ท่าข้าม ประเมินพนักงานราชการทั้วไป ครั้งที่2-64

หน้า | ก ประเมินผลการปฏิบัตงิ านพนกั งานราชการ ครงั้ ที่ 2 กศน.ตำบลท่าขา้ ม

หน้า | ข คำนำ การจัดทำผลการปฏิบัติงานตามตัวชี้วัดปฏิบัติราชการประจำปี พ.ศ. 2564 (ครั้งที่ 2 ) ระหว่างวันท่ี 1 เมษายน 2564 ถึง 30 กันยายน 2564 ได้ดำเนินการสอดคล้องกับนโยบายของสำนักงานส่งเสริมการศึกษา นอกระบบและการศึกษาตามอธั ยาศัยและสำนักงาน กศน.ชลบุรี มภี ารกจิ หน้าที่ ในการจัดการศึกษาขั้นพื้นฐาน การศึกษาต่อเนื่อง การศึกษาตามอัธยาศัย โดยสอดคล้องกับความต้องการของกลุ่มเป้าหมาย รวมทั้งการ พัฒนาการบริหารจัดการ เพื่อพัฒนาคุณภาพการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย และการติดตามผล การดำเนินงาน กศน.ตำบลท่าข้าม จึงได้จัดทำสรุปผลการปฏิบัติงานตัวชี้วัดปฏิบัติราชการประจำปี พ.ศ. 2564 เพอ่ื เปน็ แนวทางในประเมินผลการปฏิบัตงิ านพนกั งานราชการ ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล ต่อไป (นางสาวณฏั ฐา เนาวอ์ ดุ ม) ตำแหน่ง ครู กศน.ตำบล ปฏิบัตหิ นา้ ทห่ี วั หน้า กศน.ตำบลทา่ ขา้ ม ประเมินผลการปฏิบตั งิ านพนกั งานราชการ ครงั้ ท่ี 2 กศน.ตำบลท่าขา้ ม

หน้า | ค สารบัญ คำนำ หนา้ สารบัญ ก ข ส่วนที่ 1 ขอ้ มลู เบ้ืองต้น ➢ ขอ้ มลู เบื้องต้น 1 ➢ ข้อมูลทั่วไปตำบลท่าขา้ ม 1 ส่วนท่ี 2 สรปุ ผลงานปฏิบตั ริ าชการตามตวั ช้ีวัด(1 เมษายน 2564 ถึง 30 กนั ยายน 2564) 2 ➢ ตัวชีว้ ัดท่ี 1 จำนวนขอ้ มูลในระบบฐานข้อมูลเพ่ือการบรหิ ารจัดการ (DMIS) 3 ➢ ตัวชว้ี ัดที่ 2 ระดบั ความสำเรจ็ ของการจัดทำแผนปฏบิ ตั ิการ กศน. ตำบล/แขวง 5 ➢ ตวั ช้ีวัดที่ 3 จำนวนผเู้ ขา้ ร่วมกิจกรรมการศึกษาต่อเนื่อง เมื่อเทียบกบั เปา้ หมาย 6 ➢ ตัวชี้วัดท่ี 4 รอ้ ยละของผูจ้ บหลกั สตู รการศกึ ษาต่อเนื่องที่นำความรู้ไปใช้เมอ่ื เทียบกบั เป้าหมาย 7 ➢ ตวั ชว้ี ดั ที่ 5 จำนวนผ้รู บั บริการการศกึ ษาตามอัธยาศยั 7 ➢ ตัวชี้วัดท่ี 6 จำนวนกิจกรรมทีจ่ ัดในแหล่งเรียนรู้ บา้ นหนงั สอื ชุมชนเมอื่ เทยี บกับ เปา้ หมาย 8 ➢ ตวั ชว้ี ดั ที่ 7 ระดบั ความสำเรจ็ ของการมีสว่ นรว่ มกบั ภาคเี ครือข่ายในชุมชน 9 ➢ ตวั ชว้ี ดั ที่ 8 จำนวนงานตามนโยบายเร่งด่วน หรืองานอืน่ ๆ ที่ได้รบั มอบหมาย 10 ➢ ตวั ชว้ี ดั ท่ี 9 ระดบั ความสำเร็จในการจดั ทำผลการปฏิบตั งิ านท่ีดี (Best Practice) ประเมนิ ผลการปฏิบตั งิ านพนักงานราชการ คร้งั ท่ี 2 กศน.ตำบลทา่ ขา้ ม

