Átomo 117

A energia da informação Eletrobras Eletronuclear • Ano 11 – Dezembro de 2009, janeiro, fevereiro, março e abril de 2010 - Nº 117Uma empresaglobal Eletrobras unifica marcas para se fortalecer

2 Uma empresa sustentável e competitivaTornar nossas empresas mais competitivas xão sobre nossos métodos de governança corporativa e •e reconhecidas nos mercados regional, na- a uma reorganização dos nossos modelos de negócios e cional e internacional é um dos objetivos principais de gestão. Mesmo com todas as dificuldades inerentes do Plano de Transformação do Sistema Eletrobras, a qualquer processo de mudança, a Eletrobras Eletro- hoje com mais de 80% de suas ações concluídas. nuclear segue firme nesse caminho e na luta por seus Essa caminhada, pioneira em direção a cri- desafios: a busca pela melhoria contínua do desempenho térios de excelência em- operacional e da segurança de Angra 1 e Angra 2, a reto- presarial alinhados às mada da construção de Angra 3 e a escolha do sítio para orientações do governo a futura Central Nuclear do Nordeste. Federal, representa uma O lançamento do Plano Estratégico Integrado e da transformação cultu- nova arquitetura de marcas das empresas Eletrobras ral em todos os níveis representam a adoção de uma postura empresarial sus- de nossas organiza- tentável e competitiva, calcada em valores éticos, hon- ções, levando-nos a radez e transparência. Othon Luiz Pinheiro da Silva uma constante refle- Presidente • Dezembro/2009, Janeiro, Fevereiro, Março e Abril/2010Geração de energia (em MWh)ANGRA 1 ANGRA 2 TOTAL ANGRA 1 ANGRA 2 TOTALJAN-DEZ/09 JAN-DEZ/09 JAN-DEZ/09 JAN-ABR/10 JAN-ABR/10 JAN-ABR/102.821.494,710 10.153.593,490 12.975.088,200 1.637.801,310 3.712.355,130 5.350.156,440Visitantes nos Centros de Informações Visitantes no site (www.eletronuclear.gov.br)ANGRA Itaorna SITEJAN-dez/09 JAN-ABR/10 JAN-dez/09 JAN-ABR/10 JAN-DEZ/09 JAN-ABR/107.237 1.808 19.464 3.190 341.754 120.662 Átomo é uma publicação mensal da Eletrobras Eletronuclear – Rua da Candelária 65 – Centro – Rio de Janeiro. Conselho A Eletronuclear Editorial: Coordenação de Comunicação e Segurança (CS.P). Apoio: Assessoria de Imprensa (PAS). Editor e Jornalista respeita o meio responsável: Marco Antonio Torres Alves (MTPS 17.756) - Tel.: 21 2588-7650. Jornalista: Juliana de Rezende (MTPS 24.721) - Tel.: ambiente. Papel 100% reciclado 21 2588-7665. Estagiários: Filipe Barbosa, Rodrigo Batista e Viviane Oliveira. Coordenação editorial: Instituto Ideas. Projeto Gráfico: Renata Maneschy. Diagramação: Sergio Furtado. Capa: Cláudio Duarte. Fotografia: Acervo Eletronuclear, Arquivo pessoal Christiano Bidetti, Amâncio, Claudinei de Castro, Jorge Coelho e Luiz Claudio Braz. Versão digital: Bruno Accioly. Gráfica: Walprint. Tiragem: 4.500 exemplares. A publicação é destinada aos colaboradores da Eletronuclear e familiares. E-mail: [email protected]

