¡Mineros al FRENTE! Julio 2018

MINEROS AL FRENTE

DIRECTORIO CARTA EDITORIAL DIRECTOR PROMOVIENDO LA CALIDAD DE VIDA Carlos Pavón Campos ENTRE LOS TRABAJADORES MINEROS CONSEJO EDITORIAL Comité Ejecutivo Nacional y Comité Fortalecimos nuestro compromiso con los trabajadores mineros en la defensa Nacional de Vigilancia, Honor y Justicia de la fuente de trabajo, y ejemplo de nuestras palabras es el ingreso de nuevos compañeros a la mina de Fresnillo en la sección 62. Los compañeros de nuevo ingreso, cuentan con los elementos necesarios para realizar sus faenas mineras en ambientes seguros, limpios y dignos, donde seguramente darán lo mejor de sí para construir un patrimonio para sus familias. Continuando con nuestros compromisos en favor de la seguridad y promoción de una nueva cultura laboral, los compañeros de la sección 9 de Bismark realizaron un recorrido al interior mina en el taller del N-840. Además, en estas actividades por llegar a la meta de cero accidentes, también participó la sección 96 de Nochebuena con la organización de pláticas de seguridad donde se contó con la presencia de los responsables de la seguridad al interior de la mina. El encuentro sirvió para identificar los puntos de oportunidad en materia de seguridad, al tiempo que se prestó atención a los que hay que reforzar. También me es grato informarles del inicio de los talleres de líderes formales que se desarrollaran en cada una de las secciones que integran el FRENTE con el objetivo de que los integrantes de los Comités Ejecutivos locales estén siempre listos para asumir el liderazgo que exige la atención de los asuntos sindicales. En los talleres de liderazgo se brindará capacitación en temas de transparencia y rendición de cuentas, medidas que nos sirven para afianzar la democracia y representación sindical. Con estas acciones garantizamos que los trabajadores mineros que han resultado electos por sus compañeros para ejercer una responsabilidad sindical lo hagan sin trabas ni impedimentos. Hay que señalar que las actividades sindicales que se realizan al interior de las secciones del FRENTE se extienden también a la comunidad, motivo por el que se organizan cursos de verano y se promueve la colaboración con las autoridades educativas de las zonas donde tenemos presencial sindical. Por último, en las actividades correspondientes al mes, dio inicio el VIII torneo nacional deportivo donde los trabajadores mineros de todas las secciones del FRENTE se reúnen para pasar un rato agradable en compañía de sus familias y compañeros de otras secciones. En esta ocasión, también se incluyen actividades deportivas para las trabajadoras mineras. Por lo que les deseo lo mejor en esta edición de nuestro torneo deportivo, y que gane el mejor. EN PORTADA: Carlos Pavón Campos Secretario General Collage Sindicato Minero Sindicato Nacional Minero Metalúrgico FRENTE. MINEROS AL FRENTE

UNIDOS POR LA PROTECCIÓN Y DEFENSA DE LA FUENTE DE EMPLEO La sección 62 de Fresnillo realizó su Comité Ejecutivo local para rendir un informe de las actividades que sus integrantes asamblea ordinaria del mes donde han venido realizando. se informó de los asuntos sindicales, y también se aprovechó para tomar Al finalizar la asamblea, los trabajadores mineros coincidieron en la importancia de protesta a los compañeros de reciente mantenerse unidos en la defensa de la protección de la fuente de empleo, y en ingreso que entraron a trabajar a la conducirse con transparencia y rendición de cuentas, elementos que distinguen mina. al FRENTE como un sindicato moderno y de vanguardia en la industria minera de México. Los trabajadores mineros de nuevo ingreso rindieron protesta ante sus compañeros y el Comité Ejecutivo local, de acuerdo a los estatutos, y se comprometieron a respetar y hacer valer los acuerdos de la asamblea. Estas nuevas plazas laborales son el resultado de las gestiones que ha venido desarrollando Carlos Pavón Campos en beneficio de los trabajadores mineros y sus familias. Durante el desarrollo de la asamblea de la sección 62, los trabajadores mineros de nuevo ingreso agradecieron a Carlos Pavón Campos las gestiones realizadas para impulsar la formación de nuevas plazas laborales y la protección y defensa de la fuente de empleo. La oportunidad fue aprovechada por el

CURSO DE VERANO EN CABORCA Y TORREÓN La sección 94 del Sindicato Nacional Minero Metalúrgico FRENTE, directivos de Minera Penmont, y la dirección de la casa de la cultura de Caborca, organizaron en el ejido “el coyote”, un curso de verano que estuvo dirigido a la población en general, y que tuvo como objetivo involucrar a los niños en actividades culturales. En el curso, los participantes realizaron artesanías con botellas de pet, lo que permitió el fomento al reciclaje y la promoción de hábitos saludables. Además de estas prácticas, los niños tuvieron la oportunidad de participar en actividades de pintura y música. Los cursos de verano también se llevaron a cabo en la sección 64 de Torreón, y se realizaron en el auditorio sindical. Y aquí, se dio especial interés en promover la actividad física entre los niños, además de fomentar ejercicios que impulsaran el trabajo en equipo. Para los niños de Torreón se organizaron juegos y actividades físicas como principios de la sana convivencia, además de que les permiten desarrollar valores de empatía y estrechar los lazos de comunicación y confianza con sus semejantes.

