PLIEGO_TECNICO (11)

Área de Igualdad, Educación, Participación Ciudadana y Coordinación de Distritos Dirección General de Igualdad Servicio de la Mujer PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARA LA CONTRATACIÓN DE UN SERVICIO DE ADAPTACIONES DE DISEÑO DE ACCIONES DE SENSIBILIZACIÓN EN PRO DE LA IGUALDAD Y CONTRA LAS VIOLENCIAS DE GÉNERO. 1. JUSTIFICACIÓN. El servicio objeto de contratación se enmarca en el ámbito de actuación del Servicio de la Mujer, Dirección General de Igualdad del Área de Igualdad, Educación, Participación Ciudadana y Coordinación de Distritos del Excmo. Ayuntamiento de Sevilla, siendo su marco legislativo y competencial el Estatuto de Autonomía para Andalucía, la Ley 9/2018, de 8 de octubre, de modificación de la Ley 12/2007 de 26 de Noviembre para la Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía, que persigue la igualdad efectiva de mujeres y hombres; el artículo 25.2, letra o) de la LBRL (introducida por el Real Decreto-ley 9/2018, de 3 de agosto), por el que se atribuye la competencia propia a los municipios en la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres así como contra la violencia de género y la Ley 7/2018, de 30 de julio, por la que se modifica la Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de Medidas de Prevención y Protección Integral contra la Violencia de Género, que manifiestan la importancia de la concienciación, la sensibilización, la educación y la prevención como instrumentos para construir un nuevo modelo social basado en unas relaciones entre mujeres y hombres de corresponsabilidad, respeto, colaboración en la igualdad y, por tanto, de prevención de cualquier tipo de violencia y en especial de la violencia de género. Además, La Ley 7/2018, de 30 de julio, por la que se modifica la Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género establece como estrategias de actuación el desarrollo de campañas de información y sensibilización, con el fin de prevenir la violencia de género mediante la modificación de mitos, modelos y prejuicios existentes, debiendo presentar la violencia de género en su naturaleza multidimensional y como una manifestación de la desigualdad y relaciones de poder de los hombres sobre las mujeres, recogiendo también las diferentes causas y consecuencias de esta problemática social. En el ámbito local, el IV Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres para la ciudad de Sevilla (2016-2020) recoge en el objetivo 3 Poner en valor la diversidad y trabajar para la eliminación de los estereotipos y prejuicios que dificultan la integración en igualdad, la medida 2 que especifica desarrollar Campañas, encuentros y jornadas de sensibilización acerca de la situación de mujeres migrantes y refugiadas en extrema vulnerabilidad, mujeres de etnia gitana, mujeres con diversidad funcional, mujeres víctimas de trata y explotación sexual, mujeres lesbianas, bisexuales y transexuales. Además, el Plan Estratégico, Sevilla 2030 “Una ciudad compartida” participa del principio de Igualdad y recoge también los objetivos de desarrollo sostenible en su principio 5 “Igualdad de Género”. 1 Código Seguro De Verificación: ea6p+z/ITfGPnYgspEPRcg== Estado Fecha y hora Firmado Por Juan Antonio Moreno Herrera Firmado 20/01/2021 09:19:33 Carolina Gutierrez Ramirez Firmado 20/01/2021 08:55:06 Observaciones Página 1/16 Url De Verificación https://www.sevilla.org/verifirmav2/code/ea6p+z/ITfGPnYgspEPRcg==

El I Plan Municipal contra la Violencia de Género (2016-2020) contempla en la estrategia de Información del Programa I: Red ciudadana contra la violencia de género, la actuación 9 Campaña informativa en conmemoración del 25 de noviembre (Día Internacional contra la violencia de género) y recordatorios de dicha campaña a lo largo del año. Asimismo, en la estrategia de Coordinación del Programa I se recoge en la actuación 29 la coordinación para la difusión de campañas informativas contra la violencia de género. El II Plan de Acción Integral para luchar contra la trata, la prostitución y otras formas de explotación sexual (2016-2020) recoge en la Línea estratégica 2 Cambio de actitudes hacia un modelo igualitario de sociedad, Objetivo 2.1. Mejorar la información de la población y del conjunto de profesionales con potencial de intervención en la prevención de la trata, la prostitución y otras formas de explotación sexual, la actuación 1 relativa al diseño de instrumentos de información y sensibilización (como campañas anuales) adaptados a diferentes públicos, sobre las causas y consecuencias del problema, así como la diversidad de los grupos de víctimas afectadas y sus derechos. Asimismo, la actuación 2 contempla la implicación de ONGs, entidades y empresas en la difusión de las actuaciones y recursos existentes, prestando especial atención a lugares de acceso y de salida de la ciudad (aeropuertos, estaciones de trenes y de autobuses), potenciando los soportes publicitarios y de comunicación municipales. Además, el Ayuntamiento asume una responsabilidad social activa como institución, en la erradicación de la violencia de género. Así, en acuerdo de Pleno de 23 de mayo de 2017 aprueba una moción contra la publicidad sexista y los anuncios de prostitución o que puedan incitar a la violencia de género, con el objeto de que en los medios de comunicación no se visibilice a las mujeres como objetos de consumo, como un “artículo” que se puede comprar o alquilar y porque en muchas ocasiones, detrás de esta publicidad se esconden organizaciones y redes delictivas dedicadas a la explotación sexual de mujeres. Del mismo modo, este Área de Igualdad, Educación, Participación Ciudadana y Coordinación de Distritos, con motivo de la celebración del mes de la Diversidad Sexual en la ciudad de Sevilla, durante el mes de Junio de 2021, y en reconocimiento de la participación ciudadana como un derecho y su importancia para alcanzar un adecuado desarrollo para la inclusión de las demandas del colectivo LGTBI en las políticas públicas municipales, desarrollará una serie de actividades que contribuyan a impedir cualquier discriminación, desatención o violencia por razón de orientación sexual o identidad de género. El Ayuntamiento de Sevilla creó en 2016 el Consejo Municipal LGTBI, instrumento de consulta donde están presentes las entidades LGTBI de nuestra ciudad y desde el que se estudian y trabajan las políticas y actuaciones municipales en materia LGTBI. A partir de este espacio se han propiciado procesos de reflexión que, sumado al compromiso municipal de velar por los derechos de ciudadanía de los movimientos sociales LGTBI, 2 Código Seguro De Verificación: ea6p+z/ITfGPnYgspEPRcg== Estado Fecha y hora Firmado Por Juan Antonio Moreno Herrera Firmado 20/01/2021 09:19:33 Carolina Gutierrez Ramirez Firmado 20/01/2021 08:55:06 Observaciones Página 2/16 Url De Verificación https://www.sevilla.org/verifirmav2/code/ea6p+z/ITfGPnYgspEPRcg==

