Cakrawala_ED.132022 (REV.09112022) FINAL

EDISI 13 | DESEMBER 2022 Langkah Bersama Grup ANJ Menuju Keberlanjutan TILIK TILIK SUAR RANGKAIAN ANJ VALUES WORKSHOP ANJ GENCARKAN KEGIATAN KOMITE 2022 KEMBALI DIGELAR PENERAPAN GENDER ANJA SECARA LURING PROGRAM BBS DI TEMPAT KERJA

TAJUK 04 TEROPONG Setiap perusahaan memiliki serangkaian tujuan yang harus dicapai. Begitu pula SUSUNAN REDAKSI perusahaan kita, untuk itu penting memahami tujuan strategi (Strategic Objective) ANJ untuk memberikan arahan kepada perusahaan dan segenap Insan ANJ. Ada tujuh PENASIHAT: Strategic Objectives ANJ 2023-2027. Insan ANJ diharapkan berperan serta sesuai Direksi ANJ fungsi yang diemban untuk melaksanakan program-program yang telah disusun dalam pencapaian ambisi tersebut secara kolektif dan kolaboratif. PENANGGUNG JAWAB: Nunik Maharani Maulana 12 TILIK 28 TILIK Rangkaian Kegiatan Komite Labu Madu Kebun “Warung KOORDINATOR: Gender ANJA Mama” Panen Perdana JAKARTA: 38 LESTARI Riftyza Gestandi 14 TILIK Menjaga Kelestarian Si Cantik Inovasi Sosial ANJA Binanga Bersuara Nyaring di Bumi MEDAN: dalam Mendukung Sektor Papua Fransiskus Eka Tarigan Pertanian Desa 39 LENTERA Efikasi Diri untuk Meningkatkan SIAIS: 20 TILIK Optimisme di Tempat kerja Marson Sihotang ANJ Percepat Pembangunan Kebun Plasma di Sorong 2 BINANGA: Selatan Zurchoni Habibilah Cakrawala BELITUNG: Perlin Martua Salva Cakra Pratama KETAPANG: Edi Pramono Alan Perwiranda EMPAT LAWANG: Ria Hamida Agustina SORONG SELATAN: Florence Niken Proboretno JEMBER: In Apri Martha Nugraheni EDISI 13 | 2022

TERAS Bersama Mewujudkan Rencana Pertumbuhan Berkelanjutan Berbagai perubahan yang terjadi tetap subur, kita juga memerlukan mengadaptasi dampak perubahan baik secara lokal maupun global lebih banyak pupuk. Jika kita tetap iklim. Langkah ini kita lakukan tentunya memengaruhi kinerja setiap menggunakan pupuk kimiawi seperti melalui berbagai inovasi, seperti perusahaan. Begitu pula terhadap urea, maka ini berarti kerusakan hara penggunaan pupuk alami (kompos) perusahaan kita ini. Salah satu tanah akan semakin parah. Biaya yang kita produksi dari tandan perubahan yang berdampak besar perawatan akan semakin membubung, buah kosong, teknik pengairan bagi industri utama yang kita geluti, sementara hasil panen akan semakin dan pemupukan tetes yang sangat agrobisnis, adalah perubahan iklim turun. efisien, dan menggunakan sumber (climate change) dengan meningkatnya energi terbarukan dari limbah suhu dunia secara gradual. Fenomena Menghadapi fenomena ini kita telah sawit. Jika seluruh Insan ANJ ini sebenarnya bukan hal baru. Bahkan melakukan pemetaan dan meninjau berdisiplin menjalankan Stategic mantan Wakil Presiden Amerika Serikat kembali posisi perusahaan dalam Objective ini, saya yakin kita dapat Al Gore (1993-2001) telah mengingatkan lingkungan bisnis. Dari analisis situasi menghadapi tantangan perubahan kita akan dampak negatif pemanasan ini, kita menentukan tujuan yang akan iklim sekaligus mendapatkan hasil global lewat film dokumenter dan buku, dicapai, serta cara-cara yang dapat kita yang lebih optimal. An Inconvenient Truth (2006). lakukan bersama-sama untuk mencapai hal tersebut. Inilah yang kita sebut Redaksi Salah satu penyebab utama kerusakan sebagai strategic objectives, lengkap alam ini adalah penggunaan bahan dengan target yang jelas dan dapat bakar fosil sebagai penggerak utama dipahami seluruh Insan ANJ sehingga ekonomi dunia. Perubahan iklim ini dapat kita terapkan dalam menjalankan akan berdampak buruk terhadap pekerjaan. Ketujuh Strategic Objectives keanekaragaman hayati, mulai dari ANJ 2023-2027 ini dapat kita baca pada tumbuh-tumbuhan, hewan, hingga rubrik Teropong. manusia, yang pada akhirnya akan berdampak pula pada industri yang Selain berbagai upaya untuk kita geluti. Kita akan semakin banyak meningkatkan produktivitas hasil kebun membutuhkan air untuk menyirami kita dan melakukan efisiensi, salah tanaman kita, sementara air akan satu yang menjadi tujuan strategis ANJ semakin sulit diperoleh. Agar tanaman adalah berinovasi untuk memitigasi dan KELAPA SAWIT SAGU ANJAP : PT ANJ Agri Papua ANJA : PT Austindo Nusantara Jaya Agri ANJAS : PT Austindo Nusantara Jaya Agri Siais ENERGI SMM : PT Sahabat Mewah dan Makmur AANE : PT Austindo Aufwind New Energy KAL : PT Kayung Agro Lestari GSB : PT Galempa Sejahtera Bersama EDAMAME PPM : PT Permata Putera Mandiri GMIT : PT Gading Mas Indonesia Teguh PMP : PT Putera Manunggal Perkasa EDISI 13 | 2022 3 Cakrawala

TEROPONG Rencana Strategis Grup ANJ untuk Terus Tumbuh Berkelanjutan ANJ menyiapkan tujuh Strategic Terus tumbuh berkelanjutan, proses pengembangan Objectives 2023-2027 yang merupakan tujuan strategis dilakukan dengan meninjau kembali posisi target yang harus dicapai bersama. perusahaan dalam lingkungan bisnis, sehingga perusahaan dapat menentukan tujuan yang akan dicapai serta cara-cara Briefing di yang dapat dilakukan untuk mencapai hal tersebut. Dengan pagi hari demikian, seluruh Insan ANJ dapat memahami dengan baik target-target besar yang ingin diraih bersama ketika menjalankan pekerjaan masing-masing. Ada tujuh Strategic Objectives ANJ 2023-2027, yakni: 1. Mencapai profil usia tanaman ideal pada tahun 2027. 2. Berinovasi untuk memitigasi dan mengadaptasi dampak perubahan iklim. 3. Meningkatkan produktivitas usaha kelapa sawit hingga tahun 2027 melalui peningkatan hasil TBS dan peningkatan produksi OER sendiri. 4. Efisiensi biaya untuk mempertahankan biaya tunai rata-rata produksi seluruh wilayah (pada normalisasi harga pokok pupuk dan bahan bakar, sejak tahun 2021). 5. Transformasi bisnis segmen sayuran untuk mencapai EBITDA positif pada tahun 2023 dan menghasilkan keuntungan pada tahun 2024. 6. Turnaround bisnis sagu untuk mencapai EBITDA positif pada tahun 2023 dan untuk menghasilkan keuntungan pada tahun 2024. 7. Meningkatkan kelincahan organisasi secara keseluruhan dan kinerja ESG. Dalam menyusun strategi bisnis serta dalam perencanaan dan penerapan strategi bisnis, Insan ANJ harus selalu mengacu kepada ANJ Values dan prinsip Responsible Development. Hal- hal yang menjadi target utama bagi ANJ dalam pencapaian kinerja ESG sejalan dengan nilai-nilai perusahaan. ANJ juga memiliki ambisi ESG yang terdiri dari pengurangan emisi gas rumah kaca sebesar 30% dan mencapai net zero pada 2030; mencapai ketertelusuran 99% atas pasokan TBS eksternal; mendukung perolehan sertifikat RSPO bagi seluruh mitra Cakrawala 4 EDISI 13 | 2022

TEROPONG plasma pada 2025, dan seluruh pemasok TBS Kompos mematuhi komitmen pasokan berkelanjutan ANJ dan Biobag pada 2030; meningkatkan lingkungan kerja yang kondusif termasuk nihil kecelakaan kerja fatal dan sebelum lingkungan kerja yang mendukung kesetaraan aplikasi gender dan keberagaman; perlindungan terhadap hutan, pengelolaan gambut, dan penanggulangan Development yang mengacu kepada karhutla; serta pencegahan terjadinya pekerja pencapaian Sustainable Development Goals paksa dan pekerja anak. (SDGs). Program-program tersebut dapat berupa konversi energi listrik yang digunakan di rumah dengan tenaga Dengan menetapkan ambisi tersebut, Grup listrik berbasis tenaga surya, pengolahan limbah organik ANJ secara kolektif dan kolaboratif menyusun rumah tangga menjadi kompos ataupun eco-enzyme, dan strategi dan rencana kerja untuk mencapai program pemanfaatan lahan (termasuk lahan marjinal, ambisi-ambisi tersebut dengan mengembangkan untuk menghasilkan atau meningkatkan produktivitas berbagai inovasi. Misalnya, dengan penerapan pangan). ● teknologi digital dalam program ketertelusuran, penggunaan kantong yang dapat terurai dalam aplikasi kompos, dan penggunaan teknologi pupuk irigasi tetes. Seluruh target ESG tersebut selain baik untuk lingkungan dan sesama manusia, juga memberikan kontribusi positif bagi kinerja ANJ. Sebagai contoh, penerapan pupuk organik yang secara aspek lingkungan mampu menurunkan emisi gas rumah kaca, juga secara bisnis mampu meningkatkan produktivitas tanaman sawit dan menurunkan biaya pupuk, terutama di saat harga pupuk dunia tinggi serta sulit diperoleh. Selain itu, Secara individu, setiap insan ANJ juga diharapkan berperan serta dalam mengembangkan program Responsible EDISI 13 | 2022 5 Cakrawala

TEROPONG Polinasi pada Geetha Govindan, Wakil Direktur Utama ANJ, menyatakan tanaman bahwa sebagai grup perusahaan yang bergerak di bidang agribisnis, sawit produk utama ANJ adalah minyak sawit (CPO) dan aset utama untuk menghasilkan produk utama adalah sawit, di samping juga Pentingnya ada sagu dan edamame. Perubahan iklim sangat berpengaruh Mitigasi dan terhadap produktivitas perkebunan, staf, dan lain-lain. Semakin Adaptasi kita menyadari dampak perubahan iklim, semakin mudah kita Perubahan Iklim beradaptasi dan memitigasinya. bagi Perusahaan Para ilmuwan mengamati dan mengangkat mengenai bahaya Poin penting dalam Strategic perubahan iklim sejak tahun 1970-1980-an. Al Gore, mantan wakil Objectives yang dapat presiden Amerika Serikat, berperan besar dalam membangun memengaruhi seluruh unit bisnis kesadaran mengenai perubahan iklim melalui dokumenter yang adalah mitigasi dan adaptasi berjudul An Inconvenient Truth. Dokumenter ini membahas fenomena perubahan iklim. perubahan iklim dikemas dengan bahasa dan audiovisual yang sederhana sehingga mudah dipahami semua orang. Seperti yang digambarkan dokumenter tersebut, Geetha sepakat bahwa ekonomi yang dijalankan dengan bahan bakar fosil menjadi penyumbang terbesar perubahan iklim. Kondisi ini dinilainya sudah kritis dan akan merusak keanekaragaman hayati, mulai dari serangga, hewan, hingga manusia. “Tahun 2050 kita mungkin akan sulit untuk hidup karena polusi dan perubahan iklim,” katanya. Perkebunan sawit mungkin tidak akan mendapatkan pemanen karena petani tidak tahan dengan panas. Kelembaban pun akan meningkat, sehingga Cakrawala 6 EDISI 13 | 2022

