แ ผ น ป ฏิ บั ติ ก า ร ป ร ะ จ ำ ป ง บ ป ร ะ ม า ณ 2 5 6 2 | 34 ทม่ี าของงบประมาณ กลยทุ ธ มาตรฐาน รอ ยละ/ระดับ ผรู ับผดิ ชอบ นฯ เงินกจิ กรรมฯ เงนิ รายได โรงเรยี น โรงเรยี น คุณภาพ 0.00 - - 5 ครูจนั ทรเ พ็ญ --- 5 --- 2 ระดับดี ครจู ันทรเพญ็ 0.00 - - 0.00 - - ครจู ันทรเพญ็ 0.00 - - 2 ระดับดี ครูนิศรา ครนู ศิ รา 0.00 - -5 2 ระดบั ดี ครูจนั ทรเ พญ็ 0.00 - - ครจู ันทรเพญ็ 0.00 - - ครูจันทรเพ็ญ --- --- ครจู ฑุ าภรณ --- --- ครจู ันทรเพญ็ --- ครูจันทรเ พญ็ ครจู ุฑาภรณ ครจู ันทรเพ็ญ
ท่ี กลุมงาน/ โครงการ/กจิ กรรม เงนิ อดุ หนุน งาน 46,000 3 บรหิ าร งบประมาณฯ 2,000 10,000 1. งานระดมทรัพยากร และการลงทุนเพอื่ การศกึ ษา 10,000 5,000 2. งานพัสดุ และสนิ ทรพั ย 5,000 2,000 • โครงการพฒั นาระบบการใหบ รกิ ารงานการเงนิ และพัสดุ 2,000 30,000 - จดั ทำคมู ือปฏบิ ัติงานและผังขนั้ ตอน 56,193 - พฒั นาระบบงานเอกสารผา นอนิ เทอรเนต็ 36,193 3. งานการเงนิ 36,193 4. งานบัญชี 6,000 5. งานธุรการ และสารบรรณ 9,000 21,193 4 นโยบายและ 5,000 แผน 5,000 1. งานแผนงาน • โครงการพัฒนางานนโยบายและแผนงาน - จดั ทำรูปเลมแผนพัฒนาคณุ ภาพการศกึ ษา ป 2561 – 2564 และแผนปฏิบตั กิ ารประจำปงบประมาณ 2561 - จัดซือ้ วสั ดุ ครภุ ณั ฑ สำนกั งาน - อบรม ประชุม และสมั มนา 2. งานขอมลู สารสนเทศ 3. งานประกนั คณุ ภาพการศึกษา
แ ผ น ป ฏิ บั ติ ก า ร ป ร ะ จ ำ ป ง บ ป ร ะ ม า ณ 2 5 6 2 | 35 ท่มี าของงบประมาณ กลยทุ ธ มาตรฐาน รอยละ/ระดับ ผรู บั ผิดชอบ นฯ เงนิ กิจกรรมฯ เงินรายได โรงเรยี น โรงเรยี น คุณภาพ 0.00 - - 0.00 - - ครมู ณีรตั น 0.00 - - ครูสุดาวรรณ 0.00 - -5 2 ระดบั ดี ครสู ุดาวรรณ 0.00 - - ครสู ุดาวรรณ 0.00 - - ครูสดุ าวรรณ 0.00 - - ครูปณยวรี 0.00 - - ครูปนยวีร 0.00 - - ครนู ัฐพล 3.00 - - 3.00 - - ครเู พ็ญรัตน 3.00 - -5 2 ระดบั ดี ครเู พญ็ รตั น 0.00 - - ครูเพ็ญรตั น, ครูปรชั ญา 0.00 - - ครเู พญ็ รตั น 3.00 - - ครูเพ็ญรัตน 0.00 - - ครสู มศริ ิ 0.00 - - ครอู นิตา
ท่ี กลุมงาน/ โครงการ/กิจกรรม เงนิ อดุ หนนุ งาน 5,000 5,000 4. งานจัดสรรงบประมาณ 610,711 5. งานตรวจสอบ ติดตาม และประเมนิ ผลการใชเงนิ ตาม 6,500 โครงการ 6,500 5 บริหารทัว่ ไป 358,711 358,711 1. งานเลขานกุ ารคณะกรรมการสถานศกึ ษาขนั้ พ้นื ฐาน 120,000 • โครงการสง เสรมิ ความเขม แขง็ ของคณะกรรมการสถานศึกษาขนั้ พ้ืนฐาน 238,711 2. งานอาคารสถานที่ 40,000 40,000 • โครงการพฒั นา ปรบั ปรงุ อาคารสถานที่ และปรับปรุงภมู ทิ ัศน - ปรับปรงุ หลังคาทางเดินระหวา งอาคาร - ปรบั ปรงุ หลงั คาโรงอาหาร - สรา งรางระบายนำ้ อาคารอเนกประสงค - เวทีอาคารอเนกประสงค - ปรบั ปรงุ ซอ มแซมอาคาร - ปรับปรงุ ภูมิทศั น - กำจดั ปลวก 3. งานประชาสมั พนั ธ และประสานงานชุมชน • โครงการพฒั นางานประชาสัมพนั ธโ รงเรียนสอยดาววทิ ยา
แ ผ น ป ฏิ บั ติ ก า ร ป ร ะ จ ำ ป ง บ ป ร ะ ม า ณ 2 5 6 2 | 36 ท่มี าของงบประมาณ กลยทุ ธ มาตรฐาน รอยละ/ระดบั ผรู ับผดิ ชอบ นฯ เงินกิจกรรมฯ เงินรายได โรงเรียน โรงเรยี น คุณภาพ 0.00 - - ครปู รชั ญา 0.00 - - ครูชไมพร 1.51 - 510,000.00 0.00 - - ครูจฑุ าภรณ 0.00 - -5 2 ระดบั ดี ครจู ุฑาภรณ 1.51 - 260,000.00 ครูมานะ 1.51 - 260,000.00 5 2 ระดบั ดี ครูมานะ - - 130,000.00 ครูมานะ - - 80,000.00 ครูมานะ - - 20,000.00 ครมู านะ 0.00 - - ครมู านะ - - 20,000.00 ครมู านะ - - 10,000.00 ครมู านะ 1.51 - - ครมู านะ 0.00 - - ครูวริ ะชัย 0.00 - -5 2 ระดับดี ครูวิระชยั
ท่ี กลมุ งาน/ โครงการ/กิจกรรม เงนิ อุดหนนุ งาน 500 500 4. งานควบคมุ ภายใน 20,000 • โครงการควบคุมภายในสถานศึกษา 20,000 5. งานพยาบาล และสุขอนามัยนักเรียน 500 1,000 • โครงการโรงเรยี นสง เสรมิ สุขภาพ 2,000 1,000 - กจิ กรรมสง เสรมิ สุขภาวะในชอ งปาก นกั เรยี นชั้น ม.1 1,500 - กจิ กรรมหนุ สวยดวยตนเอง 10,000 2,000 - กิจกรรม อย.นอย คมุ ครองผบู ริโภค และเด็กไทยทำได 2,000 - อบรมเพศศกึ ษา - กจิ กรรมตรวจสขุ ภาพดวยตนเอง - กจิ กรรมตรวจสขุ ภาพประจำป - จัดซ้อื ยา และเวชภณั ฑย า - วนั งดสูบบหุ รโ่ี ลก - To Be Number 1 - ประกนั ชีวิตและอุบัติเหตหุ มู - กจิ กรรมบริจาคเลอื ด