ha dado como fruto la elaboración del I Plan Municipal para Personas LGTBI para la Ciudad de Sevilla (2018-2022). Este I Plan Municipal para personas LGTBI se configura como la principal herramienta de actuación del Ayuntamiento de Sevilla para promover el respeto a la diversidad sexual y de género, erradicar la homofobia, lesbofobia, transfobia, bifobia e intersexfobia, visibilizar e instalar en el debate público y privado de nuestra ciudad la realidad LGTBI, generar acciones políticas, culturales, sociales, económicas, deportivas y jurídicas y promover la auto representación y la autonomía de la población LGTBI sevillana, entre otros. Estos objetivos entroncan con la voluntad de fomentar la igualdad, la justicia y la libertad de todas las personas, sin discriminaciones, en la ciudad de Sevilla. Por todo ello, consideramos de especial importancia la realización de diferentes Campañas publicitarias con motivo del 8 de Marzo (Día Internacional de las Mujeres), 28 de Junio (Día Mundial de la Diversidad Sexual), 23 de Septiembre (Día Internacional contra la explotación sexual y la trata de personas), 25 de Noviembre (Día Internacional contra la Violencia hacia las Mujeres) y “VI Ciclo Otoño Feminista”(actividades enmarcadas dentro del Otoño Feminista), con el objeto de sensibilizar y promover la igualdad, así como de prevenir y luchar contra las violencias machistas. 2. OBJETIVOS. 2.1. Objetivo general. - Sensibilizar, visibilizar y reivindicar a la población en general los derechos de las personas LGTBI con la finalidad de construir un modelo de ciudad abierta y respetuosa con la pluralidad, facilitando la integración de la población LGTBI y fomentando la Igualdad de toda la ciudadanía. - Sensibilizar y concienciar a la población en materia de igualdad de género. - Sensibilizar frente a toda forma de violencia de género y estimular actitudes de rechazo a la misma en toda la población general de la ciudad de Sevilla. 2.2. Objetivos específicos. - Implicar a la sociedad de Sevilla en las distintas actividades que se llevarán a cabo con motivo de la celebración por parte del Servicio de la Mujer del Mes de la Diversidad Sexual. - Concienciar a la población de la ciudad de Sevilla de que la violencia hacia las mujeres es un problema social y no sólo de quien la sufre directamente. - Visibilizar que el uso de la prostitución es una de las manifestaciones de la violencia contra las mujeres. 3 Código Seguro De Verificación: ea6p+z/ITfGPnYgspEPRcg== Estado Fecha y hora Firmado Por Juan Antonio Moreno Herrera Firmado 20/01/2021 09:19:33 Carolina Gutierrez Ramirez Firmado 20/01/2021 08:55:06 Observaciones Página 3/16 Url De Verificación https://www.sevilla.org/verifirmav2/code/ea6p+z/ITfGPnYgspEPRcg==

