ผลการปฏิบัติงานนางนวลปราง ช่างดี ปี64

1 สรุปผลการปฏิบัติงานครูอาสาสมคั รการศกึ ษานอกโรงเรียน ผลสมั ฤทธ์ิของงานและพฤติกรรมการปฏิบัติงาน ๕ สมรรถนะหลกั เพ่อื ประกอบการพจิ ารณาประเมินผลการปฏบิ ัตงิ านพนักงานราชการ ครง้ั ที่ 2 ประจาปงี บประมาณ 2564 ในรอบ ๖ เดอื น ระหวา่ งวันที่ ๑ เมษายน ๒๕๖๔ – ๓๐ กันยายน ๒๕๖๔ โดย นางนวลปราง ชา่ งดี ตาแหน่ง ครูอาสาสมคั รการศกึ ษานอกโรงเรยี น ศนู ย์การศกึ ษานอกระบบและการศกึ ษาตามอธั ยาศัยอาเภอค้อวัง สานกั งานสง่ เสรมิ การศกึ ษานอกระบบและการศกึ ษาตามอัธยาศัยจงั หวดั ยโสธร สานักงานสง่ เสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศยั สานักงานปลดั กระทรวงศกึ ษาธิการ

2 แบบรบั รองผลการปฏิบตั ิงานของพนกั งานราชการทวั่ ไป ในรอบ ๖ เดือน ( ๑ เมษายน ๒๕๖๔ – ๓๐ กนั ยายน ๒๕๖๔ ) ขา้ พเจ้านางนวลปราง ช่างดี พนักงานราชการตาแหน่ง ครูอาสาสมัครการศึกษานอกโรงเรียน รบั ผดิ ชอบพนื้ ท่ี ๔ ตาบล มตี าบลค้อวัง,ตาบลฟ้าห่วน,ตาบลกุดน้าใส,ตาบลนา้ ออ้ ม ขอรบั รองว่าผลการ ปฏบิ ัติงานในรอบ ๖ เดอื น (๑ เมษายน ๒๕๖๔ – ๓๐ กนั ยายน ๒๕๖๔) ของขา้ พเจา้ เป็นผลการปฏบิ ตั ิงาน กับนกั ศึกษาและประชาชนผูร้ ับบริการในเขตพ้ืนที่อาเภอคอ้ วงั จังหวัดยโสธร รวมทงั้ ภาคเี ครือข่ายเป็นผลท่ี เกิดจากการปฏบิ ัติงานจริงทกุ ประการ ลงช่อื ............................................... ( นางนวลปราง ช่างดี ) ครอู าสาสมัครการศึกษานอกโรงเรยี น .................................................................... .................................................................... .................................................................... ................................................................... ( นางสาวยี ะ พนั ธุ์ฤทธ)์ิ ผู้อานวยการ กศน.อาเภอค้อวงั

ก การปฏิบตั ิงานพนกั งานราชการท่ัวไป *************** ขอ้ มูลผขู้ อนบั การประเมิน รอบการประเมนิ ( ) คร้งั ท่ี ๑ (๑ ตลุ าคม ๒๕๖๓ ถึง ๓๑ มีนาคม ๒๕๖๔) ( / ) ครงั้ ที่ ๒ (๑ เมษายน ๒๕๖๔ ถงึ ๓๐ กันยายน ๒๕๖๔) ชื่อผรู้ บั การประเมิน นางนวลปราง ช่างดี ตาแหนง่ ครูอาสาสมัครการศกึ ษานอกโรงเรียน กลมุ่ ตาแหนง่ งาน พนกั งานราชการทวั่ ไป หนว่ ยงาน/ สถานศึกษา/ กศน.อาเภอค้อวัง สังกัด สานกั งาน กศน.จังหวัดยโสธร วันเร่ิมสญั ญาจ้าง ๑ ตุลาคม ๒๕๖๓ วันส้ินสุดสัญญาจา้ ง ๓๐ กนั ยายน ๒๕๖๙ ชอื่ ผบู้ ังคับบญั ชาผปู้ ระเมิน (นางสาวียะ พันธุ์ฤทธิ์) ผอู้ านวยการ กศน.อาเภอค้อวงั

ข คานา เอกสารฉบับน้ีเป็นส่วนหนึ่งของ สรุปผลการปฏิบัตงิ านครูอาสาสมัครการศึกษานอกโรงเรียนในรอบ ๖ เดอื น ตั้งแต่ ๑ เมษายน ๒๕๖๔ – ๓๐ กนั ยายน ๒๕๖๔ เอกสารจัดทาขนึ้ เพอ่ื เปน็ สรุปผลการดาเนินงาน กิจกรรมของ กศน.ตาบลต้อวัง ตาบลน้าอ้อม ตาบลกุดน้าใส ตาบลฟ้าห่วน ในเขตพ้ืนท่ีอาเภอค้อวัง ผู้จัดทา หวงั เป็นอยา่ งยิ่งวา่ เอกสารฉบบั นี้จะเป็นประโยชนต์ ่อท่านไมม่ ากก็น้อยและหากมขี ้อผิดพลาดประการใด ผจู้ ัด ขอน้อมรับไวพ้ จิ ารณาและปรับปรุงใหด้ ีย่งิ ขึ้นไป ขอขอบพระคณุ มา ณ โอกาสน้ี ( นางนวลปราง ชา่ งดี ) ครอู าสาสมคั รการศกึ ษานอกโรงเรยี น

