กฏหมายการบริหารและการจัดการศึกษา PDF

ผอ.หนมุ่ ครับ 1 กฎหมายการบริหารและการจัดการศกึ ษาของสว่ นราชการ การกาหนดเวลาทางานและวนั หยดุ ราชการ ขา้ ราชการผปู้ ฏบิ ัติงานสถานศึกษา มคี วามจาเป็นตอ้ งปฏบิ ัติตามระเบียบกระทรวงศึกษาธกิ ารว่าดว้ ยการ กาหนดเวลาทางาน และวันหยุดราชการของสถานศึกษา ดงั นี้ 1. ใหส้ ถานศึกษา เรม่ิ ทางานตงั้ แต่เวลา 08.30 – 16.30 น.  พักกลางวัน เวลา 12.00 – 13.00 น.  เปน็ เวลาทางานตามปกติ โดยมีวนั หยดุ ราชการประจาสัปดาห์ คือ วนั เสาร์ และวันอาทติ ย์ หยุด ราชการเต็มวันทงั้ สองวัน  ทง้ั นที้ ้งั น้นั เวลาทางานในสถานศกึ ษา อาจมกี ารเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสม >ขน้ึ อยู่กับ ข้อตกลงของผบู้ ริหารศกึ ษา 2. วนั เปดิ ภาคเรียนให้ >ถอื ว่าเปน็ วันพกั ผอ่ นของนกั เรยี น ซ่งึ สถานศึกษาอาจอนุญาตให้ข้าราชการหยดุ พักผอ่ นดว้ ยกไ็ ด้ แต่ถา้ มรี าชการจาเป็นใหข้ ้าราชการมาปฏิบตั ริ าชการเสมือนการมาปฏิบัติตามปกติ 3. วันท่สี ถานศึกษาทาการสอนชดเชยหรือทดแทน เนื่องจากสถานศึกษาสั่งปิดด้วยเหตุพเิ ศษ หรอื กรณี พเิ ศษตา่ ง ๆ ใหถ้ อื ว่าเปน็ วันทางานปกตติ ามระเบยี บน้ี การชักธงชาติ ธงชาตไิ ทย ถอื ว่า เป็นสญั ลักษณแ์ ห่งความเปน็ ไทย ท่ีจะสร้างความรนู้ ึกนยิ ม และภูมิใจในความป็นชาติ ไทย กระทรวงศกึ ษาธิการ จงึ รา่ งระเบียบกระทรวงศึกษาธิการว่าด้วยการชักธงชาติในสถานศึกษา เพ่ือ กาหนดให้สถานศกึ ษามีการชกั ธงชาตขิ ึน้ และลงตามเวลาในแตล่ ะวนั โดยกาหนดเวลาชักธงชาติขึน้ และลง ดังตอ่ ไปนี้ 1. ในวันเปิดเรียน >ชักขึน้ เวลาเขา้ เรียน และชกั ลงเวลา 18.00 น. 2. ในวนั ปิดเรยี นให้ >ชักข้นึ เวลา 08.00 น. และชักลงเวลา 18.00 น. สถานศึกษาใดมีความจาเป็นไมอ่ าจจะชักธงชาติขึ้นและลงตามเวลาทีก่ าหนดไว้ในข้อ 1 หรือข้อ 2 ได้ให้ >หัวหน้าสถานศึกษาเปน็ ผู้มอี านาจพจิ ารณาตามความเหมาะสม  โดยเรว็ ใหอ้ ยู่ในระดบั ความสงู 2 ใน 3 และเมอ่ื จะลดธงลง >ให้ชักข้ึนโดยเรว็ ถึงยอดเสาก่อนจึง ลดลง (อา้ งอิงจาก ระเบียบกระทรวงศกึ ษาธิการว่าด้วยกาชกั ธงชาติในสถานศึกษา พ.ศ. 2547 www.Krunoomtutor.com/Youtube : ผอ.หนุม่ ครับ/Facebook : ผอ.หนุ่ม ครับ/ID Line : Krunoomtutor

ผอ.หนุ่ม ครบั 2 การเปิด และปดิ สถานศึกษา แกไ้ ขปรบั ปรุงฉบับท่ี 2/2558 ชว่ งเวลารอบปีการศกึ ษาหนึ่ง ถอื วา่ วนั ท่ี >16 พฤษภาคม เปน็ วันเริม่ ต้นปีการศึกษา และวนั ที่ 15 พฤษภาคม ของปีถัดไป เป็นวันสิน้ ปีการศึกษา ซ่ึงในรอบปกี ารศึกษาหน่ึงทางสถานศึกษาไดก้ าหนดวันเปิด และ ปดิ สถานศึกษา เป็น 2 ภาคเรยี น คือ 1. ภาคเรยี นที่ หนึ่ง วนั เปิดภาคเรยี น วนั ที่ 16 พฤษภาคม วนั ปดิ ภาคเรียน วนั ที่ 11 ตลุ าคม 2. ภาคเรยี นท่ี สอง วนั เปิดภาคเรยี น วนั ที่ 1 พฤศจกิ ายน วันปดิ ภาคเรยี น วันท่ี 1 เมษายนของถัดไป ในการเปิด ปดิ สถานศึกษา อาจมกี ารเปล่ยี นแปลงตามความเหมาะสม >ข้นึ อยู่กับดุลยพินิจของ สว่ นราชการเจ้าสังกัด  ผู้มีอานาจส่ังปิดสถานศึกษาเป็นกรณีพิเศษ และเหตุพิเศษ “ กรณีพเิ ศษ” : กรณีจาเป็นตอ้ งใช้สถานศกึ ษาเพือ่ ประชมุ สมั มนา ฝึกอบรม จดั สอบ พกั แรม จดั กจิ กรรม เสริมหลักสตู ร หรอื กิจกรรมอ่ืนใดท่ีเป็นประโยชน์ต่อชมุ ชน หรอื เหตุจาเป็นอืน่ ทีไ่ ม่อาจเปดิ เรียนได้ตามปกติ “เหตุพเิ ศษ” : เป็นเหตทุ เี่ กดิ ขึน้ จากภยั พบิ ตั ิสาธารณะ เมื่อไดส้ ัง่ ปดิ สถานศกึ ษาไปแลว้ สถานศึกษาตอ้ งทาการสอนชดเชยใหค้ รบตามจานวนวนั ท่ีปิดนั้น  เมอื่ ผู้มีอานาจส่ังปดิ สถานศึกษาไปแล้ว แต่เหตุการณท์ ีเ่ กิดขึน้ ยงั ไมส่ งบ หรือมีเหตจุ าเป็นทจี่ ะตอ้ ง สัง่ ปิดตอ่ ไปอีก ใหอ้ ยู่ดลุ ยพนิ จิ ของหัวหน้าสถานศกึ ษา  หัวหน้าสถานศกึ ษาอาจสัง่ ใหค้ รู อาจารย์ และเจ้าหน้าทปี่ ระจาสถานศึกษาน้ัน ๆ มาปฏบิ ตั ิงาน ตามปกติ หรือตามคาส่ังท่ีไดร้ บั มอบหมายกไ็ ด้  การสัง่ ปิดสถานศกึ ษาชว่ั คราวให้ >ทาคาส่งั เปน็ หนังสอื (ส่ังครู และนกั เรียนในสถานศกึ ษา) เว้น แต่ การส่ังดว้ ยวาจา หรอื การสั่งโดยการสือ่ ความหมายในรปู แบบอืน่ เมอ่ื ผู้มอี านาจไดส้ งั่ ปดิ สถานศึกษาช่ัวคราว แลว้ ใหท้ าคาสั่งเปน็ หนงั สือภายใน 3 วนั นับแต่วันทส่ี งั่ การด้วยวาจา หรือสง่ั โดยการสอ่ื ความหมายในรูปแบบอน่ื (เม่อื สั่งปดิ สถานศึกษาแลว้ สถานศกึ ษาควรแจ้งผู้ปกครอง นกั เรยี นทราบ โดยใชร้ ปู แบบหนงั สอื ตามระเบียบสารบรรณ คือ การประกาศ ผ้มู ีอานาจการสงั่ ปดิ “กรณพี เิ ศษ” “เหตพุ ิเศษ” หวั หน้าสถานศกึ ษา ได้ไมเ่ กิน 7 วัน ได้ไม่เกิน 7 วัน ผอู้ านวยการสานกั เขตพ้นื ทก่ี ารศึกษา ไมเ่ กิน 15 วัน ไดไ้ มเ่ กิน 15 วนั เลขาธิการ กพฐ. ไดไ้ ม่เกนิ 30 วัน ไดไ้ ม่เกนิ 30 วัน รมต.ศธ หรือ ปลัดกระทรวง ศธ. ไดต้ ามความเหมาะสม และจาเปน็ ได้ตามความเหมาะสม และจาเป็น www.Krunoomtutor.com/Youtube : ผอ.หนมุ่ ครับ/Facebook : ผอ.หนุ่ม ครับ/ID Line : Krunoomtutor

ผอ.หนมุ่ ครบั 3 การสอบ ในการดาเนนิ การจดั การสอบทกุ ประเภท ผ้ทู าหน้าท่ีกากบั การสอบมีสว่ นสาคญั ท่ีจะทาใหก้ ารดาเนินการ สอบเป็นไปอย่างมีประสทิ ธภิ าพ ดังนนั้ ผกู้ ากับการสอนจึงจาเป็นตอ้ งทราบถงึ ข้อปฏิบัติตา่ ง ๆ เก่ียวกับหน้าที่ ของตนเองท้งั ในดา้ นทพี่ งึ กระทา และไมพ่ ึงกระทา ดงั ตอ่ ไปนี้ 1. ปฏิบตั ิตามระเบยี บแบบแผนเก่ียวกบั การสอบ ไปถงึ >สถานที่สอบกอ่ นเวลาเร่ิมสอบตามสมควร หาก ไม่สามารถปฏิบตั ไิ ดด้ ว้ ยเหตผุ ลใด ๆ ให้รบี รายงานผู้บงั คับบญั ชาทราบโดยดว่ น 2. กากับการสอบ ให้ดาเนนิ ไปดว้ ยความเรยี บร้อย ไมอ่ ธบิ ายคาถามใด ๆ ในขอ้ สอบแก่ผ้เู ขา้ สอบ 3. ไมก่ ระทาการใด ๆ อนั เปน็ การรบกวนแกผ่ ู้เขา้ สอบ รวมท้งั ไม่กระทาการใด ๆ อันเปน็ การทาใหก้ าร ปฏบิ ัติหน้าท่ีของผกู้ ากบั การสอบไม่สมบูรณ์ 4. แตง่ กายให้สภุ าพเรียบร้อย ตามแบบท่ีส่วนราชการหรอื สถานศึกษากาหนด หากผู้กากบั การสอบไม่ ปฏิบัตติ าม ใหผ้ ู้บงั คับบัญชาพิจารณาความผิด และลงโทษตามควรแก่กรณี 5. ผ้กู ากบั การสอบมคี วามประมาทเลินเล่อหรือจงใจ ละเวน้ หรอื รเู้ ห็นแลว้ ไม่ปฏบิ ัตติ ามหน้าท่ี หรือไม่ รายงานจนเปน็ เหตุใหม้ ีการทุจรติ ในการสอบเกิดข้นึ >ถือว่าเปน็ การประพฤติผิดวินัยรา้ ยแรง (อ้างอิง จากระเบยี บกระทรวงศกึ ษาธิการว่าดว้ ยการปฏบิ ัติของผ้กู ากับการสอบ พ.ศ. 2548) การลงโทษนกั เรยี น “กระทาความผิด” : การทน่ี กั เรยี นหรอื นักศึกษาประพฤติฝุาฝนื ระเบียบ ขอ้ บังคบั ของสถานศกึ ษา หรือของ กระทรวงศึกษาธกิ าร หรือกฎกระทรวงวา่ ดว้ ยความประพฤติของนกั เรียนและนักศกึ ษา “การลงโทษ” : การลงโทษนกั เรียนหรือนักศกึ ษาที่กระทาความผิด โดยมีความมุ่งหมายเพ่ือการอบรมสั่งสอน  โทษท่ีจะลงโทษแก่นกั เรยี นหรอื นักศึกษาท่กี ระทาความผิด มี 4 สถาน ดงั น้ี 1. วา่ กล่าวตักเตือน 2. ทาทณั ฑ์บน 3. ตดั คะแนนความประพฤติ 4. กจิ กรรมเพอื่ ให้ปรบั เปลยี่ นพฤติกรรม Keyword : ว่า ทัณฑ์ ตดั กรรม  หา้ มลงโทษนักเรยี น และนักศกึ ษาด้วยวิธีรนุ แรง หรอื แบบกล่นั แกล้ง หรือลงโทษด้วยความโกรธ หรือความพยาบาท โดยให้ >คานึงถงึ อายขุ องนักเรยี น หรอื นักศกึ ษา และ  ความรา้ ยแรงของพฤตกิ ารณป์ ระกอบการลงโทษด้วย www.Krunoomtutor.com/Youtube : ผอ.หนุม่ ครบั /Facebook : ผอ.หนุ่ม ครับ/ID Line : Krunoomtutor