TEROPONG Geetha Govindan, Wakil Direktur Utama ANJ badan manusia akan kurang produktif. “Jika lahan sudah tidak Ketiga, menjalankan pabrik lebih efektif dengan energi bisa ditanam, masyarakat akan banyak bermigrasi ke kota yang terbarukan sehingga lebih efisien. Keempat, mendapatkan menyebabkan krisis tenaga kerja di perkebunan (yang lokasinya benih untuk replanting yang lebih tahan terhadap perubahan di desa), lanjutnya. suhu dan iklim, baik untuk benih padi, sawit, sayur, dan lain-lain. Kelima, mengubah transportasi berbahan bakar Pada 2014, kepercayaan terhadap konsep dan kebijakan fosil. “Kita akan menangkap gas metana dari limbah cair tentang perubahan iklim masih rendah, termasuk di industri kelapa sawit (POME) dan mengubahnya menjadi bahan sawit. Banyak orang tidak sepakat dengan gagasan ini, bakar terbarukan dalam bentuk CNG (Compress Natural sehingga meyakinkan mereka merupakan tantangan tersendiri. Gas) pada tahun depan,” tutur Geetha. Selain itu, limbah Namun, pada saat itu ANJ sudah melakukan terobosan sawit dapat dikonversi menjadi listrik. Langkah ini sudah dengan mengaplikasikan pupuk organik untuk mengurangi dilakukan ANJ di AANE di Belitung dengan kapasitas 1,8Mw. penggunaan urea, yang berbahan dasar kimiawi. Project lain “Kami juga menggunakan biogas untuk pemakaian listrik,” adalah fertigasi yang merupakan sistem irigasi atau pengairan lanjut Geetha. yang dilakukan bersama-sama dengan pemberian pupuk. Dengan begitu, penyerapan nutrisi ke dalam tanah menjadi Inovasi yang dilakukan juga merupakan bentuk strategi lebih banyak dan pemakaian pupuk organik akan berkurang. untuk meningkatkan produktivitas CPO. Geetha optimis ANJ “Dampaknya cukup efisien terhadap keuangan perusahaan,” akan menjadi leader dalam mitigasi dan adaptasi perubahan ungkap Geetha. Apalagi inflasi dan kenaikan harga terus iklim ini. Tentu dengan dukungan seluruh kompenen meningkat setiap tahun. perusahaan. “Selama BoD mendorong program ini, karyawan akan mendukung. Ada banyak program pelatihan Dengan cara ini ANJ selangkah lebih maju menyiapkan dan sosialisasi kepada karyawan, sehingga keyakinan adaptasi dan mitigasi perubahan iklim dengan melakukan karyawan akan pentingnya mitigasi perubahan iklim beberapa inovasi. Ada sejumlah inovasi yang dilakukan untuk sekarang sudah lebih bagus,” ujar Geetha. Selain kepada mendukung Startegic Objectives ANJ. Pertama, menggunakan karyawan, sosialisasi serupa juga dilakukan ANJ kepada kompos dan pupuk organik. Kedua, menerapkan fertigasi. komunitas di desa-desa sejak awal tahun ini.● EDISI 13 | 2022 7 Cakrawala

TEROPONG Kondisi Tanaman yang belum menghasilkan Strategi Replanting perusahaan karena menopang pertumbuhan dalam Meningkatkan produksi dan peningkatan produktivitas, juga akan Produktivitas membantu kesejahteraan para pekerja, karena dengan pokok tanaman yang lebih pendek tetapi buah yang dihasilkan lebih Dalam meningkatkan produktivitas banyak, maka mereka dapat memanen lebih banyak, sehingga perkebunan, strategi replanting penting penghasilan pekerja akan lebih baik. diterapkan demi mencapai profil usia tanam ideal pada tahun 2027. Selain itu, program peremajaan kembali membantu menjaga lingkungan karena peningkatan produktivitas tercapai melalui Grup ANJ menargetkan mencapai profil usia tanam ideal peningkatan produktivitas di lahan yang sama tanpa membuka pada tahun 2027. Target ini penting karena karakteristik atau mengembangkan area baru dan menghindari deforestasi. tanaman sawit, yakni semakin menurun tingkat Tanaman sawit muda juga dipercaya menyerap karbon lebih produktivitasnya setelah memasuki usia tanaman yang tua. tinggi dibandingkan dengan tanaman sawit yang telah berusia Maka, menurut Lucas Kurniawan, Direktur Utama ANJ, tua, sehingga membantu menurunkan emisi gas rumah kaca. peremajaan kembali tanaman sawit perlu dilakukan untuk meningkatkan produktivitas, terutama karena penggunaan bibit Untuk mencapai kualitas tanaman yang baik, setiap insan ANJ sawit terkini memiliki produktivitas yang lebih baik. Namun, harus memahami fungsi dan tugas yang diemban oleh masing- peremajaan ini harus dilakukan secara bertahap, agar tidak masing insan, yang saling berkaitan dan melengkapi satu memengaruhi kestabilan arus kas, kondisi keuangan, dan dengan lainnya. Insan ANJ juga harus menjalankan fungsi dan kinerja keuangan perusahaan. “Kita harus merencanakan tugasnya dengan baik dan disiplin, serta dapat membangun program peremajaan kembali dan secara disiplin menerapkan kerja sama dan komunikasi yang baik dengan rekan kerja rencana tersebut,” ujar Lucas. lainnya di dalam bagian yang sama ataupun dengan bagian yang lain. Sebagai contoh, tim pembibitan perlu memahami Secara komposit, profil usia tanaman sawit di seluruh lokasi kualitas bibit yang baik dan disiplin dalam program seleksi operasi ANJ membentuk usia tanam rata-rata bagi seluruh bibit karena hal itu akan menentukan masa depan kualitas Grup ANJ. ANJ mencanangkan agar profil usia rata-rata tanaman. Tim Procurement perlu memahami kapan pembelian tanaman sawit Grup ANJ berada di bawah 15 tahun, di mana bibit dan pupuk harus dilakukan agar dapat menyediakan bibit lebih dari 50% terdiri dari tanaman muda dan prima. Profil dan pupuk secara tepat waktu dengan biaya yang sesuai target usia tersebut penting agar pertumbuhan produksi tetap terjaga anggaran. Tim GIS perlu melakukan survei area dan sensus dan sebagian arus kas yang dihasilkan dapat digunakan untuk tanaman setelah dilakukan penanaman. Tim Konservasi juga pendanaan peremajaan kembali tersebut. memiliki andil yang penting karena melakukan kajian area- area yang tidak boleh dilakukan penanaman kembali sesuai Lucas menekankan, profil usia ideal melalui program dengan Kebijakan Keberlanjutan ANJ, seperti misalnya batas peremajaan kembali selain memberi manfaat kepada area pinggir sungai. “Profil usia rata-rata Grup ANJ sudah berada di kisaran yang ideal. Akan tetapi, profil usia di perkebunan Belitung dan Binanga berada di luar kisaran yang ideal sehingga program peremajaan kembali difokuskan pada kedua perkebunan tersebut,” ujar Lucas. ● Cakrawala 8 EDISI 13 | 2022

TEROPONG Konsisten dalam Efisiensi Biaya Tunai Strategic Objectives lainnya yang harus dicapai adalah efisiensi biaya untuk mempertahankan biaya tunai rata-rata produksi seluruh wilayah. Hampir seluruh penjualan Grup ANJ adalah bahan komoditas seperti minyak kelapa sawit, bungkil kelapa sawit, dan sagu. Harga bahan komoditas ini selalu ditentukan oleh pasar sehingga sering mengalami Pekerja sedang fluktuasi sesuai dengan kondisi pasar, seperti mengoperasikan permintaan, produksi, persediaan minyak sawit dunia, harga minyak bumi, harga komoditas sejenis mesin boiler (kedelai), dan lain-lain. Pada tahun 2022 harga pupuk, di pabrik kelapa sawit  PMP bahan bakar, dan material naik signifikan karena gangguan rantai produksi, perang di Ukraina, dan juga agronomi; dan melakukan supervisi lapangan sehingga hasil kembalinya permintaan setelah Covid-19 mereda. Hal ini tentu produksi ton per ha dan kualitas produksi yang diinginkan berpengaruh terhadap biaya tunai rata-rata produksi yang naik dapat tercapai. Dalam hal pemasaran, Nopri menambahkan sebesar 10%-15%. akan memperluas pasar lokal untuk produk edamame beku. Untuk menjaga agar keuntungan perusahaan tetap baik, Nopri Di bisnis sagu, strategi yang dilakukan adalah peningkatan Pitoy, Direktur Keuangan, mengimbau seluruh Insan ANJ untuk tingkat ekstraksi sagu, perbaikan proses produksi sesuai senantiasa menjaga efisiensi biaya tunai produksi seluruh standar yang ditetapkan pabrik, dan penurunan biaya wilayah. Inisiatif yang dilakukan adalah dengan penggunaan produksi terutama dalam hal pemakaian bahan bakar. “Kami pupuk kompos yang diolah dari Tandan Buah Kosong (TBK); sedang mengkaji kemampuan produksi optimum yang dapat penggunaan mesin boiler dan turbin yang hemat energi; menghasilkan sagu dengan biaya yang dapat diterima oleh fertigasi atau sistem pemupukan dengan teknik tetes sehingga pasar,” kata Nopri. Dengan peningkatan jumlah produksi dan lebih menghemat pemakaian pupuk; dan memberikan memperhatikan aspek agronomi di atas, diharapkan Grup ANJ kontrak angkutan kepada perusahaan transportasi yang akan dapat mencapai skala komersial dan meraih untung. kompeten sehingga biaya perbaikan dan stock spare part dapat diminimalkan. Untuk peningkatan produksi, grup ANJ juga Nopri menekankan, manajemen dan karyawan perusahaan melakukan bantuan polinasi untuk pembentukan fruit set yang sama-sama memiliki peran serta yang penting dalam sempurna dan peningkatan berat TBS rata-rata. mendukung target-target ini. Strategic objectives yang disusun mencakup unsur People, Planet, and Profit. Kinerja keuangan Target transformasi bisnis segmen sayuran untuk mencapai membantu perusahaan untuk terus berkembang tetapi tidak EBITDA positif pada tahun 2023 dan menghasilkan keuntungan mengabaikan kesejahteraan karyawan seperti penyediaan pada tahun selanjutnya, dicapai dengan beberapa langkah perumahan, poliklinik, sekolah, air bersih, dan pelatihan. strategis. Ada beberapa langkah yang akan dilakukan Demikian juga dalam hal ESG, Grup ANJ terus berusaha perusahaan, mulai dari pemilihan bibit unggul yang akan menjadi yang terdepan. “Usaha ini telah mendapatkan mendapatkan perlakuan khusus sehingga tahan terhadap peringkat baik dari lembaga yang diakui secara global seperti hama; pemilihan dan persiapan lahan sesuai dengan prinsip SPOTT dan Sustainalytics,” tutur Nopri. ● EDISI 13 | 2022 9 Cakrawala

TEROPONG Proses sortasi edamame Strategi GMIT Dukung Strategic Objectives ANJ GMIT melakukan transformasi bisnis dari tembakau ke hasil 8,5 ton/ha dan rata-rata sebesar 55% dari hasil panen bisnis edamame mulai tahun 2015. Pada 2021 GMIT telah tersebut memenuhi standar kualitas untuk dijadikan edamame memiliki pabrik sendiri dan melakukan ekspor edamame beku. menembus pasar Jepang. Perkembangan pesat ini memicu GMIT untuk mencapai EBITDA positif pada tahun 2023 dan Untuk mencapai target tersebut, GMIT melakukan beberapa menghasilkan keuntungan pada tahun 2024. Strateginya, langkah inovasi di bidang pertanian yang berfokus pada menurut Imam Wahyudi, Direktur Utama GMIT, akan berfokus perbaikan proses produksi benih untuk menghasilkan benih pada lima strategi utama, yakni peningkatan volume dan yang berkualitas. Juga dilakukan inovasi agronomi yang produktivitas tanaman; peningkatan kualitas hasil tanaman; berfokus pada pembenahan tanah, penggunaan kompos, efisiensi proses bisnis; perluasan pasar; dan integrasi ESG aplikasi fungi beneficial, mulsa menggunakan jerami padi, dan dalam proses bisnis. aplikasi hasil R&D yang terbukti meningkatkan hasil produksi dan kualitas tanaman. Upaya lain yang sangat penting untuk Di tahun 2023 GMIT menargetkan volume produksi edamame hal ini adalah peningkatan kompetensi field assistant dan beku sebesar 3.000 ton dan penjualan edamame segar petani, yang merupakan salah satu kunci keberhasilan utama. sebesar 2.200 ton. Volume produksi ini harus diiringi dengan peningkatan volume pasar baik ekspor maupun domestik. Dari Inovasi di bidang efisiensi proses, termasuk di antaranya sisi produktivitas, GMIT menargetkan untuk mencapai rata-rata pengembangan modul transformasi digital dalam SIGAP Cakrawala 10 EDISI 13 | 2022

