Kabli Magazine

‫‪MONTHLY MAGAZINE ISSUE 1‬‬ ‫‪January 2019‬‬ ‫‪KABLIMagazine‬‬ ‫المجلة الخاصة بشركة الكابلي بإصدارها الاول‪ ،‬حيث سوف تجمع افكارنا وذكرياتنا كأفراد عائلة الكابلي‪.‬‬ ‫بإ��ن� جس�ام ف�ر ي ق� ن��ا ن�ي�ن� ي� ال ن ج��اح‬ ‫‪We’re striving to make the workplace‬‬ ‫…‪a better place for YOU‬‬ ‫أن� ف� ضح�ن�ل ن�لسعك‪..‬ى ج�اهد ي� ن� ل ج�عل مكان العمل مكا ًن�ا‬

‫رسالة�‬ ‫أخواني الزملاء ‪...‬‬ ‫‪Employees Monthly Word‬‬ ‫تسعى مجموعة الكابلي الى زيادة الانتشار‬ ‫كلمة الموظفين الشهرية‬ ‫وتحسين خدمة العملاء ‪ ،‬فعلينا جميعاُ ان‬ ‫نتعاون ونساند بعضنا للوصول الى الهدف‪.‬‬ ‫أن التغيير سـنة كونيـة ‪ ،‬وأمـر فطـري في هذه الحيـاة الدنيا‬ ‫ان نجاح الشركة في الاعوام الماضية كان نتيجة‬ ‫‪ ،‬إذ إن حيـاة الإنسـان قائمـ ٌة على مبـدأ التغيير وهـو دليل‬ ‫تفانيكم وحبكم للنجاح‪ ،‬وستستمر الشركة في‬ ‫على الطمـوح والتطلـع والرغبة في تحقيـق الأفضل والأجمل‬ ‫تقديم كل الدعم في سبيل تحقيق اهدافنا‪.‬‬ ‫والأكمـل‪ .‬ومـع جميـع هـذه التغييرات الحاصلـة في شركتنا‬ ‫كما أشكر ادارة الموارد البشرية على هذه‬ ‫هنـاك دوافـع داخلنـا لتقبـل التغييرات والتطويـر ومحاولـة‬ ‫المبادرة التي ستساعد تقريب المسافات بين‬ ‫منسوبي الشركة وتشجيع المتميزين منا‪.‬‬ ‫دعمه‪.‬‬ ‫مـن بـاب التغيير سـوف يكـون لنـا مجلـة شـهرية ‪ ،‬فما‬ ‫الرئيس التنفيذي‬ ‫المهندس ‪ /‬وائل واصف كابلي‬ ‫الهـدف منهـا؟‬ ‫عندمـا تكـون هنـاك أخبـار أو معلومات متعلقـة بالموظفين‬ ‫أو الشركـة مـن شـأنها التأثير عليـك نريـدك أن تحصـل على‬ ‫هـذه المعلومـات مباشرة منـا‪ .‬و ان كانت هناك اخبار سـارة‬ ‫تخصـك كفـرد مـن عائلتنا سـوف نشـاركك الفرحة‪ ،‬سـنقدم‬ ‫معلومـات يمكـن أن تلهـم نجاحـك الوظيفي!‬ ‫المجلـة وسـيلة اتصـال ثنائيـة الاتجـاه‪ .‬في كل قضيـة ‪ ،‬يمكنك‬ ‫إعطائنـا رأيـك حـول المقـالات في المسـتقبل أو طـرح أسـئلة‬ ‫حـول المقـالات التـي قرأتها‪.‬‬ ‫سـتكون نبرة هذه المجلة غير رسـمية‪ .‬سـتتم كتابة المقالات‬ ‫بتنسـيق واضح وموجز وسـهل القراءة‪.‬‬ ‫وبإ�نسجام فريقنا نبني النجاح‪...‬‬ ‫‪Mawada Alrediny‬‬ ‫‪Kabli Magazine‬‬ ‫‪Page 02‬‬

