21.11.2021

ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ ΜΑΣΟΥΤΗΣ ΑΠΟΔΕΛΤΙΩΣΗ Ημερομηνία 21/11/2021 - 21/11/2021 ΑΘΗΝΑ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ ENIMEROSI Ιερά Οδός 294, 12243 Βάκχου 30, 54629 www.apo.gr Τηλ./Fax: +30 210 5313220 Τηλ./Fax: +30 2310 501515 email: [email protected] email: [email protected] Αιγάλεω

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 1 3 ΑΡΘΡΑ 4 ΜΑΡΚΕΤ 5 1) [ΜΠΑΜ, Σελ. 1,13 ] [] Στα νοσοκομεία της Αττικής το «ντόμινο» της Περιφέρειας 6 2) [ΒΗΜΑ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ, Σελ. 11 ] [] Στα Lidl παίρνουμε το φρέσκο ψάρι στα σοβαρά. 7 3) [ΒΗΜΑ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ, Σελ. 10 ] [] ΣΤΗΝ ΚΑΛΑΜΠΑΚΑ... 8 4) [ΜΠΑΜ, Σελ. 42 ] [] Ο όμιλος Βενέτη πάει εξωτερικό 12 5) [ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ, Σελ. 13 ] [] Τα Lidl μοιράζουν μετρητά 15 6) [ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ, Σελ. 62 ] [] «Τι θα γίνει αν µου πάρουν τη δουλειά τα ρομπότ;» 17 7) [ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ, Σελ. 1,65,68-69 ] [] Τα παράδοξα κενά στην αγορά εργασίας 18 8) [ΑΥΓΗ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ, Σελ. 1,24-25 ] [] Διαβολοβδομάδα στα νοσοκομεία της χώρας 9) [ΛΟΓΟΣ, Σελ. 1,3 ] [] ΝΕΑ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΟΤΗΤΑ 19 10) [ΛΟΓΟΣ, Σελ. 5 ] [] Με νέο ωράριο η λειτουργία των καταστημάτων 11) [ΠΑΡΟΝ, Σελ. 11 ] [] Τα σούπερ μάρκετ είναι ο μεγάλος κερδισμένος της πανδημίας! ΜΑΡΚΕΤ, ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ ΜΑΣΟΥΤΗΣ 12) [ΒΗΜΑ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ, Σελ. 41 ] [] Κεφάλαια €7,3 δισ. άντλησαν οι εισηγμένες από το XA

 Στα νοσοκομεία της Αττικής το «ντόμινο» της 1 Περιφέρειας Πηγή: ΜΠΑΜ Σελ.: 1,13 Ημερομηνία 21-11-2021 έκδοσης: Αρθρογράφος: Επιφάνεια 1084.24 Κυκλοφορία: 0 : cm² Θέματα: ΜΑΡΚΕΤ I COVID-19 1 «Ντόμινο» από την Περιφέρεια στα νοσοκομεία της Αττικής! ΣΕΛ. 13 ;ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 1

 Στα νοσοκομεία της Αττικής το «ντόμινο» της Περιφέρειας 1 Πηγή: ΜΠΑΜ Σελ.: 1,13 Ημερομηνία 21-11-2021 έκδοσης: ΟΑΚΕΛΟΕ COVID-19 Της Στα νοσοκομεία λεύσουν στπ συγκεκριμένπ κλί­ ΑΛΕΞΙΑΣ ΣΒΟΛΟΥ της Αττικής νη, όπως αναφέρει ο καθηγητής Παθολογίας-Ογκολογΐας Κώ­ Η «ΕΥΘΡΑΥΣΤΗ ΙΣΟΡΡΟ­ το «ντόμινο» της στας Συρίγος, ο οποίος εκτός ΠΙΑ» στους επιδημιολογικούς Περιφέρειας από γιατρός πρώτης γραμμής δείκτες των τελευταίων ημερών στο νοσοκομείο «Σωτηρία» εί­ -όπως τη χαρακτήρισε ο ανα­ Οι αυ^ημένεε εισαγωγέε στη Βόρεια Ελλάδα πιέζουν ναι και επικεφαλής του post πληρωτής καθηγητής Επιδημι­ ασφυκτικά το σύστημα στην πρωτεύουσα! COVID ιατρείου. ολογίας ΕΚΠΑ Δημήτρης Πα­ ρασκευής- ήδη δείχνει σημάδια Πώς διαμορφώνεται η νέα καθημερινότητα Τα ράντζα «κόπωσης», με το νοσοκομείο «Παηανικολάου» Θεσσαλο­ Μετά τις εξαγγελίες του πρωθυπουργού ση έχουν: εμβολιασμένοι, νοσήσαντες και Από το νοσοκομείο «Αττι­ νίκης, το λεγόμενο και «βαρό­ Κυριάκου Μητσοτάκη, οι κανόνες δημόσι­ ανεμβολίαστοι με αρνητικό PCR - rapid test. κόν», το πρώτο που δημιούργη­ μετρο» της Βορείου Ελλάδος, ας υγείας και πρόσβασης σε συγκεκριμένες σε διεπιστημονικό post COVID όπως το αποκαλεί εκ των έσω ο δραστηριότητες διαμορφώνεται ως εξής: Σε κλειστούς χώρους εστίασης, θέατρα, ιατρείο, ο καθηγητής Πνευμονο- διευθυντής της Μονάδας Εντα­ κινηματογράφους, μουσεία, γυμναστήρια λογίας Στέλιος Λουκίδης εΕηγεί τικής Θεραπείας Νίκος Καπρα- Στις αγορές τροφίμων (σούπερ μάρκετ, και γήπεδα είναι απαραίτητη η χρήση μά­ ότι η εικόνα με τα ράντζα είναι βέλος, να έχει 100% πληρότητα κρεοπωλεία, ιχθυοπωλεία, φούρνοι, λαϊκές σκας και έχουν πρόσβαση μόνο εμβολιασμέ­ γνωστή στα νοσοκομεία και πως στις κλίνες ΜΕΘ και ασθενείς και ζαχαροπλαστεία), στα φαρμακεία και νοι και νοσήσαντες. το «Αττικόν» πάντα είχε ράντζα, με αναπνευστική ανεπάρκεια στα ΜΜΜ (αστικές μετακινήσεις) είναι απα­ αλλά η διαφορά τώρα είναι πως να δέχονται υποστήριΕη με συ­ ραίτητη η χρήση μάσκας και έχουν πρόσβα­ Από τις 13/12 αναγκαία προϋπόθεση ει­ έχουν 80 COVID κλίνες, οπότε σκευές υψηλής ροής οΕυγόνου ση όλοι. σόδου για τους άνω των 60 ετών εμβολια­ τα ράντζα έγιναν περισσότερα. ή να διασωληνώνονται με φορη­ σμένους πολίτες θα είναι η αναμνηστική δό­ τό αναπνευστήρα στις χειρουρ­ Στα ΜΜΜ για υπεραστικές μετακινήσεις, ση μετά την παρέλευση επταμήνου από την Στο μεταΕύ αυΕάνεται και ο γικές αίθουσες ή ανάνηψης, με στην εκπαίδευση, σε χώρους εργασίας (δη­ ολοκλήρωση του εμβολιασμού. αριθμός παιδιών που νοσηλεύ­ τους εΕουθενωμένους εντατικο- μόσιους - ιδιωτικούς), χώρους λατρείας, λια­ ονται στα παιδιατρικά νοσοκο­ λόγους να θυμίζουν ότι η εΕειδί- νεμπόριο, κομμωτήρια και ανοικτούς χώρους Για τους ανηλίκους 4-17 ετών η είσοδος μεία. Έτσι, πέρα από δύο δι- κευση για να αποκτήσει εμπει­ εστίασης είναι απαραίτητη η χρήση μάσκας σε χώρους εστίασης (ανοικτούς - κλειστούς), ασωληνωμένα βρέφη, άλλα ρία ένας γιατρός και να αντέΕει και θα γίνεται έλεγχος COVID pass. Πρόσβα­ θέατρα, κινηματογράφους, μουσεία, γυμνα­ τέσσερα παιδιά νοσηλεύονται τους ρυθμούς και την πίεση της στήρια και γήπεδα επιτρέπεται με self test. στο Πανεπιστημιακό Νοσοκο­ ΜΕΘ διαρκεί δύο χρόνια. μείο Ιωαννίνων. Αφόρητη είναι η πίεση και προς τους ιδιώτες Ανεμβολίαστοι γιατρούς προκειμένου να καλύ- ψουν το άλλο 50% των αναγκών Ίδια εικόνα στο νοσοκομείο της Θεσσαλονίκης και της Λά­ «Παπαγεωργίου», με τον πρό­ ρισας σε υγειονομικό προσωπι­ εδρο των εργαζομένων Πανα­ κό, με το ΦΕΚ για την επίταΕη γιώτη Τουχτίδη να επισημαίνει παθολόγων, πνευμονολόγων και πως οι ασθενείς με κορωνοϊό, γενικών γιατρών να έχει δημοσι- που είναι στην πλειονότητά τους ευθεί και να έχει ήδη Εεκινήσει η ανεμβολίαστοι, φτάνουν πολύ επιστράτευσή τους. καθυστερημένα στο νοσοκο­ μείο με επιβαρυμένη υγεία και Έκκληση κάποιοι χάνουν τη μάχη πριν καν προλάβουν να μπουν στην Μέσα από το γραφείο του, ο Εντατική. Πεθαίνουν σε τμή­ πρόεδρος του ΕΟΔΥ, καθηγητής ματα επειγόντων περιστατικών Παιδιατρικής Θεοκλής Ζαούτης, όπως προσέρχονται ή στα τμή­ μαζί με τον αναπληρωτή καθη­ ματα βραχείας νοσηλείας κα­ γητή Επιδημιολογίας Δημήτρη θώς εΕετάζονται ή στις κλινικές Παρασκευή κάνουν έκκληση σε COVID, και η κατάσταση που όλους να κάνουν την τρίτη δόση, επικρατεί σε όλους τους χώρους όχι μόνο στους ηλικιωμένους, του νοσοκομείου θυμίζει... πό­ και ιδιαίτερη έκκληση στους λεμο. Σε κάθε «πόλεμο» όμως 757.000 μη εμβολιασμένους άνω υπάρχουν παράπλευρες απώ­ των 60 ετών να κλείσουν το ρα­ λειες κι εδώ αφορούν τα non ντεβού τους με την πρώτη δό­ COVID περιστατικά που διακο­ ση. Σε επείγουσα οδηγία να μην μίζονται προς τα μεγάλα νοσο­ αναβληθεί καθόλου -ούτε μέ­ κομεία του Λεκανοπεδίου Αττι­ ρα- η πραγματοποίηση της τρί­ κής γεμίζοντας με ράντζα τους της δόσης για τις εγκύους προ­ διαδρόμους. Στο νοσοκομείο χώρησε Αμερικανική Ένωση «Αττικόν» ο πρόεδρος της ΠΟ- Αναπαραγωγικής Ιατρικής, μετά ΕΔΗΝ Μιχάλης Γιαννάκος μέ­ από μελέτη του CDC που φανε­ τρησε προ πμερών 105 ράντζα, ρώνει ότι εκείνες που θα κολλή­ ενώ αντίστοιχη εικόνα υπάρ­ σουν κορωνοϊό έχουν 70% υψη­ χει σε όλα τα μεγάλα νοσοκο­ λότερο κίνδυνο βαριάς νόσησης μεία του Λεκανοπεδίου, με τα και θανάτου από τις μπ εγκύους. πθικά διλήμματα των γιατρών Τις τελευταίες ημέρες έχουν γί­ να μην περιορίζονται στην επι­ νει περισσότεροι από 300.000 νέ­ λογή ανάμεσα σε δύο ασθενείς οι εμβολιασμοί - οιστόσο η ανά­ COVID (ποιος έχειτις περισσό­ λυση των στοιχείων δείχνει ότι η τερες πιθανότητες να τα καταφέ­ πλειονότητα των νέων ραντεβού ρει), αλλά και ανάμεσα σε ασθε­ κλείνονται από άτομα έως 40-45 νείς COVID και non COVID, ετών κι όχι -δυστυχώς- από ηλι­ με τους γιατρούς να πρέπει να κιωμένους, για να υποχωρήσουν αποφασίσουν ποιον θα νοσπ- οι σκληροί δείκτες της πανδημί­ ας. «Το νοσοκομείο “Αττικόν” πάντα είχε ράντζα, «Όλοι πρέπει να κλείσουν αλλά τώρα είμαστε μείον κατά 80 κλίνες που το ραντεβού τους με τπν 3π δόσπ, δόθπκαν σε COVID περιστατικά κι έτσι έγιναν όχι μόνο οι πλικιωμένοι» περισσότερα» ΣΤΕΛΙΟΣ ΛΟΥΚΙΔΗΣ, ΘΕΟΚΛΗΣ ΖΑΟΥΤΗΣ, καθηγητής Πνευμονολογίας ΕΚΠΑ καθηγητής Παιδιατρικής, πρόεδρος ΕΟΔΥ ;ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 2

 Στα Lidl παίρνουμε το φρέσκο ψάρι στα σοβαρά. 1 Πηγή: ΒΗΜΑ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ Σελ.: 11 Ημερομηνία 21-11-2021 έκδοσης: Αρθρογράφος: Επιφάνεια 1071.65 Κυκλοφορία: 32170 : cm² Θέματα: ΜΑΡΚΕΤ Στα Lidl παίρνουμε το φρέσκο ψάρι στα σοβαρά. Για κάθε φρέσκο ψάρι που τρως από τα LIDL, 3 ξέρεις πως καθαρίστηκε σωστά, συσκευάστηκε σωστά και μεταφέρθηκε σωστά. Κάθε φρέσκο ψάρι στα Lidl φέρνει αναλλοίωτη τη φρεσκάδα του και στο δικό σου τραπέζι. lidl-hellas.gr ;ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ

 ΣΤΗΝ ΚΑΛΑΜΠΑΚΑ... 1 4 Πηγή: ΒΗΜΑ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ Σελ.: 10 Ημερομηνία 21-11-2021 έκδοσης: Αρθρογράφος: Επιφάνεια 348.75 cm² Κυκλοφορία: 32170 : Θέματα: ΜΑΡΚΕΤ ΣΤΗΝ ΚΑΛΑΜΠΑΚΑ... ΤΗΣ ΝΙΚΗΣ ΛΥΜΠΕΡΑΚΗ *πό την αρχή κάτι δεν πήγαινε καλά με την ιστορία της Καλαμπά- »κας. Κυρία με κορω- νοϊό, λέει, ψώνιζε σε μεγάλο σουπερμάρκετ της περιοχής. Πελάτης ;■ που γνώριζε την κατά­ σταση την είδε, θορυβήθηκε και ενημέρωσε τους υπευθύνους του καταστήματος. Οταν από τα ηχεία τής ζητήθηκε να αποχωρήσει διακριτικά για να αποφευχθούν τα χειρότε­ ρα, από την πίσω πόρτα του έφυγαν μαζί της άλλοι οκτώ που συνάγεται πως ήταν επίσης θετικοί στον ιό. Η αλήθεια είναι πως παρά τα τηλέφωνα και τις προσπάθειες που κάναμε με συναδέλφους (από περιέργεια περισσότερο), το υποτιθέμενο γεγονός δεν επιβεβαιώθηκε. Μέχρι και τώρα που γράφονται αυτές οι γραμ­ μές, με την εξαίρεση ενός δημοσιογράφου που μας διαβεβαίωσε ότι το ξέρει, το είδε, το άκουσε και «πρώτος» έβγαλε το θέμα, τίποτε χειροπιαστό δεν αποδεικνύει πως συνέβη. Αφήνω κατά μέρος τη συζήτηση περί fake news και στέκομαι στο μείζον: Το πρόβλημα με την ιστορία της Καλαμπάκας είναι πως μπορεί να συμβεί. Για την ακρίβεια, μπορεί να συμβαίνει παντού γύρω μας. Ακόμη και στους χώρους που απαιτούν επίδειξη πιστο­ ποιητικού εμβολιασμού. Είναι μια τρύπα του συστήματος που ανακά­ λυψα τις προηγούμενες ημέρες. Δεν την ανα­ κάλυψα ακριβώς δηλαδή, γιατί σίγουρα πριν από εμένα ήταν πολλοί που και την εντόπισαν και ενδεχομένως την «αξιοποίησαν» σε βάρος των υπολοίπων. Κλεισμένη στο σπίτι με κο- ρωνοϊό (ο οποίος ελάχιστα μας ταλαιπώρησε καθότι εμβολιασμένοι), συνειδητοποίησα πως κάλλισια θα μπορούσα να κυκλοφορώ δεξιά κι αριστερά μεταδίδοντας τον ιό. Με λίγα λόγια, αν είσαι εμβολιασμένος και διαθέτεις πιστοποιητικό εμβολιασμού, μπο­ ρείς να μπαίνεις οπουδήποτε, ακόμη και τις ημέρες της υποχρεωτικής καραντίνας κατόπιν θετικού τεστ. Παράδοξο δεν είναι; Να το πούμε ακόμη πιο απλά. Ενώ για το θε­ τικό εργαστηριακό τεστ ενημερώνονται άμεσα - όχι από τον ασθενή, αλλά απευθείας από το διαγνωστικό κέντρο - ο ΕΟΔΥ και η Πολιτική Προστασία, η ισχύς του πιστοποιητικού εμ­ βολιασμού δεν αναστέλλεται για την περίοδο της καραντίνας. Ναι, ναι, ξέρω και θα σας προλάβω συμ­ φωνώντας: Δεν μπορεί το κράτος να λειτουρ­ γεί διαρκώς ως αστυφύλακας. Υπάρχει και η προσωπική ευθύνη και στο τέλος της ημέρας συνιστά όχι μόνο τη σημαντικότερη υποχρέω­ ση του πολίτη, αλλά και την ύψισιη εκδήλωση κοινωνικής ενσυναίσθησης και αλληλεγγύης. Με ογδόντα νεκρούς την ημέρα όμως, είναι τώρα ώρες να επαφίεται η δημόσια υγεία στη διακριτική ευχέρεια και το αίσθημα ευθύνης ενός εκάστου εξ ημών; Θαύματα έχουν γίνει τα τελευταία χρόνια στην ψηφιοποίηση του κράτους και των υπη­ ρεσιών προς τον πολίτη. Υποψιάζομαι πως δεν θα είναι και πολύ δύσκολο να «κουμπώνει» το θετικό τεστ στον ΑΜΚΑ των κρουσμάτων, αναστέλλοντας την ισχύ του πιστοποιητικού τους. Μήπως να το δουν οι αρμόδιοι; ;ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ

