คู่มือการขอรับเงินอุดหนุน

¤‹ÙÁ×Í ¡ÒâÍÃºÑ à§¹Ô Íش˹ع ¡ÃÁ¡Ô¨¡ÒÃʵÃÕáÅÐʶҺ¹Ñ ¤Ãͺ¤ÃÇÑ



กรคมู่มกอืิจกกาารรสขตอรแี รลับะสเงถานิ บอนั ุดครหอนบุนครวั สำ� หรบั ผูข้ อรับเงนิ อุดหนนุ จัดท�ำโดย กรมกจิ การสตรแี ละสถาบันครอบครวั ฉบบั พ.ศ. 2564

คู่มือ การขอรับเงนิ อดุ หนุนกรมกจิ การสตรีและสถาบนั ครอบครัว ส�ำ หรบั ผูข้ อรับเงินอดุ หนุน 4

กรมกิจการสตรแี ละสถาบันครอบครวั กระทรวงการพฒั นาสงั คมและความมนั่ คงของมนุษย์ ค�ำนำ� คมู่ ือการขอรบั เงินอุดหนนุ กรมกจิ การสตรแี ละสถาบันครอบครวั ฉบับผู้ขอรบั เงิน อุดหนุน จัดท�ำขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์เพ่ือใช้เป็นแนวทางในการจัดท�ำโครงการเพ่ือขอรับเงิน อุดหนุนกรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัวให้แก่ กลุ่ม/ชมรมสตรี องค์กรเอกชน มูลนิธิ หรือสมาคม ศูนย์พัฒนาครอบครัวในชุมชน หรือหน่วยงานของรัฐ ในการด�ำเนินโครงการ เพ่ือส่งเสริมการพฒั นาสตรีและครอบครัว ทั้งน้ี คณะท�ำงานจัดท�ำแนวทางการพิจารณาโครงการท่ีขอรับเงินอุดหนุน หวังเป็นอย่างย่ิงว่าคู่มือฉบับนี้จะเป็นประโยชน์ต่อผู้ขอรับเงินอุดหนุนในการด�ำเนินโครงการ ที่เป็นประโยชน์ต่อสตรีและครอบครัว อันจะส่งผลให้สังคมไทยมีความเสมอภาคทางเพศ สตรมี ศี ักยภาพ และครอบครวั มีความเขม้ แขง็ จดั ท�ำโดย คณะทำ� งานจัดท�ำแนวทางการพิจารณาโครงการทขี่ อรบั เงนิ อุดหนนุ พฤษภาคม 2564 ค5

คมู่ อื การขอรับเงินอดุ หนุนกรมกิจการสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั ส�ำ หรบั ผ้ขู อรบั เงนิ อุดหนนุ สารบญั หนา้ ค�ำน�ำ คมู่ ือการขอรบั เงนิ อดุ หนุนกรมกิจการสตรแี ละสถาบันครอบครวั ................................. 1 1. วตั ถปุ ระสงคเ์ งินอุดหนนุ ...................................................................................... 1 2. ค�ำนยิ าม............................................................................................................... 1 3. ผขู้ อรบั เงินอดุ หนนุ .............................................................................................. 1 4. เอกสารหลักฐานประกอบการย่ืนขอรบั เงนิ อุดหนนุ ............................................. 2 5. ลกั ษณะโครงการทีข่ อรับเงินอุดหนุน................................................................... 5 6. การพิจารณาจดั ลำ� ดบั ความส�ำคัญของโครงการ.................................................. 6 และองค์กรที่ขอรบั เงนิ อุดหนนุ 7. การยนื่ ขอรับเงนิ อุดหนุน...................................................................................... 6 8. กรอบวงเงิน.......................................................................................................... 7 9. หลกั เกณฑ์การพจิ ารณาคา่ ใชจ้ า่ ย........................................................................ 7 10. ระยะเวลาด�ำเนนิ โครงการ.................................................................................... 15 11. การรบั เงนิ อดุ หนุน............................................................................................... 15 12. การด�ำเนินงานโครงการท่ไี ด้รับเงินอุดหนนุ ......................................................... 15 13. การรายงานผลการดำ� เนินโครงการและรายงานการใช้จา่ ยเงิน............................ 16 14. เอกสารและแบบฟอรม์ ........................................................................................ 17 6ง

กรมกิจการสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ คมู่ อื การขอรับเงินอดุ หนุน กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั 1. วัตถุประสงคเ์ งินอุดหนนุ เพื่อส่งเสริมสนับสนุนหน่วยงานของรัฐ องค์กรเอกชน และองค์กรเครือข่ายด้านสตรี และครอบครัว รวมทั้งศูนย์พัฒนาครอบครัวในชุมชน ในการด�ำเนินโครงการท่ีเป็นประโยชน์ ต่อสตรแี ละครอบครัว 2. ค�ำนยิ าม “เงินอุดหนุน” หมายความว่า เงินท่ีได้รับจัดสรรจากงบประมาณรายจ่ายประจ�ำปี งบเงินอุดหนุน เงินอุดหนุนท่ัวไป เพ่ือส่งเสริมสนับสนุนหน่วยงานของรัฐ องค์กรเอกชน และองค์กรเครือข่ายด้านสตรีและครอบครัว รวมทั้งศูนย์พัฒนาครอบครัวในชุมชน ในการด�ำเนินโครงการทีเ่ ปน็ ประโยชนต์ ่อสตรีและครอบครวั “ผู้ขอรับเงินอุดหนุน” หมายความว่า กลุ่มสตรีต้ังแต่ห้าคนข้ึนไป ชมรมสตรีต้ังแต่ สบิ คนขน้ึ ไป องคก์ รเอกชน มลู นธิ ิ สมาคม ศนู ยพ์ ฒั นาครอบครวั ในชมุ ชน หรอื หนว่ ยงานของรฐั ซึ่งมผี ลงานหรอื วตั ถุประสงคใ์ นการด�ำเนินงานเพอ่ื ส่งเสรมิ การพัฒนาสตรีและครอบครวั ” 3. ผู้ขอรบั เงนิ อดุ หนุน ผทู้ ี่มสี ทิ ธิขอรับเงินอดุ หนนุ กรมกจิ การสตรีและสถาบันครอบครัว มีดังนี้ (1) กลุ่ม/ชมรมสตรี กลุ่มสตรีตั้งแต่ห้าคนข้ึนไป หรือชมรมสตรีตั้งแต่สิบคนขึ้นไป (ท้ังนี้ กลุ่ม/ชมรม สตรีสามารถมีสมาชิกเพศชายได้ แต่ในกรณีกลุ่มสตรีต้องมีสมาชิกเพศหญิงอย่างน้อย 5 คน และในกรณีชมรมสตรีต้องมีสมาชิกเพศหญิงอย่างน้อย 10 คน) มีการด�ำเนินงานในรูปแบบ ของคณะกรรมการหรือคณะท�ำงาน โดยมีประธานกลุ่มหรือประธานชมรม กรรมการ และ เลขานุการ เป็นต้น โดยกลุ่มหรือชมรมสตรีมีหลักฐานการจัดตั้งกลุ่ม/ชมรม รวมท้ังมีผลงาน หรือวัตถปุ ระสงค์ของกล่มุ /ชมรมในการด�ำเนินงานเพ่ือส่งเสรมิ การพฒั นาสตรีและครอบครวั 1

คมู่ ือ การขอรบั เงนิ อุดหนนุ กรมกจิ การสตรีและสถาบนั ครอบครัว ส�ำ หรบั ผู้ขอรบั เงินอดุ หนุน (2) องค์กรเอกชน องค์กรท่ีไม่ใช่องค์กรภาครัฐ ไม่อยู่ภายในโครงสร้างและระบบของราชการ และไม่แสวงหาก�ำไรในการด�ำเนินกิจการ และต้องมีการจัดรูปองค์กรเป็นคณะกรรมการ หรือคณะบุคคลท่ีท�ำหน้าท่ีรับผิดชอบ ในการบริหารงาน โดยมีหลักฐานการจัดต้ัง รวมทั้ง มผี ลงานหรือวัตถุประสงค์ในการด�ำเนนิ งานเพอ่ื ส่งเสรมิ การพัฒนาสตรีและครอบครัว (3) มลู นิธิ หรือสมาคม มูลนิธิ หรือสมาคม ทีไ่ ด้จดทะเบียนมูลนิธิ หรือสมาคม แล้วแตก่ รณี ตามประมวล กฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มีฐานะเป็นนิติบุคคล และมีคณะกรรมการของมูลนิธิหรือสมาคม เปน็ ผูแ้ ทนในกิจการอันเก่ียวกับบุคคลภายนอก ซึ่งมีผลงานหรือวตั ถุประสงคใ์ นการด�ำเนนิ งาน เพื่อสง่ เสริมการพฒั นาสตรแี ละครอบครัว (4) ศนู ย์พัฒนาครอบครวั ในชุมชน ศูนย์พัฒนาครอบครัวในชุมชน เป็นศูนย์กลางการรวมตัวของคนในชุมชนที่เห็น ความส�ำคัญของครอบครัว มีการบริหารจัดการและด�ำเนินการในรูปแบบของคณะบุคคล โดยมีสมาชิกเครือข่ายครอบครัวในหมู่บ้านหรือชุมชน และอยู่ภายใต้การก�ำกับดูแล และการสนับสนุนจากหน่วยงานของรัฐ ซึ่งมีผลงานหรือวัตถุประสงค์ในการด�ำเนินงาน เพ่อื ส่งเสรมิ การพฒั นาสตรแี ละครอบครัว (5) หนว่ ยงานของรฐั กระทรวง ทบวง กรม หรือส่วนราชการท่ีเรียกช่ืออย่างอ่ืนและมีฐานะเป็นกรม ราชการส่วนภมู ภิ าค ราชการสว่ นทอ้ งถ่นิ รฐั วิสาหกจิ องคก์ ารมหาชน หนว่ ยงานของรฐั สภา ศาล องค์กรอสิ ระ ตามรฐั ธรรมนูญ องคก์ รอัยการ สถาบนั อุดมศกึ ษาของรฐั หรือหนว่ ยงานอืน่ ของรัฐที่มีฐานะเป็นนิติบุคคล และให้หมายความรวมถึงหน่วยงานของรัฐไม่ต่�ำกว่าระดับกอง หรือเทียบเท่า ซึ่งมีผลงานหรือวัตถุประสงค์ในการด�ำเนินงานเพื่อส่งเสริมการพัฒนาสตรี และครอบครวั 2

