คู่มือการจัดกิจกรรม สปก.ปลอดบุหรี่(ผู้บริหาร)

ระดบั การดำเนนิ งาน ที ่ ช่ือหนว่ ยงาน จังหวดั เพื่อพฒั นาสถานประกอบการ 030 บรษิ ัท คิวพลสั คอนเซพท์ จำกัด ปลอดบุหรี่* 031 บริษทั ฟซู นั อนิ ดัสเตรยี ล จำกัด 032 ห้างหนุ้ สวนจำกดั สหวฒั นาพลาสตกิ นครปฐม เกยี รตบิ ัตร 033 บริษัท เอเซียคราฟท์เปเปอร์ จำกดั นนทบุร ี ก้าวหนา้ 034 บรษิ ัท เอเอสเอ คอนเทนเนอร์ จำกดั นนทบุรี เกยี รตบิ ัตร 035 บรษิ ัท เอกชัย การแพทย์ จำกดั สมุทรสาคร ก้าวหน้า 036 บรษิ ทั อาหารเบทเทอร์ จำกัด สมทุ รสาคร กา้ วหน้า 037 บรษิ ทั ล้ี กจิ เจรญิ แสง จำกดั สมุทรสาคร ก้าวหนา้ 038 บรษิ ทั ยเู นย่ี นโฟรเซนโปรดกั ส์ จำกดั สมทุ รสาคร กา้ วหน้า 039 บริษัท สหไพศาลอินดัสทรี จำกดั สมุทรสาคร กา้ วหนา้ 040 บริษัท ไทยเดลมาร์ จำกดั สมทุ รสาคร กา้ วหน้า 041 บริษัท โกลโบ ฟดู้ จำกัด สมุทรสาคร กา้ วหน้า 042 บริษัท มนิ ซนั เอ็นเตอรไ์ พรส์ (ประเทศไทย) จำกดั สมทุ รปราการ เกียรติบตั ร 043 บรษิ ัท เอสเอม็ ที ซี จำกัด สมทุ รปราการ กลาง 044 บรษิ ัท เมนเซ่นิ เอน็ เตอร์ไพรส์ (ประเทศไทย) จำกดั สมุทรปราการ เกียรติบตั ร 045 หสน.สายนำ้ ทพิ ย์ เดน็ ตอลแลบอราตอร่ ี สมทุ รปราการ กา้ วหน้า 046 บรษิ ทั จี.เอส. ซิแรม็ มคิ ซ์ แอนต์ พาเลท จำกัด สมทุ รปราการ เกยี รตบิ ตั ร 047 บรษิ ัท ยูนเิ วอแซล แอพพาเรล จำกดั สมุทรปราการ ก้าวหน้า 048 บริษัท ลำ่ สูง (ประเทศไทย) จำกดั (มหาชน) สมทุ รปราการ กา้ วหนา้ 049 บริษทั พรานทะเลมาร์เกต็ ตงิ้ จำกัด สมทุ รสาคร เกียรติบัตร 050 บริษัท สยามสมุทรโฟรเซน่ ฟ้ดู ส์ จำกดั สมุทรปราการ ก้าวหนา้ 051 บริษทั นสิ สนั มอเตอร์ (ประเทศไทย) จำกัด สมทุ รสาคร เกียรตบิ ตั ร 052 บริษทั ไทยอนิ เตอรเ์ นชนั่ แนลไดเมคกิ้ง จำกัด สมุทรสาคร กา้ วหนา้ 053 บริษัท ปรี าเน่ จำกดั สมุทรปราการ กา้ วหนา้ 054 บรษิ ัท เอเอสเอ บ๊อกซ์บอรด์ คอนเทนเนอร์ จำกัด สมุทรปราการ กา้ วหนา้ 055 บรษิ ัท วีกา้ บอลส์ แมนนแู ฟคเจอรงิ จำกดั กรงุ เทพฯ ก้าวหน้า 056 บริษัท ออพเท็ค จำกดั สมทุ รสาคร กา้ วหน้า 057 บริษทั ฟลิ ิปส์ อเิ ลก็ ทรอนกิ ส์ (ประเทศไทย) จำกัด สมุทรปราการ กา้ วหน้า 058 บรษิ ทั ไทยโตชบิ าอตุ สาหกรรม จำกัด สมุทรสาคร กา้ วหนา้ 059 บรษิ ัท บางกอก กอล์ฟ สปา รีสอร์ท สมุทรปราการ ก้าวหน้า 060 บรษิ ทั เทคโนโลย่ี สโตร์ จำกดั นนทบุรี กลาง 061 บริษัท แกรมเปยี้ น ฟู้ดส์ สยาม จำกัด ปทุมธาน ี เกียรตบิ ตั ร 062 บริษทั ชัยบูรณ์ บราเดอร์ส จำกัด ปทมุ ธานี กลาง 063 บรษิ ทั วภิ าวดีรงั สติ โฮเตล็ จำกดั ปทุมธานี พ้ืนฐาน 064 บริษทั คงิ ฟิชเชอร์ โฮลดง้ิ จำกดั ปทุมธาน ี กา้ วหน้า กรุงเทพฯ ก้าวหน้า 50 สมุทรสาคร ก้าวหนา้