 Ο όμιλος Βενέτη πάει εξωτερικό 1 Πηγή: ΜΠΑΜ Σελ.: 42 Ημερομηνία 21-11-2021 έκδοσης: Αρθρογράφος: Επιφάνεια 290.31 cm² Κυκλοφορία: 0 : Θέματα: ΜΑΡΚΕΤ Ο όμιλος Βενέτη πάει... εξωτερικό 0 πρόεδρος tns εταιρείας, κ. Παναγιώτης Μονεμβασιώτης s'—-χ ΕΝΑ ΝΕΟ concept σε ένα εμβληματικό Όπως ανέφερε ο πρόεδρος της εταιρείας, κ. ( I \\ λΑ \\ κτίριο στο κέντρο Tns Αθήνας εγκαινί- Παναγιώτης Μονεμβασιώτης (σ.σ. που ασχολεί- ται και με το ποδόσφαιρο και δη των Απόλλω­ V / εισε πρόσφατα η αλυσίδα Βενέτη. Πρό- να), ο κύκλος εργασιών την περσινή χρονιά ανήλ­ κειται για το νέο concept καταστήματος θε στα 36.354.986 ευρώ και τα κέρδη προ φόρων Veneti Great στο ιστορικό κτίριο Μπά- στο 1.710.920 ευρώ. Σύμφωνα με ασφαλείς προ­ γκειον του Ερνέστου Τσίλλερ στην Ομόνοια. Ο βλέψεις, ο κύκλος εργασιών του ομίλου για το όμιλος «Βενέτη» επιθυμεί να αναπτύΕει τον τύπο 2021 αναμένεται να ανέλθει στα 40.000.000 ευρώ, σημειώνοντας αύΕηση κατά 11% σε σχέση με το καταστήματος Veneti Great στο εΕωτερικό. Στο 20ζ0, και τα κέρδη προ φόρων στα 2.035.000 ευ­ πλαίσιο αυτό υπάρχουν συμφωνίες με συνεργά­ ρώ - αύΕηση κατά 19% σε σχέση με την προηγού­ τες σε Αγγλία, ΗΠΑ και Σαουδική Αραβία, οι μενη χρήση. Πρόσθεσε, επίσης, ότι η εταιρεία οποίες όμως προς το παρόν δεν μπορούν να υλο­ «Βενέτη» είναι ελληνική οικογενειακή εταιρεία. ποιηθούν λόγω της πανδημίας. Έχει τη δυνατότητα να είναι ευέλικτη και γρήγο­ ρη. Στο πλαίσιο αυτό αποφάσισε να μην προχω­ Η εταιρεία «Βενέτη» επηρεασμένη από την ρήσει σε ανατιμήσεις στις τελικές τιμές των προ­ ϊόντων της μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου. πανδημία απώλεσε το 2020 το 24% του τζίρου της. Ωστόσο προχώρησε σε διορθωτικές κινή­ Το δίκτυο καταστημάτων της εταιρείας ανέρ­ σεις με τη διάθεση των προϊόντων Veneti Family χεται σε 113 σημεία σε όλη την Ελλάδα. στα σούπερ μάρκετ και στη μικρή λιανική, ενώ Εε- κίνησε και τις πρώτες εΕαγωγές των συγκεκριμέ­ νων προϊόντων. ;ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 5

 Τα Lidl μοιράζουν μετρητά 1 Πηγή: ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ Σελ.: 13 Ημερομηνία 21-11-2021 έκδοσης: Αρθρογράφος: Επιφάνεια 1564.3 cm² Κυκλοφορία: 14860 : Θέματα: ΜΑΡΚΕΤ Τα Lidl μοιράζουν I rI I μετρητά ★ ** 2 super κληρώσεις 20.12 & 27.12. * * ν.*ν*Λ* _** *★*ΪΙ 2 υπερτυχεροί *■* **M PVus κερδίζουν Από 15.11 έως 24.12. txo\\Vl®lOOU απο 15.000C 30 τυχεροί κερδίζουν ;*4V, μετρητά απο‘4.000C ρΧοχουνεννα **\\* μετρητά % *1 *★** * * W* .·.**** * ★ ^* ★ ****** ^-L** * * V* * ** * * ♦ ** * * * ** * *** *+**¥ * *Γ\\ + * *★ * *. ★ Λάβε μέρος στο διαγωνισμό: 3! Για κάθε 30€ αγορών Στείλε Μπαίνεις παίρνεις μία συμμετοχή, τη συμμετοχή σου, στις κληρώσεις μέσω της εφαρμογής για να κερδίσεις σκανάροντας απλά την ψηφιακή σου κάρτα Lidl Plus μετρητά Lidl Plus στο ταμείο *Κατά την πληρωμή των κερδών, παρακρατείται άμεσα από την Lidl Ελλάς ο αναλογών φόρος, σύμφωνα με την εκάστοτε ισχύουσα νομοθεσία. Διάρκεια διαγωνισμού 15.11. έως 24.12. Ισχύουν όροι και προϋποθέσεις LidL-heLLas.gr/oroi-diagonismos-lidL-plus IP Ipr Wm I Κατέβασε το app \\( \\/ και κάνε εγγραφή w ΑΝΑΚΑΛΥΨΕ ΤΟ ΑΠΟΚΤΗΣΤΕ ΤΟ ΣΤΟ / Λήψη στο Φ Google Play V App Store HUAWEI AppGallery Μάθε περισσότερα Lidl-hellas.gr/diagonismos-lidl-plus Plus ;ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 6

 «Τι θα γίνει αν µου πάρουν τη δουλειά τα ρομπότ;» 1 Πηγή: ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ Σελ.: 62 Ημερομηνία 21-11-2021 έκδοσης: Αρθρογράφος: Επιφάνεια 1579.47 Κυκλοφορία: 14860 : cm² Θέματα: ΜΑΡΚΕΤ T£XV£S &γράμματα ΚΟΙΝΩΝΙΟΛΟΓΙΑ «Τι θα γίνει αν μου πάρουν τη δουλειά τα ρομπότ;» Αυτοματοποιημένο μέλλον και ανεργία «Η πρώτη Βιομηχανική Επανάσταση Ερνασία και τέταρτη Βιομηχανική Οι περισσότερες αναλύσεις δηλώνουν ενθουσιωδώς ότι η αυτοματοποίηση θα εγκαινιάσει έναν θαυμαστό κόσμο ακόμη μεγαλύτερης παραγωγικότητας βγήκε από τα καπνισμένα φουγάρα Επανάσταση, ένα από τα θέματα που και αποδοτικότητας. Θα πρέπει όμως να απαντηθεί και το ερώτημα: Ποιος θα ωφεληθεί από την αυτοματοποίηση και πώς; ατμομηχανών καύσηε άνθρακα, η απασχολούν τον Τζέιμς Σούζμαν. δεύτερη ξεπήδησε από ρευματο- Το ρομπότ Xiaoyi, των θέσεων εργασίαε στο Ηνωμέ­ Για παράδειγμα, το 2017 το ρομπότ τηε τεχνητήε νοημοσύνηε και τηε δότεε, ενώ η τρίτη είχε τη μορφή και τιε όλο και πιο αυτοματοποι- δημιούργημα του Πανε­ νο Βασίλειο, το 38% στιε ΗΠΑ, το Xiaoyi, δημιούργημα του Πανεπι­ μηχανικήε μάθησηε είναι ότι συχνά του ηλεκτρονικού μικροεπεξεργα- ημένεε γραμμέε παραγωγήε. Η τα­ πιστημίου Tsinghua 35% στη Γερμανία και μόνο το 21% στημίου T8inghua στο Πεκίνο και και αυτοί που σχεδιάζουν τα εν λό­ στή. Σήμερα βρισκόμαστε εν μέσω χεία επέκταση των υπηρεσιών εί­ στο Πεκίνο και μιας στην Ιαπωνία. μιαε κρατικήε επιχείρησηε, πέρα­ γω συστήματα δεν είναι σίγουροι. μιαε τέταρτηε Βιομηχανικήε Επα- ναι επίσηε ο λόγοε που, παρά την κρατικής επιχείρησης, σε πανεύκολα τιε εθνικέε εξετάσειε Κάποια πρωτόκολλα μηχανικήε μά­ νάστασηε, που είναι καρπόε τηε ευρεία αυτοματοποίηση πολλών πέρασε πανεύκολα Ολεε αυτέε οι μελέτεε συμφω­ τηε Κίναε για τη χορήγηση άδειαε θησηε και τεχνητήε νοημοσύνηε ένωσηε πλήθουε νέων ψηφιακών, κοινών άλλοτε εργασιών σε πολ- τις εθνικές εξετάσεις νούσαν ότι ορισμένοι επιμέρουε ασκήσεωε ιατρικού επαγγέλματοε, μοιάζουν αδιέξοδα και η επένδυση βιολογικών και “φυσικών” τεχνολο­ λέε χώρεε -από τουε υπαλλήλουε της Κίνας για τη χορή­ τομείε ήταν σημαντικά πιο ευάλω­ ενώ το πρόγραμμα AlphaGO τηε περαιτέρω χρόνου σε αυτά μπορεί γιών και λέγεται ότι θα είναι πολύ στα εκδοτήρια εισιτηρίων των σι­ γηση άδειας ασκήσεως τοι στην αυτοματοποίηση σε σχέση Google συνέτριψε τουε κορυφαί- να είναι μάταια δαπανηρή. Ωστό­ πιο μετασχηματιστική απ’ ό,τι οι δηροδρομικών σταθμών έωε τουε ιατρικού επαγγέλματος. με άλλουε, γιατί η τεχνολογία ήταν ουε παγκοσμίωε ηαίκτεε Go. Το σο, συνεχώε αναπτύσσονται νέα προηγούμενεε. Ωστόσο, κανείε δεν ταμίεε στα σούπερ μάρκετ-, η συ­ ήδη αρκετά προσιτή οικονομικά, τελευταίο θεωρήθηκε σπουδαίοε μοντέλα -πολλά βασισμένα στη γνωρίζει ακόμη πώε θα εξελιχθεί, ζήτηση σχετικά με την προοπτική Δεν αποτέλεσε έκπληξη ώστε οι εταιρείεε που θα επένδυαν σταθμόε, γιατί, σε αντίθεση με το νευροψυχολογία- και η τάση έχει πέρα από το ότι όλο και περισσότε- να καταβροχθίσει η αυτοματοποί­ η ανακοίνωση της Uni­ σε αυτήν να έχουν σχετικά γρήγο­ σκάκι, για να κερδίσειε στο Go δεν μία μόνο κατεύθυνση. ρεε εργασίεε που εκτελούνται στα ηση θέσειε εργασίαε περιοριζόταν lever το 2018 ότι ανέθετε ρα απόδοση. Οι πιο ευάλωτοι επιμέ­ αρκεί η ισχύε ωε προε την επεξερ­ εργοστάσια, στιε επιχειρήσειε και μέχρι πρόσφατα κυρίωε σε κάποια μέρος των δραστηριο­ ρουε τομείε -με περισσότερεε από γασία πληροφοριών. Το 2019, το Πολλέε αναλύσειε που εξετά­ στα σπίτια μαε θα ανατίθενται σε κέντρα τεχνολογικήε καινοτομίαε, τήτων πρόσληψης τιε μισέε θέσειε εργασίαε να κιν­ σύστημα Project Debater τηε IBM ζουν τη δυνατότητα τηε ρομποτι- αυτοματοποιημένα κυβερνοφυσικό αίθουσεε εταιρικών συσκέψεων και σε ένα αυτόματο σύστημα δυνεύουν από περικοπή- ήταν η -εξωτερικά, ένα λιτό, μαύρο, κατα- κήε και τηε τεχνητήε νοημοσύνηε συστήματα, που θα λειτουργούν με ακαδημαϊκά περιοδικά. τεχνητής νοημοσύνης. «ύδρευση, αποχέτευση και διαχεί­ κόρυφο κουτί-, το οποίο για κάμπο­ να «φάνε» θέσειε εργασίαε διστά­ αλγόριθμουε μηχανικήε μάθησηε. ριση αποβλήτων» και η «μεταφορά σο χρόνια ακόνιζε τη γλώσσα του ζουν περιέργωε να θίξουν ορισμέ- Για κάποιουε, η προοπτική ενόε αυ­ Αυτό άλλαξε τον Σεπτέμβριο διαφοροποίηση εντόε και μεταξύ και αποθήκευση». Με μικρή διαφο­ σε ιδιωτικέε διαλογικέε αντιπαρα- νεε οικονομικέε συνέπειεε που είναι τοματοποιημένου μέλλοντοε αναγ­ του 2013, όταν οι Καρλ Φρέι (Carl των κρατών-μελών. Προέβλεπαν ρά ακολουθούσαν η «χονδρική και θέσειε με εργαζομένουε τηε IBM, ιδιαίτερα εύκολο να προβλεφθούν, γέλλει μια πιο άνετη ζωή χάρη στα Frey) και Μάικλ Οσμπορν (Michael ότι κάποιεε περιοχέε, όπωε η Δυ­ λιανική πώληση», καθώε και επιμέ­ έκανε μια εμφάνιση η οποία, αν αλλά έχουν βαθιέε προεκτάσειε. Για ρομπότ. Για όλλουε είναι ένα ακόμα Oaborne) από το Πανεπιστήμιο τική Σλοβακία, θα αντιμετώπιζαν ρουε τομείε τηε μεταποίησηε, που και όχι νικηφόρα, υπήρξε πειστική την ακρίβεια, οι περισσότερεε ανα- μοιραίο βήμα προε μια κυβερνοδυ- τηε Οξφόρδηε δημοσίευσαν τα απώλεια θέσεων εργασίαε τηε τά- πιθανό να μειώσουν το εργατικό και «απρόσμενα γοητευτική», επι- λύσειε δηλώνουν ενθουσιωδώε ότι στοπία. Αλλά, για πολλούε, η προ­ αποτελέσματα μιαε έρευναε που ξηε του 40%, ενώ σε άλλεε, όπωε το δυναμικό τουε κατά 40%-50% στο χειρηματολογώνταε υπέρ τηε επι- η αυτοματοποίηση θα εγκαινιάσει οπτική τηε ευρείαε αυτοματοποί- αξιολογούσε την ακρίβεια των Οσλο, πρωτεύουσα τηε Νορβηγίαε, άμεσο μέλλον. δότησηε τηε προσχολικήε αγωγήε, έναν θαυμαστό κόσμο ακόμα μεγα- ησηε εγείρει μόνο το εξήε φλέγον προβλέψεων του Τζον Μέιναρντ δεν θα υπήρχαν ιδιαίτερα αισθητέε με αντίπαλο έναν πρώην μεγάλο λύτερηε παραγωγικότηταε και απο- ερώτημα: τι θα γίνει αν μου πάρουν Κέινε σχετικά με την τεχνολογι­ επιπτώσειε - η αυτοματοποίηση θα Οι μελέτεε ανέφεραν επίσηε ότι φιναλίστ του Παγκόσμιου Πρωτα- δοτικότηταε, και ολοένα μεγαλύτε­ τη δουλειά τα ρομπότ;». κή ανεργία. αφορούσε λιγότερο από το 5% των κάποια επαγγέλματα φαίνονται εν θλήματοε Διαλογικήε Αντιπαράθε- ρων μερισμάτων για τουε μετόχουε. εργασιών. Σύμφωνα με τα «κορυ­ πολλοίε άτρωτα από την αυτοματο­ σηε. Επιπλέον, με την τεχνολογία Αυτά γράφει στην εισαγω­ Ο λόγοε για τον οποίο η μελέτη φαία ταλέντα» στο Ινστιτούτο Πα- ποίηση, τουλάχιστον βραχυπρό­ δημίου ργίαε deepfake βίντεο δι­ Μπορεί εύκολα κανείε να κατα­ γή του βιβλίου του «Εργασία. Η τηε Οξφόρδηε προκάλεσε θόρυ­ γκόσμιαε Οικονομίαε τηε McKimey θεσμα. Μεταξύ αυτών είναι τα εξαρ- αθέσιμη σε όποιον έχει σύνδεση λάβει γιατί υιοθετεί μια τέτοια στά­ ιστορία του πώε περνάμε τον χρό­ βο ήταν το συμπέρασμα των Φρέι & Company, στη διάρκεια των τώμενα από τιε θολέε τέχνεε τηε στο Διαδίκτυο, και τιε μηχανέε να ση η McKimey & Co. και οι όμοι­ νο μαε» ο Τζέιμε Σούζμαν (James και Οσμπορν πωε τα ρομπότ ήταν επόμενων 15-35 ετών διέτρεχαν πειθούε (πχ. δημόσιεε σχέσειε) και βελτιώνονται διαρκώε όσον αφο­ οι τηε. Το να ασχοληθούν με τιε Suzman). Το βιβλίο κυκλοφορεί ήδη προ των πυλών των εργοστα­ κίνδυνο μερικήε αυτοματοποίησηε όσα απαιτούν υψηλό βαθμό ενσυ- ρά την ερμηνεία τηε ανθρώπινηε υπόλοιπεε συνέπειεε απαιτεί να αυτέε τιε ημέρεε σε μετάφραση σίων και μάλιστα είχαν βάλει στο το 30%-70% των θέσεων εργασίαε. ναίσθησηε (π.χ. ψυχιατρική), δημί­ γλώσσαε και τη δημιουργική χρήση αποτολμήσουν ένα ταξίδι σε μια τηε Λίζαε Εκκεκάκη από τιε εκ- χάντρινο ρομποτικό τουε μάτι σχε­ Μια άλλη μεγάλη εταιρεία συμβού­ ου ργικότηταε (π.χ. σχέδιο μόδαε) τηε, υπάρχει μια ζωηρή αίσθηση ότι σκουληκότρυπα, δηλαδή στο σε­ δόσειε Μεταίχμιο. Η «Κ» επιλέγει δόν τιε μισέε από τιε υπάρχουσεε λων, η PricewaterhomeCoopem, ή επιδεξιότηταε των χεριών ή των κανενόε η εργασία δεν είναι απολύ- νάριο ολικήε αναδόμησηε του οι­ ένα χαρακτηριστικό απόσπασμα θέσειε εργασίαε στιε ΗΠΑ. Με βά­ προέβλεψε ότι κινδύνευαν το 30% δαχτύλων (π.χ. χειρουργική). τωε ασφαλήε. Δεν αποτέλεσε, λόγου κονομικού συστήματοε, το οποίο ωε προδημοσίευση που σχετίζεται ση έρευνα που πραγματοποιήθη­ χάρη, έκπληξη η ανακοίνωση τηε αυτή τη στιγμή τουε ταΐζει μπρι- άμεσα με όσα αναφέρει στην εισα­ κε για 702 επαγγέλματα, υπολο­ Εντούτοιε, οι μελέτεε δεν επέ­ Unilever το 2018 ότι ανέθετε μέροε ζόλεε γουάγκιου και τουε εξασφα­ γωγή του ο συγγραφέαε, ο οποίοε γίστηκε ότι το 47% του συνόλου τρεπαν σε κανέναν να εφησυχάσει των δραστηριοτήτων πρόσληψηε λίζει πτήσειε στην πρώτη θέση. καταπιάνεται με το ζήτημα τηε των σύγχρονων θέσεων εργασίαε οριστικά. Μεγάλα ποσά επενδύο­ σε ένα αυτόματο σύστημα τεχνη- Και βεβαίωε έναε από τουε πρώ- εργασίαε, του ελεύθερου χρόνου, στιε ΗΠΑ διέτρεχαν «υψηλό κίνδυ­ νται για να αναπτυχθούν μηχανέε τήε νοημοσύνηε, το οποίο θα εξοι­ τουε μύθουε που θα κατέρρεαν σε τηε εργασιομανίαε και τηε υπερ- νο» να έχουν εξαλειφθεί μέχρι το με επιδεξιότητα ανθρώπινου ή ανώ­ κονομούσε 70.000 ανθρωποώρεε αυτή την περίπτωση είναι η υπο­ κόπωσηε διαχρονικά. Το βιβλίο 2030 λόγω τηε αυτοματοποίησηε. τερου επιπέδου, καθώε και άλλεε, ετησίωε προε όφελοε τηε εταιρείαε. τιθέμενη αντιστοιχία μεταξύ αν­ φτάνει στο φλέγον και επίκαιρο Οι ερευνητέε επισήμαναν επίσηε ικανέε να μιμηθούν την κοινωνική θρώπινηε εργασίαε, προσπάθειαε ζήτημα των «έξυπνων μηχανών» ότι δεν διέτρεχαν τον μεγαλύτερο νοημοσύνη και τη δημιουργικό­ Εναε λόγοε για τον οποίο οργα­ και ανταμοιβήε. Ομοίωε θα έπρεπε και του ηώε θα εξελίξουν την ερ­ κίνδυνο οι εργαζόμενοι των παρα­ τητα. Κατά συνέπεια, ό,τι φαινό­ νισμοί, όπωε ο ΟΟΣΑ, έχουν αμφι- να απαντηθεί το ερώτημα: γασία στο μέλλον. φουσκωμένων γραφειοκρατιών ή ταν πριν από λίγα χρόνια μακρινό βολίεε σχετικά με τιε δυνατότητεε ποιοε θα ωφεληθεί από την του μεσαίου επιπέδου διοίκησηε ορόσημο για την αυτοματοποίη­ αυτοματοποίηση και πώε; Η. Μ. των επιχειρήσεων, αλλά αυτοί με ση, τώρα φαίνεται πολύ κοντά μαε. τιε mo πρακτικέε εργασιεε, που συ- ΠΡΟΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ νήθωε συνδέονται με χαμηλότερα επίπεδα τυπικήε εκπαίδευσηε. Η νέα μάστιγα Ακολούθησε καταιγισμόε πα­ «Σήμερα μαε πλήττει μια ρόμοιων μελετών. Σε αυτέε αναμεί- νέα μάστιγα, την οποία χθηκαν κυβερνήσειε, πολυμερείε μπορεί να μην έχουν ακούσει οργανισμοί, think ίαηΚε, λέσχεε ακόμη κάποιοι αναγνώστεε, αλ­ πλούσιων εταιρειών, όπωε το Πα­ λά θα συζητηθεί πολύ τα επόμε­ γκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ, και, να χρόνια: λέγεται τεχνολογική αναπόφευκτα, οι μεγάλεε εταιρείεε ανεργία», προειδοποιούσε ο Τζον συμβούλων σε θέματα μάνατζμεντ. Μέιναρντ Κέινε στην περιγραφή Αν και χρησιμοποιούσαν ελαφρώε τηε μετά το τέλοε τηε εργασίαε διαφορετική μεθοδολογία, τα ευ­ ουτοπίαε του. «Πρόκειται για μια ρήματα όλων πρόσθετον επίπεδα μορφή ανεργίαε που οφείλεται στο λεπτομέρειαε στη ζοφερή εκτίμηση ότι ανακαλύπτονται mo γρήγορα των Φρέι και Οσμπορν. Μια μελέ­ τρόποι να εξοικονομηθούν εργα­ τη, για παράδειγμα, που διεξήχθη ζόμενοι απ’ ό,τι εναλλακτικοί τρό­ από τον Οργανισμό Οικονομικήε ποι αξιοποίησήε τουε». Ηταν μια Συνεργασίαε και Ανάπτυξηε (ΟΟ- εύλογη διευκρίνιση για το κοινό ΣΑ), στον οποίο ανήκουν οι περισ- τηε δεκαετίαε του 1930. Ηδη απ’ σότερεε μεγάλεε οικονομίεε του όταν η Βιομηχανική Επανάστα­ κόσμου, κατέληξε στο ότι οι επι- ση ανέβασε στροφέε, οι άνθρωποι πτώσειε τηε αυτοματοποίησηε θα ανησυχούσαν μήπωε οι νέεε τεχνο- εμφάνιζαν πιθανότατα γεωγραφική λογίεε και μέθοδοι εργασίαε παρα­ γκώνιζαν το επάγγελμα ή τον τρό­ πο βιοπορισμού τουε, αλλά ο Κέινε αντιλήφθηκε όσο λίγοι τον βαθμό στον οποίο η ώθηση για ακόμα με­ γαλύτερη αποδοτικότητα και αυ­ τοματοποίηση θα συρρίκνωνε τη ζήτηση τηε ανθρώπινηε εργασίαε. Εκ των υστέρων φαίνεται ότι ο Κέινε υποτίμησε τον βαθμό στον οποίο ο διογκούμενοε τομέαε των υπηρεσιών στιε «προηγμένεε οι- κονομίεε» θα απορροφούσε σχε­ δόν αβίαστα τουε ανθρώπουε που διώχνονταν από αγροκτήματα, ορυχεία, αλιευτικέε επιχειρήσειε ;ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 7

