47 เรอ่ื งที่ 4.13 เร่อื ง รับยา้ ยขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอืน่ ตามมาตรา 38 ค.(2) ไปบรรจุและแต่งต้ังให้ดำรงตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2) สังกัดสำนักงาน เขตพ้นื ท่กี ารศึกษาประถมศกึ ษาชุมพร เขต 2 คำขอ สำนักงานศึกษาธิการจังหวดั ชมุ พร ขอความเห็นชอบรบั ย้ายข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืนตามมาตรา 38 ค.(2) ไปบรรจุและแต่งต้ังให้ดำรงตำแหน่งบุคลากร ทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2) สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 จำนวน 1 ราย กฎหมาย ระเบยี บ และหลกั เกณฑท์ ีเ่ กี่ยวข้อง 1. พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และที่แก้ไขเพ่ิมเติม (มาตรา 53 มาตรา 57 มาตรา 61 และมาตรา 62) 2. หนงั สือสำนักงาน ก.พ. ท่ี นร 1006/ว 10 ลงวนั ท่ี 15 กันยายน 2548 เร่ือง การประเมนิ บุคคลเพ่ือ แต่งต้ังให้ดำรงตำแหน่งสำหรับผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์ (ตำแหน่งประเภทท่ัวไป) และตำแหน่งประเภท วชิ าชีพเฉพาะ ตำแหน่งระดบั 8 ลงมา 3. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ด่วนทส่ี ุด ท่ี ศธ 0206.5/ว 7 ลงวันที่ 21 เมษายน 2552 เร่ือง การย้าย และการเล่ือนระดับตำแหนง่ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหนง่ บุคลากรทางการศกึ ษาอื่น ตาม มาตรา 38 ค.(2) 4. หนงั สือสำนักงาน ก.ค.ศ. ด่วนท่ีสดุ ที่ ศธ 0206.5/ว 25 ลงวนั ท่ี 24 กันยายน 2555 เรอื่ ง กฎ ก.ค.ศ. การจัดประเภทตำแหน่ง ระดับตำแหน่ง การให้ได้รบั เงินเดือน และเงินประจำตำแหน่งของตำแหน่งบุคลากร ทางการศกึ ษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2) 5. หนงั สอื สำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.5/ว 8 ลงวันที่ 10 พฤษภาคม 2556 เร่ือง มาตรฐานตำแหน่ง ของขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา ตำแหนง่ บคุ ลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2) 6. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.5/ว26 ลงวันที่ 15 สิงหาคม 2560 เรื่อง การกำหนดกรอบ อตั รากำลังบคุ ลากรทางการศึกษาตำแหน่งบุคลากรทางการศกึ ษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2) 7. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.5/621 ลงวันที่ 30 มิถุนายน 2559 เร่ือง การกำหนด ตำแหน่งและแต่งต้ังข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาผู้ดำรงตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตาม มาตรา 38 ค.(2) 8.หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.5/ว 30 ลงวันที่ 28 กันยายน 2560 เร่ือง หลักเกณฑ์และ วิธีการเปลี่ยนตำแหนง่ การย้าย และการโอนขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และการย้ายข้าราชการ พลเรือน ไปบรรจแุ ละแตง่ ต้ังใหด้ ำรงตำแหนง่ บุคลากรทางการศกึ ษาอ่นื ตามมาตรา 38 ค.(2) 9. คำสัง่ หัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ท่ี 19/2560 ลงวันท่ี 3 เมษายน 2560 เรื่อง การปฏริ ูป การศกึ ษาในภูมภิ าคของกระทรวงศกึ ษาธกิ าร (ขอ้ 8 (1) และขอ้ 13)
48 รายละเอยี ดประกอบการพิจารณา 1. ตามมติคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพรในการประชุมคร้ังที่ 1/2565 เมื่อวันที่ 26 มกราคม 2565 มีมติอนุมัติให้รับสมัครรับเปลีย่ นตำแหน่ง รับยา้ ย รับโอนข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา และรับย้าย ขา้ ราชการพลเรอื นสามัญ ไปบรรจุและแต่งต้ังใหด้ ำรงตำแหน่งบุคลากรทางการศกึ ษาอ่นื ตามมาตรา 38 ค.(2) สงั กัดสำนักงานเขตพน้ื ท่ีการศึกษาประถมศกึ ษาชุมพร เขต 2 จำนวน 3 ตำแหนง่ ที่ ตำแหนง่ /กลุ่ม ประเภท ระดับ ตำแหนง่ ตำแหนง่ เลขที่ อตั รา ตำแหน่ง เลขท่ี จ่ายตรง 1. นกั วิชาการเงินและบัญชี วิชาการ ระดบั ชำนาญการพิเศษ อ7 4501388 47,450 กลุ่มบรหิ ารงานการเงินและ สินทรัพย์ 2. นักวิชาการเงินและบญั ชี วชิ าการ ระดบั ปฏบิ ัตกิ าร/ อ10 4501391 34,730 กล่มุ บรหิ ารงานการเงินและ ชำนาญการ สนิ ทรพั ย์ 3. เจ้าพนักงานธรุ การ ท่ัวไป ระดบั ปฏบิ ตั ิงาน/ อ43 4501424 33,110 กลมุ่ นเิ ทศ ตดิ ตามและ ชำนาญงาน ประเมินผลการจัดการศกึ ษา 2. สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ได้ดำเนินการประกาศรับเปลี่ยนตำแหน่ง รับย้าย รับโอน ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และรับย้ายข้าราชการพลเรือนสามัญ ไปบรรจุและแต่งต้ังให้ดำรง ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2) สังกัดสำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษา ชมุ พร เขต 2 ตามประกาศคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวดั ชุมพร ลงวันท่ี 4 กุมภาพันธ์ 2565 ซึ่งมีผู้สมัคร เขา้ รับเปล่ียนตำแหน่ง รบั ย้าย รบั โอนข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา และรบั ย้ายขา้ ราชการพลเรือน สามัญ ไปบรรจุและแตง่ ตั้งให้ดำรงตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2) สังกัดสำนักงาน เขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 จำนวน 1 ราย และได้ดำเนินการประเมินบุคคล มีผู้ผ่าน การประเมิน ฯ ตามประกาศคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ลงวันท่ี 22 มีนาคม 2565 จำนวน 1 ราย และหากผู้ใดจะทักท้วงผลการประเมินดังกล่าว ให้ทักท้วงต่อคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ภายใน 15 วัน นับตงั้ แต่วันประกาศ ไม่มผี ู้ใดทกั ทว้ ง ช่อื - ช่ือสกุล ท่ี ผผู้ า่ นการประเมนิ ตำแหน่ง/สังกัด ตำแหน่งท่ปี ระกาศรับย้าย หมายเหตุ ตามประกาศ 1 นางสาวอจั ฉรา ชูแนม นักวิชาการเงินและบญั ชี นกั วชิ าการเงินและบญั ชี รับยา้ ย ชำนาญการพิเศษ ระดบั ชำนาญการพเิ ศษ (ผอ.กล่มุ ) สพป.ชมุ พร เขต 2 กลุม่ บริหารงานการเงินและสินทรัพย์ สพป.ชุมพร เขต 2
49 การวเิ คราะหแ์ ละความเหน็ ของสำนกั งานศึกษาธกิ ารจงั หวัดชมุ พร สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ได้พิจารณาแล้ว เห็นว่ามีผู้ผ่านการประเมินบุคคลเพื่อเปล่ียน ตำแหน่ง รับย้าย รับโอนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และรับย้ายข้าราชการพลเรือนสามัญ ไปบรรจุและแต่งต้ังให้ดำรงตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2) สำนักงานเขตพื้นที่ การศึกษาประถมศกึ ษาชุมพร เขต 2 ตามประกาศคณะกรรมการศึกษาธิการจงั หวดั ชมุ พร ลงวนั ท่ี 22 มนี าคม 2565 จำนวน 1 ราย และไม่มีผู้ใดทกั ทว้ ง เห็นสมควรเห็นชอบรับย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ผู้ผ่านการประเมินบุคคล ราย นางสาวอัจฉรา ชูแนม ตำแหน่งนักวิชาการเงินและบัญชี ระดับชำนาญการพิเศษ ไปดำรงตำแหน่ง นกั วชิ าการเงินและบญั ชี ระดบั ชำนาญการพิเศษ (ผอ.กลุ่ม) ตำแหน่งเลขท่ี อ 7 กลุ่มบรหิ ารงานการเงินและ สนิ ทรัพยส์ ำนักงานเขตพื้นทกี่ ารศึกษาประถมศกึ ษาชุมพร เขต 2 ความเหน็ และมติคณะอนกุ รรมการศึกษาธิการจังหวดั ชมุ พร คณะอนุกรรมการศึกษาธิการจงั หวัดชมุ พร ในการประชุมครัง้ ที่ 5/2565 เมื่อวนั ที่ 22 เมษายน 2565 พิจารณาแล้วเห็นว่า ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอน่ื ตามมาตรา 38 ค.(2) รายดงั กล่าวเป็นผู้ที่มีคุณสมบตั ิและเป็นผู้ผา่ นการประเมนิ ตามประกาศรับสมัครเพ่ือเปลยี่ นตำแหน่ง รับย้าย รับโอนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และรับย้ายข้าราชการพลเรือนสามัญ ไปบรรจุและ แต่งต้ังให้ดำรงตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2) สำนักงานเขตพื้นท่ีการศึกษา ประถมศึกษาชุมพร เขต 2 เป็นไปตามกระบวนการและตามหลักเกณฑ์และวธิ ีการที่ ก.ค.ศ.กำหนด มติ อกศจ.เหน็ สมควรเสนอ กศจ. เห็นชอบรับย้ายข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษาตำแหน่งบคุ ลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2) ผู้ผ่านการประเมินบุคคล ราย นางสาวอัจฉรา ชูแนม ตำแหน่งนักวิชาการเงินและบัญชี ระดับ ชำนาญการพเิ ศษ ไปดำรงตำแหน่งนกั วิชาการเงินและบัญชี ระดับชำนาญการพเิ ศษ (ผอ.กลุ่ม) ตำแหน่งเลขท่ี อ 7 กลมุ่ บรหิ ารงานการเงินและสนิ ทรัพย์ สงั กดั สำนักงานเขตพ้นื ทีก่ ารศึกษาประถมศึกษาชมุ พร เขต 2 ประเดน็ ท่เี สนอเพอื่ พิจารณา จะพจิ ารณา 1. เห็นชอบรับย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2) ผู้ผ่านการประเมินบุคคล ราย นางสาวอัจฉรา ชูแนม ตำแหน่งนักวิชาการเงินและบัญชี ระดับ ชำนาญการพิเศษ ไปดำรงตำแหน่งนักวิชาการเงินและบัญชี ระดับชำนาญการพิเศษ (ผอ.กลุ่ม) ตำแหน่งเลขท่ี อ 7 กลมุ่ บริหารงานการเงินและสินทรัพย์ สงั กดั สำนักงานเขตพ้นื ท่ีการศึกษาประถมศกึ ษาชุมพร เขต 2 2. ให้ผู้มีอำนาจตามมาตรา 53 ออกคำส่ังย้ายและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2) สังกัดสำนักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 แล้วรายงานให้ คณะกรรมการศึกษาธกิ ารจังหวดั ชุมพร ทราบในการประชุมครงั้ ตอ่ ไป จึงเสนอเพอ่ื โปรดพจิ ารณา
