عينة دليل السياسات والإجراءات الداخلية لمشروع

‫عينة‬ ‫دليل السياسات والإجراءات الداخلية‬ ‫لمشروع ‪..................‬‬

‫فهرس المحتويات‬ ‫الباب الأول‪ :‬التعريفات والأحكام العامة ‪.....................................................................................................................................................‬‬ ‫المصطلحات الواردة في الدليل‪................................................................................................................................................................:‬‬ ‫لمحة عامة عن مدرسة ‪.........‬لتعليم القيادة ‪ -‬بجامعة الطائف‪................................................................................................................. :‬‬ ‫الهيكل التنظيمي لمدرسة ‪.........‬لتعليم القيادة‪.........................................................................................................................................:‬‬ ‫رسالة مدرسة ‪.........‬لتعليم القيادة‪........................................................................................................................................................:‬‬ ‫رؤية مدرسة ‪.........‬لتعليم القيادة‪...........................................................................................................................................................:‬‬ ‫ثقافة المدرسة‪...................................................................................................................................................................................... :‬‬ ‫مجلس الإدارة‪........................................................................................................................................................................................‬‬ ‫مو اقع المكتب ‪.......................................................................................................................................................................................‬‬ ‫الباب الثاني‪ :‬القواعد العامة وتوقعات المعيار ‪............................................................................................................................................‬‬ ‫ملفات الموظفين‪................................................................................................................................................................................... :‬‬ ‫جوازات سفرالموظفين غيرالسعوديين‪.....................................................................................................................................................‬‬ ‫السرية‪.................................................................................................................................................................................................:‬‬ ‫المظهروقواعد اللبس‪............................................................................................................................................................................ :‬‬ ‫السلوك الشخص ي‪............................................................................................................................................................................... :‬‬ ‫مكان تواجد الموظفين‪............................................................................................................................................................................:‬‬ ‫المدرسة‪............................................................................................................................................................................................... :‬‬ ‫ايتكيت دخول المكاتب‪........................................................................................................................................................................... :‬‬ ‫استقبال الزواربمكتبك‪..........................................................................................................................................................................‬‬ ‫التنظيف‪............................................................................................................................................................................................. :‬‬ ‫سياسة التدخين‪...................................................................................................................................................................................:‬‬ ‫الهواتف المحمولة‪................................................................................................................................................................................ :‬‬ ‫لوحة الإعلانات‪.................................................................................................................................................................................... :‬‬ ‫استخدام الهاتف‪..................................................................................................................................................................................:‬‬ ‫استخدام الإنترنت‪.................................................................................................................................................................................:‬‬ ‫ضمان الموظف وتحويل الراتب وطلبات المراجع المالية ‪.............................................................................................................................‬‬ ‫الزوار‪.................................................................................................................................................................................................. :‬‬

‫المراسلات والسلطة المفوضة‪................................................................................................................................................................. :‬‬ ‫حقوق الملكية الفكرية‪...........................................................................................................................................................................:‬‬ ‫عدم التماس‪ /‬التعامل مع العملاء) فى حالة ترك العمل) ‪...........................................................................................................................‬‬ ‫عدم استجداء العملاء المحتملين‪........................................................................................................................................................... :‬‬ ‫عدم تحريض الموظفين على ترك العمل بعد انتهاء خدمتك‪....................................................................................................................... :‬‬ ‫شهادة الخدمة‪..................................................................................................................................................................................... :‬‬ ‫سياسة التحرش‪................................................................................................................................................................................... :‬‬ ‫الهدايا والمدفوعات من قبل المدرسة‪...................................................................................................................................................... :‬‬ ‫إتيكيت إجراء المكالمات الهاتفية (مع الزملاء أوالأفراد العادية)‪................................................................................................................. :‬‬ ‫مقابلة العملاء‪.......................................................................................................................................................................................‬‬ ‫اتكيت زيارة العملاء بمكان عملهم‪............................................................................................................................................................‬‬ ‫اتكيت الاجتماعات الخارجية ‪..................................................................................................................................................................‬‬ ‫اتكيت حضورالاجتماعات الداخلية‪.......................................................................................................................................................:‬‬ ‫اتكيت تقديم العروض‪............................................................................................................................................................................‬‬ ‫الباب الثالث‪ :‬بيئة العمل وأوقاته ومواعيده ‪...............................................................................................................................................‬‬ ‫أيام العمل وساعات العمل‪....................................................................................................................................................................:‬‬ ‫الحضور‪.............................................................................................................................................................................................. :‬‬ ‫الإجازات الرسمية ‪ /‬الرسمية‪................................................................................................................................................................. :‬‬ ‫العمل الإضافي‪ - OT):‬أوفرتايم)‪............................................................................................................................................................ :‬‬ ‫الإجازة والعطلة‪.................................................................................................................................................................................... :‬‬ ‫الإجازة السنوية‪.................................................................................................................................................................................... :‬‬ ‫الإجازة المرضية‪.....................................................................................................................................................................................:‬‬ ‫الراتب خلال الإجازة المرضية‪................................................................................................................................................................ :‬‬ ‫إجازة الر أفة‪........................................................................................................................................................................................:‬‬ ‫إجازة الزواج‪.........................................................................................................................................................................................:‬‬ ‫إجازة الأمومة‪....................................................................................................................................................................................... :‬‬ ‫إجازة الأبوة‪.......................................................................................................................................................................................... :‬‬ ‫إجازات الحج‪........................................................................................................................................................................................:‬‬ ‫العدة أوفترة الانتظار‪............................................................................................................................................................................:‬‬ ‫إجازة غيرمدفوعة الأجر‪........................................................................................................................................................................:‬‬ ‫الباب الرابع‪ :‬التوظيف ‪............................................................................................................................................................................‬‬

‫قواعد‪ /‬مبادئ عملية التوظيف‪............................................................................................................................................................. :‬‬ ‫خطة السعودة‪..................................................................................................................................................................................... :‬‬ ‫خطة الانضمام‪.....................................................................................................................................................................................:‬‬ ‫حالة التوظيف‪.....................................................................................................................................................................................:‬‬ ‫فترة الاختبار‪.........................................................................................................................................................................................:‬‬ ‫عملية نقل الإقامة ‪ /‬الكفالة‪................................................................................................................................................................. :‬‬ ‫بطاقة هوية الموظف‪............................................................................................................................................................................. :‬‬ ‫تعيين موظفين مؤقتين (الاخصائيين ‪ /‬الاستشاريين) ‪.................................................................................................................................‬‬ ‫تعيين المتدربين‪..................................................................................................................................................................................... :‬‬ ‫برنامج إحالة الموظفين‪.......................................................................................................................................................................... :‬‬ ‫تعيين الأقارب‪.......................................................................................................................................................................................:‬‬ ‫الباب الخامس‪ :‬الدرجات‪-‬التعوضات والمزايا ‪.............................................................................................................................................‬‬ ‫التصنيف‪............................................................................................................................................................................................ :‬‬ ‫الراتب والبدلات والمزايا‪....................................................................................................................................................................... :‬‬ ‫جدول الرواتب‪.....................................................................................................................................................................................:‬‬ ‫مدفوعات الرواتب‪............................................................................................................................................................................... :‬‬ ‫هيكل حزمة التعويضات‪........................................................................................................................................................................:‬‬ ‫التغطية الطبية‪....................................................................................................................................................................................:‬‬ ‫تذاكرطيران الإجازة‪...............................................................................................................................................................................:‬‬ ‫الرسوم التعليمية‪................................................................................................................................................................................. :‬‬ ‫بطاقة سيم‪................................................................................................................................................................................... SIM:‬‬ ‫المكافآت‪...............................................................................................................................................................................................:‬‬ ‫سلف وقروض الموظفين‪........................................................................................................................................................................ :‬‬ ‫المدرسة العامة للتأمينات الاجتماعية‪.....................................................................................................................................................:‬‬ ‫الباب السادس‪ :‬سفرالعمل والنفقات ‪.......................................................................................................................................................‬‬ ‫مقدمة في سفرالأعمال والمصروفات‪.......................................................................................................................................................:‬‬ ‫قواعد عامة‪......................................................................................................................................................................................... :‬‬ ‫النقل‪.................................................................................................................................................................................................. :‬‬ ‫الإقامة‪................................................................................................................................................................................................ :‬‬ ‫لكل يوم‪............................................................................................................................................................................................... :‬‬ ‫السلف النقدية للأعمال‪....................................................................................................................................................................... :‬‬