TEROPONG EDISI 13 | 2022 Pekerja (Sistem Informasi GMIT untuk melepaskan Agrikultura dan Pabrik) tahap II untuk edamame dari pabrik dan pengendalian kualitas, instalasi fasilitas daur ulang air tangkai limbah, mekanisasi dalam proses tanam, mekanisasi aplikasi pupuk Pemeriksaan menggunakan drone, dan mekanisasi kemasan panen. Beberapa inovasi saat ini dalam Edashi tahap implementasi, sebagian masih di sebelum tahap proyek pilot dan pengembangan dikirim ke sebelum diimplementasikan secara pasar menyeluruh. 11 Untuk perluasan pasar, GMIT bersama Asia Foods akan mengembangkan volume pasar ekspor terutama untuk Jepang, Malaysia, dan pasar global lain (EU, UK, Australia). Sedang untuk domestik, beberapa varian produk baru akan diluncurkan, antara lain: varian Edashi dan Edatsuki. GMIT juga masuk ke beberapa rantai pasok modern untuk menjangkau pasar yang lebih luas. Di GMIT, salah satu strategi dalam mendukung performa dan kinerja ESG organisasi secara keseluruhan, adalah melakukan integrasi ESG ke dalam proses bisnis. Beberapa inovasi yang akan dilakukan untuk pemenuhan ambisi ESG dari Grup ANJ antara lain: pemasangan panel surya di atap pabrik (rooftop solar cell) untuk memenuhi 15% dari kebutuhan daya listrik operasional pabrik sebagai pengurang emisi gas rumah kaca, daur ulang air limbah untuk menghemat penggunaan air, sertifikasi Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (SMK3) untuk perbaikan pilar Kondisi Kerja (Working Condition), dan pengurangan penggunaan mulsa plastik dan menggantinya dengan menggunakan jerami. Dengan begitu, GMIT optimis dapat turut mendukung Grup ANJ mencapai ketujuh Strategic Objectives 2023-2027 melalui kolaborasi antara seluruh kompenen perusahaan. ● Cakrawala

TILIK Rangkaian Kegiatan Komite Gender ANJA Oleh : Redaksi ANJA menyadari bahwa perempuan mempunyai andil besar dalam membentuk sebuah keluarga yang bermartabat. Untuk itu, dengan inisiatifnya ANJA membentuk Komite Gender yang bertujuan untuk menguatkan kembali peran PKK di masing-masing divisi. Berikut beberapa rangkaian kegiatan Komite Gender yang melibatkan ibu-ibu PKK. Perempuan mempunyai andil kader PKK, serta Posyandu. Panitia sejahtera ibu-ibu memiliki peran yang besar dalam kegiatan penanggulangan juga berkolaborasi dengan tim Food sangat penting. ‘Jika kamu mendidik kemiskinan melalui pemberdayaan Applicator dari ANJ Boga dalam satu laki-laki maka kamu mendidik satu masyarakat dan kelompok, yaitu hal sosialisasi makanan sehat yang orang, namun jika kamu mendidik satu dengan pendidikan dan keterampilan berbahan dasar sagu. Tujuannya perempuan maka kamu mendidik satu yang dimiliki. Untuk itu, ANJA Binanga agar para kader PKK dapat membuat generasi.’ Itulah kata Moh. Hatta yang berkomitmen secara nyata untuk makanan yang gluten free dan sehat bagi sangat saya jadikan pedoman.” ujar memastikan tempat kerja yang lebih keluarga. Vience Sibarani. aman, adil, dan terbuka bagi perempuan. Komitmen perusahaan diwujudkan Vience Sibarani, Ketua Komite Gender Rangkaian selanjutnya, yaitu pelatihan melalui pembentukan Komite Gender ANJA berterima kasih atas antusiasme yang dilaksanakan langsung oleh ibu- dengan berbagai program yang telah ibu-ibu PKK dalam rangkaian kegiatan ibu PKK ANJA kepada ibu-ibu PKK di direncanakan. yang diinisiasi oleh Komite Gender ini. Desa Huta Baru dengan melakukan “Semoga ibu-ibu semakin antusias Maret 2022, bertepatan dengan dalam mengikuti rangkaian kegiatan Hari Perempuan International dan Komite Gender, karena kami yakin menyambut Hari Kartini, Komite Gender menginisiasi program untuk terbentuknya keluarga seminar dan perlombaan dengan tema “Empowering Women: The Penyuluhan Key to Strengthening Families”. Ibu-ibu PKK Program ini bertujuan untuk menguatkan kembali peran kelompok bersama Pemberdayaan Kesejahteraan Keluarga Komite Gender (PKK) yang telah ada di masing-masing divisi/ departemen. ANJA Program yang berlangsung pada Senin, 28 Maret 2022 ini mengagendakan seminar PHBS (Pola Hidup Bersih dan Sehat) yang disampaikan oleh dr. Jurni Arman Surbakti sebagai Resident Doctor ANJA. Pada seminar PHBS dibahas bagaimana pentingnya kesehatan keluarga, pemberdayaan tim PKK, program kerja dan pembinaan Cakrawala 12 EDISI 13 | 2022

TILIK dan CWT. Kegiatan lomba memasak ini mengharuskan para tim memasak makanan dengan menggunakan produk “SAPAPUA”. Beberapa makanan olahan produk “SAPAPUA” seperti dimsum, es selendang pandang, cendol, bubur sumsum, mataroda, dan kapurung ala Sulawesi Selatan. Ibu-ibu sangat Foto bersama antusias dalam kegiatan Komite Gender lomba memasak yang ANJA dan ibu- diselenggarakan selama ibu PKK 2 jam ini. Selain melatih kerja sama dan kekompakan pelatihan pembuatan kue tradisional Sibarani sebagai ketua ibu-ibu PKK dalam tim, kegiatan ini juga melatih dan minuman yang bahannya dapat ditemukan dengan mudah. Kegiatan ini ANJA mengucapkan terima kasih atas ibu-ibu untuk kreatif dalam mengolah dilaksanakan pada Rabu, 30 Maret 2022 di Kantor Desa Huta Baru, Kecamatan sambutan dari ibu-ibu PKK Desa Huta masakan yang akan dinilai oleh dewan Simangambat, Kabupaten Padang Lawas Utara pukul 10.00 WIB hingga 15.00 WIB. baru. “Kami sangat senang dengan juri. Ibu-ibu PKK Desa Huta Baru sangat antusias dalam pelatihan tersebut, adanya program ini, dapat menjalin selain menambah skill dalam memasak, kegiatan ini juga menjalin silaturahmi hubungan baik dengan sesama ibu- “Kreativitas ibu-ibu diperlukan ibu-ibu PKK ANJA. ibu PKK. Adanya pelatihan pembuatan untuk mencari sesuatu yang berbeda Beberapa makanan yang diajarkan langsung oleh ibu-ibu PKK ANJA, makanan tradisional ini juga untuk dalam mengolah makanan dengan yaitu kue talam ubi ungu, kue awug -awug, dan thai tea cincau. Resep menambah wawasan ibu-ibu PKK dalam menggunakan bahan-bahan dari yang diajarkan sangat praktis karena bahan bakunya mudah didapatkan di rangka meningkatkan ekonomi rumah pekarangan rumah, seperti sayuran pekarangan sekitar pemukiman dan disukai oleh banyak orang. Selama tangga,” tambahnya. atau bahan lainnya yang mudah kegiatan pelatihan berlangsung, ibu- ibu PKK sangat antusias dalam belajar didapatkan. Selain itu melalui kegiatan memasak. Bahkan, kantor kepala desa sangat meriah dengan canda tawa di Tanti Agus Damayanti Panggabean, ini, makanan dari daerah setempat juga sela kegiatan memasak. ketua ibu-ibu PKK Desa Huta Baru, harus tetap kita perkenalkan dan kita Pada kesempatan itu juga ibu-ibu PKK ANJA memperkenalkan produk juga mengucapkan terima kasih kepada kembangkan,” kata dr. Juni A. Surbakti “SAPAPUA”, yaitu produk tepung sagu asli yang diolah ANJAP sebagai bahan ANJA. “Dengan adanya pelatihan yang selaku juri sekaligus penasehat dari dalam memasak kue tradisional. Taupan dapat menambah wawasan ibu-ibu Komite Gender ANJA. Selain itu dr. Juni ini, dapat meningkatkan ekonomi juga menambahkan, dengan kreativitas masyarakat sehingga manfaat yang ibu-ibu dalam menggunakan produk dirasakan dapat terus berlanjut,” “SAPAPUA” diharapkan ibu-ibu dapat katanya. memberikan cita rasa baru dengan menggunakan tepung sagu, sehingga Keesokan harinya pada Kamis, 31 memperkaya resep dengan memberikan Maret 2022 dilaksanakan juga kegiatan inovasi pada makanan. lomba memasak di Club House ANJA dengan tema “PKK Berdaya, Keluarga Kegiatan ini berlangsung meriah Sejahtera: Sagu Papua Menyapa dengan antusias ibu–ibu PKK hingga Sumatera”. Acara lomba memasak akhir acara. Pemenang lomba yang ibu-ibu PKK ini dilaksanakan dengan 5 berbahagia adalah Tim Umum dan CWT tim yaitu: Tim Wilayah Tengah Estate, sebagai juara 1, Tim Wilayah Tengah Tim Wilayah Barat Estate, Tim Wilayah sebagai juara 2, dan Tim Wilayah Barat Timur Estate, Tim PKS, serta Tim Umum sebagai juara 3.● EDISI 13 | 2022 13 Cakrawala

TILIK Inovasi Sosial ANJA Binanga dalam Mendukung Sektor Pertanian Desa Serah terima bantuan mesin Oleh: Departemen EA - CID pompa untuk kelompok tani ANJA Binanga juga membantu kelompok tani yang Untuk meningkatan hasil berada di Desa Hutabaru, Kecamatan Simangambat pertanian masyarakat di sekitar pada 25 mei 2022, dengan memberikan bantuan 2 gupon perusahaan, ANJA Binanga burung hantu, juga tanaman turnera subulata sebanyak 150 memberikan inovasi sosial pokok. Inovasi sosial ini diharapkan dapat membantu area untuk membantu meningkatkan persawahan di dua desa tersebut, yang awalnya hanya dapat kualitas dan kuantitas panen dipanen setahun sekali kini dapat dipanen 2-3 kali dalam sawah milik kelompok tani. setahun. Kegiatan inovasi sosial ini berjalan dengan lancar. Pemasangan gupon dan turnera dibantu oleh pihak perusahaan dan juga Bekerja sama dengan kelompok tani dan pemerintah desa, kelompok tani. Begitupun dengan pemasangan pompa air ANJA Binanga memberikan bantuan berupa pompa air dan yang medapat bantuan dari RTD (Regu Tanggap Darurat) tanaman turnera subulata sebanyak 200 pokok di Desa Tobing perusahaan. Jae Kecamatan Huristak pada 22 Maret 2022. Pompa Air diharapkan dapat membantu sistem pengairan di persawahan “Besar hati masyarakat Desa Tobing Jae atas bantuan dari khususnya pada musim kemarau, agar perairan dapat merata perusahaan yang telah diberikan. Masyarakat Tobing Jae ke seluruh area persawahan. Sedangkan tanaman turnera akan bersama bergandeng tangan dengan perusahaan untuk subulata dapat mengurangi hama ulat api yang berada di membangun pertanian di desa agar lebih baik,” kata Tongku sekitar persawahan. Gumanti, tokoh masyarakat Desa Tobing Jae. ● Cakrawala 14 EDISI 13 | 2022

