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Edición nro. 1 Revista de graduados años Visionarios: liderazgo, Cdríaecceomn ocaslcidaadda compromiso, experiencia



Contenido AMO LO HAGO QUE 04 Danny 05 Carlos Cabezas, Larreátegui director de Nardi, Servicios Rector de la Estudiantiles UDLA. de la UDLA. 06 Renzo Aguirre: “La clave está en perseverar y tener pasión” 09 Especial: 20 años UDLA 14 20 Visionarios: Liderazgo, compromiso, experiencia 22 Luis Fernando Ortiz: ‘Emprender es cuestión de actitud’ Consejo Editorial 24 Gabriela Vaca: Equilibrio entre • Danny Cabezas, Director de trabajo y deporte 26 La UDLA impulsa la investigación Servicios Estudiantiles 29 Oportunidades para los • Juan Carlos Espinoza, Director graduados 30 Competencias altamente de Planificación y Desarrollo valoradas • Sol Meneses, Directora de 32 Visión Internacional Marketing 35 Social • José Velásquez, Decano de la Facultad de Comunicación • Soledad Londoño, Coordinadora de Empleabilidad y Graduados • Gabriela Vildosola, Coordinadora de Comunicación Interna • María Victoria Ramírez, Analista de Empleabilidad y Graduados Concepto Gráfico · Edición · Preprensa e Impresión: Contenidos: Martha Flores Ruiz (periodista de Ediecuatorial) y UDLA Diseño: Paulina Dueñas EDIEC 17916 Ventas: Fernando Oviedo 0984640751 PBX: 02 246 4469 Ext: 205

4 “Queremos seguir formando parte de sus vidas” Estimados graduados: Es muy grato saludarles, y con mucha alegría, hacerles partícipes de ‘Visio- narios UDLA’, la Revista de Graduados de la Universidad de Las Américas. Este nuevo proyecto de nuestra institución pretende establecer un vínculo más estrecho y directo con ustedes, para fortalecer las redes de contacto, los canales de comunicación y servir de medio informativo a través del cual podrán conocer sobre las actividades, eventos y servicios que la UDLA ofre- ce a la comunidad de graduados. La Dirección de Servicios Estudiantiles, a través de su Departamento de Em- pleabilidad y Graduados, está empeñada en construir una alianza con uste- des para lograr que sientan a la Universidad como su casa, más allá de que hayan culminado su formación académica. Queremos seguir formando parte de sus vidas, contribuir con su crecimiento y desarrollo profesional median- te iniciativas como la bolsa de empleo; otorgarles descuentos exclusivos en estudios de posgrados, cursos de educación continua, acceso a espacios académicos y al club de beneficios, entre otras actividades. Les extendemos una cordial invitación a participar y a involucrarse en este proyecto. Sus sugerencias y comentarios son necesarios y bien recibidos; pero además, aspiramos a que a través de este espacio compartan sus ne- cesidades y expectativas, así como sus testimonios y experiencias. Tomen esta revista como suya y siéntanse seguros de que la Universidad de Las Américas trabaja para apoyarlos y servirles de la mejor manera. Danny Cabezas Director de Servicios Estudiantiles Editorial

5 “20 Años” En 1994, se generó un ambicioso proyecto educativo que hoy se ha conso- lidado como una de las universidades de mayor crecimiento en el país, en términos de estudiantes y de calidad académica, con una visión diferente y de vanguardia; a su vez cuenta con una variada oferta académica y brinda una educación fundamentada en el rigor académico, la conducta ética y la innovación. Los 20 años han estado marcados por importantes hitos como la creación de carreras, apertura de varios campus, alianza con la red internacional más grande de universidades Laureate, fortalecimiento de la infraestructura tec- nológica, creación de centros de investigación, de aprendizaje práctico, de servicio a la comunidad; y, procesos internacionales que otorgaron a la UDLA la elegibilidad para ser acreditada por la Western Association of Schools and Colleges y permitieron además, la acreditación de seis carreras con la Agen- cia Acreditadora de Chile. Al cerrar este importante ciclo, la universidad cuenta con más de 5.000 gra- duados que se encuentran contribuyendo con su liderazgo, emprendimien- to, valores y conocimientos, al desarrollo de la sociedad y a la solución de los problemas nacionales que constituyen grandes retos en la actualidad. Consideramos que los principales sellos que la universidad ha impreso en los profesionales son sus firmes conocimientos, valores éticos, compromiso con la comunidad y solidaridad con los sectores menos favorecidos. La revista Visionarios se constituye como un medio para destacar precisa- mente la labor que los graduados realizan en pro del crecimiento de nuestro país. Y qué mejor momento para lanzar el primer número que los 20 años de la Universidad. En esta edición especial, además de reunir historias de éxito, de emprendimiento, de liderazgo, de compromiso y de experiencias, quere- mos compartir datos importantes sobre la historia y el crecimiento de nuestra universidad, con la intención de motivarlos a mirar con orgullo la institución que ustedes ayudaron a edificar. Finalmente, les invitamos a ser parte de esta y futuras iniciativas que permiti- rán construir un espacio de encuentro para el crecimiento personal y profe- sional de los graduados, así como también para el mejoramiento permanen- te de la Universidad. Carlos Larreátegui Nardi Rector Editorial Editorial

6 ‘La clave está entepneerrspeavseiróanr’y Renzo Aguirre, graduado en 1999 de la carrera de Administración de Empresas mención Finanzas, creó varios negocios pequeños que inicialmente no prosperaron, sin embargo, lo enseñaron a no rendirse frente a la adversidad y ahora cuenta con varias empresas exitosas. “Nunca quise ser independencia tiene que ver con no empleado, sino acoplarme a los sistemas estableci- empresario, y dos, “sino definir mi propio esquema”, con esa visión expresa. me preparé en la universidad”. Primeros emprendimientos Estas palabras fueron el principal im- pulso de Renzo Aguirre para seguir El interés por emprender lo motivó a adelante y cumplir su meta. Desde incursionar en negocios de adminis- las aulas universitarias mostró gran tración contable, mantenimiento de interés por desarrollar proyectos dife- jardines desde el punto de vista pro- rentes que generen rentabilidad y que fesional, un negocio de venta de car- crezcan con el tiempo. Emprendió va- nes listas para la parrilla y un local de rios negocios, pero ninguno tuvo éxito bicicletas. Siempre se caracterizó por al principio; sin embargo, jamás se tener una visión adelantada para la dio por vencido, por el contrario, cada época, sin embargo, el mercado no derrota le motivó para seguir adelante estaba maduro para estas iniciativas. hasta alcanzar su sueño. “Ahora sí soy empresario”, manifiesta. Actualmente “Ahora, estos negocios hubiesen te- dirige cinco empresas. nido éxito porque las condiciones cambiaron. En la actualidad existen Renzo se graduó en 1999 como inge- muchas empresas de contabilidad niero en Administración de Empresas porque todos deben declarar impues- mención Finanzas. Siempre le apasio- tos; hay conciencia del ornato y del naron los negocios y las ventas inspi- medioambiente; y existen compañías rado en el trabajo de su padre, quien que ofrecen carnes listas para asar”, laboraba de forma independiente manifiesta. como comerciante y tenía una peque- ña industria. “Nunca lo vi trabajar para Con el tiempo, Renzo se dio cuenta alguien y eso me llamó la atención”, de que no le gustaban las finanzas y dice. La única ves que Renzo laboró la contabilidad y se inclinó al merca- de forma dependiente, fue en 1997, deo. En ese sentido, resolvió iniciar en una entidad financiera, pero no le un negocio relacionado con la co- gustó tener horario, jefes y reglas, mo- municación y la publicidad. En 1998, tivos que le permitieron desarrollar su implementó la primera agencia de propio negocio, aunque admite que publicidad y en el 2000 traspasó las al principio fue difícil. “Mi visión de acciones. En el 2007 decidió abrir una Emprendimiento

7 discoteca y tiendas de ropa formal “Eesnffuoecrozomsisen la “ porque a Renzo le encanta la moda. lptaelascnooermearpcíiaaóñnyíaed,nelala Un año más tarde vendió los negocios gnDueoneyevtorrasacbniaóejnogodaceimosá.s con excelentes réditos económicos. de 200 personas En ese momento decidió hacer un alto en sus emprendimientos y se dedicó a la cátedra. Fue profesor en diferentes universidades y continúa siendo do- cente en la UDLA, en el área de pos- grados. Segunda etapa La creación de negocios es parte de la vida de Renzo y es así que en el 2010 fundó la compañía AMDB Ecuador Cía. Ltda. Comenzó con un estudiante de la UDLA, Juan Pablo Burneo. Se tra- ta de una agencia de mercadeo digital con 28 clientes activos a nivel nacio- nal y con una facturación importante. Al poco tiempo fundó otra compañía denominada e-colic S. A., de medios digitales. Tiene 18 páginas web donde los clientes pueden pautar una diversi- dad de productos. Además, e-colic es dueño de ecuastock (primera página ecuatoriana de stock fotográfico con más de 150 fotógrafos ecuatorianos). De emprendedor a empresario Una vida motivada Renzo, además de crear negocios, A través de todos estos negocios Ren- motiva a los demás a través de sus zo genera mano de obra, tiene un nivel palabras y de su experiencia para alto de facturación y aporta a la pro- no detenerse y lograr las metas. ductividad del país. La mayoria de las Dice que el problema del ser hu- personas que trabajan en estos nego- mano es que se dedica a tener ale- cios son estudiantes y graduados de grías, que en poco tiempo desapa- la UDLA. “Generamos riqueza porque recen porque este sentimiento se nos centramos en la innovación y en relaciona con episodios materiales la creatividad; es una compañía que o momentáneos, mientras que la fe- impulsa la capacitación y desarrolla licidad es una condición humana, nuevos elementos de comunicación, que las personas deben perseverar entre otros”, dice. para alcanzarla. “Si me preguntan, si soy feliz, mi respuesta es sí”. Quien antes era emprendedor ahora es empresario y dirige cinco empre- Detalles sas, donde laboran alrededor de 200 • Tiene 40 años. personas en diferentes áreas. • Le gusta la lectura. “Enfoco mis esfuerzos en la planea- • Investiga y aprende cada día. ción de la compañía, en la tesorería y • Escribió varios libros, por en la generación de nuevos negocios. En otra época, mi impulso estaba cen- ejemplo: ‘Ojos del alma’. trado en la parte operativa (vendía, di- • En 1995 estuvo en el ejercito y señaba, facturaba, entre otras activida- participó en el conflicto bélico. Editorial EmprendimientEomprendimiento