‫تأشيرة سفر‪......................................................................................................................................................................................... :‬‬ ‫ترفيه الأعمال‪.......................................................................................................................................................................................:‬‬ ‫مصاريف الهاتف المحمول ‪......................................................................................................................................................................‬‬ ‫الباب السابع‪ :‬نظام إدارة الأداء ‪.................................................................................................................................................................‬‬ ‫الهدف من إدارة الأداء‪...........................................................................................................................................................................:‬‬ ‫نظرة عامة على عملية تقييم الأداء ‪..........................................................................................................................................................‬‬ ‫تحديد الهدف‪.......................................................................................................................................................................................:‬‬ ‫الأهداف المالية‪......................................................................................................................................................................................‬‬ ‫خصائص الأهداف المالية‪.......................................................................................................................................................................‬‬ ‫الكفاءات السلوكية‪.............................................................................................................................................................................. :‬‬ ‫عملية مراجعة الأداء‪.............................................................................................................................................................................:‬‬ ‫اجتماعات مراجعة الأداء‪...................................................................................................................................................................... :‬‬ ‫التعليمات العامة كما هوموضح في نموذج تقييم (المدرسة)‪..................................................................................................................... :‬‬ ‫مراجعة منتصف العام‪......................................................................................................................................................................... :‬‬ ‫مراجعة نهاية العام‪............................................................................................................................................................................... :‬‬ ‫التدقيق من قبل قسم الموارد البشرية‪.................................................................................................................................................... :‬‬ ‫الباب الثامن‪ :‬برامج التدريب وتطويرالمسارالوظيفي ‪...................................................................................................................................‬‬ ‫مقدمة‪.................................................................................................................................................................................................:‬‬ ‫خيارات التدريب‪................................................................................................................................................................................... :‬‬ ‫التدريب على الوظائف والمشاريع‪............................................................................................................................................................ :‬‬ ‫التدريب الداخلي‪.................................................................................................................................................................................. :‬‬ ‫التدريب الخارجي‪.................................................................................................................................................................................. :‬‬ ‫عملية ترشيح الدورة التدريبية والخدمات اللوجستية‪.............................................................................................................................. :‬‬ ‫معاييرالترشيح‪...................................................................................................................................................................................... :‬‬ ‫ترشيح المدير‪........................................................................................................................................................................................ :‬‬ ‫التطويرالوظيفي‪ /‬الدور‪........................................................................................................................................................................:‬‬ ‫قائمة الانتظار‪......................................................................................................................................................................................:‬‬ ‫الرسوم‪................................................................................................................................................................................................ :‬‬ ‫الانسحاب‪............................................................................................................................................................................................:‬‬ ‫عملية التطوير‪..................................................................................................................................................................................... :‬‬ ‫مساعدة المؤهلات‪.................................................................................................................................................................................:‬‬