หน้า | 1 การประเมินผลการปฏบิ ัตงิ านของพนักงานราชการทั่วไป ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล สำนักงานสง่ เสริมการศกึ ษานอกระบบและการศึกษาตามอธั ยาศยั จังหวัดชลบรุ ี สำนกั งาน กศน. สำนักงานปลดั กระทรวงศึกษาธิการ ประจำปงี บประมาณ 2563 ............................................................... ครัง้ ที่ 2 ( 1 เมษายน 2564 ถึง 30 กนั ยายน 2564 ) ข้อมูลเบอื้ งต้น 1. ชื่อ – สกลุ นางสาวณัฏฐา เนาวอ์ ดุ ม 2. หมายเลขบตั รประชาชน 3 2006 00920 27 8 3. ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล 4. สงั กัด กศน.ตำบลท่าขา้ ม กศน.อำเภอพนสั นิคม สำนกั งาน กศน.จงั หวดั ชลบรุ ี 5. วนั เดือน ปี ท่เี ริ่มสญั ญาจา้ ง 1 ตลุ าคม 2563 วัน เดือน ปี ท่สี น้ิ สุดสญั ญาจ้าง 30 กันยายน 2567 • สภาพท่วั ไปและข้อมลู พ้นื ฐาน กศน.ตำบลทา่ ขา้ ม - กศน.ตำบลท่าข้าม เลขที่ 1/1 หมู่ที่ 1 ตำบลทา่ ข้าม อำเภอพนสั นคิ ม จงั หวัดชลบรุ ี ตั้งอยู่ภายในร้ัว เดยี วกบั องค์การบริหารสว่ นตำบลทา่ ขา้ ม - ลักษณะอาคาร เปน็ เอกเทศ กอ่ สร้างโดยได้รบั หนงั สือยินยอมให้ใช้ท่ธี รณสี งฆข์ องวัดพรหมรตั นาราม (ท่าขา้ ม) ปลูกสรา้ ง เป็นอาคารคอนกรตี ช้ันเดียว ก่อสรา้ งตามแบบมาตรฐานโดยใชง้ บประมาณ กศน. • ประวัติการทำงาน กศน.อำเภอพนัสนคิ ม ครูศูนย์การเรยี นชมุ ชน : 1 ปี 3 เดอื น (1 พฤษภาคม 2551 – 15 สิงหาคม 2555) ครู กศน.ตำบล : 9 ปี 1 เดือน (16 สิงหาคม 2555 – ปจั จบุ ัน) ประเมินผลการปฏิบตั งิ านพนกั งานราชการ ครงั้ ท่ี 2 กศน.ตำบลท่าขา้ ม