50 ความเห็นและ มติ กศจ. 1. เห็นชอบรับย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตาม มาตรา 38 ค.(2) ผู้ผ่านการประเมินบุคคล ราย นางสาวอัจฉรา ชูแนม ตำแหน่งนักวิชาการเงินและบัญชี ระดับ ชำนาญการพิเศษ ไปดำรงตำแหน่งนักวิชาการเงินและบัญชี ระดับชำนาญการพิเศษ (ผอ.กลุ่ม) ตำแหน่งเลขท่ี อ 7 กล่มุ บริหารงานการเงินและสินทรัพย์ สงั กัดสำนักงานเขตพืน้ ที่การศึกษาประถมศกึ ษาชมุ พร เขต 2 2. ให้ผู้มีอำนาจตามมาตรา 53 ออกคำสั่งย้ายและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งบุคลากรทางการศกึ ษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2) สังกัดสำนักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 แล้วรายงานให้ คณะกรรมการศึกษาธิการจงั หวัดชมุ พร ทราบในการประชมุ ครัง้ ต่อไป เรือ่ งที่ 4.14 เร่อื ง การเล่อื นเงนิ เดือนของข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา สงั กัดสำนักงานเขตพ้นื ท่ีการศึกษา ประถมศกึ ษาชุมพร เขต 1 ครั้งท่ี 1 (1 เมษายน 2565) คำขอ สำนกั งานเขตพน้ื ทีก่ ารศึกษาประถมศกึ ษาชุมพร เขต 1 ขอความเหน็ ชอบเล่ือนเงินเดือนให้กบั ขา้ ราชการ ครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา ครง้ั ท่ี 1 (1 เมษายน 2565) จำนวน 1,333 ราย กฎหมาย ระเบียบและหลกั เกณฑฯ์ ทเี่ ก่ียวข้อง 1 . คำส่ั งหั วห น้ าค ณ ะ รัก ษ าค วาม สงบ แ ห่ งชาติ ท่ี 1 9 / 532 ล งวั น ที่ 3 เม ษ ายน 2 5 6 0 เร่ือง การปฏริ ปู การศึกษาในภูมภิ าคของกระทรวงศกึ ษาธิการ (ขอ้ 8 (1) และขอ้ 13) 2. หนงั สอื สำนักงานเลขาธิการคณะรัฐมนตรี ที่ นร 0205/ว 117 ลงวนั ท่ี 23 มิถุนายน 2540 เร่ือง ระบบเปิด ในการพิจารณาเลือ่ นขั้นเงินเดือนขา้ ราชการ 3. กฎ ก.ค.ศ. การเลือ่ นเงนิ เดือนของขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา พ.ศ. 2561 4. ประกาศสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน เรื่อง แนวปฏิบัติในการเล่ือนเงินเดือน ขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขัน้ พ้ืนฐาน พ.ศ. 2562 5. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.7/ว7 ลงวันท่ี 29 มีนาคม 2562 เรื่องการเลื่อนเงนิ เดือนของ ขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษาเปน็ กรณีพิเศษเฉพาะราย เนือ่ งจากขาดคุณสมบัติเก่ยี วกับระยะเวลา การปฏิบตั ิราชการ 6. หนงั สือสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพ้นื ฐาน ท่ี ศธ 04009/ว1422 ลงวันท่ี 28 กุมภาพันธ์ 2562 เร่อื ง ซกั ซอ้ มการเล่อื นเงินเดอื นขา้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา รายละเอียดประกอบการพิจารณา 1. ผู้บังคับบัญชา (ผู้อำนวยการสถานศึกษา/ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาหรือผู้ท่ีได้รับ มอบหมาย) ประเมนิ ผลการปฏิบัตริ าชการเพ่อื เลอื่ นเงินเดอื น ครั้งท่ีหนึ่ง ครึ่งปแี รก (ต้ังแตว่ นั ท่ี 1 ตุลาคม 2564 ถงึ 31 มีนาคม 2565) ตามหลักเกณฑ์และวิธกี ารที่ ก.ค.ศ.และ สพฐ. กำหนด โดยนำระบบเปดิ ในการพิจารณา เล่ือนขน้ั เงินเดอื นขา้ ราชการมาใชเ้ ปน็ หลกั ปฏบิ ัติ
51 2. สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาแต่งตั้งคณะกรรมการบริหารวงเงนิ การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการระดับ สพท. ไม่น้อยกว่า 13 คน ตามองค์ประกอบท่ีสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพื้นฐานกำหนด เพื่อ พิจารณาบริหารวงเงินในการเล่ือนเงินเดือนข้าราชการในสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ที่ได้รับจัดสรรจาก สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ให้เป็นไปตามกฎ ก.ค.ศ. การเล่ือนเงนิ เดือนของข้าราชการครู และบคุ ลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2561 โดยคำนึงถงึ (ก) ข้าราชการทีม่ ีผลการปฏบิ ตั งิ านทีม่ ปี ระสิทธภิ าพและประสิทธผิ ลสงู (ข) ข้าราชการท่ีปฏิบัติหน้าท่ีในท้องถิ่นห่างไกล/ทุรกันดาร (ตามประกาศกระทรวงการคลัง) หรือ การคมนาคมไม่สะดวก หรอื มคี วามยากลำบากในการปฏบิ ัติงาน (ค) หนว่ ยงานการศึกษาที่ขาดแคลนอตั รากำลงั แตม่ ีประสทิ ธิภาพในการปฏิบัติงานสงู 3. ผู้บังคับบัญชาระดับสถานศึกษาแต่งตั้งคณะกรรมการระดับสถานศึกษา ไม่น้อยกว่า 3 คน เพ่ือตรวจสอบคุณสมบัติและพิจารณาผลการปฏิบัติงานฯ รายงานผลการพิจารณา/เสนอความเห็นต่อ ผูบ้ งั คบั บัญชา ตามวงเงินที่ได้รบั จดั สรรจากคณะกรรมการบริหารวงเงนิ การเล่ือนเงนิ เดือนขา้ ราชการระดบั สพท. 4. ผูบ้ งั คบั บัญชาประกาศรายชื่อผทู้ ี่มีผลการปฏิบัตริ าชการอยู่ในระดับ “ดีเดน่ /ดมี าก” 5. สำนักงานเขตพื้นท่ีการศึกษา แต่งตั้งคณะกรรมการระดับเขตพื้นทก่ี ารศึกษา ไม่น้อยกว่า 3 คน ตาม องค์ประกอบท่ีสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพื้นฐานกำหนด เพ่ือพิจารณาการเล่ือนเงินเดือน ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา กลุ่มรองผู้อำนวยการสถานศึกษาและข้าราชการสายงานการสอน กลุ่มรอง ผอ.สพท. ศึกษานิเทศก์ และผู้อำนวยการสถานศึกษา มีตัว ณ วันที่ 1 มีนาคม 2565 โดยพิจารณา เล่ือนเงินเดือนตามวงเงินท่ีได้รับจัดสรร จากคณะกรรมการบริหารวงเงินระดับ สพท. พร้อมทั้งจัดทำบัญชี รายละเอยี ดการเล่อื นเงนิ เดอื นข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษาในสังกัด สรุปได้ ดังน้ี 5.1 สพป.ชมุ พร เขต 1 มีข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษา กลุ่มรองผู้อำนวยการสถานศกึ ษา และข้าราชการสายงานการสอน กลุ่มรอง ผอ.สพท. ศึกษานิเทศก์ และผู้อำนวยการสถานศึกษา กลุ่มครูผ้ชู ่วย - คศ.3 จำนวน 1,333 ราย วงเงนิ 3% ของเงินเดือนรวม ของจำนวนข้าราชการท่ีมีตวั ณ วนั ที่ 1 มนี าคม 2565 เป็นจำนวน 1,218,208.50 บาท เสนอใหเ้ ล่ือนเงินเดือนตามผลการปฏิบัติงาน ดังนี้ 1. รองผูอ้ ำนวยการสถานศึกษา และข้าราชการสายงานสอน จำนวน 1,210 ราย - ระดบั ดเี ด่น (ร้อยละ 90.00 ขึ้นไป) จำนวน 1,114 ราย - ระดับดีมาก (ร้อยละ 80.00-89.99) จำนวน 91 ราย - ระดบั ดี (ร้อยละ 70.00-79.99) จำนวน 3 ราย - ระดับพอใช้ (ร้อยละ 60.00-69.99) จำนวน 2 ราย ไม่เลือ่ นเงินเดอื น จำนวน 7 ราย - กรณไี ม่เป็นไปตามขอ้ 10 (5) ตามกฎ ก.ค.ศ. การเลื่อนเงนิ เดอื นขา้ ราชการครูและ บคุ ลากรทางการศึกษา พ.ศ.2561 (บรรจุใหม่) จำนวน 6 ราย - กรณไี มเ่ ป็นไปตามขอ้ 10 (8) ตามกฎ ก.ค.ศ. การเล่ือนเงินเดอื นขา้ ราชการครูและบคุ ลากร ทางการศกึ ษา พ.ศ.2561 (คะแนนระดับปรับปรงุ ) จำนวน 1 ราย
52 2. กลุม่ รองผู้อำนวยการสำนกั งานเขตพน้ื ทกี่ ารศึกษา ศึกษานิเทศก์ และผ้อู ำนวยการสถานศกึ ษา จำนวน 114 ราย วงเงิน 3% ของเงินเดือนรวมของจำนวนข้าราชการทมี่ ีตัว ณ วันที่ 1 มีนาคม 2565 เป็น จำนวน 153,924.00 บาท เสนอใหเ้ ลื่อนเงนิ เดือนตามผลการปฏิบตั ิงาน ดงั นี้ - ระดับดีเดน่ (ร้อยละ 90.00 ขน้ึ ไป) จำนวน 114 ราย - ระดับดีมาก (ร้อยละ 80.00 - 89.99) จำนวน - ราย - ระดบั ดี (รอ้ ยละ 70 - 79.99) จำนวน - ราย - ระดับพอใช้ (ร้อยละ 60.00 - 69.99) จำนวน - ราย 5.2 สำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 มีข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา กลุ่มรองผู้อำนวยการสถานศึกษาและข้าราชการสายงานการสอน กลุ่มรอง ผอ.สพท. ศึกษานิเทศก์ และ ผู้อำนวยการสถานศึกษา กลุ่ม คศ.4 ขึ้นไป ข้าราชการท่ีมีตัว ณ วันที่ 1 มีนาคม 2565 เป็นจำนวน 2 ราย เงินเดือนรวม จำนวน 128,870 บาท วงเงิน 3% ของเงินเดือนรวม 3,866.10 บาท เสนอให้เลื่อนเงินเดือนตาม ผลการปฏิบัติงาน ดงั นี้ 1. ขา้ ราชการสายงานการสอน จำนวน 1 ราย - ระดับดเี ด่น (ร้อยละ 90.00 ขนึ้ ไป) จำนวน 1 ราย 2. ผอู้ ำนวยการสถานศกึ ษา จำนวน 1 ราย - ระดบั ดีเด่น (ร้อยละ 90.00 ขึน้ ไป) จำนวน 1 ราย ตารางสรปุ การจัดสรรวงเงินและการใชเ้ งิน
53 การวเิ คราะหแ์ ละความเห็นของสำนักงานศึกษาธิการจงั หวดั ชมุ พร สำนกั งานศึกษาธิการจงั หวัดชุมพร พจิ ารณาแลว้ เห็นสมควรเล่ือนเงินเดอื นขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากร ทางการศึกษา ฯ คร้ังที่ 1 (1 เมษายน 2565) จำนวน 1,333 ราย ตามความเห็นชอบของคณะกรรมการ พิจารณาระดบั เขตพนื้ ท่กี ารศึกษา ซงึ่ เปน็ การเลื่อนเงนิ เดือนตามหลักเกณฑ์และวิธีการทก่ี ำหนด ความเห็นและมตคิ ณะอนกุ รรมการศกึ ษาธิการจังหวดั ชุมพร คณะอนุกรรมการศกึ ษาธิการจังหวัดชมุ พร ในการประชุมครั้งท่ี 5/2565 เมอื่ วนั ท่ี 22 เมษายน 2565 พจิ ารณาแล้วเหน็ ว่า การเลื่อนเงินเดอื นขา้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา ฯ ครง้ั ท่ี 1 (1 เมษายน 2565) จำนวน 1,333 ราย ผ่านความเห็นชอบของคณะกรรมการพิจารณาระดับเขตพ้ืนท่ีการศึกษา ซงึ่ เป็นการเล่ือน เงนิ เดอื นตามหลกั เกณฑ์และวิธีการทกี่ ำหนด มติ อกศจ.เหน็ สมควรเสนอ กศจ. เห็นชอบการเล่ือนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา กลุ่มรองผู้อำนวยการสถานศึกษาและ ข้าราชการสายงานการสอน กลุ่มรอง ผอ.สพท. ศึกษานิเทศก์ และผู้อำนวยการสถานศึกษา คร้ังท่ี 1 (1 เมษายน 2565) จำนวน 1,333 ราย ตามที่สำนกั งานเขตพืน้ ที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 เสนอ ประเด็นที่เสนอเพื่อพจิ ารณา 1. เห็นชอบการเล่ือนเงินเดือนข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา กลมุ่ รองผู้อำนวยการสถานศึกษา และข้าราชการสายงานการสอน กลุ่มรอง ผอ.สพท. ศึกษานิเทศก์ และผู้อำนวยการสถานศึกษา ครั้งท่ี 1 (1 เมษายน 2565) จำนวน 1,333 ราย ตามทเี่ สนอ 2. เห็นชอบหลักการกรณมี ีการเปลยี่ นแปลงเกี่ยวกับวงเงินเลื่อนเงนิ เดือน เห็นชอบให้สำนักงานเขตพ้ืนท่ี การศึกษา พิจารณาจัดสรรให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา กลุ่มรองผู้อำนวยการสถานศึกษาและ ข้าราชการสายงานการสอน กลุ่มรอง ผอ.สพท. ศึกษานิเทศก์ และผูอ้ ำนวยการสถานศึกษา ตามความเหมาะสม 3. ขอความเห็นชอบการเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการที่ไปช่วยราชการต่างเขตพื้นท่ีการศึกษา ให้สัง่ เล่ือนเงนิ เดือนตามผลการพิจารณาจากหนว่ ยงานท่ีไปชว่ ยราชการ จงึ เสนอเพอ่ื โปรดพจิ ารณา ความเหน็ และ มติ กศจ. 1. เห็นชอบการเล่ือนเงินเดือนข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา กลมุ่ รองผู้อำนวยการสถานศึกษา และข้าราชการสายงานการสอน กลุ่มรอง ผอ.สพท. ศึกษานิเทศก์ และผู้อำนวยการสถานศึกษา คร้ังที่ 1 (1 เมษายน 2565) จำนวน 1,333 ราย ตามท่ีเสนอ 2. เห็นชอบหลักการกรณมี ีการเปลยี่ นแปลงเก่ียวกับวงเงินเล่ือนเงินเดือน เห็นชอบให้สำนักงานเขตพ้ืนท่ี การศึกษา พิจารณาจัดสรรให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา กลุ่มรองผู้อำนวยการสถานศึกษาและ ข้าราชการสายงานการสอน กลมุ่ รอง ผอ.สพท. ศกึ ษานเิ ทศก์ และผูอ้ ำนวยการสถานศึกษา ตามความเหมาะสม 3. เห็นชอบการเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการท่ีไปช่วยราชการต่างเขตพ้ืนที่การศึกษาให้ส่ังเลื่อน เงนิ เดือนตามผลการพิจารณาจากหนว่ ยงานทไ่ี ปช่วยราชการ
