1เสาวลกั ษณ์ เลียบวาณิชตาแหน่งนักวิชาการสาธารณสขุ ชานาญการหวั หน้างานพฒั นาศกั ยภาพเขตสขุ ภาพกองบริหารการสาธารณสขุสานักงานปลดั กระทรวงสาธารณสขุ
ความภาคภูมใิ จ ในการทางาน
การไดเ้ รยี นรู้ 3ส่ิงใหมๆ่ อยเู่ สมอ การไดเ้ รยี นร้ใู นอาชพี เกษตรกร (การทานา) เป็ นความภาคภมู ใิ จแรกทไี่ ดร้ บั การเรยี นรตู้ ง้ั แตเ่ ล็กจนโตดว้ ยการลงมอื ปฏบิ ตั ทิ กุ กระบวนการ
4
“ 51. การวางแผนงานสามารถปรบั ใชไ้ ดท้ ุกอาชพี2. ไดแ้ บบอยา่ งการทางานใหป้ ระสบผลสาเรจ็
6
“71. งานมคี วามยากงา่ ยแตกตา่ งกนั ดงั นนั้ จานวนบุคลากร ตอ้ งจดั สรรใหเ้ หมาะสมกบั ลกั ษณะงาน 2. ไดป้ ระสบการณ์การทางานทหี่ ลากหลาย
8นวก.สาธารณสขุ
“ 91. เทคโนโลยมี ผี ลกบั การดาเนนิ ชวี ติ ในยคุ ปจั จบุ นั 2. ยงิ่ ไดเ้ รยี นรมู้ ากยงิ่ มปี ระสบการณ์มากขน้ึ
10 การได้รบั เลือกให้เป็นหวั หน้างาน ครงั้ แรกในชีวิต\"เพราะต้องผา่ นดา่ นบททดสอบแบบไมไ่ ดต้ ง้ั ตวั \"
11
12
“ 131. ตอ้ งมสี ติ คดิ วเิ คราะหใ์ หร้ อบคอบก่อนลงมอื ทา 2. เมอื่ ไมร่ ตู้ อ้ งกลา้ เรยี นรงู้ านกบั ผทู้ รี่ ูก้ วา่ 3. พรอ้ มเรยี นรสู้ งิ่ ใหมๆ่ อยเู่ สมอ 4. ใหก้ าลงั ใจตนเอง และเพอื่ นรว่ มงานเสมอ
14การสร้างคุณคา่ โดยมีคติประจาใจให้ตนเองและปรบัมมุ มองการทางาน ปรบั ตวั ให้เข้ากบั งาน ปรบั เปลี่ยนให้มีพลงัให้เป็ นงานทรี่ กั ส้กู บั งาน และเหน็ คณุ ค่าในตนเอง
“ 15“การสรา้ งคณุ ค่าใหต้ นเอง และปรบั มมุ มอง การทางานใหเ้ ป็นงานทรี่ กัทาใหด้ ฉิ นั ยนื ยดั ทจี่ ะทางานอย่เู สมอ แมจ้ ะมี อุปสรรคในการทางานมากมาย \"
16
“ 17ความภาคภมู ใิ จในการทางานทไี่ ดก้ ล่าวไว้ทงั้ หมดนนั้ เป็นแรงผลกั ดนั ใหด้ ฉิ นั กา้ วไป ขา้ งหน้าอยเู่ สมอ
18
Search
Read the Text Version
- 1 - 18
Pages: