Important Announcement
PubHTML5 Scheduled Server Maintenance on (GMT) Sunday, June 26th, 2:00 am - 8:00 am.
PubHTML5 site will be inoperative during the times indicated!

Home Explore เทคโนโลยีการฝึกอบรม

เทคโนโลยีการฝึกอบรม

Published by Ople Papatsara, 2019-06-10 05:04:00

Description: เทคโนโลยีการฝึกอบรม

Search

Read the Text Version

การเขียนโครงการฝึกอบรม หนว่ ยที่3 สิง่ ที่ควรค�ำนึงถงึ ในการจดั ท�ำ โครงการฝึกอบรม 1. กลมุ่ ผู้ฟงั 2. สถานที่ 3. บรรยากาศและการจงู ใจ 4. จติ วิทยาการเรยี นรู้ 5. ปัจจยั อ่นื ๆ เทคโนโลยีการฝึกอบรม 43

หนว่ ยท่3ี การเขยี นโครงการฝกึ อบรม 1. กลุ่มผ้ฟู ัง ผทู้ จ่ี ะเข้ารบั การฝกึ อบรมจะมีความแตก ตา่ งกนั ในดา้ นตา่ งๆ เชน่ อายุ เพศ ระดบั การ ศกึ ษา ระดบั สตปิ ญั ญา ทัศนคติ ค่านิยม ขนาดของกลมุ่ ตลอดจนความคาดหวงั ท่ีมีตอ่ หลักสูตรการฝึกอบรม ส่งิ เหล่านเ้ี ป็นส่ิงซง่ึ ผู้จดั ท�ำโครงการฝึกอบรมจะตอ้ งน�ำไปวิเคราะหเ์ ปน็ ขอ้ มลู ในการก�ำหนดสง่ิ ต่างๆในหลกั สตู รฝกึ อบรม https://bit.ly/2XhOp1X 44 เทคโนโลยกี ารฝกึ อบรม

การเขยี นโครงการฝึกอบรม หน่วยท3่ี 2. สถานท่ี สภาพแวดลอ้ มทเี่ ก่ยี วขอ้ งกบั การจดั การ ฝกึ อบรมจะมีอทิ ธพิ ลต่อผลของการฝกึ อบรม มาก เชน่ สถานที่ฝึกอบรม ควรจะเปน็ หอ้ ง ทป่ี ราศจากเสยี งรบกวน มีขนาดแสงสว่าง อณุ หภูมิ การจดั ทน่ี ่งั เหมาะสม ตลอดจนมี อุปกรณท์ ่ีเอ้ืออ�ำนวยใหเ้ กิดการเรียนรู้สูง 3. บรรยากาศและการจูงใจ การฝกึ อบรมที่ดีจะต้องมบี รรยากาศทส่ี ่ง เสริมใหเ้ กิดการเรียนรู้ การรว่ มมอื ในการจกั กจิ กรรมการอบรมการจงู ใจใหผ้ ู้เข้ารบั การฝึก อบรมมีส่วนร่วม มีความตืน่ ตัวอยากท่ีจะเรยี นรู้ เทคโนโลยกี ารฝกึ อบรม 45

หน่วยท3่ี การเขยี นโครงการฝึกอบรม 4. จิตวิทยาการเรยี นรู้ การฝกึ อบรมจะตอ้ งค�ำนงึ ถึงจิตวทิ ยาการ เรียนรู้ของผ้ใู หญ่ ซ่ึงแตกต่างจากการเรยี นรู้ ของเดก็ ตอ้ งค�ำนึงถงึ การรับรู้ ความจ�ำ และ เรอ่ื งของการเสริมแรง ตลอดจนเร่อื งทีฝ่ กึ อบรม จะตอ้ งสอดคล้องกับประสบการณ์เดิมและมี ประโยชนต์ ่องานโดยตรง 5. ปจั จยั อ่ืนๆ เชน่ เวลา ทรัพยากร และงบประมาณก็เป็น ส่งิ ทีผ่ ้จู ดั ท�ำโครงการต้องพิจารณา https://bit.ly/2EWBZFd 46 เทคโนโลยกี ารฝกึ อบรม

การเขยี นโครงการฝึกอบรม หน่วยที่3 สรปุ การเขยี นโครงการในแตล่ ะคร้ังควรมกี ารวางแผน ให้ดี โดยในแตล่ ะครงั้ จะต้องก�ำหนด วตั ถปุ ระสงค์ ก�ำหนดเนือ้ หาของหลกั สูตร ก�ำหนดเทคนิคการ ฝึกอบรม ก�ำหนดระยะเวลา และการก�ำหนด วธิ กี ารประเมินผลใหช้ ดั เจน และตรงตาม วัตถปุ ระสงค์ทต่ี อ้ งการ หลังจากทไ่ี ดอ้ อกแบบโครงการเสรจ็ แลว้ ขนั้ ตอนต่อไปกค็ ือ การเขียนโครงการฝกึ อบรม เพ่ือน�ำไปเสนอแกฝ่ ่ายบรหิ ารขององคก์ ร หากไดร้ ับอนุมตั กิ ็สามารถด�ำเนนิ การตอ่ ไปไดต้ าม โครงการท่เี ขยี นไว้ การจดั ท�ำแผนฝกึ อบรม เทคโนโลยกี ารฝกึ อบรม 47










Like this book? You can publish your book online for free in a few minutes!
Create your own flipbook