แบบประเมินสหกิจต่างๆ

RMUTL-AS-17 สำหรับสถานประกอบการ แบบประเมินผลการปฏบิ ตั งิ านนักศกึ ษาสหกจิ ศึกษาทางสตั วศาสตร์ สาขาวชิ าสตั วศาสตร์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยรี าชมงคลล้านนา น่าน คำชแี้ จง 1. ผใู้ หข้ อ้ มูลในแบบประเมินนต้ี ้องเปน็ พนกั งานท่ีปรกึ ษา (Job supervisor) ของนกั ศึกษาสหกิจ ศึกษาหรอื บคุ คลทีม่ อบหมายใหท้ ำหน้าทแ่ี ทน 2. แบบประเมินผลนม้ี ที งั้ หมด 18 ขอ้ โปรดให้ขอ้ มลู ครบทุกขอ้ เพอื่ ความสมบูรณข์ องการประเมนิ ผล 3. โปรดให้คะแนนในชอ่ ง □ ในแตล่ ะหัวข้อการประเมิน หากไม่มขี อ้ มลู ใหใ้ สเ่ คร่ืองหมาย (-) และ โปรดให้ความคิดเป็นเพม่ิ เติม (ถา้ ม)ี 4. เมือ่ ประเมนิ ผลเรยี บรอ้ ยแลว้ โปรดนำเอกสารน้ใี สซ่ องประทบั ตรา “ลบั ” และฝากให้นกั ศกึ ษานำ กลับส่งที่หน่วยสหกิจศึกษาทางการเกษตรทันทีที่นักศึกษาสหกิจศึกษากลับถึงมหาวิทยาลัยเทคโนโลยี ราชมงคลลา้ นนา น่าน ข้อมลู ทั่วไป (Work Term Information) ช่อื -นามสกุล (นกั ศึกษา)_____________________________________รหสั ประจำตวั _______________ สาขาวชิ าสัตวศาสตร์ มหาวิทยาลยั เทคโนโลยรี าชมงคลลา้ นนา นา่ น ชือ่ สถานประกอบการ________________________________________________________________ ชื่อ-นามสกุลผู้ประเมิน_______________________________________________________________ ตำแหนง่ ____________________________________แผนก__________________ ______________ e-mail: _________________________________________________________________________ โทรศพั ท์_________________________________โทรสาร__________________________________ ผลสำเร็จของงาน / Work Achievement 20 คะแนน 20 คะแนน หัวข้อประเมิน / Items 1. ปรมิ าณงาน (Quantity of work) ปรมิ าณงานท่ีปฏบิ ตั ิสำเรจ็ ตามหนา้ ทีห่ รอื ตามทีไ่ ด้รับมอบหมายภายในระยะเวลาที่ กำหนด (ในระดบั ท่ีนกั ศกึ ษาจะปฏบิ ตั ิได้ และเทยี บเทา่ กบั นักศึกษาทัว่ ๆไป) 2. คุณภาพงาน (Quality of work) ทำงานได้ถูกตอ้ งครบถ้วนสมบูรณ์ มคี วามประณตี เรยี บร้อย มีความรอบคอบ ไม่เกิดปญั หาติดตามมา งานไมค่ ้างคา ทำงานเสร็จทันเวลาหรือก่อนเวลาที่กำหนด