54 เรือ่ งที่ 4.15 เรื่อง การเลอื่ นเงินเดือนของข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา ตำแหน่งบคุ ลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2) สังกัดสำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 คร้ังท่ี 1 (1 เมษายน 2565) คำขอ สำนักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ขออนุมัติเล่ือนเงินเดือนให้กับข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2) ครั้งท่ี 1 (1 เมษายน 2565) จำนวน 41 ราย กฎหมาย ระเบียบและหลักเกณฑ์ฯ ทีเ่ กย่ี วขอ้ ง 1. คำส่ังหัวหน้าคณ ะรัก ษ าความสงบแห่งชาติ ท่ี 19/256 0 ลงวัน ที่ 3 เมษายน 2560 เรือ่ ง การปฏริ ปู การศกึ ษาในภมู ภิ าคของกระทรวงศกึ ษาธิการ (ขอ้ 8 (1) และขอ้ 13) 2. หนังสือสำนักงานเลขาธิการคณะรัฐมนตรี ท่ี นร 0205/ว 117 ลงวันท่ี 23 มิถุนายน 2540 เร่ือง ระบบเปิดในการพจิ ารณาเลื่อนขน้ั เงนิ เดอื นขา้ ราชการ 3. กฎ ก.พ. ว่าด้วยการเลอื่ นเงินเดอื น พ.ศ. 2552 และแกไ้ ขเพ่ิมเติม (ฉบบั ท่ี 2) พ.ศ. 2556 4. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.5/ว 21 ลงวนั ท่ี 17 ธันวาคม 2552 เร่ือง การเล่ือนเงินเดือน ขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหนง่ บุคลากรทางการศึกษาอน่ื ตามมาตรา 38ค.(2) 5. ห นั ง สื อ ส ำ นั ก ง า น ก .ค .ศ . ท่ี ศ ธ 0 2 0 6 .7 / ว 1 0 ล ง วั น ท่ี 2 6 มิ ถุ น า ย น 2 5 5 8 เร่ือง การปรับเงนิ เดือนเข้าสู่บัญชีเงินเดือนข้ันต่ำขั้นสูงและการเล่ือนเงินเดือนของข้าราชการครแู ละบุคลากร ทางการศกึ ษา ตำแหนง่ บุคลากรทางการศึกษาอน่ื ตามมาตรา 38 ค.(2) 6. หนังสือสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ด่วนที่สดุ ท่ี ศธ 04009/1696 ลงวันท่ี 17 มีนาคม 2553 เร่ือง การเล่ือนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2) 7. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.5/ว 23 ลงวันที่ 27 ธันวาคม 2559 เร่ือง หลักเกณฑ์และ วิธกี ารให้ขา้ ราชการพลเรือนสามัญได้รบั เงนิ เดือนสูงกว่าข้นั สูงของตำแหน่งทีไ่ ด้รบั แต่งตั้งมาใช้สำหรบั ตำแหน่ง บคุ ลากรทางการศกึ ษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2) 8. ประกาศสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 ลงวันท่ี 17 มีนาคม 2557 เร่ือง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่ง บุคลากรทางการศึกษาอน่ื ตามมาตรา 38 ค.(2) รายละเอียดประกอบการพจิ ารณา 1. ผ้บู ังคบั บัญชา (ผูอ้ ำนวยการสำนักงานเขตพ้ืนที่การศกึ ษาหรือผู้ท่ีได้รับมอบหมาย) ประเมินผลการปฏิบัติ ราชการเพื่อเล่ือนเงินเดือน คร้ังท่ีสอง ครึ่งปีแรก (ต้ังแต่วนั ท่ี 1 กันยายน 2564 ถึง 31 มีนาคม 2565) ตาม หลักเกณฑ์และวธิ กี ารท่ีกำหนด โดยนำระบบเปิดในการพิจารณาเลอื่ นเงนิ เดือนขา้ ราชการมาใช้เปน็ หลกั ปฏิบตั ิ 2. ผบู้ ังคบั บัญชาประกาศรายชือ่ ผู้ทมี่ ีผลการปฏิบัตริ าชการอยใู่ นระดับ “ดีเดน่ /”ดีมาก”
55 3. ผบู้ งั คับบัญชาแตง่ ตั้งคณะกรรมการระดับสำนกั งานฯ ไม่นอ้ ยกว่า 3 คน เพ่อื ตรวจสอบคุณสมบัติและ พิจารณาผลการปฏิบัติงานฯ รายงานผลการพิจารณา/เสนอความเห็นต่อผู้บังคับบัญชา โดยพิจารณาเลื่อน เงินเดือนตามวงเงินที่สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานกำหนด (ร้อยละ 2.99 ของอัตราเงินเดือน) พร้อมทั้งจัดทำบัญชีรายละเอียดการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากร ทางการศกึ ษาอนื่ ตามมาตรา 38 ค.(2) สรปุ ไดด้ ังนี้ 3.1 สำนักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 มีข้าราชการครูและบุคลากรทางการ ศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2) มีตัว ณ วันที่ 1 มีนาคม 2565 จำนวน 41 ราย เงินเดือนรวม 1,764,190 บาท วงเงินร้อยละ 2.99 ของอัตราเงินเดือน เป็นเงิน 52,720 บาท เสนอให้เล่ือน เงินเดือนดังนี้ ระดับดีเดน่ 1 เลอื่ นเงินเดือนรอ้ ยละ 3.61 จำนวน 32 ราย ระดับดีเด่น 2 เลอ่ื นเงินเดือนร้อยละ 3.45 จำนวน 9 ราย วงเงินเล่อื นเงินเดอื นคงเหลือ 29.28 บาท การวิเคราะหแ์ ละความเห็นของสำนกั งานศึกษาธกิ ารจังหวดั ชุมพร สำนักงานศึกษาธิการจงั หวัดชุมพร พิจารณาแล้ว เห็นสมควรเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากร ทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2) คร้ังที่ 1 (1 เมษายน 2565) จำนวน 41 ราย ตามความเห็นชอบของคณะกรรมการพิจารณาระดับเขตพื้นที่การศึกษา ซ่ึงเป็นการเล่ือนเงินเดือนตาม หลักเกณฑ์และวธิ กี ารทกี่ ำหนด ความเหน็ และมตคิ ณะอนุกรรมการศกึ ษาธิการจังหวดั ชมุ พร คณะอนุกรรมการศกึ ษาธิการจงั หวัดชุมพร ในการประชมุ ครั้งที่ 5/2565 เม่อื วนั ท่ี 22 เมษายน 2565 พิจารณาแล้วเห็นว่า การเล่ือนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทาง การศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2) ครั้งที่ 1 (1 เมษายน 2565) จำนวน 41 ราย ผ่านความเห็นชอบของ คณะกรรมการพิจารณาระดับเขตพืน้ ทก่ี ารศึกษา ซง่ึ เป็นการเลื่อนเงนิ เดือนตามหลกั เกณฑ์และวธิ กี ารที่กำหนด มติ อกศจ.เหน็ สมควรเสนอ กศจ. เห็นชอบการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ต ำแหน่งบุคลากร ทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38ค.(2) ครั้งที่ 1 (1 เมษายน 2565) จำนวน 41 ราย ตามท่ีสำนักงานเขตพื้นท่ี การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 เสนอ ประเดน็ ที่เสนอเพ่ือพจิ ารณา 1. เห็นชอบการเล่ือนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลาก ร ทางการศึกษาอนื่ ตามมาตรา 38ค.(2) ครั้งท่ี 1 (1 เมษายน 2565) จำนวน 41 ราย ตามที่เสนอ 2. เห็นชอบหลักการกรณีได้รับจัดสรรวงเงินเล่ือนเงินเดือนเพิ่มเติม จากสำนักงานคณะกรรมการ การศึกษาขั้นพ้ืนฐาน หรือมีการเปล่ียนแปลงเกี่ยวกับวงเงินเล่ือนเงินเดือน เห็นชอบให้สำนักงานเขตพ้ืนที่ การศึกษาประถมศึกษาชมุ พร เขต 2 พิจารณาจัดสรรให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา ตำแหน่งบุคลากร ทางการศกึ ษาอนื่ ตามมาตรา 38 ค.(2) ตามความเหมาะสม จงึ เสนอเพอ่ื โปรดพิจารณา
56 ความเหน็ และ มติ กศจ. . 1. เห็นชอบการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลาก ร ทางการศึกษาอนื่ ตามมาตรา 38ค.(2) ครัง้ ท่ี 1 (1 เมษายน 2565) จำนวน 41 ราย ตามที่เสนอ 2. เห็นชอบหลักการกรณีได้รับจัดสรรวงเงินเล่ือนเงินเดือนเพิ่มเติม จากสำนักงานคณะกรรมการ การศึกษาข้ันพ้ืนฐาน หรือมีการเปล่ียนแปลงเก่ียวกับวงเงินเล่ือนเงินเดือน เห็นชอบให้สำนักงานเขตพ้ืนท่ี การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 พิจารณาจดั สรรให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากร ทางการศึกษาอนื่ ตามมาตรา 38 ค.(2) ตามความเหมาะสม เร่อื งที่ 4.16 เรือ่ ง การเลอ่ื นเงนิ เดอื นของขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สงั กัดสำนักงานเขตพ้นื ท่ีการศึกษา ประถมศกึ ษาชุมพร เขต 2 คร้งั ท่ี 1 (1 เมษายน 2565) คำขอ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 ขอความเห็นชอบการเลื่อนเงินเดือนให้กับ ข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา คร้ังท่ี 1 (1 เมษายน 2565) จำนวน 1,070 ราย กฎหมาย ระเบียบและหลักเกณฑ์ฯ ทเ่ี ก่ยี วขอ้ ง 1. คำสั่งหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ท่ี 19/532 ลงวันท่ี 3 เมษายน 2560 เร่ือง การปฏิรูป การศึกษาในภมู ภิ าคของกระทรวงศกึ ษาธิการ (ข้อ 8 (1) และขอ้ 13) 2. หนังสือสำนักงานเลขาธิการคณะรัฐมนตรี ที่ นร 0205/ว 117 ลงวันที่ 23 มิถุนายน 2540 เร่ือง ระบบเปิด ในการพจิ ารณาเลอ่ื นข้นั เงินเดือนขา้ ราชการ 3. กฎ ก.ค.ศ. การเล่อื นเงนิ เดอื นของข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2561 4. ประกาศสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพ้ืนฐาน เรื่อง แนวปฏิบัติในการเลื่อนเงินเดือน ขา้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา สงั กัดสำนกั งานคณะกรรมการการศกึ ษาขนั้ พ้ืนฐาน พ.ศ. 2562 5. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.7/ว7 ลงวันท่ี 29 มีนาคม 2562 เรื่องการเลื่อนเงินเดือนของ ขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษาเป็นกรณีพเิ ศษเฉพาะราย เนื่องจากขาดคุณสมบัตเิ ก่ยี วกับระยะเวลา การปฏิบัติราชการ 6. หนังสือสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพื้นฐาน ท่ี ศธ 04009/ว1075 ลงวันท่ี 17 กุมภาพันธ์ 2565 เร่อื ง ซักซ้อมการเลอ่ื นเงินเดือนขา้ ราชการและเลอ่ื นขน้ั คา่ จา้ งลูกจ้างประจำ ครง้ั ที่ 1 (1 เมษายน 2565) รายละเอียดประกอบการพจิ ารณา 1. ผู้บังคับบัญชา (ผู้อำนวยการสถานศึกษา/ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาหรือผู้ที่ได้รับ มอบหมาย) ประเมนิ ผลการปฏิบัตริ าชการเพ่ือเลื่อนเงินเดอื น คร้ังท่ีหน่งึ ครึ่งปแี รก (ตัง้ แตว่ ันท่ี 1 ตุลาคม 2564 ถงึ 31 มนี าคม 2565) ตามหลักเกณฑแ์ ละวิธีการที่ ก.ค.ศ.และ สพฐ. กำหนด โดยนำระบบเปิดในการพจิ ารณา เล่อื นขน้ั เงินเดอื นขา้ ราชการมาใช้เป็นหลกั ปฏบิ ตั ิ
57 2. สำนักงานเขตพื้นที่การศกึ ษาแต่งต้ังคณะกรรมการบรหิ ารวงเงินการเลื่อนเงนิ เดือนข้าราชการระดับ สพท. ไม่น้อยกว่า 13 คน ตามองค์ประกอบท่ีสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานกำหนด เพ่ือพิจารณาบริหารวงเงินในการเล่ือนเงินเดือนข้าราชการในสำนักงานเขตพืน้ ท่ีการศึกษา ที่ได้รับจัดสรรจาก สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพื้นฐาน ให้เป็นไปตามกฎ ก.ค.ศ. การเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครู และบุคลากรทางการศกึ ษา พ.ศ. 2561 โดยคำนึงถึง (ก) ข้าราชการทมี่ ผี ลการปฏบิ ตั งิ านทมี่ ีประสทิ ธิภาพและประสทิ ธิผลสูง (ข) ข้าราชการท่ีปฏิบัติหน้าท่ีในท้องถิ่นห่างไกล/ทุรกันดาร (ตามประกาศกระทรวงการคลัง) หรือ การคมนาคมไมส่ ะดวก หรือมีความยากลำบากในการปฏบิ ตั งิ าน (ค) หน่วยงานการศึกษาทข่ี าดแคลนอตั รากำลงั แต่มปี ระสิทธิภาพในการปฏิบัติงานสูง 3. ผู้บังคับบัญชาระดับสถานศึกษาแต่งต้ังคณะกรรมการระดับสถานศึกษา ไม่น้อยกว่า 3 คน เพื่อตรวจสอบคุณสมบัติและพิจารณาผลการปฏิบัติงานฯ รายงานผลการพิจารณา/เสนอความเห็น ต่อ ผ้บู งั คบั บญั ชา ตามวงเงนิ ท่ไี ด้รับจดั สรรจากคณะกรรมการบรหิ ารวงเงินการเล่อื นเงินเดือนขา้ ราชการระดบั สพท. 4. ผู้บงั คับบญั ชาประกาศรายชื่อผ้ทู ม่ี ีผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับ “ดเี ดน่ /ดีมาก” 5. สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา แต่งต้ังคณะกรรมการระดับเขตพื้นท่ีการศึกษา ไม่น้อยกว่า 3 คน ตามองค์ประกอบที่สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพ้ืนฐานกำหนด เพื่อพิจารณาการเล่ือนเงินเดือน ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา กลุ่มรองผู้อำนวยการสถานศึกษาและข้าราชการสายงานการสอน กลุ่มรอง ผอ.สพท. ศึกษานิเทศก์ และผู้อำนวยการสถานศึกษา มีตัว ณ วันที่ 1 มีนาคม 2565 จำนวน 1,070 ราย (มาช่วยราชการ 2 ราย) โดยพิจารณาเล่ือนเงินเดือนตามวงเงินท่ีได้รับจัดสรร จากคณะกรรมการบริหารวงเงิน ระดับ สพท. พร้อมทั้งจัดทำบัญชีรายละเอียดการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ในสงั กดั สรุปได้ ดังน้ี สำนักงานเขตพื้นทกี่ ารศกึ ษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 มีข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา กลุ่มรองผู้อำนวยการสถานศึกษาและข้าราชการสายงานการสอน กลุ่มรอง ผอ.สพท. ศึกษานิเทศก์ และ ผู้อำนวยการสถานศึกษา จำนวน 1,070 ราย วงเงิน 3% ของเงินเดือนรวม ของจำนวนข้าราชการท่ีมีตัว ณ วนั ท่ี 1 มนี าคม 2565 เป็นจำนวน 973,193.10 บาท เสนอให้เล่อื นเงินเดอื นตามผลการปฏิบตั งิ าน ดังน้ี กลุม่ ข้าราชการทร่ี ับเงนิ เดือนอันดบั คศ.1, คศ.2 และ คศ.3 1. กลมุ่ ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา และข้าราชการสายงานการสอน - ระดับดีเด่น (ร้อยละ 90.00 ขน้ึ ไป) จำนวน 710 คน - ระดับดมี าก (ร้อยละ 80.00 - 89.99) จำนวน 200 คน - ระดบั ดี (รอ้ ยละ 70 - 79.99) จำนวน 26 คน - ระดับพอใช้ (ร้อยละ 60.00 - 69.99) จำนวน 2 คน - ไม่เลอื่ นเงินเดือน จำนวน 10 คน (บรรจไุ มค่ รบ 4 เดือน ขาดคุณสมบัติตาม กฎ ก.ค.ศ.ขอ้ 10(5) จำนวน 9 คน) (ผลการประเมนิ ตำ่ กว่าระดับพอใช้และวนั ลาเกินจำนวนทก่ี ำหนด ขาดคุณสมบัติตาม กฎ ก.ค.ศ. ขอ้ 10 (1),(9) จำนวน 1 คน)