8 ““tLseeansdeper edarilcseaognnríaaass eqtineumeppsooeco;edsefubmenan ecennltorgarrasre la fuhenuliamciadconanadd, iqcuióenes lectura, aprendizaje, reuniones, actividad social y descanso. Todo esto lo logra porque aprendió a delegar, a liderar y a generar responsabilidades. “El éxito no está en cuántas empre- sas crea una persona o en cuántos empleos genera, sino en lo que hace con pasión. Los logros de un individuo no se miden por el dinero que tenga”, sostiene Renzo, quien ha logrado ser exitoso en los diferentes negocios lue- go de un largo recorrido de aprendi- zaje de cómo ser un empresario con visión. des). Hoy delego funciones”, expresa. Organización: clave del crecimiento Puntos básicos de su éxito Considera que su vida profesional está marcada por tres etapas bien de- Emerson, poeta y pensador estadou- • Planeación de la compañía, finidas: en la primera ningún empren- nidense, destacó en sus escritos una (tiene claro hacia dónde cami- dimiento funcionó; en la segunda los frase que llama la atención a pesar del na, a dónde desea llegar). negocios empezaron a surgir, y en la tiempo: “El éxito consiste en obtener tercera llegó a ser empresario. lo que se desea. La felicidad, en dis- • Tesorería, (busca desde dón- frutar lo que se obtiene”. Precisamen- de debe generar recursos y a Según dijo, el éxito se debe a la orga- te, Renzo estima que para lograr el dónde destinarlos). nización, a ser formal en lo que hace, triunfo y hacer lo que le gusta hay que no darse por vencido (luchar, luchar y preguntarse primero ¿quién soy?, a lo • Examina, constantemente, luchar porque en algún momento fun- que él respondió: ‘soy empresario’, y nuevas oportunidades de ne- ciona un negocio) y no preocuparse para llegar a este punto fue perseve- gocio en diferentes campos. demasiado por el futuro. rante, inquieto, creativo y decidido. A ello se suma la organización. • En cada fracaso encontró una “Mi orgullo es saber que doy empleo y gran oportunidad de negocio. aporto al desarrollo del país; ya estoy Ahora, que Renzo es empresario tiene pensando en otros negocios, como más tiempo para realizar múltiples • Delega funciones y confía en crear un laboratorio farmacéutico”, actividades. Combina su horario su equipo de trabajo. menciona. entre trabajo, deporte, esparcimiento, Emprendimiento

9 aUñD2oL0As Editorial Emprendimiento Especial 20 Especial años Udla

10 dCríaecceomnocsalciaddaad 1995 1999 2002 2006 Se gesta el Inicio de las Creación de Primera Inicio de las Se abre Creación de la Creación de proyecto de la actividades Comunicación y promoción de Facultades de Hospitalidad y Escuela de Carreras creación de la UDLA con la Derecho. graduados. Ciencias Turismo. Tecnologías; Nocturnas y Universidad de apertura de Sociales e Alianza con la MBA. Las Américas Arquitectura y 1996 Ingeniería y Red Laureate Campus, Colón. la Facultad de Ciencias International Ciencias Agropecuarias. Universities. 1994 Económicas y Administrativas. 2000 2005 La UDLA 2014: 92 graduados Oferta académica Estudiantes y graduados • 12 426 estudiantes cursando ca- • 36 carreras • 8 maestrías rreras de pregrado • 1 especialización superior • 1 517 estudiantes cursando pro- • 6 tecnologías • 1 técnico gramas técnicos y de tecnologías • 1 semipresencial • 790 estudiantes cursando pro- Planta docente gramas de posgrado. • 5 264 graduados desde octubre • 885 profesores • 579 profesores a tiempo completo de 1999 • 84% con título de cuarto nivel • PhD : 31 tiempos completos • 7 tiempos parciales • 55 investigadores Especial

11 5 264 graduados 2009 2011 2013 2014 Apertura del Inicio de la Alianza Remodelación Se crea la Inicia la carrera Entra en Primera Centro de Facultad de interinstitucional del Campus Facultad de de Cine y entra funcionamiento promoción de Investigaciones Ciencias de la con Glion. Colón. Odontología, la en funciona- la cuarta etapa graduados en Económicas Salud. Creación del Carrera de miento la del campus Medicina, Ciencias (CIE). Inauguración Centro de música y Granja Queri. Políticas y del Campus Asistencia carreras Experimental Creación del Relaciones 2007 Granados. Legal Gratuito. semipresencia- Nono. Centro de Internacionales. Instituto de les. Construcción Investigación Entrega de la Investigaciones 2010 Apertura del Campus Queri Estudios y última etapa del Biomédicas Campus Queri (3era. etapa). Desarrollo de Campus Queri (en (IIB). (1ra y 2da. Alianza Ingeniería total 8 edificios). etapa). interinstitucio- (CIEDI). Construcción nal con NABA y UDLAPARK... 2008 Kendall College. Elegibilidad para Se crean los acreditación Infraestructura centros de institucional Investigación WSCUC. Traslacional Acreditación de (CIT) y de seis carreras con Apoyo la Agencia Psicológico. Acreditadora de Chile. 2012 Área Campus (m²) • Granados 27 866 20 • Queri 19 781 • Colón 4 502 años • UDLAPARK 2015 33 200 m² Total 2014 85 349 m² Centros de Investigación Centros de aprendizaje práctico Editorial • Granja Experimental Emprendimiento • Centro de Investigaciones Econó- • Clínica Simulada micas (CIE) Servicios en beneficio de la • Instituto de Investigaciones Bio- comunidad médicas (IIB) • Clínica Odontológica • Centro de Investigación Traslacio- • Centro de Asistencia Legal nal (CIT) • Centro de Psicología Aplicada • Clínica Veterinaria • Centro de Investigación, Estudios y Desarrollo de Ingeniería (CIEDI) Especial 20 Especial años Udla

12 Tirnanyoecvtaocriióane Crecemos cada día, ofreciendo una educación de calidad acorde con las necesidades laborales del país y con D estándares internacionales esde su creación, la Uni- Empresas (MBA). Hoy, la UDLA ofrece versidad de Las Améri- más de 30 carreras de pregrado distri- cas ha experimentado buidas en modalidades presenciales y un crecimiento perma- semipresenciales, en horarios diurnos nente, con propuestas y nocturnos. La oferta de posgrado se innovadoras acordes amplió a nueve programas y en tecno- con las necesidades del país. logías a seis. En 1995 se iniciaron las actividades El crecimiento de la UDLA también se Campus UDLAPARK, donde actual- de la Universidad de Las Américas, hace evidente en su infraestructura. La mente, estudiantes de las Facultades con 205 estudiantes que cursaban Universidad cuenta con cuatro campus de Comunicación, Educación y de la sus estudios en cinco carreras, todas situados en zonas estratégicas de la ciu- Escuela de Psicología reciben clases dictadas en el Campus ubicado en la dad, que suman 11 edificaciones equi- y hacen uso de laboratorios desarro- calle Colón. En octubre de 1999, se padas con tecnología de vanguardia y llados para atender las necesidades incorporó la primera promoción de acordes con la demanda universitaria. específicas de estas carreras. El pro- graduados de la Facultad de Ciencias yecto, que estará culminado en 2015, Económicas y Administrativas, Arqui- Compromiso con la calidad contará con laboratorios de investi- tectura, Comunicación y Derecho. académica gación, talleres de diseño, salas de clase, auditorios, biblioteca, cafetería, En el 2005, la UDLA incursionó en ca- La Universidad de Las Américas cele- salas de exposición, salas de cómpu- rreras técnicas y tecnológicas. Un año bra sus 20 años con nuevos proyectos to y espacios de bienestar estudiantil. más tarde, inicio la oferta de posgrados e importantes logros. En septiembre UDLAPARK contará con el hospital con la Maestría en Administración de 2014, se inauguró la primera etapa del simulado más grande del país, ofre- ciendo el mismo equipamiento y estilo de educación que se encuentra en las mejores escuelas de Medicina. La UDLA también trabaja en la restau- ración del antiguo Hospital San Láza- ro, localizado en el centro de Quito, y que fue entregado en comodato a la Universidad de Las Américas. Den- tro de poco, este espacio acogerá a la nueva Escuela de Tecnologías con una superficie de 15 000 m2. Campus Queri La calidad académica es una de las prioridades de la Universidad. Actual- Especial

13 UdlaPark Interior la aplicación para la candidatura Entrada al Campus Granados y la acreditación inicial. Como mente, la UDLA se encuentra en dos institución de educación superior la planta docente cuenta con título de procesos distintos con agencias acre- ecuatoriana, es un gran orgullo cuarto nivel. ditadoras internacionales, que son: ser la pionera en los procesos Cada uno de estos importantes hitos de acreditación internacional de se alinean con la misión y la visión de • Agencia Acreditadora de Chile. tanto prestigio. la Universidad, enfocada en ofrecer al En septiembre de 2014, después país una educación de calidad basada de un riguroso proceso, se acre- A través de ambos procesos de en valores; a la vez, formamos perso- ditaron seis carreras: Derecho, In- acreditación, la UDLA busca propiciar nas competentes, emprendedoras, geniería en Marketing, Ingeniería la mejora continua en la calidad de exitosas y que amen lo que hacen. en Negocios Internacionales, In- la educación, así como de cada una geniería Comercial con mención de las carreras. Además, permite en Administración de Empresas, institucionalizar la evaluación Ingeniería Comercial con men- permanente en las áreas académicas y ción en Finanzas e Ingeniería en administrativas. Sistemas de Computación e Infor- mática. • WSCUC. En junio de 2014, los La UDLA, permanentemente, busca Editorial miembros de la Comisión de fortalecer su planta docente a través Elegibilidad de WSCUC (Western de la incorporación de los mejores Entrada al EcmapmrepnduimsieCnotolón Association of Schools and profesionales con amplia experiencia Colleges), informaron sobre la en el campo laboral pedagógico; decisión histórica de otorgar a de esta forma, se ofrecen mayores la UDLA la elegibilidad para la posibilidades de apoyo a los acreditación institucional por parte estudiantes y se asegura el logro de los de esta Asociación. La UDLA es la resultados de aprendizaje plasmados primera institución internacional, en el modelo pedagógico. Al cierre de sin relación directa con una 2014, la Universidad contaba con 885 universidad estadounidense, en docentes, de los cuales 579 trabajan a lograr la elegibilidad y proceder a tiempo completo. El 84 % del total de Especial 20 Especial años Udla