3Reflorestamento meio ambiente ambiental uma parceria firmada • Representantes da Eletrobras Para o plantio, foram escolhidas entre a Cooperativa de Eletronuclear e da Cecremef no espécies nativas da região como, por Crédito dos Empregados dia da assinatura do convênio exemplo, cajueiro, pau Brasil, pata das Empresas do Sistema de vaca e ipê amarelo.Eletrobras (Cecremef) e a Eletrobras tando 69,5% da área de trabalho. NaEletronuclear, foi assinado, no dia área do parque, que engloba 30,5% “Nossa pretensão é que, na inaugu-25 de novembro, um convênio para do total, serão construídos ambientes ração, o bosque tenha uma aparênciaa implantação e a manutenção de de estar, contemplação, jogos, cami- bem próxima do que idealizamos noum bosque na Vila Residencial de nhada e ginástica individual, além da projeto. As árvores ainda serão peque-Mambucaba. A iniciativa atende plantação de mudas de maior porte. nas mudas, pois o plantio começou noparcialmente a uma condicionanteda licença prévia para a construção final de março. Na inaugu-da usina Angra 3, que prevê a pre- ração, que ocorrerá duran-servação e a recuperação de ecos- te a Semana Eletrobrassistemas de mangues e restingas na Eletronuclear do Meioregião, assim como a manutenção Ambiente, serão plantadasde corredores ecológicos existentes mais mudas. Esse plantioe implantação de novos. será feito por convidados Como a área, de 16 mil metros da Cecremef, Eletrobrasquadrados, está localizada numa Eletronuclear e morado-região de proteção ambiental perma- res da Vila Residencial denente, os trabalhos de revegetação Mambucaba. As mudastornam-se indispensáveis e prote- serão identificadas com ogem as águas e o solo, colaborando nome da árvore e da pes-com a redução de processos erosivos soa que realizar o plantio”,e de assoreamento. explica Ricardo Grisólia Para que o proje- Donato, biólogo e coorde-to fosse realizado, os nador da Semana.associados da Cecremefdoaram R$ 10 cada. O • Vista aérea do localmontante arrecadado será onde está sendodestinado para a compra construído o bosquede 10 mil mudas. “Pelaprimeira vez, a EletrobrasEletronuclearrecebeverbade uma instituição exter-na para a realização deum projeto”, revela HelenAlbuquerque Borges deMiranda, engenheira. O bosque está dividi-do em duas áreas. O reflo-restamento onde serãoempregadas mudas depequeno porte, represen-

4Sistema Eletrobras Nasce uma nova empresa Com a proposta de ser er a marca da Eletrobras primeiro Plano Estratégico abrangendo uma empresa global, que nos logos de todas as 16 todas as empresas”, lembrou o presi- produz energia limpa e empresas que compõem dente. “Essa arquitetura nova, com os renovável e é focada em o Sistema é, também, o novos logos, representa muito bem o resultados, a Eletrobras significado visível de outras providên- momento pelo qual passam as nossas unificou as marcas de cias fundamentais. “Uniformizamos empresas e indica claramente o nosso suas subsidiárias numa os estatutos das subsidiárias de manei- futuro”, define José Antonio Muniz. única identidade visual, ra que as decisões estratégicas pas- que foi apresentada ao saram a ser tomadas no Conselho de O presidente da Eletrobras, José mercado no dia 22 de Administração da holding e fizemos o Antonio Muniz, aposta na mudança março, durante um evento da marca como forma de reduzir a no Museu Histórico Nacional, no Rio de Janeiro. A integração refletida na marca une a holding às subsidiárias, ao mesmo tempo em que preserva os nomes de cada uma delas, fortes regionalmente.

5 Sistema Eletrobras• Ministro de Minas e Energia, Edison Lobão,e o presidente da Eletrobras, José AntonioMuniz, durante a apresentação da nova marcadistância entre o patrimônio líqui- Energia, Edison Lobão, diante da Planejamentodo e o valor de mercado da empresa situação que se configurava para as unificado– atualmente em R$ 86 bilhões e R$ empresas do Sistema. Nosso valor de35 bilhões, respectivamente. “O que o mercado seguia um caminho descen- No dia 17 de março, foi lançadoSistema Eletrobras está vivendo não dente. Do jeito que a coisa ia, acaba- o Plano Estratégico Integrado doé uma simples mudança, mas uma ríamos em pouco tempo”, ressaltou Sistema Eletrobras 2010-2020. Natransformação profunda. A decisão Muniz, lembrando que o patrimônio ocasião, o presidente da Eletrobrasde transformar a Eletrobras foi toma- líquido da Eletrobras é de cerca de R$ ressaltou a importância do momen-da pelo presidente Luiz Inácio Lula 80 bilhões, mas, para o mercado, a to, reconhecendo o esforço dosda Silva e pelo ministro de Minas e empresa vale apenas um terço disso. empregados. “O comprometimento e o envolvimento de tantos cola- boradores de nossas empresas são um autêntico marco na história do Sistema Eletrobras, uma ponta de lança do Plano de Transformação que estruturamos e vimos desen- volvendo a partir das orientações estratégicas recebidas do ministro de Minas e Energia, Edison Lobão, por ocasião da posse da diretoria que lidero desde março de 2008”, disse. O primeiro grande marco do processo de transformação da Eletrobras foi a Lei 11.651, edita- da em abril de 2009. Ela permite à companhia atuar no exterior, um • Presidentes das empresas do Sistema Eletrobras

