แผนปฏิบตั กิ ารดาเนนิ การขบั เคลอื่ นสสู่ านกั งานสเี ขยี ว (Green Office) สานกั เคคนนนลยีสารสนเคแแลกการสอ่ื สาร ปรกจาปี งบปรกมาณ พ.แ. ๒๕๖๖ คณะทำงำนขับเคลอื่ นเป็นสำนกั งำนสีเขยี ว (Green Office) (หมวด ๑ - หมวด ๖) ธนั วาคม 2566
ก สารบญั เนื้อหา หน้า สำรบัญ ก บทสรปุ ผ้บู รหิ ำร ข บทนำ ๑ วตั ถุประสงค์ ๒ ประโยชนท์ ่ีคำดวำ่ จะได้รับ ๒ แผนทเี่ ปำ้ หมำย (Road Map) ๓ แผนปฏบิ ตั ิกำรดำเนนิ กำรขับเคล่ือนสูส่ ำนักงำนสีเขยี ว (Green Office) สำนักเทคโนโลยีสำรสนเทศและกำรสื่อสำร ประจำปีงบประมำณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ๔ หมวด ๑ : กำรกำหนดนโยบำย กำรวำงแผนกำรดำเนินงำน และปรบั ปรุงอย่ำงตอ่ เนื่อง ๔ หมวด ๒ : กำรสื่อสำรและสรำ้ งจติ สำนึก ๑๒ หมวด ๓ : กำรใชท้ รพั ยำกรและพลังงำน ๑๕ หมวด ๔ : กำรจดั กำรของเสีย ๒๑ หมวด ๕ : สภำพแวดล้อมและควำมปลอดภยั ๒๓ หมวด ๖ : กำรจดั ซ้อื และจดั จ้ำง ๓๐ ภาคผนวก คำรับรองกำรปฏิบัติรำชกำรสำนักงำนเลขำธิกำรวุฒิสภำ ประจำปีงบประมำณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ตัวชี้วัดที่ ๑.๔ ระดับควำมสำเร็จของกำรดำเนินกำรเพ่ือขับเคลื่อนสู่กำร เป็นสำนกั งำนสเี ขยี ว (Green Office) คณะกรรมกำรขับเคลื่อนสำนักงำนเลขำธิกำรวุฒิสภำเป็นสำนักงำ นสีเขียว (Green Office) คณะทำงำนขับเคลื่อนสำนักงำนเลขำธิกำรวุฒิสภำเป็นสำนักงำนสีเขียว (Green Office)
ข บทสรปุ ผบู้ ริหาร ด้วยประธำนวุฒิสภำได้มอบนโยบำยให้สำนักเทคโนโลยีสำรสนเทศและกำรส่ือสำรตระหนัก และให้ควำมสำคัญต่อกำรพัฒนำสภำพแวดล้อมกำรปฏิบัติงำน กำรจัดกำรสิ่งแวดล้อม กำรป้องกัน มลพิษ กำรใช้ทรัพยำกรและพลังงำนอย่ำงมีประสิทธิภำพ กำรใช้เทคโนโลยีที่เหมำะสม มีกำรดำเนินกำรขับเคลื่อนและพัฒนำสิ่งแวดล้อมขององค์กรให้มีควำมย่ังยืน ตลอดจนให้บุคลำกร ได้มีส่วนร่วมในกำรลดปัญหำจำกสภำวะแวดล้อมที่เกิดขึ้น และเตรียมพร้อมสู่สำนักงำนที่เป็นมิตร กบั สิ่งแวดล้อมในระดับสำกล ซึ่งต่อมำสำนักงำนเลขำธิกำรวุฒิสภำได้กำหนดแนวทำงและดำเนินกำร ขับเคล่ือนสำนักงำนเลขำธิกำรวุฒิสภำเป็นสำนักงำนสีเขียว (Green Office) เพ่ือให้ควำมสำคัญ ต่อกำรพัฒนำสภำพสง่ิ แวดลอ้ มของสำนักเทคโนโลยีสำรสนเทศและกำรสือ่ สำร และม่งุ มน่ั ให้เป็นสว่ นหน่ึง ของกำรสนับสนุนกำรขับเคลื่อนยุทธศำสตร์ชำติด้ำนสิ่งแวดล้อมให้บรรลุผลสำเร็จตำมเป้ำหมำย และนโยบำยสำคัญ/เร่งดว่ นของประธำนวฒุ สิ ภำ ในกำรขับเคล่ือนสู่กำรเป็นสำนักงำนสีเขียวสำนักเทคโนโลยีสำรสนเทศและกำรส่ือสำร ได้นำมำตรฐำนสำนักงำนสีเขียว (Green Office Standard) มำเป็นแนวทำงในกำรดำเนินกำร ซึ่งจะเป็นกำรปรับปรุงและพัฒนำสภำพแวดล้อมของสำนักงำนเลขำธิกำรวุฒิสภำให้เป็นไปตำม มำตรฐำนด้ำนสิ่งแวดล้อมของประเทศไทย โดยในปีงบประมำณ พ.ศ. ๒๕๖๔ สำนักเทคโนโลยีสำรสนเทศ และกำรส่ือสำรได้แต่งต้ังคณะกรรมกำรขับเคล่ือนสำนักเทคโนโลยีสำรสนเทศและกำรสื่อสำรเป็นสำนักงำน สีเขียว (Green Office) ซึ่งมีอำนำจหน้ำที่ในกำรกำหนดแนวทำงดำเนินกำรตำมนโยบำย ดำ้ นส่ิงแวดล้อมดังกลำ่ ว และได้ดำเนนิ กำรปีงบประมำณ พ.ศ. ๒๕๖๔ – ๒๕๖๖ และจัดทำแผนปฏบิ ตั กิ ำรฯ ประจำปีงบประมำณ พ.ศ. ๒๕๖๖ เพ่ือกำรขับเคลื่อนกำรดำเนินงำน กำรปรับปรุงและพัฒนำ สภำพแวดล้อม ให้สำมำรถนำไปสู่กำรบรรลุเป้ำหมำยของสำนักเทคโนโลยีสำรสนเทศและกำรสื่อสำร ตำมท่กี ำหนด การดาเนนิ การในปงี บประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ โดยในปีงบประมำณ พ.ศ. ๒๕๖๕ สำนักเทคโนโลยีสำรสนเทศและกำรสื่อสำร ได้ดำเนนิ กำร ดังนี้ ๑. จัดทำแผนปฏิบัติกำรสำนักงำนสีเขียว (Green Office) สำนักงำนเลขำธิกำรวุฒิสภำ ประจำปีงบประมำณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ๒. จัดทำทะเบียนและระบุปัญหำสิ่งแวดล้อม เพ่ือประกอบกำรดำเนินงำนสำนักงำน สีเขียว ตำมเกณฑ์ กำรประเมินสำนกั งำนสเี ขียว (Green Office) ของกรมสง่ เสรมิ คุณภำพสิง่ แวดล้อม ๓. กำหนดแนวทำงกำรจัดกำรส่ิงแวดล้อมของสำนักงำนให้สอดคล้องกับควำม เปลย่ี นแปลงของกฎหมำย ข้อกำหนดทีเ่ กีย่ วข้อง ๔. กำรส่ือสำรของสำนักงำนได้รับกำรทบทวนให้มีควำมเหมำะสมสอดคล้องกับ สถำนกำรณ์ท่ีเป็นปัจจุบัน อำทิ กำรรณรงค์ให้มีกำรจัดกำรประชุมในรูปแบบ Green Meeting กำรรณรงคก์ ำรใช้ถุงผำ้ และกำรสอื่ สำรข่ำวสำร ด้ำนส่งิ แวดลอ้ มท่ีทนั สมยั อยำ่ งตอ่ เน่อื ง สม่ำเสมอ ๕. มีกำรจัดอบรม และจัดนิทรรศกำรด้ำนสิ่งแวดล้อมให้บุคลำกรได้รับรู้ ตระหนัก เข้ำใจ นโยบำยและปัญหำสิ่งแวดล้อม พรอ้ มทง้ั มสี ่วนร่วมในกำรช่วยกนั ดำเนินกิจกรรมส่ิงแวดลอ้ มอย่ำงต่อเน่อื ง
