คู่มือการดำเนินงานอาสายุวกาชาดในสถานศึกษา กศน

แบบท่ี 2 ให้แต่งกายด้วยเคร่ืองแบบนักศึกษา แล้วสวมทับด้วยเส้ือก๊ักอาสายุวกาชาดและ/หรือ ประดบั ด้วยเครื่องหมายอาสายวุ กาชาด (โปโลไทด์ (Polotie)) ใสโ่ ปโลไทด์ ใส่เส้ือก๊ักและโปโลไทด์ ใสเ่ ส้ือกั๊ก แบบท่ี 3 ให้แต่งกายสุภาพ สวมทับด้วยเสื้อก๊ักอาสายุวกาชาดตามแบบของสานักงาน ยวุ กาชาด สภากาชาดไทย หมำยเหตุ การแต่งกายด้วยเสื้อก๊ักอาสายุวกาชาด แบบท่ี 2 และ แบบที่ 3 กรณีท่ีใช้สัญลักษณ์ยุวกาชาด บนเสอ้ื กั๊ก ก่อนดาเนินการผลิตและใช้ ต้องขออนุญาตจากสานักงานยุวกาชาด สภากาชาดไทย โดยทาหนังสือถึง ผ้อู านวยการสานักงานยุวกาชาด สภากาชาดไทย พรอ้ มแนบแบบเสื้อกก๊ั อาสายุวกาชาดที่จะดาเนนิ การจัดทา 42

2. เคร่ืองแบบเจ้ำหน้ำท่ี ที่ปรึกษำชมรมอำสำยุวกำชำด วิทยำกรยุวกำชำด ผู้อำนวยกำร ฝึกอบรมอำสำยุวกำชำดในพิธีกำร 2.1 เคร่ืองแบบเจ้าหน้าท่ี ท่ีปรึกษาชมรมอาสายุวกาชาด วิทยากรยุวกาชาด ผู้อานวยการ ฝึกอบรม อาสายุวกาชาดชาย 2.1.1 เส้ือ ใช้ผ้าสีฟ้าอมเทา คอแบะ ปล่อยเอว ผ่าอกตลอด มีดุมสีเดียวกับเสื้อ 4 ดุม แขนสั้นเหนือข้อศอกเล็กน้อย ปลายแขนตลบออกด้านนอกกว้างประมาณ 3 ซ.ม. เดินเส้นขอบ ที่อกเส้ือท้งั สองด้าน มกี ระเป๋าปะแบบเรียบ ดา้ นซา้ ยปกั เครื่องหมายผบู้ ังคบั บัญชายุวกาชาด ชายเส้ือด้านหน้ามีกระเป๋าปะทั้งสองข้าง มีขนาดใหญ่กว่าด้านบน ตรงกึ่งกลางกระเป๋าพับจีบเป็นแถบกว้างประมาณ 3 ซ.ม. ท่ีปากกระเป๋า มีใบปกชายกลางแหลม ขัดดุมตรงกึ่งกลางข้างละ 1 ดุม ท่ีตะเข็บกลางหลังจากผ้าคาดเอวถึงชายเสื้อด้านล่าง เปิดผา่ ตลอด 2.1.2 กางเกง ขายาว สีกรมท่า หรอื สดี า 2.1.3 ถุงเท้า สกี รมท่า หรือสดี า 2.1.4 รองเท้า สีดาหมุ้ สน้ แบบสุภาพ เคร่ืองแบบเจ้าหน้าท่ีและผู้บังคับบัญชายุวกาชาดชายไม่มีหมวก และสามารถติดหรือประดับ เขม็ เครื่องหมายตามศักดิแ์ ละสิทธไ์ิ ดท้ ี่อกเสอ้ื เหนือกระเป๋าด้านขวา 43

2.2 เคร่ืองแบบเจ้าหน้าท่ี ท่ีปรึกษาชมรมอาสายุวกาชาด วิทยากรยุวกาชาด ผู้อานวยการ ฝกึ อบรม อาสายวุ กาชาดหญงิ 2.2.1 หมวก สีกรมทา่ ทรงแข็ง ดา้ นหนา้ ตดิ เครื่องหมายหน้าหมวกสที อง 2.2.2 เสื้อ สีฟ้าอมเทาแบบเข้ารูป คอแบะ ผา่ อกตลอด มีดุมสีเดยี วกับเสื้อจานวน 4 ดุม แขนส้ันเหนือข้อศอกเล็กน้อย ปลายแขนพับตลบออกด้านนอกขนาดกว้างประมาณ 3 ซ.ม. แล้วเดินเส้นขอบ ทอี่ กเสื้อดา้ นซ้ายมกี ระเป๋าปกั เคร่ืองหมายยุวกาชาด 2.2.3 กระโปรง ใช้ผ้าและสีชนิดเดียวกับเสื้อ ตัดแบบเข้ารูปยาวคลุมเข่า กึ่งกลาง ด้านหนา้ และด้านหลงั พับทบเยบ็ ตะเข็บหลบในแยกชายทัง้ 2 ดา้ น 2.2.4 เข็มขดั ใช้ผ้าสีเดียวกบั เส้ือและกระโปรง กว้าง 3.5 ซ.ม. มีหัวเข็มขดั ทาด้วยโลหะ สีทองใช้คาดทบั เสอื้ 2.2.4 รองเทา้ สีดาหมุ้ ส้นแบบสภุ าพ หมำยเหตุ เครื่องหมายกระเป๋าเส้ือเคร่ืองแบบผู้บังคับบัญชายุวกาชาด (แบบลายปักและกระเป๋าติดอกเส้ือ ดา้ นซา้ ย ใช้ไดท้ ั้งชายและหญงิ ) 44

3. เครื่องแบบเจ้ำหน้ำท่ี ท่ีปรึกษำชมรมอำสำยุวกำชำด วิทยำกรยุวกำชำด ผู้อำนวยกำร ฝึกอบรม อำสำยวุ กำชำดในกำรปฏบิ ัตงิ ำน การแต่งกายตามความเหมาะสมในการปฏิบัตงิ านต่างๆ ดงั น้ี 3.1. กรณีได้รบั มอบหมาย เปน็ พิธีกรหน้าเสาธง พธิ ีกรประจาวัน และการร่วมกิจกรรมหน้าเสาธง ให้เจ้าหน้าที่ ท่ีปรึกษาชมรมอาสายุวกาชาด วิทยากรยุวกาชาด ผู้อานวยการฝึกอบรมอาสายุวกาชาด ชายและ หญิง แตง่ กายดว้ ยเส้อื ซาฟารสี ีฟา้ อมเทา กางเกงขายาวสดี าหรือสีกรมทา่ รองเทา้ หมุ้ ส้นสีดาแบบสภุ าพ 45

3.2 กรณี ลงฝึกปฏิบัติภาคสนาม วิทยากรยุวกาชาด ชายและหญิง สามารถแต่งกายด้วย ชุดลาลอง กางเกงขายาวสีดาหรือสีกรมท่าแบบสุภาพ ถุงเท้าสีดา รองเท้าหุ้มส้นสีดา และสวมทับด้วยเสื้อกั๊ก วทิ ยากรยวุ กาชาด 46