LIDERAZGO DEMOCRÁTICO Y REPRESENTATIVO, LA CLAVE DEL ÉXITO Inicio el taller de líderes formales que el Sindicato Nacional Minero Metalúrgico FRENTE impulsa en todas sus secciones sindicales con el objetivo de capacitar a los trabajadores mineros en programas de liderazgo. El taller estuvo dirigido a capacitar a los integrantes de los Comités Ejecutivos locales, y contó con la presencia de Carlos Pavón Campos, secretario general del FRENTE, que en su oportunidad resaltó la importancia de que los trabajadores mineros que ejercen responsabilidades sindicales lo hagan promoviendo la transparencia y la rendición de cuentas. Otros temas que se abordaron fue fortalecer la seguridad y la comunicación como medidas efectivas que promueven el diálogo y los valores democráticos en la toma de decisiones y manejo del patrimonio sindical. Es importante insistir que gracias a la promoción de estos talleres, el FRENTE busca que los trabajadores mineros que han resultado electos para ejercer un cargo sindical lo hagan con las herramientas suficientes. Para Carlos Pavón Campos, gracias a estos talleres de capacitación: “se fortalece la participación de los trabajadores mediante una mejor y más sólida formación gremial. Es uno de los ejes que mueven nuestro sindicato.” Acciones que han permitido que el FRENTE sea considerado como un sindicato moderno y preparado para enfrentar los retos que imponen las variables económicas en la protección y defensa de los intereses y derechos laborales de los trabajadores mineros.

CARLOS PAVÓN CAMPOS, ENTRE LOS 300 LÍDERES MÁS INFLUYENTES DE MÉXICO Por segundo año consecutivo, nuestro de nuestros principios es hablar siempre la capacitación para que disminuyan máximo dirigente Carlos Pavón Campos, con la verdad, exponer las situaciones al mínimo. Se consideran parte de un aparece en la revista Líderes Mexicanos. con ellos, comentarlas y escucharlos, sindicalismo moderno, que cuida a Para esta ocasión, la prestigiosa revista deben sentir que hay una respuesta a su trabajador, se vuelven expertos en reúne los perfiles de los personajes que sus inquietudes, y para entenderlos nos conocer y determinar la seguridad del son agentes de cambio, con la capacidad tenemos que poner en su lugar”. lugar donde trabajan para que vaya suficiente para trazar nuevos caminos y La comunicación es un punto medular, tranquilo y regrese igual. abrir oportunidades de crecimiento y debe ser sincera y verdadera, en casi En definitiva, para Pavón es desarrollo en los ambientes en que se ocho años el éxito se debe a las pláticas responsabilidad del sindicato, no culpar desenvuelven. que lleva con los trabajadores, con a la empresa de lo que sucede, y como En esta entrevista, Pavón Campos información confiable, con la realidad sindicato luchar por su seguridad, ser habla de los retos que enfrentan los de lo que está sucediendo, porque un sindicato que se ocupa y preocupa trabajadores mineros y propone una además ahora tienen a su alcance por está. Comenta que uno de los serie de medidas en la búsqueda de muchas herramientas y medios con los valores que toman como primer punto soluciones; el líder del Sindicato Nacional cuales comprobarla. es no poner en peligro la vida de los Minero Metalúrgico FRENTE también Escucharlos y conocer sus necesidades compañeros. habla sobre la seguridad en la industria e inquietudes ha sido crucial para su “Somos un sindicato moderno y minera y sobre que se está haciendo bienestar; como ejemplo de ello está la responsable, apoyamos y ayudamos a para garantizar y cuidar la salud de los tranquilidad que les puede proporcionar los trabajadores en todo lo que está en trabajadores mineros. A continuación un el mantenerse comunicados con sus nuestras manos. No solo en cuestiones extracto de la entrevista: familias y sus hijos, a través de un obrero-patronales, sino también en todo teléfono celular, que en estos tiempos lo que podemos y tenemos a nuestro Carlos Pavón Campos es Secretario se ha vuelto una necesidad, que alcance”. General del Sindicato Nacional Minero proporciona seguridad. NUEVO SINDICALISMO Metalúrgico Frente, el cual se creó Por otro lado, el Sindicato procura la El compromiso del Nuevo Sindicalismo hace más de siete años. Inició con 10 estabilidad de sus miembros, y una de consiste en una visión en la que los secciones y ha crecido 124%. Pavón estas formas es saber que tienen una dirigentes tienen y deben estar muy asegura con firmeza que la experiencia fuente de trabajo confiable donde se cerca de la gente, en muchos momentos los ha hecho saber con claridad que es trata de mantener estándares de cero como: 1 de mayo, festividades, lo que disgusta a los trabajadores. “Uno accidentes, para lo cual se incrementa cuestiones de salud, asambleas, conocer MINEROS AL FRENTE

