testmag

‫رمضان الخير‬ ‫في عام الخير!‬‫اعتــادت اقتصاديـة دبـي ع ـلى تبنـي وإطـاق العديـد مـن المبـادرات الخيريـة كل عـام احتفـا ًء بشـهر رمضـان‬‫الفضيـل‪ ،‬ومـع ذلـك شـهد رمضـان ـفي عـام الخيـر تنوعـاً وتنافسـاً متميـزاً ـفي العمـل الخيـري والمبـادرات‬‫التطوعيـة ‪ .‬فـكان رمضـان هـذا العـام فرصـة ذهبيـة تبـارى خلالهـا موظفـي الدائـرة ومسـؤوليها ـفي ميـدان‬ ‫العطـاء والاجتهـاد وفعـل الخيـر‪.‬‬‫يحتفـي هـذا العـدد مـن مجلـة «تواصـل» بالعديـد مـن منجـزات موظفـي الدائـرة وقياداتهـا التـي اسـتحضرت‬‫الأجـواء الروحانيـة للشـهر الفضيـل وكشـفت النقـاب عـن جانـب مشـرف مـن مبادراتهـم التطوعيـة والخيريـة‬‫التـي ترسـخ أسـمى معا ـني البـذل والعطـاء والتآخـي وروح الفريـق الواحـد‪ ،‬وهنـا أسـجل بالأصالـة عـن نفسـي‬‫وعـن جميـع موظفـي الدائـرة ومؤسسـاتها تحيـة تقديـر لجهـود فريـق صنـدوق السـعادة وفريـق «مبـادرة الخيـر‬‫يجمعنـا» التـي كانـت ثمـرة الشـرا كة بيـن الدائـرة الاقتصاديـة وشـركة البـداد كابيتـال حيـث وصـل اجما ـلي‬ ‫المسـتفيدين منهـا حـوال ‪ 32‬الفـاً داخـل الإمـارات وخارجهـا‪.‬‬‫مثل هذه المبادرات الاستثنائية وغيرها لا تكتفي بأن تجعل من «السعادة» غاية آنية تنتهي بمجرد تحققها‬‫بـل تتجـاوز ذلـك وترتقـي بجهـود موظفينـا وسـعيهم الـدؤوب لموا كبـة أحـدث وأفضـل الممارسـات العالميـة‬‫ـفي صناعـة السـعادة والإيجابيـة مـن خـال إطـاق أول مؤشـر عالمـي لقيـاس سـعادة المتعامليـن بالتعـاون مـع‬ ‫هيئـة الإمـارات للمواصفـات والمقاييـس بهـدف نشـر ثقافـة السـعادة والإيجابيـة ـفي جميـع المجـالات‪.‬‬‫وكمـا جـرت العـادة‪ ،‬لابـد لمثـل هـذه الجهـود الاسـتثنائية أن تحظـى بالتكريـم المسـتحق بجـدارة‪ ،‬لـذا يسـجل‬‫هـذا العـدد وقفـة تقديـر لإنجـاز ات الفائزيـن بجوائـز برنامـج دـبي لـأداء الحكومـي المتميـز ـفي دورتـه الـعشرين‬‫عـن اقتصاديـة دـبي الأخ محمـد راشـد لوتـاه المديـر التنفيـذي لقطـاع الرقابـة وحمايـة المسـتهلك والأخـت أمـل‬ ‫توفيـق تنفيـذي رئيسـي خدمـات المتعامليـن‪.‬‬‫وللمـرة الأو ـلى يطلـع القـراء ع ـلى عـدد مـن مشـاركات موظفينـا المتميـزة والتـي أسـهمت ـفي إثـراء مضمـون‬‫العـدد مـن خـال بـاب «مسـاحة حــرة»‪ ،‬وبهـذه المناسـبة أدعـو جميـع موظفينـا لرفـد هـذا البـاب بمـا تجـود بـه‬‫قريحتهـم مـن كتابـات ابداعيـة أو موضوعـات تثيـر اهتمامهـم وطـرح أفكارهـم وخبراتهـم المعرفيـة وربمـا اقتراح‬ ‫المزيـد مـن الأبـواب‪.‬‬ ‫نرحب بمساهماتكم وملاحظاتكم البناءة‪ ،‬فتواصلكم الدائم يثري تميز مجلتنا !‬ ‫عبدالرحمن الســويدي‬ ‫مدير التحرير‬

‫داخل‬ ‫‪ 7‬فيروس الفدية يجتاح العالم!‬‫العدد‬ ‫‪ 8‬معيار لإسعاد المتعاملين‬ ‫‪ 9‬سعد يفوز بجائزة ‪GOV.‬‬ ‫‪ 10‬خط دبي‪ ...‬من دبي الى العالم‬ ‫‪ 11‬تكريم قسم التخطيط والتوظيف‬ ‫‪ 12‬خبر ‪ x‬صورة‬ ‫‪ 15‬صندوق السعادة يستقبل شهر الخير والعطاء‬ ‫بافطار خيري‬‫‪ 16‬صندوق السعادة يطلق أكاديمية ملعب السعادة‬ ‫‪ 19‬أم الإمارات‬ ‫‪ 23‬لا تخاف‬ ‫‪ 24‬التسوق في رمضان بين المنفعة و التبذير‬ ‫‪ 26‬عادات رمضان‬ ‫‪ 31‬من عادات الموظفين السعداء‬ ‫‪ 32‬أخر أخبار مجلس الموظفين‬ ‫‪ 34‬مقولة من كتاب‬ ‫‪ 35‬سؤال و جواب مع مجلس الموظفين‬ ‫‪ 37‬نجوم اقتصادية دبي الجدد‬ ‫‪ 38‬رسالة من فرسان التميز ‪2017‬‬ ‫‪ 41‬خصومات و عروض من إدارة الشراكات‬ ‫‪ 42‬مسابقة العدد‬ ‫‪ 43‬فريق المجلة‬

‫رمضان مبارك‬‫رمضـان شـهر الخيـر والطاعـة‪ ،‬فيـه ليلـة خيـر مـن ألـف شـهر‪ ،‬تعلـو‬‫مآذنــه الصلــوات والرحمــات‪ ،‬وتصفــد فيــه الشــياطين‪ ،‬وتــزداد‬‫الحســنات‪ ،‬شــهر ننتظــره فــي كل عــام‪ ،‬نتســابق فــي مضمــاره‬‫مشـمرين نحـو الجنـان وكل منـا يمـأه الامـل‪ ،‬ليجعـل مـن رمضـان‬‫موســما يتــزود فيــه بالعمــل فطوبــى لمســتثمر ســاعاته فــي‬ ‫الخيــرات‪.‬‬‫فاحــرص علــى أن يفــوح خيــرك وينتشــر أريجــك أينمــا حللــت‪ ،‬دل‬‫نفسـك وغيـرك علـى العمـل الصالـح مثـل توزيـع فائـض الطعـام‬‫علـى البيـوت الفقيـرة فـي الحـي‪ ،‬أو تشـجيع الاهـل علـى كفالـة‬‫الأيتـام بالتعـاون مـع الجمعيـات الخيريـة‪ ،‬أو تجميـع كسـوة العيـد‬ ‫أو ‪ ..‬أو‪...‬‬‫اللهـم نسـألك أن تسـلمنا لهـذا الشـهر وتسـلمه منـا متقبـا‪ ،‬اللهـم‬ ‫أعـده علينـا وعلـى الأمـة الاسـامية باليمـن والبـركات‪.‬‬‫بقلم‬‫هبة التميمي‬ ‫‪4‬‬

‫العدد الرابع ‪ -‬يونيو ‪2017‬‬ ‫‪5‬‬

‫أخر‬‫الأخبار‬

‫فيروس الفدية يجتاح العالم!‬‫عرضـت آلاف المؤسسـات حـول العالـم خـال الأسـابيع الماضيـة لسلسـلة هجمـات باسـتخدام فيـروس الفديـة‬ ‫المسـمى ‪ WannaCry‬ممـا تسـبب فـي تشـفير بياناتهـا مـع المطالبـة بدفـع مبلـغ مالـي لقـاء إعادتهـا‪.‬‬ ‫ما هو فيروس الفدية‪:‬‬‫هـو برنامـج خبيـث يصيـب الهواتـف الذكيـة وأجهـزة الحاسـب الآلـي‪ ،‬ويقـوم بتشـفير بياناتهـا وقفلهـا بحيـث لا‬ ‫يمكـن الوصـول إليهـا‪ ،‬إلا بعـد دفـع مبلـغ مالـي‪.‬‬ ‫كيف يمكن لفيروس الفدية أن يخترق أجهزتك؟‬‫‪ -1‬تصـل رسـالة أو رابـط مـن شـخص مجهـول‪ ،‬ويكـون محتـوى الرابـط عبـارة عـن ملـف يحتـوي علـى برمجيـات‬ ‫خبيثـة‪.‬‬ ‫‪ -2‬يغري المرسل الضحية بتنزيل الملف عبر خداعه بأنه ملف مهم أو شخصي‪.‬‬ ‫‪ -3‬يقوم المستخدم بتحميل الملف في حاسبه الآلي أو هاتفه الذكي‪.‬‬‫‪ -4‬يقــوم الفيــروس بتشــفير البيانــات المهمــة فــي الجهــاز أو بتشــفير الجهــاز بأكملــه‪ ،‬بحيــث لا يســتطيع‬ ‫المســتخدم الوصــول إلــى بياناتــه‪.‬‬ ‫‪ -5‬يطلب المجرم من الضحية مبل ًغا مال ًيا «فدية» مقابل فك التشفير عن البيانات وإعادتها لطبيعتها‪.‬‬ ‫كيف تقلل من احتمال تعرضك للفيروس؟‬ ‫‪-1‬احرص على إنشاء نسخة احتياطية من بيانات جهازك باستمرار‪ ،‬لاسترجاعها في حال تعرضك للفيروس‬‫‪-2‬تجنـب فتـح الروابـط القادمـة مـن مصـادر مجهولـة‪ ،‬ولا تقـم بتحميـل ملفـات مرسـلة مـن أشـخاص مجهوليـن‬ ‫عبـر البريـد الإلكترونـي‬‫‪-3‬قـم بتحديـث نظـام التشـغيل فـي هاتفـك وجهـاز الحاسـب الآلـي باسـتمرار‪ ،‬واحـرص علـى تحديـث البرامـج‬ ‫فيـه‬‫‪-4‬تأكـد مـن تنزيـل البرامـج والتطبيقـات مـن مصادرهـا الرسـمية المعتمـدة‪ ،‬وتجنـب البرامـج المقرصنـة علـى‬ ‫جهـازك الشـخصي و العملـي‬‫‪-5‬اسـتخدم برنامـج مكافـح للفيروسـات لجهـازك الشـخصي واحـرص أن يكـون أصليـا وغيـر مقلـد‪ ،‬وقـم بتحديثـه‬ ‫با ستمرا ر‬‫العدد الرابع ‪ -‬يونيو ‪2017‬‬ ‫‪7‬‬

‫معيار‬ ‫أول معيار‬ ‫إماراتي لإسعاد‬ ‫لإسعاد‬ ‫المتعاملين‬‫المتعاملين!‬ ‫‪8‬‬‫أعلنــت إدارة إســعاد المتعامليــن تطويــر «‬‫أول معيــار إماراتــي لإســعاد المتعامليــن»‬‫هـو الأول مـن نوعـه علـى مسـتوى العالـم‬‫بالتعــاون مــع هيئــة الإمــارات للمواصفــات‬ ‫والمقاييــس‪.‬‬‫يأتــي تطويــر معيــار إســعاد المتعامليــن‬‫تجسـيد ًا لرؤيـة القيـادة الرشـيدة فـي نشـر‬‫ثقافــة الســعادة و الايجابيــة فــي جميــع‬‫مؤسســات الدولــة وقطاعــات الأعمــال‬‫لتحقيــق أعلــي معاييــر التميــز فــي أداء‬‫الجهــات الحكوميــة وتأكيــدا علــى الــدور‬‫الحيـوي لاقتصاديـة دبي فـي تحقيـق التنمية‬‫الاقتصاديــة المســتدامة وتعزيــز الرفاهيــة‬‫والازدهــار والســعادة لســان إمــارة دبــي‬‫ودولــة الامــارات العربيــة المتحــدة علــى‬ ‫وجــه العمــوم‪.‬‬‫يهــدف المعيــار الجديــد إلــى ضمــان إســعاد‬‫المتعامليـن فـي جميـع الدوائر و المؤسسـات‬‫باختــاف حجمهــا ومجالهــا ومــدى تعقيــد‬‫عملياتهــا ونشــر ثقافــة إســعاد المتعامليــن‬‫فـي كل المجـالات إلـى جانـب إرسـاء قواعـد‬‫وفلسـفة إسـعادهم فـي أنشـطة التدريـب‬‫والتوثيـق واختيـار العناصـر البشـرية والماديـة‬‫وتركيـز القـادة والاسـتراتيجيات علـى تحقيـق‬ ‫نتائـج ملموسـة فـي هـذا المجـال‪.‬‬‫وتسـعى اقتصاديـة دبـي مـن خـال المعيـار‬‫الجديــد إلــى انشــاء أول قاعــدة بيانــات‬‫ومركــز لبحــوث الســعادة علــى مســتوى‬‫الدولــة بالإضافــة إلــى عقــد شــراكات‬‫دوليـة فـي مجـال السـعادة وتطويـر جوائـز‬‫متخصصــة بالســعادة علــى المســتويين‬ ‫المحلــي والدولــي‪.‬‬

‫سعد يفوز بجائزة ‪GOV.‬‬‫لفئة أفضل مبادرة حكومية للعملاء‬‫الاقتصاديــة‪ .‬قــد تــم تدريــب‬ ‫الــذي توفرهــا حكومــة دبــي‬ ‫فــاز «ســعد» بجائــزة دوت‬‫ســعد علــى الــر ّد علــى‬ ‫الذكيــة‪ ،‬وتمتــاز هــذه الخدمــة‬ ‫جــوف ‪ 2017‬لفئــة « أفضــل‬‫الاستفسـارات الخاصـة بالتراخيـص‬ ‫بالقــدرة علــى فهــم وإدراك‬ ‫مبــادرة حكوميــة للعمــاء» و‬‫التجاريــة والتســجيل‪ ،‬ويعمــل‬ ‫اللغـة البشـرية الطبيعيـة وذلـك‬ ‫ذلــك بالاحتفاليــة التــي اقيمــت‬‫«ســعد» باســتخدام تقنيــة‬ ‫بالاعتمـاد علـى تقنيـة واتسـون‬ ‫بفنــدق جروســفينور هــاوس‬‫واتســون والتــي تتميــز بقدرتهــا‬ ‫التــي تتيــح لهــذه الخدمــة‬ ‫بمدينــة دبــي تحــت اشــراف و‬‫علــى التعلــم باســتمرار مــن‬ ‫تحليـل وتفسـير مخـزون البيانـات‬ ‫تنظيــم موقــع عالــم التقنيــة و‬‫التفاعـات السـابقة مـع العمـاء‪،‬‬ ‫بســرعة‪ ،‬ومــن ثــم الــر ّد علــى‬ ‫بحضـور أهـم الشـخصيات العامـة‬‫وبالتالــــي اكتســاب القيمـــة‬ ‫بدولـة الامـارات العربيـة المتحـدة‬‫والمعرفــة مــع مــرور الوقــت‪،‬‬ ‫استفســارات العمــاء‪.‬‬ ‫المتخصصيــن فــي مجــال تقنيــة‬‫وهـذا كلـه سـيؤدي فـي نهايـة‬ ‫يتيح النظام للمسـتثمرين ورجــال‬‫المطــاف إلــى تحســين نوعيــة‬ ‫الأعمــال وأصحــاب الشــركات‬ ‫المعلومــات‪.‬‬ ‫طـرح الأسـئلة باللغـة الطبيعيـة‬ ‫تعتبــر خدمــة ســعد و التــي‬ ‫الإجابــات‪.‬‬ ‫والحصــول علــى المعلومــات‬ ‫أطلقتهـا إدارة إسـعاد المتعاملين‬ ‫اسـتناد ًا إلـى أحـدث المعلومـات‬ ‫بالتعــاون مــع إدارة تقنيــة‬ ‫المتوفـرة فـي بنـك المعلومـات‬ ‫المعلومـات بمثابـة نظـام الـذكاء‬ ‫الاصطناعــي الأول مــن نوعــه‬ ‫لــدى دائــرة التنميــة‬‫العدد الرابع ‪ -‬يونيو ‪2017‬‬ ‫‪9‬‬

‫خط دبي‬ ‫من دبي الى العالم!‬‫أطلـق سـمو الشـيخ حمـدان بـن محمـد بـن راشـد آل مكتـوم‪ ،‬ولـي عهـد دبـي رئيـس المجلـس التنفيـذي لإمـارة‬‫دبـي‪« ،‬خـط دبـي»‪ ،‬وهـو أول خـط فـي العالـم يتـم تطويـره مـن قبـل مدينـة‪ ،‬ويحمـل اسـمها‪ .‬وو ّجـه سـموه‬‫الجهــات الحكوميــة فــي دبــي باعتمــاد الخــط فــي المراســات الحكوميــة كافــة‪ .‬وعليــه قامــت ادارة تقنيــة‬ ‫المعلومـات بتطبيـق الخـط الجديـد مباشـرة علـى شـهادات الرخـص التجاريـة‪.‬‬‫و قامـت ايضـ ًا ادارة تقنيـة المعلومـات بتطبيـق الخـط الجديـد مباشـرة علـى جميـع أجهـزة الموظفيـن بحيـث‬‫يكـون هـو الخـط الأساسـي لبرنامـج ‪ Outlook‬للبريـد الالكترونـي وذلـك لتسـهيل عمليـة اسـتعمال الخـط الجديد‬ ‫فـي أهـم وسـائل الاتصـال الخاصـة بالدائـرة‪.‬‬ ‫‪10‬‬

‫تكريم قسم التخطيط‬ ‫والتوظيف‬ ‫«تــم تكريــم قســم التخطيــط‬ ‫والتوظيــف باقتصاديــة دبــي مــن‬ ‫قبــل كليــات التقنيــة العليــا –‬ ‫الطالبـات فـي حفـل تكريـم الشـركاء‬ ‫لســنة ‪ 2017‬بمقــر الكليــة بمدينــة‬ ‫دبــي الجامعيــة وذلــك نظيــر‬ ‫مشـاركاتهم فـي معـارض التوظيـف‬ ‫وورش عمــل الطلبــة»‬‫العدد الرابع ‪ -‬يونيو ‪2017‬‬ ‫‪11‬‬

‫خبر ‪ x‬صورة‬‫مبــادرة «الخيــر يجمعنــا» ثمــرة شــراكة اقتصاديــة دبــي والبــداد كابيتــال لدعــم للعمــل‬‫الإنسـاني داخـل الامـارات وخارجهـا لتوزيـع ‪ 3000‬طـرد غذائـي علـى الأسـر المتعففة فـي الأردن‬‫برعايـة صنـدوق السـعادة‪ :‬فـوز فريـق لاعبـي قطـاع الدعـم المؤسسـي فـي المبـاراة النهائيـة‬ ‫لبطولـة السـعادة الرمضانيـة لكـرة القـدم ‪2017‬‬ ‫‪12‬‬

‫قيــادات اقتصاديــة دبــي يرحبــون بفريــق عمــل مجلــس دبــي الاقتصــادي‪« :‬الجميــع يعمــل‬ ‫بـروح الفريـق الواحـد والـكل يشـترك فـي صنـع دولـة الإمـارات»‬‫العدد الرابع ‪ -‬يونيو ‪2017‬‬ ‫‪13‬‬



‫صندوق السعادة يستقبل شهر‬ ‫الخير والعطاء بافطار خيري‬ ‫مواكبــ ًة لمبادراتــه الســباقة‬ ‫فــي عــام الخيــر‪ ،‬وإحيــا ًء‬ ‫لسـنن العطـاء والتراحـم فـي‬ ‫شــهر رمضــان الفضيــل‪ ،‬نظــم‬ ‫صنــدوق الســعادة بالتعــاون‬ ‫مــع موظفــي اقتصاديــة‬ ‫دبــي فعاليــة إفطــار خيــري‬ ‫فـي ملعـب السـعادة – مركـز‬ ‫أم الرمــول يــوم الأربعــاء ‪31‬‬ ‫مايـو ‪ .2017‬ويأتـي ذلـك في‬ ‫إطــار المبــادرات التطوعيــة‬ ‫التــي يطلقهــا صنــدوق‬ ‫الســعادة بهــدف تعزيــز‬ ‫المســؤولية المجتمعيــة لــدى‬ ‫الموظفيــن‪ ،‬وحثهــم علــى‬ ‫أعمــال الخيــر والمســاهمة‬ ‫فـي مـد يـد العـون لإخواننـا‬ ‫فــي الإنســانية مــن العمــال‬ ‫الذيــن هــم العمــود الفقــري‬ ‫فــي بنــاء إمــارة دبــي‪.‬‬ ‫وأكــد صنــدوق الســعادة‬ ‫حرصــه علــى إقامــة مثــل‬ ‫هــذه الفعاليــات الخيريــة‬ ‫والتطوعيـة بهـدف تعزيـز روح‬ ‫التعــاون والتكافــل والتواصــل‬ ‫ونشــر مفاهيــم الخيــر لــدى‬ ‫موظفــي الدائــرة وتجســيد‬ ‫حــي لتوجيهــات القيــادة‬ ‫الحكيمــة التــي تكــرس‬ ‫مفهــوم العمــل الخيــري‬ ‫والإنســاني‪ ،‬وتعــزز مســيرة‬ ‫الدولـة فـي توجههـا الراسـخ‬ ‫للتواصــل الإنســاني‪.‬‬‫العدد الرابع ‪ -‬يونيو ‪2017‬‬ ‫‪15‬‬

‫«تماشياً مع مبادرة «عام الخير» في شهر الخير‬ ‫توزيع «المير الرمضاني» على‬ ‫موظفي اقتصادية دبي وموظفي‬ ‫التعهيدات الخارجية‬‫بعـد التفاعـل الإيجابـي الـذي حصدتـه مبـادرة توزيـع «الميـر الرمضانـي» العـام الماضـي‪ ،‬قـرر صنـدوق السـعادة‬‫جعلهـا طقسـ ًا سـنوي ًا يحـرص علـى تنظيمـه وإطلاقـه بالتزامـن مـع شـهر رمضـان الفضيـل فـي صـورة كوبونـات‬ ‫شـرائية تتـراوح قيمتهـا مـن ‪ 200‬إلـى ‪ 500‬درهـم‪.‬‬‫وفـي إطـار مبـادرات الصنـدوق لمواكبـة فعاليـات عـام الخيـر ‪ ،2017‬شـمل توزيـع كوبونـات الميـر الرمضانـي‬‫جميــع الموظفيــن المنتســبين للصنــدوق وموظفــي التعهيــدات الخارجيــة‪ ،‬تعزيــزًا لــروح التآخــي والتلاحــم‬‫الاجتماعـي‪ ،‬وليحمـل لجميـع المسـتفيدين رسـالة العطـاء والمحبـة مجسـدة بذلـك قيـم شـعب الإمـارات الـذي‬ ‫يتقاســم الحــب والإخــاء كأســرة واحــدة متعايشــة فــي ســام ووئــام علــى أرض الخيــر‪.‬‬ ‫صندوق السعادة‬ ‫يطلق أكاديمية‬ ‫ملعب السعادة‬ ‫تزامنـا مـع يـوم السـعادة العالمـي الموافـق‬ ‫‪ 20‬مــن مــارس ‪ ،2017‬دشــن صنــدوق‬ ‫السـعادة أكاديميـة لكـرة القـدم للموظفيـن‬ ‫وتدريــب أبنائهــم مــن البراعــم والناشــئين‬ ‫بالتعــاون مــع أكاديميــة اي ســي رومــا‬ ‫الايطاليــة لكــرة القــدم وباشــراف نخبــة مــن‬ ‫أفضـل المدربيـن الايطالييـن مـن ذوي الكفـاءة‬ ‫والخبـرات الممتـازة‪ .‬وسـوف يتضمـن البرنامـج‬ ‫التدريبـي التدريـب علـى مهـارات كـرة القـدم‪،‬‬ ‫تنظيــم المباريــات الوديــة‪ ،‬و المشــاركة فــي‬ ‫المســابقات‪ ،‬والرحــات التثقيفيــة وغيرهــا‬ ‫مــن الأنشــطة والبرامــج الرياضيــة‪.‬‬ ‫‪16‬‬

‫العدد الرابع ‪ -‬يونيو ‪2017‬‬ ‫ختــام الموسم الرياضي‬ ‫الأول لأكاديمية إيه إس روما‬ ‫الإيطاليــة لكــرة القـــدم‬ ‫نظـم صنـدوق السـعادة عـن حفـل ختـام‬ ‫الموســم الرياضــي الأول لأكاديميــة إيــه‬ ‫إس رومـا الإيطاليـة لكـرة القـدم بتكريـم‬ ‫الأشـبال والناشـئين مـن أبنـاء الموظفيـن‬ ‫بحضــور الســيد‪ /‬محمــد الشــحي رئيــس‬ ‫صنــدوق الســعادة والســيد‪ /‬فاليريــو‬ ‫مديـر لأكاديميـة إيـه إس رومـا الإيطاليـة‬ ‫لكـرة القـدم فـي ملعـب السـعادة يـوم‬ ‫الثلاثــاء ‪.2017/5/30‬‬ ‫كمــا أعلــن الصنــدوق اســتمرار اســتقباله‬ ‫لطلبــات التســجيل اســتعداد ًا لاطــاق‬ ‫الموســم الثانــي خــال شــهر ســبتمبر‬ ‫القــادم والــذي يعــد بتقديــم باقــات‬ ‫تدريبيـة بمزايـا تنافسـية وعـروض خاصـة‬ ‫لأعضــاء صنــدوق الســعادة‪.‬‬ ‫‪17‬‬

‫باب‬‫المرأة‬

‫أم الإمارات‬‫أهميتـه وضرورتـه فـي التعامـل مـع مختلـف الأزمـات‬ ‫حــرم الشــيخ زايــد بــن ســلطان آل نهيــان رحمــه الله‪،‬‬‫والكــوارث الإنســانية التــي تضــرب مناطــق مختلفــة‬ ‫مؤســس ورئيــس دولــة الإمــارات العربيــة المتحــدة‪،‬‬ ‫رئيســة الاتحــاد النســائي العــام والرئيــس الأعلــى‬ ‫مـن العالـم‪.‬‬ ‫لمؤسســة التنميــة الأســرية والرئيســة الفخريــة‬ ‫لمجلــس ســيدات أعمــال الإمــارات هــي الشــخصية‬‫حصلــت ســمو الشــيخة فاطمــة بنــت مبــارك خــال‬ ‫النسـائية الأبـرز فـي مجـال تحقيـق النهضـة النسـائية‬‫الســنوات الماضيــة علــى أكثــر مــن ‪ 31‬جائــزة‬ ‫الشــاملة وترســيخ مكانــة مهمــة للمــرأة فــي دولــة‬‫وشــهادة تقديــر محليــة وإقليميــة ودوليــة لــدور‬ ‫الإمــارات العربيــة المتحــدة‪ ،‬وســتظل دون شــك‬‫سـموها البـارز فـي دعـم العمـل الخيـري والإنسـاني‬ ‫واحــدة مــن الأعــام والرمــوز الملهمــة فــي مســيرة‬‫علــى مســتوى العالــم‪ ،‬وجهودهــا المســتمرة مــن‬ ‫الوطـن‪ ،‬لمـا قدمتـه ولا تـزال مـن عطـاء إنسـاني كبير‬‫أجــل رقــى المــرأة الإماراتيــة والعربيــة ودعــم قضايــا‬ ‫وتضحيــات ومســاهمات جليلــة جعلــت مــن المــرأة‬‫الأســرة والطفــل ومواقفهــا الرياديــة فــي تمكيــن‬ ‫الإماراتيــة نموذجــ ًا فــي الرقــي والتطــور والتقــدم‬‫المــرأة مــن المشــاركة السياســية‪ ،‬كان آخرهــا تكريــم‬ ‫والعلــم والمعرفــة‪ .‬عــاو ًة علــى الــدور المهــم‬‫منظمــة الأمــم المتحــدة‪ ،‬وصنــدوق الأمــم المتحــدة‬ ‫الـذي تقـوم بـه سـمو الشـيخة فاطمـة بنـت مبـارك‬‫للمـرأة (اليونفيـم) لسـموها‪ ،‬اعترافـ ًا بدورهـا القيـادي‬ ‫فـي خدمـة الإنسـانية؛ لتكـون بذلـك أمـ ًا للإنسـانية‬ ‫ك ِّلهـا‪ ،‬تحـرص علـى دعـم المحتاجيـن‪ ،‬ولا تتـر َّدد فـي‬ ‫فــي دعــم قضايــا المــرأة والأســرة والطفــل‪.‬‬ ‫مسـاعدة الفقـراء‪ ،‬وهـو الـدور الـذي ث َّمنتـه مختلـف‬ ‫المنظمــات الدوليــة الإنســانية والإغاثيــة‪ ،‬وأكــدت‬‫العدد الرابع ‪ -‬يونيو ‪2017‬‬ ‫‪19‬‬