หน้า | 2 ตัวชีว้ ัดที่ 1 : จำนวนข้อมูลในระบบฐานข้อมูลเพื่อการบริหารจัดการ (DMIS) หน่วยวัด : จำนวน นำ้ หนกั : 5 คำอธบิ าย : จำนวนข้อมูลในระบบฐานข้อมลู เพ่ือการบริหารจัดการ (DMIS) ในสว่ นข้อมูลพื้นฐาน กศน. ตำบล/แขวง ลำดับที่ โครงการ/กจิ กรรม ค่าเปา้ หมายตามแผน ผลการดำเนินงาน 1 ข้อมูลพื้นฐาน กศน.ตำบล รายการข้อมลู ท้ังหมดที่ต้อง มกี ารบนั ทึกข้อมูลที่ครบถ้วน /แขวง (12 รายการ) บันทึกข้อมลู ในระบบ DMIS ถูกต้องตรงตามกำหนดเวลา จำนวน ท้ังหมด 12 รายการ 12 รายการ ผลการดำเนนิ งาน กศน.ตำบลท่าข้าม ได้ดำเนนิ การบนั ทกึ ข้อมลู ในระบบฐานข้อมูลเพอ่ื การบริหารจดั การ (DMIS) ของ กศน.ตำบลท่าข้าม ครบถว้ น จำนวน 12 รายการ ดงั ต่อไปน้ี 1. ข้อมูลสถานทีต่ ้งั : กศน.ตำบลท่าข้าม 1/1 หม่ทู ่ี 1 ตำบลท่าข้าม อำเภอพนสั นิคม จังหวดั ชลบุรี 2. พิกดั ทต่ี ้ัง : 13.581521,101.164442 3. ขอ้ มลู บุคลากร : มีบคุ ลากร จำนวน 1 คน พนกั งานราชการ ตำแหน่ง ครู กศน.ตำบล 4. ช่ือและเบอร์ติดต่อ : นางสาวณัฏฐา เนาว์อุดม ครู กศน.ตำบลทา่ ข้าม 08 3589 8913 5. ลงิ ค์ เวบ็ ไซต์ และ Fanpage กศน.ตำบลทา่ ข้าม : https://www.facebook.com/thakam.nut/ 6. ข้อมูลสาธารณูปโภค : มีไฟฟ้า น้ำประปา และอินเทอรเ์ นต็ Wifi (TOT) กศน.ตำบลทา่ ข้าม 7. มีคอมพิวเตอร์ 4 ชุด โทรทศั น์ 2 เคร่อื ง เคร่ืองฉายพร้อมจอ และอปุ กรณส์ ำนกั งาน 8. จำนวนผู้ใชค้ อมพิวเตอร์/อนิ เตอร์เนต/ WIFI : เฉลย่ี จำนวน 3 คน ตอ่ วนั 9. จำนวนผเู้ ข้ารบั บรกิ ารท่ี กศน.ตำบลท่าขา้ ม : เฉลี่ยจำนวน 80 คน ต่อเดือน 10.มีรูปภาพของ ครู กศน.ตำบลทา่ ข้าม 11.มคี ณะกรรมการ กศน.ตำบลท่าข้าม 12.มกี ารรายงานผลการดำเนินงานในระบบฐานข้อมลู เพ่ือการบริหารจดั การ (DMIS) ให้เปน็ ปัจจบุ นั ภาพกิจกรรม ประเมินผลการปฏบิ ัตงิ านพนกั งานราชการ คร้งั ที่ 2 กศน.ตำบลท่าขา้ ม

หน้า | 3 ตวั ชีว้ ดั ท่ี 2 : ระดบั ความสำเร็จของการจดั ทำแผนปฏิบตั ิการ กศน. ตำบล/แขวง หน่วยวดั : ระดบั ความสำเร็จ นำ้ หนกั : 8 คำอธบิ าย : ระดับความสำเร็จของการดำเนนิ งานในการจดั ทำแผนปฏบิ ัตกิ าร กศน.ตำบล/แขวง ทสี่ อดคล้องกับ แผนปฏบิ ัตริ าชการของหน่วยงานพิจารณาจากความถกู ต้องครบถ้วนของข้อมูลทีบ่ รรลผุ ลตามคา่ เปา้ หมายท่ีกำหนด ไว้ ลำดับท่ี โครงการ/กจิ กรรม คา่ เป้าหมายตามแผน ผลการดำเนนิ งาน 1 แผนปฏบิ ตั ิการ มีการจดั ทำแผนท่ีมเี นื้อหาถูกตอ้ ง มกี ารจดั ทำแผนทมี่ ีเน้ือหา ถูกตอ้ ง กศน.ตำบล/แขวง ครบถว้ นสมบรู ณ์ ครบท้งั 5 รายการ ครบถว้ น สมบรู ณ์ 5 รายการ ผลการดำเนินงาน กศน.ตำบลท่าข้าม ไดด้ ำเนินการจัดทำแผนปฏิบตั ิการ กศน.ตำบล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563 มีการ วางแผนดังต่อไปนี้ 1. กศน.ตำบลทา่ ข้าม มีการรวบรวม สำรวจข้อมลู ความต้องการ ศึกษาขอ้ มลู ของประชาชนในตำบล เพือ่ ประกอบการจัดทำแผน 2. กศน.ตำบลทา่ ข้ามมีการนำข้อมูลจาการสำรวจความต้องการมาศึกษาวิเคราะหข์ ้อมูล บริบท สภาพปัญหาในการจดั ทำแผน กศน.ตำบล 3. กศน.ตำบลทา่ ข้ามมี มีการจัดทำแผนงาน/โครงการท่สี อดคลอ้ งกับนโยบาย จุดเน้นของสำนกั งาน กศน.และบรบิ ทในพน้ื ท่ีของตำบล 4. กศน.ตำบลท่าข้ามได้จดั ทำแผนเสรจ็ ตามกำหนดเวลาท่ี กศน.อำเภอพนสั นิคม กำหนดสง่ ภาพประกอบ ประเมินผลการปฏบิ ัตงิ านพนกั งานราชการ ครั้งที่ 2 e-book แผนปฏิบัติการประจำปี 2564 กศน.ตำบลทา่ ขา้ ม

