24.06.2022

ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ ΜΑΣΟΥΤΗΣ ΑΠΟΔΕΛΤΙΩΣΗ Ημερομηνία 23/06/2022 - 25/06/2022 ΑΘΗΝΑ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ ENIMEROSI Ιερά Οδός 294, 12243 Βάκχου 30, 54629 www.apo.gr Τηλ./Fax: +30 210 5313220 Τηλ./Fax: +30 2310 501515 email: [email protected] email: [email protected] Αιγάλεω

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΑΡΘΡΑ ΜΑΡΚΕΤ 1) [ΤΥΠΟΣ ΤΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ, Σελ. 10 ] [] Ψηφιακή κάρτα εργασίας από την 1η Ιουλίου - Πώς θα υλοποιηθεί 1 2) [ΑΥΓΗ, Σελ. 9 ] [] Πιλοτική η εφαρμογή για το επόμενο δίμηνο 2 3) [ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ, Σελ. 21-22 ] [] Από τις 27 Ιουνίου η εφαρμογή για την ψηφιακή κάρτα εργασίας 3 4) [ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ, Σελ. 2 ] [] Σιαχυολογώντας. . . 5 5) [ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ, Σελ. 1,7 ] [] Σε ισχύ από 1ης Ιουλίου η ψηφιακή κάρτα εργασίας 6 6) [ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ, Σελ. 1,14-15 ] [] Διεκδίκησαν με απεργία Συλλογική Σύμβαση με αυξήσεις 8 7) [ΥΠΑΙΘΡΟΣ, Σελ. 36 ] [] Μέχρι 25% υψηλότερες οι τιμές στις βιολογικές από τις συμβατικές ντομάτες 11 8) [POLITICAL, Σελ. 21 ] [] Από 1/10 ως 30/1 1 η απογραφή των επιχειρήσεων 12 9) [ΤΑ ΝΕΑ, Σελ. 24,33 ] [] Ολα όσα πρέπει να γνωρίζετε για την ψηφιακή κάρτα εργασίας 13 10) [ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ, Σελ. 22 ] [] Αντίστροφη μέτρηση για την κάρτα εργασίας 15 11) [ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ, Σελ. 16 ] [] Ψηφιακή κάρτα κατά της αδήλωτης εργασίας 16 12) [DEAL NEWS, Σελ. 1,6-7 ] [] Έρχεται νέο μπαράζ ανατιμήσεων σχην αγορά 17 13) [ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ, Σελ. 12-13 ] [] ΜΗΝΥΜΑ ΑΝΑΣΥΝΤΑΞΗΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΚΙΝΗΜΑΤΟΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΟΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΥΣΚΕΨΗ ΤΟΥ ΠΑΜΕ 20 14) [60 PLUS, Σελ. 13 ] [] ΕΚΤ: Με ρυθμούς ρεκόρ οι αυξήσεις στα τρόφιμα 22 15) [KONTRANEWS, Σελ. 1,11 ] [] ΔΥΣΒΑΣΤΑΚΤΟ ΤΟ ΚΟΣΤΟΣ ΣΤΕΓΑΣΗΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ 23 16) [ΛΟΓΟΣ, Σελ. 2 ] [] Νέα δεδομένα στην εργασία 25 17) [ΓΕΝΙΚΗ ΔΗΜΟΠΡΑΣΙΩΝ, Σελ. 1 ] [] Eurostat: Η Ελλάδα πιο ακριβή στα τρόφιμα 26 18) [SAY YES TO THE PRESS, Σελ. 7 ] [] Εγκαινιάστηκε η ανανεωμένη πτέρυγα της Παιδοχειρουργικής Κλινικής του Ιπποκράτειου Νοσοκομείου Θε ... 27 19) [BUSINESS TODAY, Σελ. 5 ] [] ΑΒ: Δωρεά στο Ιπποκράτειο Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης 28 20) [DAILY FAX, Σελ. 3 ] [] Στον «αέρα» η νέα «πράσινη» καμπάνια Γαλαξίας 29 21) [DAILY FAX, Σελ. 7 ] [] ΝΕΟ ΤΕΥΧΟΣ «ΜΑΘΕ ΦΑΕ ΖΗΣΕ» ΤΩΝ MY MARKET 30 ΜΑΡΚΕΤ, ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ SYN.KA, ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ ΜΑΣΟΥΤΗΣ 22) [RETAIL TODAY, Σελ. 1,7 ] [] Δύο νέα καταστήματα Μασούτης σε Μήλο και Χίο 31 ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ SYN.KA 23) [ΝΕΑ ΚΡΗΤΗ, Σελ. 13 ] [] Super Προσφορές! 32 24) [ΠΑΤΡΙΣ ΤΗΣ ΚΡΗΤΗΣ, Σελ. 1 ] [] Super Προσφορές 33 25) [ΧΑΝΙΩΤΙΚΑ ΝΕΑ, Σελ. 1 ] [] Super Προσφορές! 34

 Ψηφιακή κάρτα εργασίας από την 1η Ιουλίου - Πώς 1 θα υλοποιηθεί Πηγή: ΤΥΠΟΣ ΤΗΣ Σελ.: 10 Ημερομηνία 24-06-2022 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ έκδοσης: Αρθρογράφος: Επιφάνεια 760.17 cm² Κυκλοφορία: 0 : Θέματα: ΜΑΡΚΕΤ Ψηφιακή κάρτα εργασίας από την 1η Ιουλίου - Πώς θα υλοποιηθεί Δηλώσεις Χατζηδάκη για την πρώτη φάση υλοποίησης σε τράπεζες και σούπερ μάρκετ ι νέες ψηφιακές εφαρμο­ ζες και τα σούπερ μάρκετ (και σταδιακά το ταγωνισμό οι επιχειρήσεις που σέβονται τη σύνολο των εργαζομένων στη χώρα), κατά νομοθεσία έναντι εκείνων που εφαρμόζουν γές που υποστηρίζουν την την είσοδό τους στον χώρο εργασίας, θα πρακτικές μαύρης ή υποδηλωμένης εργα­ «σκανάρουν» στο Ergani CardScanner (δη­ σίας. Ουλοποίηση της Ψηφιακής λαδή την εφαρμογή που είναι διαθέσιμη για Κάρτας Εργασίας είναι τις επιχαρήσεις) τον προσωπικό κωδικό QR - Κατοχυρώνονται τα έσοδα του ασφα­ διαθέσιμες στους εργαζό­ code που εμφανίζει η εφαρμογή myErgani λιστικού συστήματος από εισφορές. μενους και τις επιχειρήσεις, ενόψει της πρώ­ mobile app, προκειμένου να δηλώνουν την της εφαρμογής της κάρτας από 1ης Ιουλίου έναρξη και τη λήξη της εργασίας. Έτσι, με Σημειώνεται ότι η Ψηφιακή Κάρτα Ερ­ για το σύνολο των τραπεζών της χώρας και την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας θα καταγρά­ γασίας καλύπτει όλες τις μορφές απασχόλη­ φονται αυτόματα οι ώρες εργασίας και οι σης (πχ πλήρης, μερική, πρακτική άσκηση, τις επιχειρήσεις σούπερ μάρκετ με περισσό­ υπερωρίες των εργαζομένων. μαθητεία, κλπ) τα ωράρια εργασίας (σταθε­ ρό, μεταβαλλόμενο, βάρδιες, υπερωρίες), τερους από 250 εργαζόμενους. Πρόκειται Οι εργαζόμενοι θα μπορούν επιπλέον, ενώ καταγράφει ηλεκτρονικά και όλες τις μέσω της αναβαθμισμένης εφαρμογής μορφές άδειας που λαμβάνουν οι εργαζόμε­ για την εφαρμογή myErgani mobile app για myErgani mobile app, να βλέπουν στην κι­ νοι. νητή τους συσκευή σε μορφή ημερολογίου τους εργαζόμενους, η οποία έχει αναβαθμι­ το πρόγραμμα που προδηλώνει ο εργοδό­ Το νέο καθεστώς για τους εργαζόμενους της, καθώς και την πραγματική απασχόλη­ και τις επιχειρήσεις της πρώτης φάσης στεί, προκειμένου να υποστηρίζει τη λει­ ση που παρείχαν. εφαρμογής (τράπεζες και σούπερ μάρκετ), το οποίο σταδιακά θα επεκταθεί στο σύνο­ τουργία της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας τίθεται σε λο των εργαζομένων και των επιχειρήσεων εφαρμογή, σύμφωνα με το χρονοδιάγραμ­ της χώρας, περιλαμβάνει τα εξής: και την εφαρμογή Ergani CardScanner για μα, που είχε ανακοινωθεί, από 1ης Ιουλίου σε τράπεζες και σούπερ μάρκετ με περισσό­ Α. Εργαζόμενοι τις επιχειρήσεις που δεν διαθέτουν ήδη σύ­ τερους από 250 εργαζόμενους, αφού προ­ ηγουμένως δημιουργήθηκαν οι αναγκαίες Οι εργαζόμενοι θα πρέπει να «κατεβά­ στημα ωρομέτρησης, η οποία «διαβάζει» ψηφιακές υποδομές στο Πληροφοριακό Σύ­ σουν» στο κινητό τους τηλέφωνο την εφαρ­ στημα ΕΡΓΑΝΗ Π και οι εφαρμογές για ερ­ μογή myErgani mobile app, η οποία είναι κατά την έναρξη και λήξη της εργασίας τις δικαιώματα του εργαζομένου, αλλά θα στη- εφαρμοστικού πλαισίου της Ψηφιακής γαζόμενους και επιχειρήσεις. διαθέσιμη δωρεάν στις πλατφόρμες Google Ψηφιακές Κάρτες των εργαζομένων και με­ ριχθεί και ο υγιής ανταγωνισμός μεταξύ Κάρτας Εργασίας. Play (https://play.google.com/store/apps/de- ταδίδει αυτόματα σε πραγματικό χρόνο την των επιχειρήσεων. Είναι μια επανάσταση Το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ Π θα αποτελέσει τη βά­ tails?id=gr.gov.myergani) και Αρρ Store Από την εισαγωγή του MyErgani Αρρ, ση για την επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας (https://apps.apple.com/us/app/myagani/idl πληροφορία στο Πληροφοριακό Σύστημα στην αγορά εργασίας, μια μεταρρύθμιση τον Δεκέμβριο του 2021, την τεχνική μετε­ σταδιακά στο σύνολο των επιχειρήσεων, 624483175), μέσω των επίσημων λογαρια­ ΕΡΓΑΝΗ Π. Ο μηχανισμός «ανάγνωσης» που δίνει δύναμη στον εργαζόμενο». ξέλιξη του ΕΡΓΑΝΗ I σε ΕΡΓΑΝΗ Π τον ανεξαρτήτως κλάδου δραστηριότητας και σμών του υπουργείου Εργασίας και Κοινω­ Μάιο του 2022, την πληροφοριακή ανα­ μεγέθους. νικών Υποθέσεων. Η εφαρμογή παρέχει της Ψηφιακής Κάρτας είναι παρόμοιος με βάθμιση του MyErgani Αρρ τον Ιούνιο του στους εργαζόμενους της πρώτης φάσης 2022 και, φυσικά, το μεγάλο χρονικό ορό­ Από 1ης Οκτωβρίου έως 30 Νοεμβρίου (τράπεζες και σούπερ μάρκετ) πρόσβαση τη διαδικασία που ακολουθείτο για το Η γ.γ. Εργασιακών Σχέσεων, σημο της εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας 2022, θα πραγματοποιηθεί απογραφική δια­ στην ατομική Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας Εργασίας την 1η Ιουλίου 2022, μέσω της δικασία του ωραρίου απασχόλησης από το (σε μορφή QR Code), η οποία θα χρησιμο­ «σκανάρισμα» των πιστοποιητικών εμβο­ Άννα Στρατινάκη ένταξης των επιχειρήσεων της χώρας στα­ σύνολο των επιχειρήσεων της χώρας. ποιείται καθημερινά κατά την προσέλευ­ διακά στο ψηφιακό της περιβάλλον. Επί­ ση/αποχώρηση για την καταγραφή του λιασμού ή νόσησης κατά την περίοδο της κεντρο στην Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας Όπως επισημαίνει το υπουργείο Εργα­ πραγματικού χρόνου εργασίας. είναι ο εργαζόμενος και η προάσπιση των σίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, «η Ψη­ πανδημίας. Σημειώνεται ότι η εφαρμογή Από την πλευρά της, η γενική γραμματέ­ δικαιωμάτων του στον εργασιακό χώρο, φιακή Κάρτα Εργασίας αποτελεί εμβλημα- Β. Επιχειρήσεις αφού καταγράφονται όλα τα στοιχεία του τική μεταρρύθμιση και την ισχυρότερη εγ­ CardScanner έχει διατεθεί ήδη στις επιχει­ ας Εργασιακών Σχέσεων, ‘Αννα Στρατινά- προγραμματισμένου χρόνου εργασίας γύηση για τον σεβασμό του ωραρίου εργα­ Με την έναρξη της πρώτης φάσης εφαρ­ ρήσεις για δοκιμαστική χρήση, ενώ την κη, σημείωσε τα ακόλουθα: «Η Ψηφιακή (άδειες, υπερωρίες, μισθός, κά) απλά και σίας και των υπερωριών των εργαζομένων, μογής της Κάρτας Εργασίας από 1/7/2022, τεκμηριωμένα, με τη βοήθεια της τεχνολο­ την αντιμετώπιση της μαύρης και υποδηλω­ οι επιχειρήσεις της πρώτης φάσης εφαρμο­ προσεχή Δευτέρα 27/6 θα διατεθεί νέα έκ­ Κάρτα Εργασίας αποτελεί το θεσμικό επα­ γίας. μένης εργασίας και τη διασφάλιση όρων δί­ γής έχουν την υποχρέωση να κοινοποιούν δοση που θα συνδέεται στο παραγωγικό ΠΣ κόλουθο της στέρεας πολιτικής βούλησης καιου ανταγωνισμού για τις επιχειρήσεις. στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, καθημερινά και άμεσα, ΕΡΓΑΝΗ. της κυβέρνησης του Κυριάκου Μητσοτάκη Όλα τα στοιχεία της απασχόλησής του σε πραγματικό χρόνο, τα στοιχεία του πραγ­ είναι άμεσα και εύκολα προσβάσιμα από Με την εφαρμογή της: ματικού χρόνου εργασίας (γεγονότα έναρ­ Δηλώσεις Χατζηδάκη για δικαιοσύνη, διαφάνεια και συνέπεια τον ίδιο και τον εργοδότη του ανά πάσα - Διασφαλίζονται τα συμφέροντα των ξης και λήξης της εργασίας) για κάθε εργα­ στους εργασιακούς χώρους. ώρα και στιγμή, μέσα από τα συμβατικά μέ­ ζόμενο που εργάζεται με φυσική παρουσία σα ενημέρωσής του (κινητό, τάμπλετ, υπο­ εργαζομένων με την πλήρη καταγραφή των την εκάστοτε ημέρα στον χώρο της επιχεί­ Πλέον, είναι το κυρίαρχο όπλο του λογιστής). «Παραθυράκια» αδιαφάνειας και πραγματικών ωρών εργασίας. Υπενθυμίζε­ ρησης. Οι επιχειρήσεις αυτές έχουν τη δυ­ παρερμηνειών σβήνουν οριστικά. Το ψη­ ται ότι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποτε­ νατότητα άμεσης διασύνδεσης του συστή­ Σε δηλώσεις του στο πλαίσιο συνέντευ­ υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υπο­ φιακό περιβάλλον της Κάρτας Εργασίας, λεί πάγιο αίτημα της ΓΣΕΕ, που ικανοποιεί­ ματος ωρομέτρησης, (εφόσον διαθέτουν τέ­ παράλληλα, συμβάλλει στην αποτελεσματι­ ται από τη σημερινή κυβέρνηση. τοιο), με τον νέο μηχανισμό της Κάρτας Ερ­ ξης Τύπου για την Ψηφιακή Κάρτα Εργα­ θέσεων για την οριστική εξάλειψη του φαι­ κότερη λειτουργία του ελεγκτικού έργου γασίας στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, ενώ, αν αυτό δεν του υπουργείου, μέσω του Σώματος Επιθε­ - Δημιουργείται το πλαίσιο για διαφα­ είναι εφικτό, το υπουργείο Εργασίας διαθέ­ σίας, ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών νομένου της αδήλωτης και της υποδηλωμέ­ ώρησης Εργασίας, που αναβαθμίζεται σε νείς και αποτελεσματικούς ελέγχους, καθώς τει την εφαρμογή Ergani CardScanner. Ανεξάρτητη Αρχή, αφού τα σημαντικά δε­ οι ελεγκτές της Επιθεώρησης Εργασίας θα Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, τόνισε: νης εργασίας. Συνδυάζει όλες τις μεταρρυθ­ δομένα του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ Π τίθεν­ γνωρίζουν, πριν από τον έλεγχο, πόσοι και «Σε πρώτη φάση, η Ψηφιακή Κάρτα Εργα­ μίσεις που έχουν γίνει στην αγορά εργασίας, ται στην υπηρεσία ελεγκτικών μηχανισμών. ποιοι εργαζόμενοι πρέπει να βρίσκονται σίας αφορά περισσότερους από 120.000 ερ­ με κυριότερη το πληροφοριακό σύστημα στον χώρο εργασίας. Συμπερασματικά, η Ψηφιακή Κάρτα Ερ­ γαζόμενους στις τράπεζες και στα σούπερ ΕΡΓΑΝΗ I, αλλά και την εξέλιξή του, ΕΡ­ γασίας αποτελεί την κορυφή των γενναίων - Προστατεύονται από τον αθέμιτο αν­ μάρκετ. Τόσο με την εργοδοσία όσο και με ΓΑΝΗ II, από το οποίο αναφύεται, δημι­ μεταρρυθμίσεων που πραγματοποιούνται στο υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών τους εργαζόμενους στους συγκεκριμένους ουργώντας μια νέα πραγματικότητα, ένα Υποθέσεων». κλάδους έχει υπάρξει ευρύς διάλογος για σύγχρονο, απαλλαγμένο από τη γραφει­ Σύμφωνα με ανακοίνωση του υπουργεί­ ου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, την προετοιμασία του νέου συστήματος. οκρατία, περιβάλλον ασφάλειας των εργα­ από 1ης Ιουλίου, οι εργαζόμενοι στις τράπε­ Ήδη έχω ανακοινώσει ότι η Ψηφιακή Κάρ­ ζομένων και προάσπισης των δικαιωμάτων τα θα επεκταθεί στις εταιρείες security, στις τους. ασφαλιστικές εταιρείες και στη βιομηχανία, Συγκεκριμένα, όμως, για να φτάσουμε ενώ στόχος είναι του χρόνου τέτοια εποχή στη τελική εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρ­ να εφαρμόζεται στους κλάδους του τουρι­ τας Εργασίας, έπρεπε να γίνουν ομαλά και σμού και της εστίασης. Η κυβέρνηση έχει μεθοδικά, προσεκτικά βήματα, νομοθετι­ δεσμευτεί πως η Ψηφιακή Κάρτα θα επε­ κού, επιχειρησιακού και πληροφοριακού κταθεί σταδιακά στο σύνολο των επιχειρή­ χαρακτήρα, με πρωταρχικό και θεμελιώδες σεων και των εργαζομένων στη χώρα, χω­ βήμα τον νέο εργασιακό νόμο 4808/21. ρίς καμία εξαίρεση. Η Ψηφιακή Κάρτα Ερ­ Ο νέος εργασιακός νόμος όρισε νομοθε­ γασίας αποτελεί εγγύηση για τον σεβασμό τικά για πρώτη φορά την θέσπιση της Ψη­ του ωραρίου και των υπερωριών του εργα­ φιακής Κάρτας Εργασίας. Αμέσως μετά, οι ζομένου. Είναι ένας ψηφιακός μηχανισμός, υπηρεσίες του υπουργείου Εργασίας προ­ μέσω του οποίου θα γίνονται σεβαστά τα χώρησαν σταδιακά στη δημιουργία του ;ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 1

 Πιλοτική η εφαρμογή για το επόμενο δίμηνο 1 Πηγή: ΑΥΓΗ Σελ.: 9 Ημερομηνία 24-06-2022 έκδοσης: Αρθρογράφος: Επιφάνεια 1246.57 Κυκλοφορία: 760 : cm² Θέματα: ΜΑΡΚΕΤ Ψηφιακή Κάρτα Πιλοτική η εφαρμογή για το επόμενο δίμηνο Κανένα σεμινάριο για τους επιθεωρητές Εργασίας, την ώρα που οι εργοδότες εκπαιδεύουν λογιστές για να ξεπεράσουν τους ελέγχους. Ξεκινάει από την 1η Ιουλίου και σε πρώτη φάση θα αφορά στις τράπεζες και τα σούπερ μάρκετ που έχουν περισσότερους από 250 εργαζόμενους ωρίς να αποσαφηνίζεται, αλλά εργαζόμενους σε τράπεζες και σούπερ μάρ- Εργασίας, ενώ η γενική γραμματέας Εργα­ κετ καί 53 ΑΦΜ εταιρειών. Στη συνέχεια σίας Α. Στραιινάκη, που είχε και την ευθύνη Χκαι πολύ περισσότερο να δια­ θα επεκταθεί στις ασφαλιστικές εταιρείες, της υλοποίησης του σχεδίου, επίσήμανε πως σφαλίζεται, ο ελεγκτικός ρόλος στη βιομηχανία και σταδιακά σε όλο το φά­ «παράλληλα με τη λειτουργία της κάρτας θα της Επιθεώρησης Εργασίας, από σμα της οικονομίας. Συγκεκριμένα, από τρέξουν οι αυτοματοποιημένες ΑΠΔ στο την 1 η Ιουλίου ξεκινάει η (πιλοτική) λει­ την 1η Οκτωβρίου έως τις 30 Νοεμβρίου πλαίσιο του Εργάνη II και η αναβαθμισμένη τουργία της ψηφιακής κάρτας εργασίας, θα γίνει απογραφή της σχέσης εργασίας και λειτουργία του ΣΕΠΕ που θα συνδέεται με που σε πρώτη φάση θα αφορά στις τράπεζες του ωραρίου των απασχολούμενων στους σύστημα risk analysis συνδεδεμένο με την και τα σούπερ μάρκετ που έχουν περισσό­ νέους κλάδους. κάρτα εργασίας». τερους από 250 εργαζόμενους. Στην κάρτα εργασίας, η καταγραφή του Να σημειώσουμε, ωστόσο, ότι οι επιθεω­ Κατά τη χθεσινή παρουσίαση της εφαρμο­ χρόνου εργασίας μπορεί να γίνει με απλά βή­ ρητές Εργασίας έχουν λάβει από το υπουρ­ γής ο υπουργός Κ. Χατζήδάκης σημείωσε ότι ματα σε συσκευές android και los, ενώ μπο­ γείο μόνο κινητά και τάμπλετ, ενώ μέχρι δέχθηκε το αίτημα των εργοδοτών (τράπε­ ρεί και να εκτυπωθεί από υπολογιστή. τώρα δεν υπάρχει κανένα σεμινάριο για τους ζες) για δοκιμαστική περίοδο δύο μηνών, επιθεωρητές που θα κληθούν σε λίγες μέρες επομένως το μέτρο θα ξεκινήσει να εφαρμό­ Χωρίς ενημέρωση να ελέγξουν την εφαρμογή ιης ψηφιακής ζεται από τον ερχόμενο Σεπτέμβριο. οι επιθεωρητές Εργασίας κάρτας. Την ώρα μάλιστα που οι εργοδότες έχουν ξεκινήσει να διαφημίζουν σεμινάρια Τυπικά, πάντως, από τη Δευτέρα 27 Ιου­ «Η ψηφιακή κάρτα αλλάζει τα πάντα» τό­ που απευθύνονται σε λογιστές για την εκ­ νίου εργοδότες, εργαζόμενοι καί λογιστήρια νισε ο υπουργός εργασίας Κ. Χατζηδάκης παίδευσή τους στην ψηφιακή κάρτα. Τέλος, θα μπορούν να « βλέπουν» την ψηφιακή κάρ­ στην σημερινή παρουσίαση της κάρτας. Η ίο υπουργείο Εργασίας δεν έχει δημοσιο­ τα εργασίας σε πραγματικό χρόνο, προκει- κυβέρνηση έχει δεσμευτεί για την υλοποίη­ ποιήσει μέχρι τώρα πεπραγμένα της Επιθε­ μένου να εξοικειωθούν πριν από την πιλοτι­ ση του σχεδίου. Η κάρτα θα καταπολεμήσει ώρησης Εργασίας από το 2019 και μετά, κή έναρξη του μέτρου την 1 η Ιουλίου. την αδήλωτη και υποδηλωμένη εργασία, διασφαλίζει τα συμφέροντα και τα δικαιώ­ Ανδρέας Πετρόηουλος Η ψηφιακή κάρτα εργασίας, που θα είναι ματα ίων εργαζομένων» δήλωσε ο υπουργός διαθέσιμη ως εφαρμογή και στο κινητό (My ergani app), αρχικά θα αφορά 121.000 ;ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 2