ตอนที่ 5 กำรสง่ เสริมและยกย่องผปู้ ฏิบตั กิ จิ กรรมอำสำยวุ กำชำด กิจกรรมอาสายุวกาชาดเป็นกิจกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อส่วนรวม ได้ดาเนินงานมาด้วยดีจนถึงปัจจุบัน เพราะได้รับการสนับสนุนจากบุคคล หน่วยงานทั้งภาครัฐและเอกชน อีกท้ังยังมีผู้มีจิตกุศลจานวนมาก อุทิศกาลังกาย กาลังทรัพย์ และเวลาอันมีค่า เพื่อช่วยเหลือกิจการของสภากาชาดไทย ทาให้ประชาชน ผู้ประสบภัยพิบัติหรือมีความทุกข์ยากจากสาธารณภัยต่างๆ รอดพ้นจากอันตราย ภัยพิบัติต่างๆ สามารถ ดารงชีวิตต่อไปไดอ้ ย่างปกตสิ ุข เพ่อื เป็นขวัญกาลังใจและเปน็ เกียรติประวตั แิ กผ่ ู้ที่ให้การสนับสนุน ผู้ทาประโยชน์ เพ่ือสภากาชาดไทยและเพื่อมวลมนุษย์เป็นอย่างดี สภากาชาดไทย จึงได้จัดให้มีการคัดเลือกบุคคล หน่วยงาน ท้ังภาครัฐและเอกชน เพื่อเข้ารับพระราชทานโล่รางวัล รับรางวัล และเหรียญกาชาดสมนาคุณ เพื่อตอบแทน เชดิ ชคู ณุ ความดีและยกย่องผปู้ ฏิบตั กิ จิ กรรมอาสา โดยมีรางวลั ต่างๆ ดังน้ี รำงวลั อำสำยวุ กำชำดดเี ด่น รางวัลอาสายุวกาชาดดีเด่นเป็นรางวัลท่ีสมเด็จพระกนิษฐาธิราชเจ้า กรมสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดา ฯ สยามบรมราชกุมารี อุปนายิกาผู้อานวยการสภากาชาดไทย ทรงพระกรุณาโปรดเกล้าฯ พระราชทาน และ เปน็ รางวลั ท่ี สานักงาน ก.ค.ศ. ประกาศรับรองให้เป็นรางวลั ระดบั ชาติ เมอ่ื วันที่ 27 มกราคม 2559 1. รำงวลั อำสำยวุ กำชำดดีเด่น แบง่ ออกเปน็ 2 ประเภท ดังน้ี 1.1 อาสายุวกาชาดดีเด่น ประเภทบคุ คล ไดแ้ ก่ 1.1.1 อาสายุวกาชาดดีเด่น แบ่งตามสังกัด คือ สานักงาน กศน. โรงเรียน สถาบันอุดมศึกษา สานกั งานคณะกรรมการการอาชีวศกึ ษา หรอื เทยี บเท่า สังกดั หนว่ ยงานอื่นๆ 1.1.2 ที่ปรึกษาชมรมอาสายุวกาชาดดีเด่น แบ่งตามสังกัด คือ สานักงาน กศน. โรงเรียน สถาบันอุดมศกึ ษา สานักงานคณะกรรมการการอาชีวศกึ ษา หรอื เทียบเทา่ สงั กดั หน่วยงานอืน่ ๆ 1.1.3 วิท ยากรยุวกาช าดดีเด่ น แบ่ งต าม สังกัด คื อ สานั ก งาน กศ น . โรงเรียน สถาบนั อดุ มศกึ ษา สานกั งานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา หรือเทยี บเท่า สงั กดั หน่วยงานอน่ื ๆ 1.1.4 วิทยากรแกนนายุวกาชาดดเี ด่น สงั กดั สานกั งานยวุ กาชาด สภากาชาดไทย 1.1.5 ผู้บริหารสถานศึกษาดีเด่น แบ่งตามสังกัด คือ สานักงาน กศน. โรงเรียน สถาบันอุดมศึกษา สานักงานคณะกรรมการการอาชวี ศึกษา หรอื เทยี บเทา่ สงั กัดหนว่ ยงานอ่ืนๆ 1.1.6 ผู้บ ริห ารการศึ กษ าดีเด่น แบ่ งตาม สังกัด คื อ สานั กงาน กศน . โรงเรียน สถาบนั อดุ มศกึ ษา สานกั งานคณะกรรมการการอาชวี ศึกษา หรอื เทยี บเทา่ สังกดั หนว่ ยงานอน่ื ๆ 1.1.7 ผู้กระทาคณุ ประโยชน์ หรือผมู้ อี ุปการคุณตอ่ กิจการยวุ กาชาดดีเดน่ 47

1.2 อาสายวุ กาชาดดีเดน่ ประเภทหน่วยงาน ไดแ้ ก่ 1.2.1 สังกัดสานักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย คือ สานักงาน กศน.จังหวัด/กทม. และศูนย์ กศน.อาเภอ/เขต ท่ีมีการจัดต้ังชมรมอาสายุวกาชาดตามขนาด สถานศึกษา คือ ขนาดเลก็ ขนาดกลาง ขนาดใหญ่ 1.2.2 สงั กดั สานักงานคณะกรรมการการศกึ ษาขั้นพ้ืนฐาน สานักงานสง่ เสริมการศึกษาเอกชน และองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น คือ โรงเรียน ที่มีระดับมัธยมศึกษาตอนปลายท่ีจัดตั้งชมรมอาสายุวกาชาด ตามขนาดสถานศกึ ษา คือ ขนาดเลก็ ขนาดกลาง ขนาดใหญ่ 1.2.3 สังกัดกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม และสานักงาน คณะกรรมการการอาชีวศึกษาหรือเทียบเท่า ท่ีมีการจัดตั้งชมรมอาสายุวกาชาดตามขนาดสถานศึกษา คือ ขนาดเล็ก ขนาดกลาง ขนาดใหญ่ 1.2.4 สังกดั กรมพัฒนาสังคมและสวสั ดิการ กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมน่ั คงของมนุษย์ 1.2.5 สังกัดกรมราชทัณฑ์ กระทรวงยตุ ธิ รรม 1.2.6 สานักงานเหล่ากาชาดจังหวดั สภากาชาดไทย 1.2.7 หน่วยงานใหก้ ารสนบั สนนุ กิจกรรมอาสายวุ กาชาด 1.2.8 หนว่ ยงานทที่ าคุณประโยชน์ หรือหน่วยงานทีม่ ีอปุ การคุณต่อกิจการยวุ กาชาด 2. คำนยิ ำมอำสำยุวกำชำดดเี ด่นแตล่ ะประเภท 2.1 ประเภทบคุ คล 2.1.1 อาสายุวกาชาด หมายถึง เยาวชนอายรุ ะหว่าง 15-30 ปี ท่สี งั กดั ชมรมอาสายุวกาชาด 2.1.2 ท่ีปรึกษาชมรมอาสายุวกาชาด หมายถึง ครู หรือบุคลากรท่ีได้รับการแต่งต้ังให้ทาหน้าที่ เปน็ ท่ีปรึกษาชมรมอาสายวุ กาชาด 2.1.3 วิทยากรยุวกาชาด หมายถึง ครู หรือบุคลากรที่สาเร็จการอบรมหลักสูตรวิทยากร ยุวกาชาดของสานักงานยุวกาชาด สภากาชาดไทย ที่ทาหน้าท่ีอบรมให้ความรู้และส่งเสริมการจัดกิจกรรม ชมรมอาสายวุ กาชาด 2.1.4 วิทยากรแกนนายุวกาชาด หมายถึง วิทยากรยุวกาชาดที่สาเร็จการอบรมหลักสูตรวิทยากร แกนนายุวกาชาดของสานักงานยุวกาชาด สภากาชาดไทย ทาหน้าที่อบรมให้ความรู้และส่งเสริมการจัดกิจกรรม ให้แก่วิทยากรยวุ กาชาด 2.1.5 ผู้บริหารสถานศึกษา หมายถึง ผู้บริหารในสถานศึกษาที่มีการต้ังชมรมอาสายุวกาชาด ถูกต้องตามข้อบังคับสภากาชาดไทย และมีการจัดกิจกรรมการเรียนการสอน หรือการจัดกิจกรรมชมรม อาสายวุ กาชาด 2.1.6 ผู้บริหารการศึกษา หมายถึง ผู้ปฏิบัติหน้าที่บริหารหน่วยงานทั้งในส่วนกลาง ส่วนภูมิภาค และส่วนท้องถิน่ โดยให้การสนับสนนุ กิจกรรมอาสายวุ กาชาด 2.1.7 ผู้กระทาคุณประโยชน์ หรือผมู้ ีอุปการคุณต่อกิจการยุวกาชาด หมายถึง ผู้ให้การสนับสนุน กจิ การยวุ กาชาด 48

