นิเทศก์การเรียนการสอน

แบบฟอรม์ การนิเทศการสอน ประจำภาคเรียนท.ี่ ...2.../2563 งานนิเทศการเรยี นการสอน โรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์ 31 อำเภอแมแ่ จ่ม จังหวัดเชียงใหม่ ชือ่ ผู้รับการนเิ ทศ นายเชิดชู ดำรงเกยี รตพิ นา กลุม่ สาระการเรียนรู้ การงานอาชพี รหสั วิชา ง32298 ชอ่ื วชิ า ดินปุย๋ และน้ำเพ่ือการเกษตร ระดบั ช้ัน มธั ยมศึกษาปีท่ี 4 ว/ด/ป ที่สอน 10 พฤศจกิ ายน 2563 เวลา 13.00 – 14.30 น. ช่อื ผ้นู ิเทศ นายนา่ นมงคล อินด้วง ครั้งท่ี 1 **************************************************************************** คำช้แี จง กรณุ าเขยี นเคร่อื งหมาย  ในชอ่ งระดับคะแนน เพื่อแสดงผลการประเมนิ พฤติกรรมการสอน ของครู เกณฑร์ ะดบั คะแนน 5 = ดมี าก 4 = ดี 3 = พอใช้ 2 = ควรปรับปรุง 1 = ไมผ่ ่าน หวั ขอ้ การประเมิน ระดับคะแนน หมายเหตุ 543 2 1 1. สภาพทัว่ ไป 1.1 การตรงต่อเวลา  1.2 การควบคมุ ความเป็นระเบียบในช้นั เรยี น  1. 3 การรักษาความสะอาดในชั้นเรยี น  2. บุคลิกภาพ 2.1 การแต่งกายสุภาพ เหมาะสม  2.2 การใชน้ ้ำเสียง มีความชัดเจน  2.3 ความเชอ่ื มัน่ ใจตนเอง  2.4 การใชภ้ าษาสอื่ สารและสร้างบรรยากาศการเรียนรู้  3. การดำเนินการสอน 3.1 เน้อื หาสอดคลอ้ งกบั จดุ ประสงค์การเรียนรู้  3.2 การสอดแทรกความรู้ทว่ั ไปและคณุ ธรรม จรยิ ธรรม  3.3 การใช้วธิ ีการสอนท่ีหลากหลาย (การบรรยาย, การสาธติ , เรยี นเปน็ กลมุ่ , การรายงานหนา้ ช้ัน,การ  ค้นควา้ นอกหอ้ ง,การปฏบิ ตั ิจริงและอืน่ ๆ) 3.4 การเปิดโอกาสให้ผเู้ รียนซักถามหรือแสดงความคิดเหน็  3.5 มีการตัง้ คำถามทก่ี ระตนุ้ ผู้เรยี นใช้กระบวนการคดิ และรว่ มแสดง  ความคดิ เห็น 3.6 การสรปุ เนอ้ื หา ไดต้ รงตามจดุ ประสงค์ 

