คู่มือสำนักงานสีเขียว

คูม่ อื แนวทางการดำเนนิ งานสำนักงานสเี ขยี วกรุงเทพมหานคร Bangkok Green Office 3.6.4 การควบคมุ สัตวพ์ าหะนำโรค ขั้นตอนการดำเนนิ งาน ขนั้ ตอนท่ี 1 หน่วยงานกำหนดแผนหรือแนวทางการตรวจสอบร่องรอยสัตว์พาหะนำโรคในสำนกั งานอย่างเหมาะสม เช่น นกพริ าบ หนู แมลงสาบ และอื่นๆ เป็นต้น ขน้ั ตอนที่ 2 หนว่ ยงานกำหนดความถใ่ี นการตรวจสอบร่องรอยสตั ว์พาหะนำโรคอย่างนอ้ ยทส่ี ุด สปั ดาหล์ ะ ๑ ครั้ง ขน้ั ตอนท่ี 3 ผู้รบั ผดิ ชอบตรวจสอบรอ่ งรอยตามความถท่ี ี่ไดก้ ำหนด (เฉพาะตอนกลางวัน) ขัน้ ตอนท่ี 4 หน่วยงานกำหนดแนวทางทีเ่ หมาะสมกบั การจดั การเม่อื พบร่องรอยสัตว์พาหะนำโรค หลกั ฐานการตรวจประเมนิ 1. บนั ทึกผลการตรวจสอบร่องรอยสัตว์พาหะนำโรค ตามแบบฟอรม์ 3.6.4 (ตัวอย่างแบบฟอรม์ ดังภาคผนวก) 2. หลกั ฐานการปฏบิ ัติตามแผนที่กำหนด เชน่ การสำรวจพน้ื ท่ี รปู ถา่ ย เป็นต้น 3.7 การเตรียมพร้อมต่อสภาวะฉุกเฉนิ 3.7.1 การอบรมฝึกซอ้ มดบั เพลิงและอพยพหนีไฟ ขัน้ ตอนการดำเนินงาน ข้นั ตอนที่ 1 หน่วยงานกำหนดแผนการฝกึ อบรมและอพยพหนีไฟ ข้ันตอนที่ 2 หน่วยงานต้องจัดให้มีการอบรมและฝึกซ้อมดับเพลิงขั้นต้นให้แก่บุคลากรไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๔๐ ของบคุ ลากรทัง้ หมด และกำหนดให้บุคลากรทกุ คนจะต้องเขา้ ฝึกซอ้ มอพยพหนีไฟอย่างน้อยปลี ะ ๑ คร้งั ขน้ั ตอนที่ 3 บุคลากรอบรมดบั เพลงิ ขน้ั ตน้ และฝกึ ซอ้ มอพยพตามแผนทีก่ ำหนด หมายเหตุ: การซอ้ มดบั เพลงิ ขั้นต้นและการซอ้ มอพยพหนีไฟสามารถจัดในวนั เดยี วกนั ได้ ขน้ั ตอนท่ี 4 หน่วยงานต้องกำหนดจุดรวมพลท่ีสามารถรองรับได้ พร้อมมีป้ายแสดงอย่างชัดเจน รวมถึงเส้นทางหนีไฟ ธงนำทางหนไี ฟไปยังจดุ รวมพล พรอ้ มสื่อสารในพ้ืนท่ีปฏิบัติงาน นอกจากนี้ต้องกำหนดทางออกฉุกเฉิน ทางหนีไฟ พรอ้ มมปี ้ายแสดงอย่างชัดเจน รปู ที่ 3.6 การอบรมและฝกึ ซอ้ มดับเพลงิ ข้นั ตน้ ให้แก่บคุ ลากร หลักฐานการตรวจประเมนิ 1. แผนการฝกึ อบรมและอพยพหนไี ฟ 2. หลกั ฐานอบรมและฝกึ ซ้อมดับเพลงิ ขั้นต้นให้แก่บุคลากร เช่น ใบรับรองการอบรมและฝกึ ซ้อม รปู ถ่าย เปน็ ตน้ 3. จดุ รวมพลและป้ายแสดงจุดรวมพล 4. รายละเอยี ดแผนผงั และป้ายแสดงเสน้ ทางหนีไฟ ทางออกฉุกเฉิน 42

คู่มือแนวทางการดำเนนิ งานสำนักงานสเี ขยี วกรุงเทพมหานคร Bangkok Green Office 3.7.2 การจดั ทำและปรบั ปรงุ แผนฉกุ เฉิน ข้นั ตอนการดำเนินงาน ขั้นตอนท่ี 1 หน่วยงานต้องเตรียมความพรอ้ มกำหนดแผนฉุกเฉินซ่งึ ประกอบดว้ ย 1) ก่อนเกดิ เหตุเพลิงไหม้ ไดแ้ ก่ แผนการอบรมป้องกันและระงับอัคคีภยั แผนรณรงคป์ อ้ งกันอัคคีภัย แผนการตรวจตราเพ่อื ป้องกนั อคั คีภัย 2) ขณะเหตเุ พลงิ ไหม้ ไดแ้ ก่ แผนระงับอัคคภี ยั แผนอพยพหนไี ฟ 3) หลังเกิดเหตุเพลิงไหม้ ได้แก่ แผนบรรเทาทกุ ข์ แผนปฏิรูปฟ้ืนฟู 4) การจัดทำและปรับปรุงแผนฉกุ เฉนิ ท่เี ปน็ ปจั จบุ นั และเหมาะสม และบุคลากรมีความเขา้ ใจแผนฉกุ เฉนิ แผนฉุกเฉินจะต้องคำนงึ ถึงรายละเอยี ดดังนี้ 1) วิธีปฏิบัตเิ ม่อื ประสบเหตฉุ กุ เฉิน 2) เครื่องมอื และอุปกรณ์ จะต้องมีอยูอ่ ยา่ งเพียงพอ 3) ระบทุ มี ดับเพลิง ทีมขนยา้ ย ทีมอพยพ ทมี ปฐมพยาบาล 4) หมายเลขโทรศัพท์ท่เี กย่ี วขอ้ ง 5) จดุ รวมพล ขั้นตอนท่ี 2 ผู้รับผิดชอบต้องทำความเข้าใจรายละเอียดหน้าท่ีรับผิดในแผนฉุกเฉินอย่างรอบคอบ และเตรียม ความพร้อมต่อสถานการณฉ์ กุ เฉนิ ทจี่ ะเกิดข้นึ ขั้นตอนท่ี 3 บคุ ลากรทุกคนต้องทำความเข้าใจในแผนฉกุ เฉนิ และให้ความรว่ มมืออย่างเคร่งครดั ขณะเกิดเหตฉุ ุกเฉิน รปู ที่ 3.7 จดุ รวมพล สวนรมณีนาถ สำนกั ส่งิ แวดลอ้ ม กรงุ เทพมหานคร หลกั ฐานการตรวจประเมนิ 1. แผนฉุกเฉิน ตามแบบฟอร์ม 3.7 (1) - 3.7 (2) (ตัวอยา่ งแบบฟอรม์ ดงั ภาคผนวก) 2. การสัมภาษณ์บุคลากรอย่างน้อย 4 คน ตามหน้าท่ีรับผิดชอบกรณีเกดิ เหตฉุ ุกเฉนิ 3.7.3 การจดั เตรยี มอุปกรณเ์ พ่ือปอ้ งกนั อคั คีภยั ขั้นตอนการดำเนนิ งาน ขน้ั ตอนที่ 1 หน่วยงานจัดให้มีอุปกรณ์ดับเพลิงและป้องกันอัคคีภัยอย่างเพียงพอ มีความพร้อมใช้งาน และระบบ สญั ญาณแจ้งเหตุเพลงิ ไหม้ และสรา้ งความเขา้ ใจให้บคุ ลากรทราบวิธีการใชแ้ ละตรวจสอบอุปกรณ์ ดงั นี้ 43

คู่มอื แนวทางการดำเนินงานสำนกั งานสีเขยี วกรุงเทพมหานคร Bangkok Green Office 1) มีการติดต้งั และเตรียมอุปกรณด์ บั เพลงิ - ถังดับเพลิงมีเพียงพอต่อการใช้งาน (กำหนดระยะห่างอย่างน้อย ๒๐ เมตรต่อถัง ตามกฎหมาย ติดตงั้ สูงจากพน้ื ไม่เกนิ ๑๕๐ เซนติเมตรนบั จากท่ีกดคันบีบ และถ้าวางกับพ้นื จะต้องมีฐานรองรบั ) พร้อมติดป้ายกำกับ - ตดิ ตัง้ ระบบเคร่ืองสูบนำ้ ดับเพลิง (ถา้ มี) - สายฉดี น้ำดบั เพลิงและตู้เกบ็ สายฉดี (Hose and Hose Station) (ถา้ ม)ี 2) ติดต้ังระบบสัญญาณแจง้ เตือนและแสงสว่างไฟฟ้าฉุกเฉนิ และต้องพรอ้ มใช้งาน รปู ที่ 3.8 การตดิ ตงั้ อปุ กรณด์ บั เพลงิ และระบบสญั ญาณแจง้ เตอื น - สญั ญาณแจ้งเหตุเพลิงไหม้ (พ้ืนทมี่ ากกว่า 300 ตารางเมตรหรอื อาคารสูงเกิน ๒ ช้ันขนึ้ ไป) - ตดิ ตง้ั ตัวดกั จับควนั (smoke detector) หรือความร้อน (heat detector) 3) มีการตรวจสอบข้อ 1) - ๒) และหากพบว่าชำรุดจะต้องดำเนินการแจง้ ซ่อมและแกไ้ ข 4) บุคลากรจะต้องเข้าใจถึงวธิ กี ารใชแ้ ละตรวจสอบอุปกรณด์ บั เพลิงและสัญญาณแจ้งเตอื น ขั้นตอนที่ 2 การปฏบิ ตั ิเมอ่ื เกดิ เหตุฉุกเฉิน 1) กดปุ่มสญั ญาณเตือนภัย และรายงานเหตุการณ์ให้เจา้ ของสถานประกอบการทราบโดยด่วน 2) หากสามารถเข้าระงับเหตุได้ ให้ใช้อุปกรณ์ท่ีเหมาะสมในพ้ืนท่ีเกิดเหตุหรือควบคุมสถานการณ์ โดยผูท้ ีม่ หี นา้ ท่ีเขา้ ปฏบิ ัติงานตามแผนระงับเหตฉุ กุ เฉิน 3) เคล่อื นยา้ ยผบู้ าดเจ็บ (ถ้ามี) ออกนอกบริเวณท่อี นั ตราย และใหก้ ารปฐมพยาบาลเบอ้ื งต้น 4) ผูท้ ี่ไม่มีหน้าท่ีเกีย่ วข้อง หรือบุคคลภายนอก สำหรับกรณีเวลาทำการปกติใหไ้ ปรวมตัวท่ีจุดรวมพล ทก่ี ำหนด ผ้ตู รวจพ้ืนท่ปี ฏิบตั ิหน้าท่ีตามที่กำหนด 5) การปฏิบตั เิ ม่ือเกดิ เหตฉุ ุกเฉนิ จะตอ้ งดำเนนิ การตามแผนฉุกเฉนิ ของหน่วยงาน ข้นั ตอนท่ี 3 หน่วยงานแสดงรายละเอียดวิธีการใชอ้ ุปกรณ์ที่เกี่ยวกบั การดับเพลิงให้เหน็ ชดั เจน และมีการกำหนด ความถ่ีในการตรวจสอบอุปกรณ์ดับเพลิงและสัญญาณแจ้งเตือน โดยการทำตาราง Checklist ไว้ในบริเวณจุดติดต้ัง อุปกรณ์ดับเพลงิ หรอื หอ้ งควบคุมระบบ หลกั ฐานการตรวจประเมนิ ตรวจสอบอุปกรณ์ดับเพลิงและสัญญาณแจ้งเตือนว่าสามารถใช้งานได้ และติดตั้งในตำแหน่งที่เหมาะสม รวมทั้งสุ่มสัมภาษณ์บุคลากรอย่างน้อย 4 คน ในรายละเอียด วิธีการใช้และตรวจสอบอุปกรณ์ดับเพลิง และสญั ญาณแจ้งเตือน ซงึ่ สามารถประเมินความรู้ความเขา้ ใจอย่างน้อยร้อยละ ๗๕ ของคำถามท่ีส่มุ สอบถาม 44

คมู่ อื แนวทางการดำเนินงานสำนักงานสเี ขยี วกรุงเทพมหานคร Bangkok Green Office ภาคผนวก

คู่มอื แนวทางการดำเนินงานสำนักงานสีเขยี วกรุงเทพมหานคร Bangkok Green Office เกณฑก์ ารประเมนิ สำนกั งานสเี ขยี วกรงุ เทพมหานคร (Bangkok Green Office) ............................................................ สำนักงานสีเขียว (Green office) หมายถึง สำนักงานที่มีกิจกรรมต่าง ๆ ภายในสำนักงานที่มีการบริหาร จัดการที่ส่งผลกระทบต่อส่ิงแวดล้อมน้อยที่สุด โดยการใช้ทรัพยากรและพลังงานอย่างรู้คุณค่า มีแนวทางในการจัดการ ของเสียอย่างมีประสิทธิภาพ รวมไปถึงการเลือกใช้วัสดุ อุปกรณ์ เคร่ืองใช้สำนักงานท่ีเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม และปล่อยก๊าซเรือนกระจกออกมาในปริมาณต่ำ รวมถึงมีการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมและการมีส่วนร่วมของบุคลากร เพื่อสขุ อนามัยของบุคลากรกรงุ เทพมหานคร สำนักงานสีเขียวกรุงเทพมหานคร (Bangkok Green Office) โดยคณะอนุกรรมการสำนักงานปลอดมลพิษ (Green and Clean Office) ตามแนวทางสำนักงานสีเขียว โดยคำสั่งคณะกรรมการสำนักงานปลอดมลพิษ (Green and Clean Office) ตามแนวทางสำนักงานสีเขียว ท่ี 1/2562 ได้เพิ่มกิจกรรมด้านความปลอดภัย และอาชีวอนามัย เพื่อให้สำนักงานมีสุขลักษณะที่ดีต่อบุคลากรของกรุงเทพมหานคร และภาครัฐ เอกชน ที่ใชเ้ กณฑน์ ีเ้ ปน็ แนวทางบริหารจดั การภายในสำนักงาน ซึ่งมรี ายละเอียดดังน้ี การประเมิน ประกอบดว้ ย 3 ดา้ น 33 ตวั ชีว้ ัด 39 คะแนน รอ้ ยละ 2 หมวดท่ี 1 การบรหิ ารจดั การสำนักงานสีเขยี ว 57 คะแนน รอ้ ยละ 38 หมวดท่ี 2 การจดั การส่ิงแวดล้อม หมวดท่ี 3 การจัดการความปลอดภยั อาชวี อนามยั 54 คะแนน ร้อยละ 36 และสภาพแวดลอ้ มในการทำงาน รวม 150 คะแนน หมวดที่ 1 การบรหิ ารจดั การสำนกั งานสเี ขยี ว (39 คะแนน) เกณฑก์ ารใหค้ ะแนน คะแนน 5 ตวั ชวี้ ดั คำอธบิ าย 0 คะแนน = ไมม่ กี ารกำหนดนโยบายฯ จากผ้บู รหิ ารระดับสงู 1.1 การกำหนด กำหนดและประกาศนโยบายบรหิ ารจดั การสิง่ แวดลอ้ ม นโยบายดา้ น เปน็ ไปตามเกณฑส์ ำนักงานสีเขยี วกรงุ เทพมหานคร ดังนี้ 2 คะแนน = มีการกำหนดนโยบายฯ สิ่งแวดลอ้ ม (๑) การปรบั ปรุงระบบการจดั การสิ่งแวดล้อม แต่ไมม่ ีการประกาศ อย่างต่อเนอ่ื ง 3 คะแนน = มีการกำหนดนโยบายฯ (๒) ควบคมุ ปอ้ งกัน ลดผลกระทบด้านการใช้ทรัพยากร และมกี ารประกาศ พลงั งาน และมลพิษ/ของเสยี รวมไปถงึ การจัดซอ้ื 4 คะแนน = มีการกำหนดนโยบายฯ จดั จา้ ง และบริการทีเ่ ปน็ มติ รกบั ส่ิงแวดล้อม มกี ารประกาศ และประชุม เพ่อื นำไปสู่การลดการปลอ่ ยก๊าซเรือนกระจก ชแี้ จงใหบ้ คุ ลากรรบั ทราบ (๓) การปฏบิ ตั ติ ามกฎหมาย และเกณฑส์ ำนกั งาน สีเขียวกรงุ เทพมหานคร 5 คะแนน = มีการกำหนดนโยบายฯ (๔) การสร้างความรู้และความตระหนกั ด้านสง่ิ แวดล้อม มกี ารประกาศ และประชมุ กบั ผ้เู กี่ยวขอ้ ง ชแี้ จงใหบ้ ุคลากรรับทราบ และทบทวนทกุ ปี ผ๑ - 1

คูม่ อื แนวทางการดำเนินงานสำนักงานสเี ขียวกรุงเทพมหานคร Bangkok Green Office ตวั ชวี้ ดั คำอธบิ าย เกณฑก์ ารใหค้ ะแนน คะแนน 5 1.2 การแต่งตง้ั การแต่งตง้ั คณะกรรมการสำนกั งานสเี ขยี วของ 0 คะแนน = ไมม่ กี ารแตง่ ต้งั คณะกรรมการ คณะกรรมการ หนว่ ยงาน โดยมีแนวทางดำเนินงานดังนี้ 2 คะแนน = มีการแตง่ ตง้ั คณะกรรมการ 5 สำนักงานสเี ขยี ว (๑) ผ้บู ริหารแต่งต้งั คณะกรรมการหรือทีมงาน ของหน่วยงาน แตไ่ มม่ กี ารดำเนินการประชมุ 4 และระบหุ นา้ ที่ ดา้ นสงิ่ แวดลอ้ มของสำนกั งานอยา่ งเปน็ ลายลักษณ์ 3 คะแนน = มีการแตง่ ต้งั คณะกรรมการ และ ความรบั ผิดชอบ อักษร และลงนามอนุมตั ิ โดยคณะกรรมการ หรือทมี งานจะต้องครอบคลุมทุกหมวด มีการประชุมอยา่ งนอ้ ย และบุคลากร/ผู้แทนจากทกุ ฝา่ ยในหนว่ ยงาน ปีละ 1 ครัง้ ไมม่ รี ายงานประชมุ (๒) กำหนดอำนาจ บทบาท หน้าทีร่ บั ผดิ ชอบ 4 คะแนน = มกี ารแตง่ ตง้ั คณะกรรมการ และ ของคณะกรรมการอย่างชดั เจน มกี ารประชุมอยา่ งน้อย ปีละ 2 คร้งั และมรี ายงานประชุม 1.3 การระบุ (๑) ระบุและประเมินปญั หาดา้ นสงิ่ แวดลอ้ ม 5 คะแนน = มกี ารแต่งตง้ั คณะกรรมการ และ ประเด็นปัญหา ความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ ม มกี ารประชุม อย่างนอ้ ย ทรัพยากรและ ในการทำงาน เพื่อจัดลำดับความสำคญั ของปัญหา ปลี ะ 3 ครั้ง และมรี ายงานประชุม สิง่ แวดลอ้ ม เพอ่ื นำไป (๒) วิเคราะหแ์ ละหาแนวทางแก้ไขปญั หา 0 คะแนน = ไมม่ กี ารดำเนนิ การ ประเมิน (๓) จดั ทำแผนงานโครงการทีน่ ำไปสกู่ ารปรับปรงุ 1 คะแนน = มกี ารดำเนนิ การตามข้อ (1) ความเสยี่ ง และ 2 คะแนน = มีการดำเนนิ การตามขอ้ (1) จดั ทำแผนงาน อยา่ งต่อเนื่อง ระบชุ อื่ ผ้รู ับผดิ ชอบแสดงไว้ใน โครงการ แผนงานโครงการ และข้อ (2) (๔) กำหนดองคป์ ระกอบของแผนงานโครงการ ได้แก่ 3 คะแนน = มกี ารดำเนินการครบ 3 ข้อ วัตถปุ ระสงค์ เป้าหมาย ตัวชี้วัด กระบวนการ 4 ค ะแนน = มกี ารดำเนนิ การครบ 3 ข้อ งบประมาณ ผูร้ บั ผิดชอบ ภายในปีที่รบั การประเมินฯ โดยมีองคป์ ระกอบของแผนงาน 1.4 กฎหมาย (๑) กำหนดผรู้ ับผดิ ชอบทม่ี ีความเขา้ ใจในการรวบรวม ตามข้อ (4) และข้อกำหนด กฎหมายที่เก่ยี วข้องด้านส่งิ แวดล้อม ความปลอดภยั 5 คะแนน = มีการดำเนินการครบ 3 ข้อ อืน่ ๆ ท่เี กยี่ วขอ้ ง อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน โดยมีองคป์ ระกอบของแผนงาน ตามข้อ (4) และเผยแพร่ข้อมลู (๒) จัดทำรายการกฎหมายทคี่ รอบคลมุ ปญั หา ให้บุคลากรในสำนักงานไดร้ ับรู้ ส่งิ แวดล้อมและบริบทของสำนักงาน เขา้ ใจ (๓) ประเมนิ การดำเนินงานสำนักงานสเี ขียวว่า 0 คะแนน = ไมม่ ีการดำเนินการ สอดคล้องตามทกี่ ฎหมายกำหนดหรอื ไม่ พร้อมกับ 1 คะแนน = มีการดำเนนิ การครบ 1 ขอ้ แสดงหลกั ฐานการปฏบิ ัติ หากพบวา่ ไม่สอดคลอ้ งกบั 2 คะแนน = มกี ารดำเนนิ การครบ 2 ข้อ กฎหมายจะต้องมกี ารดำเนนิ การแกไ้ ขให้สอดคลอ้ ง 3 คะแนน = มีการดำเนินการครบ 3 ขอ้ 4 คะแนน = มกี ารดำเนินการครบ 4 ข้อ (๔) มีการรวบรวมและทบทวนกฎหมายอย่างน้อย ปลี ะ 1 ครง้ั หมายเหตุ สามารถอา้ งอิงข้อมูลจากสำนกั สิ่งแวดล้อม ผ๑ - 2