ค ๖. มีกำรประกำศมำตรกำรประหยัดทรัพยำกรและพลังงำน ให้สำมำรถนำไปสู่ กำรปฏบิ ตั เิ พอ่ื ลดกำรใชท้ รพั ยำกรและพลังงำน รวมถึงกำรลดปรมิ ำณกำรปล่อยกำ๊ ซเรอื นกระจก ๗. มีกำรจดั เก็บข้อมลู กำรใชท้ รพั ยำกรและพลังงำน รวมทัง้ เปรียบเทยี บกำรใช้ทรพั ยำกร และพลังงำน ก่อนและหลงั กำรดำเนนิ งำนกิจกรรมสำนกั งำนสีเขียว ๘. มีกำรจัดกำรของเสีย โดยได้ดำเนินกำรบำบัดน้ำเสียอย่ำงมีประสิทธิภำพก่อนปล่อย ออกสู่สง่ิ แวดล้อม พรอ้ มท้งั รณรงค์ให้บคุ ลำกรและผ้เู ก่ียวข้อง ท้ิงขยะถูกตอ้ งตำมประเภท ๙. ดำเนินกำรด้ำนสภำพแวดล้อมและควำมปลอดภัย อำทิ กำรตรวจวัดสภำพแวดล้อม ในกำรทำงำนเก่ียวกับ อำกำศ แสงสว่ำง และเสียง กำรเพ่ิมพื้นที่สีเขียว ให้มีควำมน่ำอยู่ และควำม ปลอดภยั รวมถึงใหม้ ีกจิ กรรมเตรยี มควำมพร้อมต่อภำวะฉุกเฉนิ ด้วย ๑๐. กำรจัดซ้ือจัดจ้ำงเป็นตำมนโยบำยที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม บุคลำกรมีควำมรู้ เรื่องสินคำ้ และกำรให้บริกำรท่ีเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม ตลอดจนสำนักงำนได้เลือกใช้วัสดุ/กำรบริกำร ทีม่ กี ำรดำเนนิ งำนทเ่ี ปน็ มติ รกบั ส่งิ แวดล้อม การดาเนนิ การในปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ สำนักงำนเลขำธิกำรวุฒิสภำได้ดำเนินกำรสนองนโยบำยนโยบำยสำคัญ/เร่งด่วนของ ประธำนวุฒิสภำอย่ำงต่อเน่ือง โดยได้ทบทวนและจัดทำแผนปฏิบัติกำรสำนักงำนสีเขียว (Green Office) ประจำปีงบประมำณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ข้ึน เพ่ือถ่ำยทอดแนวนโยบำยสู่กำรปฏิบัติ ให้มีควำมครอบคลุมพื้นท่ีทั่วท้ังองค์กร มีควำมก้ำวหน้ำ และสอดคล้องกับเกณฑ์มำตรฐำนสำนักงำน สีเขียวมำกย่ิงข้ึน เป็นไปตำมกรอบกำรดำเนินงำนระยะยำวของแผนปฏิบัติกำรสำนักงำนสีเขียว (Green Office) ระยะ ๓ ปี (ปีงบประมำณ พ.ศ. ๒๕๖๔ – ๒๕๖๖) และให้มีกำรเร่งรัดผลักดัน กำรดำเนินงำน กำรตดิ ตำมและประเมินอยำ่ งเปน็ รปู ธรรม ดังน้ี ๑. ทบทวนผลกำรดำเนินงำนในปีงบประมำณ พ.ศ. ๒๕๖๕ โดยนำผลที่ได้ ปัญหำ อุปสรรค มำดำเนินกำรแกไ้ ข พฒั นำขยำยผลกำรดำเนินงำนให้ต่อเนอ่ื ง และครอบคลุมทวั่ ทงั้ อำคำร ๒. พัฒนำช่องทำงกำรรณรงค์และประชำสัมพันธ์สร้ำงจิตสำนึกในกำรดำรงชีวิต ประจำวนั ให้เป็นมิตรกบั ส่ิงแวดลอ้ ม ๓. ดำเนินกจิ กรรม ๕ส ครอบคลมุ ทกุ พ้นื ทแ่ี ละทกุ สำนกั ๔. ดำเนินกำรลดกำรใช้น้ำและไฟฟ้ำ หรือ ให้มีกำรใช้อย่ำงคุ้มค่ำและมีประสิทธิภำพ มำกที่สดุ ๕. ดำเนินกำรลดกำรใชก้ ระดำษ หมึกพมิ พ์ และวัสดอุ ุปกรณ์ ๖. ดำเนนิ กำรวัดปริมำณขยะ คดั แยกขยะ และลดปริมำณขยะ ๗. ดำเนินกำรตรวจวัดแสง เสียง คุณภำพอำกำศ อุณหภูมิ สภำพแวดล้อมท่ีเหมำะสม กบั กำรปฏิบัตงิ ำน ๘. ดำเนินกำรจัดซื้อจัดจ้ำง โดยมีรำยกำรจัดซื้อจัดจ้ำงสินค้ำและบริกำรที่เป็นมิตรกับ สง่ิ แวดลอ้ ม มำกกวำ่ รอ้ ยละ ๕๐ อนึ่ง ในปีงบประมำณ พ.ศ. ๒๕๖๖ สำนักงำนเลขำธิกำรวุฒิสภำจะดำเนินกำรตำมเกณฑ์ กำรประเมินรำงวัลสำนักงำนที่เป็นมิตรกับส่ิงแวดล้อม สำนักงำนสีเขียวจำกกรมส่งเสริมคุณภำพ สง่ิ แวดลอ้ ม กระทรวงทรัพยำกรธรรมชำตแิ ละส่ิงแวดล้อม ตอ่ ไป
๑ แผนปฏบิ ตั ิการดาเนินการขบั เคลือ่ นสู่สานกั งานสีเขยี ว (Green Office) สานักเทคโนโลยสี ารสนเทศและการสื่อสาร ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ บทนา สำนักเทคโนโลยีสำรสนเทศและกำรสื่อสำร ภำยใต้สำนักงำนเลขำธิกำรวุฒิสภำ เ ป ็น ส ่ว น ร ำ ช ก ำ ร ที ่ม ีภ ำ ร ก ิจ ใ น ก ำ ร ใ ห ้บ ร ิก ำ ร แ ล ะ ส น ับ ส น ุน ก ำ ร ป ฏ ิบ ัต ิง ำ น ด ้ำ น น ิต ิบ ัญ ญ ัต ิ เพื่อให้วุฒิสภำสำมำรถปฏิบัติหน้ำที่ตำมรัฐธรรมนูญได้อย่ำงมีประสิทธิภำพ เกิดประโยชน์สูงสุด ต่อสำธำรณะและประชำชน ดังนั้น ในกำรยกระดับกำรกำกับนโยบำยและกำรปฏิบัติรำชกำร จึงได้ตระหนักและดำเนินกำรให้สอดคล้องกับหลักเกณฑ์และทิศทำงขององค์กรที่เน้นกำรบริหำร จัดกำรที่มีคุณภำพ มีกำรจัดกำรคุณภำพด้ำนสิ่งแวดล้อมถือเป็นกำรจัดกำรคุณภำพตำมกรอบ ยุทธศำสตร์ท่ีสำคัญในกำรช่วยสร้ำงควำมรับผิดชอบที่มีต่อสิ่งแวดล้อม รวมท้ังดำเนินกิจกรรมที่ช่วย ส่งเสริม สนับสนุน และให้ควำมรู้เกี่ยวกับกำรประหยัดพลังงำนและกำรอนุรักษ์ส่ิงแวดล้อม และเพื่อให้เกิดควำมสอดคล้องและเป็นไปในทิศทำงเดียวกันกับหน่วยงำน สังคม ประเทศชำติ และนำนำชำติในระดับสำกล โดยเฉพำะอย่ำงยิ่งกำรนำแนวนโยบำยของประธำนวุฒิสภำมำใช้ เป็นแนวทำงปฏิบัติรำชกำรตำมคำรับรองกำรปฏิบัติรำชกำร และให้ควำมสำคัญต่อ กำรพัฒนำสภำพแวดล้อมในกำรปฏิบัติงำน กำรจัดกำรส่ิงแวดล้อม กำรป้องกันมลพิษ รวมท้ังกำรใช้ ทรัพยำกรและกำรใช้พลังงำนให้เป็นไปอย่ำงประสิทธิภำพ ผนวกกับกำรใช้เทคโนโลยีที่เหมำะสม ให้สำมำรถปฏิบัติงำนในสภำวะท่ีดีและเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม เพื่อส่งเสริมคุณภำพชีวิตและ เสริมสรำ้ งบรรยำกำศกำรปฏิบัตงิ ำนของบคุ ลำกร ทั้งน้ี สำนักเทคโนโลยีสำรสนเทศและกำรส่ือสำรได้นำแนวทำงของมำตรฐำน กำรเป็นสำนักงำนสีเขียว (Green Office Standard) มำกำหนดเปน็ กรอบแนวทำงดำเนินกำรและให้มี กลไกในกำรนำไปสู่กำรปฏิบัติท่ีเป็นรูปธรรม โดยมีคณะกรรมกำรขับเคล่ือนสำนักงำนเลขำธิกำร วุฒิสภำเป็นสำนักงำนสีเขียว (Green Office) ได้กำหนดแนวนโยบำย กรอบแนวทำงกำรปฏิบัติ รวมทั้งรณรงค์และประชำสัมพันธ์ให้บุคลำกรของสำนักงำนเลขำธิกำรวุฒิสภำได้รับรู้ เข้ำใจ และให้ควำมสำคญั ในกำรรักษำ ฟื้นฟู และธำรงดำ้ นส่ิงแวดลอ้ มขององคก์ ร ตลอดท้ังให้มีกำรยกระดบั