ผอ.หน่มุ ครับ 4 การลงโทษนกั เรียน หรอื นักศกึ ษาให้เป็นไป เพอ่ื เจตนา >ท่ีจะแกน้ สิ ยั และความประพฤตไิ มด่ ีของนกั เรยี น หรอื นกั ศึกษาใหร้ สู้ านกึ ในความผดิ และกลับประพฤติตนในทางท่ดี ตี ่อไป  ใหผ้ บู้ รหิ ารโรงเรียน หรอื สถานศกึ ษา หรอื ผู้ทผ่ี ้บู รหิ ารโรงเรยี นหรือสถานศกึ ษามอบหมาย เปน็ ผมู้ ี อานาจในการลงโทษนักเรียน นกั ศึกษา  การวา่ กล่าวตกั เตอื นใชใ้ นกรณีนกั เรียน หรอื นักศกึ ษากระทาความผิด ไมร่ ้ายแรง  การทาทัณฑ์บน ใช้ในกรณีนักเรียนหรอื นักศกึ ษาท่ปี ระพฤติตนไมเ่ หมาะสม กบั สภาพนักเรียนหรอื นักศึกษา ตามกฎกระทรวงวา่ ด้วยความประพฤตินกั เรยี น และนกั ศกึ ษา หรอื >ไดร้ บั โทษวา่ กลา่ ว ตกั เตอื นแลว้ แตย่ ังไมเ่ ขด็ หลาบ  การทาทณั ฑบ์ นให้ทาเปน็ หนังสือ และเชญิ บดิ ามารดาหรอื ผูป้ กครองมาบันทึกรบั ทราบความผิด และรับรองการทาทัณฑ์บนไว้ดว้ ย  การตดั คะแนนความประพฤติ ใหเ้ ป็นไปตามระเบียบปฏบิ ตั วิ า่ ดว้ ยการ ตดั คะแนนความประพฤติ นกั เรยี นและนกั ศกึ ษาของแตล่ ะสถานศึกษากาหนด และให้ทาบนั ทึกข้อมูลไว้เปน็ หลกั ฐาน  ทากจิ กรรมเพือ่ ใหป้ รับเปลย่ี นพฤตกิ รรม ใช้ในกรณีท่นี กั เรียน และนักศึกษากระทาความผิดท่ี สมควร ตอ้ งปรับเปลี่ยนพฤตกิ รรม การจดั กิจกรรมให้เปน็ ไปตามแนวทางท่กี ระทรวงศึกษาธกิ าร กาหนด  ให้ ปลัดกระทรวงศกึ ษาธิการ รักษาการให้เปน็ ไปตามระเบียบนี้ และ ให้มอี านาจตคี วาม และ วินิจฉยั ปัญหาเกีย่ วกับการปฏบิ ตั ิตามระเบยี บนี้ (อ้างอิง >ระเบียบว่าด้วยการลงโทษนักเรียน พ.ศ. 2548) การพานกั เรียนไปทัศนศึกษานอกสถานศกึ ษา การพานักเรียน และนกั ศึกษาไปนอกสถานศึกษา : การที่ครู อาจารย์ หรอื หวั หนา้ สถานศกึ ษา พา นกั เรยี น และนกั ศกึ ษาไปทากิจกรรมการเรยี นการสอนนอกสถานศกึ ษาตงั้ แตส่ องคนขึน้ ไป ซึง่ อาจไปเวลาเปดิ ทาการสอนหรอื ไมก่ ไ็ ด้ >แต่ไมร่ วมถึงการเดนิ ทางไกลและการเขา้ คา่ ยพกั แรมของลกู เสือ ยวุ กาชาด และเนตร นารี และการไปนอกสถาน >ท่ีตามคาสั่งในทางราชการ หลักเกณฑ์ และข้อปฏิบัติในการพานกั เรียนไปทัศนศกึ ษานอกสถานทีต่ ามระเบียบกระทรวงศึกษาวา่ ด้วย การพานกั เรยี นและนักศึกษาไปนอกสถานศกึ ษา พ.ศ. 2548 มีข้นั ตอนในการปฏบิ ตั ิ ดงั น้ี ข้นั ตอนการขออนญุ าตพานกั เรียนไปนอกสถานศึกษา จาแนกเป็น 3 ประเภท ดงั น้ี (1) การพาไปนอกสถานศึกษาไมค่ า้ งคนื www.Krunoomtutor.com/Youtube : ผอ.หนมุ่ ครับ/Facebook : ผอ.หนุ่ม ครับ/ID Line : Krunoomtutor

ผอ.หนมุ่ ครบั 5  ครูผูร้ บั ผดิ ชอบโครงการทาเรอื่ งเสนอ >ผบู้ รหิ ารสถานศึกษาพิจารณาอนญุ าต (2) การพาไปนอกสถานศกึ ษาคา้ งคืน  ครผู ู้รับผิดชอบโครงการทาเรือ่ งเสนอ >ผอ. สถานศกึ ษา >สง่ เรอ่ื งเข้าสานกั งานเขตพืน้ ท่ี การศึกษาเพื่อดาเนินการตามขั้นตอน >เลขาธิการ กพฐ. พิจารณาอนุญาต  ข้อกาหนดตามระเบียบทคี่ วรทราบ  ครผู ้คู วบคมุ จาเปน็ ต้องมีครูทเ่ี ป็นผชู้ ่วยผูค้ วบคมุ เพื่อดูแลในการเดินทางโดยกาหนดให้  ครหู นง่ึ คน ตอ่ นกั เรยี น ไม่เกิน 30 คน  ทาการขอความร่วมมือไปยงั หน่วยตา่ ง ๆ ท่ีเก่ยี วข้องเพอื่ ขอคาแนะนา หรอื ขอความรว่ มมือ และ ต้องทา ป้ายแสดงให้เห็นวา่ ยานพาหนะน้ันบรรทกุ นักเรยี น  .ในการดาเนินการทกุ ขน้ั ตอน >ตอ้ งทาการขออนญุ าต ผ้ปู กครองของนกั เรียนทกุ ครง้ั และ หลงั จากกลับมา >ตอ้ งรายงานผลการพานกั เรยี น และนกั ศกึ ษาไปนอกสถานศกึ ษาใหก้ ับผู้สง่ั อนุญาตทราบ www.Krunoomtutor.com/Youtube : ผอ.หน่มุ ครบั /Facebook : ผอ.หนุม่ ครบั /ID Line : Krunoomtutor

ผอ.หน่มุ ครับ 6 ระเบียบสานกั นายกรฐั มนตรีว่าด้วยการลาของขา้ ราชการ พ.ศ. 2555 หมวด 1 : บททัว่ ไป ขอ้ 5 : ในระเบียบน้ี “ปลดั กระทรวง” ให้หมายความรวมถงึ ปลัดสานักนายกรฐั มนตรี ปลดั ทบวง และรองปลดั กระทรวง ผู้เป็นหวั หน้ากลุ่มภารกิจ “เขา้ รบั การตรวจเลือก” : เข้ารับการตรวจเลอื กเพ่ือรบั ราชการเปน็ ทหาร กองประจาการตาม กฎหมายวา่ ดว้ ยการรับราชการทหาร “เขา้ รบั การเตรยี มพล” : เขา้ รับการระดมพล เขา้ รับการตรวจสอบพล เข้ารับ การฝกึ วชิ าทหาร หรือเข้ารับการทดลองความพรงั่ พรอ้ ม ตามกฎหมายวา่ ด้วยการรบั ราชการทหาร “เขา้ รับการเตรยี มพล” : เข้ารบั การระดมพล เขา้ รับการตรวจสอบพล เขา้ รับ การฝกึ วิชาทหาร หรอื เข้ารบั การทดลองความพร่ังพรอ้ ม ตามกฎหมายว่าดว้ ยการรับราชการทหาร “ลาตดิ ตามคูส่ มรส” : ลาตดิ ตามสามหี รอื ภรยิ าโดยชอบด้วยกฎหมายที่เป็นข้าราชการ หรอื พนกั งาน รฐั วสิ าหกิจซึ่งไปปฏบิ ตั หิ นา้ ที่ราชการหรือไปปฏบิ ตั งิ านในตา่ งประเทศหรอื ทางราชการส่ังให้ ไปปฏิบัตงิ านใน ตา่ งประเทศตง้ั แต่ 1 ปขี ้นึ ไปตามความต้องการของทางราชการตามพระราชกฤษฎกี า เกยี่ วกบั การกาหนด หลกั เกณฑก์ ารสัง่ ใหข้ ้าราชการไปทาการซง่ึ ใหน้ ับเวลาระหว่างนัน้ เหมือนเตม็ เวลา ราชการ แต่ไมร่ วมถึงกรณีที่ คสู่ มรสลาไปศึกษา ฝกึ อบรม ปฏิบตั ิการวจิ ยั หรอื ดงู าน ณ ต่างประเทศ ข้อ 6 : ระเบียบนี้ให้ใช้บังคบั แก่ขา้ ราชการพลเรือนตามกฎหมายวา่ ดว้ ยระเบียบข้าราชการพลเรอื น ขา้ ราชการพลเรอื นในสถาบันอุดมศกึ ษาตามกฎหมายวา่ ดว้ ยระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา ขา้ ราชการการเมืองตามกฎหมายวา่ ด้วยระเบยี บข้าราชการการเมอื ง และขา้ ราชการตารวจตามกฎหมาย ว่า ดว้ ยตารวจแห่งชาติ ในกรณีท่กี ระทรวง ทบวง กรม หรือส่วนราชการท่ีเรียกชื่ออยา่ งอื่นและมีฐานะเทยี บเท่า กรม มเี หตุพิเศษซง่ึ จะตอ้ งวางหลักเกณฑแ์ ละข้ันตอนวิธีปฏบิ ัติเกี่ยวกบั การลาประเภทใดเพ่ิมเติมหรอื แตกตา่ ง ไปจากทร่ี ะเบียบนก้ี าหนด ใหด้ าเนนิ การเสนอคณะรัฐมนตรีเพ่ืออนมุ ตั ิให้กาหนดระเบยี บเป็นการเฉพาะได้ ท้ังนีใ้ หป้ ลัดสานกั นายกรัฐมนตรเี สนอความเห็นเพ่อื ประกอบการพจิ ารณาด้วย ขอ้ 7 : การลาทกุ ประเภทตามระเบียบน้ี ถ้ามีกฎหมาย ระเบยี บ หรือมติคณะรฐั มนตรี กาหนด เกยี่ วกับการลาประเภทใดไว้เปน็ พิเศษ ผ้ลู าและผมู้ ีอานาจพิจารณาหรอื อนุญาตจะต้องปฏบิ ัติ ตามกฎหมาย ระเบียบ หรือมตคิ ณะรัฐมนตรีเกยี่ วกบั การลาประเภทนัน้ ด้วย ข้อ 8 : ผมู้ ีอานาจพิจารณาหรอื อนญุ าตการลา และการใชอ้ านาจพิจารณาหรืออนุญาต การลาสาหรบั ขา้ ราชการแต่ละประเภท ใหเ้ ปน็ ไปตามตารางที่กาหนดไวท้ า้ ยระเบยี บนี้ ส่วนราชการหรอื หนว่ ยงานใดมี www.Krunoomtutor.com/Youtube : ผอ.หนุ่ม ครับ/Facebook : ผอ.หน่มุ ครับ/ID Line : Krunoomtutor