‫الإجازة الدراسية‪...................................................................................................................................................................................:‬‬ ‫تخطيط عملية التدريب ‪.........................................................................................................................................................................‬‬ ‫سياسة المدرسة للتدريب‪....................................................................................................................................................................... :‬‬ ‫إجراءات عملية التدريب والمسئوليات‪.....................................................................................................................................................:‬‬ ‫المسئولية‪............................................................................................................................................................................................. :‬‬ ‫ملخص توضيحي لتنفيذ إجراءات التدريب‪.............................................................................................................................................. :‬‬ ‫الباب التاسع‪ :‬الانضباط والتظلم ‪..............................................................................................................................................................‬‬ ‫واجبات العمال ‪.....................................................................................................................................................................................‬‬ ‫شكاوى العاملين ‪....................................................................................................................................................................................‬‬ ‫الإجراءات العقابية ‪................................................................................................................................................................................‬‬ ‫التأديب‪............................................................................................................................................................................................... :‬‬ ‫مراحل التأديب‪......................................................................................................................................................................................‬‬ ‫حق الاستئناف‪..................................................................................................................................................................................... :‬‬ ‫بعض الأمثلة على وقت التحريض على التأديب ‪.........................................................................................................................................‬‬ ‫بعض الأمثلة على سوء السلوك‪............................................................................................................................................................. :‬‬ ‫إجراءات توقيع جزاء إداري ‪.....................................................................................................................................................................‬‬ ‫إجراءات التظلم‪................................................................................................................................................................................... :‬‬ ‫حق الاستئناف‪..................................................................................................................................................................................... :‬‬ ‫الباب العاشر‪ :‬انهاء الخدمة‪......................................................................................................................................................................‬‬ ‫مقدمة‪..................................................................................................................................................................................................‬‬ ‫نهاية الخدمة‪.........................................................................................................................................................................................‬‬ ‫انقضاء علاقة العمل وانتهاء خدمة الموظفين‪..........................................................................................................................................:‬‬ ‫انتهاء الخدمة بسبب الاستقالة ‪...............................................................................................................................................................‬‬ ‫انتهاء الخدمة بسبب الفصل من العمل ‪...................................................................................................................................................‬‬ ‫انتهاء الخدمة بسبب حالة ومتطلبات العمل‪............................................................................................................................................:‬‬ ‫انتهاء الخدمة بسبب عدم اللياقة البدنية والعجزالكلي‪............................................................................................................................:‬‬ ‫انتهاء الخدمة بسبب الإلغاء من قبل الجهات الحكومية‪........................................................................................................................... :‬‬ ‫نهاية الخدمة بسبب بلوغ سن التقاعد‪....................................................................................................................................................:‬‬ ‫انتهاء الخدمة بسبب الوفاة‪.....................................................................................................................................................................‬‬ ‫التحضيرللخروج النهائي‪.........................................................................................................................................................................:‬‬ ‫مقابلة الخروج‪.......................................................................................................................................................................................‬‬

‫خطاب الإفراج ‪ /‬شهادة عدم ممانعة)‪........................................................................................................................................... (NOC‬‬ ‫جائزة نهاية الخدمة‪................................................................................................................................................................................‬‬ ‫الباب الحادي عشر‪ :‬الوصف الوظيفي ‪......................................................................................................................................................‬‬ ‫المنصب‪ :‬المديرالتنفيذي ‪........................................................................................................................................................................‬‬ ‫المنصب‪ :‬رئيس العمليات‪....................................................................................................................................................................... :‬‬ ‫المنصب‪ :‬مديرمالي ‪.................................................................................................................................................................................‬‬ ‫المنصب‪ :‬كبيرمسؤولي الاستثمار‪............................................................................................................................................................ :‬‬ ‫المنصب‪ :‬رئيس القسم القانوني‪..............................................................................................................................................................:‬‬ ‫المنصب‪ :‬مديرتكنولوجيا المعلومات‪....................................................................................................................................................... :‬‬ ‫المنصب‪ :‬مديرالاستثمار‪........................................................................................................................................................................:‬‬ ‫المنصب‪ :‬المديرالإقليمي‪.........................................................................................................................................................................:‬‬ ‫المنصب‪ :‬مديرالبحث‪............................................................................................................................................................................:‬‬ ‫المنصب‪ :‬مديرالموارد البشرية ‪.......................................................................................................................................................... :HR‬‬ ‫المنصب‪ :‬مديرالادارة‪.............................................................................................................................................................................:‬‬ ‫المنصب‪ :‬مديرمالي‪................................................................................................................................................................................ :‬‬ ‫المنصب‪ :‬محلل مالي‪.............................................................................................................................................................................. :‬‬ ‫المنصب‪ :‬مدقق داخلي‪...........................................................................................................................................................................:‬‬ ‫المنصب‪ :‬مسؤول الحسابات‪.................................................................................................................................................................. :‬‬ ‫المنصب‪ :‬موظف موارد بشرية (‪....................................................................................................................................................... :)HR‬‬ ‫المنصب‪ :‬سكرتيرتنفيذي ‪ /‬مديرمكتب‪....................................................................................................................................................:‬‬ ‫الباب الثاني عشر‪ :‬لائحة الصلاحيات‪.........................................................................................................................................................‬‬ ‫القواعد العامة ‪.....................................................................................................................................................................................‬‬ ‫الصلاحيات العامة‪.................................................................................................................................................................................‬‬ ‫الباب الثالث عشر‪ :‬الاحكام الختامية‪.........................................................................................................................................................‬‬ ‫الأحكام الختامية‪.................................................................................................................................................................................. :‬‬ ‫تفسيرأحكام اللائحة ‪..............................................................................................................................................................................‬‬ ‫الإقرارباستلام الدليل‪............................................................................................................................................................................‬‬



