เล่มผู้ตรวจราชการกรม

รายงานผลการปฏิบตั งิ านประจาปงี บประมาณ พ.ศ.2565 ของสานักงานสวสั ดิการและคมุ้ ครองแรงงานจังหวดั มหาสารคาม เสนอ ผู้ตรวจราชการกรมสวสั ดิการและคุม้ ครองแรงงาน (นายสมชาย เอ้ือจารุพร) วนั ท่ี 30 พฤศจิกายน 2564 ณ สานักงานสวสั ดิการและคุ้มครองแรงงานจงั หวัดมหาสารคาม

ทำเนยี บผู้บรหิ ำรจงั หวดั มหำสำรคำม

ตราประจาจงั หวัดมหาสารคาม รปู ตน้ รงั ใหญ่ กับทุ่งนา หมายถงึ พื้นที่ในจงั หวัดทีอ่ ุดมสมบรู ณด์ ว้ ย ข้าวปลาอาหาร และมกี ารทานาเปน็ อาชพี หลกั สีประจำจงั หวดั มหำสำรคำม สนี า้ ตาลและสีเหลอื ง ดอกไมป้ ระจำจังหวดั : ดอกลั่นทมขาวหรือจาปาขาว (Plumeria alba) ต้นไมป้ ระจำจังหวดั : ตน้ พฤกษ์ (Albizia lebbeck (L.) Benth.)

คาขวญั จังหวดั มหาสารคาม “พทุ ธมณฑลอีสาน ถนิ่ ฐานอารยธรรม ผ้าไหมลาเลอค่า ตักสิลานคร” วิสยั ทศั น์ “เป็นแหล่งผลิตสินค้ำเกษตรและอำหำรคณุ ภำพ ศนู ยก์ ลำงบรกิ ำรทำงกำรศึกษำ และวฒั นธรรม ประชำชนมคี ุณภำพชวี ิตทดี่ ี ”

พนั ธกจิ ๑. ส่งเสริมกำรเกษตรกรรมของจังหวัด และปรับปรุงโครงสร้ำง พืน้ ฐำนท่เี อือ้ ตอ่ กำรผลติ ๒. ส่งเสริมสนับสนุนให้ประชำชนน้อมนำปรัชญำเศรษฐกิจ พอเพยี งมำใชใ้ นกำรดำรงชวี ิต ๓. ส่งเสริมอุตสำหกรรมอำหำรและพลังงำนทดแทนท่ีเชื่อมโยง กับฐำนกำรผลิตของทอ้ งถ่นิ ๔. เสริมสร้ำงและพัฒนำคุณภำพชีวิตของ ประชำชนท้ังด้ำน สุขภำพกำยและสุขภำพจิต มีควำมปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน เปน็ สงั คมเขม้ แข็งและไดร้ ับบริกำรพนื้ ฐำนอย่ำงเท่ำเทยี มและทัว่ ถึง

เป้าประสงค์ในภาพรวมของจงั หวดั มหาสารคาม เพื่อใหบ้ รรลวุ สิ ยั ทศั นท์ ่ีกาหนดไว้ จึงมีการกาหนดเป้าประสงคท์ ่ี สาคัญไว้ ดังนี ๑) ภาคการเกษตรมคี วามเข้มแข็งและสามารถสรา้ งมลู ค่าเพ่ิม ให้กบั จงั หวดั ๒) การพัฒนาเศรษฐกิจของจงั หวัดเติบโตอยา่ งสมดุลและยั่งยนื ๓) เปน็ ศนู ย์กลางบรกิ ารทางการศึกษาและวฒั นธรรม ๔) ประชาชนมคี ุณภาพชวี ิตทด่ี ี ประเดน็ ยทุ ธศาสตร์ เพอ่ื ให้กำรพัฒนำจงั หวดั เป็นไปตำมกรอบวิสัยทศั นแ์ ละเป้ำประสงค์ ทกี่ ำหนดไว้ จึงได้กำหนดประเดน็ ยทุ ธศำสตร์กำรพฒั นำของจงั หวดั ใน ๔ ประเดน็ ยุทธศำสตร์ ดงั น้ี ประเดน็ ยทุ ธศำสตรท์ ี่ ๑ : ปรับโครงสรำ้ งกำรผลติ ดำ้ นกำรเกษตรให้ เออ้ื ต่อกำรผลติ สินค้ำเกษตร และอำหำรคณุ ภำพ ประเด็นยุทธศำสตรท์ ่ี ๒ : ส่งเสรมิ กำรคำ้ กำรลงทนุ กำรทอ่ งเท่ยี ว เชิงสร้ำงสรรค์ และวัฒนธรรม เปน็ มิตรกบั สิ่งแวดลอ้ ม ประเดน็ ยุทธศำสตรท์ ี่ ๓ : สง่ เสริมและพัฒนำกำรจดั กำรศึกษำเพอ่ื ยกระดบั สกู่ ำรเปน็ ศนู ย์กลำง บริกำรทำงกำรศกึ ษำและวัฒนธรรมของภำค ตะวนั ออกเฉยี งเหนือ ประเดน็ ยทุ ธศำสตรท์ ่ี ๔ : พฒั นำคณุ ภำพชวี ติ ของประชำชน สู่สังคมรู้รกั สำมคั คี เทิดทูนสถำบันของชำติ เอื้ออำทรและสมำนฉนั ท์

โครงสรา้ งสานักงานสวสั ดิการและคุม้ ครองแรงงานจงั หวดั มหาสารคาม ว่าง กลุ่มงานสวสั ดิการ สวัสดิการและค้มุ ครองแรงงานจงั หวัดมหาสารคาม งานบริหารทวั่ ไป นางสาวราตรี สงั คมศิลป์ นางสาวนชุ ลี ดวงเพียอ้ม นกั วชิ าการแรงงานชานาญการพเิ ศษ เจ้าพนักงานธุรการชานาญงาน นางสาวพรรภา เหมอาภรณ์ นางกานตพ์ ชิ ชา ทวีอินทร์ นางสาวมชั นก วรสินธ์ิ นางสาวชตุ ิมา วงษช์ ารี นักวิชาการแรงงานชานาญการ เจา้ พนกั งานแรงงาน นักวชิ าการแรงงานชานาญการ เจ้าพนกั งานการเงินและบัญชชี านาญงาน นางสาวธญั ญาภรณ์ ลาจันทะ นางสาวพรณิภา อุทกงั นางสาวอนศุ รา นพมาศ นายโชคชยั ไผป่ อ้ ง นางสาวพรพมิ ล ประไกร นักวชิ าการแรงงาน นกั วชิ าการแรงงาน พนักงานขับรถยนต์ พนักงานธุรการ นิตกิ รปฏิบตั กิ าร นางสาวธนภรณ์ สทิ ธขิ วา นางสาวพชิ ญา พุฒเขียว นายทวศี กั ดิ์ โพธสิ ม นายทิติพล แสงคา นางสุธรรมา คาพิมพ์ นกั วิชาการแรงงาน นกั วิชาการแรงงาน พนักงานขับรถยนต์ พนักงานทาความสะอาด นกั วชิ าการแรงงาน วา่ ง นางสาวภทั รพร ทองพมุ่ นางสาวณัฐสนิ ี นิลทราช นกั วิชาการแรงงาน นักวิชาการแรงงาน พนักงานขับรถยนต์

โครงสร้างอตั ราก สานกั งานสวัสดกิ ารและค สวัสดิการและคมุ้ คร มหาสารคาม งานบรหิ ารทัว่ ไป อัตรากาลงั 2 - ข้าราชการ 7 - นางสาวนุชลี ดวงเพียอ้ม เจา้ พนักงานธุรการชานาญงาน - ลูกจ้างประจา - นางสาวมัชนก วรสินธุ์ - พนกั งานราชก เจ้าพนกั งานการเงนิ และบัญชชี านาญงาน - พนกั งานราช - นางสาวชตุ ิมา วงษ์ชารี เจ้าพนกั งานแรงงาน - พนักงานจา้ เห - นายโชคชยั ไผ่ป้อง พนกั งานขบั รถยนต์ - นายทิตพิ ล แสงคา พนกั งานขับรถยนต์ - - วา่ ง – พนกั งานขับรถยนต์ - นางสาวพรพมิ ล ประไกร พนักงานธรุ การ - นางสธุ รรมา คาพิมพ์ พนกั งานทาความสะอาด

กาลงั และการแบ่งสายงาน คมุ้ ครองแรงงานจงั หวดั มหาสารคาม รองแรงงานจังหวดั มหาสารคาม - วา่ ง - 20 คน กลมุ่ งานสวัสดิการและค้มุ ครองแรงงาน 7 คน นางสาวราตรี สงั คมศิลป์ า 1 คน นักวิชาการแรงงานชานาญการพเิ ศษ การ 3 คน ชการเฉพาะกจิ 5 คน - นางสาวพรรภา เหมอาภรณ์ นกั วิชาการแรงงานชานาญการ หมาบริการ 4 คน - นางกานต์พชิ ชา ทวอี ินทร์ นกั วิชาการแรงงานชานาญการ - นางสาวธัญญาภรณ์ ลาจันทะ นติ ิกรปฏิบตั กิ าร - นางสาวพรณภิ า อทุ กงั นักวชิ าการแรงงาน - นางสาวอนุศรา นพมาศ นักวิชาการแรงงาน - นางสาวธนภรณ์ สทิ ธิขวา นักวิชาการแรงงาน - นายทวศี กั ด์ิ โพธิสม นกั วิชาการแรงงาน - นางสาวภทั รพร ทองพมุ่ นกั วชิ าการแรงงาน - นางสาวพิชญา พุฒเขียว นักวิชาการแรงงาน - นางสาวณฐั สินี นลิ ทราช นักวชิ าการแรงงาน

