برنامج التنمية المعرفية السادس

‫برنامج التنمية المعرفية السادس‬ ‫وحدة خدمة المجتمع‬ ‫العام الجامعي ‪ 1443 - 1442‬هـ‬

‫برنامج التنمية المعرفية السادس‬ ‫بسم الله الرحمن الرحيم‬

‫برنامج التنمية المعرفية السادس‬ ‫الفهرس ‪:‬‬ ‫رقم الصفحة‬ ‫الموضوع‬ ‫رقم التسلسل‬ ‫‪3‬‬ ‫كلمة عميد الكلية‬ ‫‪1‬‬ ‫‪4‬‬ ‫المقدمة‬ ‫‪2‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪3‬‬ ‫مراحل العمل‬ ‫‪6‬‬ ‫الجهات الحكومية والجمعيات التي تمت مراسلتها في إطار‬ ‫‪4‬‬ ‫‪7‬‬ ‫برنامج التنمية المعرفية السادس‬ ‫‪5‬‬ ‫‪9‬‬ ‫تقييم الدورات التدريبية‬ ‫‪6‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪12 - 11‬‬ ‫إحصائية الرضا الإجمالية لجميع الدورات‬ ‫‪8‬‬ ‫‪13‬‬ ‫الإحصائية الإجمالية لبرامج التنمية المعرفية‬ ‫‪9‬‬ ‫نماذج من الأدلة والشواهد‬ ‫الخاتمة‬

‫برنامج التنمية المعرفية السادس‬ ‫كلمة عميد الكلية ‪:‬‬ ‫\"الحمد لله الذي بنعمته تتم الصالحات\"‬ ‫فقد أتمت كلية العلوم والدراسات الإنسانية بالغاط تقديم برنامجها السنوي \"التنمية المعرفية\" يف دورته السادسة برعاية كريمة من سعادة وكيل الجامعة‬ ‫أ‪.‬د‪ .‬مسلم الدوسري‪..‬‬ ‫استفاد من هذا ال ربنامج حوا يل ‪ 400‬متدرب ومتدربة حيث استهدف العديد من أطياف المجتمع المح يل ‪ ،‬وبهذا تفخر الكلية بعطائها المتمب ومهارات‬ ‫أعضائها بمختلف تخصصاتهم العلمية و علمهم الذي تخطى حدود الكلية وطلابها ليستفيد منه أفراد المجتمع يف كل مكان لذا يطيب يل أن أتقدم بجزيل‬ ‫الشكر والعرفان لجميع أعضاء هيئة التدريس الذين ساهموا يف نجاح هذا ال ربنامج وكذلك جميع الوحدات والوكالات القائمة بهذا ال ربنامج والجهات ال يت‬ ‫استفادت من هذا ال ربنامج والشكر موصول لعمادة خدمة المجتمع بجامعة المجمعة عل دعمهم الدائم‬ ‫عميدكلية العلوم والدراسات الإنسانية بالغاط‬ ‫د‪ .‬عمر بن محمد العمر‬ ‫‪3‬‬

‫برنامج التنمية المعرفية السادس‬ ‫المقدمة ‪:‬‬ ‫عل ضوء توجيهات معا يل رئيس جامعة المجمعة د‪ .‬خالد بن سعد المقرن‪ ،‬وبمتابعة من سعادة عميد كلية العلوم والدراسات الإنسانية بالغاط د‪ .‬عمر‬ ‫بن محمد العمر وسعادة وكيل الكلية للدراسات العليا و البحث العل يم د‪ .‬ع يل الهجرس‪ ،‬و بإ رسراف وحدة خدمة المجتمع‪ ،‬نظمت كلية العلوم والدارسات‬ ‫الإنسانية بالغاط برنامج التنمية المعرفية السادس بالتعاون مع عمادة خدمة المجتمع بجامعة المجمعة خلال العام الجام يع ‪ 1443-1442‬هـ والذي‬ ‫تهدف الكلية من خلاله إل تطوير مهارات منسور يب و منسوبات الجهات الحكومية و الجمعيات والقطاع الخاص بمحافظة الغاط لتعزيز ال رشاكة‬ ‫المجتمعية وال يت بلغ عددها اكب من ‪ 30‬جهة حكومية و مؤسسة‪ .‬وقد استفاد من هذا ال ربنامج حوا يل ‪ 400‬متدرب ومتدربة سجلوا يف ‪ 20‬برنامجا تدريبيا‬ ‫رو يع فيه التنوع والتكامل واحتياجات الجهات الحكومية والمجتمع المح يل بالمحافظة‪ .‬وقد تظافرت جهود جميع الأقسام بالكلية لتقديم هذه الحزمة‬ ‫من ال ربامج النوعية إيمانا من الكلية بدورها الريادي يف خدمة المجتمع وترجمة لرسالة الجامعة يف تحقيق ال رشاكة المجتمعية‪.‬‬ ‫‪4‬‬