‫الباب الأول‪ :‬التعريفات والأحكام العامة‬ ‫‪ ‬المصطلحات الواردة في الدليل‬ ‫‪ ‬هدف الدليل‬ ‫‪ ‬لمحة عامة عن المشروع‬ ‫‪ ‬الهيكل التنظيمي‬ ‫‪ ‬الرسالة‬ ‫‪ ‬الرؤية‬ ‫‪ ‬ثقافة العمل‬ ‫‪ ‬مكونات مجلس الإدارة‬ ‫‪ -‬مجلس الإدارة‬ ‫‪ -‬اللجان والمهام الأساسية‬ ‫‪ ‬نطاق الدليل‬



‫الباب الثاني‪ :‬القواعد العامة وتوقعات المعيار‬ ‫‪ ‬ملفات الموظفين‬ ‫‪ ‬جوازات سفرالموظفين غيرالسعوديين‬ ‫‪ ‬المظهروقواعد اللبس‬ ‫‪ ‬السلوك الشخص ي‬ ‫‪ ‬مكان تواجد الموظفين‬ ‫‪ ‬ايتكيت دخول المكاتب‬ ‫‪ ‬استقبال الزواربمكتبك‬ ‫‪ ‬التنظيف‬ ‫‪ ‬سياسة التدخين‬ ‫‪ ‬الهواتف المحمولة‬ ‫‪ ‬لوحة الإعلانات‬ ‫‪ ‬استخدام الهاتف‬ ‫‪ ‬استخدام الإنترنت‬ ‫‪ ‬ضمان الموظف وتحويل الراتب وطلبات المراجع المالية‬ ‫‪ ‬الزوار‬ ‫‪ ‬المراسلات والسلطة المفوضة‬ ‫‪ ‬حقوق الملكية الفكرية‬ ‫‪ ‬عدم التماس‪ /‬التعامل مع العملاء) فى حالة ترك العمل)‬ ‫‪ ‬عدم استجداء العملاء المحتملين‬ ‫‪ ‬عدم تحريض الموظفين على ترك العمل بعد انتهاء خدمتك‬

‫‪ ‬شهادة الخدمة‬ ‫‪ ‬سياسة التحرش‬ ‫‪ ‬الهدايا والمدفوعات‬ ‫‪ ‬إتيكيت إجراء المكالمات الهاتفية (مع الزملاء أوالأفراد العادية)‬ ‫‪ ‬مقابلة العملاء‬ ‫‪ ‬اتكيت زيارة العملاء بمكان عملهم‬ ‫‪ ‬اتكيت الاجتماعات الخارجية‬ ‫‪ ‬اتكيت حضورالاجتماعات الداخلية‬ ‫‪ ‬اتكيت تقديم العروض‬



‫الباب الثالث‪ :‬بيئة العمل وأوقاته ومواعيده‬ ‫‪ ‬أيام العمل وساعات العمل‬ ‫‪ ‬الحضور‬ ‫‪ ‬الإجازات الرسمية ‪ /‬الرسمية‬ ‫‪ ‬العمل الإضافي ‪OT): -‬أوفرتايم)‬ ‫‪ ‬الإجازة والعطلة‬ ‫‪ ‬الإجازة السنوية‬ ‫‪ ‬الإجازة المرضية‬ ‫‪ ‬الراتب خلال الإجازة المرضية‬ ‫‪ ‬إجازة الر أفة‬ ‫‪ ‬إجازة الزواج‬ ‫‪ ‬إجازة الأمومة‬ ‫‪ ‬إجازة الأبوة‬ ‫‪ ‬إجازات الحج‬ ‫‪ ‬العدة أوفترة الانتظار‬ ‫‪ ‬إجازة غيرمدفوعة الأجر‬