6Sistema Eletrobras passo essencial para equipá-la a fim de enfrentar as grandes empresas mundiais de energia. “Somos a déci- • Durante o evento ma empresa de energia elétrica do de lançamento mundo. Das nove concorrentes que da marca, um estão a nossa frente, sete já estão no Brasil. Precisamos também nos inter- coral formado por nacionalizar a fim de gerar caixa para empregados de podermos entrar na competição glo- bal”, afirma Muniz, informando que, todas as empresas pelo Plano Estratégico da Eletrobras, se apresenta aos a empresa terá, em 2020, 10% de suas convidados receitas provenientes de operações no exterior. Sistema Eletrobras de Cultura 2010 elétrica das empresas de forma uni- destinará R$ 15 milhões a três áreas ficada. O documento, que reforça o Muniz ressaltou ainda alguns dos da cultura: teatro, audiovisual e patri- compromisso com o meio ambien- avanços que refletem os objetivos mônio cultural imaterial. Do mon- te e a sustentabilidade, passou por desse Plano Estratégico, tais como do tante total orçado para 2010, R$ 10,5 uma revisão no segundo semestre de processo de internacionalização do milhões irão para o teatro, sendo R$ 2009 para atender aos requerimen- Sistema - notadamente na América 9.750 mil para a produção de peças e tos do processo de reorganização do Sul, a seriedade da implantação do R$ 750 mil para festivais da área. e reposicionamento estratégico do Sistema Sox, a recuperação do valor Sistema Eletrobras. das ações da Eletrobras nas bolsas Uma das novidades de 2010, o do Brasil e do exterior, o Plano de investimento na área audiovisual será A principal alteração na política foi Carreiras e Remuneração em implan- de R$ 2.750 mil, com R$ 2 milhões a divisão do texto em dois níveis: princí- tação, o foco na melhoria da formação destinados à produção de filmes pios e diretrizes. Entre os seis princípios de seus quadros, ressaltando a criação de longa-metragem e R$ 750 mil estabelecidos estão o uso sustentável de da Universidade Corporativa, a intera- a festivais. recursos energéticos, o relacionamento ção entre as empresas do sistema para com os diversos segmentos da socie- desenvolvimento de projetos de gran- Também como parte da estratégia, dade e o desenvolvimento científico e de porte e o reconhecimento inter- foi lançada a política ambiental, com tecnológico aplicado à área ambiental. nacional através de diversos prêmios o objetivo de orientar o tratamento As diretrizes dão aos princípios uma obtidos recentemente. das questões socioambientais associa- dimensão operacional. das aos empreendimentos de energia Um dos pontos destacados, duran- te o lançamento, foi o fato de a inte- gração das empresas permitirem o intercâmbio de conhecimento, quali- ficando a mão de obra existente. Atualmente, 75% dos 57 pro- jetos que compõem o Plano de Transformação, iniciado há dois anos, já estão concluídos. A Eletrobras já tem ações na bolsa de valores de Nova Iorque e iniciou, ano passado, a análise de projetos de investimen- tos em países como Peru, Argentina, Nicarágua, Bolívia e Guiana. O alinhamento do Planejamento das empresas resultou em diversas ações que unificam e beneficiam o grupo. Pela primeira vez, todas as 15 empresas que compõem o Sistema Eletrobras foram incluídas num único edital de patrocínio de cultura, lança- do no dia 25 de janeiro. O Programa