- Sensibilizar a los hombres sobre su responsabilidad y su implicación en la lucha contra esta forma de violencia contra las mujeres, tanto a quienes hacen uso de la prostitución como a aquellos que no lo hacen. - Sensibilizar a la población en general sobre la importancia de las mujeres en el desarrollo de diversos campos de la sociedad, la política, la economía, la cultura, la historia, la ciencia y/o el deporte. - Ofrecer un espacio de encuentro lúdico y cultural, para el intercambio, la reflexión, la participación. 3. DESCRIPCIÓN TÉCNICA. A continuación, se recogen las distintas actuaciones que se han de realizar (los precios indicados son IVA no incluido): A) Adaptación de la imagen y mensaje de la Campaña del 8 de Marzo a los siguientes medios y soportes (las medidas y formatos son susceptibles de cambio en razón de la posible modificación de los medios y soportes previamente seleccionados): o Cuña de radio de 20” de duración. o Spot publicitario de 20” de duración. Este spot deberá realizarse en dos tipos de resoluciones, una con baja y otra con alta resolución. El spot que se produzca se adaptará a los siguientes medios y soportes: Pantalla de plasma de varios formatos. Pantalla de cine (formato dcp). Marcador electrónico del Real Betis Balompié, Sevilla F.C. y Coosur Real Betis. Esta adaptación deberá incluir una cartela final con el logo de los equipos deportivos. En el caso de estos dos formatos (cuña de radio y spot), la empresa adjudicataria de esta actuación deberá además producirlos. o Banderola (90x165cm). o Lona. Pueden tener diversas medidas dependiendo de las ubicaciones definitivas (4x2m, 4x3m, 3x2m...). o Mupi (120x175cm y 119x173cm). o Marquesina parada autobuses (77x116cm). Esta adaptación deberá incluir el logo de TUSSAM. o Vinilo para taxi (75x30cm). o Vinilo para autobús en trasera y lateral. Esta adaptación deberá incluir el logo de TUSSAM. El Servicio de la Mujer facilitará a la empresa adjudicataria las medidas de los vinilos, ya que dichas medidas son diferentes según los modelos de autobuses que estén disponibles. 4 Código Seguro De Verificación: ea6p+z/ITfGPnYgspEPRcg== Estado Fecha y hora Firmado Por Juan Antonio Moreno Herrera Firmado 20/01/2021 09:19:33 Carolina Gutierrez Ramirez Firmado 20/01/2021 08:55:06 Observaciones Página 4/16 Url De Verificación https://www.sevilla.org/verifirmav2/code/ea6p+z/ITfGPnYgspEPRcg==

o Vinilo microperforado Windows homologado para cristal de vehículo Policía Local lunas laterales. La empresa adjudicataria deberá tomar las medidas de la luna de los patrulleros para poder realizar la adaptación a dicho formato. o Pancarta de bicicleta tándem (165x50cm) y folleto A5. En dicho folleto se insertará en el anverso la Campaña y en el reverso un texto explicativo de la misma. o Roll up (85x200cm). o Marcapáginas (5,5x19,5cm). La empresa adjudicataria realizará 6 diseños diferentes de marcapáginas. El diseño y contenido de los marcapáginas será consensuado con la Dirección General de Igualdad y el personal de referencia del Servicio de la Mujer e incluirá, al menos, en una cara el eslogan que represente la Campaña de sensibilización con motivo del 8 de Marzo, Día Internacional de las Mujeres, el logo del Ayuntamiento de Sevilla y en el reverso de cada uno de ellos aparecerá la biografía de una mujer ilustre y/o frases célebres de aquellas mujeres que han tenido relevancia en la historia (ámbito deporte, cultura, salud, ciencia, cine, economía, etc.). o Postal (105x148mm): anverso y reverso. o Libreta (148x210mm): portada, contraportada e interior. o Cartel campaña 8 de Marzo con entrega de fotolitos (la mancha total incluida la sangre tiene 48,5cm de ancho y 69cm de alto). o Cartel “X Ciclo de Teatro de Mujeres” (faldón blanco con medidas y contenido que se aportaran en primera reunión con el Servicio de la Mujer). o Cartel “V Encuentro por la Igualdad” (faldón blanco con medidas y contenido que se aportaran en primera reunión con el Servicio de la Mujer). o Folleto divulgativo del” X Ciclo de Teatro de Mujeres” a todo color (4/4 tintas). o Folleto divulgativo del “V Encuentro por la Igualdad” a todo color (4/4 tintas). o Bolsa de algodón (38cm ancho x 42cm de alto). o Web del Real Betis Balompié, del Coosur Real Betis y del Sevilla F.C. o Webs, banners y app del Ayuntamiento de Sevilla, de Servicios u otros organismos municipales. o Twitter (1024x512 px). o Facebook (1200x900 px). o APP de Juventud. o Código QR. PRESUPUESTO: Hasta 3.720 euros. B) Adaptación de la imagen y mensaje de la Campaña Mes de la Diversidad Sexual. La empresa adjudicataria realizará adaptaciones a los siguientes medios y soportes (las medidas y formatos son susceptibles de cambio en razón de la posible modificación de los medios y soportes previamente seleccionados): 5 Código Seguro De Verificación: ea6p+z/ITfGPnYgspEPRcg== Estado Fecha y hora Firmado Por Juan Antonio Moreno Herrera Firmado 20/01/2021 09:19:33 Carolina Gutierrez Ramirez Firmado 20/01/2021 08:55:06 Observaciones Página 5/16 Url De Verificación https://www.sevilla.org/verifirmav2/code/ea6p+z/ITfGPnYgspEPRcg==