คู่มือแนวทางการดำเนนิ งานสำนกั งานสเี ขยี วกรุงเทพมหานคร Bangkok Green Office ตวั ชว้ี ดั คำอธบิ าย เกณฑก์ ารใหค้ ะแนน คะแนน 4 1.5 การสรา้ ง การประชาสัมพนั ธ์สอื่ สารสาธารณะ เพ่ือสรา้ งความเข้าใจ 0 คะแนน = ไมม่ สี ่อื สารสาธารณะ และ กระบวนการ ในนโยบายการดำเนนิ งานสำนักงานสเี ขยี วให้บคุ ลากร ประชาสมั พันธ์เพอ่ื สร้าง สอื่ สารใหเ้ กดิ ภายในหนว่ ยงานทราบผา่ นชอ่ งทางการประชาสัมพนั ธ์ ความเข้าใจใหบ้ คุ ลากรทราบ การพฒั นา เช่น เสียงตามสาย สอื่ สงั คมออนไลน์ บอรด์ ประชาสัมพันธ์ แผน่ พับ ใบปลวิ หนงั สอื เวียน สารหนว่ ยงาน 2 คะแนน = มีการสื่อสารสาธารณะ และ การจดั ประชุมชีแ้ จง เปน็ ตน้ ประชาสมั พนั ธ์ ทุก 6 เดือน อยา่ งนอ้ ย 2 ชอ่ งทาง 3 คะแนน = มกี ารส่ือสารสาธารณะ และ ประชาสมั พนั ธ์ ทกุ 3 เดอื น อยา่ งนอ้ ย 3 ช่องทาง 4 คะแนน = มีการสอื่ สารสาธารณะ และ ประชาสัมพนั ธ์ ทกุ 3 เดือน อย่างน้อย 3 ช่องทาง และมกี ารจัดนิทรรศการหรือ กจิ กรรมรณรงคส์ ำนกั งานสเี ขยี ว อยา่ งนอ้ ยปลี ะ 1 ครงั้ 1.6 การพฒั นา การอบรมแก่บคุ ลากรเพื่อใหค้ วามรู้ สรา้ งความตระหนกั 0 คะแนน = ไมม่ ีการดำเนนิ การ 5 ศกั ยภาพ ปลกู จติ สำนกึ ดา้ นสงิ่ แวดลอ้ ม ความปลอดภัย อาชวี อนามยั 2 คะแนน = มกี ารแตง่ ตั้งผดู้ ูแล บุคลากรและ และสภาพแวดลอ้ มในทีท่ ำงาน การมีส่วนรว่ ม ชุมชนนักปฏบิ ัติ หมายถึง การรวมกลุ่มของผปู้ ฏิบตั ิงาน ดา้ นสงิ่ แวดล้อม ความปลอดภยั ของบุคลากร ในหน่วยงาน เพือ่ มาแลกเปล่ียนความรู้ แก้ปญั หา อาชีวอนามัย และ ในหนว่ ยงาน เรื่องใดเรอื่ งหนึง่ เพอ่ื พัฒนางานให้ดีข้นึ กวา่ เดิม สภาพแวดลอ้ มในทีท่ ำงาน ไม่รวมถงึ คณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน ประจำหน่วยงาน ท่ไี ด้รบั การแตง่ ตงั้ 3 คะแนน = มีการอบรมผู้ดแู ลดา้ น บุคลากรอ่นื หมายถงึ บุคลากรภายในหนว่ ยงานท่ไี ม่ใช่ สิ่งแวดลอ้ ม ความปลอดภัย ผรู้ ับผิดชอบงานดา้ นส่งิ แวดล้อม ความปลอดภยั อาชวี อนามยั และ อาชวี อนามัย และสภาพแวดล้อมในทีท่ ำงาน ประจำ สภาพแวดล้อมในท่ีทำงาน หนว่ ยงาน ประจำหนว่ ยงาน 4 คะแนน = มกี ารอบรมให้แก่บุคลากรอน่ื 5 คะแนน = มีการสร้างชุมชนนักปฏิบัติ ด้านส่งิ แวดล้อม ความปลอดภยั อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอ้ ม ในที่ทำงาน เพือ่ เปน็ เวที แลกเปลย่ี นเรยี นรู้ (KM) ผ๑ - 3

ค่มู ือแนวทางการดำเนินงานสำนักงานสเี ขยี วกรุงเทพมหานคร Bangkok Green Office ตวั ช้วี ดั คำอธบิ าย เกณฑก์ ารใหค้ ะแนน คะแนน 5 1.7 การจดั เกบ็ มีระบบการจัดเกบ็ เอกสารทเี่ กี่ยวข้อง และบนั ทกึ ขอ้ มูล 0 คะแนน = ไม่มรี ะบบการจดั เกบ็ เอกสาร เอกสารตาม การดำเนนิ งานอย่างตอ่ เนอื่ ง ทีเ่ ก่ยี วข้องและบันทกึ ข้อมูล มาตรฐาน 5 ส ระบบ หมายถงึ ระบบการจัดเกบ็ เอกสาร การดำเนินงานอยา่ งต่อเนอื่ ง ตามมาตรฐาน 5 ส ของหน่วยงานและสามารถ คน้ หาไดง้ ่ายภายในระยะเวลาที่เหมาะสม 2 คะแนน = มอบหมายผรู้ ับผดิ ชอบ (หยบิ ก็งา่ ย หายกร็ ู้ ดูกง็ ามตา) จดั เก็บเอกสารท่ีเกย่ี วขอ้ ง 3 คะแนน = มีการจดั เกบ็ เอกสารท่เี ก่ียวข้อง แต่ยังไมเ่ ป็นระบบ 4 คะแนน = มีการจดั เกบ็ เอกสารทเ่ี กี่ยวขอ้ ง เปน็ ระบบ 5 คะแนน = มกี ารจัดเกบ็ เอกสารทเ่ี กย่ี วขอ้ ง เป็นระบบ และบันทึกข้อมูล การดำเนินงานอย่างต่อเน่ือง เปน็ ปจั จุบนั 1.8 การจัด การจัดกจิ กรรมของสำนักงานทีเ่ ปน็ มิตร 0 คะแนน = ไมม่ กี ารดำเนนิ การ 3 กจิ กรรมของ กับสิ่งแวดลอ้ ม มี 3 ข้นั ตอน ดังน้ี 1 คะแนน = มีการดำเนนิ การครบ 1 ข้อ สำนักงาน (1) เชญิ และประชาสัมพนั ธ์การประชุม และ 2 คะแนน = มีการดำเนินการครบ 2 ขอ้ ทเี่ ป็นมติ ร 3 คะแนน = มีการดำเนินการครบ 3 ขอ้ กับส่ิงแวดล้อม จัดนิทรรศการโดยใช้กระดาษ Recycle หรือกระดาษ Reuse สอ่ื อเิ ลก็ ทรอนกิ ส์ เช่น e-mail Line หรอื Facebook เป็นตน้ (2) จดั เตรยี มเอกสารประกอบการประชุมและ นิทรรศการลดการใช้กระดาษหรือใช้เท่าที่จำเป็น ใช้กระดาษ Recycle/Reuse สือ่ อเิ ลก็ ทรอนกิ ส์ เชน่ QR code หรือ Website เปน็ ต้น (3) จดั เตรยี มภาชนะบรรจุอาหารและเครือ่ งดื่ม ที่เปน็ มติ รกับสิ่งแวดล้อม เชน่ ไมใ่ ช้โฟมหรอื พลาสติกในการบรรจุอาหารและเครอ่ื งดม่ื และ/หรอื จัดเตรียมสถานท/ี่ ใช้อปุ กรณ์เป็นมติ รกับสงิ่ แวดล้อม เชน่ ไมใ่ ช้โฟมหรอื พลาสติกตกแตง่ สถานท่ี เปน็ ตน้ 1.9 การจัดซื้อ การจัดซ้ือสินค้าท่ีเปน็ มติ รกับสงิ่ แวดล้อม (Green 0 คะแนน = ไมม่ กี ารดำเนินการ 3 จัดจ้างสินค้า Procurement) 1 คะแนน = มกี ารดำเนินการตามขอ้ (1) ท่เี ป็นมติ รกับ (1) มีผ้รู บั ผดิ ชอบในการจดั ซือ้ วัสดอุ ปุ กรณส์ ำนักงาน 2 คะแนน = มีการดำเนนิ การครบ 2 ขอ้ สง่ิ แวดลอ้ ม 3 คะแนน = มกี ารดำเนินการครบ 3 ข้อ (Green และจัดจ้างท่ีเป็นมติ รกับส่ิงแวดลอ้ ม Procurement) (2) มบี ญั ชรี ายชือ่ ของสนิ ค้าทเ่ี ปน็ มติ รกบั สงิ่ แวดล้อม (3) จัดซอ้ื วสั ดปุ กรณ์ในสำนักงานทเ่ี ปน็ มติ ร กับสิง่ แวดล้อมอยา่ งนอ้ ย 1 รายการ ผ๑ - 4

คู่มือแนวทางการดำเนินงานสำนกั งานสีเขียวกรุงเทพมหานคร Bangkok Green Office หมวดท่ี 2 การจดั การสง่ิ แวดลอ้ ม (57 คะแนน) เกณฑก์ ารใหค้ ะแนน คะแนน ตวั ชี้วดั คำอธบิ าย 20 ๒.๑ การจดั การมลู ฝอย (20 คะแนน) การบริหาร บริหารจัดการมูลฝอยทุกประเภทให้ถูกสุขลักษณะ ดำเนนิ การตามหัวข้อยอ่ ย ข้อละ 1 คะแนน จัดการมลู ฝอย และเป็นไปตามกฎกระทรวงสุขลักษณะการจัดการ ทกุ ประเภท มลู ฝอยทัว่ ไป พ.ศ. ๒๕๖๐ ครบทั้ง 5 หวั ข้อ ดังนี้ 5 ประเด็นหลัก 20 หัวข้อย่อย 20 คะแนน ถูกสุขลกั ษณะ (1) บุคลากร ไดแ้ ก่ ดังนี้ มลู ฝอยทัว่ ไป 1) มกี ารมอบหมายหนา้ ทรี่ ับผดิ ชอบแก่บคุ ลากร มลู ฝอยรีไซเคลิ ทเ่ี ก่ยี วขอ้ งกับการจัดการมลู ฝอย 1) บุคลากร 4 คะแนน มูลฝอยอินทรีย์ และมลู ฝอย 2) อบรมบคุ ลากรท่ีเก่ยี วขอ้ งกับการจดั การมลู ฝอย 2) การคัดแยกมูลฝอย และนำมลู ฝอย ทเ่ี ปน็ พิษ อย่างนอ้ ยปลี ะ 1 ครั้ง หรืออันตราย กลบั มาใช้ประโยชน์ใหม่ 4 คะแนน 3) มกี ารใหค้ วามรแู้ ก่บุคลากรในสำนกั งาน ในการจัดการมูลฝอยทกุ ประเภทตงั้ แต่ 3) การเก็บรวบรวมมลู ฝอย 4 คะแนน การคัดแยก เก็บรวบรวม เคลือ่ นยา้ ย และกำจดั 4) การเคลือ่ นยา้ ยมลู ฝอย 4 คะแนน 4) จัดกิจกรรมรณรงค์ใหบ้ คุ ลากรลดและคัดแยกมลู ฝอยเช่น ติดประกาศ แจกเอกสารแผน่ พับ เดนิ 5) สถานที่พักรวมมลู ฝอย 4 คะแนน รณรงค์ จัดนิทรรศการ เผยแพรผ่ า่ นเว็บไซต์ สอ่ื ออนไลน์ จัดกจิ กรรมตลาดนัด หรอื ผา้ ปา่ รไี ซเคลิ เปน็ ตน้ (2) การคัดแยกมลู ฝอย และนำมลู ฝอยกลบั มาใช้ ประโยชนใ์ หม่ 1) มแี นวทาง/มาตรการการจัดการมลู ฝอย ทุกประเภทในสำนกั งาน ต้งั แตก่ ารคัดแยก เกบ็ รวบรวม เคลือ่ นยา้ ย และกำจดั อยา่ งถกู ต้อง ตามหลักสขุ าภิบาล และเป็นรูปธรรม 2) ใช้มาตรการ 3R ในการจดั การมูลฝอย 2.1 Reduce: การลดการใช้ทกี่ ่อให้เกิดมูลฝอย และลด ละ เลิก การใชโ้ ฟมและพลาสตกิ ใชค้ ร้งั เดยี วท้งิ 2.2 Reuse: การใช้ซ้ำ การใชถ้ งุ ผ้าแทนการใช้ ถงุ พลาสตกิ การใชภ้ าชนะหรืออุปกรณ์ทใี่ ชซ้ ำ้ ได้ ในชีวิตประจำวัน เช่น กระบอกน้ำ ตะกร้า เปน็ ตน้ 2.3 Recycle: การนำกลบั มาใชใ้ หม่ เช่น การคดั แยก ภาชนะ บรรจภุ ณั ฑส์ ิง่ ของที่ทำมาจากแก้ว กระดาษ โลหะ พลาสติก เปน็ ตน้ ขายใหก้ ับ รา้ นรับซือ้ ของเกา่ นำกลบั ไปผลติ สนิ คา้ มาใช้ใหม่ (3) การเก็บรวบรวมมลู ฝอย 1) จดั ให้มีภาชนะรองรับมลู ฝอยแยกประเภทพรอ้ ม ติดปา้ ยประเภทมูลฝอยบนภาชนะรองรบั มูลฝอย ใหค้ รบถ้วน ชัดเจน และคงทน ไดแ้ ก่ มลู ฝอยท่ัวไป มูลฝอยรไี ซเคลิ มลู ฝอยอินทรีย์ และมูลฝอย ทเ่ี ปน็ พษิ หรอื อนั ตรายโดยถังรองรบั มลู ฝอยจะต้อง ผ๑ - 5

คมู่ ือแนวทางการดำเนินงานสำนักงานสีเขียวกรุงเทพมหานคร เกณฑก์ ารใหค้ ะแนน คะแนน Bangkok Green Office ตวั ชว้ี ดั คำอธบิ าย อยูใ่ นพืน้ ที่มีอากาศถา่ ยเท อยู่ในร่ม เปน็ สัดสว่ น และให้ระบุแบบท่ีตดิ ตั้ง ดงั นี้ - แบบที่ 1 ตั้งถงั รองรบั มูลฝอยในพ้นื ทส่ี ว่ นกลาง ครบ 4 ประเภท - แบบที่ 2 ตั้งถงั รองรับมูลฝอยในพนื้ ที่ส่วนกลาง 3 ประเภท โดยแยกถงั รองรับมลู ฝอยอนั ตรายไว้ ในจุดที่เหมาะสม - แบบท่ี 3 ตง้ั ถงั รองรับมลู ฝอยในพ้นื ทีส่ ว่ นกลาง 2 ประเภท โดยแยกถังมลู ฝอยอนั ตรายไว้ในจดุ ท่ีเหมาะสม และถงั รองรับมลู ฝอยอินทรยี ์ไว้ ในห้องประกอบอาหารหรืออ่างล้างจาน 2) มีการเกบ็ รวบรวมมูลฝอยสง่ ไปกำจดั อย่างสมำ่ เสมอตามวัน เวลา ที่กำหนด ไมใ่ หเ้ กดิ การสะสมหรือมูลฝอยตกค้าง 3) มีการจดบนั ทึกปรมิ าณมลู ฝอยแตล่ ะประเภท ครบถว้ นทุกเดอื น 4) ปริมาณมลู ฝอยทส่ี ง่ กำจัดมแี นวโนม้ ลดลง (4) การเคลื่อนยา้ ยมลู ฝอย 1) ผปู้ ฏิบัตงิ านตอ้ งสวมชุดที่รัดกุม และสวมอุปกรณ์ ปอ้ งกันอันตรายสว่ นบคุ คลทีเ่ หมาะสม 2) มีการกำหนดเสน้ ทางและเวลาในการเคลื่อนย้าย มลู ฝอยทว่ั ไป มลู ฝอยรีไซเคลิ มลู ฝอยอินทรยี ์ และมลู ฝอยทเี่ ป็นพิษหรืออนั ตราย อยา่ งชดั เจน 3) รถเขน็ มลู ฝอยมีพ้ืนและผนงั ทบึ ทำด้วยวสั ดุ ทท่ี ำความสะอาดได้ง่ายด้วยนำ้ และมีฝาปดิ มดิ ชดิ ป้องกนั สตั ว์และแมลงนำโรคได้ 4) ล้างทำความสะอาดรถเข็นเคลื่อนยา้ ยมลู ฝอย หลงั จากเสร็จส้ินภารกจิ ในแตล่ ะวนั ไมใ่ หเ้ ป็น แหลง่ เพาะพนั ธุ์สตั วแ์ ละแมลงพาหะนำโรค (5) สถานทีพ่ ักรวมมลู ฝอย 1) ที่พักมลู ฝอยท่ัวไป มลู ฝอยรไี ซเคลิ มูลฝอย อนิ ทรีย์ และมลู ฝอยท่เี ปน็ พษิ หรอื อันตรายชุมชน แยกออกจากกนั 2) ทพ่ี กั มลู ฝอยแต่ละประเภทมีพน้ื และผนงั เรยี บ ทำความสะอาดง่าย สามารถปอ้ งกันสตั ว์ และแมลงพาหะนำโรค มีรางหรือท่อระบายนำ้ เสีย สรู่ ะบบบำบัดน้ำเสีย 3) มกี ารลา้ งทพี่ กั มลู ฝอยแตล่ ะประเภท อย่างน้อยสปั ดาหล์ ะ 1 ครั้ง 4) จัดให้มีหอ้ งน้ำ ห้องสว้ ม และอา่ งล้างมอื ทส่ี ะอาด และเพียงพอสำหรับให้บุคลากรใช้งาน และชำระลา้ งร่างกาย ผ๑ - 6

คู่มือแนวทางการดำเนนิ งานสำนกั งานสเี ขยี วกรุงเทพมหานคร Bangkok Green Office ตวั ชี้วดั คำอธบิ าย เกณฑก์ ารใหค้ ะแนน คะแนน ๒.2 การจดั การนำ้ เสยี (5 คะแนน) 5 1 คะแนน = มีการดำเนินการ การจัดการ แนวทางการจดั การน้ำเสยี ของสำนกั งาน ดังนี้ แตไ่ มค่ รบ 2 ขอ้ 4 น้ำเสยี ของ (๑) กำหนดผรู้ บั ผดิ ชอบดแู ลการจัดการน้ำเสยี และ สำนกั งาน และ 2 คะแนน = มีการดำเนนิ การครบ 2 ขอ้ 4 คุณภาพนำ้ ทง้ิ จะตอ้ งมคี วามรคู้ วามเข้าใจในการดแู ล 3 คะแนน = มกี ารดำเนนิ การครบ 3 ขอ้ อยใู่ นมาตรฐาน (๒) มีการบำบดั นำ้ เสยี อยา่ งเหมาะสมและ ตามกฎหมาย หากคณุ ภาพนำ้ ทง้ิ ไมผ่ ่าน ท่เี กีย่ วขอ้ ง มปี ระสิทธภิ าพ เช่น มีตะแกรงดกั เศษอาหาร เกณฑท์ ่กี ฎหมายกำหนด ตลอดจนดูแล มีบอ่ ดักไขมัน หรือมีระบบบำบัดนำ้ เสียเหมาะสม ไดม้ กี ารวเิ คราะหส์ าเหตุ อุปกรณบ์ ำบดั กับองค์ประกอบของนำ้ เสยี และแนวทางการแกไ้ ข น้ำเสีย (๓) มีการบำบัดนำ้ เสยี ครบทกุ จดุ ทป่ี ลอ่ ยนำ้ เสยี 4 คะแนน = มกี ารดำเนินการครบ 4 ข้อ (๔) มผี ลการตรวจสอบคณุ ภาพนำ้ ท้งิ ท่ีอยใู่ นเกณฑ์ 5 คะแนน = มีการดำเนินการครบ 5 ขอ้ มาตรฐานตามท่กี ฎหมายกำหนด (๕) มีการดแู ลระบบบำบัดน้ำเสยี หรือบ่อดกั ไขมัน 2.3 การใชน้ ำ้ (4 คะแนน) การกำหนด มาตรการหรอื แนวทางใช้น้ำเหมาะสมกับสำนกั งาน ๐ คะแนน = ไมม่ กี ารกำหนดมาตรการ หรือดำเนนิ การครบ 1 ขอ้ มาตรการ จะต้องประกอบดว้ ยรายละเอียดดงั นี้ ๑ คะแนน = มกี ารดำเนินการครบ 2 ขอ้ ประหยดั น้ำ (๑) การสรา้ งความตระหนักในการใช้น้ำ 2 คะแนน = มกี ารดำเนนิ การครบ 3 ขอ้ 3 คะแนน = มกี ารดำเนนิ การครบ 4 ข้อ ท่เี ปน็ รูปธรรม (๒) การกำหนดเวลาการใช้น้ำ เชน่ เวลารดนำ้ ต้นไม้ แตม่ าตรการไม่เหมาะสม และเกดิ เป็นต้น กบั บริบทของหน่วยงาน 4 คะแนน = มกี ารดำเนนิ การครบ 4 ข้อ การปฏิบตั ิ (๓) การกำหนดรปู แบบการนำนำ้ กลบั มาใช้ใหม่ และมาตรการเหมาะสม กบั บริบทของหนว่ ยงาน ตามมาตรการ (๔) การเปลย่ี นอุปกรณป์ ระหยัดนำ้ ที่กำหนดร่วมกัน ทั้งหนว่ ยงาน ๒.4 การใชพ้ ลงั งาน (8 คะแนน) 2.4.1 มาตรการหรือแนวทางใชไ้ ฟฟ้าเหมาะสมกบั สำนักงาน ๐ คะแนน = ไมม่ ีการกำหนดมาตรการ หรอื ดำเนนิ การครบ 1 ข้อ การกำหนด จะตอ้ งประกอบดว้ ยรายละเอยี ดดงั น้ี ๑ คะแนน = มกี ารดำเนินการครบ 2 ข้อ มาตรการ (๑) การสรา้ งความตระหนักในการใช้ไฟฟ้า 2 คะแนน = มกี ารดำเนนิ การครบ 3 ข้อ 3 คะแนน = มีการดำเนนิ การครบ 4 ขอ้ ประหยดั ไฟฟ้า (๒) การกำหนดเวลาการใชไ้ ฟฟ้า เชน่ แต่มาตรการไม่เหมาะสม ที่เปน็ รูปธรรม เวลาการเปิด-ปดิ เปน็ ต้น กับบรบิ ทของหนว่ ยงาน 4 คะแนน = มีการดำเนนิ การครบ 4 ข้อ และเกดิ (๓) การใช้พลังงานทดแทน และมาตรการเหมาะสม กับบรบิ ทของหนว่ ยงาน การปฏิบตั ิ (๔) การเปลยี่ นอปุ กรณป์ ระหยัดไฟฟ้า ตามมาตรการ ทกี่ ำหนดรว่ มกัน ทั้งหน่วยงาน ผ๑ - 7

