(2) เรื่องที่ประธานจะแจ้งต่อที่ประชุม

รายงานประจ�ำ ปี 2561 103 ธนาคารเพอ่ื การสง่ ออกและนำ�เข้าแหง่ ประเทศไทย 6.  ดูแลให้ระบบบัญชี รายงานทางการเงิน และการสอบบัญชีมีความน่าเช่ือถือและได้มาตรฐานสากล เพ่ือสร้าง ความม่นั ใจแก่ผ้มู ีสว่ นไดส้ ว่ นเสียทุกฝา่ ย 7.  ดแู ลให้มีระบบการควบคุมภายในทม่ี ปี ระสทิ ธิผล และการบริหารจัดการความเส่ยี งทเี่ หมาะสม 8.  ดแู ลใหม้ รี ะบบปอ้ งกนั การขดั แย้งทางผลประโยชน์ระหว่างผมู้ ีส่วนได้สว่ นเสีย 9.  ดแู ลการปฏบิ ัตงิ านของ ธสน. ให้เปน็ ไปตามหลกั การก�ำกับดูแลกิจการที่ดีและมีความรับผดิ ชอบตอ่ สังคม 10.  ไมเ่ ป็นกรรมการในการจดั ซ้ือจดั จา้ งของ ธสน. การเปลยี่ นแปลงกรรมการธนาคารระหวา่ งปี 2561 ชอ่ื กรรมการ ต�ำ แหนง่ ระยะเวลาด�ำ รงตำ�แหนง่ กรรมการโดยตำ�แหนง่ 14 ต.ค. 58 - 8 พ.ค. 61 9 พ.ค. 61 - ปัจจุบนั 1. ผู้อำ�นวยการสำ�นักงานเศรษฐกจิ อุตสาหกรรม กระทรวงอตุ สาหกรรม 5 ม.ี ค. 60 - 24 ก.ค. 61 25 ก.ค. 61 - ปัจจุบนั นายศิริรุจ จลุ กะรัตน์ กรรมการ 15 ส.ค. 57 - 27 ก.ค. 61 นายณัฐพล รงั สติ พล 1 ต.ค. 60 - 30 ก.ย. 61 1 ต.ค. 61 - ปจั จบุ ัน 2. อธิบดีกรมเศรษฐกจิ ระหวา่ งประเทศ กระทรวงการตา่ งประเทศ ณ 31 ธนั วาคม 2561 นายอรรถยุทธ ์ ศรสี มุทร กรรมการ นางวิลาวรรณ มงั คละธนะกุล 3. รองผู้วา่ การธนาคารแหง่ ประเทศไทย* นายไพบลู ย ์ กิตตศิ รีกงั วาน กรรมการ 4. เลขาธกิ ารสำ�นกั งานเศรษฐกิจการเกษตร กระทรวงเกษตรและสหกรณ์ นายวิณะโรจน์ ทรพั ยส์ ง่ สขุ กรรมการ นางสาวจริยา สุทธไิ ชยา * พ.ร.บ. ธสน. (ฉบับท่ี 3) พ.ศ. 2561 ซึ่งมีผลบังคับใช้ต้ังแต่วันท่ี 28 กรกฎาคม 2561 กำ�หนดองค์ประกอบคณะกรรมการธนาคาร โดยไมร่ วมถงึ ต�ำ แหนง่ รองผวู้ า่ การธนาคารแหง่ ประเทศไทย สบื เนอื่ งจากคณะรฐั มนตรมี มี ตเิ มอื่ วนั ที่ 2 ธนั วาคม 2557 และ 2 เมษายน 2558 มอบหมายให้ ธปท. เป็นหน่วยงานกำ�กับดูแลสถาบันการเงินเฉพาะกิจท้ัง 8 แห่ง และต่อมาคณะรัฐมนตรีมีมติเพิ่มเติมเม่ือวันท่ี 14 กรกฎาคม 2558 กำ�หนดให้กระทรวงต้นสังกัดของรัฐวิสาหกิจพิจารณาแนวทางการปรับปรุงกฎหมายจัดต้ัง โดยกำ�หนดว่ากรรมการ รัฐวิสาหกิจต้องไม่เป็นผู้กำ�กับดูแล (Regulator) ของรัฐวิสาหกิจน้ันด้วย เพื่อให้สอดคล้องกับหลักธรรมาภิบาลที่ดี เป็นผลให้กรรมการ โดยต�ำ แหน่งท่เี ปน็ ผ้แู ทนจาก ธปท. ซงึ่ เปน็ ผ้กู �ำ กับดูแล ธสน. ไมส่ ามารถดำ�รงต�ำ แหนง่ กรรมการ ธสน. ได้

104 รายงานประจ�ำ ปี 2561 ธนาคารเพื่อการสง่ ออกและน�ำ เขา้ แหง่ ประเทศไทย คณะกรรมการชุดยอ่ ยที่คณะกรรมการธนาคารแต่งตง้ั 1. คณะกรรมการบรหิ าร โครงสรา้ ง พ.ร.บ. ธสน. ก�ำหนดใหค้ ณะกรรมการธนาคารมอี �ำนาจแตง่ ต้งั คณะกรรมการบริหาร ซงึ่ ประกอบดว้ ย กรรมการผจู้ ดั การ และกรรมการอนื่ อกี อยา่ งนอ้ ย 2 คน แตไ่ มเ่ กนิ 4 คน โดยในจ�ำนวนนใี้ หแ้ ตง่ ตงั้ จากกรรมการโดยต�ำแหนง่ ไม่เกินก่ึงหนึ่งเป็นคณะกรรมการบริหาร และก�ำหนดให้กรรมการบริหารคนหน่ึงนอกจากกรรมการผู้จัดการเป็นประธาน กรรมการบรหิ าร อ�ำนาจ หน้าท่ี และความรับผิดชอบ คณะกรรมการบริหารมีหน้าที่พิจารณากลั่นกรองหรืออนุมัติการให้สินเชื่อ ตลอดจนการร่วมลงทุนในกิจการท้ังในประเทศและต่างประเทศ วงเงินในตราสารหนี้และตราสารทุน วงเงินประกัน การส่งออกและการลงทุน การปรับปรุงโครงสร้างหน้ีและการแก้ไขหน้ี อนุมัติงบประมาณ การจัดซื้อและจัดจ้าง รวมทั้ง ปฏิบัติหนา้ ท่อี ่นื ๆ ตามอ�ำนาจท่ไี ด้รับมอบหมายจากคณะกรรมการธนาคาร รายนามคณะกรรมการบริหาร ปี 2561 ช่ือกรรมการ ต�ำ แหนง่ ระยะเวลาดำ�รงต�ำ แหน่ง 1. นายนพพร เทพสทิ ธา ประธานกรรมการบริหาร 16 พ.ย. 58 - ปจั จบุ ัน 2. นายวโรทยั โกศลพศิ ิษฐก์ ลุ 3. นายดามพ ์ สคุ นธทรพั ย์ กรรมการบริหาร 30 มิ.ย. 59 - ปัจจบุ ัน 4. นายพิศิษฐ ์ เสรีวิวฒั นา กรรมการบรหิ าร 1 พ.ย. 60 - ปจั จบุ นั 2. คณะกรรมการตรวจสอบ กรรมการบรหิ ารและเลขานกุ าร 30 มิ.ย. 59 - ปจั จุบัน ณ 31 ธนั วาคม 2561 โครงสรา้ งขอ้ บงั คบั ธสน.วา่ ดว้ ยคณะกรรมการตรวจสอบของธนาคารพ.ศ.2557ก�ำหนดใหค้ ณะกรรมการตรวจสอบ ประกอบด้วยกรรมการธนาคารไม่น้อยกว่า 3 คน แต่ไม่เกิน 5 คน โดยกรรมการตรวจสอบอย่างน้อย 1 คนจะต้องเป็น ผทู้ ม่ี คี วามรคู้ วามเขา้ ใจและมปี ระสบการณด์ า้ นการบญั ชหี รอื การเงนิ ซงึ่ สามารถสอบทานความนา่ เชอื่ ถอื ของงบการเงนิ ได้ กรรมการตรวจสอบมวี าระการด�ำรงต�ำแหนง่ ตามวาระของการเปน็ กรรมการธนาคาร กรรมการตรวจสอบซง่ึ พน้ จากต�ำแหนง่ ตามวาระสามารถไดร้ ับการแตง่ ตั้งให้กลบั มาด�ำรงต�ำแหน่งใหมไ่ ด้ อำ� นาจ หนา้ ท่ี และความรบั ผดิ ชอบ 1.  สอบทานประสิทธิภาพและประสิทธิผลของกระบวนการควบคุมภายใน กระบวนการก�ำกับดูแลกิจการที่ดี และกระบวนการบรหิ ารความเสี่ยง 2.  สอบทานให้ ธสน. มีการรายงานทางการเงินอยา่ งถูกต้องและน่าเช่ือถือ 3.  สอบทานการด�ำเนนิ งานของ ธสน. ให้ถกู ตอ้ งตามกฎหมาย ระเบยี บ ข้อบังคับ วธิ ปี ฏบิ ตั งิ าน มตคิ ณะรฐั มนตรี ประกาศ หรอื ค�ำสั่งท่เี กีย่ วข้องกบั การด�ำเนินงานของ ธสน. 4.  สอบทานให้ ธสน. มรี ะบบการตรวจสอบภายในทดี่ ี และพิจารณาความเปน็ อิสระของฝ่ายตรวจสอบ 5.  พิจารณารายการที่เก่ียวโยงกันหรือรายการท่ีอาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์ หรือมีโอกาสเกิดการทุจริต ทีอ่ าจมีผลกระทบตอ่ การปฏิบัติงานของ ธสน. 6.  รายงานผลการด�ำเนินงานของคณะกรรมการตรวจสอบต่อคณะกรรมการธนาคาร โดยระบุความเห็นเกี่ยวกับ การจัดท�ำและการเปิดเผยข้อมูลในรายงานทางการเงิน ความเพียงพอของระบบการควบคุมภายในและการปฏิบัติ ตามกฎหมาย ระเบยี บ ขอ้ บงั คบั วธิ ปี ฏบิ ตั งิ าน มตคิ ณะรฐั มนตรี ประกาศ และค�ำสง่ั ทเี่ กย่ี วขอ้ งกบั การด�ำเนนิ งานของ ธสน. 7.  ปฏิบตั งิ านอืน่ ใดตามท่กี ฎหมายก�ำหนดหรือคณะกรรมการธนาคารมอบหมาย

รายงานประจ�ำ ปี 2561 105 ธนาคารเพ่ือการสง่ ออกและนำ�เขา้ แห่งประเทศไทย รายนามคณะกรรมการตรวจสอบ ปี 2561 ช่ือกรรมการ ต�ำ แหน่ง ระยะเวลาดำ�รงต�ำ แหน่ง 1. นายไพบูลย์ กิตตศิ รีกงั วาน ประธานกรรมการตรวจสอบ 1 ธ.ค. 60 - 27 ก.ค. 61* 25 ต.ค. 61 - ปัจจุบนั นายมาส ตันหยงมาศ กรรมการตรวจสอบ 1 พ.ย. 60 - 30 ก.ย. 61 2. นายวณิ ะโรจน์ ทรพั ย์ส่งสขุ กรรมการตรวจสอบ 1 ต.ค. 61 - ปจั จบุ นั นางสาวจรยิ า สุทธิไชยา 1 ก.ย. 57 - 24 ต.ค. 61 3. นายมาส ตนั หยงมาศ 1 ต.ค. 61 - ปัจจุบัน นายณัฐพล รังสิตพล ณ 31 ธันวาคม 2561 * นายไพบูลย์ กิตติศรีกังวาน หมดวาระการดำ�รงตำ�แหน่งประธานกรรมการตรวจสอบในวันที่ 28 กรกฎาคม 2561 เน่ืองจากพ้นวาระ การดำ�รงตำ�แหน่งกรรมการธนาคารตามท่ีระบุใน พ.ร.บ. ธสน. (ฉบับท่ี 3) พ.ศ. 2561 ซึ่งไม่มีรองผู้ว่าการธนาคารแห่งประเทศไทย ในองค์ประกอบของคณะกรรมการ ธสน. 3. คณะกรรมการสรรหาและก�ำหนดคา่ ตอบแทน โครงสร้าง ประกอบดว้ ยกรรมการธนาคารจ�ำนวน 3 คน อำ� นาจ หน้าท่ี และความรับผดิ ชอบ คณะกรรมการสรรหาและก�ำหนดค่าตอบแทน ท�ำหนา้ ทีพ่ ิจารณานโยบาย การบริหารทรัพยากรบุคคล ก�ำหนดค่าตอบแทนของผู้บริหารระดับสูงตั้งแต่ระดับผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการข้ึนไป (ยกเว้น ค่าตอบแทนตามสัญญาจ้างของกรรมการผู้จัดการเมื่อเข้าด�ำรงต�ำแหน่ง ซึ่งก�ำหนดโดยคณะอนุกรรมการพิจารณา ผลตอบแทนกรรมการผจู้ ดั การตามทรี่ ะบใุ นพระราชบญั ญตั คิ ณุ สมบตั มิ าตรฐานส�ำหรบั กรรมการและพนกั งานรฐั วสิ าหกจิ พ.ศ. 2518) เพื่อให้เหมาะสมและสอดคล้องกับผลการปฏิบัติงานของผู้บริหารระดับสูงและมาตรฐานที่ยอมรับได้ และ น�ำเสนอผลการพิจารณาต่อคณะกรรมการธนาคารเพือ่ พิจารณาอนุมัติ รายนามคณะกรรมการสรรหาและกำ� หนดคา่ ตอบแทนปี 2561 ชอื่ กรรมการ ต�ำ แหนง่ ระยะเวลาดำ�รงต�ำ แหน่ง ประธานกรรมการสรรหา 31 มี.ค. 60 - ปัจจุบนั 1. นายกำ�ธร ตติยกวี และกำ�หนดคา่ ตอบแทน 1 ต.ค. 60 - ปัจจุบนั 2. นายอดลุ ย์ โชตินสิ ากรณ์ กรรมการสรรหา 31 มี.ค. 60 - 24 ก.ค. 61 และกำ�หนดคา่ ตอบแทน 30 ส.ค. 61 - ปัจจบุ นั 3. นายอรรถยุทธ์ ศรีสมทุ ร นางวิลาวรรณ มงั คละธนะกลุ กรรมการสรรหา ณ 31 ธนั วาคม 2561 และกำ�หนดคา่ ตอบแทน

106 รายงานประจ�ำ ปี 2561 ธนาคารเพอื่ การส่งออกและน�ำ เข้าแห่งประเทศไทย 4. คณะกรรมการก�ำกับดูแลกิจการท่ีดแี ละความรับผดิ ชอบตอ่ สงั คม โครงสร้าง ประกอบดว้ ยกรรมการธนาคารอย่างนอ้ ย 3 คน แต่ไม่เกนิ 5 คน อ�ำนาจ หนา้ ที่ และความรบั ผิดชอบ 1. เสนอนโยบายเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และแนวทางการก�ำกับดูแลกิจการท่ีดีและความรับผิดชอบต่อสังคมต่อ คณะกรรมการธนาคาร 2. ติดตามการปฏิบัติงานของ ธสน. ให้เป็นไปตามนโยบายและแนวทางการก�ำกับดูแลกิจการที่ดีและ ความรับผิดชอบต่อสังคม และให้บรรลุผลส�ำเร็จตามแผนปฏิบัติการด้านการก�ำกับดูแลกิจการท่ีดีและความรับผิดชอบ ต่อสงั คม 3. สง่ เสรมิ ใหค้ ณะกรรมการ ผบู้ รหิ าร และพนกั งาน ธสน. มสี ว่ นรว่ มในการก�ำกบั ดแู ลกจิ การทด่ี แี ละความรบั ผดิ ชอบ ตอ่ สงั คมของ ธสน. อยา่ งต่อเน่อื ง 4. พจิ ารณาแตง่ ตงั้ คณะท�ำงานชดุ ยอ่ ยเพอ่ื ท�ำหนา้ ทสี่ นบั สนนุ การก�ำกบั ดแู ลกจิ การทด่ี แี ละความรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คม ตามความเหมาะสม 5. ด�ำเนินการอื่นๆ ตามท่ีคณะกรรมการธนาคารมอบหมายท่ีเกี่ยวกับงานด้านการก�ำกับดูแลกิจการที่ดีและ ความรบั ผดิ ชอบต่อสงั คม รายนามคณะกรรมการก�ำกับดแู ลกิจการทด่ี ีและความรับผิดชอบต่อสังคม ปี 2561 ชื่อกรรมการ ต�ำ แหน่ง ระยะเวลาดำ�รงต�ำ แหนง่ 1. นายอดุลย์ โชตินสิ ากรณ์ ประธานกรรมการกำ�กบั ดูแลฯ 1 พ.ย. 60 - ปัจจุบัน 2. นายมาส ตนั หยงมาศ 16 พ.ย. 58 - ปัจจุบัน 3. นายวณิ ะโรจน ์ ทรพั ยส์ ง่ สขุ กรรมการกำ�กบั ดแู ลฯ 1 พ.ย. 60 - 30 ก.ย. 61 1 ต.ค. 61 - ปัจจุบัน นางสาวจริยา สทุ ธไิ ชยา กรรมการกำ�กบั ดูแลฯ 30 มิ.ย. 59 - ปจั จุบัน 4. นายพศิ ิษฐ์ เสรีวิวฒั นา ณ 31 ธันวาคม 2561 กรรมการกำ�กบั ดแู ลฯ 5. คณะกรรมการบริหารความเสี่ยง โครงสร้าง มจี �ำนวนไมน่ ้อยกว่า 3 คน ประกอบดว้ ยกรรมการธนาคาร กรรมการผู้จดั การ และผู้บริหารระดบั สงู อ�ำนาจ หนา้ ท่ี และความรบั ผิดชอบ 1. กล่ันกรองกรอบการบริหารความเส่ียงองค์กรและการควบคุมภายใน/กฎบัตรคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง และนโยบายการบริหารความเสีย่ งดา้ นต่างๆ ก่อนน�ำเสนอต่อคณะกรรมการธนาคารเพอื่ พจิ ารณา 2. อนุมัติแผนการบริหารความเสี่ยง/ผลการประเมินความเสี่ยงและการควบคุมภายในของตนเองให้สอดคล้อง กบั นโยบาย/หลกั เกณฑ์ และคมู่ อื ทเ่ี กยี่ วขอ้ ง โดยมกี ารระบุ ประเมนิ ตดิ ตาม และดแู ลปรมิ าณความเสย่ี งของ ธสน. ใหอ้ ยใู่ น ระดับที่ยอมรับได้ 3. อนุมตั ดิ ชั นชี ้วี ดั ความเสย่ี ง (Key Risk Indicators: KRIs) ระดบั ความเสย่ี งทย่ี อมรับได้ (Risk Appetite) และ ช่วงเบ่ียงเบนของระดับความเสี่ยงที่ยอมรับได้ (Risk Tolerance) เพ่ือวัด ติดตาม และควบคุมความเส่ียงด้านต่างๆ ให้เหมาะสม 4. ทบทวนความเพียงพอของนโยบายและระบบการบริหารความเสี่ยงโดยรวมถึงความมีประสิทธิผลของระบบ การบริหารความเสีย่ งและการปฏบิ ัติตามนโยบายการบรหิ ารความเสี่ยงทีก่ �ำหนด

รายงานประจ�ำ ปี 2561 107 ธนาคารเพ่ือการสง่ ออกและนำ�เข้าแหง่ ประเทศไทย 5. ตดิ ตามใหม้ กี ารปฏบิ ตั ติ ามกรอบฯ และนโยบายการบรหิ ารความเสย่ี ง รวมถงึ ดแู ลใหร้ ะบบการบรหิ ารความเสย่ี ง ด�ำเนนิ ไปอย่างมีประสทิ ธิภาพ 6. ดูแลความเพียงพอของทรัพยากรท่ีใช้ในการบริหารความเส่ียง เช่น บุคลากรของฝ่ายบริหารความเส่ียง และ ระบบงานสารสนเทศทใ่ี ชใ้ นการบริหารความเสี่ยง 7. รายงานผลการประเมนิ ความเสย่ี ง การก�ำกบั ดแู ลความเสย่ี งและการควบคมุ ภายในตอ่ คณะกรรมการตรวจสอบ และ/หรอื คณะกรรมการธนาคารอยา่ งสมำ�่ เสมอ เพอื่ ใหส้ อดคลอ้ งกบั นโยบายและแผนการบรหิ ารความเสย่ี งทกี่ �ำหนด 8. ด�ำเนินการอน่ื ๆ ตามท่คี ณะกรรมการธนาคารมอบหมายทีเ่ ก่ยี วกับงานดา้ นการบริหารความเส่ียง รายนามคณะกรรมการบรหิ ารความเสี่ยง ปี 2561 ชอื่ กรรมการ ต�ำ แหนง่ ระยะเวลาดำ�รงต�ำ แหนง่ 1. นายกำ�ธร ตตยิ กวี ประธานกรรมการบรหิ ารความเสี่ยง 16 พ.ย. 58 - ปัจจบุ นั 2. นายศิริรุจ จุลกะรตั น์ 16 พ.ย. 58 - 8 พ.ค. 61 กรรมการบรหิ ารความเสย่ี ง 20 ม.ิ ย. 61 - ปจั จบุ นั นายณัฐพล รงั สติ พล 1 ม.ค. 60 - ปัจจบุ นั 3. นายวโรทัย โกศลพิศษิ ฐก์ ลุ กรรมการบริหารความเสยี่ ง 30 ม.ิ ย. 59 - ปัจจุบัน 4. นายพิศิษฐ ์ เสรวี ิวฒั นา กรรมการบรหิ ารความเสย่ี ง 5. นายชนะ บณุ ยะชัย 30 ม.ี ค. 59 - ปจั จบุ นั กรรมการบริหารความเส่ยี ง ผ้ชู ว่ ยกรรมการผูจ้ ดั การ ณ 31 ธนั วาคม 2561 6. คณะกรรมการก�ำหนดกลยุทธ์และนโยบายด้านเทคโนโลยสี ารสนเทศ โครงสร้าง มีจ�ำนวนไม่เกิน 8 คน ประกอบด้วยกรรมการธนาคารอย่างน้อย 1 คน กรรมการผู้จัดการ ผู้บริหาร ระดบั สงู (อยา่ งนอ้ ย 1 คน แตไ่ มเ่ กิน 3 คน) และผู้เชีย่ วชาญภายนอก (จากภาครฐั อย่างนอ้ ย 1 คน ภาคเอกชนอย่างนอ้ ย 1 คน รวมไมเ่ กิน 3 คน) อำ� นาจ หนา้ ท่ี และความรบั ผิดชอบ 1. กล่ันกรองกรอบ/นโยบาย แผนและงบประมาณที่ใช้ในการบริหารจัดการเทคโนโลยีสารสนเทศและนวัตกรรม ให้สอดคล้องและเชือ่ มโยงกบั วิสยั ทัศน์ พนั ธกิจ และยทุ ธศาสตรข์ อง ธสน. รวมถงึ นโยบายการรักษาความม่นั คงปลอดภัย ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT Security Policy) และมาตรฐานดา้ นสารสนเทศ (IT Standard) 2. ประเมินความต้องการของ ธสน. ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศท้ังในระยะสั้นและระยะยาว รวมทั้งศักยภาพและ ความพรอ้ มของบุคลากรของ ธสน. ในดา้ นต่างๆ อย่างตอ่ เนื่อง 3. กล่ันกรองแผนการด�ำเนินงานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศของ ธสน. ตลอดจนแนวทางและขอบเขตการพัฒนา บุคลากร รวมท้ังการจดั สรรทรพั ยากรเพ่ือการพฒั นาดา้ นเทคโนโลยสี ารสนเทศเพื่อให้บรรลุตามแผนงานทก่ี �ำหนด 4. กลน่ั กรองและใหค้ วามเหน็ ในโครงการประเมนิ และบรหิ ารจดั การความเสยี่ งทางเทคโนโลยสี ารสนเทศของธนาคาร รวมถงึ โครงการจดั หาและพฒั นาเทคโนโลยสี ารสนเทศทอี่ ยใู่ นอ�ำนาจคณะกรรมการธนาคารและ/หรอื คณะกรรมการบรหิ าร ให้พร้อมสนับสนุนธรุ กจิ ของ ธสน. 5. ติดตาม ดูแล ทบทวนและประเมินผลการด�ำเนินงานตามแผนเทคโนโลยีสารสนเทศของ ธสน. ให้เหมาะสม กับสภาวการณ์และเทคโนโลยีท่เี ปลีย่ นแปลงไป โดยค�ำนงึ ถึงประสทิ ธภิ าพและประสทิ ธิผล 6. ด�ำเนินการอน่ื ๆ ตามท่ีคณะกรรมการธนาคารมอบหมายท่เี กีย่ วกบั งานด้านเทคโนโลยสี ารสนเทศ