 Από τις 27 Ιουνίου η εφαρμογή για την ψηφιακή 1 κάρτα εργασίας Πηγή: ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ Σελ.: 21-22 Ημερομηνία 24-06-2022 έκδοσης: Αρθρογράφος: Επιφάνεια 707.35 cm² Κυκλοφορία: 14860 : Θέματα: ΜΑΡΚΕΤ Διαθέσιμη η ψηφιακή κάρτα εργασίας Διαθέσιμη από την ερχόμενη Δευ­ τέρα 27 Ιουνίου θα είναι για 121.000 εργαζομένους σε όλες τις τράπεζες που δραστηριοποιούνται στη χώρα μας, καθώς και για τα μεγάλα σούπερ μάρκετ (με πάνω από 250 απασχο- λουμένους), η εφαρμογή για την ψη­ φιακή κάρτα εργασίας. Σελ. 22 ;ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 3

 Από τις 27 Ιουνίου η εφαρμογή για την ψηφιακή κάρτα εργασίας 1 Πηγή: ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ Σελ.: 21-22 Ημερομηνία 24-06-2022 έκδοσης: Από τις 27 Ιουνίου η εφαρμογή για την ψηφιακή κάρτα εργασίας ΤηςΡΟΥΛΑΣ ΣΑΛΟΥΡΟΥ Τα 4 βήματα καταγραφής του χρόνου εργασίας με το κινητό εφαρμογή Ergani CardScanner υποστηρίζει φορητές συσκευές Διαθέσιμη από την ερχόμενη Δευτέ­ 1 οι 3 Ο Smartphone και tablet) με λει­ ρα 27 Ιουνίου θα είναι για 121.000 • τουργικό σύστημα Android OS εργαζομένου σε όλες τις τράπεζες 0 εργοδότης Επιτυχής Σάρωση! ή iOS. Είναι απαραίτητες η χρή­ που δραστηριοποιούνται στη χώρα ©govgr συνδέεται ση συσκευής με κάμερα και η μας καθώς και τα μεγάλα σούπερ με κωδικούς ΕΦΚΑ G απρόσκοπτη σύνδεση στο Διαδί­ μάρκετ (με πάνω από 250 απασχο­ \\ Ergani ή Παραρτήματος κτυο μέσω Wi-Fi ή/και 4G δικτύ­ λούμενοι) η εφαρμογή για την Παναγιώτης Δημητρακόπουλος ου κινητής τηλεφωνίας, για την ψηφιακή κάρτα εργασίας. Πρό­ Οδηγίες ϊρήΟΓΚ: ΑΦΜ 10OT7B220 άμεση υποβολή των γεγονότων κειται για μια εμβληματική πολιτι­ EniAcf.tt cnvOiXcu moftfHuflttt xrjv κφια προσέλευσης/αποχώρησης του κή, που ξεκινά από την 1η Ιουλίου fργσοίος του Εργαζομένου γιο την ηροοτλιΐιιυη η ripoatXiuon στην «ργαβία εργαζομένου. στους δύο αυτούς κλάδους, και συ­ την αποχώρησή του και «ατόαιν ταπαβΕτησιε το 30/03/2022 γκεκριμένα σε 53 επιχειρήσεις και 14:31 Οι εργαζόμενοι θα πρέπει να 121.000 εργαζομένους, με στόχο Oft coc» μκαα στο αντίστοιχο ηλατοιο «κατεβάσουν» στο κινητό τους τη­ μέσα στο 2023 να επεκταθεί σε όλο Νέα Σάρωση λέφωνο την εφαρμογή myErgani το φάσμα της οικονομίας. Η ηγε­ ·: gov mobile app, η οποία είναι διαθέ­ σία του υπουργείου Εργασίας δη­ σιμη δωρεάν στις πλατφόρμες λώνει αποφασισμένη να μην κάνει Ο Ο εργαζόμενος επιλέγει Σκανάρει το QR Code του Καταγράφεται η προσέλευση Google Play και App Store, μέσω εκπτώσεις, παρότι πρόκειται για προσέλευση ή αποχώρηση στην εφαρμογή Ergani ή η αποχώρησή του των επίσημων λογαριασμών του ένα δύσκολο έργο, τόσο τεχνικά ΠΗΓΗ: Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων CardScanner υπουργείου Εργασίας. Η εφαρμο­ όσο και ουσιαστικά, καθώς μέσω Η ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ γή παρέχει στους εργαζομένους μιας εφαρμογής, εγκατεστημένης πρόσβαση στην ατομική ψηφια­ ακόμη και στο κινητό τηλέφωνο, ο Σε πρώτη φάση θα ψηφιακής κάρτας εργασίας, και αυτόματα οι ώρες εργασίας και γασίας) για κάθε εργαζόμενο που κή κάρτα εργασίας (σε μορφή QR εργαζόμενος, ο εργοδότης και τα η εφαρμογή Ergani CardScanner οι υπερωρίες των εργαζομένων. εργάζεται με φυσική παρουσία Code), η οποία θα χρησιμοποιείται λογιστικά γραφεία θα γνωρίζουν εφαρμοστεί στις τράπε­ για τις επιχειρήσεις που δεν δια­ την εκάστοτε ημέρα στον χώρο καθημερινά κατά την προσέλευ­ ανά πάσα στιγμή όλα τα στοιχεία ζες και στα μεγάλα σού­ θέτουν ήδη σύστημα ωρομέτρη­ Οι εργαζόμενοι θα μπορούν της επιχείρησης. ση/αποχώρηση για την καταγρα­ του προγραμματισμένου χρόνου σης, η οποία «διαβάζει» κατά την επιπλέον να βλέπουν στην κινη­ φή του πραγματικού χρόνου ερ­ εργασίας (άδειες, υπερωρίες, μι­ περ μάρκετ και απευ­ έναρξη και λήξη της εργασίας τις τή συσκευή τους σε μορφή ημε­ Εξαιρέσεις δεν υπάρχουν. Κά­ γασίας. Συγκεκριμένα, κατά την σθός κ.ά.), απλά και τεκμηριωμέ­ ψηφιακές κάρτες των εργαζομέ­ ρολογίου το πρόγραμμα που προ- θε εργαζόμενος που εργάζεται με έναρξη και λήξη της εργασίας, ο να, με τη βοήθεια της τεχνολογίας. θύνεται σε 121.000 νων και μεταδίδει αυτόματα σε δηλώνει ο εργοδότης, όπως και φυσική παρουσία στην επιχείρη­ εργαζόμενος θα προβάλλει τον Κυρίως βέβαια θα ενημερώνεται, εργαζομένους. πραγματικό χρόνο την πληροφο­ την πραγματική απασχόληση που ση (ακόμη κι αν μετά, π.χ. ως οδη­ QR κωδικό προς ανάγνωση από μέσω του συστήματος «Εργάνη II», ρία στο πληροφοριακό σύστημα παρείχαν. Εφόσον δεν διαθέτουν γός σε φορτικό σούπερ μάρκετ, την αντίστοιχη εφαρμογή Ergani το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, κάρτα εργασίας αποτελεί την κο­ «Εργάνη II». «έξυπνο κινητό» θα μπορούν να αποχωρεί από αυτήν) θα πρέπει CardScanner mobile app που δια­ αφού σημαντικά δεδομένα τίθε­ ρυφή των γενναίων μεταρρυθμί­ έχουν σε φωτοτυπία ή ακόμη και να σκανάρει τον κωδικό του στο τίθεται στους εργοδότες. Είναι μια νται πλέον στην υπηρεσία των σεων που πραγματοποιούνται στο Από 1ης Ιουλίου οι εργαζόμενοι σε πλαστικοποιημένη μορφή την σύστημα. διαδικασία αντίστοιχη με αυτήν ελεγκτικών μηχανισμών, ώστε να υπουργείο Εργασίας». στις τράπεζες και στα σούπερ μάρ­ κάρτα εργασία τους. που ακολουθείτο για τον έλεγχο διασφαλίζονται τα συμφέροντα κετ, κατά την είσοδό τους στον Εφόσον οι επιχειρήσεις δια­ των πιστοποιητικών εμβολιασμού. των εργαζομένων, να αντιμετωπι­ Αναλυτικά, δύο είναι οι εφαρ­ χώρο εργασίας, θα «σκανάρουν» Τράπεζες και μεγάλα σούπερ θέτουν δικό τους σύστημα ωρο­ Μετά την επιτυχή ανάγνωση της στούν φαινόμενα «μαύρης» κυρί­ μογές που απαιτούνται. Η εφαρ­ στο Ergani CardScanner τον προ­ μάρκετ, από την ερχόμενη Παρα­ μέτρησης, αυτό θα συνδέεται με κάρτας εργασίας, ο εργαζόμενος ως όμως υποδηλωμένης εργασίας μογή myErgani mobile app για σωπικό κωδικό QR code που εμ­ σκευή 1η Ιουλίου, αναλαμβάνουν το σύστημα «Εργάνη», ενώ προ- θα βλέπει στην οθόνη ένα μήνυμα και να διασφαλιστούν όροι δίκαιου τους εργαζομένους, η οποία έχει φανίζει η εφαρμογή myErgani την υποχρέωση να κοινοποιούν βλέπεται ακόμη και διπλή εφαρ­ επιβεβαίωσης με τα στοιχεία της ανταγωνισμού για τις επιχειρήσεις. αναβαθμιστεί προκειμένου να mobile app, προκειμένου να δη­ στο σύστημα «Εργάνη», καθημε­ μογή τόσο του δικού τους συ­ δήλωσης που πρόκειται να υπο­ Σε αυτό το πλαίσιο, δεν είναι τυ­ υποστηρίζει τη λειτουργία της λώνουν τη έναρξη και λήξη της ρινά και άμεσα, τα στοιχεία του στήματος, για κάποια τμήματα, βληθεί αυτόματα και σε πραγματι­ χαίο ότι ο υπουργός Εργασίας Κω- εργασίας. Ετσι, θα καταγράφονται πραγματικού χρόνου εργασίας (γε­ όσο και του συστήματος Ergani κό χρόνο στο σύστημα. Θα βλέπει στής Χατζηδάκης, παρουσιάζοντας γονότα έναρξης και λήξης της ερ­ CardScanner για κάποια άλλα. Η επίσης, σε μορφή ημερολογίου, χθες, βήμα προς βήμα, τη διαδικα­ τον προγραμματισμό του χρόνου σία, υποστήριξε πως «η ψηφιακή εργασίας και τα πραγματικά δε­ δομένα απασχόλησης ανά ημέρα. ;ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 4

 Σιαχυολογώντας. . . 1 Πηγή: ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ Σελ.: 2 Ημερομηνία 24-06-2022 ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ έκδοσης: Αρθρογράφος: Επιφάνεια 405.26 cm² Κυκλοφορία: 5230 : Θέματα: ΜΑΡΚΕΤ Στον πέμπτο μήνα Του Πάνου Ζάχαρη από το «Ποντίκι»» μπαίνει η βάρβαρη «ει­ ένα «θερμό καλοκαίρι», ένα «θερμότερο δική στρατιωτική επι­ φθινόπωρο» και έναν... «κακό χρόνο να χείρηση» του ρωσι­ 'χεις χειμώνα». κού στρατού στην Ουκρανία, ενώ το «στάδιο συ­ ναγερμού» της φάσης 2 λόγω μειωμένων προμηθειών αερίου στο οποίο πέρασε η γερμανική κυβέρνηση σηματοδο­ τεί, όπως διαπιστώνουν τα διεθνή μέσα, τη διάγνωση «υψηλού κινδύνου μακροπρό­ θεσμων ελλείψεων». Εδώ, περιμένοντας τις αποδόσεις της τουριστικής βιομηχανί­ ας και τις εκλογές, υποδεχόμαστε τις νέες αυξημένες τιμές των βασικών ειδών δια­ τροφής στα σούπερ μάρκετ που ασφαλώς προμηνύουν βραχυ-μεσο-μακροπρόθεσμα Σιαχυολογώντας... Η «Ναυτεμπορική» γράφει: «Κίνδυνος \"ηλε­ ιδιοκτήτες IX με κινητήρες βενζίνης και όσοι έχουν αυ­ τοκίνητα άνω των 1.400 κεκ, που λόγω της τιμής της κτροσόκ\" στον κρατικό προϋπολογισμό, καθώς για αμόλυβδης αλλά και εξαιτίας της υψηλής κατανάλωσης πρώτη φορά στην ιστορία το δημοσιονομικό αποτέλεσμα καυσίμου βλέπουν έντρομοι να \"εξαφανίζονται\" από τις της χώρας συνδέεται με χρηματιστηριακά μεγέθη λόγω χρεωστικές τους κάρτες τεράστια ποσά (100-120 ευρώ του μόνιμου μηχανισμού επιδότησης της ηλεκτρικής παραπάνω ανά μήνα) για να καλύψουν πς απαραίτητες ενέργειας, την ώρα που η τιμή του ρεύματος σκαρφα­ διαδρομές. Την ίδια στιγμή, ο υπουργός Οικονομικών λώνει και πάλι πάνω από τα 300 ευρώ η μεγαβατώρα. άνοιξε παράθυρο και για νέα παρέμβαση στα καύσιμα Λίγα 24ωρα πριν ενεργοποιηθεί ο μόνιμος μηχανισμός τον χειμώνα...». επιδότησης του ηλεκτρικού ρεύματος, στο οικονομικό επιτελείο έχει σημάνει και πάλι συναγερμός. Την ώρα Η «Αυγή» υπογραμμίζει: «Οι πμέςβασικών ει­ που η κυβέρνηση δέσμευσε όλο τον διαθέσιμο δημοσιο­ νομικό χώρο για να χρηματοδοτήσει τα μέτρα στήριξης δών διατροφής έχουν εκτοξευθεί στα ύψη και δεν των καυσίμων, καταγράφεται εκτίναξη και στην τιμή του αναμένεται να αποκλιμακωθούν τους επόμενους μήνες. φυσικού αερίου στο χρηματιστήριο του Αμστερνταμ, [...] Οι πμές στα τρόφιμα θα συνεχίσουν να βρίσκονται σε αλλά και στην τιμή του ηλεκτρικού ρεύματος στο ελληνι­ υψηλά επίπεδα και το 2023. Οι προβλέψεις της ΕΚΤ είναι κό χρηματιστήριο ενέργειας». άκρως δυσοίωνες για πς 19 χώρες της Ευρωζώνης, όπου μόνο τον περασμένο μήνα (Μάιο), οι πμές των τροφίμων Τα «Νέα» σημειώνουν: «Επαναπροσδιορίζουν αυξήθηκαν κατά 7,5%, \"σκαρφαλώνοντας\" στο υψηλότε­ ρο σημείο από το 1999». οι κάτοχοι IX τις συνήθειές τους λόγω της έκρη­ ξης που καταγράφουν το τελευταίο διάστημα οι τιμές των Ο «Ελεύθερος Τύπος» προσεύχεται: «Ο του­ καυσίμων. Στο πλαίσιο αυτό, \"κόβουν\" πολλές άσκοπες με­ τακινήσεις και αναζητούν την πιο φθηνή βενζίνη;ακόμη ρισμός έχει μια σπουδαία δυναμική, ττου μαζί με και αν η διαφορά είναι για λίγα λεπτά του ευρώ. Οπως τα μέτρα στήριξης που λαμβάνει η κυβέρνηση και πς μει­ αναφέρουν εκπρόσωποι του κλάδου των βενζινοπωλών, ώσεις φόρων και εισφορών, θα δημιουργήσει μια ισχυρή η πλειονότητα των οδηγών περιορίζεται να γεμίζει το ντε­ ανάπτυξη και ένα προϊόν που θα προσφέρει αξία 12 μήνες πόζιτο μόνο για πς αναγκαίες καθημερινές μετακινήσεις. τον χρόνο στους επιχειρηματίες του κλάδου, σπς τοπικές Το μεγαλύτερο οικονομικό \"χτύπημα\" έχουν υποστεί οι κοινωνίες και συνολικά στην ελληνική οικονομία». ;ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 5

 Σε ισχύ από 1ης Ιουλίου η ψηφιακή κάρτα εργασίας 1 Πηγή: ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ Σελ.: 1,7 Ημερομηνία 24-06-2022 έκδοσης: Αρθρογράφος: Επιφάνεια 594.2 cm² Κυκλοφορία: 390 : Θέματα: ΜΑΡΚΕΤ ΤΡΑΠΕΖΕΣ - Σ/Μ «Εγκαίνια» για την e-κάρτα εργασίας ► 7 ;ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 6

 Σε ισχύ από 1ης Ιουλίου η ψηφιακή κάρτα εργασίας 1 7 Πηγή: ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ Σελ.: 1,7 Ημερομηνία 24-06-2022 έκδοσης: Σε ισχύ από 1ης Ιουλίου η ψηφιακή κάρτα εργασίας Πρεμιέρα της νέας εφαρμογής σε τράπεζες και σούπερ μάρκει Ξεκινά από την επόμενη Παρασκευή η εφαρμογή Ψη­ φιακής Κάρτας Εργασίας σε τράπεζες και σούπερ μάρκετ, καθώς απορρίφθηκαν τα αιτήματα για παράταση που είχαν εκφράσει οι εκπρόσω­ ποι του τραπεζικού κλάδου. Του Βασίλη Αγγελόπουλου [email protected] ΤΟ ΜΕΤΡΟ καλύπτει το σύνολο SHUTTERSTOCK των τραπεζών της χώρας και τις επιχειρήσεις σούπερ μάρκετ με Οι εκπρόσωποι του τραπεζικού κλάδου είχαν ζητήσει παράταση εφαρμο­ περισσότερους από 250 απασχο­ γής του μέτρου, αλλά το αίτημά τους απορρίφθηκε. λούμενους. 121 χειρήσεων και των εργαζομένων Εργασίας, αναλαμβάνουν την υπο­ Ήδη από την ερχόμενη Δευτέ­ στη χώρα, χωρίς καμία εξαίρεση». χρέωση να κοινοποιούν στο Π.Σ. χιλιάδες ρα, 27 Ιουνίου, θα είναι διαθέσιμες Από 1ης Ιουλίου οι εργαζόμενοι ΕΡΓΑΝΗ, καθημερινά και άμεσα, εργαζόμενους σε επιχειρήσεις και εργαζόμενους στις τράπεζες και τα σούπερ μάρ­ σε πραγματικό χρόνο, τα στοιχεία θα αφορά οι νέες ψηφιακές εφαρμογές που κετ (και σταδιακά το σύνολο των του πραγματικού χρόνου εργασί­ το μέτρο αρχικά υποστηρίζουντην υλοποίηση της εργαζομένων am χώρα), κατά την ας (γεγονότα έναρξης και λήξης και θα ακολου­ Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας. Πρό­ είσοδο και την έξοδό τους στον της εργασίας) για κάθε εργαζόμε­ θήσουν κειται για την εφαρμογή myErgani χώρο εργασίας, θα «σκανάρουν» νο που εργάζεται με φυσική πα­ και οι άλλοι mobile app για τους εργαζόμε­ ρουσία την εκάστοτε ημέρα στον κλάδοι. νους, η οποία έχει αναβαθμιστεί ■ Στόχος είναι να επε- χώρο της επιχείρησης. προκειμένου να υποστηρίζει τη κταθεί η ψηφιακή λειτουργία της Ψηφιακής Κάρ­ κάρτα εργασίας Οι επιχειρήσεις αυτές έχουν τη τας Εργασίας, και την εφαρμογή στους κλάδους των δυνατότητα άμεσης διασύνδεσης Ergani CardScanner για τις επι­ security, των ασφαλι­ του συστήματος ωρομέτρησης χειρήσεις που δεν διαθέτουν ήδη στικών εταιρειών (εφόσον διαθέτουν τέτοιο) με τον σύστημα ωρομέτρησης, η οποία και στη βιομηχανία. νέο μηχανισμό της Κάρτας Εργα­ «διαβάζει» κατά την έναρξη και σίας στο Π.Σ. Εργάνη, ενώ αν αυ­ λήξη της εργασίας τις Ψηφιακές στο Ergani CardScanner (δηλ. την τό δεν είναι εφικτό το υπουργείο Κάρτες των εργαζομένων και με­ εφαρμογή που είναι διαθέσιμη για Εργασίας διαθέτει την εφαρμογή ταδίδει αυτόματα σε πραγματικό τις επιχειρήσεις) τον προσωπικό Ergani CardScanner. Η εφαρμογή χρόνο την πληροφορία στο Π.Σ. κωδικό QR code που εμφανίζει Ergani CardScanner υποστηρίζει ΕΡΓΑΝΗII. η εφαρμογή myErgani mobile φορητές συσκευές (smartphone app, προκειμένου να δηλώνουν και tablet) με λειτου ργικό σύστημα Όπως τονίστηκε στη συνέ­ την έναρξη και τη λήξη της εργα­ Android OS ή iOS. Είναι απαραίτη­ ντευξη Τύπου που παραχώρησε σίας. Έτσι, με την Ψηφιακή Κάρ­ τη η χρήση συσκευής με κάμερα η πολιτική ηγεσία του υπουργεί­ τα Εργασίας θα καταγράφονται και η απρόσκοπτη σύνδεση στο ου Εργασίας, το μοντέλο της Ψη­ αυτόματα οι ώρες εργασίας και διαδίκτυο μέσω WiFi ή/και 4G φιακής Κάρτας Εργασίας, στόχος οι υπερωρίες των εργαζομένων. δικτύου κινητής τηλεφωνίας, για είναι να επεκταθεί στους κλάδους Οι εργαζόμενοι θα μπορούν επι­ την άμεση υποβολή των γεγονό­ των security, των ασφαλιστικών πλέον μέσω της αναβαθμισμένης των προσέλευσης/αποχώρησης εταιριών και στη βιομηχανία. Στο εφαρμογής myErgani mobile app του εργαζομένου. Προτείνεται η πλαίσιο αυτό, από 1ης Οκτωβρίου να βλέπουν στην κινητή τους συ­ δυνατότητα χρήσης και των δύο έως 30 Νοεμβρίου 2022 θα πραγ­ σκευή σε μορφή ημερολογίου το δικτύων (WiFi και 4G) ώστε να δι­ ματοποιηθεί απογραφική διαδι­ πρόγραμμα που προδηλώνει ο ερ­ ασφαλίζεται η εμπρόθεσμη υπο­ κασία του ωραρίου απασχόλησης γοδότης, καθώς και την πραγμα­ βολή της δήλωσης σε περίπτωση από το σύνολο των επιχειρήσεων τική απασχόληση που παρείχαν. τεχνικής βλάβης στο δίκτυο. της χώρας. Οι επιχειρήσεις που θα εντα­ Το σύνολο των σχετικών πληρο- Έναρξη και λήξη χθούν από την 1η Ιουλίου στο φοριώνθα αναρτηθεί τηνερχόμε- μοντέλο της Ψηφιακής Κάρτας νη εβδομάδα σε ειδικό microsite Επίσης, όπως επισήμανε ο υπου ρ- στην ιστοσελίδα του υπουργείου γός Εργασίας, Κωστής Χατζηδάκης, Εργασίας, βία isjmto] «στόχος είναι του χρόνου τέτοια εποχή να εφαρμόζεται στους κλά­ δους του τουρισμού και της εστία­ σης. Η κυβέρνηση έχει δεσμευθεί πως η Ψηφιακή Κάρτα θα επεκτα­ θεί σταδιακά στο σύνολο των επι­ ;ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ

 Διεκδίκησαν με απεργία Συλλογική Σύμβαση με 1 αυξήσεις Πηγή: ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ Σελ.: 1,14-15 Ημερομηνία 24-06-2022 έκδοσης: Αρθρογράφος: Επιφάνεια 1895.87 Κυκλοφορία: 1860 : cm² Θέματα: ΜΑΡΚΕΤ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟ ΦΑΡΜΑΚΟ Διεκδίκησαν με απεργία Συηηογική Σύμβαση με αυξήσεις Εκλεισαν εργοστά­ σια και αποθήκες από τη μαζική συμ­ μετοχή, παρά την εργοδοτική τρο­ μοκρατία | Σειρά παίρνουν σήμερα οι ξενοδοχοϋπάλ- ληλοι της Αττικής και οι εργαζόμενοι στην «e-food» ΣΕΛ. 14 - 15 ;ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 8