สารบัญ ค เรอ่ื ง หนา้ ตอนที่ ๑ ๑ ตอนท่ี ๒ ข้อมลู การประเมนิ ผลสัมฤทธิข์ องงาน ๓ ตวั ชี้วดั ท่ี ๑ จานวนข้อมูลสารสนเทศ ๕ ตัวชี้วดั ท่ี ๒ ระดับความสาเร็จของการจดั ทาแผน/ปฏิทินปฏิบัติงาน ๖ ตวั ชี้วดั ที่ ๕ ร้อยละของผ้จู บหลกั สูตรการศกึ ษาพนื้ ฐาน ๖ ตัวชว้ี ดั ที่ ๖ ร้อยละของผู้เขา้ สอบปลายภาค ๗ ตัวชว้ี ดั ที่ ๗ จานวนกิจกรรมโครงการในการส่งเสรมิ สนับสนุนฯ ๘ ตวั ช้ีวดั ท่ี ๘ จานวนงานตามนโยบายเรง่ ดว่ นหรอื งานอื่นๆฯ ๑๐ ตอนที่ ๓ ระดับความสาเรจ็ ในการจัดทาผลในการปฏบิ ัตงิ านที่ดี ๑๑-๑๕ พฤติกรรมการปฏบิ ัติงาน ๕ สมรรถนะหลัก

1 ตอนที่ ๑ ขอ้ มูลท่วั ไป  ประวตั ิส่วนตัว  ชอื่ นางนวลปราง ช่างดี วัน เดอื น ปีเกดิ ๓๐ เมษายน ๒๕๐๕ อายุ ๕๙ ปี ๔ เดอื น  ตาแหนง่ ครอู าสาสมัครการศึกษานอกโรงเรยี น  สงั กดั ศนู ย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศยั อาเภอคอ้ วงั  ระดับการศึกษา ปริญญาตรี ศศ.บ เอกการพัฒนาชุมชน สถาบันวทิ ยาลยั ครูอุบลราชธานี  หมายเลขโทรศัพท์ ๐๙๘--๕๔๕๔-๑๙๓ Email [email protected]  ระยะเวลาท่ีปฏิบัติงานในตาแหน่งครอู าสาสมัครการศกึ ษานอกโรงเรยี น ๒๓ ปี  ประวัตกิ ารศึกษา สาขาวชิ า สถาบนั ที่สาเรจ็ ปที ่ีสาเร็จ คณุ วุฒิท่ีได้รับ ๒๕๕๖ ปริญญาโท (ศษ.ม.) การบริหารการศกึ ษา มหาวทิ ยาลยั กรงุ เทพธนบุรี ๒๕๓๗ ปริญญาตรี (ศศ.บ.) การพัฒนาชมุ ชน วทิ ยาลัยครอู ุบลราชธานี

 ขอ้ มูลการฝึกอบรมและเกยี รติบตั รทีไ่ ดร้ บั 2 ท่ี การฝกึ อบรม/เกียรติบัตรท่ีได้รบั หนว่ ยงาน/สถานที่ ระยะเวลา ๔ มิถนุ ายน ๒๕๖๔ ๑ โครงการนวตั กรรมทางการศกึ ษาห้องเรียน กศน.อาเภอคอ้ วงั ๘ มิถนุ ายน ๒๕๖๔ ๑๐-๑๑ สิงหาคม ๒๕๖๔ ออนไลน์ ๑๕ สงิ หาคม ๒๕๖๔ ๒ โครงการจดั กระบวนการเรยี นรู้ปลกู พืชผัก กศน.อาเภอค้อวงั ๒๓-๒๔ สงิ หาคม ๒๕๖๔ อนิ ทรยี ์แบบไสต้ ะเกียง ๓ โครงการการเรียนรู้ “โคก หนอง นา กศน.อาเภอค้อวงั โมเดล” ประจาปงี บประมาณ ๒๕๖๔ ๔ โครงการดิจทิ ัลชมุ ชนหลกั สูตร Digltal กศน.อาเภอคอ้ วัง literacy เรือ่ งการใชง้ านโปรแกรม สานักงานโอกาสการมงี านทาและหลกั สูตร การคา้ ออนไลน์ ๒.. ได้ผา่ นการทดสอบวัดความรู้ดว้ ยระบบ กระทรวงศกึ ษาธิการ อิเลก็ ทรอนกิ ส์ ชีวติ สุขภาพและฟ้าทะลาย โจรสโู้ รคโควิด 19 ๓.. ผ่านการอบรมโครงการอบรมเชิงปฏบิ ตั ิกากรศน.อาเภอคอ้ วัง พฒั นาบุคลากรดา้ นการประกันคณุ ภาพ ภายในสถานศกึ ษา