14 Liderazgo Compromiso 20Visionarios Experiencia Los profesionales graduados en la UDLA contribuyen con liderazgo, compromiso y experiencia, al crecimiento de los sectores público y privado. Conozca más sobre el éxito que ha logrado cada uno en el campo laboral. Francisco Vacas Andrea Navas Ingeniería en Producción Industrial Ingeniería Comercial/ Maestría en 2009 Administración de Empresas 2010 / 2013 Deja su huella profesional en cada empresa Apoya la creación de diversos emprendimientos Le gusta desarrollar con libertad sus ideas; es creativo y un hombre de retos que busca cada día superarse pro- Siempre le gustaron los temas de emprendimiento e fesional y laboralmente. Desde que se graduó, ha incur- innovación, y actualmente desarrolla proyectos y productos sionado en importantes empresas, dejando su huella de en este sentido. Trabaja en la Senescyt, donde es directora profesionalismo. Empezó en Mutualista Pichincha, donde de Innovación. Su principal proyecto es formar un sistema implementó el departamento de procesos; en la multina- de innovación social a través del cual los emprendedores cional Kimberly-Clark, incrementó en el área de ventas la puedan definir sus proyectos. También, formula políticas comercialización; y en Lafarge cambió el sistema operati- públicas para romper barreras, otorgar facilidades y brindar vo, esquematizó las plataformas, estableció acuerdos de incentivos a los emprendedores, así como generar espacios compras, entre otras actividades. de articulación y apoyo por parte de los ‘inversionistas A la fecha es jefe de Producción de Danec, donde se en- ángeles’. “En el país existen conocimiento y ganas de carga de la planificación de todas la zonas de embarque desarrollar emprendimientos, pero falta la financiación”, y empaque, abastecimiento, coordinación, asignación de manifiesta. Otro proyecto destacado es la creación del banco personas (tiene a su cargo 220 operadores y tres supervi- de ideas, una plataforma que articula todos los factores de sores), entre otras funciones. la innovación. “Mi trabajo me llena de satisfacción porque “El enfoque de la UDLA hacia lo práctico contribuyó en soy emprendedora para emprendedores”, enfatiza. mi formación académica porque tenemos una visión más Andrea tuvo la oportunidad de reforzar sus conocimientos amplia y creativa. La Universidad apoya en la formación universitarios cuando fue a Harvard University por gestión profesional, pero depende de la persona sobresalir”. de la UDLA. Allí recibió clases magistrales de innovación, emprendimiento, finanzas y marketing, entre otros. Visionarios

15 Christian Grijalva Luiggi Andrade José Luis Hidalgo Comercio Internacional Ingeniería en Sistemas de Ingeniería Comercial 1999 Computación e Informática 2007 2002 Coordina la exportación de Maneja la plataforma Comercializa insumos flores a más de 50 países tecnológica del Estado agrícolas orgánicos Siempre soñó con realizar negociacio- “En la UDLA me enseñaron no solo el Se inclinó por esta carrera motivado nes internacionales, viajar por diversos conocimiento, sino a gestionar los dife- en un negocio familiar, en el cual está países ampliando el comercio y co- rentes recursos tecnológicos. Laboré inmerso todo lo referente a comercio nocer otras culturas. Esto fue posible en diferentes entidades financieras y y relaciones internacionales. Realizó gracias a la carrera de Comercio Inter- en el sector público”, manifiesta. Ac- incluso su tesis en esta línea. Su pro- nacional. tualmente, trabaja en la Subsecretaría yecto se basó en la comercialización El título que adquirió le abrió muchas de Gobierno Electrónico, como espe- de insumos agrícolas orgánicos, que puertas en el campo laboral; trabajó cialista de interoperatibilidad, es decir, luego empezó a tomar forma y ahora en diferentes empresas y ocupó car- maneja la plataforma tecnológica para funciona como AGROBEST S.A., em- gos importantes. enlazar a todas las instituciones públi- presa dedicada a la comercialización A la fecha es parte de Hilsea Invest- cas del Estado, con el fin de obtener de insumos agrícolas orgánicos y ments Limited, empresa floricultora, información para gestionar procesos ecológicos en Ecuador. Empezó con donde es jefe de Adquisiciones y Co- internos y atender a la ciudadanía me- la distribución de dos insumos y a la mercio Exterior. Desempeña diversas diante ventanilla. fecha supera los 30 productos proce- actividades, como proveer de todos los A este programa se le denominó el dentes de Colombia, España, Brasil, materiales para el normal desempeño ‘Bus de Servicios Gubernamentales’, Perú y Ecuador. de las ocho fincas que conforman el a través del cual se conectan las “Me gusta dar solución a los diferentes grupo, coordina las exportaciones a instituciones del Estado para acceder problemas que se prestan en el sector más de 50 países a nivel mundial e a la variada información pública. “El agrícola, principalmente en la fase importa insumos para la producción objetivo es que todas las instituciones de producción, con el fin de conocer de flores. Su trabajo es activo y de res- estén conectadas, se agiliten los las diferentes necesidades, ya sea en puesta inmediata, lo que concita aún trámites y los usuarios ahorren tiempo. pequeños y grandes productores”, más su interés. “Los problemas que se La meta en el futuro es cero papel”, señala. El objetivo de la empresa es presentan son diversos y variados; ne- cuenta el funcionario. Este es su que todas las personas naturales cesitamos respuestas rápidas, ya que principal aporte a la sociedad desde o jurídicas que se dedican a la en comercio exterior el tiempo es dine- su ámbito laboral. producción de diferentes cultivos, lo ro”, manifiesta. Se encarga del buen funcionamiento hagan de la mejor manera, es decir, Desde su puesto laboral contribuye del sistema y de que se amplíe el que eviten el uso indiscriminado de al desarrollo del país, pues la empre- servicio a otras instituciones públicas. agroquímicos. “Lo estamos logrando sa genera más de 2 600 puestos de Luiggi se graduó en el 2002 en la UDLA, a través de conferencias y días de trabajo, y a través de las flores, hace “una institución de educación superior campo eEnditolariasl diferentes zonas de la que Ecuador sea más conocido en el que cumple con los estándares de sierra ecuatoriana”, manifiesta. mundo. “Estoy convencido de que no calidad. Estoy satisfecho con la carrera Por otro lado, considera importante me equivoqué en estudiar Comercio que escogí porque la informática, elegir priEmmperernodimliaentocarrera para en el Internacional y de haberlo hecho en al ser una ciencia de punta, ayuda a futuro aplicar los conocimientos en la UDLA, por su prestigio ganado en las personas a simplificar e integrar un negocEisopecpiarlo20pio. Esto se logra “con estos años”, manifiesta. procesos”, enfatiza. voluntad,acñoosnUdslatancia y perseverancia”. 20 aportes Visionarios

16 Santiago Bayas César Mantilla Cisneros Ingenieria de Sonido y Acústica Negocios Internacionales Gustavo Lalama 2011 2013 Ingeniería Agroindustrial y de Alimentos 2009 Elabora productos lácteos de Diseña, asesora y construye Genera empleo y desarrolla calidad escenarios proyectos sociales infantiles “Cuando estaba en la Universidad, un El enfoque empresarial que obtuvo en A sus 25 años, César Mantilla está profesor nos preguntó ¿en qué empre- la UDLA lo ayudó para emprender su cristalizando sus sueños por ser em- sa les gustaría trabajar?, y mi respues- negocio. Tan pronto se graduó viajó prendedor, innovador, visionario y, so- ta fue: en Nestlé, sin imaginar que mi a EE.UU. para reforzar el idioma, un bre todo, asumir los retos con firmeza. aspiración se haría realidad”, dice. conocimiento que le sirvió para desen- Cuando ingresó en la UDLA, pensó Desde hace dos años trabaja en esta volverse en el campo laboral. A su re- estudiar para administrar el negocio empresa, en la ciudad de Cayambe, torno trabajó en su área como depen- de sus padres, pero en la Universidad donde es especialista en planificación diente, donde aprendió de la actividad aprendió que debe tener su propio de la demanda. “Nuestro trabajo con- para luego abrir su empresa. emprendimiento. Es así, que inició una siste en elaborar productos de calidad Con su socio, Gabriel Zurita, creó Es- actividad que complemente el nego- y así contribuir con una adecuada ali- céniko Engineering Solutions, que se cio familiar. Importó una máquina para mentación para la población”, sostiene. dedica al diseño, asesoría, integración elaborar todo tipo de fundas y empezó Antes de llegar a este puesto, Gustavo de sistemas dirigidos a ingeniería es- a buscar clientes. Afortunadamente, la incursionó en otros negocios y logró cénica (audio profesional, video, ilu- demanda fue creciendo y a la fecha experiencia. Cuenta que apenas se minación; sistemas teatrales como: cubre los mercados de Esmeraldas, graduó abrió su empresa de lácteos, tramoyas, espacios escénicos y de Santo Domingo de los Tsáchilas, Los en San Rafael, la que duró un año y entretenimiento), así como instalación Bancos, Quevedo y Quito. Brinda tra- medio. Lamentablemente, tuvo que de escenarios en colegios y universi- bajo a 10 personas, logró abaratar cerrarla por falta de experiencia y se dades. costos en los productos y otorga un vinculó inmediatamente a una mul- Esta empresa nació hace un año y cre- servicio inmediato y de calidad. tinacional donde desempeñó varios ce sólidamente gracias a la calidad de Paralelo a esa labor, César trabaja en cargos, algunos de los cuales cons- los trabajos, que son la mejor carta de la Fundación Patronato Municipal San tituyeron un reto, como el de dirigir presentación. Santiago expresa que José, donde se encarga de los proyec- una planta de producción de gel para al principio enfrentaron varios obstá- tos para la niñez. Uno de los principa- el cabello, y a pesar de no conocer el culos, pero su empeño, dedicación, les es la creación de los centros de proceso, sacó adelante el área, aun- conocimiento, experiencia y contactos desarrollo comunitario. En 100 días de que su profesión se basa en produc- en el exterior, los ayudó a salir ade- gestión de la presente administración tos alimenticios y no de belleza. Pero lante. Hoy trabajan con productos de municipal, se crearon 11 centros, el su deseo fue crecer profesionalmente marcas líderes en el mercado interna- primero fue en Puembo. A estos sitios y viajó a Madrid, España, a estudiar un cional. A través de su trabajo adecua asisten niños de 1 a 3 años y perma- MBA con el apoyo de una beca y el espacios seguros e innovadores para necen todo el día mientras sus padres crédito del IECE. el desarrollo de diferentes eventos ar- trabajan. Hasta fines de diciembre de Después de un año regresó a Ecuador y tísticos y culturales con el fin de que 2014, se programó implementar 20 fue llamado a laborar en Nestlé, empresa el público disfrute a plenitud. Ade- centros y en 2018 unos 200, benefi- que le permite crecer profesionalmente. más, ha generado fuentes de empleo. ciando a alrededor de 8 000 pequeños. Compara que en su negocio manejaba Cuenta con un equipo técnico capaci- Dice que la labor social cambió su vida 300 litros diarios y ahora son 300 000 tado compuesto por cuatro personas y porque una cosa es hablar de los secto- litros de leche al día. “Es un gran reto”. contrata mano de obra temporal. res vulnerables y otra trabajar por ellos. Visionarios

17 Editorial Emprendimiento Especial 20 años Udla 20 aportes 20 aportes

18 Christian Guerra Jessica Játiva Comunicación Corporativa Ciencias Políticas y Relaciones Gabriel Tirira 2012 Internacionales Ingeniería en Producción Industrial 2014 2005 Desarrolla proyectos, Impulsa el desarrollo La enseñanza de la UDLA le capacitación y tecnología profesional y la capacitación motiva para ser embajadora Hace 10 años se vinculó al sector pe- del personal Anhela algún día formar parte del trolero. Empezó en Repsol desempe- Cuerpo Diplomático y ser embajadora ñando un cargo administrativo, y con el Hace tres años se graduó en la UDLA en cualquier país, porque su anhelo es tiempo dirigió el desarrollo de algunos en Comunicación Corporativa y desde representar al Ecuador, dejar en alto proyectos, para lo cual tuvo que pre- entonces ha realizado pasantías y laboró su nombre y posicionarlo más en el pararse y aprender más sobre el área. en varias empresas destacadas de la ciu- contexto internacional. Además, promo- Estudió dos diplomados en gerencia dad. En la actualidad es jefe de Gestión cionar los maravillosos destinos turísticos, de proyectos y, además se considera Humana de la Clínica INFES, ubicada impulsar la inversión en áreas estratégicas, autodidacta. Permaneció durante tres en Quito, donde implementó un cambio colaborar desde lo social con los sectores años y medio en el bloque 16 del cam- en el área combinando varios factores vulnerables y mantener mejores relacio- po Repsol. En esta etapa adquirió la como: mayor posicionamiento de la ima- nes con otros países. experiencia y el conocimiento que le gen en el mercado, personal capacitado “Para esto debo prepararme más permitieron ocupar cargos importan- y motivado en cada área, así como el de- porque no es fácil postularse al Cuer- tes en la empresa antes mencionada, sarrollo profesional de los colaboradores po Diplomático; por eso seguiré una ya que su fortaleza profesional es el sobre la base de sus capacidades, cono- maestría. Sé que los conocimientos gerenciamiento de proyectos. cimiento y experiencia. Para esto, aplicó que adquirí en la UDLA me ayudarán Pero su meta siempre fue un plan estratégico de comunicación con en el proceso de formación y luego en independizarse y no laborar como excelentes resultados. el campo laboral, porque el pénsum, empleado; es así que hace más de Enfatiza que la imagen de una in- y la calidad de los maestros que tuve un año creó un pull de empresas stitución depende del aporte de to- superaron mis expectativas”. La ense- vinculadas con el sector petrolero, das las personas que conforman el ñanza que recibí de los docentes fue industrial y minero, que crecen cada equipo, por ejemplo al prestar un práctica y eso me lleva a tener más día. Entre ellas Indussansa que ofrece excelente servicio y atender al públi- sueños y ver el ejemplo de mis profe- servicios petroleros, de construcción; co con amabilidad. “Me gusta lo que sores embajadores, me motiva a que- asesoría legal y técnica para el sector hago; ayudar a las personas que lab- rer ser igual o mejor que ellos. petrolero; servicios de seguridad, oran en INFES, transmitirles conoci- Cuando me gradué fue una emoción salud y ambiente; capacitación y mientos y experiencia es gratificante”, única porque finalmente cumplí par- cursos técnicos para el área petrolera. sostiene. te de la meta, aunque el camino que También, está el servicio de gerencia- Christian anhela seguir creciendo debo recorrer es largo”, dice. miento de planificación e importación profesionalmente, pues dice que no Invita a quienes deseen involucrarse en de tecnología, principalmente para los se mira en una misma empresa por la política y que buscan el cambio del sectores petrolero y minero. largo tiempo. Desea ocupar una ge- país, a que lo hagan desde esta carrera, “Me siento contento y con grandes ex- rencia, salir al extranjero para conti- Relaciones Internacionales, que ofrece pectativas de crecimiento porque reali- nuar sus estudios y tener su propio muchas oportunidades laborales, “pues cé mi sueño y estoy aportando al país negocio en asesoría de gestión de el camino lo construye uno”, expresa. a través de la generación de empleo, comunicación. Es parte de la primera promoción de desarrollo de proyectos, capacitación Todo su conocimiento e ímpetu se ini- de su carrera y trabaja como asistente y tecnología para el sector petrolero”. ciaron en la UDLA; aquí aprendió que de la coordinación de la carrera. el éxito lo construye cada persona. Visionarios

19 Rasario Egas Emilio Chiluisa Amir Gindeya Psicología Tecnología en exportación e importación Multimedia y Producción 2004 2012 Audiovisual 2013 Desde la psicología apoya a Asesora a sus clientes en los Presenta a los televidentes jóvenes y niños trámites para importación y productos novedosos en Satisfecha y a gusto con su profesión, exportación deportes y la ayuda que brinda a los adoles- centes para superar sus problemas. Tener su empresa era su mayor Le encanta su trabajo como pro- “El psicólogo te ayuda a encontrar la anhelo. Generar mano de obra y ductor de multimedia del área de actitud para afrontar los problemas y contribuir al desarrollo del país, fue deportes en Gamatv. Continuamen- los sufrimientos, porque el profesio- un sueño que comenzó a tomar te está innovando para presentar a nal no da soluciones”, manifiesta. forma hace dos años, cuando resolvió los televidentes algo diferente que Desde hace varios años trabaja en emprender su negocio de asesoría en llame la atención y mantenga un ex- consulta con adolescentes y univer- importaciones y exportaciones bajo el celente rating. sitarios, principalmente, pero con- nombre de ASECOEX. Comenzó con No se imagina realizando otra ac- sidera que la prevención es vital; un cliente y hoy tiene 20, de diferentes tividad, pues lo que hace lo emo- porque todo se inicia en la infancia, partes del país. Cuenta que luego de ciona y considera que representa señala. Actualmente desarrolla un graduarse trabajó en una empresa de lo que siempre deseó para su vida. proyecto en preescolar. “La finalidad procesos logísticos para la aduana. En poco tiempo adquirió importan- es trabajar en forma integral, es de- Mientras laboraba se dio cuenta de te experiencia. Estuvo en el último cir, que incluya a niños y a padres en que los clientes de provincias no eran Mundial Brasil 2014, donde fue pro- una formación sólida de la personali- atendidos porque la mayoría de estas ductor, desempeñando con eficien- dad”, sostiene. empresas solo trabajan en Quito y cia su labor para que el país disfru- Trabaja en la parte espiritual y psíqui- en Guayaquil. Es así, que analizó el tara del evento deportivo. ca del adolescente y del niño, analiza mercado y decidió ofrecer un servicio Además, vivió la increíble experien- al ser humano de forma global, y no personalizado a los clientes de otras cia del Rally Dakar (considerada solo se centra en un aspecto del in- ciudades, brindándoles asesoría para una de las competencias más du- dividuo. importar o exportar, con el fin de ras e importantes del mundo por la Cuenta que, cada vez, más personas que agiliten los procesos, optimicen complejidad del terreno, los obstá- buscan a un psicólogo para com- recursos y tiempo. De esta forma, llegó culos, y por los grandes tramos que prender el por qué de sus problemas con sus servicios a Ibarra, Latacunga, deben recorrer los pilotos). En esta y visualizar posibles soluciones, co- Ambato, Riobamba, Huaquillas y cobertura periodística condujo y fil- nocerse a sí mismo y lograr una ar- Manta. mó por los inhóspitos caminos. monía en la vida. En este sentido, el Generó nueve empleos en Quito y en Amir considera que está preparado profesional se torna un mediador en- Guayaquil, y en el resto de las ciudades, para desempeñar cualquier trabajo tre la persona y el conflicto, asegura. mantiene alianzas con otras empresas. vinculado a su área y esto se debe, Además, Rosario menciona que la Considera que a través de su actividad según dijo, a la formación integral persona debe afrontar los problemas impulsa las exportaciones, puesto que recibEdiiótoriealn la UDLA. “La Univer- con valentía, aceptación, amor, y no que Ecuador es rico en producción; sidad me otorgó las bases para salir complicarse. por eso la carrera que escogió fue la al medio laboral y continuar adelan- Para el mediano plazo tiene previsto acertada y el negocio perfecto para te”, enfatEimzpare.ndimiento desarrollar varios proyectos orienta- cumplir sus metas. Si bien fue difícil En el mediano plazo tiene previsto dos, sobre todo, a la prevención. empezar, “nada es imposible cuando seguir unEspaecimal 2a0estría en la UDLA, o se tiene un objetivo claro”, refiere. en el extarñaons Ujedlaro. 20 aportes Visionarios