108 รายงานประจ�ำ ปี 2561 ธนาคารเพ่ือการส่งออกและน�ำ เข้าแหง่ ประเทศไทย รายนามคณะกรรมการกำ� หนดกลยุทธแ์ ละนโยบายดา้ นเทคโนโลยีสารสนเทศ ปี 2561 ช่อื กรรมการ ต�ำ แหน่ง ระยะเวลาดำ�รงต�ำ แหนง่ 26 ธ.ค. 61 - ปัจจุบนั 1. นายดามพ์ สุคนธทรัพย์ ประธานกรรมการกำ�หนดกลยทุ ธ์ฯ 26 ธ.ค. 61 - ปจั จุบนั 26 ธ.ค. 61 - ปจั จบุ ัน 2. นายพิศิษฐ์ เสรวี ิวัฒนา กรรมการก�ำ หนดกลยทุ ธฯ์ 26 ธ.ค. 61 - ปจั จุบนั 3. นางวรางคณา วงศข์ ้าหลวง กรรมการก�ำ หนดกลยุทธฯ์ รองกรรมการผู้จัดการ 26 ธ.ค. 61 - ปัจจุบนั 4. นางสาวนอ้ งนุช เหล่ามณรี ัตนาภรณ์ กรรมการก�ำ หนดกลยุทธ์ฯ 26 ธ.ค. 61 - ปจั จุบนั ผู้ชว่ ยกรรมการผูจ้ ัดการ 26 ธ.ค. 61 - ปจั จบุ ัน 5. นายถริ พันธุ ์ สรรพกจิ กรรมการก�ำ หนดกลยทุ ธฯ์ ณ 31 ธันวาคม 2561 ผู้เช่ยี วชาญภายนอก 6. นายเรอื งไกร รงั สพิ ล กรรมการกำ�หนดกลยทุ ธฯ์ ผู้เชย่ี วชาญภายนอก 7. นายวษิ ณ ุ ตัณฑวริ ุฬห์ กรรมการกำ�หนดกลยทุ ธ์ฯ ผเู้ ชี่ยวชาญภายนอก นอกจากน้ี ตามที่พระราชบัญญัติแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ. 2543 มาตรา 19 ก�ำหนดให้รัฐวิสาหกิจมี คณะกรรมการกิจการสมั พันธ์ ซ่งึ ประกอบดว้ ยผูแ้ ทนฝา่ ยนายจ้าง ผู้แทนฝ่ายลกู จ้าง และกรรมการของรฐั วิสาหกิจ 1 คน เปน็ ประธาน โดยคณะกรรมการกจิ การสมั พนั ธม์ วี าระคราวละ 2 ปนี น้ั ทป่ี ระชมุ คณะกรรมการธนาคาร ครงั้ ท่ี 4/2560 วนั ท่ี 30 มนี าคม 2560 จงึ มมี ตแิ ตง่ ตง้ั นายนพพร เทพสทิ ธา กรรมการ เปน็ ประธานกรรมการกจิ การสมั พนั ธ์ ชดุ ประจ�ำปี 2560-2561 การประเมินผลและพัฒนาตนเองของคณะกรรมการธนาคาร การประเมนิ ผลตนเองของกรรมการธนาคาร คณะกรรมการธนาคารจัดให้มีการประเมินผลตนเองปีละ 1 คร้ัง โดยมีรูปแบบการประเมินผลกรรมการธนาคาร 2 รปู แบบ คือ 1.  การประเมินผลตนเองรายบคุ คล ผลการประเมนิ อยใู่ นระดบั ประสทิ ธภิ าพดีเยีย่ ม 2.  การประเมนิ ผลรวมท้งั คณะ ผลการประเมนิ อยู่ในระดบั ประสิทธิภาพดีเยี่ยม ท้ังนี้ จากผลการประเมินตนเองของคณะกรรมการธนาคารปี 2561 ที่ประชุมคณะกรรมการธนาคารได้มอบหมาย ใหฝ้ า่ ยจดั การด�ำเนนิ การตามแนวทางการปรบั ปรงุ เอกสารประกอบการประชมุ ทฝี่ า่ ยจดั การเสนอ รวมทง้ั ด�ำเนนิ การเพมิ่ เตมิ ดังน้ี ff น�ำเสนอใหก้ รรมการธนาคารรับทราบรายละเอยี ดและพจิ ารณาเข้ารว่ มการอบรมหรอื สัมมนาหลักสูตรตา่ งๆ ที่มี ความสอดคล้องกับภารกิจของ ธสน. เพ่ือพัฒนาองค์ความรู้ของกรรมการธนาคารอย่างสม่�ำเสมอ ซ่ึงฝ่ายจัดการ ได้ด�ำเนินการอย่างต่อเน่ืองตลอดปี 2561 ff ขอค�ำปรึกษาหรือความเห็นเพ่ิมเติมจากกรรมการธนาคารในประเด็นท่ีกรรมการธนาคารมีความรู้และความ เชย่ี วชาญกอ่ นน�ำเสนอระเบยี บวาระการประชมุ ตอ่ ทปี่ ระชมุ ฯ ทง้ั น้ี เพอื่ ให้ ธสน. ไดร้ บั ประโยชนจ์ ากความรคู้ วามเชยี่ วชาญ ของกรรมการซ่ึงมาจากหลากหลายสาขาและส่งเสริมบทบาทของกรรมการธนาคารในการก�ำกับดูแล ธสน. รวมทั้ง เสริมสรา้ งความสัมพันธ์ที่ดรี ะหว่างคณะกรรมการธนาคารและฝา่ ยจัดการ

รายงานประจ�ำ ปี 2561 109 ธนาคารเพ่ือการส่งออกและนำ�เขา้ แห่งประเทศไทย กจิ กรรมเพอื่ สง่ เสริมความรู้ความสามารถของกรรมการธนาคาร ในปี 2561 คณะกรรมการธนาคารไดร้ ว่ มกจิ กรรมเพอ่ื สง่ เสรมิ ความรแู้ ละแลกเปลยี่ นความคดิ เหน็ รวมทง้ั เสรมิ สรา้ ง มุมมองและสมรรถนะในการก�ำกับดแู ล ธสน. ให้บรรลเุ ป้าหมายตามภารกิจและยุทธศาสตรใ์ หมอ่ ยา่ งมีประสิทธิภาพและ ประสิทธผิ ล ดังนี้ ลำ�ดับ กิจกรรม วันที่ 23 มกราคม 2561 1. รับฟังบรรยายเร่ือง “Export Credit Insurance for Executive Directors” ทจ่ี ดั ขนึ้ ส�ำ หรบั กรรมการบรหิ าร ธสน. ณ อาคารเอ็กซิม 23 มนี าคม 2561 2. ประชุมเชิงปฏิบตั กิ ารเพอื่ ทบทวนแผนยทุ ธศาสตร์ ธสน. (Visioning Meeting) 27 เมษายน 2561 ร่วมกับผบู้ รหิ าร ธสน. ณ อาคารเอก็ ซิม 20 กรกฎาคม 2561 3. รับฟงั บรรยายเรือ่ ง “ความรบั ผิดชอบของคณะกรรมการ : ปัจจัยสำ�คัญสคู่ วาม ยั่งยนื ” โดยผแู้ ทนจากบริษทั ทรสิ คอรป์ อเรช่นั จำ�กัด (TRIS) ณ อาคารเอก็ ซิม 4 กนั ยายน 2561 11 กันยายน 2561 4. รบั ฟงั บรรยายเรอ่ื ง “EEC Updates” โดย ดร.ลษั มณ อรรถาพชิ รองเลขาธกิ ารคณะ 12 ตุลาคม 2561 กรรมการนโยบายการพัฒนาระเบียงเศรษฐกิจพิเศษภาคตะวันออก สำ�นักงาน 17-19 ตุลาคม 2561 เพอื่ การพัฒนาระเบียงเศรษฐกจิ พเิ ศษภาคตะวนั ออก ณ อาคารเอ็กซมิ 6 พฤศจกิ ายน 2561 5. เข้าร่วมประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อจัดทำ�แผนวิสาหกิจ 5 ปี 2562-2566 และ 11-13 พฤศจิกายน 2561 แผนธุรกิจประจำ�ปี 2562 ระหว่างคณะกรรมการและผ้บู รหิ าร ธสน. ณ โรงแรม 14-16 พฤศจกิ ายน 2561 แมนดารนิ โอเรยี นเต็ล กรงุ เทพฯ 30 พฤศจกิ ายน 2561 6. ร่วมสัมมนาเรื่อง “Africa: New Destination, New Opportunities 2018” จดั โดย ธสน. รว่ มกับบรษิ ัท เอออน (ประเทศไทย) จำ�กดั ณ โรงแรม ดิ โอกรุ ะ เพรสทีจ กรงุ เทพฯ 7. รับฟังบรรยายเร่ือง “ธรรมาภิบาลกับการทำ�งาน” โดย ดร.สุเมธ ตันติเวชกุล เลขาธกิ ารมูลนิธชิ ยั พัฒนา ณ อาคารเอก็ ซิม 8. ร่วมสัมมนาเร่ือง “หลักการและแนวทางการกำ�กับดูแลที่ดีในรัฐวิสาหกิจ” จดั โดย สคร. ณ โรงแรมโซฟเิ ทล กรงุ เทพฯ 9. ร่วมสังเกตการณ์การอบรมหลักสูตร “พัฒนาทักษะด้านสินเชื่อ (Core Credit Skills Development) : หวั ขอ้ Commercial Loans to Business” โดยวทิ ยากร จากบรษิ ัท Omega Performance (Moody’s Analytics) 10. ร่วมประชุมกับคณะอนุกรรมการจัดทำ�บันทึกข้อตกลงและประเมินผลการ ด�ำ เนนิ งานรฐั วสิ าหกจิ เพอ่ื แสดงวสิ ยั ทศั น์ พนั ธกจิ ทศิ ทาง นโยบาย และแผนการ ดำ�เนินงานของ ธสน. ประจำ�ปี 2562 จัดโดย สคร. ณ อาคาร SME Bank Tower 11. ร่วมศึกษาดงู าน “Singapore FinTech Festival 2018” ณ ประเทศสงิ คโปร์ 12. รว่ มการประชมุ “The 24th Annual Meeting Asian EXIM Banks Forum (AEBF)” ณ โรงแรมเดอะ เวสทิน สเิ หร่ เบย์ รีสอร์ท แอนด์ สปา จังหวัดภูเกต็ 13. รว่ มพิธีเปิดสำ�นกั งานผแู้ ทน ธสน. ในเวยี งจนั ทน์ สปป.ลาว

110 รายงานประจ�ำ ปี 2561 ธนาคารเพ่อื การส่งออกและน�ำ เขา้ แห่งประเทศไทย นอกจากนี้ กรรมการผู้จัดการได้เดินทางเข้าร่วมประชุม/สัมมนาท่ีสำ�คัญในต่างประเทศ อาทิ อินเดีย (โครงการ พฒั นาความรว่ มมอื ดา้ นการเงนิ ของกระทรวงการตา่ งประเทศ ณ เมอื งมมุ ไบ) เคนยา (ประชมุ Prague Club/Berne Union Spring Meeting 2018 และโครงการขยายการคา้ และการลงทุน) เมียนมา [พธิ ลี งนามในสัญญาความร่วมมือดา้ นการเงนิ กับธนาคารคนั บาวซา (Kanbawza Bank: KBZ Bank)] ฝรั่งเศส (ประชมุ Berne Union Annual General Meeting 2018) และกมั พูชา (ศกึ ษาโอกาสธุรกจิ และเตรียมความพร้อมในการเปดิ สำ�นกั งานผู้แทน ธสน. ในกัมพูชา) โดยได้มอบหมายให้ มีการบันทึกข้อมูลความรู้ที่ได้รับและนำ�เสนอต่อท่ีประชุมคณะกรรมการธนาคารและคณะจัดการ เพื่อนำ�แนวทางท่ี เป็นประโยชนม์ าต่อยอดการพัฒนาบุคลากรและการดำ�เนนิ งานของ ธสน. ตอ่ ไป การปฐมนิเทศกรรมการใหม่ ธสน. จัดการปฐมนเิ ทศกรรมการใหม่ เพือ่ ใหก้ รรมการที่ได้รับการแต่งต้งั ใหมไ่ ดร้ ับทราบข้อมูลส�ำคญั เก่ียวกบั ธสน. อย่างเพียงพอเพ่ือให้สามารถปฏิบัติหน้าท่ีกรรมการ ธสน. ได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยในปี 2561 ธสน. ได้จัด Briefing ส�ำหรับกรรมการใหม่รายบุคคล และได้จัดปฐมนิเทศกรรมการใหม่เม่ือวันที่ 27 สิงหาคม 2561 โดยน�ำเสนอข้อมูลสรุป เกี่ยวกับภาพรวมผลการด�ำเนินงาน แผนยุทธศาสตร์และบริการของ ธสน. รวมทั้งภาพรวมกฎหมายและหลักเกณฑ์ การก�ำกับดูแลที่ดีทเ่ี ก่ยี วขอ้ งกับกรรมการ การประชมุ และคา่ ตอบแทนคณะกรรมการธนาคาร การเขา้ รว่ มประชมุ ของคณะกรรมการธนาคาร คณะกรรมการธนาคารก�ำหนดให้มีการประชุมร่วมกันอย่างสม่�ำเสมออย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง โดยปี 2561 มีการประชุมคณะกรรมการธนาคารจ�ำนวน 12 ครั้ง คณะกรรมการบริหาร 16 คร้ัง คณะกรรมการตรวจสอบ 5 ครั้ง คณะกรรมการสรรหาและก�ำหนดค่าตอบแทน 9 ครั้ง คณะกรรมการก�ำกับดูแลกิจการที่ดีและความรับผิดชอบต่อสังคม 5 คร้ัง คณะกรรมการบริหารความเส่ียง 6 ครั้ง และคณะกรรมการกิจการสัมพันธ์ 6 ครั้ง ตามล�ำดับ โดยมีรายละเอียด การเข้ารว่ มประชมุ ของกรรมการแตล่ ะคนปรากฏตามตารางการเข้ารว่ มประชุมของคณะกรรมการ ธสน. ปี 2561 ค่าตอบแทนคณะกรรมการธนาคาร คณะกรรมการธนาคาร คา่ ตอบแทนของคณะกรรมการธนาคาร ประกอบดว้ ย 1. ค่าตอบแทนรายเดือน 2. เบ้ยี ประชมุ และ 3. โบนัส ทั้งน้ี คณะกรรมการ ธสน. ไดร้ บั คา่ ตอบแทนรายเดอื นและเบยี้ ประชมุ ตามหนงั สอื ที่ กค 0803.2/ว.85 ลงวันที่ 6 สงิ หาคม 2556 เร่ืองอัตราค่าตอบแทนและเบ้ียประชุมกรรมการรัฐวิสาหกิจ ซึ่งมีผลบังคับใช้ตามมติคณะรัฐมนตรีตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2556 เปน็ ตน้ ไป ท�ำใหค้ ณะกรรมการธนาคารไดร้ บั ค่าตอบแทนตามหลกั เกณฑท์ ่ีกระทรวงการคลังก�ำหนดดังน้ี 1.  ค่าตอบแทนรายเดือน ประธานกรรมการธนาคารได้รับค่าตอบแทนเดือนละ 20,000.00 บาท และกรรมการ ธนาคารได้รับค่าตอบแทนเดือนละ 10,000.00 บาท ในปี 2561 คณะกรรมการธนาคารได้รับค่าตอบแทนรายเดือน เป็นจ�ำนวนรวมท้ังส้นิ 1,508,709.68 บาท 2.  เบี้ยประชุม เป็นอัตราเหมาจ่ายรายเดือนเฉพาะเดือนท่ีเข้าร่วมประชุม โดยประธานกรรมการธนาคาร ได้รับเบ้ียประชุมเดือนละ 12,500.00 บาท และกรรมการธนาคารได้รับเบี้ยประชุมเดือนละ 10,000.00 บาท ในปี 2561 มีการประชมุ รวม 12 ครง้ั มีเบยี้ ประชุมรวมทง้ั สิ้น 1,300,000.00 บาท

รายงานประจ�ำ ปี 2561 111 ธนาคารเพื่อการสง่ ออกและนำ�เขา้ แหง่ ประเทศไทย 3.  โบนัส ค�ำนวณตามหลักเกณฑ์การก�ำหนดผลประโยชน์ตอบแทนคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจ ซึ่งอิงกับก�ำไรสุทธิ ประจ�ำปี สดั สว่ นของระยะเวลาการด�ำรงต�ำแหนง่ กรรมการในปนี น้ั อตั ราการเขา้ ประชมุ ของกรรมการ รวมทงั้ การประเมนิ ผล การด�ำเนนิ งานของ ธสน. ตามบนั ทกึ ขอ้ ตกลงการประเมนิ ผลการด�ำเนนิ งานรฐั วสิ าหกจิ ระหวา่ ง ธสน. กบั กระทรวงการคลงั ในปที ค่ี �ำนวณโบนสั โดยมโี บนสั ของกรรมการทดี่ �ำรงต�ำแหนง่ ในชว่ งปี 2560 จ�ำนวนรวมทง้ั สน้ิ 1,603,125.00 บาท ส�ำหรบั โบนัสจากผลการด�ำเนินงานปี 2561 ยงั อย่รู ะหว่างรอผลการประเมนิ ผลการด�ำเนินงานตามบันทึกข้อตกลงการประเมินผล การด�ำเนนิ งานรฐั วิสาหกิจตามแนวทางระบบการประเมนิ คุณภาพรัฐวิสาหกจิ จากกระทรวงการคลัง คณะกรรมการตรวจสอบ คณะกรรมการตรวจสอบจะไดร้ บั คา่ ตอบแทนเหมาจา่ ยเปน็ รายเดอื นทกุ เดอื น โดยประธานกรรมการตรวจสอบไดร้ บั เบยี้ ประชมุ เดอื นละ 12,500.00 บาท และกรรมการตรวจสอบไดร้ บั เบยี้ ประชมุ เดอื นละ 10,000.00 บาท กรณดี �ำรงต�ำแหนง่ ไม่ครบเดือนจะค�ำนวณค่าตอบแทนเป็นรายวันตามจ�ำนวนวันที่ด�ำรงต�ำแหน่งในเดือนนั้น ในปี 2561 มีการประชุมรวม 5 ครั้ง มคี ่าตอบแทนรวมท้ังสิ้น 361,452.09 บาท คณะกรรมการอืน่ ทีแ่ ต่งตั้งโดยคณะกรรมการธนาคาร จะได้รับเบี้ยประชุมในอัตราเหมาจ่ายเป็นรายเดือนเฉพาะเดือนที่เข้าร่วมประชุม โดยประธานกรรมการได้รับ เบย้ี ประชุมเดอื นละ 12,500.00 บาท และกรรมการได้รับเบี้ยประชุมเดอื นละ 10,000.00 บาท ทงั้ นี้ หากกรรมการคนใด ได้รบั การแต่งตั้งเปน็ กรรมการในคณะกรรมการอื่นมากกวา่ 1 คณะ จะได้รับเบี้ยประชุมคณะกรรมการอนื่ รวมแลว้ ไมเ่ กนิ 2 คณะ คณะละไมเ่ กนิ 1 ครง้ั ตอ่ เดอื น และไดร้ บั เฉพาะเดอื นทมี่ าประชมุ ส�ำหรบั การจา่ ยคา่ เบย้ี ประชมุ คณะกรรมการชดุ ยอ่ ย ทแ่ี ตง่ ตงั้ โดยคณะกรรมการธนาคาร กรณเี ปน็ บคุ คลภายนอกใหไ้ ดร้ บั เบย้ี ประชมุ เปน็ รายครงั้ ในอตั ราไมเ่ กนิ 3,000.00 บาท เฉพาะกรรมการที่มาประชุม (ตามหนังสือท่ี กค 0803.2/ว.85 ลงวันท่ี 6 สิงหาคม 2556 เร่ืองอัตราค่าตอบแทนและ เบ้ยี ประชมุ กรรมการรฐั วิสาหกจิ ) ปี 2561 มคี า่ เบี้ยประชุมคณะกรรมการบรหิ าร 500,000.00 บาท คณะกรรมการสรรหา และก�ำหนดค่าตอบแทน 220,000.00 บาท คณะกรรมการก�ำกับดูแลกิจการที่ดีและความรับผิดชอบต่อสังคม 192,500.00 บาท คณะกรรมการบรหิ ารความเสย่ี ง 225,000.00 บาท และคณะกรรมการกจิ การสมั พันธ์ 60,000.00 บาท

112 รายงานประจ�ำ ปี 2561 ธนาคารเพอ่ื การส่งออกและน�ำ เข้าแห่งประเทศไทย ตารางสรปุ การเขา้ รว่ มประชมุ คา่ ตอบแทนรายเดอื น และคา่ เบย้ี ประชมุ          กรรมการ ระยะเวลา ค่าตอบแทน คณะกรรมการธนาคาร คณะกรรมการบรหิ าร การดำ�รงต�ำ แหน่ง รายเดือน (ณ 31 ธ.ค. 61) รวมทั้งปี 2561 (บาท) 1. ประธานกรรมการ 8 พ.ย. 59 - 31 ธ.ค. 61 รวม 12 คร้งั รวม 16 ครัง้ นางสาวสทุ ธิรตั น์ รตั นโชติ 240,000.00 137,500.00 - 2. ผอู้ ำ�นวยการสำ�นกั งานเศรษฐกจิ การคลงั 26 พ.ค. 59 - 31 ธ.ค. 61 120,000.00 (11/12) 122,500.00 นายวโรทยั โกศลพิศษิ ฐก์ ุล 120,000.00 (15/16) ท่ปี รกึ ษาด้านเศรษฐกจิ การคลัง ส�ำ นักงานเศรษฐกจิ การคลงั 120,000.00 (แทนผูอ้ ำ�นวยการส�ำ นกั งานเศรษฐกิจการคลัง) (12/12) - 3. อธบิ ดกี รมการคา้ ต่างประเทศ กระทรวงพาณิชย์ 42,580.65 นายอดุลย์ โชตินสิ ากรณ์ 1 ต.ค. 60 - 31 ธ.ค. 61 77,419.35 90,000.00 - (9/12) - 4. ผ้อู ำ�นวยการสำ�นกั งานเศรษฐกจิ อตุ สาหกรรม 14 ต.ค. 58 - 8 พ.ค. 61 90,000.00 นายศริ ริ ุจ จลุ กะรตั น์ 30,000.00 40,000.00 - (4/4) - นายณัฐพล รังสติ พล 9 พ.ค. 61 - 31 ธ.ค. 61 67,741.94 52,258.06 70,000.00 - 5. เลขาธกิ ารสำ�นักงานเศรษฐกิจการเกษตร 1 ต.ค. 60 - 30 ก.ย. 61 (7/8) - นายวิณะโรจน์ ทรพั ยส์ ง่ สุข 68,709.68 120,000.00 90,000.00 - นางสาวจรยิ า สทุ ธไิ ชยา 1 ต.ค. 61 - 31 ธ.ค. 61 120,000.00 (9/9) 120,000.00 120,000.00 6. อธิบดกี รมเศรษฐกิจระหวา่ งประเทศ 5 มี.ค. 60 - 24 ก.ค. 61 120,000.00 30,000.00 (16/16) นายอรรถยทุ ธ์ ศรสี มทุ ร (3/3) 137,500.00 120,000.00 นางวลิ าวรรณ มงั คละธนะกลุ 25 ก.ค. 61 - 31 ธ.ค. 61 1,508,709.68 70,000.00 (15/16) (7/7) - 7. รองผู้ว่าการธนาคารแหง่ ประเทศไทย* 15 ส.ค. 57 - 27 ก.ค. 61 - นายไพบลู ย์ กิตตศิ รกี งั วาน 40,000.00 (4/5) 120,000.00 8. นายดามพ์ สคุ นธทรพั ย์ 26 ก.ย. 60 - 31 ธ.ค. 61 (16/16) 60,000.00 9. นายนพพร เทพสทิ ธา 21 ก.ค. 57 - 31 ธ.ค. 61 (6/7) 500,000.00 10. นายมาส ตันหยงมาศ 21 ก.ค. 57 - 31 ธ.ค. 61 110,000.00 (11/12) 11. นายก�ำ ธร ตติยกวี 3 พ.ย. 58 - 31 ธ.ค. 61 92,500.00 12. กรรมการผู้จัดการ 1 มิ.ย. 59 - 31 ธ.ค. 61 (9/12) นายพิศษิ ฐ์ เสรีววิ ัฒนา 120,000.00 จำ�นวนผลตอบแทนท่ีได้รับ (บาท) (12/12) 110,000.00 (11/12) 120,000.00 (12/12) 1,300,000.00 หมายเหตุ : 1. ตามหลักเกณฑ์ของกระทรวงการคลังในการจ่ายค่าตอบแทนและเบี้ยประชุมของกรรมการรัฐวิสาหกิจ กรรมการท่ีได้รับแต่งตั้ง เปน็ กรรมการในคณะกรรมการชดุ ยอ่ ยมากกวา่ 1 คณะ จะไดร้ บั เบย้ี ประชมุ ส�ำ หรบั คณะกรรมการชดุ ยอ่ ยรวมแลว้ ไมเ่ กนิ 2 คณะ คณะละไมเ่ กนิ 1 ครง้ั ตอ่ เดอื น และกรณกี รรมการด�ำ รงต�ำ แหนง่ ไมเ่ ตม็ เดอื น จะไดร้ บั คา่ ตอบแทนรายเดอื นตามสดั สว่ นระยะเวลา การด�ำ รงต�ำ แหนง่ ทงั้ น้ี คณะกรรมการตรวจสอบไดร้ บั คา่ ตอบแทนเปน็ รายเดอื น โดยประธานกรรมการตรวจสอบไดร้ บั คา่ ตอบแทน เดอื นละ 12,500 บาท และกรรมการตรวจสอบไดร้ บั คา่ ตอบแทนเดือนละ 10,000 บาท 2. ตวั เลขในวงเล็บ (.../...) หมายถงึ จ�ำ นวนครง้ั ท่ีกรรมการมาประชุม / จ�ำ นวนครงั้ ท่ีมกี ารประชมุ ระหวา่ งการด�ำ รงต�ำ แหน่ง

รายงานประจ�ำ ปี 2561 113 ธนาคารเพือ่ การสง่ ออกและนำ�เข้าแหง่ ประเทศไทย          คณะกรรมการธนาคารเพอื่ การสง่ ออกและนำ� เขา้ แหง่ ประเทศไทยประจำ� ปี 2561 คณะกรรมการ เบยี้ ประชุม คณะกรรมการ คณะกรรมการ คณะกรรมการ รวม (บาท) สรรหาและก�ำ หนด คณะกรรมการ ตรวจสอบ บริหารความเสี่ยง กจิ การสมั พนั ธ์ 377,500.00 ก�ำ กบั ดูแลกจิ การท่ดี แี ละ รวม 5 ครง้ั คา่ ตอบแทน ความรับผดิ ชอบต่อสังคม รวม 6 ครง้ั รวม 6 คร้ัง รวม 9 ครง้ั - รวม 5 ครงั้ ---- - - - 60,000.00 - 422,500.00 (6/6) 60,000.00 62,500.00 - - - 332,500.00 (6/9) (5/5) - - - 20,000.00 - 102,580.65 (2/2) - - 30,000.00 10,000.00 - 187,419.35 (2/2) (1/3) - 30,000.00 90,000.00 - - 300,000.00 (3/3) (3/3) - 110,000.00 - 20,000.00 30,000.00 - (2/2) (2/2) 40,000.00 - - - - 177,741.94 (5/6) 20,000.00 - - - - 112,258.06 (2/3) - - 85,887.09 - - 214,596.77 (3/3) - - - - - 350,000.00 - - - - 60,000.00 410,000.00 - 50,000.00 125,565.00 - (6/6) 415,565.00 100,000.00 75,000.00 405,000.00 (5/5) (5/5) - (9/9) - - (6/6) - - 30,000.00 - 60,000.00 - 450,000.00 220,000.00 (4/5) 361,452.09 (6/6) 60,000.00 4,367,661.77 192,500.00 225,000.00 * พ.ร.บ. ธสน. (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2561 มีการเปลย่ี นแปลงองคป์ ระกอบใหมข่ องคณะกรรมการธนาคาร คงเหลอื 11 คน จากเดมิ 12 คน โดยองค์ประกอบใหม่ไม่รวมถึงกรรมการโดยตำ�แหน่งท่ีเป็นรองผู้ว่าการธนาคารแห่งประเทศไทย มีผลต้ังแต่วันท่ี 28 กรกฎาคม 2561 เปน็ ตน้ ไป