‫برنامج التنمية المعرفية السادس‬ ‫حصر احتياج المجتمع من البرامج التدريبية التي تتناسب مع احتياج منسوبي الجهات الحكومية بمختلف القطاعات وعلى‬ ‫المرحلة الأول‬ ‫مراحل العمل ‪:‬‬ ‫جميع المستويات الإدارية‪.‬‬ ‫المرحلة الثانية‬ ‫المرحلة الثالثة‬ ‫بدأت الكلية بالاستعداد لتنفيذ برنامج التنمية‬ ‫إعداد البرامج التدريبية المقترحة من الأقسام وعرضها على مجلس الكلية لاعتمادها والعمل على إعداد الحقائب التدريبية‬ ‫المرحلة الرابعة‬ ‫المعرفية السادس يف وقت مبكر من العام‬ ‫وفق الضوابط والشروط المعتمدة لذلك‪.‬‬ ‫الجام يع الحا يل ‪1443/1442‬هـ وفق ًا للمراحل‬ ‫مخاطبة الجهات الحكومية بالمحافظة لترشيح عدد من منسوبيها لحضور الدورات التدريبية وفق الشروط المحددة للقبول بكل دورة‬ ‫التالية‪:‬‬ ‫وإعلان الدورات في تويتر حيث أن البرنامج هذا العام لم يكن حصراً على محافظة بل جميع أفراد المجتمع يستطيعون الحضور‪.‬‬ ‫إعداد قاعدة بيانات بأسماء المرشحين لحضور الدورات التدريبية للتواصل معهم عبر الرسائل النصية وتذكيرهم بمواعيد‬ ‫البرامج التدريبية‪.‬‬ ‫تجهيز الفصول الافتراضية ونشر الروابط للمتدربات والمتدربين وإعلانها في تويتر‪.‬‬ ‫المرحلة الخامسة‬ ‫تصميم استبيان لقياس رضا المتدربين ومقترحاتهم ومعلوماتهم من اسم وايميل وجمع وتحليل الاستبيانات ‪.‬‬ ‫المرحلة السادسة‬ ‫ارسال جميع شهادات الحضور الكترونياً‪.‬‬ ‫المرحلة السابعة‬ ‫‪5‬‬

‫برنامج التنمية المعرفية السادس‬ ‫الجهات الحكومية والجمعيات التي تمت مراسلتها في إطار برنامج‬ ‫التنمية المعرفية السادس‪:‬‬ ‫تمت دعوة الع رشات من الدوائر الحكومية يف محافظة الغاط للمشاركة يف ال ربنامج و يه‪:‬‬ ‫البريد السعودي‬ ‫إدارة التعليم‬ ‫جمعية الهلال‬ ‫شرطة محافظة‬ ‫الجمعية الخيرية‬ ‫إدارة الأوقاف‬ ‫بلدية محافظة‬ ‫مرور محافظة‬ ‫جوازات محافظة‬ ‫إدارة الأحوال‬ ‫بمحافظة الغاط‬ ‫بالغاط‬ ‫الأحمر السعودي‬ ‫الغاط‬ ‫بمحافظة الغاط‬ ‫والمساجد والدعوة‬ ‫الغاط‬ ‫الغاط‬ ‫الغاط‬ ‫المدنية‬ ‫بمحافظة الغاط‬ ‫والإرشاد بالغاط‬ ‫هيئة الأمر‬ ‫هيئة التحقيق‬ ‫إدارة الدفاع‬ ‫نادي الحماده‬ ‫بنك الرياض‬ ‫الجمعية الخيرية‬ ‫مصرف‬ ‫فرع وزارة فرع وزارة المياه شركة الكهرباء‬ ‫بالمعروف‬ ‫والادعاء العام‬ ‫المدني بمحافظة‬ ‫الرياضي‬ ‫بمحافظة الغاط‬ ‫لتحفيظ القرآن‬ ‫الراجحي‬ ‫الزراعة بالغاط بالغاط بالغاط‬ ‫والنهي المنكر‬ ‫بمحافظة الغاط‬ ‫الكريم بمحافظة‬ ‫بمحافظة الغاط‬ ‫بمحافظة الغاط‬ ‫الغاط‬ ‫الغاط‬ ‫محكمة محافظة مستشفى الأمير‬ ‫كتابة عدل‬ ‫فرع مكتب العمل شركة الاتصالات‬ ‫محافظة الغاط‬ ‫مركز‬ ‫جمعية الأمومة‬ ‫مركز أمن الطرق‬ ‫الدوريات الأمنية‬ ‫محافظة الغاط‬ ‫عبدالرحمن‬ ‫بمحافظة الغاط‬ ‫بمحافظة الغاط‬ ‫بالغاط‬ ‫ناصر السديري‬ ‫الغاط‬ ‫السعودية‬ ‫بمحافظة الغاط‬ ‫السديري الثقافي‬ ‫‪6‬‬