กรมกิจการสตรแี ละสถาบันครอบครัว กระทรวงการพฒั นาสงั คมและความม่ันคงของมนษุ ย์ ท้ังนี้ หน่วยงานของรัฐท่ีไม่ต�่ำกว่าระดับกองหรือเทียบเท่าน้ันจะไม่มีฐานะ เป็นนิติบุคคล ดังน้ัน หน่วยงานของรัฐตามระเบียบกรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว ว่าด้วยเงินอุดหนุน พ.ศ. 2563 และท่ีแก้ไขเพิ่มเติม จึงมีความแตกต่างกันในเรื่องของฐานะ ความเป็นนิติบุคคลและมีผลในเร่ืองของความรับผิดของบุคคล กล่าวคือ นิติบุคคลจะ ด�ำเนินกิจการโดยผู้แทนของนิติบุคคล เมื่อผู้แทนของนิติบุคคลได้กระท�ำไปภายในขอบ วตั ถปุ ระสงคข์ องนติ บิ คุ คล การกระทำ� ดงั กลา่ วจะผกู พนั นติ บิ คุ คลนน้ั ทนั ท ี ความรบั ผดิ ทเี่ กดิ ขน้ึ จะเปน็ ความรบั ผดิ ของนติ บิ คุ คล สว่ นหนว่ ยงานของรฐั ทไี่ มม่ ฐี านะเปน็ นติ บิ คุ คล จะกระทำ� การ โดยหัวหน้าหรือผู้แทนของหน่วยงานของรัฐน้ันในฐานะส่วนตัวจะไม่มีผลผูกพันหน่วยงาน และความรบั ผดิ ทเี่ กดิ ขึ้นจะเปน็ ความรับผดิ ของหวั หนา้ หรอื ผแู้ ทนนนั้ เปน็ การส่วนตวั 4. เอกสารหลกั ฐานประกอบการยนื่ ขอรบั เงนิ อดุ หนนุ ในการย่ืนค�ำขอรับการสนับสนุนเงินอุดหนุน จะต้องมีเอกสารหลักฐานประกอบการ ยน่ื ค�ำขอดังน้ี 4.1 ผู้ยื่นค�ำขอรับเงินอุดหนุน : ผู้ที่ได้รับมอบหมายจากกลุ่มสตรี ชมรมสตรี องคก์ รเอกชน มลู นธิ ิ สมาคม ศูนย์พฒั นาครอบครวั ในชุมชน หรอื หนว่ ยงานของรัฐ ซงึ่ ประสงค์ จะขอรับเงินอุดหนนุ ทงั้ นี้ผยู้ นื่ คำ� ขอรบั เงนิ อดุ หนนุ จะเปน็ ผทู้ ลี่ งชอ่ื ในแบบขอรบั เงนิ อดุ หนนุ (แบบ สค.01) และเป็นผู้ลงนามในสัญญารับเงินอุดหนุน (แบบ สค. 02) ในกรณีท่ีผู้ยื่นค�ำขอรับเงินอุดหนุน ไมส่ ามารถลงนามในสญั ญารบั เงนิ อดุ หนนุ (แบบ สค. 02) หลงั จากไดร้ บั อนมุ ตั โิ ครงการและวงเงนิ ค่าใช้จ่ายแล้ว สามารถมอบอ�ำนาจใหผ้ ูอ้ ่ืนด�ำเนินการแทนได้ 4.2 เอกสารที่ใช้ในการย่ืนขอรับเงินอุดหนุน : ผู้ขอรับเงินอุดหนุนต้องย่ืนเอกสาร จำ� นวน 2 ชุด โดยเก็บไวท้ ห่ี นว่ ยงานท่ีรับย่ืนเงนิ อดุ หนุน จ�ำนวน 1 ชุด และเก็บไว้ที่ผู้ขอรบั เงิน อุดหนนุ จ�ำนวน 1 ชุด โดยมีรายการดงั น้ี 1) แบบขอรับเงินอุดหนนุ หรือ แบบ สค.01 โดยผู้ขอรบั เงนิ อดุ หนุนตอ้ งแสดง รายละเอียดเกี่ยวกับข้อมูลท่ัวไปและข้อมูลโครงการที่จะขอรับการสนับสนุน ท่ีครบถ้วน และถูกต้อง 3

ค่มู ือ การขอรบั เงินอดุ หนนุ กรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว สำ�หรับผ้ขู อรับเงินอุดหนนุ กรณีโครงการของกลุ่มสตรี ชมรมสตรี องค์กรเอกชน มูลนิธิ สมาคม หรือศูนย์ พัฒนาครอบครัวในชุมชน จะต้องได้รับการรับรองจากส�ำนักงานพัฒนาสังคมและความม่ันคง ของมนุษย์จังหวัด หรือหน่วยงานของรัฐ ที่ต้ังอยู่ในจังหวัดเดียวกันกับผู้ขอรับเงินอุดหนุน หรือศูนย์เรียนรู้การพัฒนาสตรีและครอบครัวที่ผู้ขอรับเงินอุดหนุนมีภูมิล�ำเนาอยู่ในเขตพ้ืนท่ี รบั ผดิ ชอบของศนู ยเ์ รยี นรกู้ ารพฒั นาสตรแี ละครอบครวั นน้ั หรอื สถานคมุ้ ครองและพฒั นาอาชพี ทต่ี งั้ อยใู่ นจงั หวดั เดยี วกนั กบั ผขู้ อรบั เงนิ อดุ หนนุ โดยหวั หนา้ สว่ นราชการนนั้ ๆ เปน็ ผลู้ งชอ่ื รบั รอง ในหน้าสดุ ท้ายของแบบขอรับเงนิ อุดหนนุ (แบบ สค. 01) ***กรณโี ครงการของหนว่ ยงานของรฐั ไมต่ อ้ งไดร้ บั การรบั รองจากหนว่ ยงานใด*** 2) เอกสารหลักฐานท่ใี ชป้ ระกอบการยน่ื ขอรบั เงนิ อุดหนุน 2.1) กลุ่มหรือชมรมสตรี 1) หนงั สอื มอบอำ� นาจใหด้ ำ� เนนิ การแทนกลมุ่ สตรี ชมรมสตรี ซง่ึ ปรากฏ ขอ้ ความในเอกสารวา่ ไดม้ อบให้ผู้ใดเป็นผยู้ ่นื ค�ำขอ โครงการใด ภายในกรอบวงเงินเท่าใด ท้งั นี้ ผู้รับมอบอำ� นาจตอ้ งลงชื่อตนในแบบขอรับเงินอุดหนุน (แบบ สค. 01) ในฐานะผู้ยืน่ ค�ำขอ 2) บัตรประชาชนและทะเบียนบ้านฉบับจริง ของผู้ยื่นค�ำขอ ทั้งนี้ ผ้ยู น่ื คำ� ขออาจจะเตรียมส�ำเนาบัตรประชาชนและสำ� เนาทะเบยี นบา้ นมาได้ ในกรณยี นื่ คำ� ขอรบั เงนิ อดุ หนนุ ทางไปรษณยี ์ ใหส้ ง่ สำ� เนาบตั รประชาชน และสำ� เนาทะเบียนบ้าน 3) รายชอ่ื คณะกรรมการหรอื คณะทำ� งาน โดยระบตุ ำ� แหนง่ ของแตล่ ะคน ให้ชัดเจน 4) หลักฐานการจดั ตง้ั กลมุ่ /ชมรม เชน่ รายงานการประชุมฯ หรอื ค�ำสัง่ แตง่ ตง้ั พรอ้ มวตั ถปุ ระสงคท์ ร่ี ะบถุ งึ การดำ� เนนิ งานเพอ่ื สง่ เสรมิ การพฒั นาสตรแี ละ/หรอื ครอบครวั 5) ผลการด�ำเนินงานเพ่ือส่งเสริมการพัฒนาสตรีและครอบครัว ทีผ่ า่ นมา (ถา้ มี) 2.2) องคก์ รเอกชน 1) หนังสือมอบอ�ำนาจให้ด�ำเนินการแทนองค์กรเอกชน ซึ่งปรากฏ ข้อความในเอกสาร ว่าไดม้ อบใหผ้ ู้ใดเป็นผูย้ ืน่ ค�ำขอ โครงการใด ภายในกรอบวงเงินเท่าใด ท้งั น้ี ผู้รับมอบอำ� นาจต้องลงช่อื ตนในแบบขอรบั เงนิ อุดหนนุ (แบบ สค. 01) ในฐานะผยู้ ่นื คำ� ขอ 4