‫نرحب بإنضمام الاستاذ أحمد حسني‬ ‫‪Our Values‬‬ ‫لعائلة الكابلي‬ ‫العمل الجماعي‬ ‫الحديمهدخحبرسةن‪5‬ي‪1‬معحالما ًاوفييممنجاملواالليعدماللياقاتهروةالإمداد‬ ‫العمل الجماعي هو القدرة‬ ‫عمل في شركات كبرى مثل‪:‬‬ ‫على العمل معا برؤية‬ ‫مشتركة ويمنحنا القدرة‬ ‫‪Gandour Egypt ,Bel Egypt‬‬ ‫على توجيه الإنجازات الفردية‬ ‫هواياته‪:‬‬ ‫باتجاه الأهداف ‪ ،‬ذلك هو‬ ‫السفر ‪ ،‬لعب الشطرنج ‪ ،‬القراءة ‪ ،‬سماع الاغاني‪.‬‬ ‫الوقود الذي يسمح للناس‬ ‫العاديين تحقيق نتائج غير‬ ‫اغانية المفضله ‪:‬‬ ‫عادية ‪.‬‬ ‫‪. Pop‬‬ ‫ف�كر م نع�ا‬ ‫آ�خر كـتاب ق أر�ه‪:‬‬ ‫الف ليلة وليلة‪.‬‬ ‫الحل في الإ صدار القادم‬ ‫‪Welcome‬‬ ‫‪Page 03‬‬ ‫‪Kabli Magazine‬‬

‫برنامج يهدف إلى خلق بيئة عمل تنافسية وصحية من خلال بناء منظومة متكاملة تساعدماهو برنامج الحوافز‬‫‪Reward Program‬‬ ‫الشركة على مكافأة موظفيها وإظهار التقدير لمنجزاتهم وإسهاماتهم‪.‬‬ ‫ج�اوئن�ز�ب ةا�ار فلك�ركعماانفل ضم��ر ية� لفرع جازان الخطير‪.‬‬ ‫اج�لائ�رز� ب ة�� أع� نسسط�وو ي�ةةر�� المب� ي�عا ت�‬ ‫احمد كامل ‪ -‬مكة المكرمة محمد قاسم علي‪ -‬مكة المكرم مصطفى ابو مهدي ‪ -‬حفر الباطن‬ ‫عوض زيتحار ‪ -‬المدينة المنورة‬ ‫محمد عبده حداد ‪ -‬جدة‬ ‫أشرف خان ‪ -‬الدمام‬ ‫إبراهيم اسماعيل ‪ -‬الرياض‬ ‫‪Kabli Magazine‬‬ ‫‪Page 04‬‬

‫‪Our News‬‬ ‫ج�ائ �ز� ة�ا فل�رع ا فل ض�� ي�‬ ‫�أ ي ش�� ج�د ي�دكم؟‬ ‫ألبشماجانعهاتمنيسمن احخو لدلوبانلارتخ يصسةو‪.‬ق‪.‬وريحمابيخلنا نقفوولهامبجررويووسلكم‪.‬‬ ‫‪Events‬‬ ‫فعاليات‬ ‫‪Kabli Magazine‬‬ ‫‪Page 05‬‬

‫منصة تعليمية‬ ‫‪Always‬‬ ‫أسأل خبير‬ ‫‪Deliver‬‬ ‫دو ارت تدريبية مجانية او مدفوعه‬ ‫‪more‬‬ ‫ماهي رؤية ورسالة شركة التسويق ؟‬ ‫المللرنمؤيسةتالهنلق‪:‬اكطااليونالمصبايوعكيلاةنإبللتىشوفيكأرلكبممرنتستجعماتردن‪.‬اد‬ ‫‪https://www.udacity.com/‬‬ ‫‪than‬‬ ‫ابفلايلرسكاالملميةكةا ا‪:‬لنمناتالموسفنبايةرسواملنبتسعجواالرتنوااقلمنالتلسمالمسنبتا‪.‬هسلبك‬ ‫‪Expected‬‬ ‫مضغوطين ! طفشانين ! حابين تكسرو روتين يومكم كل‬ ‫شهر مجهزين لكم مفاجاءه ونشاطات‪.‬‬ ‫لا تنسوا تشوفو المجله عشان تعرفو مواعيد النشاطات القادمة‬ ‫‪Kabli Magazine‬‬ ‫‪Page 06‬‬

