เล่มรับการประเมินqr

แฟ้มสะสมงาน (portfolio) นางสาว ินตยา ุบญมาก ตำแห ่นง ันก ัจดการงาน ั่ทวไป สัง ักดสำ ันกงาน กศน. ัจงหวัดกาญจน ุบ ีร ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔ ประเมนิ ครงั้ ที่ ๑ ระหว่างวันที่ ๑ ตลุ าคม ๒๕๖๓ ถึงวนั ที่ ๓๑ มีนาคม ๒๕๖๔ นางสาวนติ ยา บญุ มาก ตำแหนง่ นักจดั การงานทั่วไป portfolio 1

ข้อมูลพื้นฐาน 2 นางสาวนติ ยา บญุ มาก ตำแหน่งนกั จัดการงานทั่วไป สังกดั สำนกั งาน กศน.จงั หวดั กาญจนบรุ ี

ขอ้ มูลพ้นื ฐาน ประวตั สิ ่วนตวั การศกึ ษา : ปริญญาตรี สาขา บรรณารกั ษศาสตร์และ สารนเิ ทศศาสตร์ จบการศกึ ษา : รับผิดชอบงานส่งเสรมิ และ มหาวิทยาลยั ราชภฎั พัฒนาแหล่งเรยี นรู้ กาญจนบรุ ี กล่มุ ส่งเสรมิ การศกึ ษาตาม อัธยาศัย และ กลุ่มส่งเสรมิ ภาคเี ครือข่าย และกจิ การพิเศษ ประสบการณ์ทำงาน อายุ 40 ปี นางสาว ินตยา ุบญมาก ตำแห ่นง ันก ัจดการงาน ั่ทวไป สัง ักดสำ ันกงาน กศน. ัจงหวัดกาญจน ุบ ีร ส่วนสงู 160 ซม. 2550 - 2555 : น้ำหนัก 51 กก. บรรณารักษ์ห้องสมุด ประชาชนจังหวดั ประสบการณ์ทำงาน กาญจนบรุ ี 2555 - ปจั จุบัน : พนักงานราชการ ตำแหน่งนักจดั การงาน ท่ัวไป 3

สรุปผลการปฏิบัตงิ าน ประเมนิ พนกั งานราชการ คร้งั ท่ี 1 ตงั้ แต่ วนั ท่ี 1 ตลุ าคม 2563 ถึง 31 มีนาคม 2564 วตั ถุประสงค์ - เพ่ือสรุปผลการปฏิบัติงาน และรวบรวมข้อมูลการปฏิบัติงานในบทบาทหน้าที่ที่รับผิดชอบและ งานอืน่ ๆ ตามท่ีไดร้ บั มอบหมาย การปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายตามคำส่ัง สำนักงาน กศน.จังหวัดกาญจนบุรี ท่ี 281/2563 นางสาว ินตยา ุบญมาก ตำแห ่นง ันก ัจดการงาน ั่ทวไป สัง ักดสำ ันกงาน กศน. ัจงหวัดกาญจน ุบ ีร ลงวันท่ี 5 ตุลาคม 2564 เรื่อง มอบหมายงานให้ข้าราชการและบุคลากรทางการศึกษา ลูกจ้างประจำ พนักงาน ราชการและลูกจ้าง ด้วยวธิ พี สั ดุ และการปฏิบัติงานและการบันทกึ บญั ชีในทะเบยี นคมุ ต่าง ๆ * สรุปบทบาทหน้าท่ีและการดำเนนิ งาน ดังน้ี 1. กลุ่มงานบรหิ ารทว่ั ไป : ผูช้ ่วยงานบรหิ ารบคุ ลากร 1.1 งานพัฒนาบุคลากร ได้แก่ การทำหนังสือแจ้งเวียนสถานศึกษา ผู้บริหารเพ่ือ ทราบ 1.2 งานอื่นๆ ท่ีได้รับมอบหมาย ได้แก่ ขั้นตอนการดำเนินงานการประกวดคัดเลือก กศน.ดเี ด่น ปี 2563 2. กลุม่ สง่ เสริมการศึกษาตามอธั ยาศยั 2.1 งานส่งเสริมและพฒั นาแหล่งเรียนรู้และภมู ปิ ัญญาทอ้ งถนิ่ - ดำเนินการโดยนำองค์ความรู้ของท้องถ่ินมาถ่ายทอดด้วยรูปแบบนวัตกรรม ส่ือ ส่งเสริมการอ่าน ของบรรณารักษ์ 2.2 งานส่งเสริมและพฒั นาหอ้ งสมดุ ประชาชน - จัดประชุมโครงการบรรณารักษ์สัญจรฯ วัตถุประสงค์เพ่ือร่วมกันแสดงความคิดใน การนำเสนอแนวทางการพัฒนางานห้องสมดุ แลกเปลย่ี นความคิด ปัญหาอปุ สรรคในการทำงานของบรรณารักษ์ และเพื่อรับมอบนโยบายของผู้บริหารอย่างต่อเน่ือง ทั้งนี้ เพื่อการดำเนินงานท่ีเป็นไปในทิศทางเดียวกัน อัน ก่อใหเ้ กดิ การบรรลุวัตถปุ ระสงค์นโยบายองค์กร 2.3 งานสง่ เสริมการเรียนรชู้ มุ ชน - ส่งเสรมิ สนบั สนนุ สอ่ื ส่งเสรมิ การอ่านให้แก่บา้ นหนงั สือชุมชน - จัดโครงการส่งเสริมการพัฒนาความสามารถด้านดิจิทัล การใช้สื่อโซเชียลมีเดียและ กิจกรรมสง่ เสริมการอา่ นให้กับนักศึกษา กศน. และบา้ นหนังสอื ชุมชน 2.4 งานส่งเสรมิ นทิ รรศการและเผยแพร่ - กิจกรรมวันรักการอ่าน 2 เมษายน เพื่อเทิดพระเกียรติสมเด็จพระกนิษฐาธิราชเจ้า กรมสมเดจ็ พระเทพรตั นราชสดุ าฯ สยามบรมราชกุมารี 2.5 งานส่งเสรมิ การศกึ ษาทางสอ่ื มวลชนและสือ่ Online - เผยแพร่ข่าวประชาสัมพันธ์งานห้องสมุดประชาชน ผ่านช่องทางกลุ่มไลน์ของ สำนักงาน กศน. 4