ค่มู ือแนวทางการดำเนนิ งานสำนักงานสเี ขียวกรุงเทพมหานคร Bangkok Green Office ตวั ชว้ี ดั คำอธบิ าย เกณฑก์ ารใหค้ ะแนน คะแนน 4 2.4.2 มาตรการหรอื แนวทางการใชน้ ้ำมนั เชือ้ เพลงิ ๐ คะแนน = ไมม่ ีการกำหนดมาตรการ การกำหนด ในการเดนิ ทางที่เหมาะสมกบั สำนักงาน ดำเนินการดังนี้ หรอื ดำเนินการครบ 1 ขอ้ 4 มาตรการ (๑) การสอื่ สารผา่ นสือ่ อเิ ลก็ ทรอนกิ ส์ ประหยัดนำ้ มัน (๒) การวางแผนการเดนิ ทาง ๑ คะแนน = มกี ารดำเนนิ การครบ 2 ข้อ เชื้อเพลงิ ทเี่ ปน็ (๓) การซอ่ มบำรงุ ดแู ลยานพาหนะ 2 คะแนน = มกี ารดำเนนิ การครบ 3 ข้อ รปู ธรรม และ (๔) การใชจ้ กั รยานหรอื ขนส่งสาธารณะมาทำงาน 3 คะแนน = มีการดำเนนิ การครบ 4 ข้อ เกดิ การปฏิบตั ิ ตามมาตรการ แต่มาตรการไม่เหมาะสม ท่ีกำหนดร่วมกนั กับบริบทของหนว่ ยงาน ทัง้ หนว่ ยงาน 4 คะแนน = มีการดำเนินการครบ 4 ขอ้ และมาตรการเหมาะสม กับบริบทของหนว่ ยงาน ๒.5 การใชท้ รพั ยากรอน่ื ๆ ( 8 คะแนน) 2.5.1 มาตรการหรือแนวทางการใชก้ ระดาษทเี่ หมาะสม ๐ คะแนน = ไมม่ ีการกำหนดมาตรการ การกำหนด กบั สำนักงานจะต้องประกอบไปดว้ ยรายละเอียดดงั น้ี หรอื ดำเนินการครบ 1 ขอ้ มาตรการ (๑) การสรา้ งความตระหนักในการใชก้ ระดาษ ประหยดั (๒) การกำหนดรปู แบบการใช้กระดาษ ๑ คะแนน = มีการดำเนนิ การครบ 2 ข้อ กระดาษทีเ่ ป็น (๓) การใช้สือ่ อเิ ล็กทรอนกิ ส์ 2 คะแนน = มกี ารดำเนนิ การครบ 3 ข้อ รูปธรรม และ (๔) การนำกระดาษกลับมาใช้ใหม่ 3 คะแนน = มกี ารดำเนนิ การครบ 4 ขอ้ เกิดการปฏิบัติ ตามมาตรการ แตม่ าตรการไมเ่ หมาะสม ทก่ี ำหนดร่วมกัน กับบริบทของหนว่ ยงาน ท้งั หน่วยงาน 4 คะแนน = มกี ารดำเนนิ การครบ 4 ข้อ และมาตรการเหมาะสม กับบริบทของหนว่ ยงาน 2.5.2 มาตรการหรอื แนวทางการใชห้ มึกพิมพ์ อุปกรณ์ ๐ คะแนน = ไมม่ ีการกำหนดมาตรการ 4 การกำหนด เครือ่ งเขียน วัสดุอปุ กรณเ์ หมาะสมกบั สำนกั งาน ๑ คะแนน = มกี ารดำเนนิ การครบ 1 ข้อ มาตรการ จะต้องประกอบไปด้วยรายละเอยี ดดงั นี้ 2 คะแนน = มกี ารดำเนินการครบ 2 ข้อ ประหยดั (๑) การสรา้ งความตระหนักในการใชห้ มึกพิมพ์ 3 คะแนน = มีการดำเนินการครบ 3 ข้อ หมกึ พมิ พ์ทีเ่ ปน็ รูปธรรม และ อุปกรณ์เครือ่ งเขยี น วัสดุอปุ กรณส์ ำนกั งาน แตม่ าตรการไม่เหมาะสม เกิดการปฏิบัติ (๒) การกำหนดรูปแบบการใช้ กบั บริบทของหน่วยงาน ตามมาตรการ (๓) การใชส้ อื่ อิเล็กทรอนิกส์ 4 คะแนน = มกี ารดำเนนิ การครบ 3 ขอ้ ทก่ี ำหนดร่วมกัน และมาตรการเหมาะสม ทง้ั หนว่ ยงาน กบั บริบทของหน่วยงาน ผ๑ - 8

ค่มู ือแนวทางการดำเนินงานสำนักงานสเี ขยี วกรุงเทพมหานคร Bangkok Green Office ตวั ชว้ี ดั คำอธบิ าย เกณฑก์ ารใหค้ ะแนน คะแนน ๒.6 Carbon footprint (8 คะแนน) 4 4 2.6.1 การเกบ็ ขอ้ มลู กา๊ ซเรือนกระจกจากกิจกรรมในสำนกั งาน ๐ คะแนน = ไมม่ กี ารเกบ็ ขอ้ มลู ปริมาณ 4 การคำนวณ จะต้องประกอบไปด้วย ก๊าซเรอื นกระจก หรอื ปรมิ าณ (1) ปริมาณการใชไ้ ฟฟา้ ดำเนินการเพียง 2 ขอ้ การปลอ่ ย (2) ปรมิ าณการใช้น้ำมันเชอื้ เพลิง ๑ คะแนน = มกี ารดำเนินการครบ 3 ข้อ ก๊าซเรอื นกระจก (3) ปรมิ าณการใชน้ ้ำประปา ๒ คะแนน = มกี ารดำเนินการครบ 4 ข้อ จากกิจกรรม (4) ปรมิ าณการใช้กระดาษ ๓ คะแนน = มกี ารดำเนนิ การครบ 5 ข้อ ตา่ งๆ ของ (5) ปริมาณการเกดิ ของเสีย (ฝงั กลบ) แต่คา่ EF ที่ใชค้ ำนวณไมเ่ ป็น หน่วยงาน (คำนวณโดยใชค้ ่าสมั ประสิทธก์ิ ารปลอ่ ยกา๊ ซเรอื นกระจก ปัจจุบัน สบู่ รรยากาศ (Emission Factor; EF) ขององคก์ ารบรหิ ารจัดการก๊าซ ๔ คะแนน = มีการดำเนนิ การครบ ๕ ข้อ เรือนกระจกล่าสดุ ) และค่า EF ทใี่ ชค้ ำนวณเปน็ ปัจจบุ ัน 2.6.2 การกำหนดเปา้ หมาย และตัวชวี้ ดั ทชี่ ดั เจนดา้ นการใช้ กรณบี รรลเุ ปา้ หมาย การกำหนด ทรพั ยากร การใช้พลงั งาน การเกดิ ของเสยี และ ๓ คะแนน = บรรลเุ ปา้ หมายทกุ ดา้ น เปา้ หมาย ปริมาณการปล่อยกา๊ ซเรอื นกระจก ดงั นี้ ๔ คะแนน = บรรลุเป้าหมายทุกด้าน และ และตัวชี้วดั 1) การใชไ้ ฟฟา้ สรุปสาเหตุท่ีนำไปสู่การบรรลุ ทชี่ ัดเจน 2) การใชน้ ำ้ มนั เช้อื เพลิง เพื่อการปรับปรุงอยา่ งตอ่ เนอื่ ง 3) การใชน้ ำ้ ประปา กรณไี มบ่ รรลเุ ปา้ หมาย 4) การใชก้ ระดาษ ๐ คะแนน = ไม่มกี ารกำหนดเป้าหมาย 5) การเกิดของเสยี หรือไมบ่ รรลเุ ปา้ หมาย 6) การปลอ่ ยก๊าซเรือนกระจก และไมม่ กี ารดำเนินการใดๆ กรณีบรรลเุ ปา้ หมาย ๑ คะแนน = มีการกำหนดเปา้ หมาย (๑) สรปุ สาเหตทุ น่ี ำไปส่กู ารบรรลุ เพือ่ การปรับปรุง และดำเนินการตามข้อ (1) อย่างต่อเนอ่ื ง ๒ คะแนน = มกี ารกำหนดเป้าหมาย กรณีไม่บรรลเุ ป้าหมาย และดำเนินการตามขอ้ (1) และ (2) (๑) การวเิ คราะหส์ าเหตุในกรณที ไ่ี ม่บรรลเุ ปา้ หมาย ๓ คะแนน = มกี ารกำหนดเป้าหมาย (๒) แนวทางการแกไ้ ขในกรณีทไ่ี ม่บรรลุเป้าหมาย และดำเนนิ การตามข้อ (1) (2) (๓) การติดตามผลหลังแกไ้ ข และ (3) ๒.7 Innovation : การพฒั นานวตั กรรม GREEN (4 คะแนน) การส่งเสรมิ ให้ แนวทางการส่งเสริมให้เกิดนวัตกรรม GREEN ๐ คะแนน = ไมม่ ีการดำเนินการตาม เกดิ นวัตกรรม เพื่อการปรบั ปรงุ อย่างตอ่ เนอื่ งและย่ังยนื แนวทาง หรอื ดำเนนิ การครบ GREEN (๑) จดั ทำแผนการดำเนนิ โครงการหรือนวตั กรรม 3 ข้อ หรอื โครงการ ที่นำไปสู่ ที่ชดั เจน ๑ คะแนน = มกี ารดำเนินการครบ 4 ข้อ การปรับปรุง (๒) ดำเนนิ การตามแผนที่กำหนดไวอ้ ยา่ งตอ่ เนือ่ ง 2 คะแนน = มกี ารดำเนนิ การครบ 5 ข้อ อยา่ งต่อเนื่อง (๓) กำหนดความถ่ใี นการตดิ ตามผลและปฏบิ ัตติ ามอย่าง 3 คะแนน = มกี ารดำเนินการครบ 6 ข้อ และเกดิ การแลกเปล่ยี น ต่อเน่อื ง แตข่ าดความสมบรู ณ์ เรียนรู้ (๔) ตดิ ตามความกา้ วหน้าของโครงการ 4 คะแนน = มกี ารดำเนนิ การครบ 6 ข้อ กบั เครอื ขา่ ย (๕) ดำเนินการเสรจ็ ส้ินและบรรลุตามเปา้ หมาย หน่วยงานอ่ืน และมคี วามสมบรู ณ์ ที่กำหนด/กรณที ไ่ี มบ่ รรลเุ ป้าหมายมีการทบทวน เพื่อหาสาเหตุและแนวทางแกไ้ ข (๖) กำหนดแนวทางเพ่อื ให้เกดิ ความตอ่ เนอื่ ง และยัง่ ยืนหลังบรรลเุ ปา้ หมายตามทก่ี ำหนด ผ๑ - 9

คูม่ อื แนวทางการดำเนนิ งานสำนกั งานสีเขยี วกรุงเทพมหานคร Bangkok Green Office หมวดที่ 3 การจดั การความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทำงาน (54 คะแนน) ตวั ชว้ี ดั คำอธบิ าย เกณฑก์ ารใหค้ ะแนน คะแนน ๔ 3.1 ดา้ นความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทำงาน (4 คะแนน) การดำเนนิ งาน (๑) ทบทวน ค้นหาปัญหา (identify) ว่าในงานมีส่ิงใดบ้าง ๐ คะแนน = ไมม่ กี ารดำเนินการ ดา้ นความ ที่มีผลตอ่ สุขอนามยั และเส่ยี งต่อการเกิดอบุ ตั เิ หตุ ๑ คะแนน = มีการดำเนินการครบ ๑ ขอ้ ปลอดภยั จากการทำงานของผู้ปฏิบตั ิงาน ๒ คะแนน = มีการดำเนินการครบ 2 ข้อ อาชีวอนามยั (๒) ประเมินระดบั อันตราย (Evaluation) ทอ่ี าจเกดิ ขน้ึ ๓ คะแนน = มีการดำเนินการครบ 3 ข้อ และ ว่ามีผลต่อสุขภาพและเส่ียงต่อการเกิดอุบัติเหตุจาก ๔ คะแนน = มีการดำเนนิ การครบ 4 ขอ้ สภาพแวดล้อม การทำงานของผปู้ ฏิบตั ิงานหรือไม่ และมากนอ้ ยเพียงใด ในการทำงาน (๓) ดำเนินการควบคุมและป้องกนั อนั ตราย (Control) โดยการใชม้ าตรการ วธิ ีการท่เี หมาะสมและมีประสทิ ธิภาพ ในการควบคุมอันตรายดงั กล่าว (๔) ประเมินผลความสำเร็จการดำเนนิ งาน/การบรรลุ เปา้ หมาย พร้อมเสนอผ้บู รหิ ารรบั ทราบ 3.2 มาตรฐานการปฏบิ ตั งิ านคอมพวิ เตอรต์ ามหลกั การยศาสตร์ (4 คะแนน) การจดั สำนกั งาน การปฏิบัตงิ านด้านคอมพิวเตอร์ มกี ารจัดสถานงี าน ๐ คะแนน = ผ่านเกณฑ์ น้อยกว่า รอ้ ยละ ๖๑ ๔ ตามมาตรฐาน (Workstation) ตามมาตรฐานการปฏิบัติงาน ๑ คะแนน = ผา่ นเกณฑ์ ร้อยละ ๖๑-๗๐ การปฏบิ ัตงิ าน คอมพวิ เตอรต์ ามหลกั การยศาสตร์ (Ergonomics) ดังนี้ ๒ คะแนน = ผา่ นเกณฑ์ รอ้ ยละ ๗๑-๘๐ คอมพวิ เตอร์ (๑) เครอื่ งคอมพิวเตอร์แบบต้ังโตะ๊ หรอื เครอ่ื ง ๓ คะแนน = ผ่านเกณฑ์ ร้อยละ ๘๑-๙๐ ตามหลัก คอมพิวเตอร์แบบพกพา และอุปกรณป์ ระกอบ ๔ คะแนน = ผา่ นเกณฑ์ มากกวา่ รอ้ ยละ ๙๐ การยศาสตร์ (๒) โตะ๊ สำหรบั วางอปุ กรณ์ (Ergonomics) (๓) เก้าอส้ี ำหรับนัง่ ปฏิบัติงาน รอ้ ยละ = จำนวนสถานงี านท่ีผา่ นเกณฑก์ ารประเมิน ×100 (๔) ทา่ ทางในการน่ังปฏิบตั ิงาน จำนวนสถานงี านท้งั หมด มาตรฐานอ้างอิง - มาตรฐานการปฏิบตั งิ านคอมพิวเตอรต์ ามหลกั การยศาสตร์ (Ergonomics standard on working with Computer), สถาบนั ความปลอดภยั อาชวี อนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการทำงาน (องค์กรมหาชน) 3.3 การจดั การแสงสวา่ งในสำนกั งาน (4 คะแนน) การจดั การ (๑) สำรวจ ค้นหา และสอบถามสภาพปญั หาแสงสว่าง ๐ คะแนน = ไมม่ กี ารดำเนินการ ๔ ๑ คะแนน = มีการดำเนนิ การครบ 1 ข้อ แสงสว่าง ในการทำงาน เช่น สภาพหลอดไฟเก่าชำรุด ๒ คะแนน = มีการดำเนนิ การครบ 2 ขอ้ ๓ คะแนน = มีการดำเนินการครบ 3 ขอ้ ในสำนกั งาน ลักษณะการจัดแสงสวา่ งในทีท่ ำงาน (แสงสวา่ งน้อย ๔ คะแนน = มกี ารดำเนนิ การครบ 4 ข้อ ให้ไดม้ าตรฐาน หรือมากเกินไป) หรอื แบบสอบถามบคุ ลากร ท่ีกำหนด เกี่ยวกบั ปัญหาแสงสว่างในการทำงาน เปน็ ต้น (๒) จดั ทำแผนงานหรอื กจิ กรรมในการส่งเสรมิ หรอื แกไ้ ข ปญั หาแสงสว่างในสำนกั งาน (๓) ตรวจประเมินความเข้มแสงสว่างให้เป็นไปตาม ทค่ี า่ มาตรฐานกำหนด (ตรวจประเมนิ ดว้ ยตนเอง) (๔) ดำเนนิ การปรับปรงุ และจดั การแสงสวา่ ง ในสำนกั งานให้เป็นไปตามทีค่ า่ มาตรฐานกำหนด ผ๑ - 10

คมู่ ือแนวทางการดำเนนิ งานสำนกั งานสีเขยี วกรุงเทพมหานคร Bangkok Green Office ตวั ชี้วดั คำอธบิ าย เกณฑก์ ารใหค้ ะแนน คะแนน ๕ 3.4 การจดั การมลพษิ ทางอากาศ (11 คะแนน) ๐ คะแนน = ไมม่ กี ารดำเนนิ การ ๑ คะแนน = มกี ารดำเนินการครบ ๑ ข้อ ๓.4.๑ (๑) มีแผนการดูแลรักษา ไดแ้ ก่ เคร่อื งปรับอากาศ ๒ คะแนน = มีการดำเนนิ การครบ ๒ ขอ้ ๓ คะแนน = มีการดำเนนิ การครบ ๓ ขอ้ การควบคมุ เครื่องถ่ายเอกสาร เคร่ืองพมิ พ์เอกสาร (Printer) ๔ คะแนน = มกี ารดำเนินการครบ 4 ข้อ ๕ คะแนน = มกี ารดำเนนิ การครบ 5 ขอ้ มลพิษ พรมปูพนื้ ห้อง (ขึ้นอยกู่ ับสำนกั งาน) และกำหนด ทางอากาศ หนา้ ท่ีความรับผิดชอบตามแผนการดแู ลรักษา ในสำนักงาน (๒) มกี ารปฏบิ ตั ติ ามแผนทกี่ ำหนดในขอ้ (1) (๓) จดั วางเคร่อื งพิมพเ์ อกสาร (Printer) เครอ่ื งถ่าย เอกสาร ให้หา่ งไกลผู้ปฏิบตั งิ าน (๔) มีการควบคมุ ควนั ไอเสยี รถยนต์บรเิ วณสำนักงาน เชน่ ตดิ ปา้ ยดับเครอื่ งยนต์ เป็นตน้ (๕) มกี ารสอ่ื สารหรือแจง้ ใหท้ ราบถึงการเกดิ มลพษิ ทาง อากาศจากกิจกรรมต่างๆ เพอ่ื การเตรยี มความ พรอ้ มและระวงั การไดร้ ับอนั ตราย (สามารถ พจิ ารณาจากเอกสารหรือรูปถา่ ยเปน็ หลักฐาน ประกอบ) 3.4.2 (๑) การรณรงค์การไมส่ ูบบหุ รี่ ๐ คะแนน = ไมม่ ีการดำเนนิ การ หรอื 4 การรณรงค์ (๒) การติดสญั ลกั ษณเ์ ขตปลอดบุหรไี่ วใ้ ห้เหน็ มกี ารดำเนินการเพียง ๑ ข้อ ไมส่ ูบบุหรหี่ รือ มีการกำหนด โดยชดั เจน ๑ คะแนน = มีการดำเนนิ การครบ ๒ ข้อ พื้นท่ีสบู บุหร่ี (๓) การตดิ สญั ลักษณเ์ ขตสบู บุหร่ี ในกรณที ีส่ ามารถ ๒ คะแนน = มีการดำเนินการครบ ๓ ข้อ ทเ่ี หมาะสม ๓ คะแนน = มีการดำเนนิ การครบ ๔ ข้อ และปฏิบตั ิ จัดพน้ื ทส่ี ูบบุหร่ีเป็นการเฉพาะได้ 4 คะแนน = มีการดำเนนิ การครบ ๕ ขอ้ ตามกฎหมาย (๔) พื้นทสี่ บู บหุ ร่จี ะต้องไมอ่ ยูใ่ นบรเิ วณท่กี ่อใหเ้ กดิ หมายเหตุ ความเดือดรอ้ นรำคาญแกป่ ระชาชน ท่อี ยบู่ ริเวณ กรณไี ม่มพี ้นื ท่สี บู บุหร่ี หรือกำหนดเปน็ พ้นื ท่ี ข้างเคยี ง ไม่อยใู่ นบรเิ วณทางเข้า–ออก ปลอดบุหรี่ทั้งหมดให้ ๔ คะแนน โดยไม่พบ ของสถานที่ทใ่ี ห้มกี ารคุ้มครองสุขภาพ หลกั ฐาน หรอื รอ่ งรอยการสูบบหุ ร่ี ของผ้ไู ม่สูบบหุ รี่ มพี ื้นทเี่ ป็นสดั สว่ นชัดเจน หากพบจะไมไ่ ดค้ ะแนนทันที โดยคำนึงถงึ การระบายอากาศที่เหมาะสม และไมอ่ ยูใ่ นบริเวณที่เปดิ เผยอนั เปน็ ท่เี หน็ ไดช้ ดั แก่ผมู้ าใช้สถานทน่ี ้ัน (๕) ไมพ่ บการสบู บหุ ร่ี หรอื กน้ บหุ รีน่ อกพน้ื ทสี่ บู บุหร่ี ๓.4.3 (๑) กำหนดมาตรการรองรับเพ่อื จดั การมลพษิ ๐ คะแนน = ไมม่ กี ารดำเนนิ การ 2 การจดั การ ทางอากาศท่ีมาจากภายนอกสำนกั งาน 1 คะแนน = มกี ารดำเนนิ การครบ ๑ ข้อ มลพษิ ทาง 2 คะแนน = มีการดำเนนิ การครบ ๒ ข้อ อากาศจาก (๒) ปฏบิ ตั ิตามมาตรการที่ไดก้ ำหนดในขอ้ (1) ภายนอก ถา้ พบว่ามีมลพษิ ทางอากาศท่ีมาจากภายนอก หรอื สำนกั งานไมม่ มี ลพษิ อากาศ สำนักงาน สำนกั งาน จากภายนอกสำนักงาน ทีส่ ง่ ผลต่อ แต่มีการกำหนดมาตรการรองรับ สำนักงาน ในอนาคตอยา่ งชดั เจน ผ๑ - 11