20 Andrés Servigón María Paz Valdivieso Ingeniería Comercial mención en Negocios Periodismo Isabel Paucar Internacionales Administración de Empresas 2013 Arquitectura Interior mención en Finanzas 2005 Administración de Empresas mención en Marketing 2006 / 2007 Decora interiores con técnicas Administra los procesos técni- Desarrolla proyectos vanguardistas cos, financieros, operativos y comunicacionales e impulsa la Regreso de Brasil hace cuatro años, jurídicos de la Aduana innovación donde estudio un MBA en gestión empresarial, para reforzar el conoci- La principal motivación que le impulsó “El periodismo es el arte de contar las miento adquirido en la UDLA y tener a seguir varias carreras fue desarrollar cosas, difundir las necesidades y ayu- mayor experiencia en su profesión. un perfil profesional que intregre las dar a construir una sociedad mejor. Junto con su madre creó hace 11 principales líneas de administración Para esto hay que saber cómo hacer- años la empresa ‘Integrar’, que bus- (Marketing, Negocios Internacionales lo y llegar al lector”, dice. Siempre le caba juntar a varios miembros de la y Finanzas) porque en la actualidad, gustó el periodismo y más aún bajo la familia en el negocio de arquitectu- a más de obtener una especialización inspiración de su abuelo, de 80 años, ra de interior, sueño que se cumplió en una determinada área, Andrés con- quien es un comunicador empírico. con el pasar del tiempo. La experien- sidera que un profesional debe ser ver- Trabaja en la Corporación GPF, en cia que obtuvo mientras estudiaba, sátil y conocer varios frentes, ya que asuntos corporativos, y uno de sus ob- la ayudó a iniciar esta empresa. esto permite una mejor adaptación a jetivos es fortalecer la imagen de GPF Ofrece su servicio al sector público y los cambios del entorno actual, que se y sus marcas (Fybeca, SanaSana, Oki- privado, realizando remodelaciones traduce en productividad. Doki, Abefarm, Provefarma). y decoraciones de ambientes en ca- Trabaja en el Servicio Nacional de Se encarga de difundir la gestión de sas, negocios, oficinas, entre otros, Aduana del Ecuador, donde es direc- la empresa, el desarrollo de proyectos de acuerdo a las necesidades y gus- tor distrital de Quito. Es responsable y las iniciativas. Elabora noticias o es- tos del cliente. de administrar los procesos de gestión peciales que se publican en los medios Para su trabajo coordina con arqui- técnica, financiera, operativa y jurídica, sobre responsabilidad social, ética y tectos e ingenieros encargados de referente a la Aduana. Considera que transparencia empresarial; además de la infraestructura física, logrando ex- su principal aporte al país es, sin duda, temas como innovación y de reconoci- celentes resultados, que son la carta el cambio generacional y cultural que mientos especiales. Entre los proyectos de presentación para ‘Integrar’. se ha dado en la institución. “Nos con- realizados están el desarrollo de la nue- Además del profesionalismo del gru- vertimos en una parte activa del que- va página web de la Corporación que po (integrado por familiares y gra- hacer nacional e internacional; somos se publicó en diciembre pasado; y, la duados de la UDLA), la creatividad, facilitadores del comercio exterior con difusión mediática de la nueva alianza la experiencia, la innovación y el es- un alto nivel profesional, técnico y tec- entre GPF, la Junta de Beneficencia de fuerzo en equipo son fundamentales nológico”, expresa. Guayaquil y el Hospital Infantil Roberto para el desarrollo de la empresa, co- Le encanta su trabajo por la diversidad Gilbert, a favor de los niños que sufren menta. En los trabajos de arquitectu- de temas que maneja. “El concepto de de pie equinoavaro (malformación con- ra interior, la empresa aplica colores, aduana es un abanico muy amplio por génita) como parte del programa ‘Con diseños y demás detalles vanguar- lo que existe un aprendizaje continuo”, tu vuelto, podré caminar’. distas para cubrir los requerimientos menciona. De la UDLA tiene gratos recuerdos por de los clientes. la enseñanza y las oportunidades. En María Isabel también es docente junio de 2014, la Universidad la nomi- en la carrera de Arquitectura de la nó para ir al Congreso de Jóvenes Lí- UDLA. deres, en Europa, al que concurrieron 50 profesionales de América Latina. Visionarios

21 Javier Sosa Karen Proaño Andrés Amaya Derecho Medicina Veterinaria Zootecnia Derecho 2002 2012 2013 Enseña a los jóvenes la ética Otorga salud a las Analiza y viabiliza proyectos en el ejercicio profesional mascotas con dedicación y ambientales Antes de finalizar la secundaria, Javier conocimiento Desde joven se inclinó por los ámbitos Sosa ya trabajaba en la Intendencia empresarial y ambiental, aspiraciones General de Policía cuando dicha ins- Su amor por los animales, en especial que se volvieron realidad al vincularse titución era un juzgado de instrucción, perros y gatos, la llevó a estudiar Ve- a la Secretaría del Ambiente mientras en el cual se ventilaban los primeros terinaria, pasión que floreció cuando estudiaba Derecho en la UDLA. Aho- procesos penales. Posteriormente, veía a su madre cuidar con dedicación ra, es parte del Ministerio del Ambien- empezó a laborar junto al Dr. Andrés a las mascotas de su casa, sobre todo te, labora en el área de contratación Páez, hace 25 años, y mientras ejercía cuando se enfermaban. pública y coordinación jurídica. Su la profesión estudiaba. Se graduó en Actualmente, trabaja como médica trabajo consiste en la revisión minu- la UDLA como abogado en 2002. Al residente del Hospital Veterinario Luc- ciosa de los contratos ambientales momento, es parte de un estudio jurí- ky, ubicado en el valle de Los Chillos. para todo el país, consultorías, adqui- dico que está conformado por cuatro “Cada día es un reto en esta carrera, sición de bienes, convenios ambien- socios, quienes brindan sus servicios debido a que las mascotas no pueden tales con instituciones públicas y pri- a importantes instituciones financieras decirnos lo que sienten o dónde les vadas, y en las intervenciones en los principalmente. Para esto, el negocio duele; el sentimiento de ayudarlos es procesos administrativos de multas ha invertido en la ampliación de su in- indescriptible porque refleja la dedi- ambientales. fraestructura, tecnología y la contrata- cación, el conocimiento y la devoción. “Desde mi puesto de trabajo apoyo a ción de personal. Según dice, su apor- La mejor recompensa es la sonrisa y la conservación del medioambiente. te es dar trabajo, enseñar a los jóvenes gratitud de sus propietarios, comenta. Lo más relevante es laborar en pro universitarios a través de las pasantías, A través de su trabajo también con- de la naturaleza y sus derechos, así y cultivar principios éticos, por medio cientiza a la población sobre la respon- como en beneficio de las generacio- de políticas que incluso permiten dis- bilidad de tener una mascota porque nes presentes y futuras. Me motiva, criminar el tipo de casos que acepta los animales necesitan cuidados mé- saber que estoy aportando en algo a el estudio jurídico; por ejemplo, en dicos, alimentación, hogar y mucho la preservación de la naturaleza”, ma- materia penal no se llevan casos que cariño. nifiesta. se relacionen con el narcotráfico o las Karen se graduó en la UDLA, en 2012, Su trabajo no se centra solo en un violaciones. y fue la mejor egresada de su carrera; escritorio, sino que tiene la oportu- Paralelo con su profesión, Javier, junto conserva los mejores recuerdos de nidad de visitar los lugares donde se a su esposa, crearon una empresa de esta época, pues dice: “Algo funda- desarrollarán los diferentes proyectos turismo, donde se ofrecen alternativas mental que aprendí en la Universidad ambientales. para conocer diferentes partes del es que aquel que quiere superarse Opina que la UDLA, al ser una Univer- mundo. En este negocio combinaron lo hace por sí mismo; la Universidad sidad conEdeitonriafloque empresarial, forma conocimiento y experiencia en Admi- solo nos da los cimientos, pero noso- profesionales en Derecho con una nistración, Derecho y Turismo. tros construimos el edificio de nuestra óptica de resolución de problemas. El anhelo de la pareja es que el ne- vida”, menciona. “La UnivEemrpsreinddiamdientode Las Américas gocio crezca y generar más empleos Antes de graduarse laboró en All Pets, me brindó una serie de instrumentos directos e indirectos. “Estamos orgu- hospital veterinario que tiene convenio para desEespmecpiale20ñarme en el sector pú- llosos de lo que hemos logrado”, dice. con la UDLA, donde adquirió expe- blico”, soasñotiseUndlae. riencia. 20 aportes Visionarios

22 ‘Emprender es cuestión de actitud’ A sus 28 años, Luis Fernando Ortiz Moreira es gerente general de Certifika, empresa consultora de proyectos turísticos que se consolida cada día más a nivel nacional. “Si buscas resulta- o un hotel, pero cuando se graduó así las expectativas de Luis Fernando, dos distintos, no amplió su espectro laboral y decidió un emprendedor que no le tuvo miedo hagas siempre lo emprender un negocio, prácticamente a iniciar un negocio diferente que con- mismo”, resaltó nuevo en el país que impulsará el tu- tribuya en el ámbito turístico. Albert Einstein, en rismo. Es así que, creó con un socio una de sus céle- ‘Certifika’, empresa consultora que de- Para cumplir su objetivo creó un sello bres frases, palabras que se acoplan sarrolla proyectos a nivel nacional. El de certificación denominado ‘Desti- al pensamiento y al trabajo de Luis Fer- trabajo comenzó hace dos años y me- no de Vida’. Se trata del primer pro- nando Ortiz Moreira, quien se graduó dio, aproximadamente, cumpliendo grama de certificación de destinos hace cuatro años en la UDLA, en la Facultad de Administración de Empre- sas con mención en Hotelería y Turis- mo. Le llamó la atención esta carrera puesto que proviene de una familia de militar y, debido al trabajo de su padre recorrió casi todo el país algo que, de alguna manera, le permitió visualizar oportunidades en este campo. Cuando era estudiante tenía en men- te establecer una operadora turística Historias de Éxito

