¡Mineros al FRENTE! Junio 2016

MINEROS AL FRENTE

DIRECTORIO CARTA EDITORIALDIRECTOR RESPONSABILIDAD ÉTICA EN CADA CARTERACarlos Pavón Campos En el mes de junio el SNMM FRENTE realizó una serie de talleres y cursos conCONSEJO EDITORIAL el objetivo de capacitar a los Secretarios locales de las carteras de Trabajo yBaltazar Zárate García Conflictos, Tesorería, de Seguridad Social, Previsión e Higiene, de la Vivienda y delSalvador Cháires Rosales Comité de Vigilancia, Honor y Justicia.Gustavo Barrios Serrano.José Ángel Rocha Pérez Con estos cursos y talleres, dirigidos por expertos en la materia, se busca brindarDavid Navarro Rodríguez un mejor servicio a los compañeros, principalmente que cada una de las carterasLuis Arturo García Reyes funcione al cien por ciento, por lo que se encontraron conclusiones responsablesJosé Isabel Martínez Gallegos para un manejo inmediato y profundo por parte de cada funcionario.Armando Medina VázquezIsauro García Lara En el FRENTE todas nuestras carteras son importantes, toca al funcionario enTeódulo García Ávila cuestión hacer su trabajo de la forma adecuada, esto es, siempre con responsabilidadEnrique de la Rosa Serna ética. Tienen que creerse el cargo para que el que fueron elegidos, pero nunca tienen que creerse que están por encima del compañero o compañera. A ellos nos debemos, por ellos estamos al frente de nuestras respectivas carteras. Ellos nos eligieron. Si respetamos nuestra respectiva cartera, ello nos llevará a actuar siempre con responsabilidad. A todas nuestras carteras las liga una de las banderas que siempre hemos enarbolado en el FRENTE: la seguridad. Desde nuestra respectiva trinchera debemos arraigar la cultura a la vida, queremos que nos ayuden a llevar esta mentalidad a todos y cada una de las compañeras y compañeros. No importa si somos Secretario General, Tesoreros, Secretarios del Exterior y Asuntos Políticos, de Organización, Propaganda y Sindicalización o de la Vivienda, todos, absolutamente todos los miembros del FRENTE, somos titulares de una cartera única, que no está en los estatutos pero que debemos fomentar como una forma de vida: la cartera de la seguridad, proteger nuestra vida y la vida de los compañeros. Nos sentimos orgullosos de la respuesta más que favorable que tuvimos en la realización de estos cursos, sobra destacar el empeño y profesionalismo de cada uno de los asistentes. Se plantearon interrogantes, se resolvieron dudas, se abrieron debates, se estableció un objetivo en común: hacer del FRENTE un sindicato diferente, tomando en cuenta que nuestra diferencia estriba en ser los mejores en el sector. Estoy seguro que en lo inmediato tendremos frutos más que satisfactorios.EN PORTADA Carlos Pavón Campos - Secretario GeneralVALORES DEL SNMM FRENTE Sindicato Nacional Minero Metalúrgico FRENTE.MINEROS AL FRENTE

EL USO DE LAS REDES SOCIALES COMOENLACE INTERNO Y EXTERNO DEL FRENTEEn el mundo virtual actual más vale 1982 y 1994) quienes se sienten másadecuarse para sobrevivir. Y una forma cómodos en la utilización de las redesde actualizarnos es la utilización de sociales, no obstante, este curso tambiénlas redes sociales como medio de sirvió para capacitar a compañeros de lacomunicación interno y externo. llamada generación X, nacidos entre losAsí, el Sindicato Nacional Minero años 60 y principio de los 80.Metalúrgico FRENTE impulsó un curso,impartido por expertos en el tema, en laciudad de Torreón, Coahuila el pasado7 de junio.Se trató de que todas nuestras seccionesutilicen la redes sociales (Facebook,Twitter y todas las herramientas posiblesen el mundo de la internet) como unafuente de enlaces para dar a conocerlo que se hace desde el interior delFRENTE. Buscamos ser pasajeros,utilizando la palabra pasajero como unsustantivo que nombra al viajero, en estaera absolutamente digital.De esta forma, el FRENTE quiere serun sindicato acorde a los tiemposactuales, aprovechando entre otrascosas, el ingreso de muchos jóvenes anuestro sector, pues son ellos, la llamadageneración Millennials (nacidos entre MINEROS AL FRENTE

