Flat Wave Shapes - PPTMON

บทท่ี 4 เรือ่ ง ตน้ ทุนค่าแรงงาน

เนื้อหา • ความหมายของค่าแรงงาน • ประเภทของคา่ แรงงาน • การบัญชีเกย่ี วกับค่าแรงงาน • การคานวณคา่ แรงงานปกติ • การคานวณค่าแรงงานล่วงเวลา • การคานวณค่าแรงงานสทุ ธิ • คลปิ วดิ ีโอเพ่มิ เติมเก่ียวกับค่าแรงงาน

ความหมายของคา่ แรงงาน ค่าแรงงาน หมายถึง ค่าจ้างซึ่งเป็นค่าตอบแทนท่ีกิจการจ่ายให้แก่ คนงานที่จ้างชั่วคราวเป็นรายชั่วโมง หรือรายวัน รายชิ้นท่ีผลิตได้ ตลอดจน เป็นเงินเดือน ซ่ึงกิจการจะต้องจ่ายเป็นจานวนเงินเท่ากันทุกเดือนให้แก่ คนงาน หรอื ลูกจ้างประจา

ประเภทของคา่ แรงงาน 1. ค่ า แ ร งง า น ท า งต ร ง ( DirectLabour) แบง่ เปน็ 2ประเภท หมายถึง แรงงานท่ีใช้ในการแปรสภาพ วั ต ถุ ดิ บ ใ ห้ เ ป็ น สิ น ค้ า ส า เ ร็ จ รู ป เ ช่ น ค่ า แ ร ง ง า น ข อ ง พ นั ก ง า น แ ผ น ก ผ ลิ ต ค่าแรงงานผู้ควบคุมเคร่อื งจักร เปน็ ตน้ 2.ค่าแรงงานทางอ้อม (IndirectLabour) หมายถึง แรงงานอื่นๆ ท่ีมิใช่แรงงานโดยตรง เช่น ค่าแรงงานของพนักงานแผนกบริหาร เงินเดือนผู้ควบคุม ผู้จัดการโรงงาน หัวหน้า คนงาน ซึ่งค่าแรงงานทางอ้อมนี้ถือเป็นส่วน หนึง่ ของค่าใชจ้ ่ายในการผลติ

การบัญชเี ก่ียวกบั คา่ แรงงาน ข้ันตอนของกิจกรรมทีเ่ กีย่ วกบั คา่ แรงงานมี ดงั น้ี 1. การเก็บเวลาทางาน คือ การเก็บเวลาการทางานของพนักงานแต่ ละคนในลกั ษณะตา่ งๆ ท่ตี อ้ งการ 2. การคานวณและวิเคราะห์เวลาท่ีใช้ในการทางานของพนักงานแต่ ละคน โดยวิเคราะห์ว่าใช้แรงงานทางตรงหรือทางอ้อมในการผลิตจานวน เทา่ ใด อีกทัง้ มชี ่วงเวลาใดท่ีไม่ได้ทางาน ว่างงานหรือไม่

การบัญชเี ก่ียวกับคา่ แรงงาน (ต่อ) 3. การจ่ายค่าแรงงานหรือเงินเดือนแก่พนักงานแต่ละคน ในข้ันตอนน้ี กจิ การจาคานวณภาษเี งินได้หกั ณ ทจ่ี า่ ย รวมทงั้ รายการหกั ต่างๆ 4. การบันทึกบัญชีเก่ียวกับค่าแรงงานกิจกรรมข้ันตอนน้ีเป็นการบันทึก บัญชีเก่ียวกับค่าแรงงานตามหลักการบันทึกบัญชี เริ่มจากการบรรทุกค่าแรงงาน การจาแนกค่าแรงงานเข้าเปน็ ตน้ ทุนการผลิต และจา่ ยค่าแรงงาน

การคานวณคา่ แรงงานปกติ การคานวณตามช่ัวโมงการทางาน ค่าแรงงานปกติ = จานวนชวั่ โมงการทางาน x อัตราคา่ แรงงานตอ่ ชวั่ โมง การคานวณตามชิน้ งาน คา่ แรงงานปกติ = จานวนชิ้นงานท่ีผลิตได้ x อัตราคา่ แรงงานต่อช้ินงาน การจา่ ยตามลักษณะเงินเดอื น คา่ แรงงานปกติ = อัตราเงินเดอื นทก่ี าหนด

การคานวณค่าแรงงานล่วงเวลา ค่าแรงงานข้นั ตน้ = ค่าแรงงานปกติ + ค่าแรงงานล่วงเวลา ทางานในวนั หยดุ ในเวลาปกติ เช่น ทางานปกติ จ-ศ เวลา 08:30 - 17:00 น. ด้งั น้นั หากลูกจา้ งมาทางาน วนั เสาร์ หรือ วนั อาทิตย์ เวลา 08:30 - 17:00 น. ถือวา่ เป็นการทางานล่วงหนา้ ในวนั หยดุ ปกติ นายจา้ งตอ้ งจ่ายค่าแรงไม่นอ้ ยกวา่ 1 เท่าของปกติ หรือจ่ายเพม่ิ 2 เท่าของ อตั ราค่าแรงปกติ ทางานในวนั หยดุ นอกเวลาปกติ เช่น ลูกจา้ งมาทางานวนั เสาร์ หรือ วนั อาทิตย์ หลงั เวลา 17:00 น. ถือวา่ เป็นการทางานล่วงเวลาในวนั หยดุ ในช่วงเวลานอกการทางาน นายจา้ งตอ้ งจ่ายค่าแรงไม่นอ้ ยกวา่ 2 เท่าของค่าแรงปกติ หรือ จ่ายเพิ่ม 3 เท่าของอตั ราค่าแรง ปกติ

กรณีที่ลูกจา้ งไดร้ ับค่าตอบแทนเป็นรายเดือน อตั ราค่าแรงงาน เงินเดือน = / 30วนั / 8ชวั่ โมง ตวั อยา่ ง เงินเดือน 30,000 บาท อตั ราค่าแรงงาน เงินเดือน = 30,000 ÷ 30 ÷ 8 = 125 บาท /ชวั่ โมง ด้งั น้นั หากพนกั งานทาล่วงหนา้ เวลาในปกติ อตั ราค่าแรงงานล่วงเวลา = 125 x 125 = 187.50 บาท / ชว่ั โมง

การคานวณค่าแรงงานสุทธิ ค่าแรงงานสุทธิ = ค่าแรงงานข้นั ตน้ – รายการหกั ต่าง ๆ ค่าแรงงานสุทธิหรือเงินไดส้ ุทธิของพนกั งานและลูกจา้ ง ไม่วา่ จะไดค้ ่าแรงงาน ในรูปแบบของเงินเดือนหรือราย ชวั่ โมง การทางานตามชิ้นงาน นายจา้ งจะตอ้ งหกั รายการหกั ต่าง ๆ ก่อนจ่ายเงินไดใ้ หก้ บั พนกั งานและลูกจา้ ง ซ่ึง รายการหกั ต่าง ๆ ไดแ้ ก่ ภาษีเงินไดห้ กั ณ ท่ีจ่าย เงินประกนั สงั คม เงินสะสม เงินกองทุนต่าง ๆ



Icon You can resize these icons keeping the quality. You can change the stroke and fill color; just select the icon and click on the paint bucket/pen.

Icon You can resize these icons keeping the quality. You can change the stroke and fill color; just select the icon and click on the paint bucket/pen.