คู่มอื แนวทางการดำเนินงานสำนักงานสีเขยี วกรุงเทพมหานคร Bangkok Green Office ตวั ช้วี ดั คำอธบิ าย เกณฑก์ ารใหค้ ะแนน คะแนน 3 3.5 การควบคมุ มลพษิ ทางเสยี ง (3 คะแนน) 4 การควบคมุ (๑) การควบคุมมลพษิ ทางเสยี งภายในสำนักงาน ๐ คะแนน = ไมม่ กี ารดำเนนิ การ มลพษิ ทางเสยี ง 1) กำหนดมาตรการรองรบั เพื่อจดั การเสยี งดงั ๒ คะแนน = มกี ารดำเนนิ การครบ ๑ ข้อ ภายใน ทีม่ าจากภายในสำนักงาน ๓ คะแนน = มกี ารดำเนินการครบ ๒ ข้อ สำนกั งาน 2) ปฏิบัตติ ามมาตรการที่ไดก้ ำหนดในข้อ 1) หรอื สำนักงานไมม่ มี ลพิษทาง และภายนอก ถา้ พบวา่ มีเสียงดังท่มี าจากภายในสำนักงาน เสยี งจากภายนอก แตม่ ีการ ทีส่ ่งผลตอ่ (๒) การจัดการเสยี งดงั จากภายนอกท่ีส่งผลตอ่ กำหนดมาตรการรองรับ ใน สำนักงาน สำนกั งาน อนาคตอย่างชดั เจน 1) กำหนดมาตรการรองรบั เพอ่ื จดั การเสยี งดัง ท่ีมาจากภายนอกสำนกั งาน 2) ปฏบิ ตั ติ ามมาตรการทไี่ ดก้ ำหนดในขอ้ ๑) ถ้าพบวา่ มเี สียงดังท่ีมาจากภายนอกสำนักงาน 3.6 การจดั สถานทท่ี ำงานนา่ อยู่ (16 คะแนน) 3.6.1 (1) จดั ทำแผนผังของสำนกั งานทง้ั ในตัวอาคารและนอก 0 คะแนน = ไมม่ ีการดำเนินการ การวางแผน อาคาร โดยจะตอ้ งกำหนดพืน้ ทใ่ี ชง้ านอยา่ งชดั เจน 1 คะแนน = มกี ารดำเนินการครบ 1 ขอ้ จดั การ เชน่ พน้ื ท่พี กั ผอ่ นหย่อนใจ พนื้ ทีส่ ีเขียว 2 คะแนน = มีการดำเนินการครบ 2 ขอ้ ความน่าอยู่ พื้นท่ีส่วนรวม และพ้นื ที่ทำงาน เปน็ ตน้ 3 คะแนน = มีการดำเนินการครบ 3 ข้อ ของสำนักงาน สามารถสอ่ื สารดว้ ยปา้ ยหรืออนื่ ๆ ที่เหมาะสม 4 คะแนน = มีการดำเนนิ การครบ 4 ขอ้ (2) กำหนดหน้าทค่ี วามรบั ผดิ ชอบของเจ้าหน้าทีอ่ ย่าง เหมาะสมในแตล่ ะพ้ืนท่ี (3) กำหนดเวลาท่ีแน่นอนในการดแู ลรกั ษาความสะอาด และความเป็นระเบียบเรยี บรอ้ ย ในแต่ละพ้นื ท่ี (4) กำหนดแผนงานการเพ่ิมพืน้ ทส่ี เี ขยี ว และคงรักษาไวข้ องสำนกั งาน รวมไปถงึ มกี ารปฏิบตั จิ รงิ ตามแผนงาน และมขี อ้ มลู จำนวน พน้ื ทส่ี เี ขียวเดมิ และท่ีเพิ่มขึ้นอย่างชัดเจน 3.6.2 การใช้สอยพื้นท่ีเป็นไปตามวัตถุประสงค์ที่สำนกั งาน ๐ คะแนน = การใช้สอยไมเ่ ปน็ ไปตาม 4 การใชส้ อยพืน้ ที่ กำหนด เพือ่ ใช้ประโยชน์ดา้ นใดดา้ นหนึ่ง และไดม้ ีการใช้ วตั ถปุ ระสงค์ เป็นไปตาม พ้ืนที่ดงั กลา่ วตามท่ีกำหนดจริงโดยไมม่ สี ิง่ อ่นื มาเกยี่ วข้อง วัตถุประสงค์ ๐ คะแนน = น้อยกวา่ รอ้ ยละ 50 ของพน้ื ที่ ทีส่ ำนกั งาน ใช้สอยทถ่ี กู แบง่ ทงั้ หมด กำหนด ๒ คะแนน = ระหว่างรอ้ ยละ ๕๐-๗๕ ของ พื้นที่ใชส้ อยทถี่ กู แบ่งทัง้ หมด ๓ คะแนน = ระหวา่ งร้อยละ ๗6-99 ของ พื้นท่ี ใช้สอยทีถ่ ูกแบ่งทงั้ หมด ๔ คะแนน = ร้อยละ ๑๐๐ ของพ้ืนท่ี ใช้สอยทั้งหมดทถ่ี กู แบง่ ท้งั หมด ผ๑ - 12

คู่มอื แนวทางการดำเนนิ งานสำนกั งานสเี ขียวกรุงเทพมหานคร Bangkok Green Office ตวั ชว้ี ดั คำอธบิ าย เกณฑก์ ารใหค้ ะแนน คะแนน 4 3.6.3 การดูแล การดแู ลบำรงุ รักษาพ้ืนทีต่ ่าง ๆ เชน่ พ้นื ทส่ี เี ขยี ว ๐ คะแนน = ไมม่ ีการดูแลรักษาพ้นื ท่ี บำรุงรักษาพ้นื ที่ พนื้ ที่พกั ผอ่ นหย่อนใจ พ้นื ที่สว่ นกลาง และพนื้ ทท่ี ำงาน ตามแผนงานท่กี ำหนด 4 เปน็ ตน้ ๑ คะแนน = น้อยกวา่ รอ้ ยละ ๕๐ 4 ของแผนงานท่ีกำหนด ๒ คะแนน = ระหวา่ งร้อยละ ๕๐–๗๕ ของแผนงานทก่ี ำหนด ๓ คะแนน = ระหวา่ งรอ้ ยละ ๗6-99 ของแผนงานท่ีกำหนด ๔ คะแนน = ร้อยละ ๑๐๐ ของแผนงาน ทกี่ ำหนด 3.6.4 การควบคมุ สตั ว์พาหะนำโรคและดำเนินการ ๐ คะแนน = ไมม่ ีการดำเนินงาน การควบคุมสตั ว์ ได้ตามท่กี ำหนด ๑ คะแนน = มีการดำเนนิ การครบ ๑ ข้อ พาหะนำโรค ๒ คะแนน = มีการดำเนินการครบ ๒ ขอ้ (1) กำหนดแนวทางการป้องกนั สตั วพ์ าหะนำโรค ๓ คะแนน = มีการดำเนินการครบ ๓ ข้อ ในสำนกั งานอย่างเหมาะสม ได้แก่ นกพิราบ ๔ คะแนน = มกี ารดำเนนิ การครบ ๔ ข้อ หนู แมลงสาบ และอืน่ ๆ หมายเหตุ การควบคมุ สตั ว์พาหะนำโรค (2) กำหนดความถีใ่ นการตรวจสอบรอ่ งรอยสตั ว์ ของสำนักงานสามารถควบคุมและจัดการ พาหะนำโรคอย่างน้อยสปั ดาห์ละ ๑ ครัง้ ไดเ้ อง หรอื วา่ จ้างหนว่ ยงานเฉพาะ มาดำเนนิ การแทน (3) ตรวจสอบร่องรอยตามความถที่ ่ีไดก้ ำหนด (เฉพาะตอนกลางวัน) (4) กำหนดแนวทางท่เี หมาะสมกบั การจัดการ เมื่อพบรอ่ งรอยสตั ว์พาหะนำโรค 3.7 การเตรยี มพรอ้ มตอ่ สภาวะฉกุ เฉนิ (12 คะแนน) 3.7.1 การอบรมฝึกซอ้ มดบั เพลิงและอพยพหนีไฟ ๐ คะแนน = ไมม่ กี ารดำเนนิ งาน หรือ ดำเนินการเพยี ง ๑–๔ ข้อ การอบรม ตามแผนทีก่ ำหนด ๑ คะแนน = มกี ารดำเนนิ การครบ ๕ ขอ้ ฝกึ ซอ้ มดับเพลิง (1) กำหนดแผนการฝกึ อบรมและอพยพหนไี ฟ ๒ คะแนน = มีการดำเนนิ การครบ ๖ ขอ้ ๓ คะแนน = มีการดำเนนิ การครบ ๗ ข้อ และอพยพหนไี ฟ (2) อบรมและฝกึ ซอ้ มดบั เพลงิ ขัน้ ตน้ แก่บุคลากร ๔ คะแนน = มกี ารดำเนนิ การครบ ๘ ขอ้ ไมต่ ำ่ กว่าร้อยละ ๔๐ ของพนักงานทงั้ หมด (3) กำหนดใหบ้ คุ ลากรทกุ คนจะต้องเข้าฝกึ ซอ้ มอพยพ หนีไฟอยา่ งนอ้ ยปีละ ๑ ครัง้ (4) อบรมดับเพลิงขน้ั ตน้ ตามแผนทกี่ ำหนด พรอ้ มแสดงหลกั ฐาน เช่น ใบรบั รองการอบรม รูปถ่าย เปน็ ตน้ (5) ฝกึ ซอ้ มอพยพตามแผนทก่ี ำหนด พร้อมแสดง หลักฐาน เชน่ ใบรบั รอง รปู ถา่ ย เป็นต้น (6) กำหนดจุดรวมพลทสี่ ามารถรองรบั ได้ พร้อมมปี า้ ยแสดงอยา่ งชดั เจน (7) กำหนดเส้นทางหนีไฟ ธงนำทางหนีไฟ ไปยงั จดุ รวมพล พร้อมสอื่ สารในพน้ื ท่ีปฏิบัติงาน (8) กำหนดทางออกฉุกเฉนิ ทางหนไี ฟ พรอ้ มมีป้าย แสดงอย่างชัดเจน ผ๑ - 13

คู่มือแนวทางการดำเนนิ งานสำนกั งานสีเขยี วกรุงเทพมหานคร Bangkok Green Office ตวั ช้วี ดั คำอธบิ าย เกณฑก์ ารใหค้ ะแนน คะแนน 4 3.7.2 การจดั ทำและปรบั ปรุงแผนฉุกเฉนิ ทเ่ี ป็นปัจจุบนั และ ๐ คะแนน = ไมม่ ีแผนฉกุ เฉนิ หรอื แผนฉุกเฉนิ การจดั ทำและ เหมาะสม และบคุ ลากรท่เี ขา้ ใจแผนฉกุ เฉิน ไมเ่ ป็นปจั จุบนั บุคลากรไม่ 4 ปรับปรุง (สุม่ สอบถามอยา่ งนอ้ ย ๔ คน) ทราบและไมเ่ ขา้ ใจแผนฉกุ เฉนิ ท่ี แผนฉกุ เฉนิ มใี นปจั จบุ นั 3.7.3 การจดั ใหม้ ีอปุ กรณด์ บั เพลิงและป้องกันอัคคภี ยั อยา่ ง ๑ คะแนน = น้อยกว่าร้อยละ ๕๐ การจัดเตรยี ม เพียงพอ มีความพร้อมใช้งาน และระบบสัญญาณแจ้งเหตุ จากการสมุ่ สอบถาม อุปกรณเ์ พือ่ เพลงิ ไหม้ และสร้างความเข้าใจบคุ ลากรให้ทราบ ปอ้ งกันอคั คีภยั วธิ ีการใชแ้ ละตรวจสอบอปุ กรณด์ งั กล่าว (สุม่ สอบถาม ๒ คะแนน = ระหว่างรอ้ ยละ ๕๐–๗๕ อย่างน้อย ๔ คน) จากการสมุ่ สอบถาม (1) มกี ารตดิ ตงั้ และเตรียมอปุ กรณด์ บั เพลิง ๓ คะแนน = มากกว่าร้อยละ ๗๕ - ถังดับเพลงิ มเี พียงพอตอ่ การใชง้ าน จากการสมุ่ สอบถาม (กำหนดระยะห่าง อย่างน้อย ๒๐ เมตร/ถงั ตามกฎหมาย ติดตง้ั สูงจากพ้ืนไมเ่ กนิ ๑๕๐ ๔ คะแนน = ร้อยละ ๑๐๐ จากทสี่ มุ่ สอบถาม เซนตเิ มตรนบั จากทกี่ ดคนั บบี และถ้าวางกบั พ้นื จะตอ้ งมฐี านรองรบั ) พรอ้ มกับตดิ ปา้ ยแสดง ๐ คะแนน = ไมม่ ีการดำเนนิ งาน ๑ คะแนน = มีการดำเนินการครบ ๑ ขอ้ - ตดิ ตงั้ ระบบเครื่องสบู นำ้ ดับเพลงิ (ถ้ามี) ๒ คะแนน = มกี ารดำเนนิ การครบ ๒ ขอ้ - สายฉีดนำ้ ดบั เพลงิ และตูเ้ ก็บสายฉดี (Hose ๓ คะแนน = มีการดำเนินการครบ ๓ ข้อ ๔ คะแนน = มกี ารดำเนินการครบ ๔ ขอ้ and Hose Station) (ถ้ามี) (2) ตดิ ต้ังระบบสญั ญาณแจง้ เตือนและแสงสวา่ งไฟฟ้า ฉุกเฉนิ และต้องพรอ้ มใช้งาน - สัญญาณแจง้ เหตเุ พลงิ ไหม้ (พืน้ ทม่ี ากกว่า 300 ตารางเมตรหรอื อาคารสูงเกิน ๒ ช้นั ข้นึ ไป) - ติดตัง้ ตัวดักจบั ควนั (smoke detector) หรอื ความร้อน (heat detector) (3) มีการตรวจสอบขอ้ (1) – (๒) และหากพบวา่ ชำรุดจะตอ้ งดำเนินการแจ้งซอ่ มและแก้ไข (4) บคุ ลากรจะตอ้ งเข้าใจถงึ วธิ ีการใชแ้ ละตรวจสอบ อปุ กรณด์ ับเพลิงและสญั ญาณ แจ้งเตือนอยา่ งน้อยร้อยละ ๗๕ จากทสี่ ่มุ สอบถาม ผ๑ - 14

ค่มู ือแนวทางการดำเนินงานสำนกั งานสเี ขยี วกรุงเทพมหานคร Bangkok Green Office ตวั อยา่ งแบบฟอรม์ การรายงานสำนักงานสีเขยี ว 1. การจดั ทำแผนการดำเนนิ งานสำนกั งานสเี ขยี วประจำปี ลำดับ รายละเอียด เดอื น ความถ่ี ผ้รู ับผดิ ชอบ ม.ค. ก.พ. มี.ค. เม.ย. พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ต.ค. พ.ย. ธ.ค. จัดทำโดย………………………........................ ตรวจสอบโดย…………………………............. อนุมัติโดย………………………..................... วนั ที่........................................................... วนั ที.่ .......................................................... วนั ท.ี่ ........................................................ แบบฟอรม์ 1.1 แผนการดำเนนิ งานสำนกั งานสเี ขียวประจำปี 25… 2. การระบปุ ระเดน็ ปัญหาทรพั ยากรและสงิ่ แวดลอ้ ม ตารางการวเิ คราะหก์ ระบวนการทำงาน ประจำปีงบประมาณ ................. ปัจจัยนำเข้า (Input) แผนก………………………………….. ปจั จยั นำออก (Output) กระบวนการ (Process) จดั ทำโดย……………………….................... ตรวจสอบโดย…………………………............. อนุมัตโิ ดย………………………..................... วันท.ี่ ...................................................... วนั ท.่ี .......................................................... วนั ที่......................................................... แบบฟอรม์ 1.3 (1) ตารางการวิเคราะห์กระบวนการทำงาน ผ2 - 1

ทะเบยี นระบแุ ละประเมนิ ปญั หาสิ่งแวดลอ้ ม ดา้ นทรพั ยากร (Input) ปงี บประมาณ …………. คูม่ ือแนวทางการดำเนินงานสำนักงานสีเขยี วกรุงเทพมหานคร Bangkok Green Officeแผนก/ฝ่าย/สว่ นงาน ………………………………….. ผ2 - 2 ปัญหา ประเภทผลกระทบ DI สภาวะ กฎหมาย โอกาสทจี่ ะเกิด รวม ความรุนแรง รวม LxC ระดบั กระบวนการ กระบวนการ สง่ิ แวดลอ้ ม N/A/E YN L2 L3 L4 L C1 C2 C3 C นัยสำคัญ ควบคุม/ L1 L5 ปอ้ งกนั (Input) EL W F/G RM L MH ประเมินปญั หาสิ่งแวดล้อมดา้ นมลพิษ [โอกาสในการเกดิ พจิ ารณา ตัง้ แต่ L1-L4 (ทางตรง) L1-L5 (ทางอ้อม)] , [ความรนุ แรง พิจารณา ตง้ั แต่ C1-C3] ประเภททรพั ยากร พลงั าน วตั ถดุ บิ ปญั หาตามประเภทกจิ กรรม สภาวะการเกดิ ปญั หาสิง่ แวดลอ้ ม กฎหมาย EL = Electric ไฟฟา้ D = ปญั หาสงิ่ แวดลอ้ มทางตรง N = Normal สภาวะปกติ Y = มกี ฎหมาย W = Water นำ้ I = ปญั หาส่ิงแวดล้อมทางออ้ ม A = Abnormal สภาวะผดิ ปกติ N = ไมม่ กี ฎหมาย F/G = Fuel / Gas เชอ้ื เพลงิ E = Emergency สภาวะฉกุ เฉนิ RM = Raw material วตั ถดุ บิ ตรวจสอบโดย…………………………............. อนมุ ัตโิ ดย………………………..................... จัดทำโดย………………………............ วันท่ี.......................................................... วนั ท่.ี .......................................................... วนั ท.่ี .............................................. แบบฟอรม์ 1.3 (2) ทะเบียนระบุและประเมินปัญหาส่งิ แวดล้อมด้านทรัพยากร (Input)

ทะเบยี นระบแุ ละประเมนิ ปญั หาสิ่งแวดลอ้ ม ดา้ นมลพษิ (Output) ปี …………. คูม่ ือแนวทางการดำเนินงานสำนักงานสีเขยี วกรุงเทพมหานคร Bangkok Green Officeแผนก/ฝา่ ย/สว่ นงาน ………………………………….. ผ2 - 3 ปัญหา ประเภทมลพษิ DI สภาวะ กฎหมาย โอกาสทจ่ี ะเกิด รวม ความรนุ แรง รวม LxC ระดบั กระบวนการ กระบวนการ สิง่ แวดล้อม N/A/E YN L3 L4 L5 L C1 C2 C3 C นยั สำคญั ควบคมุ / ปอ้ งกัน (Output) AP WP NP WA L1 L2 L6 L7 L MH ประเมินปญั หาสิ่งแวดลอ้ มดา้ นมลพิษ [โอกาสในการเกิด พจิ ารณา ต้งั แต่ L1-L4 (ทางตรง) L1-L5 (ทางอ้อม)] , [ความรุนแรง พจิ ารณา ต้งั แต่ C1-C3] ประเภทมลพษิ ปญั หาตามประเภทกจิ กรรม สภาวะการเกดิ ปญั หาสง่ิ แวดลอ้ ม กฎหมาย AP = Air Pollution มลพิษอากาศ D = ปัญหาสง่ิ แวดลอ้ มทางตรง N = Normal สภาวะปกติ Y = มกี ฎหมาย WP = Water Pollution มลพิษทางน้ำ I = ปัญหาสงิ่ แวดล้อมทางออ้ ม A = Abnormal สภาวะผิดปกติ N = ไมม่ กี ฎหมาย NP = Noise Pollution มลพษิ เสียง E = Emergency สภาวะฉกุ เฉิน WA- Waste มลู ฝอย/ของเสีย ตรวจสอบโดย…………………………............. อนมุ ัติโดย………………………..................... จัดทำโดย………………………............ วนั ที.่ ......................................................... วนั ท.ี่ .......................................................... วนั ที.่ .............................................. แบบฟอรม์ 1.3 (3) ทะเบียนระบุและประเมนิ ปัญหาสิ่งแวดล้อมดา้ นมลพษิ (Output)