ระดับการดำเนนิ งาน ท ี่ ชอื่ หน่วยงาน จงั หวัด เพอื่ พัฒนาสถานประกอบการ ปลอดบุหร*ี่ 065 บริษัท สยามสตีลอนิ เตอรเ์ นชน่ั แนล จำกัด (มหาชน) สมทุ รปราการ ก้าวหนา้ 066 บริษทั อควา ปุริ แลบบอราทอรสี ์ จำกัด ปทุมธาน ี เกียรตบิ ัตร 067 บริษทั บางกอกโพลีบลั ค์ จำกดั สมทุ รสาคร ก้าวหนา้ 068 บรษิ ทั คราวน์ เบ็บแคน แอนด์ โคลสเซอร์ส สมุทรปราการ เกยี รติบตั ร (ประเทศไทย) จำกดั เกียรตบิ ัตร 069 บรษิ ทั ฟอร์จนู พารท์ อินดสั ตรี้ จำกัด (มหาชน) ปทมุ ธาน ี กา้ วหนา้ 070 บรษิ ัท อีโนเว รับเบอร์ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) รงั สติ ปทุมธาน ี กา้ วหน้า 071 บรษิ ทั อโี นเวรบั เบอร์ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) วงั น้อย อยทุ ธยา เกียรติบตั ร 072 บรษิ ทั เออิวา่ (ประเทศไทย) จำกัด ปทุมธานี กา้ วหนา้ 073 บริษทั อายโิ นะโมะโต๊ะ (ประเทศไทย) จำกัด ปทุมธานี เกยี รตบิ ตั ร 074 บริษัท เดอะ เพ็ท จำกัด ปทุมธาน ี 075 บริษัท แซนมนิ า -ไซ ซิสเทม็ ส์ (ประเทศไทย) จำกดั ปทมุ ธานี กลาง 076 บริษัท แฟนซเี วลิ ด์ จำกดั (โรงงานสุพรรณ) กรุงเทพฯ เกียรติบตั ร 077 บรษิ ัท บ.ี เอส.เมทัล จำกัด (สาขา 2) ฉะเชิงเทรา เกยี รติบตั ร 078 บรษิ ทั สหธาราวฒั น์ จำกัด สมทุ รปราการ ก้าวหน้า 079 บรษิ ทั ชวนพัฒน์ จำกดั ปทมุ ธาน ี กา้ วหนา้ 080 บรษิ ทั พรีแพค (ประเทศไทย) จำกัด สมทุ รสงคราม กา้ วหนา้ 081 บรษิ ทั โชคชัย เอน็ จิเนยี รงิ่ จำกัด ปทุมธานี ก้าวหน้า 082 บรษิ ทั ซพี ี ออลล์ จำกดั (มหาชน) กรงุ เทพฯ ก้าวหน้า 083 บรษิ ทั ไทยแมกซ์เวลอิเลคทริค จำกัด นครปฐม พ้ืนฐาน 084 บรษิ ทั ซี เอส พี คาสติง้ (ประเทศไทย) จำกัด ปทุมธานี เกียรติบตั ร 085 บริษทั แปลน พร้ินท์ต้งิ จำกดั สมทุ รสาคร 086 บรษิ ัท ซีพี ออลล์ (ศูนยก์ ระจายสินคา้ บางบัวทอง) นนทบุรี กลาง 087 บริษัท โอสถสภา จำกัด กรงุ เทพฯ กา้ วหนา้ 088 บรษิ ัท มรู าคามิ แมนูแฟคเอรง่ิ (ไทยแลนด์) จำกัด อยุธยา กา้ วหน้า 089 บริษัทไทย เอน็ เค พลาสติก จำกดั จำกัด นนทบรุ ี พืน้ ฐาน 090 บริษัท ไนซ์ แอพพาเรล จำกัด นนทบุรี ก้าวหนา้ 091 บริษัท คอสโมอนิ ดัสตรีส์ จำกดั กรงุ เทพฯ เกยี รติบัตร 092 บริษัท คอสโมกรปุ๊ จำกัด (มหาชน) กรุงเทพฯ ก้าวหนา้ 093 บรษิ ทั โปรดักสด์ ีเวลลอปเม้นท์ เมนแู พคเจอร์ร่งิ จำกดั สมุทรสาคร ก้าวหน้า 094 บรษิ ทั อินโดรามา โพลเี อสเตอร์ อินดสั ตร้ที ์ จำกัด นครปฐม กา้ วหนา้ 095 บรษิ ทั สลาแมนเดอร์ จิวเวอร่ี จำกัด นครปฐม กา้ วหน้า 096 บรษิ ทั ติงแฟร์ (ประเทศไทย) จำกัด นครปฐม กลาง 097 บรษิ ทั ไพโอเนยี มอเตอร์ จำกัด นครปฐม เกียรตบิ ตั ร 098 บริษัท เช็งฮวด แมนแู ฟคเจอรงิ่ จำกัด นนทบุร ี ก้าวหนา้ ก้าวหนา้ 51

