6 ตัวชีัวัดที่ 3 รองเปรม

๒๘ ตัวช้วี ดั ที่ ๓ : ผลงานที่เกดิ จากการบรหิ ารจดั การของผู้บริหารสถานศึกษา ท่ี ตัวชี้วัด คะแนน คะแนน การดาเนินงาน (เตม็ ) ประเมิน ๑.๒ ผลงานที่เกิดจากการบริหาร จัดการของผู้บริหารสถานศกึ ษา ๑๐ ๘ ผู้บริหารสถานศึกษามีการ บริหารจัดการสถานศึกษา ดงั นี้ (๑) การมสี ว่ นร่วมจากการทา การมีส่วนร่วมการทาแผนหลายภาคส่วน แผนหลายภาคส่วน เปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามาร่วม ดาเนินกิจกรรม วางแผนการดาเนินการเพ่ือ ขับเคลื่อนให้การดาเนินงานเป็นไปอย่างมี ประสิทธิภาพ ยึดหลักการมีส่วนร่วม คือ ร่วมคิด ร่วมทา ร่วมตรวจสอบ ร่วมรับผิดชอบ การมี ส่วนร่วมของผู้ปกครองและชุมชนในการจัด การศกึ ษา ดงั นี้ ๑. การมีส่วนร่วมในการจัดทาหลักสูตร สถานศึกษา โดยเปิดโอกาสให้ผู้ปกครองและ ชุมชนเห็นชอบ และกากับติดตามการใช้ หลักสตู ร ๒. การมีส่วนร่วมในการจัดทารายงาน ประจาปีของสถานศึกษา (SAR) ๓. การมีส่วนร่วมในการประชุมจัดทา แผนปฏิบัติการประจาปี เห็นชอบแผนปฏิบัติ การประจาปี ๔. การมีส่วนร่วมในการจัดการศึกษา การสร้างความร่วมมือระหว่างสถานศึกษากับ ผปู้ กครองและชมุ ชน (๒) มีแผนการปฏิบัติงานท่ีถูกต้อง แผนการปฏิบัติงานที่ถูกต้องชัดเจน มีการ ชัดเจน กาหนดเป้าหมาย วิสัยทัศน์ พันธกิจ กลยุทธ์ที่ ชัดเจน มีการดาเนินงานตามโครงการกิจกรรม ในแผนปฏิบัติการ ๑ . ร่ ว ม กั บ ส ถ า น ศึ ก ษ า จั ด ท า แผนพัฒนาการศึกษา และข้อตกลงในการ ปฏิบัตงิ าน ๒. มสี ว่ นร่วมในการจดั ทาแผนปฏิบตั ิ การประจาปี รายงานผลการปฏิบตั ิงาน ตาแหนง่ รองผ้อู านวยการสถานศกึ ษา นางเปรมฤดี จนั ทะพรหม

๒๙ ท่ี ตวั ชว้ี ดั คะแนน คะแนน การดาเนนิ งาน (เต็ม) ประเมิน ๓. จัดทาประกาศมาตรฐานการศึกษา โรงเรยี นยงู ทองพิทยาคม ๔. ทาคาสัง่ แต่งตัง้ ครตู ามกรอบงาน ๔ ฝ่าย (๓) ดาเนินการตามแผนอย่างมี ดาเนินการตามแผนอย่างมีประสิทธิภาพ ประสทิ ธิภาพ นาแผนปฏิบัติการประจาปีลงสู่การปฏิบัติตาม กรอบระยะเวลา และกิจกรรมโครงการที่ ( ๔ ) มี ก า ร ก า กั บ ติ ด ต า ม กาหนดไว้ ครูผู้รับผิดชอบและผู้เกี่ยวข้องทุก ตรวจสอบ ฝ่ า ย ป ฏิ บั ติ ต า ม บ ท บ า ท ห น้ า ที่ แ ล ะ ค ว า ม รับผิดชอบตามที่ได้กาหนดอย่างมีประสิทธิภาพ ( ๕ ) มี ก า ร ร า ย ง า น ผ ล ก า ร สอดรับกับวิสัยทัศน์ พันธกิจ เป้าหมายท่ี ปฏบิ ัติงาน สถานศึกษากาหนดไว้ จัดทาคาสั่งมอบหมาย งานให้บุคลากรปฏิบัติงานตามแผนงาน/งาน/ โครงการ/กิจกรรม ท่ีกาหนดไว้คาสั่ง การกากบั ติดตาม ตรวจสอบ ดาเนนิ การ ในการติดตาม ตรวจสอบคุณภาพการศึกษา ตรวจสอบความก้าวหน้าของการปฏบิ ตั ิงานตาม แผนพัฒนาคุณภาพการศึกษา การดาเนินการ ตามโครงการ/กิจกรรม โดยโรงเรียนมีการเก็บ รวบรวมข้อมูลและสารสนเทศ การดาเนินงาน ตามแผนงาน/โครงการอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้ เห็นแนวโน้มการปฏิบัติงานว่าดีข้ึนหรือกาลัง ถอยลง ควรมกี ารปรบั ปรงุ แก้ไขเรอ่ื งใดบ้าง โดย การติดตาม ตรวจสอบคุณภาพการศึกษา ผู้บริหารและหัวหน้าสายชั้นออกนิเทศการสอน และการทางานอย่างนอ้ ยเทอมละ ๒ ครัง้ ไ ด้ มี ส่ ว น ร่ ว ม ใ นก า ร รา ย ง าน ผลการ ปฏิบัติงาน ครูผู้รับผิดชอบรายงานโครงการ/ กิจกรรม รายงานผลการปฏิบัติงานประจาปี รายงานผลการอบรมพัฒนาตนเอง รายงาน ผลสัมฤทธ์ิทางการเรียน คุณลักษณะอันพึง ประสงค์ การอ่าน คิด วิเคราะห์ เขียน ของ นั ก เ รี ย น แ ล ะ ก า ร พั ฒ น า คุ ณ ภ า พ ข อ ง สถานศึกษากับผู้บังคับบัญชาประจาปีทุกปี การศกึ ษา รายงานผลการปฏบิ ตั งิ าน ตาแหน่งรองผู้อานวยการสถานศึกษา นางเปรมฤดี จนั ทะพรหม