 Τα παράδοξα κενά στην αγορά εργασίας 1 Πηγή: ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ Σελ.: 1,65,68-69 Ημερομηνία 21-11-2021 έκδοσης: Αρθρογράφος: Επιφάνεια 3432.77 Κυκλοφορία: 14860 : cm² Θέματα: ΜΑΡΚΕΤ Τα παράδοξα κενά στην αγορά εργασίας Ελλειψη ακόμη και σε μη εξειδικενμένο προσωπικό - Πώς άλλαξε ο χάρτης της απασχόλησης Το να αναζητούν οι επιχειρήσει προσωπικό η εστίαση, η μεταποίηση και οι μεταφο- στιε προηγούμενεε δουλειέε τουε. Κάποιοι σμο. Στη χώρα μαε, ωστόσο, το φαινόμενο υψηλών δεξιοτήτων και να μη βρίσκουν ρέε -σε μια οικονομία με ανεργία πάνω επέλεξαν να βιοποριστούν με τα χρήμα­ εντσχύεται από χρόνιεε αδυναμίεε, όπωε ήταν σύνηθεε, αλλά το να καταγράφεται από 13%- φαίνεται παράδοξο. Κάποιοι τα τηε κρατικήε στήριξηε, που δεν απεί­ η ανεπάρκεια τηε τεχνικήε εκπαίδευσηε, έλλειμμα εργαζομένων με χαμηλέε δεξιότη- εργαζόμενοι αναζήτησαν απασχόληση χε πολύ από τουε χαμηλούε μισθούε που αλλά και ρυθμίσειε που λειτουργούν ωε τεε ή ακόμη και ανειδίκευτων σε πολλούε σε κλάδουε που «άνθησαν» κατά την πε­ έπαιρναν. Αυτά δεν συμβαίνουν μόνο στην αντικίνητρα για δηλωμένη απασχόληση. κλάδουε, όπωε οι κατασκευέε, ο τουρισμόε, ρίοδο τηε πανδημίαε και δεν επιστρέφουν Ελλάδα, αλλά σε όλο τον ανεπτυγμένο κό­ Οικονομική Κ, σελ. 4,5 ;ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 8

 Τα παράδοξα κενά στην αγορά εργασίας 1 Πηγή: ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ Σελ.: 1,65,68-69 Ημερομηνία 21-11-2021 έκδοσης: Ελλειμμα ακόμη και ανειδίκευτων εργαζομένων Τα παράδοξα της αγοράς εργασίας μετά τα lockdowns της πανδημίας Εάν μέχρι πρόσφατα έλειπαν από δημία, κάποιοι επέλεξαν να βιοπορι- την αγορά epyaoias εργαζόμε­ στούν με τα χρήματα ms Kparaais νοι υψηλών δεξιοτήτων, μετά τα στήριξηε που δεν απείχε πολύ από lockdowns οι επιχειρήσει σε πολ- tous χαμηλού3 μισθού3 tous. Αυτά λούε κλάδοι, oncos οι κατασκευέε, δεν συμβαίνουν μόνο στην Ελλάδα, ο τουρισμόε, η εστίαση, η μεταποί­ αλλά σε όλο τον κόσμο. Στη χώρα ηση και οι μεταφορέ$ καταγράφουν pas, ωστόσο, το φαινόμενο ενισχύ- έλλειμμα προσωπικού, ακόμη και εται από xpov^s αδύναμέ, on&is η για ανειδίκευτοί. Κάποιοι εργαζό­ ανεπάρκεια τεχνικήε εκπαίδευσή μενοι αναζήτησαν απασχόληση σε και η αδυναμία δημιουργίαε ποιο­ κλάδοι που «άνθησαν» στην παν­ τικών θέσεων εργασίαε. Σελ. 4,5 ;ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 9