TILIK Gelaran Kegiatan Ramadhan ANJA Binanga Oleh : Redaksi Dalam rangka memberikan manfaat bagi masyarakat, ANJA Binanga menggelar rangkaian kegiatan selama bulan Ramadan di Kecamatan Simangambat dan Kecamatan Huristak. ANJA Binanga gelar rangkaian Kegiatan diserahkan langsung kepada tiap-tiap kegiatan selama bulan Ramadan khitanan desa di dua kecamatan melalui kepala di dua Kecamatan, yaitu Kecamatan massal ANJA desa yang kemudian disalurkan Simangambat dan Kecamatan Binanga kepada 600 kaum duafa. Huristak. Kegiatan ini meliputi khitanan massal, safari Ramadan, dan pembagian Tobing Julu Kecamatan Tongku Gumanti, tokoh masyarakat bingkisan hari raya bagi kaum dhuafa di Huristak pada 18 April dan Kecamatan Huristak berterima setiap desa masing-masing kecamatan. di Desa Mandasip Kecamatan kasih kepada ANJA karena telah Simangambat pada 20 April. Kegiatan ikut mensejahterakan rakyat di kala Rangkaian kegiatan dimulai dengan safari Ramadan tahun 2022 ini bertema pandemi, khususnya pada bulan suci khitanan massal yang merupakan “Berbagi Kebahagiaan, Sebarkan Ramadan. kegiatan rutin setiap tahun, namun Kebaikan”. Pada kegiatan ini staf sempat terhenti pada 2020-2021 akibat perusahaan bersama tokoh masyarakat, Taupan Sibarani, General Manager pandemi Covid-19. Di tahun 2022, tokoh pemerintahan, dan masyarakat ANJA pun menyampaikan, kegiatan ini kembali dilaksanakan melaksanakan buka puasa bersama “Perusahaan sangat bangga dan pada 13 April di Desa Langkimat sekaligus mendengarkan ceramah dari senang dapat berkontribusi untuk Kecamatan Simangambat dan 14 pemuka agama (ustaz) di desa setempat. masyarakat, karena pada dasarnya April di Desa Tobing Jae Kecamatan Safari Ramadan ini diharapkan dapat masyarakat adalah mitra setara Huristak. ANJA Binanga bekerja sama menjalin silaturahmi dengan masyarakat perusahaan. Perusahaan sendiri dengan Puskesmas di tiap kecamatan, di sekitar perusahaan. Selain itu, tidak dapat bangkit dan tumbuh pemerintah kecamatan, tokoh perusahaan juga berkesempatan beroperasional tanpa adanya masyarakat, dan tokoh agama. Total memberikan satunan kepada 20 anak masyarakat. Semoga dengan terdapat 158 peserta khitan, di mana yatim piatu di 2 kecamatan. adanya kegiatan-kegiatan seperti 101 peserta berasal dari Kecamatan ini khususnya pada bulan Ramadan, Simangambat dan 57 peserta dari Berbagi bingkisan hari raya bagi kaum masyarakat mendapatkan manfaat Kecamatan Huristak. duafa merupakan rangkaian kegiatan dari adanya perusahaan,” katanya. ● terakhir selama bulan Ramadan tahun Kegiatan selanjutnya adalah safari 2022 ini. Dalam menyambut Hari Raya Ramadan, ANJA Binanga menggelar Idul Fitri 1443 Hijriah, ANJA Binanga kegiatan buka puasa bersama di Desa memberikan bingkisan hari raya kepada kaum duafa di 19 desa. Sebanyak 600 bingkisan dibagikan selama 6 hari, yakni dari 21-26 April. Bingkisan ini EDISI 13 | 2022 15 Cakrawala

TILIK ANJ Gelar Survei untuk melaporkan pelanggaran yang dapat Tingkatkan Efektivitas atau sedang terjadi di sekitarnya.” kata Sistem WBS Lucas Kurniawan, Presiden Direktur ANJ. Oleh: Redaksi Komite Value Champion, Nunik Cegah terjadinya pelanggaran yang merugikan Maharani, juga mengatakan bahwa perusahaan, ANJ gelar survei sistem WBS untuk sistem WBS ini sangat erat kaitannya mengembangkan dan memperbaiki keefektifannya. dengan nilai-nilai perusahaan dan perlu dilakukan secara berkala untuk Sistem whistleblowing (WBS) kepercayaan, keamanan pelapor, mendapatkan feedback dari stakeholder. penting bagi perusahaan untuk dan saran dari semua stakeholder “Meskipun masih banyak tantangan, mempertahankan dan bahkan (termasuk karyawan dan vendor), untuk secara umum sistem WBS telah meningkatkan perilaku etika karyawan, mendapatkan gambaran perbaikan dan berjalan dan berfungsi dengan baik. terutama agar sejalan dengan Nilai- pengembangan yang diperlukan. Namun, untuk terus meningkatkan nilai ANJ (ANJ Value). Ini adalah efektivitasnya, kita perlu mendapat bagian dari pengendalian internal Pelaksanaan kegiatan survei WBS masukan kritis dari karyawan serta khususnya dalam mengurangi risiko disetujui AELT dan survei dilakukan stakeholder. Survei ini membantu ketidakpatuhan hukum, ketidakpatuhan pada 4-9 April 2022 lalu secara daring, untuk mengukur tingkat pemahaman prosedur internal, dan penyalahgunaan bekerja sama dengan Value Champion terhadap sistem WBS. Sistem wewenang. Grup ANJ sudah memiliki dan Departemen ICT. WBS sangat erat kaitannya dengan sistem ini sejak tahun 2016. sistem Value Champion yang turut “Saya sangat mengapresiasi kegiatan mengawal pelaksanaan nilai-nilai dan Namun, belakangan ini Departemen survei WBS yang telah dilakukan. pembentukan budaya perusahaan,” kata Internal Audit melihat frekuensi Survei ini sangat penting untuk melihat Nunik. pelaporan yang masuk ke sistem seberapa efektif sistem WBS yang ini relatif tidak banyak peningkatan sudah ada selama ini. Hasil survei ini Sasi Kumar, Direktur PPM & PMP, setiap tahun. Karena itu, Komite Audit tentunya akan menjadi acuan perbaikan ikut mendukung kesuksesan survei mendorong Departemen Internal dan pengembangan serta menjadi WBS ini. “Praktik whistleblowing Audit untuk melakukan survei WBS bahan sosialisasi WBS untuk seluruh jika diterapkan secara efektif dapat yang bertujuan menggali aspek- pemangku kepentingan (stakeholder) mengurangi korupsi, mengurangi risiko, aspek seperti pemahaman, tingkat agar lebih peka dan berani untuk keanehan irasional, dan ketidaktahuan; dan dengan demikian secara bersamaan meningkatkan kepuasan kerja, Produktivitas dan Profitabilitas Organisasi,” kata Sasi. Jerileva Purba selaku Resident Director KAL pun memberikan dukungannya, “Dengan dilakukannya survey WBS berdampak kepada semakin banyaknya karyawan yang mengetahui dan memahami manfaat dan tujuan dan mekanisme sistem ini. Keberanian dan keaktifan karyawan dalam membuat pelaporan tindakan pelanggaran yang diharapkan semakin meningkat. Semakin banyak karyawan yang memanfaatkan WBS ini maka manajemen dapat mencegah terjadinya tindakan pelanggaran sedini mungkin sehingga tidak mengakibatkan kerugian yang lebih besar. Dengan adanya sistem WBS maka dapat dijadikan sebagai salah satu alat pengawasan dan deteksi dini oleh siapa saja yang mengetahui adanya tindakan pelanggaran dalam perusahaan.”● Cakrawala 16 EDISI 12 | MARET 2022

TILIK SMM Gelar Sosialisasi dan Patroli Pencegahan Karhutla Oleh: Sandi Wilmansyah Putra, EHS Officer SMM Mengantisipasi Pemasangan kebakaran di areanya, signboard dan SMM kembali menggelar kegiatan sosialisasi sosialisasi dan patroli bersama pencegahan para stakeholder, yang diselenggarakan di ANJ karhutla Learning Centre, Desa Jangkang, Desa Nyuruk, (KTPA), dan Taruna Siaga Bencana Kegiatan sosialisasi pencegahan Desa Balok, dan Desa (Tagana) Kecamatan Dendang untuk penanggulangan kebakaran hutan Dendang pada 23 Agustus melakukan sosialisasi, pemasangan dan lahan ini mendapat respon positif 2022. signboard terkait larangan membuka dari para stakeholder dan masyarakat di lahan dengan cara membakar, dan sekitar perusahaan, khususnya Belitung Kebakaran hutan dan lahan, sering patroli titik api. Timur. “Kegiatan sosialisasi pencegahan terjadi di Indonesia. Ada berbagai faktor dan penanggulangan kebakaran penyebab terjadinya kebakaran hutan Melalui penyuluhan, diharapkan hutan lahan dan patroli bersama yang dan lahan, mulai dari faktor manusia dapat memberikan edukasi kepada dilakukan bertujuan untuk memperkuat di antaranya penggunaan api untuk masyarakat dan para stakeholder sinergi para pemangku kepentingan persiapan lahan, pembersihan hutan dan untuk meningkatkan pengetahuan dalam upaya pencegahan karhutla sejak illegal logging; serta faktor alam seperti serta kesadaran masyarakat dan dini. Dengan kegiatan ini diharapkan perit, erupsi gunung berapi, angin/ karyawan perusahaan dalam memahami dapat memberikan pemahaman kepada puting beliung dan iklim. penyebab karhutla, memahami dampak masyarakat dan seluruh pihak untuk negatif karhutla, dan sanksi bagi turut aktif menjaga dan mengelola lahan Untuk mencegah terjadinya kebakaran pelaku pembakaran hutan dan lahan. sekitar dari ancaman karhutla secara hutan dan lahan, SMM berkomitmen Masyarakat dan para stakeholder pun bersama-sama,” kata Ridwan Damanik, melakukan upaya penanggulangan dapat ikut serta membantu peran General Manager SMM. ● kebakaran hutan dan lahan. Salah satu perusahaan dan pemerintah dalam upaya penanggulangan kebakaran hutan mengurangi dan mencegah karhutla. dan lahan, yaitu bekerja sama dengan para stakeholder seperti pemerintah daerah Kecamatan Dendang, Belitung Timur, polsek, Kelompok Tani Peduli Api EDISI 12 | MARET 2022 17 Cakrawala

TILIK Maksimalkan Kegiatan Penerapan LK3, inspeksi SMM Adakan K3 sepeda Inspeksi K3 Sepeda motor di area Motor perkebunan Oleh: Redaksi Salah satu upaya memaksimalkan penerapan LK3 adalah kegiatan yang dilakukan oleh EHS Departemen SMM. Pada 22- Guna mengendalikan kecelakaan kerja 23 Juli 2022 silam, SMM menggelar kegiatan pemeriksaan bagi pada saat berkendara sepeda motor, karyawan yang menggunakan sepeda motor di tempat kerja. SMM gelar kegiatan inspeksi di seluruh Kegiatan ini bertujuan meninjau keamanan para karyawan saat divisi pada akhir Juli 2022 lalu. berkendara. Setiap perusahaan berkewajiban melindungi dan menjamin Tentu saja upaya ini diharapkan dapat mencegah, menurunkan, keselamatan tenaga kerja dan orang lain di lingkungan kerja. dan mengendalikan kecelakaan kerja bagi pengedara sepeda Tak terkecuali perusahaan kita yang wajib menerapkan motor dalam rutinitas kerjanya sehari-hari. Lingkungan Kesehatan dan Keselamatan kerja(LK3). Pelaksanaan pemeriksaan berlangsung selama dua hari di berbagai lokasi yang berbeda. Di seluruh divisi baik di kantor pusat maupun di berbagai anak perusahaan, penerapan LK3 harus selalu terpantau dan Pada 22 Juli 2022, pemeriksaan berlangsung untuk karyawan berkesinambungan. Setiap individu harus menjalankannya di Estate Jangkang, Estate Joseph Jaya, Mill, CWT dan biogas. dengan maksimal guna mengurangi risiko kecelakaan kerja. Sementara pada 23 Juli 2022, kegiatan dilaksanakan di Estate Air Ruak, Estate Sari Bunga, Estate Balok, dan Kemitraan. Kegiatan bertajuk EHS Representative ini didukung penuh GM SMM Ridwan Damanik yang mengatakan bahwa perusahaan dan seluruh karyawan wajib terlibat di setiap kegiatan yang bersifat pengawasan, pencegahan, dan pengendalian kecelakaan maupun insiden. “Untuk mencegah terjadinya kecelakaan kerja semua pihak harus ikut berpartisipasi, peduli, dan menjalankan program K3L, dengan demikian keamanan dan keselamatan kerja dapat tercipta,” ujar Ridwan. ● Cakrawala 18 EDISI 13 | 2022