LAS MUJERES DE CABORCA,LA FUERZA QUE IMPULSA AL FRENTEEl pasado 21 de junio, Carlos Pavón Campos, que a diario enfrentan, sus peticiones. Fue un implementó la utilización de cascos color rosaSecretario General del Sindicato Nacional encuentro verdaderamente enriquecedor. La para ellas, ya que anteriormente se utilizabaMinero Metalúrgico FRENTE, se reunió con verdad me sorprendió ver una gran cantidad el color azul.un grupo de compañeras mineras en la mina de muchachas deseosas de trabajar. En elLa Herradura de Caborca, Sonora. FRENTE nos sentimos orgullosos de contarNo había un objetivo en particular, solo con ellas”, destacó Pavón Campos.el hecho de convivir con quienes se han La 94 es una de las secciones que cuenta conconvertido en una fuerza visible para nuestro un mayor número de mujeres trabajando yasindicato. Y para ello, nuestro dirigente y sea en la mina a cielo abierto o en oficinas.las compañeras, además de un almuerzo, “Son las mujeres de Caborca un sector quevieron la puesta en escena “El Rey feo” de la crece a pasos agigantados, que rompencompañía La Semilla Teatro, una agrupación con el estigma de que la minería es solocompuesta en su mayoría por jóvenes para hombres”, subrayó nuestro Secretariooriginarios de Caborca. General.“No había un objetivo establecido, solo fue Es tal la fuerza que tiene el número deunareuniónconlascompañerasparaescuchar mujeres en las minas de Caborca, que sede viva voz su sentir en la mina, la problemáticaMINEROS AL FRENTE

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COLABORA EL FRENTE EN JORNADA DESALUD EN EJIDO “EL COYOTE”, DE CABORCABajo el lema de que la salud es un La Segunda Jornada de Salud en el municipal, así como a la Secretaría dederecho, el Sindicato Nacional Minero ejido “El Coyote” comenzó el martes 21 Salud a través del IMSS y la JurisdicciónMetalúrgico FRENTE colaboró con de junio a través de servicios médicos Sanitaria Número 2.Minera Penmont en la inauguración de la gratuitos durante toda la semana. Detalló que se ofrecerán serviciosSegunda Jornada de Salud Comunitaria Por su parte, el ingeniero Octavio Alvidrez preventivos y restaurativos de salud,en el ejido “El Coyote”, de Caborca, Ortega, Director General de Minera quirúrgicos, tratamiento especializadoSonora. Penmont, refrendó el compromiso y revisiones oftalmológicas,“Nos preocupamos y ocupamos por el de la empresa con la comunidad y el detección temprana de cáncer debienestar de las comunidades, por eso interés que tienen en que la minera mama y cervicouterino, atención denuestra labor sindical va más allá de las no solo sea reconocida como una enfermedades crónico-degenerativas yminas y plantas. Las comunidades donde empresa que  extrae materiales como dental, así como jornadas de nutrición.nuestras secciones está asentadas son oro y plata; sino que se le reconozca por La meta de esta jornada de salud esun soporte social muy importante para generar fuentes de empleo con buenos atender por lo menos a dos mil 600nuestros compañeros de ahí nuestro salarios y prestaciones, así como por pacientes y prestar un mínimo deinterés en colaborar en esta jornada su compromiso con las comunidades cuatro mil acciones de salud en la quede salud”, dijo Carlos Pavón Campos, vecinas. participarán oftalmólogos y médicosSecretario General del SNMM FRENTE. El gerente general de Minera Penmont, equipados con tecnología de punta yEl dirigente del FRENTE destacó la el ingeniero Arturo Arredondo Morales, materiales de primera calidad.importancia de esta jornada y celebró la también agradeció la participaciónparticipación de la empresa y el sector y colaboración del SNMM FRENTE,salud en ese compromiso de llevar de la Fundación UNAM y el gobiernobienestar a la comunidad.MINEROS AL FRENTE