58 2. กลุ่มตำแหน่งรองผู้อำนวยการสำนักงานเขตพนื้ ทีก่ ารศึกษา - ระดบั ดีเดน่ (รอ้ ยละ 90.00 ขึน้ ไป) จำนวน 2 คน - ระดับดีมาก (รอ้ ยละ 80.00 - 89.99) จำนวน - คน - ระดบั ดี (ร้อยละ 70 - 79.99) จำนวน - คน - ระดบั พอใช้ (ร้อยละ 60.00 - 69.99) จำนวน - คน - ไมเ่ ลื่อนเงนิ เดือน จำนวน 1 คน (ผลการประเมินอยู่ในระดับปรับปรุง ขาดราชการ จำนวน 4 วัน ขาดคุณสมบัติตาม กฎ ก.ค.ศ. ข้อ 10 (1),(4)) ระดบั ดีเดน่ คะแนนประเมนิ 90 - 100 คะแนน เลื่อนอัตรารอ้ ยละ 3.80 จำนวน 2 คน 3. กลุม่ ตำแหน่งศึกษานิเทศก์ - ระดบั ดีเดน่ (ร้อยละ 90.00 ขนึ้ ไป) จำนวน 3 คน - ระดบั ดมี าก (รอ้ ยละ 80.00 - 89.99) จำนวน - คน - ระดบั ดี (ร้อยละ 70 - 79.99) จำนวน - คน - ระดบั พอใช้ (รอ้ ยละ 60.00 - 69.99) จำนวน - คน - ไม่เลอ่ื นเงินเดือน จำนวน - คน ระดับดีเดน่ คะแนนประเมนิ 95 - 100 คะแนน เลอื่ นอัตราร้อยละ 3.49 จำนวน 1 คน ระดับดีเด่น คะแนนประเมิน 90 - 94.99 คะแนน เล่ือนอัตรารอ้ ยละ 3.39 จำนวน 2 คน 4. กลุ่มตำแหนง่ ผูอ้ ำนวยการสถานศกึ ษา - ระดับดีเด่น (ร้อยละ 90.00 ขนึ้ ไป) จำนวน 114 คน - ระดับดีมาก (ร้อยละ 80.00 - 89.99) จำนวน - คน - ระดับดี (รอ้ ยละ 70 - 79.99) จำนวน - คน - ระดบั พอใช้ (ร้อยละ 60.00 - 69.99) จำนวน - คน - ไม่เลอ่ื นเงินเดือน จำนวน 1 คน (ถูกลงโทษทางวนิ ัย ขาดคณุ สมบตั ิตามกฎ ก.ค.ศ. ขอ้ 10(2)) ระดบั ดเี ดน่ คะแนนประเมนิ 95 - 100 คะแนน เลอ่ื นอตั ราร้อยละ 3.33 จำนวน 56 คน ระดบั ดีเดน่ คะแนนประเมิน 90 - 94.99 คะแนน เลื่อนอตั รารอ้ ยละ 3.12 จำนวน 58 คน กลมุ่ ข้าราชการที่รับเงินเดือนอันดับ คศ.4 และ คศ.5 1. กล่มุ ตำแหน่งรองผูอ้ ำนวยการสำนักงานเขตพืน้ ทีก่ ารศึกษา - ระดบั ดีเดน่ (รอ้ ยละ 90.00 ขนึ้ ไป) จำนวน 1 คน - ระดับดมี าก (ร้อยละ 80.00 - 89.99) จำนวน - คน - ระดับดี (รอ้ ยละ 70 - 79.99) จำนวน - คน - ระดบั พอใช้ (รอ้ ยละ 60.00 - 69.99) จำนวน - คน - ไมเ่ ลื่อนเงนิ เดอื น จำนวน - คน ระดับดีเดน่ คะแนนประเมนิ 90 - 100 คะแนน เล่ือนอตั ราร้อยละ 3.37 จำนวน 1 คน
59 ตารางสรุปการจัดสรรวงเงินและการใช้เงนิ กลมุ่ ขา้ ราชการ ขอ้ มลู มีตวั ณ วันท่ี 1 ม.ี ค.65 วงเงนิ 3% เงนิ ท่ไี ด้รบั จัดสรร เงนิ ทีใ่ ชไ้ ป คงเหลอื เงิน จำนวน เงินเดือนรวม 809,448.23 36.97 กลุ่มที่ 1 ขา้ ราชการที่รับเงนิ เดือน อนั ดบั ครผู ้ชู ่วย คศ.1, คศ.2 และ คศ.3 กล่มุ ท่ี 1 รองผอู้ ำนวยการสถานศึกษา และขา้ ราชการสายงานการสอน รองผู้อำนวยการ 948 26,982,840 809,485.20 809,485.20 สถานศึกษา และ ข้ า ร า ช ก า ร ส า ย งานการสอน กลุ่มท่ี 2 รอง ผอ.สพท., ศกึ ษานิเทศก์ และผูอ้ ำนวยการสถานศกึ ษา รอง ผอ.สพท. 3 163,270 4,898.10 4,898.10 3,760 1,138.10 3,960 -392.40 ศกึ ษานเิ ทศก์ 3 118,920 3,567.60 3,567.60 153,964.48 -738.88 ผอู้ ำนวยการ 115 5,107,520 153,225.60 153,225.60 สถานศกึ ษา รวม 121 5,389,710 161,691.30 161,691.30 161,684.48 6.82 กลุ่มท่ี 2 ข้าราชการที่รบั เงินเดือน อันดับ คศ.4, คศ.5 กลมุ่ ท่ี 1 รองผอู้ ำนวยการสถานศึกษา และขา้ ราชการสายงานการสอน - ไมม่ ี - กลุ่มที่ 2 รอง ผอ.สพท., ศกึ ษานเิ ทศก์ และผูอ้ ำนวยการสถานศกึ ษา รอง ผอ.สพท. 1 67,220 2,016.60 2,016.60 2,010 6.60 973,142.71 50.39 รวมท้ังสิ้น 1,070 32,439,770 973,193.10 973,193.10 การวเิ คราะหแ์ ละความเหน็ ของสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชมุ พร สำนักงานศึกษาธิการจงั หวดั ชุมพร พิจารณาแล้ว เห็นสมควรเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากร ทางการศึกษา ครัง้ ที่ 1 (1 เมษายน 2565) จำนวน 1,070 บาท ตามความเหน็ ชอบของคณะกรรมการพจิ ารณา ระดับเขตพ้ืนที่การศึกษา ซงึ่ เป็นการเล่อื นเงนิ เดือนตามหลกั เกณฑแ์ ละวธิ กี ารทก่ี ำหนด ความเห็นและมติคณะอนุกรรมการศึกษาธิการจงั หวดั ชุมพร คณะอนุกรรมการศกึ ษาธิการจงั หวัดชมุ พร ในการประชุมคร้ังท่ี 5/2565 เม่ือวันที่ 22 เมษายน 2565 พิจารณาแล้วเห็นว่า เล่ือนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ฯ คร้ังที่ 1 (1 เมษายน 2565) จำนวน 1,070 ราย ผ่านความเห็นชอบของคณะกรรมการพิจารณาระดับเขตพื้นท่ีการศึกษา ซ่ึงเป็นการเลื่อน เงินเดอื นตามหลักเกณฑ์และวธิ ีการท่ีกำหนด มติ อกศจ.เห็นสมควรเสนอ กศจ. เห็นชอบการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา กลุ่มรองผู้อำนวยการสถานศึกษาและ ข้าราชการสายงานการสอน กลุ่มรอง ผอ.สพท. ศึกษานิเทศก์ และผู้อำนวยการสถานศึกษา ครั้งที่ 1 (1 เมษายน 2565) จำนวน 1,070 ราย ตามท่ีสำนกั งานเขตพื้นทก่ี ารศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 เสนอ
60 ประเด็นท่ีเสนอเพือ่ พจิ ารณา 1. เห็นชอบการเล่ือนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา กลุ่มรองผู้อำนวยการ สถานศึกษาและข้าราชการสายงานการสอน กลุ่มรอง ผอ.สพท. ศึกษานิเทศก์ และผู้อำนวยการสถานศึกษา คร้ังท่ี 1 (1 เมษายน 2565) จำนวน 1,070 ราย ตามท่เี สนอ 2. ขอความเห็นชอบเป็นหลักการกรณีมีการเปลยี่ นแปลงเก่ียวกับวงเงนิ เลื่อนเงินเดือน ใหส้ ำนกั งานเขต พื้นที่การศึกษา พิจารณาจัดสรรตามความเหมาะสม จึงเสนอเพอ่ื โปรดพจิ ารณา ความเห็นและ มติ กศจ. 1. เห็นชอบการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา กลุ่มรองผู้อำนวยการ สถานศึกษาและข้าราชการสายงานการสอน กลุ่มรอง ผอ.สพท. ศึกษานิเทศก์ และผู้อำนวยการสถานศึกษา ครั้งที่ 1 (1 เมษายน 2565) จำนวน 1,070 ราย ตามทเ่ี สนอ 2. เห็นชอบเป็นหลักการกรณีมีการเปลี่ยนแปลงเกี่ยวกับวงเงินเล่ือนเงินเดือน ให้สำนักงานเขตพื้นที่ การศึกษา พจิ ารณาจดั สรรตามความเหมาะสม เรอ่ื งที่ 4.17 เร่ือง การเล่ือนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2) สังกัดสำนักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 ครั้งท่ี 1 (1 เมษายน 2565) คำขอ สำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 ขอความเห็นชอบการเล่ือนเงินเดือนให้กับ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2) คร้ังท่ี 1 (1 เมษายน 2565) จำนวน 32 ราย กฎหมาย ระเบยี บและหลกั เกณฑ์ฯ ทเ่ี กี่ยวขอ้ ง 1. พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และที่แก้ไขเพ่ิมเติม (มาตรา 53 มาตรา 72 และมาตรา 73) 2. หนังสือสำนักงานเลขาธิการคณะรัฐมนตรี ท่ี นร 0205/ว 117 ลงวันที่ 23 มิถุนายน 2540 เร่ือง ระบบ เปดิ ในการพิจารณาเลือ่ นขั้นเงนิ เดือนข้าราชการ 3. กฎ ก.พ. วา่ ดว้ ยการเลื่อนเงินเดือน พ.ศ. 2552 และแก้ไขเพม่ิ เติม (ฉบับท่ี 2) พ.ศ. 2556 4. หนงั สือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.5/ว 21 ลงวันท่ี 17 ธนั วาคม 2552 เร่ือง การเลอื่ นเงนิ เดือน ขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศกึ ษาอนื่ ตามมาตรา 38ค.(2) 5. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.7/ว 10 ลงวันที่ 26 มิถุนายน 2558 เร่ือง การปรบั เงนิ เดือน เข้าสู่บัญชีเงินเดอื นข้ันต่ำข้ันสูงและการเล่อื นเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่ง บคุ ลากรทางการศกึ ษาอนื่ ตามมาตรา 38 ค.(2)
61 6. หนังสือสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพ้ืนฐาน ด่วนที่สุด ท่ี ศธ 04009/1696 ลงวันที่ 17 มนี าคม 2553 เร่ือง การเล่ือนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2) 7. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.5/ว 23 ลงวันที่ 27 ธันวาคม 2559 เร่ือง หลักเกณฑ์และ วิธกี ารให้ข้าราชการพลเรอื นสามัญได้รับเงินเดือนสูงกว่าข้ันสูงของตำแหน่งทีไ่ ด้รับแต่งตั้งมาใชส้ ำหรับตำแหน่ง บุคลากรทางการศึกษาอนื่ ตามมาตรา 38 ค.(2) 8. หนงั สอื สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพน้ื ฐาน ที่ ศธ 04009/1075 ลงวันท่ี 17 กุมภาพนั ธ์ 2565 เร่ือง ซกั ซอ้ มการเลอื่ นเงินเดอื นขา้ ราชการและเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ ครั้งที่ 1 (1 เมษายน 2565) 9. ประกาศสำนักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 ลงวันท่ี 17 มีนาคม 2557 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่ง บุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2) 10. คำสั่งหัวหน้าคณ ะรักษาความสงบแห่งชาติ ที่ 19/2560 ลงวัน ท่ี 3 เมษายน 256 0 เร่ือง การปฏริ ูปการศึกษาในภมู ภิ าคของกระทรวงศกึ ษาธกิ าร (ข้อ 8 (1) และขอ้ 13) รายละเอยี ดประกอบการพจิ ารณา 1. ผู้บังคบั บัญชา (ผ้อู ำนวยการสำนกั งานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาหรือผู้ที่ได้รับมอบหมาย) ประเมินผลการปฏิบัติ ราชการเพ่ือเลื่อนเงินเดือน ครั้งท่ีสอง คร่ึงปีแรก (วันท่ี 1 กันยายน 2564 ถึง 31 มีนาคม 2565) ตาม หลักเกณฑแ์ ละวธิ ีการที่กำหนด โดยนำระบบเปิดในการพิจารณาเลอื่ นเงนิ เดอื นข้าราชการมาใช้เป็นหลักปฏบิ ัติ 2. ผ้บู ังคับบัญชาประกาศรายช่ือผ้ทู ่มี ีผลการปฏิบตั ิราชการอยู่ในระดบั “ดเี ด่น/”ดมี าก” 3. ผูบ้ งั คับบญั ชาแต่งต้ังคณะกรรมการระดบั สำนักงานฯ ไม่น้อยกว่า 3 คน เพื่อตรวจสอบคณุ สมบัติและ พิจารณาผลการปฏิบัติงานฯ รายงานผลการพิจารณา/เสนอความเห็นต่อผู้บังคับบัญชา โดยพิจารณาเลื่อน เงินเดือนตามวงเงินท่ีสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพ้ืนฐานกำหนด (ร้อยละ 2.99 ของอัตราเงินเดือน) พรอ้ มทั้งจัดทำบัญชรี ายละเอียดการเล่ือนเงนิ เดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากร ทางการศึกษาอ่นื ตามมาตรา 38 ค.(2) สรุปได้ดงั นี้ 3.1 สำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 มีข้าราชการครูและบุคลากรทางการ ศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2) มีตัว ณ วันท่ี 1 มีนาคม 2565 จำนวน 32 ราย เงินเดือนรวม 1,237,630 บาท วงเงินร้อยละ 2.99 ของอัตราเงินเดือน เป็นเงิน 37,005.14 บาท เสนอให้เล่ือน เงนิ เดือนดังน้ี ระดบั ดีเดน่ 1 เลือ่ นเงนิ เดือนรอ้ ยละ 3.29 จำนวน 11 ราย ระดับดเี ด่น 2 เลื่อนเงินเดอื นร้อยละ 3.25 จำนวน 1 ราย ระดบั ดีเด่น 3 เลอ่ื นเงนิ เดอื นร้อยละ 3.19 จำนวน 20 ราย วงเงินเลอ่ื นเงินเดือนคงเหลือ 5.14 บาท