หน้า | 4 5. กศน.ตำบลท่าข้ามมีการนำแผนไปสู่การปฏบิ ตั ิ ได้ตามแผนงาน มีการบันทึกรายงานผลการ ปฏิบัติงานลงในระบบฐานข้อมลู เพอ่ื การบรหิ ารจัดการ (DMIS64) ภาพประกอบ รายงานผลการปฏิบตั งิ านลงในระบบฐานข้อมลู เพอ่ื การบรหิ ารจดั การ (DMIS64) ประเมนิ ผลการปฏิบตั งิ านพนักงานราชการ คร้ังที่ 2 กศน.ตำบลท่าข้าม

หน้า | 5 ตัวช้ีวดั ที่ 3 : จำนวนผูเ้ ข้ารว่ มกิจกรรมการศกึ ษาตอ่ เนอ่ื ง เม่ือเทียบกับเปา้ หมาย หนว่ ยวัด : จำนวน น้ำหนัก : 8 คำอธิบาย : จำนวนผู้เข้าร่วมกิจกรรมการศึกษาเพื่อพัฒนาอาชีพ การศึกษาเพื่อพัฒนาทักษะชวี ติ การศึกษา เพื่อพัฒนาสังคมและชมชน การจัดกระบวนการเรียนรู้ตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง มีผลการ ดำเนินงาน บรรลุตามเป้าหมาย/มผี ลการดำเนินงานเกินกว่าเป้าหมายตามแผนปฏิบตั ิการประจำปีของหน่วยงาน/ สถานศึกษาที่ ครู กศน. ตำบล/แขวงรบั ผดิ ชอบ ลำดับท่ี โครงการ/กิจกรรม คา่ เปา้ หมาย ผลการ ร้อยละ ตามแผน (คน) ดำเนินงาน(คน) - - 1. การศึกษาเพ่ือพัฒนาอาชีพ 1.1 หลกั สูตรพัฒนาอาชพี รูปแบบกลุม่ สนใจ (หลกั สตู รตำ่ กว่า 30 ชั่วโมง) -- 1.2 หลกั สตู รพฒั นาอาชพี รปู แบบชั้นเรยี น (หลกั สูตร 31 ชว่ั โมง ขนึ้ ไป) -- รวมท้ังสิน้ 2. การศึกษาเพอื่ พัฒนาทกั ษะชวี ติ 3. การศึกษาเพอ่ื พัฒนาสงั คมและชุมชน 4. การจัดกระบวนการเรียนรู้หลักปรชั ญาของเศรษฐกจิ พอเพยี ง ***หมายเหตุ : เนอื่ งจากสถาณการณ์ COVID 19 จึงไม่สามารถจดั กจิ กรรมได้ เน่ืองจากเป็นพ้นื ทเี่ สีย่ ง มผี ้ตู ดิ เชือ้ ในพื้นที่ตำบลทา่ ขา้ ม เป็นจำนวนมาก ในชว่ งเวลาการประเมิน ประเมินผลการปฏิบตั งิ านพนักงานราชการ คร้ังที่ 2 กศน.ตำบลทา่ ขา้ ม