TILIK Ragam Kegiatan di Sekolah Konservasi SMM Oleh: Suprianto, Tim Konservasi SMM Untuk mengenalkan pendidikan lingkungan hidup wawasan konservasi sejak dini, SMM menggelar berbagai kegiatan di Sekolah Konservasi yang diperuntukkan bagi anak- anak. Dengan tagline ‘Belajar Wawasan Konservasi Sejak Dini, untuk Bumi Kita yang Lestari’, Sekolah Konservasi SMM beroperasi perdana pada 5 April 2022 di Rumah Baca Juara, Jangkang Estate. Momen perdana Sekolah Konservasi dihadiri 35 anak yang sangat Aksi tanam bermanfaat untuk suplemen sebagai bentuk implementasi dari antusias mengikuti kegiatan pohon oleh kepedulian kita terhadap lingkungan pengenalan lingkungan hidup anak-anak sekitar, menanam pohon menjadi modal melalui berbagai permainan di Sekolah kita untuk bersama-sama berupaya interaktif seperti puzzle, cepat Konservasi menjadikan bumi kita lebih lestari,” ujar tepat menjawab, dan teka-teki silang Salva Cakra Pratama, Staff Konservasi dalam bentuk gambar-gambar binatang. SMM SMM. Tidak hanya dihadiri anak- anak dan pihak internal perusahaan, serta pestisida alami bagi #AksidenganTanamPohon juga dihadiri oleh Kelompok Madu Misela. tanaman, dibimbing langsung Seluruh rangkaian kegiatan Sekolah “Bagi kami bukanlah penghargaan atau oleh Dending Sukmawijaya, Staff Konservasi hingga aksi tanam pohon, hadiah yang menjadi tujuan dari kegiatan Research and Development SMM. merupakan project jangka panjang yang memang tidak akan bisa kita rasakan ini, tetapi tertanamnya kepedulian Kegiatan Sekolah Konservasi SMM manfaatnya secara langsung. Target dan terhadap lingkungan sejak dini kepada selanjutnya adalah memperingati Hari tujuan utama dalam rangkaian ini adalah anak-anak yang tinggal di sekitar Konservasi Nasional, pada 26 Agustus terciptanya karakter generasi muda perusahaan sehingga kita bisa bersama- 2022. Tim konservasi bersama anak- yang peduli terhadap lingkungan dan sama mengelola lingkungan sekitar anak Sekolah Konservasi melakukan berwawasan konservasi hingga nantinya kita,” kata Suprianto, Tim Konservasi aksi tanam pohon dan mengundang memberikan hubungan timbal balik yang SMM. seluruh staff SMM. Rangkaian kegiatan berkesinambungan atara manusia dan alam yang menjadi sistem penyangga Pada 28 Juli 2022, Julia Tahija dan Nunik penanaman bersama diawali dengan kehidupan. ● Maharani dari ANJ ikut berpartisipasi upaya penghijauan di Sempadan secara langsung dalam kegiatan Sekolah Sungai Aik Belas Divisi A (salah satu Konservasi, didampingi oleh Ridwan area konservasi), Jangkang Estate, Damanik, General Manager SMM; Jonni SMM. Kegiatan ini mengusung tema Gultom, Manager Jangkang Estate SMM; “#AksidenganTanamPohon” dengan dan Amin Pohan, Manager Composting tagline ‘Menanam satu pohon hari ini, SMM. Di hari yang sama, anak-anak menuai sejuta manfaat di masa depan’. Sekolah Konservasi melakukan “Kami sangat berharap kegiatan ini praktek pembuatan eco enzyme yang dapat secara rutin kita laksanakan EDISI 13 | 2022 19 Cakrawala

TILIK ANJ Percepat Pembangunan Kebun Plasma di Sorong Selatan Oleh: Redaksi Dengan dukungan dari pemerintah Sorong Selatan, ANJ terus berupaya mempercepat realisasi pembangunan kebun plasma milik masyarakat, agar marga-marga yang menjadi petani plasma dapat segera menikmati hasil kebun plasma milik mereka. Sebagai komitmen dan transparansi ANJ terhadap Penyuluhan pembangunan kebun plasma milik masyarakat, PMP pembangunan dan PPM mengadakan pertemuan dengan Organisasi kebun plasma milik masyarakat Perangkat Daerah (OPD) Pemerintah Kabupaten Sorong Selatan. Pertemuan yang dilaksanakan pada 14 April 2022 di Teminabuan, bertujuan agar Pemda dapat mengetahui perkembangan plasma dan tantangan yang dihadapi, serta menjawab isu persoalan kebun plasma yang kerap muncul di masyarakat maupun lembaga masyarakat. Melalui paparan perkembangan plasma, Gritje Fonataba, Kepala Hubungan Pemerintah dan Pemangku Kepentingan ANJ untuk Wilayah Papua menyampaikan, pembangunan plasma merupakan kewajiban perusahaan sesuai dengan Peraturan Menteri Pertanian (Permentan) Nomor 98 tahun 2013 tentang Perizinan Usaha Perkebunan dan Permentan Nomor 18 Tahun 2021 tentang Fasilitasi Pembangunan Kebun Masyarakat. “Permentan ini mengatur dengan sangat detail pelaksanaan Pada kesempatan yang sama, Johan. H. Kokorule, Asisten pembangunan kebun plasma dan perusahaan harus melalui II Bidang Ekonomi dan Pembangunan Kabupaten Sorong semua tahapan, dan memenuhi persyaratannya. Beberapa Selatan, menyampaikan terima kasih kepada perusahaan yang tahapan telah kami selesaikan namun ada tahapan yang telah datang dan melaporkan perkembangan plasma kepada terkendala data kependudukan, yakni masih ada calon pekebun pemerintah daerah. Melalui pertemuan antara pemerintah yang belum memiliki KTP dan KK atau Surat Keterangan daerah dan perusahaan, disepakati adanya percepatan Domisili. Sementara persyaratan tersebut harus dipenuhi pembangunan plasma untuk kesejahteraan masyarakat. sesuai Permentan,” ungkap Gritje Fonataba. “Kami harap perusahaan dapat terus berkoordinasi dengan Berbagai upaya percepatan telah dilakukan, salah satunya kami melalui OPD terkait, dan untuk masalah administrasi saya dengan mengundang dan memfasilitasi Dinas Kependudukan juga mendorong agar pemerintahan di tingkat distrik dapat dan Catatan Sipil Kabupaten Sorong Selatan untuk melakukan juga bergerak agar masalah kependudukan ini dapat segera perekaman data kependudukan bagi masyarakat yang terselesaikan,” kata Johan. H. Kokorule. ● bermukim di area sekitar perusahaan. Cakrawala 20 EDISI 13 | 2022

TILIK Aplikasi E TIS, Bantu Petani Kelapa Sawit di Era Digitalisasi Oleh : Alan Perwiranda (Commecial KAL) Edi Pramono (Sustain. Complaince KAL) & Farhan Rahmat Nuraufan (MT Bussiness Proces KAL) KAL mengenalkan aplikasi ETIS kepada petani kelapa sawit sebagai solusi untuk mempermudah pengiriman TBS serta mengurangi dan mengantisipasi penerimaan TBS dari tempat ilegal. Pesatnya industri kelapa sawit mengantisipasi penerimaan TBS saat ini, membuat banyak pembeli yang berasal dari tempat ilegal, minyak kelapa sawit menginginkan mengurangi penggunaan kertas, ketertelusuran (traceability) untuk dan mempermudah petani dalam mendapatkan kualitas premium. melakukan pengiriman TBS. Untuk mendukung program ketertelusuran di ANJ Agri, KAL Saat ini TBS yang diperoleh mengenalkan aplikasi ETIS kepada petani sebagai alat pengiriman TBS perusahaan tidak hanya dari ke pabrik, program digitalisasi ini diharapkan dapat mengurangi dan perkebunan inti dan plasma saja, namun pihak ketiga atau pemasok juga berperan penting dalam penerimaan TBS. Sebelum menggunakan aplikasi ETIS, transaksi TBS antara petani dengan pemasok tidak Staff KAL tercatat jelas, sehingga mengajarkan sumber TBS sulit dilacak dikarenakan cara tidak adanya sistem penggunaaan aplikasi ETIS untuk mengawasi kegiatan terhadap smallholders yang para pemasok. akan mengirimkan buahnya ke pabrik kelapa sawit. Keputusan ini Melalui traceability perusahaan sukses dilaksanakan dengan tidak dapat mengetahui dari mana adanya penggunaan form kertas yang TBS didapatkan dan mengetahui diberikan pemasok sebagai serah apakah TBS berasal dari terima pengiriman TBS. Pihak ketiga tanaman sawit yang layak juga sudah mulai beradaptasi dan dibudidayakan. Untuk memenuhi dapat menerima penggunaan aplikasi ini, KAL berkomitmen untuk ETIS dengan baik. “Penggunaannya mengembangkan traceability yang tidak rumit dan proses yang pada semua rantai produksinya cepat dapat memudahkan saya dengan menggunakan aplikasi melaksanakan pengiriman TBS ke ETIS. pabrik. Harapan saya perusahan terus berkomitmen dalam pengembangan Mulai tanggal 23 Mei 2022 aplikasi ini supaya dapat berjalan lebih KAL menerapkan 100% baik,” ujar Heriani, pengepul/ supir penggunaan aplikasi ETIS TBS. ● EDISI 13 | 2022 21 Cakrawala

TILIK Kemeriahan Gawai Dayak “Pempagok Jeramek” di Dusun Nek Doyan Oleh: M. Dhoddy Syatria (CID KAL) Ikut memeriahkan gelaran gawai adat Dayak, KAL apresiasi kegiatan warga desa Laman Satong mensyukuri hasil panen. Gawai Dayak merupakan perayaan Penyambutan Perayaan Gawai Dayak berlangsung dan festival budaya yang diadakan rutin kedatangan selama dua hari pada 20-21 Agustus setiap tahunnya selepas panen oleh tim KAL di 2022. Dihadiri oleh Sekretaris Daerah suku Dayak di Kalimantan sebagai gelaran Gawai Kabupaten Ketapang, Patih Jaga Pati wujud rasa syukur masyarakat adat Adat Dayak Laman Sembilan Domong Sepuluh Dayak kepada sang pencipta atas “Pempagok Kerajaan Hulu Aik, Alexander Wilyo; panen yang melimpah. Perayaan ini Jeramek” Ketua Dewan Adat Dayak Kecamatan telah menjadi tradisi turun temurun Matan Hilir Utara, Jamhari; Perwakilan dari dulu hingga saat ini. Mayoritas pembinaan, dan pemanfaatan KAL, General Manager KAL, Dadi suku Dayak akan mengelar perayaan kebudayaan daerah. Sehingga pada Supriadi; dan tamu undangan lainnya. tersebut tak terkecuali penduduk gilirannya nanti dapat mewujudkan SDM di Dusun Nek Doyan, Desa Laman yang berkualitas serta memperkokoh “Perusahaan sangat mengapresiasi Satong, Kabupaten Ketapang, rasa persatuan dan kesatuan. kegiatan adat Dayak khususnya di Kalimantan Barat. Penduduk setempat wilayah Desa Laman Satong. Diharapkan menyebutnya “Pempagok Jeramek”. Kegiatan ini kemudian menjadi kegiatan seperti ini menjadi wadah momentum untuk bersosialisasi silaturahmi yang baik antara masyarakat Kegiatan Gawai Dayak umumnya diisi sebagai bagian budaya masyarakat adat dengan perusahaan sekitar,” ujar dengan serangkaian upacara adat Dusun Nek Doyan, Desa Laman Satong. Dadi.● sebagai bentuk rasa syukur kepada Melalui perayaan Gawai Dayak itulah, Tuhan Yang Maha Kuasa atas hasil masyarakat dari luar suku Dayak dapat panen yang didapatkan. Diawali dengan mengetahui khazanah kebudayaan mengadakan upacara khusus di rumah suku Dayak, pola hidup, filosofi, dan adat Dusun Nek Doyan menjelang sebagainya. Hal ini diharapkan dapat pelaksanaan perayaan. Tujuannya untuk menjadi daya tarik tersendiri bagi memohon kelancaran dan kemudahan wisatawan yang pada akhirnya dapat selama pelaksanaan perayaan Gawai menggerakkan perekonomian penduduk Dayak dan dilimpahkan rezeki panen di setempat khususnya sektor pariwisata. tahun berikutnya. Dalam perayaan Gawai Dayak tidak hanya semata-mata terfokus pada seremonial belaka. Namun juga menjadi wadah apresiasi terhadap nilai-nilai positif, pelestarian, pengembangan, Cakrawala 22 EDISI 13 | 2022