‫المغفــور لــه بــإذن‬ ‫قــالوا‬‫الله ال َّشــيخ زايــد بــن‬ ‫عن أم‬ ‫الإمارات‬ ‫ســلطان آل نهيــان‬ ‫إن الشــيخة فاطمــة نجحــت‬ ‫فــي اســتيعاب أهدافــي‬ ‫وأفــاري وح ّولــت هــذه‬ ‫الأفــار إلــى تجــارب ناجحــة‬ ‫فــي كل المياديــن‬‫الملكة‬‫إليزابيث الثانية‬ ‫إن جهــود ســمو الشــيخة فاطمــة بنــت مبــارك خاصــة فــي مجــال رعايــة‬ ‫الأســرةوالأمومة والطفولــة ومحــو الأميــة تبعــث دومــ ًا علــى الإعجــاب‬ ‫والتقديــر ‪ .‬وإننــا ننظــر بإعجــاب إلــى مــا وصلــت إليــه المــرأة فــي دولــة‬ ‫الإمـارات العربيـة الصديقـة وإصرارهـا وجديتهـا فـي العمـل والعطـاء للوصـول‬ ‫إلــى أعلــى مواقــع العمــل فــي مختلــف المياديــن وإن مــا نشــاهده مــن‬ ‫تقــدم ونجــاح للمــرأة الإماراتيــة هــو حصيلــة جهــد متصــل لســمو الشــيخة‬ ‫فاطمــة علــى مــدى أكثــر مــن ثلاثــة عقــود‪ ،‬اســتهدف تأهيــل جيــل قــادر‬ ‫علـى النهـوض بدولـة الإمـارات فـي مختلـف المجـالات التعليميـة والثقافيـة‬ ‫والعلميــة والحضاريــة‪.‬‬‫جلالة الملكة صوفيا دي‬‫بوريون ملكة اسبانيا‬ ‫إن الــدور الــذي تقــوم بــه ســمو الشــيخة فاطمــة بنــت مبــارك لتنميــة دور‬ ‫المـرأة و رعايـة الطفـل فـي دولـة الإمـارات العربيـة المتحـدة يلقـى أفضـل‬ ‫الصــدى علــى المســتوى العالمــي و فــي منتديــات الأمــم المتحــدة لرعايــة‬ ‫المــرأة و الطفولــة‪.‬‬‫صاحبة الجلالة الملكة رانيا العبدالله قرينة جلالة‬‫ملك المملكة الأردنية الهاشمية‬ ‫إن سـمو الشـيخة فاطمـة بنـت مبـارك تقـوم بجهـود كبيـرة لدفـع العمـل‬ ‫النسـائي إلـى الأمـام وتوفيـر كل الإمكانـات اللازمـة للمـرأة العربيـة مـن أجـل‬ ‫النهـوض بالأعبـاء المطلوبـة منهـا لخدمـة أسـرتها ومجتمعهـا‪ .‬لا ت ّدخـر سـمو‬ ‫الشــيخة فاطمــة بنــت مبــارك جهــد ًا فــي متابعــة قضايــا المــرأة العربيــة‬ ‫وتركــز جهودهــا لتعزيــز دور المــرأة ومســاهماتها فــي مجتمعاتهــا وإبــراز‬ ‫صورتهـا الحقيقيـة علـى السـاحة العالميـة‪ ،‬وإننـا نـرى بصمـات سـموها فـي‬ ‫جميـع أنحـاء الوطـن العربـي بمـا تحملـه مـن رسـائل إنسـانية وجهـود لتمكين‬ ‫ودعـم المـرأة‪ ،‬وإن رعايـة سـموها لمنتـدى المـرأة والإعـام‪.‬‬ ‫‪20‬‬

‫الشيخة نعيمة الصباح رئيسة اللجنة‬ ‫‪21‬‬‫التنظيمية للرياضة الخليجية النسائية‬ ‫نحـن جميعـ ًا محظوظـات بدعـم أم الإمـارات للمـرأة‪ ،‬ونعتبـر سـموها قـدوة‬ ‫لنــا جميعــ ًا‪ ،‬ونفخــر دائمــ ًا بالإنجــازات التــي تتحقــق علــى أرض الواقــع عامــ ًا‬ ‫بعـد آخـر بفضـل دعـم سـموها للفتـاة والمـرأة بشـل عـام‪ ،‬والمـرأة الرياضية‬ ‫علــى وجــه التحديــد‪ ،‬وليــس بجديــد علــى «أم الإمــارات» أن يتــم اختيارهــا‬ ‫لهـذه الجائـزة العريقـة‪ ،‬مثلمـا فـازت سـموها العـام الماضـي بجائـزة اللجنـة‬ ‫الأولمبيـة الدوليـة‪.‬‬‫سمو الشيخ حمدان بن راشد آل مكتوم نائب‬‫حاكم دبي وزير المالية‬ ‫إن الجهـود الحثيثـة لإ ّم الإمـارات سـمو الشـيخة فاطمـة بنـت مبـارك تتجلـى‬ ‫فــي ســياق التميــز والإبــداع التــي قــادت بهــا بــل همــة ومثابــرة العمــل‬ ‫النسـائي فـي الدولـة‪ ،‬وكان لمبادراتهـا فـي مجـال تعليـم المـرأة أكبـر الأثـر‬ ‫فــي تمكينهــا مــن الارتقــاء إلــى الوفــاء بواجباتهــا الوطنيــة وتكاملهــا مــع‬ ‫الرجـل‪ ،‬ممـا سـاهم فـي النهضـة الشـاملة التـي نشـهد ملامحهـا ونتائجهـا‪.‬‬‫معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان‬ ‫بفضــل التوجهــات الحكيمــة لســمو الشــيخة فاطمــة بنــت مبــارك تحســنت‬ ‫الخصائـص المختلفـة للمـرأة الإماراتيـة‪ ،‬صحيـ ًا واقتصاديـ ًا واجتماعيـ ًا وثقافيـ ًا‪،‬‬ ‫كمــا حققــت إنجــازات هائلــة فــي مختلــف المجــالات التعليميــة‪ ،‬لــذا فــإن‬ ‫جهــود ســموها المســتمرة واللامحــدودة فــي تأكيــد دور المــرأة تســتحق‬ ‫الثنــاء والتقديــر‪.‬‬‫معالي الشيخة لبنى بنت خالد القاسمي‬‫وزيرة الدولة للتسامح‬ ‫سـمو الشـيخة فاطمـة غرسـت أساسـ ًا متينـ ًا للمـرأة ومـا نـراه مـن نهضـة‬ ‫شــاملة للمــرأة اليــوم ووجودهــا فــي شــتى المجــالات مــا هــو إلا ثمــرة‬ ‫جهودهــا لســنوات عديــدة‪ ،‬فابنــة الإمــارات مدينــة لفضلهــا ودعمهــا‬ ‫المسـتمر بتغيـر المفاهيـم حـول دور المـرأة فـي الحيـاة العامـة‪ .‬وجـاء يـوم‬ ‫الوفـاء لهـذه الإنسـانة العظيمـة التـي قـادت الحركـة النسـائية فـي الدولـة‬ ‫بـل ثبـات واقتـدار‪ ،‬حيـث منحتهـا الأمـة فـي الاحتفـال بعيـد الأم عـام ‪2005‬‬ ‫لقـب أم الإمـارات‪ ،‬لأنهـا منبـع الأخـاق والخصـال الحميـدة الـذي ارتـوت ابنـة‬ ‫الإمــارات منــه‪ ،‬كمــا كانــت لهــا مصــدرًا ومعينــ ًا للعلــم والمعرفــة‪.‬‬‫العدد الرابع ‪ -‬يونيو ‪2017‬‬