23 “nNhaooyeeqssucfeáocsdialeetdemenlpeoerstzreao.r,mEpmuenprodreonn;udnecra “ lcoonimopciomriteannttoe persetveioneyraudnecuado turísticos en Ecuador, que impulsa el “Haberme vinculado con mi actual so- detenerse; lo importante es tener un cumplimiento de normas y principios cio ayudó mucho. Si empezaba solo conocimiento previo y adecuado, dice. de calidad para servicios relacionados quizá hubiese cometido un montón de Considera que con los docentes de la con la actividad turística, tales como: errores, pero emprender un negocio no UDLA dio sus primeros pasos hacia alimentación, hospedaje, transporte, es cosa del otro mundo”, dice. lo que hoy es su gran emprendimien- operación turística y recreación noc- to. “Más allá de lo que la UDLA hizo turna. De igual manera, promueve un Además, contribuyó al éxito del em- por mí, es lo que yo aproveché de la crecimiento planificado del destino tu- prendimiento su perseverancia, saber Universidad como el conocimiento y rístico con adecuada señalización, se- lo que quería desde el inicio, la visión la experiencia de los diferentes profe- guridad, servicios básicos de calidad, y la curiosidad. Todos estos factores se sores”, comenta Luis Fernando. accesibilidad, sistemas de recolección juntaron para que Luis Fernando tenga de residuos, entre otras medidas. un negocio creciente. Para el desarrollo de esta empresa “No solo certificamos a una empresa, fue clave contar con profesionales de sino al destino turístico, porque cree- Proyectos amplia experiencia y conocidos en el mos que el visitante merece recibir un ámbito turístico, que han contribuido a buen servicio; por eso trabajamos inte- La empresa ha desarrollado varios garantizar una labor de calidad. gralmente”, explica Luis Fernando. proyectos y otros se concretarán en el mediano y largo plazo. En la provincia Mensaje Trayectoria de Francisco de Orellana, principal- mente en El Coca, implementó el si- “Para lograr lo que uno anhela, Mientras estudiaba en la UDLA laboró guiente proyecto, el visitante nacional como un emprendimiento, es im- en varios campos con el apoyo de esta o extranjero, al llegar al aeropuerto, portante unirse a las personas institución educativa, y en el último año encuentra información detallada de correctas, no tener miedo a desa- se dedicó principalmente a la consul- todos los locales y servicios que están rrollar una idea que luego se trans- toría. “Siempre pensé en no laborar de calificados. formará en un gran proyecto; tener forma dependiente, sino en crear fuen- Además, con los empresarios de El mentalidad y caminar por lo ético”. tes de empleo, por eso jamás dudé en Coca crearán una empresa pública de iniciar algo propio”, cuenta. turismo y en este mismo lugar imple- mentará un ecoparque. Combinó sus estudios y su trabajo, si- También certificará a 800 huecas gas- tuación que le permitió adquirir mayor tronómicas en todo el país. responsabilidad, madurez y aprendi- zaje. Laboró también para su actual Trabajo profesional y coordinado socio, y con el tiempo se presentaron oportunidades para formar la consulto- Luis Fernando es emprendedor y ra turística, ya que en el país el desarro- visionario; dedica todo el tiempo a llo del turísmo se realiza empíricamen- fortalecer su empresa y a desarrollar te, sostiene. más proyectos junto a su equipo. “No es fácil empezar, pero nunca hay que Historias de Éxito

24 Única ecuatoriana en ‘El Ultra-Trail du Mont-Blanc®’ Carismática, alegre y decidida; una persona a la que los sueños la mueven y que jamás se complica por algo. J amás imaginó que correr En 2012 Gabriela volvió a competir sería parte de su vida; si en ‘Cruce de los Andes’; no obstan- bien acudía al gimnasio, te, su meta era participar en la carre- no estaba entre sus pla- ra ‘The North Face® - Ultra-Trail du nes participar en carreras Mont-Blanc®’, con 168 kilómetros, nacionales y mucho me- que incluye el paso por Francia, Italia nos internacionales; sin embargo, el y Suiza, países que rodean a la mon- destino le tenía preparado a Gabriela taña granítica culminante de los Al- Vaca otros objetivos. En el 2006 se en- pes, el Mont-Blanc. Los participantes teró sobre la carrera Últimas Noticias, tienen 46 horas para llegar a la meta, averiguó y empezó a entrenar, pues sorteando infinidad de problemas de- quería hacer algo diferente. Desde ahí bido a la complejidad del terreno, y comenzó a participar en casi todas las cumplir exigentes reglas. Primero, los carreras de 5, 10, 15 y 21 km hasta deportistas deben reunir siete puntos, que en el 2007 estuvo en una compe- es decir, haber estado en otras carre- tencia de 42 km, en Chicago EE.UU. ras importantes y luego pasar por un sorteo. A pesar de esto, Gabriela con- Después de graduarse de la UDLA, en tinuó con su sueño. Entre 7 000 inscri- Comunicación y Publicidad, mención tos solo había cupo para 2 300. En el gestión de negocios y creatividad, sorteo número uno no fue selecciona- trabajó en Komité Pensamiento Estra- da, pero lo intentó nuevamente. Mien- tégico, empresa que realiza asesoría tras tanto, seguía acumulando puntos, en comunicación estratégica y publici- y en febrero de 2014 volvió a competir dad. En 2008 renunció para estudiar en Argentina, llegó en el puesto siete en Argentina un MBA con especializa- y tercera en la categoría 29-39 años. ción en Marketing. En ese entonces, en dicho país, el boom deportivo era El 19 de enero de 2014, le indicaron el Running (correr en diferentes es- que salió sorteada para ‘El Ultra-Trail pacios como parques, pistas, etc.) y du Mont-Blanc®’ y fue la única ecua- el Trail running (correr fuera de pista, toriana que participó en este evento, por senderos de montaña o caminos que se cumplió el 29 de agosto de secundarios a través de montañas, 2014. Recuerda que fue una compe- cruzando arroyos y ríos, con grandes tencia dura porque no conocía la ruta, trepadas y abruptas bajadas). Mien- por la topográfica y por el clima. A tras estudiaba se enteró de la carera pesar de este panorama, el objetivo ‘Cruce de los Andes’, que comprendía era llegar al final, ya que de los 2 300 100 km, e inmediatamente le propu- competidores solo 217 eran mujeres. so a un amigo participar; empezó a En el km 77 empezó a sentirse mal y buscar auspicios, aplicando sus cono- cansada; en el 100 le dolía el cuerpo cimientos en Marketing y Publicidad. y estaba desmotivada, pero sus dos Gonzalo Calisto, deportista con amplia amigos y su novio la alentaron. Llegó experiencia en campo abierto y quien al km 122 más tranquila y su estado coronó en marzo del presente año 10 de ánimo cambió. “Al arribar a la meta cumbres (340 Km) en 110 horas, los me indicaron que era la primera ecua- preparó para las competencias, lo- toriana y la única mujer que hizo 42 grando excelentes resultados. horas”, relata. Historias de Éxito

“ 25 “pnCoroorsferoosyiopanotlareltp.aaEssitóen; ddeepmoirtveideas parte Trabajar duro para conseguir un objetivo Esta actividad es parte de su vida, aunque considera que debió em- pezar a entrenar y a participar más joven; ha demostrado que cuando una persona desea algo debe tra- bajar duro para conseguir un ob- jetivo. Sacrifica horas de sueño y tiempo que podría compartir con su familia y amigos, por entrenar y estar lista para cualquier compe- tencia. Aspira a estar nuevamente en carreras internacionales y llegar entre los primeros lugares. No se considera una deportista profesional; corre por pasión y continuará preparándose para al- canzar nuevas metas personales y profesionales. Publicista de profesión Gabriela destina el mayor tiempo a su profesión. Trabaja en Maru- ri desde marzo de 2013, donde es RM (Relationship Manager), la encargada del manejo de cuen- tas sénior, de la asesoría al cliente en Publicidad y Marketing, de la ejecución y puesta en marcha de campañas de publicidad. Historias de Éxito

26 La UDLA impulsa la investigación Uno de los objetivos es incentivar a docentes, estudiantes y agentes externos para que presenten sus proyectos de L investigación en distintas áreas a investigación científica gaciones Biomédicas (IIB), el Centro ha existido desde el inicio de Investigación Traslacional (CIT), de la humanidad por la ne- el Centro de Investigación, Estudio y cesidad de dar solución a Desarrollo de Ingeniería (CIEDI) y el problemas que aquejaban Centro de Investigaciones Económi- la armonía y la curiosidad cas (CIE). del ser humano. El hallazgo de un nuevo conocimiento es producto de A todos estos centros se suma la Di- un proceso de investigación que con- rección de Investigación y Transferen- tiene algunas características como la cia del Conocimiento (DITC), que se reflexión, la sistematización y el méto- encarga de promover esta disciplina do, para alcanzar el objetivo. y fomentar una cultura investigativa en todas las facultades de la universidad. Gracias a la búsqueda de nuevos La DITC busca articular a estu- conocimientos se han encon- diantes, docentes, cen- trado medicinas para cu- tros de investigación, rar enfermedades, solu- biblioteca, aliados ciones a fenómenos corporativos y re- sociales, y respues- des nacionales e tas a problemas filo- internacionales sóficos. de investiga- ción, para ge- El Ecuador, en su nerar diferentes intención de cambio conocimientos. de la Matriz Produc- tiva y para impulsar el “La investigación desarrollo, ha descubier- en cualquier univer- to en las universidades, los sidad es fundamental, espacios ideales para generar y porque es un pilar en el desarrollar nuevos conocimientos. crecimiento de una institución. En la UDLA, además de cumplir los reque- La UDLA, consciente de las nece- rimientos de la Ley de Educación Su- sidades de la sociedad ecuatoriana perior, queremos promover una cultura para obtener nuevos saberes, viene de investigación”, dijo Cheryl Martens, trabajando hace un buen tiempo en directora de la DITC. la investigación científica, a través de los distintos centros de búsqueda de La DITC definió las líneas de investi- conocimiento: el Instituto de Investi- gación de la UDLA sobre la base de Innovación