แ ผ น ป ฏิ บั ติ ก า ร ป ร ะ จ ำ ป ง บ ป ร ะ ม า ณ 2 5 6 2 | 37 ท่มี าของงบประมาณ กลยทุ ธ มาตรฐาน รอยละ/ระดับ ผรู ับผิดชอบ นฯ เงนิ กิจกรรมฯ เงนิ รายได โรงเรยี น โรงเรยี น คุณภาพ 0.00 - - 0.00 - - 5 ครูจนั ทรเ พ็ญ 0.00 - 0.00 - 1 2 ระดบั ดี ครจู นั ทรเพ็ญ 0.00 0.00 ครูบำเพญ็ 0.00 0.00 1 ระดับดี ครบู ำเพ็ญ 0.00 ครบู ำเพญ็ - 0.00 ครูทพิ วัลย 0.00 0.00 ครูบำเพ็ญ - ครอู ทิตยา - ครูทิพยว ัลย ครูบำเพญ็ ครอู ทติ ยา ครทู ิพยว ัลย ครูบำเพ็ญ ตรบู ำเพญ็ ครบู ำเพ็ญ
ท่ี กลมุ งาน/ โครงการ/กิจกรรม เงนิ อุดหนุน งาน 100,000 6. งานบรกิ าร โภชนาการ และโรงอาหาร 50,000 50,000 • รายจายประจำ - งานอาหารและโภชนาการ 5,000 - อบรมผูประกอบการ 80,000 80,000 - ปรับปรงุ โตะรบั ประทานอาหารนกั เรียน - ตรวจคณุ ภาพอาหาร - สรางทล่ี างมอื 7. งานสหกรณโ รงเรยี น • โครงการสหกรณร า นคา - ตอเติมหอ งสหกรณรานคา - จดั ซ้อื ชั้นวางและตูเกบ็ อปุ กรณ 8. งานสาธารณูปโภค • งานประจำ - บำรงุ ระบบไฟฟา ภายในโรงเรียน • งานประจำ -บำรุงระบบประปาภายในโรงเรยี น 9. งานธนาคารโรงเรยี น 10. งานทนุ การศึกษา 11. งานโสตทศั นศึกษา • โครงการโสตทัศนศึกษา - จดั ซ้ือและซอ มแซมครภุ ณั ฑง านโสตทศั นศกึ ษา
แ ผ น ป ฏิ บั ติ ก า ร ป ร ะ จ ำ ป ง บ ป ร ะ ม า ณ 2 5 6 2 | 38 ทมี่ าของงบประมาณ กลยทุ ธ มาตรฐาน รอยละ/ระดับ ผูรบั ผดิ ชอบ นฯ เงินกิจกรรมฯ เงินรายได โรงเรียน โรงเรียน คณุ ภาพ - - 80,000.00 5 ครูละออ - - 80,000.00 2 ระดบั ดี ครลู ะออ - - 2,000.00 6 - - 26,000.00 ครูละออ - - 2,000.00 5 - - 50,000.00 4 ครูละออ - - 170,000.00 - - 170,000.00 4 ครูพชั รินทร - - 150,000.00 - - 20,000.00 ครูละออ 0.00 - - 0.00 - - ครธู ฤตมณ 0.00 - - 0.00 - - 1 ระดบั ดี ครูธฤตมณ --- --- ครธู ฤตมณ 0.00 - - ครธู ฤตมณ 0.00 - - ครวู ริ ะชัย 2 ระดับดี ครูวิระชยั 2 ระดบั ดี ครูวริ ะชัย ครศู ุภวิชญ ครูมณรี ัตน ครูสุชาติ 2 ระดับดี ครูสุชาติ ครสู ชุ าติ
ที่ กลุมงาน/ โครงการ/กิจกรรม เงนิ อุดหนุน งาน 208,600 6 กิจการ นกั เรยี น 65,000 50,000 1. งานระบบดูแลชวยเหลอื นกั เรียน 15,000 • งานประจำ - ประชมุ ผปู กครอง 38,000 • งานประจำ – จดั พมิ พค มู ือนกั เรียนและผปู กครอง 13,000 10,000 • งานประจำ – พฒั นาการจดั เกบ็ เอกสาร 2,000 1,000 • งานประจำ - ติดตามรายงานผลโฮมรมู , เยีย่ มบาน, EQ/SDQ 25,000 3,000 2. งานสรางเสริมวนิ ัย และแกไ ขพฤตกิ รรมนักเรียน 7,000 10,000 • โครงการขับขป่ี ลอดภยั เสริมสรางวนิ ยั จราจร - สง เสรมิ วินัยจราจร - อบรมอาสาจราจร - ประชมุ ผปู ระกอบการขับรถรบั - สง นกั เรียน • โครงการเด็กดศี รสี อยดาว - ประกวด SOIDAO SMART BOYS & GIRLS - ปา ยคำขวัญรณรงค \"การรกั ษาความสะอาด\" - อบรมชา งตัดผมและซื้ออุปกรณ - ระบบสแกนบตั รนกั เรยี น
แ ผ น ป ฏิ บั ติ ก า ร ป ร ะ จ ำ ป ง บ ป ร ะ ม า ณ 2 5 6 2 | 39 ทมี่ าของงบประมาณ กลยทุ ธ มาตรฐาน รอ ยละ/ระดบั ผรู บั ผิดชอบ นฯ เงินกิจกรรมฯ เงนิ รายได โรงเรยี น โรงเรียน คุณภาพ 0.00 276,100.00 - 0.00 - - ครสู วาท 0.00 - -5 2,3 ระดบั ดี ครสู วาท - - 5,000.00 5 2,3 ระดบั ดี ครูโสภา 0.00 - -5 2,3 ระดบั ดี ครโู สภา - - -5 2,3 ระดับดี ครูเธียร 0.00 - - ครโู กมล 0.00 - -5 1 รอ ยละ 85 ครูสมุ งั คละ 0.00 - - ประเด็น ครรู งุ 0.00 - - 1.2 ครูศราวุธ 0.00 - - (1,2,3) ครจู ตพุ ล 0.00 - -7 1 รอ ยละ 85 ครูโสภา 0.00 - - ประเดน็ ครนู ุชรีย 0.00 - - 1.2 ครฉู ัตรยิ า 0.00 - - (1,2,3) ครูโกมล - - 5,000.00 ครูรุง
ท่ี กลมุ งาน/ โครงการ/กิจกรรม เงินอดุ หนนุ งาน 27,600 14,000 3. งานปอ งกัน และแกไ ขปญหายาเสพตดิ 2,000 2,000 • โครงการสถานศกึ ษาสีขาวปลอดอบายมขุ 3,000 - หองเรยี นสีขาว - อบรมแกนนำ 2,000 5,000 - หองเรียนปลอดบุหรี่ 13,600 - To Be Number 1 42,000 - กีฬาตานยาเสพตดิ 42,000 2,000 - อบรมใหค วามรูย าเสพตดิ และตรวจปสสาวะ 15,000 20,000 • คา ยปรับพฤตกิ รรมนักเรยี น 5,000 4. งานสภานักเรียน 36,000 5,000 • โครงการสภานักเรยี น 8,000 3,000 - สง เสรมิ ประชาธิปไตยในโรงเรยี น - อบรมและศกึ ษาดงู านสภานกั เรยี น - ดำเนนิ งานคณะกรรมการสภานักเรยี น - พฒั นาระบบการจดั เก็บเอกสาร 5. งานกจิ กรรมนักเรยี น • งานประจำ – ไหวค รปู ระดับเขม็ สภานักเรยี น • งานประจำ -ฟา แดงราเรงิ (วนั ปใ หม) • งานประจำ – ปฐมนิเทศ