กำรดำเนินงำนด้ำนสิ่งแวดล้อมขององค์กรสู่กำรเป็นสำนักงำนสีเขียวที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมอย่ำง ยง่ั ยนื มำอย่ำงต่อเนือ่ ง อำทิ กำรจัดกำรสิ่งแวดล้อมที่ดีภำยในองค์กร เช่น กำรมีพ้ืนที่ในกำรรับประทำนอำหำร อย่ำงเป็นสัดส่วนถูกสุขลักษณะอนำมัย กำรจัดพื้นท่ีสีเขียวภำยในบริเวณอำคำร กำรจัดระเบียบ ในกำรท้ิงขยะและน้ำเสียภำยในองค์กรโดยจัดกำรให้มีระบบตำมประเภทของขยะหรือของเสีย อยำ่ งเหมำะสม กำรเสริมสร้ำงสภำพกำรทำงำนที่ดี โดยมีคุณภำพอำกำศ แสง เสียง ท่ีเหมำะสมกับ กำรปฏิบตั ิงำนของบุคลำกร กำรปรับเปล่ียนพฤติกรรมของบุคลำกรในกำรบริโภคท่ีเป็นมิตรกับส่ิ งแวดล้อม เช่น กำรลดใช้กล่องโฟมบรรจุอำหำรโดยนำกล่องข้ำวส่วนตัวมำทดแทน กำรลดใช้ถุงพลำสติก ในกำรซื้อของภำยในองค์กร หรอื กำรลดใชแ้ ก้วนำ้ พลำสตกิ ตำมร้ำนคำ้ และนำแก้วนำ้ ส่วนตวั มำบรรจแุ ทน
๒ กำรลดกำรใช้พลงั งำนทีส่ น้ิ เปลอื ง ไดแ้ ก่ กำรใช้ไฟฟ้ำ น้ำประปำ นำ้ มัน และกระดำษ กำรปฏบิ ัติตำมขอ้ กฎหมำยด้ำนส่ิงแวดลอ้ ม เช่น กำรตดิ ตั้งอปุ กรณ์ดบั เพลงิ กำรอบรม และซักซ้อมภำวะเหตฉุ กุ เฉนิ กำรอพยพหนีไฟ และกำรจัดพืน้ ที่สบู บหุ รี่ เป็นต้น ในปีงบประมำณ พ.ศ. ๒๕๖๖ กำรดำเนินกำรของสำนักเทคโนโลยีสำรสนเทศและกำร สื่อสำร เพื่อยกระดับสำนักงำนเลขำธิกำรวุฒิสภำสู่มำตรฐำนสำนักงำนสีเขียว (Green Office) หรือสำนักงำนที่เป็นมิตรกับส่ิงแวดล้อม ถือเป็นส่ิงท่ีท้ำทำยต่อควำมสำเร็จและกำรบรรลุเป้ำหมำย อย่ำงมำก ทำให้ต้องกำหนดทิศทำง และวำงแนวปฏิบัติที่ดี ให้สำมำรถขับเคลื่อนกำรดำเนินงำนได้ อย่ำงมีประสทิ ธิภำพและเกิดประสิทธิผลสูงสุด ดังนนั้ จึงกำหนดระยะเวลำกำรดำเนินกำรสู่มำตรฐำน กำรเป็นสำนักงำนสีเขียว ประจำปีงบประมำณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ซึ่งเป็นช่วงของกำรดำเนินงำนปีที่ ๓ ต่อจำกเป้ำหมำยตำมแผนปฏิบัติกำรสำนักงำนสีเขียว (Green Office) ระยะ ๓ ปี (ปีงบประมำณ พ.ศ. ๒๕๖๔ – ๒๕๖๖) วัตถปุ ระสงค์ ๑. เพ่ือใช้เป็นกรอบและแนวทำงกำรดำเนินงำนกำรพัฒนำสำนักเทคโนโลยีสำรสนเทศ และกำรส่อื สำรเปน็ สำนกั งำนสเี ขียว (Green Office) ๒. เพื่อบริหำรจัดกำรคุณภำพส่ิงแวดล้อมของสำนักเทคโนโลยีสำรสนเทศและ กำรสอ่ื สำรใหเ้ ปน็ ไปตำมมำตรฐำนสำนกั งำนสเี ขยี ว และเกณฑ์กำรพฒั นำสำนกั งำนสีเขียว ๓. เพื่อกำหนดเป้ำหมำยและตัวชี้วัดด้ำนกำรพัฒนำสำนักเทคโนโลยีสำรสนเทศและ กำรสื่อสำรเป็นสำนักงำนสีเขยี ว โดยตดิ ตำมและประเมินผลอย่ำงต่อเนื่อง ประโยชนท์ ีค่ าดวา่ จะไดร้ บั ๑. สำนักเทคโนโลยีสำรสนเทศและกำรสอื่ สำรได้ใช้แนวทำงดำเนินกำรขบั เคลื่อนสำนักงำน เลขำธิกำรวฒุ ิสภำเป็นสำนกั งำนสเี ขียวท่ีมคี วำมสอดคล้องตำมมำตรฐำนกำรเปน็ สำนกั งำนสเี ขยี ว ๒. สำนักเทคโนโลยีสำรสนเทศและกำรส่ือสำรเป็นองค์กรท่ีน่ำอยู่ มีสภำพแวดล้อม กำรปฏิบัติงำนท่ีดี และสำมำรถบริหำรจัดกำรกำรใช้ทรัพยำกรและพลังงำนได้อย่ำงคุ้มค่ำและ เกิดประสิทธิผลสูงสดุ ๓. สำนักเทคโนโลยีสำรสนเทศและกำรสื่อสำรผ่ำนกำรประเมินกำรเป็นสำนักงำนสีเขียว ท่เี ปน็ มติ รกับสิง่ แวดลอ้ มได้ภำยในปี ๒๕๖๖ แผนที่เป้าหมาย (Road Map) ปีงบประมำณ พ.ศ. ๒๕๖๖ เป็นกำรดำเนินกำรต่อเน่ืองเป็นปีท่ี ๓ ของแผนปฏิบัติกำร สำนักงำนสีเขียว (Green Office) สำนักเทคโนโลยีสำรสนเทศและกำรสื่อสำร ในระยะเวลำ ๓ ปี (ปีงบประมำณ พ.ศ. ๒๕๖๔ – ๒๕๖๖) โดยมีแผนที่เป้ำหมำย (Road Map) กำหนดแผนงำนกำร ดำเนินงำน ดังน้ี
๓ ภำพแสดง Roadmap กำรขับเคล่ือนสำนักเทคโนโลยีสำรสนเทศและกำรส่ือสำรเป็นสำนักงำนสีเขียว (Green Office) ประจำปงี บประมำณ พ.ศ. ๒๕๖๖ (ปที ่ี ๓)
แผนปฏบิ ัตกิ ารดาเนนิ การขบั เคลื่อนส่สู านักงานสเี ขียว (Gree ประจาปงี บประมา หมวดที่ 1 การกาหนดนโยบาย การวางแผนก หมวด/ตวั ชว้ี ัด/รายละเอยี ด ความถี่ พ ต.ค. 1.1 การกาหนดนโยบายสิ่งแวดลอ้ ม 1 คร้ัง/ปี แผน ปฏบิ ตั ิ 1.1.1 มบี รบิ ทองค์กรและขอบเขตของการจัดการ สิง่ แวดล้อมในสานกั 1 ครั้ง/ปี แผน 1) กาหนดขอบเขตพืน้ ที่ของสานักเทคโนโลยี ปฏบิ ตั ิ สารสนเทศและการสือ่ สาร 2) กาหนดขอบเขตกจิ กรรมของสานกั เทคโนโลยี สารสนเทศและการสื่อสาร 1.1.2 นโยบายดา้ นสง่ิ แวดลอ้ มที่สอดคลอ้ งและ ครอบคลมุ ประเด็นตามเกณฑส์ านักงานสีเขียว ๑) ทบทวนประกาศสานักสานักเทคโนโลยี สารสนเทศและการส่อื สาร เรื่อง นโยบายส่ิงแวดล้อม ๒) ทบทวนประกาศสานกั เทคโนโลยีสารสนเทศ และการส่ือสาร เรอ่ื ง มาตรการและแนวทางปฏิบตั ิ ในการประหยัดพลังงานและทรพั ยากรต่าง ๆ ๓) จัดทาประกาศสานักเทคโนโลยสี ารสนเทศและ การสอ่ื สาร เร่อื ง มาตรการการจดั การของเสียใน สานักงาน
๔ en Office) ของสานกั เทคโนโลยีสารสนเทศและการสือ่ สาร าณ พ.ศ. ๒๕๖๖ การดาเนินงานและการปรบั ปรงุ อย่างตอ่ เนื่อง พ.ศ. 256๕ พ.ศ. 2566 พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ี ค. เม.ย. พ.ค. ม.ิ ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ผูร้ บั ผดิ ชอบ คณะทางาน หมวด 1 คณะทางาน หมวด 1
