สตริปสำหรับทำสื่อ-วีดีทัศน์-1 - Copy

ประเด็นหวั ข้อ สคริปสาหรบั ทาส่อื วดี ีทัศน์ รปู ภาพท่คี วรนาเสนอ โครงการ ชื่อโครงการพรอ้ ม Logo ของโครงการ สนบั สนนุ โดย รายละเอยี ด วตั ถปุ ระสงค์ ชอ่ื หน่วยงานพร้อม Logo ของแต่ละ การพฒั นาระบบสนับสนนุ การทางานเชิงพืน้ ท่ีเพื่อแกไ้ ขปัญหาความยากจนแบบ หนว่ ยงาน แนวทางการ เบด็ เสร็จและแม่นยา พื้นที่จังหวัดลาปาง 1. ภาพการคน้ หา และสอบทานคนจน ดาเนนิ งาน 2. ภาพการนาเข้าข้อมูลในระบบ (ขอฝ่าย สานกั งานสภานโยบายการอดุ มศกึ ษา วิทยาศาสตร์ วิจยั และนวตั กรรมแห่งชาติ โดย หน่วยบริหารและจดั การทุนด้านการพัฒนาระดับพื้นที่ (บพท.) IT) 1. เพื่อคน้ หาและสอบทานคนจนกลมุ่ เป้าหมายท่กี ระจายอยู่ในพ้ืนทจ่ี ังหวัด 3. ภาพการประชุมกับภาคี (หนว่ ยงานทรี่ ่วม ลาปางอยา่ งแม่นยา ทา MOU 23 หน่วยงาน)และภาพที่ภาพ 2. เพอ่ื การนาเขา้ การสังเคราะห์ ประมวลผล แสดงผลและการสง่ ต่อข้อมูล การนาเสนอในเวที ศจพ.จ 3. เพอ่ื วเิ คราะหส์ าเหตุความยากจนของคนจนกล่มุ เป้าหมาย และสร้างระบบ 4. รปู ภาพเวทีนโยบายสาธารณะของอาเภอ เมอื งลาปาง อาเภอเถิน เป็นต้น กลไกการส่งต่อควาช่วยเหลือ 4. เพือ่ พัฒนาโมเดล/รูปแบบการแกไ้ ขปญั หาความจากจนแบบเบ็ดเสร็จและ สัมภาษณห์ วั หนา้ แผนวิจัยวา่ มแี นวทาง กลไก การทางานอย่างไร (นดั เวลาสัมภาษณ์ได้) ใช้ แมน่ ยา เวลาไม่มาก อาจจะ 1 นาทเี ท่าน้นั 5. เพอ่ื จดั ทาข้อเสนอเชงิ นโยบายการแกไ้ ขปัญหาความยากจนแบบเบ็ดเสรจ็ และ 1. ภาพเขา้ พบผวจ. แมน่ ยาทีเ่ ช่อื มโยงกับแผนพฒั นายทุ ธศาสตรจ์ ังหวดั 2. ภาพจัดทา MOU 3. ภาพเลม่ ฉบบั MOU มหาวิทยาลัยราชภัฏลาปางดาเนินการประสาน ช้ีแจงตอ่ ผู้วา่ ราชการจงั หวัดและ หนว่ ยงานทเ่ี กี่ยวขอ้ งได้รับทราบถึง วัตถปุ ระสงค์ เป้าหมาย แนวทางการทางาน ร่วมกัน และดาเนนิ การจดั ทาบนั ทึกความร่วมมืออยา่ งเปน็ ทางการกับหนว่ ยงาน ต่างๆ การแต่งตงั้ คณะกรรมการขับเคลอ่ื น โครงการ การพฒั นาระบบสนบั สนุน การทางานเชิงพืน้ ท่ี เพอ่ื แกไ้ ขปญั หาความยากจนแบบเบ็ดเสรจ็ และแมน่ ยา พน้ื ท่ี จังหวัดลาปาง โดยจดั ทาเป็นประกาศของจังหวดั