กรมกจิ การสตรีและสถาบนั ครอบครัว กระทรวงการพฒั นาสังคมและความม่นั คงของมนุษย์ 2) บัตรประชาชนและทะเบียนบา้ นฉบับจริง ของผูย้ นื่ คำ� ขอ ทงั้ น้ผี ้ยู น่ื ค�ำขออาจจะเตรียมสำ� เนาบตั รประชาชนและสำ� เนาทะเบียนบา้ นมาได้ ในกรณยี น่ื คำ� ขอรบั เงนิ อดุ หนนุ ทางไปรษณยี ์ ใหส้ ง่ สำ� เนาบตั รประชาชน และส�ำเนาทะเบยี นบ้าน 3) รายชอ่ื คณะกรรมการหรอื คณะบคุ คล โดยระบตุ ำ� แหนง่ ของแตล่ ะคน ใหช้ ดั เจน 4) หลกั ฐานการจดั ตงั้ องคก์ ร พรอ้ มวตั ถปุ ระสงคท์ ร่ี ะบถุ งึ การดำ� เนนิ งาน เพือ่ ส่งเสรมิ การพัฒนาสตรแี ละ/หรอื ครอบครัว 5) ผลการดำ� เนนิ งานเพอื่ สง่ เสรมิ การพฒั นาสตรแี ละครอบครวั ทผี่ า่ นมา (ถ้ามี) 2.3) มูลนิธิ หรอื สมาคม 1) หนังสอื มอบอ�ำนาจใหด้ ำ� เนินการแทนมลู นธิ ิ หรือสมาคม ซึง่ ปรากฏ ข้อความในเอกสาร ว่าได้มอบใหผ้ ู้ใดเป็นผู้ยืน่ ค�ำขอ โครงการใด ภายในกรอบวงเงินเทา่ ใด ท้ังน้ี ผูร้ ับมอบอำ� นาจตอ้ งลงชือ่ ตนในแบบขอรับเงินอุดหนุน (แบบ สค. 01) ในฐานะผู้ยื่นค�ำขอ 2) บัตรประชาชนและทะเบียนบ้านฉบับจริง ของผู้ย่ืนค�ำขอ ท้ังนี้ ผู้ยนื่ คำ� ขออาจจะเตรยี มสำ� เนาบัตรประชาชนและส�ำเนาทะเบยี นบ้านมาได้ ในกรณยี นื่ คำ� ขอรบั เงนิ อดุ หนนุ ทางไปรษณยี ์ ใหส้ ง่ สำ� เนาบตั รประชาชน และสำ� เนาทะเบียนบ้าน 3) รายชอื่ คณะกรรมการหรอื คณะบคุ คล โดยระบตุ ำ� แหนง่ ของแตล่ ะคน ใหช้ ดั เจน 4) หลักฐานการจดทะเบียนนิติบุคคล พร้อมวัตถุประสงค์ ที่ระบุถึง การดำ� เนินงานเพอ่ื สง่ เสริมการพฒั นาสตรแี ละ/หรอื ครอบครัว 5) ผลการดำ� เนนิ งานเพอื่ สง่ เสรมิ การพฒั นาสตรแี ละครอบครวั ทผี่ า่ นมา (ถ้าม)ี 5

คู่มือ การขอรบั เงินอุดหนุนกรมกจิ การสตรีและสถาบนั ครอบครวั ส�ำ หรบั ผขู้ อรบั เงนิ อุดหนนุ 2.4) ศนู ย์พัฒนาครอบครวั ในชมุ ชน 1) หนังสอื มอบอำ� นาจใหด้ �ำเนนิ การแทนศนู ยพ์ ฒั นาครอบครวั ในชุมชน ซ่ึงปรากฏข้อความ ในเอกสารว่าได้มอบให้ผู้ใดเป็นผู้ยื่นค�ำขอ โครงการใด ภายในกรอบ วงเงินเท่าใด ทั้งนี้ ผู้รับมอบอ�ำนาจ ต้องลงช่ือตนในแบบขอรับเงินอุดหนุน (แบบ สค. 01) ในฐานะผู้ยนื่ ค�ำขอ 2) บัตรประชาชนและทะเบียนบ้านฉบับจริง ของผู้ยื่นค�ำขอ ทั้งน้ี ผู้ย่ืนคำ� ขออาจจะเตรยี มสำ� เนาบัตรประชาชนและส�ำเนาทะเบยี นบา้ นมาได้ ในกรณยี น่ื คำ� ขอรบั เงนิ อดุ หนนุ ทางไปรษณยี ์ ใหส้ ง่ สำ� เนาบตั รประชาชน และส�ำเนาทะเบยี นบา้ น 3) รายชอื่ คณะกรรมการหรอื คณะทำ� งาน โดยระบตุ ำ� แหนง่ ของแตล่ ะคน ให้ชดั เจน 4) หลักฐานการจดั ตั้งกลมุ่ /ชมรม เช่น รายงานการประชุมฯ หรอื ค�ำสง่ั แต่งต้ัง พร้อมวัตถุประสงค์ที่ระบุถึงการด�ำเนินงานเพ่ือส่งเสริมการพัฒนาสตรีและ/หรือ ครอบครัว 5) ผลการดำ� เนนิ งานเพอ่ื สง่ เสรมิ การพฒั นาสตรแี ละครอบครวั ทผี่ า่ นมา (ถ้ามี) 2.5) หนว่ ยงานของรัฐ 1) หนงั สือมอบอ�ำนาจซงึ่ หวั หนา้ สว่ นราชการ/หนว่ ยงานนั้นมอบหมาย เป็นผู้ยื่นค�ำขอ โดยปรากฏข้อความในเอกสารว่าได้มอบให้ผู้ใดเป็นผู้ย่ืนค�ำขอ โครงการใด ภายในกรอบวงเงินเท่าใด ท้ังนี้ ผู้รับมอบอ�ำนาจ ต้องลงช่ือตนในแบบขอรับเงินอุดหนุน (แบบ สค. 01) ในฐานะผูย้ นื่ ค�ำขอ ในกรณี หน่วยงานของรัฐไม่ต่�ำกว่าระดับกองหรือเทียบเท่า ให้มี หนงั สอื มอบอำ� นาจ ซง่ึ หวั หนา้ หนว่ ยงานของรฐั ไมต่ ำ่� กวา่ ระดบั กองหรอื เทยี บเทา่ นน้ั มอบหมาย เปน็ ผยู้ นื่ คำ� ขอ โดยปรากฏขอ้ ความ ในเอกสารวา่ ไดม้ อบใหผ้ ใู้ ดเปน็ ผยู้ น่ื คำ� ขอ โครงการใด ภายใน กรอบวงเงินเทา่ ใด ทั้งนี้ ผู้รับมอบอ�ำนาจต้องลงชือ่ ตนในแบบขอรับเงินอุดหนุน (แบบ สค. 01) ในฐานะผู้ยน่ื คำ� ขอ 6

กรมกจิ การสตรีและสถาบนั ครอบครัว กระทรวงการพฒั นาสังคมและความมั่นคงของมนษุ ย์ 2) บัตรประชาชนและทะเบียนบ้านฉบับจริง ของผยู้ นื่ ค�ำขอ ท้ังน้ีผู้ยืน่ ค�ำขออาจจะเตรียมส�ำเนาบัตรประชาชนและสำ� เนาทะเบียนบ้านมาได้ ในกรณียื่นค�ำขอรับเงินอุดหนุนทางไปรษณีย์ ให้ส่งส�ำเนาบัตร ประชาชนและส�ำเนาทะเบียนบา้ น 3) ผลการด�ำเนินงานเพ่ือส่งเสริมการพัฒนาสตรีและครอบครัว ทผ่ี า่ นมา (ถา้ มี) *** ทง้ั น้ี หากองคก์ รใดยน่ื คำ� ขอรบั เงนิ อดุ หนนุ มากกวา่ 1 โครงการ หรอื มหี ลายกจิ กรรม ในโครงการเดียว กรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัวจะพิจารณาให้การสนับสนุนเพียง หน่ึงโครงการหรือหน่ึงกิจกรรมต่อโครงการ เว้นแต่กรณีที่โครงการน้ัน มีกิจกรรม (ขั้นตอน) ท่ีต้องดำ� เนนิ การตอ่ เนอื่ งซ่งึ จะต้องพิจารณาตามความเหมาะสม*** 5. ลกั ษณะโครงการทีข่ อรบั เงินอดุ หนนุ 5.1 โครงการทจี่ ะไดร้ บั การพจิ ารณาอนมุ ตั ใิ หไ้ ดร้ บั เงนิ อดุ หนนุ ตอ้ งมลี กั ษณะอยา่ งหนงึ่ อยา่ งใด ดังต่อไปน้ี 1) เป็นโครงการที่มีประโยชน์ต่อสตรี ผู้ได้รับผลกระทบจากการค้าประเวณี และครอบครวั ซง่ึ อยู่ในสภาวะยากล�ำบากหรือทจ่ี �ำเปน็ ต้องได้รบั ความช่วยเหลือ 2) เป็นโครงการที่เก่ียวกับการส่งเสริม คุ้มครอง การป้องกัน การแก้ไขปัญหา การบ�ำบัดฟื้นฟู การพัฒนาศักยภาพสตรีหรือครอบครัว การส่งเสริมความเสมอภาคหญิงชาย การคา้ ประเวณี ผไู้ ดร้ บั ผลกระทบจากการคา้ ประเวณี หรอื การสรา้ งความเขม้ แขง็ ของครอบครวั 3) เปน็ โครงการจัดท�ำแผน การรวบรวมข้อมลู หรอื การศึกษาวจิ ยั ดา้ นการพัฒนา สตรี ครอบครัว หรอื ดา้ นการค้าประเวณี 4) เป็นโครงการรณรงค์ เผยแพร่ประชาสัมพันธ์งาน กิจกรรม หรือองค์ความรู้ ด้านการสง่ เสรมิ พัฒนาสตรี ครอบครัว และการปอ้ งกันแกไ้ ขปญั หาการค้าประเวณี 5) เปน็ โครงการพัฒนากลไกความร่วมมอื และการประสานงานระหว่าง กลุ่มสตรี ชมรมสตรี องค์กรเอกชน มลู นิธิ สมาคม ศนู ย์พฒั นาครอบครัวในชุมชน หรือหน่วยงานของรฐั เพือ่ ดำ� เนินกจิ กรรมดา้ นการสง่ เสรมิ พัฒนาสตรีและครอบครวั 7