 Διεκδίκησαν με απεργία Συλλογική Σύμβαση με αυξήσεις 1 Πηγή: ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ Σελ.: 1,14-15 Ημερομηνία 24-06-2022 έκδοσης: ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ - ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΕΣ Κλιμακώνεται ο αγωνιστικός βηματισμός με τα απεργιακά ραντεβού Η διεκδίκηση υπογραφής Συλλογικών Συμβάσεων με αυξήσεις στο επίκεντρο των αγωνιστικών κινητοποιήσεων. Απεργούν σήμερα οι ξενοδοχοϋπάλληλοι στην Αττική και οι εργαζόμενοι της «e-food» ην απαίτησή τους για Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, το αίτη­ τη δυνατότητα οι ψηφιακές πλατφόρμες να απασχολούν προσωπικό με Διοικητικού Συμβουλίου του, που βάλθηκαν να ζητούν από εργαζό­ συμβάσεις «παροχής ανεξάρτητων υπηρεσιών», ψαλιδίζοντας εργασιακά μενους να δηλώσουν αν θα πάρουν μέρος στην κλαδική απεργία, κα­ Τμα για αυξήσεις στους μισθούς που αποκτά επείγουσα σημα­ και ασφαλιστικά δικαιώματα. ταγγέλλει το Σωματείο Εργαζομένων «Elbisco». «Εχουν ενοχληθεί σία στις συνθήκες της ακρίβειας, τον αγώνα τους ενάντια στην από την ηχηρή απόφαση, που έγινε με μυστική ψηφοφορία στην τε­ επίθεση της εργοδοσίας και της κυβέρνησης στα δικαιώματά Το Σωματείο διεκδικεί: Να ανακαλέσει η εταιρεία την απόφαση για κα­ λευταία συνέλευση, για συμμετοχή μας σε κινητοποιήσεις αν δεν ι­ τους δυναμώνουν εργαζόμενοι και συνδικαλιστικές οργανώσεις σε τάργηση του δικαιώματος των διανομέων να ορίζουν το πρόγραμμά τους. κανοποιηθούν τα αιτήματά μας», τονίζει το Σωματείο. «Συμμετέχου­ μια σειρά από κλάδους και χώρους δουλειάς. Ομοσπονδίες και σω­ Να επανέλθουν οι προσλήψεις μισθωτών με πλήρη εργασιακά και ασφα­ με μαζικά στην απεργία στις 30 Ιούνη. Στέλνουμε ισχυρό μήνυμα στην ματεία, μαζί με τους χιλιάδες εργαζόμενους που συσπειρώνονται λιστικά δικαιώματα. Να δοθεί η δυνατότητα σε όσους 4ωρους το επιθυ­ εργοδοσία ότι δεν κάνουμε πίσω από τον δίκαιο αγώνα μας. Παλεύ­ στις γραμμές τους, στέλνουν ξεκάθαρο μήνυμα πως οι εργατικές μούν να τροποποιήσουν τη Σύμβασή τους σε πλήρους απασχόλησης. Δί­ ουμε μαζί με τα υπόλοιπα σωματεία στον όμιλο Φιλίππου, τα σωμα­ διεκδικήσεις δεν κάνουν ...διακοπές και διεκδικούν από κυβέρνη­ καιη αποζημίωση καυσίμων, με βάση τα πραγματικά χιλιόμετρα, ανεξάρ­ τεία στον κλάδο και την Ομοσπονδία μας για την υπογραφή κλαδι­ ση και εργοδοσία Συλλογικές Συμβάσεις, αυξήσεις στους μισθούς, τητα από οποιαδήποτε αξιολόγηση. κής και επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας·>, σημειώνει μέτρα προστασίας από το κύμα ακρίβειας που σαρώνει το εισόδημα. στην ανακοίνωσή του. Στην Πάτρα, την απεργιακή μάχη οργανώνει το Συνδικάτο Διανομέων Σε πετυχημένη κλαδική απεργία προχώρησαν χτες η Ομοσπονδία Ντελιβεράδων Αχαίας. Χτες πρωί και απόγευμα, κλιμάκια του Συνδικά­ «Praktiker»: Με απεργία αντιδρούν και τα Συνδικάτα στο Φάρμακο, διαδηλώνοντας έξω από τα γραφεία του πραγματοποίησαν περιοδείες στα στέκια των διανομέων της εταιρεί­ οι εργαζόμενοι στο μπαράζ του εργοδοτικού συνδέσμου την απαίτηση για υπογραφή Συλλογικής ας και συζήτησαν μαζί τους, καλώντας τους να συμμετέχουν μαζικά στην απολύσεων Σύμβασης (βλ. σελ 15). Σήμερα, απεργούν οι ξενοδοχοϋπάλληλοι απεργία, στη συγκέντρωση του Συνδικάτου στις 3 μ.μ. έξω από το Εργα­ της Αττικής, με αιχμή το αίτημα για υπογραφή τοπικής κλαδικής Σύμ­ τικό Κέντρο, αλλά και στη μοτοπορεία που θα ακολουθήσει στην πόλη. Απεργία έχει προκηρύξει για αύριο Σάββατο το Σωματείο Εργαζομένων βασης και οι εργαζόμενοι στην «e-food» ενάντια στην επίθεση της Αντίστοιχα, στα Χανιά το Συνδικάτο Εργαζομένων «e-food» οργανώνει στα «Praktiker», αντιδρώντας στο μπαράζ απολύσεων που έχει ξεκινήσει εργοδοσίας για τη μετατροπή διανομέων σε «συνεργάτες». Οι απερ- απεργιακή συγκέντρωση στις 12 μ. στην πλατεία Αγοράς και μοτοπορεία. η εργοδοσία εδώ και μήνες στα καταστήματα όλης της χώρας και διεκδι­ γιακές κινητοποιήσεις συνεχίζονται αύριο Σάββατο στα «Praktiker», κώντας την υπογραφή επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης.«Καθημερι­ όπου οι εργαζόμενοι παλεύουν για να μπει «φρένο» στο κύμα απολύσε­ Απεργιακή προετοιμασία νά ακούμε και για νέα απόλυση συναδέλφου. Αρκετά! Δεν πάει άλλο!», ση­ ων που έχει εξαπολύσει η εταιρεία τους τελευταίους μήνες. Την επόμενη και στα Τρόφιμα · Ποτά μειώνει το Σωματείο, απαιτώντας να επιστρέφουν οι απολυμένοι στη δου­ βδομάδα, τη σκυτάλη παίρνει η απεργία στα Τρόφιμα - Ποτά, που έχουν λειά. Οσον αφορά τις επικλήσεις της εργοδοσίας στην υποτιθέμενη «μει­ προκηρύξει η Ομοσπονδία και τα σωματεία της δύναμής της. Στο μεταξύ, Η Ομοσπονδία Γάλακτος - Τροφίμων - Ποτών, μαζί με συνδικάτα και ωμένη απόδοση» των απολυμένων, το Σωματείο καταγγέλλει ότι στόχος σε μια σειρά χώρους δουλειάς, οι εργαζόμενοι προχωρούν σε συνελεύ­ επιχειρησιακά σωματεία του κλάδου, έχει προκηρύξει απεργία για την της εταιρείας είναι να «ξεμπερδεύει» με το λιγότερο κόστος, απολύοντας σεις, συζητούν και αποφασίζουν την οργάνωση κινητοποιήσεων για να δι- Πέμπτη 30 Ιούνη. Στον συγκεκριμένο κλάδο οι εργαζόμενοι εδώ και 13 με προειδοποίηση τους παλιότερους εργαζόμενους, με τα κατοχυρωμέ­ εκδικήσουν αυξήσεις στους μισθούς. χρόνια δουλεύουν χωρίς κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, μιας και να δικαιώματα. Στον αντίποδα αυτής της επίθεσης απαιτεί να υπογράφει οι βιομήχανοι αρνούνται να την υπογράψουν. Οπως ενημερώνει η Ομο­ Συλλογική Σύμβαση, με αύξηση 7% σε όλους τους εργαζόμενους, καθώς Απεργούν σήμερα σπονδία, στις διαπραγματεύσεις που γίνονται, οι εργοδότες προσπαθούν και να ακυρωθεί η κατάργηση του ρεπό το Σάββατο. να προκαλέσουν νέο αδιέξοδο, επικαλούμενοι τις ανατιμήσεις στις πρώ­ οι ξενοδοχοϋπάλληλοι στην Αττική τες ύλες, την αύξηση στο κόστος της παραγωγής, των μεταφορών, της Την απεργία των εργαζομένων στηρίζει ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλή- και οι εργαζόμενοι στην «e-food» Ενέργειας. «Οι βιομήχανοι από χρόνο σε χρόνο αυξάνουν σε δυσθεώρη­ λων Αθήνας και καλεί κάθε εργαζόμενο στο Εμπόριο να βρεθεί αύριο έ­ τα ύψη την κερδοφορία τους, σε αντίθεση με τους εργαζόμενους, που α- ξω από τα καταστήματα της «Praktiker» στο πλευρό τους. Στον Τουρισμό, σε απεργία προχωρούν σήμερα οι εργαζόμενοι στα ξε­ γωνιούμε καθημερινά για ένα κομμάτι ψωμί, μη μας κόψουν το ρεύμα, μη νοδοχεία της Αττικής, με απόφαση του Συνδικάτου Επισιτισμού - Του­ μας ξεσπιτώσουν», τονίζει η Ομοσπονδία. Στάσεις εργασίας ετοιμάζουν ρισμού - Ξενοδοχείων και επιχειρησιακών σωματείων, διεκδικώντας την οι εργαζόμενοι στην «Colgate» υπογραφή τοπικής κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης. Η απεργιακή προ- Τα σωματεία προχωρούν σε συνελεύσεις για να αποφασίσουν και να συγκέντρωση θα γίνει στις 9.30 π.μ. μπροστά στο ξενοδοχείο «Τιτάνια» οργανώσουν τη συμμετοχή τους στην κλαδική απεργία. Τις επόμενες μέ­ Την κλιμάκωση της πάλης τους για ουσιαστικές αυξήσεις στις αποδοχές (στην Πανεπιστημίου), όπου οι εργαζόμενοι έχουν ήδη οργανώσει το προ­ ρες συνελεύσεις θα πραγματοποιήσουν: Το κλαδικό Συνδικάτο Αττικής τους αποφάσισαν την Τετάρτη σε νέα Γενική Συνέλευση οι εργαζόμενοι ηγούμενο διάστημα κινητοποιήσεις για αυξήσεις στους μισθούς, υπογρα­ την Κυριακή 26 Ιούνη, στις 10.30 π.μ. στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας. Το στο εργοστάσιο της «Colgate - Palmolive». Στην πιο μαζική συνέλευση φή.Σύμβασης και πραγματοποίηση προσλήψεων για να μπει τέρμα στην Σωματείο Εργαζομένων στις συνεργαζόμενες πτηνοτροφικές επιχειρή­ των τελευταίων χρόνων αποφάσισαν να προχωρήσουν σε δίωρες στάσεις εντατικοποίηση. σεις «Κελαϊδίτης ΕΠΕ», «ΣΚΑΛΕΖΑ», «ΜΑΖΑΡΑΚΙ» την Κυριακή 26 Ιού­ εργασίας τη Δευτέρα 27 Ιούνη, στην έναρξη κάθε βάρδιας, αν η εργο­ νη, στις 11.30 π.μ., στο δημαρχείο της Νέας Αρτάκης. δοσία δεν καλέσει μέχρι την Παρασκευή σε συνάντηση για τα αιτήματά Στα ξενοδοχεία η Συλλογική Σύμβαση που βρίσκεται σε ισχύ διατηρεί τους. Διεκδικούν: Αύξηση 7% μεσοσταθμικά για όλους, χωρίς σύνδεση με τους μισθούς καθηλωμένους σε πολύ χαμηλά επίπεδα, έχει κάνει «λάστι­ Την προσπάθεια υπονόμευσης του αγώνα για Συλλογική Σύμβαση και κριτήρια «αποδοτικότητας» που θέτει η εταιρεία. Να σταματήσουν οι αυ­ χο» το ωράριο και τα ρεπό, ενώ σε πολλές περιπτώσεις οι εργοδότες επι­ αυξήσεις στους μισθούς από την εργοδοσία αλλά και ορισμένα μέλη του ταρχικές συμπεριφορές των στελεχών της επιχείρησης, που συνδέονται βάλλουν ακόμα χειρότερους όρους δουλειάς. «Παρά την τεράστια κερδο­ με την εντατικοποίηση της εργασίας και την προσπάθεια εκφοβισμού των φορία τωνεπιχειρήσεων του κλάδου, οι μισθοίστα ξενοδοχεία είναι στα ε­ εργαζομένων. Να συγκροτηθεί άμεσα Επιτροπή Υγιεινής και Ασφάλειας. πίπεδα του2007», υπογραμμίζει το Συνδικάτο και προσθέτει ότι στις σημε­ ρινές συνθήκες της εκρηκτικής ακρίβειας «οι μισθοί μας έχουν χάσει με­ Ανάγκη η επαναδιαπραγμάτευση γάλο μέρος της αγοραστικής τους αξίας». Στο φόντο της καλοκαιρινής σε- της επιχειρησιακής Σύμβασης ζόν και των αυξημένων αφίξεων τουριστών, οι ξενοδόχοι επιβάλλουν συν­ θήκες εντατικοποίησης, που οδηγούν τους εργαζόμενους σε εξάντληση. Την ανάγκη για επαναδιαπραγμάτευση της επιχειρησιακής Σύμβασης, «Δεν σκοπεύουμε να ζήσουμε σαν δούλοι για να δεκαπλασιάζουν τα κέρ­ που το Σωματείο υπέγραψε πίσω από την πλάτη των εργαζομένων, ανα- δη τους οι ξενοδόχοι και οι εστιάτορες. Επιλέγουμε τον δρόμο του αγώνα δεικνύει η «Δημοκρατική Αγωνιστική Συνεργασία» Εργατοϋπαλλήλων και της συλλογικής διεκδίκησης, παλεύοντας για δουλειά με δικαιώματα», στην επιχείρηση «Σκλαβενίτης». Μπροστά στη μεγάλη ακρίβεια, αλλά και είναι το κάλεσμα που απευθύνει το Συνδικάτο. στα ψίχουλα - κοροϊδία που περιλαμβάνει η ισχύουσα Σύμβαση, καλεί τους εργαζόμενους να οργανωθούν σε κάθε κατάστημα, αποθήκη και γραφείο Σε απεργία προχωρά, επίσης σήμερα, το Σωματείο Εργαζομένων «e- της επιχείρησης, να παλέψουν για τους μισθούς και τα δικαιώματά τους. food» Αττικής. Στο πλαίσιο της κινητοποίησης θα γίνει συγκέντρωση στις 3 μ.μ. στο Πεδίον του Αρεως και θα ακολουθήσει μοτοπορεία στο υπουρ­ γείο Εργασίας. Με την απόφαση για απεργιακή κλιμάκωση οι εργαζόμε­ νοι απαντούν στην επίθεση της εργοδοσίας, που επιδιώκει να αναγκάσει τους 4ωρους εργαζόμενους σε «ελεύθερους επαγγελματίες». Τα χέρια της εργοδοσίας έχει λύσει ο αντεργατικός νόμος Χατζηδάκη, που προβλέπει ;ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 9

 Διεκδίκησαν με απεργία Συλλογική Σύμβαση με αυξήσεις 1 Πηγή: ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ Σελ.: 1,14-15 Ημερομηνία 24-06-2022 έκδοσης: ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟ ΦΑΡΜΑΚΟ Εδώ και τώρα να υπογράφει ΣΣΕ με αυξήσεις το μήνυμα της χτεσινής απεργίας Εκλεισαν εργοστάσια και αποθήκες από τη μαζική συμμετοχή, παρά την εργοδοτική τρομοκρατία. Δυναμώνει η πίεση από την Ομοσπονδία και τα συνδικάτα του κλάδου ην πρώτη τους κλαδική απεργιακή κινητοποί­ «Οι επιτυχίες σας είναι ο πλούτος Τηση μετά από 20 χρόνια οργάνωσαν χτες οι ερ­ που παράγουν οι εργαζόμενοι» γαζόμενοι στον κλάδο του Φαρμάκου, με από­ φαση της Ομοσπονδίας Εργαζομένων Φαρμα­ Παρέμβαση σε εκδήλωση κευτικών και Συναφών Επαγγελμάτων, διεκδικώντας των φαρμακοβιομηχάνων σε ξενοδοχείο την υπογραφή κλαδικής ΣΣΕ με αυξήσεις για όλους. στο κέντρο της Αθήνας. Στο πλευρό των εργαζομένων και οι ξενοδοχοϋπάλληλοι Η Ομοσπονδία και το κλαδικό Συνδικάτο της Αττι­ Στο πλαίσιο της χτεσινής απεργίας η Ομοσπονδία, το Συνδικά­ κής έδωσαν από το πρωί τη μάχη για την επιτυχία της το Αττικής και επιχειρησιακά σωματεία πραγματοποίησαν πα­ ράσταση διαμαρτυρίας στο ξενοδοχείο «Royal Olympic», όπου κινητοποίησης στους χώρους δουλειάς, ενώ μια σειρά η εργοδοσία του κλάδου, ο Σύνδεσμος Φαρμακευτικών Επιχει­ ρήσεων Ελλάδας (ΣΦΕΕ) και το Ιδρυμα Οικονομικών και Βιομη­ από εργοστάσια και φαρμακαποθήκες είτε έκλεισαν χανικών Ερευνών (ΙΟΒΕ), έδιναν συνέντευξη Τύπου για την κατά­ σταση στον κλάδο. Στην κινητοποίηση έδωσε το «παρών» και αντι­ είτε τα ποσοστά συμμετοχής ήταν πολύ μεγάλα, ό­ «χρόνιαχωρίς κλαβικη rvc προσωπεία της Γραμματείας του ΠΑΜΕ. πως σε «Johnson», «Boehringer», «Elpen», ΦΑΜΑΡ Ανθούσας και Αυλώνας, «Lavipharm», ΠΡΟΦΑΡΜ, ΤΟΥΧ * Η 7r>u JPf' Στην αρχή της συνέντευξης πήρε τον λόγο αντιπροσωπεία των απεργών με την Γιώτα Ταβουλάρη, πρόεδρο της Ομοσπονδίας, ΠΕΙΦΑΣΥΝ κ.α. MAX η οποία απευθυνόμενη στα στελέχη του ΣΦΕΕ, του ΙΟΒΕ και των Στο κενό έπεσαν μάλιστα από την πρώτη στιγμή οι επιχειρήσεων ανέφερε: «Ξέρουμε όπ σήμερα θα πείτε για τις ε­ πιτυχίες σας και τις απαιτήσεις από τις κυβερνήσεις. Ομως ο κλά­ απειλές και οι εκβιασμοί της εργοδοσίας προκειμένου δος έχει σήμερα απεργία, γιατί εδώ και 13χρόνια οι εργαζόμενοι δεν έχουμε ΣΣΕ, με δική σας αποκλειστικά ευθύνη. Ο,τι παρου­ να κάμψουν την αγωνιστική διάθεση των εργαζομένων. σιάζετε ως επιτυχίες σας είναι ο πλούτος που παράγουν οι εργα­ ζόμενοι. Πείτε μας για τη ΣΣΕ, για τους μισθούς και τα δικαιώματα Χαρακτηριστικές είναι οι εικόνες που καταγράφηκαν Στα γραφεία του ΣΦΕΕ συγκεντρώθηκαν οι απεργοί των εργαζομένων. Πείτε γιατί από τον Απρίλη που έγινε και η μο­ σε ένα από τα μεγαλύτερα εργοστάσια, τη ΦΑΜΑΡ, ό­ ναδική μεταξύ μας συνάντηση, και παρά τις δεσμεύσεις σας, δεν έχετε παρουσιάσει μέχρι σήμερα τη θέση για τη ΣΣΕ». που από το πρωί χτες η εργοδοσία ήταν στο πόδι, κα- Οι εργαζόμενοι στο Φάρμακο είχαν στο πλευρό τους και τους λώντας μέχρι και την αστυνομία για να πιέσει τους εργαζόμενους ξενοδοχοϋπαλλήλους του «Royal Olympic». «Το μοναδικό μας ό­ πλο είναι η αλληλεγγύη! Με τα ταξικά μας σωματεία και με το να μπουν για δουλειά. Τα στελέχη της εργοδοσίας, προϊστάμενοι ΠΑΜΕ. Κουράγιο!» ήταν το μήνυμα που μετέφεραν εκπρόσωποι του επιχειρησιακού σωματείου του ξενοδοχείου, που άλλωστε κι και άλλοι παρατρεχάμενοι, βολόδερναν στην πύλη του εργοστασί­ αυτοί σήμερα κατεβαίνουν σε απεργία, με απόφαση του κλαδικού τους Συνδικάτου στην Αττική. ου, προσπαθώντας μάταια να τρομοκρατήσουν τους απεργούς και Η παρέμβαση των ταξικών δυνάμεων έφερε σε αμηχανία και ε­ να μπουν για δουλειά, να στοχοποιήσουν το Συνδικάτο που βρέ­ κνευρισμό τα καλοβαλμένα μεγαλοστελέχη των επιχειρήσεων και των οργανισμών τους, που δεν είχαν τι να πουν ακούγοντας την θηκε στον χώρο για να οργανώσει τη μάχη. Ομως, και αυτοί οι εκ­ πρόεδρο της Ομοσπονδίας να μεταφέρει τις διεκδικήσεις των ερ­ γαζομένων, ενώ ο αρχικός ομιλητής τους ξεροκατάπιε αρκετές φο­ βιασμοί έπεσαν στο κενό, η απεργία είχε σχεδόν καθολική συμ­ ρές μέχρι να ξαναβρεί την ψυχραιμία του και να αρχίσει να μιλάει... μετοχή. Το κλαδικό Συνδικάτο μάλιστα σημειώνει ότι αυτή η προ­ 48,3% σε σχέση με το 2019, ενώ αντιστοιχούν στο 9,4% του συ­ νόλου των ελληνικών εξαγωγών όλων των αγαθών. Χαρακτηριστι­ σπάθεια της εργοδοσίας απέτυχε, παρά το γεγονός ότι αξιοποίη- κές για την ευρωστία αλλά και τις προοπτικές του κλάδου είναι οι δηλώσεις των εργοδοτών ότι η ελληνική φαρμακοβιομηχανία ή­ σε ως«\"λαγό“ το επιχειρησιακό σωματείο, που ελέγχεται από τον δη υλοποιεί ένα επενδυτικό πρόγραμμα ύψους 1,2 δισ. ευρώ, σε βάθος τετραετίας. Αυτά είναι μερικά μόνο από τα στοιχεία που η εργοδοτικό συνδικαλισμό, η διοίκηση του οποίου προχώρησε σε Ομοσπονδία έχει καταγράψει σε πρόσφατη ανακοίνωση, καταγ­ γέλλοντας το γεγονός ότι την ίδια στιγμή που τα κέρδη των ε­ απεργοσπασία». Μάλιστα, οι συγκεκριμένες συνδικαλιστικές δυ­ πιχειρήσεων διογκώνονται, για τους εργαζόμενους αυξάνεται το άγχος για τους υπέρογκους λογαριασμούς, για το νοίκι του σπι­ νάμεις, σαν δούρειος ίππος, διέδιδαν τις προηγούμενες μέρες ό­ τιού, για το κόστος των ειδών πρώτης ανάγκης. τι η απεργία της Ομοσπονδίας είναι παράνομη! Η Ομοσπονδία και τα Συνδικάτα της διεκδικούν την υπο­ γραφή κλαδικής ΣΣΕ με αυξήσεις σε όλους τους μισθούς, 950 Ομως, «τα σχέδιά τους δεν πέρασαν! Η απεργία μας ήδη κατα­ ευρώ κατώτατο μισθό, 8ωρη - δήμερη εργασία από Δευτέρα έ­ ως Παρασκευή. Επίσης, την επαναφορά τριετιών με επιδόμα­ γράφει σημαντικά ποσοστά συμμετοχής σε μεγάλουςχώρους του στόσο η διαπραγματευτική ομάδα των εργοδοτών για τη ΣΣΕ. τα από 5% έως 9%. Επιδόματα πτυχίου ΑΕΙ/ΤΕΙ, γνώσης ξένης γλώσσας, χρήσης Η/Υ - φορητού υπολογιστή και βοηθού φαρ­ κλάδου. Από τα ξημερώματα το Συνδικάτο μας συνεχίζει τις πα­ Από τη συνάντηση έγινε ολοφάνερη η ενόχληση των εργο­ μακείου. Επίδομα ανθυγιεινής εργασίας 5%. Εφάπαξ επίδομα θέρμανσης 1.000 ευρώ και 700 ευρώ για κάθε παιδί έως 6 ετών. ρεμβάσεις και τις δράσεις του για τη σημερινή απεργία σε όλους δοτών για την απεργία του κλάδου και για την καλή συμμετο­ τους χώρους. Δεν πρόκειται να κάνουμε πίσω από το δίκαιο αίτημά χή που κατέγραψε σε εργοστάσια και φαρμακαποθήκες. Και μας να υπογράφει εδώ και τώρα Συλλογική Σύμβαση που να καλύ­ αυτήν τη φορά οι εκπρόσωποι των εργοδοτών εμφανίστηκαν πτει τις ανάγκες των εργαζομένων», σημειώνεται στην ανακοίνωση. «ανέτοιμοι» καθώς ούτε τώρα παρουσίασαν την πρότασή τους Την εργοδοτική - κυβερνητική τρομοκρατία απέναντι στις δίκαι­ για τη ΣΣΕ. Οπως σχολίασε μετά το πέρας της συνάντησης ες διεκδικήσεις των εργαζομένων κατήγγειλε και το ΠΑΜΕ, ανα- στους απεργούς η Γιώτα Ταβουλάρη, πρόκειται για μια τακτι­ φέροντας:«Αυτή είναι η δημοκρατία τους. Αστυνομία, εκφοβισμοί κή που σκοπό έχει να απαξιώσει τα συνδικάτα νομίζοντας (οι και τρομοκρατία, με την κυβέρνηση σε ρόλο μπράβου των εργο­ εργοδότες) ότι θα καλλιεργήσουν την αναποτελεσματικότη­ δοτών. Η πολιτική τους μας οδηγεί στη φτώχεια και την εξαθλίω­ τα και έτσι θα ξεπεράσουν «τη σημερινή απεργία». ση για τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων. Μας τρομοκρατούν Τελικά ο ΣΦΕΕ είπε ότι θα φέρει την πρότασή του μέχρι τις για να μη σηκώσουμε κεφάλι! Δεν θα περάσει η τρομοκρατία! Ο 15 Ιούλη. Η Γ. Ταβουλάρη κάλεσε τα κλαδικά και επιχειρησια­ απεργιακός ξεσηκωμός να κλιμακωθεί! Τίποτα δεν θα μας χαρι­ κά σωματεία, τους απεργούς που συμμετείχαν στη συγκέντρω­ στεί, εμείς με τον αγώνα μας θα το επιβάλουμε! Τώρα αυξήσεις ση από σήμερα κιόλας να ενημερώσουν τους υπόλοιπους ερ­ στους μισθούς! Κάτω τα χέρια από τους αγώνες των εργατών!». γαζόμενους για το τι έγινε στην απεργία, τη στάση των εργο­ Απεργιακή συγκέντρωση δοτών για να μπορούν να βγάλουν συμπεράσματα. Τόνισε α­ κόμα πως θα πρέπει να συζητήσουν για τη συνέχεια και την στα γραφεία του ΣΦΕΕ κλιμάκωση του αγώνα, παίρνοντας δύναμη από τις νίκες άλ­ λων κλάδων, όπως στους οικοδόμους, στην COSCO κ.α. Μόνο Το μεσημέρι πραγματοποιήθηκε η απεργιακή συγκέντρω­ με αυτόν τον τρόπο οι εργαζόμενοι θα έχουν αποτελέσματα. ση στα γραφεία του εργοδοτικού συνδέσμου (ΣΦΕΕ) στο Χα­ «-έρουμε», σημείωσε, «ότι τα συμφέροντά μας δεν συμβιβά­ λάνδρι με τη συμμετοχή σωματείων και από την επαρχία. Στη ζονται, βρίσκονται σε σύγκρουση. Και το αποτέλεσμα της σύ­ διάρκεια της συγκέντρωσης έγινε συνάντηση αντιπροσωπεί­ γκρουσης θα εξαρτηθεί από το μέγεθος της», δείχνοντας την ας της Ομοσπονδίας και των σωματείων με τον διευθύνο- ανάγκη περαιτέρω μαζικοποίησης των σωματείων, του αγώνα. ντα σύμβουλο και τη νομική σύμβουλο του ΣΦΕΕ, έλειπε ω­ Ολοκληρώνοντας την απεργιακή συγκέντρωση στην είσοδο του κτιρίου του ΣΦΕΕ γράφτηκε το σύνθημα «Τα κέρδη σας οι ζωές μας. Τώρα ΣΣΕ»! Απεργιακή συγκέντρωση πραγματοποιήθηκε και στα Γιάννε­ να από το Σωματείο Φαρμακοϋπαλλήλων Ηπείρου, στο Ερ­ γατικό Κέντρο, με τη συμμετοχή απεργών από τις φαρμακα­ ποθήκες της πόλης, ανάμεσα στους οποίους πολλοί νέοι σε η­ λικία εργαζόμενοι που απήργησαν για πρώτη φορά. Γεμίζουν οι τσέπες των εργοδοτών Στον κλάδο έχει να υπογράφει Συλλογική Σύμβαση από το 2010, οι όροι δουλειάς και αμοιβής επιδεινώνονται. Την ίδια στιγ­ μή, τα κέρδη στον κλάδο του Φαρμάκου - Καλλυντικού κινούνται σε σταθερή πορεία ανάκαμψης. Η εγχώρια αγορά των φαρμακευ­ τικών εταιρειών ακολούθησε ανοδική πορεία τα τελευταία χρόνια, καταγράφοντας αύξηση 4,3% το 2020 σε άγέση με το 2019. Οι εξαγωγές φαρμάκων άγγιξαν τα 3 δισ. το 2020, αυξημένες κατά ;ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 10