เป็นตน้ เพ่อื ให้เกดิ การทางานรว่ มกนั ในลกั ษณะ Engagement 4. ภาพ ประกาศจงั หวดั ลาปาง การแตง่ ตง้ั คณะกรรมการขบั เคลอ่ื น 1) การค้นหาและสอบทานข้อมลู โครงการ ฯ การค้นหาคนจนตามรายชื่อ ในระบบ TPMAP มีการทบทวน สอบทานข้อมูล 1. ภาพระบบ TPMAP (สอบถามเอาจาก กับฐานข้อมูลอ่ืน ๆ ของหน่วยงานท่ีเก่ียวข้อง เช่น พัฒนาชุมชน พัฒนาการสังคม ทมี IT ของโครงการวจิ ัยฯ) และความมัน่ คงของมนษุ ย์ ฯลฯ เพ่อื ให้ได้ขอ้ มลู คนจนท่ีถูกต้องแน่นอน เคร่ืองมือท่ี ใช้ คือ แบบสอบถามจากส่วนกลาง ดาเนินการเก็บข้อมูล “คนจน” ในพ้ืนที่ท้ัง 6 2. ภาพทมี งานกลาง/ ภาพทีมค้นหาและ อาเภอของจงั หวัดลาปางประกอบด้วย อาเภอเมืองลาปาง อาเภอเมืองปาน อาเภอ สอบทานทั้ง 4 ทมี /ทีม IT /ทีมพัฒนา เถิน อาเภอห้างฉัตรอาเภองาว และอาเภอแม่เมาะ จานวนกลุ่มเป้าหมายที่สืบค้น โมเดลแก้จน และสง่ ต่อขอ้ มูล คอื ไม่น้อยกว่า 15,000 คนหรอื 4,000 ครัวเรอื น (สามารถา่ ยภาพนักวิจยั แตล่ ะทีมใน โดยแบง่ ทีมนักวจิ ัยของมหาวทิ ยาลยั ออกเป็น 4 ทมี ส่วนการบริหารจัดการ การประชมุ วนั ท่ี 31 พฤษภาคม 65 โครงการ ดาเนินการจดั ตงั้ ทมี งาน 4 ทีมประกอบดว้ ย นี้) หรอื ไมก่ ็ใช้ภาพการประชุมนักวิจัย ทัง้ หมดกไ็ ด้ สามารถถ่ายภาพไดใ้ น 1) ทมี บรหิ ารกลาง วนั ท่ี 31 พ.ค. 65 13.30 เปน็ ต้นไปท่ี 2) ทีมคน้ หาและสอบทาน (ภายใตท้ มี งาน แบ่งทีมนกั วจิ ัยออกเป็น 4 ทมี เพ่อื ห้องโอฬารรมย์ การค้นหาและสอบทาน “คนจนเป้าหมาย” ในพื้นท่ีอาเภอท่ีรบั ผดิ ชอบ) 3) ทีมระบบขอ้ มูลหรือ IT 3. ภาพการทางานของ อสม./อพม. ใน 4) ทีมพัฒนา “โมเดลแก้จน”การออกแบบโครงการช่วยเหลือ “โมเดลแก้จน” พืน้ ท่ี ขอไดจ้ ากหัวหน้าทมี คน้ หาและ หรือ Operating Model และการสร้างระบบสง่ ต่อความช่วยเหลอื เจา้ หนา้ ท่โี ครงการฯ ด้านการค้นหา “คนจนเป้าหมาย” จัดเก็บข้อมูลลักษณะของการบูรณาการ ความร่วมมือกับภาคีเครือข่ายท่ีเก่ียวข้องท้ังระดับจังหวัด อาเภอ ตาบล หมู่บ้าน โดยหน่วยงานหลักท่ีจะมบี ทบาทในการช่วยการคน้ หาและสอบทานขอ้ มลู คือ

1) พัฒนาพฒั นาชมุ ชน ผา่ นกลไกระดับพนื้ ที่ เช่น พัฒนาการอาเภอ /หน่วยอาสา ฯ ในพน้ื ที่ 2) พัฒนาสังคมและความมนั่ คงของมนุษย์ โดยใช้กลไกระดับพื้นที่ เช่น อาสาสมัคร พฒั นาสังคมและความม่นั คงของมนุษย์ หรือ อพม. 3) สาธารณสุข โดย สาธารณสุขอาเภอ โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตาบล เพื่อใช้ กลไกระดับพื้นท่ี ได้แก่ อาสาสมคั รสาธารณสุขประจา หมบู่ ้าน หรอื อสม.ในพน้ื ที่ 4) สภาองคก์ รชมุ ชน โดยสมาชกิ คณะกรรมการระดับตาบลและหมู่บ้าน 5) กลไกระดับท้องที่ ได้แก่ ผใู้ หญบ่ า้ น ผ้ชู ว่ ยผู้ใหญบ่ ้านหรือ คณะกรรมการหมู่บา้ น 6) เครอื ขา่ ยภาคประชาสังคม เชน่ เครือขา่ ยสมัชชาสขุ ภาพจังหวดั ลาปาง เปน็ ตน้ 2) การสอบทานข้อมูล เวทีระดับตาบล เพื่อสอบทานข้อมูลที่ได้จากการค้นหา ภาพเวทีสอบทานของแต่ละพ้ืนที่ (นาเสนอ (ตามแบบสอบถามและการสัมภาษณ์) โดยสอบทาน สถานะ รวมถึงเสนอรายชื่อ พ้ืนที่ละ 1 ภาพมี 6 อาเภอ ขอภาพได้จาก “คนจนที่จนจริง” แต่รายช่ือตกหล่นหรือไม่มีชื่อปรากฏในระบบบริหารจัดการ หัวหน้าทีมค้นหาสอบทานหรือเจ้าหน้าที่ ข้อมูลการพัฒนาคนจนแบบชี้เป้าหรือ TPMAP (Thai people Map and โครงการ) Analytics Platform) มาเพิ่มเติม เวทีดังกล่าว ผู้ร่วมเวที ได้แก่ ผู้นาท้องที่ ผู้นา ท้องถ่ิน ผนู้ าชุมชน และหนว่ ยงานในพน้ื ท่ี 3) การออกแบบโครงการช่วยเหลือคนจนอย่างตรงเป้า เป็นการนาข้อมูลที่ได้ 1. ภาพผลการสังเคราะหจากระบบ จากการค้นหา ทั้งในส่วนของข้อมูลความยากจนและข้อมูลท่ีเป็นทุน ทั้ง 5 มิติ คือ PPPConnext ของทั้ง 6 อาเภอ (ขอ ทุนมนุษย์ ทุนกายภาพ ทุนสังคม ทุนธรรมชาติ และทุนการเงิน นาข้อมูลทุน ได้จาก ทีม IT เอาข้อมูลที่อัพเดต ดังกล่าววิเคราะห์ สังเคราะห์ สอบทาน เชื่อมโยงกับบริบท โดยมีหน่วยงานท้ัง ล่าสดุ ) ภาครัฐและเอกชน ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในพื้นท่ีร่วมสอบทาน และร่วมออกแบบ 2. ภาพกิจกรรม Model แก้จนใน 3