อานาจ สานักงานสวัสดกิ ารและคมุ้ คร งานบรหิ ารทวั่ ไป กลุ่มงานสวสั ดกิ ารและคมุ้ ครองแรงงาน - นางสาวนุชลี ดวงเพยี อ้ม - นางสาวราตรี สังคมศิลป์ เจ้าพนักงานธุรการชานาญงาน นักวชิ าการแรงงานชานาญการพิเศษ - นางสาวมัชนก วรสินธุ์ - นางสาวพรรภา เหมอาภรณ์ เจ้าพนกั งานการเงนิ และบญั ชีชานาญงาน นกั วิชาการแรงงานชานาญการ - นางสาวชุตมิ า วงษช์ ารี - นางกานตพ์ ชิ ชา ทวีอินทร์ เจา้ พนกั งานแรงงาน นกั วชิ าการแรงงานชานาญการ - นายโชคชัย ไผ่ป้อง - นางสาวธญั ญาภรณ์ ลาจนั ทะ พนักงานขบั รถยนต์ นติ ิกรปฏบิ ตั ิการ - นายทติ ิพล แสงคา - นางสาวพรณิภา อทุ กัง พนักงานขบั รถยนต์ นกั วชิ าการแรงงาน - - ว่าง - - นางสาวอนศุ รา นพมาศ พนักงานขบั รถยนต์ นกั วิชาการแรงงาน - นางสาวพรพิมล ประไกร - นางสาวธนภรณ์ สทิ ธขิ วา พนักงานธรุ การ นกั วิชาการแรงงาน - นางสุธรรมา คาพิมพ์ - นายทวีศกั ด์ิ โพธิสม พนักงานทาความสะอาด นกั วชิ าการแรงงาน - นางสาวภทั รพร ทองพุ่ม - งานสารบรรณและธุรการ นักวิชาการแรงงาน - งานการเงินและบัญชี - นางสาวพชิ ญา พุฒเขียว - งานการคลงั และงบประมาณประจาปี นกั วิชาการแรงงาน - งานพสั ดุ สถานท่ีและยานพาหนะ - นางสาวณัฐสินี นิลทราช - งานบคุ ลากรเบ้อื งตน้ นักวชิ าการแรงงาน - งานข้อมลู สถติ แิ ละรายงานผลการ ปฏบิ ัตงิ าน - งานการประชมุ - งานติดตอ่ ประสานงานท่เี ก่ียวข้อง - งานอื่นตามที่ไดร้ ับมอบหมาย

จหน้าที่ รองแรงงานจังหวัดมหาสารคาม เขตตรวจแรงงานมี 13 อาเภอ หน้าท่ี 1. อาเภอเมอื ง - ดาเนินการและกากับดแู ลใหม้ กี ารปฏบิ ตั ิตามกฎหมาย 2. อาเภอแกดา - ศกึ ษา วิเคราะห์ จัดทาแผน แผนปฏิบตั ิการ โครงการและของบประมาณ 3. อาเภอโกสุมพสิ ยั - ตรวจคมุ้ ครองแรงงานทั่วไป ตามคารอ้ งและนโยบายเร่งด่วนของรัฐบาล 4. อาเภอกนั ทรวิชยั - ตรวจความปลอดภัยในการทางาน 5. อาเภอเชยี งยืน - ตรวจการใชแ้ รงงานหญงิ และเด็ก และพิจารณาออกใบอนุญาต 6. อาเภอบรบอื - สง่ เสริมและพฒั นาแรงงานสัมพันธ์ สวสั ดิการแรงงานในสถานประกอบ 7. อาเภอนาเชอื ก กิจการ 8. อาเภอพยคั ฆภูมพิ สิ ยั - ตรวจข้อบังคบั เกี่ยวกับการทางาน คาสงั่ แกไ้ ขขอ้ บังคบั ท่ขี ัดต่อ 9. อาเภอวาปปี ทมุ กฎหมาย 10.อาเภอนาดนู - รบั เรื่องร้องทุกข์ และวนิ จิ ฉัยคารอ้ ง 11.อาเภอยางสสี รุ าช - ดาเนินการจ่ายเงินกองทนุ สงเคราะห์ลกู จา้ ง 12.อาเภอกดุ รงั - รับคารอ้ ง พจิ ารณาจ่ายเงิน รวบรวมหลักฐาน เอกสาร ลูกจ้าง กองทุน 13.อาเภอชืน่ ชม สงเคราะหล์ กู จา้ งและกรณอี ื่นๆ รวมทั้งติดตามให้นายจ้างจา่ ยเงินคอื กองทุนสงเคราะห์ลูกจา้ ง - การดาเนนิ คดีและพิจารณาอุทธรณ์ - รับจดทะเบียนองคก์ รนายจา้ ง/ลกู จ้าง ข้อบงั คับสหภาพฯ และข้อตกลง เกี่ยวกับสภาพการจ้างฯ - ดาเนินการแก้ไขขอ้ ขัดแย้งและไกล่เกลยี่ และระงับขอ้ พิพาทแรงงาน - เฝ้าระวัง/ติดตามความเคลอื่ นไหว หรือประเมินสถานการณ์ความ เคล่ือนไหวด้านแรงงาน - ประชมุ ช้แี จง อบรม สัมมนานายจ้าง ลูกจา้ ง แรงงานนอกระบบ และ ประชาชนทัว่ ไป - บันทกึ ขอ้ มูล สถติ ิ ผลการปฏบิ ัตงิ านด้านระบบคอมพวิ เตอร์ - ประสารหนว่ ยงาน องคก์ ร/บุคคล อ่ืนตามท่ไี ด้รบั มอบหมาย

จำนวนสถำนประกอบกจิ กำรแยกตำมอำเภอในจังหวดั มหำสำรคำม ลำดบั ที่ อำเภอ แห่ง รวม จำนวนลกู จ้ำง เด็ก ชำย หญงิ (15 – 18 ปี) 1,763 13,732 1 อำเภอเมือง 59 311 6,907 6,823 2 2 อำเภอแกดำ 320 2,850 193 118 3 อำเภอโกสมุ พสิ ยั 322 1,589 1,505 1,345 1 4 อำเภอกันทรวชิ ัย 233 1,944 872 717 1 5 อำเภอเชียงยืน 286 2,157 1,062 882 6 อำเภอบรบอื 118 633 1,325 831 4 7 อำเภอนำเชือก 265 1,831 353 280 8 อำเภอพยคั ฆภมู พิ สิ ยั 220 1,528 1,071 759 9 อำเภอวำปปี ทมุ 66 261 913 615 10 อำเภอนำดนู 30 141 144 117 11 อำเภอยำงสีสุรำช 67 1,062 86 55 12 อำเภอกดุ รัง 30 1,143 634 428 13 อำเภอชื่นชม 398 745 3,779 29,182 15,463 13,715 รวม ขอ้ มูลจำนวนสถำนประกอบกจิ กำรแยกตำมขนำด ขนำด จำนวน รวม จำนวนลกู จ้ำง เด็ก สถำนประกอบกจิ กำร สถำนประกอบกจิ กำร ชำย หญิง (15 – 18 ป)ี 1 – 4 คน 2,261 4,650 2,589 2,060 1 5 – 9 คน 982 6,530 3,499 3,029 2 10 – 19 คน 317 4,190 2,174 2,015 1 20 – 49 คน 172 5,524 3,310 2,214 - 50 – 99 คน 24 1,864 1,104 760 - 100 – 299 คน 18 2,614 1,584 1,130 - 300 – 499 คน 1 343 155 188 - 500 – 999 คน 3 2,346 723 1,623 - 1,000 คนขน้ึ ไป 1 1,021 325 696 - 3,779 29,182 15,463 13,715 4 รวม ขอ้ มูล ณ วนั ที่ 26 พฤศจิกำยน 2564

1.นโยบายกระทรวงแรงงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ทเ่ี กย่ี วขอ้ งกบั ภารกิจกรม 1.1 นโยบายเร่งดว่ น ข้อ นโยบาย เป้าหมายท้ังปี 1.1.1 การปอ้ งกนั แรงงานและผู้ประกอบการจากการรบั ผลกระทบจากโรค COVID – 19 1 การตรวจสถานประกอบการ เป้าหมาย -รณรงคส์ ่งเสรมิ สง่ เสริมแรงงานสัมพนั ธเ์ ชงิ รกุ และ จำนวน 70 แหง่ แรงงานสมั พันธด์ ้ว ดาํ เนนิ การโครงการ Factory ลูกจา้ ง ๓,0๐๐ คน ๑๐๐/107.35 ขอ Sand Box ของเปา้ หมายท้งั ป - ดําเนินการโครงก ผลการดำเนนิ การ 1. จดั ประชุมสถาน ดำเนนิ การจดั ทำ B และควบคุมการแพ ผา่ นระบบ Google โดยมรี องผวู้ า่ ราชก มีอุตสาหกรรมจงั ห ราชการสังกดั กระท 2. ใหส้ ถานประกอ ของโควิด-19 ในส ผา่ น QR code 3. ตรวจประเมินส และ Factory San จงั หวัด และหนว่ ย จำนวน 30 แหง่