หมวด/ตวั ชีว้ ัด/รายละเอยี ด ความถี่ พ 1 ครง้ั /ปี แผน 1.1.3 การกาหนดนโยบายสงิ่ แวดลอ้ มจากผบู้ ริหาร ต.ค. ระดับสูง ปฏิบตั ิ ๑) เสนอเลขาธิการวฒุ ิสภาลงนามประกาศ สานกั เทคโนโลยสี ารสนเทศและการสอ่ื สาร เรอื่ ง 1 ครั้ง/ปี แผน นโยบายสิง่ แวดล้อม มาตรการและแนวทางปฏิบตั ิ ปฏิบัติ ในการประหยัดพลังงานและทรพั ยากรต่าง ๆ เรอ่ื ง มาตรการการจัดการของเสีย ในสานกั งาน 1 คร้ัง/ปี แผน ปฏิบัติ ๒) นาเข้าประชมุ ผบู้ ริหารเพ่อื แจง้ นโยบายและ มาตรการด้านสิ่งแวดลอ้ มและมีการตดิ ตามผลการ ปฏิบตั ิตามนโยบายส่ิงแวดล้อม 1.1.4 มกี ารกาหนดแผนการดาเนินงานสานกั งาน สีเขียวประจาปี - จัดทาแผนการดาเนินงานขับเคลื่อนสานกั งาน สเี ขียว (Green Office) ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2566 เสนอเลขาธกิ ารวฒุ ิสภาเห็นชอบลงนาม แจง้ เวียน 1.1.5 มกี ารกาหนดเปา้ หมาย และตัวชี้วัดท่ีชัดเจน ด้านการใช้ทรัพยากร พลังงาน และของเสีย และ ปริมาณก๊าซเรือนกระจก เสนอเลขาธิการวุฒิสภา ลงนาม 1) การใช้ไฟฟา้ 2) การใช้น้ามันเชอ้ื เพลิง
๕ พ.ศ. 256๕ พ.ศ. 2566 พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. มี.ค. เม.ย. พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ผรู้ ับผดิ ชอบ คณะทางาน หมวด 1 คณะทางาน หมวด 1 คณะทางาน หมวด 1
หมวด/ตัวชว้ี ัด/รายละเอยี ด ความถี่ พ ต.ค. 3) การใช้น้า 4) การใช้กระดาษ 5) ปริมาณของเสยี 6) ปรมิ าณก๊าซเรอื นกระจก ๑.๒ คณะทางานดา้ นสงิ่ แวดล้อม 1.2.1 มีการแต่งตัง้ คณะกรรมการหรือทมี งาน 1 คร้งั /ปี แผน ด้านสิง่ แวดล้อม ปฏบิ ตั ิ ๑) ทบทวนคาสงั่ แต่งตั้งคณะกรรมการ ๒) ทบทวนคาสงั่ แต่งตั้งคณะอนกุ รรมการ ๓) ทบทวนคาสง่ั แต่งตง้ั คณะทางาน 1.2.2 ร้อยละของคณะกรรมการ หรอื ทีมงาน 1 ครั้ง/ปี แผน ด้านสิ่งแวดลอ้ มทม่ี คี วามเข้าใจในบทบาท และหนา้ ที่ ปฏิบัติ รบั ผิดชอบประเมนิ จากการสมุ่ สอบถาม ดังน้ี - ใหค้ วามรคู้ ณะกรรมการ และทมี งานดา้ น สิ่งแวดลอ้ มให้มีความเขา้ ใจในบทบาท และหนา้ ท่ี รับผดิ ชอบประเมนิ จากการสุ่มสอบถาม ๑.๓ การระบปุ ระเดน็ ปัญหาทรพั ยากรและสิ่งแวดลอ้ ม 1.3.1 กิจกรรมทงั้ หมดของสานกั งานภายใตข้ อบเขต 1 ครั้ง/ปี แผน การขอการรับรองสานกั งานสเี ขียวจะตอ้ งได้รับการระบุ และประเมินปญั หาส่งิ แวดล้อม
๖ พ.ศ. 256๕ พ.ศ. 2566 พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. มี.ค. เม.ย. พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ผรู้ ับผดิ ชอบ คณะทางาน หมวด 1 คณะทางาน หมวด 1 คณะทางาน หมวด 1
หมวด/ตัวชี้วัด/รายละเอยี ด ความถ่ี พ ต.ค. ๑) จัดทาตารางวเิ คราะหก์ ระบวนการทางาน ปฏิบัติ ประจาปี 2566 ๒) จดั ทาทะเบียนระบุและประเมนิ ปัญหา สิง่ แวดล้อมดา้ นทรัพยากร (Input) และด้านมลพิษ (Output) 1.3.2 การวิเคราะหแ์ ละแนวทางการแก้ไขปญั หา 1 ครงั้ /ปี แผน สิง่ แวดลอ้ มท่มี ีนัยสาคญั ปฏบิ ัติ ๑) การจดั ลาดบั ความสาคญั ของปัญหาสิง่ แวดล้อม ในหน่วยงานตามแบบฟอรม์ ทะเบยี นระบุและประเมิน ปัญหาสิ่งแวดลอ้ มด้านทรัพยากร (Input) และด้าน มลพษิ (Output) พร้อมระบมุ าตรการปฏบิ ตั ิเพ่อื แกไ้ ข ปญั หาส่ิงแวดล้อม ๑.๔ ขอ้ กาหนดกฎหมายทเี่ กย่ี วขอ้ ง 1.4.1 มีการรวบรวมกฎหมายสิง่ แวดล้อมและความ 1 ครงั้ /ปี แผน ปลอดภยั ท่เี กย่ี วข้องกับสานกั งาน โดยมีแนวทาง การดาเนินงาน ๑) ทบทวน ทะเบียนกฎหมายและข้อกาหนด ปฏบิ ัติ ด้านส่งิ แวดลอ้ ม (แบบฟอร์ม 1.4 (1)) เสนอเลขาธกิ าร วฒุ ิสภาลงนาม
๗ พ.ศ. 256๕ พ.ศ. 2566 พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ี ค. เม.ย. พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ผู้รับผิดชอบ คณะทางาน หมวด 1 คณะทางาน หมวด 1
หมวด/ตัวช้วี ัด/รายละเอียด ความถี่ พ ต.ค. 1.4.2 ประเมินความสอดคลอ้ งของกฎหมายกับ 1 ครง้ั /ปี แผน การดาเนนิ งานการจัดการส่ิงแวดล้อมของสานักงาน โดยมกี ารดาเนนิ การ ดงั นี้ ๑) มกี ารประเมินความสอดคลอ้ งของกฎหมาย ครบถว้ น ปฏบิ ัติ ๒) มีการอ้างองิ หลักฐานการปฏบิ ตั ิตามกฎหมาย อย่างครบถ้วนและถกู ตอ้ ง กรณีทพ่ี บว่าการดาเนินงาน ไม่สอดคล้องกับกฎหมาย จะต้องมกี ารวิเคราะห์สาเหตุ และกาหนดแนวทางการแก้ไข (ถา้ มี) 1.5 ขอ้ มลู กา๊ ซเรือนกระจก 1.5.1 การเกบ็ ขอ้ มูลก๊าซเรือนกระจกจากกจิ กรรมใน ทกุ เดือน แผน สานักงาน ปฏบิ ัติ 1) ปรมิ าณการใชไ้ ฟฟา้ 2) ปรมิ าณการใช้เช้ือเพลิงสาหรบั การเดนิ ทาง 3) ปริมาณการใชน้ า้ ประปา 4) ปรมิ าณการใช้กระดาษ 5) ปรมิ าณการเกิดของเสีย (ฝังกลบ) 1.5.2 ปรมิ าณกา๊ ซเรอื นกระจก ทุกเดือน แผน 1) สรุปสาเหตทุ ีน่ าไปสูก่ ารบรรลุ เพื่อการปรับปรุง ปฏบิ ตั ิ อย่างต่อเนื่องการเกบ็ ข้อมูล กรณไี มบ่ รรลุเป้าหมาย ๒) มีการวิเคราะห์สาเหตใุ นกรณีท่ีไม่บรรลเุ ป้าหมาย
๘ พ.ศ. 256๕ พ.ศ. 2566 พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. มี.ค. เม.ย. พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ผรู้ ับผดิ ชอบ คณะทางาน หมวด 1 คณะทางาน หมวด 1 คณะทางาน หมวด 1