‫مساحة حرة‬ ‫من وحي رمضان‬

‫لا تخاف‬‫قيــل‪« :‬أنــت مــن خــوف الفقــر فــي‬‫فقــر‪ ،‬ومــن خــوف المــرض فــي مــرض‪،‬‬‫وتوقـع المصيبـة مصيبـة أعظـم منهـا»‪.‬‬‫فتجـد الإنسـان الخائـف مـن الفقـر ينفـق‬‫مالــه كالفقيــر‪ .‬والخائــف مــن المــرض‬‫يتحكــم خوفــه علــى صحتــه فيمــا‬‫يــأكل ويشــرب والأماكــن التــي يذهــب‬‫إليهــا كالمريــض تمامــا‪ ،‬هــؤلاء وغيرهــم‬‫يتحكــم الخــوف فــي حياتهــم بالكامــل‪.‬‬‫وهـذه طبيعـة بشـرية‪ ،‬ق ّلمـا تقابـل مـن‬‫لايســيطر علــى حياتــه نــوع أو أكثــر مــن‬‫الخـوف‪ .‬بـل يتغيـر ويتطـور خوفـك فـي‬‫مراحــل حياتــك؛ مــع وظيفــة أو ســفر أو‬‫زواج أو إنجاب‪.‬لذلـك يحتـاج ويطلـب الناس‬‫الأمـن أكثـر مـن السـامة؛ فالسـامة هي‬‫أن تســلم مــن مكــروه يصيبــك‪ ،‬والأمــن‬‫هــو ألا تتوقــع المكــروه‪ .‬شــتان الفــارق‬‫بيــن شــخصين ســالمين أحدهمــا آمنــا‬‫مطمئنــا والآخــر خائفــا يتلفــت‪ .‬والعاقــل‬‫مــن لا يستســلم لهــذا الخــوف‪ ،‬ويمــارس‬‫حياتــه باعتــدال بــا خــوف ولا تهــور‪.‬‬‫ولا ســبيل للتخلــص مــن هــذا الخــوف إلا‬‫بالإيمــان بــالله وقــدره‪ ،‬والرضــا بقضائــه‬‫والتســليم لمشــيئته‪ ،‬والعلــم أن الحــذر لا‬‫يمنــع القــدر‪ .‬وأ ّن الدنيــا دار بــاء واختبــار‬‫وليســت مســتقر ولا منتهــى‪ .‬وقــد‬‫روي عــن عمــر بــن الخطــاب قولــه «‬‫َأ ْص َب ْحــ ُت َع َلــى‬ ‫ََأعْ َولـَـع َلىـ َأـ ِّيى َ َحمـــاـ ٍال‬ ‫َمــا ُأ َبا ِلــي‬‫َأ ْكــ َر ُه‪ ،‬لَأ ِّنــي لا‬ ‫َمــا ُأ ِحــ ُّب‬‫َأ ْد ِري ا ْل َخ ْيــ ُر ِفي َمــا ُأ ِحــ ُّب َأ ْو ِفي َمــا َأ ْكــ َر ُه؟‬‫«‪ .‬فاعتــدل فــي الحــرص ولا تبالــغ‪،‬‬ ‫الكاتب ‪ :‬احمد جبر‬ ‫إدارة تقنية المعلومات‬‫وتحــ ّرى الحــق‪ ،‬ولا تجــزع لمكــروه‪.‬‬‫العدد الرابع ‪ -‬يونيو ‪2017‬‬ ‫‪23‬‬

‫التسوق في رمضان بين‬ ‫المنفعة والتبذير؟‬‫مــن الســلع حســب الكميــات المتاحــة للإســتهلاك‪،‬‬ ‫تتغيـر سـلوكيات الشـراء لـدى المسـتهلك عنـد قدوم‬‫ومعلـوم كذلـك عنـد متخـذي السياسـة الاقتصاديـة‬ ‫شــهر رمضــان المبــارك‪ ،‬حيــث تشــهد الإيــام الأولــى‬‫مــدة كفايــة المخــزون للســلع الأساســية وغيــر‬ ‫إقبــالًا كثيفــ ًا علــى شــراء لمختلــف أنــواع الســلع‬‫الأساسـية‪ ،‬وهنـاك تدفـق لهـذه السـلع إلـى السـوق‬ ‫وخاصـة المـواد الغذائيـة‪ ،‬ويبـدأ المسـتهلكون بشـراء‬‫المحلــي بشــل يومــي كمعــروض يحــدده الطلــب‪،‬‬ ‫المــواد بكميــا ٍت كبيــر ٍة أكثــر مــن الايــام الإعتياديــة‬‫وعلـى ضـوء ذلـك تطـرح إدارة حمايـة المسـتهلك –‬ ‫قبــل رمضــان‪ ،‬ويمكــن ايعــاز ذلــك مــا بيــن الحاجــة‬‫دائـرة التنميـة الاقتصاديـة فـي دبـي مجموعـة مـن‬ ‫الفعليــة لتحقيــق المنفعــة والأشــباع‪ ،‬والحاجــة‬‫النصائــح للمســتهلك المتســوق فــي شــهر رمضــان‬ ‫إلــى التبذيــر‪ ،‬حيــث مــا تــم شــراءه لــم يســتهلك‬‫بــأن يعــرف المســتهلك مــاذا يحتــاج مــن الســوق‬ ‫جميعــه‪ ،‬وهــذا مــا يمكــن اعتبــاره تبذيــرًا‪ ،‬ويــرى‬‫وكذلــك عليــه متابعــة العــروض الترويجيــة التــي‬ ‫الكثيــر مــن المســتهلكين كثــرة الزحــام فــي منافــذ‬‫تقدمهــا مــن خــال موقعهــا الإلكترونــي والتــي‬ ‫البيـع المختلفـة ومراكـز التسـوق يحـول بينهـم وبيـن‬‫مـن شـأنها أن توفـر للمسـتهلك العديـد مـن السـلع‬ ‫التســوق اليومــي فــي رمضــان‪ ،‬فيعتمــدون علــى‬‫بأقــل الأســعار‪ .‬وأود أن أطــرح مفهــوم مــاذا تعنــي‬ ‫التســوق الإســبوعي وتأميــن إحتياجــات الإســبوع‬‫الحاجــة الفعليــة لتحقيــق المنفعــة والأشــباع ؟ وأود‬ ‫مســبق ًا بكميــا ٍت كبيــر ٍة‪ ،‬وعليــه نــرى أن الوقــت‬‫الإجابــة عليــه ليكــون واضــح ومترســخ فــي ذهنيــة‬ ‫الأمثـل للتسـوق بعـد الإفطـار‪ ،‬وبشـل يومـي أو كل‬‫المسـتهلك حيـث أن شـروط الانفـاق لتحقيـق المنفعة‬ ‫يوميـن أوثـاث هـي الطريقـة المثلـى فـي التسـوق‬‫أن لا تنفـق مـا فـي يـدك أو مـا تحـت يـدك إلا علـى‬ ‫وبعيــد ًا عــن الأســراف والتبذيــر‪ ،‬والابتعــاد عــن‬‫مــا يعــود عليــك أو علــى غيــرك بمنفعــة حقيقيــة‪،‬‬ ‫التســوق الإســبوعي للتخزيــن وتكديــس الحاجيــات‪،‬‬‫وكذلـك لابـد أن تحقـق أعلـى منفعـة ممكنـة وبأقـل‬ ‫لأن الســلع متوفــرة بشــل كبيــر وهنــاك مخــزون‬ ‫‪24‬‬

‫وهـذا المقيـاس لا ينظـر إلـى التكلفـة أو الهـدر فـي‬ ‫شـروط الانفـاق لتحقيـق‬‫الدخـل مـن ناحيـة الكميـة أي حجـم الدخـل فحسـب‬ ‫المنفعـة أن لا تنفـق مـا‬‫ولكـن ينظـر إلـى مـا فقـد مـن منافـع بسـبب هـذا‬ ‫فــي يــدك أو مــا تحــت‬‫الهــدر وقــد يكــون الهــدر مبلغــ ًا زهيــد ًا مــن ناحيــة‬ ‫يــدك إلا علــى مــا يعــود‬‫الكميــة‪ ،‬فعلــى ســبيل المثــال لديــك ســوى ثلاثيــن‬ ‫عليــك أو علــى غيــرك‬‫درهمــ ًا فهــو مــن ناحيــة الكميــة لا شــيء تقريبــ ًا‬‫فــي وقتنــا الحالــي‪ ،‬ولكــن مبــدأ تكلفــة الفرصــة‬ ‫بمنفعــة حقيقيــة‬‫البديلــة يقــول إننــا خســرنا الثلاثيــن درهمــ ًا مــن‬‫جــراء الهــدر أو التبذيــر والتــي تكفــي ربمــا إطعــام‬ ‫مــا يمكــن مــن خســارة فــي المــوارد التــي بيــن‬‫أســرة كاملــة مــن الخبــز لمــدة شــهر ‪ ،‬وعندهــا‬ ‫يديــك‪ .‬إذ ُا فهــي ليســت أي منفعــه‪ ،‬بــل هــي‬‫تتبيــن التكلفــة الحقيقيــة لهــذا الهــدر مــن الدراهــم‬ ‫المنفعـة التـي تحقـق أعلـى مـا يمكـن مـن المنافـع‬‫القليلــة أو قــد تكــون نتيجــة إهــدار هــذه الثلاثيــن‬ ‫فـي ظـل الظـروف المحيطـة بـك وبأقـل التكاليـف‪،‬‬‫درهمـ ًا حرمـان أطفالـك علـى مـدى شـهر مـن لعبـة‬ ‫هــذا مــن ناحيــة مــن ناحيــة أخــرى لابــد للمســتهلك‬‫جميلــة بســتحقونها للترفيــه‪ ،‬وعليــه فــإن تلبيــة‬ ‫أن يقيـس التكاليـف لكـي نعـرف حجـم مـا تحقـق مـن‬‫مثــل هــذا المبــدأ مــن الرشــد الاقتصــادي يــؤدي‬ ‫منفعـة؟ قـد لا تتضـح الخسـارة أو التكلفـة المترتبـة‬‫إلـى الحـرص علـى إرسـال المـوارد أي الدخـل الشـهري‬ ‫بكميــة المــوارد أو النقــود التــي بذلــت لتحقيــق‬‫إلــى حيــث لا يوجــد أي هــدر حتــى لــو كان ضئيــ ًا ‪،‬‬ ‫المنفعــة مــن جــراء شــراء الســلع والخدمــات‪ ،‬ولكــن‬‫وهـذا هـو مبـدأ التسـوق بيـن المنفعـة والتبذيـر‪......‬‬ ‫يمكــن أن تقيــس بشــل مقبــول حجــم التكلفــة‬ ‫الحقيقيــة مــا بعيــد ًا عــن المقاييــس الماديــة‬ ‫الكاتب‪ :‬الدكتور جمال الفخري‬ ‫البحتــة وهــذا مــا يســمى بكلفــة الفرصــة البديلــة‪.‬‬ ‫خبير اقتصادي‬‫العدد الرابع ‪ -‬يونيو ‪2017‬‬ ‫‪25‬‬