มสวัสดกิ ารและคมุ้ ครองแรงงาน ปัญหา/อุปสรรค ผลการดำเนนิ การ มให้สถานประกอบกิจการและรฐั วสิ าหกจิ มีการบรหิ าร วยระบบทวิภาคจี ำนวน 16 แหง่ 526 คน คดิ เปน็ ร้อยละ องเป้าหมาย 2 เดอื น และคิดเปน็ ร้อยละ 22.86/17.53 ปี การ Factory Sand Box และมาตการป้องกันโรคโควดิ -19 นประกอบเพ่อื ชี้แจงแนวทาง และใหส้ ถานประกอบกิจการ Bubble and Seal และ Factory Sand Box เพ่ือป้องกนั พรร่ ะบาดของโควดิ -19 ในสถานประประกอบกิจการ e meet เมอื่ วนั ท่ี 5 ส.ค.2565 จำนวน 35 แห่ง/ 64 คน การจงั หวดั (นายวิวฒั น์ อนิ ไทวงศ์) เป็นประธานการประชุม หวัด รองนายแพทย์สาธารณสุขจังหวดั และหัวหนา้ สว่ น ทรวงแรงงาน เขา้ รว่ มประชุม อบกิจการ รายงานการป้องกนั และควบคุมการแพรร่ ะบาด สถานประกอบกจิ การ และการจดั ทำ Bubble and Seal สถานประกอบกิจการในการจัดทำแผน Bubble and Seal nd Box ร่วมกับสำนักงาน อตุ สาหกรรมจังหวดั สาธารณสุข ยงานสังกัดกระทรวงแรงงาน

ข้อ นโยบาย เป้าหมายท้ังปี แผนการดำเน 2. การสร้างความเข้าใจท่ีดีในระบบ เป้าหมาย -ตรวจเย่ยี มและเช แรงงานสัมพนั ธด์ ้วยระบบทวิภาค จำนวน 15 แห่ง ให้สถานประกอบก ผลการดำเนินการ 1.1.2 การป้องกนั และแก้ไขปญั หาการค้ามนษุ ย์ด้านแรงงาน (ปลดล็อค Tier 2 Watch 1. เพ่มิ ประสิทธภิ าพในการตรวจการ ทํางานของแรงงานไทยและแรงงาน ต่างดา้ ว ๑.) กิจกรรมตรวจสถานประกอบ เป้าหมาย - ตรวจสถานประกอ กจิ การที่กลุ่มเสี่ยงต่อการใชแ้ รงงาน จำนวน 8 แห่ง จำนวน ๑ แห่ง ๒๐ เด็ก แรงงานบังคับ แรงงานขัดหนี้ จำนวน 160 คน ของเป้าหมาย2เดือ และการคา้ มนษุ ยด์ า้ นแรงงาน 2)กจิ กรรมส่งเสริมความรู้สถาน เปา้ หมาย -ตรวจเย่ยี มเพอื่ สง่ ประกอบกจิ การดา้ นแนวปฏิบัติการ จำนวน 36 แห่ง แรงงานทีด่ ี (GLP) ใชแ้ รงงานทด่ี ี (GLP) เพ่ือไปใชใ้ น ละ 100 ของเป้าห การบรหิ าร/ธรุ กิจ ปี 3)กิจกรรมพฒั นาศักยภาพสถาน เปา้ หมาย -พฒั นาศกั ยภาพส ประกอบกจิ การตามแนวปฏิบตั ิการ จำนวน 10 แห่ง แผนดำเนินการเดือ ใช้แรงงานทดี่ ี (GLP)

นินการ ปัญหา/อุปสรรค ชิญชวนสถานประกอบกิจการให้เข้ารว่ มโครงการส่งเสรมิ กจิ การใหม้ ีระบบบริหารจดั การแรงงานสมั พันธ์ที่ดี เดือน ธนั วาคม 2564 - มกราคม 2565 h List) อบกิจการ ประเภทกิจการสถานนี ้ำมนั ๐ คน คิดเปน็ ร้อยละ 100/100 อน และคิดเป็นรอ้ ยละ12.50/12.50 ของเปา้ หมายท้ังปี งเสรมิ ความสถานประกอบกิจการนำแนวปฏบิ ตั ิการใช้ เพ่ือไปใชใ้ นการบรหิ าร/ธุรกิจ จำนวน ๖ แหง่ คดิ เปน็ ร้อย หมาย ๒ เดือน และคิดเปน็ รอ้ ยละ 16.67 ของเป้าหมายทง้ั สถานประกอบกิจการตามแนวปฏบิ ัตกิ ารใช้แรงงานทีด่ ี (GLP) อน มกราคม 2565

ขอ้ นโยบายหลัก เปา้ หมายท้งั ปี 4)กิจกรรมสง่ เสรมิ สถานประกอบ เปา้ หมาย -ตรวจเยย่ี มเพอ่ื สง่ กจิ การใหจ้ ดั ทำแนวปฏบิ ตั กิ ารใช้ จำนวน ๒๒ แหง่ แรงงานท่ีดี (GLP) แรงงานท่ีดี (GLP) 2565 2. เพม่ิ ประสทิ ธภิ าพในการบงั คับใช้ -ดำเนินคดนี ายจ้าง กฎหมายดา้ นแรงงาน และพรบ.ความปล จำนวน ๕ คดี ดงั น ๒.๑ พระราชบญั ญ จำนวน ๒ คดี แบ่ง (๑) มาตรา ๗ (๒) มาตรา ๑ จำนวน ๒ คดี ขอความเหน็ ชอบใ ๑ คดี ๒.๒ พระราชบัญญ ในการทำงาน พ.ศ (๑) มาตรา ๘ เปน็ การดำเนินคดีโ (๒) มาตรา ๑ ขอความเห็นช ดำเนนิ การอีก ๒ ค

ผลการดำเนินการ ปญั หา/อุปสรรค งเสริมสถานประกอบกจิ การให้มีการจดั ทำแนวปฏิบัติการใช้ ) แผนดำเนินการเดอื นเมษายน 2565-เดือนกรกฎคม งที่ฝ่าฝืนไม่ปฎิบัตติ ามพรบ.คุ้มครองแรงงานฯ ลอดภยั ฯ นี้ ญัตคิ มุ้ ครองแรงงาน พ.ศ. ๒๖๔๑ งตามรายมาตราได้ ดงั น้ี ๗๐ เรอื่ ง คา่ จ้าง จำนวน ๒ คดี ๑๒๔ เรอื่ ง ไมป่ ฏบิ ตั ิตามคำสงั่ พตร. ในการดำเนินคดแี ลว้ จำนวน ๑คดี อยรู่ ะหว่างดำเนนิ การ ญตั ิความปลอดภยั อาชวี อนามัย และสภาพแวดล้อม ศ. ๒๕๕๔ จำนวน ๓ คดี แบง่ ตามรายมาตราได้ ดงั น้ี ๘ ประกอบกฎกระทรวง จำนวน ๒ คดี โดยการเปรียบเทียบ ๑๔ จำนวน ๑ คดี เปน็ การดำเนนิ คดีโดยการเปรียบเทียบ ชอบในการดำเนินคดแี ล้ว จำนวน ๑ คดี อยูร่ ะหว่าง คดี

ขอ้ นโยบายหลกั เป้าหมายท้งั ปี 3. การบูรณาการทำงาน สร้างความรู้ -จัดทำแผนปฏิบัต ความเขา้ ใจแกแ่ รงงาน แรงงาน ประจำปีง ผ้ปู ระกอบการและภาคี เครือขา่ ย ป้องกนั และแก้ไขป ทกุ ภาคสว่ น พิจารณารา่ งแผนก บริการและการค้าม -ประชาสมั พันธ์ สร ผา่ นชอ่ งทางประช -เว็บไซต์สำนักงาน ผู้รับรู้ 431 คน -ยูทูป สสค.มหาสา -เฟสบุ๊คสนง.สวสั ด ผรู้ ับรู้ 5,000 คน -ไลน์ 22 กลมุ่ ผูร้

ผลการดำเนนิ การ ปญั หา/อุปสรรค ตกิ ารดา้ นการป้องกันและแกไ้ ขปญั หาการคา้ มนษุ ยด์ ้าน งบประมาณ 2565 และนโยบายกระทรวงแรงงานดา้ นการ ปัญหาการค้ามนษุ ย์ดา้ นแรงงาน แระจำปี 2565 และ การปฏิบัติการด้านการป้องกนั การบังคับใชแ้ รงงานหรือ มนษุ ยด์ ้านแรงงานจงั หวัดมหาสารคาม ประจำปี 2565 รา้ งการรับรู้ใหแ้ ก่ผู้ใชแ้ รงงาน และภาคเี ครือข่าย ชาสมั พนั ธ์ นสวสั ดิการและค้มุ ครองแรงงานจงั หวัดมหาสารคาม ารคาม ผ้รู บั รู้ 52 คน ดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวดั มหาสารคาม น รบั รู้ 3,396 คน