‫مواليد هذا الشهر‬ ‫عطاء الله محمد أيوب احمد عبدالحفيظ العشماوي‬ ‫نهاد علي الشيخ حسن‬ ‫عبدالحكيم امين الصادق‬ ‫عبداللطيف مصطفى مصطفى اسامة الزين رباح‬ ‫محمد قاسم إب ارهيم علي صالح عبده‬ ‫فتحي سعد الدين شريف‬ ‫عبدالرحمن احمد غالب سجى جميل الثمالي‬ ‫إلياس يوسف دفوعة‬ ‫سائد محمد علي الغامدي حسين علي السريج‬ ‫عبدالفتاح احمد محمد‬ ‫الدرديري عبدالله الطاهر عبدالعزيز علي احمد‬ ‫صالح عمر سالم‬ ‫برج الجدي من ‪ 22‬ديسمبر الى ‪ 20‬يناير‬ ‫الاء ايمن شمس‬ ‫فهد احمد الوليدي‬ ‫نصر الدين غني‬ ‫احمد عايش البلادي‬ ‫صالح حسين الجندي‬ ‫جاوس علوي اجانبوج‬ ‫تُعرف شخصية برج الجدي بأنّها شخصية قويّة لديه‬ ‫هاني محسن محمد الظاهري انس خليفة الطاهري‬ ‫يسلم عوض باحفين‬ ‫قدرة عالية على التحكم في نفسه ويدافع عن مواقفه‬ ‫حسن عبدالله الردماني عبدالغني جابر نصر‬ ‫محمد سيدو حسين‬ ‫بق ّوة وثبات‪ ،‬مع تقديره للمسؤوليّة وحبه الشديد لعمله‬ ‫احمد سياج علي‬ ‫محمد خالد لقمان‬ ‫علي جوهر أحمد‬ ‫محمد علي علان‬ ‫فواز عبدالله العمري‬ ‫سميرو دينكو محمد‬ ‫‪،‬‬ ‫جمال طاهر مبارك‬ ‫مخلص الرحمن قاسم مياه عمر محمد القديمي‬ ‫يميل إلى إظهار جانبه المرح والجرئ فقط للأشخاص‬ ‫عبد الرب فيصل السيد متعب ثابت القحطاني‬ ‫سعيد محمد الديني‬ ‫مصعب اب ارهيم عبدالله‬ ‫محمد السعيد المتولي‬ ‫محمد حافظ خودا بخش‬ ‫المقربين منه وهو من الأشخاص التي تحفز نفسها‬ ‫أنور صالح ناصر علي احمد محمد ابو معلا‬ ‫احمد الدين عمر‬ ‫بإستمرار‪.‬‬ ‫صالح أحمد طالب بامرحول مصطفى حسن علي‬ ‫فتحي محمد احمد‬ ‫سعيد أبدلنور هرسي‬ ‫يحي عيسى كريري‬ ‫نسيم احمد عبدالرشيد‬ ‫برج الدلو من ‪ 21‬يمناير الى ‪ 18‬فبراير‬ ‫خالد حميد الطاسان‬ ‫ايمن محمد سالم‬ ‫محمد عبدالسلام علي‬ ‫عادل احمد عارف‬ ‫ثامر علي المحيميد‬ ‫اب ارهيم يحيى قرشي‬ ‫يتميّز بشخصية خارقة لديها القدرة على رؤية الأمور من‬ ‫مصطفى ابو العلا ابو العلا احمد شعبان اب ارهيم‬ ‫دلوار عبدالغني‬ ‫كل الجوانب ومن دون أي انحياز وحل جميع المشكلات‪.‬‬ ‫أمل خالد بخاري‬ ‫علي الاي ارني‬ ‫تاج الدين أبو القاسم‬ ‫فمولود الدلو بإمكانه تقديم نفسه بطرق مختلفة‪ ،‬فتراه‬ ‫ريم أحمد النجار‬ ‫محمد محمود سليمان‬ ‫صالح أبو بكر باجابر‬ ‫خجول وهادئ تارةً‪ ،‬وعاصف وحيوي تارةً أخرى‪ .‬ولكن‪،‬‬ ‫معتصم مصطفى محمد‬ ‫محمد اب ارهيم علي‬ ‫محمد الامين عبدالباطن‬ ‫محمد اعجاز بارفيز‬ ‫حسام يوسف العامر‬ ‫عمر مافاندي‬ ‫بكلا الحالتين فإن الدلو يفكّر بعمق ويحب مساعدة‬ ‫وليد عصام السيد السباعي اب ارهيم حسب الرسول اب ارهيم عبدالله سعيد العواضي‬ ‫الآخرين‪.‬‬ ‫يحي حسن يوسف‬ ‫محمد فكري حسين‬ ‫الحفناوي‬ ‫كمال حسين علي‬ ‫عمر عثمان طاهر عمر محمود احمد اب ارهيم‬ ‫الدلو‪ ،‬عقلاني‪ ،‬مبتكر‪ ،‬مستق ّل‪ .‬يطغى المنطق على تفكيره‪.‬‬ ‫طارق الامين قسم الله حسن فيصل عبدالرحمن احمد عبد الحكيم فرحان حسن‬ ‫عبدالله محمد الثابتي المالكي صالح سعيد المشجري‬ ‫حسين عمر محمود‬ ‫هذا الشهر يهمنا معرفة‬ ‫ريتشارد ريفي ار باستاتا‬ ‫مهدي حسن فقيهي‬ ‫ذكير حسين زياد الدين‬ ‫سلطان احمد الشرجبي شه ازد خان محمد اشرف‬ ‫اسامة محمد عبدالواحد‬ ‫كم أنت سعيد في العمل؟‬ ‫ضياء الحق رحمن الحق‬ ‫محمد محمد دبا‬ ‫أحمد عبدالقادر أحمد‬ ‫بشاير خالد محمد الغامدي عبدالعزيز كاتشيره اندونهي سليمان يم ار ميغرسا‬ ‫‪Survey link‬‬ ‫مصطفى حمزة العباس أبشر‬ ‫محمد ربيع محمد‬ ‫احمد محمد بدر‬ ‫وقاص فيصل عبدالر ازق إب ارهيم اسماعيل‬ ‫‪https://survs.com/‬‬ ‫السيدعبدالرحمن مانجلاث‬ ‫محمد احمد طه‬ ‫‪survey/93c35n42rn‬‬ ‫محمد طه طه‬ ‫محمد محمد المحايري‬ ‫غلام عباس زمان‬ ‫محمد كام ارن خان‬ ‫عمرو محمد علام‬ ‫بدري باهي علي‬ ‫ب���خ ي ر�‬ ‫نت‬ ‫عام‬ ‫كل‬ ‫وا�‬ ‫‪Kabli Magazine‬‬ ‫‪Page 07‬‬