หน้า | 6 ตวั ช้วี ดั ที่ 4 : ร้อยละของผ้จู บหลักสูตรการศึกษาตอ่ เน่อื งทน่ี ำความรู้ไปใช้ เมอ่ื เทียบกับเปา้ หมาย หนว่ ยวัด : จำนวน นำ้ หนัก : 9 คำอธิบาย : จำนวนผู้จบหลักสูตร/โครงการในการจัดการศึกษาเพ่ือพัฒนาอาชีพ การศึกษาเพื่อพัฒนา ทกั ษะชีวิต การศึกษาเพ่ือพัฒนาสังคมและชุมชน การจัดกระบวนการเรียนรู้ตามหลักปรชั ญาเศรษฐกิจพอเพยี ง ทน่ี ำ ความรู้ไปใช้ มีผลการดำเนินงานบรรลตุ ามเป้าหมาย/มีผลการดำเนินงานเกินกว่าเป้าหมายตามแผนปฏบิ ตั ิ การ ประจำปขี องหนว่ ยงาน/ สถานศึกษาที่ ครู กศน. ตำบล/แขวงรบั ผดิ ชอบ ลำดับที่ โครงการ/กิจกรรม คา่ เปา้ หมาย ผลการดำเนนิ งาน รอ้ ยละ ตามแผน (คน) (คน) 1. การศกึ ษาเพือ่ พัฒนาอาชีพ รอ้ ยละของผูจ้ บหลักสตู ร นำความรไู้ ปใช้ 1.1 หลักสูตรพฒั นาอาชีพ รูปแบบกล่มุ สนใจ (หลักสตู รต่ำกว่า 30 ชัว่ โมง) ลดราย เพิ่ม ต่อยอด เพม่ิ จา่ ย รายได้ อาชพี เดมิ มลู ค่า หลกั สูตรพัฒนาอาชีพ รปู แบบชัน้ เรยี น ---- 1.2 (หลกั สตู ร 31 ชั่วโมง ขึน้ ไป) ---- รวมท้ังส้นิ - -- - 2. การศกึ ษาเพ่อื พัฒนาทกั ษะชวี ิต - 3. การศกึ ษาเพือ่ พัฒนาสังคมและชุมชน - - 4. การจดั กระบวนการเรียนรหู้ ลกั ปรัชญาของ เศรษฐกิจพอเพียง ***หมายเหตุ : เนอ่ื งจากสถาณการณ์ COVID 19 จึงไม่สามารถจดั กจิ กรรมได้ เนอ่ื งจากเปน็ พน้ื ทเี่ ส่ียง มผี ตู้ ิด เช้อื ในพ้นื ทต่ี ำบลทา่ ขา้ ม เป็นจำนวนมาก ในช่วงเวลาการประเมิน ประเมินผลการปฏบิ ตั งิ านพนกั งานราชการ คร้ังที่ 2 กศน.ตำบลท่าขา้ ม