62 การวิเคราะห์และความเห็นของสำนกั งานศึกษาธิการจังหวดั ชุมพร สำนักงานศึกษาธิการจงั หวัดชุมพร พิจารณาแล้ว เห็นสมควรเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากร ทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2) ครงั้ ท่ี 1 (1 เมษายน 2565) จำนวน 32 ราย ตามความเห็นชอบของคณะกรรมการพิจารณาระดับเขตพื้นท่ีการศึกษา ซึ่งเป็นการเล่ือนเงินเดือนตาม หลกั เกณฑ์และวิธีการที่กำหนด ความเห็นและมติคณะอนกุ รรมการศึกษาธิการจังหวัดชมุ พร คณะอนุกรรมการศกึ ษาธิการจงั หวดั ชุมพร ในการประชุมครัง้ ที่ 5/2565 เมอื่ วนั ที่ 22 เมษายน 2565 พิจารณาแล้วเห็นว่า เล่ือนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษา อื่น ตามมาตรา 38 ค.(2) คร้ังที่ 1 (1 เมษายน 2565) จำนวน 32 ราย ผ่านความเห็นชอบของคณะกรรมการ พิจารณาระดับเขตพื้นท่กี ารศกึ ษา ซง่ึ เปน็ การเล่อื นเงินเดือนตามหลกั เกณฑ์และวิธีการทก่ี ำหนด มติ อกศจ.เห็นสมควรเสนอ กศจ. เห็นชอบการเล่ือนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลาก ร ทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38ค.(2) ครั้งท่ี 1 (1 เมษายน 2565) จำนวน 32 ราย ตามที่สำนักงานเขตพื้นที่ การศึกษาประถมศกึ ษาชุมพร เขต 2 เสนอ ประเด็นที่เสนอเพ่อื พจิ ารณา 1. เห็นชอบการเล่ือนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากร ทางการศึกษาอนื่ ตามมาตรา 38ค.(2) ครั้งท่ี 1 (1 เมษายน 2565) จำนวน 32 ราย ตามทเี่ สนอ 2. ขอความเห็นชอบเป็นหลักการกรณีได้รับจัดสรรวงเงินเลื่อนเงินเดือนเพ่ิมเติม จากสำนักงาน คณะกรรมการการศึกษาขั้นพน้ื ฐาน หรอื มีการเปลีย่ นแปลงเก่ียวกับวงเงินเลอื่ นเงินเดือน ใหส้ ำนักงานเขตพื้นท่ี การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 พิจารณาจดั สรรตามความเหมาะสม จึงเสนอเพอื่ โปรดพจิ ารณา ความเหน็ และ มติ กศจ. 1. เห็นชอบการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากร ทางการศึกษาอน่ื ตามมาตรา 38ค.(2) ครัง้ ท่ี 1 (1 เมษายน 2565) จำนวน 32 ราย ตามทีเ่ สนอ 2. เหน็ ชอบเปน็ หลักการกรณีไดร้ ับจัดสรรวงเงนิ เลื่อนเงนิ เดือนเพิม่ เติม จากสำนกั งานคณะกรรมการ การศึกษาข้ันพื้นฐาน หรือมีการเปล่ียนแปลงเก่ียวกับวงเงินเล่ือนเงินเดือน ให้สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ประถมศึกษาชุมพร เขต 2 พิจารณาจดั สรรตามความเหมาะสม
63 เร่ืองท่ี 4.18 เรือ่ ง การเล่ือนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษา มัธยมศึกษาสรุ าษฎร์ธานี ชุมพร ครั้งท่ี 1 (1 เมษายน 2565) คำขอ สำนักงานเขตพน้ื ท่ีการศกึ ษามธั ยมศกึ ษาสรุ าษฎร์ธานี ชมุ พร ขอความเห็นชอบการเล่ือนเงินเดอื น ข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา ครั้งที่ 1 (1 เมษายน 2565) จำนวน 945 คน กฎหมาย ระเบยี บและหลักเกณฑฯ์ ทเ่ี กยี่ วข้อง 1. คำส่ังหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ที่ 19/2560 ลงวันท่ี 3 เมษายน 2560 เร่ือง การปฏิรูป การศึกษาในภูมภิ าคของกระทรวงศกึ ษาธิการ (ข้อ 8 (1) และข้อ 13) 2. หนังสือสำนักงานเลขาธิการคณะรัฐมนตรี ที่ นร 0205/ว 117 ลงวันที่ 23 มิถุนายน 2540 เรื่อง ระบบเปิดในการพิจารณาเลือ่ นข้ันเงินเดือนขา้ ราชการ 3. กฎ ก.ค.ศ. การเลื่อนเงินเดือนของขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา พ.ศ. 2561 4. ประกาศสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพ้ืนฐาน เร่ือง แนวปฏิบัติในการเล่ือนเงินเดือน ข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา สังกดั สำนกั งานคณะกรรมการการศึกษาข้นั พ้ืนฐาน พ.ศ. 2562 5. หนังสอื สำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.7/ว 7 ลงวันที่ 29 มีนาคม 2562 เรื่อง การเล่ือนเงินเดอื นของ ข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษาเป็นกรณีพิเศษเฉพาะราย เน่ืองจากขาดคุณสมบัติเก่ียวกับระยะเวลา การปฏิบตั ิราชการ 6. หนังสือสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ด่วนท่ีสุด ท่ี ศธ 04009/ว 1422 ลงวันที่ 28 กมุ ภาพนั ธ์ 2562 เรือ่ ง ซักซอ้ มการเล่อื นเงนิ เดอื นข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา 7. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.7/ว 20 ลงวันที่ 31 สิงหาคม 2563 เร่ือง การให้ข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษาไดร้ ับเงนิ เดือนสูงกว่าขนั้ สูงของอันดบั 8. หนงั สือสำนกั งานคณะกรรมการการศกึ ษาขัน้ พนื้ ฐาน ด่วนทีส่ ดุ ที่ ศธ 04009/ว 1075 ลงวันท่ี 17 กมุ ภาพันธ์ 2565 เร่ือง ซกั ซอ้ มการเลื่อนเงินเดอื นขา้ ราชการและเล่ือนขน้ั ค่าจา้ งลูกจ้างประจำ ครั้งท่ี 1 (1 เมษายน 2565) รายละเอยี ดประกอบการพจิ ารณา 1. สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพื้นฐานได้แจ้งซักซ้อมความเข้าใจเก่ียวกับการเล่ือนเงินเดือน ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ครั้งท่ี 1 (1 เมษายน 2565) โดยให้สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ถือปฏบิ ัติ ตามหนังสือสำนักงานคณะกรรมการการศกึ ษาขั้นพ้ืนฐาน ด่วนทสี่ ุด ท่ี ศธ 04009/ว 1075 ลงวันที่ 17 กุมภาพันธ์ 2565 เรื่อง ซักซ้อมการเล่ือนเงินเดือนข้าราชการและเลอ่ื นข้ันค่าจ้างลูกจ้างประจำ คร้งั ที่ 1 (1 เมษายน 2565) ซึ่งได้ซักซ้อมความเข้าใจในการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนข้าราชการและเล่ือนขั้นค่าจ้าง ลกู จ้างประจำ ครั้งท่ี 1 (1 เมษายน 2565) มาเพื่อทราบและถือปฏิบัติ โดยให้ดำเนินการตาม กฎ ก.ค.ศ. และ หนังสือส่งั การที่เก่ยี วขอ้ ง ของ ก.ค.ศ. และ สพฐ. โดยสรปุ ดังนี้
64 1.1 ตาม กฎ ก.ค.ศ. การเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2561 ขอ้ 4 วรรคสอง การเลื่อนเงนิ เดือนของขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และ วธิ กี ารท่ีกำหนดไว้ใน กฎ ก.ค.ศ. และใหน้ ำผลการประเมนิ ผลการปฏบิ ัตงิ านทไี่ ด้ดำเนนิ การตามหลกั เกณฑแ์ ละ วิธีการที่ ก.ค.ศ.กำหนดตามมาตรา 72 มาประกอบการพิจารณา โดยให้เลื่อนได้ไม่เกินวงเงินที่ส่วนราชการ ได้รับการจัดสรรให้ใช้ในการเล่ือนเงินเดือน วรรคสาม การพิจารณาเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครูและ บุคลากรทางการศึกษา ให้พิจารณาโดยหลักคุณธรรม ความเท่ียงธรรม เปิดเผย โปร่งใส และพิจารณาผล การปฏิบัตงิ านที่เป็นประโยชน์ต่อผู้เรียนเปน็ หลักตามแนวทางการจัดการศึกษาทกี่ ำหนดไว้ในกฎหมายว่าด้วย การศึกษาแห่งชาติ รวมท้ังให้พิจารณาถงึ ความประพฤติในการรักษาวนิ ัย คุณธรรม จรยิ ธรรม และจรรยาบรรณ วิชาชีพ ประกอบกับข้อมูลการลา พฤติกรรมการทำงาน และข้อควรพิจารณาอ่ืนของผู้นั้น วรรคสี่ การเล่ือน เงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรท างการศึกษา โดยมิได้ดำเนินการตามวรรคสองและ วรรคสาม แต่ใช้วิธกี ารหารเฉลี่ยเพ่ือให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาทุกคนไดร้ ับการเล่ือนในอัตรา รอ้ ยละทีเ่ ท่ากันจะกระทำมิได้ 1.2 ตาม กฎ ก.ค.ศ. การเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2561 ขอ้ 5 วรรคสอง กำหนดไวว้ า่ การเลื่อนเงนิ เดอื นของขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษาแต่ละคนในแต่ละ ครั้งให้เลื่อนได้ในอัตราไม่เกินร้อยละหกของฐานในการคำนวณ และให้ส่วนราชการหรือเขตพ้ืนท่ีการศึกษา แล้วแต่กรณี ประกาศอัตราร้อยละของฐานในการคำนวณที่ได้ใช้เป็นเกณฑ์ในการคำนวณเพ่ือเลื่อนเงินเดือน โดยต้องประกาศให้ทราบเปน็ การทัว่ ไปอย่างช้าท่ีสดุ พรอ้ มกบั การมคี ำสง่ั เลื่อนเงนิ เดือน วรรคสาม การคำนวณ จำนวนเงินสำหรบั การเล่ือนเงนิ เดอื นถ้ามเี ศษไมถ่ ึงสิบบาทให้ปัดเป็นสิบบาท 2. สพฐ. จัดสรรวงเงินเลื่อนเงินเดือนสำหรับการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทาง การศึกษา ร้อยละ 3.00 ของฐานเงินเดือนรวมข้าราชการที่มีตัวอยู่จริง ณ วันที่ 1 มีนาคม 2565 ให้แบ่ง ออกเปน็ 2 กลุ่ม 2.1 การแบง่ กล่มุ บริหารวงเงนิ ใหแ้ บ่งออกเป็น 2 กลุม่ คือ - กลมุ่ ท่ี 1 ข้าราชการที่รบั เงนิ เดอื น อนั ดับครผู ู้ชว่ ย, คศ.1, คศ.2 และ คศ.3 - กลมุ่ ท่ี 2 ขา้ ราชการทร่ี ับเงินเดือน อนั ดบั คศ.4 - คศ.5 2.2 การบรหิ ารวงเงินตามขอ้ 2.1 กลมุ่ ที่ 1 และกลมุ่ ท่ี 2 ให้แยกวงเงนิ เลอ่ื นเงนิ เดอื นออกเปน็ 2 กลุ่ม - กลมุ่ ที่ 1 รองผู้อำนวยการสถานศกึ ษา และขา้ ราชการสายงานการสอน - กลุ่มที่ 2 รอง ผอ.สพท. เจ้าหน้าที่บริหารการศึกษาขั้นพ้ืนฐาน ศึกษานิเทศก์ และ ผอู้ ำนวยการสถานศกึ ษา โดยให้เลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา ภายในวงเงนิ ของแตล่ ะตำแหน่งก่อน หากวงเงนิ เล่อื นเงินเดือนของตำแหน่งใดมเี หลอื จงึ จะสามารถเกล่ยี ไปให้ตำแหนง่ อ่ืนได้ 3. การพิจารณาเลอื่ นเงินเดอื นขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา นอกจากจะตอ้ งดำเนินการตาม ประกาศของสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพ้ืนฐาน เรื่อง แนวปฏิบัติในการพิจารณาเล่ือนเงินเดือน ขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพน้ื ฐาน พ.ศ. 2562 แล้ว ขอให้คำนึงถงึ ความสำเรจ็ ในการปฏบิ ัติภารกจิ