27 ciertas aristas del plan nacional de de- sarrollo, que luego fueron aprobadas por el Comité de Gestión y Políticas: • Salud y Bienestar • Educación • Comunicación y Tecnología • Sociedad, Comunidad y Cultura • Hábitat, Biodiversidad y Patrimo- nios “En estas cinco líneas de investigación tenemos investigadores que van a apoyar cada proyecto en las distintas áreas. Lo que quiero decir es que las personas que inicien una investiga- ción pueden venir a realizar consultas individuales, sean docentes o estu- diantes”, acotó Cheryl Martens. Dentro de su Plan Estratégico de In- vestigación, la DITC estableció algu- nas actividades que buscan incentivar a docentes, estudiantes y agentes externos para que presenten sus pro- yectos de investigación. Por ejemplo, en las Semanas de la Investigación, se coordina una capacitación abierta a todos quienes deseen participar; el Programa Nuevos Horizontes busca dar a conocer los proyectos de investi- gación de estudiantes y docentes que estén en marcha y tengan incidencia en la actividad investigadora de la co- munidad universitaria. Editorial Emprendimiento Especial 20 años Udla 20 aportes Historias de Éxito Innovación UdlaInnovación

28 Centros de Investigación UDLA Instituto de Investigaciones Biomédicas – IIB Centro de Investigación Traslacional – CIT Su trabajo se enfoca en temas de genética y bio- Es una instancia de investigación que depende de la logía molecular humana. Las investigaciones giran Facultad de Ciencias de la Salud. Realiza estudios de alrededor de la diversidad genética y el cáncer. investigación en enfermedades infecciosas y crónicas no transmisibles como: obesidad, diabetes y síndrome Planta de investigadores: 9 investigadores y 8 estu- metabólico. diantes. Líneas de investigación: Planta de investigadores: 14 investigadores • Composición genética de los ecuatorianos. Líneas de investigación: • Genes de origen y progresión tumoral. • Enfermedades infecciosas: dengue, leishmania- • Genética de enfermedades raras. • Estudio de daños del ADN por exposición a tó- sis, infecciones por H. pylori. • Enfermedades crónicas: estrategias de preven- xicos. ción y tratamientos para la diabetes, el síndrome metabólico, la hipertensión. • También se estudia la microbioda del intestino, la respiratoria y la de la glándula mamaria. Centro de Investigación, Estudio y Desarrollo de Centro de Investigaciones Económicas – CIE Ingeniería – CIEDI El CIE busca ser la institución líder en el país, en la Promueve la investigación científica aplicada y de de- aplicación de la teoría económica y empresarial a la sarrollo experimental, en las ocho carreras de la Facul- investigación académica, para generar un proceso de tad de Ingeniería y Ciencias Agropecuarias, con el fin entendimiento económico, integración e innovación de contribuir al avance de sectores estratégicos en el que promueva el desarrollo del país y una mejor ca- Ecuador, y al conocimiento de la comunidad científica. lidad de vida. Planta de investigadores: 14 investigadores Líneas de investigación: Planta de investigadores: 3 investigadores y 2 asisten- • Sanidad Vegetal tes. • Biotecnología Líneas de investigación: • Biodescubrimiento y bioprospección • Impactos económicos del microcrédito, las micro- • Producción agroindustrial • Pedología y Mineralogía finanzas y las finanzas. • Contaminación ambiental • Análisis de la pobreza en el país, incluyendo la • Remediación ambiental • Mitigación al cambio climático evaluación de programas sociales a través de las • Acústica Ambiental distintas dimensiones. • Tecnologías para la asistencia de personas • Análisis del comportamiento de los agentes fren- te a medidas específicas de política económica, social y ambiental, entre otras. Innovación

29 Oportunidades pagrraadnuuaedstorsos En 2012 se constituyó la Asociación de Graduados UDLA para crear vínculos entre la Universidad y los nuevos profesionales, promover y fortalecer las relaciones, entre otros objetivos La Universidad de Las Amé- ricas trabaja intensamente to, gracias a la Red Laureate. Feria de Empleo por acompañar a sus gra- • Parte del desarrollo personal, duados después de haber Espacios académicos culminado su formación profesional y económico, depen- de de una red de contactos y de Editorial mantener relaciones estratégicas. Emprendimiento Especial 20 académica y brindarles la Por eso se organizan actividades años Udla 20 aportes oportunidad de vincularse, de mane- de Networking, de integración Historias de Éxito ra más estrecha, en el quehacer uni- para los graduados y de difusión versitario, accediendo a servicios y de emprendimientos. beneficios que contribuyen a mejorar • Tarjeta de descuentos, con la cual su visión del mercado laboral y su tra- dispondrán de ofertas exclusivas yectoria profesional. de consumo en varios estableci- mientos del país. A través del Departamento de Em- pleabilidad y Graduados se gestionan El mejoramiento y la búsqueda de la varios programas, además de esta re- calidad implican un cuestionamiento vista: permanente sobre la pertinencia, por • Bolsa de empleo para el acceso eso se ha impulsado la conformación a oportunidades de trabajo, ferias de comités consultivos graduados (ac- laborales y también la opción de tualmente 24 en funcionamiento) que generar una cuenta para las em- aportan desde su perspectiva profe- presas en las que trabajan los gra- sional a la autoevaluación permanente. duados. • Espacios académicos, en donde En noviembre de 2012 se constituyó la ponemos a disposición la reserva Asociación de Graduados UDLA para y uso de aulas, salas de conferen- crear vínculos entre la Universidad y sus cias y auditorio para la organiza- graduados; promover y fortalecer las ción de eventos académicos. relaciones entre sus integrantes; impul- • Descuentos educativos para que sar y colaborar con el desarrollo de la opten por una segunda carrera UDLA; recopilar de sus miembros crite- de pregrado o un posgrado en la rios que sirvan de insumos para futuros Universidad. planes de mejora; facilitar la integración • Educación continua y eventos aca- de los Comités Consultivos; y, hacer un démicos donde pueden actualizar seguimiento del desarrollo académico, sus conocimientos, participar e profesional y laboral de los graduados interactuar con otros profesionales procurando, su crecimiento integral. de alrededor del mundo y sin cos- Para hacer uso de cualquiera de los servicios o para mayor información, comunícate GBoralsdaudaedoEInsmn.opvalecioón, áUrdelaa de Empleabilidad y al: 3981000 Ext. 1005-683-422 o escríbenos a: [email protected] Infórmate Infórmate

30 Competencias avlatlaomraednatse En una entrevista laboral, sin duda, las habilidades comunicativas son la clave para tener éxito. Los candidatos deben demostrar E seguridad, conocimiento y profesionalismo. l mercado laboral ecua- tencial de desarrollo con expectativas toriano requiere profe- salariales acordes a su perfil y al mer- sionales con diversas cado nacional, para iniciar una carrera características y niveles y crecer con el compromiso hacia una de especialización para cultura organizacional propia. cubrir una demanda que valora, en gran medida, aptitudes que Por otro lado, un candidato para una van más allá de los conocimientos ad- posición senior debe estar orientado quiridos durante la etapa de formación, al logro, manejar equipos de trabajo y haciendo imperativo la generación de poseer un mayor nivel de liderazgo. Se- espacios para el cultivo de competen- gún Muñoz, estos profesionales deben cias como: liderazgo, orientación al lo- tener resiliencia, que es la capacidad gro, trabajo colaborativo, creatividad e de las personas o las empresas para innovación, entre otras. afrontar momentos de adversidad y Los requerimientos de las empresas adaptarse rápidamente a los cambios muestran ciertas diferencias cuando de una manera proactiva. se habla de un perfil júnior o sénior. En el primer caso, se consideran de gran En lo referente a la comunicación, para importancia la habilidad de comunica- las posiciones senior es relevante que ción, la orientación hacia resultados, el el profesional sepa manejarse de ma- trabajo en equipo, el perfil de liderazgo, nera cruzada, no solamente horizontal la sensibilidad y la capacidad de adap- o vertical; es necesario abarcar todas tación al cambio como lo señala Arturo las áreas de una empresa. Muñoz, director de MRI Network. El desarrollar este tipo de competen- Uno de los aspectos decisivos en el cias denominadas blandas, permite al momento de seleccionar profesionales profesional adaptarse rápidamente al que están iniciando su vida laboral es ambiente de trabajo y generar un cli- la comunicación. “Sin duda, las habili- ma agradable, menciona Muñoz. dades comunicativas son la clave a la hora de seleccionar el personal”, ase- Assesment Center guró Andrea Vaca, asesora empresarial de PricewaterhouseCoopers (PwC). Al En la actualidad es común conocer momento de una entrevista se valora, que varios profesionales han tenido además, la presentación personal, el la oportunidad de participar en un buen manejo de las relaciones interper- Assesment Center; sin embargo, de las sonales, tanto con los clientes como 1 000 compañías más reconocidas en con el equipo de trabajo. el país solo un 20% están incorporando Vaca señala que las organizaciones esta metodología dentro de sus buscan profesionales que tengan po- empresas para el desarrollo del talento Desarrollo profesional

“ 31 “bLpaurossfceeasmniopnreasleass locoorginernolit,datecrriaóabnzagajool, cieccnaronnerltaoarabevtcioatvoecridtrairóíastanidtvsi,coea, s en cuanto a selección de personal, análisis de competencias, plan de carrera, ascensos y diagnóstico de competencias (PwC). Para la consultora Samper Head Hunting el Assesment Center es una evaluación estandarizada del comportamiento, en la que consultores y técnicos observan cómo los candidatos actúan frente a situaciones simuladas en un entorno controlado, luego de lo cual, un comité de evaluación analizará los resultados para identificar los comportamientos y otras competencias de los participantes, que se plantearon en los objetivos del ejercicio. (Mayor información en la página web de Samper: www. samperheadhunting.com) Editorial Esta herramienta tiene un mayor nivel de predicción respecto al desarrollo del personal, Eamlprpenedrimmieinttior identificar habilida- des, destrezas y actitudes que no suelen identificarEssepecaial 2t0ravés de una entrevista de seleccaiñóons U, dplaero que evidentemente, requiere un mayor uso de recursos. Los cand2i0daapotortess que participen en un proceso de esta naturaleza deben pro- curar demostrar sus talentos en forma natural sHinistoraiascdteuÉaxirto, participar activa- mente y ser proactivos, eludir los con- cfliicptaocsi,ósnadIbnneeorvlaoncsióenmgUodielcamiabr,rmosodtiveal relqaupipaortyi- tener en cuenta las instrucciones para greasbpleestaer stInpiefóemrmraaptdeooss.y generar los entre- Desarrollo PrDofeessioanralrollo profesional