7 Sistema Eletrobras O documento foi revisado por nificativa, que agrega muito valorum grupo de trabalho do Subcomitê à Eletrobras”, explica José Antoniode Meio Ambiente do Sistema Muniz. Segundo o presidente daEletrobras, que conta com represen- Eletrobras, as marcas das empresastantes de todas as empresas, e foi do Sistema não geravam identifica-aprovado em janeiro de 2010 pela ção entre elas, o que foi resolvido pelaDiretoria Executiva da holding. nova arquitetura.Integração estratégica Outra mudança é a perda do acento Unidas sob a marca básica da agudo no nome da empresa. O acento cairá por conta da internacionalizaçãoholding, as subsidiárias do Sistema da companhia, aprovada em lei, emEletrobras mantêm sua identidade. 2009. O principal objetivo da mudançaA arquitetura de marcas traz uma é reforçar a marca da holding e asso-identidade visual que reproduz a ciá-la às subsidiárias. Na reformulaçãointegração necessária às empresas da marca, o nome de todas as subsi-para levar à frente o posicionamen- diárias será precedido do da holdingto. “Fizemos questão de manter os Eletrobras, passando a chamar, pornomes das empresas, pois elas têm exemplo, Eletrobras Furnas e Eletrobrasuma presença regional muito sig- Eletronuclear. A estatal investiu R$ 1 milhão no processo de renovação da marca, incluindo pesquisas internas e externas e redesenho do logotipo. A Eletrobras é, atualmente, a déci- ma empresa de energia do mundo, a quarta em produção de energia limpa e a líder mundial na área de transmis- são. “O planejamento estratégico da Eletrobrás reflete a realidade de uma empresa que quer ser um player glo- bal”, afirma Muniz, enfatizando que, para enfrentar concorrentes de classe mundial, a empresa precisa ser inte- grada e ter espírito competitivo. A imprensa como convidadaoqteoiuCacmcmEreoionedsp“nmsasepOaosetArcadurruároçateãnamânEtomsoliénoicilvgndCecamraiieitihoçzauasriparãoialadnfomdtfbouspahiereesrnrasaatannaaStrsesdeolatleso”àaEv.Egm,osalCduOlreoeceparmettmoasrasanrosnanrouteaeanrsçrnmnlcmauuatuotala,mceopc..NJlnvlreiDopetedauaosaasluocréorralrrda,rre.Msaeeaundaqaramptseluencireezdouooemodiemcvsuleuopetv,DrçamnrieãnebtipnopasoouratzõooitpsdçerFp,,aiãamroaoqrorasaáu,2nctoea6bcojnoiSeooddsdrnirveecnesdeavotaaefesme,lpinmifcrtsraaaiaeetaadlrarsofçnoieslnuofdernao,dtodtdsisanaareros

capacitação8 Formatura dos Jovens Aprendizes urante um ano, 145 Programa, que homenageiam os estu- públicas e a seleção é feita através de jovens, na faixa etá- dantes com festa e passeio. “O que fica prova de português e matemática. O ria entre 14 e 18 anos, disto tudo? A certeza de ter contribuído curso tem duração de um ano e, além foram treinados pelo para um futuro mais rico desses jovens, do salário mínimo hora, os jovens Serviço Nacional deAprendizagem com a visão de mundo ampliada, de recebem vale-transporte, auxílio Industrial (Senai) em cursos de ter despertado neles a curiosidade pelo refeição/alimentação, férias, além assistente administrativo, webde- mercado de trabalho e a alegria de de recolhimento de 2% do Fundo sign e logística com o objetivo de terem sido acolhidos e orientados por de Garantia por Tempo de Serviço melhor prepará-los para o merca- todos nós”, comemora Joanna. (FGTS). Os estudantes cumprem do de trabalho. jornada diária de quatro horas, tota- Estes alunos integram o O Programa contempla estudan- lizando 20 horas semanais. Programa Jovem Aprendiz, uma tes, preferencialmente, de escolas parceria do Senai com a Eletrobras, Eletrobras Furnas e Eletrobras • Estudantes Eletronuclear que os contratam do Programa como funcionários das empresas Jovem Aprendiz durante todo o processo. No dia 31 de março, os estu- durante as dantes receberam seu certificado de comemorações formatura. “Desta vez, o evento foi realizado na Pousada do Serviço da formatura Social da Indústria (Sesi), em num hotel em Friburgo, região Serrana do Rio de Janeiro”, relata Joanna Elsenbusch, Friburgo assistente social e coordenadora do Programa Jovem Aprendiz. Ao todo, 140 pessoas entre jovens, instrutores e pedago- gos do Senai, e coordenado- res do projeto das empresas do Sistema Eletrobras participaram do encontro. “Fomos em quatro ônibus e passamos o dia aprovei- tando as instalações da pousada, que tinha piscina, centro esporti- vo, restaurante e auditório. Após o almoço, realizamos a cerimô- nia de formatura, com direito a vídeo dos melhores momentos dos cursos e dos passeios reali- zados pelo grupo”, conta. O Senai fez uma menção espe- cial às empresas do Sistema, pois são as únicas, das que participam do

