ตัวชี้วัดที่ 6

62 ตัวชว้ี ดั ท่ี 6 การบรหิ ารตามหลกั ธรรมาภบิ าล ******************************************** ผอู้ านวยการสถานศึกษา เป็นต้นแบบในการปฏบิ ัติงานตามระเบยี บกฎหมายทีท่ างราชการกาหนดมี บทบาทหนา้ ที่ ในการส่งเสริม สนบั สนุนให้ครแู ละบุคลากรทางการศึกษาประพฤตปิ ฏิบตั ิตามระเบยี บ บรหิ ารงานดว้ ยความโปร่งใส ตรวจสอบได้ ยดึ ประโยชนข์ องทางราชการ เน้นการมีส่วนร่วมจากทุกภาคส่วนที่ เกีย่ วขอ้ ง สง่ ผลใหก้ ารบรหิ ารจดั การศกึ ษาเป็นไปอยา่ งมีประสิทธิภาพและประสทิ ธิผล การดาเนินงาน โครงการตามแผนพัฒนาท่ีสอดคล้องกับตัวชว้ี ดั ดงั น้ี  โครงการพฒั นาการบรหิ ารการเงนิ และสินทรัพย์  โครงการส่งเสริมการส่วนร่วมในการจดั การศึกษา  โครงการอาหารกลางวนั  โครงการพฒั นาครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา  โครงการพัฒนาระบบประกันคุณภาพการศกึ ษา หลกั การบรหิ ารจดั การ รายงานสมั ฤทธิผลการปฏิบัตงิ านในหน้าทตี่ าแหน่งผูอ้ านวยการสถานศกึ ษา ตามองค์ประกอบ 10 ตัวชว้ี ัด นางนยั นา ยะตา

63 กระบวนการดาเนนิ งาน 6.1.1 ผู้บริหารมีแผนงาน โครงการ/กิจกรรม ส่งเสริม สนบั สนนุ ให้ความรูเ้ ก่ยี วกบั ระเบียบกฎหมาย วนิ ัย จรรยาบรรณในการปฏิบตั ิงานและปอ้ งกนั การกระทาผิดวินยั ดว้ ยกิจกรรมทหี่ ลากหลาย ได้แก่ การอบรมให้ความรเู้ ร่ืองกฎหมายและวินยั จรรยาบรรณในการปฏิบัตหิ นา้ ที่ การจัดทาคมู่ อื ระเบียบ กฎหมาย วินัย จรรยาบรรณในการปฏิบัตงิ าน การส่งเสริมใหป้ ฏิบัตงิ านตามหลักนิตธิ รรม ความโปรง่ ใส และความรับผดิ ชอบ รวมท้งั การจดั ทาโครงการลงในแผนปฏิบัตกิ ารประจาปี รายงานสมั ฤทธิผลการปฏบิ ตั งิ านในหน้าทต่ี าแหน่งผอู้ านวยการสถานศกึ ษา ตามองคป์ ระกอบ 10 ตัวชว้ี ัด นางนยั นา ยะตา

64 6.1.2 ประพฤติปฏิบัติตนเป็นตวั อย่างทีด่ ใี ห้กับครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา ไม่ประพฤติ ตนในทางเส่ือมเสีย ปฏบิ ัติตนตามหลกั พทุ ธศาสนา บริหารงานด้วยหลักธรรมาภิบาล - ประพฤติปฏิบตั ิตนเปน็ ตัวอยา่ งที่ดีด้านการครองตน ครองคน ครองงาน รายงานสมั ฤทธผิ ลการปฏิบัตงิ านในหนา้ ทต่ี าแหน่งผ้อู านวยการสถานศึกษา ตามองค์ประกอบ 10 ตวั ช้วี ัด นางนยั นา ยะตา

65 6.1.3 มีการควบคมุ กากบั การปฏิบัตงิ านในดา้ นต่างๆ ตามหลักธรรมาภบิ าล - ประชมุ ครูเพื่อแจง้ เจตจานงการบริหารดว้ ยความสุจรติ ตามหลักธรรมาภิบาล - จัดทาคูม่ ือวินยั และจรรยาบรรณวิชาชีพครโู รงเรยี นบ้านป่าแฝกใต้ - สรุปรายงานผลการดาเนนิ งานอย่างเป็นระบบและต่อเน่อื ง 6.1.4 ยกย่องเชดิ ชเู กยี รตผิ ู้ปฏิบตั ิตนเป็นแบบอย่างที่ดี ทงั้ ครู บคุ ลากรทางการศึกษาและ ผปู้ กครอง รายงานสมั ฤทธิผลการปฏบิ ตั ิงานในหน้าท่ีตาแหนง่ ผูอ้ านวยการสถานศกึ ษา ตามองคป์ ระกอบ 10 ตวั ชว้ี ัด นางนัยนา ยะตา

66 6.1.5 มกี ารสรปุ รายงานผลการดาเนนิ งานอย่างเปน็ ระบบและต่อเน่ือง ไดแ้ ก่ - รายงานผลการปฏบิ ตั งิ านของผ้อู านวยการสถานศึกษา - รายงานผลการปฏบิ ัตงิ านของครแู ละบคุ ลากร - รายงานการนิเทศชน้ั เรียน ผลการดาเนินงาน - ผู้อานวยการสถานศกึ ษา ครูและบุคลากรทางการศกึ ษา ไม่ถกู รอ้ งเรียน รายงานสัมฤทธผิ ลการปฏิบัติงานในหน้าท่ีตาแหน่งผ้อู านวยการสถานศกึ ษา ตามองค์ประกอบ 10 ตวั ชี้วัด นางนัยนา ยะตา