แ ผ น ป ฏิ บั ติ ก า ร ป ร ะ จ ำ ป ง บ ป ร ะ ม า ณ 2 5 6 2 | 40 ท่ีมาของงบประมาณ กลยทุ ธ มาตรฐาน รอ ยละ/ระดบั ผรู ับผดิ ชอบ โรงเรียน โรงเรียน คุณภาพ นฯ เงินกิจกรรมฯ เงินรายได 7 0.00 - - ครโู สภา 7 0.00 - - 7 1 รอ ยละ 85 ครูโสภา 0.00 - - ครโู สภา 0.00 - - 7 ประเด็น ครรู งุ 0.00 - - 7 1.2 ครนู ุชรยี 0.00 - - (1,2,3) 0.00 - - 0.00 - - ครศู ราวุธ ครโู กมล 1 รอยละ 85 ครสู วาท 0.00 - - ครนู ชุ รีย 0.00 - - 1 รอ ยละ 85 ครนู ชุ รยี 0.00 - - ประเด็น ครฉู ตั รยิ า 0.00 - - 1.2 ครูนุชรีย 0.00 - - (1,2,3) ครฉู ตั ริยา 0.00 - - ครูนชุ รีย 0.00 276,100.00 - 1 รอยละ 85 ครโู สภา 0.00 - - รอ ยละ 85 ครนู ชุ รีย 0.00 - - ประเด็น รอยละ 85 ครูรงุ 0.00 - - 1.2 ครูโสภา (1,2,3)
ท่ี กลมุ งาน/ โครงการ/กจิ กรรม เงินอุดหนนุ งาน 10,000 5,000 • งานประจำ - สงความสุขสนู อ ง เนอื่ งในงานวนั เดก็ แหง ชาติ 5,000 • งานประจำ – ปจฉิมนเิ ทศ 1,621,504 • งานประจำ – 5 ส. ใสใ จสิ่งแวดลอ ม • โครงการทศั นศึกษาแหลง เรียนรภู ายนอก รวมท้งั สนิ้
แ ผ น ป ฏิ บั ติ ก า ร ป ร ะ จ ำ ป ง บ ป ร ะ ม า ณ 2 5 6 2 | 41 ทม่ี าของงบประมาณ กลยทุ ธ มาตรฐาน รอยละ/ระดบั ผูร ับผิดชอบ โรงเรียน โรงเรียน คุณภาพ นฯ เงินกิจกรรมฯ เงินรายได 0.00 - - รอยละ 85 ครสู ุมังคละ 0.00 - - รอยละ 85 ครูนุชรยี 0.00 - - รอยละ 85 ครฉู ัตริยา - 276,100.00 - รอยละ 85 ครโู สภา 4.51 619,890.00 515,000.00
แ ผ น ป ฏิ บั ติ ก า ร ป ร ะ จ ำ ป ง บ ป ร ะ ม า ณ 2 5 6 2 | 42 บทท่ี 4 การบริหารแผนสูการปฏิบตั ิ การจัดทำแผนปฏิบัติการประจำป แผนปฏิบัติการประจำปงบประมาณ 2562 ของโรงเรียนสอยดาววิทยา ไดจัดทำขึ้นใหสอดคลองกับ แผนพัฒนาคุณภาพการศึกษาโรงเรียนสอยดาววิทยา พ.ศ. 2561 – 2564 เพื่อใชเปนกรอบปฏิบัติงานของ โรงเรียนสอยดาววิทยาใหบรรลเุ ปาหมายและมีผลสำเร็จเปนไปตามแผนท่ีกำหนดไว จึงไดดำเนินการปฏิบตั ิตาม แผนดวยกระบวนการวงจรคณุ ภาพ (PDCA) ดังนี้ การวางแผน (P) 1. แตงต้งั คณะกรรมการดำเนนิ งานการจัดทำแผนปฏิบตั กิ ารประจำปโ ดยมีผูบรหิ ารเปนประธานการ ดำเนินงาน 2. นำนโยบาย เปาหมายและกลยุทธก ารบรหิ ารมาเปนเปาหมายของการจัดทำแผนปฏบิ ัติการประจำป งบประมาณ 3. วเิ คราะหท ิศทางและยุทธศาสตรข องหนว ยงานเหนือสถานศึกษา ไดแก เปาหมายเชิงยุทธศาสตร ระดบั ชาติ แผนพฒั นาเศรษฐกจิ และสงั คมแหงชาติ แผนการศึกษาแหงชาตแิ ผนปฏบิ ัตริ าชการของ กระทรวงศึกษาธิการและแผนพฒั นาการศึกษาขน้ั พน้ื ฐาน 4. ศึกษาขอ ตกลงผลการปฏิบตั ิงานและเปาหมายการใหบริการสาธารณทุกระดบั ไดแก เปาหมายการ ใหบ รกิ ารสาธารณะ (Public Service Agreement : PSD) ขอตกลงการจัดทำผลผลิต (Service Delivery Agreement : SDA) ขอ ตกลง ผลการปฏิบัติงานของเขตพืน้ ที่และผลการดำเนินงานของ สถานศึกษาทตี่ อ งดำเนนิ การ เพอ่ื ใหบรรลขุ อตกลงที่สถานศึกษาทำกบั เขตพื้นที่การศึกษา 5. ศกึ ษา วเิ คราะหก ารจดั และพัฒนาการศึกษาของสถานศึกษาตามกรอบทิศทางของเขตพื้นทก่ี ารศกึ ษา และตามความตอ งการของสถานศึกษา 6. วเิ คราะหผลการดำเนินงานของสถานศึกษาท่ีผานมาดานปริมาณ คุณภาพ เวลาและตนทุน ซ่งึ ตองคำนวณ ตนทนุ ผลผลิตขององคกรและผลผลติ งาน/โครงการ 7. ทบทวนภารกจิ การจัดการศกึ ษา กำหนดมาตรการ วธิ กี ารบรรลเุ ปา หมายและแนวทางทจี่ ะปฏิบตั ใิ นการ จัดการศกึ ษาของสถานศกึ ษา 8. จดั ทำกรอบประมาณการรายจายประจำปงบประมาณและกำหนดโครงการพฒั นาตามกลยทุ ธเพ่ือ ปฏิบตั ใิ หบ รรลุเปา หมาย 9. โรงเรียน/หนว ยงานยอ ย เขยี นโครงการตามท่ีกำหนดเพอื่ อนุมัติ ซ่งึ โครงการตองมคี วามชดั เจนใน เปา หมาย ข้ันตอน งบประมาณ วันเวลา บคุ ลากร