3. กล่มุ สง่ เสรมิ ภาคเี ครอื ข่ายและกิจการพเิ ศษ นางสาว ินตยา ุบญมาก ตำแห ่นง ันก ัจดการงาน ั่ทวไป สัง ักดสำ ันกงาน กศน. ัจงหวัดกาญจน ุบ ีร 3.1 งานอนื่ ๆ ที่ไดร้ บั มอบหมาย และดำเนินการ ไดแ้ ก่ - ประชมุ คณะกรรมการสภาอตุ สาหกรรม จังหวัดกาญจนบุรี - ประชมุ หอการคา้ จงั หวดั กาญจนบุรี - ประชุมคณะกรรมการศูนย์อำนวยการป้องกันและปราบรามยาเสพติดจังหวัด กาญจนบุรแี ละหนว่ ยงานตา่ งๆ ที่เกีย่ วขอ้ ง - ประชุมคณะอนุกรรมการกำกับติดตามผลการดำเนินงานป้องกันและปราบปรามยา เสพติดจังหวัดกาญจนบุรี และคณะทำงานเฝ้าระวังปัญหายาเสพติดระดับพื้นที่จังหวัดกาญจนบุรี (โต๊ะข่าวยา เสพติด) - ประชมุ คณะทำงานดำเนินงาน TO BE NUMBER ONE ในสถานศกึ ษา - กจิ กรรม “ศ.ค.ส. ศึกษาธิการ สง่ ความสุขใหน้ อ้ งปที ่ี 2” - ประชมุ งานสปั ดาหส์ ะพานข้ามแมน่ ้ำแคว งานวนั ครู งานวันเด็ก ฯลฯ 5