que piensan y que necesitan. automáticamente del dinero que Para ello todo los días a las 7 de la ingresa a la nómina de los empleados, mañana, los comités van a las minas el préstamo y los intereses altísimos, es subterráneas para tratar sus problemas. decir, el banco va a lo seguro. Es ahí donde se resuelven casi el 80% de Como representante, está dispuesto a las dificultades y peticiones que surgen, gestionar que el dinero de la nómina no agrega Pavón que anteriormente pueda retirarse de manera automática, los problemas crecían ya que no con el fin de que se den cuenta de eran atendidos en el momento por la cantidad de intereses que pagan. cuestiones de seguridad, de movilizar a Exigir a la Secretaría de Hacienda que un trabajador, entre otros. el dinero que reciba el trabajador por El nuevo sindicalismo debe ser su trabajo sea íntegro y ellos mismo participativo, que sepan quienes son los paguen sus deudas. representantes del sindicato, como son “Estamos seguros que de esa forma electos y que participen. los bancos ya no promoverían los Los representantes de las secciones préstamos a los trabajadores porque son electos por los compañeros en pagarían lo que les es posible de su las asambleas; no hay imposiciones, la salario y sobre todo tomarían mejor la gente elige quien los representa y a decisión de adquirir una deuda y estar nivel nacional se hace una asamblea. conscientes de los altísimos intereses La industria minera se distingue que les cobran”. por pagar los salarios más altos. El “Muchas ocasiones son empresas trabajador tiene un salario base e financieras que prestan dinero al ingresos por producción, además de banco, entonces gana el banco, ganan las utilidades que ya pocas industrias ellos y el que pierde es el trabajador”. y sectores pagan. El sistema minero Esta situación repercute y afecta en nunca ha dejado al trabajador sin su su desempeño, en el ánimo y en la salario, solo el 0.5% de trabajadores constancia de asistir al trabajo. no lo reciben en tiempo y forma, es un sistema riguroso, cuidadoso de dicha Carlos Pavón ocupará una curul cuestión, los trabajadores siempre como diputado federal, y entre los reciben su salario como debe de ser. Sin compromisos que piensa desarrollar se embargo, hay una cuestión delicada que encuentran: afecta en la economía del trabajador, y • Que la Secretaría de Hacienda en consecuencia el ánimo y estabilidad, regule que el banco no les cobre el que son los préstamos, ya que el 90% dinero en forma automática a los de ellos tienen una o varias deudas. trabajadores de su salario. “Nosotros tenemos plena seguridad de • Negociar con el Infonavit las que esos préstamos son un engaño, el tasas de intereses que les cobran, que banco se los otorga con sólo apretar también son muy altas. un botón, sin informar el monto de los • Intentar que los impuestos de intereses que van a pagar, los cuales los trabajadores disminuyan ya que son son muy altos; no les dicen claramente muy altos. cuál es la cantidad total que tienen que • Exigir al Seguro Social que les pagar, por ello hay mucho enojo de los otorgue la atención adecuada; pedir trabajadores porque no saben hasta el abasto suficiente de medicamentos, donde llega su deuda, les dan muy fácil atención pertinente. En ocasiones una el acceso al crédito”. afección se vuelve más grave si no es Esta se ha vuelto uno de los asuntos atendida a tiempo y el trabajador se ve más importantes que resolver, algunos obligado a hacer uso de sus recursos y tienen hasta tres préstamos distintos. daña la economía familiar. Respecto este punto afirma Pavón que no es justo que el banco descuente MINEROS AL FRENTE