TILIK Keberadaan ‘lahan tidur’ di sekitar area KAL, menjadi salah satu penyebab terjadinya kebakaran hutan dan lahan (karhutla). Melalui program KTPA, perusahaan bekerja sama dengan masyarakat dalam mencegah karhutla sekaligus menjadi kegiatan yang memberikan manfaat ekonomi bagi para anggotanya. Sebagai langkah untuk mengurangi lahan tidur di masyarakat, tahun ini Departemen Community Involvement and Development (CID) KAL menjalankan program Kewirausahaan Sosial bagi KTPA di 3 desa dampingan. Dalam program wirusaha sosial tersebut, tim KTPA melakukan budidaya tanaman yang dipilih berdasarkan beberapa kriteria, di antaranya yang mudah dalam sistem pemasaran, seperti tanaman pinang dan nanas. KTPA juga bekerja sama dengan BUMDES untuk proses pemasaran produknya. Kolaborasi Pencegahan Proses “Program wirausaha sosial ini sangat penanaman menguntungkan bagi kami anggota KTPA, karena kami bisa memiliki program yang tanaman akan dijalankan secara terus menerus, tidak pinang dan hanya program yang dilaksanakan pada saat nanas di area lahan KAL musim kemarau saja,” kata Manto, anggota KTPA Desa Kuala Tolak. Karhutla dan Dalam upaya pencegahan dan Pemberdayaan Ekonomi penanggulangan karhutlabun, KAL dan KTPA juga rutin menjalankan sosialisasi kepada masyarakat, patroli api, serta pelatihan teknik dasar yang merupakan fasilitas dari perusahaan yang bekerja sama dengan Manggala Agni. Hal ini dikarenakan masih banyak masyarakat yang membuka lahan baru dengan cara dibakar. Oleh: Wigit Yan Sukmawan (CID KAL) “PT KAL akan selalu berpartisipasi dan berkontribusi dalam kegiatan pemberdayaan Bersama Kelompok Tani Peduli Api (KTPA), masyarakat, khususnya untuk desa-desa KAL terus bersinergi dalam upaya pencegahan di sekitar perusahaan dan hal ini sesuai kebakaran hutan dan lahan sekaligus bisa dengan visi, misi, dan value perusahaan. memberikan manfaat ekonomi bagi masyarakat Besar harapan kami program ini dapat terus sekitar. berlanjut sehingga tujuan utama program ini dapat tercapai,” terang Dadi Supriadi, General Manager KAL. ● EDISI 13 | 2022 23 Cakrawala

TILIK GMIT Manfaatkan Limbah Jerami sebagai Mulsa Organik Oleh: Redaksi Terkait isu lingkungan yang hangat diperbincangkan, GMIT mulai melakukan improvement untuk menekan produksi limbah plastik dengan menggunakan mulsa organik yang memanfaatkan limbah jerami. Para petani Dengan target tanam yang semakin meningkat akan menutup berdampak pada kebutuhan mulsa yang semakin banyak. tanaman Hal ini menyebabkan limbah plastik yang dihasilkan dari edaname kegiatan tanam akan semakin tinggi. Sehingga perlu adanya improvement untuk menekan produksi limbah plastik dari dengan mulsa kegiatan tanam, terutama di kebun GMIT. organik Dari hasil riset, ditemukanlah alternatif mulsa organik dengan Sebagai perusahaan yang peduli akan lingkungan, GMIT menggunakan limbah jerami. Potensi luas tanam dan panen bertekad dan berkomitmen menerapkan program ESG sebagai di Kabupaten Jember untuk komoditas padi cukuplah tinggi, wujud kepedulian dan aktif dalam mejaga lingkungan. Program dan menghasilkan limbah kegiatan tanam padi berupa jerami ini dijalankan dengan sebuah metode untuk mengevaluasi kering. Dengan pemanfaatan jerami sebagai mulsa juga suatu organisasi terkait praktik keberlanjutan yang meliputi 3 dapat menekan adanya karbon bebas yang dihasilkan karena kriteria berupa Environmental (Lingkungan), Social (Sosial), dan pembakaran jerami di lahan bekas panen padi yang dapat Governance (Tata Kelola). mempengaruhi unsur hara kalium tanah. Aplikasi jerami sebagai mulsa dapat mempertahankan perakaran, menjaga kelembaban tanah dan mencegah pencucian tanah, sebagai penyangga pH tanah, dan translokasi unsur nitrogen dan fosfor, serta mengurangi serangan hama penyakit. Penggunaan mulsa jerami pada tanaman edamame merupakan improvement untuk menjawab masalah penggunaan mulsa plastik yang mahal dan menimbulkan pencemaran. Mulsa jerami dari tanaman padi di sekitar lahan, cenderung dibakar petani serta belum termanfaatkan secara maksimal. Dengan adanya improvement ini, semua kalangan dapat membantu menjaga kelembaban, menghambat perkembangan gulma, menekan serangan hama penyakit, dan menjaga unsur hara tanah. ● Cakrawala 24 EDISI 13 | 2022

TILIK kelapa sawit sehingga mampu menghasilkan tandan buah segar yang sehat. Dengan unsur hara yang dimilikinya jangkos sangat bermanfaat untuk menjaga kelembapan tanah dan meningkatkan unsur hara tanah, serta memperbaiki sifat fisik, kimia, dan biologi tanah. Maka, dalam jangka panjang, penggunaan pupuk anorganik akan dapat dikurangi secara bertahap. Karyawan Untuk meningkatkan kesuburan dan kebun PMP bahan organik tanah, di PMP sejak tahun 2021 telah memanfaatkan sedang jangkos dengan melakukan teknis menyusun aplikasi jangkos di Estate Kasuari dan Estate Cenderawasih, dengan jangkos total luasan yang telah diaplikasi seluas -/+ 400 Ha dengan dosis PMP Terapkan 40 ton/hektar. Di tahun 2022 ini, Teknis Aplikasi produksi jangkos (EFB) bertambah maka luasan area yang akan diaplikasikan adalah -/+ 870 hektar dengan menggunakan dua sistem dosis, yaitu 25 ton per hektar untuk pengulangan aplikasi pada blok-blok yang telah teraplikasi di tahun 2021, dan dosis 40 ton per hektar di aplikasikan pada blok-blok baru di tahun 2022. Jangkos Pada teknisnya, pekerjaan dimulai dengan diawali oleh proses pengangkutan jangkos dari Mill menuju blok-blok yang Oleh: Veri Rama Purba, Manager Estate Cenderawasih telah ditentukan dengan menggunakan Dump Truck dengan kapasitas -/+ 4 ton per trip. Aplikasi dengan dosis 40 ton per Untuk meningkatkan kesuburan tanah, hektar, muatan jangkos diturunkan pada tiap-tiap gawangan PMP telah memanfaatkan jangkos sebanyak 2 trip (8 ton jangkos) untuk diaplikasikan pada 28 dengan melakukan teknis aplikasi pokok. Aplikasi jangkos menggunakan alat angkong dengan jangkos di beberapa wilayah sejak kapasitas 47 kg per angkong sehingga 1 pokok kelapa sawit tahun 2021 hingga kini. membutuhkan 6 angkong atau 282 kg per pokok (4 angkong atau 188 kg per pokok untuk dosis 25 ton per hektar), dengan Janjang kosong atau yang sering disebut jangkos cara diletakkan/disusun di antara pokok sawit dalam 1 barisan merupakan bagian limbah dari hasil pengolahan Tanda Buah dengan dimensi 2,5 x 3 meter (dimensi 2 x 2 meter susunan Segar (TBS) sawit yang masih memiliki nilai jual dan manfaat jangkos untuk dosis 25 ton per hektar) dengan tujuan untuk bagi kesuburan tanah. Sebagai pupuk organik, jangkos dengan memperbaiki pertumbuhan dan perkembangan perakaran kandungan unsur nitrogen, fosfat, kalium, dan magnesium kelapa sawit. dapat menyuburkan tanah yang bermanfaat bagi ‘kesehatan’ jangkos, selain memberikan nilai tambah pada unsur hara tanah juga sebagai upaya kita dalam pengelolaan lingkungan dengan memanfaatkan limbah Mill, hal ini tentunya berkaitan erat dengan prinsip dan kriteria RSPO, juga ambisi ESG perusahaan. ● EDISI 13 | 2022 25 Cakrawala

TILIK Pembekalan materi oleh Bapak George S. Tahija ANJ Values Workshop 2022 Kembali Digelar Secara Luring Oleh: Redaksi Beberapa kali diselenggarakan secara daring selama “Insan ANJ harus bisa memahami pandemi Covid-19, tahun 2022 ini ANJ Values Workshop dan menerapkan visi, misi, dan nilai- kembali digelar secara luring. Kegiatan ini bertujuan nilai ANJ. Menghubungkan nilai-nilai menyosialisasikan visi, misi, dan nilai-nilai yang telah ANJ dengan pekerjaan dan aktivitas dirumuskan untuk diterapkan agar dapat menjadi sehari-hari, semakin menghayati dan perilaku dan karakter seluruh Insan ANJ. menjalankan nilai-nilai ANJ dalam kehidupan sehari-hari agar visi dan misi ANJ Values Workshop kembali diri pada budaya perusahaan, sehingga ANJ dapat tercapai. Di dalam setiap aktif diselenggarakan secara luring, setiap orang menjadi sadar bahwa kita kegiatan kita pasti akan menemukan setelah dua tahun hanya melalui virtual. belajar nilai-nilai perusahaan dengan moment of truth yang bisa kita ambil Sepanjang tahun 2022 kegiatan rutin tujuan memiliki satu bahasa dan satu dan itu menentukan kesempatan kita ke tahunan ini sudah diadakan di berbagai persepsi tentang budaya perusahaan. depannya dengan mengetahui apa itu unit kerja, seperti ANJA, ANJAS, SMM, yang benar dan yang salah serta tidak KAL, ANJT, GMIT, ANJAP, PMP, dan Salah satu kegiatan ANJ Values lari dari masalah namun menghadapinya PPM dengan total peserta sebanyak 430 Workshop diadakan di ruang Learning dan mencari solusi agar keluar dari peserta dan total jam kegiatan sebanyak ANJ pada Selasa, 30 Agustus 2022, beban masalah tersebut,” kata George 2.038 jam. Peserta yang terlibat pada diikuti 12 Insan ANJ yang baru S. Tahija. kegiatan ini terdiri dari seluruh level bergabung pada Juni tahun 2021 pekerjaan dan departemen yang hingga Agustus 2022. Kegiatan ini Kegiatan ANJ Value Workshop diisi terdapat di semua unit kerja. difasilitasi oleh Value Champion, yakni dengan berbagai kegiatan yang Nunik Maharani, Agustinus Airlangga, mengandung nilai-nilai ANJ yang ANJ Value Workshop merupakan salah dan Slamet Haryono. Acara ini juga terdiri dari integritas, menghargai satu bagian dari upaya pengembangan dihadiri oleh Value Guardian ANJ, yaitu sesama manusia dan lingkungan dalam kepribadian bagi setiap Insan ANJ, baik George Santosa Tahija dan Anastasius pekerjaan sehari-hari, dan peningkatan itu karyawan maupun pimpinan dengan Wahyuhadi, serta Josep Kristiadi selaku kemampuan secara berkesinambungan. upaya mengembangkan rasa bangga Komisaris ANJ. Fasilitator menjadikan kegiatan tersebut lebih interaktif secara dua arah yang dikemas dalam bentuk Cakrawala 26 EDISI 13 | 2022