ความรูค้ วามสามารถ / Knowledge and Ability 10 คะแนน 10 คะแนน หัวข้อประเมนิ / Items 10 คะแนน 10 คะแนน 3. ความร้คู วามสามารถทางวิชาการ (Academic ability) 10 คะแนน นกั ศกึ ษามีความรู้ทางวชิ าการเพียงพอ ทจ่ี ะทำงานตามท่ีไดร้ บั มอบหมาย 10 คะแนน (ในระดับทนี่ ักศึกษาฯปฏิบตั ไิ ด)้ 10 คะแนน 10 คะแนน 4. ความสามารถในการเรียนรแู้ ละประยุกตว์ ชิ าการ (Ability to learn and apply knowledge) ความรวดเร็วในการเรียนรู้ เข้าใจข้อมูล ขา่ วสาร และวิธีการทำงาน ตลอดจนการ นำความรู้ไปประยกุ ตใ์ ชง้ านที่นกั ศึกษาปฏบิ ตั ิ 5. ความรคู้ วามชำนาญดา้ นปฏิบตั ิการ (Practical ability) เชน่ การปฏิบตั ิงานในภาคสนาม/ในห้องปฏบิ ตั กิ าร 6. วิจารณญาณและตัดสินใจ (Judgement and dicision making) ตดั สินใจไดด้ ี ถกู ตอ้ ง รวดเร็ว มีการวเิ คราะห์ ข้อมลู และปัญหาต่าง ๆ อย่าง รอบคอบกอ่ นการตัดสินใจ สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหนา้ สามารถ ไว้วางใจให้ตดั สนิ ใจได้ด้วยตนเอง 7. การจดั การและวางแผน (Organization and planning) สามารถควบคุมและจดั การทำงานให้สำเร็จตามแบบแผน ปรับปรงุ และพฒั นา เสนอปรบั เปล่ียนแผนงานให้สอดคล้องกบั สถานการณ์ได้ดแี ละเหมาะสม 8. ทักษะการสอ่ื สาร (Communication skills) ความสามารถในการติดตอ่ สอื่ สาร การพูด การเขียน และการนำเสนอ (Presentation) สามารถสือ่ ใหเ้ ข้าใจ ได้งา่ ยเรียบร้อยชดั เจน ถกู ตอ้ ง รดั กมุ มลี ำดับขัน้ ที่ดีไม่ก่อใหเ้ กิดความสบั สนต่อการ ทำงาน รจู้ กั สอบถาม รู้จักช้แี จงผลการปฏบิ ตั ิงานและข้อขดั ข้องให้ทราบ 9. การพฒั นาดา้ นภาษาและวัฒนธรรมต่างประเทศ ( Foreign language and cultural development) เช่น ภาษาอังกฤษ การทำงานกับชาวต่างชาติ (ถา้ องคก์ รผ้ใู ช้บณั ฑติ ไมม่ ีงานในข้อนีก้ ไ็ ม่ต้องประเมนิ ฯ) 10. ความเหมาะสมตอ่ ตำแหน่งท่ีไดร้ บั มอบหมาย (Suitability for Job position) สามารถพฒั นาตนเองให้ปฏบิ ัติงานตาม Job position และ Job description ทม่ี อบหมายได้อย่างเหมาะสมหรือตำแหน่งนีเ้ หมาะสมกบั นักศกึ ษาคนนี้หรือไม่ เพยี งใด

ความรับผดิ ชอบต่อหนา้ ที่ / Responsibility 10 คะแนน 10 คะแนน หวั ข้อประเมนิ / Items 10 คะแนน 10 คะแนน 11. ความรับผิดชอบและเปน็ ผทู้ ่ีไวว้ างใจได้ (Responsibility and dependability) ดำเนนิ งานให้สำเร็จลลุ ว่ งโดยคำนงึ ถงึ เป้าหมาย และความสำเร็จ ของงานเป็นหลกั ยอมรับผลท่เี กิดจากการทำงานอยา่ งมเี หตุผล สามารถปลอ่ ยให้ ทำงาน (กรณีงานประจำ) ไดโ้ ดยไม่ต้องควบคมุ มากจนเกนิ ความจำเปน็ ในการตรวจ สอบ ข้นั ตอน และผลงานตลอดเวลาสามารถไว้วางใจใหร้ ับผิดชอบงานทม่ี ากกว่า เวลาประจำ สามารถไว้วางใจได้แทบทกุ สถานการณ์หรอื ในสถานการณ์ปกติเทา่ นั้น 12. ความสนใจ อตุ สาหะในการทำงาน (Interest in work) ความสนใจและความกระตือรือรน้ ในการทำงานมคี วามอุตสาหะ มคี วามพยายาม มีความต้งั ใจทจี่ ะทำงานได้สำเร็จ มีความมานะบากบั่น ไม่ย่อทอ้ ตอ่ อปุ สรรคและ ปญั หา 13. ความสามารถเร่ิมตน้ ทำงานไดด้ ว้ ยตนเอง (Initiative or self starter) เม่ือได้รับคำชี้แนะ สามารถเรม่ิ ทำงานไดเ้ อง โดยไม่ตอ้ งรอคำสง่ั (กรณีงานประจำ) เสนอตวั เข้าช่วยงานแทบทุกอย่าง มาขอรับงานใหมๆ่ ไปปฏิบตั ิ และไม่ปลอ่ ยเวลาว่างใหล้ ว่ งเลยไปโดยเปลา่ ประโยชน์ 14. การตอบสนองตอ่ การส่ังการ (Response to supervision) ยนิ ดีรบั คำส่ัง คำแนะนำ คำวิจารณ์ ไม่แสดงความอึดอดั ใจ เมอ่ื ไดร้ บั คำตเิ ตือน และวจิ ารณม์ คี วามรวดเร็วในการปฏิบตั ิตามคำสั่ง การปรบั ตวั ปฏิบตั ิตามคำแนะนำ ข้อเสนอแนะและวิจารณ์