1.2 นโยบายสำคญั ข้อ นโยบายหลกั เปา้ หมายทั้งปี 1.2.1 การต่อยอดประกอบอาชพี ยกระดบั รายได้ และเศรษฐกิจชุมนมุ รวมทงั้ ในพืน้ ทโี่ ครงก 1. การสง่ เสรมิ คมุ้ ครอง พัฒนา เพม่ิ กลมุ่ เปราะบาง สวสั ดิการ และสร้างหลักประกนั 1.มาตรา 33 จำน ทางสังคมแก่กลุ่ม แรงงานท้งั คิดเป็นร้อยละ 17 แรงงานในระบบและแรงงานนอก 2.มาตรา 39 จำน ระบบ รวมถงึ แรงงานคนพกิ าร คดิ เปน็ ร้อยละ 35 แรงงาน ผสู้ งู อายุ และกลุม่ 3.มาตรา 40 จำน เปราะบาง ให้มีรายได้และคุณภาพ คิดเป็นรอ้ ยละ 35 ชีวิตทด่ี ี 1.)กิจกรรมตรวจแรงงานนอก เปา้ หมาย -ตรวจแรงงานนอก ระบบ จำนวน 300 คน ของเป้าหมาย ๒ เ 2.)กจิ กรรมสร้างการรับรใู้ หแ้ ก่ เป้าหมาย -สรา้ งการรบั ร้สู ิทธ แรงงานนอกระบบและผูท้ ่เี กยี่ วขอ้ ง จำนวน 250 คน จำนวน 25 คน คิด และคิดเป็นร้อยละ 3.)กิจกรรมสร้างความเขม้ แข็ง เป้าหมาย -สรา้ งความเขม้ แข ชมรมแรงงานนอกระบบ จำนวน 20 คน แผนการดำเนนิ งาน 4.กจิ กรรมสง่ เสรมิ ความปลอดภัย เปา้ หมาย -ส่งเสริม ความปล ใหแ้ กเ่ ครือข่ายแรงงานนอกระบบ จำนวน 30 คน แผนการดำเนนิ งาน

ผลการดำเนนิ การ ปญั หา/อุปสรรค การอัน เน่ืองมาจากพระราชดาํ ริ -ที่อยขู่ องกลุ่มเปราะบางท่ี นวน 129 คนดำเนินการได้ 23 คน ได้รบั อยู่หา่ งไกลกันทำให้ใช้ 7.83 เวลามากในการสำรวจ นวน 40 คน ดำเนนิ การได้ 14 คน -กลมุ่ เปราะบางในสถาน 5 ประกอบกิจการลาออกไปแล้ว นวน 98 คน ดำเนินการได้ 14 คน เป็นส่วนใหญแ่ ละที่พบยังไม่ 5 ตอ้ งการความชว่ ยเหลือ กระบบจำนวน 36 คน คดิ เป็นร้อยละ 102.86 เดอื นและคิดเป็นร้อยละ 12.00 ของเป้าหมายทัง้ ปี ธิตามกฎหมายใหแ้ ก่แรงงานนอกระบบและผู้ทเี่ กยี่ วข้อง ดเป็นรอ้ ยละ100 ของเป้าหมาย 2 เดอื น ะ 10.50 ของเปา้ หมายทง้ั ปี ขง็ ชมรมแรงงานนอกระบบ นเดือน พฤษภาคม 256 ลอดภัยให้แกเ่ ครอื ข่ายแรงงานนอกระบบ นเดือน มีนาคม 2565

ขอ้ นโยบายหลัก เป้าหมายท้ังปี 1.2.1 การตอ่ ยอดประกอบอาชีพ ยกระดับรายได้ และเศรษฐกิจชมุ นมุ รวมทัง้ ในพืน้ ที่โครงก 5).กจิ กรรมคดั เลือกบุคคลและ เปา้ หมาย -คดั เลอื กบุคคลแล เครอื ข่ายแรงงานนอกระบบดีเด่น จำนวน 1 ครง้ั แผนการดำเนินงาน 6.)กจิ กรรมสำรวจฐานข้อมลู เปา้ หมาย -สำรวจฐานข้อมูลแ แรงงานนอกระบบ จำนวน 2 ครั้ง จัดสง่ ให้ ได้แก่ ลูก จำนวน 48 คนดำ 7).กจิ กรรมส่งเสริมสวัสดิการเพ่อื เปา้ หมาย ส่งเสริมสวสั ดิการเ พฒั นาคุณภาพชีวติ แรงงานนอก จำนวน 100 คน คดิ เป็นรอ้ ยละ 10 ระบบ และคิดเปน็ ร้อยละ 8.)กิจกรรมส่งเสริมสวสั ดกิ าร เปา้ หมาย -สง่ เสรมิ สวสั ดกิ าร แรงงานสงู อายุเพ่ือพฒั นาคณุ ภาพ จำนวน 2 คร้งั แผนการดำเนินงาน ชวี ติ -ตรวจและกำกบั ส

ผลการดำเนนิ การ ปญั หา/อุปสรรค การอัน เนื่องมาจากพระราชดาํ ริ ละเครือข่ายแรงงานนอกระบบดีเดน่ 1.ลกู จา้ งส่วนใหญ่มี นเดือนกุมภาพนั ธ์ 2565 ความสมั พนั ธเ์ ปน็ สามีภรรยา 2.ลูกจ้างมีท่ีอยตู่ ่างพื้นและอยู่ แรงงานนอกระบบ ที่กองคมุ้ ครองแรงงานนอกระบบ ห่างไกลกนั ทำใหใ้ ชเ้ วลา กจา้ งทำงานบา้ น (ขอ้ มลู จาก สนง.จดั หางานจงั หวดั ) ในการเดินทางนาน ำเนนิ การสำรวจได้ จำนวน 1 ครั้ง จำนวนลกู จ้าง 13 คน เพื่อพัฒนาคุณภาพชวี ิตแรงงาน จำนวน 10 คน 00.00 ของเป้าหมาย 2 เดอื น ะ 10.00 ของเปา้ หมายทั้งปี รแรงงานสงู อายุเพื่อพัฒนาคุณภาพชีวติ นเดือน มีนาคม 2565 สถานประกอบกิจการ/หน่วยงานรัฐวสิ าหกิจให้ปฏบิ ตั ิ

ขอ้ นโยบายหลัก เปา้ หมายทงั้ ปี 2. - Safety & Healthy Thailand เป้าหมาย -ตรวจและกำกบั ส สง่ เสรมิ การเข้าสูร่ ะบบมาตรฐาน จำนวน 125 แห่ง ตามมาตรฐานกฎห แรงงานไทยและ มาตรฐานความ ลกู จา้ ง 2,880 คน ในการทำงานขัน้ พ ปลอดภัยในการทํางาน จำนวน 24 แหง่ ล 1.)กจิ กรรมตรวจและกำกบั สถาน ของเปา้ หมาย ๒ เด ประกอบกจิ การ/หน่วยงาน ของเป้าหมายทง้ั ป รฐั วิสาหกจิ ให้ปฏิบตั ิตามมาตรฐาน ความปลอดภัยในก กฎหมายความปลอดภัย อาชีวอนา จำนวน 3 แหง่ 10 มัย และสภาพแวดล้อมในการ ใหน้ ายจ้างปฏบิ ัตติ ทำงานข้ันพน้ื ฐาน 2).กิจกรรมส่งเสริมความรู้ เปา้ หมาย -ตรวจเยีย่ มและส่ง มาตรฐานแรงงานไทย และความ จำนวน 42 แห่ง ต่อสงั คมด้านแรงง รับผดิ ชอบต่อสงั คมด้านแรงงาน จำนวน 7 แหง่ ค (Corporate Social และคิดเป็นร้อยละ Responsibility : CSR) -ส่งเสริมสถานประ 3.)กิจกรรมสง่ เสริมสถานประกอบ เปา้ หมาย ผลการดำเนินการ กิจการให้เข้าสู่ระบบมาตรฐาน จำนวน 1 แห่ง แรงงานไทย

ผลการดำเนินการ ปญั หา/อุปสรรค สถานประกอบกจิ การ/หน่วยงานรัฐวิสาหกิจใหป้ ฏิบตั ิ หมายความปลอดภัย อาชวี อนามัย และสภาพแวดลอ้ ม พน้ื ฐาน ลูกจ้าง 625 คน คิดเป็นร้อยละ 100 ดือน และคิดเปน็ รอ้ ยละ 19.20 ปี พบว่าสถานประกอบกจิ การ ปฏบิ ัติถกู ต้องตามกฎหมาย การทำงาน จำนวน 21 แหง่ 523 คน ปฏบิ ตั ิไมถ่ ูกต้อง 01 คน พนักงานตรวจความปลอดภัยได้ออกคำสง่ั ตามกฎหมายแล้ว งเสรมิ ความรู้มาตรฐานแรงงานไทย และความรบั ผดิ ชอบ งาน (Corporate Social Responsibility : CSR) คิดเปน็ รอ้ ยละ 100 ของเปา้ หมาย 2 เดอื น ะ 16.67 ของเป้าหมายทงั้ ปี ะกอบกิจการให้เข้าสู่ระบบมาตรฐานแรงงาน เดือนเมษายน 2565

2. นโยบายของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานประจําปีงบประมาณ 2565 ขอ้ นโยบายหลัก เป้าหมายทัง้ ปี 2.1 สานงานตอ่ ๑)ส่งเสริม พฒั น 2.1.1 ขบั เคลื่อนการพฒั นาองค์กร ของกรมโครงการย และยกระดบั การให้บริการของ ประจําปี 2565 หนว่ ยงานส่คู วามเป็นเลศิ ๒) ส่งเสรมิ ให้หน โดยนำเทคโนโลยีด ๓) พฒั นาวธิ กี าร และหลักเกณฑ์ 2.1.2 เร่งรดั การชว่ ยเหลือใช้ 1.ดำเนนิ การจดั แรงงานที่ไดร้ ับผลกระทบจากการ การดำเนินการป้อง แพร่ระบาดของโควิด –19 ให้ ประกอบกิจการ ผ ครอบคลุม ทวั่ ถึง และรวดเร็ว 2.ลกู จ้างยน่ื คำ ลูกจา้ งให้ได้รบั ผลป โดยเร็ว

ผลการดำเนินการ ปญั หา/อุปสรรค นาและกำหนดมาตรฐานการใหบ้ ริการของหนว่ ยงาน ยกระดับการใหบ้ รกิ ารของหนว่ ยงานสคู่ วามเป็นเลศิ น่วยงานสรา้ งสรรค์และพฒั นานวตั กรรมการใหบ้ รกิ าร ดจิ ทิ ลั มาสนับสนนุ การปฏิบตั งิ านเพื่อบรกิ ารประชาชน รทำงานเพื่อบริการประชาชน ใหเ้ ป็นไปตามแนวทาง ดประชมุ สถานประกอบกิจการเพอื่ ชี้แจงแนวปฏบิ ตั แิ ลว้ งกันและควบคมุ การแพร่ระบาดของโควิด-19 ในสถาน ผา่ นระบบ Google meet จำนวน 35 แห่ง/64 คน ำรอ้ งท่ีไดร้ ับผลกระทบจากโควิด-19ดำเนนิ การชว่ ยเหลอื ประโยชน์ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน และประชาชน

ข้อ นโยบายหลัก เปา้ หมายท้ังปี 2.2 ก่องานเพ่ิม 2.2.1 ป้องกันและแก้ไขปัญหา การค้ามนุษยด์ ้านแรงงานอย่างเปน็ รปู ธรรม เพอื่ มุง่ สู่ Tier 1 ๑.) กิจกรรมตรวจสถานประกอบ - ตรวจสถานประก แรงงานขดั หน้ี การ กิจการท่ีเสย่ี งต่อการใชแ้ รงงานเด็ก เป้าหมาย แรงงาน เพ่ือป้องก พบวา่ นายจา้ งปฏบิ แรงงานบังคบั แรงงานขัดหนี้ จำนวน 8 แห่ง แรงงาน ได้ออกคำ 100/100ของเป และการค้ามนุษยด์ า้ นแรงงาน ลกู จา้ ง 160 คน ของเปา้ หมายท้ังป ๒.)กิจกรรมสง่ เสริมสถานประกอบ เป้าหมาย -สง่ เสริมสถานประ กจิ การให้จัดทำแนวปฏิบตั กิ ารใช้ จำนวน 22 แหง่ แผนการดำเนนิ กา แรงงานทด่ี ี (GLP) .

ผลการดำเนนิ การ ปญั หา/อุปสรรค กอบกิจการท่ีกลุ่มเสีย่ ง ต่อการใช้แรงงานเดก็ แรงงานบังคบั รค้ามนุษย์ด้าน กันพฤติกรรมที่เขา้ ข่าย การคา้ มนุษย์ด้านแรงงาน บตั ิไมถ่ ูกตอ้ งตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน พนกั งานตรวจ ำส่ัง จำนวน 1 แหง่ ลูกจา้ ง 20 คน คิดเป็นรอ้ ยละ ป้าหมาย 2 เดือน และคดิ เปน็ รอ้ ยละ 12.50/12.50 ปี ะกอบกิจการให้จดั ทำแนวปฏิบตั กิ ารใชแ้ รงงานท่ดี ี (GLP) าร เดือนเมษายน 2565- เดือนกรกฎาคม 2565

ข้อ นโยบายหลัก เป้าหมายทั้งปี 2.2 กอ่ งานเพ่ิม 1. กาํ กบั ดูแลท้ังในและนอกระบบ ได้รบั การคุ้มครองสิทธิตาม กฎหมายอย่างทัว่ ถึงและยง่ั ยืน -ตรวจแรงงานในร 105.56 /ลูกจา้ ง 1.)กจิ กรรมการดำเนินงานให้สถาน เปา้ หมาย ลกู จ้าง 15.77 ขอ ตามกฎหมายคมุ้ คร ประกอบกิจการปฏิบัตติ าม จำนวน 120 แห่ง จำนวน 4 แหง่ / 1 ปฏิบัตติ ามกฎหมา กฎหมายแรงงาน ลกู จ้าง 2,600 คน 2.กจิ กรรมตรวจแรงงานนอกระบบ เปา้ หมาย -ตรวจแรงงานนอก จำนวน 300 คน ของเปา้ หมาย ๒ เด 2. - ดาํ เนนิ มาตรการเชงิ รกุ ด้านความ ปลอดภยั ในการทํางาน (Safe & Healthy Thailand) เพื่อใหอ้ ัตรา ประสบอนั ตรายจากการทาํ งาน ลดลงร้อยละ 5 เมอื่ เทยี บกบั ปีท่ี ผ่านมา เปา้ หมาย ตรวจและกำกับสถ 1.)กจิ กรรม ตรวจและกำกับสถาน จำนวน 125 แหง่ มาตรฐานกฎหมาย ประกอบกิจการ/หน่วยงาน ลูกจ้าง 2,880 คน ทำงานขน้ั พนื้ ฐานจ รัฐวสิ าหกิจให้ปฏบิ ัติตามมาตรฐาน คิดเปน็ รอ้ ยละ 10 กฎหมายความปลอดภัย

ผลการดำเนนิ การ ปญั หา/อุปสรรค ระบบ จำนวน 19 แห่ง/ลกู จา้ ง 410 คน คิดเปน็ รอ้ ยละ ง 102.50 ของเปา้ หมาย ๒ เดือน และร้อยละ 15.83 / องเป้าหมายท้ังปี พบวา่ สถานประกอบกจิ การปฏิบัตถิ กู ต้อง รองแรงงานจำนวน 15 แหง่ /293 ปฏบิ ตั ไิ มถ่ ูกต้อง 117 คน พนักงานตรวจแรงงานได้ออกคำสัง่ ใหน้ ายจา้ ง ายคมุ้ ครองแรงงาน กระบบจำนวน 36 คน คิดเปน็ รอ้ ยละ 102.00 ดอื น และคิดเป็นร้อยละ 12.00 ของเป้าหมายท้ังปี ถานประกอบกจิ การ/หน่วยงานรฐั วิสาหกิจใหป้ ฏบิ ัติตาม ยความปลอดภัย อาชีวอนามยั และสภาพแวดล้อมในการ จำนวน 24 แห่ง ลูกจา้ ง 625 คน 00 ของเป้าหมาย ๒ เดอื น และคิดเปน็ รอ้ ยละ 19.20

ข้อ นโยบายหลัก เป้าหมายทั้งปี 2.2 กอ่ งานเพิ่ม ของเปา้ หมายทง้ั ป อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ ม ความปลอดภยั ในก ในการทำงานข้ันพ้ืนฐาน จำนวน 3 แห่ง 10 ใหน้ ายจ้างปฏิบัติต ๒) สง่ เสรมิ วัฒนธรรมความ ปลอดภยั เชงิ ปอ้ งกนั เพ่ือให้แรงงาน -จัดกิจกรรมเนอื่ ง มีความปลอดภยั 2564 เมอื่ วนั ที่ 1 และสุขภาพอนามัยที่ดภี ายใต้ จป. สร้างวฒั นธรร สภาพแวดลอ้ มในการทำงานท่ี จาก 120 โรงเรียน เหมาะสม สถานประกอบกจิ ก สำนักงานเขตพื้นท มหาสารคาม เป็นป 1 มอบรางวลั เจา้ ห 2 มอบรางวัลเกยี ร 3 มอบถังดบั เพลิง จำนวน 3 แห่ง / ส เขต 2 จำนวน 2 4. การสาธิตการใช ป้องกนั และระงับ แก่บคุ ลากรทางกา