114 รายงานประจ�ำ ปี 2561 ธนาคารเพื่อการสง่ ออกและน�ำ เข้าแหง่ ประเทศไทย ค่าตอบแทนของผบู้ ริหารระดับสูง ค่าตอบแทนของผู้บริหารระดับสูงประกอบด้วยเงินเดือนและโบนัส โดยผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการและรองกรรมการ ผู้จัดการจะได้รับโบนัสประจ�ำปีในอัตราสองเท่าของเงินเดือนเช่นเดียวกับพนักงาน ธสน. ส�ำหรับกรรมการผู้จัดการได้รับ ค่าตอบแทนตามท่ีก�ำหนดในสัญญาจ้างเม่ือเข้าด�ำรงต�ำแหน่ง ค่าตอบแทนรวมของผู้บริหารระดับสูงในปี 2559-2561 มีจ�ำนวนดงั นี้ หน่วย : บาท ปี คา่ ตอบแทนรวม 2561 35,217,954.88 2560 33,346,607.38 2559 22,394,389.14 การรายงานทางการเงนิ และรายงานทางการบรหิ าร คณะกรรมการธนาคารรายงานความรบั ผดิ ชอบตอ่ ผลการปฏบิ ตั งิ านตามหนา้ ทใ่ี นการก�ำกบั ดแู ลกจิ การไวใ้ นรายงาน ประจ�ำปแี ละงบการเงนิ โดยเสนอรายงานผลการด�ำเนนิ งานประจ�ำปี งบแสดงฐานะการเงนิ งบก�ำไรขาดทนุ และก�ำไรขาดทนุ เบด็ เสรจ็ อนื่ ทสี่ �ำนกั งานการตรวจเงนิ แผน่ ดนิ (สตง.) ซง่ึ ท�ำหนา้ ทเ่ี ปน็ ผสู้ อบบญั ชขี อง ธสน. ตรวจสอบแลว้ ตอ่ รฐั มนตรวี า่ การ กระทรวงการคลังก่อนเสนอคณะรัฐมนตรีและรัฐสภาเพื่อทราบเป็นประจ�ำทุกปี ทั้งนี้ คณะกรรมการธนาคารก�ำหนดให้ คณะกรรมการตรวจสอบท�ำหน้าทสี่ อบทานรายงานทางการเงนิ ก่อนน�ำเสนอใหค้ ณะกรรมการธนาคารรบั ทราบเป็นประจ�ำ ทกุ ไตรมาส นอกจากน้ี ฝา่ ยจดั การยงั ไดจ้ ดั ใหม้ รี ายงานทางการบรหิ ารในรปู แบบตา่ งๆ เพม่ิ เตมิ จากรายงานทางการเงนิ และ รายงานการตรวจสอบ เชน่ รายงานความเสีย่ งในดา้ นตา่ งๆ รายงานผลการด�ำเนินงานตามบนั ทกึ ขอ้ ตกลงการประเมนิ ผล การด�ำเนนิ งานของรฐั วสิ าหกิจระหวา่ ง ธสน. กับกระทรวงการคลงั และแผนธรุ กิจ เสนอให้คณะกรรมการธนาคารรบั ทราบ เพ่อื ประโยชนใ์ นการวิเคราะหผ์ ลการด�ำเนินงานของ ธสน. เป็นประจ�ำ คา่ ตอบแทนท่จี ่ายใหผ้ ูส้ อบบญั ชี ธสน. แต่งตั้งให้ สตง. เป็นผู้สอบบัญชี ตามข้อก�ำหนด พ.ร.บ. ธสน. โดยมีค่าใช้จ่ายค่าตอบแทนการสอบบัญชี ประจ�ำปี 2561 จ�ำนวน 1,760,000.00 บาท และค่าตอบแทนอ่ืนๆ จ�ำนวน 60,000.00 บาท การเปดิ เผยสารสนเทศและความโปรง่ ใส คณะกรรมการธนาคารมีหน้าที่เปิดเผยข้อมูลท่ีเกี่ยวกับกิจการของ ธสน. ท้ังข้อมูลทางการเงินและไม่ใช่การเงิน โดยครอบคลุมท้ังการเปิดเผยข้อมูลสารสนเทศ การรายงานทางการเงินและรายงานทางการบริหาร การควบคุมและ ตรวจสอบภายใน โดยขอ้ มลู ทเี่ ผยแพรจ่ ะตอ้ งชดั เจน ถกู ตอ้ ง ครบถว้ น ทนั เวลา และเชอื่ ถอื ได้ นอกจากน้ี ธสน. ยงั ปฏบิ ตั ติ าม พระราชบัญญัติขอ้ มลู ขา่ วสารของราชการ พ.ศ. 2540 โดยเปิดเผยข้อมลู ข่าวสารต่างๆ รวมทั้งใหบ้ รกิ ารหอ้ งขอ้ มลู ขา่ วสาร เพ่ือให้ประชาชนและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียสามารถรับทราบและเข้าถึงข้อมูลได้ตามช่องทางต่างๆ อย่างครบถ้วน เพียงพอ และเทา่ เทียมกนั

รายงานประจ�ำ ปี 2561 115 ธนาคารเพือ่ การส่งออกและนำ�เข้าแหง่ ประเทศไทย ส�ำหรบั ชอ่ งทางที่ ธสน. ใชใ้ นการเผยแพรส่ ารสนเทศเป็นประจ�ำ ได้แก่ ff รายงานประจ�ำปี ฉบบั ภาษาไทยและภาษาองั กฤษ โดยจดั ท�ำเปน็ รปู เลม่ เพอื่ เผยแพรแ่ กล่ กู คา้ นกั ลงทนุ คคู่ า้ และ ผู้สนใจทั่วไป และเผยแพรผ่ า่ นเว็บไซต์ ธสน. ff วารสารรายเดอื น EXIM E-NEWS ซง่ึ จดั สง่ ใหแ้ กส่ มาชกิ ประกอบดว้ ยลกู คา้ ผปู้ ระกอบการ สมาชกิ สภาอตุ สาหกรรม แห่งประเทศไทย สมาชิกหอการค้าไทยและสภาหอการค้าแห่งประเทศไทย สมาชิกสภาผู้ส่งสินค้าทางเรือ แห่งประเทศไทย และผู้สนใจท่ัวไป จ�ำนวนกว่า 16,000 รายช่ืออีเมล เพื่อเผยแพร่บทวิเคราะห์ทิศทางการค้าการลงทุน ระหว่างประเทศและโอกาสของผู้ประกอบการไทย เกร็ดน่ารู้เก่ียวกับความเสี่ยงทางการค้าและการเงินระหว่าง ประเทศ โอกาสการค้าการลงทุนในตลาดใหม่ท่ีมีศักยภาพ บทสัมภาษณ์ผู้ประกอบการที่ประสบความส�ำเร็จในการ ท�ำธรุ กจิ การคา้ และลงทนุ ตลอดจนข่าวความเคลอื่ นไหวและกจิ กรรมของ ธสน. ff เวบ็ ไซต์ ธสน. www.exim.go.th ff เอกสารขา่ วในรูปแบบข่าว ภาพขา่ ว และ Infographics ff ส่อื โซเชยี ลมเี ดยี ไดแ้ ก่ YouTube และ Facebook Fan Page “EXIM Bank of Thailand” เพื่อเผยแพรค่ วามรดู้ ้าน การค้าการลงทุนและวิธีป้องกันความเสี่ยงในการด�ำเนินธุรกิจระหว่างประเทศ ตลอดจนแนะน�ำบริการของ ธสน. และ สาระน่ารู้ท่ีเกี่ยวข้องกับการค้าระหว่างประเทศ เพ่ือช่วยเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของผู้ประกอบการไทย ในโลกการค้ายุคใหม่ ff การเช่ือมโยงกบั ระบบขอ้ มลู รฐั วิสาหกจิ ของส�ำนักงานคณะกรรมการนโยบายรฐั วสิ าหกจิ (สคร.) และส�ำนักงาน เศรษฐกจิ การคลงั (สศค.) กระทรวงการคลงั นอกจากนี้ ธสน. ไดใ้ หค้ วามร่วมมือในการเปดิ เผยขอ้ มลู ต่อ สตง. และ ธปท. อย่างครบถว้ นและสม�่ำเสมอ เพ่ือให้ ผู้มสี ่วนไดส้ ว่ นเสียทุกฝ่ายเข้าใจถงึ บทบาท หนา้ ที่ และความม่งุ มั่นของ ธสน. ในการปฏบิ ตั ิหนา้ ทดี่ ้วยความสุจริต โปรง่ ใส และยดึ ม่ันในหลักการก�ำกับดแู ลกจิ การทดี่ ีมาโดยตลอด รายงานการปฏบิ ัติตามพระราชบญั ญัตขิ อ้ มลู ขา่ วสารของราชการ พ.ศ. 2540 ประจ�ำ ปี 2561 ในฐานะที่ ธสน. เป็นหน่วยงานภาครัฐที่เป็นรัฐวิสาหกิจในสังกัดกระทรวงการคลัง จึงมีหน้าท่ีต้องด�ำเนินการให้มี การเปดิ เผยขอ้ มลู ขา่ วสารของ ธสน. สสู่ าธารณชน เพอื่ ใหเ้ ปน็ ไปตามพระราชบญั ญตั ขิ อ้ มลู ขา่ วสารของราชการ พ.ศ. 2540 เพอื่ ใหป้ ระชาชนสามารถเขา้ ถงึ และรบั รขู้ อ้ มลู ขา่ วสารของ ธสน. โดย ธสน. ไดด้ �ำเนนิ การตามพระราชบญั ญตั ขิ อ้ มลู ขา่ วสาร ของราชการ พ.ศ. 2540 มาอย่างตอ่ เนื่อง และส�ำหรบั ในปี 2561 ธสน. ไดด้ �ำเนินการในด้านตา่ งๆ สรุปสาระส�ำคัญไดด้ งั น้ี 1. แต่งต้ังคณะพิจารณาจัดการข้อมูลข่าวสารของธนาคาร มีอ�ำนาจหน้าที่พิจารณาวินิจฉัยประเภทข้อมูลข่าวสาร ของธนาคารทตี่ อ้ งเปดิ เผย ไมต่ อ้ งเปดิ เผย หรอื ทตี่ อ้ งจดั เกบ็ ไวท้ ธี่ นาคาร หอจดหมายเหตแุ หง่ ชาติ หรอื หนว่ ยงานอนื่ ของรฐั ก�ำหนดประกาศและวิธีปฏิบัติงาน รวมถึงให้ค�ำแนะน�ำหรือเสนอความเห็นเกี่ยวกับการปฏิบัติตามพระราชบัญญัติ ขอ้ มูลข่าวสารของราชการ พ.ศ. 2540 ในสว่ นท่ีเกย่ี วกบั ธนาคาร 2. ด�ำเนินการตามระเบียบ ธสน. ว่าด้วย ข้อมูลข่าวสารลับ พ.ศ. 2561 ซ่ึงจัดท�ำขึ้นเพื่อให้บริหารจัดการข้อมูล ขา่ วสารลบั ของ ธสน. เปน็ ไปอยา่ งมปี ระสทิ ธภิ าพ สอดคลอ้ งกบั มาตรา 16 และมาตรา 26 แหง่ พระราชบญั ญตั ขิ อ้ มลู ขา่ วสาร ของราชการ พ.ศ. 2540 3. มชี อ่ งทางการใหบ้ รกิ ารขอ้ มลู ขา่ วสารแกป่ ระชาชนตามมาตรา 7 และมาตรา 9 แหง่ พระราชบญั ญตั ขิ อ้ มลู ขา่ วสาร ของราชการ พ.ศ. 2540 ณ ห้องข้อมูลข่าวสาร ธสน. ชั้น 18 อาคารเอ็กซิม บริเวณพื้นที่ท�ำการของส่วนสื่อสารองค์กร ฝ่ายเลขานุการและสื่อสารองค์กร ซึ่งมีเจ้าหน้าท่ีประชาสัมพันธ์เป็นผู้ประสานงานในการค้นหาข้อมูล นอกจากน้ี ยังมีข้อมลู ขา่ วสารของ ธสน. บนเวบ็ ไซต์ www.exim.go.th เพื่อเป็นการอ�ำนวยความสะดวกให้ประชาชนสามารถตรวจดู ผา่ นทางเว็บไซต์ได้ โดยไมต่ อ้ งเดินทางมาท่หี อ้ งข้อมลู ข่าวสาร ธสน.

116 รายงานประจ�ำ ปี 2561 ธนาคารเพื่อการส่งออกและน�ำ เขา้ แหง่ ประเทศไทย 4. มขี อ้ มลู ขา่ วสารตามกฎหมาย เผยแพรท่ งั้ ในศนู ยบ์ รกิ ารขอ้ มลู ขา่ วสารและเวบ็ ไซต์ ธสน. ทเี่ ปน็ ปจั จบุ นั มแี บนเนอร์ สืบค้นง่าย เพื่อความสะดวกในการติดต่อธนาคารหรือเข้าถึงข้อมูลส�ำคัญต่างๆ อาทิ ประกาศการประกวดราคาช่องทาง ติดต่อศูนย์บรกิ ารลูกค้า การแจง้ ขอ้ เสนอแนะ/รอ้ งเรยี น เป็นต้น 5. มีข้อมูลข่าวสารในเว็บไซต์ฐานข้อมูลหน่วยงานของรัฐภายใต้สัญลักษณ์ GINFO ที่เป็นปัจจุบัน และเผยแพร่ สญั ลักษณ์ GINFO ไว้บนหน้าแรกของเว็บไซต์ ธสน. อย่างตอ่ เนือ่ ง 6. ปรับปรงุ ดัชนขี ้อมลู ขา่ วสารของ ธสน. และจดั หมวดหม่ขู ้อมลู ตามมาตรา 7 (1)-(5) และมาตรา 9 (1)-(8) รวมทง้ั ปรับปรงุ แบบการขอใช้บริการของ ธสน. 7. เผยแพร่ข้อมูลข่าวสารของ ธสน. ตามมาตรา 7 และมาตรา 9 ในเว็บไซต์ศูนย์ข้อมูลข่าวสารอิเล็กทรอนิกส์ ของราชการ ส�ำนกั งานคณะกรรมการขอ้ มลู ข่าวสารของราชการ http://www.oic.go.th/INFOCENTER5/562/ บทบาทของ ธสน. ตอ่ ผู้มสี ่วนไดส้ ว่ นเสยี คณะกรรมการธนาคารตระหนักถึงสิทธิของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย นอกจากนี้ยังให้ความส�ำคัญ รวมท้ังมุ่งสนอง และรกั ษาผลประโยชน์ของผู้มีสว่ นไดส้ ว่ นเสยี ซ่ึงประกอบดว้ ย กระทรวงการคลัง ธสน. มุ่งใช้เครื่องมือทางการเงินและองค์ความรู้ของ ธสน. ในการสนองนโยบายของรัฐ เพอื่ เพมิ่ ขดี ความสามารถของผสู้ ง่ ออกและนกั ลงทนุ ไทย มงุ่ เนน้ บทบาทการเปน็ สถาบนั การเงนิ เพอื่ การพฒั นา สรา้ งโอกาส ให้ประชาชนเข้าถึงแหล่งเงินทุนอย่างทั่วถึงควบคู่กับการให้ความรู้ทางการเงิน ภายใต้การบริหารจัดการองค์กรที่ม่ันคง โปรง่ ใส และยง่ั ยืน โดยการน�ำเทคโนโลยแี ละนวัตกรรมมาประยกุ ตใ์ ช้ในการบรหิ ารจัดการและให้บริการทางการเงิน ลกู คา้ ธสน. มงุ่ มนั่ ในการตอบสนองความตอ้ งการของลกู คา้ และสง่ มอบผลติ ภณั ฑแ์ ละบรกิ ารทส่ี รา้ งคณุ คา่ แกล่ กู คา้ บุคลากร ธสน. มุ่งมั่นท่ีจะท�ำให้บุคลากรมีความผูกพัน มีความพึงพอใจ ได้รับการพัฒนาและมีความสุข ในการท�ำงาน ผู้ส่งมอบ คู่ค้า และคู่ความร่วมมือ ธสน. มุ่งให้บริการที่มีมาตรฐานสากล มีระบบงานที่เป็นมาตรฐาน มีการ บรหิ ารความเสยี่ งทยี่ อมรบั ได้ และมงุ่ ปฏบิ ตั ติ ามพนั ธกรณที ตี่ กลงระหวา่ งกนั ชมุ ชนและสงั คม ffผสู้ ่งออก ผนู้ �ำเข้า และนกั ลงทนุ ไทยในประเทศและต่างประเทศ ธสน. ม่งุ ใหค้ วามรู้และค�ำแนะน�ำปรึกษา แก่ผู้ส่งออก ผู้น�ำเข้า และนักลงทุน เพ่ือเพ่ิมศักยภาพในการแข่งขันของผู้ประกอบการไทย พร้อมทั้งบ่มเพาะ ผูป้ ระกอบการขนาดยอ่ มทีม่ ศี กั ยภาพให้สามารถส่งออกไดอ้ ย่างมนั่ ใจและขยายธุรกจิ สง่ ออกไดม้ ากข้ึน ffหน่วยงานที่ท�ำกิจกรรมเพื่อสังคม ธสน. มุ่งสนับสนุนปัจจัยที่เป็นประโยชน์ต่อชุมชน สังคม และหน่วยงาน ทท่ี �ำกจิ กรรมเพือ่ สงั คมและสาธารณประโยชน์ ช่องทางการร้องเรียน ธสน. มุ่งหวังท่ีจะปฏิบัติงานเพ่ือให้ลูกค้าและผู้ใช้บริการ รวมทั้งผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่นๆ ของ ธสน. ให้ได้รับความ พึงพอใจสูงสุด ในขณะเดียวกันยังมุ่งม่ันในการลดหรือยุติความไม่พึงพอใจ ปรับปรุงการให้บริการให้มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผลเพ่ิมขึ้น ไม่เกิดภาพลักษณ์ในทางลบ โดยเป็นไปตามหลักเกณฑ์การก�ำกับดูแลกิจการท่ีดี ทั้งน้ี ธสน. มีช่องทางในการรับเรื่องร้องเรียนและรับฟังความคิดเห็น ข้อเสนอแนะต่างๆ โดยได้ประชาสัมพันธ์ทางเว็บไซต์ ธสน. ใหส้ าธารณชนได้รบั ทราบ ดงั นี้

รายงานประจ�ำ ปี 2561 117 ธนาคารเพ่อื การสง่ ออกและนำ�เขา้ แห่งประเทศไทย 1. โทรศพั ท์ : 0 2271 3700, 0 2617 2111 ตอ่ 3300 2. จดหมายสง่ ตรงถงึ กรรมการผู้จัดการ ธสน. ทอ่ี ยู่ : อาคารเอ็กซมิ เลขท่ี 1193 ถนนพหลโยธนิ แขวงพญาไท เขตพญาไท กรุงเทพฯ 10400 3. เว็บไซต์ : www.exim.go.th 4. อเี มล : [email protected] 5. หน่วยงานท่เี ก่ยี วข้อง เชน่ ศนู ย์รับเรอ่ื งราวรอ้ งทกุ ข์ของรฐั บาล ส�ำนกั นายกรฐั มนตรี ธปท. เปน็ ต้น เม่ือ ธสน. ได้รับเร่ืองร้องเรียนหรือความคิดเห็นผ่านช่องทางข้างต้น เจ้าหน้าที่ผู้ดูแลข้อร้องเรียนจะติดต่อกลับ ผู้ร้องเรียนเพื่อสอบถามรายละเอียดและข้อเท็จจริง ในขณะเดียวกันจะประสานงานกับหน่วยงานเจ้าของเร่ืองเพ่ือหาทาง แกไ้ ขและ/หรอื ยตุ ปิ ญั หาโดยเรว็ ภายในระยะเวลาทกี่ �ำหนด (Service Level Agreement: SLA) นอกจากน้ี ตามกระบวนการ จัดการข้อร้องเรียน ธสน. จะพิจารณาแนวทางในการพัฒนา ปรับปรุงบริการ ก�ำหนดแผนด�ำเนินการ และติดตาม ความคืบหน้าจนแล้วเสร็จ ซ่ึงกรรมการผู้จัดการจะได้รับรายงานสรุปข้อร้องเรียน ผลการด�ำเนินการจัดการข้อร้องเรียน ความคืบหน้าของการแก้ไขและ/หรือผลยุติ ตลอดจนการปรับปรุงบริการหรือกระบวนการที่เกี่ยวข้องเป็นรายเดือน โดยรายงานดังกลา่ วจะได้รบั การเสนอตอ่ คณะจัดการและคณะกรรมการตรวจสอบ ธสน. เพอื่ ทราบเป็นรายไตรมาสด้วย อย่างไรก็ตาม กรณีเป็นข้อร้องเรียนเรื่องการทุจริตและประพฤติมิชอบของพนักงาน หน่วยงานที่รับผิดชอบรับเรื่อง ร้องเรียนจะน�ำส่งใหฝ้ า่ ยทรพั ยากรบุคคลด�ำเนนิ การตามกระบวนการโดยเฉพาะต่อไป จรรยาบรรณและจริยธรรม คณะกรรมการธนาคารได้จัดให้มีแนวทางปฏิบัติเก่ียวกับจรรยาบรรณและจริยธรรม เพ่ือให้กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงาน ธสน. ทกุ คน ไดร้ บั ทราบและถือปฏิบตั ิตามแนวทางที่ ธสน. และผูม้ สี ว่ นไดส้ ว่ นเสยี คาดหวัง โดยไดก้ �ำหนด กรอบจริยธรรมหลกั ของธนาคาร 9 ประการ ไดแ้ ก่ 1.  การยึดม่นั ในคณุ ธรรมและจริยธรรม 2.  การมจี ิตส�ำนกึ ท่ดี ี ซ่อื สตั ย์ สจุ รติ และรบั ผดิ ชอบ 3.  การยึดถอื ประโยชนข์ องประเทศชาตเิ หนอื กว่าประโยชน์ส่วนตน และไมม่ ผี ลประโยชนท์ ับซอ้ น 4.  การยนื หยดั ท�ำในสง่ิ ท่ถี ูกต้อง เปน็ ธรรม และถูกกฎหมาย 5.  การใหบ้ ริการแก่ประชาชนด้วยความรวดเร็ว มอี ธั ยาศยั และไมเ่ ลอื กปฏบิ ัติ 6.  การใหข้ ้อมลู ข่าวสารแกป่ ระชาชนอยา่ งครบถว้ น ถกู ตอ้ ง และไม่บดิ เบือนข้อเทจ็ จริง 7.  การมงุ่ ผลสัมฤทธข์ิ องงาน รักษามาตรฐาน มคี ณุ ภาพ โปร่งใส และตรวจสอบได้ 8.  การยึดมนั่ ในระบบประชาธิปไตยอนั มพี ระมหากษตั ริยท์ รงเปน็ ประมขุ และ 9.  การยดึ มน่ั ในหลกั จรรยาวชิ าชพี ขององคก์ ร และก�ำหนดหลักปฏบิ ตั สิ �ำหรบั บคุ ลากรของ ธสน. แบ่งเป็น 2 ส่วน คอื 1.  จรรยาบรรณและจริยธรรมของกรรมการธนาคาร กรรมการธนาคารยึดถือจรรยาบรรณของกรรมการ รัฐวิสาหกิจตามท่ีกระทรวงการคลังก�ำหนด รวมท้ังก�ำหนดให้มีคู่มือจริยธรรมธุรกิจระดับคณะกรรมการ ซ่ึงก�ำหนดให้ คณะกรรมการธนาคารมีบทบาทส�ำคัญในการก�ำกับดูแลให้ ธสน. มีนโยบายและแนวปฏิบัติต่อพนักงาน ผู้ถือหุ้น ลูกค้า เจ้าหนี้ คู่ค้า พันธมิตรทางธุรกิจ ภาครัฐ ชุมชนและสังคม รวมทั้งส่ิงแวดล้อม ครอบคลุมประเด็นส�ำคัญ อาทิ การรับ เรอ่ื งร้องเรียน การเคารพสิทธมิ นษุ ยชน การปอ้ งกนั ความขดั แยง้ ทางผลประโยชน์ การปอ้ งกันการทุจริตและการใหส้ ินบน และการเปิดเผยขอ้ มลู ดว้ ยความรบั ผดิ ชอบ ระมัดระวัง สุจริตเป็นธรรม

118 รายงานประจ�ำ ปี 2561 ธนาคารเพื่อการสง่ ออกและน�ำ เขา้ แหง่ ประเทศไทย 2.  จรยิ ธรรมของผู้บรหิ ารและพนักงาน ธสน. ได้จดั ท�ำระเบยี บ ธสน. ว่าดว้ ย จริยธรรมของพนกั งาน ธสน. มา ตงั้ แตป่ ี 2551 เพอื่ ใหส้ อดคลอ้ งกบั รฐั ธรรมนญู แหง่ ราชอาณาจกั รไทย พ.ศ. 2550 และไดม้ กี ารปรบั ปรงุ แกไ้ ขใหส้ มบรู ณข์ น้ึ เปน็ ล�ำดบั โดยปรบั ปรงุ ครงั้ ลา่ สดุ เมอื่ ปี 2555 ตามขอ้ แนะน�ำของส�ำนกั งานผตู้ รวจการแผน่ ดนิ ท้ังนี้ ระเบยี บ ธสน. ว่าด้วย จรยิ ธรรมของพนกั งาน ธสน. พ.ศ. 2555 ก�ำหนดให้กรรมการผู้จัดการ ผ้บู รหิ ารระดบั สูง และพนกั งานตอ้ งปฏิบัตติ ามจริยธรรมของ ธสน. โดยยดึ หลกั ความซื่อสตั ย์สจุ ริต มคี ณุ ธรรมและจรยิ ธรรม แบง่ เปน็ 5 สว่ น ดังนี้ 1. จริยธรรมต่อธนาคาร 2. จริยธรรมต่อลูกค้า 3. จริยธรรมต่อผู้ร่วมงาน 4. จริยธรรมต่อตนเองและสังคม และ 5. จรยิ ธรรมตอ่ ค่แู ข่งทางการคา้ นอกจากนี้ กรรมการผจู้ ดั การและผบู้ รหิ ารระดบั สงู ตอ้ งปฏบิ ตั ติ ามหลกั จรยิ ธรรมเพม่ิ เตมิ จากพนกั งานอกี 3 สว่ น คอื 1. จริยธรรมตอ่ เจ้าของกจิ การ 2. จรยิ ธรรมตอ่ พนกั งาน และ 3. จรยิ ธรรมตอ่ สงั คม กรรมการธนาคาร กรรมการผู้จัดการ และผู้บริหารระดับสูง พึงแสดงความยึดมั่นในจริยธรรมที่ก�ำหนด โดย การปฏิบตั ติ นเป็นแบบอยา่ งท่ีดีส�ำหรบั พนักงาน และสนับสนุนให้พนักงานใชเ้ ปน็ แนวทางปฏบิ ตั ทิ ่ีดี เพอ่ื น�ำไปสู่การสรา้ ง วฒั นธรรมองค์กรทด่ี ตี ่อไป หลักความขดั แยง้ ทางผลประโยชน์ ธสน. ใหค้ วามส�ำคญั ในการด�ำเนนิ งานตามหลกั ธรรมาภบิ าล โปรง่ ใส ตรวจสอบได้ และมกี ารบรหิ ารจดั การความขดั แยง้ ทางผลประโยชนอ์ ยา่ งเหมาะสม ตามนโยบายการก�ำกับดแู ลกจิ การทดี่ ี ธสน. ยงั คงแนวปฏบิ ัตติ ามระเบียบ ธสน. วา่ ด้วย การป้องกันความขัดแย้งทางผลประโยชน์ พ.ศ. 2559 เป็นเคร่ืองมือในการบริหารจัดการความขัดแย้งทางผลประโยชน์ มผี ลบงั คบั ใช้กบั ผู้บริหารและผู้ปฏบิ ัตงิ านทกุ ระดับ เพอ่ื ให้การปฏิบัตหิ นา้ ที่เปน็ ไปด้วยความซอื่ ตรง ไมแ่ สวงหาประโยชน์ ส่วนตน ไม่เลือกปฏิบัติ และไม่เข้าไปมีส่วนร่วมหรือมีส่วนเก่ียวข้องในการตัดสินใจในธุรกรรมหรือกิจการใดๆ ที่ตนเองมี สว่ นไดส้ ว่ นเสยี ไมว่ า่ ทางตรงหรอื ทางออ้ ม อนั จะทาํ ใหเ้ กดิ ปญั หาความขดั แยง้ ทางผลประโยชน์ (Conflict of Interest) รวมถงึ ก�ำหนดให้ผู้บริหารและพนักงาน ธสน. ทุกคนลงนามรับทราบระเบียบดังกล่าว และให้รายงานข้อเท็จจริงเก่ียวกับการ รับทรัพย์สินและประโยชน์ รวมทั้งรายงานความขัดแย้งทางผลประโยชน์เนื่องจากการปฏิบัติหน้าท่ีต่อผู้มีอ�ำนาจพิจารณา ตามท่รี ะบุไวใ้ นระเบียบดงั กล่าว นอกจากนี้ ที่ประชุมคณะกรรมการธนาคาร ครั้งที่ 8/2549 วันที่ 20 กรกฎาคม 2549 จัดให้มีหลักเกณฑ์การให้ สนิ เชอื่ หรอื ลงทนุ ในกจิ การทม่ี ผี ลประโยชนเ์ กยี่ วขอ้ ง โดยสอดคลอ้ งตามหลกั เกณฑข์ อง ธปท. ซง่ึ หลกั เกณฑด์ งั กลา่ วก�ำหนด มิให้มีกรรมการหรือผู้มีอ�ำนาจอนุมัติเข้าร่วมการประชุมและออกเสียงลงมติการอนุมัติสินเชื่อหรือการลงทุนในกิจการ ท่ีตนเองหรือผู้เกี่ยวข้องมีผลประโยชน์เก่ียวข้อง และการให้สินเช่ือหรือลงทุนในกิจการท่ีตนเองหรือผู้เกี่ยวข้องจะต้องไม่มี เงื่อนไขหรอื ขอ้ ก�ำหนดพิเศษผิดไปจากปกติ ในสว่ นของการรายงานการมสี ว่ นไดส้ ว่ นเสยี ของกรรมการ คณะกรรมการธนาคารไดร้ ายงานขอ้ มลู เกยี่ วกบั การถอื หนุ้ หรือเป็นกรรมการหรือผู้บริหารระดับสูงในองค์กรอื่นๆ ในแบบแจ้งดังกล่าว รวมทั้งรายงานข้อมูลยืนยันการด�ำรงต�ำแหน่ง กรรมการในรฐั วสิ าหกจิ ไมเ่ กนิ 3 แหง่ ตามบทบญั ญตั ขิ องพระราชบญั ญตั คิ ณุ สมบตั มิ าตรฐานส�ำหรบั กรรมการและพนกั งาน รัฐวิสาหกจิ พ.ศ. 2518 เพือ่ ให้เกิดความโปร่งใสตามหลักการก�ำกับดแู ลกิจการทดี่ ีเป็นประจ�ำทกุ ปี