65 3.1 ตามนโยบายของรัฐบาล กระทรวงศกึ ษาธกิ าร และสำนักงานคณะกรรมการการศึกษา ขนั้ พนื้ ฐาน ตลอดจนสำนกั งานเขตพ้ืนที่การศึกษา 3.2 ภารกจิ หลักในการจัดการศึกษา 3.3 การปฏิบัติภารกจิ ตามบรบิ ทของสถานศกึ ษา เชน่ - ผลการประเมินการคดั เลือกนักเรียน นักศกึ ษา และสถานศึกษา เพื่อรับรางวัลพระราชทาน - ผลการประกวดรางวัลหน่วยงาน และผู้มีผลงานดีเด่นประสพผลสำเร็จเป็นท่ีประจักษ์เพ่ือ รับรางวลั ทรงคณุ คา่ สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพ้นื ฐาน (OBEC AWARDS) - ผลการประเมนิ คุณภาพภายนอก - ผลการประเมินการติดตามและประเมินผลการบรหิ ารจัดการสำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาตาม มาตรฐานสำนักงานเขตพื้นท่กี ารศึกษา - ผลการปฏิบัติราชการตามคำรับรองการปฏิบัติราชการของสำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษา และผลการปฏิบัติราชการตามแผนปฏิบัติราชการของสำนักงานเขตพ้ืนที่การศึกษา มาเป็นองค์ประกอบใน การพิจารณา 4. สำนักงานเขตพ้ืนที่การศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร มีข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ที่ มีตัวอยู่จริง ณ วันที่ 1 มีนาคม 2565 จำนวน 945 คน อัตราเงินเดือนรวม จำนวน 30,301,690 บาท วงเงนิ จดั สรร รอ้ ยละ 3.00 ของเงินเดือนรวม เท่ากบั 909,050.70 แบง่ ตามกลุ่ม ดังน้ี ที่ กลุ่ม จำนวนขา้ ราชการ เงินเดือนรวมต่อเดือน วงเงินท่ี สพฐ. จดั สรร หมายเหตุ ทีม่ ีตัวอยจู่ ริง ณ 1 มีนาคม 2565 ร้อยละ 3.00 ณ 1 มนี าคม 2565 กลุ่มท่ี 1 (ข้าราชการท่รี ับเงินเดือน อันดับครผู ูช้ ว่ ย, คศ.1 คศ.2 และ คศ.3) 1.1 รองผู้อำนวยการสถานศึกษา และข้าราชการสายงานการสอน รองผอู้ ำนวยการสถานศกึ ษา 922 29,095,360 872,860.80 และขา้ ราชการสายงานการสอน 1.2 รอง ผอ.สพท. ศึกษานิเทศก์ และผู้อำนวยการสถานศกึ ษา 1) รอง ผอ.สพท. --- 2) ศกึ ษานเิ ทศก์ --- 3) ผอู้ ำนวยการสถานศกึ ษา 21 1,079,190 32,375.70 รวมกลุ่มท่ี 1 943 30,174,550 905,236.50 กลุม่ ท่ี 2 (ขา้ ราชการท่รี บั เงินเดือน อันดับ คศ.4 และ คศ.5) 2.1 ขา้ ราชการสายงานการสอน 1 63,420 1,902.60 2.2 ผูอ้ ำนวยการสถานศึกษา 1 63,720 1,911.60 รวมกลุ่มที่ 2 2 127,140 3,814.20 รวมท้งั 2 กลุ่ม 945 30,301,690 909,050.70 5. สำนักงานเขตพ้ืนที่การศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร แต่งต้ังคณะกรรมการบริหารวงเงิน การเล่ือนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ระดับเขตพ้ืนท่ีการศึกษา ตามประกาศสำนักงาน คณะกรรมการการศึกษาขั้นพ้ืนฐาน เรื่อง แนวปฏิบัติในการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากร ทางการศกึ ษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน พ.ศ. 2562 ลงวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2562
66 ข้อ 10.2 ตามคำส่ังสำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร ที่ 61/2565 สั่ง ณ วันที่ 8 มนี าคม พ.ศ. 2565 ประกอบดว้ ย 1) ผอ.สพท. ประธานกรรมการ 2) รอง ผอ.สพท.ทรี่ บั ผดิ ชอบงานบรหิ ารงานบคุ คล รองประธานกรรมการ 3) ผอ.กลมุ่ นิเทศ ตดิ ตามและประเมินผลการจัดการศกึ ษา กรรมการ 4) ผู้บริหารสถานศึกษา จำนวน 4 คน กรรมการ 5) ข้าราชการสายงานการสอน จำนวน 4 คน กรรมการ 6) ผูอ้ ำนวยการกลมุ่ บริหารงานบคุ คล กรรมการและเลขานกุ าร 7) เจ้าหน้าทง่ี านเลอื่ นเงนิ เดอื น ผชู้ ่วยเลขานุการ เพ่ือทำหนา้ ที่ ดังนี้ 1) บริหารวงเงินในการเล่ือนเงินเดือนข้าราชการในสำนักงานเขตพื้นท่ีการศึกษา ท่ีได้รับจัดสรร จากสำนกั งานคณะกรรมการการศกึ ษาข้ันพน้ื ฐาน และวงเงนิ ท่เี หลอื จากคณะกรรมการพิจารณาเลอื่ นเงนิ เดือน โดยความเห็นชอบ ของ กศจ. ให้เป็นไปตาม กฎ ก.ค.ศ. การเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากร ทางการศึกษา พ.ศ.2561 และแนวปฏิบัติในการพิจารณาเล่ือนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการ ศกึ ษา สังกดั สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขน้ั พน้ื ฐาน 2) ใหบ้ ริหารวงเงนิ ในการเลอ่ื นเงนิ เดอื นขา้ ราชการครูในสำนักงานเขตพ้นื ที่การศกึ ษา โดยคำนึงถึง (ก) ขา้ ราชการท่ีมผี ลการปฏิบตั งิ านทีม่ ีประสิทธภิ าพและประสทิ ธิผลสงู (ข) ข้าราชการที่ปฏิบัติหน้าที่ในท้องถิ่นห่างไกล/ทุรกันดาร หรือการคมนาคมไม่สะดวก (ตามประกาศกระทรวงการคลงั ) หรือมคี วามยากลำบากในการปฏิบัติงาน (ค) หนว่ ยงานการศกึ ษาท่ีขาดแคลนอัตรากำลัง แตม่ ีประสิทธิภาพในการปฏบิ ัติงานสูง 3) วินจิ ฉัยปญั หาท่เี กดิ จากการบริหารวงเงิน แล้วใหผ้ ู้บงั คับบัญชาช้ีแจงทำความเข้าใจ ให้ข้าราชการท่ีเกีย่ วข้องในสังกดั ทราบ 6. สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพน้ื ฐาน ได้จัดสรรวงเงนิ การเล่ือนเงนิ เดือนข้าราชการครูและ บคุ ลากรทางการศึกษา ครั้งที่ 1 (1 เมษายน 2565) ให้สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาทุกเขตร้อยละ 3.00 ของ เงินเดือนรวมของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ท่ีมีตัวอยู่จริง ณ วันท่ี 1 มีนาคม 2565 ซึ่งสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร ได้นำเสนอคณะกรรมการบริหารวงเงินการ เลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา คร้ังท่ี 1 (1 เมษายน 2565) ระดับเขตพื้นที่การศึกษา ในคราวประชุมครั้งท่ี 1/2565 เม่ือวันท่ี 11 มีนาคม 2565 คณะกรรมการฯ พิจารณาแล้วมีมตจิ ัดสรรวงเงินการ เลื่อนเงินเดือนขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ครง้ั ที่ 1 (1 เมษายน 2565) ดงั น้ี 6.1 จัดสรรวงเงินการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาให้กับสถานศึกษาทุกโรง ในสังกัดในคราวเดียวกันตามข้อมูลพื้นฐานของสถานศึกษา ในอัตราร้อยละ 2.97 ของเงินเดอื นข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษาท่ีมีตัวอยู่จริง ณ วันที่ 1 มีนาคม 2565 อีกร้อยละ 0.03 นำไปจัดสรรตาม ความสำเรจ็ และการปฏิบัตภิ ารกจิ การจัดการศึกษา ของสำนกั งานเขตพ้ืนท่กี ารศึกษามัธยมศึกษาสรุ าษฎร์ธานี ชมุ พร ตามแนวปฏิบัติและนโยบายของสำนักงานคณะกรรมการการศกึ ษาขน้ั พื้นฐานโดยกำหนดหลกั เกณฑ์ ดงั นี้
67 1) จัดสรรให้สถานศึกษาท่ีมีความสำเร็จในการปฏิบัติภารกิจและจุดเน้นในการขับเคลื่อน คุณภาพการศึกษาของสำนักงานเขตพืน้ ท่กี ารศึกษา 2) จดั สรรให้สถานศึกษาทม่ี ผี ลงาน สถานศกึ ษา/คร/ู นกั เรียน เชงิ ประจกั ษ์ 3) จัดสรรให้สถานศกึ ษาที่มกี ารยกระดบั ผลสัมฤทธ์ทิ างการเรยี น 4) จดั สรรให้สถานศึกษาที่มกี ารคมนาคมไม่สะดวก หรอื มีความยากลำบากในการปฏิบตั ิงาน 5)จัดสรรให้สถานศกึ ษาท่ีมีผลการประเมนิ การคัดเลือกนักเรยี น และสถานศึกษาเพ่ือรับรางวัลพระราชทาน 6.2 จัดสรรวงเงินการเล่ือนเงนิ เดอื นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากลุ่มที่ 1 ข้าราชการท่ี รับเงินเดือน อันดับ คศ.3 ลงมา ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นท่ีการศึกษา ศึกษานิเทศก์ และ ผูอ้ ำนวยการสถานศึกษา และกลุ่มท่ี 2 ขา้ ราชการที่รบั เงนิ เดือนอันดับ คศ.4 – คศ.5 ในอัตราร้อยละ 3.00 ของ เงนิ เดือนข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษาท่มี ีตัวอยูจ่ รงิ ณ วันท่ี 1 มีนาคม 2565 6.3 อนุมัติเป็นหลักการในการบริหารวงเงินการเล่ือนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการ ศึกษา ครั้งท่ี 1 (1 เมษายน 2565) หากมีวงเงินคงเหลือจากการเล่ือนเงินเดือนของสถานศึกษาให้ คณะกรรมการพิจารณาเล่ือนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ระดับเขตพ้ืนท่ีการศึกษา เป็นผู้พิจารณาจัดสรรให้กับข้าราชการท่ีมีผลการปฏิบัติงานมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูง โดยให้อยู่ใน ดุลยพินิจของผู้อำนวยการสำนักงานเขตพ้ืนที่การศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร ในการดำเนินการ มีมตเิ ป็นประการใดให้ถือเป็นมติเห็นชอบของคณะกรรมการบรหิ ารวงเงินการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและ บคุ ลากรทางการศึกษา ระดับเขตพื้นทีก่ ารศึกษา 7. สำนักงานเขตพ้ืนที่การศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร ได้ประกาศหลักเกณฑ์การพิจารณาจัดสรร วงเงินการเลือ่ นเงนิ เดอื นขา้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา ครั้งที่ 1 (1 เมษายน 2565) ใหข้ ้าราชการในสังกดั ทราบ โดยท่ัวถึงกัน ตามประกาศสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร ลงวันที่ 23 มีนาคม 2565 เร่ือง หลักเกณฑ์การพิจารณาจัดสรรวงเงินเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา คร้ังที่ 1 (1 เมษายน 2565) พรอ้ มแจง้ บญั ชีจัดสรร และรายละเอียดให้สถานศึกษาดำเนนิ การพิจารณาเลื่อนเงินเดือนภายในวงเงิน ท่ีได้รบั จัดสรร ทั้งน้ี คณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชมุ พร ในการประชุม ครั้งท่ี 4/2565 เม่ือวนั ท่ี 1 เมษายน 2565 ได้มีมติเห็นชอบการจัดสรรวงเงินการเล่ือนเงินเดือน คร้ังที่ 1 (1 เมษายน 2565) ของสำนักงาน เขตพื้นที่การศึกษา มัธยมศกึ ษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร แลว้ 8. เม่ือสถานศึกษานำวงเงินท่ีได้รบั จัดสรรไปพิจารณาเลื่อนเงินเดือนให้แก่ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา แล้ว ยังมีเงินเหลือ ให้คณะกรรมการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ระดับ เขตพ้ืนท่ีการศึกษา เป็นผู้พิจารณาจัดสรรให้กับข้าราชการท่ีมีผลการปฏิบัติงานมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูง โดยให้อยู่ในดุลยพินิจของผู้อำนวยการสำนักงานเขตพ้ืนที่การศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร ในการ ดำเนินการ มีมติเป็นประการใดให้ถือเป็นมติเห็นชอบของคณะกรรมการบริหารวงเงินการเล่ือนเงินเดือนข้าราชการ ครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา ระดบั เขตพ้นื ทก่ี ารศึกษา