หน้า | 7 ตวั ช้วี ดั ท่ี 5 : จำนวนผู้รับบริการการศึกษาตามอธั ยาศยั หนว่ ยวดั : จำนวน น้ำหนัก : 7 คำอธิบาย : จำนวนผู้รบั บรกิ ารการศึกษาตามอัธยาศัย เม่ือเทียบกับเป้าหมายการดำเนินงานกิจกรรม/ โครงการตาม แผนปฏิบตั ิการประจำปีของหน่วยงาน/ สถานศึกษาทคี่ รู กศน. ตำบล/แขวงรับผิดชอบ โดยให้สำนักงาน กศน. จงั หวดั รว่ มกบั กศน. อำเภอ เปน็ ผู้กำหนดค่าเปา้ หมายตามแผนให้ ครู กศน. ตำบล แตล่ ะคน ลำดับที่ โครงการ/กิจกรรม คา่ เปา้ หมายตามแผน(คน) ผลการดำเนินงา(คน) 360 คน 393 คน 1 จำนวนผูร้ ับบริการบา้ นหนงั สอื ชมุ ชน 30 คน 36 คน 15 คน 15 คน 2 จำนวนอาสาสมคั รสง่ เสรมิ การอ่าน 405 คน 444 3 กจิ กรรมจดั สร้างแหลง่ เรียนรใู้ นระดบั ตำบล รวม ภาพกิจกรรม ตวั ช้ีวดั ท่ี 6 : จำนวนกิจกรรมท่ีจัดในแหล่งเรียนรู้ บ้านหนงั สือชุมชน เมื่อเทียบกบั เป้าหมาย หน่วยวัด : จำนวน น้ำหนกั : 7 คำอธิบาย : จำนวนกิจกรรมในแหล่งเรียนรู้ บ้านหนังสือชมชน ทด่ี ำเนินการเพื่อส่งเสริมการเรียนรู้ที่สมั พนั ธ์ กับแหล่งเรียนรู้แก่ประชาชน เม่ือเทียบกับเป้าหมายการดำเนินงาน ตามแผนปฏบิ ตั ิการประจำปีของ หน่วยงาน/ สถานศึกษาทค่ี รู กศน. ตำบล/แขวงรบั ผิดชอบ โดยให้สำนักงาน กศน. จงั หวดั ร่วมกับ กศน. อำเภอ เป็นผูก้ ำหนดค่า เปา้ หมายตามแผนให้ ครู กศน. ตำบล แตล่ ะคน ลำดับท่ี โครงการ/กจิ กรรม ผลการดำเนนิ งาน(คน) 93 คน 1 ตะกรา้ หนังสือสูช่ มุ ชน 82 คน 104 คน 2 กิจกรรมสง่ เสริมการอ่านออนไลน์ 70 คน 95 คน 3 กิจกรรมสง่ เสริมการอ่านผ่านสมาร์ทโฟน 444 คน 4 ตะกร้าหนงั สือสชู่ มุ ชน 5 กจิ กรรมส่งเสริมการอ่านผ่านสมารท์ โฟน รวม ประเมนิ ผลการปฏิบตั งิ านพนักงานราชการ ครง้ั ที่ 2 กศน.ตำบลท่าข้าม

หน้า | 8 ตวั ชวี้ ัดท่ี 7 : ระดับความสำเร็จของการมสี ่วนร่วมกับภาคีเครือข่ายในชมุ ชน หน่วยวดั : ระดบั ความสำเรจ็ นำ้ หนกั :7 คำอธิบาย : การมีส่วนร่วมกบั ภาคีเครือข่ายในชุมชน การเขา้ ร่วมกิจกรรม การเขา้ ร่วมประชมุ การจัด กิจกรรมร่วมกัน การสนับสนุนทรพั ยากร การร่วมนเิ ทศติดตามผล ฯลฯ ผลการดำเนินงาน ภารกิจงานการมีส่วนร่วมกับภาคเี ครือข่ายในชุมชน 1. กศน.ตำบลท่าข้ามมกี ารประชมุ วางแผนงานกบั เครอื ขา่ ยในพ้ืนท่ีในการจดั กจิ กรรมบริการประชาชนใน ตำบลประจำปีงบประมาณ 2564 2. กศน.ตำบลทา่ ข้าม เปน็ ส่วนหนึง่ ในการสนบั สนนุ กล่มุ อาชีพตำบลท่าข้ามใหม้ ีรายได้ จากการฝึกอาชพี กบั กศน. พร้อมทั้งสร้างความเข้าใจเรอื่ งการค้าออนไลน์ 3. กศน.ตำบลทา่ ขา้ มมกี ารประสานงาน กบั โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สุขภาพ ตำบลท่าข้าม ในการรว่ มจดั กิจกรรมกับ ให้กบั ประชาชนตำบลท่าขา้ ม 4. ไดร้ บั มอบหมายเข้าร่วมโครงการเข้ารว่ มเวทีสร้างการรับรรู้ ะดบั หมู่บ้าน ต่อนโยบายเขตพฒั นาพิเศษภาค ตะวันออก EEC ประจำปีงบประมาณ 2564 ของอำเภอพนัสนิคม จังหวัดชลบุรี 5. ไดร้ บั มอบหมายเข้ารว่ มประชุม ประสานแผนกับพฒั นาการชุมชน จัดทำฐานขอ้ มูลชมุ ชน ตำบลทา่ ขา้ ม 6. สนับสนนุ อาหารว่างและน้ำผลไมใ้ หก้ บั บุคลากร โรงพยาบาลสนามโรงเรยี นท่าขา้ มพิทยาคม ภาพกิจกรรม ประเมนิ ผลการปฏิบัตงิ านพนกั งานราชการ ครง้ั ที่ 2 กศน.ตำบลทา่ ขา้ ม