รายงานประจ�ำ ปี 2561 119 ธนาคารเพื่อการสง่ ออกและนำ�เข้าแห่งประเทศไทย รายช่อื รัฐวิสาหกิจและบรษิ ทั ทก่ี รรมการธนาคารด�ำรงต�ำแหน่งกรรมการหรือผบู้ ริหารระดับสงู คณะกรรมการธนาคาร รฐั วสิ าหกจิ และบริษัทที่กรรมการธนาคารดำ�รงต�ำ แหน่ง กรรมการหรือผบู้ รหิ ารระดบั สงู รายช่อื ตำ�แหนง่ ชอื่ รฐั วสิ าหกิจ/บริษทั ตำ�แหน่ง 1.  นางสาวสทุ ธริ ตั น์ รตั นโชติ ประธาน องคก์ ารขนส่งมวลชนกรงุ เทพ กรรมการ กรรมการ บรษิ ัท ทา่ อากาศยานไทย จ�ำ กดั (มหาชน) กรรมการ 2.  นายวโรทัย โกศลพศิ ษิ ฐก์ ลุ กรรมการ บริษัท เอ็นอีพี อสังหาริมทรัพย์และ กรรมการ 3.  นายอดุลย์ โชตินิสากรณ์ กรรมการ อุตสาหกรรม จำ�กดั (มหาชน) 4.  นายณัฐพล รงั สติ พล กรรมการ การทางพิเศษแหง่ ประเทศไทย กรรมการ 5.  นางสาวจรยิ า สุทธิไชยา กรรมการ - 6.  นางวลิ าวรรณ มงั คละธนะกลุ กรรมการ - - 7.  นายดามพ์ สคุ นธทรพั ย์ กรรมการ - 8.  นายนพพร เทพสิทธา กรรมการ องคก์ ารสง่ เสริมกจิ การโคนมแห่งประเทศไทย กรรมการ -- บริษัท วิสาข์ แคปิตอล เวนเจอรส์ จำ�กัด ประธานกรรมการ บรษิ ทั อนนั ดา ดเี วลลอปเมน้ ท์ จ�ำ กดั (มหาชน) กรรมการ ประธาน กรรมการบรหิ าร ความเสย่ี ง และ กรรมการตรวจสอบ บริษทั ทิปโก้แอสฟลั ท์ จ�ำ กัด (มหาชน) กรรมการ ประธาน คณะกรรมการ สรรหาและก�ำ หนด คา่ ตอบแทน และ กรรมการตรวจสอบ บรษิ ทั มนี าทรานสปอรต์ จำ�กดั ประธานกรรมการ วทิ ยาลัยโลจสิ ตกิ สแ์ ละซพั พลายเชน คณบดีกติ ติคณุ มหาวิทยาลยั ศรปี ทุม 9.  นายมาส ตนั หยงมาศ กรรมการ บรษิ ัท โกลเบลิ เอ็กซเพริ ์ท ฟอรมั่ จำ�กัด กรรมการ 10.  นายกำ�ธร บริษทั คีย์สโตน โฮลดิง้ จ�ำ กดั ประธานกรรมการ ตติยกวี กรรมการ บริษัท ดับบลิวเอชเอ เรยี ล เอสเตท ประธานกรรมการ แมเนจเมน้ ท์ จำ�กัด 11.  นายพศิ ษิ ฐ ์ เสรีววิ ัฒนา กรรมการ บริษทั ไทยเพรซเิ ดนทฟ์ ูดส์ จำ�กัด (มหาชน) กรรมการ สภาหอการคา้ แห่งประเทศไทย กรรมการ บรษิ ัท โรงพยาบาลเสรรี ักษ์ จำ�กัด กรรมการ บริษทั สินแพทย์ บางนา จ�ำ กดั กรรมการ บริษัท เอส เมดคิ อล จำ�กดั กรรมการ ณ 31 ธนั วาคม 2561



การดำ�เนินงาน ดา้ นความรบั ผิดชอบ ตอ่ สังคม

122 รายงานประจ�ำ ปี 2561 ธนาคารเพ่อื การส่งออกและน�ำ เข้าแห่งประเทศไทย การด�ำ เนนิ งานด้านความรบั ผิดชอบต่อสงั คม ในปี 2560 ธนาคารเพอื่ การสง่ ออกและน�ำ เขา้ แหง่ ประเทศไทย (ธสน.) ไดจ้ ดั ท�ำ ยทุ ธศาสตรด์ า้ นการก�ำ กบั ดแู ลกจิ การ ทีด่ ีและการแสดงความรับผิดชอบต่อสงั คมและสิง่ แวดล้อมปี 2570 โดยสอดคล้องกับแผนแม่บท ธสน. 10 ปี (ปี 2560- 2570) เพ่ือให้ ธสน. เปน็ องคก์ รทีม่ คี วามย่งั ยืน ครอบคลมุ ทั้งด้านการเงิน ความเปน็ เลศิ ตามภารกิจ และการมีวฒั นธรรม จริยธรรมภายในองค์กร บนรากฐานความแข็งแกร่งด้านการกำ�กับดูแลกิจการที่ดี (Corporate Governance: CG) และ การแสดงความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม (Corporate Social Responsibility: CSR) ท่ีมีมาตรฐานเทียบเท่า สากล การบริหารและพัฒนาบุคลากรด้วยความเป็นธรรม การสรา้ งความผกู พันและการมีส่วนรว่ มของผมู้ ีส่วนได้ส่วนเสยี จัดการนวัตกรรมและให้บริการทางการเงินแบบดิจิทัล มุ่งเน้นลูกค้าและพัฒนาเศรษฐกิจอย่างย่ังยืน ตามกรอบนโยบาย ความยัง่ ยืนของ ธสน. (EXIM Sustainability Framework) ธสน. ตระหนกั ถงึ ความสำ�คญั ของ CSR จากการเปน็ ปจั จยั หนง่ึ ทสี่ ง่ ผลตอ่ ความยงั่ ยนื ของ ธสน. โดยมงุ่ เนน้ ให้ ธสน. ปฏิบัติงานด้าน CSR ผนวกเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการปฏิบัติงาน (CSR in Process) และการรับผิดชอบต่อ ผู้มสี ่วนไดส้ ว่ นเสยี สงั คม และสิ่งแวดลอ้ มนอกกระบวนการปฏบิ ตั ิงาน (CSR after Process) โดยคณะกรรมการธนาคาร ได้อนมุ ัตยิ ทุ ธศาสตรด์ า้ น CG และ CSR ระยะเวลา 10 ปี สอดคลอ้ งกับบริบท รูปแบบการประกอบกจิ การ และทิศทาง เชิงยทุ ธศาสตรใ์ นระยะยาว จาก 5 ยทุ ธศาสตรด์ า้ นการกำ�กับดูแลกจิ การทีด่ แี ละการแสดงความรับผิดชอบต่อสังคมและสง่ิ แวดลอ้ ม (CG และ CSR) ปี 2570 ซึง่ แบง่ เปน็ 2 ระยะ ระยะท่ี 1 (ปี 2561-2565) ยุทธศาสตร์ท ่ี 1  การพฒั นาโครงสรา้ งพ้ืนฐานและระบบ CG และ CSR in Process ตามมาตรฐานสากล ยุทธศาสตร์ท ่ี 2  การพัฒนาธรรมาภิบาลด้านการจัดการเทคโนโลยีสารสนเทศ เพื่อเพ่ิมมาตรฐานการก�ำกับดูแล   ของ ธสน. ยุทธศาสตร์ท ี่ 3  การเสริมสร้างวัฒนธรรมดา้ น CG และ CSR in Process ระยะท่ี 2 (ปี 2566-2570) ยทุ ธศาสตรท์  ี่ 4  การส่งเสรมิ ผลิตภัณฑ์และการให้บรกิ ารทางการเงินเพ่อื การบรโิ ภคทีย่ ัง่ ยืน ยทุ ธศาสตรท์  ่ี 5  การเสรมิ สรา้ งทกั ษะ ความรู้ และความเชยี่ วชาญเพอื่ เพม่ิ ขดี ความสามารถและยกระดบั ธนาคาร   สู่ Sustainable Banking ในปี 2561 ธสน. ได้เริ่มต้นดำ�เนนิ ตามยทุ ธศาสตรท์ ี่ 1 และยุทธศาสตร์ท่ี 3 ดงั นี้ การพัฒนาโครงสรา้ งพ้ืนฐานและระบบ CG และ CSR in Process ตามมาตรฐานสากล 1. การฝึกอบรมเพ่ือเพ่ิมทักษะความรู้ความเข้าใจเก่ียวกับหลักการและแนวปฏิบัติด้าน CG และ CSR แก่บุคลากร ธสน. ในระยะแรกของการพฒั นาโครงสรา้ งพนื้ ฐานและระบบCGและCSRตามมาตรฐานสากลธสน.เลง็ เหน็ ความจ�ำเปน็ ต้องพฒั นาและส่งเสริมใหบ้ ุคลากรทุกระดบั มีความรูค้ วามเขา้ ใจเรอ่ื ง CG และ CSR in Process และสามารถประยุกตใ์ ช้

รายงานประจ�ำ ปี 2561 123 ธนาคารเพอื่ การสง่ ออกและนำ�เขา้ แห่งประเทศไทย ความรู้ที่ได้รับมาจัดการกระบวนการด�ำเนินงานในส่วนท่ีตนเองรับผิดชอบได้ โดยผนวกเป็นส่วนหนึ่งของการปฏิบัติงาน ประจ�ำวันได้อย่างมีประสิทธิผล เป็นไปตามมาตรฐานท่ีองค์กรก�ำหนด ในปี 2561 ธสน. จึงได้จัดให้มีการอบรมหัวข้อ “การแสดงความรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมและสง่ิ แวดลอ้ มในกระบวนการ ปจั จยั สคู่ วามยง่ั ยนื ” ในระดบั ผบู้ รหิ ารไปจนถงึ พนกั งาน อย่างท่ัวถึงท้ังองค์กร และหัวข้อ “ความรับผิดชอบต่อสังคมของคณะกรรมการ ปัจจัยส�ำคัญสู่ความยั่งยืน” ในระดับ คณะกรรมการ ผบู้ ริหารระดับสงู และผ้บู รหิ ารระดบั ฝา่ ย 2.  การทบทวนนโยบาย CSR ตามมาตรฐาน ISO 26000 ธสน. ไดเ้ รมิ่ ตน้ จากการรวบรวมขอ้ มลู วเิ คราะหน์ โยบายและแนวปฏบิ ตั ทิ ดี่ ดี า้ น CSR in Process ในระดบั สากล วเิ คราะหบ์ ริบทของ ธสน. และประเมนิ ผลการด�ำเนินงานดา้ น CSR in Process ของ ธสน. เทียบกบั มาตรฐานสากลและ แนวปฏบิ ตั ทิ ดี่ ที เี่ ปน็ ทยี่ อมรบั ก�ำหนดโครงสรา้ งผรู้ บั ผดิ ชอบ มาตรฐาน กระบวนการ กจิ กรรมการสง่ เสรมิ และสนบั สนนุ งาน ดา้ น CSR in Process ตามมาตรฐานสากลและแนวปฏิบัติท่ดี ี จากน้นั จงึ ได้จดั ท�ำรา่ งนโยบายและคู่มือ CSR in Process และน�ำเสนอตอ่ คณะกรรมการ CG และ CSR และคณะกรรมการ ธสน. โดยค�ำนงึ ถงึ หลกั การและมาตรฐานสากล ตลอดจน บรบิ ทแวดลอ้ มทเี่ กยี่ วขอ้ งอาทิISO26000หลกั การของส�ำนกั งานคณะกรรมการนโยบายรฐั วสิ าหกจิ (สคร.)กระทรวงการคลงั หลกั การของธนาคารแหง่ ประเทศไทย (ธปท.) และส�ำนกั งานคณะกรรมการก�ำกบั หลกั ทรพั ยแ์ ละตลาดหลกั ทรพั ย์ (ก.ล.ต.) ขอ้ สงั เกตและขอ้ เสนอแนะของคณะกรรมการ CG และ CSR ของ ธสน. ปจั จยั ยงั่ ยนื ทศิ ทาง กลยทุ ธ์ และแผนงานดา้ น CSR ปี 2560 ผลการด�ำเนินงานด้าน CSR ของ ธสน. ในปี 2560 ข้อมูลชุมชนที่เก่ียวเน่ืองของธุรกิจ ผลสัมภาษณ์เก่ียวกับ ความตอ้ งการและความคาดหวงั ของสาธารณะและชมุ ชนส�ำคญั แนวปฏบิ ตั ทิ ดี่ ดี า้ น CSR ในระดบั สากล (Best Practices) และความสามารถพเิ ศษของ ธสน. เป็นต้น น�ำไปสู่การทบทวนและประกาศใช้นโยบาย CSR in Process ตามมาตรฐาน ISO 26000 ของ ธสน. ไดส้ �ำเร็จภายในปี 2561 นโยบายCSRinProcessของธสน.ตามมาตรฐานISO26000เปน็ กรอบแนวทางการด�ำเนนิ งานทจ่ี ะสรา้ งการรบั รู้ ใหบ้ คุ ลากร ธสน. เกดิ ความเขา้ ใจและเขา้ รว่ มปฏบิ ตั งิ านกบั องคก์ ร เพอ่ื สอ่ื สารและประสานกบั ผมู้ สี ว่ นไดส้ ว่ นเสยี ภายนอก ให้ปฏิบัติตามแนวทางที่ ธสน. ก�ำหนดได้อย่างครบถ้วนสมบูรณ์ น�ำไปสู่ผลส�ำเร็จที่ยั่งยืนท้ังด้านการก�ำกับดูแล ธสน. การจดั การดา้ นสทิ ธมิ นษุ ยชน การปฏิบตั ติ ่อแรงงานด้วยความเป็นธรรม การป้องกันและรกั ษาสงิ่ แวดล้อม การปฏบิ ัตแิ ละ แขง่ ขนั ที่เปน็ ธรรม การรับผดิ ชอบตอ่ ผ้ใู ชบ้ ริการ และการพัฒนาชุมชนให้เกดิ ความเข้มแขง็ ซึง่ จะสร้างประโยชนแ์ ก่ ธสน. และตอบสนองตอ่ ความตอ้ งการและความคาดหวงั ของผมู้ สี ว่ นได้ส่วนเสียท่เี กี่ยวข้อง สังคม และสง่ิ แวดล้อมไดใ้ นท่ีสดุ นโยบาย CSR in Process ของ ธสน. ครอบคลุมประเดน็ ส�ำคญั ดงั น้ี 2.1  คณะกรรมการธนาคาร ผู้บรหิ าร และพนักงาน ธสน. ม่งุ ม่นั ปฏบิ ตั ติ นตามหลกั CSR 7 หลกั การ 2.1.1  ความรบั ผดิ ชอบ (Accountability) ในผลติ ภณั ฑ์ บรกิ าร และการปฏบิ ตั งิ านทส่ี ง่ ผลกระทบตอ่ เศรษฐกจิ สงั คม และส่ิงแวดลอ้ มภายนอกองคก์ รอยา่ งเป็นรูปธรรม 2.1.2  ความโปร่งใส (Transparency) ในการตัดสินใจและการด�ำเนนิ งานท่ีมผี ลกระทบตอ่ เศรษฐกจิ สังคม และสิง่ แวดล้อม 2.1.3  การปฏิบตั ิอย่างมจี รยิ ธรรม (Ethical Behavior) ทง้ั ความซ่อื สตั ย์ ไมเ่ ลอื กปฏบิ ตั ิ และยตุ ิธรรม 2.1.4  การเคารพต่อผลประโยชน์ของผูม้ สี ่วนได้สว่ นเสยี (Respect for Stakeholder Interests) ครอบคลมุ ทกุ กลุ่มของผมู้ ีส่วนไดส้ ว่ นเสีย 2.1.5  การเคารพตอ่ หลกั นติ ธิ รรม (Respect for the Rule of Law) ยอมรบั การปฏบิ ตั ติ ามหลกั นติ ธิ รรมและ การปฏบิ ตั ิตามกฎหมาย ระเบยี บ และขอ้ บังคับทีเ่ ก่ยี วข้องกับ ธสน. 2.1.6  การเคารพตอ่ การปฏิบัติตามแนวทางของสากล (Respect for International Norms of Behavior) รว่ มกบั การยดึ ม่ันการด�ำเนินงานตามหลกั นิตธิ รรมทีร่ ฐั บาลก�ำหนดอย่างเครง่ ครัด 2.1.7  การเคารพตอ่ สทิ ธมิ นษุ ยชน (Respect for Human Rights) ยอมรบั ถงึ ความส�ำคญั และความเปน็ สากล ของหลักการ

124 รายงานประจ�ำ ปี 2561 ธนาคารเพ่ือการสง่ ออกและน�ำ เขา้ แหง่ ประเทศไทย 2.2  ธสน. เสรมิ สรา้ งใหอ้ งคก์ รมี CSR in Process ทเ่ี ปน็ ระบบ มปี ระสทิ ธผิ ล โดยสอดคลอ้ งกบั มาตรฐานสากล ISO 26000 ที่ครอบคลุมท้งั 7 ดา้ น 2.2.1 ธรรมาภิบาลเพอ่ื การแสดงความรบั ผดิ ชอบต่อสังคมและสิ่งแวดลอ้ ม ธสน. ก�ำหนดโครงสรา้ งคณะกรรมการ ธสน. และผบู้ รหิ ารระดบั สงู รวมถงึ ระบบการบรหิ ารจดั การและ การชน้ี �ำองคก์ รทที่ �ำใหค้ ณะกรรมการ ผบู้ รหิ ารระดบั สงู และพนกั งานภายใน ธสน. สามารถมกี ารตดั สนิ ใจและการปฏบิ ตั งิ าน อย่างมีจริยธรรมและรับผิดชอบต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย สังคม และส่ิงแวดล้อมที่ได้รับผลกระทบจากผลิตภัณฑ์ บริการ และการปฏิบัตงิ านของ ธสน. 2.2.2 สิทธมิ นษุ ยชน ธสน. มงุ่ ตดั สนิ ใจและปฏบิ ตั งิ าน โดยน�ำขอ้ มลู สทิ ธติ ามกฎหมาย และสทิ ธอิ นื่ ๆ ทพ่ี นกั งาน ลกู คา้ และ ผมู้ ีสว่ นได้ส่วนเสียท่ีส�ำคญั ทกุ กลมุ่ ได้รบั มาใชป้ ระกอบการพฒั นาผลติ ภัณฑ์ การใหบ้ รกิ าร และการปฏบิ ตั งิ านของ ธสน. ใหผ้ ูม้ สี ่วนไดส้ ่วนเสียท้ังภายในและภายนอกองค์กรได้รับการปฏิบัติอย่างเป็นธรรมและเท่าเทียมกนั 2.2.3 การปฏบิ ัติดา้ นแรงงาน ธสน. ปฏิบัติต่อพนักงานภายในองค์กรอย่างเป็นธรรมและมีความรับผิดชอบ ตามสิทธิท่ีพนักงาน พงึ ได้รับตามหลกั กฎหมายและหลกั จริยธรรม 2.2.4 สง่ิ แวดลอ้ ม ธสน. ก�ำหนดใหม้ กี ารพฒั นาผลติ ภณั ฑ์ บรกิ าร และออกแบบการปฏบิ ตั งิ านทท่ี �ำใหอ้ งคก์ รใชท้ รพั ยากร ทกุ ประเภทอยา่ งประหยัด และไม่กอ่ ใหเ้ กดิ ผลกระทบเชงิ ลบต่อส่ิงแวดลอ้ ม รวมทง้ั การบรหิ ารจัดการเพอ่ื ลดภาวะโลกรอ้ น 2.2.5 การปฏิบตั ทิ ี่เป็นธรรม ธสน. มงุ่ เนน้ ใหพ้ นกั งานมแี นวปฏบิ ตั ทิ ด่ี ใี นการจดั ซอื้ จดั จา้ งและด�ำเนนิ งานรว่ มกบั ผมู้ สี ว่ นไดส้ ว่ นเสยี ภายในหว่ งโซอ่ ปุ ทาน(SupplyChain)ทง้ั ผสู้ ง่ มอบคคู่ า้ และคคู่ วามรว่ มมอื อยา่ งมคี วามรบั ผดิ ชอบและเปน็ ธรรมพรอ้ มผลกั ดนั ใหผ้ ู้สง่ มอบ คู่คา้ และค่คู วามรว่ มมือน�ำแนวทางการแสดงความรบั ผิดชอบตอ่ สังคมและสงิ่ แวดลอ้ มไปปฏิบตั ิ 2.2.6 ความรบั ผิดชอบต่อผบู้ รโิ ภค ธสน. พฒั นาผลติ ภณั ฑแ์ ละใหบ้ รกิ ารทร่ี บั ผดิ ชอบตอ่ ผบู้ รโิ ภค โดยสง่ เสรมิ ใหผ้ ใู้ ชบ้ รกิ ารสามารถเขา้ ถงึ ผลติ ภณั ฑแ์ ละบรกิ ารของ ธสน. ไดอ้ ยา่ งทวั่ ถงึ และเปน็ ธรรม เสรมิ สรา้ งสขุ ภาพ อนามยั และความปลอดภยั ของผบู้ รโิ ภค ทใ่ี ชผ้ ลติ ภณั ฑแ์ ละบรกิ ารของ ธสน. สนบั สนนุ ใหผ้ บู้ รโิ ภคเขา้ ถงึ ขอ้ มลู สารสนเทศไดโ้ ดยงา่ ย ทว่ั ถงึ และเทา่ เทยี ม รบั ฟงั และ บรหิ ารจดั การขอ้ รอ้ งเรยี นและขอ้ คดิ เหน็ ของผบู้ รโิ ภคอยา่ งมปี ระสทิ ธผิ ล ตลอดจนพฒั นาผลติ ภณั ฑแ์ ละบรกิ ารรปู แบบใหม่ ของ ธสน. ท่ีท�ำให้เกดิ การบริโภคอย่างยงั่ ยนื 2.2.7 การพฒั นาชมุ ชน การพฒั นาและสง่ เสรมิ ใหช้ มุ ชนส�ำคญั ของ ธสน. เกดิ ความเขม้ แขง็ ทางเศรษฐกจิ สงั คม และวฒั นธรรม โดยยึดแนวทางใหช้ ุมชนมสี ่วนร่วมในการปฏบิ ัติงานกับ ธสน. 3.  การเสริมสร้างมาตรฐานและความเพียงพอของโครงสร้างและระบบบริหารจดั การด้าน CSR ของ ธสน. ธสน. ไดจ้ ดั ท�ำหลกั เกณฑก์ ารพจิ ารณาคดั เลอื กชมุ ชนส�ำคญั ทอี่ าจไดร้ บั ผลกระทบทงั้ ทางบวกและทางลบจากการ ด�ำเนินงานของ ธสน. ทั้งทางตรงและทางอ้อม เพ่ือให้ ธสน. ได้ใช้ความสามารถพิเศษท่ีมีอยู่ขององค์กรในการสนับสนุน ชุมชน ช่วยเหลือ และสร้างความเข้มแข็งให้แก่ชุมชนที่ส�ำคัญต่อองค์กรอย่างแท้จริงต่อไป โดยเริ่มต้นจากการศึกษา วิเคราะห์ และรวบรวมข้อมูลที่เก่ียวข้อง เพ่ือก�ำหนดหลักเกณฑ์การคัดเลือกชุมชนส�ำคัญตามแนวทางที่เป็นมาตรฐาน ตามระบบประเมินผลคุณภาพรัฐวิสาหกิจ (State Enterprise Performance Appraisal: SEPA) หลักการ ISO 26000 ตลอดจนตน้ แบบทเ่ี ปน็ เลศิ ในทางปฏบิ ตั ขิ ององคก์ รชนั้ น�ำภาครฐั และเอกชนทไี่ ดร้ บั รางวลั คณุ ภาพแหง่ ชาติมลั คอลม์ บอลดรจิ (Malcolm Baldrige National Quality Award: MBNQA)