 Μέχρι 25% υψηλότερες οι τιμές στις βιολογικές από 1 τις συμβατικές ντομάτες Πηγή: ΥΠΑΙΘΡΟΣ Σελ.: 36 Ημερομηνία 24-06-2022 έκδοσης: Αρθρογράφος: Επιφάνεια 221.78 cm² Κυκλοφορία: 1800 : Θέματα: ΜΑΡΚΕΤ Μέχρι 25% υψηλότερεδ οι times otis βιολογικέ5 από iis συμβαιικέδ vxopaies ΣΕ ΕϊΕΑΙΙΗ βρίσκεται η καλλιέργεια ins 25% ακριβότερεε από ns συμβατικέε και βιολογικήε vxopaias στην Αρκαδία, με ιην η τιμή ious κινήθηκε από τα 80 λεπτά έωε Κανδήλα, την Τεγέα και το Λεωνίδιο να το 1 ευρώ. κινούνται σε ικανοποιητικούε ρυθμούε. Σύμφωνα με τον βιοκαλλιεργητή Νίκο Ο Δημήτρηε Apooos, που καλλιεργεί Καρρά, «η ντομάτα ins Αρκαδία είναι βιολογικά πάνω από 15 χρόνια, τόνισε από τα προϊόντα που δεν έχουν πρόβλημα ότι «η βιοκαλλιέργεια ντομάταε έχει μικρή διάθεσηε. θα μπορούσε να επεκταθεί cos αύξηση κατά 20% και τα προϊόντα pas καλλιέργεια, αλλά συνήθωε οι παραγωγοί είναι περισσότερο ποιοτικά, αφού καλ­ είναι διατακτικοί σε κινήσει που δεν ακο­ λιεργούμε ακόμα παλαιότερεε ποικιλίεε. λουθεί η πλειονότητα». Το ερώτημα είναι, φυσικά, οι τιμέ5, χωρίε opens να περιμένουμε μεγάλη διαφορά από Σε ό,τι αφορά την προσδοκώμενη τιμή, την περασμένη χρονιά, αφού και το kootos ο Nikos Kapp0s επεσήμανε ότι «πάμε σε καλλιέργειαε έχει αυξηθεί σημαντικά. Επει­ μία χρονιά με ιδιαίτερα αυξημένο kootos, δή αναμένεται ακόμα μεγαλύτερη αύξηση το οποίο δεν μπορούμε να μετακυλήσουμε του kooious, κάποια στιγμή θα το μετακυ­ στον καταναλωτή, αφού δεν έχει την απαι- λήσουμε στον καταναλωτή. Η είσοδθ5 ins τούμενη οικονομική δυνατότητα και κανειό βιολογική5 ντομάταε στα σούπερ μάρκετ δεν γνωρίζει τι θα γίνει». Στην Αρκαδία, είναι δεδομένη, αν έχει την ποιότητα που οι βιολογικέε ντομάτεε είναι κατά 20%- απαιτείται». ;ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 11

 Από 1/10 ως 30/1 1 η απογραφή των επιχειρήσεων 1 12 Πηγή: POLITICAL Σελ.: 21 Ημερομηνία 24-06-2022 έκδοσης: Αρθρογράφος: Επιφάνεια 188.02 cm² Κυκλοφορία: 0 : Θέματα: ΜΑΡΚΕΤ ΨΗΦΙΑΚΗ ΚΑΡΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Από 1/10 cos 30/11 π απογραφή ίων επιχειρήσεων Η γενική απογραφή του συνόλου των επιχειρήσεωντης Ελλάδας κατά το χρονικό διάστημα από 1 ης Οκτωβρίου έως 30 Νοεμβρίου 2022 θα αποτελέ- σειτηντελευταία... πράξη εφαρμο­ γής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας. Όπως δήλωσε χθες ο υπουργός Εργα­ σίας Κωστής Χατζηδάκης κατά την παρουσίαση της Ψηφιακής Κάρτας, είναι όλα έτοιμα, ώστε απάτην 1 η Ιου­ λίου να εφαρμοστεί σε 120.000 εργα­ ζομένους στις τράπεζες και στα σου­ περμάρκετ, που απασχολούν πάνω από 250 άτομα. Οι νέες ψηφιακές εφαρμογές της Κάρτας Εργασίας περ­ νούν μέσα από το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ και συγκεκριμένα την εφαρμογή myErgani mobile app για τους εργαζομένους, η οποία έχει αναβαθμιστεί. Οι εργαζόμενοι θα π ρέπει να κατεβάσουν στο κινητό τουςτηλέφωνοτηνεφαρμογή myEr­ gani mobile app, η οποία είναι διαθέ­ σιμη δωρεάν στις πλατφόρμες Google Play (https://play.google.com/s- tore/apps/details?id=gr.gov.myer- gani) και App Store (https://apps.ap- ple.com/us/app/myergani/id162448 3175), μέσω τωνεπίσημωνλογαρια­ σμών του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Με την έναρξη της πρώτης φάσης εφαρμογής της Κάρτας Εργασίας από 1Π12022, οι επιχειρήσεις της πρώτης φάσης εφαρμογής έχουν την υποχρέωση να κοινοποιούν στο ΠΣ Εργάνη, καθημερινά και άμεσα, σε πραγματικό χρόνο, τα στοιχεία του πραγματικού χρόνου εργασίας (γε­ γονότα έναρξης και λήξης της εργα­ σίας) για κάθε εργαζόμενο που ερ­ γάζεται με φυσική παρουσία την εκάστοτε ημέρα στον χώρο της επι­ χείρησης. Οι επιχειρήσεις αυτές έχουντη δυνατότητα άμεσης δια­ σύνδεσης του συστήματος ωρομέ­ τρησης (εφόσον διαθέτουν τέτοιο) με τον νέο μηχανισμότης Κάρτας Εργα­ σίας στο ΠΣ Εργάνη, ενώ αν αυτό δεν είναι εφικτό, το υπουργείο Εργασίας διαθέτει την εφαρμογή Ergani Card- Scanner/Οπως υπογράμμισε ο κ. Χα­ τζηδάκης, ο μηχανισμός ανάγνωσης της Ψηφιακής Κάρτας είναι παρό­ μοιος με τη διαδικασία του σκαναρί- σματος των πιστοποιητικών εμβο­ λιασμού ή νόσησης. ;ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ

 Ολα όσα πρέπει να γνωρίζετε για την ψηφιακή 1 κάρτα εργασίας Πηγή: ΤΑ ΝΕΑ Σελ.: 24,33 Ημερομηνία 24-06-2022 έκδοσης: Αρθρογράφος: Επιφάνεια 494.4 cm² Κυκλοφορία: 11760 : Θέματα: ΜΑΡΚΕΤ ΟΔΗΓΟΣ ΜΕ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ - ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ Ολα όσα πρέπει να γνωρίζετε για mv ψηφιακή πό τη Δευτέρα 27 Ιουνίου, Το ΕΡΓΑΝΗII οδηγεί σε ριζική ανα­ τους καθιστούν αυτόματους και ζονται άμεσα και εύκολα από τους «χτυπά» την κάρτα δηλώνοντας την αντικειμενικούς, που είναι οι εξής: ελεγκτές. Ετσι θα αντιμετωπιστεί π.χ. έναρξη - λήξη του ωραρίου. Ο προ­ Αεργοδότες, εργαζόμενοι και βάθμιση των δυνατοτήτων καταγρα­ το φαινόμενο ένας εργαζόμενος να γραμματισμός της εργασίας και οι λογιστήρια θα μπορούν να φής του προγραμματισμού καθώς και α. Η έναρξη της εργασίας θα γνω­ έχει δηλωθεί για 4ωρο ενώ δουλεύει πληροφορίες για τις πραγματικές «βλέπουν» την ψηφιακή κάρτα ερτγοαυ­ πραγματικού χρόνου εργασίας, στοποιείται αυτόματα στο σύστημα 8ωρο. Μπαίνουν οι βάσεις για να ώρες έναρξης - λήξης της εργασίας σίας σε πραγματικό χρόνο προκει- συνεπώς και των δυνατοτήτων ελέγ­ ΕΡΓΑΝΗ II. Το ίδιο και η λήξη. τερματιστεί αυτό το απαράδεκτο θα εισάγονται ψηφιακά πλέον στο φαινόμενο. σύστημα ΕΡΓΑΝΗ II και θα είναι δι­ μένου να εξοικειωθούν λίγα 24ωρα χου από τις αρμόδιες Αρχές. Συγκε­ β. Ο ελεγκτής θα γνωρίζει πριν αθέσιμες στους εργαζομένους μέσω επισκεφθεί έναν χώρο εργασίας Επιπλέον, οι εργαζόμενοι θα μπο­ της εφαρμογής myErgani mobile app, πριν από την πιλοτική έναρξη του κριμένα: ο προγραμματισμός της ποιοι εργαζόμενοι πρέπει να βρί­ ρούν να αξιοποιούν τις καταγραφές καθώς και μέσα από το myErgani σκονται εκεί. της ψηφιακής κάρτας εργασίας για web portal (https://myErgani.gov.gr). μέτρου την 1η Ιουλίου. εργασίας και οι πληροφορίες για τις να αποδεικνύουν την απασχόλησή Εργαζόμενοι που βρίσκονται στον τους και στα δικαστήρια. Θα έχουν Η κάρτα μπορεί να είναι είτε σε Η ψηφιακή κάρτα εργασίας, η πραγματικές ώρες έναρξης - λήξης χώρο εργασίας ενώ έχει γνωστοποι­ μάλιστα και το δικαίωμα να εκδί­ φυσική μορφή, όπως οι κάρτες ηθεί η αποχώρησή τους ή δεν έχει δουν διαταγή πληρωμής με βάση που χρησιμοποιούν σήμερα πολ­ οποία θα είναι διαθέσιμη ως εφαρ­ της εργασίας θα εισάγονται ψηφι­ δηλωθεί η έλευσή τους θα εντοπί- τα στοιχεία της ψηφιακής κάρτας λές επιχειρήσεις για την καταγραφή εργασίας, αφού αυτή θα παρέχει των ωρών εργασίας, ή σε ψηφιακή μογή και στο κινητό (My ergani app), ακά και θα είναι διαθέσιμα στους Η μεταρρύθμιση που πλήρη απόδειξη για τον χρόνο που εφαρμογή (application) στο κινητό αποτελεί και ίο σημείο-κλειδί πραγματικά απασχολήθηκαν. τηλέφωνο του εργαζομένου που θα αρχικά θα αφορά 121.000 εργαζομέ­ εργαζομένους μέσω της εφαρμογής για την τήρηση του ωραρίου παράγει έναν κωδικό QR code τον epyaoias είναι η απευθεία?, Πώς θα λειτουργεί στην πράξη η οποίο θα «σκανάρει» η αντίστοιχη νους σε τράπεζες και σουπερμάρκετ myErgani mobile app και σε μορφή σε πραγματικό χρόνο ψηφιακή κάρτα; ψηφιακή εφαρμογή της επιχείρησης. σύνδεση με το ΕΡΓΑΝΗ II Πρόκειται ακριβώς για τη διαδικασία και 53 ΑΦΜ εταιρειών. Στη συνέχεια ημερολογίου. Κατά την προσέλευση - αποχώρη­ που εφαρμόστηκε για το «σκανάρι- ση στην εργασία ο εργαζόμενος θα θα επεκταθεί στις ασφαλιστικές εται­ Πώς διασφαλίζεται με την ψηφια­ ρείες, στη βιομηχανία και σταδιακά κή κάρτα η τήρηση του ωραρίου, σε όλο το φάσμα της οικονομίας. Το η πληρωμή των υπερωριών και η υπουργείο Εργασίας παρέχει έναν αντιμετώπιση της υποδηλωμένης/ χρήσιμο οδηγό σχετικά με τη λει­ αδήλωτης εργασίας; τουργία της ψηφιακής κάρτας: Η ψηφιακή κάρτα εισάγει δύο ση­ Τι αλλάζει με την κάρτα εργασί­ μαντικές δικλίδες ασφαλείας που ας; διευκολύνουν τους ελέγχους και ;ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 13

 Ολα όσα πρέπει να γνωρίζετε για την ψηφιακή κάρτα εργασίας 1 Πηγή: ΤΑ ΝΕΑ Σελ.: 24,33 Ημερομηνία 24-06-2022 έκδοσης: καρια epyaoms σμα» των πιστοποιητικών νόσησης, II, με αποτέλεσμα να μην μπορεί να εμβολιασμού κ.λπ. Οι επιχειρήσεις γίνει επέμβαση και αλλοίωση των που διαθέτουν συστήματα ωρομέ­ δεδομένων από κάποια πλευρά. τρησης θα διαβιβάζουν μαζικά στο ΕΡΓΑΝΗ II τις πληροφορίες έναρ­ Ποιο θα είναι το όφελος για τους ξης - λήξης για κάθε εργαζόμενο. εργαζομένους; Για τις υπόλοιπες η πληροφορία θα διαβιβάζεται αυτόματα μέσω του Η ψηφιακή κάρτα εργασίας είναι η application. καλύτερη εγγύηση για τον σεβασμό του ωραρίου και την πληρωμή των Ποια είναι διαφορά σε σχέση με υπερωριών των εργαζομένων. Η τα συστήματα ωρομέτρησης και χρήση της ψηφιακής τεχνολογίας τις κάρτες που χρησιμοποιούν τόσο για την καταγραφή των ωρών σήμερα πολλές επιχειρήσεις; εργασίας όσο και για τον έλεγχο από τις αρμόδιες Αρχές αποτελούν Η μεταρρύθμιση που αποτελεί και εχέγγυο για διαφανείς και αντικει­ το σημείο-κλειδί για την τήρηση του μενικούς ελέγχους, που κατοχυρώ­ ωραρίου εργασίας είναι η απευθεί­ νουν τα δικαιώματα, το ωράριο, το ας, σε πραγματικό χρόνο σύνδεση εισόδημα και τον ελεύθερο χρόνο με το ΕΡΓΑΝΗ II. Ετσι, η απασχό­ των εργαζομένων. Το νέο σύστημα ληση δεν θα καταγράφεται απλώς αποτελεί επίσης εγγύηση για την στο σύστημα του εργοδότη, αλλά απόδειξη του χρόνου απασχόλησής ταυτοχρόνως και στο σύστημα του τους ενώπιον των δικαστηρίων. υπουργείου Εργασίας, στο ΕΡΓΑΝΗ ΗΛΙΑΣ ΓΕΩΡΓΑΚΗΣ ;ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 14

 Αντίστροφη μέτρηση για την κάρτα εργασίας 1 Πηγή: ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ Σελ.: 22 Ημερομηνία 24-06-2022 έκδοσης: Αρθρογράφος: Επιφάνεια 652.26 cm² Κυκλοφορία: 4120 : Θέματα: ΜΑΡΚΕΤ Σύμφωνα με τον υπουργό Εργασίας S\"*-“V-- Κωσχή Χατζηδάκη, π επέκταση της κάρτας σταδιακά σε όλες τις ΊΛΗΝΙΚΝ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ επιχειρήσεις θα ξεκινήσει από τον Νοέμβριο του 2022. Η εφαρμογή Υττουργ«ίο Εργβαίας θα ενημερώνεται καθημερινά και σε μ» Κοινωνικών Υποθέσεων πραγματικό χρόνο για τις υπερωρίες που θα κάνουν οι εργαζόμενοι, τις άδειες, τα ρεπό, τις έξτρα αμοιβές κ.ά. ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Υ ηoupvcio Ε ργασϊας κα· Κοινωνικών Υποθέσεων ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΑΠΟ 1 ης ΙΟΥΛΙΟΥ ΣΕ ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΚΑΙ ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ Αντίστροφη μέτρηση για την κάρτα εργασίαβ Κ □άρτα εργασίας που θα την «εγκαταατή- ΚΩΣΤΑΣ ΚΑΤΙΚΟΣ Ψηφιακές Κάρτες και μεταδίδει αυτόματα την σουν» από 28 Ιουνίου σε ψηφιακή μορ­ [email protected] πληροφορία στο ΕΡΓΑΝΗ. φή στο κινητό τους θα χρησιμοποιούν Μετά τις τράπεζες και τα σούπερ μάρκετ η ψηφιακή κάρτα εργασίας θα επεκταθεί, όπως καθημερινά στην εργασία τους από την επόμαεπνηασχόλησης που δηλώθηκαν στην κάρτα και τόνισε ο κ. Χατζηδάκης, «στις εταιρίες security, στις ασφαλιστικές εταιρίες και στπ βιομηχανία, Παρασκευή 1 η Ιουλίου 120.000 εργαζόμενοι θα είναι πιο εύκολο να κάνουν άμεσους και αιφ­ ενώ στόχος είναι του χρόνου τέτοια εποχή να εφαρμόζεται στους κλάδους του τουρισμού και σε τράπεζες και σούπερ μάρκετ όλης της χώρας νίδιους ελέγχους για να διαπιστώσουν αν όσα της εστίασης». που είναι οι πρώτοι κλάδοι από τους οποίους δηλώθηκαν ισχύουν και αν βρουν παρατυπίες Δεν θα εξαιρεθεί κανείς εργαζόμενος και καμία ειδικότητα, συμπλήρωσε ο υπουργός. Η ξεκινά η εφαρμογή του μέτρου που νομοθέτησε θα επιβάλουν πρόστιμα. επέκταση της κάρτας σταδιακά σε όλες τις επι­ χειρήσεις ξεκινά από Νοέμβριο του 2022. το υπουργείο Εργασίας για να μπει φραγμός Οι εργαζόμενοι και οι επιχειρήσεις θα μπο­ Το επόμενο στάδιο της ψηφιακής κάρτας θα στα ωράρια-λάστιχο που τα δουλεύουν χωρίς ρούν να κατεβάσουν από 27 Ιουνίου που ξεκινά είναι π καταγραφή και του ασφαλιστικού βίου των εργαζομένων όπως προανήγγειλε η Γενική να τα πληρώνονται οι εργαζόμενοι. η παραγωγική λειτουργία της ψηφιακής κάρτας Γραμματέας Εργασίας Αννα Στρατινάκπ. Στην πράξη «δίπλα» από τις αποδοχές της ψηφιακής Με την εφαρμογή του μέτρου -που ξεκινά την εφαρμογή myErgani mobile app στα κινητά κάρτας θα καταχωρίζονται και οι αναλογού­ σες ασφαλιστικές εισφορές. Οι εργαζόμενοι θα από τράπεζες και σούπερ μάρκετ-, οι εργαζό­ τους και την εφαρμογή Ergani CardScanner έχουν ένα ακόμη κίνητρο για να δηλώνουν το σύνολο των αμοιβών καθώς έτσι θα χτίσουν μενοι θα «σκανάρουν» την ψηφιακή τους κάρτα (για τις επιχειρήσεις), η οποία «διαβάζει» τις και καλύτερη σύνταξη, ενώ παράλληλα κατο­ χυρώνονται και τα έσοδα του ασφαλιστικού κατά την προσέλευση και την αποχώρηση από συστήματος από εισφορές. την εργασία τους με μια βασική διαφορά: Δεν Οι εργαζόμενοι μπορούν να «κατεβάσουν» στο κινητό τους τηλέφωνο την εφαρμογή θα είναι απλά μια κάρτα που θα καταγράφει Πληρωμές myErgani mobile app μέσω των εξής διευ­ την ώρα έναρξης και την ώρα λήξης της εργα­ για ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ θύνσεων https://play.google.com/store/apps/ σίας, αλλά ένα «ημερολόγιο εργασίας», όπως details?id=gr.gov.myergani) και https://apps. είπε χθες ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών apple.com/us/app/myergani/idl 624483175. Το Ημερολόγιο Εργασίας θα είναι επίσης άμεσα Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης, το οποίο θα ΣΤΟΥΣ λογαριασμούς 27.222 εργα­ διαθέσιμο στον εργαζόμενο, εκτός από την ψη­ φιακή εφαρμογή, και μέσα από τη διαδικτυακό ενημερώνεται καθημερινά και σε πραγματικό ζομένων που είναι ενταγμένοι στο πύλη https://myErgani.gov.gr. ■ χρόνο για τις υπερωρίες που θα κάνουν οι ερ­ μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ πιστώνονται γαζόμενοι, τις άδειες, τα ρεπό, τις έξτρα αμοιβές σήμερα από το υπουργείο Εργασίας και άλλα στοιχεία απασχόλησης, όπως τους ερ­ ενισχύσεις ύψους 6,3 εκατ. ευρώ για γοδότες που είχε πρόσφατη προϋπηρεσία ένας τον μήνα Μάιο 2022, καθώς και για εργαζόμενος. προηγούμενους μήνες ετών 2020- Σε πραγματικό χρόνο 2022 (υπόλοιπα). Επιπλέον, καταβάλλεται το ποσό των Ο,τι περνάει στην ψηφιακή κάρτα από έναν 3,4 εκατ. ευρώ για 19.662 πληρωμές εργοδότη θα το βλέπει άμεσα ο εργαζόμενος δικαιούχων επιχειρήσεων για την επι­ και θα αποστέλλεται σε πραγματικό χρόνο στο δότηση νέων θέσεων εργασίας του σύστημα ΕΡΓΑΝΗ και από εκεί στο Σώμα Επι­ προγράμματος 100.000 νέων επιδο­ θεώρησης Εργασίας. Με τον τρόπο αυτόν, οι τούμενων θέσεων. ελεγκτές θα έχουν πλήρη εικόνα στα στοιχεία ;ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 15