หน้า | 9 ตวั ชี้วดั ท่ี 8 : จำนวนงานตามนโยบายเรง่ ด่วน หรืองานอื่น ๆ ท่ไี ดร้ บั มอบหมาย หนว่ ยวดั : จำนวน นำ้ หนกั : 22 คำอธิบาย : จำนวนงานตามนโยบายเร่งด่วนหรืองานอื่นๆ ทไี่ ด้รับมอบหมาย และโครงการสำคัญประจำปี ได้แก โครงการฝึกอบรมหลักสูตรการดูแลผู้สูงอายุ โครงการ Smart ONIE เพื่อสร้าง Smart Farmer โครงการ ส่งเสรมิ การเรียนภาษาอังกฤษและภาษาของกลุ่มประเทศอาเซียน โครงการขยายผลโครงการหลวงเพอ่ื แกป้ ัญหา พืน้ ท่ี ปลูกฝิ่นอย่างยั่งยืน ภาษาอังกฤษเพ่ือการสื่อสารด้านอาชีพ โครงการการจัดการขยะมูลฝอยในชุมชน โครงการ สร้าง เครอื ข่ายดิจิทัลระดับชุมชน โครงการพเิ ศษตา่ งๆ ฯลฯ เมื่อเทียบกับเป้าหมาย ผลการดำเนนิ งาน ภารกจิ งานที่ได้รับมอบหมาย 1. ผ้ชู ว่ ยงานข้อมลู สารสนเทศและการรายงาน จัดเก็บงาน เพม่ิ แก้ไข ไฟล์งาน ทท่ี ำงานร่วมกนั บน Google Drive (Dei) 2. ไดร้ ับมอบหมายหนา้ ที่การทำจดหมายขา่ วประชาสัมพันธง์ าน กศน.ตำบลท่าข้าม 3. ไดร้ ับมอบหมายอบรมรูปแบบออนไลน์โครงการจติ อาสา สำนักงาน กศน.จงั หวดั ชลบรุ ี 4. ไดร้ บั มอบหมายเขา้ รว่ มโครงการประชุมเชงิ ปฏบิ ตั ิการ จดั ทำ Platform การศึกษาออนไลน์ ในการจัด กระบวนการเรียนการสอน 5. ไดร้ ับมอบหมายเขา้ ร่วมโครงการเสรมิ สรา้ งการเรยี นรูก้ ารสรา้ งเว็บไซต์ กศน.ตำบล เพ่ือสร้างชอ่ ง ทางการเรยี นรใู้ ห้กบั นักศึกษา 6. ไดร้ ับมอบหมายเขา้ รว่ มโครงการพฒั นาบุคลากรจัดทำแผนการเรยี นรู้ สำหรับ ครู กศน.อำเภอพนสั นิคม 7. ไดร้ บั มอบหมายเขา้ รว่ มโครงการเขา้ ร่วมเวทสี รา้ งการรบั รรู้ ะดบั หมูบ่ า้ น ต่อนโยบายเขตพัฒนาพิเศษภาค ตะวนั ออก EEC ประจำปงี บประมาณ 2564 ของอำเภอพนัสนคิ ม จังหวดั ชลบุรี 8. ได้รับมอบหมายเขา้ ร่วมประชมุ ประสานแผนกับพฒั นาการชุมชน จัดทำฐานข้อมูลชุมชน ตำบลท่าข้าม 9. ประชุมประจำเดือน ประจำสปั ดาห์ เพ่ือรับนโยบาย 10. ได้รบั มอบหมายเข้าร่วมโครงการจติ อาสาบำเพญ็ ประโยชน์ กศน.อำเภอพนสั นคิ ม 11. ไดร้ บั มอบหมายเขา้ ร่วมพิธีมอบเขม็ เชิดชเู กียรติ ครู กศน. ประจำปี 2564 และเกยี รติบัตร 12. ไดร้ ับมอบหมายอบรมรปู แบบออนไลน์ หลักสูตรการสรา้ งเว็บขอ้ มลู ความรู้ชมุ ชน ภาพกิจกรรม ประเมินผลการปฏิบัตงิ านพนักงานราชการ คร้งั ที่ 2 กศน.ตำบลท่าขา้ ม