รายงานประจ�ำ ปี 2561 125 ธนาคารเพื่อการส่งออกและนำ�เข้าแห่งประเทศไทย แผนเสรมิ สรา้ งความเข้มแข็งชุมชนของ ธสน. ธสน. ไดก้ �ำหนดแนวทางเสรมิ สรา้ งความเขม้ แขง็ ของชมุ ชนส�ำคญั โดยก�ำหนดหลกั เกณฑเ์ พอื่ คดั เลอื กชมุ ชนส�ำคญั ดังนี้ ff เป็นกลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหรือชุมชนท่ีส�ำคัญในการท�ำให้ ธสน. เกิดผลส�ำเร็จเชิงยุทธศาสตร์อย่างย่ังยืน จงึ เป็นกล่มุ ผู้มีส่วนไดส้ ่วนเสยี หรือชุมชนท่ีอยภู่ ายใตข้ อบเขต ดังน้ี •• พันธกิจการดำ�เนินงานของ ธสน. •• อุตสาหกรรมท่ีเกยี่ วข้องกับการนำ�เขา้ และส่งออก •• ชมุ ชนท้งั ในประเทศไทยและต่างประเทศ ท่ี ธสน. เขา้ ใหบ้ รกิ ารทั้งทางตรงและทางออ้ ม ff ความตอ้ งการของกลมุ่ ผมู้ สี ว่ นไดส้ ว่ นเสยี หรอื ชมุ ชนสอดคลอ้ งกบั ความสามารถพเิ ศษขององคก์ ร ทจี่ ะตอบสนอง แก้ไข และพฒั นาชุมชนส�ำคญั ให้เกดิ ความเขม้ แขง็ ได้ในระยะยาว ff ชมุ ชนส�ำคญั ขาดโอกาสและมคี วามจ�ำเปน็ เรง่ ดว่ นทจี่ ะตอ้ งไดร้ บั การตอบสนอง แกไ้ ข และพฒั นา โดยครอบคลมุ ประเด็นด้านการเงนิ และไมใ่ ชก่ ารเงิน เมอ่ื เปรียบเทยี บกับชมุ ชนอื่นๆ ff ธสน. มีเครือข่ายความร่วมมือท่ีมีศักยภาพและจ�ำนวนที่เพียงพอในการเข้าร่วมตอบสนอง แก้ไข และพัฒนา ชุมชนส�ำคญั ให้เกดิ ความเขม้ แขง็ ในระยะยาว ff ชุมชนส�ำคัญมีจ�ำนวนบุคลากรท่ีมีศักยภาพเพียงพอต่อการน�ำผลที่เกิดจากแผนการเสริมสร้างความเข้มแข็ง ของชมุ ชนส�ำคัญไปต่อยอดให้เกดิ ผลอยา่ งย่งั ยืนในระยะยาว จากหลักเกณฑด์ ังกล่าวข้างต้น ท�ำให้ ธสน. สามารถก�ำหนดกลมุ่ ชมุ ชนส�ำคัญเป้าหมายได้ 2 กลุ่ม ประกอบดว้ ย 1. ลกู ค้า/ผูป้ ระกอบการในธรุ กจิ ส่งออก-น�ำเขา้ 2. ลกู ค้า/ผ้ปู ระกอบการในธรุ กิจการลงทนุ ภายในและต่างประเทศ เม่ือก�ำหนดกลุ่มชุมชนส�ำคัญแล้ว ธสน. ได้ด�ำเนินการส�ำรวจความต้องการและความคาดหวังของกลุ่มลูกค้าและ ผู้ประกอบการน�ำเข้า/ส่งออกท่ีได้รับการคัดเลือกให้เป็นชุมชนส�ำคัญท่ี ธสน. ต้องมุ่งเน้นพัฒนา เพื่อให้เกิดศักยภาพและ ความเข้มแข็งในระยะสั้นและระยะยาว พบว่าความต้องการและความคาดหวังของชุมชนส�ำคัญของ ธสน. เก่ียวข้องกับ การเพิ่มศักยภาพทั้งด้านการเงินและไม่ใช่การเงิน เช่น ความเพียงพอของทรัพยากรด้านการเงิน การพัฒนาทักษะ ความรู้ความสามารถ การเพ่ิมประสิทธิภาพ คุณภาพ และมาตรฐานการปฏิบัติงาน และการเพิ่มศักยภาพความเป็นอยู่ ด้านเศรษฐกิจ สงั คม และสิง่ แวดลอ้ มในชุมชน ดงั น้นั ธสน. จงึ ก�ำหนดยุทธศาสตรเ์ พอื่ เสรมิ สรา้ งความเข้มแข็งของชุมชน ส�ำคญั 3 ประการ ดงั นี้ 1. ยุทธศาสตร์การเสริมสร้างองค์ความรู้ (Knowledge) แก่ชุมชนส�ำคัญ เพื่อเพ่ิมศักยภาพการแข่งขันและ การประกอบธรุ กิจอย่างมคี วามรบั ผดิ ชอบ 2. ยุทธศาสตร์การเป็นแหล่งเงินต้นทุนต่�ำ เพ่ือส่งเสริมการประกอบธุรกิจท่ีรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม (CSR in Process) 3. ยุทธศาสตร์การพัฒนาชุมชนส�ำคัญให้เกิดการประกอบธุรกิจอย่างยั่งยืน โดยใช้เครือข่ายพันธมิตรภาครัฐและ เอกชนทง้ั ในประเทศและตา่ งประเทศ (Network)

126 รายงานประจ�ำ ปี 2561 ธนาคารเพือ่ การส่งออกและน�ำ เข้าแห่งประเทศไทย โครงการเสรมิ สรา้ งความเขม้ แข็งชมุ ชนของ ธสน. ปี 2561 ในปี 2561 ธสน. กำ�หนดและดำ�เนินโครงการภายใตแ้ ผนเสรมิ สรา้ งความเขม้ แข็งชมุ ชนของ ธสน. ทส่ี ำ�คัญ ดงั นี้ โครงการ “New Economy Farmers: เกษตรกร ยคุ ใหม่ก้าวไกลการคา้ โลก” ธสน. ร่วมกับธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์ การเกษตร (ธ.ก.ส.) และสถาบันพัฒนาผู้ประกอบการ การค้ายคุ ใหม่ (New Economy Academy: NEA) คัดเลอื ก ผปู้ ระกอบการขนาดกลางและขนาดยอ่ ม(SmallandMedium Enterprises: SMEs) ทมี่ ศี ักยภาพเขา้ รว่ มโครงการ เพื่อรบั การฝกึ อบรมดา้ นการสง่ ออกสนิ คา้ แปรรปู ภาคเกษตร การคา้ ออนไลน์ รวมถึงข้ันตอนการจัดท�ำเอกสารส่งออก วิธีการ ช�ำระเงินทางการค้าระหว่างประเทศ และการบริหาร ความเสี่ยงทางการค้าระหว่างประเทศ รวมถึงความเสี่ยง ดา้ นอตั ราแลกเปลย่ี น โดยมเี ปา้ หมายเพอื่ ใหผ้ ปู้ ระกอบการ SMEs สามารถสง่ ออกได้ โครงการ “e-Commerce” ธสน. ร่วมกับกรมส่งเสริมการค้าระหว่างประเทศ กระทรวงพาณชิ ย์ ผใู้ หบ้ รกิ ารเวบ็ ไซต์ www.thaitrade.com เพอื่ ส่งเสริมผู้ประกอบการไทยให้สามารถท�ำการค้าผ่านช่องทาง ออนไลน์และส่งออกสินค้าได้ คัดเลือก SMEs ที่สนใจ เข้าอบรมเรื่องการค้าออนไลน์และกลยุทธ์ปิดความเสี่ยง ทางการค้าออนไลน์ รวมถงึ การสรา้ งรา้ นค้าเพ่ือพร้อมขายบน เวบ็ ไซต์ www.thaitrade.com นอกจากนี้ ธสน. ยงั รว่ มกบั มหาวทิ ยาลยั หอการคา้ ไทย และบริษัท อีทัช จ�ำกัด ภายใต้ความร่วมมือของอาลีบาบา สนับสนุนผู้ประกอบการไทยในการขยายตลาดส่งออกไปยัง ประเทศจนี ด้วยวิธีวางขายสินค้าบนแพลตฟอร์มอาลีบาบา (Alibaba.com)ในโครงการ“หนงึ่ กา้ วสตู่ ลาดโลกดว้ ยอาลบี าบา ดอทคอม”

รายงานประจ�ำ ปี 2561 127 ธนาคารเพ่อื การส่งออกและนำ�เข้าแห่งประเทศไทย โครงการ “EXIM Mobile Clinic” ธสน. รว่ มกบั ธนาคารพฒั นาวสิ าหกจิ ขนาดกลางและ ขนาดยอ่ มแหง่ ประเทศไทย(SMEDevelopmentBank)และ สภาหอการค้าแห่งประเทศไทย ให้ค�ำปรึกษาอย่างใกล้ชิด แกผ่ ปู้ ระกอบการ SMEs ทงั้ ทางดา้ นการเงนิ การตลาด และ การผลติ เพอื่ สนบั สนนุ SMEs ใหส้ ามารถขยายตลาดสง่ ออก ไปยังตา่ งประเทศได้เพิ่มมากขน้ึ ธสน. ร่วมกบั ส�ำนักงานอตุ สาหกรรม จงั หวดั ระยอง ให้ค�ำปรึกษาแก่ผู้ประกอบการในลักษณะเจาะลึกใน รายละเอยี ดเปน็ กลุม่ ยอ่ ย (Focus Group) ทงั้ ดา้ นการเงิน การตลาด และการผลิต ให้แก่ผู้ประกอบการที่ท�ำการค้า ระหว่างประเทศ และผู้สนใจจะท�ำการค้าระหว่างประเทศ เพ่ือสนับสนุน SMEs ให้สามารถส่งออกได้หรือส่งออกได้ เพิ่มขึ้น โครงการ “Genius Academy” ธสน. ร่วมกับกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม กระทรวง อุตสาหกรรม คัดเลือก SMEs ที่มีศักยภาพเข้าร่วมอบรม ด้านการพัฒนาสินค้าและนวัตกรรม การค้าออนไลน์ การรบั รองคณุ ภาพผลติ ภณั ฑ์ การขนสง่ สนิ คา้ ระหวา่ งประเทศ รวมถงึ ขนั้ ตอนการจดั ท�ำเอกสารสง่ ออก กฎระเบยี บการสง่ ออก วธิ ีการช�ำระเงินทางการคา้ ระหวา่ งประเทศ และการบรหิ าร ความเส่ียงทางการค้าระหว่างประเทศ รวมถึงความเส่ียง ดา้ นอตั ราแลกเปลยี่ น โดยมเี ปา้ หมายเพอ่ื ใหผ้ ปู้ ระกอบการ SMEs สามารถส่งออกได้ ทง้ั น้ี ในการด�ำเนนิ งานตามแผนเสริมสร้างความเขม้ แขง็ ชมุ ชน ปี 2561 ธสน. สามารถผลกั ดนั ให้ SMEs ที่เขา้ ร่วม โครงการส่งออกไดห้ รือส่งออกได้เพิ่มขึน้ ตามเป้าหมาย

128 รายงานประจ�ำ ปี 2561 ธนาคารเพอ่ื การสง่ ออกและน�ำ เขา้ แห่งประเทศไทย การเสริมสร้างวฒั นธรรมดา้ น CG และ CSR in Process การเสริมสร้างให้ ธสน. มีวัฒนธรรมองค์กร ดา้ น CG และ CSR เรมิ่ ตน้ จากการก�ำหนดคา่ นยิ มรว่ ม ที่มีพฤติกรรมพึงประสงค์ด้าน CG และ CSR ที่ ชัดเจน เพ่ือให้ ธสน. มีทรัพยากรบุคคลที่มีคุณค่า และสามารถสนับสนุนให้ ธสน. เกิดความย่ังยืนได้ อย่างมีประสทิ ธผิ ลตามเปา้ หมาย ปี 2561 ธสน. ได้ด�ำเนนิ กระบวนการทบทวน และก�ำหนดค่านิยม รวมถึงก�ำหนดพฤติกรรม พึงประสงค์ให้ครอบคลุมในประเด็นด้าน CG และ CSR นอกเหนือจากค่านิยมด้านการปฏิบัติงาน และการใหบ้ รกิ ารทเ่ี ปน็ เลศิ โดยคา่ นยิ มรว่ มของ ธสน. ท่ีปรับปรุงใหม่ ได้แก่ “มีความเป็นเลิศในผลงาน การบรกิ าร ทมี งาน จรยิ ธรรมและความรบั ผดิ ชอบ ต่อสังคม” เพ่ือเป็นพื้นฐานส�ำหรับสร้างวัฒนธรรม องคก์ รด้าน CG และ CSR ตอ่ ไป จากค่านิยมร่วมที่ปรับปรุงใหม่ ผู้บริหาร ระดบั สงู และฝา่ ยงานทเ่ี กย่ี วขอ้ งไดด้ �ำเนนิ การสอ่ื สาร ค่านิยมรว่ มและพฤติกรรมพึงประสงค์ด้าน CG และ CSR เพื่อสร้างการรับรู้ เข้าใจ และน�ำไปสู่การปฏบิ ตั ิ อยา่ งเปน็ รปู ธรรมทวั่ ทงั้ องคก์ ร ชอ่ งทางสอื่ สาร อาทิ สอื่ ประชาสมั พนั ธภ์ ายใน กจิ กรรม “กรรมการผจู้ ดั การ พบพนักงาน” ที่ ธสน. ส�ำนักงานใหญ่ รวมถึงสาขา และส�ำนักงานผู้แทนในต่างประเทศ และกิจกรรม EXIM Team Building 2018 ผลส�ำเร็จของการเสริมสร้างค่านิยมและ พฤตกิ รรมพงึ ประสงคใ์ หเ้ กดิ ขนึ้ ในองคก์ ร เหน็ ไดจ้ าก คะแนนความพึงพอใจของพนักงานต่อการส่ือสาร ในเร่ืองดังกล่าว รวมทั้งการรับรู้เก่ียวกับค่านิยมและ พฤติกรรมพึงประสงค์ในระดับท่ีสูงกว่าร้อยละ 99.7 ของพนกั งาน ธสน. ทัง้ หมด

รายงานประจ�ำ ปี 2561 129 ธนาคารเพ่ือการสง่ ออกและนำ�เขา้ แหง่ ประเทศไทย กจิ กรรม CSR ธสน. บรู ณาการความรว่ มมอื กบั หนว่ ยงานภาครฐั และเอกชน ตลอดจนผมู้ สี ว่ นไดส้ ว่ นเสยี โดยใชค้ วามสามารถและ ทรัพยากรที่ ธสน. มีอยู่ประกอบการพิจารณาในการด�ำเนินกิจกรรมเพ่ือสังคม เพ่ือปรับปรุงคุณภาพชีวิตความเป็นอยู่ ของชุมชนที่ตั้งของ ธสน. ทั้งด้านเศรษฐกิจ สังคม ส่ิงแวดล้อม รวมถึงการช่วยเหลือผู้ด้อยโอกาสให้เข้าถึงโอกาสทาง การศกึ ษาเพือ่ การประกอบอาชีพเล้ียงครอบครัวในอนาคต โครงการ “ทุนชีวิต ปที ่ี 7” ธสน. ให้ความส�ำคัญต่อการมอบโอกาสทางการศึกษาและการเสริมสร้างวิชาชีพให้แก่ผู้พิการเพื่อให้สามารถ พงึ่ ตนเองได้ จงึ ไดใ้ หก้ ารสนบั สนนุ ทนุ การศกึ ษาใหผ้ พู้ กิ ารไดเ้ ขา้ รบั การอบรมหลกั สตู รคอมพวิ เตอรภ์ ายใตโ้ ครงการ “ทนุ ชวี ติ ” ของมลู นธิ สิ ง่ เสรมิ และพฒั นาคนพกิ าร จงั หวดั นนทบรุ ี มาอยา่ งตอ่ เนอื่ งตง้ั แตป่ ี 2555 โดยในปี 2561 ธสน. ไดม้ อบทนุ การศกึ ษา จ�ำนวน 10 ทนุ เปน็ เงนิ 300,000 บาท ภายใตโ้ ครงการ “ทนุ ชวี ติ ปที ี่ 7” ธสน. ยงั ไดส้ นบั สนนุ เงนิ ทนุ ปรบั ปรงุ อาคารหอพกั นกั ศกึ ษาของมลู นธิ ฯิ นอกจากน้ี ผู้บริหารและพนักงาน ธสน. ยังได้ร่วมสนับสนุนเงินเพื่อ จัดหาของใช้จ�ำเป็นแก่ผู้พิการอีกส่วนหนึ่ง เพื่อให้ผู้พิการ ท่ีเข้ามาพักอาศัยในระหว่างอบรมหลักสูตรคอมพิวเตอร์ ของมูลนิธฯิ มคี ุณภาพชวี ิตท่ดี ีข้ึน ผลการดำ�เนินโครงการ •• ผพู้ กิ ารทไ่ี ดร้ บั ทนุ การศกึ ษาจากโครงการ “ทนุ ชวี ติ ” ตงั้ แต่ปี 2555-2561 มีจ�ำนวนทั้งสนิ้ 60 คน •• เข้าทำ�งานในสถานประกอบการ ทั้งหมด 37 คน มรี ายไดเ้ ฉลย่ี ตอ่ คน = 10,511 บาท/เดอื น คดิ เปน็ รายไดร้ วมต่อปี = 4,666,884 บาท •• ประกอบกิจการและอาชีพอิสระ ทั้งหมด 8 คน •• ศึกษาต่อในระดับทีส่ งู ขนึ้ ทง้ั หมด 5 คน •• ผู้พิการที่ได้รับทุนการศึกษาในปี 2561 จำ�นวน 10 คน ก�ำ ลงั อยใู่ นระหวา่ งการอบรมและจะส�ำ เรจ็ การศกึ ษาในปี 2562

130 รายงานประจ�ำ ปี 2561 ธนาคารเพ่อื การส่งออกและน�ำ เข้าแห่งประเทศไทย โครงการ “ทุนน�ำ้ ใจ EXIM ให้สังคม” ธสน. ได้จดั ท�ำโครงการ “ทนุ นำ้� ใจ EXIM ให้สังคม” เพื่อสนับสนุนทุนการศึกษาให้เด็กและเยาวชนที่เรียนดี มคี วามประพฤตดิ ี และขาดแคลนทนุ ทรพั ย์ ซง่ึ เปน็ บตุ รธดิ า ของพนกั งานบรษิ ทั ผปู้ ระกอบการ SMEs โดยมวี ตั ถปุ ระสงค์ เพ่ือส่งเสริมให้เด็กและเยาวชนได้เข้าถึงโอกาสทาง การศึกษาเพิ่มมากข้ึน โดยเร่ิมจากสังคมใกล้ตัวซึ่งได้แก่ ครอบครวั ของพนกั งานในบรษิ ทั ทเ่ี ปน็ ผปู้ ระกอบการ SMEs โดยในปี 2561 มเี ดก็ และเยาวชนทไ่ี ดร้ บั ทนุ การศกึ ษาทง้ั สน้ิ 65 คน แบ่งตามระดับการศึกษาดงั น้ี •• ระดบั ประถมศกึ ษาจ�ำ นวน23ทนุ ทนุ ละ10,000บาท •• ระดบั มธั ยมศกึ ษาหรอื ปวช. จ�ำ นวน 30 ทนุ ทนุ ละ 15,000 บาท •• ระดบั อุดมศึกษาหรอื ปวส. จ�ำ นวน 12 ทนุ ทนุ ละ 20,000 บาท โครงการ “CCTV Network” ของส�ำ นักงาน เขตพญาไท ธสน. ไดส้ นบั สนนุ งบประมาณจ�ำนวน 500,000 บาท ใหก้ บั โครงการ “CCTV Network” ของส�ำนกั งานเขตพญาไท เพอื่ เพม่ิ มาตรการรกั ษาความปลอดภยั ในชวี ติ และทรพั ยส์ นิ ของประชาชนบนถนนพหลโยธนิ ผลการดำ�เนนิ โครงการ สถานตี �ำ รวจนครบาลบางซอ่ื ไดเ้ ชอ่ื มตอ่ ระบบ กล้องโทรทัศน์วงจรปิดของอาคารต่างๆ เป็นระยะ ทาง 750 เมตรตั้งแต่ช่วงซอยพหลโยธิน 2 ถึงซอย พหลโยธิน 7 (อารีย์) ทำ�ใหผ้ ู้ท่สี ัญจรบนเส้นทางรสู้ ึก ปลอดภัยตอ่ ชวี ิตและทรพั ย์สนิ มากยง่ิ ข้นึ

รายงานประจ�ำ ปี 2561 131 ธนาคารเพอื่ การสง่ ออกและนำ�เขา้ แห่งประเทศไทย โครงการ “Big Cleaning Day…ทำ�หน้าบา้ น ให้นา่ อย่”ู ธสน. จดั กจิ กรรม “Big Cleaning Day…ทาํ หนา้ บา้ น ให้น่าอยู่” ร่วมกับสํานักงานเขตพญาไท สถานีตํารวจ นครบาลบางซ่ือ ธนาคารพัฒนาวิสาหกิจขนาดกลางและ ขนาดย่อมแห่งประเทศไทย ธนาคารออมสิน เพ่ือพัฒนา ทําความสะอาดพ้ืนที่สาธารณะสองฝั่งถนนพหลโยธิน ในพื้นท่ีเขตพญาไท โดยทําความสะอาดทางเท้า ทาสี ขอบทาง และตัดแต่งก่ิงไม้ เพ่ือความสะอาดสวยงาม เป็นระเบียบเรียบร้อยของบ้านเมือง เป็นส่วนหน่ึงของ การดูแลสังคมและสิ่งแวดล้อมถวายเป็นพระราชกุศลใน โอกาสมหามงคลเฉลมิ พระชนมพรรษาสมเดจ็ พระเจา้ อยหู่ วั มหาวชิราลงกรณ บดินทรเทพยวรางกูร 66 พรรษา 28 กรกฎาคม 2561 การบริจาคเงนิ สมทบทนุ สถาบันการแพทย์ จกั รนี ฤบดนิ ทร์ ในโอกาสครบรอบ 24 ปี ธสน. ผู้บริหารและพนักงาน ธสน. ร่วมกับหน่วยงานภาครัฐ และเอกชน ร่วมบรจิ าคเงินจ�ำนวน 1,000,000 บาท แกม่ ลู นิธิ รามาธิบดี สถาบันการแพทย์จักรีนฤบดินทร์ ในโอกาส ครบรอบ 24 ปี ธสน. เพอ่ื สนบั สนนุ การสรา้ งโรงพยาบาลรฐั และ โรงเรียนแพทย์ขนาดใหญ่ที่มีศักยภาพในการให้บริการทาง การแพทย์แก่ประชาชนไดอ้ ยา่ งทวั่ ถึงมากขึ้น

132 รายงานประจ�ำ ปี 2561 ธนาคารเพอ่ื การส่งออกและน�ำ เข้าแหง่ ประเทศไทย บทความ ธสน. ในหนงั สอื พมิ พ์ วารสารรายเดอื น EXIM E-NEWS ธสน. ได้จัดท�ำข้อมูลข่าวสารด้านเศรษฐกิจ ในปัจจุบันสื่ออิเล็กทรอนิกส์เป็นช่องทางการ การค้าและการลงทุนระหว่างประเทศ บทวิเคราะห์และ ส่ือสารท่ีเป็นที่นิยมในกลุ่มผู้ประกอบธุรกิจ ธสน. ตดิ ตามสถานการณก์ ารคา้ การลงทนุ โลกและผลกระทบ จึงได้จัดท�ำบทวิเคราะห์ทิศทางการค้าการลงทุน ต่อเศรษฐกิจไทย เผยแพร่บนเว็บไซต์ ธสน. และใน ระหว่างประเทศและโอกาสของผู้ประกอบการไทย ส่ือสิง่ พมิ พธ์ ุรกิจเป็นประจ�ำทกุ เดอื น ไดแ้ ก่ หนงั สือพิมพ์ เกร็ดน่ารู้เกี่ยวกับความเส่ียงทางการค้าและการเงิน โพสต์ทูเดย์ หนังสือพิมพ์ประชาชาติธุรกิจ และวารสาร ระหว่างประเทศ โอกาสการค้าการลงทุนในตลาดใหม่ การเงินธนาคาร เพื่อให้ลูกค้า ผู้ส่งออก ผู้ประกอบการ ที่มีศักยภาพ บทสัมภาษณ์ผู้ประกอบการท่ีประสบ และผู้สนใจทั่วไปได้รับข้อมูลข่าวสารที่เป็นประโยชน์ ความส�ำเร็จในการท�ำธุรกิจการค้าและลงทุน ตลอดจน ในการด�ำเนินธุรกิจ ข่าวความเคล่ือนไหวและกิจกรรมของ ธสน. เผยแพร่ ผ่านวารสารอิเล็กทรอนิกส์รายเดือนที่จัดส่งให้แก่ กิจกรรมรว่ มทำ�บญุ ตกั บาตรประจ�ำ เดือน สมาชิก ประกอบด้วยลูกค้า ผู้ประกอบการ สมาชิกสภา อตุ สาหกรรมแหง่ ประเทศไทย สมาชกิ หอการคา้ ไทยและ ในปี 2561 ธสน. ได้เชิญชวนให้ผู้บริหารและ สภาหอการค้าแห่งประเทศไทย สมาชิกสภาผู้ส่งสินค้า พนกั งานของ ธสน. รว่ มท�ำบญุ ตกั บาตรกบั พนกั งานทเ่ี กดิ ทางเรือแห่งประเทศไทย และผู้สนใจท่ัวไปทางอีเมล ในแตล่ ะเดอื น เพอื่ ความเปน็ สริ มิ งคลทกุ เดอื น นอกจากน้ี จ�ำนวนกว่า 16,000 รายชื่อ รวมท้ังเผยแพร่บนเว็บไซต์ ยังเชิญชวนให้พนักงานร่วมบริจาคเงินสมทบทุนหรือ ธสน. www.exim.go.th และ Facebook Fan Page อุดหนุนของท่ีระลึกจากมูลนิธิรามาธิบดี เพื่อสนับสนุน “EXIM Bank of Thailand” การจดั ซอื้ เครอ่ื งมอื ทางการแพทยใ์ หแ้ กส่ ถาบนั การแพทย์ จกั รีนฤบดนิ ทร์

