สื่อประกอบการสอน_เรื่อง_มารยาทในการทำงานกับสมาชิกในครอบครัวและผู้อื่น-06040830

รายวชิ าการงานอาชพี รหัสวชิ า ง๑๖๑๐๑ ชน้ั ประถมศึกษาปท ี่ ๖ เรอื่ ง มารยาทในการทํางานกับสมาชิกใน ครอบครวั และผูอ่ืน

จุดประสงคก ารเรียนรู ๑. อธบิ ายมารยาทในการทาํ งานกับสมาชิกในครอบครวั และ ผอ นได ๒. เขียนแผนผังความคดิ เก่ียวกับมารยาทในการทาํ งาน ๓. กเหับน็ สปมราะชโิกยใชนนคข รอองบกคารรวั ทแาํ ลงะาผนอกนับไสดม าชิก ในครอบครวั และผูอ่ืน

มารยาทในการทาํ งานรวมกับสมาชิก ในครอบครวั และผูอ ่ืน มแี นวทางดังน้ี

๑. ทํางานตามหนา ที่ ที่ไดรับมอบหมาย ใหสาํ เรจ็ ลุลว งดวยความขยนั อดทนรับผิดชอบ และซอ่ื สตั ย

๒. ไมเกย่ี งงานหรอื เอาเปรยี บผูอ่ืน เพราะการเก่ียงงานหรือเอาเปรียบผูอื่นเปนการแสดง ความไมมีน้าํ ใจทาํ ใหผูอื่นเดือดรอนจึงไมมีใครตองการ ทาํ งานรวมดวย

๓. มีความกลาในการเสนอความคิดเห็นอยา งมเี หตุผล และไมผิดศีลธรรมเพื่อใหการทาํ งานประสบความสาํ เร็จ เกิดประโยชนต อสวนรวมมากกวาประโยชนสว นตน

๔. ยอมรับฟง ความคิดเห็นของผอู น่ื เพราะความคิ ดเห็นของผู อ่ื นอาจจะมี ประโยชน ตอ การทํางานและกอ ใหเ กิดผลดมี ากกวาผลเสยี

๕. ยอมรบั มติสวนใหญข องผูรวมงาน นํามาใชเ ปน แนวปฏิบตั ใิ นการทํางานใหบรรลุ เปา หมาย

๖. ชว ยเหลือซ่ึงกนั และกันในการทํางาน ตามกําลังความสามารถและโอกาสท่พี บ

๗. พดู คุยดว ยวาจาสภุ าพ ไมต ะคอกเสียงดงั และไมแ สดงกรยิ าอาการไมเ หมาะสม เม่อื เกิดความไมพอใจในขณะท่ีทํางานรวมกัน

๘. ไมค ัดลอก เลียนแบบผลงานของผูอื่น เชนประดษิ ฐส งิ่ ของเครื่องใชทาํ รายงานทาํ โครงงาน ตอ งไมเลยี นแบบความคดิ ของผูอ่ืน

๙. รว มมือรว มใจในการระดมความคดิ ในการแกปญ หา

๑๐. กลา วคําวา ขอบคณุ เมื่อผอู น่ื ทาํ งานแทนหรอื ชวยเหลืองานของตนเองและ กลาวขอโทษเมือ่ ทํางานผิดพลาด 14I5M/ ; 146/ L/ %6

สรปุ บทเรยี น

การทาํ งานรวมกับสมาชิกในครอบครัว และผูอ่ืน ควรมีมารยาทที่ดีตอกัน ซง่ึ จะชว ย ใหงานตางๆ สําเร็จอยางรวดเร็ว ราบร่ืน ไมม ีปญ หา และไดผ ลงานท่ีมีคุณภาพ