3 ตอนท่ี ๒ ขอ้ มูลการประเมนิ ผลสัมฤทธ์ิของงาน ระหว่างวนั ที่ ๑ เดอื นเมษายน ๒๕๖๔ ถงึ วันที่ ๓๐ เดอื นกนั ยายน ๒๕๖๔ ไตรมาสท่ี ๓-๔ ปีงบประมาณ ๒๕๖๔ ตัวชวี้ ัดท่ี ๑ จานวนข้อมูลสารสนเทศ  จานวนขอ้ มูลสารสนเทศทไ่ี ด้จากการสารวจขอ้ มูลของพืน้ ทสี่ าหรบั นาไปใช้ในการจัดทาแผนและกจิ กรรมต่างๆ  ข้อมูลทว่ั ไปของตาบลทีร่ บั ผิดชอบ ได้รับมอบหมายให้รับผิดชอบ จานวน ๔ ตาบล ๔๕ หมู่บ้าน ดงั นี้ ท่ี กศน.ตาบล จานวนหมบู่ า้ น ๑ กศน.ตาบลค้อวงั ๑๑ หมู่บ้าน ๒ กศน.ตาบลฟา้ หว่ น ๙ หม่บู ้าน ๓ กศน.ตาบลกดุ น้าใส ๑๓ หมบู่ า้ น ๔ กศน.ตาบลนา้ ออ้ ม ๑๒ หม่บู ้าน ๑. ขอ้ มลู ภูมปิ ัญญา ภาคี เครอื ขา่ ย ที่ ภมู ปิ ัญญาทอ้ งถิ่น สถานท่ี ๑ นายทองคา บุญสาง อายุ ๗๒ ปี ที่อยูป่ จั จุบัน ๑๕๐ หมู่ที่ ๕ วฒุ กิ ารศึกษาสูงสดุ มัธยมศึกษาตอนปลาย ตาบลค้อวัง อาเภอคอ้ วงั ความเชี่ยวชาญภมู ิปญั ญาท้องถิ่นดา้ น จงั หวัดยโสธร - เกษตรกรรม รหสั ไปรษณยี ์ ๓๕๑๖๐ โทรศัพท์ ๐๘๘-๑๓๖-๗๐๔๘ ๒ นางสพุ รรณี ศรเี สมอ อายุ ๕๕ ปี ทอ่ี ยู่ปัจจุบัน ๒ หมู่ท่ี๕ ตาบล วฒุ กิ ารศึกษาสูงสุด มัธยมศึกษาตอนปลาย น้าอ้อม อาเภอค้อวัง จังหวัด ความเชย่ี วชาญภูมปิ ัญญาทอ้ งถ่ินด้าน ยโสธรรหสั ไปรษณยี ์ ๓๕๑๖๐ - การทอผา้ ๓ นยวทิ ยา ทมุ ณี อายุ ๕๑ ปี ทีอ่ ย่ปู ัจจุบนั เลขท่ี ๙๓ หมู่ วฒุ กิ ารศกึ ษา มัธยมศึกษาตอนปลาย ๑ ตาบลกุดน้าใส อาเภอค้อวัง ความเชี่ยวชาญภูมปิ ัญญาดา้ น จงั หวดั ยโสธร รหสั ไปรษณีย์ - เกษตรกรรม ๓๔๑๖๐ ๔ นางสาวอรวรรณ ทองแสง อายุ ๓๒ ปี ทอ่ี ยูป่ จั จุบนั สวนโฮมฮกั หม่ทู ี่ วุฒิการศกึ ษาสูงสดุ มัธยมศกึ ษาตอนปลาย ๑ ตาบลฟ้าห่วน อาเภอคอ้ วัง ความเชี่ยวชาญภมู ิปัญญาท้องถ่ินดา้ น จังหวดั ยโสธรรหสั ไปรษณยี ์ - เกษตรกรรม ๓๔๑๖๐

4 ๒. ขอ้ มูลแหล่งเรียนรู้ สถานท่ี ที่ แหล่งเรียนรู้ ตาบลคอ้ วัง ๑ แหลง่ เรียนรชู้ มุ ชนวัดบา้ นเปาะ ตาบลคอ้ วงั ๒ แหลง่ เรียนรู้ดอนพระธาตุ ตาบลค้อวัง ๓ แหล่งเรียนรวู้ ดั ปา่ ดอนโมง ตาบลฟ้าห่วน ๔ แหลง่ เรียนรวู้ ดั ฟ้าหว่ นเหนอื 3. ข้อมูลนกั ศกึ ษาภาคเรยี นท่ี ๑ ปกี ารศึกษา ๒๕๖๔ กลุม่ ครอู าสาสมคั รการศึกษานอกโรงเรียน จานวน นศ. จานวนนกั ศึกษา จานวนนักศกึ ษา ระดบั ลงทะเบยี น เขา้ สอบ ขาดสอบ รอ้ ยละ ประถมศกึ ษา ๑๕ มธั ยมศกึ ษาตอนตน้ ๒๓ มัธยมศกึ ษาตอนปลาย ๑๒ เฉลีย่ ผู้เข้าสอบทัง้ สน้ิ ร้อยละ ๒.นักศกึ ษาสอบ N -Net เข้าสอบ ขาดสอบ ร้อยละ จานวนนักศกึ ษามสี ทิ ธ์ิ สอบ จานวนนกั ศกึ ษาท่ีลงทะเบียน จานวนนกั ศึกษาที่จบหลักสูตร ๒๑ ๑๕ ๙ ๒๓ ๙ 4.นกั ศกึ ษาคาดวา่ จะจบหลกั สตู ร ๑๒ ๓ ระดบั ประถมศึกษา มธั ยมศึกษาตอนตน้ มัธยมศึกษาตอนปลาย

5 ตวั ช้ีวัดที่ ๒ ระดบั ความสาเรจ็ ของการจดั ทาแผนปฏบิ ตั /ิ ปฏิทินการปฏบิ ตั ิงาน ระดบั ความสาเรจ็ ของการดาเนินงานในการจดั ทาแผน/ปฏิบัติงานทีค่ รบถว้ นถกู ตอ้ ง สอดคลอ้ งกบั แผนปฏบิ ัติราชการของหน่วยงาน พจิ ารณาจากความถูกต้องครบถ้วนของข้อมูลท่ีบรรลตุ ามค่า เป้าหมายทีก่ าหนดไว้ สรปุ ผลการดาเนนิ งานไตรมาสท่ี ๓-๔ ประจาปงี บประมาณ ๒๕๖๔

6 ตัวชว้ี ัดท่ี ๕ รอ้ ยละของผ้จู บหลกั สตู รการศึกษาพ้ืนฐาน ประจาภาคเรยี นท่ี ๑ ปกี ารศกึ ษา ๒๕๖๔ งานการศึกษาขั้นพ้ืนฐาน กล่มุ ครูอาสาสมคั รการศึกษานอกโรงเรยี น ระดับ จานวน นศ. จานวนนกั ศึกษา จานวนนกั ศึกษา ประถมศึกษา ลงทะเบยี น ทคี่ าดว่าจะจบ ท่จี บหลกั สตู ร รอ้ ยละ มัธยมศกึ ษาตอนต้น มัธยมศึกษาตอนปลาย ๑๕ ๙ ๒๓ ๙ ๑๒ ๓ ตวั ชี้วัดท่ี ๖ ร้อยละของผู้เขา้ สอบปลายภาค ประจาภาคเรียนที่ ๑ ปีการศึกษา ๒๕๖๔ ระดบั จานวน นศ. จานวนนักศึกษา จานวนนักศึกษา ประถมศกึ ษา ลงทะเบียน เข้าสอบ ขาดสอบ ร้อยละ มัธยมศกึ ษาตอนต้น มัธยมศกึ ษาตอนปลาย ๑๕ ๒๓ ๑๒ เฉลย่ี ผู้เขา้ สอบทง้ั ส้ิน