แ ผ น ป ฏิ บั ติ ก า ร ป ร ะ จ ำ ป ง บ ป ร ะ ม า ณ 2 5 6 2 | 43 10. คณะกรรมการอนุมตั โิ ครงการ โดยพิจารณาความสอดคลองของเปาหมาย ความเหมาะสมของการใชวัสดุ อปุ กรณ ประโยชนแ ละความประหยัด 11. นำเสนอแผนปฏบิ ัติการประจำปงบประมาณเพ่อื ขอความเหน็ ชอบและรบั รองจากคณะกรรมการ สถานศกึ ษา การปฏบิ ตั ติ ามแผน (D) 1. ผูบรหิ ารมอบหมายใหฝา ยแผนงานรับผดิ ชอบกระตุนเตือนผูร ับผิดชอบโครงการใหม ีการปฏิบตั ิจรงิ จัง ตามเวลาท่กี ำหนด 2. ผูบริหารควรหาโอกาสพบปะพดู คุยกับผูรบั ผดิ ชอบโครงการ เพ่อื สอบถามปญหาและใหความ ชว ยเหลือตามความเหมาะสม 3. สงเสรมิ และสนบั สนุนผรู บั ผดิ ชอบโครงการอยา งจริงจัง บางคร้ังอาจจำเปน ตอ งอนุมตั ิเพ่ิมงบประมาณ เพอ่ื คุณภาพผลงานทดี่ กี วา 4. พยายามใหผรู บั ผิดชอบปฏบิ ัตใิ หค รบทกุ โครงการ หลกี เลย่ี งการอนมุ ตั ิโครงการทผ่ี ูรบั ผดิ ชอบโครงการ คดิ ขึ้นใหม 5. หลกี เล่ยี งการเปลี่ยนแปลงโครงการหรอื เปลี่ยนแปลงจากโครงการท่ีไดรบั อนมุ ัตแิ ลว เปน โครงการใหม 6. พยายามหลกี เลี่ยงอนมุ ตั ิเปล่ียนแปลงจากเร่ืองตอไปน้ี • เปล่ยี นแปลงเปา หมายของโครงการ • เปล่ียนแปลงวสั ดอุ ปุ กรณ ท้งั จำนวน งบประมาณ และแบบการกอสรางตา ง ๆ • เปลีย่ นแปลงระยะเวลาใหยืดเยื้อออกจากกำหนดเดมิ การตรวจสอบและประเมินผล (C) 1. จดั ทำแผนตดิ ตามการดำเนินงานตามโครงการและการใชเ งินงบประมาณใหเ ปนไปตามแผนปฏิบัติการ ประจำป 2. ประเมินผลการปฏบิ ตั ติ ามแผน ซึง่ การประเมินผลเปนสว นหนึง่ ของการประเมนิ ผลการปฏิบัติงานตาม แผนงาน กลยุทธ เปาหมายและตัวชว้ี ัดความสำเรจ็ ท่ไี ดกำหนดไวใ นแผนปฏบิ ตั ิงานประจำป งบประมาณ โดยการประเมินผลการปฏบิ ตั งิ านนี้เปนการเปด โอกาสใหผบู ริหารสถานศึกษากับครหู รอื บคุ ลากรทางการศกึ ษาไดพ ดู คยุ แลกเปล่ียนความคิดเหน็ ในการปฏบิ ัติงานท่ผี า นมา รวมถงึ ให ขอ เสนอแนะสำหรบั การปฏบิ ัติงานในอนาคต 3. นำขอ มูลสารสนเทศ สรปุ ผลการตรวจสอบ การติดตามและนเิ ทศ มาจดั ทำรายงานผลการปฏบิ ัตงิ าน ประจำป พรอมทัง้ เสนอขอ ปญ หาทอ่ี าจทำใหการดำเนนิ งานไมป ระสบผลสำเรจ็ เพอ่ื ใหส ถานศกึ ษา เรงแกป ญหาไดท ันสถานการณ
แ ผ น ป ฏิ บั ติ ก า ร ป ร ะ จ ำ ป ง บ ป ร ะ ม า ณ 2 5 6 2 | 44 4. รายงานผลการดำเนนิ การตรวจสอบตอผูบริหาร ที่ประชมุ ครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษาของโรงเรียน คณะกรรมการสถานศกึ ษาและหนวยงานท่เี ก่ียวขอ ง 5. เผยแพรข อ มลู สารสนเทศใหเ ขตพ้นื ทีก่ ารศึกษาและสาธารณชนรบั ทราบ ทบทวนการปฏบิ ัติ (A) นำขอมลู สารสนเทศ สรปุ ผลการตรวจสอบและรายงานผลการปฏิบัตงิ านประจำป รวมถึงขอ เสนอและ ปญหาตาง ๆ ที่พบระหวางการดำเนินงานตามแผน มาพิจารณาและวิเคราะหเพื่อใชเปนขอมูลยอนกลับ (Feedback) ไปยังผูบ ริหารและบคุ ลากรภายในหนวยงาน สำหรับการพัฒนางานใหส ามารถบรรลุตัวช้ีวัดระดับ หนว ยงานได และใชเ ปน ขอมลู พื้นฐานในการวินิจฉยั วางแผนพฒั นาคุณภาพการศกึ ษาในปตอ ไป การกำกับ ตดิ ตามและประเมนิ ผลแผนปฏบิ ัติการประจำป เปนกิจกรรมสำคัญที่มุงรวบรวมและวิเคราะหขอมูลท้ังในเชิงปริมาณและคุณภาพ เพื่อเสนอให ผูรับผิดชอบการดำเนินงานในโครงการหรือกจิ กรรมตาง ๆ ไดทราบเปนระยะ ๆ การกำหนดแนวทางและกลไก ในการติดตามประเมินผลแผนปฏิบัติการประจำปจึงมีความสำคัญยิ่ง เพ่ือใหสามารถนำผลประเมินมาใชใ นการ วางแผนในปตอไป ซง่ึ การติดตามและประเมินผลโครงการในแผนปฏบิ ัติการประจำป มีวตั ถปุ ระสงคด งั ตอไปนี้ 1. เพ่อื รวบรวมผลการปฏบิ ัติงานตามแผนทก่ี ำหนดไว โดยพจิ ารณาจากเงอื่ นไขเวลาที่ควรปฏบิ ัติและ สัมฤทธิผลตามเปา หมายเชิงปรมิ าณและคณุ ภาพของกจิ กรรมหรือโครงการตาง ๆ 2. เพื่อทราบปญหาอุปสรรคการดำเนินงานเปนระยะ นำไปสกู ารปรบั ปรงุ แผนปฏบิ ัติการประจำปใ น ชวงเวลาทเี่ หมาะสม 3. เพื่อตอ งการทราบผลสมั ฤทธโิ์ ดยภาพรวมของการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบตั กิ ารประจำป เพื่อ นำไปใชประโยชนในการจัดทาแผนปฏิบตั กิ ารประจำปในระยะตอ ไป 4. เพ่อื ตองการทราบประโยชนทไี่ ดจากแผนปฏิบัตกิ ารประจำป ในดานการบรหิ ารและการพฒั นา ประสิทธิภาพในการปฏิบตั งิ าน สาระสำคญั ของการติดตามและประเมนิ ผล การติดตามและประเมนิ ผลการปฏิบตั งิ านในแผนปฏบิ ตั ิการประจำปแ บง สาระสำคญั ในการ ประเมินผลงานเปน 4 สวน คอื 1. การติดตามการใชจ ายงบประมาณ 2. การตดิ ตามการดำเนินงาน/โครงการ/กจิ กรรม 3. การประเมนิ ผลสัมฤทธข์ิ องโครงการ 4. การประเมินประโยชนของแผนปฏิบตั ิการ ขอมูลที่ไดจากการติดตามและประเมินผลดังกลาว ตองมีความถูกตอง โปรงใส ตรวจสอบได และผาน การพิจารณากลั่นกรองอยางดีกอนนำเสนอผูบริหารเพ่อื ใชในการตดั สินใจ เน่ืองจากการดำเนินงานตาง ๆ ตอง คำนงึ ถงึ ประสิทธภิ าพและประสทิ ธิผลใหมากท่ีสุด