รายละเอยี ดตัวชว้ี ัด และเกณฑ์การประเมิน ตำแหนง่ นักจัดการงานทว่ั ไป เกณฑ์การพิจารณา ตวั ชีว้ ดั ท่ี 1 คุณภาพการจดั ทำแผน/ปฏิทนิ การปฏิบัตงิ าน 1. มีการศึกษาข้อมูล กฎหมาย ระเบียบ คำสั่ง และแนวทางที่เกี่ยวข้องในการปฏิบัติงานเพ่ือ ประกอบการจดั ทำแผน/ปฏิทนิ การปฏบิ ตั ิงาน มกี ารศกึ ษาข้อมูลอา้ งองิ จากเอกสาร ดงั นี้ * คำส่งั มอบหมายงานฯ ของสำนักงาน กศน.กจ. * ศึกษานโยบายและจดุ เนน้ การ คำสัง่ ท่ี 281/2563 ลงวนั ท่ี 5 ตุลาคม 2564 ดำเนินงาน กศน. ปี 2564 2. การจัดทำแผน/ปฏิทนิ การปฏิบัตงิ าน เสร็จตามกำหนดเวลา นางสาว ินตยา ุบญมาก ตำแห ่นง ันก ัจดการงาน ั่ทวไป สัง ักดสำ ันกงาน กศน. ัจงหวัดกาญจน ุบ ีร * มีการจดั ทำแผน/ปฏทิ นิ โดยกำหนดระยะเวลาในการ ดำเนนิ งานของแต่ละกิจกรรม และสามารถดำเนนิ การเสร็จทันเวลา 6

3. มกี ารจดั ทำแผน/ปฏิทนิ การปฏบิ ตั งิ าน โดยคำนึงถึงการใชท้ รัพยากรอย่างค้มุ ค่า นางสาว ินตยา ุบญมาก ตำแห ่นง ันก ัจดการงาน ั่ทวไป สัง ักดสำ ันกงาน กศน. ัจงหวัดกาญจน ุบ ีร ในการจัดกิจกรรมจะนำวัสดุใช้แล้วมาจดั นทิ รรศการ โดยใช้ซ้ำ เชน่ การนำกระดาษท่ีใช้แล้วนำ กลับมาใช้ใหม่ ในการพิมพ์หนงั สือราชการ พมิ พ์เอกสารอ้างอิง และเอกสารอ่ืนๆ เปน็ ต้น 4. มเี นื้อหา ถกู ต้อง ครบถว้ น งา่ ยต่อการทำความเขา้ ใจ ในการจัดทำแผน มีการอ้างอิงหลักการและเหตุผล วัตถุประสงค์โดยยึดหลักนโยบายและ จุดเนน้ กศน. ในส่วนทีเ่ ก่ยี วขอ้ ง 5. สามารถนำไปสู่การปฏิบัติได้ ในการจัดทำแผน มีการอ้างองิ หลักการและเหตผุ ล วัตถปุ ระสงค์โดยยึดหลกั นโยบายและจดุ เน้น กศน. ในสว่ นท่เี กีย่ วขอ้ งและปฏิบัตไิ ด้ 7

รายละเอยี ดตัวชว้ี ัด และเกณฑก์ ารประเมิน นางสาว ินตยา ุบญมาก ตำแห ่นง ันก ัจดการงาน ั่ทวไป สัง ักดสำ ันกงาน กศน. ัจงหวัดกาญจน ุบ ีร ตำแหนง่ นกั จัดการงานทั่วไป เกณฑ์การพิจารณา ตวั ชีว้ ดั ที่ 2 ความสำเร็จของการปฏบิ ัติงาน ตวั ชว้ี ดั ที่ 2.1 การปฏิบัตงิ านตามลักษณะงานที่ต้องปฏิบตั ติ ามตำแหน่ง 1. ตรวจสอบหลกั ฐานท่ีเกยี่ วขอ้ งกับการปฏิบตั ิงานให้ถกู ตอ้ งตามระเบยี บทีเ่ กยี่ วข้อง มีการตรวจสอบหลักฐานจากเอกสารการรายงานของสถานศึกษา โดยยึดแนวทางการ ดำเนินงานและข้นั ตอนตามท่สี ำนักงาน กศน. กำหนด 2. รวบรวมขอ้ มลู สถติ ิ และบันทกึ ขอ้ มูลเพอ่ื ใชเ้ ป็นฐานข้อมูลที่ถกู ต้องตามระเบยี บ มีการจัดทำข้อมูล สถิติ และบันทึกข้อมูลตามท่ีสำนักงาน กศน. กำหนด และนำไปใช้จัดเก็บ เปน็ ฐานข้อมลู 3. ปฏบิ ตั ิงานอ่ืนตามลักษณะงานธุรการ/ประชาสมั พนั ธ์ ปฏิบัติงานอ่ืนตามลักษณะงานธุรการ เช่น มีการจัดประชุม จัดทำระเบียบวาระการ ประชุม และรายงานการประชุม งานประชาสัมพันธ์มีการจัดต้ังกลุ่มไลน์ และเฟซบุ๊คเพ่ือประชาสัมพันธ์การ ส่งเสริมการศึกษาตามอัธยาศัย 8