ผอ.หนุ่ม ครับ 7 ขา้ ราชการหลายประเภท ให้ผมู้ ีอานาจพิจารณาหรืออนญุ าต การลาของส่วนราชการหรอื หน่วยงานน้ันมี อานาจพจิ ารณาหรอื อนุญาตการลาสาหรับข้าราชการ ทกุ ประเภทท่ีอยใู่ นสงั กัดส่วนราชการหรอื หน่วยงานนั้น ในกรณที ่ีผูม้ ีอานาจอนุญาตการลาตามระเบียบนไี้ มอ่ ยูห่ รือไม่สามารถปฏิบัติราชการได้ และมี เหตุจาเป็น เร่งด่วนไม่อาจรอขออนญุ าตจากผู้มอี านาจอนญุ าตได้ ให้ผลู้ าเสนอหรือจัดส่งใบลาต่อผู้มี อานาจอนุญาตชั้น เหนือข้นึ ไปเพอ่ื พิจารณา และเมอ่ื อนญุ าตแล้วใหแ้ จ้งให้ผู้มีอานาจอนุญาตตามระเบียบน้ี ทราบดว้ ย ผ้มู ีอานาจพิจารณาหรืออนญุ าตการลาจะมอบหมายหรอื มอบอานาจโดยทาเปน็ หนังสอื ใหแ้ ก่ ผู้ ดารงตาแหนง่ อนื่ เปน็ ผพู้ จิ ารณาหรืออนุญาตแทนกไ็ ดโ้ ดยใหค้ านงึ ถงึ ระดบั ตาแหนง่ และความรับผิดชอบ ของผรู้ บั มอบอานาจเปน็ สาคัญการลาของขา้ ราชการในชว่ งกอ่ นและหลังวนั หยุดราชการประจาสปั ดาห์หรือ วนั หยุดราชการ ประจาปีเพื่อให้มวี นั หยดุ ต่อเนื่องกัน ให้ผูม้ ีอานาจพจิ ารณาหรืออนุญาตใช้ดุลพนิ ิจตามความ เหมาะสม และจาเปน็ ทีจ่ ะอนญุ าตให้ลาได้ โดยมใิ หเ้ สยี หายแก่การปฏิบัตริ าชการ ขอ้ 9 : ขา้ ราชการผใู้ ดได้รับคาส่ังใหไ้ ปช่วยราชการ ณ หน่วยงานอื่นใดของทางราชการ หากประสงค์ จะลาปุวย ลาคลอดบตุ ร ลากจิ สว่ นตวั ลาพักผอ่ น หรอื ลาเข้ารับการตรวจเลือกหรือ เข้ารบั การเตรยี มพลใน ระหว่างเวลาที่ไปช่วยราชการ ใหเ้ สนอขออนุญาตลาตอ่ ผ้บู งั คับบัญชา ของหน่วยงานทไ่ี ปช่วยราชการ แลว้ ให้ หนว่ ยงานน้ันรายงานจานวนวันลาให้หน่วยงานตน้ สังกดั ของผนู้ ัน้ >ทราบอยา่ งนอ้ ยปลี ะครั้ง การลาประเภทอ่ืนนอกจากท่รี ะบุไว้ในวรรคหนึ่ง ให้เสนอขออนญุ าตลาตอ่ ผมู้ ีอานาจพจิ ารณา หรอื อนุญาตการลาของส่วนราชการเจ้าสงั กดั ตามหลักเกณฑท์ ก่ี าหนดสาหรบั การลาประเภทน้ัน ขอ้ 10 : การนบั วนั ลาตามระเบยี บน้ีให้นบั ตามปงี บประมาณ การนับวันลาเพ่อื ประโยชน์ในการเสนอหรอื จัดส่งใบลา อนุญาตให้ลา และคานวณวันลา ให้นับ ตอ่ เนอื่ งกนั โดยนบั วนั หยดุ ราชการทีอ่ ย่ใู นระหว่างวนั ลาประเภทเดียวกันรวมเป็นวันลาด้วย เวน้ แต.่ ..การนับเพ่ือประโยชนใ์ นการคานวณวันลา สาหรบั วันลาปว่ ยท่ีมใิ ชว่ ันลาปวุ ยตามกฎหมายว่าด้วย การสงเคราะหข์ า้ ราชการผูไ้ ดร้ ับอนั ตรายหรอื การปุวยเจ็บเพราะเหตปุ ฏิบัตริ าชการ วันลาไปช่วยเหลอื ภริยาที่คลอดบตุ รวันลากิจสว่ นตัว และวนั ลา พักผ่อน >ใหน้ บั เฉพาะวนั ทาการ การลาปว่ ยหรือลากิจส่วนตวั ซึ่งมีระยะเวลาต่อเนอื่ งกนั จะเป็นในปีงบประมาณเดยี วกนั หรอื ไมก่ ็ตาม ให้นบั เป็นการลาครงั้ หน่งึ ถา้ จานวนวันลาคร้งั หนึ่งรวมกันเกินอานาจของผมู้ ีอานาจ อนุญาตระดับใด ใหน้ า ใบลาเสนอขึน้ ไปตามลาดับจนถึงผูม้ ีอานาจอนญุ าต  ข้าราชการทไี่ ด้รับอนุญาตใหล้ าไปชว่ ยเหลอื ภริยาท่คี ลอดบตุ ร ลากิจสว่ นตวั ซง่ึ มิใช่ลากจิ ส่วนตัวเพอ่ื เลย้ี งดูบตุ รตามขอ้ 22 หรอื ลาพกั ผ่อน ซงึ่ ไดห้ ยดุ ราชการไปยงั ไม่ครบกาหนด ถ้ามีราชการ จาเปน็ เกิดขน้ึ ผู้บังคับบญั ชาหรือผู้มีอานาจอนุญาตจะเรยี กตัวมาปฏบิ ัติราชการระหวา่ งการลาก็ได้ การลาของ www.Krunoomtutor.com/Youtube : ผอ.หนุ่ม ครบั /Facebook : ผอ.หนมุ่ ครบั /ID Line : Krunoomtutor

ผอ.หนุม่ ครับ 8 ขา้ ราชการทีถ่ กู เรียกกลับมาปฏบิ ัตริ าชการระหว่างการลา ใหถ้ ือว่าสนิ้ สุดก่อนวัน มาปฏบิ ัตริ าชการ เวน้ แต่ผู้มี อานาจอนุญาตเหน็ วา่ การเดินทางตอ้ งใชเ้ วลา >ใหถ้ อื ว่าสนิ้ สดุ ก่อนวนั เดินทางกลบั Keyword : สาหรับวนั ลาป่วย ลาไปชว่ ยเหลือภริยาท่ีคลอดบุตร วนั ละกิจสว่ นตัว และวนั ลา พักผอ่ น >ใหน้ บั วนั เฉพาะวันทาการ การลาคร่ึงวันในตอนเชา้ หรอื ตอนบ่าย ให้นบั เป็นการลาคร่ึงวันตามประเภทของการลาน้นั ๆ ข้าราชการซึ่งไดร้ ับอนญุ าตใหล้ า หากประสงคจ์ ะยกเลิกวนั ลาที่ยงั ไมไ่ ดห้ ยดุ ราชการ ใหเ้ สนอ ขอยกเลกิ วันลา ต่อผบู้ ังคับบญั ชาตามลาดับจนถึงผมู้ อี านาจอนญุ าตใหล้ า และใหถ้ ือวา่ การลาเปน็ อันส้นิ สดุ กอ่ นวันมาปฏบิ ตั ิ ราชการ ข้อ 11 : เพอื่ ควบคมุ ให้เป็นไปตามระเบยี บนี้ ใหส้ ว่ นราชการจัดทาบัญชีลงเวลาการปฏิบตั ิ ราชการ ของข้าราชการในสงั กัด โดยมีสาระสาคญั ตามตวั อย่างทา้ ยระเบยี บนี้ หรอื จะใชเ้ ครือ่ งบันทึก เวลาการปฏิบัติ ราชการแทนกไ็ ด้  ในกรณจี าเป็น หัวหนา้ ส่วนราชการขึ้นตรงหรือหวั หน้าสว่ นราชการจะกาหนดวิธลี งเวลา การ ปฏิบตั ริ าชการ หรือวธิ คี วบคมุ การปฏบิ ัตริ าชการของขา้ ราชการที่มีการปฏบิ ตั ริ าชการในลกั ษณะพเิ ศษ เป็น อยา่ งอื่นตามท่ีเหน็ สมควรกไ็ ด้ แตจ่ ะต้องมหี ลักฐานให้สามารถตรวจสอบวนั เวลาการปฏบิ ัติ ราชการไดด้ ว้ ย ข้อ 12 : การลาให้ใช้ใบลาตามแบบท้ายระเบียบนี้ เวน้ แต่ในกรณีจาเปน็ หรือรีบดว่ นจะใช้ ใบลาทีม่ ี ข้อความไม่ครบถ้วนตามแบบหรือจะลาโดยวิธีการอย่างอื่นก็ได้ >แต่ต้องสง่ ใบลาตามแบบในวนั แรก ท่ีมา ปฏิบตั ริ าชการ ส่วนราชการอาจนาระบบอเิ ลก็ ทรอนิกส์มาประยกุ ต์ใชใ้ นการเสนอใบลา อนุญาตให้ลา และยกเลิกวัน ลา สาหรบั การลาปุวย ลาพักผอ่ น หรือลากจิ ส่วนตัวซึง่ มิใชล่ ากิจสว่ นตวั เพ่ือเลี้ยงดูบุตร ตามข้อ 22 กไ็ ด้ ท้งั นี้ ระบบอิเลก็ ทรอนกิ ส์ดังกลา่ วจะต้องเป็นระบบที่มีความปลอดภยั รดั กุม สามารถตรวจสอบตวั บุคคล และเกบ็ ข้อมูลเกี่ยวกบั การลาเป็นหลกั ฐานในราชการได้ ขอ้ 13 : ขา้ ราชการซง่ึ ประสงค์จะไปตา่ งประเทศในระหวา่ งการลาตามระเบียบนี้ หรือในระหว่าง วนั หยุดราชการ ใหเ้ สนอขออนญุ าตต่อผบู้ ังคับบัญชาตามลาดับจนถึงหัวหน้าส่วนราชการขึน้ ตรงหรือ หัวหนา้ สว่ นราชการ ในกรณีทข่ี ้าราชการตามวรรคหนง่ึ เป็นหัวหน้าส่วนราชการข้ึนตรงให้เสนอขออนญุ าต ต่อรัฐมนตรเี จ้า สงั กดั ถา้ เป็นหัวหน้าส่วนราชการให้เสนอขออนญุ าตต่อปลัดกระทรวงหรอื หวั หนา้ สว่ นราชการข้นึ ตรง แล้วแตก่ รณี การอนุญาตของหวั หนา้ ส่วนราชการตามวรรคหน่ึง เมือ่ อนุญาตแลว้ ใหร้ ายงานปลดั กระทรวง หรอื หวั หนา้ ส่วนราชการขึ้นตรง แลว้ แตก่ รณี ทราบดว้ ย www.Krunoomtutor.com/Youtube : ผอ.หนมุ่ ครบั /Facebook : ผอ.หนมุ่ ครับ/ID Line : Krunoomtutor

ผอ.หนุ่ม ครับ 9 ขอ้ 14 : การขออนญุ าตไปตา่ งประเทศซึ่งอย่ตู ดิ เขตแดนประเทศไทย ให้ผวู้ า่ ราชการจงั หวดั และ นายอาเภอในทอ้ งทีท่ ีม่ ีอาณาเขตตดิ ต่อกับประเทศนน้ั มอี านาจอนุญาตให้ข้าราชการในราชการ บรหิ าร สว่ นภูมภิ าคในสังกัดจงั หวดั หรืออาเภอน้นั ๆ ไปประเทศนน้ั ไดค้ รงั้ หน่งึ ไม่เกนิ 7 วัน และ 3 วนั ตามลาดับ ขอ้ 15 : ข้าราชการผ้ใู ดไม่สามารถมาปฏบิ ตั ิราชการได้ >อนั เน่อื งมาจากพฤติการณ์พิเศษซึง่ เกดิ ข้นึ กับบคุ คลทวั่ ไปในทอ้ งทนี่ ั้น หรือพฤตกิ ารณ์พิเศษซงึ่ เกดิ ขนึ้ กบั ขา้ ราชการผ้นู ้ันและมิได้เกดิ จากความประมาท เลินเล่อหรอื ความผิดของข้าราชการผูน้ ัน้ เอง โดยพฤติการณ์พิเศษดังกล่าวรา้ ยแรงจนเป็นเหตขุ ัดขวาง ทาใหไ้ ม่ สามารถมาปฏบิ ตั ริ าชการ ณ สถานทีต่ ั้งตามปกติ ใหข้ า้ ราชการผู้น้ันรีบรายงานพฤติการณ์ ที่เกิดข้ึนรวมทงั้ อุปสรรคขดั ขวางท่ีทาให้มาปฏบิ ัติราชการไม่ได้ตอ่ ผบู้ งั คับบัญชาตามลาดบั จนถึงหวั หนา้ สว่ นราชการข้ึนตรงหรอื หวั หน้าส่วนราชการทนั ทีในวันแรกทม่ี าปฏบิ ตั ริ าชการ ในกรณีท่ขี ้าราชการ ตามวรรคหนึง่ เปน็ หัวหน้าส่วนราชการขึ้นตรงใหร้ ายงานต่อรฐั มนตรี เจา้ สังกดั ถ้าเป็นหัวหนา้ สว่ นราชการให้ รายงานตอ่ ปลดั กระทรวงหรือหวั หน้าส่วนราชการขึ้นตรง แล้วแตก่ รณี ในกรณีท่ีรัฐมนตรีเจา้ สงั กัด ปลดั กระทรวง หัวหน้าส่วนราชการข้นึ ตรง หรือหัวหน้าส่วนราชการ เหน็ วา่ การที่ข้าราชการผนู้ ้ันไม่สามารถมาปฏิบตั ริ าชการไดเ้ ป็นเพราะพฤติการณ์พิเศษตามวรรคหน่งึ ให้ส่ังให้การ หยดุ ราชการของขา้ ราชการผูน้ น้ั ไม่นับเปน็ วนั ลาตามจานวนวันทีไ่ ม่มาปฏบิ ตั ริ าชการได้ อันเนื่องมาจาก พฤติการณพ์ เิ ศษดังกลา่ ว ถ้าเหน็ วา่ ไม่เปน็ พฤติการณพ์ ิเศษ >ใหถ้ อื ว่าวันทีข่ า้ ราชการ ผนู้ ัน้ ไม่มาปฏิบัติ ราชการเปน็ วันลากจิ สว่ นตวั ขอ้ 16 : การให้ได้รบั เงินเดอื นระหวา่ งการลา ให้เป็นไปตามพระราชกฤษฎีกาเกย่ี วกบั การจา่ ย เงนิ เดอื น เงินปี บาเหนจ็ บานาญ และเงินอืน่ ในลักษณะเดียวกนั www.Krunoomtutor.com/Youtube : ผอ.หนมุ่ ครับ/Facebook : ผอ.หนุ่ม ครบั /ID Line : Krunoomtutor