‫برنامج التنمية المعرفية السادس‬ ‫تقييم الدورات التدريبية‪:‬‬ ‫حرصا من الكلية عل التطوير قامت بقياس رضا المتدربي عن الدورات التدريبية‪ ،‬فقد تم تصميم استبيان الكبو يب يتم توزيعه يف نهاية الدورات التدريبية‬ ‫عل المتدربي شمل المحاور التالية‪:‬‬ ‫❑ الفصول الافباضية‪.‬‬ ‫❑ الإعلان والتسجيل‪.‬‬ ‫❑ ملاحظات ومقبحات المتدربي‪.‬‬ ‫❑ المدرب‪.‬‬ ‫❑ معلومات (الاسم‪ ،‬الايميل‪ ،‬رقم جوال)‬ ‫❑ المادة العلمية‪.‬‬ ‫وقد بلغ عدد الاستبيانات ال يت تم جمعها وتحليلها ما يقرب من ‪ 400‬استبيانا‪.‬‬ ‫‪7‬‬

‫برنامج التنمية المعرفية السادس‬ ‫نسبة الرضا‬ ‫التاريخ عدد المستفيدين‬ ‫مدة الدورة‬ ‫المقدم‬ ‫عنوان الدورة‬ ‫م‬ ‫‪%100‬‬ ‫الثلاثاء ‪ 30‬مارس ‪10‬‬ ‫ساعتان‬ ‫د‪ .‬رحاب فاروق‬ ‫كيف نحمي مجتمعنا من خطر المخدرات‬ ‫‪1‬‬ ‫‪%100‬‬ ‫الثلاثاء ‪ 30‬مارس ‪16‬‬ ‫ساعتان‬ ‫د‪.‬عبير باسلم‬ ‫ادارة المعرفة في المؤسسات‬ ‫‪2‬‬ ‫‪%74‬‬ ‫الثلاثاء ‪ 30‬مارس ‪19‬‬ ‫ساعتان‬ ‫د‪ .‬عبد النعيم عارف‬ ‫‪3‬‬ ‫‪%84‬‬ ‫الثلاثاء ‪ 30‬مارس ‪51‬‬ ‫ساعتان‬ ‫د‪ .‬توفيق المصري‬ ‫إعداد وكتابة تقارير باللغة الإنجليزية‬ ‫‪4‬‬ ‫‪%100‬‬ ‫الاربعاء ‪ 31‬مارس ‪10‬‬ ‫ساعتان‬ ‫د‪.‬منى جابر‬ ‫استخدام نماذج دعم القرار في اتخاذ القرارات‬ ‫‪5‬‬ ‫‪%100‬‬ ‫الاربعاء ‪ 31‬مارس ‪8‬‬ ‫ساعتان‬ ‫د‪ .‬نهلة حجوج‬ ‫‪6‬‬ ‫‪%91‬‬ ‫الاربعاء ‪ 31‬مارس ‪35‬‬ ‫ساعتان‬ ‫د‪ .‬ماجد الباز‬ ‫تعزيز الأمن الفكري‬ ‫‪7‬‬ ‫‪%91‬‬ ‫الاربعاء ‪ 31‬مارس ‪49‬‬ ‫ساعتان‬ ‫د‪ .‬طارق جاه الرسول‬ ‫التخطيط الاستراتيجي ومقايس الاداء‬ ‫‪8‬‬ ‫التحليل المالي والمحاسب الادارية المعاصرة‬ ‫‪9‬‬ ‫‪%96‬‬ ‫الخميس ‪ 1‬ابريل ‪21‬‬ ‫ساعتان‬ ‫د‪ .‬رحاب فاروق‬ ‫تقويم أداء الموارد البشرية‬ ‫‪10‬‬ ‫‪%100‬‬ ‫الاحد ‪ 4‬ابريل ‪11‬‬ ‫ساعتان‬ ‫ا‪ .‬سلطانه الأحمد‬ ‫‪11‬‬ ‫‪%78‬‬ ‫الاحد ‪ 4‬ابريل ‪12‬‬ ‫ساعتان‬ ‫د‪ .‬محمد عيسي‬ ‫‪The Role of Teachers inside the Class‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪%80‬‬ ‫الاحد ‪ 4‬ابريل ‪17‬‬ ‫ساعتان‬ ‫د‪ .‬مسعد عياد‬ ‫‪13‬‬ ‫‪%100‬‬ ‫الاثنين ‪ 5‬ابريل ‪10‬‬ ‫ساعتان‬ ‫د‪.‬سماح عبد الكريمس‬ ‫حماية الطفل من الايذاء في ظل انظمة المملكة العربية السعودية‬ ‫‪14‬‬ ‫‪%96‬‬ ‫الاثنين ‪ 5‬ابريل ‪26‬‬ ‫ساعتان‬ ‫ا‪ .‬عادل الشمري‬ ‫القرار الإداري‬ ‫‪15‬‬ ‫‪%76‬‬ ‫الاثنين ‪ 5‬ابريل ‪18‬‬ ‫ساعتان‬ ‫د‪ .‬خالد الدريوش‬ ‫‪16‬‬ ‫‪%100‬‬ ‫الثلاثاء ‪ 6‬ابريل ‪22‬‬ ‫ساعتان‬ ‫إعداد وتحليل الاستبانات الالكترونية‬ ‫‪17‬‬ ‫‪%79‬‬ ‫الثلاثاء ‪ 6‬ابريل ‪16‬‬ ‫ساعتان‬ ‫د‪.‬منى جابر‬ ‫إعداد التقارير والمراسلات الإدارية‬ ‫‪18‬‬ ‫‪%84‬‬ ‫الثلاثاء ‪ 6‬ابريل ‪18‬‬ ‫ساعتان‬ ‫د‪ .‬أنيس العذار‬ ‫‪19‬‬ ‫‪%75‬‬ ‫الاربعاء ‪ 7‬ابريل ‪15‬‬ ‫ساعتان‬ ‫د‪ .‬ممدوح رشوان‬ ‫البيانات الضخمة في عصر الذكاء الاصطناعي ‪...‬المستقبل القادم‬ ‫‪20‬‬ ‫‪%100‬‬ ‫الاربعاء ‪ 7‬ابريل ‪14‬‬ ‫ساعتان‬ ‫د‪ .‬خالد حنفي‬ ‫‪Web Services‬‬ ‫‪%90.2‬‬ ‫د‪ .‬على السيد‬ ‫‪8‬‬ ‫‪398‬‬ ‫تمكين المرأة والتميز الإداري‬ ‫مأمونية الدواء(لقاح كورونا نموذجا)‬ ‫معرفة مفردات شبكة الانترنت باللغة الإنجليزية‬ ‫نظم التحفيز ودورها في رفع كفاءة الأداء‬ ‫الاخطاء الطبية واجراءات الترافع فيها‬ ‫المجموع‬