รายงานประจ�ำ ปี 2561 133 ธนาคารเพอื่ การส่งออกและนำ�เขา้ แห่งประเทศไทย รายงานคณะกรรมการตรวจสอบ คณะกรรมการตรวจสอบธนาคารเพอื่ การสง่ ออกและน�ำ เขา้ แหง่ ประเทศไทย (ธสน.) ประกอบดว้ ยกรรมการทเี่ ปน็ อสิ ระ จำ�นวน 3 ทา่ น ซงึ่ ได้รบั การแต่งตั้งจากคณะกรรมการธนาคาร ดงั น้ี 1.  คำ�สั่งท่ี 030/2561 เรื่อง แต่งต้ังคณะกรรมการตรวจสอบธนาคารเพ่ือการส่งออกและนำ�เข้าแห่งประเทศไทย สงั่ ณ วันที่ 22 กมุ ภาพนั ธ์ 2561 โดยมผี ลต้งั แต่วันท่ี 1 ธันวาคม 2560 ถึง 30 กันยายน 2561 1.  นายไพบลู ย์ กิตติศรกี ังวาน ประธานกรรมการตรวจสอบ (ต้งั แต่วันที่ 1 ธันวาคม 2560 ถงึ 27 กรกฎาคม 2561) 2.  นายวิณะโรจน์ ทรัพยส์ ่งสขุ กรรมการตรวจสอบ 3.  นายมาส ตนั หยงมาศ กรรมการตรวจสอบ 2.  คำ�สั่งที่ 137/2561 เร่ือง แต่งตั้งคณะกรรมการตรวจสอบธนาคารเพื่อการส่งออกและนำ�เข้าแห่งประเทศไทย สง่ั ณ วนั ที่ 12 ตุลาคม 2561 โดยมีผลต้งั แต่วนั ท่ี 1 ตลุ าคม 2561 ถงึ 24 ตุลาคม 2561 1.  นายมาส ตนั หยงมาศ กรรมการตรวจสอบ 2.  นายณฐั พล รงั สิตพล กรรมการตรวจสอบ 3.  นางสาวจรยิ า สุทธไิ ชยา กรรมการตรวจสอบ 3.  คำ�ส่ังที่ 183/2561 เร่ือง แต่งต้ังคณะกรรมการตรวจสอบธนาคารเพ่ือการส่งออกและนำ�เข้าแห่งประเทศไทย แกไ้ ข (ครั้งที่ 2) สงั่ ณ วนั ท่ี 14 พฤศจิกายน 2561 โดยมผี ลตงั้ แตว่ ันท่ี 25 ตลุ าคม 2561 ถึงปัจจบุ นั 1.  นายมาส ตันหยงมาศ ประธานกรรมการตรวจสอบ 2.  นายณัฐพล รังสติ พล กรรมการตรวจสอบ 3.  นางสาวจรยิ า สทุ ธไิ ชยา กรรมการตรวจสอบ โดยมีผูบ้ ริหารสงู สุดของฝ่ายตรวจสอบ ทำ�หน้าท่ีเลขานุการคณะกรรมการตรวจสอบ คณะกรรมการตรวจสอบได้ปฏิบัติหน้าท่ีตามขอบเขตอำ�นาจหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการธนาคาร และตามระเบยี บกระทรวงการคลงั วา่ ดว้ ยคณะกรรมการตรวจสอบและหนว่ ยตรวจสอบภายในของรฐั วสิ าหกจิ พ.ศ. 2555 คมู่ อื การปฏบิ ตั งิ านของคณะกรรมการตรวจสอบในรฐั วสิ าหกจิ กระทรวงการคลงั และขอ้ บงั คบั ธสน. วา่ ดว้ ย คณะกรรมการ ตรวจสอบของธนาคาร พ.ศ. 2557 พร้อมทัง้ รายงานผลการกำ�กบั ดแู ล ธสน. และข้อเสนอแนะต่อคณะกรรมการธนาคาร เปน็ ประจำ�ทกุ ไตรมาส ในปี 2561 คณะกรรมการตรวจสอบมกี ารประชมุ รวม 5 ครงั้ โดยประชมุ รว่ มกบั ผสู้ อบบญั ชแี ละฝา่ ยบรหิ ารทเ่ี กยี่ วขอ้ ง อย่างสม่�ำเสมอ และมีการประชุมเป็นการเฉพาะกับผู้ตรวจการของธนาคารแห่งประเทศไทย (ธปท.) และผู้สอบบัญชี โดยไมม่ ฝี า่ ยบริหารเขา้ รว่ มประชมุ สรปุ สาระส�ำคญั ไดด้ ังนี้ ffรายงานทางการเงิน คณะกรรมการตรวจสอบได้สอบทานกระบวนการจัดท�ำและการเปิดเผยข้อมูลท่ีเป็น สาระส�ำคัญในงบการเงินรายไตรมาสและประจ�ำปี รวมถึงข้อสังเกตจากการสอบทานงบการเงินของผู้สอบบัญชี ก่อนน�ำเสนอต่อคณะกรรมการธนาคาร เพ่ือให้ม่ันใจว่างบการเงินและการเปิดเผยข้อมูลทางการเงินของ ธสน. มี ความถูกต้อง เชอื่ ถอื ได้ และเป็นไปตามท่คี วรในสาระส�ำคญั ตามมาตรฐานการบัญชีทรี่ บั รองทัว่ ไป

134 รายงานประจ�ำ ปี 2561 ธนาคารเพ่ือการสง่ ออกและน�ำ เข้าแห่งประเทศไทย ffการบริหารความเสี่ยง คณะกรรมการตรวจสอบได้สอบทานและติดตามรายงานผลการด�ำเนินงานด้าน การบรหิ ารความเสยี่ งของ ธสน. รวมถงึ รายงานขอ้ มลู เหตกุ ารณค์ วามเสยี หายทเี่ กดิ จากความเสยี่ งดา้ นปฏบิ ตั กิ าร แผนงาน และรายงานผลการสอบทานสนิ เชอ่ื เพอื่ ใหม้ นั่ ใจวา่ การบรหิ ารความเสยี่ งดา้ นตา่ งๆ ของ ธสน. มคี วามเหมาะสมและควบคมุ ความเส่ียงให้อยใู่ นระดับทีย่ อมรับได้ ffการควบคุมภายในและการตรวจสอบภายใน คณะกรรมการตรวจสอบได้สอบทานรายงานผลการประเมิน การควบคมุ ภายในและการตดิ ตามการปรบั ปรงุ แกไ้ ขระบบการควบคมุ ภายในของ ธสน. ตามหลกั เกณฑก์ ระทรวงการคลงั ว่าด้วยมาตรฐานและหลักเกณฑ์ปฏิบัติการควบคุมภายในส�ำหรับหน่วยงานรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2561 รวมถึงอนุมัติ แผนกลยุทธ์และแผนการตรวจสอบประจ�ำปี การทบทวนกฎบัตรและคู่มือปฏิบัติงานการตรวจสอบภายใน พิจารณา ความเป็นอิสระของฝ่ายตรวจสอบ ผลการตรวจสอบและการติดตามการปรับปรุงแก้ไขในประเด็นที่ส�ำคัญ พิจารณา ความดีความชอบประจ�ำปีของผู้บริหารฝ่ายตรวจสอบ และให้ความเห็นชอบงบประมาณประจ�ำปีของฝ่ายตรวจสอบ เพอื่ ใหม้ ่นั ใจว่าระบบการควบคุมภายในและการตรวจสอบภายในของ ธสน. มีความเพียงพอและมปี ระสทิ ธิผล ffการกำ� กบั ดูแลการปฏบิ ตั ติ ามกฎเกณฑ์ คณะกรรมการตรวจสอบไดส้ อบทานนโยบาย แผนงาน รายงานและ กฎบัตรการก�ำกับการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ รวมถึงสถานภาพของคดีและการฟ้องร้องด�ำเนินคดีตามกฎหมาย รับทราบ ผลการตรวจสอบโดย ธปท. พร้อมทั้งติดตามการปรับปรุงแก้ไขของ ธสน. เพ่ือให้มั่นใจว่า ธสน. ได้ปฏิบัติถูกต้อง ตามกฎหมาย ขอ้ บงั คบั ระเบียบ วธิ ปี ฏิบตั ิงาน ประกาศ และค�ำสัง่ ทเ่ี กยี่ วข้องกับการด�ำเนนิ งาน ffรายการทเ่ี กยี่ วโยงกนั หรอื อาจมคี วามขดั แยง้ ทางผลประโยชน์ คณะกรรมการตรวจสอบไดส้ อบทานรายการ ท่ีเก่ียวโยงกันและรายการท่ีอาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์ หรือมีโอกาสเกิดการทุจริตที่อาจมีผลกระทบต่อการ ปฏิบัติงานของ ธสน. เพ่ือให้ม่ันใจว่ารายการดังกล่าวเป็นไปตามเงื่อนไขทางธุรกิจปกติ สมเหตุสมผล มีความโปร่งใส และมีการด�ำเนนิ การเปน็ ไปตามกฎระเบียบทเี่ กีย่ วข้องอยา่ งเหมาะสม ffการรกั ษาคณุ ภาพของคณะกรรมการตรวจสอบ คณะกรรมการตรวจสอบไดท้ บทวนและปรบั ปรงุ ขอ้ บงั คบั ธสน. ว่าด้วย คณะกรรมการตรวจสอบ รวมท้ังมีการประเมินตนเองตามแนวทางการปฏิบัติท่ีดีของส�ำนักงานคณะกรรมการ นโยบายรัฐวิสาหกิจ กระทรวงการคลัง เพื่อให้ม่ันใจว่าการปฏิบัติงานของคณะกรรมการตรวจสอบมีประสิทธิภาพ และบรรลุวัตถปุ ระสงคต์ ามทก่ี �ำหนดไวใ้ นข้อบงั คบั ธสน. วา่ ด้วย คณะกรรมการตรวจสอบ ffค่าตอบแทนผสู้ อบบัญชี ธสน. เป็นรัฐวสิ าหกิจซง่ึ มีส�ำนกั งานการตรวจเงินแผน่ ดินเปน็ ผ้สู อบบัญชี ในปี 2561 คณะกรรมการตรวจสอบได้พิจารณาค่าตอบแทนผู้สอบบัญชีก่อนน�ำเสนอคณะกรรมการธนาคารเพื่ออนุมัติ โดย ผสู้ อบบัญชไี ดร้ บั คา่ ตอบแทนเป็นเงนิ 1,320,000.00 บาท คณะกรรมการตรวจสอบไดป้ ฏิบัตหิ น้าท่ดี ้วยความรอบคอบ มคี วามเป็นอสิ ระ และไม่มขี ้อจำ�กดั ในการได้รับขอ้ มลู ทง้ั น้ี คณะกรรมการตรวจสอบมคี วามเหน็ สอดคลอ้ งกบั ผสู้ อบบญั ชวี า่ งบการเงนิ และการเปดิ เผยขอ้ มลู ทางการเงนิ ของ ธสน. มีความถูกต้อง เช่อื ถือได้ และเป็นไปตามท่คี วรในสาระสำ�คัญตามมาตรฐานการบัญชีท่รี ับรองท่วั ไป และเห็นว่า ธสน. มีระบบการควบคุมภายใน การตรวจสอบภายใน การกำ�กับดูแล และการบริหารความเสี่ยงที่เพียงพอและมีประสิทธิผล มีการปฏิบัติงานเป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ และข้อกำ�หนดที่เกี่ยวข้องกับการดำ�เนินงานของ ธสน. (นายมาส ตนั หยงมาศ) ประธานกรรมการตรวจสอบ

รายงานประจ�ำ ปี 2561 135 ธนาคารเพอ่ื การส่งออกและนำ�เขา้ แห่งประเทศไทย รายงานคณะกรรมการสรรหาและก�ำ หนดคา่ ตอบแทน ที่ประชุมคณะกรรมการธนาคาร ครั้งท่ี 9/2560 เม่อื วนั ที่ 28 กันยายน 2560 มีมติแต่งต้งั คณะกรรมการสรรหาและ ก�ำหนดค่าตอบแทน ประกอบด้วย นายก�ำธร ตติยกวี ด�ำรงต�ำแหน่งประธานกรรมการสรรหาฯ นายอดุลย์ โชตินิสากรณ์ และนายอรรถยทุ ธ์ ศรสี มทุ ร ด�ำรงต�ำแหนง่ กรรมการสรรหาฯ ตอ่ มาทป่ี ระชมุ คณะกรรมการธนาคาร ครงั้ ที่ 8/2561 เมอื่ วนั ท่ี 30 สงิ หาคม 2561 มมี ตแิ ตง่ ตง้ั คณะกรรมการสรรหาและก�ำหนดคา่ ตอบแทนขน้ึ ใหมแ่ ทนนายอรรถยทุ ธ์ ศรสี มทุ ร เนอื่ งจาก มีการเปล่ียนแปลงกรรมการในคณะกรรมการธนาคาร ประกอบด้วย นายก�ำธร ตติยกวี ด�ำรงต�ำแหน่งประธานกรรมการ สรรหาฯ นายอดุลย์ โชตินิสากรณ์ และนางวลิ าวรรณ มงั คละธนะกลุ ด�ำรงต�ำแหนง่ กรรมการสรรหาฯ โดยมีผ้บู รหิ ารสงู สุด ของฝา่ ยทรพั ยากรบุคคลท�ำหน้าทีเ่ ลขานกุ าร คณะกรรมการสรรหาและก�ำหนดค่าตอบแทนได้ด�ำเนินการด้านต่างๆ ตามหลักธรรมาภิบาล ภายใต้หน้าท่ีและ ความรบั ผิดชอบท่ีไดก้ �ำหนดไว้ในกฎบัตรของคณะกรรมการสรรหาและก�ำหนดค่าตอบแทน กลา่ วคือ มหี น้าที่ ff ก�ำหนดนโยบาย หลกั เกณฑ์ และวธิ กี ารในการสรรหาผบู้ รหิ ารระดบั สงู คดั เลอื กและเสนอชอื่ บคุ คลทม่ี คี ณุ สมบตั ิ เหมาะสมเพอื่ ด�ำรงต�ำแหน่งผู้บริหารระดบั สูง ff ก�ำหนดแนวทางการประเมนิ ผลการปฏิบัติงาน การจา่ ยคา่ ตอบแทนและผลประโยชนอ์ ืน่ ของผู้บริหารระดับสงู ff พจิ ารณาแนวนโยบายและกลยทุ ธด์ ้านการบรหิ ารและพฒั นาทรัพยากรบุคคล รวมถงึ พจิ ารณานโยบายการจ่าย คา่ ตอบแทนและผลประโยชนอ์ ่ืนของธนาคารโดยรวม ff ด�ำเนินการอน่ื ใดท่คี ณะกรรมการธนาคารมอบหมาย และน�ำเสนอผลการพจิ ารณาต่อคณะกรรมการธนาคารเพอ่ื พิจารณาอนุมตั ิต่อไป โดยในปี 2561 คณะกรรมการสรรหาและก�ำหนดค่าตอบแทนได้มีการประชุมรวมท้ังส้ิน 9 ครั้ง เพ่ือพิจารณา เรื่องตา่ งๆ ดังนี้ 1. กลั่นกรองการแต่งตั้งคณะกรรมการชุดย่อยต่างๆ ได้แก่ คณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการตรวจสอบ คณะกรรมการก�ำกับดูแลกิจการท่ีดีและความรับผิดชอบต่อสังคม คณะกรรมการบริหารความเส่ียง และคณะกรรมการ ก�ำหนดกลยทุ ธ์และนโยบายดา้ นเทคโนโลยีสารสนเทศ 2. พิจารณากลั่นกรองหลักเกณฑ์และแนวทางการประเมินการปฏิบัติงานของกรรมการผู้จัดการและผู้บริหาร ระดบั สงู เพอ่ื ขนึ้ เงินเดือนประจ�ำปี 3. พจิ ารณากลัน่ กรองการแตง่ ตง้ั ผูช้ ่วยผู้บรหิ ารองคก์ ร สายงานวิสาหกิจขนาดใหญ่ 2 4. พจิ ารณากล่ันกรองการขออนมุ ตั ปิ รับเงนิ เดือนพนักงานเขา้ สู่โครงสรา้ งเงินเดอื น ครัง้ ที่ 2 5. พจิ ารณากลน่ั กรองแนวทางการประเมนิ ผลการปฏบิ ตั งิ านการจา่ ยคา่ ตอบแทนและผลประโยชนอ์ นื่ ของผบู้ รหิ ารระดบั สงู 6. พจิ ารณากลนั่ กรองแนวนโยบายและกลยทุ ธด์ า้ นการบรหิ ารและพฒั นาทรพั ยากรบคุ คล รวมถงึ พจิ ารณานโยบาย การจ่ายค่าตอบแทนและผลประโยชน์อืน่ ของธนาคาร ทงั้ นี้ คณะกรรมการสรรหาและก�ำหนดคา่ ตอบแทนไดป้ ฏบิ ตั หิ นา้ ทต่ี ามไดร้ บั มอบหมายจากคณะกรรมการธนาคาร และรายงานผลการประชุมและข้อเสนอแนะตอ่ คณะกรรมการธนาคารทกุ คร้งั ทม่ี ีการประชมุ เพอื่ ให้การบริหารและพฒั นา ทรพั ยากรบคุ คลของธนาคารมกี ารพฒั นาอยา่ งตอ่ เนอ่ื งและเปน็ แรงผลกั ดนั ใหธ้ นาคารบรรลเุ ปา้ หมายไดอ้ ยา่ งมปี ระสทิ ธภิ าพ (นายก�ำ ธร ตติยกว)ี ประธานกรรมการสรรหาและกำ�หนดค่าตอบแทน

136 รายงานประจ�ำ ปี 2561 ธนาคารเพื่อการส่งออกและน�ำ เขา้ แห่งประเทศไทย ตรา่อยรงาายนงคานวาทมารงกบั าผริดเงชนิอบของคณะกรรมการธนาคาร คณะกรรมการธนาคารเป็นผู้รับผิดชอบต่องบการเงินของ ธสน. และสารสนเทศทางการเงินท่ีปรากฏในรายงาน ประจ�ำปี งบการเงินดังกล่าวได้จัดท�ำขึ้นตามมาตรฐานการรายงานทางการเงิน โดยใช้นโยบายการบัญชีท่ีเหมาะสมและ ถอื ปฏบิ ัตอิ ยา่ งสม�่ำเสมอ ใช้ดุลยพนิ ิจอย่างระมดั ระวงั และประมาณการที่สมเหตุสมผลในการจดั ท�ำ รวมทงั้ มีการเปดิ เผย ขอ้ มูลส�ำคัญอย่างเพยี งพอในหมายเหตปุ ระกอบงบการเงิน คณะกรรมการธนาคารไดจ้ ดั ใหม้ แี ละรกั ษาไวซ้ ง่ึ ระบบการบรหิ ารความเสย่ี ง ระบบการควบคมุ ภายใน การตรวจสอบ ภายใน และการกำ�กับดูแลที่เหมาะสมและมีประสิทธิผล เพื่อให้มั่นใจได้ว่าข้อมูลทางการเงินมีความถูกต้อง ครบถ้วน และเพียงพอที่จะดำ�รงรักษาไว้ซึ่งทรัพย์สิน ตลอดจนป้องกันไม่ให้เกิดการกระทำ�ทุจริตหรือการดำ�เนินการท่ีผิดปกติอย่าง มีสาระส�ำ คญั คณะกรรมการธนาคารได้แต่งต้ังคณะกรรมการตรวจสอบซึ่งประกอบด้วยกรรมการอิสระ เพ่ือทำ�หน้าที่สอบทาน ความน่าเช่ือถือและความถูกต้องของรายงานทางการเงิน รวมท้ังระบบควบคุมภายใน การตรวจสอบภายในและระบบ การบริหารความเส่ียง โดยความเห็นของคณะกรรมการตรวจสอบเกี่ยวกับเร่ืองดังกล่าวปรากฏในรายงานคณะกรรมการ ตรวจสอบ ซ่ึงแสดงไวใ้ นรายงานประจำ�ปีนแี้ ลว้ คณะกรรมการธนาคารมีความเห็นว่า ระบบการควบคุมภายในโดยรวมของ ธสน. มีความเพียงพอและเหมาะสม สามารถสรา้ งความเชอื่ มน่ั อยา่ งมเี หตผุ ลตอ่ ความเชอื่ ถอื ไดข้ องงบการเงนิ ของ ธสน. ส�ำ หรบั ปสี นิ้ สดุ วนั ท่ี 31 ธนั วาคม 2561 (นางสาวสทุ ธริ ตั น์ รตั นโชติ) (นายพิศษิ ฐ์ เสรวี ิวฒั นา) ประธานกรรมการ กรรมการผจู้ ัดการ

รายงานประจ�ำ ปี 2561 137 ธนาคารเพ่ือการส่งออกและนำ�เข้าแห่งประเทศไทย รายงานของผสู้ อบบญั ชี เสนอ รฐั มนตรีว่าการกระทรวงการคลงั ความเห็น สำ�นักงานการตรวจเงินแผ่นดินได้ตรวจสอบงบการเงินของธนาคารเพ่ือการส่งออกและนำ�เข้าแห่งประเทศไทย ซ่ึงประกอบด้วยงบแสดงฐานะการเงนิ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 งบก�ำ ไรขาดทนุ และกำ�ไรขาดทนุ เบด็ เสร็จอ่ืน งบแสดง การเปลี่ยนแปลงส่วนของเจ้าของ และงบกระแสเงินสดสำ�หรับปีส้ินสุดวันเดียวกัน และหมายเหตุประกอบงบการเงิน รวมถงึ หมายเหตสุ รุปนโยบายการบัญชีท่สี �ำ คัญ ส�ำ นกั งานการตรวจเงนิ แผน่ ดนิ เหน็ วา่ งบการเงนิ ขา้ งตน้ นแี้ สดงฐานะการเงนิ ของธนาคารเพอื่ การสง่ ออกและน�ำ เขา้ แห่งประเทศไทย ณ วันท่ี 31 ธันวาคม 2561 ผลการดำ�เนินงานและกระแสเงินสดสำ�หรับปีส้ินสุดวันเดียวกันโดยถูกต้อง ตามทค่ี วรในสาระส�ำ คญั ตามมาตรฐานการรายงานทางการเงนิ เกณฑ์ในการแสดงความเหน็ สำ�นักงานการตรวจเงินแผ่นดินได้ปฏิบัติงานตรวจสอบตามมาตรฐานการตรวจเงินแผ่นดินและมาตรฐาน การสอบบัญชี ความรับผิดชอบของสำ�นักงานการตรวจเงินแผ่นดินได้กล่าวไว้ในวรรคความรับผิดชอบของผู้สอบบัญชีต่อ การตรวจสอบงบการเงินในรายงานของสำ�นักงานการตรวจเงินแผ่นดิน สำ�นักงานการตรวจเงินแผ่นดินมีความเป็นอิสระ จากธนาคารตามมาตรฐานการตรวจเงินแผ่นดินและข้อกำ�หนดจรรยาบรรณของผู้ประกอบวิชาชีพบัญชีท่ีกำ�หนดโดย สภาวิชาชีพบัญชี ในส่วนท่ีเกี่ยวข้องกับการตรวจสอบงบการเงิน และสำ�นักงานการตรวจเงินแผ่นดินได้ปฏิบัติตาม ความรับผิดชอบด้านจรรยาบรรณอ่ืนๆ ซึ่งเป็นไปตามมาตรฐานการตรวจเงินแผ่นดินและข้อกำ�หนดจรรยาบรรณเหล่านี้ ส�ำ นกั งานการตรวจเงนิ แผน่ ดนิ เชอื่ วา่ หลกั ฐานการสอบบญั ชที ส่ี �ำ นกั งานการตรวจเงนิ แผน่ ดนิ ไดร้ บั เพยี งพอและเหมาะสม เพือ่ ใช้เป็นเกณฑ์ในการแสดงความเหน็ ของส�ำ นักงานการตรวจเงินแผ่นดิน ขอ้ มลู อนื่ ผู้บริหารเป็นผู้รับผิดชอบต่อข้อมูลอ่ืน ข้อมูลอื่นประกอบด้วย ข้อมูลซึ่งรวมอยู่ในรายงานประจำ�ปี แต่ไม่รวมถึง งบการเงินและรายงานของผู้สอบบัญชีที่อยู่ในรายงานประจำ�ปีนั้น ซึ่งผู้บริหารจะจัดเตรียมรายงานประจำ�ปีให้สำ�นักงาน การตรวจเงนิ แผน่ ดนิ ภายหลงั วันที่ในรายงานของผสู้ อบบญั ชีนี้ ความเห็นของสำ�นักงานการตรวจเงินแผ่นดินต่องบการเงินไม่ครอบคลุมถึงข้อมูลอื่น และสำ�นักงานการตรวจเงิน แผน่ ดินไมไ่ ด้ใหค้ วามเชอ่ื มน่ั ตอ่ ขอ้ มูลอื่น ความรบั ผดิ ชอบของส�ำ นกั งานการตรวจเงนิ แผน่ ดนิ ทเ่ี กย่ี วเนอ่ื งกบั การตรวจสอบงบการเงนิ คอื การอา่ นและพจิ ารณาวา่ ข้อมูลอื่นมีความขัดแย้งท่ีมีสาระสำ�คัญกับงบการเงินหรือกับความรู้ที่ได้รับจากการตรวจสอบของสำ�นักงานการตรวจเงิน แผ่นดนิ หรือปรากฏว่าขอ้ มลู อ่นื มีการแสดงข้อมูลทขี่ ัดต่อขอ้ เทจ็ จริงอนั เปน็ สาระสำ�คญั หรือไม่

138 รายงานประจ�ำ ปี 2561 ธนาคารเพื่อการสง่ ออกและน�ำ เขา้ แหง่ ประเทศไทย เมื่อสำ�นักงานการตรวจเงินแผ่นดินได้อ่านรายงานประจำ�ปี หากสำ�นักงานการตรวจเงินแผ่นดินสรุปได้ว่ามีการ แสดงข้อมูลท่ีขัดต่อข้อเท็จจริงอันเป็นสาระสำ�คัญ สำ�นักงานการตรวจเงินแผ่นดินต้องส่ือสารเรื่องดังกล่าวกับผู้มีหน้าท่ี ในการกำ�กับดูแล ความรบั ผดิ ชอบของผู้บริหารและผมู้ ีหน้าทใ่ี นการกำ�กบั ดแู ลต่องบการเงนิ ผู้บริหารมีหน้าท่ีรับผิดชอบในการจัดทำ�และนำ�เสนองบการเงินเหล่านี้โดยถูกต้องตามท่ีควรตามมาตรฐาน การรายงานทางการเงิน และรับผิดชอบเกี่ยวกับการควบคุมภายในที่ผู้บริหารพิจารณาว่าจำ�เป็น เพื่อให้สามารถจัดทำ� งบการเงินทีป่ ราศจากการแสดงขอ้ มลู ทีข่ ดั ต่อข้อเท็จจรงิ อนั เปน็ สาระสำ�คญั ไม่ว่าจะเกดิ จากการทุจรติ หรอื ข้อผิดพลาด ในการจัดทำ�งบการเงิน ผู้บริหารรับผิดชอบในการประเมินความสามารถของธนาคารในการดำ�เนินงานต่อเนื่อง เปดิ เผยเรอื่ งทเ่ี กย่ี วกบั การด�ำ เนนิ งานตอ่ เนอ่ื งตามความเหมาะสม และการใชเ้ กณฑก์ ารบญั ชสี �ำ หรบั การด�ำ เนนิ งานตอ่ เนอื่ ง เวน้ แต่ผู้บรหิ ารมีความตง้ั ใจท่จี ะเลกิ กิจการหรอื หยดุ ดำ�เนินงานหรือไม่สามารถดำ�เนินงานตอ่ เนื่องต่อไปได้ ผมู้ ีหน้าที่ในการกำ�กบั ดูแลมีหน้าท่ีในการก�ำ กบั ดแู ลกระบวนการในการจดั ทำ�รายงานทางการเงนิ ของธนาคาร ความรบั ผดิ ชอบของผสู้ อบบญั ชตี อ่ การตรวจสอบงบการเงิน การตรวจสอบของสำ�นักงานการตรวจเงินแผ่นดินมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ได้ความเช่ือม่ันอย่างสมเหตุสมผลว่า งบการเงินโดยรวมปราศจากการแสดงข้อมูลท่ีขัดต่อข้อเท็จจริงอันเป็นสาระสำ�คัญหรือไม่ ไม่ว่าจะเกิดจากการทุจริตหรือ ข้อผิดพลาด และเสนอรายงานของผู้สอบบัญชีซ่ึงรวมความเห็นของสำ�นักงานการตรวจเงินแผ่นดินอยู่ด้วย ความเช่ือม่ัน อย่างสมเหตุสมผลคือความเชื่อม่ันในระดับสูง แต่ไม่ได้เป็นการรับประกันว่าการปฏิบัติงานตรวจสอบตามมาตรฐาน การตรวจเงนิ แผน่ ดนิ และมาตรฐานการสอบบญั ชจี ะสามารถตรวจพบขอ้ มลู ทข่ี ดั ตอ่ ขอ้ เทจ็ จรงิ อนั เปน็ สาระส�ำ คญั ทม่ี อี ยไู่ ด้ เสมอไป ข้อมูลที่ขัดต่อข้อเท็จจริงอาจเกิดจากการทุจริตหรือข้อผิดพลาดและถือว่ามีสาระสำ�คัญเมื่อคาดการณ์ได้อย่าง สมเหตุสมผลว่า รายการที่ขัดต่อข้อเท็จจริงแต่ละรายการหรือทุกรายการรวมกันจะมีผลต่อการตัดสินใจทางเศรษฐกิจของ ผู้ใชง้ บการเงินจากการใชง้ บการเงนิ เหลา่ น้ี ในการตรวจสอบของสำ�นักงานการตรวจเงินแผ่นดินตามมาตรฐานการตรวจเงินแผ่นดินและมาตรฐานการสอบ บัญชี สำ�นักงานการตรวจเงินแผ่นดินได้ใช้ดุลยพินิจและการสังเกตและสงสัยเยี่ยงผู้ประกอบวิชาชีพตลอดการตรวจสอบ การปฏิบัติงานของสำ�นกั งานการตรวจเงินแผน่ ดนิ รวมถึง ff ระบแุ ละประเมินความเสยี่ งจากการแสดงขอ้ มลู ทีข่ ดั ตอ่ ขอ้ เท็จจรงิ อันเปน็ สาระส�ำคญั ในงบการเงนิ ไม่วา่ จะเกิด จากการทจุ รติ หรอื ขอ้ ผดิ พลาด ออกแบบและปฏบิ ตั งิ านตามวธิ กี ารตรวจสอบเพอ่ื ตอบสนองตอ่ ความเสย่ี งเหลา่ นนั้ และได้ หลักฐานการสอบบัญชีที่เพียงพอและเหมาะสมเพ่ือเป็นเกณฑ์ในการแสดงความเห็นของส�ำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน ความเส่ียงที่ไม่พบข้อมูลที่ขัดต่อข้อเท็จจริงอันเป็นสาระส�ำคัญซึ่งเป็นผลมาจากการทุจริตจะสูงกว่าความเส่ียงท่ีเกิดจาก ข้อผิดพลาด เน่ืองจากการทุจรติ อาจเกยี่ วกับการสมรู้ร่วมคิด การปลอมแปลงเอกสารหลักฐาน การต้งั ใจละเว้นการแสดง ขอ้ มลู การแสดงข้อมลู ท่ีไม่ตรงตามข้อเทจ็ จริงหรอื การแทรกแซงการควบคุมภายใน

