moins difficile et c’est ainsi qu’est personnifiée ..lol ..C’est lui notrenée la Team des gladiateurs et Directeur artistique.aucun membre n’est là par hasard, ily est pour son talent, ses aptitudes DIANE : une personne difficileou son expérience. à décrire, elle court partout et n’estARTMEL : depuis le tout jamais fatiguée, j’ai rarement vu desdébut des Toptentube Music Awards filles aussien 2011, il est là quelque part dans actives, en 2013un coin, c’est lui le magicien qui lorsque nouscrée tout les beaux visuels, décidons de plusl’ambiance urbaine et moderne du travailler sur leshow, et les fameuses vidéos coté financier deannonçant les nominés, c’est une l’évènement, ellesorte de créativité prend ce rôle là, la recherche des sponsors… c’est elle notre coordinatrice adjoint. LANDRY : C’est en 2013 que ce jeune homme très calme et très intelligent vient travailler à la Radio Bonesha et directement il intègre le groupe d’organisation des TMAs, il se charge de l’administration, tout ce qui est paperasse, il a le don de faire un paquet de choses en un
temps record et surtout une capacité avec les fans via internet.étonnante de tout vivre dans le calme. POPPON et ALLY : unDACIA : lorsque nous décidons évènement comme Toptentube Musicd’ajouter des gens qui ne sont pas de la Awards demande énormément deradio Bonesha dans l’équipe, c’était une logistique: le matériel, la mise en place,évidence de nous intéresser à elle, elle la sécurité…etc. et eux ce sont chargésa de l’expérience en communication de veiller a ce que tout ce qui de ceévénementielle, elle est journaliste et domaine soit parfait !en plus elle a un charisme énorme.C’est elle notre chargée decommunicationALEX : Alexandrine c’est un peu laUn matin je tomjumelle de Dacia donc quand toutes lesdeux ont accepté de rejoindre le team sur cette paroj’étais si content ! Et elle sait commentparler aux gens, elle ne perd pas qui dit « tu t’afacilement son sang froid et parexpérience je savais qu’il nous faudrait L’équipe constituée etce genre de personnes pour gérer les approuvée par« stars » et leurs caprices ...c’est elle l’Administration de la Radio,notre chargée de programmation. le boulot pouvait commencer.ALIDA : depuis la premièreédition, elle était là fidele à son poste, Nous avons couru, toqué ici et là, établil’Accueil, tu lui donnes une équipe, les calendriers des activités, prévus lesquelques directives sur ce que tu veux artistes et potentiels partenaires acomme accueil de tes invités et elle fait inviter, constitué un jury, mis en placedes miracles. C’est elle notre chargée les plans A,B C,D, convaincu quelquesdu protocole. partenaires.HUGUES : c’est lui notre chargé A une semaine du lancement de la 4eme édition des Toptentube Musicd’images, il a pris soin d’immortaliser Awards, un de nos principauxles différentes étapes de notre aventure partenaires se rétracte, deux jours plusen photos et vidéos et de les partager tard nous décidons de notre côté
d’arrêter notre partenariat avec un saison des pluies arrivait en avance ! Etautre sponsor pour divergence de s’il pleuvait le jour J ? La tension était àvision, nous sommes à quelques jours son comble !du lancement les invitations et les Et un matin je tombe par hasard surpublicités ont déjà été lancées et à cette parole de la Bible qui dit « tupart quelques promesses, il ne nous t’agites trop » je l’ai direct partagéereste plus qu’un seul partenaire, mais avec les autres, nous nous sommesnous décidons de continuer ; perdre un trouvés ridicules, pourquoi être aussicombat ne signifie pas perdre la stressés ? Nous avons donné le meilleurbataille, mais je l’avoue, j’étais de nous, nous avons fait notre (1) pas,terrorisé, nous l’étions tous pourtant