‫برنامج التنمية المعرفية السادس‬ ‫إحصائية الرضا الإجمالية لجميع الدورات ‪:‬‬ ‫‪9‬‬

‫برنامج التنمية المعرفية السادس‬ ‫الإحصائية الإجمالية لبرامج التنمية المعرفية ‪:‬‬ ‫عدد المستفيدين‬ ‫عدد الدورات‬ ‫برنامج التنمية المعرفية‬ ‫‪180‬‬ ‫‪13‬‬ ‫الأول ‪1436-1435‬هـ‬ ‫‪250‬‬ ‫‪13‬‬ ‫الثاني ‪1437-1436‬هـ‬ ‫‪350‬‬ ‫‪20‬‬ ‫الثالث ‪1438-1437‬هـ‬ ‫‪200‬‬ ‫‪22‬‬ ‫الرابع ‪1439-1438‬هـ‬ ‫‪200‬‬ ‫‪23‬‬ ‫الخامس ‪1440-1439‬هـ‬ ‫‪398‬‬ ‫‪20‬‬ ‫السادس ‪1443-1442‬هـ‬ ‫‪10‬‬

‫برنامج التنمية المعرفية السادس‬ ‫نماذج من الأدلة والشواهد ‪:‬‬ ‫‪11‬‬

‫برنامج التنمية المعرفية السادس‬ ‫نماذج من الأدلة والشواهد ‪:‬‬ ‫‪12‬‬

‫برنامج التنمية المعرفية السادس‬ ‫الخاتمة ‪:‬‬ ‫تأ يب هذه ال ربامج ال يت نفذتها الكلية لخدمة المجتمع المح يل خلال العام الجام يع الحا يل ‪1443/1442‬هـ تحقيقا لرسالتها يف تحقيق ال رشاكة‬ ‫المجتمعية يف ظل دعم وتوجيهات معا يل رئيس الجامعة د‪ .‬خالد بن سعد المقرن كما يطيب لنا أن نتقدم ببالغ الشكر والتقدير للجهات‬ ‫الحكومية ال يت تعاونت مع الكلية يف تنفيذ هذه ال ربامج والشكر موصول للزملاء والزميلات المشاركي يف الإعداد والتنظيم لهذه الفعاليات‬ ‫سواء المدربي والمدربات أو الوحدات الإدارية ال يت قامت بالتجهبات اللازمة‪.‬‬ ‫‪@cshghat‬‬ ‫‪0164044602‬‬ ‫‪[email protected]‬‬ ‫‪13‬‬