ผอ.หนมุ่ ครบั 10 หมวด 2 ประเภทการลา ข้อ 17 : การลาแบง่ ออกเป็น 11 ประเภท ดงั ต่อไปนี้ (1) การลาปุวย >นับวันทาการ (2) การลาคลอดบตุ ร (3) การลาไปช่วยเหลอื ภริยาที่คลอดบตุ ร >นับวันทาการ (4) การลากจิ ส่วนตวั >นับวนั ทาการ (5) การลาพกั ผอ่ น >นับวันทาการ (6) การลาอปุ สมบทหรอื การลาไปประกอบพธิ ีฮจั ย์ (7) การลาเขา้ รบั การตรวจเลอื กหรอื เข้ารบั การเตรยี มพล (8) การลาไปศกึ ษา ฝกึ อบรม ปฏิบัตกิ ารวิจัย หรือดงู าน (9) การลาไปปฏบิ ตั งิ านในองคก์ ารระหวา่ งประเทศ (10) การลาติดตามคู่สมรส (11) การลาไปฟน้ื ฟสู มรรถภาพด้านอาชีพ ประเภทการลา สทิ ธิ์การลา ผู้อนญุ าต เงอื่ นไขสาคัญ (1) การลาปวุ ย - ผอ.สถานศึกษาครงั้ หน่งึ ผอ. *ไดร้ ับเงินเดือนระหวา่ งลาได้ไม่เกนิ 60 วนั ทาการ หมายเหตุ: ไม่เกนิ 60 วนั ผอ.สพท. *แตห่ ากหัวหน้าสว่ นราชการเห็นสมควรให้ จ่ายเงิน - ผอ.สาหรับขา้ ราชการฯ - ผอ.สพท. อนญุ าตได้ครัง้ เดอื นต่อไปอกี กไ็ ด้ แตไ่ ม่เกิน 60 วันทาการ (รวม 2 ในสถานศกึ ษา หนึ่ง ไมเ่ กิน 120 วนั ขัน้ ตอน ไมเ่ กนิ 120 วันทาการ) -ผอ.สพท.สาหรบั ข้าราชการฯ *เลขาธกิ าร กพฐ. มอบอานาจให้ ผอ.สพท. มอี านาจ ในสานกั งานเขตพน้ื ที่ พจิ ารณาอนญุ าตแลว้ ถา้ เกนิ ไมใ่ ห้ ไดร้ ับเงนิ เดือน การศกึ ษา ระหว่างลา *เงินวทิ ยฐานะให้เบิกจ่ายเงินวิทยฐานะระหวา่ ง ลา ไดป้ หี นง่ึ ไมเ่ กิน 60 วันทาการ (2) การลาคลอดบตุ ร 90 วนั ผอ. *ไดร้ บั เงินเดือนระหว่างลา ในสว่ นของเงนิ วทิ ยฐานะ ผอ.สพท. ให้เบกิ จา่ ยเงินวิทยฐานะ ระหว่างลาได้ไม่เกิน 90 วนั (3) การลาไปช่วยเหลือ ภริยา 15 วนั ทาการ ผอ. *หากลาภายใน 30 วัน นบั แตว่ นั ที่ภริยา คลอดบุตร ทคี่ ลอดบตุ ร ผอ.สพท. ใหไ้ ดร้ ับเงนิ เดือนระหวา่ ง ลาได้ไม่เกนิ 15วันทาการ หาก * หากลาเมื่อพน้ 30 วนั นบั แต่วนั ทภี่ รยิ า คลอดบุตร www.Krunoomtutor.com/Youtube : ผอ.หนุ่ม ครับ/Facebook : ผอ.หนุ่ม ครับ/ID Line : Krunoomtutor

ผอ.หน่มุ ครับ 11 (4) การลากจิ สว่ นตัว ผอ.สถานศึกษาคร้งั หนึ่งไม่ ผอ. ไม่ให้ได้รบั เงนิ เดือนระหว่างลา เกิน 30วัน ผอ.สพท. *ปีหน่งึ ลาโดยไดร้ ับเงนิ เดือนระหวา่ งลาได้ไมเ่ กนิ 45 ผอ.สพท. อนญุ าตได้ครง้ั วนั ทาการ หนง่ึ ไม่เกิน 45 วนั ผอ. *ในปีท่ีเร่ิมรับราชการลาโดยไดร้ ับเงินเดือน ระหว่าง ผอ.สพท. ลาได้ไม่เกิน 15 วันทาการ (5) การลาพกั ผ่อน (ลาได้ ลาไดป้ ีละ 10 วันทาการ *การลากจิ สว่ นตัวเพื่อเลีย้ งดูบตุ รตอ่ เนื่องจากการลา เฉพาะขา้ ราชการที่ ไม่มี คลอดบตุ ร ลาได้ไม่เกิน 150 วนั ทาการ โดยไมใ่ ห้ วันหยดุ ภาคเรยี น เชน่ ไดร้ บั เงนิ เดือนระหวา่ งลา ปฏบิ ตั งิ านในสานักงาน เขตฯ) เงินวทิ ยฐานะให้เบิกจา่ ยเงินวิทยฐานะระหว่างลาได้ ปีหนึ่งไม่เกนิ 45วันทาการ * แตใ่ นปีทเ่ี ริ่มรบั ราชการให้เบิกจ่าย เงินวิทยฐานะ ระหวา่ งลาได้ไม่เกิน 15 วนั ทาการ * กรณีมีเหตุพิเศษ ทไี่ มอ่ าจเสนอหรอื จดั ส่ง ใบลา ก่อนตามวรรคหนงึ่ ได้ ใหเ้ สนอหรือ จดั ส่งใบลาพร้อม ท้ังเหตุผลความจาเปน็ ต่อ ผบู้ งั คับบัญชาตามลาดับ จนถงึ ผูม้ อี านาจ อนุญาต * ทนั ทใี นวันแรกที่มาปฏิบตั ริ าชการ *ลาไดป้ ีละ 10วันทาการ *หากมิไดล้ าหรือลาไมค่ รบ ให้สะสมรวมกบั ปีต่อ ๆ ไปได้ไมเ่ กนิ 20วนั ทาการ * สาหรบั ผรู้ ับราชการมาแลว้ ไม่น้อยกว่า 10 ปี สะสมได้ไมเ่ กิน 30 วนั ทาการ >ผูป้ ฏบิ ัตงิ านในสถานศกึ ษาและไดห้ ยดุ ราชการ ตาม วนั หยดุ ภาคการศกึ ษา เกนิ กว่า วนั ลาพักผ่อน ไมม่ ี สิทธลิ าพกั ผอ่ น ในส่วนของ *เงนิ วิทยฐานะหากลาพักผ่อนเกินสทิ ธ์ไิ มใ่ หเ้ บกิ จา่ ยเงินวทิ ยฐานะระหว่างลา > ในกรณีดงั ต่อไปนี้ไม่มสี ทิ ธิ์ลาผักผอ่ น (1)บรรจเุ ข้ารบั ราชการเป็นขา้ ราชการครง้ั แรก (2)ลาออกจากราชการเพราะเหตสุ ว่ นตัว แลว้ ต่อมา ได้รับบรรจเุ ขา้ รับราชการอีก (3)ลาออกจากราชการเพ่ือดารงตาแหนง่ ทางการ www.Krunoomtutor.com/Youtube : ผอ.หนมุ่ ครบั /Facebook : ผอ.หนมุ่ ครบั /ID Line : Krunoomtutor

ผอ.หนุ่ม ครับ 12 (6) การลาอุปสมบทหรือ การ ไมเ่ กิน 120 วนั ผอ.สพท. เมอื งแล้วต่อมาไดร้ ับบรรจุเขา้ รบั ราชการอีกหลงั 6 ลาไปประกอบพิธีฮัจย์ เดือน นบั แต่วนั ออกจากราชการ ผอ. (4) ถกู สงั่ ให้ไปรับราชการทหารตามกฎหมาย วา่ (7) การลาเขา้ รับราชการ แล้วแต่กรณแี ละคาสั่ง ผอ.สพท. ด้วยการรับราชการทหาร ตรวจเลอื กหรือเข้ารบั การ *เลขาธิการ กพฐ. มอบอานาจให้ ผอ.สพท. มีอานาจ เตรียมพล พิจารณาอนุญาตแลว้ * สาหรบั ผทู้ ร่ี ับราชการมาแล้วไมน่ ้อยกว่า >> 12 เดือน *ไดร้ ับเงนิ เดือนระหวา่ งลา * วิทยฐานะให้เบิกจา่ ยเงินวิทยฐานะ ระหวา่ งลา ได้ ไม่เกิน 60 วนั *จะต้องอปุ สมบทหรอื ออกเดินทางไป ประกอบ พิธี ฮจั ยภ์ ายใน 10 วันนับแต่วัน เร่ิมลา และ จะตอ้ ง กลบั มารายงานตวั เขา้ ปฏบิ ัติราชการ ภายใน 15วัน *ลาไดโ้ ดยไดร้ ับเงนิ เดอื นระหว่างลา แตเ่ มอ่ื ครบ กาหนดแล้วไม่มารายงานตัว เพอ่ื เขา้ ปฏบิ ัตริ าชการ ภายใน 7 วัน ให้งดจ่ายเงินเดือนไว้จนถงึ วันเข้า ปฏิบัติราชการ *หากหัวหนา้ สว่ นราชการเห็นสมควร ใหจ้ า่ ยเงิน เดือนต่อไีปิกก็ได้ แต่ไมเ่ กิน 15 วัน *เบิกจา่ ยเงนิ วิทยฐานะระหวา่ งลาไดไ้ ม่เกิน 60 วัน *การตรวจเลอื กไม่น้อยกว่า 48 ชวั่ โมง >การตรวจเลือกไมน่ อ้ ยกวา่ 48 ชั่วโมง >การเตรยี มพลใหร้ ายงานลาตอ่ ผูบ้ งั คับ บัญชา ภายใน 48 ช่วั โมงนบั แต่เวลารบั หมายเรยี กเป็นต้น ไป และให้ไปเข้ารับการ ตรวจเลือก >>เขา้ รบั การเตรียมพลตามวันเวลาในหมายเรียก น้ันโดยไม่ต้องรอรบั คาสัง่ อนุญาต และให้ผบู้ งั คับ บัญชาเสนอรายงานลา ไปตามลาดับจนถงึ หวั หน้า สว่ นราชการข้ึน ตรงหรอื หวั หน้าสว่ นราชการ www.Krunoomtutor.com/Youtube : ผอ.หนมุ่ ครบั /Facebook : ผอ.หนุม่ ครบั /ID Line : Krunoomtutor