หมวด/ตัวชีว้ ัด/รายละเอียด ความถี่ พ ต.ค. ๓) มีแนวทางการแกไ้ ขในกรณที ี่ไม่บรรลุเปา้ หมาย ๔) มกี ารติดตามผลหลังแกไ้ ข 1.5.3 ร้อยละของบุคลากรมีความเขา้ ใจและการรบั รู้ ๑ ครง้ั /ปี แผน ปรมิ าณกา๊ ซเรือนกระจกของสานกั งาน โดยจะตอ้ ง ปฏิบตั ิ สอบถามบุคลากร 4 คนขึน้ ไป ให้ความรู้กบั บคุ ลากร เรอ่ื งดังนี้ 1) ความสาคญั ของก๊าซเรอื นกระจกกบั การทา สานักงานสเี ขียว 2) แนวทางการลดการปลอ่ ยก๊าซเรอื นกระจก 3) ปริมาณกา๊ ซเรือนกระจกของสานกั งานเม่ือ เปรยี บเทียบกับค่าเปา้ หมาย 1.6 แผนงานโครงการท่ีนาไปสกู่ ารปรบั ปรุงอยา่ ง ต่อเนื่อง 1.6.1 การกาหนดวตั ถปุ ระสงค์ เปา้ หมาย และ ๑ ครงั้ /ปี แผน โครงการส่งิ แวดลอ้ ม 1) จัดทาโครงการสิง่ แวดลอ้ มทส่ี อดคล้องกับปัญหา ที่มีนยั สาคญั หรือกฎหมายสง่ิ แวดลอ้ มและมีการติดตาม ปฏิบตั ิ ผลการดาเนินการ 2) จัดทาแผนการดาเนนิ เป็นรายหมวดอยา่ งละเอยี ด ๑ ครง้ั /ปี แผน
๙ พ.ศ. 256๕ พ.ศ. 2566 พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. มี.ค. เม.ย. พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ผรู้ ับผดิ ชอบ คณะทางาน หมวด 1 คณะทางาน หมวด 1 คณะทางาน หมวด 1
หมวด/ตวั ชวี้ ัด/รายละเอียด ความถี่ พ ต.ค. 1.6.2 ผลสาเรจ็ ของวตั ถุประสงค์และเปา้ หมาย ปฏบิ ัติ แนวทางการปรบั ปรงุ อย่างต่อเนอื่ งและยง่ั ยนื 1) มีแผนการดาเนินโครงการหรือนวัตกรรมที่ชดั เจน 2) ดาเนนิ การตามแผนที่กาหนดไวอ้ ยา่ งต่อเนอื่ ง 3) มกี ารกาหนดความถีใ่ นการตดิ ตามผลและปฏิบตั ิตาม อยา่ งตอ่ เนอ่ื ง 4) มีการติดตามความก้าวหน้าของโครงการ 5) ดาเนนิ การเสร็จสิ้นและบรรลตุ ามเปา้ หมายที่ กาหนด / กรณีท่ีไม่บรรลุเปา้ หมายมีการทบทวนเพ่ือหา สาเหตแุ ละแนวทางแก้ไข 6) มีการกาหนดแนวทางเพ่ือให้เกิดความตอ่ เนื่องและ ย่ังยนื หลงั บรรลุเปา้ หมายตามทก่ี าหนด 1.๗ การทบทวนฝา่ ยบรหิ าร 1.๗.1 การกาหนดองค์ประชุมทบทวนฝ่ายบรหิ าร ๑ คร้ัง/ปี แผน 1.๗.2 มกี ารกาหนดวาระการประชมุ และทาการ ปฏบิ ัติ ประชมุ ทบทวนฝ่ายบรหิ าร - วาระที่ 1 การตดิ ตามผลการดาเนนิ งานปรับปรงุ ระบบฯท่ีผา่ นมา - วาระท่ี 2 นโยบายส่ิงแวดล้อม - วาระที่ 3 ความมปี ระสิทธภิ าพของคณะกรรมการ หรอื ทีมงานด้านส่ิงแวดลอ้ ม (ความเพียงพอและความ เหมาะสม)
๑๐ พ.ศ. 256๕ พ.ศ. 2566 พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ี ค. เม.ย. พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ผรู้ ับผดิ ชอบ คณะทางาน หมวด 1
หมวด/ตัวชี้วัด/รายละเอียด ความถี่ พ - วาระท่ี 4 การติดตามผลการดาเนนิ งานด้าน ต.ค. สง่ิ แวดล้อม การส่ือสารและข้อคิดเหน็ ดา้ นส่ิงแวดล้อม การปฏบิ ตั ติ ามกฎหมาย รวมถึงแนวทางการแกไ้ ข ปรับปรุงและพัฒนา -วาระท่ี 5 การเปลย่ี นแปลงทจ่ี ะส่งผลกระทบต่อ ความสาเร็จในการดาเนนิ งานดา้ นสิง่ แวดล้อม - วาระที่ 6 ขอ้ เสนอแนะจากทป่ี ระชมุ และวสิ ัยทศั น์ แนวคิดของผ้บู รหิ ารของการดาเนินงานสานกั งาน สเี ขยี วอย่างต่อเน่อื ง - จัดทารายงานการประชุมทบทวนฝา่ ยบรหิ าร และภาพถา่ ยทแ่ี สดงใหเ้ หน็ ว่ามีการประชุมจรงิ
๑๑ พ.ศ. 256๕ พ.ศ. 2566 พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ี ค. เม.ย. พ.ค. ม.ิ ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ผรู้ ับผิดชอบ
หมวดที่ 2 การสอ่ื สา หมวด/ตัวชี้วัด/รายละเอียด ความถี่ พ ต.ค. 2.1 การอบรมใหค้ วามรู้และประเมินความเขา้ ใจ 2.1.1 กาหนดแผนการฝกึ อบรม ดาเนินการอบรม ๖ เร่อื ง/ปี แผน การประเมินผล และบนั ทกึ ประวตั ิการฝกึ อบรม เสนอเลขาธิการวุฒิสภาเห็นชอบ 1) ระบุหลักสูตรและความถี่การอบรมลงใน แผนการฝกึ อบรม โดยหลกั สตู รมีรายละเอยี ด ปฏบิ ัติ อยา่ งนอ้ ย ดังนี้ - ความสาคญั ของสานักงานสีเขยี ว - การใช้พลงั งานและทรพั ยากรอย่างมี ประสทิ ธภิ าพ - การจัดการมลพษิ และของเสยี - การจัดซือ้ จดั จา้ งทเ่ี ป็นมิตรกบั ส่ิงแวดล้อม - กา๊ ซเรือนกระจก (แบบฟอรม์ ที่ 2.1(1)) 2) ดาเนนิ การฝกึ อบรมตามแผนการฝึกอบรม ในขอ้ (1) โดยผ้รู ับการอบรมจะตอ้ งมากกวา่ ร้อยละ 80 ของกลุม่ เปา้ หมายในแต่ละหลกั สตู ร (แบบฟอร์ม 2.1(2)) 3) ประเมินผลการฝกึ อบรม เชน่ ข้อสอบ ประเมิน ขณะปฏิบตั งิ าน เปน็ ตน้ 4) จดั ทาประวตั ิการอบรมของบุคลากร
๑๒ ารและสรา้ งจติ สานกึ พ.ศ.256๕ พ.ศ. 2566 พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. มี.ค. เม.ย. พ.ค. ม.ิ ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ผรู้ บั ผิดชอบ คณะทางาน หมวด ๒