7 ตวั ชีว้ ัดท่ี ๗ จานวนกจิ กรรม/โครงการในการสง่ เสริม สนบั สนนุ ประสานงานและติดตามผล ดังน้ี ๑.โครงการตรวจสขุ ภาพเสริมสร้างสุขภาวะนักศกึ ษา กศน.ประจาภาคเรยี นท่ี ๑ ปีการศกึ ษา ๒๕๖๔ ในวนั ที่ ๑๖ มถิ ุนายน ๒๕๖๔ สถานที่ดาเนนิ การ กศน.ตาบลค้อวงั กลุ่มเปา้ หมายตาบลละ ๒๕ คน ๒.โครงการค่ายพฒั นาวชิ าการด้านความรู้รายวชิ าวทิ ยาศาสตร์ ในวันท่ี ๑๘ มิถนุ ายน ๒๕๖๔ สถานที่ ดาเนินการ ศาลาอเนกประสงค์ หมู่ที่ ๕ บ้านผิผว่ น ตาบลคอ้ วัง กลมุ่ เป้าหมาย จานวน ๒๕ คน ๓.โครงการจติ อาสา กศน. ประจาปี ๒๕๖๔ ในวันท่ี ๒๓-๒๔ มิถนุ ายน ๒๕๖๔ สถานที่ดาเนนิ การ กศน.ตาบลค้อวงั กลมุ่ เป้าหมาย ตาบลละ ๒๕ คน ๔.โครงการอบรมลูกเสอื วิสามัญช่อสะอาด กศน. ประจาภาคเรยี นท่ี ๑/๒๕๖๔ ในวันที่ ๒๓ กรกฎาคม ๒๕๖๔ สถานทด่ี าเนินการ กศน.ตาบลคอ้ วัง กลุ่มเปา้ หมาย จานวน ๑๐ คน ๕.โครงการคุณธรรม จรยิ ธรรมสาหรบั นกั ศึกษา กศน.ประจาภาคเรยี นที่ ๑/๒๕๖๔ ในวันที่ ๒๔ กรกฎาคม ๒๕๖๔ สถานท่ีดาเนินการ วดั ศริ ิจอมพล ตาบลค้อวัง กลุ่มเป้าหมาย จานวน ๒๕ คน ๖.โครงการค่ายพัฒนาผูเ้ รยี นเพอ่ื ยกระดับผลสัมฤทธิ์ทางการเรยี นของนกั ศึกษา กศน.ประจาภาคเรยี น ท่ี ๑ ปกี ารศึกษา ๒๕๖๔ ในวนั ที่ ๖-๙ สิงหาคม ๒๕๖๔ สถานทด่ี าเนนิ การ ศาลาอเนกประสงค์ หมู่ที่ ๕ บ้าน ผผิ ่วน ตาบลคอ้ วงั ๗.โครงการค่ายวิชาการเพอ่ื ยกระดับผลสัมฤทธ์ทิ างการเรยี นของนักศกึ ษาก่อนสอบปลายภาค ในวันที่ ๑๖-๒๐ สงิ หาคม ๒๕๖๔ ๘.โครงการจดั กระบวนการการเรียนรู้ปลูกพืชผักอนิ ทรยี ์แบบไสต้ ะเกียง งบประมาณ ๒๕๖๔ (ไตรมาส ๓) ในวันท่ี ๔ มิถนุ ายน ๒๕๖๔ สถานที่ดาเนินการ กศน.อาเภอคอ้ วงั กลมุ่ เป้าหมาย ๑๓ คน ๘.โครงการการเรยี นรู้ “โคก หนอง นา โมเดล” ประจาปงี บประมาณ ๒๕๖๔ (ไตรมาส ๓) ในวนั ท่ี ๘ มิถุนายน ๒๕๖๔ สวนโฮมฮกั หมู่ที่ ๑ ตาบลฟ้าห่วน กล่มุ เป้าหมายตาบลฟ้าห่วนและตาบลคอ้ วงั ตาบลละ ๗ คนรวม ๑๔ คน ๙.โครงการจดั ทาหนา้ กากอนามัยระวังการป้องกันและควบคมุ โรคตดิ ต่อเชอ้ื ไวรัสโคโรนา COVID-19 ในวันที่ ๓๑ สิงหาคม ๒๕๖๔ สถานท่ีดาเนนิ การ ศาลาอเนกประสงค์ บา้ นเหล่าน้อย หมู่ที่ ๘ ตาบลคอ้ วัง กลมุ่ เป้าหมาย จานวน ๒๕ คน ๑๐.โครงการการเรียนรู้ “โคก หนอง นา โมเดล” ประจาปีงบประมาณ ๒๕๖๔ (ไตรมาส ๔) ในวันที่ ๒ กันยายน ๒๕๖๔ สวนโฮมฮกั หมู่ท่ี ๑ ตาบลฟ้าห่วน กลมุ่ เป้าหมายตาบลน้าออ้ มและตาบล กดุ น้าใสตาบลละ รวม ๑๕ คน

8 ตัวชี้วัดที่ ๘ จานวนงานตามนโยบายเร่งดว่ นหรืองานอ่ืนๆท่ไี ด้รับมอบหมาย จานวนงานตามนโยบายเรง่ ด่วนหรืองานอื่นๆทีไ่ ดร้ บั มอบหมายและโครงการสาคญั ประจาปไี ด้แก่ ๑.สรปุ ผลการดาเนนิ งานโครงการ กศน.เพอื่ ประชาชน (๑ อาเภอ ๑ อาชพี ) จานวน ๑ กลุม่ วิชาการแปรรูปสมุนไพรต้านภัยโควิด ๒.สรปุ ผลการดาเนนิ งานโครงการ กศน.เพ่อื ประชาชน (กลุ่มสนใจ) จานวน ๒ กลุ่ม วิชาปลูกพืช สมนุ ไพรสู้ภยั โควิด/วชิ าการทาน้ายาอเนกประสงค์ ๓.รายงานผลการนเิ ทศกิจกรรม ๔.สรปุ ผลการดาเนินงานโครงการการเรียนรู้ “โคก หนอง นา โมเดล” ประจาปงี บประมาณ ๒๕๖๔ (ไตรมาส ๓,๔) ๕.โครงการตรวจสขุ ภาพเสริมสรา้ งสุขภาวะนกั ศึกษา กศน.ประจาภาคเรยี นท่ี ๑ ปกี ารศึกษา ๒๕๖๔ ๖.โครงการค่ายพฒั นาวิชาการด้านความรู้รายวชิ าวทิ ยาศาสตร์ประจาภาคเรียนท่ี ๑ ปีการศึกษา ๒๕๖๔ ๗.โครงการจิตอาสา กศน. ประจาปี ๒๕๖๔ ๘.โครงการอบรมลกู เสือวิสามัญช่อสะอาด กศน. ประจาภาคเรียนท่ี ๑/๒๕๖๔ ๙.โครงการคณุ ธรรม จริยธรรมสาหรับนักศึกษา กศน.ประจาภาคเรยี นท่ี ๑/๒๕๖๔ ๑๐.โครงการค่ายพฒั นาผู้เรยี นเพือ่ ยกระดับผลสมั ฤทธิท์ างการเรยี นของนกั ศึกษา กศน.ประจาภาค เรียนท่ี ๑ ปกี ารศึกษา ๒๕๖๔ ๑๑.โครงการคา่ ยวิชาการเพื่อยกระดบั ผลสมั ฤทธ์ิทางการเรียนของนกั ศึกษากอ่ นสอบปลายภาค ประจาภาคเรียนท่ี ๑ ปีการศึกษา ๒๕๖๔ ๑๒.โครงการจดั กระบวนการการเรยี นรู้ปลกู พชื ผกั อนิ ทรยี ์แบบไสต้ ะเกียง งบประมาณ ๒๕๖๔ (ไตรมาส ๓) ๑๓.โครงการการเรียนรู้ “โคก หนอง นา โมเดล” ประจาปงี บประมาณ ๒๕๖๔ (ไตรมาส ๓) ๑๔.โครงการจดั ทาหน้ากากอนามยั ระวงั การปอ้ งกันและควบคมุ โรคติดต่อเชอ้ื ไวรสั โคโรนา COVID-19 ๑๕.รว่ มกิจกรรม ๕ ส.