แ ผ น ป ฏิ บั ติ ก า ร ป ร ะ จ ำ ป ง บ ป ร ะ ม า ณ 2 5 6 2 | 45 กลไกการตดิ ตามการประเมนิ ผล การติดตามการประเมินผลประกอบดวยคณะกรรมการติดตามและประเมินแผนปฏิบัติงานซึ่งมี หัวหนาฝายแผนงานเปนเลขานุการ โดยนำผลการติดตามและประเมินแผนงาน/แผนการปฏิบัติงาน ให ผบู รหิ ารโรงเรยี นพิจารณากำหนดมาตรการในการแกปญหาและอปุ สรรคตาง ๆ ท่อี าจเกิดข้ึนในการดำเนินงาน ตามแผนงาน/โครงการ ในสวนระดับปฏิบัติการมีการติดตามและประเมินผลการปฏิบัติการของกลุมงานยอย และกลุมสาระการเรียนรูของโรงเรียนที่ผูรับผิดชอบงาน/โครงการ/กิจกรรม ของแผนปฏิบัติการประจาป เปน ประจำทุกภาคการศึกษา ระบบและกลไกท่ีสำคัญอีกประการหนึ่งของการติดตามและประเมินแผนงาน/ แผนการ ปฏิบัติงาน คือ การเสนอแนะแนวทางในการจัดทำแผนการปฏิบัติในปถัดไป และใหการดำเนินการ จัดทำแผนงาน/แผนปฏบิ ตั ิการของปถัดไปของโรงเรยี นครอบคลุมทกุ กลยุทธ
แ ผ น ป ฏิ บั ติ ก า ร ป ร ะ จ ำ ป ง บ ป ร ะ ม า ณ 2 5 6 2 | 46 ปฏทิ นิ การตดิ ตามและประเมนิ ผลแผนปฏบิ ัตกิ ารประจำป ใหทกุ กลมุ งานรายงานผลการปฏิบัตงิ านประจำปข องแตล ะกลุมงานไปยงั ฝา ยแผนงานโรงเรยี น ซึง่ กำหนดปฏิทนิ การปฏิบตั ิงานดงั น้ี ลำดับ เดอื น/ป ขั้นตอนและกจิ กรรม 1 15 กนั ยายน 2561 หัวหนางาน/หัวหนากลมุ สาระฯ หรือผแู ทนเขา รวมประชุม เพอื่ รบั ฟงการถา ยทอดขอ มลู ตา ง ๆ ในการจัดทำแผนปฏิบัติการ ประจำปง บประมาณ 2 1 ตลุ าคม 2561 งาน/กลุมงาน/กลุมสาระฯ เรมิ่ ดำเนินการจดั ทำประมาณการและ งบประมาณที่ตอ งการ เสนอตามแผนปฏิบัตริ าชการ 3 10 ตลุ าคม 2561 ฝายแผนงานฯประชุมปรกึ ษารว มกบั คณะกรรมการจัดทำแผน เพ่อื ใหค วามเหน็ ชอบและอนมุ ตั ิงบประมาณตามที่งาน/ กลมุ งาน / กลมุ สาระฯ เสนอมา 4 25 ตุลาคม 2561 หัวหนา งาน/หัวหนา กลุมสาระฯ เสนอโครงการเพ่ือรองรับ งบประมาณทีไ่ ดรบั การอนุมตั ใิ หฝ า ยบรหิ ารลงนามอนมุ ตั โิ ครงการ ไวเปนหลักการ 5 25 พฤศจิกายน 2561 ฝา ยแผนงานเสนอตอคณะกรรมการสถานศึกษาเห็นชอบอนุมัติ แผนปฏบิ ตั กิ ารประจำปงบประมาณของโรงเรยี น 6 30 พฤศจิกายน 2561 โรงเรียนจัดสง แผนปฏิบัติราชการ ประจำปงบประมาณ พรอมคำรบั รองการปฏิบตั ิราชการไปยังสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา มัธยมศกึ ษา เขต 17 7 1 ตุลาคม 2561 หวั หนา งาน/หวั หนา กลมุ สาระฯ ดำเนนิ งานตามแผนงาน/ โครงการ/ ถึง และกจิ กรรมทนี่ ะบุไวในแผนปฏบิ ัตกิ ารประจำป 30 กนั ยายน 2562 8 1 กันยายน 2562 หวั หนา งาน/หัวหนา กลมุ สาระฯ สรุปผลการดำเนนิ งานตาม แผนงาน/ โครงการ/กจิ กรรม ตามแผนปฏบิ ตั กิ ารประจำป 9 10 กนั ยายน 2562 ฝา ยแผนงานสรุปผลการดำเนนิ งานในภาพรวมของโรงเรียนและ จัดทำรายงานประจำป 10 11-15 กันยายน 2562 โรงเรยี นจัดทำรายงานประจำปข องสถานศกึ ษาเสนอตอ คณะกรรมการสถานศึกษา เพอ่ื รับรองผลการดำเนนิ งานของโรงเรียน 11 30 กันยายน 2562 โรงเรียนจดั สงรายงานประจำปของสถานศกึ ษาเสนอตอสำนักงาน เขตพ้ืนท่กี ารศึกษามธั ยมศกึ ษา เขต 17 ตอ ไป
แ ผ น ป ฏิ บั ติ ก า ร ป ร ะ จ ำ ป ง บ ป ร ะ ม า ณ 2 5 6 2 | 47
แ ผ น ป ฏิ บั ติ ก า ร ป ร ะ จ ำ ป ง บ ป ร ะ ม า ณ 2 5 6 2 | 48
แ ผ น ป ฏิ บั ติ ก า ร ป ร ะ จ ำ ป ง บ ป ร ะ ม า ณ 2 5 6 2 | 49 คำสั่งโรงเรยี นสอยดาววิทยา ท่ี 153/2561 เร่อื ง แตง ต้ังคณะกรรมการจดั ทำแผนปฏิบตั ิการ ประจำปง บประมาณ 2562 ดวยโรงเรียนสอยดาววิทยา ไดดำเนินการจัดทำแผนปฏิบัติการ ประจำปงบประมาณ 2562 ตามวิสัยทัศน พันธกิจ กลยุทธ และจุดเนนของแผนพัฒนาคุณภาพการศึกษาโรงเรียนสอยดาววิทยา พ.