o Cuña de radio de 20” de duración. o Spot publicitario de 20” de duración. Este spot deberá realizarse en dos tipos de resoluciones, una con baja y otra con alta resolución. El spot que se produzca se adaptará a los siguientes medios y soportes: Pantalla de plasma de varios formatos. Pantalla de cine (formato dcp). Marcador electrónico del Real Betis Balompié, Sevilla F.C. y Coosur Real Betis. Esta adaptación deberá incluir una cartela final con el logo de los equipos deportivos. En el caso de estos dos formatos (cuña de radio y spot), la empresa adjudicataria de este contrato deberá además producirlos. o Banderola (90x165cm). o Lona. Pueden tener diversas medidas dependiendo de las ubicaciones definitivas (4x2m, 4x3m, 3x2m...). o Mupi (120x175cm y 119x173cm). o Marquesina parada autobuses (77x116cm). Esta adaptación deberá incluir el logo de TUSSAM. o Vinilo para taxi (75x30cm). o Vinilo para autobús en trasera y lateral. Esta adaptación deberá incluir el logo de TUSSAM. El Servicio de la Mujer facilitará a la empresa adjudicataria las medidas de los vinilos, ya que dichas medidas son diferentes según los modelos de autobuses que estén disponibles. o Vinilo microperforado Windows homologado para cristal de vehículo Policía Local lunas laterales. La empresa adjudicataria deberá tomar las medidas de la luna de los patrulleros para poder realizar la adaptación a dicho formato. o Pancarta de bicicleta tándem (165x50cm) y folleto A5. En dicho folleto se insertará en el anverso la Campaña y en el reverso un texto explicativo de la misma. o Roll up (85x200cm) (2 unidades). o Postal (105x148mm): anverso y reverso. En el anverso se insertará la Campaña y en el reverso un texto explicativo de la misma, que será facilitado por el Servicio de la Mujer a la empresa adjudicataria. o Cartel con entrega de fotolitos (la mancha total incluida la sangre tiene 48,5cm de ancho y 69cm de alto). o Web Ayuntamiento de Sevilla (600x400 px, formato jpg o png, máx. 50Kb). o Twitter (1024x512 px). o Facebook (1200x900 px). o APP de Juventud. o Abanico varilla de madera pintada y barnizada. o Código QR. 6 Código Seguro De Verificación: ea6p+z/ITfGPnYgspEPRcg== Estado Fecha y hora Firmado Por Juan Antonio Moreno Herrera Firmado 20/01/2021 09:19:33 Carolina Gutierrez Ramirez Firmado 20/01/2021 08:55:06 Observaciones Página 6/16 Url De Verificación https://www.sevilla.org/verifirmav2/code/ea6p+z/ITfGPnYgspEPRcg==

El eslogan deberá ser redactado también en inglés, presentándose el diseño en formato bilingüe en las siguientes adaptaciones: - Web del Ayuntamiento de Sevilla. - App de Juventud. - Twitter. - Facebook. - Banderola. - Lona. - Mupi. - Marquesina parada autobuses. - Vinilo para taxi. - Vinilo para autobús en trasera y lateral. - Pancarta de bicicleta tándem. - Cartel. - Roll up. PRESUPUESTO: Hasta 3.600 euros. C) Adaptación de la imagen y mensaje de la Campaña del 23 de Septiembre a los siguientes medios y soportes (las medidas y formatos que se indican son susceptibles de cambio en razón de la posible modificación de los medios y soportes previamente seleccionados): o Cuña de radio de 20” de duración. o Spot publicitario de 20” de duración. Este spot deberá realizarse en dos tipos de resoluciones, que serán indicadas por el Servicio de la Mujer a la empresa que resulte adjudicataria. El spot que se produzca se adaptará a los siguientes medios y soportes: Pantalla de plasma de varios formatos. Pantalla de cine (formato dcp). Marcador electrónico del Real Betis Balompié, Sevilla F.C. y Coosur Real Betis. Esta adaptación deberá incluir una cartela final con el logo de los equipos deportivos. En el caso de estos dos formatos (cuña de radio y spot), la empresa adjudicataria de este contrato deberá además producirlos. o Banderola (90x165cm). o Lona. Pueden tener diversas medidas dependiendo de las ubicaciones definitivas (4x2m, 4x3m, 3x2m...). o Mupi (120x175cm y 119x173cm). o Marquesina parada autobuses (77x116cm). Esta adaptación deberá incluir el logo de TUSSAM. 7 Código Seguro De Verificación: ea6p+z/ITfGPnYgspEPRcg== Estado Fecha y hora Firmado Por Juan Antonio Moreno Herrera Firmado 20/01/2021 09:19:33 Carolina Gutierrez Ramirez Firmado 20/01/2021 08:55:06 Observaciones Página 7/16 Url De Verificación https://www.sevilla.org/verifirmav2/code/ea6p+z/ITfGPnYgspEPRcg==

o Vinilo para taxi (75x30cm). o Vinilo para autobús en trasera y lateral. Esta adaptación deberá incluir el logo de TUSSAM. El Servicio de la Mujer facilitará a la empresa adjudicataria las medidas de los vinilos, ya que dichas medidas son diferentes según los modelos de autobuses que estén disponibles. o Vinilo microperforado Windows homologado para cristal de vehículo Policía Local lunas laterales. La empresa adjudicataria deberá tomar las medidas de la luna de los patrulleros para poder realizar la adaptación a dicho formato. o Pancarta de bicicleta tándem (165x50cm) y folleto A5. En dicho folleto se insertará en el anverso la Campaña y en el reverso un texto explicativo de la misma. o Roll up (85x200cm). o Marcapáginas (5,5x19,5cm). Deberá insertarse en el anverso la Campaña y en el reverso el calendario de 2022. o Chapa (5cm de diámetro). o Postal (105x148mm): anverso y reverso. En el anverso se insertará la Campaña y en el reverso un texto explicativo de la misma, que será facilitado por el Servicio de la Mujer a la empresa adjudicataria. o Libreta (148x210mm): portada, contraportada e interior. o Cartel con entrega de fotolitos (la mancha total incluida la sangre tiene 48,5cm de ancho y 69cm de alto). o Web del Real Betis Balompié, del Coosur Real Betis y del Sevilla F.C. o Webs, banners y app del Ayuntamiento de Sevilla, de Servicios u otros organismos municipales. o Twitter (1024x512 px). o Facebook (1200x900 px). o APP de Juventud. PRESUPUESTO: Hasta 3.600 euros. D) Adaptación de la imagen y eslogan de la Campaña del 25 de Noviembre a los siguientes medios y soportes (las medidas y formatos son susceptibles de cambio en razón de la posible modificación de los medios y soportes previamente seleccionados): o Cuña de radio de 20” de duración. o Spot publicitario de 20” de duración. Este spot deberá realizarse en dos tipos de resoluciones, una con baja y otra con alta resolución. El spot que se produzca se adaptará a los siguientes medios y soportes: Pantalla de plasma de varios formatos. Pantalla de cine (formato dcp). 8 Código Seguro De Verificación: ea6p+z/ITfGPnYgspEPRcg== Estado Fecha y hora Firmado Por Juan Antonio Moreno Herrera Firmado 20/01/2021 09:19:33 Carolina Gutierrez Ramirez Firmado 20/01/2021 08:55:06 Observaciones Página 8/16 Url De Verificación https://www.sevilla.org/verifirmav2/code/ea6p+z/ITfGPnYgspEPRcg==