ค่มู ือแนวทางการดำเนนิ งานสำนักงานสเี ขยี วกรุงเทพมหานคร Bangkok Green Office ระเบยี บปฏบิ ตั งิ านประเดน็ ปญั หาสงิ่ แวดลอ้ ม ตารางท่ี 1 เกณฑก์ ารประเมนิ นยั สำคญั ของลักษณะปญั หาสิ่งแวดลอ้ ม ดา้ นการใชท้ รัพยากร (Resource Usage) โอกาสทจ่ี ะเกดิ (Likelihood) คะแนน ความรนุ แรงทเี่ กดิ ขน้ึ (Consequence) คะแนน ระเบยี บคมู่ อื การปฏบิ ตั งิ านควบคมุ การใช้ทรพั ยากร พลงั งาน การปฏบิ ตั ติ ามกฎหมาย (C1) และวตั ถดุ บิ (L1) - ไม่มีกฎหมายควบคุม 1 - มคี มู่ อื การปฏบิ ัติงานอ้างองิ ครบถ้วน หรือ 1 มีกฎหมายควบคุมและปฏบิ ตั ิตามกฎหมายได้ 2 ไมจ่ ำเปน็ ตอ้ งมคี ูม่ ือ - มกี ฎหมายควบคุม แตม่ ีแนวโนม้ ที่จะผดิ กฎหมาย - มคี ู่มอื การปฏิบตั งิ านอ้างอิงครบถ้วนเพยี งบางสว่ น 2 - มีกฎหมายควบคุมแต่ทำผิดกฎหมาย หรอื ไม่ปฏบิ ัติ 3 - ไมม่ ีคมู่ ือการปฏบิ ตั งิ าน 3 ตามกฎหมาย การฝกึ อบรม/ความตระหนกั /ความเขา้ ใจแกพ่ นกั งานดา้ นการใช้ การสรา้ งทรพั ยากรและวตั ถดุ บิ ใหมม่ าทดแทน (C2) ทรพั ยากร พลังงาน และวัตถดุ บิ (L2) (ทรพั ยากรและวัตถดุ บิ หมายถึง ทรัพยากรและวตั ถุดบิ ท่ีใช้ - พนกั งานทุกคน 1 ในกจิ กรรมที่ทำการประเมิน) - พนกั งานมากกวา่ ร้อยละ 50 2 - สรา้ งใหมท่ ดแทนได้ภายในระยะเวลา 1 ปี 1 - พนักงานนอ้ ยกวา่ ร้อยละ50 3 - สร้างใหม่มาทดแทนไดโ้ ดยใช้เวลาเกนิ 1 ปี 2 - ไม่สามารถสรา้ งใหมม่ าทดแทนได้ 3 การดแู ลบำรงุ รกั ษาเครอ่ื งมอื เครอื่ งจกั ร อปุ กรณไ์ ฟฟา้ (L3) การนำกบั มาใชซ้ ำ้ / การนำกบั มาใชใ้ หม่ (C3) * ในกรณีที่ไมเ่ ครือ่ งมอื , เครือ่ งจักร, อปุ กรณ์ เก่ยี วข้องในกิจกรรม (ทรพั ยากรและวตั ถดุ บิ หมายถงึ ทรพั ยากรและวตั ถดุ บิ ท่ใี ช้ นน้ั ๆ ใหท้ ำการประเมนิ คะแนนในระดับ 1 ในกิจกรรมที่ทำการประเมิน) - มีแผนการดแู ลบำรุงรกั ษาเชิงป้องกัน และมกี ารปฏบิ ตั ิได้ 1 - นำกลบั มาใชใ้ หม่ไดม้ ากกวา่ 50% ของทง้ั หมด 1 ครบถ้วนตามแผนที่กำหนดไว้ - นำกลบั มาใช้ใหม่ได้ต่ำกวา่ 50% ของทงั้ หมด 2 - มีแผนการดูแลบำรงุ รักษาเชงิ ปอ้ งกัน เพยี งบางส่วน หรอื มี 2 - ไม่สามารถนำกลบั มาใช้ใหมไ่ ด้อีก 3 การปฏบิ ัตไิ มค่ รบถว้ นตามแผนท่ีกำหนดไว้ - ไมม่ ีการกำหนดแผนการดูรกั ษาบำรุงรกั ษาเชิงปอ้ งกนั 3 ความถข่ี องการใชท้ รพั ยากร (L4) - ไม่เคยใช้หรือใช้ขึน้ นอ้ ยมาก (ไม่เกิน 1 ครัง้ /ปี) 1 - ใชบ้ ้างพอสมควร (ประมาณ 1 ครั้ง/เดอื น) 2 - ใชเ้ ปน็ ประจำ (ทุกวันหรอื มากกวา่ 2 ครัง้ /สัปดาห์) 3 การควบคมุ / ผลกั ดนั ผู้รบั เหมาในการปฏบิ ตั ติ ามขอ้ กำหนดดา้ น สงิ่ แวดลอ้ มของสำนกั งาน(L5) - ผูร้ บั เหมา/ผรู้ ับจ้างสามารถปฏิบตั ิตามครบถ้วน 1 - ผู้รบั เหมา/ผรู้ บั จ้างสามารถปฏบิ ตั ติ ามบางส่วน 2 - ผ้รู ับเหมา/ผรู้ บั จ้างไมส่ ามารถปฏบิ ตั ิตามได้ 3 ดา้ นการใชท้ รพั ยากรทางตรง (RESOURCE USE – DIRECT CONTROL) การคำนวณคะแนน = (L1+L2+L3+L4) x (C1+C2+C3) ด้านการใชท้ รพั ยากรทางออ้ ม (RESOURCE USE – INDIRECT CONTROL) การคำนวณคะแนน = (L1+L2+L3+L4+L5) x (C1+C2+C3) ผ2 - 4

คมู่ อื แนวทางการดำเนินงานสำนักงานสเี ขียวกรุงเทพมหานคร Bangkok Green Office ตารางมที่ 2 เกณฑ์การประเมินนยั สำคญั ของลกั ษณะปญั หาสงิ่ แวดลอ้ ม ดา้ นมลพษิ (Pollution) คะแนน โอกาสทจี่ ะเกดิ (Likelihood) คะแนน ความรนุ แรงทเี่ กดิ ขนึ้ (Consequence) 1 ระเบยี บคมู่ อื ขน้ั ตอน มาตรการปฏบิ ตั งิ าน (L1) การปฏบิ ตั ติ ามกฎหมาย (C1) 2 - มีคู่มอื การปฏิบัติงานควบคุมปญั หาสง่ิ แวดลอ้ ม หรือ 1 - ไมม่ กี ฎหมายควบคมุ 3 ไมจ่ ำเปน็ ตอ้ งมคี ู่มอื ในการควบคุมปัญหาสงิ่ แวดลอ้ ม มกี ฎหมายควบคมุ และปฏบิ ตั ติ ามกฎหมายได้ 1 - มีคูม่ อื การปฏบิ ัติงานควบคุมปัญหาสิ่งแวดลอ้ มเพยี งบางสว่ น 2 - มกี ฎหมายควบคมุ แต่มีแนวโน้มท่ีจะผิดกฎหมาย 2 - ไมม่ ีคมู่ อื การปฏิบตั งิ านควบคุมปัญหาสงิ่ แวดลอ้ มอ้างอิง 3 - มีกฎหมายควบคุมแตท่ ำผิดกฎหมาย หรอื ไม่ปฏิบัติ 3 ตามกฎหมาย 1 การฝกึ อบรม/ความตระหนกั /ความเขา้ ใจแกพ่ นกั งานทกี่ อ่ ใหเ้ กดิ ระดบั ความอนั ตรายตอ่ สงิ่ แวดลอ้ ม (C2) 2 ปญั หาสง่ิ แวดลอ้ ม (L2) - ไมม่ อี ันตราย หรือมีผลกระทบใดๆ เล็กนอ้ ย 3 - พนักงานทกุ คน 1 - มี / อาจมีอนั ตราย หรือมีผลกระทบบางอยา่ ง หรอื - พนักงานมากกวา่ รอ้ ยละ 50 2 ระดบั ปานกลาง 1 - พนักงานนอ้ ยกวา่ รอ้ ยละ50 3 - มอี ันตรายถงึ ทพุ พลภาพ สน้ิ ชวี ติ หรอื มผี ลกระทบตอ่ 2 สง่ิ แวดลอ้ มมาก 3 การดแู ลบำรงุ รกั ษาเครอ่ื งมอื เครอื่ งจกั ร อปุ กรณไ์ ฟฟา้ (L3) ความสามารถในการบำบดั ฟน้ื ฟู (C3) *ในกรณที ไี่ ม่เคร่อื งมอื , เครื่องจกั ร, อุปกรณ์ เก่ียวขอ้ งในกิจกรรม - สามารถบำบัดได้เองตามธรรมชาติ น้ันๆ ใหท้ ำการประเมนิ คะแนนในระดับ 1 - สามารถบำบดั ไดโ้ ดยใชเ้ วลาน้อยกวา่ 1 ปี และ/หรือ - มีแผนการดูแลบำรงุ รกั ษาเชงิ ปอ้ งกนั และมีการปฏบิ ัติได้ 1 ต้องใชเ้ ทคโนโลยีในการบำบดั /รีไซเคลิ ครบถว้ นตามแผนทก่ี ำหนดไว้ - สามารถบำบดั ได้โดยใช้เวลามากกว่า 1 ปี และ/ - มีแผนการดูแลบำรุงรกั ษาเชงิ ปอ้ งกนั เพยี งบางส่วน หรอื มี 2 หรอื ไม่สามารถบำบดั ได้ และ/หรือยังไมม่ เี ทคโนโลยี การปฏิบตั ไิ มค่ รบถ้วนตามแผนที่กำหนดไว้ ที่มาบำบดั อย่างเหมาะสม - ไมม่ ีการกำหนดแผนการดรู กั ษาบำรุงรักษาเชิงป้องกนั 3 การควบคมุ มลพษิ การกกั เกบ็ การปอ้ งกนั การรว่ั ไหล ระดบั ของผลกระทบตอ่ ชมุ ชนใกล้เคยี ง (C 4) แพรก่ ระจาย (L4) - ไมส่ ง่ ผลกระทบ - สามารถควบคุมไดท้ ง้ั หมด 1 - ส่งผลกระทบภายในบริษัท - สามารถควบคมุ ได้บางสว่ น 2 - สง่ ผลกระทบตอ่ ชมุ ชนขา้ งเคียง - ไม่สามารถควบคุมได้ หรอื ระบบควบคุมชำรดุ 3 ความถข่ี องกจิ กรรม (L5) 1 - ไม่เคยเกดิ หรอื เกดิ ข้นึ นอ้ ยมาก (ไมเ่ กนิ 1 ครงั้ /ป)ี - เกดิ ข้ึนบ้างพอสมควร(ประมาณ 1 คร้ัง/เดือน) 2 - เกดิ ขน้ึ เปน็ ประจำ(ทกุ วันหรือมากกว่า 2 คร้ัง/สปั ดาห์) 3 ขอ้ รอ้ งเรยี นจากภายในและภายนอก (L6) - ไม่เคยมีขอ้ รอ้ งเรียน 1 - มขี อ้ ร้องเรียนไม่เกิน 1 ครง้ั ในรอบ 1 ปี 2 - มขี อ้ รอ้ งเรยี นเกนิ 1 คร้ังในรอบ 1 ปี 3 การควบคมุ / ผลกั ดนั ผ้รู บั เหมาในการปฏบิ ตั ติ ามขอ้ กำหนดดา้ น สิ่งแวดลอ้ มของสำนกั งาน(L7) - ผูร้ ับเหมาสามารถปฏบิ ตั ิตามครบถว้ น 1 - ผู้รบั เหมาสามารถปฏบิ ัตติ ามบางสว่ น 2 - ผรู้ บั เหมาไม่สามารถปฏบิ ัตติ าม 3 ด้านมลภาวะทางตรง (POLLUTION – DIRECT CONTROL) การคำนวณคะแนน = (L1+L2+L3+L4+L5+L6) X (C1+C2+C3+C4) ด้านมลภาวะทางออ้ ม (POLLUTION – INDIRECT CONTROL) การคำนวณคะแนน = (L1+L2+L3+L4+L5+L6+L7) X (C1+C2+C3+C4) ผ2 - 5

คมู่ อื แนวทางการดำเนนิ งานสำนกั งานสเี ขียวกรุงเทพมหานคร Bangkok Green Office ตารางท่ี 3 ระดบั ความมนี ยั สำคญั ของปญั หาสงิ่ แวดลอ้ ม ปญั หาสงิ่ แวดลอ้ ม ระดบั นัยสำคัญ High Low Medium - การใชท้ รัพยากร (Resource Usage) ทางตรง 12-36 37-60 มากกว่า 60 - การใช้ทรพั ยากร (Resource Usage) ทางอ้อม 15-45 46-75 มากกว่า 75 - มลภาวะ (Pollution) ทางตรง 24 - 48 49 - 72 มากกวา่ 72 - มลภาวะ (Pollution) ทางอ้อม 28 – 56 57 – 84 มากกว่า 84 ทะเบยี นจดั ลำดบั ปญั หาสงิ่ แวดลอ้ มทม่ี นี ัยสำคัญ แผนก........................................ ลำดบั กจิ กรรม ปญั หาสิ่งแวดล้อม คะแนน ระดบั นยั สำคญั กระบวนการควบคมุ /ปอ้ งกัน จดั ทำโดย………………………....................................... ตรวจสอบโดย…………………………............. อนุมตั ิโดย……………………….............. วันที่.......................................................................... วันที.่ .......................................................... วันท.่ี ................................................ แบบฟอรม์ 1.3 (4) ทะเบียนจัดลำดับปญั หาสิง่ แวดลอ้ มท่ีมนี ยั สำคัญ ผ2 - 6

คูม่ ือแนวทางการดำเนนิ งานสำนักงานสเี ขียวกรุงเทพมหานคร Bangkok Green Office 3. การประเมนิ ความสอดคลอ้ งตอ่ กฎหมายและขอ้ กำหนดอน่ื ๆ ทเี่ กีย่ วขอ้ งดา้ นสง่ิ แวดลอ้ ม ความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทำงาน กฎหมายและ วันที่ทบทวนรายการกฎหมาย.............................................................. ขอ้ กำหนดดา้ นสิง่ แวดลอ้ ม วันที่ประเมนิ การปฏบิ ตั ิตามกฎหมาย.................................................................. ลำดบั ชอื่ กฎหมาย การปฏบิ ตั ิตามกฎหมาย สาระสำคญั ของกฎหมาย สอด ไม่สอด เพอ่ื หลักฐานการปฏิบัติ คล้อง คลอ้ ง ทราบ แบบฟอรม์ 1.4 กฎหมายและขอ้ กำหนดอน่ื ๆ ทเ่ี กยี่ วขอ้ งด้านสง่ิ แวดลอ้ ม ความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทำงาน 4. การจดั ซอ้ื สนิ คา้ ที่เปน็ มิตรกบั สงิ่ แวดลอ้ ม (Green Procurement) บญั ชรี ายชอ่ื สนิ ค้าท่ีเปน็ มิตรกับส่งิ แวดลอ้ ม ลำดบั รายการสินค้า ย่ีห้อ ฉลากสิ่งแวดล้อม วนั หมดอายุ วนั ที่ทบทวน จดั ทำโดย……………………….......... ตรวจสอบโดย…………………………....... อนมุ ัตโิ ดย………………………..................... วนั ท่.ี ........................................... วนั ท.ี่ .................................................. วันที่......................................................... แบบฟอรม์ 1.9 บญั ชรี ายชอ่ื ของสนิ คา้ ทเี่ ปน็ มติ รกบั สง่ิ แวดลอ้ ม ผ2 - 7

คมู่ ือแนวทางการดำเนินงานสำนักงานสีเขยี วกรุงเทพมหานคร Bangkok Green Office 5. การบนั ทกึ ปริมาณการใชท้ รพั ยากรตา่ งๆ ปริมาณ (ระบุหนว่ ยเป็น กิโลกรมั หรือ ลติ ร ) ปีงบประมาณ ......... รายการมลู ฝอย 25..... 25..... มูลฝอยทัว่ ไป ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. มี.ค. เม.ย. พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. (ฝังกลบเท่านน้ั ) 000 0 00 0 00000 มูลฝอยอันตราย 1. หมึกพมิ พ์ 2. หลอดไฟ 3. ถา่ นไฟฉาย 4. อ่นื ๆ ระบ.ุ .... รวมมลู ฝอยอันตราย 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 มลู ฝอยรไี ซเคลิ / นำกลบั มาใชใ้ หม่ 1. กระดาษ 2. กลอ่ งลงั 3. ขวดพลาสตกิ 4. ใบไม้ 5. เศษอาหาร 6. อ่นื ๆ ระบุ ..... รวมมลู ฝอยรไี ซเคิล / 0 0 0 0 00 0 00000 นำกลับมาใช้ใหม่ แบบฟอรม์ 2.1 การบนั ทกึ ปรมิ าณมลู ฝอยนำไปใชป้ ระโยชน์ บนั ทึก วนั ท่ีทำ จำนวน ปรมิ าณการใช้น้ำ ค่าน้ำ ปริมาณการใช้น้ำ ประจำเดอื น การบันทึก บคุ ลากร (ลกู บาศก์เมตร) (บาท) ตอ่ บุคลากร (คน) (ลบ.ม./คน) รวม เฉล่ีย แบบฟอรม์ 2.3 การบนั ทกึ ปริมาณการใชน้ ำ้ ผ2 - 8

คูม่ อื แนวทางการดำเนนิ งานสำนกั งานสีเขียวกรุงเทพมหานคร Bangkok Green Office บนั ทึก วันที่ทำ จำนวน ปรมิ าณการใช้ คา่ ไฟฟ้า ปรมิ าณการใช้ไฟฟา้ ประจำเดือน การบนั ทกึ บคุ ลากร ไฟฟ้า (บาท) ตอ่ บุคลากร (คน) (กิโลวตั ต์) (กโิ ลวัตต/์ คน) รวม เฉลี่ย แบบฟอรม์ 2.4.1 การบนั ทึกปรมิ าณการใชไ้ ฟฟา้ บันทึก วันท่ีทำ จำนวน ปรมิ าณการใช้ ปรมิ าณการใช้ คา่ ใช้จา่ ย ประจำเดอื น การบันทึก บคุ ลากร นำ้ มันดีเซล นำ้ มันเบนซิน (บาท) (คน) (ลติ ร) (ลติ ร) รวม เฉลีย่ แบบฟอรม์ 2.4.2 การบนั ทกึ ปริมาณการใชน้ ำ้ มนั เชอื้ เพลงิ บันทกึ วันที่ทำ จำนวน ปรมิ าณการใช้ ปริมาณการใช้กระดาษ ประจำเดือน การบนั ทกึ บุคลากร กระดาษ A4 ต่อบุคลากร (คน) (กิโลกรัม) (กก./คน) รวม เฉลีย่ แบบฟอรม์ 2.5 การบนั ทึกปริมาณการใชก้ ระดาษ ผ2 - 9

คูม่ อื แนวทางการดำเนนิ งานสำนกั งานสเี ขียวกรุงเทพมหานคร Bangkok Green Office โปรแกรมการคำนวณคารบ์ อนฟุตพร้ินต์พฒั นาโดย องคก์ ารบริหารจัดการกา๊ ซเรอื นกระจก (องคก์ ารมหาชน) หรอื อบก. ประจำปีงบประมาณ 25..... ขอบเขตการ รายการ EF หน่วยการ ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ... รวม ดำเนินงาน เก็บข้อมลู ปรมิ าณ E ปรมิ าณ E ปริมาณ E ปรมิ าณ E ปรมิ าณ E 1. ประเภท 1 2. 3. 1. ประเภท 2 2. 3. 1. ประเภท 3 2. 3. EF = Emission Factor, E = Emission แบบฟอรม์ 2.6.1 การคำนวณปริมาณการปลอ่ ยกา๊ ซเรอื นกระจก 6. การประเมนิ ความเสย่ี งทางดา้ นความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทำงาน โดย กลุ่มอาชีวอนามัย สำนักงานสุขาภิบาลสง่ิ แวดลอ้ ม สำนกั อนามัย กรุงเทพมหานคร หน่วยงาน / ส่วนราชการ: ว / ด / ป ทปี่ ระเมนิ : ชอื่ – สกุล ผปู้ ระเมนิ : ตำแหนง่ : งานที่ประเมนิ ประเภทของส่งิ คกุ คามสุขภาพดา้ นความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดลอ้ มในการทางาน (ตารางที่ 1) กายภาพ เคมี ชีวภาพ การยศาสตร์ จติ วทิ ยาสงั คม ความปลอดภยั อคั คีภัย อนื่ ๆ งานท่ี 1. งานท่ี 2. งานที่ 3. งานที่ 4. งานท่ี 5. แบบฟอรม์ 3.1 (1) แบบทบทวน ค้นหาปัญหา (identify) หรือ สิ่งคุกคามสุขภาพทางด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ผ2 - 10