9 ตอนท่ี ๓ ระดับความสาเรจ็ ในการจัดทาผลในการปฏบิ ตั งิ านทีด่ ี ท่ี ภารกิจที่ไดร้ บั มอบหมาย เป้าหมายตามแผน ผลการดาเนนิ งาน จานวน ๔๕ คน ๙๐.๐๐ ๑ นกั ศกึ ษาเข้าสอบปลายภาคภาค เรียนท่ี ๑ ปกี ารศกึ ษา ๒๕๖๔ คิดเป็นรอ้ ยละ

10

11

พฤติกรรมการปฏบิ ัตงิ าน ๕ สมรรถนะหลัก 12 หมายเหตุ ๑.การมงุ่ ผลสัมฤทธิ์ (Achievement Moti/atjon-ACH) รายการประเมนิ ข้อมูลพจิ ารณา/เอกสารอ้างองิ ๑.พยายามทางานในหนา้ ทใ่ี ห้ถกู ตอ้ ง - มกี ารประชุมวางแผนการดาเนนิ งานของ ๒.พยายามปฏบิ ตั งิ านใหเ้ สร็จตาม บุคลากร กศน.และคณะกรรมการสถานศกึ ษา กาหนดเวลา -คาสัง่ แตง่ ตั้งการเป็นคณะทางานในโครงการ ๓.มานะอดทนขยันหม่นั เพยี รในการ การเรียนรู้ “โคก หนอง นา โมเดล” ประจาปี ทางาน งบประมาณ ๒๕๖๔ ๔.แสดงออกวา่ ต้องการทางานใหไ้ ดด้ ี - ส่งเสรมิ การจัดกจิ กรรม กศน.ในพน้ื ที่ที่ ขนึ้ รับผิดชอบ ๕.แสดงความเหน็ ในเชงิ ปรบั ปรุง -มกี ารประชาสัมพนั ธก์ ารจัดกิจกรรมพัฒนา พฒั นา เมอื่ เหน็ ความสูญเปลา่ หรอื ผเู้ รยี นและการใหน้ ักศกึ ษาเข้าร่วมกิจกรรม - เข้ารับการอบรมและกจิ กรรม/โครงการที่ หยอ่ นประสิทธิภาพในงาน ๖.กาหนดมาตรฐานหรือเปา้ หมายใน ไดร้ บั มอบหมาย -หนงั สือขอความอนเุ คราะห์ การทางานเพ่ือให้ไดผ้ ลงานท่ดี ี ๗.ตดิ ตามและประเมินผลงานของตน -เอกสารสรุปงาน โดยเทียบเคยี งกบั เกณฑ์มาตรฐาน -แบบสรปุ รายงาน -บนั ทึกรายงานผลฯ ๘.ทางานได้ตามเป้าหมายที่ ผู้บงั คบั บญั ชากาหนดหรือเปา้ หมาย -ประมวลภาพกิจกรรมฯ ของหนว่ ยงานท่รี ับผิดชอบ ๙.มีความละเอยี ดรอบคอบเอาใจใส่ ตรวจตรา ความถูกต้องเพอ่ื ให้ไดง้ าน ทม่ี ีคณุ ภาพ

