STAONSIGAGLUNDGANJALWINAGBKUNGAN CV TGM memandang bahwa dukungan masyarakat terhadap perusahaan merupakan salah satu hal penting dalam mengukur keberhasilan usaha yang dijalankan, di samping pencapaian operasional dan keuangan. Terlebih, bisnis yang dijalani oleh Perusahaan sangat erat kaitannya dengan lingkungan dan masyarakat. Oleh karena itu, Perusahaan berkomitmen penuh untuk menyelaraskan kinerja usaha dengan pemberian manfaat bagi masyarakat dan lingkungan yang merupakan bagian dari pemangku kepentingan Perusahaanmelalui tanggung jawab sosial perusahaan (corporate social responsilbilty/CSR). Komitmen tersebut juga diarahkan untuk memenuhi ekspektasi seluruh pemangku kepentingan melalui beragam program dan kegiatan CSR yang ditujukan untuk sosial kemasyarakatan dan keberlanjutan lingkungan, dan juga pengembangan karyawan serta perlindungan konsumen. Rincian Anggaran Biaya Tanggung Jawab Sosial Kegiatan Nilai Grand Launcing Muktamar PP Persis 15.494.600 Penyaluran dana CSR PP Pemuda Persis 500.000 Kegiatan Gebyar Musda Kegiatan PP Pemuda Persis 4.000.000 Perlombaan Kreasi Islami SDIT Al-Asma Sumedang 500.000 Kegiatan Muscab PC Majalengka 900.000 Kegiatan Futsal di Pesantren PPI 50 975.000 Pelantikan PW IPP Persis PZU KLP Tanjungsari 305.000 Kegiatan Persis DKI Jakarta 500.000 Kegiatan Muscab PC. Persis dan Persistri Ketapang 750.000 Kegatan Muscab PC Ciparay Infaq Sponsor ROFI 2 2.790.000 Kegitan Sekolah Cisewu 1.110.000 Kegiatan Musda PD Kab. Sumedang dan Launching Buku Kegiatan PD Pemuda Persis Sumedang 570.000 Kegiatan STAI Persatuan Islam 465.000 Kegiatan PD Persis Sumedang 1.530.000 Kegiatan keamanan masyarakat 1.000.000 PZU Purwakarta 750.000 Kegiatan PC Persis Pamulihan 420.000 Kegiatan PPI 76 400.000 Kegiatan PP Pemuda Persis 102.000 Pegiatan Persis Kab. Bandung 1.200.000 Masjid Miftahul Jannah 420.000 150.000 TOTAL 71.000 990.000 35.922.600 Laporan Tahunan 2022 CV Tirta Guna Mandiri 49
50 Laporan Tahunan 2022 CV Tirta Guna Mandiri
YTAATNAG KBEALIOKLA(GPCEGR)USAHAAN Sebagai perusahaan publik berbentuk Commanditaire Vennootschap (CV), TGM bertekad untuk mampu penerapan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik sebagai landasan bagi terbentuknya sistem, struktur dan budaya perusahaan yang fleksibel serta adaptif atas perubahan lingkungan bisnis yang kompetitif serta mampu membangun sistem pengendalian internal dan manajemen risiko yang handal. Secara konsisten mengoptimalkan penerapan Tata Kelola Perusahaan melalui penguatan infrastruktur untuk mencapai praktik terbaik, dengan melakukan penyesuaian sistem dan prosedur yang diperlukan untuk mendukung pelaksanaan Tata Kelola Perusahaan agar semakin efektif. Hal ini mengacu pada 4 (empat) prinsip dasar yang menjadi pedoman bagi setiap langkah yang diambil oleh perusahaan. Keempat prinsip dasar ini meliputi: 1. Transparansi (transparency), yaitu menerapkan prinsip transparansi dengan menyediakan sarana komunikasi yang efektif dan responsif dalam memperoleh informasi mengenai perusahaan, sehingga seluruh Pemangku Kepentingan mampu memahami kinerja dan tindakan Perusahaan. 2. Akuntabilitas (accountability), yaitu menerapkan prinsip akuntabilitas dengan mengoptimalkan kinerja dan peran setiap individu Perusahaan sehingga seluruh aksi dan kegiatan Perusahaan berjalan dengan efektif dan efisien. Akuntabilitas merupakan prasyarat yang diperlukan untuk mencapai kinerja yang berkesinambungan. 3. Pertanggungjawaban (responsibility), yaitu menerapkan prinsip pertanggungjawaban dengan bertanggung jawab terhadap masyarakat dan lingkungan terkait, mematuhi peraturan yang berlaku, serta menghindari segala transaksi yang dapat merugikan pihak ketiga maupun pihak lain di luar ketentuan yang telah disepakati. 4. Kemandirian (independency), yaitu menerapkan prinsip independensi dengan mengelola peran dan fungsi yang dimiliki secara mandiri tanpa ada tekanan dari pihak mana pun yang tidak sesuai dengan peraturan yang berlaku dan prinsip serta tata nilai perusahaan.Upaya ini diharapkan mampu memperkuat posisi daya saing perusahaan secara berkesinambungan, mengelola sumber daya dan risiko secara lebih efisien dan efektif, meningkatkan corporate value dan kepercayaan investor. 51Laporan Tahunan 2022 CV Tirta Guna Mandiri
5. Kewajaran (fairness), yaitu menerapkan prinsip kesetaraan dengan memperhatikan hak setiap Pemangku Kepentingan secara adil sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Perusahaan menerapkan prinsip kewajaran dengan memenuhi hak setiap Pemangku Kepentingan dengan tetap memperhatikan kaidah dan peraturan perusahaan. Meski pada tahun pertama segala bentuk tata kelola masih dalam tahap formalisasi regulasi, namun prinsip-prinsip tersebut sudah dilakukan oleh berbagai stakeholder perusahaan seperti komisaris, direksi, auditor dan karyawan secara umum. Upaya ini diharapkan mampu memperkuat posisi daya saing perusahaan secara berkesinambungan, mengelola sumber daya dan risiko secara lebih efisien dan efektif, meningkatkan corporate value dan kepercayaan investor. 52 Laporan Tahunan 2022 CV Tirta Guna Mandiri
05 LAPORAN KEUANGAN Laporan Tahunan 2022 CV Tirta Guna Mandiri 53
CV Tirta Guna Mandiri Jl. Mayor Mansu, Sindangpakuon, Kec. Cimanggung Kab. Sumedang, Jawa Barat
Search