Marcador electrónico del Real Betis Balompié, Sevilla F.C. y Coosur Real Betis. Esta adaptación deberá incluir una cartela final con el logo de los equipos deportivos. En el caso de estos dos formatos (cuña de radio y spot), la empresa adjudicataria de este contrato deberá además producirlos. o Banderola (90x165cm). o Lona. Pueden tener diversas medidas dependiendo de las ubicaciones definitivas (4x2m, 4x3m, 3x2m...). o Mupi (120x175cm y 119x173cm). o Marquesina parada autobuses (77x116cm). Esta adaptación deberá incluir el logo de TUSSAM. o Vinilo para taxi (75x30cm). o Vinilo para autobús en trasera y lateral. Esta adaptación deberá incluir el logo de TUSSAM. El Servicio de la Mujer facilitará a la empresa adjudicataria las medidas de los vinilos, ya que dichas medidas son diferentes según los modelos de autobuses que estén disponibles. o Vinilo microperforado Windows homologado para cristal de vehículo Policía Local lunas laterales. La empresa adjudicataria deberá tomar las medidas de la luna de los patrulleros para poder realizar la adaptación a dicho formato. o Pancarta de bicicleta tándem (165x50cm) y folleto A5. En dicho folleto se insertará en el anverso la Campaña y en el reverso un texto explicativo de la misma. o Roll up (85x200cm). o Marcapáginas (5,5x19,5cm). Deberá insertarse en el anverso la Campaña y en el reverso el calendario de 2022. o Chapa (5cm de diámetro). o Postal (105x148mm): anverso y reverso. En el anverso se insertará la Campaña y en el reverso un texto explicativo de la misma que será facilitado por el Servicio de la Mujer a la empresa adjudicataria. o Libreta (148x210mm): portada, contraportada e interior. o Cartel con entrega de fotolitos (la mancha total incluida la sangre tiene 48,5cm de ancho y 69cm de alto). o Web del Real Betis Balompié, del Coosur Real Betis y del Sevilla F.C. o Webs, banners y app del Ayuntamiento de Sevilla, de Servicios u otros organismos municipales. o Twitter (1024x512 px). o Facebook (1200x900 px). o APP de Juventud. PRESUPUESTO: Hasta 3.600 euros. 9 Código Seguro De Verificación: ea6p+z/ITfGPnYgspEPRcg== Estado Fecha y hora Firmado Por Juan Antonio Moreno Herrera Firmado 20/01/2021 09:19:33 Carolina Gutierrez Ramirez Firmado 20/01/2021 08:55:06 Observaciones Página 9/16 Url De Verificación https://www.sevilla.org/verifirmav2/code/ea6p+z/ITfGPnYgspEPRcg==

E) Adaptación de la imagen del VI Ciclo Otoño Feminista a los siguientes medios y soportes (las medidas y formatos son susceptibles de cambio en razón de la posible modificación de los medios y soportes previamente seleccionados): o Cuña de radio de 20” de duración. La empresa adjudicataria de esta actuación deberá además producirlo. o Cartel con entrega de fotolitos (la mancha total incluida la sangre tiene 48,5cm de ancho y 69cm de alto). o Folleto divulgativo del ciclo “Otoño Feminista”: El folleto publicitario podrá ser un díptico o un tríptico u otro formato equivalente. Tamaños: Máximo 50x20cm; Mínimo: 15x45cm. o Libreta, serigrafiada (148x210mm): portada, contraportada e interior con el logo del Otoño Feminista. o Marcapáginas (50x210mm). En el anverso se insertará la Campaña y en el reverso el calendario de 2022. o Roll up (85x200cm). o Web Ayuntamiento de Sevilla (600x400 px, formato jpg o png, máx. 50Kb). o Twitter (1024x512 px). o Facebook (1200x900 px). o Código QR. PRESUPUESTO: Hasta 1.740 euros. F) Adaptación de calendario de mesa con espiral. Características: 10,5 x 14,8 cm aprox., 7 páginas (portada + 6 páginas a doble cara). Se adaptarán al mismo, las imágenes de las Campañas de referencia de 2021 (8 de Marzo, Diversidad Sexual, 23 de Septiembre y 25 de Noviembre) y el Servicio de la Mujer facilitará imágenes de Campañas anteriores hasta completar los 12 meses. Además, se incorporará la información que se facilite por el Servicio de la Mujer en relación a recursos de interés, como pueden ser los datos de referencia de los CIAMS, datos de contacto del Servicio de la Mujer, etc. PRESUPUESTO: Hasta 464,40 euros. PRESUPUESTO TOTAL: Hasta 16.724,40 euros. 4. POBLACIÓN DESTINATARIA. Estas actuaciones se dirigen a asociaciones y ONGs que trabajan en la promoción de las mujeres, organismos públicos municipales, provinciales y autonómicos con competencia en materia de Políticas de Igualdad, mujeres, jóvenes, colectivos LGTBI que trabajan en promoción de la igualdad y población en general. La Campaña del 23 de septiembre se dirige además específicamente a los hombres. 10 Código Seguro De Verificación: ea6p+z/ITfGPnYgspEPRcg== Estado Fecha y hora Firmado Por Juan Antonio Moreno Herrera Firmado 20/01/2021 09:19:33 Carolina Gutierrez Ramirez Firmado 20/01/2021 08:55:06 Observaciones Página 10/16 Url De Verificación https://www.sevilla.org/verifirmav2/code/ea6p+z/ITfGPnYgspEPRcg==

