หมู่ลูกเสือ2pptx

หมูลกู เสือ และการทาํ งานในระบบหมู นายวโิ รจน กรีถาวร L.T. ผตู รวจการลูกเสอื ประจาํ สํานกั งานลูกเสอื แหงชาติ

วัตถุประสงค 1. อธบิ ายความหมายและองคประกอบของระบบหมไู ด 2. ช้ีแจงถึงความสาํ คัญและประโยชนของระบบหมูได 3. บอกความจาํ เปนและความสาํ คัญของการประชุม นายหมูได 4. บอกการทํางานในระบบหมูได

ระบบหมู ในหมลู กู เสอื เมอ่ื มารว มอยู ตา งคนตา งรู กนั ดีวาหนา ที่ทกุ อยาง ตอ งชว ยกันทาํ ทําไมเ วน วา ง งานทกุ อยาง(ซา้ํ )จะเสร็จดว ยงายดาย

ระบบหมู (Patrol System)

B.P กลาววา ... “การฝกอบรมเดก็ ใหเปน พลเมอื งดีนัน้ วธิ กี ารทดี่ ที สี่ ดุ คอื การจัดเด็กรวมกนั เขา เปน กลมุ ๆใหเดก็ มหี นา ที่รับผดิ ชอบฝก สอน กนั เองใหม ากที่สดุ เทาทจี่ ะเปน ไปได”

อภยั จันทวิมล กลาววา... “วธิ ีสงเสริมเดก็ ใหรจู ักวางแผน และประกอบ กิจกรรมโดยมเี ดก็ ทอ่ี ยใู นวัยรุนราวคราวเดียวกัน เปน หวั หนา เดก็ โตมหี นา ท่รี บั ผดิ ชอบตดั สนิ ใจ และฝก อบรมเด็กท่ีเล็กกวา เด็กรุนเลก็ ก็เคารพ และพยายามทาํ ตามเด็กโต

นายกอง วสิ ุทธารมณ กลา ววา... “ระบบหมมู ิใชวธิ กี ารจดั กองลูกเสอื แตเ ปน วิธีการฝก อบรมอนั ดีเลศิ ใน เรื่องการเปนผูนํา”

หมายถงึ ... ระบบการเปนสมาชิกของกลมุ หรอื หมู เลก็ ๆตามความพอใจของตน ในกลุมหรือ ในหมนู ี้

ระบบหมูจะพัฒนาสว นบคุ คลแกล กู เสอื 12 กอ ใหเ กิดมี ปลกู ฝง ความ บรรยากาศไวเนื้อ เปนมิตร เชอื่ ใจชวยเหลือกัน

3 4 สมาชิกแตละคน สามารถตัดสนิ ใจ สมาชกิ มโี อกาส เพ่อื ตนเองและ เลือกนายหมู หมูของตน ของตนเอง

ทําไมตอ งเปน สมาชกิ ของหมู 1. เด็กตองการมีเพ่ือน 2. เดก็ ตอ งการความมั่นคงทางจิตใจ 3. เดก็ ตองการวาตนเองเปน สมาชกิ ของหมู

ความตองการพื้นฐานของเด็ก 1. มคี วามรสู ึกวาผูอ ื่นตองการตน 2. มีความรูสกึ วาผูอ่ืนไวเ นือ้ เช่ือใจตน 3. มีประสบการณใ นการเรียนรูรว มกนั 4. มีความรสู กึ เปน ตัวของตัวเอง 5. การเขาเปน สมาชิกที่ตนเองชอบ

การสรา งและพัฒนาระบบหมูใ หก า วหนา 1. สรา งบรรยากาศใหเ ปนพี่ นอ ง เสมอื นครอบครวั 2. เร่ิมจากสมาชกิ นอ ยๆ แลว จงึ คอ ยขยายหมูใ หม 3. มอบหมายงานผา นนายหมู 4. มีกจิ กรรมทเี่ ปน ทมี และรว มกันบอยๆ





บทบาทหนา ที่ในระบบหมู (หนาท่ีเฉพาะเดินทางไกลและพกั แรม) 1. นายหมู 5. ผูชวยคนครัว 2. รองนายหมู 6. คนหานาํ้ 7. คนหาเชือ้ เพลิง 3. พลาธกิ าร 8. คนชว ยหาเช้ือเพลงิ 4. คนครวั





บทบาทหนาท่ีในระบบหมู (การฝกอบรมภายในกอง) 1. นายหมู 5. เลขานกุ าร 6. เจา หนาท่ีพยาบาล 2. รองนายหมู 3. เหรัญญิก 4. พลาธิการ 7. เจา หนาที่เอกสาร 8. ผชู ว ยเหลอื ทวั่ ไป

การสรา งและพัฒนาระบบหมูใ หก า วหนา 1. สรา งบรรยากาศใหเ ปนพี่ นอ ง เสมอื นครอบครวั 2. เร่ิมจากสมาชกิ นอ ยๆ แลว จงึ คอ ยขยายหมูใ หม 3. มอบหมายงานผา นนายหมู 4. มีกจิ กรรมทเี่ ปน ทมี และรว มกันบอยๆ



การประชุมนายหมู / คณะกรรมการดาํ เนิน งานของกองลกู เสอื