ค่มู ือ การขอรับเงนิ อุดหนุนกรมกจิ การสตรีและสถาบนั ครอบครัว ส�ำ หรบั ผ้ขู อรบั เงนิ อุดหนุน 6) โครงการอ่ืนด้านการส่งเสริมพัฒนาสตรีและครอบครัว ตามที่กรมกิจการสตรี และสถาบันครอบครัวเห็นสมควร 5.2 โครงการของกลมุ่ สตรี ชมรมสตรี องคก์ รเอกชน มลู นธิ ิ สมาคม หรอื ศนู ยพ์ ฒั นา ครอบครัวในชมุ ชน ต้องเปน็ โครงการทีม่ ีลักษณะ ดังน้ี 1) ไม่ขัดต่อนโยบายของรัฐบาล นโยบายและยุทธศาสตร์การพัฒนาสตรีและ สถาบันครอบครวั หรอื นโยบายและยุทธศาสตร์ของกรม 2) เป็นการด�ำเนินโครงการในเขตพ้ืนที่จังหวัดที่เป็นภูมิล�ำเนาของผู้ขอรับเงิน อุดหนุน/จงั หวดั ที่จดทะเบยี นหรือจัดต้งั องคก์ ร/หน่วยงาน 3) เป็นโครงการท่ีมีทนุ อยแู่ ลว้ บางสว่ น ซงึ่ ทนุ ในทน่ี ี้ หมายถงึ ทรพั ยากรตา่ ง ๆ ที่ สนบั สนนุ การดำ� เนนิ งาน โดยไมจ่ ำ� เปน็ ตอ้ งเปน็ เงนิ ทนุ อาจเปน็ วตั ถทุ นุ เชน่ เครอ่ื งมอื เครอื่ งใช้ หรอื แรงงาน เป็นต้น 4) เป็นโครงการท่ีไม่ได้รับงบประมาณจากหน่วยงานของรัฐหรือแหล่งทุนอ่ืน หรือไดร้ ับแต่ไมเ่ พยี งพอ 5.3 โครงการของหนว่ ยงานของรัฐ ที่ขอรบั เงนิ อดุ หนนุ ตอ้ งเปน็ โครงการทม่ี ที นุ อยแู่ ล้ว บางส่วน และเป็นโครงการที่ริเร่ิมใหม่ หรือเป็นโครงการที่ไม่สามารถของบประมาณปกติได้ หรือไดร้ ับงบประมาณ แต่ไมเ่ พียงพอ 5.4 โครงการท่ีขอรับเงนิ อดุ หนนุ ต้องไมม่ ีลักษณะ ดังนี้ 1) โครงการท่ีไมเ่ ปน็ ไปตามลกั ษณะท่ีกำ� หนดไว้ตามข้อ 5.1 - 5.2 2) โครงการทข่ี อรับการสนับสนุนเปน็ คา่ ทีด่ ิน สง่ิ กอ่ สรา้ ง หรอื ครภุ ณั ฑแ์ ละคา่ ใช้ จา่ ยสำ� นกั งาน 3) โครงการที่ขอรบั การสนับสนนุ เพ่อื น�ำไปจัดตงั้ กลุ่มหรอื องคก์ ร 4) โครงการท่มี กี ารจ้างในลักษณะการจ่ายเปน็ เงินเดอื น 5) โครงการท่ีเน้นการจัดหาอุปกรณ์หรือเครื่องมือ มากกว่าเน้นกิจกรรม เพอ่ื ประโยชนข์ องกลมุ่ 6) โครงการทส่ี ามารถใชท้ รัพยากรของรฐั ดำ� เนนิ การในการปฏิบตั ริ าชการปกติ 8

กรมกิจการสตรีและสถาบนั ครอบครัว กระทรวงการพัฒนาสงั คมและความม่ันคงของมนุษย์ 7) โครงการที่เปน็ การประชมุ ขององค์กรเป็นการเฉพาะ เนอ่ื งจากเป็นงานประจ�ำ ที่องค์กรนนั้ ตอ้ งด�ำเนนิ การเปน็ ปกติอยู่แล้ว 8) โครงการที่มุ่งเนน้ ใหม้ ีการศึกษาดงู านท่ไี ม่สอดคลอ้ งกับวัตถุประสงค์โครงการ 9) โครงการทเ่ี นน้ การทศั นศกึ ษา แขง่ ขนั กีฬาเพยี งอย่างเดียว โดยไมม่ กี ารอบรม ใหค้ วามรดู้ ้านการพัฒนาสตรหี รอื ครอบครวั ให้แก่กลมุ่ เป้าหมาย 10) โครงการท่ีมีลักษณะเป็นการฝึกอาชีพหรือการสร้างงานสร้างรายได้เพียง อย่างเดียว เนื่องจากสามารถขอรับการสนับสนุนได้จากกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีและ หน่วยงานอ่ืน ๆ 6. การพจิ ารณาจดั ลำ� ดบั ความสำ� คญั ของโครงการและองคก์ รทขี่ อรบั เงนิ อดุ หนนุ กรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัวพิจารณาจัดล�ำดับความส�ำคัญของโครงการและ องค์กรท่ีขอรับเงินอุดหนุน โดยพิจารณาความส�ำคัญของโครงการและองค์กรจากมากไปน้อย ตามล�ำดับ ดงั นี้ 1) โครงการของศนู ยพ์ ฒั นาครอบครัวในชุมชน และกลุ่มสตรีทเี่ ปน็ เครือขา่ ยของ กรมกิจการสตรีและสถาบนั ครอบครัว 2) โครงการขององค์กรปกครองสว่ นท้องถ่ิน 3) โครงการของมลู นธิ ิ สมาคม ชมรมสตรี องคก์ รเอกชนทดี่ ำ� เนนิ งานดา้ นการพฒั นา สตรีหรือครอบครวั 4) หนว่ ยงานของรฐั ในสงั กดั กระทรวงการพฒั นาสงั คมและความมน่ั คงของมนษุ ย์ 5) หน่วยงานของรัฐอ่ืนที่ไม่ได้สังกัดกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคง ของมนษุ ย์ ทั้งน้ี เพ่อื เป็นการกระจายโอกาสไปยงั กล่มุ ตา่ ง ๆ ได้ท่วั ถึง จะพิจารณาจากขนาด โครงการและวันท่ีย่ืนค�ำขอ โดยพิจารณาโครงการที่มีขนาดเล็กก่อนเป็นล�ำดับแรก ยกเว้น โครงการทเี่ หน็ วา่ เปน็ โครงการตอบสนองตอ่ นโยบายเรง่ ดว่ น มคี วามสำ� คญั สอดคลอ้ งกบั ภารกจิ กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั หรอื มผี ลกระทบในวงกวา้ งจงึ จะไดร้ บั การพจิ ารณากอ่ น 9

คมู่ ือ การขอรับเงนิ อุดหนนุ กรมกิจการสตรีและสถาบนั ครอบครัว สำ�หรบั ผขู้ อรับเงินอดุ หนุน 7. การยนื่ คำ� ขอรบั เงนิ อดุ หนนุ ผู้ขอรบั เงนิ อุดหนนุ สามารถยนื่ คำ� ขอได้ 2 ช่องทาง ดังน้ี 1) ยนื่ คำ� ขอดว้ ยตนเอง โดย 1.1) ในเขตกรุงเทพมหานครให้ย่นื ต่อกรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั 1.2) ในจังหวัดให้ยื่นต่อส�ำนักงานพัฒนาสังคมและความม่ันคงของมนุษย์ ของจังหวัดที่ตั้งอยู่ในจังหวัดเดียวกันกับผู้ขอรับเงินอุดหนุน หรือศูนย์เรียนรู้การพัฒนาสตรี และครอบครัวที่ผู้ขอรับเงินอุดหนุนมีภูมิล�ำเนาอยู่ในเขตพ้ืนท่ีรับผิดชอบของศูนย์เรียนรู้ การพฒั นาสตรแี ละครอบครวั นน้ั หรอื สถานคมุ้ ครองและพฒั นาอาชพี ทตี่ ง้ั อยใู่ นจงั หวดั เดยี วกนั กับผู้ขอรับเงินอดุ หนนุ 2) ส่งทางไปรษณีย์ลงทะเบียนตอบรับ และให้ถือวันประทับตราของไปรษณีย์ เปน็ วนั ยน่ื ค�ำขอรบั เงนิ อดุ หนุน 8. กรอบวงเงนิ 1) โครงการขนาดเล็ก หมายถึง โครงการท่ีขอรับเงินอุดหนุนในวงเงินค่าใช้จ่าย ไมเ่ กิน 50,000 บาท 2) โครงการขนาดกลาง หมายถึง โครงการที่ขอรับเงินอุดหนุนในวงเงินค่าใช้จ่าย เกนิ 50,000 บาท แต่ไมเ่ กิน 100,000 บาท 3) โครงการขนาดใหญ่ หมายถึง โครงการที่ขอรับเงินอุดหนุนในวงเงินค่าใช้จ่าย เกนิ 100,000 บาท แตไ่ ม่เกนิ 150,000 บาท 4) โครงการท่ีขอรับเงินอุดหนุนเกิน 150,000 บาท กรมกิจการสตรีและสถาบัน ครอบครวั จะพจิ ารณาอนมุ ตั กิ รณมี คี วามจำ� เปน็ และเปน็ โครงการทเ่ี ปน็ ประโยชนต์ อ่ การสง่ เสรมิ พัฒนาสตรี ครอบครวั และผไู้ ดร้ บั ผลกระทบจากการคา้ ประเวณี 10