ระดบั การดำเนนิ งาน ท่ี ช่อื หนว่ ยงาน จงั หวัด เพอ่ื พฒั นาสถานประกอบการ ปลอดบุหร่ี* 099 บรษิ ทั เทพผดงุ พรมะพร้าว จำกดั (โรงงานแม่พลอย) นครปฐม กา้ วหน้า 100 บริษทั ซาบนี า ฟาร์อีส จำกัด นครปฐม เกียรตบิ ัตร 101 บริษัท ไทยวฒั นาไรซโ์ พรดคั ท์ จำกดั นครปฐม ก้าวหน้า 102 บริษทั เทพผดุงพรมะพรา้ ว จำกัด (กระทชิ าวเกาะ) นครปฐม กา้ วหนา้ 103 บรษิ ทั ยางโอตานิ จำกดั นครปฐม กา้ วหน้า 104 บริษทั สักทอง (ไทย) จำกดั นนทบุร ี ก้าวหนา้ 105 บรษิ ัท นครไชยศรอี ตุ สาหกรรม จำกัด นครปฐม กา้ วหน้า 106 บรษิ ทั ฮารท์ แอนด์มายด์แอพพาเรล จำกัด นครปฐม เกียรตบิ ตั ร 107 บรษิ ทั รอ้ กเวธิ จำกัด (มหาชน) กรุงเทพฯ กา้ วหน้า 108 บริษทั เอส.บ.ี อุตสาหกรรมเครอื่ งเรือน จำกดั นนทบรุ ี ก้าวหนา้ 109 บริษทั สยามอตุ สาหกรรมและการผลิต จำกดั กรุงเทพฯ ก้าวหนา้ 110 บริษัท ลนิ ฟอ้ กซ์ เอ็ม โลจิสตกิ ส์ (ประเทศไทย) จำกดั กรงุ เทพฯ ก้าวหน้า 111 บริษทั แกมมา่ เท็กซไ์ ทล์ แมนนแู ฟคเจอรง่ิ จำกัด นครปฐม 112 บริษทั อนิ เด็กซ์ อินเตอรเ์ ฟิรน์ จำกดั สมทุ รสาคร กลาง 113 บริษัท ไทยประสทิ ธ์ิเทก็ ไทล์ จำกดั สมทุ รสาคร เกยี รติบตั ร 114 บริษทั เอเชียนแปซฟิ ิคแคน จำกัด สมุทรสาคร เกียรติบัตร 115 บริษัท รพ.ยนั ฮี จำกัด กรุงเทพฯ พ้ืนฐาน 116 บริษทั เอสเอ็นเอน็ อปุ กรณแ์ ละแมพ่ ิมพ์ จำกัด สมุทรปราการ เกียรตบิ ัตร 117 บริษทั นสิ สนั พาวเวอรเ์ ทรน (ประเทศไทย) จำกัด สมทุ รปราการ เกยี รตบิ ัตร 118 บริษัทลนิ ฟ้อกซ์ เอม็ โลจสิ ติกส์ (ประเทศไทย) จำกัด ฉะเชงิ เทรา 119 บรษิ ทั ควิ ทีซี เอนเนอร์ย่ี จำกดั (มหาชน) ระยอง กลาง 120 บรษิ ทั สุรินทร์ ออมย่า เคมคิ อล (ประเทศไทย) จำกดั ลพบรุ ี เกียรติบัตร 121 บริษทั นูทรกิ ซ์ จำกดั (มหาชน) ฉะเชิงเทรา กา้ วหน้า 122 บรษิ ัท บิ๊กซี ซูปเปอร์เซ็นเตอร์ จำกดั (มหาชน) สาขาบางนา กรุงเทพฯ กา้ วหนา้ ก้าวหนา้ ก้าวหน้า หมายเหตุ * ระดับการดำเนนิ งานเพื่อพฒั นาสถานประกอบการปลอดบหุ ร่ี แบง่ ออกเป็น 3 ระดับ ตามรปู แบบ และข้ันตอนการดำเนนิ งานของบริษัทที่เขา้ รว่ มโครงการ ดังนี้ ระดบั ก้าวหนา้ เป็นการดำเนินงานด้านการควบคมุ การสูบบหุ รี่อยา่ งเป็นระบบ (มีนโยบาย มคี ณะทำงาน มแี ผน ปฏิบัติการ และมีการจัดกิจกรรมเพื่อควบคุมการสูบบุหรี่ในทุกด้าน ได้แก่ ด้านการจัดพ้ืนท่ีให้ปลอดบุหร่ีตามกฎหมาย ด้านการให้ความรู้แกพ่ นกั งาน และด้านการสนับสนนุ ให้พนกั งานเลิกสูบบหุ รี่ และมีการประเมนิ ผลการดำเนินงาน) ระดับกลาง เปน็ การควบคมุ การสูบบหุ รีโ่ ดยมกี ารจดั กิจกรรมครบทุกดา้ น โดยไม่ตอ้ งมีแผนปฏบิ ัติการ ระดบั พ้ืนฐาน เป็นการควบคุมการสบู บุหร่ดี ้วยการจัดสภาพแวดล้อมในบริษัทให้ถูกตอ้ งตามกฎหมายเท่านั้น ระดบั เกยี รตบิ ตั ร เปน็ การดำเนนิ การในระดับใดระดับหน่ึง แตไ่ มเ่ ข้าร่วมการประเมิน (ที่จดั โดยแผนงานฯ) เพอ่ื จัดระดบั การดำเนนิ งาน 52

แผนงานพัฒนาสถานประกอบการปลอดบหุ ร่ี พร้อมกันนั้น ในระหว่างท่ีสถาน เปน็ แผนงานทีส่ มาคมพฒั นาคุณภาพสงิ่ แวดล้อม (สพส.) โดยการ ประกอบการมีการดำเนินการด้านการควบคุมการ สนับสนุนของสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) ได้ สูบบุหรี่ แผนงานฯ ได้จัดให้มีการพัฒนาและ จัดทำขึ้นระหว่างปี 2551-2553 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมและพัฒนา เสรมิ สรา้ งศักยภาพในการควบคุมการสบู บหุ ร่ีของ ใหส้ ถานประกอบการ ในเขตพนื้ ทก่ี รุงเทพฯ และจังหวัดใกลเ้ คียง สามารถ สถานประกอบการ ด้วยการจัดกิจกรรมเรียนรู้ให้ ควบคุมการสูบบุหรี่ได้อย่างเป็นรูปธรรมและยั่งยืน นำไปสู่การเป็นสถาน แก่คณะทำงานปลอดบุหรี่ของสถานประกอบการ ประกอบการท่ีสามารถคุ้มครองสุขภาพของพนักงาน (โดยเฉพาะพนักงาน ในรูปแบบต่างๆ เช่น การจัดฝึกอบรมด้านการ ที่ไม่สูบบุหร่ี) จากควันบุหร่ี ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองผู้ไม่สูบบุหรี่ ขับเคลื่อนให้เกิดการเปล่ียนแปลงเพื่อควบคุมการ พ.ศ.2535 และเพ่ือให้สามารถควบคุมการสูบบุหร่ีในสถานประกอบการ สูบบหุ ร่ี การจดั สัมมนาในประเด็นทเ่ี ปน็ ประโยชน์ อย่างเป็นรูปธรรมและยั่งยืน แผนงานฯ ได้กำหนดให้สถานประกอบการ เก่ียวกับการควบคุมการสูบบุหรี่ เช่น การจัดตั้ง ที่เข้าร่วมโครงการฯ มีการขับเคลื่อนภาวะปลอดบุหรี่อย่างเป็นระบบและ และดำเนินการคลินิกอดบุหรี่ในสถานประกอบ เป็นข้ันเป็นตอน โดยเน้นให้สถานประกอบการ มีนโยบายและคณะทำงาน การ และแนวทางในการให้คำปรึกษาแก่ผู้ที่ ควบคุมการสูบบุหร่ีอย่างชัดเจน มีการสำรวจสถานการณ์และพฤติกรรม ต้องการเลิกสูบบุหร่ี เป็นต้น นอกจากนี้ ยังได้มี การสูบบุหรี่ของพนักงานในหน่วยงานตนเอง เพ่ือนำข้อมูลท่ีสำรวจได้มา การจัดทำส่ือรณรงค์เผยแพร่ ท่ีส่ือความหมาย ใช้ในการจัดทำแผนปฏิบัติการ ที่จะต้องประกอบด้วยการจัดกิจกรรม โดยตรงถึงพนกั งานในสถานประกอบการ รวมทงั้ ดงั ต่อไปน้ี การจัดกิจกรรมรณรงค์ในสถานประกอบการ และ การจัดสภาพแวดล้อมให้ปลอดจากควันบุหรี่ตามกฎหมาย มีการ การให้คำปรึกษาแก่คณะทำงานของสถาน กำหนดเขตปลอดบุหรี่ และเขตสูบบุหรี่และมีการติดป้ายสัญลักษณ์อย่าง