2.2 ประเภทหน่วยงาน 2.2.1 สานักงาน กศน. หมายถึง สานักงาน กศน.จังหวัด/กทม และ กศน.อาเภอ/เขต ท่ี สนับสนุนให้มีการจัดต้ังชมรมอาสายุวกาชาด และส่งเสริมให้มีการจัดกิจกรรมชมรมอาสายุวกาชาดอย่างต่อเนื่อง 2.2.2 โรงเรียน หมายถึง โรงเรียนที่สนับสนุนให้มีการจัดตั้งชมรมอาสายุวกาชาด และ ส่ ง เส ริ ม ใหม้ กี ารจัดกจิ กรรมชมรมอาสายวุ กาชาดอย่างต่อเน่ือง 2.2.3 สถาบันการศึกษา หมายถึง สถาบันการศึกษาระดับอุดมศึกษาหรือเทียบเท่า ท้ังภาครัฐ และเอกชนที่สนับสนุนให้มีการจัดตั้งชมรมอาสายุวกาชาด และส่งเสริมให้มีการจัดกิจกรรมชมรมอาสายุวกาชาด อยา่ งตอ่ เนอ่ื ง 2.2.4 กรมราชทัณฑ์ หมายถึง หน่วยงานสังกัดกรมราชทัณฑ์ที่สนับสนุนให้มีการจัดตั้งชมรม อาสายวุ กาชาด และส่งเสรมิ ใหม้ ีการจดั กจิ กรรมชมรมอาสายุวกาชาดอยา่ งต่อเน่ือง 2.2.5 กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ หมายถึง หน่วยงานสังกัดกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ ทสี่ นับสนุนใหม้ กี ารจัดตัง้ ชมรมอาสายุวกาชาด และส่งเสริมให้มกี ารจัดกจิ กรรมชมรมอาสายวุ กาชาดอย่างต่อเนอื่ ง 2.2.6 สานักงานเหล่ากาชาดจังหวัด หมายถึง สานักงานเหล่ากาชาดจังหวัด ที่สนับสนุนให้มี การจัดตัง้ ชมรมอาสายุวกาชาด และสง่ เสริมให้มกี ารจัดกิจกรรมชมรมอาสายุวกาชาดอยา่ งต่อเนื่อง 2.2.7 หน่วยงานให้การสนุบสนุนกิจกรรมอาสายุวกาชาด หมายถึง หน่วยงานนอกเหนือจาก ข้อ 2.2.1-2.2.6 ที่สนับสนุนให้มีการจัดต้ังชมรมอาสายุวกาชาด และส่งเสริมให้มีการจัดกิจกรรมชมรม อาสายุวกาชาดอย่างต่อเนื่อง 2.2.8 หน่วงงานท่ีกระทาคุณประโยชน์ หรือหน่วยงานที่มีอุปการคุณต่อกิจการยุวกาชาด หมายถึง หน่วยงานทใี่ ห้การสนับสนนุ กจิ การยวุ กาชาด 3. หลักเกณฑ์กำรพิจำรณำคัดเลือกอำสำยุวกำชำดดีเด่น สามารถขอรายละเอียดได้ท่ี สานักงาน ยวุ กาชาด สภากาชาดไทย 4. จำนวนรำงวัลสำหรบั อำสำยุวกำชำดดเี ดน่ 4.1 ประเภทบคุ คล จานวน 21 รางวัล แบง่ ออกตามกลุ่มดังน้ี 4.1.1 รางวัลอาสายุวกาชาดดีเด่น จานวน 4 รางวัล แบ่งตามสังกัด คือ สานักงาน กศน. โรงเรยี น สถาบันอุดมศึกษา สานักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา หรอื เทยี บเท่า สงั กดั หน่วยงานอนื่ ๆ 4.1.2 รางวัลท่ีปรึกษาชมรมอาสายุวกาชาดดีเด่น จานวน 4 รางวัล แบ่งตามสังกัด คือ สานักงาน กศน. โรงเรียน สถาบันอุดมศึกษา สานักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา หรือเทียบเท่า และสังกัด หนว่ ยงานอนื่ ๆ 4.1.3 รางวัลวิทยากรยุวกาชาดดีเด่น จานวน 4 รางวัล แบ่งตามสังกัด คือ สานักงาน กศน. โรงเรยี น สถาบันอดุ มศกึ ษา สานักงานคณะกรรมการการอาชวี ศึกษา หรือเทยี บเทา่ และสังกดั หนว่ ยงานอื่นๆ 4.1.4 รางวลั วทิ ยากรแกนนายวุ กาชาดดีเดน่ จานวน 1 รางวลั 4.1.5 รางวัลผู้บริหารสถานศึกษาดีเด่น จานวน 4 รางวัล แบ่งตามสังกัด คือ สานักงาน กศน. โรงเรยี น สถาบันอุดมศึกษา สานกั งานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา หรือเทยี บเทา่ และสังกัดหนว่ ยงานอ่ืนๆ 4.1.6 รางวัลผู้บริหารการศึกษาดีเด่น จานวน 3 รางวัล แบ่งตามสังกัด คือ สานักงาน กศน. โรงเรยี น สถาบันอุดมศึกษา สานกั งานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา หรือเทยี บเทา่ และสงั กดั หนว่ ยงานอื่นๆ 49

4.1.7 รางวัลผู้ทาคุณประโยชน์ หรอื ผ้มู อี ุปการคณุ ตอ่ กจิ การยุวกาชาดดีเด่น จานวน 1 รางวัล 4.2 ประเภทหนว่ ยงาน จานวน 17 รางวัล แบง่ ออกตามกลุม่ ดังนี้ 4.2.1 รางวัลหน่วยงานสังกัดสานักงาน กศน. ดีเด่น จานวน 6 รางวัล คือ สานักงาน กศน. จังหวดั /กทม. 3 รางวลั กศน.อาเภอ/เขต จานวน 3 รางวัล แบ่งตามขนาดเลก็ ขนาดกลาง ขนาดใหญ่ 4.2.2 รางวัลหน่วยงานระดับโรงเรียนดีเด่น จานวน 3 รางวัล แบ่งตามขนาดเล็ก ขนาดกลาง ขนาดใหญ่ 4.2.3 รางวัลหน่วยงานระดับสถาบันอุดมศึกษาหรือเทียบเท่าดีเด่น จานวน 3 รางวัล แบ่งตาม ขนาดเล็ก ขนาดกลาง ขนาดใหญ่ 4.2.4 รางวลั หนว่ ยงานสงั กัดกรมราชทัณฑด์ ีเด่น จานวน 1 รางวัล 4.2.5 รางวลั หน่วยงานสังกัดกรมพัฒนาสังคมและสวสั ดิการดีเดน่ จานวน 1 รางวลั 4.2.6 รางวลั สานกั งานเหล่ากาชาดจังหวัดดีเดน่ จานวน 1 รางวัล 4.2.7 รางวัลหน่วยงานให้การสนับสนุนกิจกรรมอาสายุวกาชาดดีเด่น จานวน 1 รางวลั 4.2.8 รางวัลหน่วยงานท่ีทาคุณประโยชน์ หรือหน่วยงานท่ีมีอุปการคุณ ต่อกิจการยุวกาชาด ดเี ดน่ จานวน 1 รางวัล 5. ข้นั ตอนกำรสง่ ผลงำนเข้ำรับกำรคดั เลอื กในสว่ นทเี่ กย่ี วขอ้ งกบั สำนักงำน กศน. 5.1 ประเภทบุคคล 5.1.1 อาสายุวกาชาดดีเด่น ให้ชมรมอาสายุวกาชาดที่สังกัดเป็นผู้พิจารณาเสนอผลงาน ไปตามลาดับจนถึงผู้บริหารสูงสุดของสถานศึกษา และออกหนังสือรับรองพร้อมแนบผลงาน ส่งไปยังสานักงาน ยุวกาชาด สภากาชาดไทย ภายในเวลาทีก่ าหนด 5.1.2 ท่ีปรึกษาชมรมอาสายุวกาชาดดีเด่น วิทยากรยุวกาชาดดีเด่น วิทยากรแกนนายุวกาชาด ดีเด่น ให้เสนอผลงานผ่านผู้บริหารหน่วยงาน และออกหนังสือรับรองพร้อมแนบผลงานส่งไปยังสานักงาน ยวุ กาชาด สภากาชาดไทย ภายในเวลาท่กี าหนด 5.1.3 ผู้บริหารสถานศึกษาดีเด่น ให้เสนอผลงานไปยังสานักงานยุวกาชาด สภากาชาดไทย ภายในเวลาท่กี าหนด 5.1.4 ผู้บริหารการศึกษาดีเด่น ให้เสนอผลงานไปยังสานักงานยุวกาชาด สภากาชาดไทย ภายในเวลาที่กาหนด 5.1.5 ผู้ทาคุณประโยชน์ หรือผู้มีอุปการคุณ ต่อกิจการยุวกาชาดดีเด่น ให้บุคคลหรือหน่วยงาน ที่ได้รับการสนับสนุน หรือผู้ให้การสนับสนุนส่งผลงานไปยังสานักงานยุวกาชาด สภากาชาดไทย ภายในเวลา ที่กาหนด 5.2 ประเภทหน่วยงานสงั กัดสานกั งาน กศน. 5.2.1 สานักงาน กศน.จังหวัด/กทม เสนอผลงานไปยังสานักงานยุวกาชาด สภากาชาดไทย ภายในเวลาท่ีกาหนด 5.2.2 กศน.อาเภอ/เขต ให้เสนอผลงานผ่านสานักงาน กศน.จังหวัด ออกหนังสือนาพร้อมแนบ ผลงานส่งไปยังสานักงานยุวกาชาด สภากาชาดไทย ภายในเวลาที่กาหนด 50