หมวด/ตัวชว้ี ัด/รายละเอียด ความถี่ พ ต.ค. 2.1.2 กาหนดผู้รบั ผิดชอบด้านการอบรมแต่ละ 1 ครงั้ /ปี แผน หลักสตู รมคี วามเหมาะสม๑) จัดทาประวตั ิวทิ ยากร ปฏบิ ตั ิ 2.2 การรณรงคแ์ ละประชาสมั พนั ธแ์ ก่บุคลากร 2.2.1 มีการกาหนดผู้รบั ผิดชอบและแนวทางส่อื สาร 1 คร้งั /ปี แผน ดา้ นส่ิงแวดล้อมทัง้ ภายในและภายนอกสานกั งาน 1) จัดทาแผนการสอ่ื สารดา้ นสงิ่ แวดลอ้ ม เสนอเลขาธิการวฒุ ิสภาลงนาม 2) กาหนดชอ่ งทางการสื่อสารที่มปี ระสิทธภิ าพ ปฏบิ ตั ิ กับหัวข้อการสอ่ื สารและองคก์ ร (ไม่จากดั จานวน ชอ่ งทาง) 3) กาหนดกลุม่ เป้าหมายรบั เร่อื งส่ือสาร (ผูท้ ีเ่ ก่ยี วข้องท่ีอยู่ภายในและภายนอกสานักงาน) 4) กาหนดผรู้ บั ผิดชอบในการสือ่ สาร 2.2.2 มกี ารรณรงค์ส่อื สารและให้ความรตู้ ามท่ี ทกุ แผน กาหนดในขอ้ 2.2.1 เดอื น/ 1) มกี ารรณรงคส์ ่ือสารและใหค้ วามรู้ตามที่ กาหนดในข้อ 2.2.1 โดยมเี อกสารประชาสัมพนั ธ์ ทุกคร้งั ที่ ผา่ นชอ่ งทางต่าง ๆ ตามหัวขอ้ 2.2.1 มีการ ปฏิบตั ิ 2) ประเมินความพงึ พอใจด้านการสื่อสารและ เปล่ยี น แปลง
๑๓ พ.ศ.256๕ พ.ศ. 2566 พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. มี.ค. เม.ย. พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ผู้รบั ผิดชอบ คณะทางาน หมวด ๒ คณะทางาน หมวด ๒ คณะทางาน หมวด ๒
หมวด/ตวั ชีว้ ัด/รายละเอยี ด ความถี่ พ ต.ค. สร้างจติ สานกึ ด้านส่ิงแวดลอ้ ม พรอ้ มรายงานสรปุ แบบ 3) การตดิ ตามแผนการดาเนินงาน 2.2.3 รอ้ ยละความเขา้ ใจนโยบายสิ่งแวดลอ้ มและ 1 คร้งั /ปี แผน การดาเนนิ งานสานักงานสเี ขียว โดยจะต้องสอบถาม ปฏิบัติ บคุ ลากรแตล่ ะคนอยา่ งน้อยตามข้อ - ใหค้ วามรู้ความเขา้ ใจนโยบายสงิ่ แวดลอ้ ม และการดาเนินงานสานักงานสีเขียว 2.2.4 มชี อ่ งทางรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็น 1 ครัง้ /ปี แผน ด้านสิ่งแวดลอ้ ม และนามาปรบั ปรุงแกไ้ ข โดยตอ้ ง มแี นวทางดงั นี้ 1) มชี ่องทางรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้าน สิง่ แวดล้อม และแนวทางการรบั ข้อเสนอแนะ/ ปฏบิ ตั ิ ข้อคิดเห็นด้านสงิ่ แวดลอ้ ม 2) กาหนดผูร้ บั ผดิ ชอบในการรับขอ้ เสนอแนะ/ ข้อคิดเห็น 3) มีการรายงานข้อเสนอแนะ/ข้อคดิ เห็น และการ จดั การแกผ่ ูบ้ รหิ าร 4) มอบหมายการปฏิบตั ิงานดา้ นการรบั ขอ้ เสนอแนะ/ข้อคิดเหน็ ดา้ นส่ิงแวดลอ้ ม
๑๔ พ.ศ.256๕ พ.ศ. 2566 พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ี ค. เม.ย. พ.ค. ม.ิ ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ผู้รบั ผดิ ชอบ คณะทางาน หมวด ๒ คณะทางาน หมวด ๒
หมวดที่ 3 การใชง้ านท หมวด/ตัวช้ีวัด/รายละเอยี ด ความถ่ี ต.ค. 3.1 การใชน้ ้า 3.1.1 กาหนดมาตรการหรือแนวทางใช้นา้ มีความ 1 ครัง้ /ปี แผน เหมาะสมกบั สานกั งาน 1) การสร้างความตระหนักในการใช้นา้ 2) การกาหนดเวลาการใชน้ า้ เช่น เวลารดนา้ ตน้ ไม้ ปฏิบัติ เป็นต้น 3) การกาหนดรูปแบบการนานา้ กลับมาใช้ใหม่ 4) การเปลยี่ นอุปกรณ์ประหยัดนา้ 3.1.2 มีการจดั ทาขอ้ มลู การใชน้ ้าตอ่ หน่วย ทกุ เดอื น แผน เปรียบเทยี บกับเป้าหมายการเกบ็ ขอ้ มูล 1) บนั ทกึ ขอ้ มูลการใช้นา้ ประปา และเปรยี บเทียบ การใชน้ ้าประปา ประจาปี 2565 และ 2566 2) สรปุ ผลการดาเนนิ งานการใช้ ปฏิบัติ น้าประปา ประจาปี 2566 (ภาพรวม) 3) สรปุ ผลการดาเนนิ งานการใช้นา้ ประปา ประจาปี 2566 (รายเดอื น) 3.1.3 ร้อยละของการปฏบิ ตั ติ ามมาตรการประหยดั 1 คร้ัง/ปี แผน น้าในพื้นท่ที างาน ปฏบิ ตั ิ - ปฏิบตั ติ ามมาตรการประหยดั น้าในพืน้ ทางาน (ประเมนิ จากพฤติกรรมของบคุ ลากรในพ้ืนที่)
๑๕ ทรัพยากรและพลังงาน พ.ศ.256๕ พ.ศ. 2566 พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ี ค. เม.ย. พ.ค. ม.ิ ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ผรู้ บั ผิดชอบ คณะทางาน หมวด ๓ คณะทางาน หมวด ๓ คณะทางาน หมวด ๓
หมวด/ตัวชว้ี ัด/รายละเอยี ด ความถี่ ต.ค. 3.2 การใชพ้ ลงั งาน 3.2.1 กาหนดมาตรการหรอื แนวทางใช้ไฟฟ้า 1 ครง้ั /ปี แผน เหมาะสมกับสานักงาน ประกอบด้วย ปฏิบตั ิ 1) การสรา้ งความตระหนกั ในการใชไ้ ฟฟ้า 2) การกาหนดเวลาการใช้ไฟฟา้ เช่น เวลาการเปิด – ปดิ เป็นตน้ 3) การใชพ้ ลงั งานทดแทน 4) การเปลย่ี นอปุ กรณ์ประหยดั ไฟฟา้ 3.2.2 มกี ารจัดทาขอ้ มลู การใชไ้ ฟฟา้ ตอ่ หนว่ ย ทุกเดอื น แผน เปรียบเทียบกับเปา้ หมายการเก็บข้อมลู 1) บนั ทึกข้อมลู การใช้ไฟฟา้ และเปรยี บเทียบการ ใช้ไฟฟ้า ประจาปี 256๕ และ 256๖ 2) สรุปผลการดาเนนิ งานการใชไ้ ฟฟ้าของสานกั การ ปฏบิ ตั ิ พมิ พ์ ประจาปี 256๖ (ภาพรวม) 3) สรปุ ผลการดาเนนิ งานการใช้ไฟฟ้าของ สานกั งาน ประจาปี 256๖ (รายเดอื น) 3.2.3 รอ้ ยละของการปฏิบตั ิตามมาตรการประหยัด 1 ครั้ง/ปี แผน ไฟฟา้ ในพนื้ ทที่ างาน ปฏิบัติ - ปฏิบตั ิตามมาตรการประหยัดไฟฟ้าในพืน้ ท่ี ทางาน (หลักฐานการสารวจพ้นื ทที่ ม่ี ีการใชไ้ ฟฟ้า ตามมาตรการ)
พ.ศ.256๕ พ.ศ. 2566 ๑๖ พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ี ค. เม.ย. พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ผู้รบั ผิดชอบ คณะทางาน หมวด ๓ คณะทางาน หมวด ๓ คณะทางาน หมวด ๓