‫عادات رمضان‬ ‫بقلم‪ :‬هيام حمودة‬ ‫إن شهر رمضان الكريم لا يقتصر على تجهيزات و استعدادات معينة حيث أن هناك بعض العادات التي تلازم شهر‬ ‫رمضان بأيامه و لياليه و التي عرفت عبر منطقتنا العربي‪ ..‬أهم هذه العادات‪:‬‬ ‫فانوس رمضان‬ ‫يعتبر فانوس رمضان أحد المظاهر‬ ‫ال ّشعب ّية في عمالنا العربي حيث ظ ّل‬ ‫على مر العصور أحد مظاهر رمضان وجرأ‬ ‫لا يتجزأ من احتفالاته ولياليه‪.‬‬ ‫أصل حكاية الفانوس‬ ‫يقال أن أول من عرف فانوس رمضان هم المصريين وذلك يوم دخول المعز لدين الله الفاطمي مدينة القاهرة حيث‬ ‫خرج الأهالي في موكب كبير فاستقبلوه بالفوانيس وهتافات الترحيب‪ ،‬ووافق هذا اليوم دخول شهر رمضان‪ ،‬ومن‬ ‫يومها صارت الفوانيس من مظاهر الاحتفال بالشهر الكريم‪.‬‬‫هناك العديد من القصص عن أصل الفانوس أحدها أن الخليفة الفاطمي كان يخرج إلى الشوارع ليلة الرؤية ليستطلع‬ ‫هلال شهر رمضان‪ ،‬وكان الأطفال يخرجون معه ليضيئوا له الطريق مع ترديد بعض الأناشيد تعبيرًا عن سعادتهم‬ ‫باستقبال الشهر الفضيل‪.‬‬ ‫و هناك قصة أخرى عن أحد الخلفاء الفاطميين أنه أراد أن يضئ شوارع القاهرة طوال ليالي شهر رمضان‪ ،‬فأمر كل‬ ‫شيوخ المساجد بتعليق فوانيس يتم إضاءتها عن طريق شموع توضع بداخلها‪.‬‬ ‫وتروى قصة ثالثة أنه خلال العصر الفاطمي‪ ،‬لم يكن ُيسمح للنساء بترك بيوتهن إلا في شهر رمضان وكان يسبقهن‬‫غلام يحمل فانوس ًا لتنبيه الرجال بوجود سيدة في الطريق لكي يبتعدوا‪ .‬بهذا الشكل كانت النساء تستمتعن بالخروج‬ ‫وفى نفس الوقت لا يراهن الرجال‪.‬‬ ‫أي ًا كان أصل الفانوس‪ ،‬فإنه يظل رمز خاص بشهر رمضان وجزأ لا يتجزأ من احتفالاته ولياليه‪.‬‬ ‫‪26‬‬

‫المدفع‬ ‫دائم ًا ما كان يسمع دوي المدفع قبل‬ ‫أذان المغرب مباشرة إيذان ًا بدخول موعد‬ ‫الإفطار حينها يبدأ الناس بالالتفاف حول‬ ‫موائد الإفطار فما هي حكاية مدفع‬ ‫رمضان التي ما زالت بعض الدول في‬ ‫عالمنا العربي تحافظ على هذا التقليد‬ ‫الجميل‬ ‫أصل حكاية المدفع‬ ‫تقول إحدى الروايات أنه في العصر الاخشيدي كان أحد ولاة مصر يجرب مدفع ًا جديد َا وتصادف ذلك وقت غروب‬‫الشمس في أول يوم من أيام شهر رمضان الكريم ومع توافد أهالي القاهرة على قصر الوالي لتناول الإفطار انتهزوا‬‫الفرصة ليعبروا عن شكرهم للوالي بتنبيهه لهم بإطلاق المدفع وعلى ما يبدو أن الوالي قد أعجب بالفكرة و أمر بأن‬ ‫يتم إطلاق المدفع طيلة أيام الشهر الفضيل‪.‬‬ ‫وفي رواية أخرى لعبت فيها المصادفة دورًا مهم ًا حيث كان محمد علي باشا مهتم ًا بتحديث الجيش المصري وأثناء‬ ‫تجربة أحد المدافع انطلقت قذيفة مصادفة وقت آذان المغرب في شهر رمضان حيث كان ذلك سبب ًا في إسعاد‬ ‫الناس لتجري العادة بعد ذلك على استخدام المدفع للتنبيه‬ ‫جميع هذه العادات التي ما إن أوشكت على الاندثار إلا أنها ما زالت حية و يتم الاحتفاء بها خلال الشهر الفضيل‪.‬‬‫العدد الرابع ‪ -‬يونيو ‪2017‬‬ ‫‪27‬‬

‫المسحراتي‬ ‫يعتبر المسحراتي جزء ًا من تراث وعادات‬ ‫وتقاليد شهر رمضان المبارك‪ .‬و‬ ‫المسحراتي هو الشخص الذي يقوم‬ ‫بإيقاظ الناس خلال شهر رمضان لتناول‬ ‫وجبة السحور باستخدام طبلته و عصا‬ ‫صغيرة للدق عليها مصحوب ًا ببعض‬ ‫التهليلات و الأهازيج الدينية‬ ‫أصل حكاية المسحراتي‬ ‫يقال أن مهنة المسحراتي ظهرت فى العصر العباسى أما في عهد الدولة الفاطمية‪ ،‬فقد كان يتم الطواف على‬ ‫البيوت و دق الأبواب لإيقاظ النائمين إيذان ًا بموعد السحور وبمرور الوقت تم تعيين رجل للقيام بمهمة المسحراتى‪.‬‬‫توارثت الأجيال هذه العادة إلى يومنا هذا حتى ولو أصبحت هذه المهنة شبه منقرضة إلا أنها ما زالت حية في بعض‬ ‫المناطق في عمالنا العربي‬ ‫بعض التهليلات‬ ‫يا نايم وحد الدايم‬ ‫قوموا لسحوركم ‪ ...‬إجا رمضان يزوركم‬ ‫قوموا لسحوركم قوموا ‪ ...‬قوموا يلي ما بدوموا‬ ‫اصحي يا نايم وحد الدايم‬ ‫وقول نويت بكرة إن حييت‬ ‫الشهر صايم والفجر قايم‬ ‫ورمضان كريم‬ ‫يا عباد الله وحدوا الله‬ ‫‪28‬‬

‫العدد الرابع ‪ -‬يونيو ‪2017‬‬ ‫‪29‬‬

‫مجلس‬‫الموظفين‬

‫من عادات الموظفين السعداء‬ ‫المشكلات فرص جديدة‬‫(الموظف السعيد لا يفكر في المشكلة كعائق أمامه بل فرصة ستكشف له عن مهارات جديدة يمتلكها وأشياء‬ ‫جديدة يمكنه القيام بها)‬ ‫الشعور الدائم بالإمتنان‬ ‫(الموظف السعيد غالب ًا ما يأخذ من وقته بضع دقائق يومي ًا لسرد محاسن وظيفته)‬ ‫مشغول دون أن يغرق‬ ‫(الموظف السعيد لا يترك ضغوط العمل تهيمن عليه‪ ،‬بل يجتهد دوم ًا لترتيب مهامه وتنظيم وقته)‬ ‫شخصية إجتماعية‬ ‫(الموظف السعيد لا ينغلق على نفسه ودائم ًا ما يفتح أبواب الحوار مع الأخرين)‬‫العدد الرابع ‪ -‬يونيو ‪2017‬‬ ‫‪31‬‬

‫أخر‬ ‫أخبار‬‫المجلــس‬ ‫احتفالية النصف‬ ‫من شعبان‬ ‫احتفلـت اقتصاديـة دبـي بليلـة النصـف من شـعبان‬ ‫وذلــك بالتنســيق والتعــاون بيــن كلا مــن مجلــس‬ ‫الموظفيــن وصنــدوق الســعادة وادارة الاتصــال‬ ‫الحكومـي وادارة الشـراكات‪ ،‬حيـث تضمـن الاحتفـال‬ ‫عـددا مـن الفعاليـات التـي شـارك فيهـا الموظفين‬ ‫وابناؤهـم مثـل مجالـس تراثية‪ ،‬ركـن الحنـاء‪ ،‬الفطور‬ ‫الشــعبي‪ ،‬راعــي السمبوســة ودكان الطيبيــن‪،‬‬ ‫كمــا تجــول الاطفــال بيــن طوابــق المبنــى لجمــع‬ ‫الحلويــات ضمــن فعاليــة «عطونــا حــق الليلــة»‪.‬‬ ‫‪32‬‬

‫جرعة سعادة‬ ‫نظــم مجلــس الموظفيــن بالتعــاون مــع ادارة الشــراكات‬ ‫وصنــدوق الســعادة فعاليــة جرعــة ســعادة بالتزامــن مــع‬ ‫يــوم الصحــة العالمــي وذلــك بتوزيــع العصائــر الطازجــة‬ ‫والفواكــه علــى الموظفيــن‪.‬‬ ‫الاجتماع مع جمعية النهضة النسائية‬‫عقـد مجلـس الموظفيـن اجتماعـا مـع جميعـة النهضـة النسـائية لمناقشـة المبـادرات المشـتركة فـي مجـال‬‫تمكيـن المـرأة حيـث تـم مناقشـة الـدورات التدريبيـة فـي هـذا المجـال بالاضافـة للاطـاع علـى تجربـة الجمعيـة‬ ‫فـي تنظيـم الـزواج الجماعـي وغيرهـا مـن الامـور‪.‬‬‫العدد الرابع ‪ -‬يونيو ‪2017‬‬ ‫‪33‬‬