 Τα παράδοξα κενά στην αγορά εργασίας 1 Πηγή: ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ Σελ.: 1,65,68-69 Ημερομηνία 21-11-2021 έκδοσης: Γιατί οι επιχειρήσεις δεν βρίσκουν προσωπικό Πώς ερμηνεύουν το φαινόμενο των ελλείψεων στην «Κ» υψηλόβαθμα στελέχη ελληνικών επιχειρήσεων Του ΔΗΜΗΤΡΗ ΔΕΛΕΒΕΓΚΟΥ αντιμετώπισαν και έπρεπε να δια­ ετήσια βάση κατά 117,8%, δηλαδή τεί να βρει υπαλλήλουε. λά εδραιωμένε5. Η πολύμηνη χο­ ανάπτυξή τα προσεχή χρόνια, και χειριστούν το περασμένο καλοκαίρι σε 12.180 από 5.600. Oncos αναφέρουν στην «Κ» στε­ ρήγηση επιδομάτων με στόχο την npos την κατεύθυνση αυτή πολλέ5 Οσο τα μέτρα περιορισμού για τη δια- επιχειρήσει ins εστίασης και ξενο­ ανάσχεση των οικονομικών επι­ επιχειρήσει σε κλάδου5 με υψη­ σπορά ins πανδημίαε και η απαγό­ δοχεία που αδυνατούσαν να βρουν Το φαινόμενο δεν είναι ελληνικό. λέχη ορισμένων από ns μεγαλύτε- πτώσεων των μέτρων περιορισμού λή κινητικότητα στελεχών, onus ρευση ins κυκλοφορίαε βρίσκονταν εργαζομένου αν και, σε αρκετέ^ Στιε ΗΠΑ τον περασμένο Αύγουστο ρε3 εταιρεώ ins xebpas, η εύρεση κατέστησε πιο επιλεκτικούς ious η Πληροφορική, προσφέρουν πιο σε ισχύ, η εξίσωση που καλούνταν περιπτώσειε, είχαν διαμορφώσει περίπου 4,3 εκατομμύρια εργαζόμε­ προσωπικού όχι μόνο με υψηλά εργαζομένου5, οι οποίοι, σε αρκετές ανταγωνιστικά πακέτα αποδοχών, να επιλύσουν πολλοί επιχειρημα- μια ελκυστική πρόταση αποδοχών. νοι υπέβαλαν την παραίτησή ious, προσόντα, αλλά και χαμηλή3 εξει- περιπτώσεΐ3, αποφάσισαν να εγκα- ευελιξία και ελκυστικό εργασιακό τώ ήταν nebs θα καταφέρουν να Αλλά και στον τομέα ins μεταποίη­ ενώ στη Γαλλία περισσότερες από δίκευσηε ή ανειδίκευτων εργαζο­ ταλείψουν την εργασία ions ή να περιβάλλον. Πολλοί εξάλλου -και επιβιώσουν xupis να χρειαστεί να σή οι ελλείψει είναι γενικευμένε5, μία ans δύο μικρομεσαίε5 αδυνα- μένων είναι δύσκολη toicos aious αναζητήσουν εναλλακτυώ πηγέ3 κυβερνητικά στελέχη- υποδεικνύ­ προχωρήσουν σε απολύσει. Μετά με αποτέλεσμα οι επιχειρήσει να τομεί5 του τουρισμού, ins μεταποί- εισοδήματοε. Ολα αυτά, σε συνδυα­ ουν τη βελτίωση των προσφερόμε- την άρση των περιορισμών οι φόβοι δηλώνουν σε αρκετέε περιπτώσεις Το ζήτημα είναι nans και των κατασκευών. Τεχνικά σμό με την ελλιπή διασύνδεση ins νων αποδοχών aious επιχειρημα- για μαζικά «λουκέτα» και περικοπέ3 αδυναμία να καλύψουν την παραγω­ ιδιαίτερα κρίσιμο για επαγγέλματα, oncos χειριστές μη­ εκπαίδευσή με την αγορά εργα- τώ cos απάντηση στο πρόβλημα διαψεύστηκαν. Ωστόσο, οι εργοδό- γική ions ικανότητα. Είναι ενδειιαι- την επίτευξη υψηλών χανημάτων, υδραυλικοί και ψυκτι­ aias και τη διατήρηση σε χαμηλά εξεύρεσή εργαζομένων. Την ίδια τε3 κλήθηκαν ξανά να λύσουν μία κό ότι το διάστημα Απριλίου - Ιου­ ρυθμών ανάπτυξης κοί και ειδικότητε5 ans υπηρεσώ, επίπεδα των απολαβών, toicos σε στιγμή, opcos, υπάρχουν αντικίνη­ πιο σύνθετη, tocos, εξίσωση. Αυτή νίου ο aptopos των κενών θέσεων τα προσεχή χρόνια. oncos οι σερβιτόροι και οι ρεσεψιο- κλάδους oncos ο τουρισμός, τρο­ τρα και npos αυτή την κατεύθυνση, ins στελέχωσα των επιχειρήσεών εργασίαε, εξαιρουμένου του πρωτο- νίστ, είναι δυσεύρετα. Το πρόβλη­ φοδοτούν τη διαρθρωτική ανεργία. oncos το ακόμη υψηλό μη μισθο- ions με κατάλληλο προσωπικό. Πρό­ γενού5 τομέα και των δραστηριοτή­ μα είναι πολυπαραγοντικό. Η παν­ Το ζήτημα είναι ιδιαίτερα κρίσιμο λογικό kooios ή η επιδότηση των κειται για μια ιδιόμορφη κρίση που των των νοικοκυριών, αυξήθηκε σε δημία και ο κατ’ οίκον περιορισμόε για την επίτευξη υψηλών ρυθμών εποχικά απασχολουμένων. άλλαξε συνήθειες που έμοιαζαν κα­ Γΐώργος Τσουκαλάς, επιχειρηματίας στον κλάδο ίου τουρισμού Απόστολος Γεωργαντζής, διευθύνων σύμβουλος της Quest Συμμετοχών Τα επιδόματα δυσκόλεψαν Λιγότεροι από τη ζήτηση οι απόφοιτοι Πληροφορικής την εύρεση εργαζομένων Η δυσκολία εύρεσή προσωπικού εν λόγω εργαζομένων επιλέγει, χει και στη δραστηριότητα των και σε άνοδο του kooious του τε­ Λόγω και ins χορήγησή επι­ ans του μεγάλου αριθμού ξενο­ στον κλάδο ins Πληροφορικής auv00cos, να αλλάζει εργασια­ ταχυμεταφορών του ομίλου λόγω λικού npo'tovios, καθώε βέβαια δομάτων για την πανδημία, το δοχείων και καταλυμάτων που και σε ειδικότητες oncos οι μη­ κή στέγη σε αναζήτηση καλύτε­ ins άνθησή του ηλεκτρονικού και η παροχή πιο ευέλικτων συν­ περασμένο καλοκαίρι υπήρξε δημιουργούνται πανελλαδικά αυ­ χανικοί ανάπτυξης λογισμικού ρων όρων, γίνεται αντιληπτό ότι εμπορίου και των διανομών σε θηκών εργασίας, oncos και πρό­ ιδιαίτερα δύσκολη η εύρεση ερ­ τή την περίοδο, θα μπορούσαν και συναφείς ιδιότητε5 αποτελεί η ζήτηση θα βαίνει έντονα αυ­ εστιατόρια και σούπερ μάρκετ. σθετων παροχών. Πρόκειται για γαζομένων. Δεδομένου όμω3 ότι να ληφθούν ορισμένεε πρωτο- παγκόσμια τάση, που καταγρα­ ξανόμενη. Για παράδειγμα, στη παγκόσμιο φαινόμενο, Ka0cos οι αυτού του είδουε οι ενισχύσεις βουλίε3. Oncos, για παράδειγμα, φόταν πριν εκδηλωθεί η πανδη­ Unisystems ο αριθμό5 των εργα­ Πρόκειται για μια δύσκολη, απόφοιτοι των σχολών Πληροφο- έχουν πάψει, εκτιμάμε ότι την η υιοθέτηση διακρατικών συμφω­ μία. Εντάθηκε όμοιε τα τελευ­ ζομένων μα$ σχετιζόμενων με ns πλην αναγκαία άσκηση, που pnais είναι λιγότεροι σε σχέση επόμενη θερινή περίοδο η κατά­ νιών για την απασχόληση στην ταία χρόνια λόγω και ins μαζικής εν λόγω ειδικότητε3, που διαμορ­ σχετίζεται με ious υψηλούΒ με τη ζήτηση. Στο πλαίσιο αυ­ σταση θα ομαλοποιηθεί. Ωστόσο, Ελλάδα τελειόφοιτων τουριστι­ aipoqms σε λύσεις και προϊόντα φώνεται σήμερα σε περίπου 700, ρυθμούΒ ανάπτυξηε του κλά­ τό, αναζητούμε προσωπικό και το πρόβλημα είναι βαθύτερο. Δεν κών σχολών από βορειοευρωπα- τεχνολογίας που τροφοδότησε η εκτιμάται ότι θα διπλασιαστεί σε δου Πληροφορικής, λόγω και από το εξωτερικό, ενισχύουμε έχει υπάρξει, συντεταγμένα, μέ­ ϊκέε χώρεε. πανδημία. πέντε χρόνια, δηλαδή να αυξάνε­ των αναμενόμενων νέων συγ- τη διασύνδεσή μα3 με τα πανε­ ριμνα προκειμένου η προσφορά ται κατά περίπου 150 άτομα κάθε χρηματοδοτούμενων από το Τα­ πιστήμια, αλλά και επενδύουμε σε ανθρώπινο δυναμικό σε όλο Η καλύτερη διασφάλιση των Εάν λάβουμε υπόψη ότι την χρόνο, xcopis να υπολογίσουμε μείο Ανθεκτικότηταε και Ανά­ στη διαμόρφωση και μετεκπαί­ το φάσμα ειδικοτήτων του ξενο­ εργασιακών δικαιωμάτων των ερ­ επόμενη πενταετία οι εταιρεί- το 10% ins κινητικότηταε. Ανά­ καμψή έργων. Αποτέλεσμα ins δευση των κατάλληλων στελεχών δοχειακού κλάδου να ανταποκρί- γαζομένων στη φιλοξενία και η ε$ του κλάδου μα3 θα χρειαστεί λογο έλλειμμα προσωπικού, αν αυξημένα ζήτησή είναι και η που έχουν ένα συναφές αντικεί­ νεται στην έκρηξη ins ζήτησή, αποτελεσματικότερη διασύνδεση να διπλασιάσουν το προσωπικό και σε μικρότερο βαθμό, υπάρ­ αύξηση των παρεχόμενων απο­ μενο σπουδών. tocos κι επειδή στη χώρα pas συ­ ins κατάρτισή5 ious με ns πραγ- ious, ενώ περίπου το 10% των λαβών που νομοτελειακά οδηγεί νέπεσε ταυτόχρονα η εκδήλωση ματικέε συνθήκες στην αγορά. ins nav6npias με την αλματώ­ Ενδεχομένως να ήταν αναγκαία Κωνσταντίνος Τερζητάνος, διευθύνων σύμβουλος της Redex δη ανάπτυξη του τουρισμού, σε και η αλλαγή ins υφιστάμενης αντίθεση με γειτονικά κράτη, πολιτικής, που οι ξενοδοχοϋπάλ- Οι νέοι μηχανικοί δεν επιλέγουν το εργοτάξιο oncos η Ιταλία, όπου ο διαθέσιμοε ληλοι απασχολούνται τον μισό aptopos καταλυμάτων έχει φτά­ χρόνο και το υπόλοιπο διάστημα Στις κατασκευές και στον κλάδο μέσω ins απομακρυσμένα ερ­ npoacomtois και επαγγελματικής λο βαθμό παροδικό χαρακτήρα, σει σε ένα ανώτατο όριο. εισπράττουν επίδομα, γεγονόε ανάπτυξή ακινήτων η επιτυχη­ γασίας λόγω των ανά την Ελλά­ ανέλιξα. σχετίζεται με το γεγονόΒ ότι νε- που διαμορφώνει ένα συγκεκρι­ μένη στρατηγική υπαγορεύει τη δα εργοταξίων- έχει διαμορφώσει οεισερχόμενοι στην αγορά εργα- Για να επιλυθεί ευκολότερα η μένο modus vivendi για εργαζο­ διατήρηση μια3 συμπαγούς ομά- νέε3 συνήθειε3 aious εργαζομέ- Koivos όμως παρονομαστή5 aias μηχανικοί επιλέγουν να μην εξίσωση ins επαρκούς στελέχω- μένους και επιχειρήσει. 6as στελεχών, η οποία ενισχύεται vous. Προσβλέπουν δηλαδή σε του νέου status quo στην αγορά απασχοληθούν στο «πεδίο», στο ή συμπληρώνεται με νέα μέλη κα­ ένα περισσότερο ευέλικτο μοντέ­ εργασία3 είναι η δυσκολία εύρε- aprycos κατασκευαστικό αντικεί­ Βέρα Παγκουλάκη, Λάμπρος Καραγιώργος/ hr EivaiHaicor τά την ανάληψη νέων έργων. Δί- λο και λόγω ins αυξημένα ζήτη­ σα τόσο έμπειρων όσο και ανειδί­ μενο και το εργοτάξιο. Επιλέγουν xcos αμφισβήτηση, η καθιέρωση σα έχουν γίνει πιο επιλεκτικοί, κευτων στελεχών, με την προσφο­ δηλαδή να εργαστούν στον τομέα Σημαντική έλλειψη ins τηλεργασίας λόγω ins παν­ αναζητώνταε εταιρεώ με ξεκάθα­ ρά να είναι σημαντικά μικρότερη ins διαχείρισή και εκτίμησα ακί­ τεχνικών σχολών δημίας -μια πρακτική που υιοθε­ ρη εταιρική κουλτούρα και ταυτό­ τα ζήτησα. Στον τεχνικό κλάδο, νητα περιουσίαΒ που βρίσκεται τούμε στη Redex εδώ και χρόνια τητα που προσφέρουν ευκαιρώ μία από ns βασπώ anas του φαι­ σε άνθηση αυτή την περίοδο». νομένου αυτού, που έχει σε μεγά­ Εντοπίζουμε σχετική δυσκολία να επιλέξουν μια σταθερή, καλά Παναγιώτης X. Αλαμάνος, διευθύνων σύμβουλος Sol Crowe στην εύρεση κατάλληλα καταρ­ αμειβόμενη και με προοπτικέ3 τισμένου και εξειδικευμένου τε­ θέση στη βιομηχανία, όπου θα Χάθηκε μια γενιά λόγω της οικονομικής κρίσης χνικού προσωπικού. Βασική αιτία προσληφθούν, θα εκπαιδευθούν, είναι ncos δεν υπάρχουν αρκε- θα εξελιχθούν και θα έχουν ένα «Την τελευταία διετία έχει ενταθεί δειγμα ήταν στην ηλικία των 25 ντική διαπραγματευτική ισχύ για υποστηρίξει κάποιος ότι οι χαμη- i0s τεχνικά σχολές στην Ελλά­ σταθερό εργασιακό μέλλον με η δυσκολία εύρεσα εργαζομέ­ χρόνων το 2011, δεν κατάφερε να διεκδικήσουν ένα καλύτερο ερ­ λέ3 αμοιβές αποθαρρύνουν ious δα και όπου αυτέε λειτουργούν σημαντικώ προοπτικές. νων, αλλά το πρόβλημα εντοπί­ να ανδρωθεί επαγγελματικά. Οι γασιακό περιβάλλον, μία εγκαθι- εργαζομένου. Και δεν πρέπει να δεν υπάρχει άμεση διασύνδε­ ζεται, κατά βάση, aus εξειδικευ- εργαζόμενοι δηλαδή, που κατά- δρυμένη εταιρική κουλτούρα και ξεχνάμε ότι παρά ns αλλαγέε που ση με τη βιομηχανία. Ω5 αποτέ­ Το ανταγωνιστικό πακέτο απο­ μένεε ειδικότητε3. Το φαινόμενο φεραν να οικοδομήσουν την τε­ συγκεκριμένοι opous απασχόλη­ έχει επιφέρει η πανδημία ans συ- λεσμα, εκπαιδεύουμε εσωτερι­ δοχών θεωρείται cos δεδομένο για αυτό αποδίδεται, cos έναν βαθμό, λευταία δεκαετία καριέρα, είναι σή. Επίσης, οι εταιρεώ, εκ των νήθειε3 των εργαζομένων, η ζή­ κά ious εργαζομένου pas στην μια εταιρεία που θέλει να προσελ- στο γεγονός ότι λόγω ins δεκαε- σήμερα λιγοστοί και διαθέτουν πραγμάτων, έχουν οδηγηθεί στην τηση στην αγορά εργασία3 έχει πρώτη γραμμή, διαδικασία που κύσει εργαζομένου5 πολύ υψηλού τούε oiKOvopnais κρίσα μια γε­ το ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. αύξηση των προσφερόμενων απο­ αυξηθεί, ενισχύοντας τον βαθμό είναι χρονοβόροε και κοστοβό- επιπέδου δεξιοτήτων, αλλά αντι­ νιά εργαζομένων, που για παρά­ Κατ’ επέκταση διαθέτουν σημα­ λαβών, άρα δεν μπορεί εύκολα να δυσκολία3 εύρεσή προσωπικού. pos. Επιπλέον παρατηρούμε ότι στοίχου σημαντικά είναι το ιδιαί­ οι νεοεισερχόμενοι στην αγορά τερα καλό εργασιακό περιβάλλον Γιάννης Γκιμούσης, Regional Manager, Randstad Hellas εργασίαε προτιμούν να απασχο­ ica0cbs και οι προοπτιιώ επαγγελ­ λούνται σε προσωρινέ5, ευκαιρι- ματικής εξέλιξή που προσφέρει «Κλειδί» οι καλές αποδοχές και οι υψηλές παροχές atos και εποχηώ δουλεώ αντί μια βιομηχανία με δραστηριότη­ τα σε όλο τον κόσμο. Δημήτρίος Σ. Κατσαδάκης, αντιπρόεδρος Δ.Σ. Orphee Beinoglou Η παγκόσμια υγειονομική κρίση των κυση, αλλά και τη διατήρηση των εργασία3 είναι πλέον εξίσου ση­ ράγοντα3 που θα κάνει τη διαφορά. τελευταίων ετών έχει αφήσει ένα ταλέντων ious. Στη νέα πραγματι­ μαντική με το πακέτο αποδοχών. Η φήμη του brand μια3 εταιρεία3, Κακές συγκοινωνίες ισχυρό αποτύπωμα στην αγορά κότητα, οι επιχειρήσει που προ­ Παράλληλα, η καθιέρωση ms εικό- καταλυτικόε παράγοντα5 για την σε βιομηχανικές περιοχές εργασία3, η οποία δείχνει να δια­ σφέρουν ευελιξία, ως npos το μο­ vas των οργανισμών ως εργοδοτών προσέλκυση νέων ταλέντων μέχρι μορφώνει πλέον σημαντικά διαφο­ ντέλο εργασία5 που εφαρμόζουν που προσφέρουν μια ανταγωνιστι­ σήμερα, έχει αντικατασταθεί από Αν και στον όμιλο Βε'ΐνόγλου δεν tos περιοχέ3 που διαθέτουν εάν ρετικά χαρακτηριστικά σε σχέση και ποιοτικές Θέσεΐ3 εργασία3, cos κά μοναδική πρόταση συνεργασι- τη φήμη cos εργοδότη. Στον πόλε­ αντιμετωπίζουμε ιδιαίτερα μεγά­ όχι ανύπαρκτη, κακή συγκοινω­ με το παρελθόν. Η επόμενη ημέρα npos us παροχέε και το περιβάλλον as aious unoi|mcpious, 00iovias μο των ταλέντων, οι επιχειρήσει λη δυσκολία cos npos την πλήρω­ νιακή σύνδεση. βρίσκει ns εταιρείε3 αντιμέτωπες εργασίαε, βρίσκονται σε προνομι­ την αναζήτηση laopponias μεταξύ που θα προσαρμοστούν στο σήμε­ ση των θέσεων εργασία5, έχοντας με τη συνολική διαχείριση των ερ­ ακή θέση στην αναζήτηση νέων npoacomms και επαγγελματικής ρα δημιουργούν σημαντικό πλεο­ προσλάβει από ns apx0s ins χρο- Χαρακτηριστική περίπτωση γαζομένων ious, φέρνοντα5 στο ταλέντων. Η υιοθέτηση απομακρυ­ ζωήΞ των υπαλλήλων ious cos προ­ νέκτημα αναφορικά με τη διεκδί­ vtos 150 άτομα, ευρύτερα, είναι αποτελεί η ευρύτερη περιοχή Θρι- προσκήνιο όχι μόνο την προσέλ­ σμένων και υβριδικών μοντέλων τεραιότητα, μπορεί να γίνει ο πα- κηση ταλέντων. σημαντικό να υπάρξουν πρωτοβου- ασίου Πεδίου - Ασπροπύργου που, λίεε για την καλύτερη διασύνδε­ παρότι φιλοξενεί τον μεγαλύτερο, Γΐάννης Μπούζιος, γενικός διευθυντής της Webhelp Hellas ση ins εκπαίδευσή με την αγορά tocos, αριθμό επιχειρήσεων logistics εργασία5. Enions, μια σημαντική και διαμεταφορά3 σε ολόκληρη τη Η πανδημία επιδείνωσε περισσότερο την κατάσταση παθογένεια που αποθαρρύνει από χώρα, διαθέτει ελλιπή συγκοινωνι­ τον ιδιαίτερα ανταγωνιστικό κλά­ ακή σύνδεση. Θεωρούμε ότι η Πο­ Η Webhelp Hellas ανήκει στις σεΐ3 αναφορικά με την κάλυψη οικογένειά του προκειμένου να ματοπιστωτικά ιδρύματα κ.τ.λ.). δο των logistics ooous αναζητούν λιτεία πρέπει να συμβάλει και να εταιρείες που μεγάλωσαν μέσα των ανοιχτών θέσεων εργασίαε εργαστεί. Φυσικά oious υπο­ Από πλευρά3 pas επιλέγουμε να εργασία, σχετίζεται με τη φυσική αξιοποιήσει τη δυναμική ανάπτυξη στην πανδημία, Ka0cbs η επιτυ­ pas. Αποδίδουμε ious λόγου3 ψήφιοί εργαζομένου παρέχο­ αντιμετωπίζουμε us προκλή- πρόσβαση aus επιχειρήσει παρο- του κλάδου προσελκύονταε νέες χία μα3 στο να διευρύνουμε us σε κοινωνικούε αλλά και οικο- νται ευέλικτεε μορφέε εργασι- σεΐ3 με ευελιξία και στρατηγι­ xris υπηρεσιών διαμεταφορά5 και Θέσεΐ3 spYaaias. Enions, η Τοπική διεθνε^ συνεργασώ pas και να νομικούε παράγοντε3. Για πα­ as, συμπεριλαμβανομένη3 ins κή. Παρακολουθούμε από κοντά αποθήκευσή και διανομήε προϊό­ Αυτοδιοίκηση θα μπορούσε να υι­ αυξήσουμε το πελατολόγιό pas ράδειγμα, η υγειονομική κρίση απασχόλησης από απόσταση us εξελίξει του κοινωνικού μο­ ντων. Η πλειονότητα δηλαδή των οθετήσει πρώτο βουλώ για τη βελ­ ενισχύθηκε και από τη στροφή την οποία δύστυχά^ ακόμα βιώ- και από οπουδήποτε στην Ελλά­ ντέλου ins εργασίαε στην Ελ­ εταιρειών ins συγκεκριμένα κα­ τίωση ins προσβασιμότητα5 στην στη διαδικτυακή εξυπηρέτηση. νουμε, λειτουργεί ανασταλτικά δα. Ωστόσο, πρέπει επίσηε να λάδα και τον υπόλοιπο κόσμο τηγορώ βρίσκεται σε βιομηχανι- περιοχή από και npos όλε5 ns πε­ Οι ανάγκεε pas σε προσλήψεΐ5 ws npos τη λήψη ins απόφασης λάβουμε υπόψη us απαιτήσεις και προσαρμοζόμαστε για να ριοχές ins Αττικής. παραμένουν αυξημένεε, αλλά να απομακρυνθεί κάποιος από ορισμένων πελατών pas για ερ­ μετατρέψουμε us προκλήσεΐ3 αντιμετωπίζουμε και προκλή- τη χώρα, την πόλη ή και την γασία από το γραφείο (oncos χρη­ σε ευκαιρώ. ;ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 10