หมวด/ตัวชว้ี ัด/รายละเอยี ด ความถ่ี ต.ค. 3.2.4 มาตรการหรอื แนวทางการใชน้ ้ามันเชื้อเพลงิ 1 คร้งั /ปี แผน ในการเดินทางทีเ่ หมาะสมกบั สานักงาน ประกอบด้วย 1) มหี นงั สอื แจง้ เรื่องแนวทางการสอื่ สารผา่ นสอ่ื อเิ ล็กทรอนิกส์ 2) มแี นวทางการวางแผนการเดินทาง ปฏิบัติ 3) มีแผนการซอ่ มบารงุ ดูแลยานพาหนะ 4) รณรงค์การใชจ้ กั รยานหรอื ใชข้ นส่งสาธารณะ มาทางาน 3.2.5 มีการจดั ทาขอ้ มูลการใช้น้ามันเช้ือเพลงิ ต่อ ทกุ เดือน แผน หน่วยเปรยี บเทยี บกบั เป้าหมาย ปฏิบตั ิ 1) จัดเก็บข้อมูลปรมิ าณการใชน้ ้ามันแต่ละเดือน หน่วยเปน็ ลติ รเปรยี บเทียบค่าเป้าหมาย 2) สรุปสาเหตสุ าคัญกรณีบรรลเุ ป้าหมายและไม่ บรรลเุ ปา้ หมาย พรอ้ มแนวทางการแก้ไข 3.3 การใชท้ รัพยากรอืน่ ๆ 3.3.1 มาตรการ/แนวทางการใช้กระดาษทเ่ี หมาะสม ๑ ครง้ั แผน กับสานักงาน ประกอบด้วย ปฏิบัติ 1) การสร้างความตระหนักในการใช้กระดาษ 2) การกาหนดรูปแบบการใช้กระดาษ 3) กาหนดแนวทางการใช้สอ่ื อิเลก็ ทรอนิกส์ 4) กาหนดแนวทางการนากระดาษกลบั มาใชใ้ หม่
พ.ศ.256๕ พ.ศ. 2566 ๑๗ พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ี ค. เม.ย. พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ผู้รบั ผิดชอบ คณะทางาน หมวด ๓ คณะทางาน หมวด ๓ คณะทางาน หมวด ๓
หมวด/ตวั ชว้ี ัด/รายละเอยี ด ความถี่ ต.ค. 3.3.2 มีการจัดทาขอ้ มลู การใชก้ ระดาษตอ่ หนว่ ย ทกุ เดือน แผน เปรยี บเทียบกับเป้าหมาย ปฏบิ ตั ิ 1) จัดเกบ็ ขอ้ มูลการใช้กระดาษ และเปรียบเทยี บ การใชก้ ระดาษ ประจาปี 2565 และ 2566 ราย เดอื น ต่อหน่วยกิโลกรัม 2) สรปุ สาเหตสุ าคญั กรณบี รรลเุ ปา้ หมายและไม่ บรรลเุ ปา้ หมาย พร้อมแนวทางการแกไ้ ข 3.3.3 รอ้ ยละของการปฏิบตั ิตามมาตรการประหยดั 1 ครงั้ /ปี แผน กระดาษในพ้ืนท่ีทางาน - การปฏบิ ตั ิตามมาตรการประหยัดกระดาษในพ้นื ที่ ปฏิบตั ิ ทางาน (ประเมินจากพฤติกรรมของบุคลากรในพื้นที่) 3.3.4 มาตรการหรอื แนวทางการใชห้ มกึ พมิ พ์ 1 ครง้ั แผน อปุ กรณเ์ ครื่องเขยี น วสั ดอุ ุปกรณ์เหมาะสมกบั ปฏบิ ตั ิ สานักงาน 1) การสร้างความตระหนกั ในการใช้วสั ดุ อุปกรณ์ 2) การกาหนดรูปแบบการใช้อปุ กรณ์ 3) การใช้สือ่ อเิ ลก็ ทรอนกิ ส์ 4) จัดวางอุปกรณส์ านักงานสาหรบั ใช้งานร่วมกัน 5) ใชเ้ ครื่องพิมพ์ร่วมกันภายในกลมุ่ งาน หรือใน หนว่ ยงาน เพ่อื ลดการส้ินเปลือง โดยวางเคร่อื งพิมพ์ ห่างจากผู้ปฏบิ ตั งิ าน
พ.ศ.256๕ พ.ศ. 2566 ๑๘ พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ี ค. เม.ย. พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ผู้รบั ผิดชอบ คณะทางาน หมวด ๓ คณะทางาน หมวด ๓ คณะทางาน หมวด ๓
หมวด/ตวั ชีว้ ัด/รายละเอยี ด ความถ่ี ต.ค. 6) ตารางการซอ่ มบารงุ เครอ่ื งถา่ ยเอกสารตาม สัญญาว่าจา้ งของสานักงาน 3.3.5 ร้อยละของการดาเนนิ ตามมาตรการประหยดั ทกุ เดือน แผน การใช้หมกึ พิมพ์ อุปกรณ์เครอ่ื งเขยี น วัสดอุ ปุ กรณ์ สานักงาน ปฏิบตั ิ - ดาเนินตามมาตรการประหยัดการใช้หมกึ พิมพ์ อุปกรณเ์ ครอ่ื งเขยี น วสั ดุอุปกรณส์ านกั งาน (ประเมิน จากพฤติกรรมของบุคลากรในพ้ืนท่ี) 3.4 การประชมุ และการจดั นทิ รรศการ 3.4.1 ร้อยละของการใชส้ อื่ อเิ ลก็ ทรอนกิ ส์ในการ ทุกเดือน แผน สง่ ข้อมูลเพอ่ื เตรียมการประชมุ ได้แก่ QR Code ปฏบิ ตั ิ E-mail สอ่ื สังคมออนไลน์ (Social Network) อนิ ทราเน็ต เป็นต้น - จัดเกบ็ ขอ้ มลู การใชส้ ือ่ อิเลก็ ทรอนกิ สใ์ นการส่ง ข้อมูลเพ่อื เตรียมการประชุม ได้แก่ QR Code E-mail สอื่ สงั คมออนไลน์ (Social Network) อินทราเน็ต 3.4.2 การจดั การประชมุ และนทิ รรศการทม่ี ีการใช้ 1 คร้ัง/ปี แผน วสั ดทุ ่ีเป็นมติ รกบั สิ่งแวดล้อม ลดการใช้ทรัพยากร พลังงาน และลดของเสยี ท่ีเกดิ ข้นึ
พ.ศ.256๕ พ.ศ. 2566 ๑๙ พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ี ค. เม.ย. พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ผู้รบั ผิดชอบ คณะทางาน หมวด ๓ คณะทางาน หมวด ๓ คณะทางาน หมวด ๓
หมวด/ตัวช้ีวัด/รายละเอยี ด ความถี่ ต.ค. ๑) ปฏบิ ตั ิตามมาตรการใช้ทรพั ยากรอื่น ๆ ปฏิบัติ (มาตรการประชมุ และการจัดนทิ รรศการ) ๒) จัดทาประกาศสานักเทคโนโลยีสารสนเทศและ การสือ่ สาร เร่อื ง แนวทางสาหรับการจัดประชมุ อบรม สมั มนา และการคดั เลอื กสถานที่ท่ีเป็นมติ รกับ ส่ิงแวดล้อม ๓) จัดทาแบบฟอร์มคดั เลอื กสถานทที่ เ่ี ปน็ มติ รกับ สงิ่ แวดลอ้ ม ๔) จัดทาแหลง่ การสืบคน้ โรงแรม และรายชื่อ โรงแรมท่ีเป็นมติ รกับสงิ่ แวดลอ้ ม (Green Hotel) กรณีมีความจาเป็นตอ้ งจัดประชุม สมั มนา และอบรม นอกสานักงาน ในเขตกรงุ เทพมหานคร เน่อื งจากอยู่ บริเวณใกลเ้ คียงกบั สานกั งาน ๕) ดูแลทาความสะอาดและการจดั เก็บดอกไม้ ประดิษฐเ์ พอ่ื นากลบั มาใช้ใหม่
พ.ศ.256๕ พ.ศ. 2566 ๒๐ พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ี ค. เม.ย. พ.ค. ม.ิ ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ผรู้ ับผดิ ชอบ
