["T3: Monitoring dan WT2: Melaksanakan GKM ST2: penyampaian berita di evaluasi kepada atau FGD terkait tusi dan media massa minimal stake holder masih peraturan baru secara teratur sebulan sekali dilakukan secara online WT3: Melakukan monitoring ST3: Melakukan monitoring T4: Perubahan tuntutan pemuatan berita kegiatan di pemuatan berita kegiatan di media sosial media sosial stakeholder pada layanan secara online O daftar opportunities: WO: mini-maxi strategy: SO: maxi-maxi strategy: O1: Mutasi pegawai WO1: melakukan monitoring SO1: Mengoptimalkan antar seksi untuk pegawai yang telah diklat penggunaan website dan penyegaran pada untuk mengisi GKM media sosial awal tahun WO2: Membiasakan rapat SO2: memberikan O2: Peraturan tentang atau sosialisasi melalui penghargaan kepada satker keuangan dan aplikasi zoom dengan transaski KKP dan GUP KKP terbanyak perbendaharaan WO3: Membiasakan rapat SO3: Melakukan identifikasi yang responsif internal atau sosialisasi satker yang aktif dalam melalui aplikasi teams menggunakan digipay mengakomodir WO4: Menyusun inovasi SO4: melakukan executive kebutuhan dan baru meeting para pejabat untuk pembahasan progress kinerja kondisi WO5: Melakukan identifikasi SO5: Pembinaan ke Satker O3: Penggunaan satker untuk melaksanakan lebih fokus pada satker yang Digipay berpengaruh signifikan teknologi informasi\/media SO6: Menyusun inovasi sosial oleh para monitoring penyelesaian pegawai maupun SKPP oleh satker stake holder yang intens SO7: Membuat link penyimpanan dokumen O4: Optimalisasi pada kinerja, GKM, kegiatan, dan pengetahuan transaksi keuangan secara elektronik semakin digalakkan O5: Coverage dan kecepatan internet yang baik pada ruang kerja dan layanan O6: Pembinaan satker dan Pemda Berdasarkan pertimbangan maka KPPN Semarang II memilih strategy SO, yaitu memanfaatkan strengths yang dimiliki untuk menangkap opportunities yang ada. Strategi yang akan dilaksanakan adalah: 1. Mengoptimalkan penggunaan website dan media sosial melalui monitoring atas pemuatan berita\/kegiatan pada website\/media sosial.","2. Memberikan penghargaan kepada satker dengan transaski KKP dan GUP KKP terbanyak. 3. Melakukan identifikasi satker yang aktif menggunakan digipay. 4. Melakukan executive meeting para pejabat untuk pembahasan progress kinerja. 5. Pembinaan ke Satker lebih fokus pada satker yang berpengaruh signifikan. 6. Membuat link penyimpanan dokumen kinerja, GKM, kegiatan, dan pengetahuan.","","Koordinasi Dengan BPS Kota Semarang Penyerahan DIPA Kepada Satker","Pembinaan ke Satker Kanwil Kemenag Jateng One on One Meeting Dengan Satker UIN Salatiga","Sharing Session WBK Bersama Satker BPS Kendal Rakor Persiapan PAK Jabatan fungsional Puncak Peringatan Hari Bakti Perbendaharaan ke 19","KPPN Semarang II Road To TawangMangu KPPN Semarang II Berbagi dalam Peringatan Hari KPPN Semarang II Lomba 17 Agustusan Bakti Perbendaharaan","KPPN Semarang II Gugus Kendali Mutu Penandatanganan ISO 37001 : 2016","Capacity Building","Peringatan Hari Bakti Ke 19 Tahun 2023","","","Jalan Sehat Dalam Rangka Kampanye Anti Korupsi (HAKORDIA) 2022",""]
Search