9 comitê de Gênero Um brinde às mulheres Comitê Coordenador Permanente para as Questões de Gênero da Eletrobras Eletronuclear realizou nos dias 9 e 12 de março, no Rio de Janeiro e em Angra dos Reis, respectivamente, dois eventos para comemorar o Dia Internacional da Mulher. Na sede, cerca de 100 colaboradores, entre empregadas, estagiárias e contratadasassistiram, no auditório, a peça De frente com Babi, onde foram abordados o temaGênero e o comportamento da mulher no dia a dia, seguido de um coquetel. Além disso,cada mulher recebeu uma rosa e um poema que foram distribuídos para as participantesdo evento. As empregadas e estagiárias ganharam como brinde um guardachuva. Aabertura foi feita pelo presidente da empresa, Othon Luiz Pinheiro da Silva, e contoucom a participação do diretor de Administração e Finanças, Edno Negrini. Já em Angra, foi realizado um baile no Clube Náutico, na Praia Brava, que contoucom a participação de mais de 260 mulheres entre empregadas, estagiárias, contratadase esposas de funcionários ou de contratados. As homenageadas foram brindadas comum show da cantora Denise de Leon e um coquetel. “A festa varou a noite e foi muito elogiada pelas participantes”, comemora MariaTereza Mateus Rego, coordenadora do Comitê. • Comemorações do Dia da Mulher organizadas pelo Comitê de Gênero, em Angra dos Reis e no Rio de Janeiro

cultura10 certificação Espaço INB Dosimetria recebe reúne ciência, cultura e tecnologia certificação s Indústrias Nucleares do Brasil (INB) inaugurou, no dia • A Eletrobras Eletronuclear 17 de maio, o Espaço INB: um centro de informações poderá economizar R$ 325 sobre ciência, cultura e tecnologia, na cidade de Caetité, mil por ano com a adoção ofi- Bahia. No evento, foi apresentada a prévia do espaço para cial do Sistema de Dosimetria autoridades e representantes da sociedade local e contou com a pre- Termoluminescente (DTL). sença do presidente da INB e de diretores da empresa. Desde janeiro, o DTL é usado A casa abrigará exposições permanentes sobre o ciclo de com- no Laboratório de Dosimetria da bustível nuclear, fontes de energia e história da cidade de Caetité. empresa, responsável pelo moni- Além disso, serão exibidos filmes científicos. O Espaço renovará as toramento dos dosímetros dos exposições de cunho científico e cultural, trazendo novidades para trabalhadores da Central Nuclear a população local. Almirante Alvaro Alberto que O Espaço INB fica numa casa histórica e que passou por profun- trabalham em áreas controladas. da restauração na praça central de Caetité. As atividades permanen- A prestação de serviços de moni- tes, mostras e eventos abordam de forma lúdica todo o universo da toração externa utilizando este energia, esclarecendo as dúvidas de crianças, adolescentes e adultos. Sistema também foi certificada. O horário de funcionamento para o público será de terça a sábado, das 10h às 17h. O Espaço fica na Praça da Catedral 23. pesquisa de clima A visão do empregado • Foi realizada, entre os dias 15 de os aspectos que seriam abordados. ria. Os principais assuntos abordados março e 1º de abril, uma pesquisa Depois, criamos grupos focais, esco- tratavam da imagem institucional, as com o objetivo de saber a visão dos lhendo aleatoriamente empregados, condições de trabalho, comunicação, empregados sobre o clima na empre- que validaram o questionário. Por liderança, relacionamento, benefícios sa. Todo o trabalho foi desenvolvido último, disponibilizamos a pesqui- e remuneração e perspectivas pro- pelas áreas de Recursos Humanos e sa, em meio eletrônico, para toda a fissionais”, detalha Marco Antonio Comunicação e Segurança, com o empresa”, explica Monica Meurer de Torres Alves, da coordenação de apoio da consultoria E-Talent. Miranda, psicóloga da gerência de Comunicação e Segurança. Desenvolvimento e Capacitação. “A pesquisa foi dividida em três A proposta era identificar áreas de etapas. Na primeira, foram realizadas A pesquisa era sigilosa. “Para o melhoria e criar planos de ação. O entrevistas individuais com diretores empregado participar, ele acessava resultado da pesquisa será divulgado e superintendentes, onde definimos um link direto no site da consulto- ainda no primeiro semestre.