5. CRONOGRAMA. Una vez adjudicado el contrato, la Delegación de Igualdad, Educación, Participación Ciudadana y Coordinación de Distritos se reunirá con la empresa adjudicataria del contrato con objeto de establecer el cronograma de las distintas actuaciones a realizar en cada Campaña. Con respecto a los apartados A, B, C y E, la empresa adjudicataria dispondrá de 8 días máximo para realizar las adaptaciones a los distintos formatos y soportes de la misma. Una vez que la Delegación de Igualdad, Educación, Participación Ciudadana y Coordinación de Distritos dé su visto bueno a dichas adaptaciones, la empresa adjudicataria entregará, en un plazo máximo de 5 días, todas las artes finales al personal técnico del Servicio de la Mujer (a través de pen drive, enlace o cualquier otro medio digital). Asimismo, remitirá, en dicho plazo, las artes finales a las empresas que les corresponda producir, distribuir y/o contratar publicidad, de cuyas referencias será informada por el personal técnico responsable del Servicio de la Mujer. Las artes finales, así como sus respectivos ficheros editables quedarán en propiedad del Servicio de la Mujer, que podrá hacer de ellas el uso que estime oportuno. En el caso del apartado D, se estará a lo dispuesto en el párrafo anterior, salvo que la empresa adjudicataria dispondrá de un plazo de 3 días para realizar las adaptaciones a los diferentes formatos y una vez que la Delegación de Igualdad, Educación, Participación Ciudadana y Coordinación de Distritos dé su visto bueno a las mismas, deberá entregar las artes finales también en un plazo de 3 días. La empresa adjudicataria deberá informar al personal técnico del Servicio de la Mujer de la distribución y entregas de las artes finales, a efectos de conocer el desarrollo del trabajo y el cumplimiento del cronograma de ejecución acordado en cada actuación. 6. RECURSOS. 6.1. RECURSOS HUMANOS. Las entidades o empresas licitadoras deberán adscribir a la ejecución del contrato, profesionales con la adecuada formación y experiencia, así como con el número suficiente para garantizar el correcto desarrollo del servicio contratado. No obstante, las empresas o entidades concurrentes deberán adscribir a la ejecución del contrato como mínimo, los siguientes medios personales: a) Una persona responsable de la coordinación de todas las actuaciones recogidas en el apartado 3 de las prescripciones técnicas. Ésta deberá tener el Grado Universitario de Publicidad y Relaciones Públicas, o equivalente, así como una experiencia de, al menos, 4 años en tareas de organización y coordinación de Campañas publicitarias. b) Una persona con formación en Grado Universitario de Bellas Artes, Comunicación Audiovisual, Publicidad y Relaciones Públicas o equivalente, o 11 Código Seguro De Verificación: ea6p+z/ITfGPnYgspEPRcg== Estado Fecha y hora Firmado Por Juan Antonio Moreno Herrera Firmado 20/01/2021 09:19:33 Carolina Gutierrez Ramirez Firmado 20/01/2021 08:55:06 Observaciones Página 11/16 Url De Verificación https://www.sevilla.org/verifirmav2/code/ea6p+z/ITfGPnYgspEPRcg==