๒.การบริการทีด่ ี (Service Mind-SERV) 13 หมายเหตุ รายการประเมนิ ขอ้ มลู พจิ ารณา/เอกสารอ้างองิ ๑.ให้การบริการท่ีเป็นมติ ร สภุ าพ ๑.ร่วมออกหนว่ ยเคลือ่ นทร่ี ่วมกับทีมงานให้บรกิ าร/ ๒.ให้ข้อมูลข่าวสารท่ีถกู ตอ้ งชัดเจนแก่ แนะนา การจัดการศกึ ษานอกระบบและการศกึ ษาตาม ผูร้ บั บริการ อัธยาศยั รว่ มกับหนว่ ยงานเครือข่าย ไดด้ าเนนิ การ ๓.แจง้ ใหผ้ ู้รบั บริการทราบความ - ประสานงานกล่มุ อาชีพระยะสน้ั เพือ่ นาผลงานงาน แสดงและสาธติ พรอ้ มจาหน่าย ตามโครงการ หนว่ ย คืบหนา้ ในการดาเนินเรือ่ งหรือ ขนั้ ตอนงานตา่ งๆท่ใี ห้บรกิ ารอยู่ แพทยอ์ าสา พอ.สว./โครงการอาเภอย้ิมเคลอ่ื นท่ี ๔.ประสานงานภายในหนว่ ยงานและ ๒.สง่ เสริมนสิ ัยรักการอ่านโดยใหบ้ รกิ ารหนงั สือพมิ พ์ใน กศน.ตาบล และโครงการหอ้ งสมดุ เคลื่อนทชี่ าวตลาดให้ หน่วยงานอน่ื ที่เกยี่ วขอ้ งเพอ่ื ให้ ผรู้ บั บริการไดร้ ับบรกิ ารที่ตอ่ เนือ่ งและ ประชาชนได้รับบรกิ ารอยา่ งท่ัวถึง รวดเรว็ ๓. ให้บรกิ ารแก่นักศกึ ษาประชาชนทุกคนที่มาติดตอ่ ๕.รับเปน็ ธรุ ะช่วยแก้ปญั หาหรือหา อย่างเทา่ เทยี มและเป็นธรรม ๔. มาปฏิบัติเวรยามในวนั หยุดราชการ เพื่อใหบ้ ริการแก่ แนวทางแกไ้ ขปัญหาเกิดขึน้ แก่ ผู้รับบริการอยา่ งรวดเรว็ ไมบ่ า่ ยเบย่ี ง นักศึกษาประชาชนทกุ คน ๕.ส่งไปรษณยี บัตรแจง้ การเขา้ สอบของนักศึกษา ไมแ่ ก้ตัวหรือปัดภาวะ ๖.บนั ทึกผลการปฏบิ ัติงาน กศน.ตาบล ๖.ดแู ลให้ผู้รบั บริการได้รบั ความพงึ ตามแผนท่กี าหนด พอใจและนาข้อขัดข้องใดๆในการ ให้บริการไปพฒั นาการให้บริการใหด้ ี -บันทึกรายงานผลฯ ยง่ิ ข้ึน -ประมวลภาพกจิ กรรมฯ

14 ๓. การส่งั สมความเชย่ี วชาญในงานอาชีพ (Expertise- EXP) รายการประเมนิ ขอ้ มลู พจิ ารณา/เอกสารอ้างอิง หมายเหตุ ๑.ศึกษาหาความรู้ สนใจเทคโนโลยีและ ๑.เขา้ ร่วมเป็นคณะทางานตามกิจกรรมพัฒนาผู้เรยี น องค์ความรู้ใหม่ๆในสาขาอาชีพของตน ตามคาสั่งฯ ๒.พฒั นาความรู้ ความสามารถของตนให้ ๒.ปฏบิ ัติหนา้ ท่ีครูอาสาสมัคร กศน.อย่างต่อเนอื่ ง ดียงิ่ ขน้ึ ๓.สบื ค้นหาความรทู้ างสอ่ื อินเตอรเ์ น็ตอย่เู สมอ ๓.ติดตามเทคโนโลยีและความรใู้ หมๆ่ อยู่ ๔.เขา้ รบั การอบรมดิจิทลั ชมุ ชนหลักสูตรการใชง้ าน โปรแกรมสานกั งานเพ่ือสรา้ งโอกาสการมีงานทาและ เสมอด้วยการสบื ค้นขอ้ มลู จากแหล่งต่างๆ หลักสตู รการค้าออนไลน์ ทเ่ี ป็นประโยชนต์ ่อการปฏิบัติราชการ ๕ ร่วมประชมุ และวางแผนการทางาน กับหน่วยงาน ๔.รอบรู้ในเทคโนโลยหี รือองคค์ วามรู้ และเครือขา่ ย ๖.รางวัลเขม็ ทองเชดิ ชูเกียรติเป็นผู้ปฏิบัติงาน ใหมๆ่ ในสาขาอาชพี ของคนหรอื ที่ เกยี่ วขอ้ งซ่ึงอาจมผี ลกระทบต่อการปฏิบตั ิ การศึกษานอกระบบและการศกึ ษาตามอัธยาศัย อยา่ งตอ่ เนื่อง ด้วยความวิรยิ ะอุตสาหะ เสียสละอุทิศ หนา้ ที่ราชการของตน ตน เพือ่ ส่งเสริมโอกาสการเรยี นรขู้ องประชาชนให้มี ๕.รับรู้ถงึ แนวโน้มวิทยาการทท่ี ันสมยั และ คณุ ภาพชีวิตท่ดี ีขึ้น เก่ียวขอ้ งกบั งานของตนอยา่ งตอ่ เนื่อง