กรมกจิ การสตรีและสถาบันครอบครัว กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ 9. หลกั เกณฑก์ ารพจิ ารณาคา่ ใชจ้ า่ ย คา่ ใชจ้ า่ ยในการดำ� เนนิ โครงการจะตอ้ งเปน็ คา่ ใชจ้ า่ ยทจ่ี ำ� เปน็ ประหยดั คมุ้ คา่ เหมาะสม กับสถานท่ี และเกิดความคุ้มค่าในภารกิจภาครัฐ โดยพิจารณาตามแนวทางที่คณะกรรมการ พิจารณาเงินอดุ หนนุ กรมกิจการสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั กำ� หนด โดยแบง่ โครงการออกเป็น 4 ประเภท ประเภทที่ 1 การประชมุ เชิงปฏบิ ัติการ/การสัมมนา/การอบรม ประเภทที่ 2 การรณรงค์/เผยแพร่ประชาสัมพนั ธ์ ประเภทท่ี 3 การสนับสนุนการศกึ ษาวจิ ยั ประเภทที่ 4 การสนบั สนุนการรวบรวมขอ้ มลู *หมายเหตุ : ไมส่ นับสนุนกิจกรรมประเภทจ้างเหมาบริการ ประเภทที่ 1 การประชมุ เชงิ ปฏบิ ตั กิ าร/การสมั มนา/การอบรม คำ� นยิ าม “การฝกึ อบรมประเภท ก” หมายความวา่ การฝกึ อบรมทผี่ รู้ บั การฝกึ อบรมเกนิ กงึ่ หนง่ึ เป็นบุคลากรของรัฐ ซ่ึงเป็นข้าราชการต�ำแหน่งประเภททั่วไประดับทักษะพิเศษ ข้าราชการ ต�ำแหน่งประเภทวิชาการระดับเชี่ยวชาญและระดับทรงคุณวุฒิ ข้าราชการต�ำแหน่งประเภท อ�ำนวยการระดับสูง ข้าราชการต�ำแหน่งประเภทบริหารระดับต้นและระดับสูง หรือต�ำแหน่ง เทียบเท่า “การฝกึ อบรมประเภท ข” หมายความวา่ การฝกึ อบรมทผ่ี รู้ บั การฝกึ อบรมเกนิ กงึ่ หนง่ึ เปน็ บคุ ลากรของรฐั ซง่ึ เปน็ ขา้ ราชการตำ� แหนง่ ประเภททว่ั ไประดบั ปฏบิ ตั งิ าน ระดบั ชำ� นาญงาน ระดบั อาวโุ ส ขา้ ราชการตำ� แหนง่ ประเภทวชิ าการระดบั ปฏบิ ตั กิ าร ระดบั ชำ� นาญการและระดบั ชำ� นาญการพิเศษ ข้าราชการตำ� แหนง่ ประเภทอำ� นวยการระดบั ตน้ หรือตำ� แหน่งเทียบเท่า “การฝึกอบรมบุคคลภายนอก” หมายความว่า การฝึกอบรมท่ีผู้เข้ารับการฝึกอบรม เกินก่งึ หนง่ึ มใิ ชบ่ ุคลากรของรัฐ “ผเู้ ขา้ รบั การฝกึ อบรม” หมายความรวมถงึ บคุ ลากรของรฐั หรอื บคุ ลากรซงึ่ มใิ ชบ่ คุ ลากร ของรัฐท่ีเข้ารับการฝกึ อบรมตามโครงการหรอื หลักสูตรการฝกึ อบรม 11

คมู่ ือ การขอรับเงนิ อดุ หนุนกรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครวั สำ�หรับผู้ขอรบั เงนิ อดุ หนุน อัตราคา่ ใชจ้ า่ ยในการประชุมเชิงปฏบิ ตั กิ าร/การสมั มนา/การอบรม รายการ การฝึกอบรมประเภท การฝึกอบรมประเภท การฝกึ อบรมบคุ คล หมายเหตุ ก ข ภายนอก 1. ค่าใช้จ่ายทเ่ี กย่ี วกับการใชแ้ ละ จ่ายจริงแต่ไม่เกนิ 2,000 บาท (ไมส่ ามารถถัวจา่ ยได้) รายการท่ี 1-5 การตกแตง่ สถานท่ีฝึกอบรม* จ่ายจริงไมเ่ กิน 50 บาท/คน (ยกเวน้ ผจู้ ัดโครงการ) ไมส่ ามารถ 2. ค่าวสั ดุ เครอ่ื งเขียนและอุปกรณ์ ถัวจ่ายรายการได้ (ไม่สามารถถวั จ่ายได)้ 3. ค่าประกาศนียบัตร จา่ ยจริงไม่เกิน 10 บาท/คน (เฉพาะผูเ้ ข้ารว่ มโครงการ) (ไมส่ ามารถถัวจ่ายได้) 4. คา่ ถา่ ยเอกสาร ค่าพมิ พ์เอกสาร จ่ายจริงไม่เกนิ 50 บาท/คน และส่ิงพิมพ์ (ไมส่ ามารถถัวจ่ายได้) 5. คา่ เชา่ อปุ กรณต์ ่าง ๆ ในการฝกึ อบรม จ่ายจรงิ ไมเ่ กนิ 3,000 บาท/วัน (ไมส่ ามารถถัวจา่ ยได)้ 6. ค่าอาหารว่างและเครือ่ งดืม่ สถานทรี่ าชการ เบกิ ได้เท่าทีจ่ ่ายจริง ไม่เกนิ 35 บาท/คน/ม้ือ สถานทเ่ี อกชน เบกิ ได้เทา่ ท่จี า่ ยจรงิ ไม่เกนิ 50 บาท/คน/มอื้ 7. ค่าสมนาคณุ วทิ ยากร ภาครฐั ภาครัฐ ภาครัฐ บรรยาย ไม่เกนิ 1 คน ไมเ่ กิน ไม่เกิน ไม่เกิน อภปิ รายหรือสมั มนาเปน็ คณะ 800 บาท/ชม./คน 600 บาท/ชม./คน 600 บาท/ชม./คน ไมเ่ กิน 5 คน ภาคเอกชน ภาคเอกชน ภาคเอกชน การแบง่ กล่มุ ฝกึ ปฏิบัติ แบง่ กลุ่ม ไม่เกนิ ไม่เกิน ไมเ่ กนิ อภิปราย หรอื สมั มนา หรอื แบ่งกลุม่ 1,600 บาท/ชม./คน 1,200 บาท/ชม./คน 1,200 บาท/ชม./คน ทำ� กิจกรรม กลุม่ ละไมเ่ กิน 2 คน) 8. ค่าอาหาร ฝึกอบรมในสถานท่รี าชการ จัดครบทกุ ม้อื ** ไม่เกนิ ไมเ่ กนิ ไม่เกนิ 850 บาท/คน/วนั 600 บาท/คน/วนั 500 บาท/คน/วนั จัดไมค่ รบทกุ มอ้ื ไมเ่ กนิ ไม่เกนิ ไม่เกิน 300 บาท/คน/มอ้ื 200 บาท/คน/ม้ือ 150 บาท/คน/มื้อ ฝึกอบรมในสถานทีเ่ อกชน จัดครบทุกม้ือ ไมเ่ กนิ ไมเ่ กนิ ไมเ่ กนิ 1,200 บาท/คน/วัน 950 บาท/คน/วัน 800 บาท/คน/วนั จดั ไมค่ รบทกุ ม้อื ไม่เกิน ไมเ่ กนิ ไม่เกนิ 400 บาท/คน/มือ้ 350 บาท/คน/มอ้ื 300 บาท/คน/ม้อื 12

กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครัว กระทรวงการพัฒนาสงั คมและความมน่ั คงของมนษุ ย์ รายการ การฝกึ อบรมประเภท การฝกึ อบรมประเภท การฝึกอบรมบคุ คล หมายเหตุ ก ข ภายนอก 9. ค่าเชา่ ท่พี ัก ค่าเชา่ หอ้ งพกั คนเดียว*** ไมเ่ กิน ไมเ่ กนิ ไม่เกนิ 2,400 บาท/วัน/คน 1,450 บาท/วัน/คน 1,200 บาท/วัน/คน ค่าเช่าหอ้ งพกั คู่ ไม่เกนิ ไม่เกนิ ไมเ่ กิน 1,300 บาท/วัน/คน 900 บาท/วนั /คน 750 บาท/วนั /คน 10. คา่ ยานพาหนะ ค่าเชา่ รถรวมคา่ นำ้� มนั เชอ้ื เพลงิ ตามท่จี ่ายจรงิ ไมเ่ กินวนั ละ 2,500 บาท/วนั /คัน และคา่ ธรรมเนียมผา่ นทาง (ไม่สามารถถวั จา่ ยได)้ เดินทางข้ามเขตจงั หวดั ระหว่าง ตามทีจ่ ่ายจริง ตามทจี่ า่ ยจริง ตามท่จี ่ายจริง กรุงเทพฯ กบั จังหวัดทม่ี ีเขต ไมเ่ กินเท่ยี วละ ไม่เกนิ เทีย่ วละ ไม่เกนิ เท่ยี วละ ตดิ ตอ่ กรุงเทพฯ หรือเดินทาง 600 บาท 600 บาท 600 บาท ขา้ มเขตจงั หวัดผา่ นเขตกรุงเทพฯ (ใช้ยานพาหนะ (ใช้ยานพาหนะ (ใช้ยานพาหนะ ประจ�ำทางก่อน ประจำ� ทางกอ่ น ประจำ� ทางก่อน หากไม่มคี อ่ ยใช ้ หากไมม่ คี อ่ ยใช ้ หากไม่มคี ่อยใช้ ยานพาหนะรบั จ้าง) ยานพาหนะรับจา้ ง) ยานพาหนะรับจา้ ง) เดินทางข้ามเขตจงั หวดั อ่นื ๆ ตามที่จ่ายจรงิ ตามท่จี ่ายจรงิ ตามทีจ่ า่ ยจริง ไมเ่ กนิ เท่ยี วละ ไม่เกินเทย่ี วละ ไมเ่ กนิ เท่ยี วละ 300 บาท 300 บาท 300 บาท (ใช้ยานพาหนะ (ใชย้ านพาหนะ (ใชย้ านพาหนะ ประจำ� ทางกอ่ น ประจ�ำทางก่อน ประจำ� ทางก่อน หากไมม่ ีใหใ้ ช้ หากไม่มีใหใ้ ช ้ หากไมม่ ใี หใ้ ช้ ยานพาหนะรับจ้าง) ยานพาหนะรบั จ้าง) ยานพาหนะรบั จา้ ง) เดนิ ทางภายในเขตจังหวดั ตามท่ีจา่ ยจริง ตามทจี่ ่ายจรงิ ตามทจี่ ่ายจริง ไมเ่ กนิ เท่ยี วละ ไมเ่ กนิ เทยี่ วละ ไม่เกินเทยี่ วละ 200 บาท 200 บาท 200 บาท (ใชย้ านพาหนะ (ใช้ยานพาหนะ (ใชย้ านพาหนะ ประจ�ำทางก่อน ประจำ� ทางก่อน ประจำ� ทางก่อน หากไม่มใี หใ้ ช้ หากไม่มีให้ใช ้ หากไมม่ ีใหใ้ ช้ ยานพาหนะรับจา้ ง) ยานพาหนะรบั จา้ ง) ยานพาหนะรบั จ้าง) 13