รำงวลั ส่งเสรมิ มำตรฐำนชมรมอำสำยุวกำชำด รางวัลส่งเสริมมาตรฐานชมรมอาสายุวกาชาดเป็นรางวัลท่ีมอบให้กับชมรมอาสายุวกาชาด ที่มี ผลการดาเนนิ งานและกิจกรรมของชมรมฯ ในระยะ 3 ปี, 5 ปี, 7 ปี, 9 ปี, 12 ปี, 15 ปี, 18 ปี, 21 ปี ฯลฯ 1. หลกั เกณฑใ์ นการพจิ ารณาเพือ่ ส่งผลงานเข้ารบั การคดั เลือก (ต้องมีครบท้งั 3 ข้อ) 1.1 หน่วยงานต้องมีการจัดต้ังชมรมอาสายุวกาชาดซ่ึงได้รับอนุมัติจากสานักงานยุวกาชาด สภากาชาดไทย 1.2 มสี มาชกิ อาสายุวกาชาดท่ีผ่านการอบรมหลกั สูตรพื้นฐานยวุ กาชาดอย่างน้อย 30 คนตอ่ ปี 1.3 ในปที ่ีระบุขอรับการคดั เลือก ตอ้ งมีกจิ กรรมอย่างนอ้ ย 1 กิจกรรม ดังน้ี 1.3.1 จดั อบรมหลักสตู รใดกไ็ ดข้ องสานักงานยวุ กาชาด สภากาชาดไทย หรือ 1.3.2 จัดกิจกรรมอาสายวุ กาชาด รว่ มกับหน่วยงานของสภากาชาดไทย โดยมีอาสายุวกาชาด เขา้ รว่ มไมน่ อ้ ยกว่าคร่งึ หน่ึงของจานวนท่ีมกี ารร้องขอจากหน่วยงานของสภากาชาดไทย 2. ผลงานทเี่ สนอเข้ารับการคัดเลอื ก 2.1 ชมรมอาสายุวกาชาดต้อง “ส่งผลการดาเนินกิจกรรมหรือการอบรมอาสายุวกาชาด ของชมรม” หลงั การดาเนนิ กจิ กรรมแลว้ เสร็จไปยังสานักงานยุวกาชาด สภากาชาดไทย 2.2 ชมรมอาสายวุ กาชาดสามารถ “ส่งผลการดาเนินกิจกรรมหรือการอบรมฯ” ในรูปแบบตา่ ง ๆ 2.2.1 รายงานเปน็ เอกสาร และมภี าพประกอบ 2.2.2 หลกั ฐานภาพถา่ ยการดาเนนิ กจิ กรรม พร้อมคาอธบิ ายพอสังเขป 2.2.3 คลปิ วดิ ีโอ 2.2.4 อ่ืนๆ หมำยเหตุ ผลงานท่ีส่งน้ีควรได้รับการลงนามรับรองจากผู้บริหารหน่วยงานหรือท่ีปรึกษาชมรมอาสายุวกาชาด โดยสามารถส่งผลงาน ได้ที่ : สานักงานยุวกาชาด สภากาชาดไทย เลขที่ 1871 อาคารเฉลิม บูรณะนนท์ ชั้น 2 ถนนองั รดี ูนงั ต์ แขวงวงั ใหม่ เขตปทุมวัน กรงุ เทพมหานคร 10330 เหรยี ญกำชำดสมนำคณุ จัดเป็นเหรียญราชอิสริยาภรณ์ประเภทเหรียญที่พระราชทานเป็นท่ีระลึก เหรียญน้ีสร้างข้ึน โดยพระราชบัญญัติว่าด้วยสภากาชาดไทย (ฉบับท่ี 3) พ.ศ. 2502 ซึ่งสภากาชาดจะได้มอบให้ผู้ประกอบ คณุ งามความดีตามขอ้ บังคบั สภากาชาดไทย เหรยี ญกาชาดสมนาคณุ มีชนดิ เดยี ว แบ่งเป็น 3 ชั้น ไดแ้ ก่ ช้นั ที่ 1 ทองคำลงยำทกี่ ำชำด ชน้ั ท่ี 2 เงินกำไหล่ทอง ชน้ั ที่ 3 เงนิ รมดำ 51

1. กำรประดับ 1.1 ผู้ทไี่ ด้รบั เหรียญกาชาดสมนาคุณสามารถประดบั เหรียญไดอ้ ย่างเคร่ืองราชอิสริยาภรณ์ 1.2 เหรียญกาชาดสมนาคุณมอบให้เป็นกรรมสิทธ์ิแก่ผู้รับ เมื่อผู้รับวายชนม์ให้ตกทอดแก่ทายาท เพอื่ รักษาไว้เปน็ ทร่ี ะลกึ 2. หลักเกณฑก์ ำรขอเหรยี ญกำชำดสมนำคณุ 2.1 ผู้ท่ีจะได้รับเหรียญกาชาดสมนาคุณ คือผู้ที่ช่วยเหลือสภากาชาดไทย โดยบริจาคเงินหรือ ทรัพย์สินประการหน่ึง โดยการช่วยด้านกาลังกาย กาลังปัญญา และแรงงาน จนเป็นผลดีประการหน่ึงหรือ การบริจาคโลหิตจนเป็นผลดีประการหนึง่ 2.2 ผู้ท่ีจะได้รับเหรียญกาชาดสมนาคุณชั้นที่ 1 หรือชั้นท่ี 2 ข้ึนอยู่กับจานวนเงินหรือมูลค่า ทรัพย์สินที่บริจาค หรือข้ึนอยู่กับผลงานที่เป็นประโยชน์แก่สภากาชาดไทย ส่วนผู้ที่จะได้รับเหรียญกาชาด สมนาคุณชั้นท่ี 3 ข้นึ อยูก่ บั ผลงานเป็นหลัก ท้งั น้ี อาจมีเง่ือนไขอนื่ ๆ ทส่ี ภากาชาดไทยกาหนดขึ้น 2.3 ผู้ท่ีได้รับเหรียญกาชาดสมนาคุณช้ันท่ี 3 อาจได้รับการพิจารณาให้ได้รับเหรียญกาชาด สมนาคณุ ชน้ั ที่ 2 และช้นั ท่ี 1 ได้โดยยึดหลักการพจิ ารณาตามข้อ 2.2 2.4 ผู้ช่วยงานของสภากาชาดไทย เช่น เหล่ากาชาดจังหวัด สานักงานบริหาร สานักงานจัดหา รายได้ และสานักงานยุวกาชาด สภากาชาดไทย เป็นต้น จนมีปริมาณงาน และผลงานที่ชัดเจนเป็นที่ยอมรับ ถงึ เกณฑ์ได้รับเหรยี ญกาชาดสมนาคุณไม่จาเปน็ ต้องเปน็ สมาชกิ สภากาชาดไทย 3. คณุ สมบตั ิของผู้ที่อยใู่ นเกณฑท์ ีจ่ ะไดร้ บั เหรียญกำชำดสมนำคณุ 3.1 เหรียญกาชาดสมนาคุณชัน้ ที่ 1 3.1.1 ผู้ท่ีบริจาคเงินหรือทรัพย์สินแก่สภากาชาดไทยในคราวเดียว เป็นจานวนเงินหรือมูลค่า ไมต่ า่ กวา่ 600,000 บาท และไมไ่ ด้รบั สิ่งตอบแทนอยา่ งอน่ื จากสภากาชาดไทย 3.1.2 ผู้ที่บรจิ าค 1) ผทู้ บี่ ริจาคโลหติ แก่สภากาชาดไทยครบ 100 ครั้ง 2) ผู้ทบี่ รจิ าคพลาสมาแก่สภากาชาดไทยครบ 100 คร้งั 3) ผ้ทู ่ีบรจิ าคเซลล์ตน้ กาเนดิ เม็ดโลหิต 3.1.3 ผู้ท่ีช่วยเหลือสภากาชาดไทยด้วยกาลังกาย กาลังปัญญา และได้รับเหรียญกาชาด สมนาคุณช้ันที่ 2 มาแล้วไม่น้อยกว่า 8 ปี โดยมีผลงานในด้านต่างๆ อาทิเช่น การบรรเทาทุกข์ การรับบริจาค โลหิต การหารายได้ การหาสมาชิก การประชาสัมพันธ์ การยุวกาชาด หรืออื่นๆ ท่ีสภากาชาดไทยมอบหมาย จนเปน็ ทยี่ อมรับ 3.1.4 ผทู้ ี่เป็นหัวหน้าช่วยชกั ชวน และจัดการให้มผี ู้บรจิ าคเงิน หรอื ทรพั ยสินแกส่ ภากาชาดไทย ในคราวเดียวเป็นจานวนเงนิ หรือมลู ค่าตั้งแต่ 600,000 บาทข้ึนไป จนไดรับเหรียญกาชาดสมนาคุณ ช้ันท่ี 2 แล้ว แตย่ ังช่วยแนะนาให้มผี ู้บริจาคทรพั ย์สินใหม่ต่อไปอีกภายในระยะเวลาไม่เกนิ 8 ปี เป็นจานวนเงนิ หรอื มูลคา่ ไมต่ ่า กวา่ 800,000 บาท จะพิจารณาให้ได้รบั เหรียญกาชาดสมนาคุณช้นั ที่ 1 52

