แฟ้ม10 การทำงานเป็นทีม

รายงานผลการปฏบิ ตั ิงานการเตรยี มความพรอ้ มและพฒั นาอยา่ งเขม้ ของครผู ู้ชว่ ย ครั้งท่ี 2 (นายรสู ลมั สตาปอ) 1

รายงานผลการปฏบิ ัตงิ านการเตรยี มความพร้อมและพัฒนาอยา่ งเขม้ ของครผู ูช้ ว่ ย คร้งั ท่ี 2 (นายรสู ลมั สตาปอ) 2 การประเมิน องคป์ ระกอบท่ี 2 การประเมินผลการปฏบิ ัตงิ าน ข้อที่ 4 การทำงานเป็นทีม 4.1 หลักการทำงานเปน็ ทีม การทำงานเป็นทีมเป็นความร่วมมือ ร่วมใจของบุคคล เพื่อที่จะบรรลุเป้าหมายร่วมกัน ข้าพเจ้า จึงยดึ หลกั การทำงานเปน็ ทีม ดงั นี้ 1. มวี ัตถุประสงค์ ต้องชัดเจน 2. มกี ารจดั ลำดบั ความสำคญั ในการทำงาน 3. มีผลการทำงาน

รายงานผลการปฏบิ ตั ิงานการเตรยี มความพรอ้ มและพฒั นาอยา่ งเขม้ ของครผู ู้ชว่ ย ครั้งท่ี 2 (นายรสู ลมั สตาปอ) 3

รายงานผลการปฏบิ ตั ิงานการเตรยี มความพร้อมและพัฒนาอยา่ งเขม้ ของครูผชู้ ว่ ย ครัง้ ท่ี 2 (นายรสู ลมั สตาปอ) 4 4.2 การพฒั นาทมี งาน การใช้และสร้างเครือข่ายทางวิชาการ ข้าพเจ้าได้เข้าร่วมกิจกรรมท่ีองค์กรวิชาชีพท้ังภายใน และภายนอกองค์การจัดข้ึนเพ่ือแลกเปล่ียนเรียนรู้กับบุคคลในแวดวงอาชีพครู และแลกเปลี่ยนความรู้และ ร่วมกนั พัฒนาส่ือ การเรียนรู้ ตลอดจนสร้างเครือข่ายทางวิชาการ ในรูปแบบช่องทางต่าง ๆ เพ่ือแลกเปล่ียน ความรู้ในระหวา่ งองคก์ ร สรา้ งเครอื ข่ายทางวชิ าการ ในรปู แบบชอ่ งทางตา่ ง ๆ เพือ่ แลกเปล่ยี นความรใู้ นระหวา่ งองค์กร

รายงานผลการปฏิบตั งิ านการเตรยี มความพรอ้ มและพัฒนาอยา่ งเขม้ ของครผู ู้ชว่ ย คร้งั ที่ 2 (นายรสู ลมั สตาปอ) 5 สรา้ งเครอื ข่ายทางวิชาการ ในรปู แบบชอ่ งทางต่าง ๆ เพ่ือแลกเปลย่ี นความรใู้ นระหวา่ งองค์กร