หวั ข้อการประเมิน ระดบั คะแนน หมายเหตุ 543 2 1 3.7 การชแี้ นะการเรยี นรู้ / การศึกษาค้นควา้ และแหล่งคน้ คว้า  เพ่มิ เตมิ 4. การวัดและประเมนิ ผล 4.1 สอดคลอ้ งและครอบคลุมจุดประสงค์  4.2 การประเมินผลตามสภาพจรงิ (สอบปรนัย,สอบอตั นัย,สอบปฏิบัต,ิ การรายงาน,การมอบหมายงาน,  การทำแบบฝึกหดั ,สงั เกตพฤตกิ รรม, อนื่ ๆระบุ ....................................................................) รวมคะแนน 65 20 36 9 คิดเปน็ 81.25 65 x 100 % 80 (วธิ กี ารคดิ เปอร์เซน็ ต์ นำผลรวมของคะแนนที่ได้ คณู ด้วย 100 หารดว้ ยผลรวมระดบั คะแนนสงู สุด (80) จะได้ผลลัพธ์เปน็ เปอร์เซ็นต์ ) ความคดิ เห็นและข้อเสนอแนะ ควรเพ่มิ เตมิ ในเร่ืองของการใชส้ ือ่ เทคโนโลยีเพอื่ กระตุน้ ความสนใจใฝ่เรียนร้กู ับนกั เรยี นและสนบั สนุนให้ ผู้เรยี น สรปุ ผลการนเิ ทศ ตามเกณฑ์ ดมี าก  91 % - 100 % = ดี  81 % - 90 % = พอใช้  71 % - 80 % = ควรปรบั ปรุง  61 % - 70 % = ไม่ผา่ น  ต่ำกว่า 60 % = ลงชือ่ ผู้รบั การนิเทศ ลงชื่อ ผูน้ ิเทศ (นายเชดิ ชู ดำรงเกียรติพนา) (นายน่านมงคล อนิ ด้วง) ตำแหนง่ พนักงานราชการ ตำแหนง่ ครผู ู้ชว่ ย ลงชื่อ ……………………………… ( นางสาวรัตตกิ าล ยศสุข ) หัวหนา้ งานนเิ ทศการสอน

หมายเหตุ 1. ประเมินท้งั ส้นิ จำนวน 1 ครง้ั ตอ่ เดอื น ประเมนิ ครั้งท่ี 1 เกณฑผ์ ่าน 60% ประเมินครงั้ ท่ี 2 เกณฑผ์ ่าน 70% 2. ผู้นเิ ทศสรุปคะแนนแลว้ สง่ หัวหน้ากลมุ่ สาระการเรยี นรูข้ องผรู้ บั การนเิ ทศ 3. หวั หน้ากล่มุ สาระการเรียนรู้รวบรวมผลการนิเทศแล้วสรปุ ภาพรวมของกลุ่มสาระการเรยี นรู้ 4. นำผลการประเมนิ ส่งวชิ าการภายในเวลาทก่ี ำหนดตามปฏิทนิ การปฏบิ ัติงาน

ภาคผนวก

แบบฟอร์มการนิเทศการสอน ประจำภาคเรยี นท.ี่ ...2.../2563 งานนิเทศการเรียนการสอน โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 อำเภอแมแ่ จ่ม จังหวดั เชียงใหม่ ชอ่ื ผู้รับการนิเทศ นายเชดิ ชู ดำรงเกียรตพิ นา กลมุ่ สาระการเรียนรู้ การงานอาชพี รหสั วชิ า ง32298 ชื่อวิชา ดนิ ป๋ยุ และน้ำเพื่อการเกษตร ระดบั ชนั้ มัธยมศกึ ษาปีท่ี 4 ว/ด/ป ท่สี อน 8 ธันวาคม 2563 เวลา 13.00 – 14.30 น. ชอ่ื ผนู้ ิเทศ นายน่านมงคล อนิ ด้วง คร้งั ท่ี 2 **************************************************************************** คำชแี้ จง กรณุ าเขยี นเคร่อื งหมาย  ในช่องระดับคะแนน เพ่ือแสดงผลการประเมนิ พฤตกิ รรมการสอน ของครู เกณฑ์ระดับคะแนน 5 = ดมี าก 4 = ดี 3 = พอใช้ 2 = ควรปรับปรงุ 1 = ไม่ผ่าน หวั ข้อการประเมิน ระดับคะแนน หมายเหตุ 543 2 1 1. สภาพทว่ั ไป 1.1 การตรงต่อเวลา  1.2 การควบคุมความเป็นระเบียบในชั้นเรยี น  1. 3 การรักษาความสะอาดในชั้นเรียน  2. บุคลิกภาพ 2.1 การแต่งกายสุภาพ เหมาะสม  2.2 การใช้น้ำเสยี ง มคี วามชดั เจน  2.3 ความเชื่อมัน่ ใจตนเอง  2.4 การใช้ภาษาสอื่ สารและสร้างบรรยากาศการเรยี นรู้  3. การดำเนินการสอน 3.1 เนื้อหาสอดคลอ้ งกบั จุดประสงคก์ ารเรยี นรู้  3.2 การสอดแทรกความรู้ทั่วไปและคุณธรรม จรยิ ธรรม  3.4 การใชว้ ธิ ีการสอนทหี่ ลากหลาย (การบรรยาย, การสาธติ , เรยี นเป็นกล่มุ , การรายงานหนา้ ชั้น,การ  ค้นคว้านอกห้อง,การปฏิบตั จิ รงิ และอ่ืนๆ) 3.4 การเปิดโอกาสให้ผเู้ รยี นซักถามหรอื แสดงความคดิ เหน็  3.5 มกี ารตั้งคำถามท่ีกระตนุ้ ผู้เรยี นใชก้ ระบวนการคิดและร่วมแสดง  ความคิดเห็น