TILIK permainan dan kerja sama tim, lalu setiap kelompok diminta menyampaikan apa yang menjadi tantangan dan hambatan, serta solusi dari setiap permainan yang diberikan. Acara semakin menarik saat memasuki sesi studi kasus yang diberikan pada setiap kelompok mengenai nilai- nilai ANJ yang selaras dan tidak selaras yang nantinya nilai-nilai tersebut dapat diaplikasikan dalam kegiatan sehari-hari dalam bekerja. Nilai-nilai ANJ sebagai pandu dalam pekerjaan dan sebagai contoh yang baik dalam keluarga. Di akhir kegiatan, peserta membuat komitmen pribadi yang harus berhenti dilakukan, terus dipertahankan, dan mulai dilakukan. “ANJ sangat peduli untuk urusan penerapan nilai-nilai karena ANJ bukan perusahaan yang menghalalkan segala cara. Karena itu sesi-sesi untuk pengenalan maupun penyegaran tetap dilakukan secara teratur,” ujar Nunik, Komite Value Champion, kepada Cakrawala. ● EDISI 13 | 2022 ANJ Value Workshop Sorong Selatan: Tanamkan Filosofi Budaya Kerja Dengan keynote speaker Value Guardian, George S. Tahija dan Anastasius Wahyuhadi, serta Komite Value Champion, Nunik Maharani Maulana, kegiatan ANJ Values Workshop dilaksanakan selama dua hari pada 28 dan 29 September 2022 di Hexagon PT Putera Manunggal Perkasa (PMP). Kegiatan ini diikuti oleh GM PMP/PPM, Estate Manager, staf dan non staf yang belum pernah mengikuti ANJ Value. Workshop yang menanamkan filosofi budaya kerja ini dipaparkan dengan penuh semangat oleh Value Champions Khairul A Nasution dan Ilham Damanik, yang mengajak seluruh peserta untuk bersama berdiskusi tentang budaya kerja yang ada di ANJ. Melalui diskusi interaktif dan beberapa game, peserta diajak untuk lebih mengenal tentang budaya kerja yang sesuai dengan nilai-nilai ANJ, termasuk mengajarkan arti kekompakan, cara berkomunikasi, arah dan tujuan yang ingin dicapai dan bagaimana meraih sebuah tujuan dengan tidak menghalalkan segala cara. Seperti yang disampaikan oleh George S Tahija bahwa roh perusahaan adalah budaya perusahaan yang membentuk perilaku karyawannya. ● 27 Cakrawala

TILIK Karyawan ANJAP memanen labu madu bersama para mama Labu Madu Kebun “Warung bergembira dengan Mama” Panen Perdana pencapaian para mama yang mengikuti program Oleh: Redaksi Warung Mama tersebut. “Program ini diharapkan Para mama di Kampung Program Warung Mama dapat memberikan Saga, Distrik Metemani, yang digagas ANJAP kini mulai manfaat besar bagi para Kabupaten Sorong memperlihatkan hasil yang memuaskan. mama dan bapak di wilayah Selatan, Papua, Para mama-sebutan bagi wanita sekitar lokasi perusahaan. bergembira menyambut lokal di Papua- di Kampung Saga, Sehingga para mama dan panen perdana sayur Distrik Metamani, Kabupaten Sorong bapak tidak lagi sekedar labu madu. Tim ANJAP Selatan, Papua Barat , yang telah menggantungkan hidup ikut memeriahkan diajarkan teknik budidaya, menerapkan hanya dengan menjual panen perdana tersebut, ilmunya dengan menanam berbagai sagu basah dan bekerja yang merupakan wujud macam sayuran dengan nilai jual yang sebagai karyawan di keberhasilan program menguntungkan. Salah satunya jenis perushaan. Namun dapat mengerakkan Warung Mama ANJAP. labu madu atau disebut juga butternut perekonomian keluarganya masing- squash. Selain nilai jualnya yang bagus, masing dari keterampilan yang diperoleh jenis sayuran ini juga memiliki banyak di program Warung Mama ini,” kata manfaat kesehatan karena kaya akan Ernst menjelaskan. vitamin, antioksidan, dan serat. Bertempat di Basecamp Awaire ANJAP, Pada akhir Mei 2022 lalu, kebun Warung para mama dan staf ANJAP bergembira Mama akhirnya memanen labu madu memanen labu madu yang berhasil perdana mereka yang disambut meriah tumbuh dengan baik. Sebanyak 23 kg oleh tim ANJAP. Bahkan Resident labu madu dipetik untuk kemudian dijual Director ANJAP, Ernst Siregar turut atau diolah sendiri. “Kedepannya akan kita ajarkan bagaimana mengolah buah labu menjadi produk lain seperti yang telah dilakukan oleh anggota Warung Mama yang telah menjual berbagai kudapan dengan bahan dasar tepung sagu yang kita produksi sendiri. Itulah yang menjadi tujuan utama kelompok kebun yang sudah kita bentuk ini,” ujar Ernst melanjutkan. Sebelumnya, pada program yang sama, para mama diajarkan teknik budidaya hidroponik dengan menanam jenis sayur kangkung, bayam, kacang panjang, terung, dan sayur lainnya untuk dikonsumsi sandiri atau dijual di pasar tradisional di Distrik Metemani atau distrik sekitarnya. ● Cakrawala 28 EDISI 13 | 2022

BINGKAI Direktur Utama ANJ melakukan kunjungan ke area pembibitan di ANJA Binanga. Wakil Direktur Utama ANJ, Geetha Govindan bersama Komisaris Dr. Sjakon Tahija melakukan kunjungan lapangan ke ANJA Binanga. Kunjungan BOD dan BOC Oleh: Redaksi Wakil Direktur Utama ANJ, Geetha Govindan 29 Cakrawala melakukan kunjungan lapangan ke ANJA Binanga. EDISI 13 | 2022

BINGKAI Direktur Utama ANJ, Lucas Kurniawan memeriksa kualitas TBS yang baru dipanen di kebun ANJA Binanga. Komisaris ANJ, Dr. Sjakon Tahija mengunjungi pabrik kelapa sawit ANJA Binanga. Direktur Utama ANJ, Lucas Kurniawan mengunjungi area pembibitan di ANJA Binanga Cakrawala 30 EDISI 13 | 2022

BINGKAI Direktur Utama ANJ, Lucas Kurniawan dan Agronomy Technical and R&D Director, Aloysius D’cruz menyapa siswa dan siswi sekolah di ANJA Binanga. Komisaris ANJ, Dr. Sjakon Tahija melihat hasil kerajinan tangan dari anak-anak sekolah di ANJA Binanga EDISI 13 | 2022 31 Cakrawala

BINGKAI Direktur Utama ANJ, Lucas Kurniawan dan Agronomy Technical and R&D Director, Aloysius D’cruz melihat hasil karya kerajinan tangan siswa dan siswi sekolah di ANJA Binanga. Wakil Direktur Utama ANJ, Geetha Govindan Komisaris ANJ, Dr. Sjakon Tahija dan Wakil mengunjungi kolam limbah di area operasi Direktur Utama ANJ, Geetha Govindan ANJA Binanga mengunjungi area konservasi di ANJA Binanga. Komisaris ANJ, Dr. Sjakon Tahija melihat inisiatif tanaman hidroponik yang dibuat murid- murid sekolah di ANJA Binanga Cakrawala 32 EDISI 13 | 2022

BINGKAI Outing ANJ HO to Bali EDISI 13 | 2022 33 Cakrawala

BINGKAI Outing ANJA to Yogyakarta Cakrawala 34 EDISI 13 | 2022

BINGKAI Outing GMIT Outing ANJ Papua Region EDISI 13 | 2022 35 Cakrawala

LREUSBTRAIRKI KAL Kembangkan Program serangan hama tikus di area perkebunan Pengendalian Hama menjadi dasar utama didahulukannya pengembangbiakan burung hantu. Oleh : Muhammad Azwar (Senior R&D Staff KAL), Johan S Damanik (Estate Manager- Sebelumnya pengendalian hama Komposting KAL), Edi Pramono (Asmen Sust. Compliance KAL) tikus dilakukan dengan memakai bahan kimia yang sebetulnya tidak Kembangkan program pengendalian hama terpadu, PT ramah lingkungan. Bahkan berpotensi Kayung Agro Lestari (KAL) ciptakan predator sebagai membuat tikus resisten terhadap racun musuh alami hama yang menyerang kebun kelapa sawit. yang semakin sulit untuk dikendalikan.  Salah satu komitmen ANJ Grup akan memperkecil potensi terjadinya Oleh karena itu untuk mengurangi terkait pengelolaan kebun sawit ledakan hama (pest outbreak) sekaligus bahan kimia tersebut maka diperlukan yang berkelanjutan adalah dengan menciptakan pengendalian hama pengendalian hama tikus secara terpadu mengurangi penggunaan bahan kimia dengan sistem rantai makanan alami dengan memanfaatkan predator alami untuk pengendalian hama di unit antara hama dan musuh alaminya. tikus yaitu dengan mengembangbiakan kebun. Bentuk komitmen tersebut Program IPMS KAL fokus untuk burung hantu secara berkelanjutan di diwujudkan dalam pengembangan mengembangkan beberapa musuh area kebun. Meski awalnya program ini program pengendalian hama memakai alami hama yang dominan dan menjadi cukup sulit dan menantang sebab area musuh alami atau predator hama yang hama utama, yakni burung hantu perkebunan bukanlah habitat alami dimaksud. Program ini hasil inisiasi sebagai predator tikus; kepik sebagai burung hantu sehingga KAL harus Muhammad Azwar (Sr R&D Staff) dan predator ulat pemakan daun kelapa mengintroduksi burung hantu dari luar Johan S. Damanik (Estate Manager- sawit; dan tanaman inang sebagai host Pulau Kalimantan.  Composting) KAL pada Desember 2020 plant bagi kepik sycanus sp.  silam. KAL mendatangkan 15 pasang atau 30   Kegiatan IPMS dimulai dengan ekor burung hantu dari Lamongan, Jawa Program yang diberi nama Integrated mengembangbiakan burung hantu Timur. Kemudian, burung dikarantina Pest Management Station (IPMS) ini, sebagai predator hama tikus. Histori sebagai proses adaptasi suhu udara Kalimantan yang cukup tinggi selama dua pekan. Setelah dilakukan introduksi pertama, sampai dengan Mei 2022, tim IPMS telah mengintroduksi burung Cakrawala 36 EDISI 13 | 2022

LESTARI hantu sebanyak 182 ekor. Burung hantu program ini Tim IPMS melakukan akan dilepasliarkan di area kebun yang diharapkan akan pengembangbiakan serangga ini sangat tinggi serangan hama tikusnya.  menurunkan bersama dengan tim Sulung Research serangan Station (SRS) yang memberikan 12 Hingga April 2022, tim IPMS memantau tikus di bawah pasang indukan serangga. Hingga Juni telah menemukan telur burung hantu di ambang batas 2021 tim IPMS telah mengembangbiakan beberapa gupon (rumah burung hantu) dan mengurangi sycanus sp. sebanyak 4.000-5.000 ekor sebanyak 12 butir dan 34 ekor anakan penggunaan rodentisida secara per bulan.  yang telah menetas. Selanjutnya tim signifikan. membawa anak burung untuk dibawa ke Namun, untuk mendukung program penangkaran agar mendapat perawatan Selain pengembangbiakan pengembangbiakan sycanus sp., salah untuk mencegah terjadinya kematian burung hantu, tim IPMS KAL juga satu syarat yang harus terpenuhi akibat seleksi alam.  mengembangbiakan kepik sebagai adalah tersedianya tanaman inang (host predator ulat pemakan daun kelapa plant). Karena itulah, tim IPMS turut Berhasil berkembangbiaknya burung sawit (UPDKS). Di KAL terdapat historis menciptakan “rumah” bagi serangga hantu di area perkebunan KAL serangan UPDKS hingga 1,96 persen. tersebut dari beberapa jenis tanaman merupakan indikator utama program Hal ini mendasari tim IPMS juga yang disukainya seperti bunga pukul IPMS berjalan sesuai rencana. Program mengembangbiakan jenis predator delapan (turnera subulata), bunga air pengembangbiakan akan terus lainnya untuk mengendalikan hama mata pengantin (antigonon leptosus), dan dilanjutkan hingga 2025 dengan rasio UPDKS. Adalah sycanus sp., sejenis cassia cobanennsis.  gupon yang berisi pasangan burung kepik yang merupakan serangga hantu mencapai 1 : 10 Ha. Keberhasilan hemimetabola pemakan hama UPDKS.  Untuk kegiatan penanaman host plant tim IPMS menyiapkan bibit siap tanam sebanyak 25.000-30.000 bibit. Dengan berjalannya program IPMS ini, KAL berharap program inovasi pengendalian hama terpadu dapat meminimalisir serangan hama yang berdampak pada produksi, menekan biaya pengendalian hama, dan mengurangi penggunaan bahan kimia yang tidak ramah lingkungan.● EDISI 13 | 2022 37 Cakrawala