 Ψηφιακή κάρτα κατά της αδήλωτης εργασίας 1 Πηγή: ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ Σελ.: 16 Ημερομηνία 24-06-2022 ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ έκδοσης: Αρθρογράφος: Επιφάνεια 762.89 cm² Κυκλοφορία: 5230 : Θέματα: ΜΑΡΚΕΤ Ψηφιακή κάρτα κατά QR code, ο εργαζόμενος θα βλέπει της αδήλωτης εργασίας στην οθόνη ένα μήνυμα επιβεβαί­ ωσης με τα στοιχεία της δήλωσης Εγκαινιάζεται από Κάρτας Εργασίας που πρόκειται να την 1η Ιουλίου το υποβληθεί αυτόματα και σε πραγμα­ μέτρο σε τράπεζες τικό χρόνο στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ. και σούπερ μάρκετ που απασχολούν Μέσω της εφαρμογής myErgani 120.000 άτομα mobile app οι εργαζόμενοι θα βλέ­ • Στόχος η πουν επίσης (για κάθε εργοδότη αυτόματη καταγραφή ξεχωριστά, αν υπάρχουν περισσό­ των ωρών δουλειάς τεροι από ένας) σε μορφή ημερο­ και των υπερωριών λογίου τον προγραμματισμό του • Τα βήματα χρόνου εργασίας και τα πραγμα­ που πρέπει να τικά δεδομένα απασχόλησης ανά ακολουθήσουν ημέρα, με βάση τις πληροφορίες οι εργαζόμενοι προσέλευσης/αποχώρησης που υποβάλλονται από τον μηχανισμό ►Tns ΧΡΙΣΤΙΝΑΣ ΚΟΨΙΝΗ παράλληλα σειρά αντιρρήσεων για περ μάρκετ κατά την είσοδό τους app η οποία είναι διαθέσιμη δωρε­ της Κάρτας Εργασίας. Το Ημερο­ τη δυνατότητα αποτελεσματικής στον χώρο εργασίας θα «σκανά- άν στις πλατφόρμες Google Play λόγιο Εργασίας που περιλαμβάνει νεπισημως απο την εφαρμογής του μέτρου. ρουν» στο Ergani CardScanner (δηλ. (https://play.google.com/store/apps/ το Πρόγραμμα Εργασίας και την Πέμπτη 27 Ιουνίου, στην εφαρμογή που είναι διαθέσιμη details?id=gr.gov.myergani) και Πραγματική Απασχόληση είναι επισήμως από την «Γιατί βιάζεστε και δεν προχω- για τις επιχειρήσεις) τον προσωπι­ App Store (https://apps.apple.com/ επίσης άμεσα διαθέσιμο στον 1η Ιουλίου, αλλά χω­ ράτε πρώτα σε πιλοτική εφαρμογή;» κό κωδικό QR code που εμφανίζει us/app/myergani/idl 624483175), εργαζόμενο, εκτός από την ψηφι­ ρίς τον καταλογισμό ρώτησε η «Εφ.Συν.» τον υπουργό η εφαρμογή myErgani mobile app, μέσω των επίσημων λογαριασμών ακή εφαρμογή και μέσα από τη προστίμων για τυ­ Εργασίας, υπενθυμίζοντας το σχε­ προκειμένου να δηλώνουν την έναρ­ του υπουργείου Εργασίας και Κοι­ διαδικτυακό πύλη για την ενημέ­ χόν λάθη το πρώτο τικό υπόμνημα που του απέστειλε ξη και τη λήξη της εργασίας... νωνικών Υποθέσεων. Η εφαρμογή ρωση των εργαζομένων: https:// δίμηνο, θα ξεκινήσει η Ενωση Ελληνικών Τραπεζών στις παρέχει στους εργαζόμενους της myErgani.gov.gr. η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας αρχές Ιουνίου. Τα βήματα πρώτης φάσης (τράπεζες και σού­ εργασίας. Πενήντα δύο επιχειρή­ περ μάρκετ) πρόσβαση στην ατο­ Πρόσβαση σεις, οι οποίες απασχολούν από «Δεν βιαζόμαστε. Αλλωστε κά­ Οι εργαζόμενοι θα μπορούν επι­ μική Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας (σε 250 εργαζόμενους, στον κλάδο των ναμε διάλογο από τον περασμένο πλέον μέσω της αναβαθμισμένης μορφή QR Code), η οποία θα χρη­ Σημειώνεται ότι η εφαρμογή τραπεζών και των τροφίμων θα απο­ Φεβρουάριο. Η αντίδραση των εφαρμογής myErgani mobile app σιμοποιείται καθημερινά κατά την myErgani mobile app παρέχει τελόσουν τη βάση για την εφαρμογή επιχειρήσεων μας εξέπληξε. Τα πε­ να βλέπουν στην κινητή συσκευή προσέλευση/αποχώρηση για την κα­ πλήθος χρήσιμων πληροφοριών ενός από τα απαιτητικά ψηφιακά εγ­ ρισσότερα από τα προβλήματα που τους, σε μορφή ημερολογίου, το ταγραφή του πραγματικού χρόνου στο σύνολο των εργαζομένων και χειρήματα σύνδεσης του ιδιωτικού έθεσαν οφείλονται σε παρεξηγήσεις πρόγραμμα που προδηλώνει ο ερ­ εργασίας. όχι μόνο σε όσους εργάζονται στις τομέα με τη δημόσια διοίκηση. και λειψή γνώση του εργατικού δι­ γοδότης καθώς και την πραγματι­ επιχειρήσεις που υιοθετούν την Ψη­ Στόχος, η αντιμετώπιση της υπο­ καίου. Αλλωστε το πρώτο δίμηνο θα κή απασχόληση που παρείχαν. Σε Συγκεκριμένα, κατά την έναρξη φιακή Κάρτα Εργασίας. Μέσω της δηλωμένης εργασίας με την ψηφι­ είναι χωρίς κυρώσεις. Θα δώσουμε αυτήν την πρώτη φάση οι περίπου και λήξη της εργασίας ο εργαζόμε­ εφαρμογής ο εργαζόμενος (αφού ακή καταγραφή, αυτομάτως, των το πλεονέκτημα της αμφιβολίας», 120.000 εργαζόμενοι στους δύο κλά­ νος θα προβάλλει τον QR κωδικό ταυτοποιηθεί με χρήση των κωδι­ ωρών εργασίας συμπεριλαμβανομέ­ απάντησε ο Κ. Χατζηδάκης. δους θα υποχρεούνται να δηλώνουν προς ανάγνωση από την αντίστοι­ κών του taxisnet) αποκτά πρόσβαση νων και των υπερωριών των εργα­ την ώρα προσέλευσης και αποχώ­ χη εφαρμογή Ergani CardScanner στην καρτέλα χρήστη όπου είναι κα- ζομένων. Τράπεζες και επιχειρήσεις Σύμφωνα με τις διευκρινίσεις ρησης μέσω της ψηφιακής κάρτας mobile app που διατίθεται στους ερ­ ταγεγραμμένα τα στοιχεία του ιδίου τροφίμων ζήτησαν να εφαρμοστεί το που έδωσαν η γ.γ. Εργασιακών στην οποία μπορούν να συνδεθούν γοδότες (διαδικασία αντίστοιχη με και του εργοδότη ή των εργοδοτών μέτρο πιλοτικά, προκειμένου να μη Σχέσεων, Αννα Στρατινάκη, και ο μέσω τριών τρόπων. αυτήν που ακολουθούνταν για τον στους οποίους απασχολείται. συμπέσει με τις αρρυθμίες των κα­ Μπάμπης Σάμιος εκ μέρους της έλεγχο των πιστοποιητικών εμβολια­ λοκαιρινών αδειών, προτάσσοντας αναδόχου εταιρείας (Cosmote Οι εργαζόμενοι θα πρέπει να «κα­ σμού). Μετά την επιτυχή ανάγνωση Οι εργοδότες είναι ομαδοποιη- με υπεργολάβο την 01 Solutions τεβάσουν» στο κινητό τους τηλέφω­ της Κάρτας Εργασίας, δηλαδή του μένοι σε δύο κατηγορίες: Ενεργός Hellas) από την 1η Ιουλίου οι εργα­ νο την εφαρμογή myErgani mobile και Παλαιότερος. Είτε απασχολεί­ ζόμενοι στις τράπεζες και στα σού­ ται σε έναν είτε σε περισσότερους εργοδότες ταυτόχρονα, η εφαρμογή δίνει τη δυνατότητα παρακολού­ θησης της εκάστοτε εργασιακής σχέσης και των βασικών της χαρα­ κτηριστικών, όπως οι εβδομαδιαίες ώρες απασχόλησης. Επιλέγοντας κάποιον από τους εργοδότες, προ­ βάλλονται αναλυτικά στοιχεία του εργοδότη και της σχέσης εργασίας. Παράλληλα, ο εργαζόμενος μπο­ ρεί να ενημερώνεται σε πραγματικό χρόνο για τις αλλαγές που πραγμα­ τοποιούνται στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ και τον αφορούν, μέσω προωθητικών ειδοποιήσεων (push notifications). ;ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 16

 Έρχεται νέο μπαράζ ανατιμήσεων σχην αγορά 1 Πηγή: DEAL NEWS Σελ.: 1,6-7 Ημερομηνία 24-06-2022 έκδοσης: Αρθρογράφος: Επιφάνεια 1998.39 Κυκλοφορία: 0 : cm² Θέματα: ΜΑΡΚΕΤ ΤΟ ΔΥΣΚΟΛΟ ΣΤΟΙΧΗΜΑ ΤΗΣ Σελ. ΑΠΟΚΛΙΜΑΚΩΣΗΣ ΤΗΣ ΚΡΙΣΗΣ 6-7 Έρχεται νέο μπαράζ ανατιμήσεων σχην αγορά ►► Οι διψήφιες αυξήσεις τιμών στα ράφια, τα ιστορικά υψηλά στη βενζίνη και οι συγκρίσεις με άλλες χώρες ;ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 17

 Έρχεται νέο μπαράζ ανατιμήσεων σχην αγορά 1 Πηγή: DEAL NEWS Σελ.: 1,6-7 Ημερομηνία 24-06-2022 έκδοσης: Νέο μπαράζ ανατιμήσεων προ των πυλών ΑΜΕΙΩΤΟΙ ΡΥΘΜΟΙ, ΑΠΟΚΛΙΜΑΚΩΣΗ ΜΕΤΑ ΔΥΟ ΧΡΟΝΙΑ. ΤΑ ΑΙΤΙΑ ΤΟΥ ΦΑΙΝΟΜΕΝΟΥ ακρίβεια δεν κοπάζει, ού­ φάλωσε» στο 11,3%, δηλαδή στα επί­ 1. ........... 1 Η τε γνωρίζει από «καλοκαι­ πεδα του 1994. Ακόμη κι αν υπάρξει μια ΟΙ ΒΑΣΙΚΟΙ ΔΕΙΚΤΕΣ ρινές διακοπές». Ο καλπα­ έναρξη σταδιακής αποκλιμάκωσης των ΜΑΙΟΣ ΑΠΡΙΛΙΟΣ σμός των τιμών σε βασικά αγαθάαυξήσεων, οι τιμές των περισσοτέρων -και όχι μόνο- συνεχίζεται αστα­ προϊόντων και υπηρεσιών θα παραμεί­ ΠΛΗΘΩΡΙΣΜΟΣ μάτητα και ένας νέος κύκλος ανα­ νουν στα ύψη επί μακράν. Με κύριο πα­ 11,3% 10,2% τιμήσεων αναμένεται μέσα στους ράγοντα «πυροδότησης» την πρωτό­ ΦΥΣΙΚΟ ΑΕΡΙΟ 173% 123% καλοκαιρινούς μήνες σε μια σει­ γνωρη κατάσταση στα ενεργειακά προϊ­ ρά από προϊόντα, αλλά και υπη­ όντα. ΗΛΕΚΤΡΙΚΟ ΡΕΥΜΑ 80% 89% ρεσίες. Οι αυξήσεις ακολουθούν πλέον τον ΚΑΥΣΙΜΑ/ΛΙΠΑΝΤΙΚΑ 37% 29% κανόνα της «κλειστής αλυσίδας». Μια αλυσίδα που ξεκινάει από τις πρώτες ύλες, ΛΑΔΙ 23% 22% προχωρεί στα logistics και τις μεταφορές ΠΛΟΙΑ/ΑΕΡΟΠΛΑΝ A 22% 16% Κυρίως σχετιζόμενες με τα και καταλήγει στην τελική κατανάλω­ καύσιμα, τις μεταφορές και τις ση. Τα δε κλεισμένα συμβόλαια σε αυτή ΚΡΕΑΤΙΚΑ - ΓΑΛΑ - ΑΥΓΑ 14% 12% μετακινήσεις, την εστίαση και την αλυσίδα προεξοφλούν τη διατήρηση | ΛΑΧΑΝΙΚΑ 13% 14% τις τουριστικές υπηρεσίες γενι­ των υψηλών τιμών για τα επόμενα 2-3 κότερα, ενώ και τα τρόφιμα συ­ χρόνια τουλάχιστον. ΨΩΜΙ - ΔΗΜΗΤΡΙΑΚΑ 13,4% 10% νεχίζουν για 9ο μήνα να βρί­ Στον «χάρτη» των ανατιμήσεων με­ σκονται στην πρώτη σειρά των ταξύ Μαρτίου και Απριλίου, ξεχωρίζει η ι ΚΑΦΕΣ 6,3% 7,1% ανατιμήσεων, επιβαρύνοντας τρομακτική (νέα) αύξηση τόσο στο φυ­ ΕΝΔΥΣΗ/ΥΠΟΔΗΣΗ 5,6% 1,6% καίρια τους προϋπολογισμούς σικό αέριο (173% έναντι 123%), όσο και των νοικοκυριών. στο ηλεκτρικό ρεύμα (80% έναντι 89%), Η παράταση του πολέμου όπως και στα καύσιμα/λιπαντικά (37% ΔΙΨΗΦΙΕΣ ΜΕΤΑΒΟΛΕΣ Οι πληθωριστικές τάσεις επιμένουν ΤΩΝ ΤΙΜΩΝ ΣΤΑ ΡΑΦΙΑ και στα ράφια των σούπερ μάρκετ οι αυ­ στην Ουκρανία επ' αόριστο και έναντι 23%), ενώ σχεδόν σε όλες τις βα­ ξήσεις των τιμών σε πολλά προϊόντα εί­ Επιμένουν ναι διψήφιες. Το πιο ανησυχητικό όμως, το έκρυθμο κλίμα στις σχέσεις Ρω­ σικές κατηγορίες, οι αυξήσεις είναι δι­ οι αυξήσεις στα είναι ότι οι πιέσεις επιμένουν, οδηγώντας σούπερ μάρκετ σε νέες και πάλι διψήφιες αυξήσεις τι­ σίας - Δύσης, σε συνδυασμό με ψήφιες. μών σε πλειάδα προϊόντων, που είναι ήδη αισθητές σε κάποια εξ αυτών και την κλιμάκωση της ενεργειακής Το ύψος των ανατιμήσεων παραμένει με την κορύφωση να αναμένεται τον Ιού­ λιο και τον Αύγουστο. Πρόκειται επο­ κρίσης, κρατούν αμείωτους τους στην «επικίνδυνη ζώνη» για εκατοντά­ μένως, για ένα ακόμη σφοδρό κύμα ακρί­ βειας, που θα πλήξει την αγορά και πρω- ρυθμούς της έντασης των πληθω­ δες χιλιάδες ευάλωτα νοικοκυριά, αλλά τίστωςτα εισοδήματα και την αγοραστι­ κή δύναμη των νοικοκυριών... ριστικών πιέσεων. Συντηρώντας και για πάρα πολλές επιχειρήσεις, θέτο­ Υπόψη πως στο σύνολο των προϊό­ έτσι το ράλι των τιμών, που με τη ντας ζητήματα αφενός επιβίωσης και βιω­ ντων οι τιμές αυξήθηκαν κατά μέσο όρο 5-6% κατά τον Μάιο. Με τον δείκτη των σειρά του οδηγεί σε αισθητή μείωση σιμότητας αφετέρου με το μέλλον τους ειδών διατροφής να ξεπερνά για δεύ­ τερο μήνα στη σειρά ακόμα και το ρεκόρ της αγοραστικής δύναμης των πο­ άδηλο. του μέσου πληθωρισμού. Οι τιμές στη συγκεκριμένη κατηγορία τον εφετινό λιτών, ενώ «φρενάρει» το προσδο- Μάιο αυξήθηκαν 12,1% σε ετήσια βά- κώμενο ύψος της ανάπτυξης της ελ­ ληνικής οικονομίας, «προσγειώνο­ Τα τρόφιμα συνεχίζουν για ντας» τις εκτιμήσεις. Με το πιο οδυ­ νηρό σενάριο ωστόσο, της 9ο μήνα να βρίσκονται «κατηγορίας» του ότι «τα πιο δύσκο­ στην πρώτη σειρά των ανα­ λα δεν έχουν έρθει ακόμα» να μην απο­ τιμήσεων, επιβαρύνοντας κλείει και το ενδεχόμενο, επιστροφής σε ύφεση προς το τέλος του 2022 ή αρχές του 2023. καίρια τους προϋπολογι­ Οι προοπτικές δε, αποκλιμάκωσηςτου σμούς των νοικοκυριών φαινομένου μόνο ευοίωνες δεν δείχνουν. Υπόψη ότι ο πληθωρισμός ήδη «σκαρ­ ΜΙΚΡΟΤΕΡΑ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΑ - ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΕΣ ΔΑΠΑΝΕΣ Οι συγκρίσεις με την Ευρώπη Μπροστά σε μια τεράστια αντίφαση, «αγκάθι» για την τα ελληνικά νοικοκυριά να τα πληρώνουν 4,8% πικοινωνιών, τις οποίες οι Έλληνες πληρώνουν ακριβό­ επιβίωσή τους εν μέσω οικονομικών δυσκολιών, βρίσκο­ ακριβότερα από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο. τερα κατά 69,4% από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο. Για τα νται οι Έλληνες καταναλωτές και τα νοικοκυριά, σε σύ­ είδη ένδυσης και υπόδησης πληρώνουν κατά 5,9% χα­ γκριση με τα δεδομένα που επικρατούν στην ευρωπαϊκή Την ίδια ώρα η πραγματική ιδιωτική κατανάλω­ μηλότερα από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο, για έπιπλα και χα­ πραγματικότητα. Οι καταναλωτές και τα νοικοκυριά στη ση σε μονάδες αγοραστικής δύναμης διαμορφώ­ λιά 1,9% χαμηλότερα, γενικότερα για τα ιδιωτικής χρή­ χώρα μας λοιπόν, καλούνται με εισόδημα αρκετά χαμη­ θηκε στην Ελλάδα στο 76% του ευρωπαϊκού μέσου σης μέσα μεταφοράς 7,3% λιγότερα, ενώ αρκετά πιο φθη­ λότερο από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο, να ανταποκριθούν όρου, ενώ το κατά κεφαλήν ΑΕΠ διαμορφώθηκε νές, στο 76,4% του ευρωπαϊκού μέσου όρου είναι οι χρε­ σε συνθήκες αρκετά επιβαρυμένες, με τις τιμές σε αρκε­ στο 65% του ευρωπαϊκού μέσου όρου, στοιχείο που ώσεις των Μέσων Μαζικής Μεταφοράς. τά βασικά αγαθά πάνω από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο. κατατάσσει την Ελλάδα στην προτελευταία θέση με­ ταξύ των κρατών - μελών της ΕΕ με τελευταία τη Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία της Eurostat για Βουλγαρία. Οι Έλληνες πληρώνουν επίσης, πάνω από τον το επίπεδο τιμών το 2021, οι τιμές καταναλωτή στην Ελλά­ μέσο ευρωπαϊκό όρο κατά 1,1% τα αλκοολούχα ποτά και δα διαμορφώθηκαν στο 87,4% του μέσου όρου της ΕΕ. τα προϊόντα καπνού, κάτι που σχετίζεται σε σημαντικό βαθ­ Υπολείπονταν δηλαδή απ' αυτόν κατά 12,6%. Σε κάποι­ μό και με τους υψηλούς ειδικούς φόρους κατανάλωσης, ει­ ες κατηγορίες προϊόντων όμως, το επίπεδο τιμών δια­ δικά στα αλκοολούχα ποτά. μορφώθηκε σε επίπεδα υψηλότερα του μέσου ευρωπαϊ­ κού όρου. Μια σημαντική εξ αυτών είναι τα τρόφιμα, με Ενώ «πρωταθλήτρια» της ακρίβειας για μια ακόμη χρο­ νιά αναδείχθηκε η χώρα μας στην κατηγορία των τηλε­ ;ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 18

