo a nivel laboral, si no tambien en lo personal Es por esto que somos evaluados bajo la metodología Topgrading, en esta se miden 50 aptitudes que nos convierten en jugadores de primera, ya que las cuales son fundamentales en el desarrollo y el crecimiento personal de cada miembro del equipo Estas aptitudes se miden en la 6. siguiente escala: Excelente 5. muy bueno Con el fin de contribuir a tu desarrollo y 4. Bueno aprendizaje personal además de que tendrás 3. Promedio acompañamiento continuo, serás evaluado y recibirás feedback de tu desempeño en este 2. Regular periodo. • Deficiente