formación de Ciclo Formativo de Grado Superior en Diseño y Edición de Publicaciones Impresas y Multimedia, Diseño y Gestión de Producción Gráfica, Marketing y Publicidad o equivalente. Además, deberá tener una experiencia de, al menos, 4 años en diseño gráfico publicitario, habiendo realizado el diseño de, al menos, tres Campañas publicitarias durante los 4 últimos años (incluyendo el de la licitación). La acreditación de estos perfiles se realizará aportando en el momento establecido en ANEXO I a PCAP, las Titulaciones académicas o equivalentes indicadas y acreditación de la experiencia mediante Certificados de empresas públicas o privadas o de la Administración en los que conste el trabajo desarrollado y la duración y fecha de los trabajos desarrollados. Se podrá acreditar también la experiencia mediante contrato de trabajo por cuenta ajena donde se especifique el puesto de trabajo y las tareas o funciones, acompañado de vida laboral del trabajador que acredite la duración de dicha contratación. La empresa adjudicataria garantizará la permanencia del personal técnico, así como la cobertura de las bajas que se produjesen, garantizando la continuidad de la prestación. Las sustituciones de estas/os profesionales deberán estar previstas, sin que suponga menoscabo alguno a la correcta ejecución del contrato, habiendo de dar cuenta de dichos cambios en la composición del equipo, al Servicio de la Mujer, debiendo aportar los curriculum vitae y el cumplimiento de los requisitos establecidos en este pliego. 6.2. RECURSOS MATERIALES. La empresa contratada será responsable de las actuaciones descritas en el apartado 3 del presente documento, por lo que deberá garantizar todos los recursos materiales que precise para ello. 7. SEGUIMIENTO Y COORDINACIÓN CON LA DELEGACIÓN DE IGUALDAD, EDUCACIÓN, PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y COORDINACIÓN DE DISTRITOS. El Servicio de la Mujer ejercerá las tareas de supervisión, realizando cuantas indicaciones considere necesarias para la buena ejecución del contrato, revisando el contenido de los trabajos realizados y haciendo las observaciones que considere precisas, debiendo informar al órgano de contratación sobre las incidencias que puedan determinar el rechazo parcial o total del trabajo ejecutado, si éste no cumple con las prescripciones técnicas del contrato. El seguimiento y control de la prestación, así como la coordinación entre el personal de referencia de la Delegación de Igualdad, Educación, Participación Ciudadana y Coordinación de Distritos y la empresa adjudicataria se llevará a cabo a través de las reuniones necesarias para ello. En relación a la coordinación entre la empresa adjudicataria y el personal técnico municipal, todas las comunicaciones vía mail que se mantengan deberán realizarse con copia a todas las personas implicadas (previamente se consensuará). Además, 12 Código Seguro De Verificación: ea6p+z/ITfGPnYgspEPRcg== Estado Fecha y hora Firmado Por Juan Antonio Moreno Herrera Firmado 20/01/2021 09:19:33 Carolina Gutierrez Ramirez Firmado 20/01/2021 08:55:06 Observaciones Página 12/16 Url De Verificación https://www.sevilla.org/verifirmav2/code/ea6p+z/ITfGPnYgspEPRcg==

cualquier incidencia que se produzca durante el desarrollo de la prestación del servicio deberá ser comunicado inmediatamente al personal de referencia de la Delegación de Igualdad, Educación, Participación Ciudadana y Coordinación de Distritos. La empresa adjudicataria consensuará con el personal técnico del Servicio de la Mujer una planificación y calendarización de las actuaciones a desarrollar. La Delegación de Igualdad, Educación, Participación Ciudadana y Coordinación de Distritos podrá plantear y realizar modificaciones sobre la planificación propuesta, con el objetivo de ajustarla a las necesidades concretas de la actuación en función de sus especificidades. 8. CUANTÍA DEL CONTRATO. El presupuesto no será superior a 16.724,40 euros (IVA no incluido). Desglose del presupuesto del contrato: A) Adaptación de la imagen y Hasta 3.720 euros. mensaje de la Campaña del 8 de Marzo B) Adaptación de la imagen y Hasta 3.600 euros. mensaje de la Campaña Mes de la Diversidad Sexual C) Adaptación de la imagen y Hasta 3.600 euros. mensaje de la Campaña del 23 de Septiembre D) Adaptación de la imagen y eslogan Hasta 3.600 euros. de la Campaña del 25 de Noviembre E) Adaptación de la imagen del Hasta 1.740 euros. Otoño Feminista F) Adaptación de calendario de mesa Hasta 464,40 euros. El precio de cada actuación ha sido calculado teniendo en cuenta los costes directos e indirectos, así como otros gastos eventuales y las ofertas presentadas en anteriores contratos con el mismo objeto, siendo adecuados a los precios de mercado. 13 Código Seguro De Verificación: ea6p+z/ITfGPnYgspEPRcg== Estado Fecha y hora Firmado Por Juan Antonio Moreno Herrera Firmado 20/01/2021 09:19:33 Carolina Gutierrez Ramirez Firmado 20/01/2021 08:55:06 Observaciones Página 13/16 Url De Verificación https://www.sevilla.org/verifirmav2/code/ea6p+z/ITfGPnYgspEPRcg==