11Formando projeto social de futebol cidadãos ais do que uma simples • Setenta meninos fazem O supermercado vizinho ao campo partida de futebol, a pro- parte do Futebol Infantil da se comprometeu em doar duas gar- posta do auxiliar admi- Vila e mostram o boletim escolar rafas de refrigerante para o lanche nistrativo da Eletrobras para permanecer em campo pós-jogo”, diz.Eletronuclear, Christiano BidettiMardegan, dos auxiliares técnicos, Para conseguir toda a estrutura As aulas, que acontecem trêsAdriano Santiago e Djair Silva, e da para as aulas, o grupo conta com a vezes por semana, começaram emsecretária, Tania Cristina Santana, que boa vontade dos próprios pais, das setembro de 2009 com apenas oitoformam a comissão do Futebol Infantil empresas da região, de funcioná- crianças. Um mês depois, o grupodas Vilas (FIV), para cerca de seten- rios sensibilizados com a ideia era composto por 25 alunos e, hoje,ta meninos, na faixa etária entre 7 e e do comércio local. “A rede para dar assistência aos 70 jogadores,16 anos, é formar cidadãos. Os diver- do gol foi comprada pelos Bidetti e Santiago contam com trêstidos jogos, que acontecem na Vila pais Fabiano Portugal, auxiliares técnicos, que nada maisOperária de Mambucaba, têm regras Francisco Vilhena, Tania são do que alunos mais velhos.claras imposta pelo ‘técnico’ Bidetti Cristina Santana e algunscomo, por exemplo, mostrar o boletim funcionários. Já as bolas “O mais legal disso é ver a inte-escolar com boas notas, não fazer uso foram doadas por outro gração entre as equipes e a própriade palavrão, respeitar pai e mãe e não pai, Djair Marinho Silva. família, pois os pais sempre estão pre-menosprezar os colegas. Se elas não sentes, seja ajudando ou assistindo asforem respeitadas, é cartão vermelho, partidas. Tem até pai que vem de bici-e o atleta fica fora da partida pensando cleta do Perequê até Mambucaba sóno que fez de errado. para ver seu filho jogar”, comemora. “Sinto que os valores familia-res estão um pouco distorcidos no O dedicado e rígido ‘técnico’mundo de hoje e estes meninos estão Bidetti formou três equipes quemoldando seu caráter. Alguns pais começarão a treinar para participarchegam a nos pedir ajuda em con- de futuros campeonatos.flitos domésticos, ou para motivaro menino a estudar. Nada melhordo que ter certeza de estar con-tribuindo para formar bons sereshumanos”, conta Bidetti. Toda a logística do projeto é com-partilhada com os pais. “Nos reveza-mos para lavar os uniformes, guardaro material das aulas, a fazer o contro-le de presença, por exemplo”, revela.

12patrocínio Exposição sobre energia nuclear Eletrobras Eletronuclear está patrocinando a cações na medicina, na geração elétrica e na indústria. exposição Energia Nuclear, que acontece do dia A entrada é gratuita e os horários de visita são de terça a 26 de março a 27 de junho, na Casa da Ciência, no Rio de Janeiro. A proposta é promover uma sexta-feira, das 9h às 20h. Nos sábados, domingos e feria- reflexão sobre o setor, explicando seus fundamentos e dos, o horário de funcionamento é das 10h às 20h. A Casa mostrando os riscos e os benefícios. Há ainda um espaço da Ciência fica na Rua Lauro Müller 3, em Botafogo. interativo com várias atividades para o público conhecer mais sobre os usos da energia nuclear, incluindo suas apli- A exposição é uma realização da Casa da Ciência da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), em parceria com a Comissão Nacional de Energia Nuclear (Cnen). eventos Cursos promovem intercâmbio de informações • Durante o mês de abril, a Eletrobras e mecânica da fratura aplicáveis às usinas Estratégica da Inovação no Setor de Energia Eletronuclear participou de dois importan- brasileiras e o emprego dos métodos de Elétrica foi realizado entre os dias14 e 16 de tes eventos do setor. Entre os dias 6 e 9, foi inspeção das soldas dissimilares. O evento abril, em Praia Brava, Angra dos Reis. O realizado o Workshop on Assessment on contou com a participação de especialis- curso foi oferecido pelo Departamento de the Inspection and Mitigation of Dissimilar tas da Áustria, do Canadá, da Coreia, da Política Científica e Tecnológica do Instituto Metal Welds in Nuclear Power Plants que Argentina, do México e do Brasil. de Geociências, da Unicamp, para todas as discutiu as técnicas de análise de tensões empresas do Sistema Eletrobras. JáocursodeEspecializaçãosobreGestão Programa Bem Viver comemora um ano Assistente da presidência serve à AIEA Prêmio na área ambiental Leia na íntegra as notas desta seção no Átomo On-line: www.eletronuclear.gov.br/atomo