EL FRENTE PROMUEVE LA SALUD VISUAL Las secciones 94 y 96 del FRENTE lograron un acuerdo con ópticas y laboratorios especializados en el cuidado de la salud visual para que los trabajadores mineros y sus familiares directos accedan a atractivos descuentos en la adquisición de lentes. Gracias a esta gestión, los trabajadores mineros obtendrán importantes ahorros en este regreso a clases. Para acceder a este programa, hay que acudir a: “óptica D Jocelyn, ubicada en la calle 5 y 6 de la avenida C, donde se realizará un descuento del 25% en la compra de micas premium y armazones. Aplicable para familiares directos. Y al laboratorio de Análisis Clínico CAMPU-LAB que aplicará 30% de descuento en análisis de rutina y especiales dentro de su laboratorio; un 15% de descuento en envíos a laboratorios fuera de la ciudad y un 20 % de descuento para familiares directos”. Para acceder a estas promociones y descuentos, la óptica y el laboratorio han dicho que: “a los familiares directos solamente se les podrá dar el descuento en compañía del colaborador sindical mostrando la credencial de trabajo”. MINEROS AL FRENTE

MEDIDAS DE SEGURIDAD PARA PREVENIR ACCIDENTES Los trabajadores mineros de la sección 9 de Bismark realizaron un recorrido al interior mina para verificar las medidas de seguridad que se implementan para garantizar centros de trabajo dignos. La oportunidad también fue aprovechada para realizar una misa en el taller del N-840. A los asistentes se les hizo énfasis en la importancia de utilizar correctamente su equipo de protección personal y en seguir al pie de la letra los procedimientos de seguridad y producción como una medida eficaz para evitar accidentes. Y en otras medidas para alcanzar la meta de cero accidentes, la sección 96 de la unidad minera Nochebuena realizó pláticas de seguridad y promoción del uso del equipo de protección personal (EPP). El objetivo de estas pláticas es concientizar al personal y prevenir accidentes. Estas acciones para prevenir accidentes se llevaron con los trabajadores del área de planta, el grupo infernales de mina y los coordinadores de seguridad; también participaron de estas actividades los compañeros de operación mina de grupo aztecas. Los trabajadores mineros de operación mina recibieron una capacitación sobre “el tema de llenado de bitácoras y la importancia de respetar los procedimientos de seguridad”. En la plática estuvo presente el Ing. Guillermo Bernal, líder del área de operación mina, así como el Lic. Alan Casillas del área de Recursos Humanos, y el Ing. Ángel García Peralta del área de geología. MINEROS AL FRENTE

CIERRE DE LOS CICLOS ESCOLARES EN NAICA Acompañados por sus padres y maestros, los alumnos del jardín de niños “Diego Rivera” terminaron su formación preescolar correspondiente al ciclo 2017-2018, y para celebrar los logros alcanzados, se organizó en el auditorio sindical de la sección 30 de Naica una ceremonia de graduación. Hay que resaltar también que los estudiantes del CECyTECH, plantel 13, generación 2015-2018, realizaron su ceremonia de graduación en el auditorio sindical. A través de estas acciones, el Sindicato Nacional Minero Metalúrgico FRENTE demostró que siempre está al pendiente del apoyo a la educación, y por tal motivo extendió una felicitación a los graduados e invitó a los estudiantes a trabajar para alcanzar sus metas. Es importante mencionar también que el auditorio sindical de la sección 30 de Naica ha sido utilizado por las autoridades educativas de Chihuahua como un centro de difusión y organización de certámenes de oratoria y exposición de muestras de cultura donde participan las escuelas de la región. A través de estas acciones, el FRENTE confirma su solidaridad y compromiso con la educación de los hijos de los trabajadores mineros.

TODO LISTO PARA EL VIII TORNEO NACIONAL DEPORTIVO Comenzó el VIII torneo nacional las autoridades laborales entregaron deportivo del Sindicato Nacional Minero el reconocimiento legal al FRENTE Metalúrgico FRENTE donde participan como organización sindical constituida todas las secciones sindicales. El evento conforme a las leyes mexicanas. se realiza en las instalaciones deportivas La organización del torneo deportivo de las secciones, y reúne a las familias nacional es realizada por el Comité de los trabajadores mineros en la Ejecutivo Nacional y la secretaría de promoción de actividades deportivas y fomento cooperativo, deportes, cultura de sana convivencia. y recreación en conjunto con los Comités En esta edición, el VIII torneo nacional Ejecutivos locales de las secciones y la incluye en sus actividades 4 disciplinas secretaría local correspondiente. deportivas, además de promover la participación de las trabajadoras mineras a través del soft ball. Los juegos deportivos que se realizaran en esta edición del torneo deportivo nacional del FRENTE son futbol, básquet bol, softbol femenil y béisbol. A través de estos encuentros deportivos, el FRENTE busca que los trabajadores mineros estrechen lazos de amistad con sus compañeros de otras secciones, al tiempo que promueve hábitos saludables, y la convivencia familiar. Para participar en el torneo deportivo es importante ser trabajador minero en activo de la sección, y el juego por la final así como la etapa de premiación serán el día 28 de octubre, fecha en que

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