4. รายงานท่เี กี่ยวขอ้ ง เชน่ จัดทำรายงานการประชุมทีไ่ ดร้ ับมอบหมาย และรายงานผลการนางสาว ินตยา ุบญมาก ตำแห ่นง ันก ัจดการงาน ั่ทวไป สัง ักดสำ ันกงาน กศน. ัจงหวัดกาญจน ุบ ีร ดำเนนิ งานที่ไดร้ บั มอบหมาย 5. ตดิ ตอ่ ประสานงานทงั้ ภายในและภายนอกหนว่ ยงาน มีการประสานงานทั้งภายในและภายนอกหน่วยงาน ตามที่ได้รับการติดต่อ และได้รับ มอบหมาย จนประสบความสำเรจ็ และเกิดประโยชนแ์ กส่ ถานศึกษาหนว่ ยงานที่เกี่ยวข้อง 6. เผยแพร่/ประชาสัมพันธ์ การเผยแพร่/ประชาสัมพันธ์ มีการจัดต้ังกลุ่มไลน์ และเฟซบุ๊คเพ่ือประชาสัมพันธ์การ ส่งเสรมิ การศกึ ษาตามอัธยาศัย 9

การเผยแพร่/ประชาสัมพันธ์ มีการจัดตั้งกลุ่มไลน์ และเฟซบุ๊คเพ่ือประชาสัมพันธ์การนางสาว ินตยา ุบญมาก ตำแห ่นง ันก ัจดการงาน ั่ทวไป สัง ักดสำ ันกงาน กศน. ัจงหวัดกาญจน ุบ ีร สง่ เสริมการศกึ ษาตามอัธยาศัย 10

รายละเอยี ดตัวชว้ี ัด และเกณฑก์ ารประเมิน นางสาว ินตยา ุบญมาก ตำแห ่นง ันก ัจดการงาน ั่ทวไป สัง ักดสำ ันกงาน กศน. ัจงหวัดกาญจน ุบ ีร ตำแหนง่ นกั จดั การงานท่วั ไป เกณฑก์ ารพจิ ารณา ตวั ชวี้ ดั ที่ 2.2 การสง่ เสริม สนบั สนนุ บุคลากร /หน่วยงาน/ สถานศกึ ษา ในสงั กัด 1. การให้คำแนะนำและให้ข้อเสนอแนะเพื่อให้การดำเนนิ งานมคี วามถูกต้อง สะดวก รวดเร็ว 2. การเผยแพร่เอกสาร/ค่มู ือ แนวทางการดำเนินงานเพ่ือให้บุคลากร /หน่วยงาน/ สถานศึกษา ในสงั กดั ถือปฏบิ ัติ 11

3. ให้ความรแู้ ก่บุคลากรในรูปแบบต่าง ๆ เช่น การให้ความรู้ โดยการประชุมช้ีแจง การซักซ้อมนางสาว ินตยา ุบญมาก ตำแห ่นง ันก ัจดการงาน ั่ทวไป สัง ักดสำ ันกงาน กศน. ัจงหวัดกาญจน ุบ ีร แนวทางการดำเนนิ งาน หนงั สือเวยี นเก่ยี วกับระเบยี บ แนวปฏิบัตใิ หม่ ๆ เปน็ ต้น 4. การอำนวยความสะดวกในการแจ้งข้อมูล ข่าวสารในรูปแบบ ต่าง ๆเช่น ไลน์กลุ่ม เฟซบุ๊ คกลุ่ม เปน็ ต้น 5. การสนบั สนุนเอกสารแบบฟอรม์ ต่าง ๆ เพอ่ื ให้บรกิ ารแกผ่ ู้เก่ียวข้อง 12

รายละเอยี ดตัวช้วี ัด และเกณฑ์การประเมนิ นางสาว ินตยา ุบญมาก ตำแห ่นง ันก ัจดการงาน ั่ทวไป สัง ักดสำ ันกงาน กศน. ัจงหวัดกาญจน ุบ ีร ตำแหนง่ นกั จัดการงานท่ัวไป เกณฑก์ ารพจิ ารณา ตัวชี้วดั ท่ี 2.3 : การปฏิบตั ิงานอนื่ ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย 1. การเขา้ รว่ มประชมุ ตามภารกิจงาน 2. การเปน็ คณะทำงานตามโครงการตามท่ีได้รับการแต่งต้ัง 13