32 Visión Internacional La internacionalidad es uno de los ejes en los que trabaja la Universidad de Las Américas desde hace varios años. Vivimos en un mundo glo- universidades, proyectos virtuales, cur- balizado y esta realidad sos cortos, entre muchas actividades invita a repensar una se- que fomentan la internacionalidad de rie de procesos, verlos los estudiantes y graduados. desde una perspectiva internacional. La educa- A partir de 2005, la UDLA trabaja en ción no está exenta de enfrentar estos alianza con Laureate International Uni- nuevos retos. versities, la red internacional de uni- versidades privadas más grande del Para la UDLA, la internacionalidad mundo y líder en educación superior permite promover el entendimiento integrada por más de 80 instituciones del mundo y su diversidad cultural, ge- educativas, en 29 países. nerando una visión más amplia en los estudiantes. Esto se traduce en pro- Laureate desarrolla eventos como: fesionales con una visión internacio- congresos, seminarios, talleres y de- nal-global, capaces de desenvolverse más, cuyo objetivo es generar espa- en cualquier ámbito. cios de diálogo, a la vez que permite compartir experiencias y buenas prác- Se ha trabajado en la generación de ticas a nivel académico, profesional y redes y de alianzas internacionales, de- empresarial, con líderes mundiales en sarrollo de intercambios, iniciativas de distintos ámbitos. investigación en conjunto con diversas El evento más reciente organizado por People Sustainability Innovation Strategy Marketing Entrepreneurship Global Trends Leadership Internacionalidad

33 WORLD BUSINESS FORUM Es el evento más reciente organizado Durante dos días, miles de personas por Laureate fue el World Business alrededor del mundo siguieron la Forum, que desde hace 10 años se ha transmisión donde expertos, agentes constituido como una fuente de inspi- de cambio y líderes en diversos ámbi- ración, aprendizaje y transformación tos, discutieron ideas y tendencias que para los líderes que buscan construir moldean nuestro futuro. negocios de excelencia y un mundo A continuación se presenta un extrac- mejor. to de algunas de las ponencias del evento. Editorial“ Emprendimiento Especial 20 “ años Udla Desde 2005, la Universidad de Las Américas trabaja en alianza con 20aportes Laureate International Universities, la red internacional de universidadesHistoriasdeÉxito lpídrievradenasemduácsagciróanndseupdeerliomrundo yInnovaciónUdla Infórmate Desarrollo Profesional Red Laureate Internacionalidad Social

34 Sir Ken Robinson Simon Sinek Linda Rottenberg Cultivar la creatividad Por qué los líderes comen a lo Forjar un camino emprendedor último en un mundo turbulento Es profesor emérito de la Universidad de Warwick, en el Reino Unido, y uno de los Experto en liderazgo y autor de renom- Cofundadora y CEO de Endeavor, or- pensadores importantes del mundo so- bre trabaja convenciendo a las perso- ganización líder en el mundo dedica- bre creatividad e innovación. Plantea que nas para que hagan lo que les inspira. da a apoyar a los emprendedores, ha la creatividad es un talento que debe cul- Normalmente, todo el mundo (marcas pasado las últimas dos décadas ayu- tivarse como la lectura; en lugar de un re- y líderes) saben qué hacer, cómo lo dando a los innovadores a pensar en curso que no solo beneficia a las empre- hacen, pero muy poca gente entiende grande y a ejecutar de forma inteligen- sas que invierten en desarrollarla dentro por qué lo hace. te. Para ella, el concepto de empresa- de sus entornos, que puede implemen- Sinek recomienda que cuando se vaya rio tiene que ver con conocerse a sí tarse en actividades diarias, ya que mien- a contratar a alguien, la razón primor- mismo, aceptar críticas, cuidarse de la tras más se practica facilita la resolución dial debe ser que esa persona crea en adulación y mirar más allá de las cifras. de problemas y la venta de productos. La lo que hace, y no porque necesita un “Hoy en día, todo el mundo tiene que metodología de educación que se ha ve- trabajo. La diferencia es que las prime- ser ágil, adaptable, audaz, y tal vez in- nido impartiendo, únicamente ha genera- ras laborarán convencidas por lo que cluso un poco loco o corre el riesgo de do la atrofia de nuestras capacidades en creen; y las segundas solo, lo harán quedarse atrás”, manifiesta. este ámbito. por el dinero. Malcolm Gladwell Daniel Gilbert Calendario de eventos El arte de combatir a los gigantes Toma decisiones correctas para ti Laureate 2015 Periodista y autor de éxito, ha escrito Psicólogo pionero y autor de éxito, es • Marzo: WOBI - Liderazgo (Ciu- para The New Yorker desde 1996. Es un reconocido experto en reacciones dad de México). un comunicador efectivo que se es- emocionales. Desde su experiencia pecializa en el descubrimiento de las como psicólogo estudia e investiga el • Mayo: World Business Forum reglas y patrones ocultos que rigen to- funcionamiento de la mente. Sostiene (Sidney). dos los aspectos de la vida. que los sentimientos motivan todos los Desafía a repensar las suposiciones, actos; no obstante, en ocasiones las • Junio: WOBI - Innovación ya sea con respecto a cómo se pro- personas son víctimas de los trucos (Nueva York). pagan las ideas, cómo se toman de- de su propio cerebro. cisiones o qué es lo que separa a las Su presentación se enfocó en los es- • Septiembre:ClintonGlobalIni- personas superexitosas del resto. tándares de desempeño y expectativas tiative (Nueva York). Su convicción es utilizar siempre a fa- que una organización tiene sobre sus vor las desventajas y los fracasos de la colaboradores. Así también destacó • Noviembre: World Business vida como catapultas para vencer a los cómo estimulando la mente de una Forum (Nueva York). gigantes de los negocios. persona, se puede mejorar su orienta- ción a resultados positivos en el trabajo. Los horarios y formas de acceso a las conferencias se publicarán oportunamente en la página web y las redes sociales de la UDLA. Internacionalidad

35 Ceremonia de incorporación, julio 2014. En el PatioEditorial de las Culturas del Campus Granados se efectuó UDLA presenta a nuevos profesionales la sEemgpreundnimdieantoceremonia de incorporación de 2014, con la preEsspeecnialc20ia de autoridades y años Udlfaamiliares. 20 aportes Historias de Éxito Innovación Udla Infórmate Graduados de Multimedia y Producción Audiovisual. Desarrollo Profesional De izquierda a derecha: Jesahel Newton, Jonathan Basurto y Santiago Guevara. Yesenia Murillo (Negocios Internacionales) recibe su título de manos del Dr. Carlos Larreátegui, rector UDLA. Red Laureate Social Social

36 “Karol Vallejo, mejor graduada de Arquitectura Graduados de Periodismo. Interior junto a Mauricio Moreno, decano de la De izquierda a derecha: Gabriela Barrera, Johanna Rosales y María Córdoba. Facultad de Arquitectura. Graduadas de Psicología. “Nceosutnnuscdiadioerceosmeol De izquierda a derecha: Diana Bustos, Andrea Vinueza y Andrea Erazo. espuoinnapnraooearloctpbuboeenlminglildooeaatcurydiaónrna, smmaaubrneadrvoilldoeslo Albert Einstein Autoridades en la Ceremonia de Incorporación, Julio 2014. De izquierda a derecha: Guillermo Tambaco (Marketing) y Gandy Vizcaíno (Comercio Internacional). Social

37 Conformación de los Comités Consultivos de Graduados FICA Un grupo de graduados de El Coordinar Académico de la carrera con los miembros del Comité de Ing. en la Facultad de Ingenierías Sonido y Acústica y Ciencias Agropecuarias De izquierda a derecha: Francisco Mayorga, Daniel Leiva, Cristian Moreira, An- asistió a la reunión para la drea Olmedo, Hugo Jácome, Estefanía Rodríguez, Cristina Monar (Presidenta del conformación de los Comités Comité), Luis Bravo, Christiam Garzón (Coordinador Académico de la Ing. en Soni- Consultivos, que tienen do y Acústica), Sebastián Viteri. como misión contribuir al mejoramiento académico de las carreras y trabajar en beneficio de la comunidad de graduados. Editorial Miembros del Comité de Ing. En Producción Industrial Eamcporemndpimaiñenatodos del Coordinador de la carrera De izquierda a derecha: Francisco Peña, Diego AlEbsupejaci,al 20Mariuxi Jaramillo, Gabriela Bermúdezañ, oNs aUdtalalia Montalvo, Cristian Chimbo (Coordinador Académico de Ing. en Produc- ción), Francisco Navas. 20 aportes Historias de Éxito Innovación Udla Infórmate Miembros del Comité de Ingeniería Ambiental con la Coordinadora de la carrera. Desarrollo Profesional De izquierda a derecha: Paola Posligua (coordinadora académica de Ingeniería Ambiental), Red Laureate Indira Black, Paola Fabara (presidenta del Comité), Diego Miño, Mónica Pérez y Odyl Chávez. Social Social

38 Miembros del Comité de Ingeniería en Redes y Telecomunicaciones Miembros del Comité de Ing. Agroindustrial acompañados por el acompañados del Coordinador de la carrera. Coordinador de la carrera De izquierda a derecha: Milton Román, Diego Rivera, Julio Freire De izquierda a derecha: Santiago Espinoza, Pablo Moncayo (Coor- (coordinador académico de Ingeniería en Redes y Telecomunicacio- dinador Académico de Ing. Agroindustrial), María Luisa Gonzales, nes), Arion Jaramillo, Pablo Cárdenas y Alejandro Morocho (presiden- Evelyn Tamayo, Estefanía Ortiz, Sebastián García, Sebastián Villalba, te del Comité). Bernardo Miranda. Primera promoción de A finales de noviembre de 2014 odontólogos conforma se reunieron varios graduados de la primera promoción de Comité Consultivo Odontología para conformar el Comité Consultivo de esta carrera, quienes dieron importantes recomendaciones para el mejoramiento de la malla curricular y el perfil de egreso. Miembros del Comité de Odontología acompañados del Coordinador de la carrera. De izquierda a derecha: Adriana Lasso, Andrea Guerrero, Monserrath Bonilla, Roberto Zambrano, Daniela Castillo, Luisa Narváez, Yolanda Reina (presidenta del Comité), Adriana Coronel, Jennifer Castro, Gabriela Flores, Janneth Vinueza (coordinadora de la Carrera) Oscar Perugachi, María José Zapata, Sebastián Agama, Liseth Bailón, David León, Carolina Pérez y Katherin Trujillo. Social