คมู่ ือ การขอรบั เงนิ อุดหนนุ กรมกจิ การสตรีและสถาบนั ครอบครัว ส�ำ หรับผ้ขู อรบั เงินอุดหนุน * กรณีจัดงานในสถานท่ีวัด ใช้ใบอนุโมทนาบัตรเป็นหลักฐานการเบิกจ่ายได้ ทั้งน้ีให้ระบุ รายการค่าใชจ้ า่ ยให้ชดั เจน ** คา่ อาหาร จดั ครบทกุ มอ้ื หมายถงึ 3 มอื้ ไดแ้ ก่ อาหารเชา้ อาหารกลางวนั และอาหารเยน็ ในกรณพี กั โรงแรม (ใบเสนอราคาตอ้ งมรี ะบวุ า่ ราคาหอ้ งพกั ไมร่ วมอาหารเชา้ จงึ จะสามารถ เบกิ เบย้ี เลยี้ งในมื้อเชา้ ได)้ *** ค่าเช่าห้องพักคนเดียว ในกรณีที่จ�ำเป็นต้องจัดห้องพักคนเดียว เน่ืองมาจากการจัด ให้พักคู่ไม่เหมาะสม หรือมีเหตุผลความจ�ำเป็นท่ีผู้เข้าร่วมฯไม่อาจพักรวมกับผู้อ่ืนได้ เชน่ มีโรคประจำ� ตัว มคี วามหลากหลายทางเพศ หัวหน้าส่วนราชการผูจ้ ดั การฝกึ อบรม อาจจัดให้พักห้องพักคนเดียวได้ ส่วนผู้สังเกตการณ์หรือเจ้าหน้าที่ ซ่ึงมีระดับต�ำแหน่ง หรอื ช้นั ยศตง้ั แตข่ ้าราชการระดบั 9 หรือเทยี บเทา่ ขนึ้ ไป จะจัดให้ห้องพักคนเดยี วได้ **** สามารถถัวจ่ายได้ทุกรายการ ยกเว้นรายการที่ 1-5 ไม่สามารถถัวจ่ายรายการได้ โดยการถัวจา่ ยต้องไมก่ ระทบกับจำ� นวนกลุ่มเปา้ หมาย 14

กรมกจิ การสตรีและสถาบนั ครอบครวั กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ ประเภทที่ 2 การรณรงค์/เผยแพร่ประชาสัมพนั ธ์ ที่ รายการ แนวทางการพิจารณา 1. แผน่ พบั ประชาสมั พันธ์ อนมุ ัตติ ามราคากลาง/ราคาตลาด/ตามความเหมาะสม 2. โปสเตอร์ อนมุ ตั ิตามราคากลาง/ราคาตลาด/ตามความเหมาะสม 3. ค่าผลิตส่อื ป้ายโฆษณา ไวนลิ /คัทเอ๊าท ์ อนมุ ตั ิตามราคากลาง/ราคาตลาด/ตามความเหมาะสม 4. การเผยแพร่รูปแบบอนื่ ๆ ตามทคี่ ณะกรรมการฯ อนุมตั ติ ามราคากลาง/ราคาตลาด/ตามความเหมาะสม พจิ ารณาเห็นสมควร 5. คา่ ใชจ้ า่ ยในการจัดสถานท่จี ดั กิจกรรมรณรงค/์ อนมุ ตั ติ ามราคากลาง/ราคาตลาด/ตามความเหมาะสม ประชาสัมพันธ์ 15

ค่มู ือ การขอรับเงนิ อดุ หนนุ กรมกจิ การสตรีและสถาบนั ครอบครัว สำ�หรับผ้ขู อรบั เงินอดุ หนนุ ประเภทที่ 3 การสนบั สนนุ การศึกษาวจิ ยั ที่ รายการ แนวทางการพจิ ารณา 1 หมวดค่าจ้างบคุ ลากร ไมเ่ กินเดือนละ 15,000 บ. 1.1 ค่าจา้ งนิสิต/นกั ศกึ ษาชว่ ยงานวจิ ัย ไมเ่ กนิ เดอื นละ 12,000 บ. นิสิต/นกั ศึกษาปรญิ ญาเอก ไมเ่ กนิ เดือนละ 8,000 บ. นสิ ิต/นักศกึ ษาปริญญาโท นิสิต/นกั ศกึ ษาปริญญาตรี ไมส่ นบั สนุน ไม่สนับสนุน 1.2 ค่าจา้ งผูช้ ว่ ยวจิ ยั ท่เี ป็นบคุ คลภายนอก ไม่เกินเดอื นละ 16,500 บ. (สนับสนนุ วฒุ ิไม่สูงกวา่ ปริญญาตรี) ไมเ่ กินเดือนละ 11,550 บ. วฒุ ิปรญิ ญาเอก ไมเ่ กนิ เดือนละ 9,900 บ. วฒุ ิปรญิ ญาโท ไม่เกินเดอื นละ 9,120 บ. วฒุ ิปริญญาตร ี วฒุ อิ นุปรญิ ญาตรีหรือเทียบเท่า ใหเ้ บกิ จ่ายคา่ ตอบแทนท้งั คณะ วุฒิ ปวช. โดยใช้ระดับต�ำแหนง่ ของหัวหนา้ คนงาน 2 หมวดค่าตอบแทน โครงการวิจยั เปน็ เกณฑ์ 2.1 คา่ ตอบแทนนกั วจิ ัย ไม่เกนิ ปีละ 200,000 บ./โครงการ/คณะนกั วิจัย ไมเ่ กินปลี ะ 150,000 บ./โครงการ/คณะนกั วิจัย ไมเ่ กนิ ปีละ 120,000 บ./โครงการ/คณะนักวิจยั ศาสตราจารย์ ไมเ่ กนิ ปลี ะ 80,000 บ./โครงการ/คณะนกั วิจยั รองศาสตราจารย ์ ผชู้ ว่ ยศาสตราจารย ์ อาจารยห์ รือข้าราชการ/พนกั งาน 16

กรมกิจการสตรีและสถาบนั ครอบครวั กระทรวงการพฒั นาสังคมและความมนั่ คงของมนุษย์ ท่ ี รายการ แนวทางการพิจารณา 2.2 ค่าตอบแทนทป่ี รกึ ษาโครงการ ไม่เกิน 10,000 บ./โครงการ (ตอ้ งมีหนงั สอื ยนื ยันตอบรบั จากที่ปรึกษา ตอ้ งเป็นผูม้ คี วามเช่ียวชาญในสายวชิ าการ ที่สำ� คัญของโครงการ โดยพิจารณาจาก 2.3 ค่าตอบแทนปฏิบัติงานนอกเวลา (OT) ประสบการณ์การท�ำงาน คณุ วุฒิ) วันปกติ ปฏิบัตงิ านไมต่ ่ำ� กว่า 3 ช่ัวโมงคร่งึ อัตราวันละ 200 บาท หากนอ้ ยกว่า 3 ชัว่ โมงคร่งึ คิดอัตรา ช่ัวโมงละ 50 บาท 2.4 คา่ ตอบแทนนิสติ /นกั ศกึ ษา ชว่ ยงาน วันหยดุ ปฏบิ ตั งิ านเต็มวนั (7 ชั่วโมง) อตั ราชว่ั โมงละ 60 บาท วนั ละ 420 บาท ไม่สนบั สนุน 2.5 คา่ ตอบแทนผูว้ ิเคราะหแ์ ปรผล อัตรา 5,000 - 30,000 บ. โดยคำ� นงึ ถึงความยากง่ายของโปรแกรม การแปรผล, ในบางโครงการนักวจิ ยั ควรเปน็ ผวู้ ิเคราะห์ขอ้ มลู ดว้ ยตนเอง 2.6 ค่าตอบแทนวทิ ยากร ตามอัตราการเบิกจา่ ยของทางราชการ (กรณคี ณะผวู้ จิ ยั เป็นวทิ ยากรไม่ควรเบกิ คา่ วทิ ยากร) 2.7 ค่าตอบแทนอื่น คา่ ตอบแทนผใู้ หข้ อ้ มลู เชน่ ผตู้ อบแบบสอบถาม ผใู้ หข้ ้อมูลรายละไม่เกนิ 100 บ. ผู้ให้สัมภาษณ์ กรณีที่ข้อมูลมรี ะดับความยากสูงให้อย่ใู น ดลุ ยพินจิ ของผตู้ รวจสอบทางวิชาการ ค่าตอบแทนผ้วู ิจารณภ์ ายนอก (reviewer) ไมเ่ กนิ 2,000 บ./ครัง้ /คน และไม่เกนิ 3 ครั้ง/โครงการ ค่าตอบแทนผู้เขา้ รับการถ่ายทอดองค์ความรหู้ รอื 200 บ./ครัง้ /คน การประชมุ กลุ่มที่เปน็ กระบวนการหนึง่ ของงานวจิ ยั (ในกรณที ี่ผลงานวจิ ยั ต้องใหช้ มุ ชนเขา้ มามีส่วนรว่ ม) ค่าตอบแทนกลุ่มตวั อยา่ ง เชน่ อาสาสมัคร ไม่เกนิ 2,000 บ./ครั้ง/คน ทดสอบอุปกรณ์ ทดสอบทางการแพทย์ 17