3. ก ารร่ว ม ด ำเนิ น ก ารห รือ ร่ว ม กิ จก รรม ห รือ ก ารให้ บ ริก าร กั บ ห น่ วย งานนางสาว ินตยา ุบญมาก ตำแห ่นง ันก ัจดการงาน ั่ทวไป สัง ักดสำ ันกงาน กศน. ัจงหวัดกาญจน ุบ ีร และสถานศึกษาในสงั กัด สำนักงาน กศน. 4. การร่วมดำเนินการหรอื ร่วมกจิ กรรมตามหนงั สือแจ้งเวียน 5. การร่วมดำเนนิ การ หรือร่วมกิจกรรมกบั หน่วยงานอ่ืนตามทไี่ ดร้ บั มอบหมาย 14

รายละเอียดตัวช้ีวดั และเกณฑก์ ารประเมนิ ตำแหน่ง นกั จดั การงานท่วั ไป เกณฑก์ ารพจิ ารณา ตวั ชว้ี ดั ที่ 3 คณุ ภาพของผลงาน ตวั ชี้วดั ที่ 3.1 ความถูกต้องของงาน ปฏิบัติงาน 1. มีการศึกษาหาความรู้ และองค์ความรู้ใหม่ในการปฏิบัติงานที่เก่ียวข้องกับการ 2. มีการปฏบิ ตั งิ านถูกตอ้ งตามคู่มือ/แนวทาง/ระเบียบ/คำส่งั ท่เี กย่ี วข้องทุกเรื่อง 3. มกี ารทำงานอยา่ งเป็นระบบ นางสาว ินตยา ุบญมาก ตำแห ่นง ันก ัจดการงาน ั่ทวไป สัง ักดสำ ันกงาน กศน. ัจงหวัดกาญจน ุบ ีร 4. มกี ารปฎบิ ตั งิ านอย่างเป็นลำดับขน้ั ตอน 5. มีการตรวจสอบงานที่ปฏิบัตทิ ุกเร่อื งก่อนเสนองานตามขน้ั ตอนใหเ้ ป็นปจั จุบัน 15

รายละเอยี ดตวั ชว้ี ดั และเกณฑก์ ารประเมิน นางสาว ินตยา ุบญมาก ตำแห ่นง ันก ัจดการงาน ั่ทวไป สัง ักดสำ ันกงาน กศน. ัจงหวัดกาญจน ุบ ีร ตำแหน่ง นักจดั การงานท่ัวไป เกณฑก์ ารพิจารณา ตัวชีว้ ัดที่ 3.2 ความสำเร็จของงาน 1. มีคูม่ ือ/แนวทาง/ระเบียบ/คำส่ังที่เก่ียวข้องกับการปฏบิ ัติงาน 2. มีการเสนองานตามข้ันตอนของสายบังคับบัญชา เพ่ือให้ผู้บริหารพิจารณาส่ังการและให้ความเห็น ทกุ เรือ่ ง มีการจัดลำดับข้ันตอนการทำงาน ตามแนวทางและนำเสนอให้ผู้บริหารเพื่อทราบและสั่งการ ตามลำดับ 3. มีระบบการจัดเก็บเอกสารท่ีสามารถสืบค้นได้อย่างสะดวก รวดเร็ว ไม่สูญหายและเสียหาย โดย จัดลำดับเร่ืองและแยกออกเป็นแฟ้มงานตามหมวดหรือกิจกรรมโครงการ และติดหมายเลขเอกสารง่ายต่อการ ค้นหาและจัดเกบ็ ห ขนั้ ตอนก่อนการจัดเกบ็ 16