3.1.5 ผู้เป็นประธานในการจัดหารายได้ให้สภากาชาดไทย อาจจะได้รับการพิจารณาให้ ได้รบั เหรยี ญฯ แล้วแตก่ รณี 3.2 เหรียญกาชาดสมนาคุณชั้นที่ 2 3.2.1 ผู้ที่บรจิ าคเงินหรือทรพั ย์สินแก่สภากาชาดไทยในคราวเดียว เปน็ จานวนเงนิ หรอื มีมูลค่า ไมต่ ่ากวา่ 300,000 บาท และไมไ่ ด้รบั สง่ิ ตอบแทนอย่างอ่ืนจากสภากาชาดไทย 3.2.2 ผู้ท่ีเป็นหัวหน้าช่วยชักชวน และจัดการชักชวนให้มีผู้บริจาคเงิน หรือทรัพย์สินแก่ สภากาชาดไทยในคราวเดียวเปน็ จานวนเงนิ หรอื มมี ูลคา่ ไมต่ ่ากวา่ 600,000 บาท 3.2.3 ผทู้ บ่ี ริจาค 1) ผู้ท่บี รจิ าคโลหิตแกส่ ภากาชาดไทยครบ 75 ครง้ั 2) ผู้ทีบ่ รจิ าคพลาสมาแกส่ ภากาชาดไทยครบ 75 ครัง้ 3.2.4 ผู้ท่ีช่วยเหลือสภากาชาดไทยด้วยกาลังกาย กาลังปัญญา แรงงาน และได้รับเหรียญ กาชาดสมนาคุณ ช้ันท่ี 3 มาแล้วไม่น้อยกว่า 6 ปี โดยมีผลงานในด้านต่างๆ อาทิเช่น การบรรเทาทุกข์ การรับ บริจาคโลหิต การหารายได้ การหาสมาชิก การประชาสัมพันธ์ การยุวกาชาด หรืออื่นๆ ท่ีสภากาชาดไทย มอบหมายจนเปน็ ทีย่ อมรับ 3.3 เหรยี ญกาชาดสมนาคณุ ชัน้ ท่ี 3 3.3.1 ผทู้ บ่ี ริจาค 1) ผู้ที่บรจิ าคโลหติ แก่สภากาชาดไทยครบ 50 คร้ัง 2) ผทู้ บี่ ริจาคพลาสมาแก่สภากาชาดไทยครบ 50 คร้งั 3.3.2 ผู้ที่ช่วยเหลือสภากาชาดไทยด้วยกาลังกาย กาลังปัญญา และแรงงาน ไม่น้อยกว่า 4 ปี โดยมีผลงานในด้านต่างๆ เช่น การบรรเทาทุกข์ การรับบริจาคโลหิต การหารายได้ การหาสมาชิก การประชาสัมพันธ์ การยวุ กาชาด หรืออน่ื ๆ ท่สี ภากาชาดไทยมอบหมายจนเป็นท่ยี อมรบั 4. วีธีกำรเสนอขอเหรยี ญกำชำดสมนำคณุ 4.1 ขอไดต้ ลอดปี โดยรวบรวมเปน็ ครัง้ ๆ ละไมต่ า่ วา่ 3-10 รายเป็นอยา่ งน้อยในแต่ละชัน้ 4.2 ตอ้ งกรอกรายละเอียดผลงานลงในแบบฟอร์มที่สภากาชาดไทยกาหนดไว้เป็นรายบุคคลตามที่ ปฏบิ ตั จิ รงิ โดยหัวหนา้ หนว่ ยงานทัง้ ภาครัฐและเอกชนตน้ สงั กดั เปน็ ผ้ลู งนาม รบั รองรายละเอยี ดผลงาน 4.3 ต้องระบุปีที่ปฎิบัติงานพร้อมรายละเอียดผลงานในแต่ละปี และเป็นผลงานเกี่ยวกับ สภากาชาดไทยเท่านนั้ โดยจะพจิ ารณาจากความรบั ผดิ ชอบและผลงาน 4.4 ผบู้ รจิ าคเงนิ หรือทรพั ย์สินแก่สภากาชาดไทย ตอ้ งมีหลักฐานการบริจาคประกอบการพิจารณา เช่น ใบเสรจ็ รับเงิน หนังสอื รับรองการบรจิ าค แตห่ ากผู้บริจาคไดร้ ับสิ่งตอบแทนอย่างอน่ื จากสภากาชาดไทยแล้ว จะไม่ไดร้ บั การพิจารณาให้ได้รบั เหรียญกาชาดสมนาคณุ 4.5 ผู้บริจาคโลหิตในสภากาชาดไทยจนครบตามเกณฑ์ที่จะได้รับเหรียญกาชาดสมนาคุณ ใหต้ น้ สงั กัดตรวจสอบความถกู ตอ้ งและรวบรวมรายช่ือเสนอให้สภากาชาดไทยพิจารณา 53

4.6 หน่วยงานภาครัฐหรือภาคเอกชน ที่ช่วยเหลือกิจการของสภากาชาดไทย ให้เสนอขอเหรียญ กาชาดสมนาคุณให้ผู้ท่ีอยู่ในสังกัดหน่วยงานน้ันได้ โดยผู้เสนอขอเหรียญกาชาดสมนาคุณจะต้องเป็นผู้บริหาร สูงสุดของหน่วยงานน้ัน และหาผลงานท่ีเสนอขอเกี่ยวข้องกับภารกิจของสานักงานใดของสภากาชาดไทย เช่น สานกั งานบรหิ าร สานกั งานยุวกาชาด ศูนย์บรกิ ารโลหติ แหง่ ชาติ 5. คณุ สมบัติเฉพำะกจิ 5.1 ผชู้ ่วยเหลือกจิ การของศูนย์บริการโลหิตแห่งชาติ ผู้บริหารและผู้ประสานงานของหน่วยงานท่ีช่วยเหลือสนับสนุนกิจการของศูนย์บริ การโลหิต แห่งชาติ สภากาชาดไทย จะได้รบั การพจิ ารณาดังตอ่ ไปนี้ 5.1.1 เหรยี ญกาชาดสมนาคุณชนั้ ที่ 1 หน่วยงานน้ันต้องมีการบรจิ าคโลหิตตั้งแต่ 8,000 ยนู ิต ขึ้นไปและไดร้ บั ช้นั ที่ 2 มาแล้วไมน่ อ้ ยกว่า 8 ปี เสนอขอได้ไมเ่ กิน 2 ราย 5.1.2 เหรยี ญกาชาดสมนาคุณช้ันที่ 2 หน่วยงานน้ันต้องมีการบริจาคโลหิตต้ังแต่ 6,000 ยนู ิต ขึน้ ไปและไดร้ บั ชัน้ ที่ 3 มาแล้วไม่นอ้ ยกว่า 6 ปี เสนอขอได้ไม่เกิน 3 ราย 5.1.3 เหรียญกาชาดสมนาคุณชน้ั ที่ 3 หน่วยงานน้ันตอ้ งมีการบริจาคโลหิตต้ังแต่ 2,000 ยูนิต ขึ้นไปและชว่ ยงานมาแลว้ ไมน่ อ้ ยกวา่ 4 ปี เสนอขอได้ไมเ่ กิน 5 ราย 5.2. ผ้ชู ว่ ยเหลือกิจการของสานกั งานยวุ กาชาด สภากาชาดไทย เป็นผู้ท่ีได้ช่วยเหลือกิจการของสานักงานยุวกาชาด สภากาชาดไทย ในการจัดกิจกรรม การเรียนการสอนหลักสูตรยุวกาชาด/อาสายุวกาชาด มีปริมาณงานในระยะเวลาตามเกณฑ์ จนมีผลงานท่ี ประสบความสาเรจ็ เป็นทปี่ ระจักษ์ 5.2.1 หลกั เกณฑ์การพจิ ารณา 1) ผู้บริหาร ได้แก่ ผู้อานวยการ รองผู้อานวยการ ผู้ช่วยผู้อานวยการ ทาหน้าที่เป็น ผูอ้ านวยการฝกึ อบรมยวุ กาชาด / อาสายุวกาชาด/ วิทยากรยุวกาชาด 1.1) เป็นผู้มีศรัทธา ความรู้ ความเข้าใจในหลักการอดุ มการณ์ของกาชาด และนาไป บรู ณาการในการกาหนดนโยบายของหนว่ ยงานและใช้ในการจัดอบรมเยาวชนให้เปน็ คนดี 1.2) ต้อนรับ ปฐมนิเทศ ชี้แจงวัตถุประสงค์ของการฝึกอบรม เกณฑ์การผ่าน การฝึกอบรม และแนะนาวทิ ยากร 1.3) ควบคุม อานวยการ ช้ีแนะแนวทางแก้ไขปรับปรุงและประสานงานกับฝ่ายตา่ งๆ ใหก้ ารฝึกอบรมดาเนนิ ไปด้วยความเรียบรอ้ ยตามเปา้ หมาย 1.4) ต้อนรบั อานวยความสะดวก จัดหาวสั ดุอุปกรณใ์ หแ้ ก่วทิ ยากรพิเศษทีเ่ ชญิ มา 1.5) เข้าฟังการบรรยายของวทิ ยากรและบันทึกสรุปใจความสาคัญไว้เพื่ออ้างอิง 1.6) จดั วทิ ยากรบรรยายแทน ถา้ วทิ ยากรท่เี ชญิ มาไมส่ ามารถบรรยายได้ 1.7) ประชมุ คณะวิทยากรทกุ วัน เพ่ือประเมนิ ผลการฝึกอบรมและเสนอแนะแนวทาง แกไ้ ขปรับปรงุ 1.8) ทาความรู้จัก ให้ความเป็นกันเอง และให้คาปรึกษาแก่สมาชิกผู้เข้ารับ การฝึกอบรม 1.9) สนับสนุน ส่งเสริมให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้มีโอกาสแสดงความคิดเห็นและ ความสามารถ 54