 Τα παράδοξα κενά στην αγορά εργασίας 1 Πηγή: ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ Σελ.: 1,65,68-69 Ημερομηνία 21-11-2021 έκδοσης: Δραστηριότητες υπηρεσιών παροχής Αναλογία θέσεων Δεν λείπουν ταλέντα, καταλύματος και υπηρεσιών εστίασης υψηλών δεξιοτήτων αλλά ποιοτικές θέσεις εργασίας Κατασκευές ΑΝΑ ΚΛΑΔΟ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ Χονδρικό και λιανικό εμπόριο ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΖΩΝΗ Διοικητικές κοι υποστηρικτικές δραστηριότητες ΤηςΡΟΥΛΑΣ ΣΑΛΟΥΡΟΥ τήτων αφορούν μτκρό μερίδτο τηε απασχόλησηε κατ στην Ελλάδα (7%) Μεταποίηση Μύθος αποδετκνύετατ, σύμφωνα με κατ στην Ευρωζώνη (9%). το Εθντκό Ινστττούτο EpYaaias κατ Μεταφορά και αποθήκευση Ανθρώπτνου Δυναμτκού, η έλλετψη Από το 2011 έωε το 2020 στην Ελ­ ταλέντων στην Ελλάδα. Μελέτη που λάδα η απασχόληση σε επαγγέλμα­ Δημόσια διοίκηση και άμυνα ■ 60% εκπόνησαν ο δτευθυντή3 Ενεργηττ- τα υψηλών δεξτοτήτων εξελίχθηκε κών Πολτττκών κατ Δτεθνών Δτκτύ- με ασταθείε κατ σχεττκά χαμηλούε Τέχνες, διασκέδαση και ψυχαγωγία 57% ων κατ επτστημονττσκ υπεύθυνοε ρυθμούε, αυξανόμενη από το 30% 68% του Μηχαντσμού Δτάγνωσα Ανα­ σε 32%, όταν την ίδτα περίοδο οτ Ενημέρωση και επικοινωνία γκών τα αγοράε εργασίαε του Ιν­ χώρε5 τηε Ευρωζώνηε, κατά μέσο Η 62% στιτούτου Σταύροε Π. Γαβρόγλου κατ όρο, αύξησαν το ανττστοτχο ποσο­ Χρηματοπιστωτικές και ασφαλιστικές ο ερευνητήε Βάτοε Kcbmcos, κατα­ στό από 40% στο 44%, δηλαδή με δραστηριότητες 89% λήγετ στο συμπέρασμα όττ η χαμη­ ρυθμό ταχύτερο από ms Ελλάδα3. Δραστηριότητες σχετικές με την ανθρώ­ λή ποτότητα των θέσεων εργασία3 πινη υγεία και την κοινωνική μέριμνα μ 76% των ελληντκών επτχετρήσεων, εάν Στην Ελλάδα μόλτε το 33% των Επαγγελματικές, επιστημονικές και δεν είνατ αυτή που παράγετ πρω- θέσεων εργασία3 στη Δημόστα δτοί­ τεχνικές δραστηριότητες ^^^Η73% τογενώ5, τότε είνατ σίγουρα αυτή κηση κατ άμυνα κατ την υποχρεωττ- που αναπαράγετ τα ελλείμματα δε­ κή κοτνωντκή ασφάλτση είνατ υψη­ Εκπαίδευση 63% ξτοτήτων του εργαττκού δυναμτκού. λών δεξτοτήτων, όταν oto χώρε3 τηε Ευρωζώνη, κατά μέσο όρο, ένα 84% Oncos χαρακτηρτσττκά επτσηματ- σχεδόν δτπλάστο ποσοστό, το 60%, 87% νετατ, το αναπτυξτακό πρόβλημα ms των θέσεων εργασίαε του κλάδου Ελλάδα5 δεν είνατ (μόνο) όττ βασίζε- είνατ Θέσετ3 υψηλών δεξτοτήτων. 89% τατ σε «μη παραγωγτκού5» ή χαμη- Εντυπωστακή είνατ η ελληντκή υστέ­ 80% λή5 προσττθέμενη3 αξία5 κλάδουε, ρηση δεξτοτήτων κατ στον κρίστμο όπω3 το Εμπόρτο κατ ο Τουρτσμόε γτα την ελληντκή οτκονομία κλάδο Η ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ όπου συγκεντρώνετατ ένα τδταττέρω$ Καταλύματα κατ εστίαση, όπου μό- μεγάλο μέρο5 ms απασχόλησηε. Το λτε το 11% των θέσεων εργασία5 Υπερπαραγωγή αποφοίτων ΑΕΙ, νέο παραγωγτκό πρότυπο που έχετ ανάγκη η χώρα δεν αφορά τόσο τη Εντυπωσιακή είναι έλλειμμα σε τεχνίτες μεταφορά ms απασχόλησα από «παραδοστακού5» σε «νέοα» κλά- η ελληνική υστέρηση Μαύρη εργασία, χαμηλοί μισθοί επιτείνουν το πρόβλημα, λέει ο διοικητής του ΟΑΕΔ 6ous οτκονομτκήε δραστηρτότητα3, δεξιοτήτων και αναφέρουν οτ ερευνητέ5, όσο τον ΤηςΡΟΥΛΑΣ ΣΑΛΟΥΡΟΥ Η απαξίωση της επαγγελματικής του ΟΑΕΔ ξεκαθαρίζετ: Οτ αττίε3 Yaaias. Μτα άλλη αττία είνατ κατ οτ εμπλουττσμό όλων των κλάδων τα στον κρίσιμο για την οι­ εκπαίδευσης είναι μια σημαντική που οδηγούν στην ανανττστοτχία καθυστερήσετ5 κατ η γραφετοκρα- με δραστηρτότητεε κατ επαγγέλματα Τη διαχρονικά ελλειμματική διασύν­ αιτία του προβλήματος, λέει ο Σπύ- npoacpop0s - ζήτησή στην αγορά ττα σε δταδτκασίε3 πτστοποίηση5 υψηλών δεξτοτήτων. κονομία κλάδο «Κατα­ δεση των συστημάτων εκπαίδευ- ρος Πρωτοψάλτης. εργασίαε είνατ πολλέ5, αλλά σίγου­ σε συγκεκρτμένα επαγγέλματα που λύματα και εστίαση». σηε και κατάρττσηε με ττε ανάγκεε ρα μία βαστκή αττία είνατ η δτα- απαττούν ετδτκέ5 άδετε3, όπω5 οτ Γτα παράδετγμα, αναφέρουν, το ms πραγματτκήε οτκονομίαε επτ- παραπάνω», σημετώνετ. χροντκά ελλετμματτκή δτασύνδε- χετρτστέ5 κλαρκ. πρόβλημα τα ελληντκή3 οτκονομί- αφορούν επαγγέλματα υψηλών δεξτ­ σημαϊνει ο διοικητήε του ΟΑΕΔ Κατ τονίζετ όττ υπάρχετ έλλετψη ση των συστημάτων εκπαίδευσή as δεν είνατ τόσο όττ ο νευραλγτκό5 οτήτων, όταν am χώρεε ms Ευρω­ Σπύροε Πρωτοψάλτη cns τη βαστ- κατ κατάρττση5 με ττε ανάγκεε ms Ο δτοτκητήε του ΟΑΕΔ εκττμά, κλάδθ3 τη3 Μεταποίησα συγκε- ζώνη ο μέσοε opos είνατ 18%, με χα­ κή αιτία έλλετψηε προσωπικού σε σε προγραμματτστέ3 κατ μηχαντ- πραγματτκή5 οτκονομία3. Υπερ- μάλτστα, όττ ο αυξανόμενο5 αντα- ντρώνετ ένα σχεττκά μτκρό μόνο μηλότερο ποσοστό να σημετώνετατ ετδτκότητεε υψηλών, μεσαίων αλλά κού3 αλλά κατ σε υπαλλήλου εξυ­ παράγουμε αποφοίτου5 γτα επαγ­ γωντσμό3 γτα την πρόσληψη του μέρο5 ms απασχόληση3, αλλά όττ η στη Φτνλανδτα (5%) κατ υψηλότερο κατ χαμηλών προσόντων, παρά τα πηρέτησή πελατών, εργάτε3 του γέλματα με χαμηλή ή μετούμενη πτο κατάλληλου κατ παραγωγτκού ελληντκή Μεταποίηση δεν είνατ, cos στο Βέλγτο (28%). Στον μεγαλύτερο υψηλά ποσοστά ανεργίαε. Δεν πα- κατασκευασττκού κλάδου, εργάτε3 ζήτηση κατ υποπαράγουμε σε ετ- προσωπτκού θα ενταθεί περαττέ­ επί το πλείστον, υψηλού επτπέδου. κλάδο ms ελληντκή5 omovopias, ραλείπετ βέβαια να υπογραμμίσει κατ τεχνττε3 παραγωγή3 προϊό­ δτκότητε5 υψηλή5 ή αυξανόμενη3 ρω, KaOcos σε πολλούε κλάδου5 κατ Η Δανία ευημερετ σε σχέση με την το χονδρτκό κατ λταντκό εμπόρτο, η την απαξίωση ms επαγγελματτκήε ντων, τεχνττε3 επτστττσμού (food ζήτησή. Επίση3, η απαξίωση ms τομεί3 ατχμήε με υψηλού5 ρυθμούε Ελλάδα, παρά το γεγονό5 όττ στη υστέρηση είνατ ακόμα μεγαλύτερη, εκπαίδευσή κατ κατάρττσηε κατ τα and beverage), πωλητέ3, ηλεκτρο- επαγγελματτκή3 εκπαίδευσή κατ ανάπτυξα, οτ ελλείψετ5 ανθρώπτ- Δανία ο κλάδοε τα Μεταποίησα με την αναλογία θέσεων υψηλών χαμηλά ποσοστά συμμετοχήε σε συγκολλητέ3, εργάτε3 αποθήκη κατάρττση3 κατ τα χαμηλά ποσο­ νου δυναμτκού θα γίνουν ακόμα δεν συγκεντρώνετ πολύ μεγαλύτερο δεξτοτήτων να ανέρχετατ στο 13%, αυτή, ενώ ξεκαθαρίζετ όττ «μαύρη» κατ logistics, υπαλλήλου3 security, στά συμμετοχή3 σε αυτή, KaOcbs μεγαλύτερε5, ενώ η ψηφτακή κατ μερίδτο τα απασχόλησα από την όταν στην υπόλοτπη Ευρωζώνη η εργασία κατ χαμηλοί μτσθοί επιτεί­ φορτοεκφορτωτέ3, οδηγού3 κατ κατ η ελλτπήε πληροφόρηση γτα πράστνη μετάβαση θα δημτουργή­ Ελλάδα (11% ένανττ 10%). Η μεγά­ αναλογία αυτή είνατ υπερδτπλάστα, νουν το πρόβλημα. Oncns φάνηκε δτανομείε, χετρτστέ5 κατ βοηθού3 την αγορά εργασία5 κατ ο ανεπαρ- σετ νέε3 ανάγκε5 σε όλο το φάσμα λη δταφορά έγκεττατ στο όττ στη ανερχόμενη στο 29%. κατ στην περίοδο ms πανδημίαε, χετρτστών μηχανημάτων, ηλεκτρο­ K0s επαγγελματτκό5 προσανατο- τα omovopias, oncns φάνηκε κατ Δανία το 44,8% των θέσεων εργα- η θεαματτκή επττάχυνση ms με­ λόγοι, υδραυλτκούε, ψυκττκού5, λτσμό5 των νέων αποτελούν άλλη στην περίοδο τα πανδημίαε, με aias στη Μεταποίηση είνατ θέσετε Η υστέρηση τηε Ελλάδαε σε δεξτ- τάβασή στην ψηφτακή οτκονομία φανοποτού3, ταμίεε, βοηθού5 λογτ- μτα σημανττκή αττία του προβλή- τη θεαματτκή επττάχυνση τα με- υψηλών δεξτοτήτων, όταν στην Ελ­ ότητεε, καταλήγουν οτ επτστήμονεε, θα δημτουργήσετ νέεε ανάγκεε σε στών, στελέχη προμηθετών, υπεύ- ματο5. Το γεγονό5 όττ η χώρα pas τάβασα στην ψηφτακή οτκονομία λάδα το αντίστοιχο ποσοστό είνατ θα μπορούσε θεωρηττκά να οφετλε- όλο το φάσμα ms οτκονομίαε, επτ­ Ouvous ποτοττκού ελέγχου, τεχνο­ είνατ ουραγόε ms Eupcimns στην κατ am νέε3 ψηφτακέ3 υπηρεσίε5. μόλτ519%. Σύμφωνα με mus κ. Γα­ τατ Kupicos στην ελλτπή δημτουρ- σημαίνετ ο δτοτκητήε κατ ξεκαθα­ λόγοι τροφίμων, μάγετρε3 κατ ανττστοτχτση δεξτοτήτων (skills «Αυτό θα οδηγήσετ σε αύξηση των βρόγλου κατ Κώτστο, οτ κλάδοτ ms γία θέσεων υψηλών δεξτοτήτων εκ ρίζετ όττ η λύση γτα m επτχετρή- αρτοποτούε - ζαχαροπλάστεβ κ.λπ. matching) είνατ μτα πραγματτκό- επενδύσεων στην ενδοεπτχετρηστ- ελληντκή5 ocKOvopias που παρου- μέρου3 των επτχετρήσεων κατ όχτ σετε αλλά κατ το κράτοε, είνατ η Με λίγα λόγτα, όπω5 αποτυπώνε- τητα που πρέπετ να ανττστραφεί, ακή κατάρττση, στην οποία η χώ­ στάζουν τη μεγαλύτερη υστέρηση στο μετωμένο ποσοστό του εργαττ- αύξηση των επενδύσεων στο πτο τατ συχνά σε σχεττκέ3 έρευνε3, δηλώνετ ο κ. Πρωτοψάλτη, γτα ρα pas έχετ επίσα πολύ χαμηλέ5 δεξτοτήτων σε σχέση με ns xcopss κού δυναμτκού που δταθέτετ υψηλά σημανττκό κεφάλατο σε μτα πα- υπάρχουν κενέ5 0έσετ3 που δεν να συμπληρώσετ ncns στο Εθντκό επτδόσετ5», αναφέρετ. τα Ευρωζώνα κατ κατά συνέπετα προσόντα κατ δεξτότητε3. Σημανττκό γκοσμτοποτημένη οτκονομία που απαττούν τρττοβάθμτα εκπαίδευση, Σχέδτο Ανάκαμψη5 κατ Ανθεκττ- θα πρέπετ να αναδταρθρωθούν κατά ρόλο δε, ενδέχετατ να δταδραματί- δταρκώε μεταβάλλετατ από m τε- γτα to οποίε5 οτ επτχετρήσετ5 ανα­ Komms «Ελλάδα 2.0» έχετ δοθεί «Με λίγα λόγτα, κατ το κράτο3 προτερατότητα, ώστε να παρέχουν ζετ κατ η αδυναμία του auampams χνολογτκέε εξελίξετ$, που είνατ το ζητούν το κατάλληλο προσωπτκό έμφαση στην ποτοττκή κατ απο- αλλά κατ οτ επτχετρήσετ3 θα πρέπετ ταυτοχρόνωε πτο ποτοττκέ5 θέσετε επαγγελματτκήε εκπαίδευσή κατ κα- ανθρώπτνο κεφάλατο. κατ δυσκολεύοντατ να το βρουν. τελεσματτκή κατάρττση κατ τδτατ- να επενδύσουν στο πτο σημανττκό εργασίαε (μετάβαση σε επαγγέλματα τάρττσηε να παρέχετ, όχτ μόνο υψη­ τερα am ψηφτακέ3 κατ πράστνε5 κεφάλατο σε μτα παγκοσμτοποτη- υψηλών αντί γτα μέτριων δεξτοτή­ λού επτπέδου αλλά κατ σύγχρονε5, Μέσα από τη δταρκή επτκοτνω- Στην ερώτηση ms «Κ» ττ φταί- δεξτότητε5. μένη οτκονομία που δταρκώ3 με­ των) κατ πτο αναβαθμτσμένο προ'ΐ- επτκατροποτημένεε γνώσετε κατ δε- ντα του ΟΑΕΔ με to επτχετρήσετ$ ετ κατ δεν έχουμε «καλού s μάστο- ταβάλλετατ από m τεχνολογτκέ5 όν-υπηρεσίεε (μετάβαση σε υψηλή ξτότητεε. Μάλτστα, οτ παθογένετε3 κατ mus κοτνωντκούε εταίροι, αλ­ ρε5» τον 21ο ατώνα, ο δτοτκητή5 Αλλοτ παράγοντε5 βέβατα που εξελίξετΞ, που είνατ το ανθρώπτνο προσττθέμενη αξία), είνατ: το χον- ms κατάρττσηε, αλλά κατ οτ ενδεχο- λά κατ από to δταθέστμε$ μελέτε$ συμβάλλουν σε αυτό το φατνόμε- κεφάλατο», καταλήγετ ο κ. Πρω- δρτκό κατ λταντκό Εμπόρτο, η Μετα­ μένωε παρωχημένε3 -αν κατ υψηλού κατ τα στοτχεία που συλλέγουν, ο νο είνατ η «μαύρη» εργασία κατ το τοψάλτη3. Κατ επτσημαίνετ ncns ποίηση, η Δημόστα Δτοίκηση κατ οτ επτπέδου- γνώσετε κατ δεξτότητε5 κ. Πρωτοψάλτη μτλώνταε στην επίπεδο των μτσθών, παραδέχετατ σε αυτό το πλαίστο, ο ΟΑΕΔ, cos Κατασκευέ5, ακολουθούμενοτ από που παρέχετ το εκπατδευττκό σύ­ «Κ» επτβεβατώνετ τη δταπίστωση κατ επτσημαίνετ όττ πέρα από την η δημόστα υπηρεσία απασχόλη­ τα Καταλύματα κατ την Εστίαση κατ στημα στο εργαττκό δυναμτκό, θα όττ όντω$ υπάρχετ έλλετψη δταθέ- αύξηση του κατώτατου μτσθού, η σα, έχετ σχεδτάσετ κατ υλοποτεί ττε Δτοτκηττκέε κατ υποστηρτκττκέε μπορούσαν να εξηγήσουν, αναφέ­ στμου προσωπτκού σε πολλέ3 ετ- ανάπτυξη ms oucovopias κατ η μεί­ νέε$ δράσετ5 γτα την αναβάθμτση δραστηρτότητεε. ρουν οτ ερευνητέ3, κατ την απρο­ δτκότητεε υψηλών, μεσαίων αλλά ωση ms ανεργίαε -που βρίσκετατ των δεξτοτήτων κατ την ενίσχυση θυμία των ελληντκών επτχετρήσε­ κατ χαμηλών προσόντων, σε δτ- στο χαμηλότερο επίπεδο από το τα επαγγελματτκή5 εκπαίδευσα Συγκεκρτμένα, σύμφωνα με τη ων να προσλάβουν περτσσότερουε αφορεττκού3 κλάδουε. «Η αντα- 2010- θα οδηγήσουν σε αυξημέ- κατ κατάρττσα που είνατ πτο ανα­ μελέτη, στη χώρα pas το 32% των εργαζομένου με υψηλά προσόντα. πόκρτση των επτχετρήσεων σττ3 vous μτσθού3, ενώ ταυτόχρονα η γκαία από ποτέ γτα την εργαστα- θέσεων εργασίαε είνατ θέσετε που Γτα να καταλήξουν όττ, σε κάθε πε­ πρόσφατε3 Ημέρε3 Καρτέρα3 του ψηφτακή κάρτα εργασίαε κατ οτ κή επανένταξη των ανέργων, την αφορούν επαγγέλματα υψηλών δε­ ρίπτωση, εκτόε από την ανανέωση ΟΑΕΔ, σττ3 οποίε3 συμμετείχαν ενταττκοί έλεγχοτ θα συνδράμουν επαγγελματτκή ανέλτξη των εργα­ ξτοτήτων, ενώ ο μέσο3 opos των των προγραμμάτων σπουδών που 90 ετατρείε3 με περτσσότερε3 από καίρτα στην περαττέρω μείωση ms ζομένων, την ανάπτυξη κατ βτωστ- χωρών τη3 Ευρωζώνη είνατ 44%. παρέχετ το εκπατδευττκό σύστημα, 3.000 κενέ3 Θέσετ3, επτβεβατωσε τα αδήλωτα κατ υποδηλωμένα ερ- μότητα των επτχετρήσεων κατ την Οτ θέσετε εργασίαε μέτριων δεξτο­ θα πρέπετ να ληφθετ μέρτμνα κατ ευημερία τα Kocvcnvias. τήτων στην Ελλάδα αποτελούν το γτα την αναβάθμτση των θέσεων 61% τηε συνολτκήε απασχόλησηε, εργασίαε που παρέχετ το παραγω- ενώ στην Ευρωζώνη το 47%, ενώ γτκό σύστημα ms xcopas. οτ Θέσετ5 εργασίαε χαμηλών δεξτο­ Γρηγόρης Ντοβίνος, Permanent Placement Director, Adecco Greece Χωρίς επανεκπαίδευση, χιλιάδες εργαζόμενοι θα μείνουν στο περιθώριο «Η δυσκολία εύρεσηε κατάλλη­ λάζουν ττε τσορροπίε5 μεταξύ προ- μείνουν στο περτθώρτο ms αγορά5 δυσκολία υπάρχετ opens κατ στην αρκεί opens αυτό. Πλέον οτ εργα­ υπάρχον δυναμτκό, γεγονόε που λων εργαζομένων είνατ μτα τάση ocpop0s κατ ζήτησηε δεξτοτήτων. κατ οτ ετατρείε3 χωρίε τα αναγκαία κάλυψη θέσεων τεχντκών ετδτκο- ζόμενοτ φαίνετατ nens θέλουν να εντετνετ τον ανταγωντσμό γτα τη που παρατηρείτατ εδώ κατ αρκετά ταλέντα που είνατ απαραίτητα γτα τήτων, Ka0ci>s τα τελευταία χρό­ δτατηρήσουν την ευελτξία στον δτασφάλτση ταλέντου κατ δυσχε- χρόντα στην αγορά. Ακόμα κατ σε Ecos το 2025 περίπου 85 εκατομ- τη βτωστμότητά mus. ντα είνατ έντονη η τάση των νέων τόπο κατ χρόνο εργασία5 κατ ανα­ ραίνετ τη δταδτκασία προσέλκυσή προηγούμενα έτη, με τα ποσοστά μύρτα θέσετε εργασίαε εκττμάτατ να μην επτλέγουν χετρωνακττκά ζητούν ευκατρίεε που θα mus δώ­ κατ επτλογήε. ανεργία3 σε αρκετά υψηλότερα όττ θα χαθούν λόγω τηε τεχνολο- Παρά το γεγονόε όττ η αγορά επαγγέλματα, με αποτέλεσμα οτ σουν αυτή την τσορροπία προσω- επίπεδα, οτ εργοδότεε, ετδτκά σε Yias, προβλέπετατ opens όττ γτα τον εργασία3 βρέθηκε στη δίνη μτα3 τεχνίτε5 να τείνουν να εκλείψουν. πτκήε κατ επαγγελματτκήε ζωή3. Οτ παραπάνω λόγοτ εξηγούν συγκεκρτμένουε κλάδουε κατ γτα ίδτο ακρτβώε λόγο θα προκύψουν σημανττττήε αναταραχήε καθ’ όλη Γίνοντατ λοτπόν πτο επτλεκττκοτ, γτατί ενώ δεν μτλάμε γτα εξάλετ- Θέσετ3 υψηλή3 εξετδίκευσηε, δυ­ 97 εκατομμύρτα νέεε Θέσετ3 εργα- τη δτάρκετα ms πανδημίαε, φατ- Δεδομένηε ms έλλετψη ταλέ­ Ka0cns ανττλαμβάνοντατ πω5 πλέον ψη ms ανεργίαε σε καμία περί­ σκολεύονταν να βρουν τα κατάλ­ σταε. Θα πρέπετ, ωστόσο, το αν­ νετατ πω3 ανακάμπτετ με μτα σα­ ντων, οτ ετατρετεε συχνά καλού- η δταπραγματευττκή δύναμή τουε πτωση, η δυσκολία στην εύρεση ληλα στελέχη εξαττία3 του χάσμα- θρώπτνο δυναμτκό να είνατ έτοτμο φή αύξηση του αρτθμού των νέων ντατ να προσφέρουν περτσσότερο μεγαλώνετ μπροστά στην έλλετψη προσωπτκού εντετνετατ. Γτα να ms μεταξύ των απαττούμενων κατ γτ’ αυτέε to Θέσετ3 κατ να δταθέτετ ανοτχτών θέσεων το 2021. Ο αρτθ- ανταγωντσττκά πακέτα αποδοχών ταλέντων στην αγορά. Επτπρό- μετωθεί το χάσμα αυτό, χρετάζε- των προσφερόμενων δεξτοτήτων. το απαραίτητο μείγμα γνώσεων pos των ανοτχτών θέσεων εργασί- κατ παροχών γτα να προσελκύσουν σθετα, η αύξηση ms προσφορά3 τατ μτα επανάσταση στον τομέα Ο κόσμο3 τηε εργασίαε μετασχη- κατ δεξτοτήτων γτα να αντεπεξέλ- as φαίνετατ να αυξάνετατ σημανττ- τα στελέχη που χρετάζοντατ. Ο νό- εργασίαε δίνετ περτσσότερεε επτ- ms επανεκπαίδευσή μέσω μταε ματίζετατ τα τελευταία χρόντα με θετ σε αυτέε. Χωρί5 επανεκπαίδευ­ κά κατ δυσανάλογα σε σύγκρτση pos ms προσφορά5 κατ ms ζήτη- \\oyis στην αναζήτηση του επόμε­ «ερτρερούε σύμπραξηε» πολττετ- ταχύτατοι ρυθμού5, οτ οποτοτ αλ­ ση κατ ανάπτυξη νέων δεξτοτήτων, με τον δταθέστμο αρτθμό εξετδτκευ- ans δεν αφήνετ περτθώρτα ακόμα νου επαγγελματτκού βήματο5 στο as, επτχετρηματτκού κόσμου κατ οτ εργαζόμενοτ κινδυνεύουν να μένων εργαζομένων. Αντίστοιχη κατ amus πτο επτφυλακττκού5. Δεν εργαζομένων. ;ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 11