laissons Dieu (Notre Sponsor Officielquelque chose nous poussait à que nous prions à chaque réunion) fairembe par hasard les 99 pas restants! Nous sommes le 14 aout 2014, Leole de la Bible Terrain Parquet est rempli de gens qui crient, chantent, dansent, applaudissentagites trop »... se prennent en photos, près de trois milles hommes, femmes, enfants, je les aperçois au delà de l’épaule d’ArTmel qui me parle d’un problème decontinuer. projection, tout a coup je me sens siPas le temps de dormir ; le lendemain plein de gratitude envers Dieu, Il a tenudu lancement officiel, ca continue; des Sa promesse et nous a mené jusqu’ici, jusqu'à notre rêve. Je ne dis pas quedizaines de kilomètres parcourus c’était parfait et que nous avonschaque jour! (les pneus de notre« Gladiateurs auto(gladiator’s auto) » y pleinement atteint notre vision, loin de là, il nous reste un grand chemin àsont restés plusieurs fois crevés au faire, mais ce combat ci nous l’avonsmilieu de nulle part sans outils de remporté ! Nous avons préservédépannage), mais les réponses quelque chose de cher, notre Rêve, LEtardaient… le doute s’installait ! Nous REVE BURUNDAIS !nous posions souvent la question desavoir si le public serait présent, parceque quand-même, nous quittions uneplace de 300personnes pour une de dixfois plus ! Et puis apparemment la
PROL es recruteurs reçoivent en La règle: être convaincant et paraîtremoyenne entre 80 et 100 motivé pour le poste et pour la société.candidatures, alors si vous en êtes à l’étape de l’entretien 2. La ponctualité.d’embauche, eh bien! Pour vous moti-ver, dites-vous que votre candidature « Parler-moi dea plu. C’est pour ça que vous êtes là.Passez les premières angoisses, pas- vous » c’est unesons directement aux choses sé-rieuses. question à double tranchantAlors selon vous comment convaincreun recruteur? Quels sont les erreurs àéviter?MIB vous donne 3 astuces pour mettre Le retard est une faute impardonnabletoutes les chances de votre côté : pour le recruteur. Pourquoi? Eh ben! Parce que la ponctualité en dit long sur1. La préparation. la précision, le sérieux et le sens d'or-Comme au foot, la meilleure prépara- ganisation du candidat.tion à un entretien d'embauche est l'en- La règle: Vaux mieux arrivé avec une heure d'avance qu'avec une seconde detraînement. retard.Faire le tour des questions que l'onpose à coup sûr et préparer des ré-ponses adéquates, est primordial.
3. La présentation répète la sobriété est le maitre mot)L'habillement est d'une importance ca- - Ecoutez bien les questions poséespitale. Un costume, une robe ou un tail- - On l’oublie souvent mais un entretienleur femme sont à privilégier. Il faut est un échange a deux directions, alorséviter les tenues provocantes, un ma- préparez 3 questions à poser sur lequillage excessif chez les femmes. Il poste ou la société (évitez les blagues afaut aussi éviter des gestes inadéquats deux balles)comme grignoter le bout du stylo ou - Soyez confiant mais pas arrogantbattre la mesure avec le pied! - Soignez votre postureLa règle: s'habiller en rapport avec l'ac-tivité de l'entreprise ou en rapport avec WARNING! Faites gaffe a la célèbrele poste recherché. question : « Parler-moi de vous » c’estEn résumé: une question à double tranchant : Non le recruteur ne veut pas savoir quel- Soyez Ponctuel musique vous écoutez et Oui il se fout de votre belle-mère (ce n’est pas un- Donnez une bonne poignée de main psy putain de merde !)(Ni trop mou ni trop fort) Ah oui j’allais oublier Soyez Ponctuel- L’habit fait le moine (Oublier Jeans etautre couleur flashy. La sobriété est le ©Audry Prévert AJENEZAmaitre mot)- Evitez de trop vous parfumer aussi (je
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