LESTARI Menjaga Kelestarian ‘Si Cantik’ bersuara Nyaring di Bumi Papua Oleh: Redaksi Merupakan binatang endemik Indonesia Timur, burung kakatua koki termasuk salah satu spesies yang dilindungi di area konservasi dan konsesi ANJ di Papua Barat . Burung kakatua koki merupakan jenis kakatua berukuran besar yang banyak ditemui di Papua hingga Australia, dan beberapa pulau kecil di sekitarnya. Secara fisik burung tersebut memiliki bulu berwarna putih dominan dengan jambul kuning di atas kepalanya. Burung kakatua koki memiliki suara seperti terompet yang keras. Populasi spesies ini cenderung lebih stabil dibandingkan salah satu jenis pohon yang dijadikan sarang burung kakatua kakatua lain, namun ancaman terhadap spesies tersebut koki. Lubang yang berada di batang bagian atas pohon seperti perdagangan dan perburuan terus terjadi di Indonesia, dimanfaatkan sebagai sarang spesies ini. sehingga burung kakatua koki pun termasuk dalam daftar satwa dilindungi oleh Peraturan Menteri Lingkungan Hidup dan Sebagai upaya untuk menjaga dan melindungi keberadaan Kehutanan Nomor 106/MENLHK/SETJEN/KUM.1/12/2018. burung kakatua koki, perusahaan terus melakukan sosialisasi terkait dengan jenis-jenis satwa yang dilindungi sesuai dengan Di konsesi ANJ di Papua Barat keberadaan burung ini cukup Peraturan Menteri Lingkungan Hidup dan Kehutanan Nomor mudah dijumpai di area konservasi yang berada disekitar 106/MENLHK/SETJEN/KUM.1/12/2018 selalu rutin dilakukan. Hexagon. Setiap pagi dan sore burung ini bertengger di pepohonan antara dua sampai empat ekor. Selain di area Sosialisasi ditujukan kepada karyawan, kontraktor dan Hexagon burung jenis ini juga dapat dijumpai di sekitar area masyarakat sekitar perusahaan. Salah satunya dengan F21, F22, C24, F22, D14 dan kawasan hutan konservasi seperti menggunakan poster dan papan informasi sebagai media hutan Katemahere. Burung yang sering di panggil ‘Yakob’ oleh sosialisasi yang diletakkan di tempat-tempat strategis. Hal masyarakat sekitar perusahaan ini masuk kategori Least tersebut untuk memudahkan karyawan dan masyarakat Concern oleh IUCN dan Aappendix 2 dalam daftar CITES. sekitar untuk mengenal dan memahami jenis-jenis satwa yang dilindungi, tidak diperbolehkan untuk diburu, dipelihara dan Habitat jenis burung ini bervariasi, di antaranya hutan diperdagangkan.● sekunder, hutan rawa serta di area hutan sempadan sungai. Terkadang juga bisa dijumpai di hutan mangrove dan habitat terbuka. Tak jarang juga dijumpai tempat bersarang burung jenis ini, seperti pohon merbau (Intsia bijuga) yang merupakan Cakrawala 38 EDISI 13 | 2022

LENTERA Efikasi Diri untuk Meningkatkan Optimisme di Tempat kerja Oleh: Redaksi pekerjaan yang membahagiakan Anda. Ketahuilah, lingkungan kerja akan selalu Mulailah rutinitas Anda di tempat penuh dengan tantangan dan hambatan. Karyawan tanpa kerja dengan harapan yang positif Bagaimana Anda menghadapinya, memiliki sikap optimis untuk membantu meningkatkan tentu saja dipengaruhi oleh optimisme dan spirit, tidak akan suasana hati Anda agar lebih semangat Anda dalam menjalaninya. Jadilah bisa menjalankan tugas bekerja. Cobalah sesekali keluar pribadi yang optimis di lingkungan kerja dengan baik. Untuk dari zona nyaman. Misalnya dengan Anda, selain bermanfaat untuk diri itulah dalam bekerja melatih keterampilan baru yang dapat Anda sendiri, Anda akan menemukan selalu dibutuhkan sikap mendukung jobdesk Anda. Berusahalah kebahagiaan ketika berhasil menularkan tersebut agar bisa sesedikit mungkin memikirkan hal-hal sikap optimis tersebut kepada rekan- memiliki inisiatif guna negatif, jangan terlalu overthinking pada rekan kerja Anda.● bekerja secara optimal. sesuatu yang belum tentu akan terjadi. Sebaliknya, ajaklah diri Anda untuk Dikutip dari www.ehstoday.com/safety- Salah satu kiat optimis adalah dapat menerima kekurangan leadership/. menjalankan tugas yang diberikan oleh dalam diri Anda agar tidak atasan secara profesional. Dengan menumpuk bibit-bibit stres. demikian setiap karyawan perlu menyakini, bahwa pekerjaan yang Berinteraksilah dengan dilakukannya dengan baik dan benar sebanyak-banyaknya akan bisa menimbulkan inisiatif yang orang yang memiliki positif. Karena semua hal tersebut di pandangan positif. bawah tanggung jawabnya. Sebab, orang-orang di sekitar Anda sangat Faktor lainnya yang ikut mempengaruhi berperan besar sikap optimisme seseorang di mempengaruhi situasi lingkungan kerjanya adalah kesadaran emosi, pikiran, dan perspektif membangun aliansi, memperdalam Anda. Jika tidak membawa minat pribadi, tingkat motivasi, hal positif bagi Anda, tidak komitmen, pengembangan diri, dan perlu merasa ragu untuk loyalitas. Semua faktor tersebut menjaga jarak demi kesehatan memungkinkan kita dapat fokus pada mental Anda sendiri. tujuan yang akan dicapai di tempat kerja. Selain itu, penting untuk menyelaraskan pekerjaan dengan dengan tujuan dan makna. Mengapa? Tentu saja, agar optimisme di tempat kerja dapat berkembang. Para pemimpin organisasi sejatinya harus berusaha menjawab tujuan karyawan bekerja di perusahaannya dan memastikan bahwa pekerjaan mereka tetap bermakna. Tidak terlampau sulit jika Anda ingin menumbuhkan sikap optimisme dalam diri Anda untuk mendapatkan kualitas EDISI 13 | 2022 39 Cakrawala

SUAR ANJ Gencarkan Penerapan Program BBS di Tempat Kerja Oleh: Redaksi Kenaikan jumlah insiden di tempat kerja di beberapa anak perusahaan ANJ tahun 2022 perlu disikapi serius. Untuk itu, ANJ dorong terlaksananya program BBS lebih intens untuk menekan angka kecelakaan kerja. Berdasarkan data statistik kecelakaan pelanggaran kultur Keselamatan dan mengakibatkan kecelakaan kerja. kerja ANJ Group per September 2022 Kesehatan Kerja (K3) antara lain, bekas Perilaku yang tidak aman yang dilakukan terdapat kenaikan pada jumlah insiden tumpahan solar di tanah yang diabaikan; oleh tenaga kerja tersebut disebabkan di area kerja yang disebabkan oleh rantai conveyor tidak terpasang penutup karena kurangnya kesadaran pekerja unsafe action atau perilaku tidak aman, pengaman; karyawan kontraktor tidak terhadap keselamatan dan kesehatan dengan angka insiden tertinggi terjadi menggunakan helm saat mengendarai kerja. Perilaku tidak tertib dan tidak taat di ANJA Siais sebanyak 187 insiden. sepeda motor; handrail rapuh dan rawan pada peraturan K3 terindikasi mulai Padahal, secara keseluruhan, tahun untuk terlepas; karyawan menumpang mengendur. sebelumnya yakni 2019 hingga 2021 di traktor; dan jembatan penghubung menunjukkan penurunan angka insiden. yang tidak aman/rawan runtuh. Inilah latar belakang perusahaan menggalakkan kembali dan berupaya Hasil temuan observasi di lapangan Pelanggaran terhadap kultur konsisten untuk menumbuhkan budaya sepanjang 2022 ini terdapat banyak K3 tersebut tentu berisiko tinggi tertib K3 dan mengurangi risiko Cakrawala 40 EDISI 13 | 2022

SUAR kecelakaan kerja melalui penerapan mengadakan mana saja risiko tinggi kecekalaan kerja; program Behavior Based Safety (BBS). pelatihan bagi dan siapa saja yang terancam menjadi Mengingat tahun 2022 kegiatan program karyawan untuk korban kecelakaan kerja. Diharapkan BBS ini juga menurun tajam. Padahal, menjadi observer. dengan mengetahui faktor-faktor tersebut, program BBS telah terbukti menjadi karyawan dapat mengidentifikasi potensi alat yang efektif untuk mengurangi Pelatihan ini kecelakaan kerja dan mencegahnya agar kecelakaan kerja. Namun karena berlangsung pada 11 tidak terjadi. Untuk jangka panjang, tentu kurangnya kesadaran karyawan Oktober 2022 lalu. saja dengan terlaksananya pelatihan untuk melakukan prgoram ini, tingkat Para peserta yang ini, diharapkan karyawan menjadi lebih ketertiban karyawan terhadap budaya K3 terdiri dari semua memahami pentingnya keselamatan dalam pun ikut menurun. level pekerja, mulai bekerja sehingga budaya K3 dapat terus dari staf, officer, terpelihara. ● Sebetulnya, program ini bertujuan supervisor sampai membantu karyawan mengidentifikasi manager dan BoD, dan memilih suatu perilaku yang aman dibekali teknik melalui suatu yang tidak aman. Misalnya mengamati sesuai terdapat pelanggaran K3 berupa SOP yang tertuang perilaku berbahaya seperti merokok di dalam empat konsep area yang mudah terbakar atau tidak Key Principle Culture mengunakan APD sesuai ketentuan. Transformation, yakni Kemudian perilaku berbahaya tersebut penekanan pola pikir “kecelakaan dijadikan contoh untuk menumbuhkan kerja dapat dicegah”; fokus pada kesadaran dan berupaya membiasakan perubahan perilaku; keterlibatan diri menghindari perilaku berbahaya semua pihak; dan pemimpin tersebut. menjadi penggerak budaya perubahan. Untuk mengetahui apa saja perilaku berbahaya yang sering terjadi, Para peserta diajak untuk diperlukan observasi langsung di memahami apa saja yang menjadi lapangan. Namun untuk melakukannya, potensi kecelakaan kerja; kapan observer (pengamat) harus dibekali kemungkinan kecelakaan kerja kemampuan dan keilmuan yang terjadi; di mana kecelakaan mumpuni. Karena itulah perusahaan kerja bisa terjadi; pada sektor EDISI 13 | 2022 41 Cakrawala

KUIS Kuis Tebak Gambar (4 Pics 1 Word) Terkalah kata tersembunyi berikut berdasarkan petunjuk yang tersedia dalam bentuk gambar! OS ON KL I Kirim jawaban via email ke: [email protected] sertakan nama, unit kerja, nomor handphone, serta alamat email. Kami tunggu paling lambat 30 Desember 2022. Jawaban dan 10 nama pemenang akan diumumkan di Majalah Cakrawala selanjutnya Pemenang kuis Cakrawala edisi 12: 1. Jahria Patanduk, PMP 2. Rusdy Tejakusuma, PMP 3. Dhea Kirana, HO Jakarta 4. Mahdiyanto, Mill PMP 5. Muhammad Yusuf, PMP 6. Wilda Said, PMP Cakrawala 42 EDISI 13 | 2022

REHAT Insan ANJ Dukung Mitigasi dan Adaptasi Perubahan Iklim EDISI 13 | 2022 43 Cakrawala