คู่มือ การขอรบั เงินอุดหนุนกรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครัว ส�ำ หรบั ผ้ขู อรับเงินอดุ หนนุ ที่ รายการ แนวทางการพจิ ารณา คา่ ตอบแทนอื่นนอกเหนือจากรายการข้างตน้ ให้จา่ ยไดต้ ามความจำ� เป็นและเหมาะสม โดยพิจารณาจากความเหน็ ของผ้ตู รวจสอบ 3 หมวดคา่ ใชส้ อย ทางวชิ าการ 3.1 ค่าจ้างเหมาบริการ (บุคคล) ตามความเหมาะสมของโครงการวิจยั 3.2 ค่าจ้างเหมาบริการอ่ืน ๆ ตามความเหมาะสมของโครงการวจิ ัย 3.3 คา่ จดั ทำ� รายงานการวิจยั ฉบบั สมบรู ณ์ ไมเ่ กนิ 5,000 บ./โครงการ 3.4 ค่าวเิ คราะห์ขอ้ มลู ทางสถติ ดิ ว้ ยคอมพิวเตอร์ ไม่เกิน 5,000 บ./โครงการ 3.5 คา่ ใช้จา่ ยในการน�ำเสนอผลงานวจิ ัยสนบั สนนุ ไมเ่ กิน 20,000 บ./โครงการ 3.6 คา่ ใช้จา่ ยในการจัดประชุม สัมมนา หรือฝกึ อบรม ใหใ้ ชต้ ามระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วย คา่ ใชจ้ า่ ยการฝึกอบรมของส่วนราชการ โดยระบปุ ระเภทคา่ ใชจ้ า่ ย วงเงิน เช่น ค่าตอบแทนวทิ ยากร ระบุจ�ำนวนวิทยากร จำ� นวนวนั /คน อตั ราค่าตอบแทน/ชม./คน และตอ้ งมีก�ำหนดการของโครงการที่ชัดเจน 3.7 ค่าเบยี้ เลีย้ ง ทพ่ี กั พาหนะ ให้เป็นไปตามระเบยี บกระทรวงการคลัง 3.8 คา่ จ้างเหมาถอดเทป (พร้อมพิมพ)์ ตามความเหมาะสม ชว่ั โมงละไมเ่ กนิ 500 บาท 3.9 คา่ ใช้สอยอ่ืน ๆ ให้จา่ ยไดต้ ามความจำ� เปน็ และเหมาะสม 4 หมวดค่าวสั ดุ ค่าวสั ด ุ ใหจ้ ่ายได้ตามความจำ� เป็นและเหมาะสม และให้จัดซ้ือ/จัดจ้างไดต้ ามความจำ� เป็น และเหมาะสม ชัดเจน มีการตรวจนบั และ ลงนามรับรองโดยคณะนักวิจัยในโครงการ 5 หมวดค่าสาธารณปู โภค ค่าไปรษณยี ์ ตามความเหมาะสม และไมเ่ กนิ 1,500 บ./ปี 18

กรมกจิ การสตรีและสถาบนั ครอบครัว กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมนั่ คงของมนษุ ย์ ประเภทที่ 4 การสนบั สนุนการรวบรวมขอ้ มลู ที ่ รายการ แนวทางการพจิ ารณา 1. คา่ ถา่ ยเอกสารแบบฟอร์ม/แบบสอบถาม ตามท่จี า่ ยจริง ไมเ่ กินแผน่ ละ 1 บาท 2. คา่ ตอบแทนคนสำ� รวจขอ้ มูล ตามที่จา่ ยจริง ไม่เกนิ ชดุ ละ 5 บาท 3. คา่ บันทึกข้อมูล ตามที่จา่ ยจริง ไม่เกินชุดละ 3 บาท 4. ค่าวิเคราะห์และจัดท�ำสรุปข้อมลู ตามทีจ่ ่ายจรงิ ไมเ่ กินโครงการละ 1,000 บาท 19

คู่มือ การขอรบั เงนิ อดุ หนุนกรมกจิ การสตรแี ละสถาบันครอบครวั สำ�หรับผขู้ อรบั เงนิ อุดหนนุ 10. ระยะเวลาดำ� เนนิ โครงการ ระยะเวลาด�ำเนินโครงการให้แล้วเสร็จภายในปีงบประมาณที่ขอรับเงินอุดหนุน คือ ภายในวนั ท่ี 30 กนั ยายน ของทกุ ปี 11. การรบั เงนิ อดุ หนนุ เม่ือได้รับการพิจารณาอนุมัติเงินอุดหนุนสนับสนุนโครงการจากกรมกิจการสตรีและ สถาบนั ครอบครวั เรยี บรอ้ ยแลว้ หนว่ ยงานทรี่ บั ยน่ื คำ� ขอ (กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั หรอื สำ� นกั งานพฒั นาสงั คมและความมนั่ คงของมนษุ ยจ์ งั หวดั หรอื ศนู ยเ์ รยี นรกู้ ารพฒั นาสตรแี ละ ครอบครวั หรือสถานคุ้มครองและพัฒนาอาชีพ แลว้ แต่กรณ)ี จะมีหนังสือแจง้ ผลการพิจารณา พรอ้ มทงั้ แจง้ ผขู้ อรบั เงนิ อดุ หนนุ เดนิ ทางมาทำ� สญั ญารบั เงนิ อดุ หนนุ (แบบ สค. 02) ณ หนว่ ยงาน ที่รับย่ืนค�ำขอ โดยผู้ยื่นค�ำขอรับเงินอุดหนุนจะเป็นผู้ลงนามในสัญญา หากผู้ยื่นค�ำขอรับเงิน อดุ หนนุ ไม่สามารถลงนามในสัญญาได้ ใหท้ �ำหนังสอื มอบอ�ำนาจให้ผอู้ ่ืนดำ� เนนิ การแทนได้ 12. การดำ� เนนิ โครงการตามทไ่ี ดร้ บั เงนิ อดุ หนนุ 1) เมอ่ื ไดร้ บั เงนิ อดุ หนนุ เรยี บรอ้ ยแลว้ ใหผ้ ขู้ อรบั เงนิ อดุ หนนุ ดำ� เนนิ โครงการใหเ้ ปน็ ไป ตามทไ่ี ดร้ บั อนมุ ตั ิ โดยจะนำ� เงนิ อดุ หนนุ ทไ่ี ดร้ บั ไปใชใ้ นโครงการ กจิ กรรม หรอื กลมุ่ เปา้ หมายอน่ื ทีไ่ มไ่ ด้ระบุในโครงการที่ขอรบั เงินอดุ หนุนไมไ่ ด้ 2) หากมคี วามจำ� เปน็ ตอ้ งขอเปลยี่ นแปลงรายละเอยี ดการดำ� เนนิ โครงการและคา่ ใชจ้ า่ ย ให้ผู้ขอรับ เงินอุดหนุนท�ำหนังสือถึงหน่วยงานท่ีรับยื่นค�ำขอ (กรมกิจการสตรีและสถาบัน ครอบครัว หรือส�ำนักงานพัฒนาสังคมและความม่ันคงของมนุษย์จังหวัด หรือศูนย์เรียนรู้ การพัฒนาสตรีและครอบครัว หรือสถานคุ้มครองและพัฒนาอาชีพ แล้วแต่กรณี) เพื่อขอ เปลี่ยนแปลงรายละเอียดการดำ� เนินโครงการและค่าใชจ้ ่าย ก่อนถงึ กำ� หนด วนั ส้นิ สดุ โครงการ ตามที่ได้รบั อนุมัติ อย่างนอ้ ย 30 วัน โดยสามารถยื่นหนังสือดว้ ยตนเอง หรือส่งทางไปรษณยี ์ ลงทะเบยี นตอบรบั ได้ และใหถ้ อื วนั ประทับตราของไปรษณยี เ์ ปน็ วันย่นื หนงั สือ 20

กรมกิจการสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั กระทรวงการพฒั นาสงั คมและความม่นั คงของมนษุ ย์ 3) หากผู้ขอรับเงินอุดหนุนไม่ด�ำเนินการให้เป็นไปตามโครงการท่ีได้รับเงินอุดหนุน กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั จะแจง้ ผขู้ อรบั เงนิ อดุ หนนุ ระงบั การใชจ้ า่ ยเงนิ อดุ หนนุ ไว้ ก่อนจนกว่าจะมีการแก้ไขให้เป็นไปตามระเบียบกรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว วา่ ดว้ ยเงนิ อดุ หนนุ พ.ศ. 2563 และทีแ่ กไ้ ขเพิ่มเติม 4) หากผู้ขอรับเงินอุดหนุน เลิกหรือถูกเพิกถอนการเป็นกลุ่มสตรี ชมรมสตรี องคก์ รเอกชน มลู นธิ ิ สมาคม ศนู ยพ์ ฒั นาครอบครวั ในชมุ ชน หรอื หนว่ ยงานของรฐั ใหผ้ ขู้ อรบั เงนิ อุดหนุนท�ำหนังสือถึงหน่วยงานที่รับยื่นค�ำขอ (กรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว หรือส�ำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด หรือศูนย์เรียนรู้การพัฒนา สตรีและครอบครัว หรือสถานคุ้มครองและพัฒนาอาชีพ แล้วแต่กรณี) เพื่อแจ้งเรื่องการเลิก หรือถูกเพิกถอน และขอส่งคืนเงินหรือทรัพย์สินที่เหลือพร้อมดอกผล ซ่ึงเกิดจากการใช้จ่าย เงินอดุ หนนุ (ถ้าม)ี ภายใน 30 วันนับตง้ั แต่วันทเ่ี ลกิ หรอื เพกิ ถอน 13. การรายงานผลการดำ� เนนิ โครงการและรายงานการใชจ้ า่ ยเงนิ เมอื่ ผขู้ อรบั เงนิ อดุ หนนุ ไดด้ ำ� เนนิ โครงการแลว้ เสรจ็ ใหท้ ำ� หนงั สอื ถงึ หนว่ ยงานทรี่ บั ยนื่ คำ� ขอ (กรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว หรือส�ำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ จังหวัด หรือศูนย์เรียนรู้การพัฒนาสตรีและครอบครัว หรือสถานคุ้มครองและพัฒนาอาชีพ แลว้ แตก่ รณ)ี เพอ่ื รายงานผลการดำ� เนนิ โครงการและรายงานการใชจ้ า่ ยเงนิ อดุ หนนุ (แบบ สค. 03) พรอ้ มคืนเงินอุดหนนุ คงเหลือภายใน 30 วัน นับตง้ั แตว่ นั ทีไ่ ด้ดำ� เนนิ โครงการแล้วเสรจ็ ทั้งนี้ การรายงานผลดงั กลา่ วตอ้ งแนบเอกสารหลักฐานใบเสร็จรบั เงิน ซ่งึ เป็นคา่ ใชจ้ ่าย ต่างๆ ที่กรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัวพิจารณาอนุมัติทุกรายการ โดยใช้ฉบับจริง โดยมเี อกสารหลกั ฐานการจา่ ยทีต่ อ้ งแนบ ดงั นี้ 21