ผอ.หนุม่ ครบั 13 (8) การลาไปศึกษา ฝกึ อบรม *ในประเทศผอู้ านวย การ *ได้รบั เงินเดือนระหว่างลาได้ไมเ่ กนิ 4 ปนี ับแต่วันไป ปฏิบัติการวจิ ัย หรือดงู าน สถานศึกษา และ ผอ. *หากผู้อนุญาตเห็นสมควรให้ลาเกิน 4ปี กไ็ ด้ แตร่ วมแลว้ ต้องไมเ่ กนิ สพท.อนญุ าตได้ 6 ปี *ตา่ งประเทศหวั หนา้ สว่ น *การเบิกเงนิ วทิ ยฐานะให้เบิกจา่ ยเงินวิทยฐานะระหวา่ ง ลาได้ไม่เกนิ ราชการพจิ ารณา อนุญาต 60 วนั ตามคาสง่ั สพฐ. ที่ 660/2555ประกาศ ณ วันท่ี 1ตุลาคม 2555 (9) การลาไปปฏิบัตงิ านใน รัฐมนตรเี จา้ สงั กัด *เงินวิทยฐานะไมใ่ ห้เบกิ จ่ายเงินวิทยฐานะระหวา่ งลา องค์การระหว่างประเทศ พิจารณาอนญุ าต *ลาได้โดยไมใ่ ห้ได้รบั เงินเดอื นระหว่างลา เว้นแต่ อตั ราเงินเดอื นท่ี ไดร้ บั จากองค์การระหวา่ งประเทศต่ากวา่ อตั ราเงินเดือนของทาง ราชการให้ไดร้ บั เงนิ เดอื น จากทางราชการสมทบรวมแล้วไมเ่ กิน อัตราเงนิ เดือน ของทางราชการท่ไี ด้ รับอยู่ในขณะนนั้ (10) การลาตดิ ตามคูสมรส เลขาธิการ กพฐ. หวั หน้า *คู่สมรสไปปฏบิ ตั หิ นา้ ทรี่ าชการในตา่ งประเทศ (จดทะเบียนสมรส) ส่วนราชการ พิจารณา * ลาได้โดยไม่ให้ได้รบั เงินเดือนระหว่างลาเป็นเวลาไมเ่ กนิ 2 ปี อนญุ าต *กรณีจาเปน็ อาจอนุญาตให้ลาต่อได้อีก 2 ปี แต่รวมแล้วตอ้ งไม่เกิน 4 ปี *ถา้ เกนิ 4ปี ใหล้ าออกจากราชการ * หัวหนา้ ส่วนราชการพจิ ารณาอนุญาตในส่วนของเงิน วิทยฐานะ ไมใ่ ห้เบิกจา่ ยเงินวทิ ยฐานะระหว่างลา (ลาเกนิ ) (11)การลาไปฟน้ื ฟู *เลขาธิการ กพฐ. หรอื หวั หน้าส่วนาชการพิจารณาอนุญาต สมรรถภาพดา้ นอาชีพ * สาหรับผู้ได้รบั อนั ตรายหรอื การเจบ็ ปวุ ยเพราะเหตุปฏบิ ัติราชการในหน้าท่ี หรือ ถูกประทุษรา้ ย เพราะเหตุกระทาการตามหน้าท่ี *ลาไดต้ ามระยะเวลาท่ีกาหนดในหลกั สูตร โดยได้รบั เงินเดือนระหวา่ งลา แต่ต้องไม่เกิน12 เดอื น  มขี อ้ สงั เกตในการนบั ระยะเวลา บางแห่งจะนบั เปน็ วนั แต่บางแหง่ จะนับเปน็ วันทาการ ผเู้ กี่ยวข้องต้องระมัดระวังอย่าให้ผิดพลาด ยกตวั อย่าง การลาป่วย อานาจการอนญุ าตจะอนุญาตเป็น “วัน” น่ันหมายความว่าให้นับวนั หยุดราชการไวใ้ นห้วงเวลาของอานาจการอนุญาตดว้ ย สว่ นการลา นบั เปน็ “วันทาการ” หมายความว่าไม่นับวันหยุดราชการ เช่น ผู้อานวยการโรงเรียนอนุญาตให้ครูลาปุวย ระหวา่ ง วันที่ 1 – 30 มิถนุ ายน 2560 เปน็ การใช้อนญุ าต 30 วัน แตเ่ วลานับวนั ลาของผไู้ ดร้ บั อนญุ าต จะเป็น การใช้สิทธิในการลา 21 วนั ทาการ เปน็ ต้น ดงั นัน้ ตรงไหนเป็น “วัน” ตรงไหนเปน็ “วนั ทาการ” ตอ้ งพิจารณา ใหถ้ ่ถี ว้ นอยา่ ใหพ้ ลาด เพราะอาจทาให้เสียสิทธบิ างอยา่ งได้ www.Krunoomtutor.com/Youtube : ผอ.หนมุ่ ครบั /Facebook : ผอ.หนมุ่ ครบั /ID Line : Krunoomtutor

ผอ.หน่มุ ครบั 14 สรปุ ระเบียบสานักนายกรฐั มนตรีวา่ ดว้ ยการสารบรรณ พ.ศ. 2526 และทแ่ี ก้ไขเพ่ิมเติม (ฉบบั ที่ 2) พ.ศ. 2548 งานสารบรรณ : งานท่ีเกี่ยวกบั การบรหิ ารเอกสาร เร่ิมตั้งแต่ การจัดทา การรับ การสง่ การเก็บรักษา จนถงึ การทาลาย หนังสอื ราชการ มี 6 ชนดิ >นอก ใน ทับ สง่ั พัน อื่น 1. หนงั สือภายนอก คอื >หนงั สือท่ีติดต่อราชการเป็นแบบพธิ ี โดยใชก้ ระดาษตราครุฑ เปน็ หนงั สือที่ ติดตอ่ ระหวา่ งสว่ นราชการกับสว่ นราชการ หรือส่วนราชการถงึ หนว่ ยงานอนื่ ใด ซง่ึ มใิ ช่สว่ นราชการ หรือสว่ นราชการถึงบคุ คลภายนอก 2. หนงั สือภายใน คอื หนงั สือ ทต่ี ิดตอ่ ราชการเปน็ แบบพิธนี อ้ ยกว่าหนังสือภายนอก เป็นหนังสือทตี่ ดิ ตอ่ ภายในกระทรวง ทบวง กรม หรอื จังหวดั เดยี วกนั ใชก้ ระดาษบนั ทกึ ขอ้ ความ 3. หนงั สือประทบั ตรา คอื หนงั สอื ท่ีใช้ประทบั ตราแทนการลงชื่อ ของหวั หนา้ ส่วนราชการระดบั กรมข้ึน ไป โดยให้หวั หนา้ ส่วนราชการระดบั กอง หรอื ผู้ที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้าส่วนราชการระดบั กรมข้นึ ไป เป็นผรู้ ับผิดชอบลงช่ือยอ่ กากบั ตรา หนงั สือประทับตราให้ใชไ้ ดท้ ั้งส่วนราชการกบั ส่วนราชการ และ สว่ นราชการกับบคุ คลภายนอก (เฉพาะในกรณไี มใ่ ชเ่ ร่อื งสาคญั ) เช่น  การขอรายละเอียดเพิม่ เติม  การส่งสาเนาหนงั สือ สิง่ ของ เอกสาร หรือบรรณสาร  การตอบรับทราบทไี่ ม่เกย่ี วกบั ราชการสาคญั หรอื การเงิน  การแจง้ ผลงานท่ีได้ดาเนินการไปแลว้ ให้สว่ นราชการท่เี กย่ี วขอ้ งทราบ  การเตอื นเร่อื งท่ีค้าง  เรื่องซึง่ หวั หน้าสว่ นราชการ ระดบั กรมขน้ึ ไป กาหนดโดยทาเปน็ คาสง่ั ใหใ้ ชห้ นงั สอื ประทับตรา 4. หนังสอื สง่ั การ มี 3 ชนิด 1. คาส่ัง คอื บรรดาที่ข้อความที่ผู้บังคบั บัญชา >ส่งั ใหป้ ฏิบัติ โดยชอบดว้ ยกฎหมาย >ใช้กระดาษตราครุฑ 2. ระเบยี บ คอื บรรดาข้อความท่ผี ู้มีอานาจหนา้ ทีไ่ ด้ >วางเอาไว้ โดยอาศัยอานาจของกฎหมาย หรอื ไม่กไ็ ด้ เพ่อื ถอื เป็นหลักปฏิบตั ิงานเปน็ ประจา >ใชก้ ระดาษตราครฑุ 3. ข้อบังคบั คอื บรรดาขอ้ ความทผ่ี ้มู อี านาจหน้าท่ี >กาหนดให้ใช้ โดยอาศยั อานาจของกฎหมายท่ี บญั ญตั ิให้กระทาได้ >ใชก้ ระดาษตราครุฑ www.Krunoomtutor.com/Youtube : ผอ.หนมุ่ ครับ/Facebook : ผอ.หนมุ่ ครับ/ID Line : Krunoomtutor

ผอ.หนุ่ม ครับ 15 5. หนงั สอื ประชาสมั พนั ธ์ แบง่ ออกเปน็ 3 ประเภท ได้แก่ 1. ประกาศ คือ บรรดาขอ้ ความที่ทางราชการประกาศ หรือ >ช้แี จ้งให้ทราบ หรือแนวทางปฏิบตั ิ >ใช้กระดาษตราครุฑ 2. แถลงการณ์ คอื บรรดาข้อความท่ีทางราชการแถลง >เพ่ือทาความเขา้ ใจ ในกิจกรรมของทาง ราชการ หรอื เหตุการณ์ หรือกรณีใด ๆ ใหท้ ราบชัดเจนโดยท่วั กัน >ใช้กระดาษตราครฑุ 3. ข่าว คือ บรรดาท่ขี ้อความท่ที างราชการเห็น >สมควรเผยแพร่ให้ทราบ >ไม่ใชก้ ระดาษตราครุฑ 6. หนังสือทเ่ี จ้าหน้าที่ทาขนึ้ หรือรบั ไวเ้ ป็นหลกั ฐานในราชการ มี ดังน้ี 1. หนงั สอื รบั รอง คอื หนงั สอื ที่ส่วนราชการออกให้เพ่ือรับรองแกบ่ คุ คล นติ ิบคุ คล หรือหนว่ ยงาน เพอ่ื วัตถปุ ระสงค์อย่างหนงึ่ อย่างใด ใหป้ รากฏแกบ่ คุ คลโดยทว่ั ไป ไมจ่ าเพาะเจาะจง >ใชก้ ระดาษตราครุฑ 2. รายงานการประชุม คอื บันทกึ ความคดิ เห็นของผปู้ ระชุมผู้เขา้ รว่ มประชมุ และมติของทีป่ ระชุมไว้ เปน็ หลักฐาน >ไมใ่ ชก้ ระดาษตราครฑุ (ผทู้ ่สี าคญั ที่สุด คอื เลขานุการ, หัวใจสาคญั ทสี่ ดุ คอื ระเบียบวาระการประชุม) 3. บนั ทกึ คอื ข้อความทผี่ ใู้ ตบ้ งั คับบญั ชา หรอื ผู้บังคับบญั ชาสั่งการแก่ผ้ใู ตบ้ งั คบั บญั ชา หรือขอ้ ความท่ี เจา้ หน้าที่ หรือหนว่ ยงานระดบั ตา่ กวา่ สว่ นราชการระดับกรมติดตอ่ กนั ในการปฏิบตั ิราชการ >โดย ปกติใหใ้ ช้กระดาษบันทึกข้อความ 4. หนังสืออื่น คือ หนังสอื หรอื เอกสารอน่ื ใดท่ีเกิดขึ้น เนอ่ื งจากการปฏิบตั ิงานของเจ้าหนา้ ที่ เพอ่ื เปน็ หลกั ฐานในทางราชการ ซึ่งรวมถงึ ภาพถา่ ย ฟิลม์ แถบบนั ทึกเสียง แถบบันทึกภาพ และสื่อกลาง บนั ทกึ ด้วย หรือหนังสือของบคุ คลภายนอกท่ียืน่ ตอ่ เจ้าหน้าที่ และเจา้ หน้าทีไ่ ดร้ ับเข้าทะเบียนรับ หนงั สอื ของทางราชการแล้ว มีรูปแบบตามทก่ี ระทรวง ทบวง กรม จะกาหนดขึน้ ใชต้ ามความ เหมาะสม เวน้ แต่ มแี บบตามกฎหมายเฉพาะเร่ืองให้ทาตามแบบ เช่น โฉนด แผนที่ แบบ ผนัง สญั ญา หลกั ฐานการสืบสวน และสอบสวน และคาร้อง เป็นตน้ สื่อกลางบันทกึ ข้อมลู : ส่อื ใด ๆ ที่อาจใช้บันทึกข้อมูลไดด้ ว้ ยอุปกรณท์ างอเิ ล็กทรอนิกส์ เชน่ แผนบนั ทึกข้อมลู เทปแม่เหล็ก จานแมเ่ หล็ก แผน่ ซีด-ี อ่านอยา่ งเดยี วหรือแผ่นดิจิทัลเอนกประสงค์ เป็นต้น  หนงั สอื ท่ตี อ้ งปฏบิ ัติใหเ้ รว็ กวา่ ปกติ เปน็ หนังสือที่จะตอ้ งจดั สง่ หรอื ดาเนนิ การทางสารบรรณด้วยความเร็วเปน็ พเิ ศษ แบง่ ได้ 3 ประเภท คือ 1. ดว่ นท่ีสุด ใหเ้ จ้าหนา้ ทป่ี ฏิบัติ >ทนั ที เมอ่ื ได้รับหนงั สอื นั้น 2. ด่วนมาก ใหเ้ จ้าหนา้ ท่ีปฏิบตั ิ >โดยเรว็ 3. ดว่ น ใหเ้ จ้าหน้าทปี่ ฏิบัติ >เรว็ กว่าปกตเิ ท่าทจี่ ะทาได้ www.Krunoomtutor.com/Youtube : ผอ.หนุม่ ครบั /Facebook : ผอ.หนมุ่ ครับ/ID Line : Krunoomtutor