68 9. สำนักงานเขตพ้ืนที่การศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร แต่งตั้งคณะกรรมการพิจารณาเล่ือน เงนิ เดือนขา้ ราชการ ระดับเขตพ้ืนที่การศึกษา ตามประกาศสำนกั งานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน เร่ือง แนว ปฏิบัติในการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการ การศึกษาข้ันพื้นฐาน พ.ศ. 2562 ลงวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2562 ข้อ 11.2 ตามคำส่ังสำนักงานเขตพื้นท่ีการศึกษา มัธยมศกึ ษาสุราษฎร์ธานี ชมุ พร ท่ี 90/2565 สัง่ ณ วันที่ 8 เมษายน พ.ศ. 2565 ประกอบดว้ ย 1) ข้าราชการที่ปฏิบัติงานใน สพท. 2) ผู้อำนวยการสถานศกึ ษา หรอื รองผู้อำนวยการสถานศกึ ษา 3) ขา้ ราชการสายงานการสอน เพื่อทำหน้าที่พิจารณา รายงานผลการพิจารณา และเสนอความเห็นต่อผู้บังคับบัญชาตามลำดับ เพื่อประกอบการพิจารณาของผู้มอี ำนาจสัง่ เล่อื นเงินเดือนโดยความเหน็ ชอบของ กศจ. 10. คณะกรรมการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ครั้งที่ 1 (1 เมษายน 2565) ระดับเขตพื้นที่การศึกษา ในการประชุมครั้งที่ 1/2565 เม่ือวันท่ี 19 เมษายน 2565 ได้พิจารณาผลการ ประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ประกอบกับวงเงนิ เล่ือนเงินเดือนท่ีได้รับ จัดสรรในแต่ละกลุ่มตำแหนง่ แล้ว มีมติเสนอเลื่อนเงินเดือนตามผลการปฏิบัติงานใหแ้ ก่ข้าราชการครูและบุคลากร ทางการศึกษา จำนวน 945 คน ดงั น้ี กลุ่มท่ี 1 ข้าราชการท่ีรับเงินเดือน อันดับครูผู้ช่วย, คศ.1, คศ.2 และ คศ.3 จำนวน 943 คน แบ่งเป็น 1.1 ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษาและข้าราชการสายงานการสอน มีตัวอยู่จริง ณ วันท่ี 1 มีนาคม 2565 จำนวน 922 คน อัตราเงินเดือนรวม จำนวน 29,095,360 บาท วงเงินร้อยละ 3.00 ของ เงินเดือนรวม เท่ากับ 872,860.80 บาท โดยจัดสรรให้สถานศึกษาในคราวเดียวกัน ประกอบดว้ ย วงเงนิ ร้อยละ 2.97 ของเงินเดือนรวม และจัดสรรใหต้ ามหลักเกณฑ์ฯ ร้อยละ 0.03 ของเงินเดือนรวม รวมวงเงินที่จัดสรรให้สถานศึกษา จำนวน 872,860.80 บาท ตรวจสอบแล้วมีคุณสมบัติท่ีจะได้เลื่อนเงินเดือนตาม กฎ ก.ค.ศ. การเล่ือนเงินเดือนของ ขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2561 ข้อ 10 จำนวน 915 คน ใช้เงนิ เลือ่ น 872,674.15 บาท และ ไม่เลอื่ นเงินเดอื น จำนวน 7 คน ดงั น้ี 1) เสนอเลือ่ นเงินเดอื น จำนวน 915 คน ประกอบดว้ ย - ผลการประเมินดเี ด่น ระดับคะแนนประเมินรอ้ ยละ 90-100 จำนวน 875 คน - ผลการประเมนิ ดมี าก ระดับคะแนนประเมินร้อยละ 80-89.99 จำนวน 36 คน - ผลการประเมนิ ดี ระดับคะแนนประเมนิ รอ้ ยละ 70-79.99 จำนวน 4 คน - ผลการประเมนิ พอใช้ ระดบั คะแนนประเมินร้อยละ 60-69.99 จำนวน - คน - ผลการประเมินปรบั ปรงุ ระดับคะแนนประเมนิ รอ้ ยละ 59.99 ลงมา จำนวน - คน (เอกสารประกอบ หนา้ 8 - 59) ในจำนวน 915 คน เสนอเลือ่ นเงนิ เดอื นให้ผทู้ ี่ลาป่วยจำเป็นต้องรกั ษาตัวเป็นเวลานานไม่วา่ คราว เดียวหรือหลายคราวรวมกัน ไม่เกินหกสิบวันทำการ ตาม กฎ ก.ค.ศ. การเล่ือนเงินเดือนของข้าราชการครูและ บุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2561 ขอ้ 10(9)(ค) จำนวน 2 ราย คือ
69 (1) นายสุริยัน เช่ียวชาญวุฒิวงศ์ ตำแหน่งครู อันดับ คศ.2 โรงเรียนมาบอำมฤตวิทยา ลาป่วย 2 คร้ัง 37 วนั ทำการ เน่อื งจากเป็นโรคเสน้ เลอื ดในสมองตบี (2) นางสาวน้ำฝน ตักศิลา ตำแหน่งครู อันดับ คศ.1 โรงเรียนทุ่งตะโกวิทยา ลาป่วย 3 คร้ัง 29 วนั ทำการ เน่ืองจากผา่ ตัดไสต้ ่งิ และแผลติดเช้ือ (เอกสารประกอบ หน้า 60) 2) ไม่เลือ่ นเงินเดอื น จำนวน 7 คน ดว้ ยเหตุ - ในคร่ึงปีท่ีแล้วมาได้รับการบรรจุเข้ารับราชการ เป็นเวลาน้อยกว่า 4 เดือน ซ่ึงไม่อยู่ ในหลักเกณฑ์ท่ีจะได้รับการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน ตามกฎ ก.ค.ศ. การเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครูและ บคุ ลากรทางการศกึ ษา พ.ศ. 2561 ข้อ 10(5) จำนวน 7 คน ท้งั น้ี มีผไู้ ด้รบั การบรรจุและแต่งตงั้ เขา้ รับราชการเป็นข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการ ศึกษา ตำแหน่งครูผชู้ ่วย หลงั วันท่ี 1 มีนาคม 2565 จำนวน 1 คน คอื นางสาวนิภาพร ภูมิกระโทก ตำแหน่ง ครผู ู้ช่วย โรงเรียนละแมวิทยา โดยได้รบั การบรรจุและแต่งตัง้ ฯ เมื่อวันที่ 29 มีนาคม 2565 (เอกสารประกอบ หน้า 62) 1.2 กลุ่ม รอง ผอ.สพท. ศึกษานิเทศก์ และผู้อำนวยการสถานศึกษา 1.2.1 ตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษา มีตัวอยู่จริง ณ วันท่ี 1 มีนาคม 2565 จำนวน 21 คน อัตราเงินเดือนรวม จำนวน 1,079,190 บาท วงเงินร้อยละ 3.00 ของเงินเดือนรวม เท่ากับ 32,375.70 บาท ตรวจสอบแล้วมีคุณสมบัติที่จะได้เลื่อนเงินเดือนตาม กฎ ก.ค.ศ. การเล่ือนเงินเดือนของข้าราชการครูและ บคุ ลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2561 ขอ้ 10 จำนวน 21 คน ใช้เงินเลื่อน 32,560.00 บาท เสนอเลอื่ นเงินเดอื น ดังน้ี - ผลการประเมินดเี ด่น ระดับคะแนนประเมินร้อยละ 90-100 จำนวน 21 คน - ผลการประเมินดีมาก ระดับคะแนนประเมินร้อยละ 80-89.99 จำนวน - คน - ผลการประเมนิ ดี ระดบั คะแนนประเมนิ ร้อยละ 70-79.99 จำนวน - คน - ผลการประเมินพอใช้ ระดับคะแนนประเมินร้อยละ 60-69.99 จำนวน - คน - ผลการประเมินปรับปรุง ระดบั คะแนนประเมินรอ้ ยละ 59.99 ลงมา (ไม่ได้เลื่อนเงินเดือน) จำนวน - คน (เอกสารประกอบ หน้า 65) กลุ่มที่ 2 ขา้ ราชการท่รี ับเงินเดือน อันดับ คศ.4 และ คศ.5 จำนวน 2 คน แยกเป็น 2.1 กลุ่มข้าราชการสายงานการสอน มตี ัวอยู่จริง ณ วนั ท่ี 1 มีนาคม 2565 จำนวน 1 คน คือ นาย ประสิทธิ์ นาคสงิ ห์ ตำแหนง่ ครู โรงเรียนเมืองหลงั สวน อตั ราเงินเดือนรวม จำนวน 63,420 บาท วงเงิน ร้อยละ 3.00 ของเงนิ เดอื นรวม เทา่ กับ 1,902.60 บาท ตรวจสอบแล้วมีคณุ สมบัติทีจ่ ะได้เลอื่ นเงินเดือนตาม กฎ ก.ค.ศ. การเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2561 ข้อ 10 ใช้เงินเลื่อน 1,900.00 บาท เสนอเลอื่ นเงนิ เดือน ดังน้ี - ผลการประเมนิ ดเี ดน่ ระดับคะแนนประเมินร้อยละ 90-100 จำนวน 1 คน - ผลการประเมนิ ดมี าก ระดบั คะแนนประเมินรอ้ ยละ 80-89.99 จำนวน - คน - ผลการประเมินดี ระดบั คะแนนประเมนิ ร้อยละ 70-79.99 จำนวน - คน - ผลการประเมนิ พอใช้ ระดบั คะแนนประเมนิ รอ้ ยละ 60-69.99 จำนวน - คน
70 - ผลการประเมินปรบั ปรงุ ระดับคะแนนประเมินร้อยละ 59.99 ลงมา จำนวน - คน (ไม่ได้เล่อื นเงนิ เดือน) (เอกสารประกอบ หน้า 68) 2.2 กลุม่ รอง ผอ.สพท. ศึกษานเิ ทศก์ และผู้อำนวยการสถานศกึ ษา 1) ตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษา มีตัวอยู่จริง ณ วันท่ี 1 มีนาคม 2565 จำนวน 1 คน คือ นายเอกวุฒิ ไกรมาก ตำแหน่งผู้อำนวยการโรงเรียนสอาดเผดิมวิทยา อัตราเงินเดือนรวม จำนวน 63,720 บาท วงเงนิ ร้อยละ 3.00 ของเงินเดือนรวม เท่ากบั 1,911.60 บาท ตรวจสอบแล้วมีคุณสมบัติท่ีจะได้เล่ือน เงินเดือนตาม กฎ ก.ค.ศ. การเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2561 ข้อ 10 ใชเ้ งินเลือ่ น 1,910.00 บาท เสนอเลอ่ื นเงินเดือน ดงั น้ี - ผลการประเมินดีเด่น ระดับคะแนนประเมนิ ร้อยละ 90-100 จำนวน 1 คน - ผลการประเมินดมี าก ระดับคะแนนประเมนิ ร้อยละ 80-89.99 จำนวน - คน - ผลการประเมนิ ดี ระดบั คะแนนประเมินร้อยละ 70-79.99 จำนวน - คน - ผลการประเมินพอใช้ ระดับคะแนนประเมนิ ร้อยละ 60-69.99 จำนวน - คน - ผลการประเมนิ ปรับปรุง ระดับคะแนนประเมินร้อยละ 59.99 ลงมา (ไม่ได้เลอ่ื นเงินเดือน) จำนวน - คน (เอกสารประกอบ หน้า 71) การจดั สรรวงเงินและการใช้เงินเล่ือนเงินเดอื น ครั้งท่ี 1 (1 เมษายน 2565) ข้าราชการมตี วั วงเงินท่ี รวมวงเงินที่ รวมวงเงนิ วงเงิน สพม.สฎชพ ทใี่ ชเ้ ลื่อน คงเหลือ กลุม่ ขา้ ราชการ ณ วันท่ี 1 มนี าคม 2565 สพฐ.จดั สรร เงนิ เดือน หมายเหตุ จัดสรร จำนวน เงินเดือน รอ้ ยละ 3.00 กลมุ่ ท่ี 1 ข้าราชการท่รี ับเงนิ เดอื น อันดับครผู ู้ช่วย คศ.1 คศ.2 และ คศ.3 1.1 รองผู้อำนวยการสถานศกึ ษาและ ข้าราชการสายงานการสอน 922 29,095,360 872,860.80 872,674.15 872,674.15 - 1.2 ผู้อำนวยการสถานศึกษา 21 1,079,190 32,375.70 32,562.35 32,560.00 2.35 เงนิ คงเหลอื จากการเลื่อนเงินเดือน กลมุ่ ท่ี 1.1 นำไปบรหิ ารเพ่ิมเติมในกลมุ่ ที่ 1.2 แล้ว รวม กลุ่มที่ 1 943 30,174,550 905,236.50 905,236.50 905,234.15 2.35 กลุ่มที่ 2 ข้าราชการที่รบั เงินเดือน อนั ดบั คศ.4 และ คศ.5 2.1 ขา้ ราชการสายงานการสอน 1 63,420 1,902.60 1,902.60 1,900.00 2.60 2.2 ผอู้ ำนวยการสถานศึกษา 1 63,720 1,911.60 1,911.60 1,910.00 1.60 รวม กลุ่มท่ี 2 2 127,140 3,814.20 3,814.20 3,810.00 4.20 รวมท้ัง 2 กลุ่ม 945 30,301,690 909,050.70 909,050.70 909,044.15 6.55 สรุปใช้เงินเลอ่ื นเงินเดอื นขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา ดังนี้ กล่มุ ท่ี 1 ข้าราชการทร่ี บั เงนิ เดอื น อนั ดับครูผู้ชว่ ย, คศ.1, คศ.2 และ คศ.3 ใชเ้ งนิ เล่ือน จำนวน 905,234.15 บาท คงเหลือเงิน จำนวน 2.35 บาท กล่มุ ท่ี 2 ขา้ ราชการท่รี บั เงนิ เดอื น อันดบั คศ.4 – คศ.5 ใชเ้ งินเลื่อน จำนวน 3,810.00 บาท คงเหลอื เงนิ จำนวน 4.20 บาท รวมใชเ้ งนิ ทงั้ 2 กลุ่ม จำนวน 909,044.15 บาท
71 รวมเงินคงเหลอื ท้ัง 2 กลุ่ม ส่งคืน สพฐ. จำนวน 6.55 บาท (เอกสารประกอบ หนา้ 1) 11. ข้าราชการทไี่ ปช่วยราชการตา่ งเขตพน้ื ทก่ี ารศึกษา สำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษามัธยมศึกษาสรุ าษฎรธ์ านี ชุมพร มขี ้าราชการครูและบุคลากรทางการ ศึกษาที่สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพื้นฐานอนุญาตให้ไปช่วยราชการต่างสำนักงานเขตพื้นที่ การศึกษา จำนวน 2 คน ซ่ึงกรณีข้าราชการครูท่ีได้รับอนุญาตให้ไปช่วยราชการต่างสำนักงานเขตพ้ืนที่ การศึกษา สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพื้นฐานให้นับมีตัวเพื่อเลอื่ นเงินเดือน ณ หน่วยงานท่ีไปช่วย ปฏิบัติราชการ เม่อื สำนักงานเขตพ้ืนที่การศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชมุ พร ได้รับแจ้งผลการพิจารณา จากหน่วยงานท่ีเกี่ยวข้อง ตามผลการพิจารณาของหน่วยงานน้ัน ๆ จะดำเนินการเสนอสำนักงานศึกษาธิการ จังหวดั เพอื่ ดำเนนิ การในสว่ นท่ีเกย่ี วขอ้ งตอ่ ไป (เอกสารประกอบ หน้า 73) 12. ข้าราชการท่ีได้รับการแต่งตั้ง (ย้าย) มาดำรงตำแหน่งในสังกัดสำนักงานเขตพื้นท่ีการศึกษา มัธยมศกึ ษาสรุ าษฎรธ์ านี ชมุ พร หลังวนั ท่ี 1 มนี าคม 2565 สำนักงานเขตพ้ืนที่การศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎรธ์ านี ชมุ พร มขี ้าราชการที่ได้รับการย้ายให้ดำรง ตำแหน่งใหม่ ในสังกัดสำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร หลังวันท่ี 1 มีนาคม 2565 และก่อนวันท่ี 1 เมษายน 2565 จำนวน 12 คน เม่ือสำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษา มัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร ได้รับแจ้งผลการพิจารณาเล่ือนเงินเดือนของผู้ที่ย้ายและแต่งต้ัง