รายงานประจ�ำ ปี 2561 139 ธนาคารเพ่อื การสง่ ออกและนำ�เข้าแหง่ ประเทศไทย ff ท�ำความเขา้ ใจในระบบการควบคมุ ภายในทเ่ี กย่ี วขอ้ งกบั การตรวจสอบ เพอ่ื ออกแบบวธิ กี ารตรวจสอบทเ่ี หมาะสม กบั สถานการณ์ แตไ่ ม่ใชเ่ พอ่ื วตั ถปุ ระสงคใ์ นการแสดงความเหน็ ตอ่ ความมีประสทิ ธผิ ลของการควบคมุ ภายในของธนาคาร ff ประเมินความเหมาะสมของนโยบายการบัญชีท่ีผู้บริหารใช้และความสมเหตุสมผลของประมาณการทางบัญชี และการเปดิ เผยขอ้ มูลทีเ่ กย่ี วข้องซึ่งจดั ท�ำขนึ้ โดยผบู้ รหิ าร ff สรปุ เกย่ี วกบั ความเหมาะสมของการใชเ้ กณฑก์ ารบญั ชสี �ำหรบั การด�ำเนนิ งานตอ่ เนอ่ื งของผบู้ รหิ ารและจากหลกั ฐาน การสอบบัญชีท่ีได้รับ สรุปว่ามีความไม่แน่นอนท่ีมีสาระส�ำคัญท่ีเก่ียวกับเหตุการณ์หรือสถานการณ์ที่อาจเป็นเหตุให้เกิด ขอ้ สงสยั อยา่ งมนี ยั ส�ำคญั ตอ่ ความสามารถของธนาคารในการด�ำเนนิ งานตอ่ เนอื่ งหรอื ไม่ ถา้ ส�ำนกั งานการตรวจเงนิ แผน่ ดนิ ได้ข้อสรุปว่ามีความไม่แน่นอนท่ีมีสาระส�ำคัญ ส�ำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินต้องกล่าวไว้ในรายงานของผู้สอบบัญชีของ ส�ำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน โดยให้ข้อสังเกตถึงการเปิดเผยข้อมูลในงบการเงินท่ีเกี่ยวข้อง หรือถ้าการเปิดเผยข้อมูล ดังกล่าวไม่เพียงพอ ความเห็นของส�ำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินจะเปลี่ยนแปลงไป ข้อสรุปของส�ำนักงานการตรวจเงิน แผ่นดินข้ึนอยู่กับหลักฐานการสอบบัญชีท่ีได้รับจนถึงวันที่ในรายงานของผู้สอบบัญชีของส�ำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน อยา่ งไรกต็ าม เหตุการณห์ รือสถานการณใ์ นอนาคตอาจเปน็ เหตใุ หธ้ นาคารต้องหยดุ การด�ำเนนิ งานตอ่ เนอ่ื ง ff ประเมินการน�ำเสนอ โครงสร้างและเน้ือหาของงบการเงินโดยรวม รวมถึงการเปิดเผยข้อมูลว่างบการเงินแสดง รายการและเหตกุ ารณ์ในรูปแบบทีท่ �ำให้มกี ารน�ำเสนอขอ้ มลู โดยถกู ต้องตามท่ีควรหรอื ไม่ สำ�นักงานการตรวจเงินแผ่นดินได้สื่อสารกับผู้มีหน้าที่ในการกำ�กับดูแลในเร่ืองต่างๆ ที่สำ�คัญ ซ่ึงรวมถึงขอบเขต และช่วงเวลาของการตรวจสอบตามที่ได้วางแผนไว้ ประเด็นที่มีนัยสำ�คัญท่ีพบจากการตรวจสอบ รวมถึงข้อบกพร่องท่ีมี นัยสำ�คัญในระบบการควบคุมภายในหากสำ�นักงานการตรวจเงินแผ่นดินได้พบในระหว่างการตรวจสอบของสำ�นักงาน การตรวจเงนิ แผน่ ดิน (นายเทอดพงษ์ พงษศ์ กั ดศิ์ ร)ี ผอู้ �ำ นวยการสำ�นักตรวจสอบการเงินและบรหิ ารพสั ดุท่ี 3 (นางสาวสนุ ิตา เจริญศลิ ป์) นกั วชิ าการตรวจเงนิ แผ่นดินชำ�นาญการพิเศษ ส�ำ นักงานการตรวจเงินแผน่ ดิน วนั ที่ 17 เมษายน 2562

งบการเงนิ และหมายเหตุ ประกอบงบการเงนิ

รายงานประจ�ำ ปี 2561 141 ธนาคารเพอื่ การส่งออกและนำ�เข้าแหง่ ประเทศไทย งธนบาคแารสเพดื่อกงารฐสง่าอนอกะแลกะนา�ำ เขร้าแเหง่งินประเทศไทย หนว่ ย : พันบาท ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 หมายเหตุ 31 ธนั วาคม 2561 31 ธนั วาคม 2560 สนิ ทรัพย์ 183 1,177 เงินสด รายการระหว่างธนาคารและตลาดเงนิ สุทธิ 6.2 2,812,404 2,004,154 สนิ ทรัพย์ตราสารอนุพนั ธ์ เงนิ ลงทนุ สุทธิ 6.3 243,729 347,994 เงนิ ใหส้ ินเชื่อแกล่ ูกหนีแ้ ละดอกเบี้ยคา้ งรับสทุ ธิ 6.4 2,345,301 2,478,194 เงนิ ใหส้ นิ เชอื่ แกล่ กู หน้ี ดอกเบี้ยคา้ งรบั 6.5 รวมเงินให้สินเชือ่ แก่ลกู หนแี้ ละดอกเบ้ยี คา้ งรับ หกั รายได้รอตัดบัญชี 108,588,565 88,600,613 หัก คา่ เผ่อื หนส้ี งสยั จะสญู หัก ค่าเผอ่ื การปรับมูลคา่ จากการปรบั โครงสรา้ งหน้ี 349,926 249,957 รวมเงนิ ใหส้ ินเชอ่ื แก่ลูกหนแี้ ละดอกเบี้ยค้างรับสุทธิ เงนิ ใหส้ ินเช่ือแก่ลูกหนีต้ ามธุรกรรมนโยบายรฐั และดอกเบย้ี ค้างรับสุทธิ 108,938,491 88,850,570 เงินใหส้ ินเช่ือแกล่ ูกหน้ีตามธรุ กรรมนโยบายรัฐ (2,474) (2,416) ส่วนท่ไี ม่มกี ารชดเชยความเสยี หายจากรฐั บาล ดอกเบยี้ คา้ งรบั ตามธุรกรรมนโยบายรฐั 6.6 (9,223,266) (7,816,566) สว่ นท่ีไม่มีการชดเชยความเสียหายจากรัฐบาล 6.7 (161,338) (99,244) รวมเงนิ ใหส้ นิ เชอ่ื แกล่ กู หนต้ี ามธรุ กรรมนโยบายรฐั และดอกเบย้ี คา้ งรบั หัก ค่าเผื่อหนีส้ งสัยจะสญู ตามธรุ กรรมนโยบายรัฐ 99,551,413 80,932,344 รวมเงนิ ใหส้ นิ เชอ่ื แกล่ กู หนต้ี ามธรุ กรรมนโยบายรฐั และดอกเบย้ี คา้ งรบั สทุ ธิ ลกู หนร้ี อการชดเชยจากรฐั บาลตามธรุ กรรมนโยบายรฐั - 3,285,266 ทรพั ย์สนิ รอการขายสุทธิ ที่ดิน อาคารและอปุ กรณ์สทุ ธิ - 1,463 สินทรัพยไ์ มม่ ีตวั ตนสุทธิ - 3,286,729 สินทรัพยจ์ ากการประกันภัยตอ่ - คา่ ใชจ้ ่ายจา่ ยลว่ งหน้า - (32,853) สนิ ทรพั ย์อน่ื สุทธิ - 3,253,876 รวมสนิ ทรพั ย์ 6.8 381,692 6.9 814,710 3,548 6.10 90,988 804,743 6.11 246,789 818,669 63,550 79,192 6.12 15,019 121,178 106,565,778 44,320 11,593 90,900,982 หมายเหตปุ ระกอบงบการเงนิ เป็นส่วนหนง่ึ ของงบการเงนิ นี้

142 รายงานประจ�ำ ปี 2561 ธนาคารเพือ่ การสง่ ออกและน�ำ เข้าแห่งประเทศไทย ธงนบาคแารสเพด่อื กงารฐสง่าอนอกะแลกะนา�ำ เขรา้ แเหงง่ นิประเ(ทตศไทอ่ ย) ณ วนั ที่ 31 ธันวาคม 2561 หนว่ ย : พันบาท หมายเหตุ 31 ธนั วาคม 2561 31 ธนั วาคม 2560 หนี้สินและส่วนของเจา้ ของ 6.13 30,160,027 22,381,023 เงินรับฝาก รายการระหว่างธนาคารและตลาดเงินสุทธิ 6.14 18,886,853 16,107,643 หนส้ี นิ จา่ ยคนื เมื่อทวงถาม หนสี้ นิ ตราสารอนพุ นั ธ์ 160,196 471,351 ตราสารหน้ที ่อี อกและเงินกยู้ มื ประมาณการหนสี้ ิน 6.3 148,327 83,402 ดอกเบ้ียค้างจา่ ย สำ�รองบรกิ ารประกนั 6.15 34,014,430 30,183,565 หน้สี ินอ่ืน 6.16 247,211 233,593 รวมหน้สี นิ ส่วนของเจา้ ของ 435,710 279,170 ทุน 6.17 522,407 291,603 ทนุ ที่ได้รับชำ�ระแล้ว องค์ประกอบอื่นของส่วนของเจ้าของ 6.18 816,351 525,228 กำ�ไรสะสม 85,391,512 70,556,578 จดั สรรแล้ว ทนุ สำ�รองตามกฎหมาย 6.19 12,800,000 12,800,000 ยงั ไมไ่ ด้จัดสรร 12,800,000 12,800,000 (537) 483 รวมสว่ นของเจา้ ของ 7,183,000 6,502,000 รวมหนส้ี ินและส่วนของเจา้ ของ 1,191,803 1,041,921 21,174,266 20,344,404 หมายเหตุประกอบงบการเงินเปน็ สว่ นหนง่ึ ของงบการเงนิ นี้ 106,565,778 90,900,982 (นางสาวสุทธริ ัตน์ รตั นโชต)ิ (นายพศิ ษิ ฐ์ เสรีววิ ัฒนา) ประธานกรรมการ กรรมการผจู้ ดั การ

รายงานประจ�ำ ปี 2561 143 ธนาคารเพ่ือการส่งออกและนำ�เข้าแห่งประเทศไทย ธงนบาคการำ�เพไือ่ รกาขรสา่งอดอกทแลุนะนแ�ำ เขล้าแะหก่งปรำ�ะเไทรศไขทยาดทุนเบ็ดเสร็จอน่ื สำ�หรับปีสิ้นสุดวนั ท่ี 31 ธนั วาคม 2561 หมายเหตุ หนว่ ย : พันบาท 6.25 6.26 2561 2560 รายได้ดอกเบยี้ 6.27 4,917,233 3,996,899 คา่ ใช้จา่ ยดอกเบ้ยี 6.28 1,534,603 1,034,303 6.29 3,382,630 2,962,596 รายได้ดอกเบย้ี สุทธิ 6.32.2 รายได้คา่ ธรรมเนยี มและบริการ 346,046 321,550 คา่ ใชจ้ า่ ยคา่ ธรรมเนยี มและบริการ 6.30 91,990 76,181 254,056 245,369 รายไดค้ ่าธรรมเนียมและบริการสทุ ธิ 6.32.3 (8,033) 52,345 ก�ำ ไร (ขาดทุน) สุทธิจากธุรกรรมเพอื่ ค้าและปรวิ รรตเงนิ ตราตา่ งประเทศ 6.31 21,499 (1,504) กำ�ไร (ขาดทุน) สทุ ธิจากเงินลงทนุ 230,075 35,477 รายได้จากการดำ�เนนิ งานอ่นื ๆ 30,539 236,250 รายไดจ้ ากธรุ กรรมนโยบายรัฐ 3,910,766 3,530,533 รวมรายได้จากการดำ�เนนิ งาน 905,913 739,420 คา่ ใช้จ่ายจากการดำ�เนนิ งานอื่นๆ 7,331 6,003 71,570 54,817 คา่ ใช้จา่ ยเกยี่ วกบั พนกั งาน 25,337 คา่ ตอบแทนกรรมการ 117,403 16,112 คา่ ใช้จ่ายเกย่ี วกับอาคารสถานทแี่ ละอุปกรณ์ 10,410 หน้ีสูญคา่ สนิ ไหมทดแทนและสำ�รองบรกิ ารรบั ประกัน 206,551 234,986 ขาดทุนจากการดอ้ ยคา่ ทรพั ย์สนิ รอการขายสทุ ธิ 1,319,178 1,076,675 อื่นๆ 17,827 1,208,434 127,092 รวมค่าใช้จ่ายจากการดำ�เนินงานอืน่ ๆ 1,365,327 966,607 ค่าใช้จา่ ยจากธรุ กรรมนโยบายรัฐ 1,360,159 หนี้สูญ หนส้ี งสัยจะสญู และขาดทุนจากการด้อยคา่ กำ�ไรสุทธิ (1,020) (805) ก�ำ ไร (ขาดทุน) เบด็ เสร็จอ่นื 4,555 (8,890) รายการที่จดั ประเภทรายการใหมเ่ ขา้ ไปไว้ในกำ�ไรหรอื ขาดทุนในภายหลงั 3,535 (9,695) กำ�ไร (ขาดทุน) จากการวดั มูลค่าเงนิ ลงทุนเผื่อขาย 1,368,862 1,350,464 รายการท่ีไม่จัดประเภทรายการใหมเ่ ข้าไปไว้ในก�ำ ไรหรือขาดทนุ ในภายหลัง กำ�ไร (ขาดทนุ ) จากการประมาณการตามหลักคณติ ศาสตร์ประกันภยั สำ�หรบั โครงการผลประโยชน์ของพนักงาน รวมกำ�ไร (ขาดทนุ ) เบด็ เสรจ็ อนื่ สทุ ธิ กำ�ไรเบ็ดเสรจ็ รวม หมายเหตุประกอบงบการเงินเป็นสว่ นหนึง่ ของงบการเงนิ นี้ (นางสาวสุทธริ ตั น์ รตั นโชต)ิ (นายพศิ ษิ ฐ์ เสรีวิวัฒนา) ประธานกรรมการ กรรมการผูจ้ ัดการ

144 รายงานประจ�ำ ปี 2561 ธนาคารเพื่อการสง่ ออกและน�ำ เขา้ แหง่ ประเทศไทย ธนาคารเพอ่ื การส่งออกและน�ำ เข้าแหง่ ประเทศไทย งบแสดงการเปลยี่ นแปลงส่วนของเจ้าของ สำ�หรับปสี น้ิ สุดวันท่ี 31 ธนั วาคม 2561 หน่วย : พนั บาท องค์ประกอบอน่ื ก�ำ ไรสะสม ก�ำ ไรสะสม รวม ของส่วนของเจ้าของ จัดสรรแล้ว ยงั ไม่ไดจ้ ัดสรร หมายเหตุ ทุน ส่วนเกนิ (ตำ่�กวา่ ) ทุน จากการเปล่ียนแปลง 5,850,000 652,000 มูลค่าเงนิ ลงทุน - - ยอดคงเหลือ ณ วนั ที่ 12,800,000 1,288 976,152 19,627,440 1 มกราคม 2560 - - 6,502,000 (652,000) - - - (633,500) ทนุ ส�ำ รองตามกฎหมาย - 1,351,269 (633,500) เงนิ น�ำ สง่ เปน็ รายไดแ้ ผน่ ดนิ (805) 1,350,464 กำ�ไรเบด็ เสรจ็ รวม 12,800,000 483 1,041,921 20,344,404 ยอดคงเหลอื ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 ยอดคงเหลอื ณ วนั ที่ 12,800,000 483 6,502,000 1,041,921 20,344,404 1 มกราคม 2561 - - 681,000 (681,000) - - - (539,000) ทนุ ส�ำ รองตามกฎหมาย 6.20 - (1,020) - 1,369,882 (539,000) เงนิ น�ำ สง่ เปน็ รายไดแ้ ผน่ ดนิ - 1,368,862 กำ�ไรเบ็ดเสรจ็ รวม (537) 12,800,000 7,183,000 1,191,803 21,174,266 ยอดคงเหลอื ณ วนั ที่ 31 ธันวาคม 2561 หมายเหตปุ ระกอบงบการเงินเปน็ ส่วนหนึง่ ของงบการเงนิ น้ี (นางสาวสุทธริ ัตน์ รัตนโชติ) (นายพิศิษฐ์ เสรวี วิ ัฒนา) ประธานกรรมการ กรรมการผู้จดั การ

รายงานประจ�ำ ปี 2561 145 ธนาคารเพื่อการสง่ ออกและนำ�เข้าแหง่ ประเทศไทย งบกระแสเงนิ สดธนาคารเพอ่ื การสง่ ออกและน�ำ เขา้ แหง่ ประเทศไทย หน่วย : พนั บาท ส�ำ หรบั ปสี นิ้ สดุ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 2561 2560 กระแสเงินสดจากกจิ กรรมด�ำเนินงาน 1,365,327 1,360,159 ก�ำ ไรสทุ ธิ รายการปรบั กระทบก�ำ ไรสทุ ธิเป็นเงนิ สดรับ (จา่ ย) จากกจิ กรรมด�ำ เนินงาน 57,353 55,550 ค่าเสอ่ื มราคาและคา่ ตัดจำ�หน่าย 1,149,830 921,658 หน้ีสญู และหนส้ี งสยั จะสูญ 114,642 ขาดทนุ (กลับรายการ) จากการปรับโครงสร้างหนี้ 102,858 (กำ�ไร) ขาดทุนจากการจ�ำ หน่ายทรพั ย์สนิ (449) 300 ขาดทุน (กลับรายการ) จากการด้อยค่าทรพั ยส์ นิ รอการขาย 16,112 ขาดทนุ (ก�ำ ไร) จากการแปลงค่าเงินตราตา่ งประเทศ 10,410 (281,071) ส่วนปรับมลู ค่าของสญั ญาอนุพนั ธท์ างการเงนิ (547,013) 36,308 ขาดทนุ (กำ�ไร) จากการจำ�หนา่ ยเงินลงทุน ขาดทนุ (กลับรายการ) จากการด้อยค่าเงนิ ลงทุน 50,869 (70) สว่ นเกิน (สว่ นลด) มลู คา่ เงนิ ลงทนุ ในตราสารหน้ตี ดั จ�ำ หนา่ ย (21,746) 1,574 ประมาณการหนี้สนิ (ลดลง) เพ่ิมข้นึ (2,961) หนี้สญู และส�ำ รองลูกหนอ้ี ืน่ (กลบั รายการ) 247 20,878 หนสี้ ูญคา่ สนิ ไหมทดแทนและสำ�รองบริการรับประกัน (กลบั รายการ) 6,962 (8,732) รายไดค้ า้ งรับลดลง (เพิ่มข้ึน) 18,173 25,337 คา่ ใช้จ่ายจ่ายล่วงหนา้ อน่ื ลดลง (เพิ่มขน้ึ ) (67,709) คา่ ใช้จ่ายค้างจา่ ยอืน่ (ลดลง) เพมิ่ ขน้ึ 117,403 594 รายไดด้ อกเบ้ยี สุทธิ (3,468) (4,793) รายได้เงินปนั ผล (19,229) 4,727 เงนิ สดรบั ดอกเบ้ีย 40,353 2,260,212 เงนิ สดจ่ายดอกเบีย้ 2,260,171 (3,085,640) เงินสดรบั เงนิ ปันผล (3,397,343) ก�ำ ไรจากการดำ�เนินงานกอ่ นการเปล่ยี นแปลงในสนิ ทรัพยแ์ ละหนส้ี นิ ด�ำ เนนิ งาน (778) (422) สนิ ทรัพยด์ ำ�เนินงาน (เพม่ิ ขน้ึ ) ลดลง 4,811,348 4,182,151 รายการระหว่างธนาคารและตลาดเงิน (1,394,052) (1,111,643) เงินให้สินเชอ่ื สทุ ธิ ทรพั ย์สินรอการขายสุทธิ 778 422 สินทรัพยจ์ ากการประกนั ภยั ตอ่ 2,280,124 2,245,080 สนิ ทรัพยอ์ นื่ สุทธิ (816,992) 1,245,412 หมายเหตุประกอบงบการเงินเป็นส่วนหนง่ึ ของงบการเงินนี้ (15,973,920) (11,769,160) 427,460 28,263 (41) - (19,457) (19,589)

146 รายงานประจ�ำ ปี 2561 ธนาคารเพ่อื การส่งออกและน�ำ เข้าแหง่ ประเทศไทย ธงนบาคการรเพะ่อื แกาสรสเ่งงออนิ กแสละดน�ำ เข(า้ ตแห่อ่งป)ระเทศไทย สำ�หรับปสี ้ินสดุ วนั ที่ 31 ธนั วาคม 2561 หนว่ ย : พันบาท 2561 2560 กระแสเงินสดจากกจิ กรรมด�ำเนนิ งาน 7,759,067 5,758,559 หนส้ี นิ ดำ�เนินงานเพมิ่ ขน้ึ (ลดลง) 2,694,062 4,650,724 เงนิ รับฝาก (310,256) รายการระหว่างธนาคารและตลาดเงนิ 90,372 หนสี้ ินจ่ายคืนเมือ่ ทวงถาม 325,284 60,491 หนสี้ ินอน่ื (3,634,669) 2,290,152 เงนิ สดสุทธิไดม้ าจาก (ใชไ้ ปใน) กิจกรรมด�ำ เนนิ งาน (4,300,000) (3,600,000) กระแสเงินสดจากกจิ กรรมลงทนุ 4,400,000 3,400,903 เงนิ สดจ่ายในการซอ้ื ตราสารหน้ที ่จี ะถือจนครบก�ำ หนด เงนิ สดรับจากการจำ�หน่ายตราสารหน้ที ่จี ะถอื จนครบกำ�หนด 46,390 37,644 เงินสดรับจากการจำ�หน่ายเงนิ ลงทนุ ทว่ั ไป (39,370) (40,006) เงินสดจา่ ยในการซื้อทีด่ ิน อาคาร และอปุ กรณ์ เงินสดรับจากการขายที่ดนิ อาคาร และอุปกรณ์ 494 5,344 เงนิ สดจ่ายในการซอื้ สินทรพั ย์ไม่มตี ัวตน (26,194) (10,254) เงนิ สดสทุ ธไิ ด้มาจาก (ใช้ไปใน) กจิ กรรมลงทุน 81,320 (206,369) กระแสเงินสดจากกิจกรรมจัดหาเงิน 9,875,217 4,166,057 เงินสดรับจากตราสารหนี้ทอ่ี อกและเงนิ กูย้ มื ระยะยาว (5,783,862) (5,618,720) เงนิ สดจ่ายช�ำ ระคืนตราสารหนีท้ อ่ี อกและเงนิ กูย้ ืมระยะยาว เงินรายไดน้ �ำ สง่ กระทรวงการคลงั (539,000) (633,500) เงินสดสทุ ธไิ ดม้ าจาก (ใชไ้ ปใน) กจิ กรรมจดั หาเงิน 3,552,355 (2,086,163) เงินสดและรายการเทียบเท่าเงนิ สดเพ่ิมขนึ้ (ลดลง) สทุ ธิ (994) (2,380) เงินสดและรายการเทยี บเท่าเงนิ สด ณ วนั ตน้ งวด 1,177 3,557 เงินสดและรายการเทยี บเทา่ เงนิ สด ณ วันสน้ิ งวด 1,177 หมายเหตปุ ระกอบงบการเงนิ เป็นส่วนหนงึ่ ของงบการเงนิ นี้ 183 (นางสาวสทุ ธิรตั น์ รตั นโชติ) (นายพิศิษฐ์ เสรีวิวฒั นา) ประธานกรรมการ กรรมการผจู้ ดั การ