ประกอบการตลอดระยะเวลาดำเนินงาน ชัดเจน มีการสร้างระบบส่ือสารให้พนักงานรู้เก่ียวกับพิษภัยของบุหรี่ ผ่าน บทสรุปของการดำเนินงานตามแผนงาน การจัดกิจกรรมรณรงค์ในสถานประกอบการ การใช้ส่ือชนิดต่างๆ รวมท้ัง พัฒนาสถานประกอบการปลอดบุหร่ี การจดั สมั มนาให้ความรู้แก่พนักงาน ฯลฯ จากการดำเนินงานของแผนงานพัฒนา มรี ะบบสนับสนนุ ใหพ้ นักงานทต่ี ดิ บุหรีเ่ ลกิ สูบบหุ รี่ เช่น การจดั ตง้ั สถานประกอบการปลอดบุหร่ี มีสถานประกอบการ คลินิกเลิกบุหรี่ในสถานประกอบการ การจัดกิจกรรมสนับสนุนให้พนักงาน เข้ารว่ มโครงการฯ รวมท้ังสิ้น 122 แหง่ รวมเป็น ห่างไกลจากการติดบหุ ร่ี ฯลฯ พนกั งานในสถานประกอบการ ทง้ั สิ้น 88,892 คน 53

และพบว่า สถานประกอบการส่วนใหญ่ (ร้อยละ คณะทำงาน มีความตระหนักต่อผลเสียของการสูบบุหร่ีใน 69) มกี ารดำเนินงานดา้ นการควบคุมการสูบบหุ รี่ สถานที่ทำงาน ในขณะเดียวกันรู้สึกภาคภูมิใจในการมีส่วนร่วมขับเคลื่อน อย่างเป็นระบบ (ทำครบทุกข้ันตอน/ทุกกลุ่ม ให้หน่วยงานตนเองเป็นสถานประกอบการปลอดบุหรี่ และท่ีสำคัญคณะ กิจกรรม) ทำให้มพี นักงานเขา้ รว่ มกจิ กรรมลดละ ทำงานจะต้องมีทักษะในการขับเคลื่อนและทักษะการให้คำปรึกษา (เช่ือม เลิกสูบบุหร่ีสูงถึง 3,219 คน (คิดเป็นร้อยละ 22 โยงกับปจั จยั ภายนอก) ของพนักงานท่ีสูบบุหร่ี) และนำไปสู่การเลิกสูบ พนักงาน มีส่วนร่วมในการดำเนินการด้านการควบคุมการสูบ บุหร่ีได้สำเร็จ 1,172 คน (นับถึงวันที่ 30 บุหร่ี (เชื่อมกับปัจจยั ภายในอ่ืนๆ และปัจจัยภายนอก) มิถนุ ายน 2553 2. ปัจจัยภายนอก ได้แก่ องค์ความรู้และกระบวนการเรียนรู้ จากผลการดำเนินงานของสถาน เก่ียวกับการขับเคล่ือนสถานประกอบการปลอดบุหร่ี ที่สถานประกอบการ ประกอบการ ในการพัฒนาภาวะปลอดบุหรี่ (โดยคณะทำงาน) จะตอ้ งใชใ้ นการขบั เคลอ่ื นใหเ้ กิดการควบคุมการสบู บุหรี่ ดังกล่าว หลังเสร็จส้ินการดำเนินงาน แผนงานฯ ในหน่วยงานตนเองอย่างเป็นรูปธรรม โดยพบว่า การท่ีสถานประกอบการ ได้จัดให้มีการถอดบทเรียนการดำเนินงานด้าน มนี โยบายและคณะทำงานดา้ นการควบคมุ การสูบบุหรี่อย่างชัดเจน และรูว้ ิธี การควบคุมการสูบบุหร่ีของสถานประกอบการ การทำงานอย่างเป็นข้ันเป็นตอน (มีการสำรวจและทำความเข้าใจใน ได้ขอ้ สรปุ ดังนี้ สถานการณ์การสูบบุหรี่ของหน่วยงานตนเอง ทำให้สามารถจัดทำแผน การดำเนินงานด้านการควบคุมการสูบ ปฏิบัติการที่ประกอบด้วยกิจกรรมที่ตรงกับปัญหาสถานการณ์ของหน่วยงาน บุหร่ใี นสถานประกอบการ จะเกิดขน้ึ อยา่ งเป็นรูป ตนเอง และสามารถลงมือปฏิบัติการได้ตามแผน) รวมท้ังการมีพี่เล้ียง ธรรม (สถานประกอบการมีการทำงานด้านน้ี (เจา้ หนา้ ที่ประสานโครงการฯ ) คอยให้คำปรึกษาเมอ่ื มีปญั หา จงึ จะนำไปสู่ อยา่ งจริงจัง นำไปสกู่ ารเปน็ สถานที่ทำงานปลอด ความสำเรจ็ ของการควบคุมการสูบบหุ ร่ี จากควันบุหร่ี และมีพนักงานเลิกสูบบุหรี่ได้ ซ่ึงแผนงานพัฒนาสถานประกอบการปลอดบุหรี่ ที่ดำเนินงานโดย สำเร็จ) มีความจำเป็นอย่างยิ่งท่ีสถานประกอบ สมาคมพัฒนาคุณภาพสิ่งแวดล้อม และสนับสนุนโดยกองทุนสนับสนุนการ การจะตอ้ งมีปัจจยั เอื้อทัง้ ภายในและภายนอก สรา้ งเสรมิ สุขภาพ มีสว่ นสำคญั อย่างยิ่งในการสร้างปจั จัยเอื้อทงั้ ภายในและ 1. ปัจจยั ภายใน ได้แก่ ตวั ผ้บู ริหารเอง ภายนอกให้เกิดขึ้น (คณะทำงานเกิดความตระหนัก และเกิดกระบวนการ คณะทำงาน และพนกั งาน เรียนรู้ในการขับเคลื่อน) ในขณะที่เสริมปัจจัยภายในสถานประกอบการท่ีมี ผู้บริหาร จะต้องเข้าใจและมีความ อยู่แล้ว (ความต้ังใจของผู้บริหาร คณะทำงาน และการมีส่วนร่วมของ เช่ือมั่นในประโยชน์ที่สถานประกอบการจะได้รับ พนักงาน) ให้เข้มแข็งย่ิงข้ึน ทั้งนี้จะเห็นว่า การดำเนินงานของแผนงาน จากการเป็นสถานประกอบการปลอดบุหร่ี (ท้ัง พฒั นาสถานประกอบการปลอดบหุ ร่ี ยดึ หลักของการทำงานแบบเชงิ ลึกและ ทางดา้ นเศรษฐกจิ สงั คม โดยเฉพาะความรบั ผิด อยา่ งเป็นระบบ (มกี ารสร้างความเข้าใจ มีการจดั กระบวนการเรียนรู้ มีการ ชอบขององค์กรธรุ กจิ ตอ่ สังคม หรือ CSR) นำมา สนับสนุนด้านงบประมาณ เครื่องมือในการทำโครงการย่อย และที่สำคัญ ซ่ึงการให้ความสำคัญและสนับสนุนต่อโครงการ คือ มีการติดตามความคืบหน้าของการดำเนินงานของสถานประกอบการ สถานประกอบการปลอดบหุ รี่ อยา่ งใกล้ชดิ ผา่ นการบรหิ ารโครงการยอ่ ย) ทำให้สามารถสร้างเสริมปจั จัย 54

เอ้ือทั้งภายในและภายนอกดังกล่าวได้ โดยคณะทำงานฯ จากสถาน ควบคุมปัจจัยเส่ียงอ่ืนๆ อาทิ การดื่มสุรา ประกอบการ 30 แหง่ ทเี่ ขา้ รว่ มกจิ กรรมถอดบทเรยี น ไดใ้ ห้การยนื ยันรว่ ม การพนนั และการเกดิ อุบัตเิ หตุ ฯลฯ ประเด็นใด กันชัดเจนว่า “แนวทางการดำเนินงานของโครงการพัฒนาสถานประกอบ ประเด็นหน่งึ หรือทั้งหมดไปพรอ้ มๆ กันดว้ ย ทงั้ นี้ การปลอดบุหรี่” ที่ดำเนินงานโดยสมาคมพัฒนาคุณภาพสิ่งแวดล้อม เพื่อสร้างเสริมสุขภาพของพนักงานในสถาน ภายใต้การสนับสนุนของสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ ประกอบการและเพ่ือหาแนวทางในการบูรณาการ ท่ีมุ่งเน้นให้สถานประกอบการมีการควบคุมการสูบบุหร่ี ด้วยการสร้างเสริม การสร้างเสริมสุขภาพในสถานประกอบการ เพื่อ ศักยภาพของสถานประกอบการในการวางแผนและดำเนินงานเพื่อสร้าง ใช้เป็นต้นแบบในการขยายผลเป็นวงกว้างต่อไป ภาวะปลอดบุหรี่อย่างเป็นระบบและต่อเน่ือง ตามความพร้อมของสถาน