ผลการดำเนินการ ปัญหา/อุปสรรค ปี พบว่าสถานประกอบกิจการ ปฏิบัตถิ ูกต้องตามกฎหมาย การทำงาน จำนวน 21 แหง่ 523 คน ปฏิบัตไิ ม่ถูกต้อง 01 คน พนักงานตรวจความปลอดภยั ได้ออกคำสั่ง ตามกฎหมายแลว้ งในวนั เจ้าหน้าทค่ี วามปลอดภยั ในการทำงาน ประจำปี 12 พฤศจิกายน 2564 ภายใตห้ วั ขอ้ “สานพลังเครือข่าย รมความปลอดภยั ” โดยมผี รู้ ่วมกจิ กรรมจำนวน 150 คน นโดยจัดงานรว่ มกับชมรม จป.จังหวดั มสารคาม ผแู้ ทน การ เครือข่ายความปลอดภยั ในการการทำงาน และ ที่ประถมศึกษามหาสารคามเขต 2 โดยมผี ู้ว่าราชการจังหวัด ประธาน กิจกรรมประกอบดว้ ย หน้าทคี่ วามปลอดภัยในการทำงานดเี ด่นระดบั ประเทศ รติบตั รสถานศึกษาปลอดภยั ประจำปี 2564 งชนดิ มือถือ จำนวน 36 ถัง ใหแ้ ก่โรงเรียน สำนกั งานเขตพ้ืนที่การศกึ ษาประถมศกึ ษามหาสารคาม ถัง ช้ถงั ดบั เพลิงชนดิ มอื ถือ และการให้ความรู้เก่ยี วกับการ บอัคคภี ยั ในสถานศึกษาและใหค้ วามรู้เร่ืองความปลอดภัย ารศึกษา

ข้อ นโยบายหลัก เปา้ หมายทง้ั ปี 2.2 ก่องานเพ่ิม -มกี ารประชมุ เคร ๓) สง่ เสรมิ และพัฒนา จป. ให้ ในวนั ท่ี 8 พฤศจิก ทำงานอย่างมปี ระสิทธภิ าพมากขึน้ ในการทำงาน ประ เพอ่ื เปน็ กลไกในการลดอัตราการ วฒั นธรรมความปล ประสบอันตรายจากการทำงานใน -รบั เรอื่ งแจ้งเหตุ ร สถานประกอบกจิ การ โดยเฉพาะ กลมุ่ ไลน์เพอ่ื ความ ใน สถานประกอบกจิ การกล่มุ เสี่ยง ด้านความปลอดภยั ฯ 3 - ส่งเสริมแรงงานสมั พนั ธเ์ ชิงรุกใน ภาวะวิกฤตดว้ ยระบบทวภิ าค 1.)กจิ กรรมรณรงคส์ ง่ เสรมิ ให้สถาน เป้าหมาย - รณรงคส์ ่งเสรมิ ให แรงงานสมั พนั ธด์ ว้ ประกอบกิจการและรัฐวสิ าหกจิ มี จำนวน 70 แหง่ 100/107.35 ขอ การบริหารแรงงานสัมพนั ธด์ ้วย และคิดเป็นร้อยละ ระบบทวภิ าคี ลกู จา้ ง 3,000 คน 2.)กิจกรรมส่งเสริมระบบแรงงาน เปา้ หมาย -สง่ เสริมระบบแรง สมั พันธ์แบบหุ้นส่วนดว้ ยรูปแบบ จำนวน 2 แหง่ แผนการดำเนินกา (Model) ลูกจา้ ง 240 คน

ผลการดำเนินการ ปัญหา/อุปสรรค รอื ขา่ ยเจา้ หนา้ ทคี่ วามปลอดภยั ในการทำงาน กายน 2565 เพือ่ จดั กจิ กรรมวันเจา้ หน้าท่ีความปลอดภัย ะจำปี 2564 ภายใต้หวั ข้อ “สานพลังเครือข่าย จป. สรา้ ง ลอดภัย” รบั ฟงั ปญั หา ให้คำปรกึ ษาและแจง้ ข้อมลู ข่าวสาร จป. ผ่าน มรวดเรว็ และทนั เหตุการณ์ หส้ ถานประกอบกิจการและรฐั วิสาหกิจมีการบริหาร วยระบบทวิภาคี จำนวน 16 แหง่ 526 คน คดิ เป็นร้อยละ องเปา้ หมาย 2 เดือน ะ 22.86 /17.53ของเป้าหมายท้ังปี งงานสัมพนั ธ์แบบห้นุ สว่ นดว้ ยรปู แบบ (Model) ารเดือน พฤษภาคม 2565- เดือนมถิ นุ ายน 2565

ข้อ นโยบายหลกั เป้าหมายทง้ั ปี 2.2 ก่องานเพ่ิม -จงั หวัดมหาสารคา 3.) แก้ไขปัญหาสถานการณ์ด้าน -ไมม่ ปี ญั หาด้านแร แรงงานให้ยุตลิ งโดยเร็ว ไม่ขยาย ลุกลาม และสามารถ ยุติปญั หาได้ในระดับพ้นื ท่ี 4. ยกระดับคณุ ภาพชวี ิตแรงงาน ภายใต้สถานการณข์ องโรคอุบัติ ใหม่ โดยเฉพาะโครงการอนั เน่อื งมาจากพระราชดาํ ริ เป้าหมาย - สง่ เสริมสวสั ดกิ าร 1.)กจิ กรรมสง่ เสริมสวัสดิการเพ่ือ จำนวน 80 แห่ง 606 คน คิดเป็น แรงงาน ครอบครวั และสงั คม ลกู จ้าง 3,500 คน และคดิ เปน็ ร้อยละ 2.)กจิ กรรมกำกบั ให้มีการจัดต้ัง เปา้ หมาย -กำกับใหม้ ีการจดั ต คณะกรรมการสวสั ดกิ ารในสถาน จำนวน 2 แห่ง รอ้ ยละ 100 ของ ประกอบกจิ การ ของเปา้ หมายท้งั ป 3.)กิจกรรมส่งเสริมสวสั ดิการ เปา้ หมาย -ไดเ้ ขา้ ไปส่งเสริมส แรงงานพันธ์ดุ ี ตามวถิ ีเศรษฐกจิ จำนวน 1 แห่ง อยู่ระหวา่ งดำเนินก พอเพียง

ผลการดำเนนิ การ ปัญหา/อุปสรรค าม มีองค์กรนายจ้าง 3 แห่ง และสหภาพแรงงาน 2 แห่ง รงงาน รเพื่อแรงงาน ครอบครวั และสงั คมจำนวน 13 แหง่ นรอ้ ยละ 100/106.31 ของเปา้ หมาย2เดอื น ะ 16.25/17.31 ของเปา้ หมายท้งั ปี ตัง้ คณะกรรมการสวสั ดิการในสถานประกอบกจิ การคิดเป็น งเป้าหมาย 2 ดอื น และคดิ เป็นร้อยละ 50.00 ปี สถานประกอบกิจการ จำนวน 1 แหง่ การ

ขอ้ นโยบายหลกั เป้าหมายทงั้ ปี -รณรงค์ ประชาสมั ตดิ ในสถานประกอ 2.2 กอ่ งานเพิ่ม เป้าหมาย คดิ เปน็ รอ้ ยละ 10 4.)กจิ กรรมรณรงค์ ประชาสัมพนั ธ์ จำนวน 92 แหง่ และคดิ เปน็ ร้อยละ ความรู้เกี่ยวกบั การปอ้ งกนั และ ลูกจา้ ง 2,000 คน แก้ไขปญั หายาเสพติดในสถาน ประกอบกจิ การ 5).กิจกรรมตรวจประเมินในสถาน เปา้ หมาย -ตรวจประเมินในส ประกอบกิจการจนกระท่ังผ่าน แผนการดำเนนิ กา เกณฑ์ มยส. จำนวน 4 แห่ง 6.)กจิ กรรมดำเนินโครงการโรงงาน เป้าหมาย -ดำเนินโครงการโร สีขาว จำนวน 15 แหง่ เดือนสงิ หาคม 25 7.)กจิ กรรมประชมุ เชงิ ปฏิบัตกิ าร เป้าหมาย -ประชมุ เชิงปฏิบัต สถานประกอบกิจการทีเ่ ขา้ สรู่ ะบบ จำนวน 40 คน ปอ้ งกันและแกไ้ ขป มาตรฐานการป้องกนั และแกไ้ ข แผนการดำเนนิ งาน ปัญหายาเสพติด

ผลการดำเนนิ การ ปญั หา/อุปสรรค มพันธ์ ความร้เู กี่ยวกับการป้องกนั และแก้ไขปัญหายาเสพ อบกิจการ จำนวน 18 แห่ง 452 คน 00/115.30 ของเป้าหมาย 2 เดอื น ะ 19.56/22.60 ของเป้าหมายทงั้ ปี สถานประกอบกิจการจนกระท่งั ผา่ นเกณฑ์ มยส. ารเดอื น กรกฎาคม 2565- เดอื นสิงหาคม 2565 รงงานสขี าว แผนการดำเนนิ การ เดือนมกราคม 2565- 565 ติการสถานประกอบกิจการทเี่ ข้าสรู่ ะบบมาตรฐานการ ปญั หายาเสพตดิ นเดือนมกราคม 2565