ลักษณะส่วนบุคคล /Personality 10 คะแนน 10 คะแนน หวั ขอ้ ประเมิน / Items 10 คะแนน 10 คะแนน 15. บคุ ลิกภาพและการวางตัว (Personality) มบี ุคลิกภาพและวางตวั ไดเ้ หมาะสม เชน่ ทศั นคติ วฒุ ภิ าวะ ความออ่ นนอ้ มถอ่ มตน การแต่งกาย กริยาวาจา การตรงต่อเวลา และอื่น ๆ 16. มนษุ ยส์ ัมพนั ธ์ (Interpersonal skills) สามารถรว่ มงานกบั ผู้อน่ื การทำงานเปน็ ทีม สร้างมนุษย์สมั พันธ์ได้ดี เป็นท่ีรักใคร่ ชอบพอของผรู้ ่วมงาน เป็นผูท้ ่ีชว่ ยก่อให้เกิดความรว่ มมือประสานงาน 17. ความมรี ะเบยี บวนิ ยั ปฏิบตั ติ ามวฒั นธรรมขององคก์ ร (Discipline and adaptability to formal organization) ความสนใจเรียนรศู้ กึ ษากฎระเบียบ นโยบาย ต่างๆ และปฏิบัติตามโดยเตม็ ใจ การปฏิบัตติ ามระเบียบบรหิ ารงานบุคคล (การเขา้ งาน ลางาน) ปฏบิ ัติตามกฎ ระเบยี บ การรกั ษาความปลอดภัย การควบคมุ คุณภาพ 5 ส. และอื่นๆ เปน็ ต้น 18. คณุ ธรรมและจรยิ ธรรม (Ethics and morality) มคี วามซ่ือสัตย์ สุจริต มจี ิตใจสะอาด ร้จู กั เสียสละ ไม่เหน็ แก่ตวั เอื้อเฟอ้ื เผ่อื แผ่ ชว่ ยเหลือผู้อน่ื โปรดใหข้ ้อคิดท่ีเป็นประโยชน์แกน่ กั ศกึ ษา (Please give comment on the student) จดุ เด่นของนกั ศกึ ษา (Strength) ข้อควรปรบั ปรุงของนักศึกษา (Improvement)

หากนักศึกษาผูน้ ีส้ ำเร็จการศกึ ษาแลว้ ท่านจะรับเข้าทำงานในสถานประกอบการแหง่ นหี้ รอื ไม่ (หากมโี อกาส) Once this student graduates, will you be interested to offer him/her a job? ❍รบั (Yes) ❍ ไม่แน่ใจ (Not sure) ❍ ไม่รบั (No) ขอ้ คิดเห็นเพ่มิ เตมิ (Other comments) ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ลงชือ่ /Evaluator’s Signature _____________________ สำหรับเจ้าหนา้ ทส่ี หกิจศกึ ษา/Co-op staff only (__________________________) คะแนนรวม ขอ้ 1-2 = ÷1 คะแนน ตำแหนง่ /Position _____________________________ คะแนนรวม ขอ้ 3-10 = ÷4 คะแนน คะแนนรวม ขอ้ 11-14 = ÷2 คะแนน วันท/่ี Date __________________ คะแนนรวม ขอ้ 15-18 = ÷2 คะแนน รวม= คะแนน 100 คะแนน