ผอ.หน่มุ ครบั 16 ใหร้ ะบุชั้นความเร็วดว้ ยอักษรสแี ดง ขนาดไม่เล็กว่า ตัวพิมพ์โปูง 32 พอยท์ ใหเ้ ห็นชัดเจนบนหนังสือ หรือบนซอง  ในกรณที อ่ี ยากใหห้ นังสอื ถงึ มือผรู้ ับตามกาหนด ใหล้ งคาวา่ >ด่วนภายใน แลว้ ลงวนั เดอื น ปี และกาหนดเวลาทต่ี ้องการให้หนงั สอื นัน้ ไปถึงผูร้ ับ กับให้เจา้ หนา้ ท่ีส่งถึงผู้รบั ซ่งึ ระบุหน้าซองภายในเวลาท่ี กาหนดหนังสอื ที่ตอ้ งการให้ส่วนราชการอน่ื ทราบด้วย ให้รับรองหนงั สือว่า สาเนาถกู ตอ้ ง ให้เจ้าหน้าท่ีระดับ 2 หรือเทียบเทา่ ขึ้นไปรับรอง เรือ่ งราชการทีจ่ ะดาเนนิ การหรอื สง่ั การดว้ ยหนงั สือได้ไม่ทันใหส้ ง่ ขอ้ ความทางเครอื่ งมือสอ่ื สาร เช่น เลข วทิ ยโุ ทรเลข โทรพมิ พ์ วิทยสุ ่ือสาร วิทยุกระจายเสยี ง หรือวิทยโุ ทรทัศน์ เปน็ ตน้ และให้ผ้รู ับ ปฏิบตั ิ เชน่ เดยี วกบั ไดร้ บั หนงั สอื ในกรณที ่ีจาเปน็ ตอ้ งยนื ยนั เปน็ หนงั สอื ให้ทาหนังสอื ยืนยนั ตามไปทนั ที การส่งขอ้ ความทางเคร่อื งมอื ส่อื สาร ซ่งึ ไม่มีหลกั ฐานปรากฏชัดแจ้ง เชน่ ทางโทรศัพท์ วทิ ยสุ อ่ื สาร วทิ ยุกระจายเสียง หรอื วทิ ยุโทรทัศน์ เปน็ ตน้ ให้ผู้ส่ง และผู้รับบนั ทึกข้อความไว้เปน็ หลักฐาน  หนังสือที่จดั ทาข้นึ โดยปกติ ให้มี (3 ฉบบั ) 1. ฉบบั จรงิ 2. สาเนาคู่ฉบับ >เกบ็ ไว้ท่ีตน้ เร่ือง 1 ฉบบั 3. สาเนา >เก็บไวท้ ห่ี นว่ ยงานสารบรรณกลาง 1 ฉบบั (สาเนาค่ฉู บับให้ผู้ลงช่ือลงลายมอื ชือ่ หรือลายมอื ชอื่ ย่อ และใหผ้ ้รู า่ ง พมิ พ์ และผ้ตู รวจ ลงลายมือ ชือ่ หรอื ลายมือชอ่ื ย่อไว้ท่ี >ข้างล่างด้านขวาของหนังสือ) หนงั สอื ท่ีเจ้าของหนงั สอื เหน็ วา่ >มสี ว่ นราชการอื่นท่เี กีย่ วข้อง ควรไดร้ บั ทราบด้วยโดยปกติให้สง่ สาเนาไปใหท้ ราบด้วยโดยทาเปน็ หนงั สอื ประทับตรา (สาเนาหนงั สอื นีใ้ ห้คารับรองว่า สาเนาถูกต้อง โดยให้ เจ้าหนา้ ที่ ตงั้ แต่ระดับ 2 หรือเทียบเท่าข้ึนไป ซง่ึ เป็นเจา้ ของเร่อื งลงลายมือชื่อรับรอง พร้อมทง้ั ลงชือ่ ตัวบรรจุ และตาแหน่งท่ขี อบลา่ งของหนงั สอื หนงั สอื เวียน คือ หนงั สือทม่ี ถี งึ ผ้รู บั เป็นจานวนมาก มีใจความอย่างเดยี วกนั ใหเ้ พม่ิ รหสั ตวั พยญั ชนะ > ว หนา้ เลขทะเบยี นหนังสอื สง่ ซ่งึ กาหนดเป็นตวั เลขทีห่ นงั สือเวยี นโดยเฉพาะ เรม่ิ ตัง้ แต่เลข 1 เรยี งเป็นลาดบั ไปจนถงึ ปีปฏทิ ินหรือใช้เลขท่ีของหนงั สอื ทว่ั ไปตามแผนหนังสือภายนอก www.Krunoomtutor.com/Youtube : ผอ.หนมุ่ ครบั /Facebook : ผอ.หน่มุ ครบั /ID Line : Krunoomtutor

ผอ.หน่มุ ครบั 17  หนังสอื ตา่ งประเทศ ใหใ้ ช้กระดาษตราครุฑ หนังสอื ท่เี ป็นภาษาอ่ืนที่ไม่ใช่ภาษาอังกฤษใหใ้ ช้ตามประเพณนี ยิ มหนังสอื ที่เป็น ภาษาอังกฤษ แบง่ ออกเป็น 2 ประเภท คือ 1. หนังสือท่ลี งช่ือ  หนงั สอื ท่ีเปน็ แบบพิธี (ใช้ตดิ ต่อทางการทตู ระหว่างสว่ นราชการไทยกบั ส่วนราชการต่างประเทศ)  หนงั สอื ทไ่ี มเ่ ปน็ แบบพธิ ี (ใช้ตดิ ต่อระหวา่ งสว่ นราชการไทยกบั ส่วนราชการตา่ งประเทศ)  หนังสอื กลาง (หนังสอื ท่ใี ช้สรรพนามบุรษุ ท่ี 3 และประทับตราสว่ นราชการ) 2. หนังสือท่ีไม่ลงชอ่ื  บันทึกชว่ ยจา (ยืนยันขอ้ ความที่ไดส้ นทนา)  บันทกึ (แถลงระเอียด หรือข้อเท็จจริง)  การรับ และสง่ หนังสอื การรบั หนงั สอื ข้ันตอนการรับหนงั สือ >คัญ ทับ รับ แยก 1. จัดลาดับความสาคญั และความเร่งด่วนของหนังสอื >ข้อสอบ 2. ลงทะเบยี นตรารับหนังสือทมี่ ุมดา้ นบนของหนงั สือ (ประทับ) 3. ลงทะเบยี นรับหนงั สือในกระทรวงหนงั สือ 4. จดั แยกหนังสอื ทีล่ งทะเบียนรับแลว้ สง่ ให้ส่วนราชการทีเ่ ก่ียวข้องดาเนินการ โดยใหล้ งชือ่ หนว่ ยงานท่ี รับหนังสอื นัน้ ในชอ่ ง การปฏบิ ตั ิถ้ามีช่ือบคุ คล หรือตาแหน่งกี่เกยี่ วขอ้ งกบั การรบั หนงั สือให้ลงช่ือ หรอื ตาแหนง่ ไว้ดว้ ย  การส่งหนังสอื มีขน้ั ตอนการสง่ หนงั สอื 1. ใหเ้ จ้าของเรื่องตรวจสอบความเรียบรอ้ ยของหนังสือ รวมทั้งสิง่ ท่ีจะส่งไปดว้ ยใหค้ รบถ้วนแลว้ สง่ เร่ืองให้เจ้าหน้าทีข่ องหน่วยงานสารบรรณกลางเพ่ือส่งออก 2. เม่อื เจา้ หน้าทข่ี องหน่วยงานสารบรรณกลางได้รบั เรือ่ งแลว้ ให้ปฏบิ ตั ิ ดงั นี้ o ลงทะเบยี นสง่ หนงั สือในทะเบยี นหนังสือ o จาใหไ้ ดล้ งเลขท่ี และวัน เดอื น ปี ในหนังสือท่ีจะสง่ ออกทั้งในตน้ ฉบับ และสาเนาคฉู่ บบั ให้ ตรงกบั เลขทะเบยี นส่ง และวัน เดือน ปี ในทะเบียนหนงั สอื สง่ o ก่อนบรรจุซองใหเ้ จ้าหนา้ ท่ีของหน่วยงานสารบรรณกลางตรวจความเรียบรอ้ ยของหนังสอื ตลอดจนส่งิ ทส่ี ่งไปดว้ ยอีกครั้งหน่งึ และปิดผนึก www.Krunoomtutor.com/Youtube : ผอ.หน่มุ ครับ/Facebook : ผอ.หนุ่ม ครับ/ID Line : Krunoomtutor

ผอ.หนุ่ม ครับ 18 o หนังสือท่ไี มม่ คี วามสาคญั มากนกั >อาจส่งไปโดยวธิ ียึดติดดว้ ยแถบยาวเยบ็ ด้วยลวด หรือวิธี อ่นื แทนการบรรซอง  การส่งหนังสือโดยทางไปรษณยี ์ ใหถ้ อื ปฏบิ ตั ติ ามระเบียบ หรือวธิ กี ารทกี่ ารสื่อสารแหง่ ประเทศไทยกาหนด  การส่งหนงั สอื ซึ่งมใิ ชเ่ ปน็ การส่งโดยการไปรษณีย์ เมื่อส่งหนังสือใหผ้ ู้รับแลว้ ผู้สง่ ต้องให้ผรู้ ับลงช่ือ รับในสมดุ สง่ หนงั สือ หรอื ใบรับแล้วแตก่ รณี  ถ้าเปน็ ใบรบั ให้นาใบรับน้ันมาผนกึ ติดไว้ท่สี าเนาคฉู่ บับ  การเกบ็ รกั ษา ยืม และทาลายหนังสือ  การเกบ็ รักษา การเก็บรกั ษา แบง่ ออกเปน็ 3 ประเถท 1. การเกบ็ ระหว่างปฏบิ ตั ิ 2. การเก็บเมอื่ ปฏบิ ัติเสร็จแล้ว 3. การเก็บไว้เพ่อื ใชใ้ นการตรวจสอบ  การเกบ็ ระหว่างปฏบิ ัติ >การเกบ็ หนังสือทีป่ ฏิบัติยังไม่เสร็จใหอ้ ยู่ในความรับผิดชอบของเจ้าของ เร่อื ง >โดยใหก้ าหนดวธิ กี ารเกบ็ ให้เหมาะสม ตามขัน้ ตอนของการปฏิบัติงาน  การเกบ็ เม่อื ปฏิบตั เิ สร็จแล้ว การเก็บหนงั สือท่ีปฏิบัตเิ สร็จเรียบร้อยแล้ว และไมม่ อี ะไรทจ่ี ะตอ้ ง ปฏบิ ตั ิต่อไปอกี ใหเ้ จ้าหน้าท่ขี องเจ้าของเรื่องปฏิบัติ ดังตอ่ ไปนี้ 1. จดั ทาบญั ชีหนังสือส่งเกบ็ อย่างนอ้ ยใหม้ ตี น้ ฉบับ และสาเนาคู่ฉบบั สาหรับเจ้าของเรอื่ งและ หนว่ ยเกบ็ เก็บไว้อย่างละฉบับ 2. ส่งหนงั สือ และเรือ่ งปฏิบตั ิท้ังปวงที่เก่ยี วขอ้ งกับหนงั สือนนั้ พรอ้ มทง้ั บญั ชีหนังสอื ส่งเกบ็ ไปให้ หนว่ ยเก็บทีส่ ่วนราชการ น้ัน ๆ กาหนด >เมื่อได้รับเร่ืองจากเจา้ ของเร่อื งแลว้ ให้เจ้าหนา้ ที่ ผ้รู บั ผดิ ชอบในการเก็บหนังสือปฏบิ ัตินี้ 2.1 ประทับตรากาหนดเป็นหนงั สอื ไวท้ ีม่ ุมลา่ งด้านขวาของกระดาษแผ่นแรกของหนงั สือฉบับ นน้ั และลงลายมือช่อื ย่อกากับตรา  หนงั สือทีต่ อ้ งเก็บไว้ตลอดไป ใหป้ ระทับตราคาวา่ >หา้ มทาลาย ด้วยหมกึ สแี ดง  หนงั สอื ท่เี กบ็ โดยมีกาหนดเวลาใหป้ ระทับตรา คาว่าเก็บถึง พ.ศ....ด้วยหมึกสีน้าเงิน 2.2 ลงทะเบียนหนงั สอื เกบ็ ไว้เปน็ หลกั ฐาน www.Krunoomtutor.com/Youtube : ผอ.หนมุ่ ครบั /Facebook : ผอ.หนมุ่ ครับ/ID Line : Krunoomtutor