รูปแบบ/นวัตกรรมการแก้ปัญหา “โมเดลแก้จน” เช่น การยกระดับ Supply พ้ืนท่ีประกอบด้วยพื้นท่ีตาบลบ้าน chain เป็น Value Chain เกดิ รปู แบบหรือนวัตกรรมการแก้จนในพ้ืนที่ โดยเลือก เสร็จ/ตาบลหัวเมือง/ตาบลเมืองยาว- พ้ืนที่ระดับตาบลท่ีมีการกระจุกตัวของ “คนจนเป้าหมาย” ความพร้อมของบริบท ตาบลแมส่ ัน ความรว่ มมือของชุมชน หน่วยงานในพ้ืนท่ี และโอกาสของความสาเรจ็ 3. 3. ภาพของการประชุมเวทีนโยบาย สาธารณะระดับอาเภอพื้นที่นาร่อง 3 พื้นที่ อาเภอเมืองลาปาง/อาเภอห้าง ฉัตร/อาเภอเมอื งปาน 4) การสรา้ งระบบส่งต่อความช่วยเหลอื ครวั เรอื นยากจนไปสู่กลไกความร่วมมือ ภาพการประชุมระหว่างมหาวิทยาลัยราชภัฏ เพอื่ แก้ไขปัญหาความยากจนจงั หวัด 100 % ลาปางกับหน่วยงานภาคี เครือข่าย ทั้งการ เปน็ การบูรณาการการทางานระหว่างมหาวทิ ยาลัยราชภฏั ลาปางกับหน่วยงาน ภาคี ประชุมระดับจังหวัด ระดับอาเภอ และระดับ ท่ีเกี่ยวข้อง ทั้งภาครัฐ เอกชน และภาคประชาสังคม ตั้งแต่ต้นทาง กลางทาง และ พ้ืนที่ (ตาบล) ปลายทาง เร่ิมจากกระบวนการค้นหา สอบทาน การออกแบบ และการสร้าง ระบบส่งต่อความช่วยเหลือตามภารกิจของหน่วยงาน รวมถึงการออกแบบการ แก้ไขปัญหา พัฒนายกระดับคุณภาพชีวิต “คนจนเป้าหมาย” ในพ้ืนที่นาร่อง “โมเดลแก้จน”หรือ Operating Model ตลอดจนการกาหนดข้อเสนอเชิง นโยบาย เชอ่ื มโยงกับแผนการพฒั นาระดบั พนื้ ท่ีและระดับจังหวดั ตอ่ ไป 5) ผลการดาเนินงาน 1. สัมภาษณ์ผู้นาท้องถ่ิน /ท้องที่ เช่น นายก 5.1 การใชป้ ระโยชนจ์ ากขอ้ มลู การค้นหาและสอบทาน องค์การบรหิ ารสว่ นตาบล/กานัน/ผู้ใหญ่บ้าน/ ประธาน อสม. (ผู้เก็บข้อมูล) ของตาบลบ้าน เสด็จ/ตาบลหัวเมือง/นายกเทศมนตรีตาบล เมืองยาว เป็นต้น (คัดสรรที่เข้าใจการทางาน โครงการวิจัยเรา และมีส่วนร่วมกับนักวิจัยมา

ตลอด) เพ่ือสอบถามว่า ทาง ผู้นาท้องท่ี ผู้นา ท้องถ่ินรวมถึง อสม.เหล่าน้ีได้ใช้ประโยชน์ อะไร อย่างไรในข้อมูลท่ีได้จากการค้นหา สอบทาน (ประสานหัวหนา้ ทีม OM ปี 64) 2. สัมภาษณ์กลุ่ม “คนจนเป้าหมาย” ถึง ความรู้สึก ประโยชน์ที่ได้จากโครงการนาร่อง (สอบถาม ขอคาปรึกษาจากหัวหน้าทีม OM ปี 64) 3. สมั ภาษณ์หัวหน้าทีม OM 64 ถึงประโยชน์ ท่ีได้รับการการทางานในโครงการวิจัยนี้ เช่น ประโยชน์ของการค้นหาสอบทาน ประโยชน์ จากการทางานผา่ น OM ที่รบั ผดิ ชอบ