‫الباب الرابع‪ :‬التوظيف‬ ‫‪ ‬قواعد‪ /‬مبادئ عملية التوظيف‬ ‫‪ ‬المرحلة الأولى – داخلي‬ ‫‪ ‬المرحلة الثانية ‪ -‬داخلي وخارجي‬ ‫‪ ‬خطة السعودة‬ ‫‪ ‬خطة الانضمام‬ ‫‪ ‬حالة التوظيف‬ ‫‪ ‬فترة الاختبار‬ ‫‪ ‬عملية نقل الإقامة ‪ /‬الكفالة‬ ‫‪ ‬بطاقة هوية الموظف‬ ‫‪ ‬تعيين موظفين مؤقتين (الاخصائيين ‪ /‬الاستشاريين)‬ ‫‪ ‬تعيين المتدربين‬ ‫‪ ‬برنامج إحالة الموظفين‬ ‫‪ ‬تعيين الأقارب‬



‫الباب الخامس‪ :‬الدرجات‪-‬التعوضات والمزايا‬ ‫‪ ‬التصنيف‬ ‫‪ ‬جدول الرواتب‬ ‫‪ ‬مدفوعات الرواتب‬ ‫‪ ‬هيكل حزمة التعويضات‬ ‫‪ ‬التغطية الطبية‬ ‫‪ ‬تذاكرطيران الإجازة‬ ‫‪ ‬الرسوم التعليمية‬ ‫‪ ‬بطاقة سيم ‪SIM:‬‬ ‫‪ ‬المكافآت‬ ‫‪ ‬سلف وقروض الموظفين‬ ‫‪ ‬للتأمينات الاجتماعية‬



‫الباب السادس‪ :‬سفرالعمل والنفقات‬ ‫‪ ‬مقدمة في سفرالأعمال والمصروفات‬ ‫‪ ‬قواعد عامة‬ ‫‪ ‬النقل‬ ‫‪ ‬الإقامة‬ ‫‪ ‬لكل يوم‬ ‫‪ ‬السلف النقدية للأعمال‬ ‫‪ ‬تأشيرة سفر‬ ‫‪ ‬ترفيه الأعمال‬ ‫‪ ‬مصاريف الهاتف المحمول‬



‫الباب السابع‪ :‬نظام إدارة الأداء‬ ‫‪ ‬الهدف من إدارة الأداء‬ ‫‪ ‬نظرة عامة على عملية تقييم الأداء‬ ‫‪ ‬تحديد الهدف‬ ‫‪ ‬الأهداف المالية‬ ‫‪ ‬خصائص الأهداف المالية‬ ‫‪ ‬الكفاءات السلوكية‬ ‫‪ ‬عملية مراجعة الأداء‬ ‫‪ ‬اجتماعات مراجعة الأداء‬ ‫‪ ‬التعليمات العامة كما هوموضح في نموذج تقييم‬ ‫‪ ‬مراجعة منتصف العام‬ ‫‪ ‬مراجعة نهاية العام‬ ‫‪ ‬التدقيق من قبل قسم الموارد البشرية‬



‫الباب الثامن‪ :‬برامج التدريب وتطويرالمسارالوظيفي‬ ‫‪ ‬مقدمة‬ ‫‪ ‬خيارات التدريب‬ ‫‪ ‬التدريب على الوظائف والمشاريع‬ ‫‪ ‬التدريب الداخلي‬ ‫‪ ‬التدريب الخارجي‬ ‫‪ ‬عملية ترشيح الدورة التدريبية والخدمات اللوجستية‬ ‫‪ ‬معاييرالترشيح‬ ‫‪ ‬ترشيح المدير‬ ‫‪ ‬التطويرالوظيفي‪ /‬الدور‬ ‫‪ ‬قائمة الانتظار‬ ‫‪ ‬الرسوم‬ ‫‪ ‬الانسحاب‬ ‫‪ ‬عملية التطوير‬ ‫‪ ‬مساعدة المؤهلات‬ ‫‪ ‬الإجازة الدراسية‬ ‫‪ ‬تخطيط عملية التدريب‬ ‫‪ ‬سياسة للتدريب‬ ‫‪ ‬إجراءات عملية التدريب والمسئوليات‬ ‫‪ ‬المسئولية‬ ‫‪ ‬ملخص توضيحي لتنفيذ إجراءات التدريب‬