 Έρχεται νέο μπαράζ ανατιμήσεων σχην αγορά 1 Πηγή: DEAL NEWS Σελ.: 1,6-7 Ημερομηνία 24-06-2022 έκδοσης: «ΑΠΟΓΕΙΩΣΗ» ΚΑΙ ΚΑΤΑ ΤΟ 2023 Συνεχή ιστορικά υψηλά για τη βενζίνη ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΠΟΣΟΣΤΟ Σοκ και δέος προκαλεί στους ιδιο­ κτήτες αυτοκινήτων, καθώς και στους Νέο σφοδρό κύμα ακρίβειας ΕΛΑΙΑ ΚΑΙ ΛΙΠΗ 22% επαγγελματίες, το κρεσέντο αυξήσε­ αναμένεται να πλήξει την αγορά ων στις τιμές των καυσίμων, που με τροφίμων και ποτών με διψήφιες ΚΡΕΑΤΑ 14,1% τη σειρά τους πυροδοτούν την «απο­ αυξήσεις μέσα σΐο κατακαλόκαιρο γείωση» του πληθωρισμού σε νέα ρε­ ΛΑΧΑΝΙΚΑ 13,8% κόρ. Οι τιμές της βενζίνης έχουν εκτο­ ση με τον δείκτη τιμών καταναλωτή στο ξευτεί, με την ανοδική τους πορεία να 11,3%, ενώ τον Απρίλιο είχαν αυξηθεί στοιχεία, η τιμή του κρέατος μέ­ ΓΑΛΑΚΤΟΚΟΜΙΚΑ ΚΑΙ ΑΥΓΑ 11,7% συνεχίζεται με πολύ μικρά μόνο διαλ- 10,9% με τον ΔΤΚ στο 10,2%. σα σε ένα χρόνο (Μάιος 2021 - ΨΩΜΙ & ΔΗΜΗΤΡΙΑΚΑ 10,0% λείματα σταθεροποίησης ή και μικρής μείωσης και στη συνέχεια να παίρνουν Η εκτίναξη των τιμών σε πρώτες ύλες, 2022), αυξήθηκε κατά 15%, ενώ ΝΩΠΑ ΦΡΟΥΤΑ 8,6% και πάλι την ανηφόρα. Ήδη σε αρκε­ ενέργεια, μεταφορές και συσκευασία χω­ τά πρατήρια του λεκανοπεδίου η τιμή ρίς μάλιστα να υπάρχουν ορατές ενδεί­ στα δημητριακά η αύξηση είναι ΚΑΦΕ-ΚΑΚΑΟ-ΤΣΑΙ 7,1% της αμόλυβδης βενζίνης ξεπέρασε τα ξεις αποκλιμάκωσης, έχει εγκλωβίσει τις της τάξης των 4%. 2,6 ευρώ, ενώ σε πολλά νησιά, ιδίως βιομηχανίες και βιοτεχνίες, με αποτέλε­ απομακρυσμένα των Κυκλάδων και σμα να προχωρούν σε ανατιμήσεις... Ενδεικτικά ένα κιλό μοσχάρι ΛΟΙΠΑ ΤΡΟΦΙΜΑ 5,6% των Δωδεκανήσων, αγγίζει πια τα 3 ευρώ. Ευνόητα οι καταναλωτές προσφεύγουν τον Μάιο του 2021 στοίχιζε 9,80 ΜΕΤΑΛΛΙΚΟ ΝΕΡΟ/ΣΝΑΨΥΚΤΊΚΑ/ΧΥΜΟΙ 3,8% στις προσφορές και τα φθηνότερα προϊ­ ευρώ το κιλό, ενώ φέτος έχει ήδη Από 7-8% που ήταν μεσοσταθμι- όντα είτε περικόπτουν αγορές ώστε να κά το κέρδος όλης της αλυσίδας, δη­ τα καταφέρουν. Οι νέες ανατιμήσεις πά­ αυξηθεί κατά 20%, φτάνοντας ΖΑΧΑΡΗ-ΣΟΚΟΛΑΤΕΣ-ΓΛΥΚΑ-ΠΑΓΩΤΑ 3,4% λαδή από το διυλιστήριο μέχρι τον κα­ ντως, εκτιμάται ότι θα φτάσουν στο ράφι ταναλωτή, έχει μειωθεί στο μόλις 4%. μέσα στις επόμενες 2-3 εβδομάδες με το τα 11,80 ευρώ, κατά το ίδιο διά­ ΨΑΡΙΑ 3,2% επίκεντρο στα χαρτικά, γάλα και τυριά. στημα, αύξηση 18% πήρε το γά­ Πώς όμως, θα εξελιχθούν οι τιμές; Σημαντικό ρόλο ασφαλώς, θα παίξουν Την ίδια ώρα οδυνηρές είναι οι διαπι­ λα, από 1,25 ευρώ το λίτρο, οι διεθνείς τιμές του αργού, αλλά και στώσεις για τις αυξήσεις στα τρόφιμα σε η ζήτηση. Σύμφωνα με τον Διεθνή ορίζοντα έτους. Σύμφωνα μετά επίσημα έφθασε στο 1,48. Σε άνοδο η τι­ λαβήσει από τη ρωσική εισβολή στην Ου­ Οργανισμό Ενέργειας (ΙΕΑ), το 2023, μή του ψωμιού, από 80 λεπτά που φέ­ κρανία, ένα καλάθι με 25 είδη καθημερι­ η παγκόσμια προσφορά πετρελαίου τος κοστίζει 1,20% (αύξηση 50%). Το ίδιο νής ανάγκης έχει ακριβύνει κατά 6,2% και μπορεί να δυσκολευτεί να καλύψει τη και στο ηλιέλαιο, με αύξηση τιμής στο με τις ανατιμήσεις να διαχέονται σε όλα τα ζήτηση, καθώς οι κυρώσεις στη Ρω­ σία που θα τεθούν επίσημα σε ισχύ 93%, και από το 1,90 ευρώ/λίτρο να φτά­ προϊόντα και όχι μόνο σε εκείνα που έχουν προς τα τέλη του 2022 αναμένεται νει σε έναν χρόνο τα 3,67 ευρώ/λίτρο. άμεση σχέση με τις εισαγωγές πρώτων πως θα περιορίσουν την προσφορά. υλών από Ρωσία και Ουκρανία. Επιπλέον, στο τρίμηνο που έχει μεσο- Την ίδια ώρα, εξωφρενικές είναι οι αυξήσεις στο ντίζελ κίνησης. Πέ­ ΠΏΣ ΕΠΗΡΕΑΖΕΤΑΙ Η ΑΚΡΙΒΕΙΑ ρυσι η βενζίνη ήταν κατά 20,3% ακρι­ βότερη. Σήμερα όμως, η «ψαλίδα» Οι τάσεις στην αγορά έχει κλείσει στο 14,7% και αν συνυ­ πολογιστεί η επιδότηση στην αντλία, και οι καταναλωτές είναι μόλις 7,1%. Μεγαλύτερες είναι οι ανατιμήσεις στο πετρέλαιο κίνησης, Οι τάσεις στην αγορά, όπως και τα στοιχεία, επιβε­ Η ακρίβεια οδηγεί σε αλλαγές της καταναλωτικής συμπεριφοράς παρότι μάλιστα έχει ήδη επιδοτηθεί με βαιώνουν ότι λόγω της ακρίβειας στα προϊόντα, έρχο­ 15 λεπτά ανά λίτρο στην αντλία, κα­ νται ταχύτατες αλλαγές στην καταναλωτική συμπερι­ Υπάρχει εξάλλου, μία μεγάλη «δεξαμενή» καταναλωτών που θώς αυτή την περίοδο ανεβαίνει αλ- φορά. Η προσαρμογή των καταναλωτών στα νέας δε­ θα μπορούσε να δώσει στο οργανωμένο λιανεμπόριο μία νέα ματωδώς. δομένα, είναι συνεχής. Ήδη προχωρούν σε αγορές μι­ ώθηση μέσω της ιδιωτικής ετικέτας. Το 25% δηλώνουν από­ κρότερων ή/και λιγότερων συσκευασιών, αλλαγές της λυτα πιστοί στο επώνυμο προϊόν και αντίστοιχα 25% στην ιδιω­ Αν δεν υπήρχε μάλιστα το μέτρο συχνότητας επίσκεψης στα καταστήματα κ.α. τική ετικέτα. Το υπόλοιπο 50% είναι μία δεξαμενή, στην οποία της μείωσης αυτής, οι τιμές θα ήταν πρωταγωνιστούν οι καταναλωτές της μεσαίας τάξης. πολύ πιο υψηλές. Κάτι που επιβεβαι­ Μία από τις μεγαλύτερες και εμφανείς αλλαγές που ώνει πως υπάρχει πολύ μεγαλύτερη έχουν εντοπιστεί ήδη με την εκτόξευση της ακρίβειας κερδοσκοπία στο πετρέλαιο κίνησης και του πληθωρισμού στα ύψη, αφορά την αυξανόμε­ το τελευταίο διάστημα, που «κρύβε­ νη στροφή προς τα προϊόντα ιδιωτικής ετικέτας, τα οποία στην ται» κάτω από την επιδότηση. Ελλάδα εξακολουθούν να μην έχουν κατακτήσει ακόμα τα μεγάλα μερίδια που έχουν στην υπόλοιπη Ευρώπη. Σύμφωνα Η παρατήρηση της πάγιας διαφο­ με την έρευνα το πρώτο δίμηνο το μερίδιο τους αυξήθηκε κα­ ράς τιμής μεταξύ βενζίνης και πετρε­ τά 1,7 ποσοστιαίες μονάδες φθάνοντας πλέον στο 15,7%. λαίου κίνησης, είναι αποκαλυπτική. Πριν ένα χρόνο, η αμόλυβδη βενζίνη πουλιόταν στα 1,628 ευρώ/λίτρο, 20,3% ακριβότερα από το πετρέλαιο κίνησης (1,353 ευρώ). Σήμερα, με βάση τα πλέον πρό­ σφατα στοιχεία από το Παρατηρητή­ ριο Τιμών, η βενζίνη έχει φτάσει τα 2,424 ευρώ και το πετρέλαιο κίνησης τα 2,113 ευρώ. Η απόκλιση είναι μό­ νο 14,7%. Και αν συνυπολογιστεί η επιδότηση στην αντλία κατά 15 λε­ πτά, το πετρέλαιο κίνησης απέχει δη­ λαδή μόλις 7,1% από την τιμή της αμόλυβδης. ;ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 19

 ΜΗΝΥΜΑ ΑΝΑΣΥΝΤΑΞΗΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ 1 ΚΙΝΗΜΑΤΟΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΟΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΥΣΚΕΨΗ ΤΟΥ ΠΑΜΕ Πηγή: ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ Σελ.: 12-13 Ημερομηνία 24-06-2022 έκδοσης: Αρθρογράφος: Επιφάνεια 1900.43 Κυκλοφορία: 1860 : cm² Θέματα: ΜΑΡΚΕΤ XT’ ΜΗΝΥΜΑ ΑΝΑΣΥΝΤΑΞΗΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΚΙΝΗΜ Ωθηση στον αγώνα και τη διεκδίκηση Συλλο\\ Ο «Ριζοσπάστης» δίνει συνέχεια στο ρεπορτάζ από τη μεγάλη Πανελλαδική Σύσκεψη μάχη που βρίσκεται σε εξέλιξη σε κλάδους και χώρους δου­ κτείνει το ωράριο. Η εταιρεία επιστράτευσε την τρομοκρατία και τους από τους πιο δύσπιστους ο σεβασμός και η εμπιστοσύνη», τόνισε. Η λειάς για την υπογραφή και την εφαρμογή Συλλογικών Συμβά­ εκβιασμούς, διαμηνύοντας στους εργαζόμενους ότι«όποιος δεν υπο­ Κλαδική απεργία για τη Σύμβαση σεων Εργασίας, ο τρόπος που Ομοσπονδίες και Σωματεία ορ­ γράψει δεν πιάνει δουλειά και απολύεται». Την επόμενη μέρα όμως γανώνουν τθοεντιακγήώπνεαίρκαααι τπηόδκιαεκταδκίκτηήσσηειγςιαποαυυξκήασταειγςρσάτφοουνςταμιι­είναιπραγματοποιήθηκε στο Φάρμακο μετά από πολλά χρόνια σθούς και η Γενική Συνέλευση μέσα στο εργοτάξιο και απο- Στην προσπάθεια που έγινε στον κλάδο του Φαρμάκου για την ορ­ μερικά ακόμα από όσα βρέθηκαν στο επίκεντρο της συζήτησης στηφασίστηκε η απάντηση με κινητοποίηση. «Η εργοδοσία τα δίπλωσε γάνωση της κλαδικής απεργίας με αίτημα υπογραφή ΣΣΕ, που τελι­ κά πραγματοποιήθηκε χτες, αναφέρθηκε η Γιώτα Ταβουλάρη, πρό­ μεγάλη Πανελλαδική Σύσκεψη του ΠΑΜΕ στην Αθήνα. και έκανε πίσω όταν είδε μια μεγάλη συγκέντρωση έξω από τα γρα­ εδρος της Ομοσπονδίας Εργαζομένων Φαρμακευτικών και Συ­ ναφών Επαγγελμάτων (ΟΕΦΣΕΕ). =εκίνησε μάλιστα την ομιλία τη£ θυμίζουμε ότι στη Σύσκεψη συμμετείχαν πάνω από 2.000 συνδι­ φεία της», σημείωσε ο Γ. Γωνιανάκης και τόνισε ότι τώρα στο έργο σχολιάζοντας την υποκρισία των εργοδοτών που πουλάνε «φιλειρη νικά» πνεύμα, με αφορμή τον πόλεμο στην Ουκρανία: «Το \"φιλειρη καλιστές, εκπροσωπώντας 506 συνδικαλιστικές οργανώσεις και 66 εφαρμόζεται η κλαδική Σύμβαση από την επόμενη μέρα της υπο­ νικά\" πνεύμα των επιχειρήσεων, με ταυτόχρονη προβολή της \"υγι ούς\" και \"ομαλής\" επιχειρηματικής δραστηριότητας, είναι εσκεμμέ συνταξιουχικές οργανώσεις από όλη την Ελλάδα και από όλους τους γραφής της. Μάλιστα, βρίσκεται σε εξέλιξη η προσπάθεια για σύ­ να ασύνδετα με τις γενεσιουργούς αιτίες των ιμπεριαλιστικών πολέ κλάδους. Εγιναν περισσότερες από 100 ομιλίες, οι οποίες με ζωντά­ σταση Σωματείου. Η αναγνώριση και το ανεβασμένο κύρος του Συν­ μων, με το ίδιο το σύστημα της εξουσίας τους, τον καπιταλισμό». Ε νια και μαχητικότητα αποτύπωσαν τις δυνατότητες για νέα βήματα δικάτου αποτυπώνεται και στην προετοιμασία των επικείμενων αρ­ ξάλλου, υπενθύμισε, οι ίδιοι που παρουσιάζονται στους εργαζόμε στην ανασύνταξη του εργατικού κινήματος μέσα από την ισχυροποί­ χαιρεσιών του: Από το 2019 μέχρι σήμερα το Συνδικάτο μετρά 380 νους ως «ανθρωπιστές» είναι που εφαρμόζουν όλες τις μορφές βί ηση του ΠΑΜΕ, κόντρα στην εργοδοσία, στις κυβερνήσεις και τους νέες εγγραφές, ενώ στο ψηφοδέλτιο συμμετέχουν ήδη 52 εργα­ ας σε βάρος τους, την εκμετάλλευση, τις «ευέλικτες» εργασιακές συνδικαλιστές τους. σχέσεις, τα ελλιπή μέτρα υγείας και ασφάλειας, τις απολύσεις ακό­ μα και εργαζόμενων μητέρων, την άρνηση υπογραφής ΣΣΕ. «Η σύν ζόμενοι που θα είναι για πρώτη φορά υποψήφιοι. δέση όλων αυτών στις συνειδήσεις των εργαζομένων απαιτεί επίμο νη προσπάθεια, που εκφράζεται με την καθημερινή παρέμβαση γιι Υπόθεση των ίδιων των οικοδόμων όλα τα ζητήματα», σημείωσε. Κάτω από την προσπάθεια αυτή, «στο·* κλάδο του Φαρμάκου έχει αρχίσει να “σπάει\", μετά από 13χρόνιαχω η πάλη για τη Σύμβαση Βάση για τις σημερινές κατακτήσεις ρίς κλαδική Σύμβαση, η απροθυμία, η απογοήτευση των εργαζομέ νων, η επίδραση των ιδεολογημάτων της εργοδοσίας, και έχουν δη Η υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης από την Ομοσπονδία Οικο­ οι αγώνες που έγιναν τα χρόνια της κρίσης μιουργηθεί οι προϋποθέσεις να γίνει απεργία μετά από πολλά χρό­ νια για την υπογραφή ΣΣΕ». δόμων, μετά από 13 χρόνια, έγινε σημείο αναφοράς για αρκετές το­ «Μπορεί τα προηγούμεναχρόνια να κουραστήκαμε, να ματώσαμε, ποθετήσεις συνδικαλιστών, που «φώτισαν» πλευρές της μεγάλης μά­ αλλά κάναμε βήματα μπροστά», είπε ο Νίκος Εξαρχος, πρόεδρος Η αύξηση της παραγωγής, των εξαγωγών και των επενδύσεων τω\\ χης που δόθηκε. «Η υπογραφή της Σύμβασης έχει προκαλέσει μεγά­ του Εργατικού Κέντρου Ιωαννίνων, διαπιστώνοντας το ενισχυμένο επιχειρήσεων, συνολικά η ανάπτυξη του κλάδου του Φαρμάκου συ­ λο ενδιαφέρον και ενθουσιασμό τόσο στους εργαζόμενους του κλά­ νοδεύεται από χειρότερους όρους δουλειάς, επέκταση των «ευέλι­ κτων» εργασιακών σχέσεων και κυρίως της εργολαβικής εργασίας δου όσο και ευρύτερα», διαπίστωσε ο Γιάννης Γωνιανάκης, μέλος κύρος του ΠΑΜΕ και των συνδικαλιστικών οργανώσεων που συσπει­ ανέδειξε ο Στάθης Σταθουλόπουλος, πρόεδρος του Συνδικάτοι Φαρμάκου Αττικής. Η δε εργοδοσία εδώ και χρόνια δεν υπογράφε της διοίκησης της Ομοσπονδίας Οικοδόμων και πρόεδρος του Συν­ ρώνονται σε αυτό, την ελπίδα που αντλούν από τη δράση του χιλιά­ την κλαδική Σύμβαση, για να έχει «ελεύθερα τα χέρια της να αξιοποι δικάτου Οικοδόμων Ηρακλείου. «Σπάσαμε τη στρατηγική κυβέρ­ δες εργαζόμενοι. Δείγμα των θετικών αυτών βημάτων - υπογράμ­ εί τα αντεργατικά μέτρα» και να αποσπά «ακόμα μεγαλύτερα κέρδτ νησης και εργοδοσίας, που χρόνια κρατάνε τους μισθούς στα ελάχι­ μισε - είναι και η ίδια η αντιπροσωπεία από τα Γιάννενα, την οποία από τη δουλειά των εργαζομένων». Αναφέρθηκε επίσης στα βήμα­ στα, στο ύψος της ΕΓΣΣΕ που αποφασίζει ο εκάστοτε υπουργός, αλ­ απάρτισαν κατά κύριο λόγο εργαζόμενοι σε μεγάλα εργοστάσια, τα που έχουν γίνει, με τη δράση του Συνδικάτου, στη συσπείρωση λά και του εργοδοτικού - κυβερνητικού συνδικαλισμού, που μας κα­ πτηνοσφαγεία, σούπερ μάρκετ και άλλους χώρους, που συμμε­ των εργαζομένων, στις τακτικές συνεδριάσεις του ΔΣ μαζί με επι­ τηγορούσαν ότι εμείς δεν υπογράφουμε ΣΣΕ, ενώ όπου αυτοί υπέ­ τείχαν για πρώτη φορά σε τέτοια σύσκεψη. χειρησιακά σωματεία, στις Γενικές Συνελεύσεις, στους αγώνες για γραφαν ήταν με σφαγιασμό των δικαιωμάτων των εργαζομένων κά­ την υπεράσπιση δικαιωμάτων και κατακτήσεων, στις κινητοποιή­ σεις ενάντια σε απολύσεις, ενάντια στην κατάργηση του δήμερου τω από τις εντολές της εργοδοσίας. Η υπογραφή της ΣΣΕ των οικο­ Σχολιάζοντας την κατάκτηση της υπογραφής Συλλογικής Σύμ­ - δώρου. Υπενθύμισε ότι το Συνδικάτο ήρθε αντιμέτωπο με την προ­ σπάθεια των εργοδοτών να εμποδίσουν τη δράση του στους χώρους δόμων είναι η ζωντανή απόδειξη ότι οι αγώνες έχουν αποτελέσμα­ βασης από την Ομοσπονδία Οικοδόμων, επεσήμανε ότι τα θεμέ­ δουλειάς και την επαφή με τους εργαζόμενους. «Αυτή η προσπάθεια τα», υπογράμμισε. Οπως εξήγησε, κομβικό ρόλο στο αποτέλεσμα αυ­ λιά της είχαν τεθεί ήδη από τα χρόνια της κρίσης, της μεγάλης α­ άφησε σοβαρά αποτελέσματα, πλέον έχουμε αποκτήσει ποδάρια σε τό είχε η σωστή λειτουργία της Ομοσπονδίας και των Συνδικάτων, νεργίας στον κλάδο, όταν η Ομοσπονδία και τα Συνδικάτα δεν τα αρκετούς εργασιακούςχώρους, πραγματοποιούνται συνελεύσεις, πε­ η σταθερή παρουσία και παρέμβαση στους χώρους δουλειάς, η δίπλωσαν, οργάνωσαν την αλληλεγγύη, τη διεκδίκηση, σε μια πε­ ριοδείες, συγκεντρώσεις», τόνισε. Τα βήματα αυτά είναι που έχουν ο­ συζήτηση που έκανε το πλαίσιο πάλης υπόθεση κάθε οικοδόμου. ρίοδο που οι δυσκολίες και τα εμπόδια έμοιαζαν αξεπέραστα και δηγήσει τους εργαζόμενους του κλάδου να διεκδικούν σήμερα, και με απεργιακή κινητοποίηση, την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης. Χαρακτηριστικό παράδειγμα στο Ηράκλειο αποτέλεσε η παρέμ­ βαση στο εργοτάξιο κατασκευής του αεροδρομίου στο Καστέλι. στους εργαζόμενους κυριαρχούσε η απογοήτευση. «Τότε, στα δύ­ Στο συγκεκριμένο έργο, το μεγαλύτερο αυτήν τη στιγμή σε όλη τη σκολα, η Ομοσπονδία μας όχι μόνο δεν συμβιβάστηκε αλλά σήκωσε χώρα, έχει δημιουργηθεί σωματειακή επιτροπή και το 90% των ερ­ γαζομένων είναι οργανωμένοι στο Συνδικάτο. Εχουν πραγματοποι­ πιο ψηλά τη σημαία των διεκδικήσεων», είπε και υπενθύμισε τη μάχη ηθεί τρεις στάσεις εργασίας, ενώ η συμμετοχή στις κλαδικές και γε­ που έδωσαν τα Συνδικάτα «ώστε να βρούμε τρόπους να μη σκορπί­ νικές απεργίες ήταν καθολική. Μάλιστα, οι εργαζόμενοι έδωσαν ά­ σει ο κλάδος, να είμαστε δίπλα στους οικοδόμους με πρωτοβου­ μεση και αγωνιστική απάντηση στην προσπάθεια της εργοδοσίας να λίες για τη στήριξη των ανέργων, για να πληρωθούν τα μεροκάμα­ τους ασφαλίσει με κοινό και όχι οικοδομικό ένσημο, αλλά και να επε­ τα και οι υπερωρίες όπου υπήρχε εργοτάξιο». Ετσι «κερδήθηκε και Ζωντανή, μαχητική συζητηση στην Πανελλαδική Με μαζικές διαδικασίες Σύσκεψη του ΠΑΜΕ και αγωνιστικές πρωτοβουλίες η διεκδίκηση επιχειρησιακών Συμβάσεων Την πείρα από τις μάχες για την υπογραφή επιχειρησιακών Συμβά­ σεων ανέδειξε και ο Σωτήρης Αγγελόπουλος, πρόεδρος της Πανελ­ λαδικής Ενωσης Ελαιουργοσαπωνοποιείων και Προσωπικού Χημι­ κής Βιομηχανίας Αττικής. Σε μια σειρά επιχειρήσεις οι εργαζόμε­ νοι μέσα από Γενικές Συνελεύσεις διαμόρφωσαν σχέδια Συλλο­ γικών Συμβάσεων, οργάνωσαν κινητοποιήσεις και σε μια σειρά πε­ ριπτώσεις απέσπασαν αυξήσεις σε μισθούς και δικαιώματα. «Η ενό­ τητα των εργαζομένων μέσα από το κλαδικό συνδικάτο, η αντίληψη που έχουμε διαμορφώσει συλλογικά ότι η ικανοποίηση των αναγκών μας περνάει μέσα από την ταξική πάλη, μέσα από τον αγώνα» ήταν αυτό που τους βοήθησε να απορρίψουν τα επιχειρήματα της εργο­ δοσίας, που αλλού αξιώνει χαμηλούς μισθούς για να διατηρηθεί η «α- νταγωνιστικότητά» της, αλλού επικαλείται τον πόλεμο, τις ανατιμή­ σεις στις πρώτες ύλες και την απώλεια των αγορών Ρωσίας και Ου­ κρανίας, για να μη δώσει αυξήσεις. Μέσα από μαζικές διαδικασί­ ες και αγωνιστικές κινητοποιήσεις, με τον σημαντικό ρόλο που έπαιξαν οι σωματειακές επιτροπές, «κατακτήσαμε αυξήσεις έ­ ως και 150 ευρώ στη\"Μινέρβα\", 80 - 90 ευρώ στην \"Upfield\" και τέσσερις επιπλέον μέρες άδειας», ενώ σε εξέλιξη βρίσκεται ο α­ γώνας στην «Colgate», όπου οι εργαζόμενοι έχουν πραγματοποι­ ήσει πέντε συνελεύσεις μέσα σε τρεις βδομάδες. ;ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 20