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QUE LAS CARTERAS DEL FRENTE FUNCIONENEn el mes de junio, el FRENTE realizó La finalidad de esta serie de cursos es que en cada una de nuestras carteras?, ¿quécursos para capacitar a los Secretarios las carteras no sean mero ornamento, función tiene cada cartera?, ¿cómode Trabajo y Conflictos, Secretarios que funcionen correctamente y más funcionan?.Tesoreros, Secretarios de Seguridad aún, que los funcionarios realicen una Este compromiso del FRENTE estuvoSocial, Previsión e Higiene, Secretarios administración sana. encabezado por expertos en cada unade la Vivienda y a los miembros del En estos cursos se respondió a de las carteras, quienes se encargaron deComité de Vigilancia, Honor y Justicia. cuestionamientos básicos: ¿Qué hacer que cada una de las responsabilidadesMINEROS AL FRENTE

que los funcionarios asumen se funcionamiento en beneficio de los En suma, en estos cursos se recalcóentiendan correctamente. agremiados al FRENTE, que se entiendan una respuesta posible a cada cartera:El interés del sindicato es que todos los las responsabilidades estatutarias, que los valores del funcionario nuncafuncionarios estén preparados para que las responsabilidades éticas de cada queden en duda.sepan lo que tienen que hacer. funcionario, que el funcionario entienda¿A qué se llegó en estos cursos?, que es el depositario de la confianza decompartir mejores prácticas de nuestros agremiados. MINEROS AL FRENTE

VALORES ÉTICOS, UNA RESPONSABILIDADCOMPARTIDA EN LAS CARTERAS DEL FRENTE“Nos interesa mejorar, no estancarnos, cargo para el que se nos ha elegido. vamos a ser la puerta para que se cierrencaminar, para nosotros es muy importante Durante esta primera serie de cursos se las fuentes de trabajo como sucedióque sepan lo que tienen que hacer en plantearon varias interrogantes, mismas en Cananea, Taxco y Sombrerete. ¿Sisus respectivas carteras: los derechos que respondió nuestro Secretario cierra la empresa, quién se va a la calle?,de los trabajadores, el derecho humano General al final de cada curso, la más nosotros”, recalcó Pavón Campos.de los compañeros y compañeras, la importante de ellas: ¿por qué el FRENTEvida de ellos, tenemos que defender no se ha caracterizado por realizarlos Contratos Colectivos de Trabajo, lo paros?.que marca la Ley Federal del Trabajo, “¿Por qué no vamos a un paro?,dar cuentas claras, que me ayuden con no renunciamos a ese derecholos compañeros a entender que a lo que consagrado en la lucha obrera, perotengamos derecho lo vamos a defender antes de pensar en esa última instanciay no vamos a dejar solo al trabajador”, debemos plantearnos también variasdestacó nuestro líder Carlos Pavón interrogantes. Si se está violentandoCampos durante estos primeros cursos nuestro derecho, vamos a hacer unpara activar y mejorar el funcionamiento emplazamiento a huelga de manerade las carteras. legal, sin arriesgar a ningún compañero,Seguirán cursos que involucren a las les he dicho muchas veces, este no es unrestantes carteras porque nuestra sindicato blanco, somos responsablesfinalidad es muy simple: ser útiles en el de cuidar las fuentes de trabajo y noMINEROS AL FRENTE

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NO INVENTAMOS UN LÍDER, LO TENEMOS CARLOS PAVÓN CAMPOS, LIDERAZGO VISIBLEMINEROS AL FRENTE