ท้ังนี้ แผนงานพัฒนาการสร้างเสริมสุขภาพใน ประกอบการนน้ั สถานประกอบการแตล่ ะแห่งสามารถนำไปประยุกตใ์ ช้เปน็ สถานประกอบการ มีวัตถุประสงค์ในการดำเนิน แนวทางการดำเนินงานของแต่ละสถานประกอบการได้จริง จนเกิดผล งาน ดังนี้ สำเร็จเป็นรูปธรรมที่ชัดเจนได้ รวมทั้งเกิดการปรับเปล่ียนพฤติกรรมการ • เพ่ือส่งเสริมการสร้างเสริมสุขภาพ ละ ลด เลิก การสูบบุหรี่รายบุคคลได้อย่างเป็นรูปธรรมดังน้ันจึงเช่ือได้ว่า เช่น การควบคุมการสูบบุหรี่ เหล้า การพนัน “แนวทางการดำเนินงานของแผนงานพัฒนาสถานประกอบการปลอดบุหร่ี” อุบัติเหตุ ฯลฯ ในสถานประกอบการ จะสามารถนำไปขยายผลอย่างกว้างขวางทั้งในเชิงกลุ่มเป้าหมาย และ • เพ่ือพัฒนาและเผยแพร่คู่มือใน ประเดน็ ด้านการส่งเสริมสุขภาพดา้ นอนื่ ๆ ได้อีกตอ่ ไป การขับเคล่ือนสถานประกอบการปลอดบุหรี่ : จุ ด เ ป ล่ี ย น เ พื่ อ ส ร้ า ง เ ส ริ ม สุ ข ภ า พ ใ น ส ถ า น ต่อยอดการควบคุมการสูบบุหรี่ ด้วยการ ประกอบการ สร้างเสริมสุขภาพของพนักงาน • เพ่ือศึกษาและพัฒนาแนวทางใน เ พ่ื อ เ ป็ น ก า ร ส า น ต่ อ แ ผ น ง า น พั ฒ น า การบูรณาการ การสร้างเสริมสุขภาพ (เชิง สถานประกอบการปลอดบุหรี่ และต่อยอด ประเดน็ ) ในสถานประกอบการ กระบวนการดำเนินงานของสถานประกอบการ • เพื่อพัฒนาศักยภาพของสถาน ในการควบคุมการสูบบุหรี่ในที่ทำงาน รวมทั้งขยายผลสู่สถานประกอบ ประกอบการในการดำเนินงานด้านการสร้าง การอ่ืนๆ ท่ียังไม่ได้ดำเนินการใดๆ เพ่ือสร้างเสริมสุขภาพของพนักงาน เสริมสขุ ภาพ หลังจากเสร็จส้ินแผนงานพัฒนาสถานประกอบการปลอดบุหร่ี สมาคม การดำเนินงานของแผนงานพัฒนาการ พัฒนาคุณภาพสิ่งแวดล้อม โดยการสนับสนุนของสำนักงานกองทุน สรา้ งเสรมิ สุขภาพในสถานประกอบการ ประกอบ สนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ จึงได้จัดทำ แผนงานพัฒนาการสร้าง ด้วยการจัดทำโครงการ 3 โครงการ ดงั น้ี เสริมสุขภาพในสถานประกอบการ ขน้ึ โดยในแผนงานน้ี นอกจากจะมกี าร 1. โครงการพัฒนาเคร่ืองมือในการ ส่งเสริมให้สถานประกอบการสามารถคุ้มครองหรือสร้างเสริมสุขภาพของ ขบั เคล่อื นสถานประกอบการปลอดบุหรี่ พนักงานในสถานประกอบการด้วยการควบคุมการสูบบุหร่ีในที่ทำงานอย่าง เป็นการพัฒนาคู่มือการดำเนินงานด้าน เป็นระบบแล้ว ยังเปิดโอกาสให้สถานประกอบการดำเนินงานด้านการ การควบคุมการสูบบุหรี่ในสถานประกอบการ 55