 ΜΗΝΥΜΑ ΑΝΑΣΥΝΤΑΞΗΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΚΙΝΗΜΑΤΟΣ ΑΠΟ ΤΗΝ 1 ΠΟΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΥΣΚΕΨΗ ΤΟΥ ΠΑΜΕ Πηγή: ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ Σελ.: 12-13 Ημερομηνία 24-06-2022 έκδοσης: ΤΟΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΥΣΚΕΨΗ ΤΟΥ ΠΑΜΕ ικών Συμβάσεων Εργασίας «Τείχος» απέναντι στους φασίστες η δράση των σωματείων Από τις απεργίες των οικοδόμων για τη Συλλογική Σύμβαση Στην πάλη που δίνουν τα σωματεία ενάντια στις φασιστικές - ναζιστικές οργανώσεις, τις οποίες θρέφει και συντηρεί το ίδιο το εκμεταλλευτικό σύστημα, επικεντρώθηκε Υπόθεση των συνδικάτων η ένταξη στην παρέμβασή του ο Θανάσης Κουτσουράς, γραμματέας του Συνδικάτου Οικοδό­ της εργαζόμενης γυναίκας στη συλλογική δράση μων Θεσσαλονίκης. Υπενθύμισε ότι τα προηγούμενα χρόνια κυβερνήσεις «φλέρταραν» με ακροδεξιά μορφώματα, ενώ δυνάμεις του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικα­ υγκλονιστική ήταν η στιγμή που στο βήμα της Πανελλαδικής λισμού «φιλοξενούσαν» εκπροσώπους τους στα ψηφοδέλτιά τους. ΣΣύσκεψης ανέβηκε για να μιλήσει η μετανάστρια εργάτρια Μέσα από την πρόσφατη πείρα των θρασύδειλων επιθέσεων φασιστοειδών και της γης από τη Μανωλάδα. Εκπροσωπώντας το πιο άγρια εκ­ προσπάθειας τρομοκράτησης των μαθητών στα ΕΠΑΛ στη Σταυρούπολη και στον μεταλλευόμενο τμήμα της εργατικής τάξης και αναδεικνύοντας Εύοσμο, ανέδειξε τις πλάτες που πρόσφεραν στις ομάδες αυτές η κυβέρνηση, η αστυ­ ότι το ΠΑΜΕ βρίσκεται διαχρονικά δίπλα σε αυτούς τους εργα­ νομία, ακόμα και διευθυντές σχολείων. «Τους είδαμε στις γειτονιές της Δυτικής Θεσ­ σαλονίκης, μέσα στις εργατοσυνοικίες, να προσπαθούν να χύσουν το δηλητήριό τους ζόμενους, όσα είπε γέμισαν με αυτοπεποίθηση όλους τους συ­ στα παιδιά μας», ανέφερε. Κατήγγειλε δε ότι «την ώρα που οι φασίστες έμπαιναν μέ­ σα στο σχολικό συγκρότημα με καλυμμένα πρόσωπα και τα χέρια οπλισμένα, η αστυ­ γκεντρωμένους: Για τη δύναμη που άντλησε από την οργανω­ νομία κρατούσε τσίλιες και όταν τελείωναν τη δουλειά τους, ο διευθυντής του σχολεί­ ου τούς έδειχνε από πού να φύγουνχωρίς να τους δει κανείς». μένη συλλογική πάλη μια γυναίκα, μετανάστρια εργάτρια, ώ­ «Δεν κατάφεραν να κάμψουν την αγωνιστική και μαχητική διάθεση μαθητών και γο­ στε να κάνει στην άκρη κάθε αναστολή και φόβο και να βρε­ νιών, που από την πρώτη στιγμή βρέθηκαν πλάι πλάι μέσα από τα δμελή και Ιδμελή συμβούλια, τους Συλλόγους Γονέων, τα εργατικά σωματεία της πόλης, που από την θεί στην πρώτη γραμμή με τους άντρες συναδέλφους της. πρώτη στιγμή ύψωσαν τείχος απέναντι στους φασίστες δολοφόνους», τόνισε. Αυτό το «τείχος», πρόσθεσε,«χτίζεται καθημερινά μέσα από τους αγώνες του λαού και της νε­ Για την πολύχρονη προσπάθεια του ΠΑΜΕ και των συνδικά­ ολαίας της Δυτικής Θεσσαλονίκης ενάντια στη δυσοσμία των ΕΛΠΕ, ενάντια στην υπο- βάθμιση των γειτονιών και της ζωής μας, ενάντια στους πλειστηριασμούς». των να οργανωθεί η πάλη σε αυτούς τους εργαζόμενους, που «Ολοι με το ΠΑΜΕ!» φωνάζει σε σπαστά Ελληνικά τώρα φαίνεται πια να αποδίδει καρπούς. Για τις πρώτες, έστω η μετανάστρια εργάτρια γης από τη Μανωλάδα Οσον αφορά την αντίδραση των σωματείων μπροστά στις επιθέσεις στα σχολεία, μικρές κατακτήσεις που έχουν καταφέρει τους τελευταίους ήταν άμεση: Την ίδια μέρα, μέλη δεκάδων σωματείων βρέθηκαν στο πλευρό των μα­ θητών και των γονιών, την επόμενη μέρα οργανώθηκε μία από τις μεγαλύτερες κινη­ μήνες, με τις πρωτόγνωρες κινητοποιήσεις τους στην Ηλεία. τοποιήσεις που έχουν γίνει στην περιοχή, μέσα σε λίγα 24ωρα ψηφίσματα αλληλεγγύ­ ης συζητήθηκαν και υιοθετήθηκαν από δεκάδες σωματεία και φορείς, ενώ η πίεση που «Το ΠΑΜΕ εδώ και πολλά χρόνια στάθηκε δίπλα μας για να πα­ Στη συνέχεια αναφέρθηκε σε μια σειρά παραδείγματα, χα­ δημιουργήθηκε από τους ίδιους τους εργαζόμενους ανάγκασε την πλειοψηφία του Ερ­ λέψουμε ενάντια στην άγρια εκμετάλλευση που βιώνουμε. Σας ρακτηριστικά για τη «σφαγή» που γίνεται στους χώρους δου­ γατικού Κέντρου Θεσσαλονίκης, «έστω και για τα μάτια του κόσμου, να πάρει θέση». ευχαριστούμε από τα βάθη της καρδιάς μας», είπε μεταξύ άλ­ λειάς του εμπορίου, με απολύσεις, μετακινήσεις, απειλές, χει­ λων, φωνάζοντας σε σπαστά Ελληνικά: «Ολοι μαζί με το ΠΑΜΕ!». ροτέρευση των όρων εργασίας: «Μόνο την τελευταία βδομά­ Οι φασιστικές ομάδες μπορεί να απομονώνονται αλλά δεν εξαφανίζονται - συνέχι­ σε ο συνδικαλιστής - καθώς παραμένουν όπλο στη φαρέτρα του συστήματος για την δα, και κυρίως από τονχώρο των σούπερ μάρκετ, έχουμε σω­ επίθεση κατά του κινήματος. Υπενθύμισε μάλιστα το πρόσφατο όργιο καταστολής με το οποίο αντιμετώπισε η κυβέρνηση τους απεργούς που στις 6 Απρίλη έβαψαν σε μια Μαχητικά στο Εμπόριο με την εργαζόμενη ρεία καταγγελιών από συναδέλφισσες και συναδέλφους που συμβολική κίνηση ΝΑΤΟικά οχήματα που βρίσκονταν στο λιμάνι της Θεσσαλονίκης. «Το γυναίκα και τις ανάγκες της απολύονται ή μεταφέρονται από κατάστημα σε κατάστημα, όργιο καταστολής, οι κατασκευασμένες κατηγορίες και οι διώξεις απεργών ένα πράγ­ ακόμα και δύο ώρες μακριά από τον τόπο κατοικίας τους, με μα δείχνουν, ότι μας φοβούνται», κατέληξε. Στον κλάδο του Εμπορίου, όπου σε μεγάλο ποσοστό ερ­ απώτερο σκοπό να παραιτηθούν γιατί \"τόλμησαν\" να αρρω- Στο άνοιγμα των εργασιών ο Σωτήρης Πουλικόγιαννης, εκ μέρους της Εκτελεστικής γάζονται γυναίκες, ένα από τα βασικά μέτωπα πάλης παρα­ στήσουν ή γιατί σακατεύτηκαν εν ώρα εργασίας». Εργαζό­ Γραμματείας του ΠΑΜΕ, είχε υπογραμμίσει ότι η Πανελλαδική Σύσκεψη συμπίπτει με μένει αυτό του ωραρίου, της κυριακάτικης αργίας, συνολι­ μενη απολύθηκε γιατί, όπως της είπαν, «\"κρέμασε\" το κατά­ την έναρξη της δίκης της Χρυσής Αυγής σε δεύτερο βαθμό. «Η απόφαση δεν μπορεί κά του εργάσιμου χρόνου, τον οποίο η εργοδοσία άλλοτε τε­ στημα τρεις μήνες που είχε το πόδι της σε γύψο», εργαζό­ να είναι άλλη από αυτή που διατράνωσαν εκ νέου χιλιάδες διαδηλωτές πριν από λίγες ντώνει και άλλοτε μαζεύει, σαν λάστιχο. Ετσι, στην παρέμβα­ μενος που έκοψε τον τένοντά του καλείται να συνεχίσει να μέρες έξω από το Εφετείο: Οι ναζί πιο βαθιά στη φυλακή», ξεκαθάρισε. σή της η Ντίνα Γκογκάκη, πρόεδρος του Συλλόγου Εμπο- δουλεύει στη φόρτωση και εκφόρτωση εμπορευμάτων. Το ροϋπαλλήλων Αθήνας, στάθηκε ιδιαίτερα στην «απελευθέ­ ρεσιτάλ ασυδοσίας περιλαμβάνει και προειδοποίηση από­ Πρωτοπόρα παρέμβαση και στον ρωση» της λειτουργίας των καταστημάτων τις Κυριακές από λυσης σε εργαζόμενη που πήρε αναρρωτική, και την οποία την προηγούμενη κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ, αλλά και στη συ­ μεταφέρουν τιμωρητικά από το κέντρο στα βόρεια προάστια. Πολιτισμό από τις ομάδες του ΠΑΜΕ νέχισή της, δίπλα στην επίθεση στο 8ωρο, από την κυβέρνη­ ση της ΝΔ, μέτρα που πλήττουν ιδιαίτερα την εργαζόμενη «Δεν υπάρχει άλλη αντιμετώπιση αυτής της κατάστασης Στις πολιτιστικές πρωτοβουλίες και ομάδες του ΠΑΜΕ αναφέρθηκε η Χρυσού- γυναίκα. Στο έδαφος αυτό, τόνισε την ανάγκη «να γίνει υπό­ από το να βγούμε ακόμα πιο επιθετικά με τα αιτήματά μας, λα Λαμπούδη, από τη Γραμματεία Πολιτισμού. Μέσα από το παράδειγμα της θε­ θεση περισσότερων εργαζομένων, συνδικαλιστών και σωμα­ αξιοποιώντας όλες τις μορφές πάλης, και να εκφράσουμε ατρικής ομάδας του ΠΑΜΕ, που συγκροτήθηκε το 2008 και έχει ανεβάσει μέ­ τείων η υπεράσπιση της κυριακάτικης αργίας, του ωραρίου, αγωνιστικά και οργανωμένα όλη αυτήν την αγανάκτηση και χρι σήμερα 11 παραστάσεις, στάθηκε στον τρόπο που μπορούν και πρέπει να α- η μείωση του εργάσιμου χρόνου». τον θυμό που διαπιστώνουμε από την επαφή μας με τους ξιοποιούν τα σωματεία τις παραστάσεις αυτές προκειμένου να οργανώνουν εκ­ συναδέλφους», υπογράμμισε η συνδικαλίστρια. δηλώσεις, να προσφέρουν «ανάσες» πολιτισμού στους εργαζόμενους και τα παι­ διά τους. Αντίστοιχα θετική ανταπόκριση έχει συναντήσει και η παιδική εκπομπή «Αγριόχηνες» που μεταδίδεται από το διαδικτυακό ραδιόφωνο του ΠΑΜΕ. Ενώ υ­ πενθυμίζεται η μεγάλη επιτυχία που είχαν οι θεατρικές παραστάσεις με το έργο «Τρωάδες» από σωματεία σε όλη τη χώρα. «Εχουμε αρκετές δυσκολίες, οικονομικές, τεχνολογικού εξοπλισμού, ειδικευ­ μένων συναγωνιστών, αιθουσών για πρόβες και παραστάσεις, τις οποίες μπορού­ με και τις ξεπερνούμε με την οικειοθελή, ακούραστη προσφορά συναγωνιστών από τις ομάδες αλλά και άλλων που θέλουν να συμβάλουν με αυτόν τον τρόπο στην υπόθεση του ΠΑΜΕ», σημείωσε. Στη βάση της πείρας αυτής, υπογράμμισε την ανάγκη «να ανεβάσουμε ποσοτικά και ποιοτικά τη δουλειά μας και να προσφέ­ ρουμε μεγαλύτερη ενίσχυση στα σωματεία μας». Οπως τόνισε, «είναι χρήσιμο και αναγκαίο να αξιοποιήσουμε τον κινηματογράφο, το βιβλίο, τη λογοτεχνία, την ποίη­ ση, τη ζωγραφική ή άλλες Τέχνες. Εάν το σχεδιάσουμε σίγουρα θα το πετύχουμε». 0 ταξικός προσανατολισμός μπορεί να φέρει τα πάνω κάτω Τα στοιχεία της πραγματικής ενότητας αλλά και η μεγάλη συμμετοχή νέων εργαζομένων αναδείχθηκαν στη Σύσκεψη ε πιο ιδιαίτερα ζητήματα της αντιπαράθεσης με νότητας λέγοντας:«Οσα βήματα κάναμε, δεν μας τα που θα είναι εγγύηση ότι εμείς, οι εργαζόμενοι θα σμών, δεύτερον, ένα ταξικό σωματείο αν μπει μπρο­ πιστεύουν ότι μπορούν να κάνουν τα πάντα, που θα στά στον κλάδο είναι ικανό να δημιουργήσει δεδο­ Σάλλες συνδικαλιστικές δυνάμεις στάθηκαν αρκε­ χάρισε κανένας. Με τον αγώνα μας τα επιβάλαμε και διαλύσει κάθε αμφιβολία για το αν μπορούμε, αν εί­ μένα, τρίτον, η αλληλεγγύη είναι μεγάλο όπλο στα τές από τις τοποθετήσεις. Ενώ άλλοι συνδικαλι­ είμαστε εδώ για να επιβάλουμε κι άλλα. Με ενότητα, ναι δυνατό αυτά που σχεδιάζουμε». χέρια των εργαζομένων. στές ανέδειξαν πλευρές της δράσης του ΠΑΜΕ, ό­ μαχητικότητα, αποφασιστικότητα, τόλμη και αντοχή. πως και της ίδιας της Σύσκεψης, που αποτυπώνουν Η ενότητα που παλεύουμε δεν είναι κενή περιε­ Με περηφάνια παραδίδουμε θέλοντας να δείξει τη μεγάλη σημασία που έχει τη σημαία στη νέα γενιά νέες δυνατότητες, όπως η συμμετοχή και η δράση χομένου. Δεν είναι ενότητα να πιαστούμε χέρι χέρι να κρατάς αναμμένη τη σπίθα του αγώνα σε δύσκο­ Ο Βασίλης Πετρόπουλος, συνδικαλιστής και συνδικαλιστών από τη νέα βάρδια της εργατικής τά­ να χορέψουμε τον χορό του Ζαλόγγου. Δεν είναι ε­ εργαζόμενος στους ΟΤΑ, μέλος της Γραμματείας λους καιρούς, που ίσως τα πράγματα φαίνονται στά­ του ΠΑΜΕ, αναφέροντας ότι έχουν ήδη μιλήσει 4 ξης, από τους εργαζόμενους που μπήκαν στην παρα­ νότητα όπως την εννοούν οι δυνάμεις του εργοδο- συνάδελφοι από τον κλάδο των ΟΤΑ, σημείωσε ό­ σιμα, ώστε να βρουν χώρο και χρόνο για να αναδει- τι οι 3 από τους 4 συμμετέχουν για πρώτη φορά χθούν νέες γενιές αγωνιστών είπε: «Αυτό που ξέρω γωγή τα τελευταία 10-12 χρόνια και έχουν σηκώσει τικού - κυβερνητικού συνδικαλισμού. Δεν είναι ε­ στη διαδικασία. σίγουρα να πω είναι ότι είμαι περήφανος που κρα- τάω 18 χρόνια τη σημαία του ΠΑΜΕ και την ‘παρα­ μεγάλο βάρος στην οργάνωση της πάλης. νότητα που βολεύει τις κυβερνήσεις και τους με- Ιδιαίτερη αναφορά έκανε στη σημασία του ΠΑΜΕ δίδω\" στον Μπεκρή, στον Στεφανάκη, στον Πολίτη και επισήμανε τρία σημεία που, όπως είπε, προκύ­ (αναφερόμενος σε νέους συνδικαλιστές που μαζί γαλοεργοδότες. πτουν από την πείρα. Πρώτον, ένας ταξικός αγω­ με χιλιάδες άλλους συνάδελφους τους έχουν ψη­ νιστής μπορεί να γίνει πόλος ανατροπής συσχετι­ θεί στο καμίνι των αγώνων), μια νέα γενιά που ξέρει Η πραγματική ενότητα των Είναι η ενότητα για τα δικά μας συμφέροντα, απέ­ τι να κάνουμε, που ξέρει να παλεύει τον ιμπεριαλι­ εργαζομένων χτίζεται στην πάλη ναντι στην εργοδοσία και τους μηχανισμούς της. Ε­ σμό, που ξέρει να παλεύει το κράτος και να ονει­ νότητα που δυναμώνει τους αγώνες και εκπαιδεύει ρεύεται την ανατροπήν για τα δικά τους συμφέροντα την εργατική τάξη να δει τι φταίει και τα προβλήμα­ τα πολλαπλασιάζονται, ποιες είναι οι αιτίες. Να κα­ Ο Γιάννης Τασιούλας, πρόεδρος της Ομοσπονδί­ τανοήσουν γιατί ξεσπάνε οι πόλεμοι, γιατί υπάρχει ας Οικοδόμων Ελλάδας και μέλος της Γραμματεί­ η προσφυγιά, γιατί οι εργάτες δεν παίρνουν ανάσα ας του ΠΑΜΕ, στάθηκε ιδιαίτερα στο ζήτημα της ε­ παρόλο που υπάρχουν οι προϋποθέσεις. Ενότητα ;ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 21

 ΕΚΤ: Με ρυθμούς ρεκόρ οι αυξήσεις στα τρόφιμα 1 Πηγή: 60 PLUS Σελ.: 13 Ημερομηνία 25-06-2022 έκδοσης: Αρθρογράφος: Επιφάνεια 275.56 cm² Κυκλοφορία: 0 : Θέματα: ΜΑΡΚΕΤ ΕΚΤ: Με ρυθμούς ρεκόρ οι αυξήσεις στα τρόφιμα Οι τιμές των τροφίμων στην ευρωζώνη θα συνεχί- Βασίζονται άμεσα στις εισαγωγές από την Ουκρανία ή τη Όπως μετέδωσαν οι Financial Times, αξιωματού- σουν να αυξάνονται με ρυθμούς σχεδόν ρεκόρ για του­ Ρωσία - και είναι πιθανό να οδηγήσει σε ευρύτερες αυ­ χοι της ΕΚΤ τονίζουν στην έκθεση ότι ο πληθωρισμός των λάχιστον έναν ακόμη χρόνο, παρά τον σε μεγάλο Βαθμό ξήσεις στο τι πληρώνουν οι καταναλωτές για να αγορά­ τροφίμων «αναμένεται να παραμείνει υψηλός τους αυτάρκη αγροτικό τομέα, σύμφωνα με την Ευρωπαϊκή σουν τρόφιμα. επόμενους μήνες, παρά την ύπαρξη ορισμένων αντι­ Κεντρική Τράπεζα. Η ρωσική εισβολή έχει διαταράξειτον σταθμιστικών παραγόντων», όπως η αύξηση της εγχώ­ εφοδιασμό από την Ουκρανία και έχει οδηγήσει σε άνο­ ριας παραγωγής ή η στροφή σε εναλλακτικές πηγές. δο την τιμή Βασικών γεωργικών προϊόντων που εισάγονται από εκεί, όπως λιπάσματα, ζωοτροφές και ηλιέλαιο. Στέλνοντας «σήμα» για άνοδο άνω του 40% στις τι­ μές χονδρικής για τα τρόφιμα, η κεντρική τράπεζα προ- Έκθεση της ΕΚΤ προ ολίγων 24ωρων προειδοποί­ έΒλεψε ότι περαιτέρω πιέσεις τιμών θα επηρεάσουν τις ησε ότι αυτό αυξάνει τα κόστη για τους ευρωπαίους αγρό­ τιμές των τροφίμων σε επίπεδο λιανικής στην ευρωζώνη τες και παραγωγούς τροφίμων πολύ πέρα από εκείνα που τους επόμενους μήνες. ;ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 22

 ΔΥΣΒΑΣΤΑΚΤΟ ΤΟ ΚΟΣΤΟΣ ΣΤΕΓΑΣΗΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ 1 Πηγή: KONTRANEWS Σελ.: 1,11 Ημερομηνία 24-06-2022 έκδοσης: Αρθρογράφος: Επιφάνεια 586.4 cm² Κυκλοφορία: 2650 : Θέματα: ΜΑΡΚΕΤ ΑΠΟΓΝΩΣΗ ΣΤΑ ΝΟΙΚΟΚΥΡΙΑ ΔΥΣΒΑΣΤΑΚΤΟ ΤΟ ΚΟΣΤΟΣ ΣΤΕΓΑΣΗΣ ΣΤΗΝ ΕΑΑΑΔΑ Νέα αρνητική πρωτιά μεταξύ των ευρωπαϊκών χω­ ρών Tns EXXdSas, γεγον05 που υποδηλώνει ότι η κα­ τάσταση έχει πλέον ξεφύγει ειδικά στον τομέα Tns ακρίβεια$ και του πληθωρισμού εν γένει. Με το 40% του συνολικού εισοδήματο$ να πηγαίνει στη στέγαση η Ελλάδα είναι πρωταθλήτρια στην Ε.Ε. << ;ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 23