1.10) สร้างเสริมความเข้าใจ ความสามัคคี และความสัมพันธ์อันดีในหมู่สมาชิก ผู้เขา้ รบั การฝกึ อบรม คณะวิทยากร และระหวา่ งสมาชกิ ผูเ้ ขา้ รบั การฝึกอบรมกับวทิ ยากร 1.11) รับฟังความคิดเห็น ปัญหาข้อเสนอแนะของสมาชิกผู้เข้ารับการฝึกอบรมและ วทิ ยากร 1.12) ระหว่างการฝึกอบรม จัดวิทยากร ประชุมหัวหน้าหน่วย เพื่อรับทราบปัญหา อปุ สรรคในแตล่ ะวนั 1.13) ส่งตัวผู้เขา้ รับการฝกึ อบรมกลับต้นสงั กัดหลังจากเสร็จสน้ิ การฝกึ อบรม 1.14) เป็นวิทยากรบรรยายภาควิชาการหรือภาคปฏบิ ัตอิ ยา่ งนอ้ ย 1 วิชา 1.15) ประเมินผลการฝึกอบรม สรปุ ผลการจัดดาเนินการฝึกอบรม ข้อดี ขอ้ เสีย และ ขอ้ เสนอแนะ 1.16) เป็นผู้พิจารณาให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมออกนอกค่ายในกรณีจาเป็นเท่าน้ัน และไม่เกนิ หลักเกณฑท์ ี่กาหนดไว้ 2) อาจารย์ วทิ ยากร 2.1) ทาหน้าท่ใี นการฝึกอบรมในวชิ าหรอื กจิ กรรมตา่ งๆ ทก่ี าหนดไว้ในตารางอบรม 2.2) ทาหน้าท่ีด้านวิชาการ วัดผลและประเมินผล โดยทาหน้าที่ในการฝึกอบรมใน วิชาหรือกจิ กรรมต่างๆ ที่กาหนดไว้ในตารางอบรมและจัดทาเอกสารสาหรับผู้เข้ารบั การอบรม/ประสานงานและ อานวยความสะดวกในการเตรียมเอกสารวิชาการให้กับวิทยากรและผู้เข้ารับการ อบรม/จัดบอร์ดวิชาการและ นิทรรศการ/วัดผลและรวบรวมผลการทดสอบ รบั ผิดชอบตารางกิจกรรมประจาวัน สรุปผลผ้ผู ่านการอบรมและ ประเมินผลการอบรม 2.3) ทาหน้าที่ในการจัดกิจกรรมและนันทนาการในระหว่างการอบรมให้เป็นไปตาม วัตถุประสงค์ โดยรวมไปถึงการทาหน้าที่ดา้ นพิธีการต่างๆ ของการอบรมอาสายุวกาชาด ตลอดจนจัดนันทนาการ สอดแทรกในชว่ งเวลาวา่ งตามความเหมาะสม 2.4) ทาหน้าที่ด้านสวสั ดิการและอาหาร ดแู ลอานวยความสะดวกเรอ่ื งอาหาร น้าดื่ม สาหรับผู้เข้ารับการอบรมและคณะวิทยากร ตลอดทั้งเตรียมยาและเวชภัณฑ์ท่ีจาเป็นในการปฐมพยาบาลเมื่อมี ผู้เจ็บปว่ ยในระหวา่ งการอบรม 2.5) ทาหน้าที่ด้านสถานท่ีและอุปกรณ์ ดูแลอานวยความสะดวกในการใช้สถานที่ และอุปกรณ์ต่างๆ สาหรับการอบรม เช่น สถานท่ีอบรม ไฟฟ้า เครื่องเสียง ท่ีพักผู้เข้ารับการอบรมและวิทยากร อปุ กรณท์ ีใ่ ชใ้ นพิธกี ารของยุวกาชาด อปุ กรณ์เครื่องใชส้ าหรบั ผู้เขา้ รับการอบรม 2.6) ทาหน้าที่เป็นเลขานุการ วางแผนการจัดอบรมท้ังหมด การกาหนดตัวบุคคล เชิญเปน็ วทิ ยากรกรรมการฝ่ายตา่ งๆ การบรหิ ารงบประมาณ จัดอบรมให้กับฝ่ายตา่ งๆ ควบคุมการใช้ยานพาหนะ ในการอบรม การทาหนังสือเชิญ หนังสือขอบคุณ เตรียมวัสดุอุปกรณ์สนับสนุนและอานวยความสะดวก ให้กับฝ่ายต่างๆ ท้ังน้ี ให้อยู่ในความดูแลและได้รับคาปรึกษาแนะนาจากท่ีปรึกษา ผู้อานวยการฝึก และ รองผู้อานวยการฝึกอบรม เพ่ือให้การดาเนินงานเป็นไปด้วยความเรียบร้อย และบรรลุวัตถุประสงค์ของการจัด อบรมยุวกาชาดนอกโรงเรียน 55

2.7) ทาหน้าท่ีเป็นพิธีกรประจาวัน รับผิดชอบกากับรายการ หรือกจิ กรรมการอบรม ในแต่ละวนั ให้เปน็ ไปตามกาหนดการ 2.8) ทาหน้าท่ีเป็นวิทยากรประจาหน่วยสี ประสานงานระหว่างคณะวิทยากรและ สมาชิกหน่วยสี เปรียบเสมือนเป็นพ่ีเล้ียงอานวยความสะดวก ดูแลทุกข์สุขของสมาชิกในหน่วยสี เป็นผู้ให้ คาปรึกษาแนะนา และเสนอแนะแกส่ มาชกิ ผเู้ ข้ารับการอบรมในการร่วมกิจกรรมต่างๆ ดูแลให้สมาชิกปฏิบัติตาม ระเบียบการอยู่ค่าย หากมีปัญหาและอุปสรรคเกิดข้ึนกับสมาชิกในหน่วยสีที่รับผิดชอบดูแลวิทยากรประจาหน่วยสี จะตอ้ งรายงานใหผ้ อู้ านวยการฝกึ อบรมทราบ เพือ่ หาทางแก้ไขต่อไป 2.9) ทาหน้าท่ีเป็นวิทยากรตรวจเยี่ยมเยียนความเป็นอยู่ของสมาชิกหน่วยสีต่างๆ ซ่ึงการตรวจเย่ียมเป็นกิจกรรมหนึ่งในระหว่างการอบรมแบบอยู่ค่ายพักแรม การตรวจเยี่ยมจะแบ่งเป็น 2 สาย มีวิทยากรตรวจเย่ียมสายละอย่างน้อย 2 คน ตรวจเย่ียมสมาชิกหน่วยสีต่างๆ ที่หน้าที่พัก เวลา 07.30 น. ของทุกวนั ยกเวน้ วนั พธิ ีเปิดการอบรม และให้รายงานตรวจเย่ยี มในพิธหี นา้ เสาธงเวลา 08.00 น. 2.10) ทาหนา้ ที่เป็นวทิ ยากรกจิ กรรมและนันทนาการ ทางานเป็นทีมตลอดการอบรม บทบาทหน้าที่ของวิทยากรชุดนี้ ใช้กิจกรรมเป็นส่ือในการสร้างสัมพันธภาพอันดี สร้างความประทับใจ ในกลุ่มผู้เข้ารับการอบรมตลอดท้ังคณะวิทยากร โดยจัดกิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์ พิธีต้อนรับ การปฐมนิเทศ กิจกรรมยามว่าง การแสดงรอบกองไฟ การประกวดขวัญใจ การประกวดเพลงประจาหน่วยสี กิจกรรมพัฒนาค่าย การจัดนันทนาการเพลง-เกมในระหรว่ งการอบรม 2.11) ทาหน้าที่เป็นวิทยากรฝึกระเบียบแถวและนากายบริหาร นาสมาชิกฝึก กายบรหิ ารและฝกึ ระเบียบแถวทจี่ าเป้นต้องใช้ในระหรว่ งการอบรม 2.12) ทาหน้าท่ีวิทยากรบรรยาย รับผิดชอบกิจกรรมการเรียนรู้ตามรายวิชาหรือ กจิ กรรมท่กี าหนดไว้ท้ังวิชาและกิจกรรมท่ีบังคับ หรือวิชาและกิจกรรมเลือกในการจัดกิจกรรม ควรเนน้ ให้สมาชิก ได้มีส่วนร่วมในการอภิปราย ประชุมกลุ่มแสดงความคิดเห็นอาจใช้การอบรม แบบบทบาทสมมติ บทละคร การใช้สถานการณ์จาลอง โดยสอดแทรกกิจกรรม เพลง-เกม เพื่อให้บรรยากาศเรียนรู้มีความสนุกสนานและ ไดส้ าระความรใู้ นเรอื่ งน้ันๆ 5.2.2 ปริมาณงานท่จี ะเสนอขอเหรยี ญกาชาดสมนาคุณ 1) เหรียญกาชาดสมนาคณุ ชน้ั ท่ี 3 1.1) ได้ปฏิบัติงานด้านการฝึกอบรมวิชาการและสัมมนาหลักสูตรต่างๆ รวมแล้ว ไม่ต่ากว่า 30 ชั่วโมงต่อปี ด้านจัดการเรียนการสอน หลักสูตรกิจกรรมยุวกาชาด/อาสายุวกาชาด รวมแล้ว ไม่ตา่ กว่า 30 ชั่วโมงต่อปี การจดั กิจกรรมบาเพ็ญประโยชน์ รวมแล้วไมต่ ่ากว่า 4 ครั้งต่อปี การจดั งานชมุ นุมและ ค่ายพักแรม รวมแล้วไม่ต่ากว่า 30 ชั่วโมง ต่อปี การสนับสนุนกิจกรรมของสานักงานยุวกาชาด สภากาชาดไทย รวมแล้วไมต่ า่ กวา่ 4 คร้งั ต่อปี 1.2) ปริมาณงานและระยะเวลาการปฏิบัติงานได้ช่วยงานอย่างน้อย 4 ด้าน เป็นเวลาอยา่ งน้อย 4 ปี และ ไมน่ ้อยกวา่ 360 ชัว่ โมง 56