ขอ้ นโยบายหลกั เป้าหมายทง้ั ปี -ส่งเสรมิ ความรู้มา แรงงาน (Corpor 2.2 กอ่ งานเพิ่ม เปา้ หมาย เป็นร้อยละ 100 5. รณรงค์ส่งเสริมให้สถานประกอบ จำนวน 42 แหง่ ของเปา้ หมายท้ังป กิจการเข้าสู่มาตรฐานแรงงานไทย (TLS) 1.)กิจกรรมส่งเสรมิ ความรู้ มาตรฐานแรงงานไทย และความ รบั ผดิ ชอบต่อสงั คมดา้ นแรงงาน (Corporate Social Responsibility : CSR) 2.)กิจกรรมพฒั นาศักยภาพสถาน เป้าหมาย -พฒั นาศกั ยภาพส ประกอบกจิ การเก่ยี วกบั ความ จำนวน 10 แห่ง ดา้ นแรงงานดว้ ยม รบั ผดิ ชอบทางสงั คมด้านแรงงาน แผนดำเนนิ การเดือ ด้วยมาตรฐานแรงงานไทย 3.)กิจกรรมส่งเสริมสถานประกอบ เป้าหมาย -สง่ เสริมสถานประ แผนดำเนินการเดือ กจิ การให้เขา้ ส่รู ะบบมาตรฐาน จำนวน 1 แห่ง แรงงานไทย

ผลการดำเนินการ ปัญหา/อุปสรรค าตรฐานแรงงานไทย และความรบั ผดิ ชอบตอ่ สังคมดา้ น rate Social Responsibility : CSR) จำนวน 7 แหง่ คิด ของเปา้ หมาย 2 เดอื น และคดิ เป็นร้อยละ 16.67 ปี สถานประกอบกจิ การเกยี่ วกบั ความรบั ผดิ ชอบทางสงั คม มาตรฐานแรงงานไทย อนมกราคม 2565 ะกอบกจิ การให้เข้าสรู่ ะบบมาตรฐานแรงงานไทย อนเมษายน 2565

ขอ้ นโยบายหลกั เป้าหมายท้งั ปี 2.2 ก่องานเพิ่ม สรา้ งการรบั รู้แก่ผ 6. - สร้างการรบั รเู้ ชิงรกุ เพื่อให้บริการ -เว็บไซต์ ผูร้ บั รู้ 4 -ยทู ปู สสค.มหาสา ประชาชนแลว้ เสร็จในพ้ืนที่ ลดข้อ -เฟสบคุ๊ สนง.สวัส รอ้ งเรยี น และการเข้า มาเรียกรอ้ ง ผูร้ ับรู้ 5,000 คน ในส่วนกลาง -ไลน์ 22 กล่มุ ผู้ร ๑)สร้างการรบั รู้แกผ่ รู้ ับบริการให้ ทัว่ ถึงครอบคลุมทุกกลุ่มเป้าหมาย รวมถึงการปฏบิ ัติการข้อมลู ข่าวสาร (IO) อย่างทนั ทว่ งที 2)กิจกรรมโครงการเฝา้ ระวงั และ เป้าหมาย สง่ เสรมิ ความรูเ้ ร ตดิ ตามสถานประกอบกิจการที่ จำนวน 30 แหง่ และแนวฎิบัตวิ ่าดว้ หยุดกิจการช่วั คราวและมแี นวโน้ม ทจ่ี ะเลกิ จ้า

ผลการดำเนนิ การ ปัญหา/อุปสรรค ผ้รู ับบรกิ ารใหค้ รอบคลมุ ทกุ กลุ่มเป้าหมายในชอ่ งทาง 431 คน ารคาม ผู้รับรู้ 52 คน สดกิ ารและคุ้มครองแรงงานจงั หวดั มหาสารคาม น รบั รู้ 3,396 คน ร่อื งมาตรการและแนวทางบรรเทาปัญหาการเลิกจา้ ง วยการส่งเสรมิ แรงงานสัมพันธใ์ นภาวะวกิ ฤต ปี 2551

แผน/เป้าหมาย/ผลการปฏิบตั ิงานของสานกั ประจาปีงบ ไตรมาสที่ 1 ไตรมาสที่ 2 แผนงาน/ผลผลิต/กจิ กรรม เป้า หน่วย ตค.64 พย.64 ธ.ค.64 รวม ม.ค.-65 ก.พ.65 มี.ค.65 กจิ กรรมหลัก/กจิ กรรม หมาย นับ แผน ผล แผน ผล แผน ผล แผน ผล แผน ผล แผน ผล แผน ผล แผน แผนงาน : พื้นฐานดา้ นการสร้างโอกาสและความเสมอภาคทางสังคม ผลผลิตที่ 1 : แรงงานไดร้ ับการคุม้ ครองสิทธิ และนายจ้างมีการบริหารจดั การด้านแรงงานตามกฎหมายสอดคล้องกบั มาตรฐานแรงงาน กจิ กรรมหลักที่ 1 : กากบั ดูแล ให้สถานประกอบกจิ การปฏิบตั ติ ามกฎหมาย 1.1การดาเนินงานให้สปก. 120 แห่ง 6 6 12 13 12 30 19 6 12 12 30 ปฏิบัตติ ามกฎหมายแรงงาน 2,600 คน 100 101 300 309 300 700 410 100 300 300 700 และแรงงานไดร้ ับสทิ ธิ ประโยชน์ตามกฎหมายแรงงาน งบประมาณ 6,000 บาท 300 600 600 1,500 300 600 600 1,50 1.2 ตรวจแรงงานนอกระบบ 300 คน 10 11 25 25 25 60 36 30 30 30 90 งบประมาณ 27,000 บาท 900 900 2,250 2,250 2,250 5,400 3,150 2,700 2,700 2,700 8,10 1.3สร้างการรับรู้ให้แกแ่ รงงาน 250 คน 5 5 20 20 25 50 25 25 25 25 75 นอกระบบและผูท้ ี่เกี่ยวขอ้ ง งบประมาณ 16,250 บาท 325 325 1,300 1,300 1,625 3,250 1,625 1,625 1,625 1,625 4,87 1.4ตรวจและกากับ สปก. 125 แห่ง 12 13 12 11 13 37 24 10 11 11 32 /หน่วยงานรัฐวิสาหกิจให้ปฏิบัติ 2,880 คน 288 384 288 241 288 864 625 230 230 232 692 ตามมาตรฐานกฎหมายความปลอดภัย อาชวี อนามัย และสภาพแวดลอ้ ม ในการทางานขั้นพื้นฐาน งบประมาณ 6,250 บาท 600 600 600 600 650 1,850 1,200 500 550 550 1,6 งานดา้ นคุ้มครองแรงงาน 1.5รับและพจิ ารณาวินิจฉยั 130 คน 10 8 11 2 11 32 10 11 11 10 32 คาร้อง (ตามมาตรา 123) งบประมาณ 5,150 บาท 100 100 400 400 400 900 500 400 400 100 900 1.6ให้คาปรึกษา ชี้แจง แนะนา 700 คน 35 36 70 72 70 175 108 35 70 70 175 ตอบปัญหาเก่ียวกับสทิ ธิตาม กฎหมายคุ้มครองแรงงาน งบประมาณ 6,500 บาท 300 300 300 300 300 900 600 300 300 300 900

ผงน.1 กงานสวสั ดิการและคุ้มครองแรงงานจงั หวัดมหาสารคาม บประมาณ พ.ศ. 2565 ผลงานไตรมาส 1-2 ไตรมาสท่ี 3 ไตรมาสที่ 4 ผล คดิ เปน็ ก.ค.-65 ส.ค.-65 ก.ย.-65 รวม งาน ร้อยละ รวม แผน ผล ร้อยละ เม.ย.65 พ.ค.-65 มิ.ย.-65 รวม แผน ผล แผน ผล แผน ผล แผน ผล รวม เป้าทั้งปี น ผล แผน ผล แผน ผล แผน ผล แผน ผล 0 60 19 31.67 8 14 14 36 14 10 - 24 19 15.83 0 1,400 410 29.29 200 300 300 800 200 200 - 400 410 15.77 00 3,000 400 700 700 1,800 700 500 1,200 0 150 36 24.00 30 30 30 90 30 30 - 60 36 12.00 00 13,500 3,150 23.33 2,700 2,700 2,700 8,100 2,700 2,700 5,400 3,150 11.67 5 125 25 20.00 25 25 25 75 25 25 - 50 25 10.00 75 8,125 1,625 20.00 1,625 1,625 1,625 4,875 1,625 1,625 3,250 1,625 10.00 2 69 24 34.78 12 13 13 38 9 6 3 18 24 19.20 2 1,556 625 40.17 288 288 289 865 207 161 91 459 625 21.70 600 3,450 1,200 34.78 600 650 650 1,900 450 300 150 900 1,200 19.20 2 64 10 15.63 9 15 15 39 16 11 - 27 10 7.70 0 1,800 500 27.78 400 800 800 2,000 800 550 1,350 500 97.09 5 350 108 30.86 50 80 80 210 80 60 - 140 108 15.43 0 1,800 600 33.33 600 1,100 1,100 2,800 1,100 800 1,900 600 9.23