 Διαβολοβδομάδα στα νοσοκομεία της χώρας 1 Πηγή: ΑΥΓΗ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ Σελ.: 1,24-25 Ημερομηνία 21-11-2021 έκδοσης: Αρθρογράφος: Επιφάνεια 2516.77 Κυκλοφορία: 2470 : cm² Θέματα: ΜΑΡΚΕΤ Η πραγματικότητα πίσω από τα κυβερνητικά διαγγέλματα Εφημερίες τρόμου Ράντζα σε διαδρόμους, κοντέινερ με ασθενείς, διασωληνωμένοι εκτός ΜΕΘ, προσωπικό στα όριά του, συνθέτουν την τρομακτική εικόνα στα νοσοκομεία Η κυβέρνηση κόβει 820 εκατ. ευρώ από τον προϋπολογισμό για την Υγεία Άμεση ανάγκη η πρόσληψη μόνιμων γιατρών - Συνέντευξη της προέδρου της ΟΕΝΓΕ Αφρ. Ρέτζιου σελίδες 24-25 ;ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 12

 Διαβολοβδομάδα στα νοσοκομεία της χώρας 1 Πηγή: ΑΥΓΗ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ Σελ.: 1,24-25 Ημερομηνία 21-11-2021 έκδοσης: Covid-19 Διαβολοβδομάδα στα νοσοκομεία της χώρας Σιο σημείο μηδέν ίο Εθνικό Σύστημα Υγείας, με τα δημόσια νοσοκομεία να ξεκινούν τις εφημερίες τους χωρίς διαθέσιμες κλίνες σε ΜΕΘ, να εφημερεύουν με διασωληνωμένους εκτός Μονάδων και να ολοκληρώνουν με τους ασθενείς σε ράντζα ή ακόμα και σε φορεία μεταφοράς Του τικόν» αναπτύχθηκαν σε μία εφημερία 75 ράντζα και ασθε­ κλίνες ΜΕΘ είναι είδος προς εξαφάνιση. Στη Στερεά Ελλά­ ΑΝΤΩΝΗ ΡΑΥΤΟΠΟΥΛΟΥ νείς νοσηλεύτηκαν μέχρι και σε φορεία μεταφοράς. δα τα διαθέσιμα κρεβάτια είναι λιγότερα από δέκα, όπως και στηνΉπειρο. Παρόμοια η κατάσταση στην Πελοπόννησο, άντζα σε διαδρόμους, κοντέινερ με ασθενείς, δια- Ταινία θρίλερ στη Θεσσαλονίκη ενώ τα δύο νοσοκομεία της Πάτρας είναι γεμάτα. Στην αχαϊ­ κή πρωτεύουσα υπάρχουν τεράστιες ελλείψεις προσωπικού, Ρσωληνωμένοι εκτός ΜΕΘ, προσωπικό στα όριά Στη συμπρωτεύουσα η συνθήκη που επικρατεί στα νο­ καθώς στο νοσοκομείο «Αγ. Αντρέας» στη ΜΕΘ Covid υπάρχουν στην πρωινή βάρδια 4 νοσηλευτές για 9 ασθενείς του, συνθέτουν μια τρομακτική εικόνα στα νο­ σοκομεία δεν είναι απλώς τραγική, αλλά χειρότερη από το και στη Γενική ΜΕΘ 4 νοσηλευτές για 7 κλίνες με ασθενείς. Αν δεν προσληφθεί νέο νοσηλευτικό προσωπικό, θα υπάρ­ σοκομεία της χώρας. Η τραγική κατάσταση απο- περσινό καταστροφικό δεύτερο κύμα. Δεκάδες εισαγωγές χει μεγάλο πρόβλημα, μεταφέρουν γιατροί στην ΑΥΓΗ. τυπώνεται καθημερινά στα νοσοκομεία που εφημερεπύορυανγ.ματοποιούνται κάθε ημέρα, ενώ τα στοιχεία των θα­ Τέλος, η δραματική κατάσταση που επικρατεί στο νοσο­ κομείο Βόλου και παρουσίασε στο προηγούμενο κυριακάτι­ Εκεί που οι κλίνες γεμίζουν, ασθενείς αναμένουν ένα κενό νάτων σοκάρουν. κο φύλλο της ΑΥΓΗΣ (14 Νοεμβρίου) ο πρόεδρος της'Ενω- σης Νοσοκομειακών Γιατρών Μαγνησίας Νίκος Χαυτού- κρεβάτι στην Εντατική, συμπολίτες μας καταλήγουν... Στο «Ιπποκράτειο» το δεκαπενθήμερο 1-15 Νοεμβρίου ρας φαίνεται ότι ενόχλησε τη διοίκηση του νοσοκομείου, κα­ θώς με εντολή του διοικητή της 5ης ΥΠΕ ασκήθηκε πειθαρ­ Πολλές εφημερίες πλέον πρακτικά δεν βγαίνουν, ούτε κατέληξαν 41 ασθενείς με κορωνοϊό και 37 από άλλες πα­ χική δίωξη σε βάρος του για... διασπορά ψευδών ειδήσεων! από την έναρξή τους. Χαρακτηριστικό παράδειγμα, το θήσεις. Από τους 41 ασθενείς που πέθαναν από κορωνοϊό, Υπενθυμίζεται ότι ο Νίκος Χαυτούρας, μέσω της ΑΥ­ ΓΗΣ, είχε εκπέμψει σήμα κινδύνου για την έλλειψη προ­ «Κρατικό» Νίκαιας, όπου η εφημερία της Πέμπτης ξεκί­ οι 29 κατέληξαν στις κλινικές, 6 διασωληνωμένοι ασθενείς σωπικού, κάνοντας λόγο για έναν γιατρό ανά 120 ασθε­ νείς με κορωνοϊό. νησε χωρίς να υπάρχει κενό κρεβάτι για Covid ή non Covid κατέληξαν στις προσωρινές ΜΕΘ των χειρουργείων και περιστατικό. Ο «Ερυθρός Σταυρός» κλήθηκε να λειτουρ­ μόνο 5 διασωληνωμένοι στη ΜΕΘ. Επίσης, το ίδιο διάστη­ γήσει με 35% του προσωπικού, καλύπτοντας σχεδόν όλη μα, στο νοσοκομείο'Εδεσσας πέθαναν πάνω από 30 ασθε­ την Αττική και τη νότια Ελλάδα.Ένας τραυματιοφορέας νείς με κορωνοϊό στις κλινικές εκτός ΜΕΘ. αντιστοιχεί σε 500 ασθενείς, ενώ οι νοσηλεύτριες είναι 1 ανά 40 ασθενείς. Στο «Ιπποκράτειο» Αθήνας δίνεται προ­ Ασφυξία στην περιφέρεια τεραιότητα σε ασθενείς Covid, με αποτέλεσμα να κινδυ­ Η κατάσταση δεν βελτιώνεται στην υπόλοιπη επικράτεια. νεύουν οι ασθενείς της λοιπής νοσηρότητας, ενώ στο «Ατ­ Στη Θεσσαλία εδώ και μεγάλο χρονικό διάστημα οι κενές ;ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 13

 Διαβολοβδομάδα στα νοσοκομεία της χώρας 1 Πηγή: ΑΥΓΗ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ Σελ.: 1,24-25 Ημερομηνία 21-11-2021 έκδοσης: Η κυβέρνηση δεν θέλει να στηρίξει το δημόσιο σύστημα Υγείας Αφροδίτη Ρέτζιου Για τρίτη φορά μέσα στην πανδημία το Εθνικό Σύστημα Υγείας δοκιμάζεται και φτάνει στα όριά του. Τα παθήματα του δεύτερου, του τρίτου και του τέταρτου κύματος δεν έγιναν μαθήματα για την κυβέρνηση, καθώς για ακόμα μία πρόεδρος φορά τα νοσοκομεία της χώρας είναι ανοχύρωτα μπροστά στη νέα έξαρση. Η πρόεδρος της ΟΕΝΓΕ Αφροδίτη Ομοσπονδίας Ενώσεων Ρέτζιου μεταφέρει στην ΑΥΓΗ την κατάσταση στα νοσοκομεία, ενώ εξηγεί τις ευθύνες της κυβέρνησης για τις Νοσοκομειακών Γιατρών ελλείψεις στο ΕΣΥ, αλλά και για τα μέτρα προστασίας. Ελλάδος (ΟΕΝΓΕ) Συνέντευξη στον ΑΝΤΩΝΗ ΡΑΥΤΟΠΟΥΛΟ Ακούμε καθημερινά για δεκάδες ράντζα, για κοντέινερ, για εφημερίες τρόμου. Ποια είναι η κατάσταση στα νοσοκομεία; Είναι μια πραγματικότητα αυτή, που αναδει- κνύουν και τα σωματεία των εργαζομένων, οι ενώσεις νοσοκομειακών γιατρών και η Ομο­ σπονδία. Αλλού το πρόβλημα είναι πιο οξυμέ- νο. Είναι γεγονός, όμως, ότι οι υπάρχουσες δο­ μές δεν επαρκούν για να καλύψουν τις αυξη­ μένες ανάγκες που προκύπτουν από την ανα­ ζωπύρωση της πανδημίας, αλλά και για την αντιμετώπιση της λοιπής νοσηρότητας, η οποία παραμελήθηκε το προηγούμενο διάστη­ μα εξαιτίας της μετατροπής του συστήματος σε σύστημα μίας νόσου. Με τα δεδομένα που έχουμε, το Επίσης πολλοί λένε ότι η επίταξη και άνευ όρων και χωρίς αποζημίωση του ιδιωτικού χρονικά και ας έρθει να μιλήσει για ελλείψεις. Εθνικό Σύστημα Υγείας θα αντέξει; η επιστράτευση δεν θα λύσει το τομέα, ο οποίος αξιοποιεί την πανδημία για να Ασφαλώς υπάρχει μια πραγματικότητα. Υπάρ­ πρόβλημα. Ποιοι είναι αυτοί οι κερδοσκοπεί σε βάρος του λαού, ελέω κυβέρ­ χει έλλειψη σε ειδικότητες, το οποίο επικαλεί­ Για να μπορέσει να αντεπεξέλθει το σύστημα γιατροί που είναι στην αναμονή και νησης, γιατί αυτό είναι το κρίσιμο. ται προσχηματικά σε αυτή τη φάση, αλλά αυτό Υγείας, με τα επιδημιολογικά δεδομένα που πού μπορούν να αξιοποιηθούν; ακριβώς είναι το αποτέλεσμα της έλλειψης έχουμε μέχρι σήμερα, χρειάζεται αποφασιστική Σε ό,τι αφορά τις ελλείψεις που επικαλείται η ενός κεντρικού σχεδιασμού, εδώ και πάρα πολ­ ενίσχυση και η κυβέρνηση να σταματήσει να Καταρχάς είναι δύο διαφορετικά πράγματα. κυβέρνηση, εδώ και πάρα πολύ καιρό η ΟΕΝ­ λά χρόνια. Ποιες ειδικότητες χρειάζονται για κωφεύει στις διεκδικήσεις των υγειονομικών Από τη μία, είναι η επίταξη του ιδιωτικού τομέα ΓΕ έχει πει το εξής. Έχουν προκηρυχθεί λιγο­ στελεχωθεί πλήρως ένα δημόσιο σύστημα και του υπόλοιπου κινήματος. Αν δηλαδή δεν Υγείας, δηλαδή των κλινικών με τις υποδομές στές θέσεις μόνιμων γιατρών. Η ίδια η κυβέρ­ Υγείας, που θα ανταποκρίνεται και να καλύπτει υπάρξει αποφασιστική ενίσχυση του ΕΣΥ, με τους και το προσωπικό τους, όπως και οι μεγά­ νηση μίλησε για 2.000 προσλήψεις την περίο­ το σύνολο των ασθενών. Αλλά δεν είναι τώρα όλο το αναγκαίο μόνιμο ιατρικό νοσηλευτικό λες διαγνωστικές αλυσίδες. Από την άλλη, είναι δο της πανδημίας, που είναι πολύ πίσω από τις αυτό το πρόβλημα. Γιατί αν ισχύει αυτό που προσωπικό και όλες τις αναγκαίες προσωπικό­ η επιστράτευση των αυτοαπασχολούμενων κενές οργανικές θέσεις, που έτσι κι αλλιώς εί­ λέει η κυβέρνηση, ότι έχουμε λιγότερους από τητες, αν δεν επαναλειτουργήσουν νοσοκομεία ιδιωτών γιατρών. Η κυβέρνηση σε αυτό αναφέ- ναι πίσω από τις ανάγκες. Αν προσθέσετε την όσους χρειαζόμαστε, αυτούς τους λίγους που - γιατί έχουμε υποδομές που έχουν κλείσει ή ρεται. Η επιστράτευση μερικών εκατοντάδων πανδημία, καταλαβαίνετε ότι οι ανάγκες είναι έχουμε αρνείται να τους θέσει στη μάχη κατά υπολειτουργούν από το παρελθόν και μένουν συναδέλφων, οι οποίοι ήδη εργάζονται στο πολλαπλάσιες. Αυτές οι 2.000 προκηρύξεις και της πανδημίας. Γιατί δεν παίρνει τους 20 επι- κλειστές και τώρα. Ταυτόχρονα με ένα νέο πλαίσιο της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας, θα μπα­ όχι προσλήψεις μόνιμων γιατρών δεν έχουν λαχόντες από το «Ιπποκράτειο» να τους βάλει πλέγμα μέτρων για τη μείωση της διασποράς λώσει όπως - όπως τα κενά που υπάρχουν στα καν ολοκληρωθεί. Σε αυτές τις προκηρύξεις σε άλλα νοσοκομεία; εκεί που είναι τα φυτώρια του κορωνοϊού, τα εκ- νοσοκομεία και δεν είναι λύση. Φάνηκε και στο φέραμε ένα συγκεκριμένο παράδειγμα: Οι κολαπτήρια της πανδημίας, στα ΜΜΜ, στους προηγούμενο κύμα. Οι ίδιοι οι συνάδελφοι το υποψήφιοι είναι πολλαπλάσιοι. Για μία θέση Το είπαμε και στην τελευταία συνάντηση με χώρους δουλειάς. Είναι δεκάδες οι καταγγελίες λένε, ότι δεν μπόρεσαν να ανταποκριθούν στις αναισθησιολόγου στο «Ιπποκράτειο» Αθήνας τον Θάνο Πλεύρη και τα κόμματα της Βουλής. των εργαζόμενων στα σούπερ μάρκετ, στα ερ­ απαιτήσεις που έχει η περίθαλψη ασθενών στο έχουμε 21 υποψήφιους. Εμείς λέμε εδώ και Αλλά αρνείται να το κάνει. Άρα είναι προσχη­ γοστάσια, στον επισιτισμό και τουρισμό. Όχι πλαίσιο του νοσοκομείου. Είναι άλλο η αξιο­ τώρα, με κατεπείγουσες διαδικασίες και όχι με ματική η επίκληση. Γιατί; Γιατί η κυβέρνηση δεν μόνο υγειονομικά πρωτόκολλα πρόληψης της ποίηση όλου του δυναμικού. Του ιατρικού, του χρονοβόρες, με έλεγχο μόνο των τυπικών προ­ θέλει να στελεχώσει το δημόσιο σύστημα Υγεί­ διασποράς δεν έχουμε, αλλά έχουμε υγειονο­ επιστημονικού, που διαθέτουμε αυτή τη στιγμή σόντων, το σύνολο των επιλαχόντων να διορι­ ας. Κινείται, όπως και όλες οι προηγούμενες, μικά πρωτόκολλα υπερμετάδοσης. Ελέω κυ­ και σε αυτό μπορούν να παίξουν σημαντικό στεί σε μόνιμες θέσεις. Η κυβέρνηση ας διορί­ στη λογική ότι η υγεία είναι κόστος και τα νοσο­ βέρνησης, η εργοδοσία δεν τηρεί ούτε τα στοι­ ρόλο και οι συνάδελφοι της Πρωτοβάθμιας σει πρώτα το σύνολο των γιατρών που έχουν κομεία πρέπει να λειτουργούν σαν επιχειρήσεις. χειώδη. Πολύ φοβόμαστε ότι το σύστημα Υγεί­ Φροντίδας Υγείας και η ένταξή τους σε ένα συ­ θέσει υποψηφιότητα σε κενές οργανικές θέσεις Με μειωμένη χρηματοδότηση από τον κρατικό ας δεν θα ανταποκριθεί. Ήδη το προσωπικό νολικό σχέδιο καταπολέμησης της πανδημίας. του δημόσιου συστήματος Υγείας και ας μιλή­ προϋπολογισμό και με έσοδα που θα εξασφαλί­ έχει περάσει τα όριά του. Δεν θέλουμε να κιν­ Είναι άλλο η επιστράτευση και άλλο η επίταξη σει μετά για ελλείψεις. Ας μονιμοποιήσει τους ζουν από την πώληση των υπηρεσιών στους δυνολογούμε, τα αναδεικνύουμε γιατί θεω­ συναδέλφους που τους κρατάνε όμηρους δια­ ασθενείς - πελάτες και στα ασφαλιστικά ταμεία. ρούμε ότι πρέπει να δυναμώσει ο αγώνας στο πλάι των υγειονομικών, των σωματείων, των μαζικών φορέων για να υπερασπιστεί ο λαός την υγεία και τη ζωή του. Να ληφθούν έστω και τώρα μέτρα προστασίας, να επιταχθεί ο μεγάλος ιδιωτικός τομέας της Υγείας. Απαντήσατε πρόσφατα στη Μ. Γκάγκα, η οποία ανέφερε ότι δεν υπάρχουν γιατροί, τονίζοντας ότι υπάρχουν σε λίστες αναμονής. ;ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 14

 ΝΕΑ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΟΤΗΤΑ 1 Πηγή: ΛΟΓΟΣ Σελ.: 1,3 Ημερομηνία 21-11-2021 έκδοσης: Αρθρογράφος: Επιφάνεια 970.27 cm² Κυκλοφορία: 60 : Θέματα: ΜΑΡΚΕΤ ΑΛΛΑΓΗ ΣΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ, ΚΥΛΙΟΜΕΝΟ ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΟ ΚΑΙ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ Επιστρέφει από την Δευτέρα το κυλιόμενο ωράριο στον δημόσιο και ιδι­ Το μέτρο στοχεύει στην αποσυμφόρηση των μέσων μεταφοράς τις ώρες ωτικό τομέα, σύμφωνα με τις ανακοινώσεις του πρωθυπουργού Κυριάκου αιχμής (όπου παρατηρείται συνωστισμός), μέσω της αλλαγής των ωρών Μητσοτάκη, στην «σκιά» της συνεχιζόμενης πίεσης στο ΕΣΥ λόγω της δια- προσέλευσης και αποχώρησης μισθωτών και δημοσίων υπαλλήλων. σποράς των κρουσμάτων κορωνοϊοΰ. ;ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 15

 ΝΕΑ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΟΤΗΤΑ 1 Πηγή: ΛΟΓΟΣ Σελ.: 1,3 Ημερομηνία 21-11-2021 έκδοσης: ΠΩΣ ΘΑ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΑΠΟ ΔΕΥΤΕΡΑ ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΟ ΚΑΙ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ Ο Θάνος Πλεύρης εξειδίκευσαι τα νέα μέτρα Επιστρέφει από την Δευτέρα το ωτικό τομέα και στην Αττική. «Η 70% με βάση τα τελευταία διαθέ­ δε μπορούν να εμβολιαστούν δί­ Το νέο ωράριο προσέλευσης κυλιόμενο ωράριο στον δημόσιο επίταξη ήταν αναγκαίο μέτρο», εί­ σιμα στοιχεία. νεται η δυνατότητα για πρόσβαση και αποχώρησης θα πρέπει να εί­ και ιδιωτικό τομέα, σύμφωνα με πε ο κ. Πλεύρης και συμπλήρωσε με self test. ναι κατά το δυνατόν πλησίον του τις ανακοινώσεις του πρωθυπουρ­ πως «τελικά θα χρειαστούμε στις Τα τρία στάδια των νέων μέτρων ισχύοντος ωραρίου επιλογής του γού Κυριάκου Μητσοτάκη, στην περιοχές όπου πιέζεται το σύστη­ Σε τρία «κύματα» υπαλλήλου. «σκιά» της συνεχιζόμενης πίεσης μα 80 γιατρούς». Σχετικά με τα νέα μέτρα, ο κ. η προσέλευση - στο ΕΣΥ λόγω της διασποράς των Πλεύρης επεσήμανε ότι είναι χω­ αποχώρηση στο Δημόσιο Η τήρηση του ωραρίου αυτού κρουσμάτων κορωνο'ίού. Για τον εμβολιασμό ανέφερε ρισμένα σε τρία στάδια. θα αναπροσαρμόζεται σε εβδο­ πως μέχρι στιγμής τα προγραμ­ Στο Δημόσιο η εφαρμογή του μαδιαία βάση, ενώ δεν αφορά σε Το μέτρο στοχεύει στην απο­ ματισμένα ραντεβού είναι πάνω 1) Χώροι προσβάσιμοι σε όλους, μέτρου είναι πιο εύκολη, δεδομέ­ υπηρεσίες των οποίων οι υπάλλη­ συμφόρηση Των μέσων μεταφο­ από 900.000. Επίσης, το ποσοστό όπως για παράδειγμα σούπερ μάρ- νου πως είχε επαναληφθεί στις λοι εργάζονται σε βάρδιες. των ενηλίκων που έχουν κάνει την κετ, φαρμακεία. αρχές του έτους. ράς τις ώρες αιχμής (όπου παρα- πρώτη δόση είναι 75%, ενώ στον Πέραν της κατανομής των υπαλ­ τηρείται συνωστισμός), μέσω της γενικό πληθυσμό είναι 65%. 2) Χώροι με χαρακτηριστικά Συνεπώς, οι υπάλληλοι που θα λήλων σε τρεις ζώνες πρωινής προ­ αλλαγής των ωρών προσέλευσης μιας ανάγκης, δηλαδή οι ανοι­ προσέρχονται στην δημόσια υπη­ σέλευσης και αντίστοιχης αποχώ­ και αποχώρησης μισθωτών και δη­ Τα ποσοστά εμβολιασμού χτοί χώροι εστίασης, η εργασία, ρεσία για παροχή εργασίας με ρησης, είναι δυνατή η εργασία με μοσίων υπαλλήλων. στα σώματα ασφαλείας στην οποία θα εφαρμοστεί κυλιό­ αυτοπρόσωπη παρουσία δεν θα αυτοπρόσωπη παρουσία να παρέ­ μενο ωράριο (από τις 07:00 έως προσέρχονται ταυτόχρονα, στο χεται και σε βάρδιες, πέραν του Όπως ανέφερε ο πρωθυπουρ­ Απαντώντας σε σχετική ερώτη­ τις 09:30), το λιανεμπόριο και οι ίδιο ωράριο εργασίας. ισχύοντος ωραρίου λειτουργίας γός, θα υπάρξουν ειδικές πρόνοι­ ση, ο κ. Πλεύρης ενημέρωσε ότι ναοί. Το λιανεμπόριο θα έχει συ­ της δημόσιας υπηρεσίας, ακριβώς οι εκπαιδευτικοί που εμβολιαστεί γκεκριμένο ωράριο και για να έχει Συγκεκριμένα, θα προσέρχονται για να προστατεύεται η δημόσια ες για εργαζόμενους με παιδιά με τουλάχιστον με πρώτη δόση κάποιος πρόσβαση θα πρέπει να σε τρία «κύματα» και συγκεκριμέ­ υγεία αλλά και η υγεία των εργα­ στο σχολείο, που αναμένεται να φτάνουν στο 85% και οι πλήρως επιδεικνύει πιστοποιητικό εμβολι­ να 7.00 π.μ, 8.00 π.μ και 9.00 π.μ ζομένων. εξειδικευτούν τις επόμενες ημέ­ εμβολιασμένοι στο 82%. ασμού ή νόσησης, αρνητικό rapid με αντίστοιχη ώρα αποχώρησης test ή PCR. 15.00,16.00 και 17.00 προκειμένου Πότε λήγει ρες. Σύμφωνα με πληροφορίες, Στα σώματα ασφαλείας με μία να εξασφαλίζεται ότι δεν θα υπάρ­ θα ενεργοποιηθεί και πάλι το μέ­ τουλάχιστον δόση έχει εμβολιαστεί 3) Χώροι διασκέδασης, όπως χει συνωστισμός και συγχρωτισμός το πιστοποιητικό τρο των αδειών ειδικού σκοπού το 76% και πλήρως εμβολιασμένοι κλειστοί χώροι εστίασης μόνο για τόσο κατά την μετάβαση όσο και εμβολιασμού για τους γονείς που έχουν παιδιά είναι το 72%. εμβολιασμένους, σινεμά, γυμνα­ κατά την επιστροφή των υπαλλή­ κάτω των 15 ετών και πηγαίνουν στήρια. Στους χώρους αυτούς πρό­ λων στα μέσα μαζικής μεταφοράς, για τους άνω των 60 στο σχολείο. Σχετικά με τους κληρικούς, ο σβαση θα έχουν μόνο όσοι έχουν αλλά και στην υπηρεσία κατά τις κ. Πλεύρης ανέφερε ότι είναι εμ­ πιστοποιητικό νόσησης ή εμβολι­ ώρες αυτές της αιχμής. Όσον αφορά την τρίτη δόση, Βέβαια, το πως θα διασφαλιστεί βολιασμένοι σε ποσοστό 67% με ασμού. ο υπουργός τόνισε ότι είναι απα­ η εφαρμογή του κυλιόμενου ωρα­ ραίτητη, ενώ για τους άνω των 60 ρίου στον ιδιωτικό τομέα συνιστά Σε όλους τους ανήλικους που ετών θα είναι υποχρεωτική. έναν ακόμη «πονοκέφαλο» για το κυβερνητικό επιτελείο, καθώς οι Συγκεκριμένα, από 13 Δεκεμ­ λειτουργικές ανάγκες των επιχει­ βρίου για να λογίζονται πλήρως ρήσεων είναι η πρώτη προτεραι­ εμβολιασμένοι θα πρέπει να κάνουν ότητα των εργοδοτών. την τρίτη δόση. Η ενισχυτική δόση θα γίνεται στο 6μηνο ενώ θα έχουν «Η οικονομία και η κοινωνία δεν περιθώριο μέχρι τους 7 μήνες, κα­ θα ξανακλείσει», τόνισε ο υπουρ­ θώς μετά θα λήγει το πιστοποιητικό γός Υγείας Θάνος Πλεύρης κατά εμβολιασμού. την συνέντευξη τύπου σχετικά με την εξειδίκευση των νέων μέτρων. Παράλληλα, γίνονται εργασί­ ες προκειμένου το ευρωπαϊκό πι­ Όπως είπε ο υπουργός, τα νέα στοποιητικό να υπολογίζει και την μέτρα δεν στοχεύουν στον περι­ τρίτη δόση. ορισμό της κινητικότητας, αλλά σε όσους έχουν επιλέξει να μην Σχετικά με τα χάπια για θερα­ εμβολιαστούν. Το ΕΣΥ πιέζεται αλ­ πεία του κορωνοϊού, είπε πως «ό,τι εγκρίνεται θα το λαμβάνουμε». Μέ­ λά αντέχει και ενισχύεται. «Πάνω σα στο Νοέμβριο είπε ότι ευελπι- από το 85% όσων νοσηλεύονται στούμε να παραλάβουμε τις 10.000 στις ΜΕΘ ή χάνουν τη ζωή τους θεραπείες που έχουμε παραγγεί- είναι ανεμβολίαστοι. Οι κλίνες ΜΕΘ λει. Ξεκαθάρισε, δε, ότι αφορούν έχουν υπερδιπλασιαστεί και διατί­ συγκεκριμένες κατηγορίες ανθρώ­ θενται 12.000 άτομα προσωπικό», πων, όπως άνθρωποι που δε μπο­ πρόσθεσε. ρούν να αναπτύξουν αντισώματα. Όσον αφορά την επίταξη είπε ότι έχει γίνει συμφωνία με τον ιδι­ ;ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 16

 Με νέο ωράριο η λειτουργία των καταστημάτων 1 Πηγή: ΛΟΓΟΣ Σελ.: 5 Ημερομηνία 21-11-2021 έκδοσης: Αρθρογράφος: Επιφάνεια 254.25 cm² Κυκλοφορία: 60 : Θέματα: ΜΑΡΚΕΤ ΤΙ ΘΑ ΙΣΧΥΕΙ ΑΠΟ ΔΕΥΤΕΡΑ ΓΙΑ ΕΜΒΟΛΙΑΣΜΕΝΟΥΣ ΚΑΙ ΑΝΕΜΒΟΛΙΑΣΤΟΥΣ Με νέο ωράριο η λειτουργία των καταστημάτων Από τη Δευτέρα αλλάζει και οι ανεμβολίαστοι μπο­ νόνας του ενός ατόμου αλλά το ωράριο λειτουργίας στο ρούν να μπαίνουν χωρίς 9 τ.μ., όπως ορίστηκε με ΚΥΑ λιανεμπόριο με στόχο την τεστ, αρκεί να τηρείται ο την περασμένη εβδομάδα. προάσπιση της υγείας, όπως κανόνας του ενός ατόμου ανακοίνωσε σε συνέντευξη ανά 9 τ.μ. Καταλήγοντας ο κ. Ανα- Τύπου ο γενικός γραμματέ­ γωνστόπουλος ανέφερε ότι ας Εμπορίου και Προστασί­ Στους εσωτερικούς χώ­ θα πραγματοποιούνται διαρ­ ας Καταναλωτή, Σωτήρης ρους εστίασης μπαίνουν κώς έλεγχοι από την αστυ­ Αναγνωστόπουλος. μόνο οι εμβολιασμένοι και νομία, το Λιμενικό σώμα και στους εξωτερικούς χώρους Ακτοφυλακή, Εθνική Αρχή Τα καταστήματα θα είναι και οι ανεμβολίαστοι, αλλά Διαφάνειας και τη Διυπηρε- ανοιχτά από τις 10:00 έως με rapid test. σιακή Μοναάδα της Αγοράς. τις 21:00, προκειμένου να αποφευχθεί ο συνωστισμός Εκτός από τους εμβολια­ Τα πρόστιμα θα είναι υψη­ στα ΜΜΜ και σε συνδυασμό σμένους στα καταστήματα λά, τόνισε. με το κυλιόμενο ωράριο σε λιανικού εμπορίου, κομμω­ δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, τήρια, καταστήματα περιποί­ «Ο έλεγχος είναι και στην που ανακοίνωσε στο χθεσινό ησης νυχιών κτλ. οι ανεμβο- ευθύνη των καταναλωτών και μήνυμα του ο πρωθυπουρ­ λίαστοι πολίτες μπαίνουν με των επιχειρήσεων» σημείωσε γός. rapid test και οι νοσήσαντες ο κ. Αναγνωστόπουλος, επι- με επίδειξη πιστοποιητικού. σημαίνοντας ότι ο έλεγχος Ο κ. Αναγνωστόπουλος κατά την είσοδο των κατανα­ επανέλαβε ότι στους εσω­ Σε σουπερμάρκετ, φαρ­ λωτών θα πρέπει να γίνεται τερικούς χώρους εστίασης μακεία και οι ανεμβολίαστοι με την επίδειξη του πιστο­ μπαίνουν μόνο οι εμβολια­ μπορούν να μπαίνουν χωρίς ποιητικού αλλά και ταυτο­ σμένοι, ενώ στους εξωτερι­ τεστ, αρκεί να τηρείται ο κα­ προσωπίας κούς μπορούν να κάθονται όσοι δεν έχουν εμβολιαστεί αλλά έχουν υποβληθεί σε διαγνωστικό τεστ (rapid test). Στα καταστήματα λιανι­ κού εμπορίου, κομμωτήρια, καταστήματα περιποίησης νυχιών κτλ. οι ανεμβολίαστοι πολίτες μπαίνουν με rapid test και οι εμβολιασμένοι ή νοσήσαντες με επίδειξη πι­ στοποιητικού. Σε σουπερμάρκετ, κρεο­ πωλεία, κάβες, φαρμακεία ;ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 17