การแใชล้จ้ว่เาสยรเง็จินอุดหนนุ (แบบ สค. 03) พรอ้ มคืนเงินอุดหนุนคงเหลอื ภายใน 30 วัน นับตั้งแต่วันที่ได้ดาเนินโครงการ แลว้ แเลสะร็จสคทถูม่ส้ังาำ�นือบทหี้ รันก้ัง กบั นาคาผรร้ีรู้ขกขรอออาาบรรยรับบัรคงเเาางรงยนินนิัวงอผอพาุดดุลิจนหหดาผนนังรนุลนุกณดกลราัง่ามกอวกลนติจ่าุม้อกวาตังตรแิทส้อนตุกงบรแรแีเานลอยะบกสกเถสอาาาบรกรนัสหโคาดลรรยักอหใบฐลชคาักฉ้รนวัฐบใาบบั นเจสใบรริง็จเสรโรับด็จเยรงมินับเี เอซงกิน่ึงสเปซา็ึ่งนรเหคปล่า็นใักคชฐ้่าจาใ่านชย้จกต่าา่ายรงตจๆ่า่าทยงๆที่กร่ตีทม้อี่กกงริจแมกนกาบิจรกสดาตังรร และสถาบนั ครอบครวั พิจารณาอนุมัติทุกรายการ โดยใชฉ้ บับจรงิ โดยมีเอกสารหลกั ฐานการจา่ ยท่ตี ้องแนบ ดังน้ี แบบ1.ฟแอบรบม์ ฟหอลรกั ม์ ฐหาลนกั กฐาารนจก่าายรจก่ารยณกี รณี 1ผ.ู้รับแเบงบนิ ผฟอู้รอุดับรหเ์มงนหนิ ุนอลดุกั :ฐหหานนนนุ ก่วา:ยรหงจาน่านว่ยยขกงอารงนณรขัฐี องรฐั กล่มุ ผเปรู้ บั ้ากเหลงินม่มุ อาเปยดุ ้าหทหนีเ่ มขุนาา้ ยร:ท่วหี่เมนข้า่ว:รยกว่งามารน:ฝขกึกอาองรรบฝฐั ึกรอมบปรรมะปเภระทเภกทหกรอืหรขอื ข กลุ่มเป้าหมายทเี่ ขา้ รว่ ม : การฝกึ อบรมประเภท ก หรอื ข 2แผก.ลบู้รับมุ่แบ2กผเบ.เฟงปรู้ลบแินับอุ่มา้กผฟบเอรเหรู้ลงปอบม์ุดบัินมุ่มา้รฟหหเอาเหม์ งปอลนยดุ มหนิ ้ารกัหทนุาอลหม์ ฐนยี่เุดกั มหข:าทุนฐหาลา้นหี่เานยรขกั:นกนทนุ่ว้าฐหากว่รเี่ามนรขา:่วยนจร้าว่มห:งกจรย่าานกา่ว่า:ยงนรว่ากยมาจยขรนากา่ก:งฝรอขรกยารฝึกณงอนาณกึรอกงรขีอฐัรีรบฝอฐับณกึรงรอมรี มัฐบบบรุคุคมคคบลลุคภภคาาลยยภนนาออยกนกอก 3แกผ.ลบู้รับุม่แบ3ผกเบ.เฟงปู้รลบแินับอมุ่้ากผฟบเอรเหรู้ลงปอบ์มุดับินมมุ่ ้ารฟหหเอาเหม์ งปอลนยดุ มหิน้ารกัหทนุาอลหม์ ฐนยเีุ่ดกั มหข:าทนุฐหาล้านห่ีเานยรขกั:นกนทนุ่วา้ฐหากว่รีเ่ามนรขา:่วยนจรา้่วมห:งกจรย่าานกา่ว่า:ยงนรว่ากยมาจยอรนากา่ก:งฝรื่นอรกยารฝึกณื่นๆนาณึกอกๆรอีอีรบฝ่ืนบณึกรๆรอมี มบปปรรรมะะปเเภภระททเภกกทหหกรรืออืหรขขอื ข 4ผแก.ลบู้รับุ่มแบ4ผกเบ.เฟงปูร้ลบแินบัอุ่ม้ากผฟบเอรเหรู้ลงปอบ์มุดบัินมุ่มา้รฟหหเอาเหม์ งปอลนยุดมหิน้ารกัหทนุาอลหม์ ฐนยี่เุดักมหข:าทุนฐหาลา้นห่ีเานยรขัก:นกนทุนว่้าฐหากว่ร่เีามนรขา:ว่ยนจร้า่วมห:งกจรยา่ านกา่ว่า:ยงนรว่ากยมาจยอรนาก่าก:งฝรื่นอรกยารฝึกณนื่ๆนาณกึ อกๆรอีอีรบฝนื่บณกึรๆรอมี มบบบรุคุคมคคบลลคุ ภภคาาลยยภนนาออยกนกอก โดยสามารถศึกษาโเดอยกสารมหาลรักถฐศาึกนษกาเรอจกา่ สยาพรรห้อลมกั วฐธิ ากี นารกแาลระจต่าัวยอยา่ งการกรอกขอ้ มูล ดงั นี้ โดยสามารถศึกษาเอพกรส้อามรหวธิลกีั าฐารนแกลาะรตจัว่าอยยพา่ รง้อกมาวรธิกีกราอรกแขลอ้ ะมตูลวั อดยังา่ นงกี้ ารกรอกข้อมลู ดงั น้ี 22

กรมกจิ การสตรีและสถาบันครอบครัว กระทรวงการพฒั นาสงั คมและความมน่ั คงของมนษุ ย์ 14. เอกสารและแบบฟอรม์ สามารถดาวน์โหลดเอกสารแบบฟอร์มทีเ่ กย่ี วข้อง ดังน้ี แบบฟอร์ม แบบขอรับเงนิ อดุ หนนุ แบบรายงานผล ((แบบ สค..0011)) การดำ� เนินงานโครงการฯ ((แบบ สค..003)3) หลกั ฐานการจ่าย 22..ใบรบั รองแทนใบเสรจ็ รับเงนิ 33.. ใบสำ� คญั รับเงนิ 11.. แบบสรปุ ค่าใชจ้ า่ ย 44ส..ำ�ใบหสรับ�ำควญัิทยราับกเงรนิ 55..แบบใบสำ� คญั รบั เงนิ คา่ ใชจ้ า่ ย 66.. ใบเบกิ คา่ ใชจ้ า่ ย ในการฝกึ อบรมบคุ คลภายนอก ในการเดนิ ทางไปราชการ ส�ำห77ร..ับใบบลุคงลทาะกเรบขียอนงรฐั 88.. ใบลงทะเบยี น สำ� หรบั บคุ คลภายนอก 23

คู่มอื การขอรับเงนิ อุดหนุนกรมกจิ การสตรีและสถาบันครอบครวั ส�ำ หรบั ผ้ขู อรบั เงินอดุ หนุน สามารถดาวน์โหลดหรอื ติดต่อขอรบั เอกสารไดท้ ี่ : Website : www.dwf.go.th Email : [email protected]” เจ้าหนา้ ทกี่ ลมุ่ ส่งเสริมและพฒั นา กองสง่ เสรมิ สถาบนั ครอบครัว โทร. 0 2642 7748 เจา้ หนา้ ทกี่ ลมุ่ สง่ เสรมิ และพฒั นา กองสง่ เสรมิ ความเสมอภาคระหวา่ งเพศ โทร. 0 2642 7770 เจ้าหนา้ ที่กล่มุ ส่งเสรมิ และพฒั นา กองคุ้มครองและพฒั นาอาชพี โทร. 0 2642 5056 24

............ .............. ........... ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ .................................................................................................................... .................................................................................................................... กระทรวงการพฒั นาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์

............ .............. ........... ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. กรมกจิ การสตรีและสถาบันครอบครัว

............ .............. ........... ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ .................................................................................................................... .................................................................................................................... กระทรวงการพฒั นาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์

............ .............. ........... ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. กรมกจิ การสตรีและสถาบันครอบครัว

............ .............. ........... ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ .................................................................................................................... .................................................................................................................... กระทรวงการพฒั นาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์

............ .............. ........... ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. กรมกจิ การสตรีและสถาบันครอบครัว

............ .............. ........... ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ .................................................................................................................... .................................................................................................................... กระทรวงการพฒั นาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์

............ .............. ........... ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. กรมกจิ การสตรีและสถาบันครอบครัว

............ .............. ........... ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ .................................................................................................................... .................................................................................................................... กระทรวงการพฒั นาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์

............ .............. ........... ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. กรมกจิ การสตรีและสถาบันครอบครัว

............ .............. ........... ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ .................................................................................................................... .................................................................................................................... กระทรวงการพฒั นาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์

............ .............. ........... ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. กรมกจิ การสตรีและสถาบันครอบครัว

............ .............. ........... ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ .................................................................................................................... .................................................................................................................... กระทรวงการพฒั นาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์