รายงานประจ�ำ ปี 2561 147 ธนาคารเพอ่ื การส่งออกและนำ�เขา้ แห่งประเทศไทย หธนมาคาารยเพื่อเหการตสงุ่ปออรกแะลกะนอ�ำ เขบ้าแหง่งบประกเทาศไทรยเงิน ส�ำ หรบั ปีสน้ิ สดุ วนั ท่ี 31 ธนั วาคม 2561 1. ขอ้ มลู ทวั่ ไป ธนาคารเพ่ือการส่งออกและน�ำเข้าแห่งประเทศไทย (“ธนาคาร”) จัดต้ังข้ึนตามพระราชบัญญัติธนาคารเพ่ือการ สง่ ออกและน�ำเขา้ แหง่ ประเทศไทย พ.ศ. 2536 และทแ่ี กไ้ ขเพมิ่ เตมิ (พ.ร.บ. ธสน.) มวี ตั ถปุ ระสงคเ์ พอื่ สง่ เสรมิ และสนบั สนนุ การส่งออก การน�ำเขา้ และการลงทุนทง้ั ในประเทศและตา่ งประเทศเพ่ือการพฒั นาประเทศ โดยการให้สนิ เช่อื คำ้� ประกัน รบั ประกนั ความเสย่ี ง หรือใหบ้ ริการอ่ืนท่เี กย่ี วเน่อื งตามที่ พ.ร.บ. ธสน. ก�ำหนด ธนาคารมสี �ำนกั งานใหญ่ตง้ั อยู่เลขที่ 1193 ถนนพหลโยธิน แขวงพญาไท เขตพญาไท กรงุ เทพมหานคร 2. เกณฑ์การเสนองบการเงนิ 2.1 เกณฑก์ ารเสนองบการเงนิ งบการเงนิ ไดจ้ ดั ท�ำขนึ้ ตามหลกั การบญั ชที รี่ บั รองทว่ั ไปภายใตพ้ ระราชบญั ญตั กิ ารบญั ชี พ.ศ. 2543 และแสดง รายการตามประกาศธนาคารแหง่ ประเทศไทย ท่ี สกส.1/2559 ลงวันที่ 29 มถิ นุ ายน 2559 เร่ือง การจดั ท�ำและการประกาศ งบการเงนิ ของสถาบนั การเงินเฉพาะกจิ 2.2 มาตรฐานการรายงานทางการเงนิ ทีป่ รบั ปรุงใหม่ 2.2.1 ธนาคารได้ถือปฏิบัติตามมาตรฐานการรายงานทางการเงินท่ีปรับปรุงใหม่ ซ่ึงมีผลบังคับใช้กับ งบการเงินส�ำหรบั รอบระยะเวลาบญั ชที เ่ี ร่มิ ในหรอื หลังวันท่ี 1 มกราคม 2561 ดังนี้ มาตรฐานการรายงานทางการเงิน มาตรฐานการบัญชี ฉบบั ที่ 1 (ปรบั ปรงุ 2560) การนำ�เสนองบการเงนิ มาตรฐานการบัญชี ฉบับที่ 7 (ปรับปรุง 2560) งบกระแสเงินสด มาตรฐานการบญั ชี ฉบบั ท่ี 8 (ปรับปรงุ 2560) นโยบายการบญั ชี การเปลย่ี นแปลงประมาณการทางบญั ชี และขอ้ ผิดพลาด มาตรฐานการบญั ชี ฉบับท่ี 10 (ปรบั ปรุง 2560) เหตกุ ารณ์ภายหลงั รอบระยะเวลารายงาน มาตรฐานการบัญชี ฉบบั ท่ี 16 (ปรบั ปรุง 2560) ทด่ี ิน อาคารและอุปกรณ์ มาตรฐานการบญั ชี ฉบบั ที่ 17 (ปรับปรุง 2560) สัญญาเช่า มาตรฐานการบญั ชี ฉบับท่ี 18 (ปรับปรุง 2560) รายได้ มาตรฐานการบัญชี ฉบับท่ี 19 (ปรับปรงุ 2560) ผลประโยชนข์ องพนกั งาน มาตรฐานการบญั ชี ฉบบั ท่ี 20 (ปรับปรงุ 2560) การบัญชีสำ�หรับเงินอุดหนุนจากรัฐบาลและการเปิดเผย ข้อมลู เกยี่ วกบั ความช่วยเหลอื จากรัฐบาล มาตรฐานการบัญชี ฉบบั ท่ี 21 (ปรับปรุง 2560) ผลกระทบจากการเปลย่ี นแปลงของอตั ราแลกเปลย่ี นเงนิ ตรา ตา่ งประเทศ มาตรฐานการบญั ชี ฉบบั ที่ 24 (ปรับปรุง 2560) การเปิดเผยขอ้ มูลเกีย่ วกบั บคุ คลหรือกิจการที่เก่ียวขอ้ งกัน

148 รายงานประจ�ำ ปี 2561 ธนาคารเพอ่ื การสง่ ออกและน�ำ เข้าแห่งประเทศไทย มาตรฐานการรายงานทางการเงนิ มาตรฐานการบัญชี ฉบับที่ 29 (ปรบั ปรุง 2560) การรายงานทางการเงนิ ในสภาพเศรษฐกจิ ทเ่ี งนิ เฟอ้ รนุ แรง มาตรฐานการบญั ชี ฉบบั ท่ี 34 (ปรับปรงุ 2560) การรายงานทางการเงินระหว่างกาล มาตรฐานการบัญชี ฉบบั ที่ 36 (ปรับปรุง 2560) การดอ้ ยคา่ ของสินทรพั ย์ มาตรฐานการบัญชี ฉบับที่ 37 (ปรับปรุง 2560) ประมาณการหนี้สิน หน้ีสินที่อาจเกิดข้ึน และสินทรัพย์ ทอ่ี าจเกิดขึ้น มาตรฐานการบญั ชี ฉบบั ที่ 38 (ปรับปรงุ 2560) สนิ ทรพั ย์ไม่มีตัวตน มาตรฐานการรายงานทางการเงิน ฉบับท่ี 4 สญั ญาประกันภยั (ปรับปรุง 2560) มาตรฐานการรายงานทางการเงิน ฉบับที่ 13 การวดั มูลค่ายตุ ธิ รรม (ปรบั ปรงุ 2560) การตคี วามมาตรฐานการรายงานทางการเงิน การตคี วามมาตรฐานการรายงานทางการเงิน การปรบั ปรงุ ยอ้ นหลงั ภายใตม้ าตรฐานการบญั ชี ฉบบั ท่ี 29 ฉบบั ท่ี 7 (ปรบั ปรงุ 2560) (ปรับปรุง 2560) เร่ือง การรายงานทางการเงินในสภาพ เศรษฐกจิ ที่เงินเฟอ้ รุนแรง การตคี วามมาตรฐานการรายงานทางการเงิน การรายงานทางการเงินระหว่างกาลและการดอ้ ยคา่ ฉบบั ที่ 10 (ปรบั ปรงุ 2560) การตีความมาตรฐานการรายงานทางการเงนิ เงนิ ทน่ี ำ�สง่ รัฐ ฉบับที่ 21 (ปรบั ปรงุ 2560) การถือปฏิบัติตามมาตรฐานการรายงานทางการเงินท่ีปรับปรุงใหม่ ไม่มีผลกระทบอย่างเป็นสาระส�ำคัญ ต่องบการเงินของธนาคาร 2.2.2 สภาวชิ าชพี บัญชไี ดอ้ อกประกาศเกี่ยวกบั มาตรฐานการรายงานทางการเงิน ดังนี้ 1) มาตรฐานการรายงานทางการเงินที่มีผลบังคับใช้ส�ำหรับรอบระยะเวลาที่เร่ิมในหรือหลังวันท่ี 1 มกราคม 2562 มาตรฐานการรายงานทางการเงนิ มาตรฐานการบญั ชี ฉบบั ท่ี 1 (ปรับปรงุ 2561) การน�ำ เสนองบการเงนิ มาตรฐานการบัญชี ฉบบั ท่ี 2 (ปรับปรุง 2561) สินค้าคงเหลอื มาตรฐานการบญั ชี ฉบบั ที่ 7 (ปรบั ปรุง 2561) งบกระแสเงนิ สด มาตรฐานการบญั ชี ฉบับที่ 8 (ปรบั ปรุง 2561) นโยบายการบญั ชี การเปลย่ี นแปลงประมาณการทางบญั ชี และข้อผิดพลาด มาตรฐานการบญั ชี ฉบบั ที่ 10 (ปรับปรงุ 2561) เหตกุ ารณ์ภายหลงั รอบระยะเวลารายงาน มาตรฐานการบญั ชี ฉบับที่ 12 (ปรับปรงุ 2561) ภาษีเงนิ ได้ มาตรฐานการบญั ชี ฉบบั ที่ 16 (ปรบั ปรงุ 2561) ท่ีดนิ อาคารและอุปกรณ์ มาตรฐานการบญั ชี ฉบบั ที่ 17 (ปรบั ปรุง 2561) สัญญาเชา่

รายงานประจ�ำ ปี 2561 149 ธนาคารเพอื่ การสง่ ออกและนำ�เข้าแหง่ ประเทศไทย มาตรฐานการรายงานทางการเงิน มาตรฐานการบญั ชี ฉบับท่ี 19 (ปรบั ปรุง 2561) ผลประโยชนข์ องพนักงาน มาตรฐานการบญั ชี ฉบับท่ี 20 (ปรบั ปรงุ 2561) การบัญชีสำ�หรับเงินอุดหนุนจากรัฐบาลและการเปิดเผย ข้อมลู เกีย่ วกับความช่วยเหลอื จากรัฐบาล มาตรฐานการบญั ชี ฉบับที่ 21 (ปรับปรุง 2561) ผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงของอัตราแลกเปลี่ยน เงนิ ตราตา่ งประเทศ มาตรฐานการบัญชี ฉบบั ที่ 23 (ปรบั ปรุง 2561) ต้นทนุ การกู้ยมื   มาตรฐานการบัญชี ฉบบั ที่ 24 (ปรับปรุง 2561) การเปิดเผยข้อมูลเกยี่ วกับบุคคลหรอื กิจการที่เกีย่ วขอ้ งกัน มาตรฐานการบัญชี ฉบบั ท่ี 26 (ปรับปรุง 2561) การบัญชีและการรายงานโครงการผลประโยชน์เมื่อออก จากงาน มาตรฐานการบญั ชี ฉบับท่ี 27 (ปรับปรงุ 2561) งบการเงินเฉพาะกจิ การ  มาตรฐานการบัญชี ฉบบั ท่ี 28 (ปรับปรุง 2561) เงนิ ลงทุนในบรษิ ัทร่วม และการรว่ มค้า มาตรฐานการบัญชี ฉบบั ที่ 29 (ปรบั ปรุง 2561) การรายงานทางการเงนิ ในสภาพเศรษฐกจิ ทเี่ งนิ เฟอ้ รนุ แรง มาตรฐานการบัญชี ฉบบั ท่ี 33 (ปรบั ปรุง 2561) ก�ำ ไรตอ่ ห้นุ มาตรฐานการบัญชี ฉบบั ที่ 34 (ปรบั ปรงุ 2561) การรายงานทางการเงนิ ระหว่างกาล  มาตรฐานการบัญชี ฉบบั ที่ 36 (ปรบั ปรงุ 2561) การด้อยคา่ ของสินทรัพย์ มาตรฐานการบัญชี ฉบับท่ี 37 (ปรับปรุง 2561) ประมาณการหนส้ี นิ หนส้ี นิ ทอ่ี าจเกดิ ขน้ึ และสนิ ทรพั ยท์ อ่ี าจ เกดิ ข้ึน มาตรฐานการบัญชี ฉบับท่ี 38 (ปรบั ปรุง 2561) สินทรัพยไ์ ม่มตี ัวตน มาตรฐานการบัญชี ฉบบั ที่ 40 (ปรบั ปรงุ 2561) อสงั หารมิ ทรัพยเ์ พ่อื การลงทนุ มาตรฐานการบญั ชี ฉบับที่ 41 (ปรบั ปรงุ 2561) เกษตรกรรม มาตรฐานการรายงานทางการเงนิ ฉบับท่ี 1 การน�ำ มาตรฐานการรายงานทางการเงนิ มาใชเ้ ปน็ ครง้ั แรก มาตรฐานการรายงานทางการเงนิ ฉบับท่ี 2 การจ่ายโดยใชห้ ุ้นเป็นเกณฑ์ (ปรับปรุง 2561) มาตรฐานการรายงานทางการเงนิ ฉบับท่ี 3 การรวมธุรกิจ (ปรับปรงุ 2561) มาตรฐานการรายงานทางการเงนิ ฉบบั ท่ี 4 สัญญาประกนั ภัย (ปรับปรงุ 2561) มาตรฐานการรายงานทางการเงิน ฉบับที่ 5 สินทรัพย์ไม่หมุนเวียนที่ถือไว้เพื่อขายและการดำ�เนินงาน (ปรับปรุง 2561) ท่ียกเลกิ มาตรฐานการรายงานทางการเงิน ฉบับที่ 6 การสำ�รวจและประเมนิ คา่ แหลง่ ทรัพยากรแร่ (ปรับปรงุ 2561) มาตรฐานการรายงานทางการเงนิ ฉบับที่ 8 สว่ นงานดำ�เนินงาน (ปรบั ปรงุ 2561)

150 รายงานประจ�ำ ปี 2561 ธนาคารเพ่อื การส่งออกและน�ำ เขา้ แหง่ ประเทศไทย มาตรฐานการรายงานทางการเงนิ งบการเงนิ รวม มาตรฐานการรายงานทางการเงิน ฉบับท่ี 10 (ปรบั ปรงุ 2561) การรว่ มการงาน มาตรฐานการรายงานทางการเงิน ฉบบั ท่ี 11 (ปรับปรงุ 2561) การเปิดเผยข้อมูลเก่ยี วกบั ส่วนไดเ้ สยี ในกิจการอนื่ มาตรฐานการรายงานทางการเงิน ฉบบั ท่ี 12 (ปรบั ปรงุ 2561) การวดั มลู คา่ ยตุ ิธรรม มาตรฐานการรายงานทางการเงิน ฉบับท่ี 13 (ปรบั ปรุง 2561) รายได้จากสัญญาท่ีท�ำ กบั ลกู คา้ มาตรฐานการรายงานทางการเงิน ฉบับท่ี 15 ความช่วยเหลือจากรัฐบาล - กรณีท่ีไม่มีความเก่ียวข้อง การตคี วามมาตรฐานการบัญชี ฉบับที่ 10 อยา่ งเฉพาะเจาะจงกบั กจิ กรรมดำ�เนินงาน (ปรบั ปรุง 2561) สญั ญาเช่าดำ�เนินงาน - สิ่งจงู ใจท่ใี ห้แกผ่ ้เู ช่า การตีความมาตรฐานการบัญชี ฉบับท่ี 15 (ปรบั ปรุง 2561) ภาษีเงินได้ - การเปลี่ยนแปลงสถานภาพทางภาษีของ การตีความมาตรฐานการบัญชี ฉบับท่ี 25 กิจการหรอื ของผูถ้ อื หุน้ (ปรบั ปรงุ 2561) การประเมนิ เนอ้ื หาสญั ญาเชา่ ทที่ �ำ ขนึ้ ตามรปู แบบกฎหมาย การตีความมาตรฐานการบญั ชี ฉบับที่ 27 (ปรับปรงุ 2561) การเปิดเผยข้อมลู ของขอ้ ตกลงสัมปทานบรกิ าร การตีความมาตรฐานการบญั ชี ฉบับที่ 29 (ปรบั ปรุง 2561) สินทรัพยไ์ มม่ ตี ัวตน - ตน้ ทนุ เว็บไซต์ การตีความมาตรฐานการบัญชี ฉบับท่ี 32 (ปรับปรงุ 2561) การเปลย่ี นแปลงในหนส้ี นิ ทเ่ี กดิ ขน้ึ จากการรอ้ื ถอนการบรู ณะ การตคี วามมาตรฐานการรายงานทางการเงิน และหนสี้ ินทีม่ ีลกั ษณะคลา้ ยคลงึ กนั ฉบบั ท่ี 1 (ปรบั ปรุง 2561) การประเมนิ ว่าข้อตกลงประกอบดว้ ยสัญญาเชา่ หรือไม่ การตคี วามมาตรฐานการรายงานทางการเงนิ ฉบับที่ 4 (ปรบั ปรุง 2561) สิทธิในส่วนได้เสียจากกองทุนการรื้อถอน การบูรณะ การตีความมาตรฐานการรายงานทางการเงนิ และปรับปรุงสภาพแวดลอ้ ม ฉบบั ที่ 5 (ปรบั ปรงุ 2561) การปรบั ปรงุ ยอ้ นหลงั ภายใตม้ าตรฐานการบญั ชี ฉบบั ท่ี 29 การตีความมาตรฐานการรายงานทางการเงิน (ปรับปรุง 2561) เรื่อง การรายงานทางการเงินในสภาพ ฉบับที่ 7 (ปรับปรงุ 2561) เศรษฐกิจที่เงินเฟ้อรุนแรง การรายงานทางการเงินระหวา่ งกาลและการด้อยค่า การตคี วามมาตรฐานการรายงานทางการเงนิ ฉบับท่ี 10 (ปรับปรงุ 2561) ขอ้ ตกลงสมั ปทานบรกิ าร การตคี วามมาตรฐานการรายงานทางการเงิน ฉบบั ที่ 12 (ปรับปรุง 2561)

รายงานประจ�ำ ปี 2561 151 ธนาคารเพื่อการสง่ ออกและนำ�เขา้ แห่งประเทศไทย มาตรฐานการรายงานทางการเงนิ ข้อจ�ำกัดสินทรัพย์ตามโครงการผลประโยชน์ ข้อก�ำหนด การตีความมาตรฐานการรายงานทางการเงนิ เงินทุนขั้นต่�ำและปฏิสัมพันธ์ของรายการเหล่านี้ ส�ำหรับ ฉบับท่ี 14 (ปรับปรงุ 2561) มาตรฐานการบัญชี ฉบับที่ 19 (ปรับปรุง 2561) เร่ือง ผลประโยชนข์ องพนักงาน การตีความมาตรฐานการรายงานทางการเงนิ การจา่ ยสินทรพั ย์ทไ่ี มใ่ ช่เงินสดใหเ้ จ้าของ ฉบับที่ 17 (ปรบั ปรงุ 2561) การตคี วามมาตรฐานการรายงานทางการเงนิ ต้นทุนการเปิดหน้าดินในช่วงการผลิตสำ�หรับเหมือง ฉบับที่ 20 (ปรับปรงุ 2561) ผวิ ดิน การตีความมาตรฐานการรายงานทางการเงิน เงนิ ทีน่ ำ�ส่งรัฐ ฉบบั ที่ 21 (ปรบั ปรุง 2561) การตีความมาตรฐานการรายงานทางการเงิน รายการที่เป็นเงินตราต่างประเทศและสิ่งตอบแทนรับ ฉบบั ท่ี 22 หรือจา่ ยล่วงหนา้ 2) มาตรฐานการรายงานทางการเงินท่ีมีผลบังคับใช้ส�ำหรับรอบระยะเวลาที่เร่ิมในหรือหลังวันที่ 1 มกราคม 2563 มาตรฐานการรายงานทางการเงิน มาตรฐานการบัญชี ฉบับที่ 32 การแสดงรายการเครื่องมอื ทางการเงิน มาตรฐานการรายงานทางการเงิน ฉบับที่ 7 การเปดิ เผยขอ้ มูลเครอื่ งมือทางการเงนิ มาตรฐานการรายงานทางการเงิน ฉบบั ที่ 9 เคร่อื งมือทางการเงนิ มาตรฐานการรายงานทางการเงิน ฉบับที่ 16 สญั ญาเช่า การตีความมาตรฐานการรายงานทางการเงนิ การป้องกันความเสี่ยงของเงินลงทุนสุทธิในหน่วยงาน ฉบับท่ี 16 ต่างประเทศ การตีความมาตรฐานการรายงานทางการเงนิ การชำ�ระหนสี้ ินทางการเงนิ ด้วยตราสารทนุ ฉบับที่ 19 ธนาคารได้ประเมนิ แลว้ เหน็ ว่า การน�ำมาตรฐานการรายงานทางการเงินดังกล่าวขา้ งต้นมาถอื ปฏบิ ตั ิจะไม่มี ผลกระทบอย่างเป็นสาระส�ำคัญต่องบการเงินของธนาคารในงวดที่เร่ิมถือปฏิบัติ เว้นแต่มาตรฐานการบัญชี ฉบับที่ 32 เรอื่ ง การแสดงรายการเครอ่ื งมือทางการเงิน มาตรฐานการรายงานทางการเงิน ฉบับท่ี 7 เรอื่ ง การเปดิ เผยข้อมลู เคร่ืองมือ ทางการเงนิ มาตรฐานการรายงานทางการเงิน ฉบบั ท่ี 9 เร่อื ง เครื่องมอื ทางการเงิน และมาตรฐานการรายงานทางการเงนิ ฉบับที่ 16 เรอ่ื ง สญั ญาเชา่ ซ่ึงธนาคารอย่รู ะหวา่ งการประเมนิ ผลกระทบทีอ่ าจเกิดข้นึ ในงวดทีถ่ ือปฏบิ ัติ 3. สรุปนโยบายการบัญชที ีส่ �ำคัญ 3.1 การรบั รู้รายได้ รายไดด้ อกเบีย้ รบั รู้ตามเกณฑค์ งคา้ ง ยกเวน้ ดอกเบ้ียจากเงินใหส้ นิ เชอื่ ท่ไี มก่ อ่ ใหเ้ กดิ รายได้ท่ีบนั ทกึ ยกเลกิ รายไดด้ อกเบีย้ ค้างรับที่ไดร้ บั รเู้ ป็นรายได้ไว้แลว้ ทงั้ จ�ำนวน และจะบนั ทึกรับรู้เปน็ รายไดเ้ มอื่ ไดร้ ับช�ำระจริง

152 รายงานประจ�ำ ปี 2561 ธนาคารเพอ่ื การสง่ ออกและน�ำ เข้าแห่งประเทศไทย เงินอุดหนุนจากรัฐบาลและองค์กรของรัฐกรณีเงินชดเชยที่เกี่ยวกับดอกเบ้ียหรือค่าใช้จ่ายด�ำเนินงาน รับรู้ เป็นรายไดจ้ ากธรุ กรรมนโยบายรฐั ตามเกณฑค์ งคา้ ง รายได้ค่าเบี้ยประกันจากบริการประกันการส่งออก บริการประกันความเสี่ยงการลงทุน และการรับซ้ือสิทธิ เรยี กรอ้ ง รบั รเู้ ปน็ รายไดค้ ่าธรรมเนียมและบรกิ ารเมอื่ ให้บรกิ าร 3.2 การรบั รคู้ า่ ใช้จา่ ย ค่าใช้จา่ ยดอกเบย้ี รบั รตู้ ามเกณฑค์ งคา้ ง ค่าเบีย้ ประกันตอ่ รบั รู้เป็นค่าใชจ้ า่ ยค่าธรรมเนยี มและบริการตามเกณฑ์คงคา้ ง 3.3 เงนิ สด เงนิ สด หมายถงึ เงินสดในมือและรายการเงินสดระหว่างเรียกเกบ็ 3.4 ตราสารอนพุ นั ธ์ ตราสารอนุพันธ์รับรู้เริ่มแรกด้วยมูลค่ายุติธรรม ณ วันท�ำสัญญา (Trade Date) และวัดมูลค่าภายหลัง ด้วยมูลค่ายุติธรรม ผลต่างของการเปลี่ยนแปลงมูลค่ายุติธรรมจะรับรู้และแสดงในบัญชีก�ำไร (ขาดทุน) สุทธิจากธุรกรรม เพือ่ คา้ และปริวรรตเงินตราตา่ งประเทศในงบก�ำไรขาดทุนและก�ำไรขาดทนุ เบด็ เสรจ็ อื่น ธนาคารค�ำนวณมูลคา่ ยตุ ิธรรมจากการหามลู ค่าปจั จบุ ันของตราสารอนุพนั ธ์ตามทฤษฎกี ระแสเงนิ สดลดค่า (Discounted Cash Flow) ยกเว้นตราสารอนุพันธ์ท่ีเป็นสัญญาสิทธิเลือกซ้ือและขาย (Options) ใช้การวัดมูลค่าสิทธิ เลือกซอื้ และขายอันเป็นทีย่ อมรบั กันทั่วไป 3.5 เงนิ ลงทนุ เงนิ ลงทนุ ในตราสารหนห้ี รอื ตราสารทนุ ทอ่ี ยใู่ นความตอ้ งการของตลาดทม่ี วี ตั ถปุ ระสงคเ์ พอ่ื ถอื ไวใ้ นระยะสนั้ และจะจ�ำหน่าย เพื่อหาก�ำไรจากการเปลี่ยนแปลงราคาของหลักทรัพย์ จัดประเภทเป็นเงินลงทุนเพ่ือค้า แสดงด้วยมูลค่า ยุติธรรม ก�ำไรหรือขาดทุนที่ยังไม่เกิดข้ึนจากการเปลี่ยนแปลงมูลค่ายุติธรรมและก�ำไรหรือขาดทุนจากการขายเงินลงทุน รับรู้เป็นก�ำไร (ขาดทุน) สุทธิจากธุรกรรมเพื่อค้าและปริวรรตเงินตราต่างประเทศในงบก�ำไรขาดทุนและก�ำไรขาดทุน เบด็ เสร็จอืน่ เงินลงทุนในตราสารหน้ีหรือตราสารทุนที่อยู่ในความต้องการของตลาดซ่ึงไม่ถือเป็นเงินลงทุนเพ่ือค้า และ ไมถ่ ือเปน็ ตราสารหน้ีทีจ่ ะถือจนครบก�ำหนด จัดประเภทเปน็ เงินลงทุนเผือ่ ขาย แสดงดว้ ยมูลคา่ ยุติธรรม ก�ำไรหรอื ขาดทนุ ที่ยังไม่เกิดข้ึนจากการเปล่ียนแปลงมูลค่ายุติธรรมรับรู้และแสดงในก�ำไร (ขาดทุน) เบ็ดเสร็จอ่ืนและแสดงผลสะสมเป็น รายการในองค์ประกอบอ่ืนของส่วนของเจ้าของ เมื่อได้จ�ำหน่ายเงินลงทุนน้ัน จะกลับรายการก�ำไรหรือขาดทุนท่ียังไม่ เกดิ ข้นึ จากการเปล่ยี นแปลงมูลค่ายตุ ิธรรมก่อนการรับรู้ผลก�ำไรหรอื ขาดทุนจากการจ�ำหนา่ ยหลกั ทรัพย์ในงบก�ำไรขาดทนุ และก�ำไรขาดทุนเบด็ เสร็จอ่ืน เงินลงทุนในตราสารหน้ีท่ีจะถือจนครบก�ำหนด แสดงด้วยราคาทุนตัดจ�ำหน่ายสุทธิจากค่าเผ่ือการด้อยค่า การตัดจ�ำหน่ายส่วนเกินและส่วนลดมูลค่าของตราสารหนี้ใช้วิธีอัตราดอกเบี้ยท่ีแท้จริงตลอดอายุของตราสารหน้ีที่เหลือ ผลขาดทนุ จากการดอ้ ยคา่ จะรบั รใู้ นงบก�ำไรขาดทนุ และก�ำไรขาดทุนเบด็ เสร็จอืน่ เม่ือเกิดการดอ้ ยคา่ และจะกลบั รายการ ผลขาดทนุ จากการดอ้ ยคา่ เมอ่ื ผลขาดทนุ จากการดอ้ ยคา่ หมดไปหรอื ลดลง แตต่ อ้ งไมเ่ กนิ ราคาทนุ ตดั จ�ำหนา่ ยของตราสารหนี้ ทจ่ี ะถอื จนครบก�ำหนด