ศ. 2561- 2564 ดังนั้น เพื่อใหการดำเนินงานบรรลุผลสำเร็จตามเปาหมาย และใหการบริหารจัดการงบประมาณที่ไดรับจัดสรรเกิดประสิทธิผล สูงสุดตอการบริหารจัดการศึกษาภายในโรงเรียน มีผลปรากฏประจักษชัดตามวิสัยทัศน พันธกิจ เปาหมาย และกลยุทธ ทก่ี ำหนดไว จึงแตง ต้งั คณะกรรมการดำเนนิ งานดังตอไปน้ี คณะกรรมการอำนวยการ 1. นายวัชรลกั ษณ ตากใบ ผอู ำนวยการโรงเรยี น ประธานอำนวยการ 2. นางสาวเบญจวรรณ โพธิเดช รองผูอำนวยการโรงเรียน รองประธาน 3. นางบงั อร เซงฮวด รองผูอำนวยการโรงเรียน กรรมการ 4. นายศกั ดร์ิ ะพี นกนอ ย รองผูอำนวยการโรงเรียน กรรมการ 5. นางสาวเพญ็ รัตน ทองตะนุนาม หัวหนา กลุม งานนโยบายและแผน กรรมการเลขานกุ าร 6. นายปรชั ญา สงั ขวนชิ ครู ผชู ว ยกรรมการและเลขานุการ หนา ท่ี ใหค ำปรกึ ษา กำกบั ติดตามและนิเทศการดำเนนิ งานใหบ รรลผุ ลสำเร็จตามเปา หมาย คณะกรรมการจัดทำแผนปฏบิ ัตกิ าร ประจำปง บประมาณ 2562 1. นางสาวเบญจวรรณ โพธิเดช รองผูอำนวยการโรงเรยี นสอยดาววทิ ยา ประธานกรรมการ 2. นางสมใจ ไชยโกฏิ หวั หนา กลุมงานวิชาการ กรรมการ 3. นางสาวโสภา พมุ มา หัวหนากลมุ งานกิจการนักเรียน กรรมการ 4. นางจนั ทรเพ็ญ อินทรออ น หัวหนากลมุ งานบคุ ลากร กรรมการ 5. นางเสริมศิริ ขนุ ศรอี ุเชนทร หวั หนากลมุ งานงบประมาณฯ กรรมการ 6. นางทพิ ยภ าภรณ มาศจนั ทร หวั หนากลุมงานบริหารท่วั ไป กรรมการ 7. นางสาวเพญ็ รัตน ทองตะนนุ าม หัวหนากลุมงานนโยบายและแผน กรรมการ 8. นายประเสรฐิ กลิ่นจำปา หัวหนา กลุมสาระฯ วิทยาศาสตร กรรมการ 9. นายโกมล จันทรารักษ หวั หนา กลมุ สาระฯ พลศึกษา กรรมการ 10. นางสาวอนติ า สตั นาโค หวั หนา กลุมสาระฯ สังคมศกึ ษา กรรมการ 11. นายวริ ะชยั เรอื งชอ หวั หนากลุมสาระฯ ศิลปะ กรรมการ 12. นางลำดวน จันทรารกั ษ หวั หนากลุม สาระฯ ภาษาไทย กรรมการ 13. นางจฑุ าภรณ นาคประวตั ิ หวั หนา กลุมสาระฯ คณิตศาสตร กรรมการ 14. นายปญญา กระจา งศรี หวั หนากลุมสาระฯ การงานฯ กรรมการ
แ ผ น ป ฏิ บั ติ ก า ร ป ร ะ จ ำ ป ง บ ป ร ะ ม า ณ 2 5 6 2 | 50 15. นางเพ็ญศรี อปุ สยั หัวหนา กลุมสาระฯ ภาษาตางประเทศ กรรมการ 16. นายปรชั ญา สงั ขวนิช ครู กรรมการและเลขานุการ หนา ท่ี 1. วางแผนการจดั สรรงบประมาณรายจา ยประจำปงบประมาณใหส อดคลองกบั วิสยั ทศั น (Vision) พันธกจิ (Mission) และเปาประสงค (Goal) และจดุ เนนของสถานศึกษารวมกบั ครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา นักเรยี น คณะกรรมการสถานศึกษา และชุมชน 2. จดั ทำรายละเอยี ดโครงสรา ง แผนงาน งาน/โครงการ และกิจกรรมหลกั จดั ทำกรอบประมาณการรายจาย และจดั ทำแผนติดตามการใชเงนิ ใหเ ปน ไปตามแผนปฏิบตั กิ ารประจำป 3. ตรวจสอบติดตามและประเมินผลการดำเนนิ งานและการใชเ งินตามโครงการในแผนปฏบิ ตั กิ ารประจำป ของสถานศกึ ษาใหม ีประสทิ ธภิ าพและเกิดประโยชนสูงสดุ ตอการพฒั นาคุณภาพผเู รียน 4. พิจารณาจดั สรรงบประมาณตามทแี่ ตล ะฝา ย/งาน/กลุมสาระฯ เสนอใหจ ัดสรร คณะวทิ ยากร 1. นายวชั รลกั ษณ ตากใบ ผอู ำนวยการโรงเรยี น ประธานอำนวยการ 2. นางสาวเบญจวรรณ โพธเิ ดช รองผอู ำนวยการโรงเรยี น รองประธาน 3. นางสาวเพญ็ รัตน ทองตะนนุ าม หวั หนา กลุมงานนโยบายและแผน กรรมการ 4. นางสาวพิจกิ านต ศรีพมิ าย ครชู ำนาญการ กรรมการ 5. นายปรชั ญา สังขวนชิ ครู กรรมการและเลขานกุ าร หนา ท่ี ใหค วามรแู ละดำเนินการจดั ทำแผนปฏบิ ัติการ เพอื่ ใหส อดคลอ งกบั วสิ ยั ทศั น พนั ธกิจ กลยทุ ธแ ละจดุ เนนของ แผนพฒั นาคุณภาพการศกึ ษาโรงเรยี นสอยดาววทิ ยา พ.ศ. 2561 - 2564 ฝายจดั พมิ พแ ละจดั ทำรูปเลม แผนปฏบิ ัติการ ประจำปง บประมาณ 2562 1. นางสาวเบญจวรรณ โพธิเดช รองผูอ ำนวยการโรงเรยี น ประธานกรรมการ 2. นางสาวเพญ็ รัตน ทองตะนุนาม หวั หนากลุมงานนโยบายและแผน กรรมการ 3. นางสาวสมศริ ิ ลนิ้ ลา ครู กรรมการ 4. นายปรัชญา สังขวนชิ ครู กรรมการและเลขานุการ หนา ท่ี 1. รวบรวมผลการพิจารณาการจัดสรรงบประมาณและโครงการทีเ่ สนอขออนุมตั จิ ากคณะกรรมการ ดำเนนิ งานและจัดพมิ พ ตรวจทานและจัดทำรูปเลมแผนปฏิบตั ิการ 2. นำเสนอแผนปฏิบัติการตอทปี่ ระชมุ ครู คณะกรรมการสถานศกึ ษาและหนวยงานตน สงั กัด ทง้ั น้ี ขอใหทกุ ฝายปฏิบตั งิ านตามทไ่ี ดร ับมอบหมายอยางเต็มกำลังและความสามารถ เพื่อใหบรรลผุ ล ตามวตั ถปุ ระสงคทกุ ประการ และบงั เกิดผลดีตอทางราชการ สง่ั ณ วนั ที่ 23 สิงหาคม พ.ศ.2561 (นายวชั รลักษณ ตากใบ) ผูอำนวยการโรงเรยี นสอยดาววิทยา
แ ผ น ป ฏิ บั ติ ก า ร ป ร ะ จ ำ ป ง บ ป ร ะ ม า ณ 2 5 6 2 | 51