หัวขอ้ การประเมนิ ระดับคะแนน หมายเหตุ 543 2 1 3.6 การสรปุ เนือ้ หา ไดต้ รงตามจุดประสงค์  3.7 การช้แี นะการเรียนรู้ / การศกึ ษาค้นควา้ และแหลง่ คน้ คว้า  เพิม่ เตมิ 4. การวัดและประเมินผล 4.1 สอดคล้องและครอบคลุมจุดประสงค์  4.3 การประเมินผลตามสภาพจรงิ (สอบปรนัย,สอบอตั นัย,สอบปฏบิ ัติ,การรายงาน,การมอบหมายงาน,  การทำแบบฝึกหดั ,สังเกตพฤตกิ รรม, อ่นื ๆระบุ ....................................................................) รวมคะแนน 68 30 32 6 คิดเป็น 85 % 68 x 100 80 (วธิ ีการคดิ เปอร์เซ็นต์ นำผลรวมของคะแนนทไี่ ด้ คูณด้วย 100 หารด้วยผลรวมระดบั คะแนนสูงสุด (80) จะไดผ้ ลลัพธเ์ ป็นเปอร์เซน็ ต์ ) ความคิดเหน็ และข้อเสนอแนะ ควรเพ่ิมเติมในเรือ่ งของการใชส้ ่ือเทคโนโลยเี พอ่ื กระตุน้ ความสนใจใฝเ่ รียนรู้กบั นักเรียนและสนับสนุนให ผเู้ รยี น สรุปผลการนเิ ทศ ตามเกณฑ์ 91 % - 100 % = ดีมาก  81 % - 90 % = ดี  71 % - 80 % = พอใช้  61 % - 70 % = ควรปรับปรุง  ต่ำกว่า 60 % = ไม่ผา่ น  ลงชือ่ ผรู้ บั การนเิ ทศ ลงช่อื ผู้นเิ ทศ ( นายเชิดชู ดำรงเกยี รติพนา) (นายนา่ นมงคล อนิ ด้วง) ตำแหน่ง ครูผู้ชว่ ย ตำแหน่ง พนกั งานราชการ ลงชื่อ ……………………………… ( นางสาวรตั ตกิ าล ยศสขุ ) หัวหน้างานนิเทศการสอน

หมายเหตุ 1. ประเมินท้งั ส้นิ จำนวน 1 ครง้ั ตอ่ เดอื น ประเมนิ ครั้งท่ี 1 เกณฑผ์ ่าน 60% ประเมินครงั้ ท่ี 2 เกณฑผ์ ่าน 70% 2. ผู้นเิ ทศสรุปคะแนนแลว้ สง่ หัวหน้ากลมุ่ สาระการเรยี นรูข้ องผรู้ บั การนเิ ทศ 3. หวั หน้ากล่มุ สาระการเรียนรู้รวบรวมผลการนิเทศแล้วสรปุ ภาพรวมของกลุ่มสาระการเรยี นรู้ 4. นำผลการประเมนิ ส่งวชิ าการภายในเวลาทก่ี ำหนดตามปฏิทนิ การปฏบิ ัติงาน