‫مقولة من كتاب‬‫تع ّلم كيف تحيا وستعرف كيف تموت‪ ،‬تع ّلم‬ ‫كيف تموت وستعرف كيف تحيا‬ ‫من الكتاب لقاءات الثلاثاء مع موري ‪ -‬رجل عجوز وشاب وأعظم دروس الحياة‬‫تأليف‪ :‬الكاتب الصحفي ميتش ألبوم‬ ‫نبذة عن الكتاب‬‫بعــض محادثــات شــبه عشــوائية بيــن شــيخ‬‫محتضـر وتلميـذه حـول الحيـاة والمـوت والحب‬‫والــزواج والســعادة والفــرح والأمــل والعطــاء‬‫والنــدم والحــزن‪ ،‬والعالــم الــذي نعيــش فيــه‬‫وتقديــم حلــول اســتثنائية لمشــلات الحيــاة‪،‬‬‫وكيــف يجــب أن يســتعد الإنســان دومــا‬‫للنهايــة‪ ،‬وألا تغيــب عــن ذهنــه أبــد ًا‪ ،‬ولكــن‬‫بشــل إيجابــي‪ ،‬فالمــوت نهايــة للحيــاة لكنــه‬‫لا ينهــي العلاقــات‪ .‬يتميــز الكتــاب بالبســاطة‬‫والشــمول؛ فهــو ليــس دراســة إجتماعيــة أو‬‫نفسـية عميقـة مثـ ًا ولكنـه تجميـع لكلمـات‬‫وآراء خرجــت عفويــة ومبنيــة علــى الخبــرة‬‫واللحظــة مــن أســتاذ علــم الإجتمــاع “مــوري‬‫شــوارتس ‪ ”Morrie Schwarz‬تلخــص الــدرس‬‫الأخيـر الـذي يعطيـه البروفيسـور مـوري شـوارتز‬‫لتلميـذه القديـم ميتـش ألبـوم‪ ،‬والـذي كان قـد‬‫تعهــد لأســتاذه قبــل ســتة عشــر عامــ ًا بــأن‬‫يبقــى علــى اتصــال بــه‪ ،‬ولكنــه انقطــع عنــه‬‫حتـى رآه ذات ليلـة فـي برنامـج متلفـز‪ ،‬فسـافر‬‫إليــه مــن ولايــة إلــى ولايــة‪ ،‬ليجــده علــى‬‫فــراش المــرض يقضــي أيامــه الأخيــرة منتظــرًا‬‫لحظـة الـوداع‪ .‬كان اللقـاء مؤثـرًا جـد ًا لميتـش‪،‬‬‫لدرجــة أنــه اســتمر بزيــارة مــوري أربعــة عشــر‬‫ثلاثـاء تلـت ذلـك اللقـاء‪ ،‬حتـى لحظـة وفاتـه‪..‬‬ ‫‪34‬‬

‫سؤال وجواب‬ ‫بالتنسيق مع ادارة الموارد البشرية‬ ‫كيف أحسب ساعات عملي الإضافي؟‬‫تقـوم الجهـات المعنيـة فـي الدائـرة بحسـاب سـاعات العمـل الإضافـي حسـب مـا نـص عليـه قانـون المـوارد‬ ‫البشـرية لحكومـة دبـي رقـم (‪ )14‬لعـام ‪:2010‬‬ ‫العمل الإضافي المادة (‪)21‬‬‫أ ‪ -‬يسـتحق الموظـف مـن الفئـة الثالثـة فمـا دون والـذي يعمـل وفقـ ًا لجـدول سـاعات العمـل الرسـمي ‪ -‬مـن‬‫غيـر العامليـن بنظـام المناوبـات ‪ -‬بـدل عمـل إضافـي‪ ،‬مكافـأة لـه عـن أيـة أعمـال يؤديهـا خـارج سـاعات العمـل‬‫الرسـمي تزيـد علـى الأربعيـن سـاعة أسـبوعي ًا فـي الأشـهر العاديـة‪ ،‬أو تزيـد علـى ثلاثيـن سـاعة أسـبوعي ًا خـال‬ ‫شـهر رمضـان المبـارك‪.‬‬‫ب ‪ -‬يسـتحق الموظـف العامـل بنظـام المناوبـات بـدل عمـل إضافـي عـن سـاعات العمـل الإضافيـة التـي تتـم‬‫بعـد انتهـاء سـاعات المناوبـة المعتمـدة‪ ،‬شـريطة أن لا يقـل عـدد سـاعات المناوبـة المعتمـدة عـن (‪ )40‬سـاعة‬ ‫أسـبوعي ًا‪.‬‬‫ج ‪ -‬يتحـدد مقـدار بـدل العمـل الإضافـي بواقـع (‪ )%125‬مـن أجـر سـاعة العمـل الرسـمي‪ ،‬محسـوب ًا وفقـ ًا للراتـب‬‫الأساســي إذا تــم العمــل الإضافــي أيــام العمــل الرســمي‪ ،‬وبواقــع (‪ )%150‬مــن أجــر ســاعة العمــل الرســمي‬ ‫محسـوب ًا وفقـ ًا للراتـب الأساسـي إذا تـم العمـل الإضافـي أيـام العطـات الأسـبوعية أو الرسـمية‪.‬‬‫د ‪ -‬علـى الرغـم ممـا ورد فـي الفقـرة (أ) مـن هـذه المـادة‪ ،‬يجـوز للدائـرة أن تمنـح الموظـف مـن الفئـة الرابعـة‬‫فمـا دون عوضـ ًا عـن بـدل العمـل الإضافـي أيـام راحـة تعـادل سـاعات العمـل الإضافـي التـي عملهـا‪ ،‬ويحـق‬‫للموظـف اسـتخدام أيـام الراحـة خـال سـنة واحـدة مـن تاريـخ اسـتحقاقه لهـا‪ ،‬ولا يجـوز إضافـة هـذه الأيـام إلـى‬ ‫رصيـد إجازاتـه الدوريـة المتراكـم‪.‬‬‫هــ ‪ -‬يتـم تنظيـم العمـل الإضافـي فـي الدائـرة بموجـب لائحـة يصدرهـا المديـر العـام‪ ،‬تتضمـن شـروط وإجـراءات‬‫وفئـات الموظفيـن الذيـن يجـوز تكليفهـم بالعمـل الإضافـي‪ ،‬وتحديـد السـلطة المختصـة بالتكليـف بـه‪ ،‬علـى أن‬ ‫يراعـى عنـد إعـداد هـذه اللائحـة مـا يلـي‪:‬‬ ‫‪ -1‬أن لا تكون المهام المستهدف إنجازها كعمل إضافي ناتجة عن إهمال أو تقصير الموظف‪.‬‬ ‫‪ -2‬أن تكون حاجة العمل أو طبيعته في الدائرة تقتضي تكليف الموظف بالعمل الإضافي‪.‬‬‫‪ -3‬أن يكـون تكليـف الموظـف بالعمـل الإضافـي خطيـ ًا‪ ،‬وأن يتضمـن هـذا التكليـف تحديـد طبيعـة المهمـة الموكلة‬ ‫للموظـف والمـدة الزمنيـة اللازمـة لإنجازها‪.‬‬‫‪ -4‬أن لا تزيـد قيمـة بـدل العمـل الإضافـي الشـهري للموظـف علـى (‪ )% 50‬مـن راتبـه الأساسـي‪ ،‬أو خمسـة أيـام‬ ‫عمـل فـي الشـهر فـي حـال منـح الموظـف أيـام راحـة عوضـ ًا عـن بـدل العمـل الإضافـي‪.‬‬ ‫‪ -5‬أن لا يتم الجمع بين بدل العمل الإضافي وأيام الراحة خلال الشهر الواحد‪.‬‬ ‫‪ -6‬أن لا يتم الجمع بين بدل العمل الإضافي وأية علاوات أو بدلات أخرى تمنح للموظف لذات السبب‪.‬‬ ‫‪ -7‬توفر المخصصات المالية اللازمة في موازنة الدائرة لتغطية صرف بدل العمل الإضافي‪.‬‬‫و ‪ -‬لغايـات هـذه المـادة‪ ،‬تتولـى إدارة المـوارد البشـرية وبالتنسـيق مـع الوحـدات التنظيميـة فـي الدائـرة‪ ،‬القيـام‬ ‫بمــا يلي‪:‬‬ ‫ــ تحديد الموظفين الذين تتطلب حاجة العمل تكليفهم بالعمل الإضافي‪ ،‬والأسباب الموجبة لذلك‪.‬‬ ‫ــ المدة الزمنية التي سيتم تكليف الموظفين بها بالعمل الإضافي‪.‬‬ ‫ــ رفع كشف بأسماء الموظفين المزمع تكليفهم بالعمل الإضافي للسلطة المختصة بالدائرة لاعتماده‪.‬‬ ‫ــ الرقابة والإشراف على تطبيق العمل الإضافي في الدائرة‪.‬‬‫العدد الرابع ‪ -‬يونيو ‪2017‬‬ ‫‪35‬‬

‫باب‬‫الموظفين‬

‫نجوم اقتصادية دبي الجدد‬‫سميره سعيد‬ ‫اميرة خلف الله‬‫سالم سعيد‬ ‫مؤسسة دبي لتنمية‬ ‫ادارة الشؤون المالية‬ ‫الصادرات‬ ‫ضابط أول‬ ‫مدير الشراكات‬‫سلطان علي مراح‬ ‫احمد حسن علي‬ ‫إدارة ا لموارد البشرية‬ ‫مؤسسة محمد بن‬ ‫تنفيذي أول‬ ‫راشد لتنمية المشاريع‬ ‫الصغيرة و المتوسطة‬ ‫تنفيذي أول‬‫روضة عبدالرحمن‬ ‫إبراهيم حديد العريمي‬‫مجان‬ ‫مؤسسة دبي لتنمية‬ ‫ادارة الموارد البشرية‬ ‫الصادرات‬ ‫تنفيذي اول‬ ‫تنفيذي رئيسي‬‫العدد الرابع ‪ -‬يونيو ‪2017‬‬ ‫‪37‬‬