4. มกี ารตดิ ตามความคืบหน้าของงานท่ปี ฏิบตั ิ ก่อนการรายงานใหผ้ ้บู งั คบั บัญชาทราบ มีการติดตามนางสาว ินตยา ุบญมาก ตำแห ่นง ันก ัจดการงาน ั่ทวไป สัง ักดสำ ันกงาน กศน. ัจงหวัดกาญจน ุบ ีร ความคบื หนา้ ของการดำเนนิ งาน และมีการเร่งรดั ติดตามกรณีใกลห้ รอื เกนิ กำหนดระยะเวลาท่กี ำหนด 5. มีการรายงานครบถ้วนตามทีก่ ำหนด 1) มีการรายงานของงานที่ได้รบั มอบหมายตามท่ีกำหนดครบถ้วนและทันเวลา เช่นการรายงาน ผลการดำเนนิ งานโครงการฯ การรายงานผลการดำเนนิ งานของห้องสมุดประชาชนในสังกัด 2) มีการสรุปประเด็นสำคัญและข้อสั่งการ ของผู้บริหารและนำเรียนให้สถานศึกษาและ ผ้เู กย่ี วขอ้ งทราบ 17

รายละเอยี ดตวั ช้วี ดั และเกณฑ์การประเมิน นางสาว ินตยา ุบญมาก ตำแห ่นง ันก ัจดการงาน ั่ทวไป สัง ักดสำ ันกงาน กศน. ัจงหวัดกาญจน ุบ ีร ตำแหน่ง นักจัดการงานท่ัวไป เกณฑ์การพิจารณา ตวั ช้วี ัดท่ี 3.3 ความรวดเร็วและตรงต่อเวลา 1. การจดั ลำดับความสำคัญและเร่งด่วนของงาน 2. การดำเนินงานเป็นไปตามปฏทิ นิ การปฏบิ ตั งิ าน 3. การปฏิบัตงิ านตามคำสงั่ /ระเบยี บ/แนวทาง/เกณฑ์ ทเี่ ก่ยี วขอ้ ง ตามกำหนดเวลา 4. การนำเทคโนโลยีทีเ่ หมาะสมมาใชใ้ นการปฏิบัติงานเพื่อใหม้ ีความถูกต้อง สะดวก รวดเร็ว 5. การให้บรกิ ารแกผ่ เู้ กีย่ วข้องด้วยความรวดเรว็ ทนั กบั ความตอ้ งการใช้งานหรือใช้ขอ้ มลู รายละเอียดตัวช้ีวดั และเกณฑก์ ารประเมนิ ตำแหน่ง นกั จัดการงานท่ัวไป เกณฑ์การพจิ ารณา ตวั ชี้วดั ที่ 3.4 การใชท้ รัพยากรอย่างคุ้มค่า 1. การใช้วสั ดุ อุปกรณ์ ในการปฏิบตั งิ านตามความจำเปน็ และเหมาะสม 2. การบำรงุ รกั ษา วสั ดุ อุปกรณ์ ใหอ้ ยู่ในสภาพพร้อมใชง้ านอย่เู สมอ 3. การนำวัสดทุ เ่ี หลอื ใช้หรอื ใชแ้ ลว้ กลบั มาใชซ้ ้ำ (Reuse) 4. การเสนอความต้องการวัสดุอุปกรณ์ที่ใช้ในการปฏิบัติงาน โดยพิจารณาตามความจำเป็นและ เหมาะสม 5. การใชพ้ ลังงานอยา่ งประหยัด 18

รายละเอียดตัวชวี้ ดั และเกณฑก์ ารประเมิน นางสาว ินตยา ุบญมาก ตำแห ่นง ันก ัจดการงาน ั่ทวไป สัง ักดสำ ันกงาน กศน. ัจงหวัดกาญจน ุบ ีร ตำแหนง่ นกั จัดการงานท่วั ไป เกณฑก์ ารพจิ ารณา ตวั ช้ีวัดท่ี 4 : ความสำเร็จของการสรปุ ผลการปฏิบตั ิงานและเสนอแนวทางการปรับปรงุ และพัฒนา 1. มีขอ้ มลู ผลการปฏิบัติงาน 2. มกี ารนำขอ้ มลู มาวเิ คราะห์ จดั หมวดหมู่ สำหรับการสรุปผลการปฏบิ ตั ิงาน 3. มีการสรปุ ผลการปฏิบตั ิงานเป็นรปู เลม่ /เอกสารเสนอต่อผบู้ งั คบั บัญชา 4. มขี ้อเสนอแนะ และแนวทางการปรบั ปรงุ และพัฒนาการปฏบิ ตั งิ าน 5. มกี ารปรบั ปรุงและพัฒนาการปฏิบัติงาน 19