9. ORIENTACIONES METODOLÓGICAS PARA UN USO NO SEXISTA DEL LENGUAJE. Para incorporar el enfoque de género de forma transversal le facilitamos orientaciones metodológicas para un uso no sexista del lenguaje, tanto a nivel oral como en el material que se elabore. El lenguaje es la herramienta más poderosa que tenemos para describir la realidad. La lengua contribuye a nuestra percepción e interpretación del mundo. Las lenguas están formadas por frecuentes normas y valores. La subordinación de las mujeres a los hombres durante siglos ha producido en la gramática una subordinación del género femenino al masculino. Usar el género masculino para ambos, hombres y mujeres, como una forma genérica o neutral es un engaño y una jerarquización de un género sobre el otro. La utilización del masculino como “genérico” muestra al hombre como único sujeto de los hechos, quedando las mujeres ocultas bajo este lenguaje genérico. Esta invisibilidad no solo daña su status y posición en la sociedad, sino también transversalmente en las investigaciones y análisis. La lengua por sí misma no es sexista; lo es el uso que se hace de ella cuando se utilizan estructuras gramaticales o palabras que ocultan y/o discriminan a las mujeres, presentándolas como seres dependientes y/o subordinados a los hombres. Se debe evitar caer en estos errores, aplicando los recursos que tiene la lengua castellana para nombrar a mujeres y hombres. Los prejuicios, la rutina o el aprendizaje de las reglas gramaticales, entendidas como inamovibles, son susceptibles al cambio. Aunque romper con todo esto suponga un esfuerzo, es fundamental reconocer la importancia de hacer un uso más equilibrado del lenguaje que visibilice a la otra mitad de la población. Recomendaciones: Siempre que pueda, procure… - Aludir al cargo, profesión u oficio en lugar de la persona que lo desempeña. Por ejemplo, “dirección” en lugar de “director”, “secretaría” en lugar de “secretario” “jefatura” en lugar de “jefe”. - Recurrir a nombrar gentilicios, nación o municipio: Por ejemplo, “la población de Sevilla” en lugar de “los sevillanos”. - Recurrir al uso de nombres colectivos que incluyen a hombres y mujeres: Por ejemplo, “la plantilla” o “el personal de la Corporación” en lugar de “los empleados”. - Sustituir el uso de barras o/a utilizando el desdoblamiento (“los alumnos y las alumnas” en lugar de “los/as alumnos/as”) o nombres colectivos (“el alumnado” en lugar de “los/as alumnos/as”). - Evitar pronombres que se utilizan en masculino: Por ejemplo, 14 Código Seguro De Verificación: ea6p+z/ITfGPnYgspEPRcg== Estado Fecha y hora Firmado Por Juan Antonio Moreno Herrera Firmado 20/01/2021 09:19:33 Carolina Gutierrez Ramirez Firmado 20/01/2021 08:55:06 Observaciones Página 14/16 Url De Verificación https://www.sevilla.org/verifirmav2/code/ea6p+z/ITfGPnYgspEPRcg==

“Quien” o “la persona que” en lugar de “el que”. “Quienes” en lugar de “los cuales”. “Todo el mundo” o “la totalidad” en lugar de “todos”. “Un buen número” o “gran cantidad de” en lugar de “muchos”. - Sustituir las formas masculinas de los participios por: El pronombre “quien/es”: Por ejemplo, “Quienes hayan solicitado” en lugar de “los solicitantes”. Anteponiendo la palabra “persona”, “personal” o “la parte”: Por ejemplo, “la persona afectada” en lugar de “los afectados”. Un sustantivo de la misma familia precedido por una preposición: Por ejemplo, “las personas con obligación” en lugar de “los obligados a”. Un verbo en forma pasiva: Por ejemplo, “se excluirá” en lugar de “serán excluidos”. - Omitir artículos y determinantes, si en el contexto de la oración ya se entiende perfectamente lo que quiere decir: Por ejemplo, “periodistas y estudiantes asistieron al Congreso” en lugar de “los periodistas y los estudiantes asistieron al Congreso”. - Sustituir el sujeto de la oración por una forma impersonal: Por ejemplo, “la ficha se cumplimentará con mayúsculas” en lugar de “el solicitante cumplimentará la ficha con mayúsculas”. - Evitar nombrar a las mujeres como un colectivo especial: Por ejemplo, “Se desarrollará un programa dirigido a mujeres” en lugar de “se desarrollará un programa dirigido al colectivo de mujeres”. - No añadir el término “mujeres” a un sustantivo femenino, por ejemplo, será más correcto “las astrónomas” o “las arquitectas” en lugar de “las mujeres astrónomas” o “las mujeres arquitectas”. - Evitar las asimetrías en las fórmulas de tratamiento: Por ejemplo, “Las Jornadas fueron inauguradas por el Sr. Pérez y la Srta. Muñoz” (la expresión “Señorita” no es correcta, ya que representa a las mujeres en relación a su estado civil, tratamiento que no se hace hacia los hombres (con la expresión de “señorito”). - No utilizar el apellido para los hombres y el nombre de pila para las mujeres. - Evitar que las mujeres sean nombradas en segundo lugar o de forma supeditada al hombre: “Acudieron a la final el Delegado Consejero y la Directora General” en lugar de “Acudieron a la final el Delegado Consejero acompañado de la Directora General”. 15 Código Seguro De Verificación: ea6p+z/ITfGPnYgspEPRcg== Estado Fecha y hora Firmado Por Juan Antonio Moreno Herrera Firmado 20/01/2021 09:19:33 Carolina Gutierrez Ramirez Firmado 20/01/2021 08:55:06 Observaciones Página 15/16 Url De Verificación https://www.sevilla.org/verifirmav2/code/ea6p+z/ITfGPnYgspEPRcg==

- Feminizar aquellas profesiones que son desempeñadas por mujeres: Por ejemplo, “arquitecta” en lugar de “arquitecto”, “médica” en lugar de “médico”, “cartera” en lugar de “cartero”, “comisaria” en lugar de “comisario”. Sevilla, a la fecha indicada al pie de firma Técnica de Negociado Unidad contra la Violencia de Género Jefe de Negociado de Promoción de la Mujer Fdo.: Carolina Gutiérrez Ramírez Fdo.: Juan Antonio Moreno Herrera 16 Código Seguro De Verificación: ea6p+z/ITfGPnYgspEPRcg== Estado Fecha y hora Firmado Por Juan Antonio Moreno Herrera Firmado 20/01/2021 09:19:33 Carolina Gutierrez Ramirez Firmado 20/01/2021 08:55:06 Observaciones Página 16/16 Url De Verificación https://www.sevilla.org/verifirmav2/code/ea6p+z/ITfGPnYgspEPRcg==