ภาคผนวก

แบบฟอรม์ การนิเทศการสอน ประจำภาคเรียนท่ี....2.../2563 งานนเิ ทศการเรยี นการสอน โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 31 อำเภอแมแ่ จ่ม จังหวดั เชียงใหม่ ชอื่ ผ้รู บั การนิเทศ นายเชดิ ชู ดำรงเกียรตพิ นา กลุ่มสาระการเรียนรู้ การงานอาชพี รหสั วชิ า ง32298 ชื่อวิชา ดนิ ปยุ๋ และนำ้ เพ่ือการเกษตร ระดับชั้น มธั ยมศกึ ษาปีท่ี 4 ว/ด/ป ท่ีสอน 19 มกราคม 2564 เวลา 13.00 – 14.30 น. ชื่อผนู้ ิเทศ นายน่านมงคล อนิ ด้วง คร้งั ที่ 3 **************************************************************************** คำชี้แจง กรุณาเขยี นเคร่ืองหมาย  ในชอ่ งระดบั คะแนน เพ่ือแสดงผลการประเมนิ พฤตกิ รรมการสอน ของครู เกณฑ์ระดับคะแนน 5 = ดมี าก 4 = ดี 3 = พอใช้ 2 = ควรปรบั ปรงุ 1 = ไม่ผ่าน หัวขอ้ การประเมิน ระดับคะแนน หมายเหตุ 543 2 1 1. สภาพท่ัวไป 1.1 การตรงตอ่ เวลา  1.2 การควบคมุ ความเปน็ ระเบยี บในช้นั เรียน  1. 3 การรกั ษาความสะอาดในชัน้ เรียน  2. บุคลกิ ภาพ 2.1 การแตง่ กายสุภาพ เหมาะสม  2.2 การใชน้ ้ำเสียง มคี วามชัดเจน  2.3 ความเช่อื มน่ั ใจตนเอง  2.4 การใชภ้ าษาส่อื สารและสร้างบรรยากาศการเรยี นรู้  3. การดำเนินการสอน 3.1 เนอ้ื หาสอดคลอ้ งกบั จุดประสงค์การเรยี นรู้  3.2 การสอดแทรกความรทู้ ั่วไปและคณุ ธรรม จริยธรรม  3.5 การใช้วิธีการสอนที่หลากหลาย (การบรรยาย, การสาธิต, เรยี นเป็นกลมุ่ , การรายงานหน้าช้นั ,การ  ค้นควา้ นอกห้อง,การปฏิบัติจริงและอน่ื ๆ) 3.4 การเปดิ โอกาสใหผ้ ู้เรียนซักถามหรือแสดงความคดิ เห็น  3.5 มีการตง้ั คำถามทก่ี ระตนุ้ ผ้เู รยี นใชก้ ระบวนการคิดและรว่ มแสดง  ความคิดเหน็

หวั ข้อการประเมนิ ระดับคะแนน หมายเหตุ 543 2 1 3.6 การสรปุ เนือ้ หา ได้ตรงตามจุดประสงค์  3.7 การช้ีแนะการเรยี นรู้ / การศกึ ษาคน้ ควา้ และแหลง่ คน้ คว้า  เพ่มิ เตมิ 4. การวัดและประเมินผล 4.1 สอดคล้องและครอบคลมุ จุดประสงค์  4.4 การประเมินผลตามสภาพจรงิ (สอบปรนยั ,สอบอตั นยั ,สอบปฏบิ ตั ิ,การรายงาน,การมอบหมายงาน,  การทำแบบฝกึ หัด,สงั เกตพฤติกรรม, อืน่ ๆระบุ ....................................................................) รวมคะแนน 68 40 28 3 คิดเปน็ 88.5 71 x 100 % 80 (วธิ กี ารคิดเปอรเ์ ซน็ ต์ นำผลรวมของคะแนนทไ่ี ด้ คณู ดว้ ย 100 หารด้วยผลรวมระดบั คะแนนสูงสุด (80) จะไดผ้ ลลพั ธ์เป็นเปอร์เซ็นต์ ) ความคิดเหน็ และข้อเสนอแนะ ควรเพ่ิมเติมในเรื่องของการใชส้ ่ือเทคโนโลยีเพือ่ กระตุ้นความสนใจใฝเ่ รยี นร้กู ับนกั เรียนและสนบั สนนุ ให้ ผู้เรยี น สรปุ ผลการนเิ ทศ ตามเกณฑ์ ดมี าก  91 % - 100 % = ดี  81 % - 90 % = พอใช้  71 % - 80 % = ควรปรบั ปรงุ  61 % - 70 % = ไม่ผ่าน  ต่ำกวา่ 60 % = ลงชอื่ ผู้รับการนเิ ทศ ลงชอ่ื ผูน้ เิ ทศ (นายเชิดชู ดำรงเกยี รติพนา) (นายนา่ นมงคล อินด้วง) ตำแหน่ง พนักงานราชการ ตำแหน่ง ครผู ชู้ ว่ ย ลงชื่อ ……………………………… ( นางสาวรัตตกิ าล ยศสุข ) หัวหน้างานนเิ ทศการสอน