15 ๔.การยดึ มั่นในความถูกตอ้ งชอบธรรมและจรยิ ธรรม (Integrity- ING) รายการประเมนิ ขอ้ มูลพจิ ารณา/เอกสารอา้ งองิ หมายเหตุ ๑.ปฏิบตั หิ น้าที่ด้วยความสุจริตไมเ่ ลือก ๑.เข้าร่วมกิจกรรมวนั สาคญั ต่างๆ ของทุกปี ปฏิบตั ิ ถกู ตอ้ งตามกฎหมายและวนิ ัย เช่น วันเข้าพรรษา ,วันอาสาฬหบูชาฯลฯ ข้าราชการ ๒.การแตง่ กายตามกฎขอ้ บงั คบั ของสถานศกึ ษา กาหนด ๒.แสดงความคิดเหน็ ตามหลักวชิ าชพี ๓. เขา้ รว่ มกิจกรรมชุมชน เชน่ การถวายเพล, อย่างสจุ ริต กิจกรรมปฏิบตั ธิ รรม ทาบุญตักบาตรในวันธรรม สวนะเป็นต้น ๓.รกั ษาคาพดู มีสัจจะ และเชอื่ ถือได้ ๔. บริจาคเงนิ สมทบการกศุ ลต่างๆ ๕.การทางานเปน็ ปกติ สมา่ เสมอ ทัง้ ในสถานศึกษา ๔.แสดงให้ปรากฏถึงความมีจติ สานึกใน และนอกสถานศกึ ษา ความเป็นขา้ ราชการ ๖. การออกนอกสถานศกึ ษา จะขออนุญาตออกพ้ืนที่ ๕.ยึดม่นั ในหลักการ จรรยาบรรณแหง่ ๗. อยเู่ วรยามในสถานศกึ ษา วชิ าชีพและจรรยาข้าราชการไม่ ๘. บนั ทกึ รายงานผลฯ เบีย่ งเบนด้วยอคติหรือผลประโยชนก์ ลา้ ๙. ประมวลภาพกจิ กรรมฯ รับผดิ ชอบ ๖.เสยี สละความสขุ ส่วนตนเพ่ือใหเ้ กิด ประโยชนแ์ ก่ทางราชการ

๕.การทางานเปน็ ทีม ( Teamwork - TW ) 16 หมายเหตุ รายการประเมิน ข้อมูลพจิ ารณา/เอกสารอา้ งองิ ๑.สนบั สนุนการตดั สินใจของทมี และ - มีการประชมุ วางแผนการดาเนินงานของบุคลากร ทางานในสว่ นทีไ่ ดร้ บั มอบหมาย กศน.และคณะกรรมการสถานศึกษา -คาส่งั แต่งตัง้ การเปน็ คณะทางานในโครงการการเรยี นรู้ ๒. รายงานให้สมาชิกทราบความ “โคก หนอง นา โมเดล” ประจาปีงบประมาณ ๒๕๖๔ คบื หนา้ ของการดาเนนิ งานของตนใน -.มีการประชาสัมพันธก์ ารจัดกจิ กรรมพัฒนาผูเ้ รียนและ ทมี การใหน้ กั ศกึ ษาเข้ารว่ มกิจกรรม -.เขา้ รบั การอบรมและกิจกรรม/โครงการทไ่ี ด้รับ ๓.ให้ขอ้ มลู ที่เปน็ ประโยชนต์ ่อการ มอบหมาย ทางานของทีม -หนังสอื ขอความอนเุ คราะห์ -เอกสารสรุปงาน ๔.สรา้ งสมั พนั ธเ์ ข้ากบั ผ้อู นื่ ในทีม -แบบสรุปรายงาน ดว้ ยดี -บันทึกรายงานผลฯ -ประมวลภาพกิจกรรมฯ ๕.ใหค้ วามร่วมมือกับผูอ้ ืน่ ในทีมด้วยดี ๖.กลา่ วถึงเพอื่ นรว่ มงานในเชงิ สรา้ งสรรค์และแสดงความเชอ่ื มน่ั ใน ศกั ยภาพของเพ่อื รว่ มทมี ท้ังต่อหน้า และลับหลงั ลงชอ่ื .........................................................ผูร้ ายงาน (นางนวลปราง ช่างดี) วันท.ี่ .......... เดือน.กนั ยายน พ.ศ. ...๒๕๖๔..... ลงชือ่ ……………………………………………..ผรู้ ับรอง ( นางสาวียะ พนั ธฤุ์ ทธ์ิ ) ผอู้ านวยการ กศน.อาเภอคอ้ วงั วนั ที่........... เดือนกันยายน พ.ศ. ...๒๕๖๔.....

17