 ΔΥΣΒΑΣΤΑΚΤΟ ΤΟ ΚΟΣΤΟΣ ΣΤΕΓΑΣΗΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ 1 Πηγή: KONTRANEWS Σελ.: 1,11 Ημερομηνία 24-06-2022 έκδοσης: Μακράν πρώτοι στο κόστος της στέγασης έα αρνητική πρωτιά μεταξύ των ευρω­ Δυστυχώς, οι προβλέψεις είναι ακόμα πιο Νπαϊκών χωρών της Ελλάδας, γεγονός δυσοίωνες, με την επιβάρυνση των πολιτών που υποδηλώνει ότι η κατάσταση έχει να αυξάνεται κι άλλο λόγω των πληθωριστι­ πλέον ξεφύγει ειδικά στον τομέα της ακρίβκεώιανςπιέσεων. και του πληθωρισμού ένα γένει. Αναλυτικά οι θέσεις των χωρών με υψη­ Η χώρα μας είναι μακράν πρώτη στο κόστος λό κόστος στέγασης: 1. Ελλάδα 33% 2. Βουλγα­ στέγασης ανάμεσα στις υπόλοιπες ευρωπαϊκές ρία 14,4% 3. Δανία4. Γερμανία 5.Λουξεμβούρ­ χώρες. Δεν είναι μόνο η ακρίβεια, το σούπερ μάρ- γο 6. Σουηδία 7. Ολλανδία 8. Ισπανία 9. Βέλγιο κετ και η ενέργεια που «κουτσουρεύουν» το εισό­ 10, Ε.Ε 11. Ιταλία 12. Ρουμανία 13.Τσεχία 14. δημα το πολιτών, αλλά και η Αυστρία 15; Γαλλία 16; στέγαση, η οποία καταφέρ­ Πολωνία 17. Ουγγαρία νει... καίριο πλήγμα στον Με ιο 40% 18. Λετονία 19. Ιρλανδία μισθό των Ελλήνων. 20.Σλοβενία 21. Εσθονία Συγκεκριμένα σύμφω­ ίου συνοδικού 22. Κροατία 23 Φινλαν­ να με έκθεση της Eurostat, εισοδήματος να δία 24. Πορτογαλία 25. ένας στους τρεις κατοίκους Σλοβακία 26. Μάλτα 27. στην Ελλάδα δίνει περισσό­ πηγαίνει στη Λιθουανία 28. Κύπρος τερο από το 40% του δια­ στέγαση η ΕΑΒάδα Υπενθυμίζεται πως ο θέσιμου εισοδήματος του πληθωρισμός τον Μάιο, για την κάλυψη των ανα­ εκτοξεύτηκε, σύμφωνα με γκών στέγασης. Η έκθεση την ΕΛΣΤΑΤ και «σκαρ­ που αφορά δεδομένα του στην E.E. ενώ οι φάλωσε» στο 11,3%. 2020 δείχνει ότι το ποσο­ Μετά την ενέργεια που στό στην Ελλάδα είναι υπερ­ οδηγεί την κούρσα της διπλάσιο σε σχέση με κάθε ακόμα πιο δυσοίωνες ακρίβειας, πρωταγωνι­ άλλη χώρα της Ευρώπης. στικό ρόλο έχουν η στέ­ Στο κόστος της στέγασης γαση, η διατροφή και ο περιλαμβάνεται το ενοίκιο τομέας των μεταφορών. ή η δόση του στεγασπκού δανείου, καθώς και τα Οι μεταφορές βρίσκονται στο 18,8% , η κοινόχρηστα και οι δαπάνες θέρμανσης, ύδρευ­ Διατροφή στο 12,1%. Ειδικότερα: σης, ηλεκτρικής ενέργειας, τηλεφωνίας και κοι­ Φυσικό αέριο: Άλμα 172,7% σε σχέση με νοχρήστων. πέρυσι, Πετρέλαιο θέρμανσης: Αύξηση 65,1% Κατά μέσο όρο, το 7,8% των κατοίκων της σε 12 μήνες, Ρεύμα: 80% πάνω τα τιμολόγια, Ε.Ε. έδινε τουλάχιστον το 40% του διαθέσιμου Καύσιμα και λιπαντικά: Αύξηση 36,6%. Παράλ­ εισοδήματος του για το κόστος στέγασης, σύμ­ ληλα, βαρύ είναι το φορτίο στα νούμερα λόγω φωνα με την έρευνα από το Ελληνικό Ίδρυμα των αυξήσεων και στα τρόφιμα, όπου ο κλάδος Ευρωπαϊκής και Εξωτερικής Πολιτικής (ΕΛΙΑ- της διατροφής βλέπει αύξηση 12,2%: Γαλα­ ΜΕΠ). Ωστόσο, σημειώθηκαν πολύ μεγάλες δια­ κτοκομικά: Αύξηση 14,1%, Ψωμί-δημητριακά: φορές ανάμεσα στα κράτη μέλη. Συγκεκριμένα, Αύξηση 13,4%, Κρέας: Αύξηση 13,8%,'Ελαια: σε 13 κράτη μέλη το ποσοστό αυτό ανερχόταν Αύξηση 23,2%. κάτω από 5%. Χαμηλότερο ήταν το ποσοστό στην Ωστόσο, μεγάλες ανατιμήσεις καταγράφηκαν Κύπρο (1,9%), στη Λιθουανία (2,7%), τη Μάλ­ και στις υπηρεσίες μεταφορών με αύξηση 18,8%. τα (2,8%) και τη Σλοβακία (3,2%). Αεροπορικά εισιτήρια: Αύξηση 22,8%, Αντιθέτους, το μεγαλύτερο ποσοστό καταγρά- Ακτοπλοϊκά εισιτήρια: Αύξηση 17,7%, Ξενο­ φηκε στη Δανία (14,1%), τη Βουλγαρία (14,4%) δοχεία: Αύξηση 22,2%, Κινηματογράφοι-θέα- και πρώτη με διαφορά ήταν η Ελλάδα (33,3%). τρα: Αύξηση 13,9% ;ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 24

 Νέα δεδομένα στην εργασία 1 25 Πηγή: ΛΟΓΟΣ Σελ.: 2 Ημερομηνία 24-06-2022 έκδοσης: Αρθρογράφος: Επιφάνεια 211.43 cm² Κυκλοφορία: 60 : Θέματα: ΜΑΡΚΕΤ Αποψη... Νέα δεδομένα σαιν εργασία Διαθέσιμες σε εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις είναι οι νέες ψηφιακές εφαρμογές που υποστηρίζουν την υλοποίηση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, η οποία τίθεται σε ισχύ, από την πρώτη Ιουλίου για το σύνολο των τραπεζών της χώρας και τις επιχειρήσεις σούπερ μάρκετ με περισσότερους από 250 εργαζόμενους. Οι εφαρμογές είναι οι, myErgani mobile app για τους εργαζόμενους και Ergani CardScanner για τις επιχειρήσεις που δεν διαθέτουν ήδη σύστημα ωρομέτρησης, η οποία «διαβάζει» κατά την έναρξη και λήξη της εργασίας τις Ψηφιακές Κάρτες των εργαζομένων και μεταδίδει αυτόματα σε πραγματικό χρόνο την πληροφορία στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ II. . Σημειώνεται ότι η εφαρμογή CardScanner έχει διατεθεί ήδη στις επιχειρήσεις για δοκιμαστική χρήση, ενώ την προσεχή Δευτέρα 27/6 θα διατεθεί νέα έκδοση που θα συνδέεται στο παραγωγικό Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ. Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας καλύπτει όλες τις μορφές απασχόλησης (π.χ. πλήρης, μερική, πρακτική άσκηση, μαθητεία, κ.λπ.) τα ωράρια εργασίας (σταθερό, μεταβαλλόμενο, βάρδιες, υπερωρίες), ενώ καταγράφει ηλεκτρονικά και όλες τις μορφές άδειας που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι. Από 1 ης Ιουλίου οι εργαζόμενοι στις τράπεζες και τα σούπερ μάρκετ (και σταδιακά το σύνολο των εργαζομένων στη χώρα), κατά την είσοδό τους στον χώρο εργασίας, θα «σκανάρουν» στο Ergani CardScanner (δηλ. την εφαρμογή που είναι διαθέσιμη για τις επιχειρήσεις) τον προσωπικό κωδικό QR code που εμφανίζει η εφαρμογή myErgani mobile app, προκειμένου να δηλώνουν τη έναρξη και λήξη της εργασίας. Έτσι, με την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας θα καταγράφονται αυτόματα οι ώρες εργασίας και οι υπερωρίες των εργαζομένων. Οι εργαζόμενοι θα μπορούν επιπλέον μέσω της αναβαθμισμένης εφαρμογής myErgani mobile app να βλέπουν στην κινητή τους συσκευή σε μορφή ημερολογίου το πρόγραμμα που προδηλώνει ο εργοδότης, καθώς και την πραγματική απασχόληση που παρείχαν. «Λ» ;ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ

 Eurostat: Η Ελλάδα πιο ακριβή στα τρόφιμα 1 Πηγή: ΓΕΝΙΚΗ ΔΗΜΟΠΡΑΣΙΩΝ Σελ.: 1 Ημερομηνία 24-06-2022 έκδοσης: Αρθρογράφος: Επιφάνεια 302.87 cm² Κυκλοφορία: 0 : Θέματα: ΜΑΡΚΕΤ Σηυαντικά φθηνότερα στην Ελλάδα το κόστοο στένασηο και οι υεταωοοέο Eurostat: Η ΕλΑάδα πιο ακριβή στα τρόφιμα Οι τιμές βασικών προϊόντων, όπως τα τρόφιμα, είναι υψηλότε­ ρες στην Ελλάδα σε σχέση με τον μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Σύμφωνα με στοιχεία της Eurostat, οι τιμές των τροφίμων στην Ελ­ λάδα το 2021 ήταν κατά 4,8% ακριβότερες από την Ε.Ε. Η απόκλιση της Ελλάδας αναφορικά με τις τιμές των τροφίμων εκτι- μάται ότι έχει αυξηθεί περαιτέρω φέτος, καθώς ο δείκτης τιμών για τα τρόφιμα της Eurostat έχει αυξηθεί περισσότερο στη χώρα μας (11% τον Μάιο σε ετήσια βάση) απ’ ό,τι στην ΕΕ (7,5%). Στις τιμές των επικοινωνιών, η Ελλάδα ήταν ακριβότερη κατά 69,4% από την ΕΕ . Οι τιμές είναι χαμηλότερες κατά 31,7% αναφορικά με το κόστος στέ­ γασης - που περιλαμβάνει τις τιμές των ενοικίων, του ρεύματος και της θέρμανσης. Σημαντικά χαμηλότερες ήταν και οι τιμές για μεταφορές καθώς και οι τιμές των εστιατορίων και ξενοδοχείων. ;ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 26

 Εγκαινιάστηκε η ανανεωμένη πτέρυγα της 1 Παιδοχειρουργικής Κλινικής του Ιπποκράτειου Νοσοκομείου Θε ... Πηγή: SAY YES TO THE PRESS Σελ.: 7 Ημερομηνία 24-06-2022 έκδοσης: Αρθρογράφος: Επιφάνεια 621.61 cm² Κυκλοφορία: 0 : Θέματα: ΜΑΡΚΕΤ 'V1 \"1 ψ“ » ΜΗ £■\" Η Αλεξία Μαχαίρα, Υπεύθυνη Εταιρικής Επικοινωνίας και Εταιρικής Υπευθυνότητας της ΑΒ Βασιλόπουλος και η Γιολάντα Βλάχου, Πρόεδρος του Σωματείου Φίλοι Κοινωνικής Παιδιατρικής/Ιατρικής «Ανοιχτή Αγκαλιά», μαζί με τη διοίκηση του Ιπποκράτειου Νοσοκομείου Θεσσαλονίκης. Εγκαινιάστηκε η ανανεωμένη πτέρυγα της Παιδοχειρουργικής Κλινικής του Ιπποκράτειου Νοσοκομείου Θεσσαλονίκης μετά τη δωρεά της ΑΒ Βασιλόπουλος Η ΑΒ Βασιλόπουλος αποδεικνύει έμπρακτα πως είναι πάντα Θεσσαλονίκης. Σας ευχαριστούμε θερμά! Η ανταπόκρισή σας «εδώ» για τον Άνθρωπο και την κοινωνία. Με πράξεις στον στόχο μας, μάς δίνει τη δύναμη να συνεχίσουμε». φροντίδας. Μια τέτοια πράξη φροντίδας, λοιπόν, είναι και η στήριξη που προσέφερε στην Παιδοχειρουργική Κλινική του Η Αλεξία Μαχαίρα, Υπεύθυνη Εταιρικής Επικοινωνίας και Ιπποκράτειου Νοσοκομείου Θεσσαλονίκης. Εταιρικής Υπευθυνότητας της ΑΒ Βασιλόπουλος, δήλωσε σχετικά: «Δημιουργούμε ισχυρές συνεργασίες με οργανώσεις Συγκεκριμένα, η ΑΒ Βασιλόπουλος, με δωρεά στη Μη όπως η «Ανοιχτή Αγκαλιά», οι οποίες βρίσκονται δίπλα Κερδοσκοπική Οργάνωση «Ανοιχτή Αγκαλιά», συνέβαλε στον Άνθρωπο και την κοινωνία, προσφέροντας φροντίδα στην αναβάθμιση του ξενοδοχειακού εξοπλισμού της και στήριξη. Σήμερα, είμαστε ιδιαιτέρως περήφανοι μονάδας του Ιπποκράτειου Νοσοκομείου Θεσσαλονίκης και χαρούμενοι που εγκαινιάστηκε η ανακαινισμένη και στην αναμόρφωση των θαλάμων των παιδιών για τη κλινική, η οποία θα προσφέρει στους «μικρούς μαχητές» βελτίωση της ποιότητας νοσηλείας τους. Η ανακαινισμένη που νοσηλεύονται στην Παιδοχειρουργική Κλινική του Παιδοχειρουργική Κλινική του Ιπποκράτειου Νοσοκομείου, Ιπποκράτειου Νοσοκομείου Θεσσαλονίκης, τη θαλπωρή στο οποίο ετησίως νοσηλεύονται σχεδόν 10.000 παιδιά, που τους λείπει όταν βρίσκονται μακριά από το σπίτι τους. εγκαινιάστηκε την Τετάρτη 22 Ιουνίου. Όλοι εμείς στην ΑΒ Βασιλόπουλος παραμένουμε δίπλα στις ανάγκες της κοινωνίας, σε όλη την Ελλάδα, με πράξεις Η ΑΒ Βασιλόπουλος άνοιξε αυτή τη μεγάλη «αγκαλιά» ώστε, φροντίδας, κάνοντας έτσι τη διαφορά στις ζωές των τόσο τα ίδια τα παιδιά κατά τη διάρκεια της νοσηλείας τους, ανθρώπων». όσο και οι γονείς τους, να μπορούν να βρίσκονται μαζί σε ένα λειτουργικό και περισσότερο οικείο περιβάλλον, το οποίο θα μπορεί να κάνει τη διαφορά και στην ψυχολογία τους. Η Γιολάντα Βλάχου, Πρόεδρος του Σωματείου Φίλοι Κοινωνικής Παιδιατρικής/Ιατρικής «Ανοιχτή Αγκαλιά», δήλωσε σχετικά: «Όταν ανοίγει μια ζεστή αγκαλιά για να χωρέσει τις ανάγκες των παιδιών σημαίνει ότι είμαστε έτοιμοι να προσφέρουμε στο κοινωνικό σύνολο. Σ’ αυτό το κάλεσμα προσφοράς ανταποκρίθηκε η ΑΒ Βασιλόπουλος, προσφέροντας τη δυνατότητα καλύτερων συνθηκών νοσηλείας στα σχεδόν 10.000 παιδιά που νοσηλεύονται κάθε χρόνο στην Παιδοχειρουργική Κλινική του Ιπποκράτειου Νοσοκομείου ACTFORGREECE ο Facebook για να ενημερώνεστε για δράσεις που γίνονται για καλό σκοπο «·» ;ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 27

 ΑΒ: Δωρεά στο Ιπποκράτειο Νοσοκομείο 1 Θεσσαλονίκης Πηγή: BUSINESS TODAY Σελ.: 5 Ημερομηνία 24-06-2022 έκδοσης: Αρθρογράφος: Επιφάνεια 183.97 cm² Κυκλοφορία: 0 : Θέματα: ΜΑΡΚΕΤ ΑΝΑΚΑΙΝΙΣΗ ΠΤΕΡΥΓΑΣ ΣΤΗΝ ΠΑΙΔΟΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗ ΚΛΙΝΙΚΗ ΑΒ: Δωρεά στο Ιπποκράτειο Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης Η ΑΒ Βασιλόπουλος αποδεικνύει στο οποίο ετησίως νοσηλεύονται έμπρακτα πως είναι πάντα «εδώ» σχεδόν ιο.οοο παιδιά, εγκαινι­ για τον άνθρωπο και την κοινωνία άστηκε την Τετάρτη 22 Ιουνίου. με πράξεις φροντίδας. Μια τέτοια Η Γιολάντα Βλάχου, πρόεδρος πράξη φροντίδας, λοιπόν, είναι και του Σωματείου Φίλοι Κοινωνικής η στήριξη που προσέφερε στην Παιδιατρικής/Ιατρικής «Ανοιχτή Παιδοχειρουργική Κλινική του Αγκαλιά», δήλωσε σχετικά: «Όταν Ιπποκράτειου Νοσοκομείου Θεσ­ ανοίγει μια ζεστή αγκαλιά για να χωρέ- σαλονίκης. Συ­ γκεκριμένα, η ΑΒ σει τις ανάγκες των Βασιλόπουλος, παιδιών, σημαίνει με δωρεά στη Μη ότι είμαστε έτοιμοι Κερδοσκοπική να προσφέρουμε Οργάνωση «Ανοι­ στο κοινωνικό σύ­ χτή Αγκαλιά», νολο. Σ'αυτό το κά­ συνέβαλε στην λεσμα προσφοράς αναβάθμιση του ανταποκρίθηκε η ξενοδοχειακού εξοπλισμού της ΑΒ Βασιλόπουλος, μονάδας του Ιπποκράτειου Νοσο­ προσφέροντας τη δυνατότητα καλύτε­ κομείου Θεσσαλονίκης και στην ρων συνθηκών νοσηλείας στα σχεδόν αναμόρφωση των θαλάμων των ιο.οοο παιδιά που νοσηλεύονται κάθε παιδιών για τη βελτίωση της ποι­ χρόνο στην Παιδοχειρουργική Κλινική ότητας νοσηλείας τους. Η ανακαι­ του Ιπποκράτειου Νοσοκομείου Θεσ­ νισμένη Παιδοχειρουργική Κλινική σαλονίκης. Σας ευχαριστούμε θερμά! του Ιπποκράτειου Νοσοκομείου, Η ανταπόκρισή σας στο στόχο μας μάς δίνει τη δύναμη να συνεχίσουμε». ;ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 28

 Στον «αέρα» η νέα «πράσινη» καμπάνια Γαλαξίας 1 Πηγή: DAILY FAX Σελ.: 3 Ημερομηνία 23-06-2022 έκδοσης: Αρθρογράφος: Επιφάνεια 62.31 cm² Κυκλοφορία: 0 : Θέματα: ΜΑΡΚΕΤ Στον «αέρα» η νέα «πράσινη» καμπάνια Γαλαξίας Αναπτύσσεται σε TV, ραδιόφωνο και digital Τη νέα της in-house καμπάνια παρουσιάζει η Γαλαξίας, στέλνοντας ένα «πράσινο» μήνυμα στο κοινό. Συγκεκριμένα, αναφέρεται στο όραμά της για έναν κόσμο χωρίς ρύπους και ενεργειακή σπατάλη και επισημαίνει ότι, για πάνω από μια δεκαετία, παράγει καθαρή ενέργεια με τη χρήση φωτοβολταϊκών σε περισσότερα από 25 καταστήματα. Πραγματοποιεί δε ανοικτό κάλεσμα σε όλους για τη φροντίδα του περιβάλλοντος και του πλανήτη. Η καμπάνια αναπτύσσεται σε TV, ρ/φ και digital, σε παραγωγή της εταιρεία παραγωγής του Star Κεντρικής Ελλάδας, Star Production. ;ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 29

 ΝΕΟ ΤΕΥΧΟΣ «ΜΑΘΕ ΦΑΕ ΖΗΣΕ» ΤΩΝ MY MARKET 1 Πηγή: DAILY FAX Σελ.: 7 Ημερομηνία 23-06-2022 έκδοσης: Αρθρογράφος: Επιφάνεια 62.55 cm² Κυκλοφορία: 0 : Θέματα: ΜΑΡΚΕΤ ΝΕΟ ΤΕΥΧΟΣ «ΜΑΘΕ ΦΑΕ ΖΗΣΕ» ΤΩΝ MY MARKET Κυκλοφόρησε το νέο τεύχος του περιοδικού «Μάθε Φάε Ζήσε» από τα My Market, το οποίο περιέχει πληροφορίες για τις διατροφικές αξίες που είναι χρήσιμες για τον οργανισμό, καλοκαιρινές συνταγές για μικρούς και μεγάλους, αλλά και άρθρα για την ευεξία, την ψυχολογία και τις διακοπές. Το περιοδικό διατίθεται σε όλο το δίκτυο των καταστημάτων My Market και στο e-shop στη συμβολική τιμή των 0,40 ευρώ, τα οποία προσφέρονται μέσω του προγράμματος εταιρικής υπευθυνότητας των My Market, με τίτλο «+πράττω». ;ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 30

 Δύο νέα καταστήματα Μασούτης σε Μήλο και Χίο 1 Πηγή: RETAIL TODAY Σελ.: 1,7 Ημερομηνία 23-06-2022 έκδοσης: Αρθρογράφος: Επιφάνεια 234.29 cm² Κυκλοφορία: 0 : Θέματα: ΜΑΡΚΕΤ, ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ SYN.KA, ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ ΜΑΣΟΥΤΗΣ ΣΥΝΟΛΙΚΑ ΤΟ ΔΙΚΤΥΟ ΕΦΤΑΣΕ ΤΑ 340 Δυο νέα καταστήματα Μασουτης σε Μήλο και Χίο Ακόμη δύο νέα καταστήματα σε κεντρικό σημείο του Τριο- άνοιξε η Διαμαντής Μασούτης βάσαλλου και λειτουργεί με 2 Α.Ε στις 20.06.2022, τα οποία ταμεία. Οι πελάτες μπορούν να προέρχονται από τη συμφωνία απολαμβάνουν καθημερινά τη με την εταιρεία ΣΥΝ.ΚΑ Κρή­ μοναδική εμπειρία αγορών Μα­ της Υπεραγορές Α.Ε., ένα στη σούτης, που χαρακτηρίζεται από ποιότητα, ποικιλία, οικονομία Μήλο (Τριοβάσαλλος) και ένα κι εξυπηρέτηση, μεγάλες προ­ στη Χίο (Κωνσταντίνου Μονο­ σφορές, μοναδικά προνόμια και μάχου ι). Το κατάστημα στη εκπτώσεις από την προσωπική Χίο αναπτύσσεται σε επιφάνεια mas card. Ειδικά για την περίοδο περίπου 620 τ.μ., έχει 4 ταμεία, 20-29.06.2022 οι καταναλωτές 15 θέσεις parking, ενώ το κα­ μπορούν να επωφεληθούν κάνο­ τάστημα της Μήλου βρίσκεται ντας τις αγορές τους με τη mas card και από ςο ευρώ και πάνω να κερδίσουν δωροεπιταγή 5 ευ­ ρώ, που βρίσκεται στο φυλλάδιο που κυκλοφορεί αποκλειστικά στα συγκεκριμένα καταστήματα. Με τα δύο νέα αυτά καταστή­ ματα σε Χίο και Μήλο η Μασού­ της συνεχίζει την ανάπτυξή της μεγαλώνοντας το δίκτυό της, φτάνοντας σε σύνολο τα 340 καταστήματα. ;ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 31

 Super Προσφορές! 1 Πηγή: ΝΕΑ ΚΡΗΤΗ Σελ.: 13 Ημερομηνία 24-06-2022 έκδοσης: Αρθρογράφος: Επιφάνεια 349.04 cm² Κυκλοφορία: 0 : Θέματα: ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ SYN.KA Super Προσφορές! ΥΝΚΑ από 22/06 έως 28/06 super markets Εκτιμάμε nt προϊόντα ίου τόπου μος ,96c XV ΝΤΟΜΑΤΕΣ Ελληνικές το κιλό 1,49c S\\ ΜΠΑΝΑΝΕΣ DOLE * εισαγωγής το κιλό ;ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 32

 Super Προσφορές 1 Πηγή: ΠΑΤΡΙΣ ΤΗΣ ΚΡΗΤΗΣ Σελ.: 1 Ημερομηνία 24-06-2022 έκδοσης: Αρθρογράφος: Επιφάνεια 104.74 cm² Κυκλοφορία: 0 : Θέματα: ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ SYN.KA ;ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 33

 Super Προσφορές! 1 Πηγή: ΧΑΝΙΩΤΙΚΑ ΝΕΑ Σελ.: 1 Ημερομηνία 24-06-2022 έκδοσης: Αρθρογράφος: Επιφάνεια 87.7 cm² Κυκλοφορία: 0 : Θέματα: ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ SYN.KA Super Προσφορές! VNKA οπό 22/06 έως 28/06 opprmjMUgt* ΝΤΟΜΑΤΕΣ Ελληνικές το κιλό ΜΠΑΝΑΝΕΣ DOLE εισαγωγής τα κιλό ;ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 34