แ ผ น ป ฏิ บั ติ ก า ร ป ร ะ จ ำ ป ง บ ป ร ะ ม า ณ 2 5 6 2 | 52 บันทึกการใหค วามเหน็ ชอบของคณะกรรมการการศึกษาขน้ั พ้นื ฐาน ตอแผนปฏบิ ัตกิ ารประจำปง บประมาณ พ.ศ.2562 ของโรงเรยี นสอยดาววทิ ยา จังหวัดจนั ทบุรี ................................................................................... โรงเรียนสอยดาววิทยา จังหวัดจันทบุรี จัดทำแผนปฏิบัติการประจำปงบประมาณ 2562 โดยได ดำเนินการจัดทำใหสอดคลองกับแผนพัฒนาคุณภาพการศึกษา พ.ศ.2561- 2564 ของโรงเรียนสอยดาววิทยา จงั หวัดจันทบุรี ทง้ั นีเ้ พ่ือใชเปนกรอบและแนวทางในการบริหารจดั การงบประมาณทไ่ี ดร บั ใหเกดิ ประโยชนส ูงสุด ตอการพัฒนาคุณภาพการศึกษาของโรงเรียน และไดนำเสนอตอที่ประชุมของคณะกรรมการสถานศึกษาข้ัน พื้นฐาน โรงเรียนสอยดาววิทยา เพื่อพิจารณาใหความเห็นชอบและรับรองแผนปฏิบัติการประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2562 ฉบับน้ี และจากการประชุมของคณะกรรมการสถานศึกษาโรงเรียนสอยดาววิทยา ครั้งท่ี 3 วันที่ 21 พฤศจิกายน 2561 ณ หองประชุมโรงเรียนสอยดาววิทยา จังหวัดจันทบุรี ซึ่งคณะกรรมการทุกทานลงมติให ความเห็นชอบและใหการรับรองแผนปฏิบัติการประจำปงบประมาณ พ.ศ.2562 ของโรงเรียนสอยดาววิทยา จังหวดั จันทบรุ ี เปน ทเี่ รียบรอยแลว (นายพสิษฐ ศภุ ศรกี ลุ โรจน) ประธานคณะกรรมการสถานศึกษาข้ันพ้ืนฐาน โรงเรยี นสอยดาววิทยา
แ ผ น ป ฏิ บั ติ ก า ร ป ร ะ จ ำ ป ง บ ป ร ะ ม า ณ 2 5 6 2 | 53
แ ผ น ป ฏิ บั ติ ก า ร ป ร ะ จ ำ ป ง บ ป ร ะ ม า ณ 2 5 6 2 | 54 ประกาศโรงเรยี นสอยดาววทิ ยา เร่อื ง การกำหนดคา เปา หมายของการพฒั นาตามมาตรฐานการศึกษา ระดับการศึกษาขัน้ พนื้ ฐานเพอ่ื การประกนั คณุ ภาพภายในของสถานศึกษา โดยที่มีประกาศใชก ฎกระทรวงวา ดวยระบบ หลักเกณฑ และวิธีการประกนั คุณภาพการศึกษา พ.ศ. 2561 นโยบายการปฏริ ปู การศกึ ษาในทศวรรษทสี่ องทก่ี ำหนดเปา หมายและยทุ ธศาสตรในการพัฒนาคณุ ภาพคน ไทยและการศกึ ษาไทยในอนาคต ประกอบกับมีนโยบายใหป ฏิรปู ระบบการประเมนิ และการประกนั คณุ ภาพท้งั ภายใน และภายนอกของทุกระดับกอนจะมกี ารประเมนิ คณุ ภาพในรอบตอ ไป จำเปนตอ งปรับปรุงมาตรฐานการศึกษาขั้น พ้ืนฐานใหส อดคลองกนั จึงใหย กเลิกประกาศกระทรวงศกึ ษาธกิ าร เร่ือง ใหใชมาตรฐานการศึกษาขั้นพ้ืนฐาน เพ่ือ ประกันคุณภาพภายในของสถานศกึ ษา ลงวนั ท่ี 11 ตุลาคม พ.ศ. 2559 พระราชบัญญตั ิการศึกษาแหง ชาติ พ.ศ. 2542 และที่แกไขเพ่มิ เติม (ฉบบั ที่ 2) พ.ศ. 2545 มาตรา 9 (3) ไดกำหนดการจัดระบบ โครงสรา งและกระบวนการจัด การศึกษาใหย ดึ หลกั ที่สำคญั ขอหนงึ่ คอื มกี ารกำหนดมาตรฐานการศึกษาและจัดระบบประกันคณุ ภาพการศกึ ษาทกุ ระดบั และประเภทการศกึ ษา โดยมาตรา 31 ใหก ระทรวงมอี ำนาจหนาทก่ี ำกบั ดแู ลการศึกษาทกุ ระดบั และทกุ ประเภท กำหนดนโยบาย แผน และมาตรฐาน การศกึ ษาและมาตรา 48 ใหห นว ยงานตนสังกดั และสถานศึกษาจดั ใหม รี ะบบประกันคณุ ภาพภายในสถานศึกษาและ ใหถือวาการประกันคณุ ภาพภายในเปน สว นหนึง่ ของการบรหิ ารการศกึ ษาทีต่ อ งดำเนินการอยา งตอเนือ่ ง โดยมกี าร จัดทำรายงานประจำปเ สนอตอหนวยงานตนสงั กดั หนว ยงานท่ีเก่ียวขอ งและเปดเผยตอ สาธารณชน เพือ่ นำไปสกู าร พัฒนาคุณภาพมาตรฐานการศกึ ษาและเพอื่ รองรับการประกันคุณภาพภายนอก ฉะนั้น อาศยั อำนาจตามความในมาตรา 5 มาตรา 9 (3) มาตรา 31 และมาตรา 48 แหงพระราชบญั ญตั ิ การศึกษาแหง ชาติ พ.ศ. 2542 และทแ่ี กไขเพิม่ เติม (ฉบับท่ี 2) พ.ศ. 2545 โรงเรียนสอยดาววทิ ยา จงึ ขอยกเลกิ ประกาศโรงเรยี นสอยดาววทิ ยา เรอื่ งการใชม าตรฐานการศึกษาขนั้ พ้นื ฐานเพ่ือการประกนั คณุ ภาพภายในของสถานศกึ ษา ลงวนั ท่ี 31 มกราคม 2560 และใหประกาศใชการกำหนดคา ปาหมายของการพัฒนาตามมาตรฐานการศกึ ษา ระดับ การศึกษาขั้นพ้ืนฐานเพื่อการประกนั คณุ ภาพภายในของสถานศกึ ษา โดยความเหน็ ชอบของคณะกรรมการสถานศกึ ษา ข้ันพื้นฐาน โรงเรยี นสอยดาววิทยาในการประชุมคณะกรรมการสถานศกึ ษาข้นั พน้ื ฐาน ครงั้ ที่ 3 / 2561 เมอื่ วันท่ี 21 พฤศจกิ ายน 2561 ตามเอกสารแนบทา ยน้ี ตั้งแตปการศึกษา 2561 เปนตนไป ประกาศ ณ วนั ท่ี 23 พฤศจิกายน 2561 (นายวชั รลกั ษณ ตากใบ) ผูอำนวยการโรงเรียนสอยดาววิทยา