คู่มอื แนวทางการดำเนนิ งานสำนกั งานสเี ขยี วกรุงเทพมหานคร Bangkok Green Office ตารางท่ี 1 สง่ิ คกุ คามตอ่ สขุ ภาพในการทำงาน ลำดบั ประเภท ความหมาย สง่ิ คุกคามสขุ ภาพ 1 ทางกายภาพ สง่ิ คุกคามทีเ่ ป็นพลังงานทางฟสิ กิ ส์ ซ่งึ มคี ณุ สมบตั ิหรอื หากมีสภาพไม่เหมาะสมแลว้ ทำใหเ้ กดิ โรคได้ (Physical เชน่ อุณหภมู ิ ความกดอากาศ แรงสั่นสะเทือนของวตั ถุ พลังงานเสยี ง พลังงานแสง รงั สีคลนื่ Hazards) แมเ่ หล็กไฟฟ้า ตวั อยา่ งของส่งิ คุกคามทางกายภาพท่ีทำให้เจบ็ ปว่ ย เช่น อณุ หภูมทิ รี่ อ้ นเกนิ ไป ทำให้ คนทำงานเปน็ ลมแดดหมดสติได้ เสียงทีด่ งั เกนิ ไปทำใหค้ นทำงานหตู งึ ได้ รงั สแี กมมาทำให้คนเปน็ มะเร็ง เป็นต้น 2 ทางเคมี สง่ิ คกุ คามที่เป็นสารเคมีทกุ ชนิดซง่ึ มีสมบตั ิเปน็ พษิ ต่อคนได้ ไมว่ ่าจะอยู่ในสถานะแก๊ส ของเหลว (Chemical หรือของแข็ง ท้ังท่ีเป็นธาตุและทเ่ี ปน็ สารประกอบ ท้ังทเ่ี ป็นสารอนิ ทรียแ์ ละสารอนนิ ทรยี ์ เช่น สาร Hazards) ตะกวั่ สารปรอท สารหนู ยาฆา่ แมลง ยาฆา่ หญา้ คาร์บอนมอนอกไซด์ แก๊สไข่เนา่ แก๊สคลอรนี เป็น ต้น ตวั อยา่ งของส่งิ คุกคามทางเคมที ี่ทำใหเ้ จ็บป่วย เชน่ แก๊สคลอรนี รวั่ ไหลทำใหค้ นที่ดมแกส๊ เขา้ ไป เสียชวี ิต เกษตรกรพ่นยาฆ่าแมลงเป็นเวลานานทำใหเ้ กดิ อาการเวยี นศรี ษะ เปน็ ต้น 3 ทางชวี ภาพ สง่ิ คกุ คามที่เป็นส่งิ มชี วี ิต ไมว่ า่ จะเป็นเชื้อจลุ ินทรีย์ แบคทีเรยี ไวรสั แมลง หรือสตั ว์ก่อโรค รวมท้ัง (Biological เน้อื เยอื่ หรือสารคดั หลั่งของสิง่ มชี วี ิต ท่สี ามารถทำใหเ้ กิดการตดิ เชอื้ และเจบ็ ป่วยได้ เชน่ เช้ือไวรสั Hazards) ไขห้ วดั ใหญ่ เชือ้ ไวรัสพษิ สุนขั บ้า เช้ือวัณโรค เชอื้ โรคบดิ เชอ้ื อหวิ าห์ เชื้อมาลาเรยี เปน็ ต้น 4 ทางการยศาสตร์ สถานการณห์ รอื สภาวการณใ์ ดๆ กต็ าม ทมี่ ผี ลกระทบตอ่ ผ้ทู ี่ทำงานมผี ลทำใหท้ ำงานไดอ้ ย่างไม่ (Ergonomic สะดวก สบาย ตดิ ขัด เกิดอาการปวดเมือ่ ย ทำงานไดช้ ้า ตัวอยา่ งของสง่ิ คกุ คามทางการยศาสตร์ เชน่ Hazards) การทำงานในท่ีแคบ การทต่ี ้องเอยี้ วตัวยกของหนัก การทตี่ ้องเพ่งสายตามองแสงจา้ เปน็ เวลานานๆ การทำงานท่ีตอ้ งก้มๆ เงยๆ เป็นตน้ สงิ่ คุกคามดงั กล่าวสามารถแก้ไขได้ด้วยหลกั วิชาการแขนงหน่ึง เรยี กวา่ การยศาสตร์ (ergonomic) ซึง่ ใชห้ ลกั การจัดวางส่งิ ของและปรับสภาพการทำงานให้เหมาะ กบั สรีระของคนทำงานมากที่สดุ 5 ทางด้านจติ วทิ ยา สถานการณ์หรือสภาวการณ์ใดๆ หรือส่งิ แวดล้อมในการทำงานที่สามารถกอ่ ให้เกิดสภาวะเครยี ด สังคม เนอ่ื งจากจติ ใจหรืออารมณท์ ไี่ ดร้ บั ความบีบค้ัน ยงั มีผลให้เกดิ การเปลีย่ นแปลงทางดา้ นรา่ งกาย (Psychosocial โดยเฉพาะมสี าเหตุจากการเกดิ ความรสู้ กึ เบอ่ื หน่ายต่องาน การเกดิ ความกดดันจากสภาพงานท่ไี ม่ Health Hazard) เหมาะสม เปน็ ต้น 6 ทางด้านความ สถานการณ์หรือสภาวการณใ์ ดๆ ทมี่ โี อกาสทำให้คนทำงานเกดิ การบาดเจ็บต่อร่างกาย พิการ หรือ ปลอดภัย (Safety เสียชีวิตได้ เชน่ การทำงานกบั ของแหลมคม การทำงานในท่สี งู การทำงานกบั ไฟฟ้าแรงสงู การ Hazards) ทำงานกับเคร่ืองจักร ของมคี มในขณะที่งว่ งนอน เป็นตน้ สิ่งคกุ คามกลุม่ น้ี มกั ทำให้เกดิ ปญั หา สุขภาพในรปู แบบของการบาดเจบ็ (Injury) มากกวา่ การทำใหเ้ กดิ การเจบ็ ปว่ ย (Illness) 7 อัคคภี ยั ภยนั ตรายอันเกดิ จากไฟทข่ี าดการควบคมุ ดูแล ทำให้เกดิ การติดตอ่ ลกุ ลามไปตามบรเิ วณท่ีมี เชือ้ เพลงิ เกิดการลุกไหมต้ อ่ เนอ่ื ง สภาวะของไฟจะรุนแรงมากขนึ้ ถา้ การลกุ ไหมท้ ม่ี เี ชอ้ื เพลงิ หนนุ ต่อเนอื่ ง หรอื มไี อของเช้ือเพลิงถูกขบั ออกมามาก ความร้อนแรงก็จะย่งิ มากขน้ึ 8 อน่ื ๆ สงิ่ คุกคามท่ไี ม่อยใู่ นขอบขา่ ย 1 - 7 ผ2 - 11

คมู่ อื แนวทางการดำเนินงานสำนกั งานสีเขยี วกรุงเทพมหานคร Bangkok Green Office การประเมนิ ความเสย่ี ง / ระดับอนั ตรายฯ สง่ิ คุกคาม abc d โอกาสการเกดิ เหตกุ ารณ์ ระดับความรุนแรง คา่ คะแนนในตารางที่ 4 ระดับความเสีย่ ง/ระดับอนั ตราย (ตารางที่ 2) (ตารางที่ 3) (c = a คูณ b) (ตารางท่ี 4) กายภาพ เคมี ชีวภาพ การยศาสตร์ จิตวิทยาสงั คม ความปลอดภัย อัคคีภยั อื่นๆ แบบฟอรม์ 3.1 (2) แบบประเมินความเสยี่ ง ประเมนิ ระดบั อนั ตรายทางดา้ นความปลอดภยั อาชวี อนามยั และ สภาพแวดลอ้ มในการทำงาน ตารางท่ี 2 โอกาสการเกดิ เหตกุ ารณ์ ระดับ รายละเอยี ด 1 มีโอกาสในการเกิดยาก (ไม่เคยเกดิ เลยในชว่ งเวลาตัง้ แต่ 10 ปี ข้ึนไป) 2 มโี อกาสเกดิ นอ้ ย (ความถีใ่ นการเกดิ เกิดขึน้ 1 ครัง้ ในชว่ ง 5-10 ป)ี 3 มีโอกาสในการเกิดปานกลาง (ความถ่ใี นการเกดิ เกดิ ข้ึน 1 ครง้ั ในช่วง 1 – 5 ปี) 4 มโี อกาสในการเกิดสูง (ความถ่ีในการเกดิ เกดิ มากกวา่ 1 ครั้ง ใน 1 ป)ี ตารางท่ี 3 ระดบั ความรนุ แรงของเหตุการณท์ จ่ี ะสง่ ผลกระทบตอ่ บคุ คล ทรัพยส์ นิ ชมุ ชน หรอื สงิ่ แวดลอ้ ม ระดับ ความ ต่อบคุ คล ต่อทรัพย์สิน ต่อชมุ ชน ตอ่ ส่ิงแวดลอ้ ม รุนแรง 1 เล็กน้อย บาดเจบ็ เลก็ น้อยใน น้อยมาก หรอื ไม่ ไม่มผี ลกระทบ หรอื มผี ลกระทบตอ่ สิ่งแวดล้อม ระดบั ปฐมพยาบาล เสียหายเลย กระทบเล็กนอ้ ย เล็กนอ้ ย, ควบคมุ แกไ้ ขได้ 2 ปานกลาง บาดเจบ็ ท่ตี อ้ งได้ รบั เสยี หายปานกลาง มีผลกระทบเล็กน้อย มผี ลกระทบตอ่ สิง่ แวดล้อม การรกั ษาทาง ดาเนนิ การตอ่ ไป แกไ้ ขไดใ้ นระยะเวลาสั้น ปานกลาง, แกไ้ ขได้ใน การแพทย์ ได้ ระยะเวลาส้นั 3 สงู บาดเจบ็ รุนแรง หรือ เสียหายมาก ตอ้ ง มีผลกระทบต่อชุมชน มีผลกระทบต่อสิ่งแวดลอ้ ม เจบ็ ป่วยรุนแรง หยุดปฏบิ ตั ิงาน โดยรอบ ตอ้ งใช้เวลา ใน รนุ แรง, ต้องใช้เวลาในการ บางสว่ น การแกไ้ ข แก้ไข 4 สงู มาก ทพุ ลภาพหรือเสยี ชีวิต เสียหายมาก ต้อง มผี ลกระทบรนุ แรงตอ่ มผี ลกระทบตอ่ สงิ่ แวดลอ้ ม หยุดปฏบิ ตั งิ าน ชุมชน ต้องใช้ทรัพยากรและ ท้ังหมด เวลานานในการแกไ้ ข ผ2 - 12

คมู่ ือแนวทางการดำเนินงานสำนกั งานสเี ขยี วกรุงเทพมหานคร Bangkok Green Office ตารางท่ี 4 ระดบั ความเสยี่ งอนั ตราย/ระดบั อนั ตราย คะแนน ระดับความเสย่ี ง/ ความหมาย แนวทางการดำเนนิ การ ระดับอันตราย 1-2 เส่ียงเล็กน้อย ดำเนินการเฝา้ ระวงั 3-6 1 ความเสยี่ งทีย่ อมรับได้ พจิ ารณาทบทวนมาตรการควบคมุ 8-9 2 ต้องมกี ารดำเนนิ การเพื่อลดความเสย่ี ง 12-16 3 เสย่ี งสงู หยดุ ดำเนินการ และปรบั ปรงุ แกไ้ ขเพอ่ื ลดความเสี่ยงลงทนั ที 4 ความเสยี่ งทีย่ อดรับไมไ่ ด้ 7. มาตรฐานการปฏบิ ตั ิงานคอมพวิ เตอรต์ ามหลกั การยศาสตร์ หนว่ ยงาน/สว่ นราชการ: ว/ด/ป ที่บันทกึ : อาคาร: ชือ่ ผ้ปู ระเมินแลบันทกึ : ที่ สถานงี าน มาตรฐานการปฏิบตั งิ านคอมพวิ เตอร์ตามหลกั การยศาสตร์ ได้มาตรฐาน ไมไ่ ด้มาตรฐาน 1 โต๊ะทำงาน คุณ... 2 โตะ๊ ทำงาน คุณ... 3 โตะ๊ ทำงาน คณุ ... 4… รวม รวมท้งั หมด คดิ เป็นรอ้ ยละ หมายเหตุ: ร้อยละสถานงี านทม่ี ีการปฏบิ ัตงิ านคอมพิวเตอรต์ ามหลกั การยศาสตร์ = จำนวนสถานงี านทีผ่ ่านเกณฑ์การประเมนิ × 100 / จำนวนสถานงี านทัง้ หมด แบบฟอรม์ 3.2 การคำนวณรอ้ ยละสถานงี านทมี่ กี ารปฏบิ ัตงิ านคอมพวิ เตอร์ตามหลักการยศาสตร์ 8. การจดั การแสงสวา่ งในสำนักงาน สถานทีต่ รวจวดั : วันท่ีตรวจวดั : ผตู้ รวจวดั และบนั ทึกขอ้ มูล: ตำแหน่ง: ผู้ตรวจสอบขอ้ มลู : ตำแหน่ง: ที่ บรเิ วณทต่ี รวจวดั ความเขม้ แสงสว่าง คา่ มาตรฐาน หมายเหตุ ท่ีตรวจวดั ได้ (ลกั ซ์) การวดั แสง 1 โต๊ะทำงาน คณุ ... แบบเฉพาะจุด 2 โต๊ะทำงาน คุณ... 400-600 การวัดแสงเฉลยี่ แบบพ้นื ท่ีทั่วไป 3 โต๊ะทำงาน คุณ... 4 พืน้ ทีท่ วั่ ไปในสำนกั งาน 300 5 ห้องน้ำ 100 6… แบบฟอรม์ 3.3 การประเมนิ ความเขม้ แสงสวา่ ง ผ2 - 13

คมู่ ือแนวทางการดำเนนิ งานสำนกั งานสเี ขยี วกรุงเทพมหานคร Bangkok Green Office 9. การจดั สถานท่ีทำงานนา่ อยู่ แผนการดแู ลพนื้ ทขี่ องสำนักงาน ประจำปี ..................... ลำดับ รายละเอยี ด/ เดอื น พืน้ ที่ ความถ่ี ผู้รบั ผิดชอบ ม.ค. ก.พ. ม.ี ค. เม.ย. พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ต.ค. พ.ย. ธ.ค. จัดทำโดย………………………............... ตรวจสอบโดย…………………………............. อนุมตั โิ ดย………………………..................... วันท.ี่ ................................................. วนั ท.่ี .......................................................... วันท่ี......................................................... แบบฟอรม์ 3.6.1 แผนการดแู ลพน้ื ทขี่ องสำนกั งาน รายงานการตรวจสอบร่องรอยสตั วพ์ าหะนำเชอ้ื ลำดับ สถานท่ี นก หนู แมลงสาบ อน่ื ๆ การแก้ไข จัดทำโดย………………………............... ตรวจสอบโดย…………………………............. วันท.่ี ................................................. วันท่.ี .......................................................... แบบฟอรม์ 3.6.4 การตรวจสอบรอ่ งรอยสตั วพ์ าหะนำโรค ผ2 - 14

คู่มือแนวทางการดำเนนิ งานสำนักงานสเี ขียวกรุงเทพมหานคร Bangkok Green Office 10. การเตรยี มพรอ้ มตอ่ สภาวะฉกุ เฉนิ ผรู้ ับผดิ ชอบประจำพนื้ ท่ี ผพู้ บเหน็ เหตกุ ารณ์ 1. แจ้งผู้รบั ผดิ ชอบประจำพ้ืนที่ทนั ที ทมี ฉกุ เฉนิ ประจำพนื้ ที่ 2. กรณีเกิดเพลงิ ไหม้ ใหด้ บั เพลิงทนั ทดี ว้ ยถงั ดับเพลิง 3. ตะโกนขอความช่วยเหลอื จากทมี ฉกุ เฉนิ หวั หนา้ ทมี ฉุกเฉนิ 1 2 3 กรณเี กดิ เหตเุ พลงิ ไหม้ 1. ทำการดับเพลิงเบ้ืองตน้ โดยใชถ้ ังดับเพลงิ 2. ถ้าดับเพลงิ ไมไ่ ดใ้ หร้ ีบแจง้ ผอู้ ำนวยการดับเพลงิ กรณเี กดิ เหตเุ พลงิ ไหมร้ นุ แรง หนา้ ท่ี ทมี ขนยา้ ย หนา้ ท่ี ชือ่ -สกลุ 1 2 3 ทมี อพยพ/ตรวจสอบพนกั งาน ชอื่ -สกลุ 1 2 3 แบบฟอรม์ 3.7 (1) แผนฉุกเฉนิ ผ2 - 15

ค่มู อื แนวทางการดำเนินงานสำนกั งานสเี ขียวกรุงเทพมหานคร Bangkok Green Office เสน้ ทางอพยพ / จดุ รวมพล จุดรวมพล ต้นู ้ำดับเพลิง ถังดบั เพลิง ตำแหนง่ ปจั จบุ นั ลำดบั สถานท่ี 1 โทรศัพท์ 2 3 4 5 6 แบบฟอรม์ 3.7 (2) แผนฉกุ เฉนิ ผ2 - 16

ค่มู ือแนวทางการดำเนินงานสำนกั งานสีเขียวกรุงเทพมหานคร Bangkok Green Office แบบตรวจประเมนิ สำนักงานสเี ขยี วกรงุ เทพมหานคร (Bangkok Green Office) วันท่.ี .......... เดือน...........................พ.ศ. .............. เวลา.............................................................น. ชือ่ สำนักงาน............................................................................................................................................................... ท่ีอยู.่ ........................................................................................................................................................................... ขอบเขตที่ขอการรบั รองสำนักงานสเี ขียว.................................................................................................................... ผู้ประสานงาน.......................................................................ตำแหนง่ ........................................................................ อีเมล.์ ....................................................โทรศพั ท์......................................... มอื ถือ.................................................... ลงชอ่ื ลงช่ือ () () ผตู้ รวจประเมนิ ผตู้ รวจประเมิน ตรวจประเมินหมวดที่..................... ตรวจประเมนิ หมวดท.่ี .................... ลงชือ่ () ผตู้ รวจประเมนิ ตรวจประเมินหมวดที่..................... ผ3 - 1

คู่มอื แนวทางการดำเนินงานสำนกั งานสเี ขยี วกรุงเทพมหานคร Bangkok Green Office ใหก้ รอกข้อมูลหรอื ทำเครอ่ื งหมาย √ ลงใน ข้อทหี่ นว่ ยงานดำเนนิ การ พร้อมทง้ั แนบสง่ เอกสารทเ่ี ปน็ หลักฐานประกอบ ลำดบั คำอธบิ าย สำเนาเอกสาร/หลกั ฐาน /ภาพถา่ ยประกอบ หมวดท่ี 1 การบรหิ ารจดั การสำนกั งานสเี ขยี ว (39 คะแนน รอ้ ยละ 26) 1 1.1 การกำหนดนโยบายดา้ นสิง่ แวดล้อม  มีการกำหนดนโยบายสงิ่ แวดล้อมจากผ้บู รหิ ารระดับสงู และมีหลักฐาน การลงนามจากผูบ้ รหิ ารสงู สุดหรอื ผมู้ อี ำนาจ รวมถึงวนั ที่ประกาศใช้ นโยบายอยา่ งชัดเจน  มีการประกาศ สื่อสารสาธารณะ  ประชุมชี้แจงใหบ้ คุ ลากรรบั ทราบ และมรี ายงานประชุม  ทบทวนนโยบายสิ่งแวดล้อมทกุ ปี 2 1.2 การแตง่ ตง้ั คณะกรรมการสำนักงานสีเขยี วของหนว่ ยงาน และระบุ หนา้ ท่ีความรบั ผิดชอบ  มีคำสัง่ แต่งตัง้ คณะกรรมการสำนกั งานสเี ขียว พร้อมลงนามอนุมัติจาก ผบู้ ริหาร  มีการประชุมอยา่ งน้อยปลี ะ 1 ครั้ง  มกี ารประชมุ อย่างน้อยปลี ะ 2 ครงั้ และมรี ายงานประชุม  มกี ารประชมุ อย่างนอ้ ยปลี ะ 3 ครง้ั และมรี ายงานประชมุ 3 ๑.๓ การระบปุ ระเด็นปญั หาทรพั ยากร และสงิ่ แวดลอ้ ม  (๑) การระบุและประเมินปญั หาด้านสง่ิ แวดล้อม ความปลอดภยั อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม ในการทำงาน เพอื่ จัดลำดบั ความสำคัญของปญั หา  (๒) วิเคราะห์และหาแนวทางแกไ้ ขปัญหา  (๓) จัดทำแผนงานโครงการทน่ี ำไปสกู่ ารปรบั ปรุงอยา่ งต่อเนอื่ ง ระบุ ช่อื ผู้รบั ผดิ ชอบแสดงไว้ในแผนงานโครงการ  (๔) กำหนดองค์ประกอบของแผนงานโครงการ ไดแ้ ก่ วตั ถุประสงค์ เป้าหมาย ตวั ชวี้ ดั กระบวนการ งบประมาณ ผรู้ ับผดิ ชอบ ภายในปที ่ี รบั การประเมินฯ  (5) เผยแพรข่ ้อมลู ให้บุคลากรในสำนักงานได้รับรูเ้ ข้าใจ 4 1.4 กฎหมายและข้อกำหนดอืน่ ๆ ทเ่ี ก่ียวขอ้ ง  (๑) กำหนดผรู้ บั ผดิ ชอบทมี่ คี วามเข้าใจในการรวบรวมกฎหมายที่ เกย่ี วข้องด้านสิ่งแวดลอ้ ม ความปลอดภัย อาชีวอนามยั และ สภาพแวดล้อมในการทำงาน  (๒) จดั ทำรายการกฎหมายทค่ี รอบคลมุ ปญั หาสิง่ แวดล้อมและบริบท ของสำนกั งาน  (๓) ประเมินการดำเนินงานสำนกั งานสีเขยี ววา่ สอดคลอ้ งตามที่ กฎหมายกำหนดหรอื ไม่ พรอ้ มกับแสดงหลกั ฐานการปฏบิ ตั ิ หาก พบวา่ ไม่สอดคล้องกับกฎหมายจะต้องมกี ารดำเนินการแกไ้ ขให้ สอดคลอ้ ง  (๔) มีการรวบรวมและทบทวนกฎหมายอยา่ งน้อยปีละ 1 คร้งั ผ3 - 2