ห น ้ า | 10 ตวั ช้วี ดั ท่ี 9 : ระดบั ความสำเรจ็ ในการจัดทำผลการปฏิบตั งิ านที่ดี (Best Practice) หน่วยวัด : ระดบั ความสำเรจ็ นำ้ หนัก : 5 คำอธบิ าย : ระดบั ความสำเรจ็ ของการการดำเนนิ งานด้านใดดา้ นหน่ึงทม่ี ีผลการปฏิบัตงิ านท่ีดีสูงกว่าเกณฑ์ มาตรฐาน สมมารถเปน็ แบบอย่าง ลำดับท่ี โครงการ/กิจกรรม ผลการปฏิบตั ิงานทีด่ ี (Best Practice) คือ ครมู ีการผลิตส่อื นวตั กรรมดจิ ทิ ัล มาใชจ้ ัดกระบวนการเรียนการ สอนเพอ่ื ใหเ้ กิดประสิทธิภาพและประสิทธิผล ในช่วงการแพรร่ ะบาดของโรคตดิ เชอ้ื COVID-19 1 ครมู กี ารนำเทคโนโลยดี จิ ทิ ัล เขา้ มา(ใช้)ในการปฏบิ ัติงาน มีความคลอ่ งแคล่วทางเทคนิคท่ีจำเป็นในการ ใช้คอมพิวเตอร์และอินเทอร์เน็ต นำมาบูรณาการในการจัดกิจกรรมต่างๆ 2 ครูสามารถผลติ เนื้อหา จดั ลำดับการนำเสนอใหเ้ ขา้ ใจง่าย และการส่ือสารอย่างมีประสิทธิภาพผา่ น เครอ่ื งมือสื่อ ดิจิทลั ท่ีหลากหลายเพ่อื ใหผ้ ูเ้ รียน ผู้รว่ มกิจกรรมสามารถ(เขา้ ถงึ )สอื่ ตา่ งๆได้อยา่ งถูกต้อง โดยการเขา้ รบั การอบรมจากหนว่ ยงาน เรียนร้เู พ่มิ เตมิ จากสอื่ ออนไลน์และการไดล้ งมือปฏิบตั ิ 3 ครมู กี ารจดั ทำสรุปผลดำเนินงานผลการปฏิบตั งิ านทด่ี ี (Best Practice) ในรูปแบบของส่ือออนไลน์ เพื่อให้เขา้ ถึงได้งา่ ย 4 ครมู กี ารเผยแพร่ผลการปฏบิ ัตงิ านทาง ชอ่ งทางออนไลน์ต่างๆ และเคยได้รับใบประกาศนยี บตั ร “ครู เปน็ แบบอย่างท่ดี ใี นการจัดการพัฒนาตนเอง ประจำปกี ารศกึ ษา 2563” 5 ประชาชนในพื้นท่ี นักศกึ ษา และบุคคลท่ัวไป สามารถเขา้ ถงึ เน้ือหา ส่ือ การประชาสัมพนั ธ์ต่างๆ ได้ อยา่ งง่าย และถูกต้อง ภาพกจิ กรรม ผู้เรียนสามารถเข้าถึงส่ือ และเรียนรู้ได้อยา่ งถูกต้อง และมีผลตอบรับท่ดี ี ประเมินผลการปฏิบัตงิ านพนักงานราชการ ครั้งที่ 2 กศน.ตำบลทา่ ขา้ ม

ห น ้ า | 11 มกี ารเผยแพร่ผลการปฏบิ ัติงานทาง ช่องทางออนไลน์ต่างๆ การทำ E-book การจดั เกบ็ ขอ้ มูลในการทำงานร่วมกันบน Google Drive (Dei) จดั ทำบทความประชาสัมพนั ธแ์ ละจดหมายข่าว เผยแพร่บนเวปไซต์ ประเมินผลการปฏิบตั งิ านพนกั งานราชการ ครง้ั ที่ 2 กศน.ตำบลทา่ ขา้ ม

ห น ้ า | 12 ประเมนิ ผลการปฏบิ ัตงิ านพนกั งานราชการ ครง้ั ที่ 2 กศน.ตำบลท่าขา้ ม