ผอ.หนุ่ม ครับ 19  การเก็บไว้เพ่ือใช้ในการตรวจสอบ o การเก็บหนังสือท่ปี ฏบิ ตั เิ สรจ็ เรยี บรอ้ ยแลว้ แต่จาเป็นจะต้องใหใ้ นการตรวจสอบเป็นประจา ไม่สะดวกในการส่งไปเก็บยงั หนว่ ยเกบ็ ของส่วนราชการ o ใหเ้ จ้าของเรอ่ื งเก็บเป็นเอกเทศ โดยแตง่ ต้ังเจา้ หนา้ ทข่ี ้นึ รับผิดชอบกไ็ ด้ และเมอื่ หมดความ จาเปน็ ท่ีจะต้องใช้ในการตรวจสอบแล้วให้จัดส่งหนงั สือนัน้ ไปยงั หนว่ ยจดั เก็บของส่วน ราชการ  อายุการเกบ็ หนงั สอื โดยปกติ ให้เก็บไวไ้ มน่ อ้ ยกว่า 10 ปี เวน้ แต่หนงั สือ ดังต่อไปนี้ 1. หนังสือที่ตอ้ งสงวนเป็นความลับ ใหป้ ฏิบัติตามกฎหมาย หรือระเบยี บว่าดว้ ยการรักษาความ ปลอดภยั แหง่ ชาติ 2. หนงั สอื ทีเ่ ปน็ หลกั ฐานทางอรรถคดี สาเนาของศาล หรอื ของพนกั งานสอบสวน 3. หนังสอื ท่ีเกยี่ วกบั ประวตั ิศาสตร์ ขนบธรรมเนยี มจารีตประเพณี สถิตหิ ลกั ฐาน หรอื เรอ่ื งท่ีต้องใช้ สาหรบั ศึกษาค้นคว้า 4. หนงั สอื ทีไ่ ดป้ ฏบิ ตั งิ านเสร็จสิน้ แล้ว และเป็น คสู่ าเนาที่มตี ้นเรอื่ งจะคน้ ไดจ้ ากทีอ่ ืน่ ให้ >เก็บไว้ ไมน่ อ้ ยกวา่ 5 ปี 5. หนงั สอื ทีเ่ ปน็ เรอ่ื งธรรมดาสามัญ ซง่ึ ไมม่ ีความสาคัญ และเป็นเรอื่ งท่ีเกดิ ขนึ้ เป็นประจาเมอ่ื ดาเนินการแลว้ เสรจ็ ให้ >เก็บไว้ไมน่ ้อยกว่า 1 ปี 6. หนังสือ หรอื เอกสารเกย่ี วกับการรบั เงนิ การจา่ ยเงิน ท่ไี มม่ ีหลกั ฐานแห่งการก่อ เปลยี่ นแปลง o เมือ่ สานกั งานตรวจสอบแลว้ ไม่มีปญั หา และไม่มีความจาเปน็ ตอ้ งใชป้ ระกอบการ ตรวจสอบ หรือเพื่อการใด ๆ อกี ใหเ้ ก็บไว้ไม่น้อยกว่า 5 ปี o หนังสือทีเ่ ก่ียวกบั การเงิน ซึ่งเห็นวา่ ไมม่ คี วามจาเปน็ ต้องเก็บไวถ้ ึง 10 ปี หรอื 5 ปี แลว้ แต่กรณี >ให้ทาความตกลงกบั กระทรวงการคลงั  หนังสือครบ 20 ปี ทุกส้ินปีปฏทิ ินให้สว่ นราชการจดั ส่งหนงั สอื ที่มีอายุครบ 20 ปี นับจากวันที่ได้จดั ทาขึ้น ท่ีเกบ็ ไว้ ณ สว่ นราชการใด พร้อมท้งั บัญชีสง่ มอบหนังสอื ครบ 20 ปี ให้ สานกั หอจดหมายเหตแุ หง่ ชาติ กรม ศิลปากร o ภายใน วนั ท่ี 30 มกราคม ของปีถดั ไป เว้นแต่ หนังสอื ดงั ต่อไปน้ี 1. หนังสือทตี่ อ้ ง สงวนเป็นความลับ ใหป้ ฏิบตั ติ ามกฎหมาย หรือระเบยี บวา่ ดว้ ยการรกั ษาความ ปลอดภัยแหง่ ชาติ 2. หนังสือทีม่ กี ฎหมายข้อบังคบั หรอื ระเบยี บที่ออกใช้เป็นการทั่วไปกาหนดไว้เป็นอยา่ งอนื่ www.Krunoomtutor.com/Youtube : ผอ.หนมุ่ ครบั /Facebook : ผอ.หน่มุ ครบั /ID Line : Krunoomtutor

ผอ.หนมุ่ ครบั 20 3. หนงั สอื ทีส่ ่วนราชการมคี วามจาเป็นต้องเกบ็ ไวท้ ี่ส่วนราชการนั้น ให้จดั ทาบัญชีหนังสือครบ 20 ปี ที่ขอเกบ็ เอง >สง่ มอบใหส้ านกั จดหมายเหตแุ หง่ ชาติ กรมศลิ ปากร  การรักษาหนงั สอื 1. ให้เจา้ หน้าที่ระมดั ระวังรักษาหนังสือให้อยู่ในสภาพใชร้ าชการไดท้ ุกโอกาสหากชารดุ เสยี หาย ตอ้ งรบี ซ่อมให้ใชร้ าชการไดเ้ หมือนเดมิ o หากสูญหายต้องหาสาเนามาแทน >ถา้ ชารดุ เสียหายจนไมส่ ามารถซ่อมแซมได้ ใหค้ ง สภาพเดมิ ได้ ใหร้ ายงานผู้บังคับบญั ชาทราบ และหมายเหตุไวใ้ นทะเบียนเก็บดว้ ย 2. ถา้ หนังสอื ที่สญู หายเปน็ เอกสารสทิ ธติ ามกฎหมาย หรือหนังสอื สาคญั เป็นการแสดงเอกสารสิทธกิ ใ็ ห้ ดาเนินการแจง้ ความตอ่ พนกั งานสอบสวน  การยมื หนงั สือทีส่ ง่ เกบ็ แลว้ o การยมื หนังสอื >ระหวา่ งสว่ นราชการ ผู้ยมื และผอู้ นญุ าตให้ยืมตอ้ งเป็นหัวหน้าส่วนราชการ ระดับกองขน้ึ ไป หรอื ผู้ท่ีไดร้ บั มอบหมาย o การยมื หนงั สอื ภายใน >ส่วนราชการเดียวกนั ผูย้ ืม และผู้อนุญาตให้ยืมต้องเป็นหวั หน้าส่วน ราชการ ระดบั แผนกข้ึนไป หรือผ้ทู ่ีได้รบั มอบหมาย การใหบ้ คุ คลภายนอกยมื หนงั สือจะกระทามไิ ด้ เว้นแต่ จะให้ดู หรือคัดลอกหนงั สือ >ทั้งน้จี ะต้องไดร้ บั อนญุ าตจาก หวั หนา้ ส่วนราชการ ระดบั กองขน้ึ ไป หรือผ้ทู ีไ่ ด้รบั มอบหมายกอ่ น  การทาลาย o ภายใน 60 วนั หลังจากวันสน้ิ ปปี ฏทิ ิน ใหเ้ จา้ หนา้ ท่ีผู้รบั ผดิ ชอบในการเก็บหนงั สือสารวจ หนังสือทค่ี รบอายุการเก็บในปีนั้น o จดั ทาบญั ชหี นังสือขอทาลาย o เสนอหวั หนา้ สว่ นราชการระดบั กรม เพื่อพจิ ารณาแต่งตัง้ คณะกรรมการทาลายหนังสือ (คณะกรรมการทาลายหนังสอื ประกอบด้วย ประธานกรรมการ และ กรรมการอกี อย่าง น้อย 2 คน โดยปกติใหแ้ ตง่ ตงั้ >จากข้าราชการ ระดับ 3 ขนึ้ ไป)  มาตรฐานตรา แบบพมิ พ์ และซอง o ตราครฑุ มี 2 ขนาด คอื 1. ขนาดตัวครฑุ สูง 3 เซนติเมตร และ 2. ขนาดตวั ครฑุ สงู 1.5 เซนติเมตร www.Krunoomtutor.com/Youtube : ผอ.หนุ่ม ครบั /Facebook : ผอ.หนมุ่ ครบั /ID Line : Krunoomtutor

ผอ.หนมุ่ ครับ 21 o ตราชอื่ ส่วนราชการ มลี กั ษณะเปน็ รูปวงกลมสองวงกลมซ้อนกัน เสน้ ผ่านศูนย์กลางวงนอก 4.5 เซนติเมตร วงใน 3.5 เซนติเมตร ล้อมครฑุ ระหวา่ งวงนอก และวงในมอี กั ษรไทย ชื่อ กระทรวง ทบวง กรม หรอื สว่ นราชการที่เรียกชอ่ื อยา่ งอ่นื ท่ีมีฐานะเปน็ กรม หรอื จงั หวดั อยู่ขอบลา่ งของตราส่วน ราชการใด ทม่ี กี ารติดตอ่ กับตา่ งประเทศ จะให้มชี ่อื ภาษาต่างประเทศเพิม่ ข้ึนดว้ ยกไ็ ด้ โดยให้ อักษรไทยอยู่ขอบบน และอักษรโรมนั อยขู่ อบล่างของตรา o ตรากาหนดเก็บหนังสือ คอื ตราท่ีใช้ประทับบนหนังสอื เก็บ เพอื่ ให้ทราบกาหนดระยะเวลาการเก็บหนังสือน้ัน คาว่า เกบ็ ถึง พ.ศ......... หรอื คาวา่ >หา้ มทาลาย ขนาด ไม่เลก็ ว่าตัวพิมพ์ 24 พอยท์ o ตรารับหนังสอื มลี ักษณะเปน็ รปู ส่ีเหล่ยี มผืนผ้า ขนาด 2,5 เซนติเมตร x 5 เซนติเมตร มีช่ือส่วนราชการอยู่ ตอนบน  มาตรฐานกระดาษ และซอง o มาตรฐานกระดาษ >โดยปกติให้ใชก้ ระดาษปอนดข์ าว นา้ หนกั 60 กรัมตอ่ ตารางเมตร o มี 3 ขนาด คอื 1. ขนาด เอ 4 หมายความว่า ขนาด 210 มิลลเิ มตร x 297 มิลลิเมตร 2. ขนาด เอ 5 หมายความว่า ขนาด 148 มลิ ลิเมตร x 210 มลิ ลิเมตร 3. ขนาด เอ 8 หมายความว่า ขนาด 52 มิลลิเมตร x 74 มิลลิเมตร o มาตรฐานซอง >โดยปกตใิ ห้ใชก้ ระดาษสีขาว หรือสีนา้ ตาล นา้ หนัก 80 กรัมต่อตารางเมตร o เว้นแต่ ซองขนาด ซี 4 ใหใ้ ชก้ ระดาษน้าหนัก 120 กรัมตอ่ ตารางเมตร มี 4 ขนาด คอื 1. ขนาด ซี 4 หมายความว่า ขนาด 229 มิลลิเมตร x 324 มิลลเิ มตร (กระดาษไม่ต้องพบั ) 2. ขนาด ซี 5 หมายความว่า ขนาด 162 มิลลเิ มตร x 229 มลิ ลิเมตร(กระดาษพับ 2) 3. ขนาด ซี 6 หมายความวา่ ขนาด 114 มิลลิเมตร x 162 มลิ ลเิ มตร(กระดาษพับ 4) 4. ขนาดดีแอล หมายความว่า ขนาด 110 มิลลเิ มตร x 220 มิลลิเมตร(กระดาษพับ 3) www.Krunoomtutor.com/Youtube : ผอ.หนมุ่ ครับ/Facebook : ผอ.หนุ่ม ครับ/ID Line : Krunoomtutor

