4. การทำงานเป็นทีม

รายงานผลการปฏิบัตงิ าน การเตรยี มความพรอ้ มและพัฒนาอย่างเขม้ ตาํ แหน่งครผู ชู้ ่วย ครั้งท่ี ๔ วันที่ ๒๑ พฤษภาคม ๒๕๖๔ ถึง ๒๑ พฤศจกิ ายน ๒๕๖๔ โรงเรยี นชมุ ชนบา้ นโคกวา่ น สาํ นกั งานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศกึ ษาบุรีรมั ย์ เขต ๓ สาํ นกั งานคณะกรรมการการศึกษาขน้ั พืน้ ฐาน กระทรวงศกึ ษาธิการ -------------------------------------------------------- องค์ประกอบท่ี ๒ ด้านการปฏบิ ัตงิ าน รายการประเมนิ ผลการปฏิบตั งิ าน หลกั ฐานอา้ งอิง ๔. การทาํ งานเปน็ ทีม ๔.๑ หลกั การ - ปรบั ตัวเขา้ กับบคุ คลอ่ืนหรอื แสดงบทบาทผนู้ าํ และ - คําส่ังโรงเรียน ทาํ งานเป็นทมี ผู้ตามได้อยา่ งเหมาะสม มที กั ษะในการบรหิ ารจัดการ - ประมวลภาพกจิ กรรม ในการทํางานรว่ มกับบคุ คลหรือคณะบุคคล - สังเกตพฤตกิ รรม ในหนว่ ยงานของตนและตา่ งหน่วยงาน - สอบถาม/สัมภาษณค์ รู ไดอ้ ย่างมีประสทิ ธภิ าพในทุกสถานการณ์ นกั เรยี น ผบู้ รหิ าร - ใหเ้ กียรติ ยกย่อง ชมเชยและให้กาํ ลงั ใจ เพอ่ื นร่วมงานอยเู่ สมอ - ยดึ หลกั การทาํ งานเป็นทมี ท่ีสําคัญของ MCLNTYRE AND SALES (๑๙๙๕) ดงั น้ี ๑.สมาชิกในทมี จะต้องมกี ารตอบรับและยอมรบั ผลสะท้อนหรือการตอบรบั จากสมาชิกอ่ืน ๆ ๒.การทํางานเปน็ ทีมต้องมีความเต็มใจ มกี ารเตรียมตวั เตรยี มใจ ๓.การทาํ งานเปน็ ทมี ตอ้ งมีการรวบรวม ความคิดเห็นของสมาชกิ ในทมี ๔.การทาํ งานจะตอ้ งสนับสนนุ เกอ้ื กลู ซึง่ กนั และกนั ๕.ผู้นําเปน็ ปัจจัยท่สี าํ คญั ประการหนง่ึ ท่จี ะทาํ ให้เหน็ ว่าทมี จะดาํ เนินไปลักษณะใด ผู้นําจะต้องเป็นตวั อยา่ งท่ดี ีให้กับสมาชกิ

รายการประเมิน ผลการปฏิบตั ิงาน หลกั ฐานอ้างองิ ๔. การทํางานเป็นทมี ๔.๒ การพฒั นาทมี งาน - ใหค้ วามรว่ มมอื ชว่ ยเหลือ สนับสนุน เสริมแรง - รายงาน ให้กําลงั ใจกับเพื่อนร่วมงานอยู่เสมอ การเขา้ รว่ มกจิ กรรม/ - ให้คาํ แนะนําเพอื่ พัฒนาทมี งานในการทํางานดา้ น ประชมุ /อบรม ต่าง ๆ ด้วยความเตม็ ใจและเตม็ ความสนามารถ - บนั ทึกการประชมุ - ศึกษาหาความรู้อยเู่ สมอ เพ่ือนาํ แนวทางการ - คําสง่ั โรงเรียน ดาํ เนินงานใหม่ ๆ ขยายผลต่อยังทมี งาน เพอื่ พัฒนา - บันทกึ การให้คาํ ปรึกษา ประสิทธภิ าพการทาํ งานและพัฒนาทมี งาน - ประมวลภาพกิจกรรม - จัดทาํ บันทึกการประชุม เพือ่ นาํ ความร/ู้ ขอ้ มลู / - สังเกตพฤตกิ รรม ผลการประชุมมาดําเนินงานและพัฒนาผลงาน/ - สอบถาม/ ทีมงานใหส้ ามารถดําเนินงานให้บรรลุ สมั ภาษณ์ครู นกั เรียน ตามวัตถปุ ระสงค์ที่ตั้งไว้อยา่ งมีประสิทธภิ าพ ผูบ้ รหิ าร และเปน็ ระบบ

องคป์ ระกอบท่ี ๒ การประเมินผลการปฏิบตั ิงาน ๔.การทาํ งานเป็นทีม ๔.๑ หลกั การทาํ งานเปน็ ทีม ๔.๒ การพฒั นาทมี งาน ภาคผนวก o ภาพกจิ กรรม o เกียรติบัตร o คาํ ส่ัง

คาํ ส่งั ปฏบิ ตั งิ าน

ภาพกิจกรรม

ภาพกิจกรรม

ภาพกิจกรรม

ภาพกิจกรรม แ

เกยี รตบิ ตั รการเข้าอบรม สมั มนา ศึกษาดู งาน

เกยี รตบิ ตั รการเข้าอบรม สมั มนา ศึกษาดู งาน

เกยี รตบิ ตั รการเข้าอบรม สมั มนา ศึกษาดู งาน