ไตรมาสท่ี 1 ไตรมาสที่ 2 แผนงาน/ผลผลิต/กจิ กรรม เป้า หนว่ ย ตค.64 พย.64 ธ.ค.64 รวม ม.ค.-65 ก.พ.65 มี.ค.65 กจิ กรรมหลัก/กจิ กรรม หมาย นบั แผน ผล แผน ผล แผน ผล แผน ผล แผน ผล แผน ผล แผน ผล แผน 1.7การดาเนินการให้ สปก. 505 แห่ง ทีม่ ีลกู จา้ งตงั้ แต่ 10 คนขึ้นไป รายานสภาพการจา้ งและสภาพการ ทางาน (สง่ แบบ) จานวนลกู จา้ ง 10-49 คน 461 แห่ง 461 461 จานวนลกู จา้ ง 50 คนขึ้นไป 44 แห่ง 44 44 งบประมาณ 6,600 บาท 4,260 6,600 6,600 4,260 1.8การดาเนินการให้ สปก. 451 แห่ง ท่มี ีลกู จ้างตัง้ แต่ 10 คนขึ้นไป รายานสภาพการจา้ งและสภาพการ ทางาน (ตดิ ตามแบบ) จานวนลกู จ้าง 10-49 คน 415 แห่ง 415 415 จานวนลกู จา้ ง 50 คนขึ้นไป 36 แห่ง 36 36 งบประมาณ 0 บาท 1.9โครงการเฝา้ ระวังและตดิ ตาม 30 แห่ง 6 12 12 30 สปก. ที่หยุดกจิ การชั่วคราว และมีแนวโน้มทีจ่ ะเลกิ จา้ ง งบประมาณ 1,800 บาท 400 700 700 1,80 งานดา้ นความปลอดภัยในการทางาน 1.10ประชมุ คณะอนุกรรมการ 1 คร้ัง 11 ความปลอดภัย อาชวี อนามัย 15 คน 15 15 แสะสภาพแวดลอ้ มในการทางานระดบั จงั หวัด งบประมาณ 15,900 บาท 15,900 15,90 งานด้านแรงงานสัมพันธ์ 1.11รณรงคส์ ง่ เสริมให้ สปก. 70 แห่ง 8 8 8 8 8 24 16 6 6 6 18 และรัฐวิสาหกจิ มีการบริหาร 3,000 คน 200 218 290 308 200 690 526 200 240 280 720 แรงงานสมั พนั ์ดว้ ยระบบทวิภาคี งบประมาณ 4,900 บาท 560 560 560 560 560 1,680 1,120 420 420 420 1,26 ส่งเสริมสถานประกอบกจิ การให้มีระบบการบริหารจัดการที่ดีด้านแรงงานสัมพันธ์และสวสั ดกิ ารแรงงาน 1.12เชิญชวนสปก. ให้เข้าร่วม 15 แห่ง 88 7 7 โครงการสง่ เสริมให้สถานประกอบ กจิ การให้มีระบบบริหารจดั การแรงงาน สม้ พนั ธ์ที่ดี งบประมาณ 2,500 บาท พัฒนาสถานประกอบกิจการให้ 9 แห่ง 99 มีระบบบริหารจดั การแรงงานสมั พนั ธ์ท่ีดี งบประมาณ 0 บาท

-2- ผลงานไตรมาส 1-2 เม.ย.65 ไตรมาสที่ 3 รวม ไตรมาสท่ี 4 ผล คดิ เป็น แผน ผล ร้อยละ แผน ผล พ.ค.-65 มิ.ย.-65 แผน ผล ก.ค.-65 ส.ค.-65 ก.ย.-65 รวม งาน ร้อยละ รวม 505 แผน ผล แผน ผล แผน ผล แผน ผล แผน ผล แผน ผล รวม เปา้ ท้ังปี น ผล 461 4,260 64.55 44 6,600 4,260 64.55 451 415 36 0 0 30 00 1,800 66 18 4 4 2 10 16 22.86 300 400 900 360 220 110 690 526 17.53 1 5 15 420 420 1,260 280 280 140 700 1,120 22.86 00 15,900 8 42 16 38.09 6 0 1,410 526 37.31 200 60 2,940 1,120 38.09 420 15 2,500 9 0

ไตรมาสท่ี 1 ไตรมาสที่ 2 ก.พ.65 มี.ค.65 แผนงาน/ผลผลิต/กจิ กรรม เป้า หนว่ ย ตค.64 พย.64 ธ.ค.64 รวม ม.ค.-65 แผน ผล แผน ผล แผน ผล แผน ผล กจิ กรรมหลัก/กจิ กรรม หมาย นบั แผน ผล แผน ผล แผน ผล 1 1 แผน 1 1.13การบริหารจัดการและการ 4 ครง้ั 1 ดาเนินงานศนู ยอ์ านวยการแรงงานสมั พนั ธ์ และศนู ย์ปฏิบัตกิ ารแรงงานสมั พนั ธ์ งบประมาณ 2,360 บาท 120 120 120 120 1.14จัดการเลอื กต้งั และสรรหา 1 คร้งั ผแู้ ทนฝา่ ยนายจา้ ง ฝา่ ยลกู จา้ ง เพ่อื ดารง ตาแหน่งคณะกรรมการไตรภาคี สงั กดั กระทรวงแรงงาน งบประมาณ 7,000 บาท 1.15จัดงานวันแรงงานแห่งชาติ 1 ครงั้ งบประมาณ 20,000 บาท งานด้านสวัสดกิ ารแรงงาน 1.16สง่ เสริมสวัสดกิ ารเพือ่ 80 แห่ง 7 7 6 6 6 19 13 7 6 10 23 831 606 309 261 438 1,00 แรงงานครอบครัว และสงั คม 3,500 คน 309 326 261 280 261 1,900 1300 700 600 1,000 2,30 11 งบประมาณ 8,000 บาท 700 700 600 600 600 10 10 30 700 700 2,10 1.17กากบั ให้มีการจดั ต้งั คณะ 2 แห่ง 1 1 11 1,500 1,50 กรรมการสวัสดกิ ารในสถานประกอบกจิ การ 4 4 11 งบประมาณ 160 บาท 80 80 800 800 2,20 20 10 10 11 1.18สง่ เสริมสวัสดกิ ารเพอื่ 100 คน 10 10 10 1,000 1,00 พัฒนาคณุ ภาพชีวิตแรงงานนอกระบบ 10 งบประมาณ 6,500 บาท 700 700 700 1,400 700 700 12,00 1.19สง่ เสริมสวัสดกิ ารแรงงาน 1 แห่ง พันธุ์ดตี ามวิถเี ศรษฐกจิ พอเพยี ง งบประมาณ 1,500 บาท กจิ กรรมหลักท่ี 2 : ส่งเสริม สนบั สนนุ ให้นายจ้างมีศักยภาพในการบริหารจดั การดา้ นแรงงาน 2.1สง่ เสริมความรู้มาตรฐาน 42 แห่ง 3 3 4 4 4 11 7 3 2,200 1,400 600 แรงงานไทยและความรับผดิ ชอบตอ่ สงั คมดา้ น 10 แรงงาน(CSR) 12,000 งบประมาณ 8,400 บาท 600 600 800 800 800 2.2ดาเนินการให้ สปก. 2 แห่ง จดั ทามาตรฐานแรงงานไทย งบประมาณ 2,000 บาท 2.3พัฒนาศกั ยภาพ สปก. 10 แห่ง เกี่ยวกบั ความรับผดิ ชอบทางสงั คมดา้ น แรงงานดว้ ยมาตรฐานแรงงานไทย งบประมาณ 12,000 บาท

-3- ผลงานไตรมาส 1-2 เม.ย.65 ไตรมาสที่ 3 รวม ไตรมาสท่ี 4 ผล คิดเปน็ แผน ผล ร้อยละ แผน ผล พ.ค.-65 มิ.ย.-65 แผน ผล ก.ค.-65 ส.ค.-65 ก.ย.-65 รวม งาน ร้อยละ รวม 2 แผน ผล แผน ผล 1 แผน ผล แผน ผล แผน ผล แผน ผล รวม เป้าทั้งปี น ผล 1 11 0 240 120 120 2,000 2,000 - 11 7,000 7,000 11 20,000 20,000 3 42 13 30.95 6 9 9 24 7 7 - 14 13 16.25 08 1,839 606 32.95 261 394 394 1,048 307 306 - 613 606 17.31 00 4,200 1,300 30.95 600 900 900 2,400 700 700 1,400 1,300 16.25 1 1 100.00 1 1 1 100.00 80 80 80 0 50 10 20.00 10 20 20 50 10 10.00 00 3,500 700 20.00 600 1,200 1,200 3,000 700 10.77 1 00 1,500 1 22 7 31.82 4 5 5 14 33 - 6 7 16.67 00 4,400 1,400 31.82 800 1,000 1,000 2,800 600 600 1,200 1,400 16.67 1 11 00 1,000 1,000 1,000 0 10 11 00 12,000