‫‪hr.care@k‬‬ ‫لأننا نهتم‬ ‫‪Becuase We Care‬‬ ‫من ابداعات وزارة الصحة‬ ‫—‬ ‫حميه (رجيم) من موقع وزارة الصحه مفيد لحساب مؤشر كتلة الجسم ‪ ،‬حساب الوزن المثالي ‪ ،‬حساب‬ ‫السعرات الحرارية ‪ ،‬حساب التاريخ المناسب للحمل ‪ ،‬حساب الموعد التقريبي للولادة‪.‬‬ ‫موقع وزارة الصحة‬ ‫‪https://www.moh.gov.sa/HealthAwareness/MedicalTools/Pages/CalorieCalculate.aspx‬‬ ‫طرق الوقاية‬ ‫طريقة الجلوس الصحيحة‬ ‫أولاً‪ :‬تقليل وقت الجلوس‪:‬‬ ‫محاولة المشي أو الوقوف لمدة ‪ 3-4‬دقائق كل نصف ساعة‪.‬‬ ‫​الثقافة الصحية لا تقتصر فقط على طرق الوقاية من المرض ومعرفة‬ ‫أداء المهام والأنشطة التي لا يكون الجلوس فيها ضرو ًرّيا‪ ،‬مثل إج ارء‬ ‫طرق العلاج‪ ،‬بل تتعدى ذلك إلى معرفة وإد ارك أهمية الممارسات اليومية‬ ‫المكالمات بوضعية الوقوف أو المشي‪.‬‬ ‫الصحية‪ ،‬والتي تتمثل في نمط حياة الإنسان من الغذاء والرياضة وتجنب‬ ‫توفير طاولة يمكن العمل عليها من وضعية الوقوف‪.‬‬ ‫التدخين إلى كيفية الجلوس والمشي وأداء المهام اليومية البسيطة‪ .‬طريقة‬ ‫ثانياً‪ :‬التمارين والسلوكيات الصحية‪:‬‬ ‫الجلوس الخاطئة تؤدي إلى عدد من مشاكل العضلات والعظام‪ ،‬وبالتي‬ ‫تغيير مكان تركيز العين‪.‬‬ ‫قد تؤثر في وظائف الأعصاب‪ ،‬كما الجلوس لفت ارت طويلة يزيد من‬ ‫القيام بتمارين تقوية عضلات العين‬ ‫نسبة الإصابة بالسمنة والمشاكل الصحية المرتبطة بها‪ ،‬وهكذا فإن جودة‬ ‫القيام بتمارين التمدد والحركة البسيطة‪.‬‬ ‫الحياة تتأثر وقد يستمر هذا الأثر السلبي إلى م ارحل متقدمة من العمر‪.‬‬ ‫اختيار الكرسي والمكتب بارتفاع مناسب بحيث تكون الذ ارع موازية للأرض‪،‬‬ ‫دون الحاجة إلى مدها بشكل كامل عند استخدام الفأرة أو لوحة المفاتيح‪.‬‬ ‫أسباب اكتساب العادة‪:‬‬ ‫تعديل وضع الكرسي بحيث لا تكون خلفية الركبة ملاصقة للكرسي‪ ،‬وتكون‬ ‫ساعات العمل الطويلة‬ ‫الأقدام مستقرة على الأرض‪.‬‬ ‫نمط الحياة الخامل‬ ‫وضع شاشة جهاز الحاسب الآلي بحيث يكون الطرف الأعلى للشاشة على‬ ‫الأع ارض الأولية للمشاكل الصحية الناتجة عن الجلوس الخاطئ‬ ‫مستوى مناسب للعين‪.‬‬ ‫آلام الرقبة والكتف‬ ‫استخدام حجم خط كبير‪.‬‬ ‫الصداع‬ ‫تغي ارت في النظر‬ ‫آلام بالطرف السفلي‬ ‫آلام أسفل الظهر‬ ‫‪Kabli Magazine‬‬ ‫‪Page 08‬‬