RMUTL-AS-18 สำหรบั อาจารยแ์ ละสถานประกอบการ แบบประเมนิ รายงานนักศึกษาสหกจิ ศกึ ษา คำชีแ้ จง 1. ผู้ใหข้ ้อมูลในแบบประเมินน้ีตอ้ งเป็นอาจารยท์ ปี่ รึกษา และพนักงานทปี่ รกึ ษาของนักศึกษาสหกจิ ศกึ ษา หรือบุคคลทส่ี ถานประกอบการมอบหมายใหท้ ำหนา้ ทีแ่ ทน 2. แบบประเมนิ ผลนี้มีทง้ั หมด 14 ข้อ โปรดให้ขอ้ มูลครบทุกขอ้ เพ่ือความสมบูรณข์ องการประเมินผล 3. โปรดให้คะแนนในชอ่ ง □ คะแนนทไี่ ด้ ในแต่ละหัวข้ อการประเมนิ หากไม่มีขอ้ มูลให้ใส่เคร่ื องหมาย - และโปรดใหค้ วามคดิ เห็นเพิ่มเติม (ถ้าม)ี 4. เมื่อประเมนิ ผลเรียบร้อยแล้ว โปรดนำเอกสารนใ้ี ส่ซองประทับตรา ลบั และ ให้นกั ศึกษาสหกจิ ศึกษา นำส่งสำนักงานงานสหกิจศึกษาทันทีที่กลับถึงมหาวิทยาลัยหรือให้สถานประกอบการส่งถึงหน่วยสหกิจ ศึกษาทางสัตวศาสตร์โดยตรง 5. สำหรับอาจารยท์ ปี่ รกึ ษาให้สง่ แบบประเมินที่หนว่ ยสหกิจศกึ ษาทางสัตวศาสตร์ ขอ้ มลู ทัว่ ไป (Work Term Information) ชอื่ -สกลุ (นกั ศกึ ษา)_________________________________รหสั ประจำตัว______________________ สาขาวชิ า/วชิ าเอก_______________________________คณะ________________________________ ช่ือสถานประกอบการ________________________________________________________________ ชอ่ื -นามสกุลผู้ประเมนิ _______________________________________________________________ ตำแหน่ง_________________________________แผนก____________________________________ e-mail: ____________________________________โทรศพั ท_์ ______________________________ หัวข้อรายงาน (Report title) ภาษาไทย(Thai)____________________________________________________________________ ภาษาอังกฤษ(English)_______________________________________________________________ หัวขอ้ ประเมิน/Items คะแนนเต็ม คะแนนที่ได้ 1. กิตติกรรมประกาศ (Acknowledgement) 5 คะแนน 2. บทคัดยอ่ (Abstract) 5 คะแนน 3. สารบัญ สารบัญรปู และสารบัญตาราง 5 คะแนน (Table of contents) 5 คะแนน 4. วัตถปุ ระสงค์ (Objectives)

หัวข้อประเมิน/Items คะแนนเตม็ คะแนนท่ไี ด้ 5. วิธีการศึกษา (Method of Education) 20 คะแนน 6. ผลการศกึ ษา (result) 10 คะแนน 7. วเิ คราะหผ์ ลการศกึ ษา (analysis) 10 คะแนน 8. สรุปผลการศึกษา (Conclusion) 5 คะแนน 9. ขอ้ เสนอแนะ (comment) 10 คะแนน 10. สำนวนการเขียน และการสื่อความหมาย 5 คะแนน (Idiom and meaning) 5 คะแนน 11. ความถูกต้องตวั สะกด (Spelling) 5 คะแนน 12. รปู แบบและความสวยงาม (Pattern) 5 คะแนน 13. เอกสารอา้ งอิง (References) 5 คะแนน 14. ภาคผนวก (Appendix) 100 คะแนน รวม ลงชือ่ ......................................... (.................................................) อาจารย์ทป่ี รึกษา/พนกั งานทปี่ รกึ ษา