แ ผ น ป ฏิ บั ติ ก า ร ป ร ะ จ ำ ป ง บ ป ร ะ ม า ณ 2 5 6 2 | 55 คาเปา หมายของมาตรฐานการศึกษา แนบทายประกาศโรงเรียนสอยดาววทิ ยา จงั หวดั จนั ทบุรี เรอื่ ง การกำหนดคา เปา หมายของการพฒั นาตามมาตรฐานการศึกษา ระดบั การศกึ ษาขน้ั พน้ื ฐาน เพอ่ื การประกนั คุณภาพภายในของสถานศกึ ษา ฉบับลงวนั ที่ 23 พฤศจิกายน 2561 มาตรฐาน คาเปา หมาย มาตรฐานที่ 1 คุณภาพของผเู รยี น ระดบั ดี 1.1 ผลสมั ฤทธท์ิ างวชิ าการของผเู รียน 1) ผเู รียนมคี วามสามารถในการอา นการเขยี นและการสื่อสาร ผเู รยี นรอ ยละ60-69 ภาษาไทยตามเกณฑท ่ีสถานศกึ ษากำหนด มีผลการประเมนิ ในระดบั ดี 2) ผูเรยี นมคี วามสามารถในการอาน การเขยี นและการสอ่ื สาร ผูเรียนรอยละ50-59 ภาษาอังกฤษตามเกณฑทสี่ ถานศึกษากำหนด มผี ลการประเมินในระดับดี 3) ผูเ รยี นมคี วามสามารถดานการคิดคำนวณตามเกณฑ ผูเรียนรอ ยละ50-59 ที่สถานศึกษากำหนด มีผลการประเมนิ ในระดับดี 4) ผเู รยี นมคี วามสามารถในการคิดวิเคราะห คิดอยา งมี ผเู รยี นรอยละ50-59 วิจารณญาณ อภิปรายแลกเปลย่ี นความคดิ เหน็ และแกป ญ หา มีผลการประเมนิ ในระดับดี ตามเกณฑท ส่ี ถานศึกษากำหนด 5) ผเู รียนมผี ลงานหรือชิน้ งานจากเรียนรู การทำกิจกรรม ผเู รียนรอ ยละ50-59 และสามารถแลกเปล่ยี นเรียนรูได มผี ลการประเมนิ ในระดับดี 6) ผูเ รยี นเลือกใชเทคโนโลยสี ารสนเทศทเี่ หมาะสมเพ่ือการ ผเู รียนรอ ยละ60-69 สืบคนขอมูลและส่อื สารได มีผลการประเมินในระดับดี 7) ผูเ รยี นมผี ลสมั ฤทธิท์ างการเรยี นตงั้ แตระดบั 3 ขน้ึ ไป ผเู รยี นรอยละ60-69 ทกุ รายวชิ า มผี ลการประเมนิ ในระดบั ดี 8) ผูเรียนมที กั ษะพนื้ ฐาน มเี จตคติท่ีดตี องานอาชพี และพรอมที่ ผูเรยี นรอ ยละ60-69 จะศึกษาตอในระดับท่ีสงู ข้นึ มผี ลการประเมินในระดบั ดี 1.2 คณุ ลกั ษณะที่พึงประสงคข องผูเรียน 1) ผเู รยี นมคี ณุ ลกั ษณะและคา นยิ มที่ดีตามทส่ี ถานศกึ ษากำหนด ผเู รียนรอยละ60-69 มผี ลการประเมนิ ในระดับดี 2) ผูเรียนมสี วนรวมในกิจกรรมประเพณขี องทอ งถน่ิ และภมู ใิ จ ผูเรยี นรอ ยละ60-69 ในความเปน ไทย มีผลการประเมนิ ในระดบั ดี
แ ผ น ป ฏิ บั ติ ก า ร ป ร ะ จ ำ ป ง บ ป ร ะ ม า ณ 2 5 6 2 | 56 มาตรฐาน คาเปา หมาย 3) ผูเรยี นมจี ติ สงั คมและดำรงชีวติ ทามกลางความแตกตา งได ผูเรียนรอ ยละ60-69 อยา งมีความสขุ มีผลการประเมินในระดับดี 4) ผูเรยี นมนี ำ้ หนกั สว นสูงและสมรรถภาพทางรา งกาย ผูเรียนรอ ยละ60-69 ตามเกณฑก รมอนามัย มผี ลการประเมนิ ในระดบั ดี มาตรฐานที่ 2 กระบวนการบริหารและการจัดการ ระดบั ดี 2.1 โรงเรยี นมีเปาหมาย วสิ ัยทศั นและพนั ธกิจชัดเจน มีผลการดำเนินงาน ในระดับดี 2.2 โรงเรียนบรหิ ารจดั การศึกษาแบบมสี ว นรวมดวยระบบคุณภาพ มผี ลการดำเนนิ งาน PDCA ในระดับดี มผี ลการดำเนนิ งาน 2.3 โรงเรียนพฒั นาวิชาการที่เนนคุณภาพผเู รยี นรอบดานตามหลกั สตู ร ในระดบั ดี สถานศกึ ษาทุกกลมุ เปา หมาย ครูรอยละ60-69 มผี ล การประเมินในระดับดี 2.4 โรงเรยี นสง เสริม สนับสนุน พฒั นาครูและบคุ ลากรใหม ีความ มีผลการดำเนนิ งาน เช่ียวชาญทางวชิ าชีพ ในระดับดี มีผลการดำเนนิ งาน 2.5 โรงเรียนจดั สภาพแวดลอมทางกายภาพและสงั คมท่ีเอ้อื ตอ การ ในระดบั ดี จัดการเรียนรตู ามบริบท ระดบั ดี 2.6 โรงเรยี นจดั ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศเพอ่ื สนบั สนุน ครูรอ ยละ60-69 การบรหิ ารจดั การศกึ ษา มผี ลการประเมินในระดับดี มาตรฐานที่ 3 กระบวนการจดั การเรยี นการสอนท่ีเนนผเู รยี น ครรู อยละ60-69 เปน สำคัญ มีผลการประเมินในระดบั ดี ครรู อยละ60-69 3.1 ครูจดั การเรียนรผู า นกระบวนการคิดและปฏบิ ตั ิจรงิ และสามารถ มผี ลการประเมนิ ในระดบั ดี นำไปประยกุ ตใชในชวี ติ ได ครรู อ ยละ60-69 มผี ลการประเมนิ ในระดับดี 3.2 ครูใชส ่อื เทคโนโลยีสารสนเทศและแหลง เรียนรตู ามบริบท ครูรอยละ60-69 ท่เี อ้ือตอการเรียนรู มีผลการประเมนิ ในระดบั ดี 3.3 ครบู ริหารจัดการชัน้ เรยี นเชงิ บวก 3.4 ครูตรวจสอบและประเมินผูเรยี นอยา งเปนระบบและนำผล มาพัฒนาผูเรยี น 3.5 ครมู กี ารแลกเปลี่ยนเรียนรูและใหขอ มลู สะทอนกลบั เพอื่ พัฒนา และปรบั ปรุงการจดั การเรียนรู
แ ผ น ป ฏิ บั ติ ก า ร ป ร ะ จ ำ ป ง บ ป ร ะ ม า ณ 2 5 6 2 | 57
Search