‫رسالة من فرسان التميز ‪2017‬‬ ‫وسام دبي للتميز‬ ‫الحكومي – فئة‬ ‫أفضل مساعد‬ ‫مدير عام ‪/‬‏مدير‬ ‫تنفيذي‬ ‫محمد لوتاه‬‫«كان الدافــع الأكبــر وراء التقــدم لهــذه الجائــزة هــو إيمانــي بأهميــة الاســتمرار فــي العطــاء‬‫المهنــي والمجتمعــي والــذي يتجســد فــي قائمــة أولويــات حددتهــا لنفســي‪ .‬يأتــي فــي‬‫صــدارة هــذه الأولويــات التزامــي بتفعيــل جميــع آليــات تطويــر قطــاع الأعمــال فــي دبــي‬‫وتطبيـق أفضـل الممارسـات نحـو تحسـين بيئـة العمـل لفريـق موظفـي قطـاع الرقابـة وحمايـة‬‫المسـتهلك‪ .‬عندمـا تعطـي للوطـن مـن كل قلبـك‪ ،‬يبادلـك الوطـن عطـا ًء بعطـاء أكبـر‪ ،‬وعندمـا‬‫تؤمــن بــأن هــذا العطــاء واجــب تجــاه النفــس وتجــاه الوطــن ســتجد لاحقــ ًا مــن يثمــن ويقــدر‬‫العطـاء‪ ،‬ويأتـي التقديـر لا محالـة ليؤكـد لـك أن العطـاء لـم ولـن يذهـب سـدى‪ .‬مـن هنـا‪ ،‬أعتبـر‬‫حصولــي علــى وســام دبــي للتميــز الحكومــي مســؤولية جديــدة يشــرفني أن أحملهــا علــى‬‫عاتقــي‪ ،‬وثمــرة امتنــان لــل مــن دعمنــي وســاعدني للوصــول إلــى منصــة التكريــم؛ كمــا أنهــا‬‫لحظـة انطـاق نحـو آفـاق جديـدة مـن الطموحـات المهنيـة وتجديـد لإصـراري علـى بـذل المزيـد‬‫مــن العطــاء والجهــد والالتــزام بخطــة طريــق لاعتــاء قمــم جديــدة‪ .‬لــذا‪ ،‬لا يجــب أن يغيــب عــن‬‫ذهــن أي موظــف مخلــص أن عملــه رســالة يوميــة يســهم مــن خلالهــا فــي بنــاء مجــد هــذا‬‫الوطـن وحافـز قـوي لاجتيـاز المعوقـات والمحبطـات مهمـا كانـت بـل صلابـة وجـدارة‪ .‬أدعوكـم‬‫جميعـ ًا لمشـاركتي فـي تحقيـق هـذه الرسـالة والعطـاء دون رسـم أي حـدود لوطننـا المعطـاء»‪.‬‬ ‫‪38‬‬

‫مــن منطلــق ســعيي لتحقيــق التميــز والتفــوق‪ ،‬نافســت‬ ‫وسام دبي في‬‫باســم دائــرة التنميــة الاقتصاديــة علــى المســتوى المحلــي‬ ‫مجال خدمة‬‫فـي برنامـج جوائـز دبـي لـأداء الحكومـي المتميـز ؛ وبفضـل‬ ‫المتعاملين‬‫الله حصلــت علــى المرتبــة الأولــى لأفضــل مرشــح فــي‬‫وسـام دبـي فـي مجـال خدمـة المتعامليـن‪ .‬لـم أتـردد أبـد ًا‬ ‫أمل توفيق‬‫طــوال فتــرة عملــي فــي تبنــي الأســاليب الجديــدة فــي‬‫تقديــم الخدمــات وتبنــي المداخــل التطويريــة والرياديــة‪.‬‬ ‫هذه تجربتي ‪ ......‬هكذا بدأت‬‫لـذا أدعـو جميـع زملائـي إلـى التفكيـر بشـل جـدي وعـدم‬‫التــردد فــي طــرح أفكارهــم وتطويرهــا إلــى مشــاريع حتــى‬‫تصبــح أعمــال ناجحــة‪ ،‬وتكــون نــواة لمشــاريع أكبــر‪ .‬عندمــا‬‫التحقــت بالعمــل فــي مجــال خدمــة المتعامليــن صرفــت‬‫نظــري نحــو التركيــز علــى معالجــة المشــلات التــي قــد‬‫تعتــرض خدمــة المتعامليــن وأصبــح لــدي ايمــان راســخ‬‫بمبــدأ الريــادة والابتــار‪ ،‬وبــدأت بطــرح مجموعــة مــن‬‫المشــاريع ســاعدني علــى تفعيلهــا بيئــة العمــل المشــجعة‬‫وطابــع العمــل بــروح الفريــق ودعــم المســؤولين لمالكــي‬‫الأفــار الإبداعيــة وتوظيــف جميــع الإمكانــات الموجــودة‬‫الماديــة والبشــرية والماليــة لتصبــح مشــاريع ناجحــة‪....‬‬‫وهكــذا بــدأت طريــق التميــز وصــولًا لمنصــة التكريــم!‬‫العدد الرابع ‪ -‬يونيو ‪2017‬‬ ‫‪39‬‬

‫باب‬‫الشراكات‬

‫الخصومات والعروض للموظفين‬‫مــن منطلــق حــرص اقتصاديــة دبــي علــى تقديــم الأفضــل والمميــز والإرتقــاء بمســتوى الخدمــات المقدمــة‬‫للموظفيـن‪ ،‬تسـعى إدارة الشـراكات لإبـرام عـدد مـن اتفاقيـات التعـاون مـع نخبـة مـن الشـركات والمؤسسـات‬‫العاملـة بالقطـاع الخـاص‪ ،‬والتـي بموجبهـا تقـدم هـذه الشـركات خدمـات مميـزة وبأسـعار خاصـة لموظفينـا‪.‬‬‫تغطـي قائمـة العـروض والخصومـات كافـة قطاعـات الأعمـال التجاريـة والخدميـة علـى مسـتوى دولـة الإمـارات‬‫العربيــة المتحــدة؛ لتحقيــق الشــمولية‪ ،‬وأكبــر فائــدة للمســتفيدين‪ ،‬منهــا‪ :‬صحــة – الفنــادق ‪ -‬ســياحة وســفر ‪-‬‬ ‫قاعـات ومطاعـم – عطـور وأزيـاء ومفروشـات – مجوهـرات – مراكـز صحيـة ورياضيـة‪.‬‬ ‫يمكنكم الاستفادة من هذه العروض والامتيازات حين إبراز بطاقتك الوظيفية في الأماكن المبينة ادناه‪:‬‬ ‫‪BAKE AL ARAB LOGO DESIGN‬‬ ‫‪COLOR OPTION-1‬‬ ‫‪PANTONE 497‬‬‫‪4545c‬‬‫‪462c‬‬‫‪581c‬‬‫العدد الرابع ‪ -‬يونيو ‪2017‬‬ ‫‪41‬‬

‫مسابقة العدد‬‫ما هي العادات اليومية‬ ‫للموظفين السعداء؟‬ ‫يرجى ارسال الاجابة الى‬‫‪[email protected]‬‬ ‫هدايا المسابقة مقدمة من‬ ‫إدارة الشراكات بالتعاون مع‪:‬‬ ‫‪42‬‬

‫“ ُٔاعــدت هــذه المجلــة مــن قبــل اقتصاديــة دبــي للاســتخدام الداخلــي‬‫فقــط‪ ،‬و لا يجــوز ٕاعــادة توزيعهــا ٔاو ٕارســالها ٔاو الافصــاح عنهــا كليــا ٔاو‬‫جز ٔييـا بـ ٔاي شـل مـن الأشـال دون موافقـة كتابيـة صريحـة مـن الدا ٔيـرة‪،‬‬‫فاسـتلام هـذه المجلـة والاطـاع عليهـا يعتبـر بمثابـة التـزام مـن جانبكم‬‫بذلــك‪ .‬علمــا بــ ٔان مــا تتضمنــه المجلــة مــن تحليــات و ٓاراء واســتنتاجات‬‫ومعلومـات وبيانـات قدتـم الحصـول عليهـا مـن مصـادر عامـة أو فرديـة‬‫مختلفـة يعتقـد ٔانهـا موثوقـة لكننـا لا نضمـن دقتهـا‪ .‬واقتصاديـة دبـي‬‫لا تقــدم ٔايــة ضمانــات صريحــة ٔاو ضمنيــة بشــ ٔان البيانــات و المعلومــات‬‫المقدمــة كمــا ٔانهــا لا تقــر بــ ٔان المعلومــات التــي تتضمنهــا المجلــة‬‫معلومـات كاملـة ٔاو خاليـة مـن ٔاي خطـ ٔا‪ .‬وقـد تخضـع هـذه المجلـة و ٔايـة‬‫توصيـات واردة فيهـا للتغييـر ٔاو التحديـث دون ٕاشـعار مسـبق‪ ،‬و لا تتحمـل‬ ‫اقتصاديـة دبـي ٔاي مسـ ٔوولية عمـا قـد يترتـب علـى ذلـك‪”.‬‬‫العدد الرابع ‪ -‬يونيو ‪2017‬‬ ‫الاخراج الفني‬ ‫فريق الإعداد ( أبجدي ًا )‬ ‫محمد المصري‬ ‫حمدة البلوشي‬ ‫خلود الخطيب‬ ‫خالد نهاد‬ ‫صالح أبو علي‬ ‫عائشة أهلي‬‫التحرير الصحفي و الترجمة‬ ‫شيبان الشحي‬ ‫خلود الخطيب‬ ‫محمد المصري‬ ‫مروة الرميثي‬ ‫التدقيق اللغوي‬ ‫ميثاء الهاشمي‬ ‫صالح أبو علي‬ ‫هبة التميمي‬ ‫هيام حمودة‬ ‫للتواصل معنا‬