2) เหรยี ญกาชาดสมนาคณุ ช้ันท่ี 2 2.1) ได้ปฏิบัติงานด้านการฝึกอบรมวิชาการและสัมมนาหลักสูตรต่างๆ รวมแล้วไม่ ตา่ กว่า 30 ช่ัวโมงต่อปี ด้านจดั การเรียน การสอน หลกั สตู รกจิ กรรมยวุ กาชา/อาสายุวกาชาด รวมแล้ว ไม่ตา่ กว่า 30 ช่ัวโมงต่อปี การจัดกิจกรรมบาเพ็ญประโยชน์ รวมแล้วไม่ต่ากว่า 4 ครั้งต่อปี การจัดงานชุมนุมและ ค่ายพักแรม รวมแล้วไม่ต่ากว่า 30 ชั่วโมงต่อปี การสนับสนุนกิจกรรมของสานักงานยุวกาชาด สภากาชาดไทย รวมแลว้ ไม่ต่ากว่า 4 ครง้ั ตอ่ ปี 2.2) ปริมาณงานและระยะเวลาการปฏิบัติงานได้ช่วยงานอย่างน้อย 4 ด้าน เปน็ เวลาอยา่ งนอ้ ย 6 ปี และ ไม่น้อยกว่า 540 ชว่ั โมง 3) เหรียญกาชาดสมนาคณุ ช้ันที่ 1 3.1) ได้ปฏิบัติงานด้านการฝึกอบรมวิชาการและสัมมนาหลักสูตรต่างๆ รวมแล้ว ไม่ต่ากว่า 40 ชั่วโมงต่อปี ด้านจัดการเรียนการสอน หลักสูตรกิจกรรมยุวกาชาด/อาสายุวกาชาด รวมแล้ว ไม่ต่ากว่า 20 ช่ัวโมงต่อปี การจดั กิจกรรมบาเพ็ญประโยชน์ รวมแล้วไม่ต่ากว่า 4 คร้ังต่อปี การจดั งานชมุ นุมและ ค่ายพักแรม รวมแล้วไม่ต่ากว่า 20 ช่ัวโมงต่อปี การสนับสนุนกิจกรรมของสานักงานยุวกาชาด สภากาชาดไทย รวมแลว้ ไม่ต่ากว่า 4 คร้งั ตอ่ ปี 3.2) ปริมาณงานและระยะเวลาการปฏิบัติงานได้ช่วยงานอย่างน้อย 4 ด้าน เปน็ เวลาอย่างน้อย 8 ปี และ ไมน่ ้อยกว่า 640 ชวั่ โมง 57

บรรณำณกุ รม กลุ่มส่งเสริมปฎิบัติการ สานักงานการศึกษานอกระบบและการศึกาตามอัธยาศัย สานักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ (2551). คูม่ อื กำรจดั กจิ กรรมอำสำยุวกำชำด. (พิมพค์ ร้ังที่ 1.) กรุงเทพฯ : รังสีการพิมพ์. สานกั งานยุวกาชาด สภากาชาดไทย. (2552). คู่มืออบรมอำสำยุวกำชำดหลักสูตรพื้นฐำนยวุ กำชำด. (พิมพ์ครั้งที่ 1.) ม.ป.ท. : ม.ป.พ. สานักงานยวุ กาชาด สภากาชาดไทย. (ม.ป.ป.) คู่มือกำรอบรมวิทยำกรยุวกำชำด. กรงุ เทพฯ : บรษิ ทั ประชาชน จากดั 35. สานักงานยุวกาชาด สภากาชาดไทย. (2556). ระเบียบคณะกรรมกำรบริหำรยุวกำชำด ว่ำด้วยหลักเกณฑ์กำร คดั เลอื กอำสำยวุ กำชำดดีเดน่ พ.ศ. 2556 แกไ้ ขเพม่ิ เตมิ (ฉบับท่ี 68) พทุ ธศกั ราช 2550 สานักงานยุวกาชาด สภากาชาดไทย. (2550). ข้อบังคับสภำกำชำดไทย แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับท่ี68) พุทธศักรำช 2550 หมวดท่ี 9 วำ่ ด้วยยวุ กำชำด 58

ภำคผนวก 59

รำยชื่อคณะจัดทำค่มู ือกำรดำเนนิ งำนอำสำยวุ กำชำดในสถำนศึกษำสงั กัด สำนักงำน กศน. 1. นางกนกพรรณ สุวรรณพทิ ักษ์ ข้าราชการบานาญ 2. นางนลิน เรอื งบุตร ข้าราชการบานาญ 3. นายจิรพงศ์ ผลนาค ผอ.กศน.อาเภอสวรรคโลก จงั หวัดสโุ ขทัย 4. นายมงคล พลายชมพนู ทุ ผอ.กศน.อาเภอไทรงาม จังหวัดกาแพงเพชร 5. นางเบญจพร จ่นั เจริญ ผอ.กศน.เขตบางรัก กรงุ เทพมหานคร 6. นางจรุ ีรตั น์ โพธ์ิวจิ ติ ร ผอ.กศน.อาเภอเมือง จงั หวดั กระบี่ 7. นายศภุ ชยั สกลุ แกว้ ผอ.กศน.อาเภอเมือง จังหวัดนครศรธี รรมราช 8. นางยวุ นติ ย ประสงค์สุข ผอ.กศน.เขตปทุมวนั กรุงเทพมหานคร 9. นางอัจฉนุช คาดีบุญ ผอ.กศน.เขตยานนาวา กรุงเทพมหานคร 10. นางสาววภิ า ทาโบราณ ผอ.กศน.อาเภอบา้ นแฮด จังหวัดขอนแก่น 11. นางวธูสริ ิ สวัสดิจ์ ุ้น หัวหน้าฝ่ายวชิ าการ สานักงานยุวกาชาด สภากาชาดไทย 12. นางสาวจุฑาวรรณ เถอื่ นวร ครอู าสาสมัคร กศน.อาเภอเมือง จังหวัดนครสวรรค์ 13. นางสาวภษู ณศิ า วฒุ ิเลิศอนันต์ ครู กศน.เขตยานนาวา กรุงเทพมหานคร 14. นางสาวจนิ ตนา ด้วงชอุ่ม ครู กศน.เขตปทุมวนั กรุงเทพมหานคร 15. นางจดิ าภา ผิวฟกั กลมุ่ ส่งเสรมิ ปฎิบัตกิ าร 16. นายวรัตม์ ศรเี ทพ กลมุ่ สง่ เสรมิ ปฎบิ ตั ิการ 17. นางสาวลลดิ า บุญเฉลมิ กลุม่ สง่ เสรมิ ปฎบิ ัติการ 18. นางสาวเพ็ญนภา อาเทศ กลมุ่ สง่ เสริมปฎบิ ตั กิ าร 60