ผอ.หนุ่ม ครบั 22 ระเบยี บวา่ ดว้ ยการรักษาความลับของทางราชการ พ.ศ. 2544  ให้นายกรฐั มนตรี รกั ษาการตามระเบยี บนี้ o ข้อมลู ข่าวสารลับ : ขอ้ มลู ข่าวสารตามมาตรา 14 หรอื มาตร 15 ทมี่ คี าสัง่ ไมใ่ หเ้ ปดิ เผย และอยูใ่ น ความครอบครอง หรือควบคมุ ดูแลของหนว่ ยงานของรัฐไม่ว่าจะเปน็ เร่ืองท่ีเกย่ี วกับการดาเนนิ งาน ของรัฐหรอื ทีเ่ กยี่ วกับเอกชน ซง่ึ มีการกาหนดใหม้ ี  ชนั้ ความลบั เปน็  ชน้ั ลับ  ชัน้ ลับมาก  ชัน้ ลบั ทสี่ ดุ o การปรับชนั้ ความลบั : การลด หรือเพิ่มชัน้ ความลับของขอ้ มลู ขา่ วสารลบั และใหห้ มายความ รวมถึงการยกเลิกชนั้ ความลบั ของข้อมูลขา่ วสารลบั น้ัน >ดว้ ย 5 ปี เป็นอยา่ งน้อยให้ นายกรัฐมนตรี จดั ให้มีการทบทวนการปฏิบัติตามระเบยี บน้ี และพิจารณาแก้ไขเพิ่มเติมระเบียบน้ี ให้เหมาะสม ให้หัวหนา้ หนว่ ยงานของรัฐ มหี น้าที่รักษาขอ้ มลู ข่าวสารลับในหนว่ ยงานของตน  (โรงเรยี นให้ผอู้ านวยการโรงเรยี น) องคก์ ารรกั ษาความปลอดภัย 1. สานกั ข่าวกรองแหง่ ชาติ สานักนายกรฐั มนตรี เปน็ องคก์ ารรกั ษาความปลอดภัย ฝ่ายพลเรือน 2. ศนู ย์รกั ษาความปลอดภัย กองบญั ชาทหารสงู สุด เป็นองค์การรกั ษาความปลอดภยั ฝ่ายทหาร  ประเภทชั้นความลบั แบง่ ออกเปน็ 3 ชั้น Keyword : นดล (นะดล) >ลบั มาก สดุ 1. ลับท่สี ุด (TOP SECRET) สีเหลอื ง >สดุ 2. ลับมาก (SECRET) สแี ดง (ผู้อานวยการสถานศึกษามีอานาจกาหนดช้นั น้ไี ด้) >มาก 3. ลับ (CONFIDENTIAL) สนี ้าเงนิ >ลับ ลับทส่ี ดุ : ขอ้ มูลขา่ วสารลบั ซงึ่ หากเปดิ เผยท้ังหมด หรือเพยี งบางสว่ นจะกอ่ ให้เกดิ ความ เสียหายแกป่ ระโยชน์แห่งรฐั >อย่างรา้ ยแรง ลบั มาก : ขอ้ มูลขา่ วสารลับ ซึ่งหากเปดิ เผยท้งั หมด หรือเพียงบางสว่ นจะก่อใหเ้ กดิ ความ เสียหายแกป่ ระโยชนแ์ ห่งรัฐ >อยา่ งร้ายแรง ลับ : ขอ้ มูลข่าวสารลับ ซงึ่ หากเปิดเผยทั้งหมด หรอื เพียงบางสว่ นจะก่อใหเ้ กดิ  ความเสียหายแกป่ ระโยชน์แห่งรัฐ www.Krunoomtutor.com/Youtube : ผอ.หนุ่ม ครับ/Facebook : ผอ.หน่มุ ครบั /ID Line : Krunoomtutor

ผอ.หน่มุ ครบั 23 ใหห้ วั หน้าหนว่ ยงาน รบั ผิดชอบในการกาหนดชัน้ ความลบั พร้อมท้งั ใหเ้ หตผุ ลประกอบการ กาหนดชน้ั ความลับของขอ้ มูลข่าวสารลบั นนั้ ดว้ ยว่าเป็นขอ้ มูลข่าวสารประเภทใด และเพราะเหตใุ ด > (สาหรับสถานศกึ ษา คือ ผอู้ านวยการโรงเรียน) ในกรณีท่ีมคี วามจาเป็นเร่งด่วน เจ้าหน้าที่ทีเ่ ก่ยี วขอ้ ง มอี านาจกาหนดช้นั ความลบั เป็นการ ชว่ั คราวได้ และให้รบี เสนอต่อผมู้ ีอานาจกาหนดช้ันความลับ เพอ่ื สงั่ การเกยี่ วกับการกาหนดชน้ั ความลับ ต่อไปทนั ที การกาหนดช้นั ความลับ ข้อมลู ขา่ วสารท่มี ชี นั้ ควมลับหลายชั้นในเรอ่ื งเดยี วกัน ใหก้ าหนดชนั้ ความลบั เท่ากัน ชัน้ ความลบั สูงสดุ ทมี่ ีอยใู่ นขอ้ มูลข่าวสารน้นั >ใหน้ ายทะเบียน จดแจ้งเหตุ ประกอบการกาหนดชัน้ ความลับของขอ้ มลู ข่าวสารไว้ในทะเบียนควบคมุ ขอ้ มูลข่าวสารลบั  การกาหนดให้ข้อมูลขา่ วสารลับอยู่ในชน้ั ความลบั ใด ใหพ้ ิจารณาถึงองคป์ ระกอบ ต่อไปน้ี 1. ความสาคัญของเนือ้ หา 2. แหลง่ ที่มาของขอ้ มลู ข่าวสาร 3. วิธีการนาไปใชป้ ระโยชน์ 4. จานวนบุคลากรท่ีควรรบั ทราบ 5. ผลกระทบหากมกี ารเปดิ เผย 6. หน่วยงานของรฐั ท่รี ับผิดชอบในฐานะเจ้าของเรือ่ งหรือผู้อนุมตั ิ  การแสดงชนั้ ความลบั o เครอื่ งหมายแสดงช้ันความลับให้ใชต้ ัวอักษรตามช้ันความลบั ท่ีขนาดใหญก่ ว่าตัวอักษร ธรรมดา o โดยใชส้ ีแดง หรอื สีอนื่ ทีส่ ามารถมองเหน็ ไดเ้ ด่น และชัดเจน การแสดงชั้นความลับใหแ้ สดง ดงั น้ี 1. ข้อมูลข่าวสารท่มี ีสภาพเป็นเอกสาร ใหแ้ สดงชนั้ ความลับท่ีกลางหน้ากระดาษทั้งดา้ นบน และด้านล่าง ของทุกหน้าเอกสารนั้น ถ้าเอกสารเข้าปกใหแ้ สดงไว้ทดี่ ้านนอกของปกหน้า ปกหลงั ดว้ ย 2. ข้อมลู ขา่ วสารทมี ีสภาพเป็นภาพเขียน ภาพถา่ ย แผนท่ี แผนภมู ิ แผนผัง และสาเนา ส่งิ ของ ดังกล่าวน้ัน ให้แสดงชน้ั ความลับในลกั ษณะเดียวกบั ข้อ 1 ถา้ เอกสารนั้น มว้ นหรือพบั ได้ใหแ้ สดงชั้นความลับไว้ให้ ปรากฏเห็นได้ขณะทเ่ี อกสารน้ันม้วนหรือพับอยู่ดว้ ย 3. ข้อมูลข่าวสารท่ีมสี ภาพเป็นจานบนั ทกึ แถบบันทกึ ฟลิ ์มบันทกึ ภาพทุกประเภท หรือส่ิงบันทกึ ท่ี สามารถแสดงผล หรอื ส่ือความหมาย โดยกรรมวธิ ีใด ๆ ใหแ้ สดงชั้นความลับไว้ท่ีต้นและปลายมว้ นฟิลม์ www.Krunoomtutor.com/Youtube : ผอ.หนมุ่ ครับ/Facebook : ผอ.หนุ่ม ครบั /ID Line : Krunoomtutor

ผอ.หนุม่ ครับ 24 หรอื ตน้ และปลายของขอ้ มลู ข่าวสาร หรือบนวัสดุ หรือบนภาชนะท่ีบรรจุ ถ้าไมส่ ามารถแสดงชัน้ ความลับไว้ในท่ี ดงั กลา่ วได้ ใหเ้ กบ็ ในกล่อง หรือหีบห่อ ซ่งึ มเี ครื่องหมายแสดงช้นั ความลับน้นั  การปรับชั้นความลบั การปรับช้ันความลับ >ตอ้ งกระทาโดยผูม้ ีอานาจกาหนดชั้นความลบั ของหนว่ ยงานเจ้าของเรือ่ งใน กรณที ่ีหนว่ ยงาน โดยใหห้ นว่ ยงานเจ้าของเรื่องเดมิ แสดงข้อความการปรับชน้ั ความลบั ไวบ้ นปกหน้า หรือหนา้ แรก ของข้อมูลข่าวสารแตล่ ะฉบับ โดยแสดงไว้ใกล้กบั เครอ่ื งหมายแสดงชนั้ ความลับเดมิ  การตรวจสอบ ใหห้ ัวหน้าหน่วยงานรัฐ แต่งตง้ั คณะกรรมการตรวจสอบ ประกอบดว้ ย o นายทะเบียนข้อมูลขา่ วสาร เป็นประธาน o เจา้ หน้าทื่อ่ืนอกี ไม่นอ้ ยกว่า 2 คน เป็นกรรมการ ทาการตรวจสอบความถูกต้องในการปฏิบตั ิตามระเบียบน้ี อย่างน้อยทุก 6 เดือน และ เสนอ รายงานการตรวจสอบให้หัวหนา้ งานนน้ั ทราบ และส่ังการตอ่ ไป  การส่ง และการรับ  การส่งขอ้ มลู ขา่ วสารลบั o ภายในบริเวณหน่วยงานเดียวกันทกุ ชน้ั ความลับ ต้องใช้ใบปกขอ้ มลู ข่าวสารลบั ปดิ ทับขอ้ มลู ขา่ วสารลับแบบใบปกขอ้ มูลข่าวสารลบั ให้เปน็ ไปตามทนี่ ายกรัฐมนตรีกาหนด  การสง่ ออกนอกบริเวณหน่วยงาน ต้องบรรจขุ อง หรือภาชนะทึบแสงสองชั้นอย่าง ม่นั คงบนซองหรือภาชนะช้นั ใน ให้จ่าหนา้ ระบเุ ลขที่หนังสอื นาส่ง ช่ือหรือตาแหน่ง ผู้รับ และหน่วยงานผู้ส่ง พร้อมท้งั ทาเคร่อื งหมายแสดงชัน้ ความลบั ทั้งดา้ นหน้า และ ดา้ นหลังบนซองหรือภาชนะชนั้ นอกจา่ หนา้ ระบขุ อ้ ความ เชน่ เดียวกับบนซองหรือ ภาชนะชน้ั ใน แต่ไมต่ อ้ งมเี คร่อื งหมายแสดงชั้นความลับใด ๆ  ห้ามระบชุ นั้ ความลับ และชื่อเรือ่ งไวใ้ นใบตอบรบั แต่ใหร้ ะบเุ ลขทห่ี นงั สอื ส่ง วัน เดือน ปี จานวนหนา้ และหมายเลขฉบับไวใ้ นใบตอบรบั ดังกลา่ ว  การส่งข้อมูลข่าวสารลับทั้งภายในประเทศ และสง่ ออกนอกประเทศ จะสง่ ทาง โทรคมนาคม ไปรษณียล์ งทะเบยี นตอบรับ www.Krunoomtutor.com/Youtube : ผอ.หนุ่ม ครบั /Facebook : ผอ.หนมุ่ ครับ/ID Line : Krunoomtutor

ผอ.หนุ่ม ครบั 25  การทาลาย o ในกรณีทก่ี ารเก็บรกั ษาข้อมลู ขา่ วสารลับช้ันลบั ทีส่ ุด จะเสยี่ งตอ่ การร่ัวไหลอนั จะ ก่อใหเ้ กิดอันตรายแกป่ ระโยชนแ์ หง่ รฐั  หัวหนา้ ส่วนราชการ จะพจิ ารณาส่งั ทาลายข้อมูลขา่ วสารช้ันลับท่สี ดุ นั้นได้ หาก พิจารณาเหน็ ว่ามคี วามจาเป็นอยา่ งยิง่ ที่จะตอ้ งทาลาย  หวั หนา้ ส่วนราชการของรัฐ ส่งั ทาลายข้อมลู ขา่ วสารลับนอกจากกรณตี ามวรรค หนง่ึ ได้ ตอ่ เมอ่ื ได้สง่ ข้อมลู ข่าวสารลบั ให้หอจดหมายเหตุแหง่ ชาติ พิจารณากอ่ น ว่าไม่มีคณุ คา่ ในการเกบ็ รักษา  ในการสงั่ ทาลายข้อมูลข่าวสารลับ ให้หัวหนา้ หนว่ ยงานของรฐั แต่งต้ัง คณะกรรมการทาลายขอ้ มูลข่าวสารลับขนึ้ คณะหนึง่ ประกอบดว้ ย  นายทะเบยี นขอ้ มูลข่าวสารลบั ประธานคณะกรรมการ  เจา้ หนา้ ทีท่ ่ีเก่ียวขอ้ งอกี ไม่นอ้ ยกว่า 2 คน กรรมการ เม่อื คณะกรรมการดงั กลา่ วไดท้ าลายขอ้ มลู ขา่ วสารลับเสรจ็ แล้ว ให้จดแจง้ การทาลายไว้ใน ทะเบียนควบคุมข้อมลู ข่าวสารลบั และจัดทาใบรับรองการทาลายขอ้ มลู ข่าวสารลับด้วย ใบรับรองการทาลายให้ เก็บรักษาไว้เปน็ หลักฐาน ไมน่ ้อยกว่า 1 ปี Keyword : ใหเ้ อกสารลับช้นั ปกปิด ใหถ้ อื วา่ มชี น้ั ความลบั อยู่ในช้นั ลับ (เผ่ือออกขอ้ สอบ) www.Krunoomtutor.com/Youtube : ผอ.หนมุ่ ครบั /Facebook : ผอ.หนมุ่ ครับ/ID Line : Krunoomtutor