‫‪kabli.com‬‬ ‫نبحث عن الابداع داخلك‬ ‫‪We’ll Be Back‬‬ ‫‪Stay in touch‬‬ ‫الكلمة الشهرية للموظفين‬ ‫‪8725 Hasan Ibn Yahya, Al Tel: (+966) 12 – 6686000‬‬ ‫هذه المساحة خاصة بكم ‪ ،‬يمكن لأي موظف أن يرشح نفسه للكتابة‬ ‫‪Aziziyah, Jeddah 23334 Fax: (+966) 12 – 6613036‬‬ ‫قصة‪ ،‬قصيدة‪ ،‬موضوع شيق ‪ ،‬نصائح‪.‬‬ ‫‪Website: www.kabli.com.sa‬‬ ‫ترحيب بالأعضاء الجدد‬ ‫خاصة المدراء والمشرفين لكل الادارات‪.‬‬ ‫قيمنا‬ ‫هنا سوف نعرض قيمنا ‪.‬‬ ‫فكر معنا‬ ‫كل شهر عندنا لغز وسوف نكتب الحل في الشهر القادم‪.‬‬ ‫برنامج الحوافز‬ ‫جوائزنا كثيرة لذلك اخترنا بعض الجوائز فقط‪.‬‬ ‫ايش جديدك؟‬ ‫حابين نعرف أخباركم الحلوة عشان نتشاركها‬ ‫اتخرجت ‪ ،‬حصلت على شهادة عالمية ‪ ،‬عملت انجاز ‪.‬‬ ‫فعاليات‬ ‫فعاليات هذا الشهر في جميع مناطق المملكة ومشاركات شركة‬ ‫الكابلي فيها‪.‬‬ ‫منصة تعليمية‬ ‫المواقع التعليمية كثيرة لذلك سوف نذكر كل شهر احداها وافضلها‬ ‫لكي نعزز حب تطوير الذات‪.‬‬ ‫اقتباس‬ ‫أقوال المشاهير ‪.‬‬ ‫أسال خبير‬ ‫نستقبل أسئلتكم واستفساراتكم عن كل ما يخص السياسات‬ ‫والانظمة أو أي سؤال يحتاج الى اجابة المسؤولين ‪.‬‬ ‫الفعاليات الداخلية بالشركة‬ ‫سوف نحدد مواعيد الفعاليات والتجمعات الداخلية بالشركة لكل‬ ‫الفروع ‪.‬‬ ‫الاستبيان الشهري‬ ‫الغرض من الاستبيان مشاركة افكاركم بالاجابة عن سؤال واحد‪.‬‬ ‫للاقتراحات والمشاركة‬ ‫‪[email protected]‬‬ ‫‪@KabliHolding‬‬ ‫‪kabli Holding Co.‬‬ ‫‪@ kabliholding‬‬