สถานประกอบการท่ีต้องการสร้าง เสริมสุขภาพของพนักงานด้วยการควบคุม ปั จ จั ย แ ล ะ พ ฤ ติ ก ร ร ม เ สี่ ย ง ต่ อ สุ ข ภ า พ (สถานประกอบการปลอดบุหรี่เดิมและ 3. โครงการพฒั นาศักยภาพบุคลากรด้านการสร้างเสริมสุขภาพของ สถานประกอบการทั่วไปที่ยังไม่ได้เข้า สถานประกอบการ ร่วมโครงการกับสมาคมพัฒนาคุณภาพ เป็นโครงการท่ีจัดทำข้ึนเพื่อพัฒนาศักยภาพของบุคลากร ให้เกิด ส่ิงแวดล้อม) สามารถสมัครเข้าร่วม กระบวนการเรียนรู้การขับเคล่ือนสถานประกอบการสร้างเสริมสุขภาพ ใน โครงการน้ี เพื่อพัฒนาเป็นสถานประกอบ รูปแบบของการจัดฝึกอบรม อาทิ การจัดฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการหลักสูตร การสร้างเสริมสุขภาพ โดยสามารถขอราย “กระบวนการขับเคลื่อนสถานประกอบการสร้างเสริมสุขภาพ” การจัดฝึก ละเอียดเพ่ิมเติมได้ท่ี แผนงานพัฒนาการ อบรมเชิงปฏิบัติการหลักสูตร “แนวทางในการจัดตั้งคลินิกในสถาน สร้างเสริมสุขภาพในสถานประกอบการ ประกอบการ” เปน็ ตน้ ส ม า ค ม พั ฒ น า คุ ณ ภ า พ ส่ิ ง แ ว ด ล้ อ ม โทร 02-441-9232, 082-358-4614, การสมคั รเขา้ รว่ มโครงการ 082-358-4616 หรือที่ www.healthy สถานประกอบการที่มีความสนใจในการเพ่ิมประสิทธิภาพการ enterprise.org ผลิต ด้วยการสร้างเสริมสุขภาพของพนักงาน สามารถสมัครเข้าร่วม โครงการพัฒนาสถานประกอบการสร้างเสริมสุขภาพด้วยตนเอง หรือ สามารถ Download ใบสมัครจาก Website ของโครงการฯ ที่ อย่างเป็นระบบ ซึ่งจะได้จัดส่งให้สถานประกอบ www.healthyenterprise.org การใช้เป็นแนวทางในการควบคุมการสูบบุหรี่ใน หน่วยงานตนเองต่อไป สอบถามรายละเอียดเพิม่ เติม 2. โครงการพัฒนาสถานประกอบการ ศูนย์ประสานงานโครงการพัฒนาสถานประกอบการสร้างเสริม สร้างเสรมิ สุขภาพ สุขภาพ สมาคมพัฒนาคุณภาพสิ่งแวดล้อม โทร (02)441-9232, เป็นการศึกษาและพัฒนาแนวทางใน (082)358-4614, (082)358-4616 โทรสาร (02)441-9232, (02)889-3390 การบูรณาการการสร้างเสริมสุขภาพในสถาน สถานประกอบการท่ีต้องการสร้างเสริมสุขภาพของพนักงานด้วย ประกอบการ ดว้ ยการบูรณาการประเดน็ ด้านการ การควบคุมปัจจัยและพฤติกรรมเสี่ยงต่อสุขภาพ (สถานประกอบการปลอด สร้างเสริมสุขภาพประเด็นต่างๆ อาทิ เหล้า บุหร่ีเดิมและสถานประกอบการท่ัวไปท่ียังไม่ได้เข้าร่วมโครงการกับสมาคม อุบัติเหตุ และการพนัน ประเด็นใดประเด็นหนึ่ง พัฒนาคุณภาพส่ิงแวดล้อม) สามารถสมัครเข้าร่วมโครงการนี้ เพื่อพัฒนา หรือท้ังหมด เข้าไปในกระบวนการ ขับเคลื่อน เป็นสถานประกอบการสร้างเสริมสุขภาพ โดยสามารถขอรายละเอียด สถานประกอบการปลอดบุหร่ี พร้อมกันนั้นจัดให้ เพิ่มเติมได้ที่ แผนงานพัฒนาการสร้างเสริมสุขภาพในสถานประกอบการ มีการศึกษาแนวทางในบูรณาการ การสร้าง สมาคมพัฒนาคุณภาพส่ิงแวดล้อม โทร 02-441-9232, 082-358-4614, เสริมสุขภาพในสถานประกอบการ ดงั กลา่ ว เพอ่ื 082-358-4616 หรอื ท่ี www.healthyenterprise.org เป็นบทเรียนสำหรบั การขยายผลต่อไป 56