 Τα σούπερ μάρκετ είναι ο μεγάλος κερδισμένος της 1 πανδημίας! Πηγή: ΠΑΡΟΝ Σελ.: 11 Ημερομηνία 21-11-2021 έκδοσης: Αρθρογράφος: Επιφάνεια 14.54 cm² Κυκλοφορία: 960 : Θέματα: ΜΑΡΚΕΤ Τα σούπερ μάρκετ είναι ο μεγά- ’ λος κερδισμένος ins πανδημίας! Οι αλυσίδες αύξησαν κατά 900 εκατ. ευρώ τον τζίρο τους το 2020! Ο συνολι- kos κύκλος εργασιών των 34 αλυσίδων την πρώτη χρονιά ins πανδημίας ήταν 9,98 δισ. ευρώ, αυξημένος κατά 868,77 εκατ. ευρώ ή 9,54%. ;ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 18

 Κεφάλαια €7,3 δισ. άντλησαν οι εισηγμένες από το 1 XA Πηγή: ΒΗΜΑ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ Σελ.: 41 Ημερομηνία 21-11-2021 έκδοσης: Αρθρογράφος: Επιφάνεια 1115.41 Κυκλοφορία: 32170 : cm² Θέματα: ΜΑΡΚΕΤ, ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ ΜΑΣΟΥΤΗΣ Επιχειρήσει ΡΕΠΟΡΤΑΖ Σε υψηλά πενταετίας οι χρηματοδοτήσεις με αυξήσεις κεφαλαίων και εκδόσεις εταιρικών ομολόγων - Ποιες εταιρείες εξετάζουν την εισαγωγή ΤΑΣΟΣ ΜΑΝΤΙΚΙΔΗΣ τους - Πώς το CVC Capital Partners μπορεί να αλλάξει τις ισορροπίες Ενώ το 2020 οι εισηγμένες Κεφάλαια €7,3 δισ. άντλησαν επιχειρήσεις άντλησαν από οι εισηγμένεβ από το XA το Χρηματιστήριο της Αθή­ νας μόλις 1,19 δισ. ευρώ, ΤΑ ΚΕΦΑΛΑΙΑ ΠΟΥ ΑΝΤΛΗΣΑΝ ΕΦΕΤΟΣ 01 ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΑΠΟ ΤΟ ΧΑ εταιρεία επενδύσεων ανί­ Να σημειωθεί πως το χαρ­ το 2021, μέσω αυξήσεων κητων (ΑΕΕΑΠ) του ομίλου τοφυλάκιο του fund στην κεφαλαίων και εκδόσεων ΕΤΑΙΡΕΙΑ HM/NIA ΚΕΦΑΛΑΙΑ VIOHALCO, αναμένεται να Ελλάδα περιλαμβάνει εταιρικών ομολόγων, άντλη­ προχωρήσει στην έκδοση πληθώρα εταιρειών από σαν ήδη 7,3 δισ. ευρώ, που ΠΕΙΡΑΙΩΣ FINANCIAL 1 14/1/20211 2.366.400.000 A.M.K. (Μετατροπή CoCos) ομολόγου, ενώ θα εισαχθεί διάφορους κλάδους, με­ είναι το υψηλότερο της τε­ και στο χρηματιστήριο. ταξύ των οποίων τις με­ λευταίας πενταετίας. FOURLIS 26/1/2021 280.495 Ιδιωτική Τοποθέτηση ( γαλύτερες ελληνικές εται­ Από τις μεγάλες εκδόσεις, Αποδόσεις ρείες ασφαλειών (Εθνική σημειώνουμε την αύξηση ALPHA ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ | 22/2/2021 : 684.515 Ιδιωτική Τοποθέτηση : Ασφαλιστική) και τροφί­ κεφαλαίου κατά 2,36 δισ. Να σημειωθεί πως εταιρικά μων (όμιλος Vivartia), ενώ ευρώ της Πειραιώς (μετα­ MOTQP ΟΪΛ A.E. 24/3/2021; 200.000.000 Ομολογιακό Δάνειο ’ ομόλογα εξετάζουν να εκ- κάλυψε το 25,5% της αύ­ τροπή CoCos) και την αύ­ 457.157 Ιδιωτική Τοποθέτηση ί δώσουν και η ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ ξησης κεφαλαίου της ΔΕΗ ξηση κεφαλαίου με ιδιω­ INTRAKAT {22/4/20211 με την Premia Properties, εισφέροντας 343,8 εκατ. τική τοποθέτηση 1,38 δισ. 1.380.000.000 Ιδιωτική Τοποθέτηση ενώ η Trade Estates όπως ευρώ, αποκτώντας έτσι ευρώ, όπως και την αύξηση 1ΠΕΙΡΑΙΩΣ FINANCIAL 7/5/2021 60.000.000 Α.Μ.Κ. και άλλες ΑΕΕΑΠ αναμέ­ 38.200.000 νέες μετοχές κεφαλαίου κατά 1,35 δισ. 24/5/2021 νεται να εισαχθούν στο ΧΑ. που αντιστοιχούν στο 10% ευρώ της ΔΕΗ, καθώς και ΑΕΡΟΠΟΡΙΑ ΑΙΓΑΙΟΥ J 26/5/2021 100.000.000 Ομολογιακό Δάνειο Συνολικά αρκετές εταιρεί­ της εταιρείας. την αντίστοιχη κατά 800 ες μεγάλης κεφαλαιοποίη­ εκατ. ευρώ της Alpha Bank. COSTAMARE P | σης, καθώς όσο τα πραγ­ Δεσπόζουσα θέση Παράλληλα είχαμε την ματικά επιτόκια κινούνται αύξηση κεφαλαίου κα­ ΤΖΙΡΑΚΙΑΝ J 1/6/2021 5 3.048.000 Α.Μ.Κ. | γύρω από το μηδέν και οι Η CVC έχει επίσης πλέον τά 151,85 εκατ. ευρώ της 1/7/2021 1 10.853.209 Α.Μ.Κ. έλληνες καταθέτες έχουν τη δεσπόζουσα θέση στον Attica Bank (μετατροπή ΕΛΓΕΚΑΑ.Ε. 1 13/7/2021 \\ δυνατότητα καλύτερων απο­ τομέα παροχής υπηρεσι­ Warrants), αλλά και τις αυ­ ALPHA ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ 16/7/2021' 800.000.000 Ιδιωτική Τοποθέτηση δόσεων μέσω της αγοράς ών υγείας, διαθέτοντας ξήσεις κεφαλαίων κατά 21/7/2021 120.528.002 Α.Μ.Κ. εταιρικών ομολόγων, εξετά­ 6 νοσοκομεία (Υγεία, 120,5 εκατ. ευρώ της Ελ- ΕΛΑΑΚΤΩΡ 1 28/7/2021j 300.000.000 Ομολογιακό Δάνειο ζουν τη λύση των εταιρικών Metropolitan Hospital, Μη­ λάκτωρ, κατά 60 εκατ. ευ­ ομολόγων. τέρα, Metropolitan General, ρώ της Αεροπορίας Αιγαίου, ΠΡΟΝΤΕΑ Α.Ε.Ε.Α.Π. 1 47.515.213 Α.Μ.Κ. Λητώ και Creta InterClinic), κατά 47,5 εκατ. ευρώ της Πληθώρα εταιρειών 3 εταιρείες ιατροτεχνολογι- Premia, κατά 10,8 εκατ. ευ­ PREMIA A.E. 1 κών προϊόντων, γενετικής ρώ της ΕΑΓΈΚΑ και κατά 3 Σημανηκή εξέλιξη που θα και υπηρεσιών υγείας, μια εκατ. ευρώ της Τζιρακιάν. REAL CONSULTING 1 6/8/2021 4.896.000 Νέα Εισαγωγή μπορούσε να αλλάξει τις καινοτόμο ψηφιακή υπη­ ισορροπίες και να τονώσει ρεσία απομακρυσμένης Ξεχώρισαν ΠΑΠΟΥΤΣΑΝΗΣ a/8/2021 ;; 98.750 Ιδιωτική Τοποθέτηση j το ενδιαφέρον για το ελλη­ ιατρικής περίθαλψης και νικό χρηματιστήριο αποτε­ τα προηγμένα διαγνωσπκά Είχαμε επίσης 3 νέες εισα­ ATTICA B. ANK 20/10/202· 151.854.440 Α.Μ.Κ. (Μετατροπή Warrant^ λεί το γεγονός πως το αμε­ κέντρα. γωγές, χωρίς διάθεση νέων 150.000.000 Ομολογιακό Δάνειο j ρικανικό private equity fund Εχει ακόμη μειοψηφι- μετοχών, μία στη Ρυθμιζό- CPLP SHIPPING HOLDING 25/10/202Ϊ CVC Capital Partners, που κή συμμετοχή (26%) στη μενη Αγορά (ΙΝΤΕΡΛΑΙΦ) επενδύοντας ήδη 1,5 δισ. skroutz.gr, που κυριαρχεί και δύο στην Εναλλακτική ΔΕΗ 16/11/202' 1.350.000.000 Ιδιωτική Τοποθέτηση ευρώ με στόχο να ξεπεράσει στην ελληνική αγορά ηλε­ Αγορά (Phoenix Vega Mezz ElvalHalcor τα 2 δισ. ευρώ, προχώρη­ κτρονικού εμπορίου, ενώ PLC και Real Consulting). 1 ΣΥΝΟΛΟ 17/11/2021 250.000.000 Ομολογιακό Δάνειο j σε σε συζητήσεις με στελέ­ συμμετέχει επίσης στην D Στα εταιρικά ομόλογα ξε­ χη της ΕΧΑΕ, εξετάζοντας, Marinas Hellas, η οποία δι­ χώρισαν 5 νέες εκδόσεις w_ mamm 74296.615.782 ΠΗΓΗ ΕΧΑΕ σύμφωνα με ορισμένες εκτι­ αθέτει τρεις από τις σημα­ (Motor Oil με 200 εκατ. ευ­ μήσεις, και τη δυνατότητα ντικότερες μαρίνες στην Ελ­ ρώ, Προντέα ΑΕΕΑΠ με 300 Capital Product Partners έρχονται και ορισμένες ει­ τάζει την είσοδό του στο ελ­ να εισαχθούν κάποιες από λάδα (Γουβιές Κέρκυρας, εκατ. ευρώ, Costamare με LP, ύψους 150 εκατ. ευ­ σαγωγές σημαντικών εται­ ληνικό χρηματιστήριο, ενώ τις εταιρείες που έχει απο­ Λευκάδα και Ζέα στον Πει­ 100 εκατ. ευρώ και CPLP ρώ, που είναι εισηγμένες ρειών που θα μπορούσαν η Lamda Malls, θυγατρική κτήσει στο Χρηματιστήριο ραιά). Shipping Holding με 150 και στο NYSE, δεικνύει πως να ενισχύσουν την εγχώρια της Lamda Development, της Αθήνας. εκατ. ευρώ και ElvalHalcor η ζήτηση για εκδόσεις ποιο­ κεφαλαιαγορά. Από τις 3-4 αναμένεται να εισαχθεί το με 250 εκατ. ευρώ). τικών ναυτιλιακών ομίλων νέες εισαγωγές στην κύρια 2022. Το επόμενο διάστημα ανα­ είναι σημαντική. αγορά του ΧΑ ξεχωρίζουν Αλλες 3-4 νέες εισαγωγές μένεται, μάλιστα, αρκετές η είσοδος ξενοδοχειακού αναμένονται στην ΕΝΑ, νέες εταιρείες από κλάδους Συνολικά αναμένεται του ομίλου, ενώ η Ευρωχαρπκή από όπου ξεχωρίζουν μία αιχμής της ελληνικής οικο­ επόμενους μήνες η είσο­ βρίσκεται σε προχωρημένο εταιρεία λιανεμπορίου, η νομίας να εισαγάγουν τις δος 10 και πλέον εκδόσεων στάδιο εισαγωγής. Από τον R Energy 1, που από το μετοχές τους στο ΧΑ, ενώ εταιρικών ομολόγων, ενώ κλάδο των σουπερμάρκετ, ο 2016 είναι εισηγμένη στο άλλες προχωρούν σε νέες Μασούτης φέρεται πως εξε­ ΧΑΚ κ.ά. Η Noval Property, εκδόσεις εταιρικών ομο­ λόγων. ΚΕΦΑΛΑΙΑΓΟΡΑ Ναυτιλία Εξετάζονται νέεs θεσμικέδ παρεμβάσεΐ5 Χαρακτηρισπκά, στην αγο­ Καθώς ακόμη και κατά τη δύσκολη περίοδο Π.χ. το ελληνικό χρηματιστήριο αντιπροσω­ Επενδύσεων επεξεργάζεται επίσης μια ανά­ ρά των εταιρικών ομολόγων των μνημονίων και ειδικότερα από το 2011 πεύει το 34% του ΑΕΠ της χώρας, έναντι 94% λογη λίστα, το σημαντικό είναι να υπάρχει του ΧΑ ένας από τους κορυ­ ως σήμερα, αν και ελάχιστες ήταν οι νέες ει­ αντίστοιχα του μέσου όρου στην Ευρώπη και ενδιαφέρον ώστε να εισαχθούν νέες εταιρείες φαίους κλάδους της ελλη­ σαγωγές, οι επιχειρήσεις άντλησαν, μέσω κυ­ 287% του ΑΕΠ σπς ΗΠΑ. Η αξία των επενδύ­ στο ΧΑ. Παράγοντες της αγοράς επισημαίνουν νικής οικονομίας με παγκό­ ρίως αυξήσεων κεφαλαίων, 68 δισ. ευρώ (εκ σεων των νοικοκυριών σε εισηγμένες μετοχές επίσης την ανάγκη εισαγωγής επιπλέον «green σμιο αποτύπωμα, αυτός της των οποίων όμως τα 46,7 δισ. ευρώ αφορούν και επενδυτικά κεφάλαια κυμαίνεται σήμερα bonds» και «project specific bonds» στην εγχώ­ ναυτιλίας, εκπροσωπείται τις ανακεφαλαιοποιήσεις των τραπεζών της μόλις στο 20% του ΑΕΠ στην Ελλάδα, έναντι ρια αγορά εταιρικών ομολόγων, προκειμένου πλέον με δύο εταιρείες, ενώ περιόδου 2013-2015), κοινή είναι η εκτίμηση 75% αντίστοιχα του μέσου όρου στην Ευρώπη. να βελτιωθούν το μέγεθος, το βάθος και η άλλες δύο φέρεται ότι θα πως το Χρηματιστήριο της Αθήνας χρειάζεται Ανεξάρτητα από τις όποιες θεσμικές παρεμβά­ ρευστσιητάτης, με πολλαπλασιαστικό όφελος προχωρήσουν σε εκδόσεις πλέον να προσελκύσει και νέες εισαγωγές σεις επιλεγούν μεσοπρόθεσμα ώστε η εγχώρια για την οικονομία, ενώ ομόλογα με βάση τους εταιρικών ομολόγων ως το εταιρειών από κλάδους αιχμής της οικονομί­ χρηματιστηριακή αγορά να καταστεί πιο ελκυ- κανόνες ESG θα μπορούσαν να προσελκύσουν πρώτο τρίμηνο του 2022. ας που τώρα βρίσκονται εκτός αγοράς, καθώς σηκή, με μια άτυπη Επιτροπή Εμπειρογνωμό­ ξένα θεσμικά κεφάλαια. Ο σημαντικός βαθμός υπερ- και νέα διεθνή και εγχώρια κεφάλαια, ώστε νων, στην οποία εκπροσωπήθηκαν οι βασικοί Επίσης, αν και τα τελευταία χρόνια συμμετεί­ κάλυψης των δύο πρώτων να παίξει τον δικό του ρόλο στην ανάκαμψη φορείς της Κεφαλαιαγοράς (ΕΚ, ΕΧΑΕ, ΕΘΕ, χαν χιλιάδες μικροεπενδυτές - καταθέτες σπς εκδόσεων (6,7 φορές και της οικονομίας. ΕΝΕΙΣΕΤ, ΕΕΤ, ΣΜΕΧΑ, ΣΕΠΕΥ, ΣΕΒ κ.ά.), να εκδόσεις ομολόγων, αυτό που είναι εμφανές 5,3 φορές) αρχικά της Τα στοιχεία δείχνουν εξάλλου πως όσο ανε­ έχει καταθέσει ένα κείμενο περισσότερων από είναι η έλλειψη δευτερογενούς ρευστότητας Costamare Participations πτυγμένη είναι μια οικονομία τόσο και πιο 50 προτάσεων, αλλά και τις πληροφορίες να και για αυτό είναι αναγκαία η ενίσχυση του PLC, με την εγγύηση της ανεπτυγμένη είναι και η κεφαλαιαγορά της. αναφέρουν πως και η Ευρωπαϊκή Τράπεζα πλαισίου λειτουργίας της αγοράς. εταιρείας Costamare INC, ύψους 100 εκατ. ευρώ και της CPLP Shipping Holdings PLC, με την εγγύηση της • |KJ HW^·, >1.1 1 -I |U J -k > .I tHl' / J Λ 1? * . J J I ;ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 19