แบบอาสายวุ . 1 คำรอ้ งขอจดั ตง้ั ชมรมอำสำยุวกำชำด เขยี นท่ี....................................................................... วนั ท.ี่ .................เดือน............................พ.ศ.................... ข้าพเจา้ (นาย/นาง/นางสาว)..................................................นามสกุล................................................................... ตาแหนง่ ....................................................ชอ่ื สถานศึกษา หน่วยงาน คณะบุคคล............................................................. ตงั้ อยเู่ ลขท่.ี ..................แขวง/ตาบล...........................เขต/อาเภอ...............................จังหวดั ............................................ รหัสไปรษณีย์........................โทรศพั ท.์ ..................................มือถือ.................................โทรสาร...................................... E-mail............................................................................................................................ ขอยื่นคาร้องขอจัดตั้งชมรมอาสายุวกาชาดต่อผู้อานวยการสานักงานยุวกาชาด สภากาชาดไทย ดังมี รายละเอียดต่อไปน้ี ข้อ 1 ขา้ พเจา้ ฯ ได้ขอจดั ตั้งชมรมอาสายวุ กาชาด (ช่ือสถานศกึ ษา/หนว่ ยงาน/คณะบุคคล) ............................................................................................................................. .............................................................. สงั กัด  สานกั งานคณะกรรมการการศกึ ษาข้ันพื้นฐาน  สานกั งาน กศน.  สานกั งานคณะกรรมการการอาชวี ศกึ ษา  กรมราชทณั ฑ์  สานกั งานคณะกรรมการสง่ เสรมิ การศึกษาเอกชน  กรมพัฒนาสงั คมและสวสั ดิการ  กรมส่งเสรมิ การปกครองส่วนท้องถนิ่  อน่ื ๆ โปรดระบ.ุ ...................................................................................................................... กระทรวง....................................................................................................................................................... ข้อ 2 คณะกรรมการท่ปี รึกษาชมรมอาสายุวกาชาด ประกอบด้วย (ครู) 2.1.................................................................................... ประธานกรรมการทปี่ รกึ ษาชมรมอาสายวุ กาชาด 2.2.................................................................................... กรรมการทป่ี รึกษาฯ 2.3.................................................................................... กรรมการทป่ี รึกษาฯ 2.4.................................................................................... กรรมการที่ปรึกษาฯ 2.5.................................................................................... กรรมการท่ปี รกึ ษาฯ 61

2.6.................................................................................... กรรมการที่ปรึกษาฯ 2.7.................................................................................... กรรมการท่ีปรกึ ษาฯ 2.8.................................................................................... กรรมการท่ีปรึกษาฯ 2.9.................................................................................... กรรมการทป่ี รึกษาฯ 2.10.................................................................................. กรรมการทีป่ รึกษาฯ 2.11..................................................................................กรรมการทป่ี รกึ ษาและเลขานุการทป่ี รกึ ษาฯ (ทป่ี รึกษาชมรมอาสายุวกาชาด) ขอ้ 3. คณะกรรมการชมรมอาสายวุ กาชาด ประกอบดว้ ย (ผู้เรียนของสานกั งาน กศน.) 3.1.................................................................................... ประธานชมรม 3.2.................................................................................... กรรมการ 3.3.................................................................................... กรรมการ 3.4.................................................................................... กรรมการ 3.5.................................................................................... กรรมการ 3.6.................................................................................... กรรมการ 3.7.................................................................................... กรรมการ 3.8.................................................................................... กรรมการ 3.9.................................................................................... กรรมการ 3.10.................................................................................. กรรมการ 3.11.................................................................................. กรรมการ ทั้งนี้ มผี สู้ มัครเปน็ อาสายวุ กาชาด หญิง..........คน ชาย.............คน รวมท้ังสน้ิ .....................คน ลงช่อื ...................................................................... (.................................................................) ทีป่ รกึ ษาชมรมอาสายวุ กาชาด ลงชือ่ ...................................................................... (.................................................................) ผบู้ ริหารสถานศกึ ษา/หนว่ ยงาน/คณะบุคคล ประธานกรรมการท่ปี รกึ ษาชมรมอาสายุวกาชาด 62

แบบอาสายุว. 2 ใบสมคั ร อำสำยุวกำชำด 1. คานาหนา้ นาย/นาง/นางสาว .................................................นามสกุล....................................................... ช่ือเล่น............................. NAME …………………………………………………..….. SURNAME ………………..…..……….….………………. NICKNAME ………………..……………… เลขบัตรประจาตัวประชาชน .................................................................... เพศ  หญิง  ชาย กรุ๊ปเลือด ............................. วนั /เดอื น/ปเี กดิ .....................................สญั ชาติ .................. เช้อื ชาติ .................. ศาสนา .................. สถานภาพสมรส ....................... 2. สงั กดั ช่ือสถานศกึ ษา/ชือ่ ชมรม ............................................................................................................................................................ ต้ังอยู่เลขที่ ................... หมู่ที่ ........... ตรอก/ซอย .................................. ถนน ................................. ตาบล/แขวง ................................. อาเภอ/เขต .................................... จังหวดั ....................................... รหัสไปรษณีย์ ........................โทรศพั ท์มอื ถอื ................................ 3. ผ้ปู กครอง คานาหน้า นาย/นาง/นางสาว ................................................................... นามสกุล ........................................................... ความสัมพนั ธ์ของผปู้ กครอง ....................................................................... โทรศัพทม์ ือถอื ........................................................................ 4. ท่อี ยู่ตามทะเบยี นบ้าน ชือ่ สถานที่ ....................................... ตงั้ อยเู่ ลขที่ ....................... หมทู่ ี.่ ............... ตรอก/ซอย .......................... ถนน .......................... ตาบล/แขวง ........................ อาเภอ/เขต ......................... จังหวดั ................................รหสั ไปรษณีย์ ................. 5. ที่อยปู่ ัจจุบนั ช่ือสถานท่ี ............................................... ต้งั อยู่เลขท่ี ....................... หมูท่ ่ี ................... ตรอก/ซอย ............................. ถนน ................................. ตาบล/แขวง ...................................... อาเภอ/เขต ....................................จังหวัด ......................................... รหสั ไปรษณยี ์ ..................................โทรศัพทม์ อื ถอื ............................................... โทรศพั ท์ท่ที างาน ..................................................... โทรศพั ทบ์ ้าน ......................................facebook ……………………….….…..………………….. e–mail ……………..…….……..….……………….… 6. ทกั ษะดา้ นคอมพิวเตอร์ Internet/website Programer Microsoft Office (Word/Excel/Power Point) Graphic Design 7. ทกั ษะดา้ นภาษา ภาษาฝร่ังเศส ภาษาจนี กลาง ภาษาญีป่ ุน่ อ่ืนๆ (โปรดระบ)ุ ภาษาองั กฤษ 8. ประสบการณ์การฝึกอบรม หลักสตู รปฐมพยาบาล หลกั สตู รพื้นฐาน วนั ท่ี ....................................... รุ่น................................................ สถานที่อบรม ............................................................................... วันที่ ....................................... รุ่น................................................ สถานท่อี บรม ............................................................................... 63

9. สนใจปฏบิ ตั งิ านอาสาสมคั รดา้ น บรจิ าคโลหติ /ดวงตา/อวัยวะ ประชาสมั พันธ์ การแพทยแ์ ละสขุ ภาพอนามยั บรรเทาทุกข์ผปู้ ระสบภยั รณรงค์หารายได้ เลขานุการ/เอกสาร ปฐมพยาบาล ผูส้ ูงอายุ พัฒนาคุณภาพชีวติ บริการท่วั ไป 10. รางวัลทีเ่ คยไดร้ บั 10.1 สภากาชาดไทย ........................................................................................................................................................... 10.2 หน่วยงานอืน่ ๆ ............................................................................................................................................................ ลงช่ือผู้สมัคร .......................................................... ลงชอ่ื ผู้รับสมัคร ........................................................... (.............................................................) (........................................................) ................. / ............... / .................. ............... / ................. / ................ 64

ตวั อย่ำงหนงั สอื สำคญั กำรจดั ต้ังชมรมอำสำยุวกำชำด 65