‫الباب التاسع‪ :‬الانضباط والتظلم‬ ‫‪ ‬واجبات العمال‬ ‫‪ ‬شكاوى العاملين‬ ‫‪ ‬الإجراءات العقابية‬ ‫‪ ‬التأديب‬ ‫‪ ‬مراحل التأديب‬ ‫‪ ‬حق الاستئناف‬ ‫‪ ‬بعض الأمثلة على وقت التحريض على التأديب‬ ‫‪ ‬بعض الأمثلة على سوء السلوك‬ ‫‪ ‬إجراءات توقيع جزاء إداري‬ ‫‪ ‬إجراءات التظلم‬ ‫‪ ‬حق الاستئناف‬



‫الباب العاشر‪ :‬انهاء الخدمة‬ ‫‪ ‬مقدمة‬ ‫‪ ‬نهاية الخدمة‬ ‫‪ ‬انقضاء علاقة العمل وانتهاء خدمة الموظفين‬ ‫‪ ‬انتهاء الخدمة بسبب الاستقالة‬ ‫‪ ‬انتهاء الخدمة بسبب الفصل من العمل‬ ‫‪ ‬انتهاء الخدمة بسبب حالة ومتطلبات العمل‬ ‫‪ ‬انتهاء الخدمة بسبب عدم اللياقة البدنية والعجزالكلي‬ ‫‪ ‬انتهاء الخدمة بسبب الإلغاء من قبل الجهات الحكومية‬ ‫‪ ‬نهاية الخدمة بسبب بلوغ سن التقاعد‬ ‫‪ ‬انتهاء الخدمة بسبب الوفاة‬ ‫‪ ‬التحضيرللخروج النهائي‬ ‫‪ ‬مقابلة الخروج‬ ‫‪ ‬خطاب الإفراج ‪ /‬شهادة عدم ممانعة )‪(NOC‬‬ ‫‪ ‬جائزة نهاية الخدمة‬



‫الباب الحادي عشر‪ :‬الوصف الوظيفي‬ ‫‪ ‬المنصب‪ :‬المديرالتنفيذي‬ ‫‪ ‬المنصب‪ :‬رئيس العمليات‬ ‫‪ ‬المنصب‪ :‬مديرمالي‬ ‫‪ ‬المنصب‪ :‬كبيرمسؤولي الاستثمار‬ ‫‪ ‬المنصب‪ :‬رئيس القسم القانوني‬ ‫‪ ‬المنصب‪ :‬مديرتكنولوجيا المعلومات‬ ‫‪ ‬المنصب‪ :‬مديرالاستثمار‬ ‫‪ ‬المنصب‪ :‬المديرالإقليمي‬ ‫‪ ‬المنصب‪ :‬مديرالبحث‬ ‫‪ ‬المنصب‪ :‬مديرالموارد البشرية ‪HR‬‬ ‫‪ ‬المنصب‪ :‬مديرالادارة‬ ‫‪ ‬المنصب‪ :‬مديرمالي‬ ‫‪ ‬المنصب‪ :‬محلل مالي‬ ‫‪ ‬المنصب‪ :‬مدقق داخلي‬ ‫‪ ‬المنصب‪ :‬مسؤول الحسابات‬ ‫‪ ‬المنصب‪ :‬موظف موارد بشرية (‪)HR‬‬ ‫‪ ‬المنصب‪ :‬سكرتيرتنفيذي ‪ /‬مديرمكتب‬



‫الباب الثاني عشر‪ :‬لائحة الصلاحيات‬ ‫‪ ‬القواعد العامة‬ ‫‪ ‬الصلاحيات العامة‬ ‫‪-‬النظام الأساس ي والسياسة العامة‬ ‫‪ ‬شؤون الموظفين‬



‫الباب الثالث عشر‪ :‬الاحكام الختامية‬ ‫‪ ‬الأحكام الختامية‬ ‫‪ ‬تفسيرأحكام اللائحة‬ ‫‪ ‬الإقرارباستلام الدليل‬