หมวดที่ 4 การจ หมวด/ตัวชวี้ ัด/รายละเอียด ความถี่ พ ต.ค. 4.1 การจัดการของเสีย 4.1.1 มกี ารดาเนนิ งานตามแนวทางการคดั แยก 1 คร้ัง/ปี แผน รวบรวมและการจัดการขยะอยา่ งเหมาะสม ทกุ เดือน ๑) จดั ทาแผนการดาเนนิ งานการจดั การของ ปฏบิ ัติ เสีย ประจาปีงบประมาณ 2566 ๒) จดั ทาประกาศสานักเทคโนโลยี สารสนเทศและการสอ่ื สาร เร่อื งมาตรการการ จัดการของเสยี ในสานักงาน ๓) จดั ทาตารางการสุ่มตรวจการท้ิงขยะ ประจาเดอื น ๔) จัดทาเส้นทางการจดั การขยะ 4.1.2 การนาขยะกลับมาใชป้ ระโยชน์/นากลบั มาใช้ ทุกเดือน แผน ใหม่ สง่ ผลให้ขยะที่จะส่งไปกาจัดมีปรมิ าณนอ้ ยลง 1) มีการนาขยะกลบั มาใช้ใหม่ ปฏบิ ัติ 2) มีการจัดเกบ็ ขอ้ มลู ปริมาณขยะแต่ละประเภท เปรยี บเทยี บกับค่าเปา้ หมายทุกเดอื น 4.2 การจดั การน้าเสยี 4.2.1 การจดั การน้าเสียของสานักงาน และคณุ ภาพ ทุกเดือน แผน นา้ ท้งิ จะต้องอยใู่ นมาตรฐานกฎหมายทเี่ กีย่ วข้อง
๒๑ จดั การของเสยี พ.ศ.256๕ พ.ศ. 2566 พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. มี.ค. เม.ย. พ.ค. ม.ิ ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ผรู้ บั ผิดชอบ คณะทางาน หมวด ๔ คณะทางาน หมวด ๔ คณะทางาน หมวด ๔
หมวด/ตัวช้ีวัด/รายละเอยี ด ความถ่ี พ ต.ค. 1) จดั ทาเอกสารการจัดการนา้ เสยี ปฏบิ ัติ 2) ภาพการกาจดั นา้ เสยี ของสานกั สานักเทคโนโลยี สารสนเทศและการสื่อสาร 4.2.2 การดแู ลอปุ กรณบ์ าบัดน้าเสีย ทกุ เดอื น แผน 1) รายงานข้อมลู ระบบบาบดั น้าเสียรายเดือน ปฏบิ ัติ (เอกสารจากผู้รบั เหมา)
พ.ศ.256๕ พ.ศ. 2566 ๒๒ พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ี ค. เม.ย. พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ผรู้ ับผดิ ชอบ คณะทางาน หมวด ๔
หมวด 5 สภาพแวดลอ้ หมวด/ตวั ช้วี ัด/รายละเอยี ด ความถี่ พ ต.ค. 5.1 อากาศในสานักงาน 5.1.1 การควบคมุ มลพษิ ทางอากาศในสานักงาน 1 คร้ัง/ปี แผน ๑) จดั ทาแผนการบารงุ รกั ษา ประจาปี 2566 ๒) จดั ทาแผนการบารุงรักษาอุปกรณส์ านักงาน ที่สรา้ งมลพษิ ทางอากาศ ประจาปี พ.ศ. ๒๕๖๖ ๓) จัดทาแผนการดแู ลพื้นทม่ี ลพิษท่ีเกดิ จากควัน บุหรขี่ องสานักงาน ประจาปี พ.ศ. ๒๕๖๖ ๔) จดั ทาแผนการดูแลพนื้ ท่กี ิจกรรม ๕ ส. ปฏิบัติ ของสานักงาน ประจาปี พ.ศ. ๒๕๖๖ ๕) จดั ทามาตรการการบารงุ รักษาเครื่องถา่ ย เอกสาร ๖) จดั ทามาตรการการปอ้ งกันสัตว์ท่เี ป็นพาหะ นาโรค ๗) จัดทาข้อกาหนดมาตรฐาน ๕ ส ของสานัก เทคโนโลยีสารสนเทศและการสอ่ื สาร ๘) มาตรการ (หมวด ๕) สภาพแวดล้อมและ ความปลอดภัย ๙) จดั ทาประกาศสานกั เทคโนโลยีสารสนเทศและ การสื่อสาร เรอ่ื ง มาตรการควบคมุ การปฏิบตั ิงาน ของผรู้ ับจา้ ง ผ้รู ับเหมา ดา้ นส่ิงแวดล้อมและความ ปลอดภยั
๒๓ อมและความปลอดภัย พ.ศ.256๕ พ.ศ. 2566 พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ี ค. เม.ย. พ.ค. ม.ิ ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ผรู้ บั ผดิ ชอบ คณะทางาน หมวด ๕
หมวด/ตวั ชีว้ ัด/รายละเอยี ด ความถ่ี พ ต.ค. 5.1.2 มีการรณรงคไ์ มส่ บู บุหร่ีหรือมีการกาหนด ๑ ครั้ง/ปี แผน พื้นที่สบู บุหรท่ี เี่ หมาะสมและปฏบิ ัติตามทีก่ าหนด ๑) กาหนดจุดสบู บหุ รี่แยกจากตัวอาคารปฏิบัติงาน ปฏบิ ตั ิ ๒) รายงานตารางการตรวจสอบไมม่ ีกันบุหร่ีถกู ท้งิ อยู่ นอกพนื้ ท่ีเขตสบู บรุ ่ี ๓) จดั ทาบอรด์ ประชาสัมพันธ์รณรงค์ไม่สูบบหุ ร่ี 5.1.3 การจดั การมลพษิ อากาศจากการกอ่ สร้าง ทกุ เดอื น แผน ปรบั ปรุงอาคารหรอื อื่นๆ ในสานักงานท่ีส่งผลต่อ บุคลากร ๑) จัดทามาตรการควบคุมการปฏบิ ัตงิ านของ ปฏบิ ตั ิ ผู้รับจ้าง ผรู้ ับเหมา ด้านส่งิ แวดล้อมและความ ปลอดภยั และใบอนุญาตปฏิบัติงานและข้อตกลงด้าน ส่งิ แวดล้อม ๒) จดั ทาใบอนญุ าตปฏบิ ตั ิงานและขอ้ ตกลง ด้านสง่ิ แวดล้อม ๕.๒ แสงในสานกั งาน 5.2.1 มีการตรวจวัดความเข้มของแสงสว่าง (โดย ๑ ครง้ั แผน อุปกรณ์การตรวจวดั ความเข้มแสงที่ไดม้ าตรฐาน) และดาเนนิ การแก้ไขตามที่มาตรฐานกาหนด ๑) รายงานผลการตรวจวัดความเข้มของแสง สวา่ ง ปฏบิ ัติ ๒) การปรับปรงุ เร่ืองแสงสวา่ งภายในสานัก
พ.ศ.256๕ พ.ศ. 2566 ๒๔ พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ี ค. เม.ย. พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ผู้รับผิดชอบ คณะทางาน หมวด ๕ คณะทางาน หมวด ๕ คณะทางาน หมวด ๕
หมวด/ตวั ช้ีวัด/รายละเอียด ความถี่ พ ต.ค. ๓) จัดทาแผนการบารุงรกั ษา มาตรการ แผน ขอ้ กาหนดตา่ ง ๆ ด้านสภาพแวดล้อมและความ ปฏิบัติ ปลอดภยั ประจาปี 2566 แผน 5.3 เสียง 5.3.1 การควบคุมมลพิษทางเสียงภายในอาคาร ๑ ครงั้ สานกั งาน ๑) รายงานการตรวจวัดเสยี ง ๒) แผนการบารุงรกั ษา มาตรการ ข้อกาหนดต่าง ๆ ดา้ นสภาพแวดลอ้ มและความปลอดภัย ประจาปี 2565 ๓) ประกาศสานกั เทคโนโลยีสารสนเทศและการ สื่อสาร เร่ือง มาตรการควบคมุ การปฏิบัตงิ านของผู้ รับจา้ ง ผู้รบั เหมา ดา้ นสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัย ๔) ตารางการซอ่ มบารงุ เครื่องถา่ ยเอกสารตาม สญั ญาวา่ จ้างของสานกั งานเลขาธกิ ารวฒุ ิสภา ๕) การควบคมุ ควันไอเสยี รถยนต์บริเวณสานักงาน ดับเครื่องยนต์ทกุ ครั้งเมอื่ ต้องจอดรถเปน็ เวลานาน 5.3.2 การจดั การเสียงดงั จากการกอ่ สร้าง ปรับปรุง ๑ คร้ัง อาคารหรอื อื่น ๆ ในสานกั งานที่ส่งผลต่อบุคลากร ๑) จดั ทาแผนการบารงุ รักษา มาตรการ ขอ้ กาหนด ต่าง ๆ ด้านสภาพแวดลอ้ มและความปลอดภยั
Search