คู่มอื แนวทางการดำเนินงานสำนกั งานสีเขียวกรุงเทพมหานคร สำเนาเอกสาร/หลกั ฐาน /ภาพถา่ ยประกอบ Bangkok Green Office ลำดบั คำอธบิ าย 5 1.5 การสร้างกระบวนการสอ่ื สารใหเ้ กดิ การพัฒนา  ประชาสัมพันธ์สอื่ สารสาธารณะผา่ นชอ่ งต่างๆ เชน่ เสยี งตามสาย สอื่ สงั คมออนไลน์ บอร์ดประชาสมั พนั ธ์ แผ่นพบั ใบปลิว หนังสอื เวยี น สารหน่วยงาน การจัดประชมุ ชี้แจง เป็นต้น  ประชาสมั พันธท์ ุก 6 เดอื น อย่างนอ้ ย 2 ช่องทาง  ประชาสัมพนั ธท์ ุก 3 เดอื น อย่างน้อย 3 ช่องทาง  จัดนิทรรศการหรือกจิ กรรมรณรงค์สำนักงานสีเขยี วอยา่ งนอ้ ยปีละ 1 คร้ัง 6 1.6 การพฒั นาศกั ยภาพบคุ ลากรและการมีส่วนร่วมของบุคลากรใน หน่วยงาน  แตง่ ตั้งผดู้ ูแลดา้ นสิ่งแวดลอ้ ม ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ สภาพแวดลอ้ มในที่ทำงาน ประจำหนว่ ยงาน  อบรมผดู้ ูแลด้านส่ิงแวดลอ้ ม ความปลอดภัย อาชวี อนามยั และ สภาพแวดล้อมในทีท่ ำงาน ประจำหนว่ ยงาน  อบรมใหแ้ กบ่ ุคลากรอื่น  สร้างชุมชนนักปฏิบัติดา้ นสงิ่ แวดล้อม ความปลอดภยั อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในที่ทำงาน เพือ่ เป็นเวทแี ลกเปลี่ยนเรยี นรู้ (KM) 7 1.7 การจดั เกบ็ เอกสารตามมาตรฐาน 5 ส  มอบหมายผู้รบั ผิดชอบจัดเก็บเอกสารทเี่ กี่ยวขอ้ ง  จดั เก็บเอกสารทเี่ กยี่ วข้องแตย่ ังไมเ่ ป็นระบบ  จัดเกบ็ เอกสารท่เี กย่ี วข้องเปน็ ระบบตามมาตรฐาน 5 ส  บนั ทึกข้อมูลการดำเนินงานอย่างต่อเนือ่ งเปน็ ปัจจุบัน 8 1.8 การจดั กิจกรรมของสำนักงานท่ีเปน็ มิตรกับส่งิ แวดล้อม  (1) เชญิ และประชาสัมพนั ธ์การประชมุ และจดั นทิ รรศการโดยใช้ กระดาษ Recycle หรือกระดาษ Reuse สอื่ อเิ ล็กทรอนกิ ส์ เช่น e- mail Line หรอื Facebook เปน็ ตน้  (2) จัดเตรยี มเอกสารประกอบการประชมุ และนิทรรศการลดการใช้ กระดาษหรือใช้เท่าท่จี ำเป็น ใช้กระดาษ Recycle/Reuse สื่อ อิเล็กทรอนิกส์ เช่น QR code หรอื Website เปน็ ต้น  (3) การจดั เตรียมภาชนะบรรจุอาหารและเครื่องด่มื ท่ีเปน็ มติ รกับ ส่งิ แวดล้อม เช่น ไม่ใช้โฟมหรือพลาสติกในการบรรจุอาหารและ เครอื่ งดื่ม และ/หรอื จัดเตรียมสถานท/่ี ใช้อปุ กรณ์เปน็ มติ รกบั สงิ่ แวดลอ้ ม เช่น ไม่ใชโ้ ฟมหรอื พลาสตกิ ตกแตง่ สถานท่ี เปน็ ตน้ 9 1.9 มีการจดั ซื้อจดั จ้างสนิ คา้ ทเี่ ปน็ มติ รกับสิง่ แวดล้อม (Green Procurement)  (1) มีผู้รบั ผดิ ชอบในการจดั ซ้ือวัสดุอปุ กรณส์ ำนักงานและจัดจา้ ง ท่ีเปน็ มิตรกบั ส่ิงแวดล้อม  (2) มีบญั ชรี ายชอื่ ของสนิ ค้าที่เปน็ มติ รกบั สงิ่ แวดล้อม  (3) จัดซ้ือวสั ดปุ กรณ์ในสำนักงานทเ่ี ป็นมติ รกับส่ิงแวดล้อมอยา่ งน้อย 1 รายการ ผ3 - 3

คู่มอื แนวทางการดำเนินงานสำนักงานสเี ขียวกรุงเทพมหานคร Bangkok Green Office ลำดบั คำอธบิ าย สำเนาเอกสาร/หลกั ฐาน /ภาพถา่ ยประกอบ หมวดที่ 2 การจดั การสงิ่ แวดลอ้ ม (57 คะแนน รอ้ ยละ 38) ๒.๑ การจดั การมลู ฝอย (20 คะแนน) บริหารจดั การมลู ฝอยทุกประเภทใหถ้ กู สุขลกั ษณะ และเปน็ ไปตามกฎกระทรวงสุขลักษณะการจัดการมลู ฝอยท่ัวไป พ.ศ. ๒๕๖๐ ครบ ทั้ง 5 หัวข้อ ดงั นี้ 10 (1) บุคลากร  1) มีการมอบหมายหนา้ ทร่ี ับผดิ ชอบแก่บุคลากรทเี่ กยี่ วขอ้ งกบั การ จัดการมลู ฝอย  2) อบรมบคุ ลากรทีเ่ กย่ี วขอ้ งกบั การจดั การมลู ฝอยอย่างน้อยปลี ะ 1 คร้ัง  3) มีการให้ความรู้แกบ่ คุ ลากรในสำนกั งานในการจดั การมูลฝอยทกุ ประเภทตงั้ แตก่ ารคัดแยก เก็บรวบรวม เคล่อื นย้าย และกำจัด  4) จดั กิจกรรมรณรงค์ใหบ้ ุคลากรลดและคดั แยกมลู ฝอย เช่น ตดิ ประกาศ แจกเอกสารแผน่ พบั เดนิ รณรงค์ จัดนทิ รรศการ เผยแพรผ่ ่านเวบ็ ไซต์ สือ่ ออนไลน์ จัดกจิ กรรมตลาดนดั หรือผา้ ป่ารไี ซเคิล เป็นตน้ (2) การคัดแยกมลู ฝอย และนำมูลฝอยกลบั มาใชป้ ระโยชน์ใหม่  1) มีแนวทาง/มาตรการการจัดการมลู ฝอยทุกประเภทในสำนกั งาน ตงั้ แต่การคดั แยก เกบ็ รวบรวม เคลอ่ื นยา้ ย และกำจดั อยา่ งถกู ต้อง ตามหลกั สุขาภิบาล และเปน็ รปู ธรรม 2) ใชม้ าตรการ 3R ในการจดั การมลู ฝอย  2.1 Reduce: การลดการใชท้ กี่ ่อใหเ้ กดิ มลู ฝอย และลด ละ เลิก การใช้โฟมและพลาสตกิ ใช้ครัง้ เดียวทง้ิ  2.2 Reuse: การใชซ้ ้ำ การใช้ถุงผ้าแทนการใชถ้ ุงพลาสตกิ การใชภ้ าชนะหรืออปุ กรณท์ ่ีใชซ้ ำ้ ได้ในชีวติ ประจำวัน เชน่ กระบอกน้ำ ตะกรา้ เปน็ ต้น  2.3 Recycle: การนำกลบั มาใช้ใหม่ เช่น การคดั แยกภาชนะ บรรจภุ ณั ฑ์ สง่ิ ของที่ทำมาจากแก้ว กระดาษ โลหะ พลาสตกิ เปน็ ตน้ ขายใหก้ บั ร้านรบั ซ้อื ของเก่านำกลบั ไปผลิตสนิ ค้ามาใช้ใหม่ (3) การเก็บรวบรวมมูลฝอย  1) จัดใหม้ ภี าชนะรองรับมลู ฝอยแยกประเภทพร้อมตดิ ป้ายประเภท มลู ฝอยบนภาชนะรองรบั มูลฝอยใหค้ รบถ้วนชดั เจนและคงทน ไดแ้ ก่ มูลฝอยท่ัวไป มลู ฝอยรไี ซเคลิ มลู ฝอยอนิ ทรีย์ และมลู ฝอยท่เี ปน็ พิษ หรืออันตรายโดยถงั รองรบั มลู ฝอยจะตอ้ งอยู่ในพืน้ ที่มีอากาศถา่ ยเท อยใู่ นร่ม เป็นสดั สว่ น และให้ระบแุ บบท่ีตดิ ต้ัง ดังน้ี - แบบที่ 1 ตั้งถังรองรับมูลฝอยในพื้นท่ีส่วนกลางครบ 4 ประเภท - แบบที่ 2 ตง้ั ถังรองรับมูลฝอยในพื้นท่ีสว่ นกลาง 3 ประเภท โดย แยกถังรองรบั มูลฝอยอันตรายไว้ในจุดทเ่ี หมาะสม - แบบท่ี 3 ตงั้ ถังรองรับมลู ฝอยในพืน้ ทีส่ ่วนกลาง 2 ประเภท โดย แยกถงั รองรับมูลฝอยอนั ตรายไวใ้ นจุดทเี่ หมาะสม และถังรองรับ มลู ฝอยอินทรีย์ไวใ้ นห้องประกอบอาหารหรอื อ่างลา้ งจาน  2) มกี ารเกบ็ รวบรวมมลู ฝอยสง่ ไปกำจัดอยา่ งสม่ำเสมอตามวัน เวลา ที่กำหนดไมใ่ หเ้ กดิ การสะสมหรอื มลู ฝอยตกคา้ ง  3) มกี ารจดบันทกึ ปริมาณมลู ฝอยแตล่ ะประเภทครบถว้ นทุกเดอื น  4) ปริมาณมลู ฝอยทส่ี ่งกำจัดมแี นวโนม้ ลดลง ผ3 - 4

คมู่ ือแนวทางการดำเนินงานสำนกั งานสีเขียวกรุงเทพมหานคร สำเนาเอกสาร/หลกั ฐาน /ภาพถา่ ยประกอบ Bangkok Green Office ลำดบั คำอธบิ าย (4) การเคลอื่ นย้ายมลู ฝอย  1) ผปู้ ฏบิ ัติงานต้องสวมชุดทร่ี ดั กุม และสวมอุปกรณป์ อ้ งกนั อนั ตราย สว่ นบุคคลทเี่ หมาะสม  2) มกี ารกำหนดเสน้ ทางและเวลาในการเคล่อื นย้ายมลู ฝอยทวั่ ไป มูลฝอยรีไซเคลิ มลู ฝอยอินทรีย์ และมลู ฝอยทเี่ ปน็ พิษหรอื อันตราย อย่างชัดเจน  3) รถเข็นมลู ฝอยมีพน้ื และผนังทบึ ทำดว้ ยวสั ดุทีท่ ำความสะอาด ได้ง่ายด้วยนำ้ และมีฝาปิดมดิ ชดิ ปอ้ งกันสัตว์และแมลงนำโรคได้  4) ล้างทำความสะอาดรถเขน็ เคล่อื นย้ายมูลฝอยหลงั จากเสรจ็ สิ้น ภารกิจในแตล่ ะวัน ไมใ่ หเ้ ปน็ แหลง่ เพาะพนั ธุ์สตั วแ์ ละแมลงพาหะนำโรค (5) สถานท่ีพกั รวมมลู ฝอย  1) ที่พักมลู ฝอยทว่ั ไป มูลฝอยรไี ซเคลิ มูลฝอยอนิ ทรยี ์ และมลู ฝอย ท่ีเปน็ พษิ หรอื อันตรายชุมชนแยกออกจากกนั  2) ที่พักมลู ฝอยแตล่ ะประเภทมพี ้นื และผนังเรียบ ทำความสะอาดง่าย สามารถปอ้ งกันสัตว์และแมลงพาหะนำโรค มรี างหรอื ท่อระบายนำ้ เสยี สู่ระบบบำบดั น้ำเสีย  3) มกี ารลา้ งทพ่ี กั มูลฝอยแต่ละประเภทอย่างนอ้ ยสปั ดาห์ละ 1 คร้ัง  4) จัดให้มหี ้องนำ้ หอ้ งส้วมและอา่ งล้างมอื ทส่ี ะอาดและเพยี งพอ สำหรบั ให้บคุ ลากรใชง้ านและชำระล้างรา่ งกาย ๒.2 การจดั การนำ้ เสยี (5 คะแนน) 15 2.2 การจดั การนำ้ เสยี  (๑) การกำหนดผูร้ ับผิดชอบดูแลการจดั การนำ้ เสีย และจะตอ้ งมี ความรคู้ วามเขา้ ใจในการดแู ล  (๒) มกี ารบำบัดนำ้ เสยี อย่างเหมาะสมและมีประสทิ ธภิ าพ เชน่ มี ตะแกรงดักเศษอาหาร มบี ่อดกั ไขมนั หรอื มีระบบบำบัดนำ้ เสยี เหมาะสมกับองค์ประกอบของน้ำเสยี  (๓) มกี ารบำบดั นำ้ เสยี ครบทุกจดุ ทปี่ ลอ่ ยน้ำเสีย  (๔) มผี ลการตรวจสอบคณุ ภาพน้ำทิ้งท่อี ยู่ในเกณฑม์ าตรฐานตามท่ี กฎหมายกำหนด  (5) หากคุณภาพน้ำทิ้งไมผ่ า่ นเกณฑท์ ่กี ฎหมายกำหนด ได้มกี าร วเิ คราะหส์ าเหตุและแนวทางการแก้ไข  (6) มีการดแู ลระบบบำบดั นำ้ เสยี หรือบ่อดักไขมนั 2.3 การใชน้ ำ้ (4 คะแนน) 16 2.3 การกำหนดมาตรการประหยดั นำ้ ที่เป็นรปู ธรรม และเกดิ การปฏิบตั ติ าม มาตรการท่ีกำหนดรว่ มกันทัง้ หนว่ ยงาน  (๑) การสรา้ งความตระหนักในการใชน้ ้ำ  (๒) การกำหนดเวลาการใชน้ ้ำ เช่น เวลารดนำ้ ตน้ ไม้ เป็นต้น  (๓) การกำหนดรูปแบบการนำนำ้ กลบั มาใชใ้ หม่  (๔) การเปลยี่ นอุปกรณป์ ระหยัดนำ้ ผ3 - 5

ค่มู อื แนวทางการดำเนนิ งานสำนกั งานสเี ขยี วกรุงเทพมหานคร สำเนาเอกสาร/หลกั ฐาน /ภาพถา่ ยประกอบ Bangkok Green Office ลำดบั คำอธบิ าย ๒.4 การใชพ้ ลงั งาน (8 คะแนน) 17 2.4.1 การกำหนดมาตรการประหยดั ไฟฟา้ ท่ีเป็นรปู ธรรม และเกดิ การ ปฏิบัติตามมาตรการทีก่ ำหนดรว่ มกันทงั้ หน่วยงาน  (๑) การสรา้ งความตระหนักในการใชไ้ ฟฟา้  (๒) การกำหนดเวลาการใชไ้ ฟฟา้ เชน่ เวลาการเปดิ -ปดิ เป็นต้น  (๓) การใช้พลังงานทดแทน  (๔) การเปลยี่ นอุปกรณ์ประหยดั ไฟฟ้า 18 2.4.2 การกำหนดมาตรการประหยัดน้ำมนั เชอื้ เพลงิ ทเี่ ป็นรปู ธรรม และเกดิ การปฏิบัตติ ามมาตรการที่กำหนดร่วมกนั ทง้ั หน่วยงาน  (๑) การสือ่ สารผ่านส่ืออเิ ลก็ ทรอนกิ ส์  (๒) การวางแผนการเดนิ ทาง  (๓) การซอ่ มบำรงุ ดูแลยานพาหนะ  (4) การใชจ้ กั รยานหรือขนส่งสาธารณะมาทำงาน ๒.5 การใชท้ รพั ยากรอน่ื ๆ ( 8 คะแนน) 19 2.5.1 การกำหนดมาตรการประหยัดกระดาษทเี่ ป็นรปู ธรรม และเกดิ การ ปฏิบัติตามมาตรการทีก่ ำหนดร่วมกนั ท้ังหน่วยงาน  (๑) การสรา้ งความตระหนกั ในการใชก้ ระดาษ  (๒) การกำหนดรปู แบบการใช้กระดาษ  (๓) การใชส้ อื่ อเิ ล็กทรอนกิ ส์  (4) การนำกระดาษกลบั มาใช้ใหม่ 20 2.5.2 การกำหนดมาตรการประหยัดหมกึ พิมพท์ ี่เปน็ รปู ธรรม และเกิดการ ปฏบิ ตั ิตามมาตรการทีก่ ำหนดรว่ มกนั ทัง้ หน่วยงาน  (๑) การสรา้ งความตระหนกั ในการใชห้ มกึ พิมพ์ อปุ กรณเ์ คร่ืองเขียน วสั ดอุ ปุ กรณ์สำนักงาน  (๒) การกำหนดรูปแบบการใช้  (3) การใชส้ อื่ อเิ ลก็ ทรอนิกส์ ๒.6 Carbon footprint (8 คะแนน) 21 2.6.1 การคำนวณปริมาณการปลอ่ ยก๊าซเรือนกระจกจากกิจกรรมตา่ งๆ ของหน่วยงานสูบ่ รรยากาศ การเกบ็ ขอ้ มลู กา๊ ซเรอื นกระจกจากกจิ กรรมในสำนกั งาน จะตอ้ งประกอบไปดว้ ย  (1) ปริมาณการใชไ้ ฟฟา้  (2) ปริมาณการใชเ้ ช้ือเพลงิ สำหรบั การเดนิ ทาง  (3) ปรมิ าณการใชน้ ำ้ ประปา  (4) ปรมิ าณการใชก้ ระดาษ  (5) ปริมาณการเกิดของเสยี (ฝงั กลบ)  (6) (คำนวณโดยใช้ค่าสัมประสิทธิ์การปลอ่ ยกา๊ ซเรอื นกระจก (Emission Factor; EF) ขององค์การบริหารจดั การกา๊ ซเรือนกระจก ลา่ สดุ ) ผ3 - 6

คมู่ อื แนวทางการดำเนินงานสำนักงานสเี ขยี วกรุงเทพมหานคร สำเนาเอกสาร/หลกั ฐาน /ภาพถา่ ยประกอบ Bangkok Green Office ลำดบั คำอธบิ าย 22 2.6.2 การกำหนดเปา้ หมาย และตวั ชว้ี ดั ทช่ี ัดเจน การกำหนดเป้าหมาย และตัวชวี้ ดั ทชี่ ดั เจนดา้ นการใชท้ รพั ยากร การใช้ พลังงาน การเกดิ ของเสีย และปรมิ าณการปล่อยก๊าซเรอื นกระจก ดงั น้ี  1) การใชไ้ ฟฟา้  2) การใชน้ ้ำมนั เชือ้ เพลิง  3) การใช้น้ำประปา  4) การใช้กระดาษ  5) การเกดิ ของเสยี  6) การปลอ่ ยก๊าซเรือนกระจก กรณบี รรลุเปา้ หมาย  (๑) สรปุ สาเหตุทน่ี ำไปส่กู ารบรรลุ เพอ่ื การปรับปรุงอยา่ งต่อเนอ่ื ง กรณไี ม่บรรลเุ ปา้ หมาย  (๑) การวเิ คราะหส์ าเหตใุ นกรณที ไ่ี ม่บรรลเุ ปา้ หมาย  (๒) แนวทางการแกไ้ ขในกรณีทไ่ี มบ่ รรลเุ ป้าหมาย  (3) การตดิ ตามผลหลงั แกไ้ ข ๒.7 Innovation : การพฒั นานวตั กรรม GREEN (4 คะแนน) 23 ๒.7 Innovation : การพัฒนานวตั กรรม GREEN หรือโครงการ ทน่ี ำไปสู่การปรับปรุงอย่างตอ่ เนื่องและเกดิ การแลกเปลย่ี นเรียนรู้ กับเครอื ข่ายหน่วยงานอ่ืน  (๑) จดั ทำแผนการดำเนินโครงการหรอื นวัตกรรมทีช่ ดั เจน  (๒) ดำเนินการตามแผนทก่ี ำหนดไว้อยา่ งตอ่ เน่อื ง  (๓) กำหนดความถใี่ นการติดตามผลและปฏิบตั ิตามอยา่ งตอ่ เน่อื ง  (๔) ตดิ ตามความกา้ วหนา้ ของโครงการ  (๕) ดำเนินการเสรจ็ สิ้นและบรรลุตามเป้าหมายทก่ี ำหนด/กรณที ี่ ไมบ่ รรลเุ ป้าหมายมกี ารทบทวนเพอ่ื หาสาเหตุและแนวทางแก้ไข  (๖) กำหนดแนวทางเพอ่ื ให้เกิดความตอ่ เนอื่ งและยัง่ ยนื หลังบรรลุ เปา้ หมายตามทกี่ ำหนด ผ3 - 7