หมายเหตุ 1. ประเมินท้งั ส้นิ จำนวน 1 ครง้ั ตอ่ เดอื น ประเมนิ ครั้งท่ี 1 เกณฑผ์ ่าน 60% ประเมินครงั้ ท่ี 2 เกณฑผ์ ่าน 70% 2. ผู้นเิ ทศสรุปคะแนนแลว้ สง่ หัวหน้ากลมุ่ สาระการเรยี นรูข้ องผรู้ ับการนเิ ทศ 3. หวั หน้ากล่มุ สาระการเรียนรู้รวบรวมผลการนิเทศแล้วสรปุ ภาพรวมของกลุ่มสาระการเรยี นรู้ 4. นำผลการประเมนิ ส่งวชิ าการภายในเวลาทก่ี ำหนดตามปฏิทนิ การปฏบิ ัติงาน

ภาคผนวก

แบบฟอรม์ การนเิ ทศการสอน ประจำภาคเรียนท.ี่ ...2.../2563 งานนเิ ทศการเรยี นการสอน โรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์ 31 อำเภอแมแ่ จม่ จงั หวัดเชียงใหม่ ชือ่ ผู้รับการนเิ ทศ นายเชดิ ชู ดำรงเกยี รติพนา กลุ่มสาระการเรยี นรู้ การงานอาชีพ รหสั วิชา ง32298 ช่อื วชิ า ดินปยุ๋ และนำ้ เพ่อื การเกษตร ระดบั ช้ัน มธั ยมศึกษาปีที่ 4 ว/ด/ป ทส่ี อน 9 กมุ ภาพันธ์ 2564 เวลา 13.00 – 14.30 น. ช่อื ผู้นเิ ทศ นายนา่ นมงคล อนิ ด้วง ครั้งท่ี 4 **************************************************************************** คำชแ้ี จง กรณุ าเขยี นเคร่ืองหมาย  ในชอ่ งระดับคะแนน เพ่ือแสดงผลการประเมนิ พฤตกิ รรมการสอน ของครู เกณฑร์ ะดับคะแนน 5 = ดมี าก 4 = ดี 3 = พอใช้ 2 = ควรปรับปรุง 1 = ไมผ่ า่ น หวั ข้อการประเมนิ ระดับคะแนน หมายเหตุ 543 2 1 1. สภาพทัว่ ไป 1.1 การตรงต่อเวลา  1.2 การควบคุมความเป็นระเบียบในช้นั เรียน  1. 3 การรักษาความสะอาดในช้นั เรียน  2. บุคลิกภาพ 2.1 การแต่งกายสภุ าพ เหมาะสม  2.2 การใชน้ ้ำเสียง มีความชดั เจน  2.3 ความเชอ่ื มัน่ ใจตนเอง  2.4 การใช้ภาษาสื่อสารและสรา้ งบรรยากาศการเรยี นรู้  3. การดำเนินการสอน 3.1 เน้อื หาสอดคล้องกับจดุ ประสงคก์ ารเรียนรู้  3.2 การสอดแทรกความรู้ทว่ั ไปและคณุ ธรรม จรยิ ธรรม  3.6 การใช้วิธีการสอนทีห่ ลากหลาย (การบรรยาย, การสาธิต, เรยี นเปน็ กล่มุ , การรายงานหน้าชั้น,การ  ค้นควา้ นอกห้อง,การปฏบิ ัติจรงิ และอน่ื ๆ) 3.4 การเปดิ โอกาสใหผ้ เู้ รียนซักถามหรือแสดงความคิดเห็น  3.5 มีการตงั้ คำถามท่ีกระตนุ้ ผเู้ รยี นใช้กระบวนการคดิ และรว่ มแสดง  ความคดิ เห็น 3.6 การสรปุ เนอ้ื หา ไดต้ รงตามจุดประสงค์ 