๓๐ ท่ี ตวั ช้ีวัด คะแนน คะแนน การดาเนินงาน (เต็ม) ประเมิน (๖) มีการปรับปรุงแก้ไข และ ผู้บริหารร่วมกับครู ตรวจสอบรายละเอียด พัฒนา การจัดกิจกรรม/โครงการ การดาเนินงานเพ่ือ นาผลการประเมินโครงการผลการดาเนินงานไป วเิ คราะหเ์ พ่อื ใช้ในการพัฒนาคณุ ภาพผเู้ รียน (๗) มีผลงานท่ีเป็นแบบอย่างท่ี มผี ลงานทเ่ี ป็นแบบย่างท่เี กิดจากการบริหาร เกิดจากการบริหารจัดการของ จัดการของผบู้ รหิ ารสถานศึกษา ผูบ้ รหิ ารสถานศกึ ษา (๘) มีการเผยแพร่ผลงาน โรงเรียนได้มีการสื่อสารประชาสัมพันธ์ รวมตัวชีว้ ัดท่ี ๓ เผยแพร่ผลงานให้ผูป้ กครอง ชุมชน ครู นักเรียน และสว่ นราชการได้ทราบ ดังนี้ ๑. จัดทาจดหมายขา่ วประชาสัมพนั ธ์ ๒. ประชาสัมพันธ์จัดทาไวนิลติดหน้า โรงเรยี น และ เสียงตามสายผ่านทางผู้นาชุมชน ๓. ประชาสัมพันธ์ในกลุ่ม Line ครู, ผู้ปกครอง, นักเรียน, กลุ่มผู้บริหารสถานศึกษา, คณะกรรมการสถานศึกษา ประชาสัมพันธ์ทาง Facebook Page และ เว็บไซต์ของโรงเรียน https://www.yungthongpit.ac.th ๑๐ ๘ รายงานผลการปฏิบตั งิ าน ตาแหน่งรองผูอ้ านวยการสถานศกึ ษา นางเปรมฤดี จนั ทะพรหม

๓๑ ๓. ผลงานท่เี กิดจากการบรหิ ารจัดการของผู้บริการสถานศกึ ษา ๑.๓ ผลงานที่เกดิ จากการบริหารจดั การของผู้บริหารสถานศกึ ษา (๑) การมสี ว่ นร่วมจากการทาแผนหลายภาคส่วน (๒) มีแผนการปฏิบตั งิ านที่ถูกตอ้ งชดั เจน (๓) ดาเนนิ การตามแผนอยา่ งมีประสทิ ธภิ าพ รายงานผลการปฏิบัติงาน ตาแหน่งรองผู้อานวยการสถานศึกษา นางเปรมฤดี จันทะพรหม

๓๒ (๔) มกี ารกากบั ตดิ ตาม ตรวจสอบ (๕) มีการรายงานผลการปฏบิ ัตงิ าน (๖) มีการปรบั ปรงุ แก้ไข และพฒั นา รายงานผลการปฏิบัตงิ าน ตาแหน่งรองผอู้ านวยการสถานศึกษา นางเปรมฤดี จนั ทะพรหม

๓๓ (๗) มีผลงานที่เปน็ แบบอยา่ งท่เี กิดจากการบริหารจัดการของผู้บรหิ ารสถานศึกษา (๘) มกี ารเผยแพรผ่ ลงาน รายงานผลการปฏิบตั ิงาน ตาแหน่งรองผ้อู านวยการสถานศกึ ษา นางเปรมฤดี จันทะพรหม