คู่มอื แนวทางการดำเนนิ งานสำนักงานสเี ขียวกรุงเทพมหานคร Bangkok Green Office ลำดบั คำอธบิ าย สำเนาเอกสาร/หลกั ฐาน /ภาพถา่ ยประกอบ หมวดที่ 3 การจดั การความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทำงาน (54 คะแนน รอ้ ยละ 36) 3.1 ดา้ นความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทำงาน (4 คะแนน) 24 3.1 การดำเนินดา้ นความปลอดภยั อาชวี อนามัย และสภาพแวดล้อมใน การทำงาน  (๑) ทบทวน คน้ หาปญั หา (identify) ว่าในงานมีสง่ิ ใดบ้าง ที่มีผลต่อ สุขอนามัยและเสีย่ งตอ่ การเกิดอบุ ตั ิเหตุจากการทำงานของผู้ปฏิบตั ิงาน  (๒) ประเมินระดบั อนั ตราย (Evaluation) ที่อาจเกิดข้ึนว่ามผี ลต่อ สุขภาพและเสย่ี งต่อการเกิดอุบตั เิ หตุจากการทำงานของผ้ปู ฏิบัตงิ าน หรือไม่ และมากนอ้ ยเพียงใด  (๓) ดำเนนิ การควบคมุ และป้องกนั อันตราย (Control) โดยการใช้ มาตรการ วิธกี ารท่เี หมาะสมและมีประสิทธิภาพในการควบคมุ อันตรายดงั กล่าว  (๔) ประเมินผลความสำเร็จการดำเนินงาน/การบรรลุเป้าหมาย พร้อมเสนอผู้บรหิ ารรบั ทราบ 3.2 มาตรฐานการปฏบิ ตั งิ านคอมพวิ เตอรต์ ามหลกั การยศาสตร์ (4 คะแนน) 25 3.2 การจดั สำนักงานตามมาตรฐานการปฏบิ ัตงิ านคอมพิวเตอรต์ ามหลัก การยศาสตร์ (Ergonomics) การปฏบิ ตั งิ านดา้ นคอมพวิ เตอร์ มกี ารจดั สถานงี าน (Workstation) ตาม มาตรฐานการปฏิบตั งิ านคอมพวิ เตอร์ตามหลกั การยศาสตร์ (Ergonomics) ดังนี้ ๑) เคร่อื งคอมพิวเตอร์แบบตัง้ โตะ๊ หรอื เคร่ืองคอมพวิ เตอร์แบบ พกพา และอุปกรณป์ ระกอบ ๒) โต๊ะสำหรับวางอปุ กรณ์ ๓) เก้าอส้ี ำหรับนัง่ ปฏิบัติงาน ๔) ท่าทางในการน่ังปฏิบตั งิ าน  สถานีงานทีผ่ า่ นเกณฑ์การประเมนิ นอ้ ยกว่ารอ้ ยละ ๖๑  สถานงี านที่ผ่านเกณฑก์ ารประเมนิ ร้อยละ ๖๑-70  สถานีงานทผ่ี า่ นเกณฑ์การประเมนิ ร้อยละ 71-80  สถานงี านที่ผา่ นเกณฑ์การประเมนิ ร้อยละ 8๑-90  สถานีงานทีผ่ า่ นเกณฑ์การประเมนิ มากกวา่ รอ้ ยละ 90 3.3 การจดั การแสงสวา่ งในสำนกั งาน (4 คะแนน) 26 3.3 การจัดการแสงสว่างในสำนกั งาน  (๑) สำรวจ คน้ หา และสอบถามสภาพปัญหาแสงสว่างในการทำงาน เชน่ สภาพหลอดไฟเก่าชำรุด ลกั ษณะการจดั แสงสว่างในทที่ ำงาน (แสงสว่างนอ้ ยหรอื มากเกินไป) หรือแบบสอบถามบคุ ลากรเกี่ยวกบั ปัญหาแสงสว่างในการทำงาน เปน็ ต้น  (๒) จดั ทำแผนงานหรอื กิจกรรมในการส่งเสรมิ หรือแกไ้ ขปัญหา แสงสวา่ งในสำนกั งาน  (๓) ตรวจประเมินความเขม้ แสงสว่างตามเกณฑ์ให้เป็นไปตาม ทคี่ า่ มาตรฐานกำหนด (ตรวจประเมนิ ด้วยตนเอง)  (๔) ดำเนินการปรบั ปรงุ และจดั การแสงสวา่ งในสำนกั งานให้เป็นไป ตามท่คี ่ามาตรฐานกำหนด ผ3 - 8

คูม่ อื แนวทางการดำเนินงานสำนักงานสเี ขียวกรุงเทพมหานคร สำเนาเอกสาร/หลกั ฐาน /ภาพถา่ ยประกอบ Bangkok Green Office ลำดบั คำอธบิ าย 3.4 การจดั การมลพษิ ทางอากาศ (11 คะแนน) 27 ๓.4.๑ การควบคมุ มลพิษทางอากาศในสำนักงาน  (๑) มแี ผนการดูแลรกั ษา ไดแ้ ก่ เครอ่ื งปรับอากาศ เครื่องถ่ายเอกสาร เคร่ืองพิมพเ์ อกสาร (Printer) พรมปพู น้ื หอ้ ง (ข้ึนอยกู่ บั สำนกั งาน) และกำหนดหน้าท่ีความรับผดิ ชอบตามแผนการดูแลรกั ษา  (๒) มกี ารปฏิบตั ิตามแผนทก่ี ำหนดในข้อ (1)  (๓) จดั วางเครอื่ งพมิ พเ์ อกสาร (Printer) เคร่ืองถ่ายเอกสาร ให้ หา่ งไกลผปู้ ฏิบตั งิ าน  (๔) มีการควบคุมควนั ไอเสยี รถยนตบ์ รเิ วณสำนักงาน เช่น ติดปา้ ยดบั เครอ่ื งยนต์ เปน็ ต้น  (๕) มีการส่ือสารหรือแจ้งให้ทราบถงึ การเกิดมลพิษทางอากาศจาก กิจกรรมตา่ งๆ เพื่อการเตรยี มความพรอ้ มและระวังการไดร้ ับอนั ตราย (สามารถพิจารณาจากเอกสารหรอื ภาพถา่ ยเป็นหลักฐานประกอบ) 28 3.4.2 การรณรงค์ไมส่ ูบบหุ รหี่ รอื มกี ารกำหนดพน้ื ท่สี ูบบหุ รีท่ เ่ี หมาะสม และปฏิบตั ิตามกฎหมาย  (๑) การรณรงคก์ ารไมส่ ูบบุหรี่  (๒) การติดสญั ลกั ษณเ์ ขตปลอดบหุ รไ่ี วใ้ ห้เหน็ โดยชดั เจน  (๓) การตดิ สัญลักษณ์พ้ืนทส่ี บู บุหร่ี ในกรณที ่สี ามารถจดั พ้นื ทสี่ บู บุหร่ี เป็นการเฉพาะได้  (๔) พ้นื ทส่ี ูบบหุ รจี่ ะต้องไม่อย่ใู นบรเิ วณทกี่ ่อให้เกิดความเดือดรอ้ น รำคาญแก่ประชาชน ท่ีอยบู่ ริเวณข้างเคยี ง ไมอ่ ย่ใู นบริเวณทาง เข้า– ออกของสถานท่ที ใ่ี ห้มกี ารคมุ้ ครองสุขภาพของผไู้ มส่ บู บหุ ร่ี มีพืน้ ท่เี ปน็ สดั ส่วนชัดเจน โดยคำนงึ ถึงการระบายอากาศท่เี หมาะสม และไมอ่ ยู่ ในบริเวณท่ีเปดิ เผยอันเป็นทเ่ี หน็ ไดช้ ัดแก่ผูม้ าใชส้ ถานท่ีนนั้  (๕) ไมพ่ บการสูบบหุ ร่ี หรอื ก้นบหุ ร่นี อกเขตสบู บหุ ร่ี 29 ๓.4.3 การจดั การมลพิษทางอากาศจากภายนอกสำนกั งานทส่ี ่งผลต่อสำนักงาน  (๑) กำหนดมาตรการรองรับเพ่อื จดั การมลพิษทางอากาศทีม่ าจาก ภายนอกสำนักงาน  (๒) ปฏบิ ัตติ ามมาตรการทไ่ี ด้กำหนดในข้อ (1) ถา้ พบว่ามีมลพิษทาง อากาศทมี่ าจากภายนอกสำนักงาน 3.5 การควบคมุ มลพษิ ทางเสยี ง (3 คะแนน) 30 3.5 การควบคุมมลพษิ ทางเสยี ง (๑) การควบคมุ มลพิษทางเสยี งภายในสำนักงาน  1) กำหนดมาตรการรองรบั เพื่อจดั การเสยี งดงั ที่มาจากภายใน สำนกั งาน  2) ปฏิบัตติ ามมาตรการทไ่ี ดก้ ำหนดในข้อ 1) ถา้ พบว่ามีเสยี งดังท่มี า จากภายในสำนักงาน (๒) การจดั การเสียงดังจากภายนอกท่ีส่งผลตอ่ สำนักงาน  1) กำหนดมาตรการรองรบั เพื่อจดั การเสยี งดงั ทม่ี าจากภายนอก สำนกั งาน  2) ปฏิบัตติ ามมาตรการที่ไดก้ ำหนดในขอ้ ๑) ถา้ พบวา่ มีเสยี งดังทมี่ า จากภายนอกสำนกั งาน ผ3 - 9

คู่มือแนวทางการดำเนินงานสำนักงานสีเขียวกรุงเทพมหานคร สำเนาเอกสาร/หลกั ฐาน /ภาพถา่ ยประกอบ Bangkok Green Office หมายเหตุ: การสำรวจพื้นท่ีตามท่ีกำหนด วัตถปุ ระสงคก์ ารใช้สอย ลำดบั คำอธบิ าย หมายเหตุ: การสำรวจพ้ืนที่ โดยพื้นที่เหล่านั้น 3.6 การจดั สถานทท่ี ำงานนา่ อยู่ (16 คะแนน) จะต้องมีความสะอาดและเป็นระเบียบ พื้นท่ีสี 31 3.6.1 การวางแผนจดั การความนา่ อยขู่ องสำนักงาน เขยี วได้รบั การดแู ล การอบรมฝกึ ซอ้ มดบั เพลิงและอพยพหนีไฟตามแผนทีก่ ำหนด  (1) จดั ทำแผนผังของสำนกั งานทั้งในตัวอาคารและนอกอาคาร โดย จะตอ้ งกำหนดพื้นทใ่ี ช้งานอยา่ งชัดเจน เช่น พนื้ ทพ่ี กั ผอ่ นหยอ่ นใจ พ้นื ทสี่ ีเขยี ว พน้ื ท่ีสว่ นรวม และพน้ื ทที่ ำงาน เป็นต้น สามารถส่อื สาร ดว้ ยป้ายหรอื อื่นๆ ทเ่ี หมาะสม  (2) กำหนดหน้าทีค่ วามรบั ผดิ ชอบของบุคลากรอยา่ งเหมาะสมในแต่ ละพ้นื ท่ี  (3) กำหนดเวลาที่แน่นอนในการดูแลรกั ษาความสะอาดและ ความเปน็ ระเบยี บเรยี บร้อยในแตล่ ะพน้ื ท่ี  (4) กำหนดแผนงานการเพิ่มพนื้ ที่สเี ขยี ว และคงรกั ษาไวข้ อง สำนกั งาน รวมไปถงึ มีการปฏบิ ตั ิจริงตามแผนงาน และมขี ้อมลู จำนวน พ้นื ท่ีสีเขียวเดมิ และที่เพมิ่ ขนึ้ อย่างชดั เจน 32 3.6.2 การใช้สอยพ้นื ที่เป็นไปตามวตั ถปุ ระสงค์ทส่ี ำนกั งานกำหนด การใช้สอยพนื้ ที่เปน็ ไปตามวัตถปุ ระสงค์ที่สำนกั งานกำหนด  นอ้ ยกว่ารอ้ ยละ 50 ของพน้ื ท่ีใช้สอยท่ีถูกแบ่งทง้ั หมด  ร้อยละ ๕๐-๗๕ ของพื้นทใี่ ชส้ อยท่ถี ูกแบง่ ทง้ั หมด  ร้อยละ ๗6-99 ของพนื้ ที่ ใช้สอยที่ถูกแบง่ ทั้งหมด  ร้อยละ ๑๐๐ ของพน้ื ที่ใชส้ อยทง้ั หมดทถี่ กู แบง่ ทัง้ หมด 33 3.6.3 การดูแลบำรุงรกั ษาพ้ืนท่ี การดแู ลบำรงุ รกั ษาพ้นื ทตี่ ่าง ๆ เชน่ พนื้ ท่สี เี ขยี ว พน้ื ท่ีพกั ผ่อนหยอ่ นใจ พื้นท่สี ว่ นกลาง และพ้นื ทท่ี ำงาน เป็นตน้ มกี ารดำเนนิ การ  นอ้ ยกว่าร้อยละ 50 ของแผนงานท่กี ำหนด  รอ้ ยละ ๕๐-๗๕ ของแผนงานที่กำหนด  ร้อยละ ๗6-99 ของแผนงานทก่ี ำหนด  ร้อยละ ๑๐๐ ของแผนงานท่กี ำหนด 34 3.6.4 การควบคมุ สัตว์พาหะนำโรคการควบคมุ สตั ว์พาหะนำโรคและ ดำเนนิ การไดต้ ามที่กำหนด  (1) กำหนดแนวทางการปอ้ งกันสตั วพ์ าหะนำโรคในสำนกั งาน อยา่ งเหมาะสม ได้แก่ นกพิราบ หนู แมลงสาบ และอนื่ ๆ  (2) กำหนดความถใ่ี นการตรวจสอบร่องรอยสตั ว์พาหะนำโรค อยา่ งน้อยสัปดาหล์ ะ ๑ ครัง้  (3) ตรวจสอบร่องรอยตามความถ่ที ่ไี ดก้ ำหนด (เฉพาะตอนกลางวัน)  (4) กำหนดแนวทางทเี่ หมาะสมกับการจดั การ เมื่อพบร่องรอยสัตว์ พาหะนำโรค 3.7 การเตรยี มพรอ้ มตอ่ สภาวะฉกุ เฉนิ (12 คะแนน) 35 3.7.1 การอบรมฝึกซ้อมดับเพลิงและอพยพหนีไฟ การอบรมฝึกซ้อมดบั เพลิงและอพยพหนไี ฟ ตามแผนทกี่ ำหนด  (1) กำหนดแผนการฝกึ อบรมและอพยพหนไี ฟ ผ3 - 10

คู่มือแนวทางการดำเนนิ งานสำนักงานสีเขียวกรุงเทพมหานคร Bangkok Green Office ลำดบั คำอธบิ าย สำเนาเอกสาร/หลกั ฐาน /ภาพถา่ ยประกอบ  (2) อบรมและฝึกซอ้ มดบั เพลงิ ขนั้ ต้น แก่บคุ ลากรไมต่ ่ำกวา่ รอ้ ยละ ๔๐ ของบุคลากรทั้งหมด  (3) กำหนดให้บุคลากรทกุ คนจะต้องเข้าฝกึ ซอ้ มอพยพหนีไฟอยา่ ง น้อยปลี ะ ๑ ครัง้  (4) อบรมดับเพลิงข้นั ต้นตามแผนท่กี ำหนด พร้อมแสดงหลกั ฐาน เช่น ใบรบั รองการอบรม รปู ถ่าย เป็นตน้  (5) ฝกึ ซ้อมอพยพตามแผนทกี่ ำหนด พร้อมแสดงหลักฐาน เชน่ ใบรบั รอง รปู ถา่ ย เป็นต้น  (6) กำหนดจดุ รวมพลทสี่ ามารถรองรบั ได้ พร้อมมีปา้ ยแสดงอย่างชดั เจน  (7) กำหนดเสน้ ทางหนีไฟ ธงนำทางหนีไฟไปยงั จุดรวมพล พรอ้ ม ส่ือสารในพนื้ ท่ปี ฏบิ ตั งิ าน  (8) กำหนดทางออกฉกุ เฉนิ ทางหนไี ฟ พร้อมมีป้ายแสดงอย่างชัดเจน 36 3.7.2 การจดั ทำและปรบั ปรุงแผนฉุกเฉนิ หมายเหตุ: สมุ่ สอบถามอยา่ งน้อย ๔ คน  การจัดทำและปรบั ปรงุ แผนฉุกเฉนิ ท่ีเปน็ ปัจจุบันและเหมาะสม  น้อยกวา่ รอ้ ยละ 50 จาการสุ่มสอบถามเข้าใจแผนฉุกเฉิน  รอ้ ยละ 50-75 จาการสุ่มสอบถามเขา้ ใจแผนฉุกเฉนิ  ร้อยละ 75-99 จาการสุม่ สอบถามเข้าใจแผนฉุกเฉนิ  รอ้ ยละ 100 จาการสมุ่ สอบถามเข้าใจแผนฉกุ เฉนิ 37 3.7.3 การจดั เตรียมอุปกรณเ์ พอื่ ป้องกนั อคั คีภัย  (1) มกี ารตดิ ต้ังและเตรียมอปุ กรณด์ บั เพลงิ - ถงั ดับเพลิงมีเพยี งพอต่อการใช้งาน (กำหนดระยะหา่ ง อย่างน้อย ๒๐ เมตร/ถัง ตามกฎหมาย ตดิ ต้ังสงู จากพนื้ ไมเ่ กนิ ๑๕๐ เซนตเิ มตรนบั จากทกี่ ดคนั บีบ และถา้ วางกบั พน้ื จะตอ้ งมีฐานรองรับ) พร้อมกับติดปา้ ยแสดง - ติดต้งั ระบบเคร่อื งสูบน้ำดับเพลิง (ถา้ มี) - สายฉีดนำ้ ดบั เพลิงและต้เู ก็บสายฉดี (Hose and Hose Station) (ถา้ มี)  (2) ตดิ ตงั้ ระบบสญั ญาณแจง้ เตือนและแสงสวา่ งไฟฟา้ ฉกุ เฉนิ และ ตอ้ งพร้อมใช้งาน - สญั ญาณแจ้งเหตุเพลิงไหม้ (พ้นื ทมี่ ากกว่า 300 ตารางเมตรหรอื อาคารสูงเกนิ ๒ ช้ันข้นึ ไป) - ตดิ ตง้ั ตัวดกั จับควนั (smoke detector) หรือความร้อน (heat detector)  (3) มีการตรวจสอบขอ้ 1) - ๒) และหากพบว่าชำรุดจะตอ้ ง ดำเนินการแจ้งซอ่ มและแก้ไข  (4) บุคลากรจะต้องเขา้ ใจถึงวิธีการใชแ้ ละตรวจสอบอปุ กรณด์ ับเพลิง และสญั ญาณแจ้งเตือนอยา่ งน้อยรอ้ ยละ ๗๕ จากทีส่ มุ่ สอบถาม ลงชือ่ ลงชอ่ื ( )( ) ผูต้ รวจประเมิน ผูร้ บั การตรวจประเมิน ผ3 - 11

คมู่ ือแนวทางการดำเนินงานสำนักงานสเี ขียวกรุงเทพมหานคร Bangkok Green Office อ้างองิ สยาม อรุณศรีมรกต, กัมปนาท ภักดีกุลม ฐิติธร บุญเรืองและเพ็ญพรรณ พงษ์สายันต์ (๒๕๖๒). มาตรฐาน สำนกั งานสเี ขยี ว (Green Office Standard) 2562. พิมพค์ รั้งที่ 1. คณะสง่ิ แวดล้อมและทรัพยากรศาสตร์ มหาวทิ ยาลยั มหดิ ล กลมุ่ งานอนามัยสิง่ แวดล้อม สถาบันพฒั นาสุขภาวะเขตเมอื ง กรมอนามัย กระทรวงสาธารณสขุ (๒๕๖๓). คูม่ ือ แนวทางการดำเนินงาน BANGKOK GREEN & CLEAN Office PLUS (BKKGC+) สำหรับโรงพยาบาลและ สำนกั งาน (ฉบับปรับปรุง พ.ศ. 2563). พิมพ์คร้งั ที่ ๒. นนทบรุ ี: บรษิ ัท ควิ แอดเวอรไ์ ทซง่ิ จำกดั . นายวฑิ รู ย์ สมิ ะโชคด,ี นางสาวสดุ ธิดา กรงุ ไกรวงศ์, นายวเิ ลศิ เจตยิ านุวัตร, นางลดั ดา ตั้งจนิ ตนา, นายสืบศกั ด์ิ นนั ทวานิช, นายประมุข โอศิริ และคณะ. (๒๕๖๒). มาตรฐานการปฏิบัติงานคอมพิวเตอร์ตามหลักการยศาสตร์ (มปอ. 301 : ๒๕๖๑) Ergonomics standard on working with Computer (SHS 301 : 2018). พิมพ์ครั้งที่ ๑. กรุงเทพฯ: สถาบันความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (องค์กรมหาชน) ง

คมู่ ือแนวทางการดำเนินงานสำนกั งานสเี ขียวกรุงเทพมหานคร Bangkok Green Office คู่มือ แนวทางการดำเนนิ งานสำนกั งานสเี ขียวกรงุ เทพมหานคร (Bangkok Green Office) สำนกั สงิ่ แวดลอ้ ม กรงุ เทพมหานคร เรยี บเรยี งโดย กองนโยบายและแผนงาน สำนกั สง่ิ แวดลอ้ ม กรุงเทพมหานคร พิมพเ์ มอ่ื เมษายน 2565 จำนวน 2,000 เลม่ พมิ พท์ ่ี ห้างหุ้นส่วนจำกดั โรงพมิ พ์อักษรไทย (น.ส.พ. ฟ้าเมอื งไทย) พิมพด์ ว้ ย หมกึ พิมพ์ท่เี ปน็ มิตรกบั สิ่งแวดล้อม

คมู่ ือแนวทางการดำเนนิ งานสำนกั งานสเี ขียวกรุงเทพมหานคร Bangkok Green Office