หวั ข้อการประเมนิ ระดับคะแนน หมายเหตุ 543 2 1 3.7 การชีแ้ นะการเรยี นรู้ / การศึกษาค้นคว้า และแหล่งค้นควา้  เพิ่มเติม 4. การวัดและประเมนิ ผล 4.1 สอดคลอ้ งและครอบคลมุ จุดประสงค์  4.5 การประเมินผลตามสภาพจริง (สอบปรนัย,สอบอตั นยั ,สอบปฏบิ ตั ,ิ การรายงาน,การมอบหมายงาน,  การทำแบบฝึกหดั ,สังเกตพฤติกรรม, อ่นื ๆระบุ ....................................................................) รวมคะแนน 68 50 24 คิดเป็น 92.50 % 74 x 100 80 (วธิ ีการคิดเปอรเ์ ซน็ ต์ นำผลรวมของคะแนนทไ่ี ด้ คูณด้วย 100 หารด้วยผลรวมระดบั คะแนนสงู สดุ (80) จะได้ผลลพั ธ์เป็นเปอร์เซน็ ต์ ) ความคดิ เห็นและขอ้ เสนอแนะ ควรเพ่ิมเติมในเร่ืองของการใช้สือ่ เทคโนโลยีเพอื่ กระตนุ้ ความสนใจใฝเ่ รียนรูก้ บั นักเรียนและสนับสนุนให ผู้เรียน สรปุ ผลการนเิ ทศ ตามเกณฑ์ 91 % - 100 % = ดมี าก  81 % - 90 % = ดี  71 % - 80 % = พอใช้  61 % - 70 % = ควรปรับปรุง  ตำ่ กวา่ 60 % = ไมผ่ า่ น  ลงชื่อ ผรู้ บั การนิเทศ ลงชอื่ ผ้นู เิ ทศ (นายเชิดชู ดำรงเกยี รตพิ นา) (นายนา่ นมงคล อินด้วง) ตำแหน่ง พนักงานราชการ ตำแหน่ง ครูผู้ชว่ ย

ลงช่ือ ……………………………… ( นางสาวรัตติกาล ยศสุข ) หัวหน้างานนเิ ทศการสอน หมายเหตุ 1. ประเมินทัง้ สิน้ จำนวน 1 คร้งั ตอ่ เดอื น ประเมินครง้ั ท่ี 1 เกณฑ์ผ่าน 60% ประเมินคร้งั ที่ 2 เกณฑผ์ า่ น 70% 2. ผูน้ ิเทศสรุปคะแนนแลว้ สง่ หวั หนา้ กลมุ่ สาระการเรียนรู้ของผู้รบั การนิเทศ 3. หัวหนา้ กลมุ่ สาระการเรียนรรู้ วบรวมผลการนเิ ทศแล้วสรปุ ภาพรวมของกลุ่มสาระการเรยี นรู้ 4. นำผลการประเมนิ สง่ วิชาการภายในเวลาท่กี ำหนดตามปฏทิ ินการปฏบิ ตั งิ าน

ภาคผนวก