มาดำรง ตำแหน่งในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร จากหนว่ ยงานทีเ่ ก่ียวขอ้ ง ตามผล การพิจารณาของหน่วยงานน้ัน ๆ จะดำเนินการเสนอสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดเพ่ือดำเนินการในส่วนท่ี เก่ยี วข้องต่อไป (เอกสารประกอบ หนา้ 75 - 76) การวิเคราะหแ์ ละความเหน็ ของสำนกั งานศึกษาธกิ ารจงั หวัดชมุ พร สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร พิจารณาแล้วเห็นว่าการพิจารณาเล่ือนเงินเดือนของข้าราชการครู และบุคลากรทางการศกึ ษา คร้ังท่ี 1 (1 เมษายน 2565) ของสำนกั งานเขตพื้นที่การศกึ ษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร อยู่ในกรอบวงเงินที่ได้รับจัดสรรจาก สพฐ. ร้อยละ 3.00 ของฐานเงินเดือนรวม ของข้าราชการท่ีมีตัวอยู่จริง ณ วันท่ี 1 มีนาคม 2565 เป็นไปตามหลักเกณฑ์ และวิธีการท่ีกำหนด มีความเหมาะสม และเป็นธรรม เห็นควรพิจารณา ให้ความเหน็ ชอบการเลื่อนเงินเดือนของขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ทงั้ 2 กลุ่ม ครั้งท่ี 1 (1 เมษายน 2565) จำนวน 945 ราย ตามผลการพิจารณาของคณะกรรมการพจิ ารณาเลอ่ื นเงินเดอื นข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา คร้ังท่ี 1 (1 เมษายน 2565) ระดบั เขตพ้ืนท่ีการศึกษา ความเห็นและมตคิ ณะอนกุ รรมการศึกษาธิการจังหวัดชมุ พร คณะอนุกรรมการศกึ ษาธิการจังหวัดชมุ พร ในการประชมุ ครง้ั ที่ 5/2565 เม่ือวันที่ 22 เมษายน 2565 พิจารณาแล้วเห็นว่า เล่ือนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ฯ คร้ังที่ 1 (1 เมษายน 2565) จำนวน 945 ราย ผ่านความเห็นชอบของคณะกรรมการพิจารณาระดับเขตพ้ืนท่ีการศึกษา ซึ่งเป็นการเลื่อน เงนิ เดอื นตามหลักเกณฑ์และวธิ ีการท่ีกำหนด มติ อกศจ.เห็นสมควรเสนอ กศจ. เห็นชอบการเลื่อนเงนิ เดือนขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา กลุ่มรองผู้อำนวยการสถานศึกษาและ ข้าราชการสายงานการสอน กลุ่มรอง ผอ.สพท. ศึกษานิเทศก์ และผู้อำนวยการสถานศึกษา ครั้งที่ 1 (1 เมษายน 2565) จำนวน 945 ราย ตามท่ีสำนกั งานเขตพนื้ ทกี่ ารศึกษามธั ยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร เสนอ
72 ประเดน็ ที่เสนอเพอื่ พิจารณา 1. เห็นชอบการเลือ่ นเงินเดอื นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา คร้ังท่ี 1 (1 เมษายน 2565) กลุ่มท่ี 1 (คศ.3 ลงมา) รองผู้อำนวยการสถานศึกษาและข้าราชการสายงานการสอน และผู้อำนวยการ สถานศึกษา จำนวน 943 คน และกลุ่มที่ 2 (คศ.4 – คศ.5) ข้าราชการสายงานการสอน และผู้อำนวยการ สถานศึกษา จำนวน 2 คน ตามท่ีเสนอ 2. ขอความเห็นชอบการเล่ือนเงินเดือนข้าราชการท่ีไปช่วยราชการต่างเขตพ้ืนท่ีการศึกษา จำนวน 2 คน ให้ส่ังเล่อื นเงินเดือน เมอื่ ไดร้ บั แจง้ ผลการพจิ ารณาจากหน่วยงานทเี่ กยี่ วขอ้ งแลว้ 3. ขอความเห็นชอบการเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการท่ีได้รับการแต่งต้ัง (ย้าย) มาดำรงตำแหน่ง ในสังกัดสำนักงานเขตพื้นท่ีการศึกษามัธยมศึกษาสุราษ ฎร์ธานี ชุมพร หลังวันที่ 1 มีนาคม 2565 จำนวน 12 คน ให้สั่งเลื่อนเงินเดือน เมอื่ ได้รบั แจง้ ผลการพจิ ารณาจากหนว่ ยงานทเี่ กี่ยวขอ้ งแล้ว 4. กรณีได้รับความเห็นชอบการเลื่อนเงินเดือนครัง้ นแ้ี ล้ว และในระหว่างดำเนินการออกคำส่ังเล่ือน เงินเดือนหรือหลังเลื่อนเงินเดือนไปแล้ว หากมีเหตุใดๆ ที่เป็นผลทำให้การเล่ือนเงินเดือนดังกล่าวเปลี่ยนแปลงไป หรือทำให้มีคุณสมบัติหรือขาดคุณสมบัติในการเล่ือนเงินเดือนตาม พ.ร.บ. พ.ร.ฎ. กฎ ระเบียบ หลักเกณฑ์ ที่เก่ียวข้อง ขอให้ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาเป็นผู้พิจารณาดำเนินการให้เป็นไปตาม พ.ร.บ. พ.ร.ฎ. กฎ ระเบียบ หลักเกณฑ์ท่ีเกี่ยวข้อง และนำเสนอผู้มีอำนาจส่ังเล่ือนเงินเดือน แล้วรายงาน กศจ.ชมุ พร ทราบ จงึ เสนอเพอื่ โปรดพจิ ารณา ความเห็นและ มติ กศจ. 1. เหน็ ชอบการเลอ่ื นเงินเดอื นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา ครั้งท่ี 1 (1 เมษายน 2565) กลุ่มที่ 1 (คศ.3 ลงมา) รองผู้อำนวยการสถานศึกษาและข้าราชการสายงานการสอน และผู้อำนวยการ สถานศึกษา จำนวน 943 คน และกลุ่มท่ี 2 (คศ.4 – คศ.5) ข้าราชการสายงานการสอน และผู้อำนวยการ สถานศึกษา จำนวน 2 คน ตามที่เสนอ 2. เห็นชอบการเล่ือนเงินเดือนข้าราชการที่ไปช่วยราชการต่างเขตพื้นที่การศึกษา จำนวน 2 คน ใหส้ ั่งเล่อื นเงินเดอื น เมอ่ื ไดร้ ับแจง้ ผลการพจิ ารณาจากหนว่ ยงานท่ีเกี่ยวขอ้ งแลว้ 3. เห็นชอบการเล่ือนเงินเดือนของข้าราชการท่ีได้รับการแต่งตั้ง (ย้าย) มาดำรงตำแหน่ง ในสังกัดสำนักงานเขตพ้ืนที่การศึกษามัธยมศึกษาสุราษ ฎร์ธานี ชุมพร หลังวันที่ 1 มีนาคม 2565 จำนวน 12 คน ให้สั่งเลื่อนเงินเดือน เมอ่ื ไดร้ บั แจ้งผลการพจิ ารณาจากหนว่ ยงานทีเ่ ก่ียวข้องแลว้ 4. กรณีได้รบั ความเห็นชอบการเล่ือนเงนิ เดือนคร้งั นแี้ ลว้ และในระหว่างดำเนินการออกคำสัง่ เลือ่ น เงินเดือนหรือหลังเล่ือนเงินเดือนไปแล้ว หากมีเหตุใดๆ ท่ีเป็นผลทำให้การเลื่อนเงินเดือนดังกล่าวเปล่ียนแปลงไป หรือทำให้มีคุณสมบัติหรือขาดคุณสมบัติในการเล่ือนเงินเดือนตาม พ.ร.บ. พ.ร.ฎ. กฎ ระเบียบ หลักเกณฑ์ ท่ีเก่ียวข้อง ขอให้ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาเป็นผู้พิจารณาดำเนินการให้เป็นไปตาม พ.ร.บ. พ.ร.ฎ. กฎ ระเบียบ หลักเกณฑ์ท่ีเกี่ยวข้อง และนำเสนอผู้มีอำนาจสง่ั เลื่อนเงินเดอื น แล้วรายงาน กศจ.ชุมพร ทราบ
73 เรื่องท่ี 4.19 เร่ือง การเล่ือนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2) สังกัดสำนักงานเขตพื้นท่ีการศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร ครั้งที่ 1 (1 เมษายน 2565) คำขอ สำนักงานเขตพื้นท่ีการศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร ขอความเห็นชอบเลื่อนเงินเดือน ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2) คร้ังที่ 1 (1 เมษายน 2565) จำนวน 1 ราย กฎหมาย ระเบียบ และหลกั เกณฑ์ ที่เกี่ยวข้อง 1. พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ.2547 และท่ีแก้ไขเพม่ิ เติม 2. หนังสือสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพ้ืนฐาน ด่วนที่สุด ที่ ศธ 04009/1696 ลงวันที่ 17 มีนาคม 2553 เรื่อง การเล่ือนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2) 3. กฎ ก.พ.วา่ ดว้ ยการเล่ือนเงนิ เดือน พ.ศ.2552 4. หนังสือสำนกั งาน ก.พ. ด่วนที่สุด ท่ี นร 1012.2/ว7 ลงวันท่ี 25 พฤษภาคม 2558 เร่ือง การเล่ือน เงนิ เดอื นข้าราชการพลเรือนสามญั 5. หนงั สอื สำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.5/ว10 ลงวันท่ี 26 มถิ ุนายน 2558 เรอ่ื ง การปรับเงนิ เดือน เข้าสูบ่ ญั ชีเงินเดอื นขนั้ ตำ่ ขั้นสูงและการเลอ่ื นเงนิ เดือนของขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา ตำแหนง่ บคุ ลากรทางการศกึ ษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2) 6. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.5/ว23 ลงวันที่ 27 ธันวาคม 2559 เร่ือง หลักเกณฑ์และ วิธีการให้ข้าราชการพลเรือนสามัญได้รับเงินเดือนสูงกว่าขั้นสูงของตำแหน่งท่ีได้รับการแต่งตั้งมาใช้สำหรับ ตำแหน่งบุคลากรทางการศกึ ษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2) 7. หนังสือสำนกั งานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพ้ืนฐาน ด่วนท่ีสุด ที่ ศธ 04009/ว1075 ลงวันท่ี 17 กุมภาพันธ์ 2565 เรื่อง ซักซ้อมการเล่ือนเงินเดือนข้าราชการและเล่ือนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ ครั้งที่ 1 (1 เมษายน 2565) รายละเอยี ดประกอบการพจิ ารณา 1. สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขน้ั พื้นฐาน ไดจ้ ัดสรรวงเงนิ เลื่อนเงินเดือนขา้ ราชการครูและบุคลากร ทางการศึกษา ตำแหน่งบคุ ลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2) ครงั้ ที่ 1 (1 เมษายน 2565) ใหส้ ำนักงานเขต พ้นื ทีก่ ารศึกษาทกุ เขต ร้อยละ 2.99 ของฐานเงนิ เดอื นรวมทจ่ี า่ ยใหข้ ้าราชการทีม่ ีตัวอยูจ่ รงิ ณ วันที่ 1 มีนาคม 2565 ส่วนอีกร้อยละ 0.01 จะนำไปจัดสรรตามนโยบายของสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขน้ั พืน้ ฐาน 2. สำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร มีข้าราชการครูและบุคลากรทางการ ศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2) อยู่ในสถานศึกษา จำนวน 1 ราย คือ นางสาวกาญจนา สุพรรณา ตำแหน่งเจ้าพนักงานการเงินและบัญชีปฏิบัติงาน โรงเรียนศรียาภัย ร้อยละ 3
74 ของเงนิ เดือนรวมท่ีจา่ ยให้ขา้ ราชการท่ีมีตัวอย่จู รงิ ณ วันที่ 1 มีนาคม 2565 จำนวน 12,140 บาท ได้รับจัดสรร จากสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาพ้ืนขั้นฐาน ร้อยละ 2.99 เท่ากับ 363 บาท 3. สำนักงานเขตพ้ืนที่การศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร แจ้งให้โรงเรียนในสังกัดประเมิน ประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติราชการ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่ง บคุ ลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2) ส่งสำนักงานเขตพื้นที่การศกึ ษามัธยมศึกษา สรุ าษฎร์ธานี ชุมพร 4. สำนักงานเขตพนื้ ท่กี ารศึกษามธั ยมศึกษาสุราษฎรธ์ านี ชมุ พร แต่งตงั้ คณะกรรมการกลน่ั กรองการเล่ือน เงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2) ครั้งท่ี 1 (1 เมษายน 2565) ระดับเขตพ้ืนท่ีการศึกษา ตามคำส่ังสำนักงานเขตพ้ืนที่การศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ ธานี ชุมพร ที่ 91/2565 ส่ัง ณ วนั ที่ 11 เมษายน พ.ศ.2565 และคณะกรรมการฯ ได้ตรวจสอบคุณสมบัติและ พิจารณาผลการประเมินผลการปฏิบัติราชการกับวงเงินท่ีได้รับจัดสรรแล้ว ปรากฏว่า นางสาวกาญจนา สุพรรณา เป็นผู้มีผลการประเมินอยู่ในระดับดีเด่น และมีคุณสมบัติเป็นไปตามกฎ ก.พ. ว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือน พ.ศ.2552 จึงเสนอเลื่อนเงินเดือนให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทาง การศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2) ครั้งที่ 1 (1 เมษายน 2565) ราย นางสาวกาญจนา สุพรรณา ตำแหน่งเจ้าพนักงานการเงินและบัญชีปฏิบัติงาน โรงเรียนศรียาภัย ตามวงเงินที่ได้รับจัดสรรจากสำนักงาน คณะกรรมการการศึกษาข้ันพื้นฐาน และได้รับจัดสรรจากสำนักงานเขตพื้นท่ีการศึกษามัธยมศึกษา สุราษฎร์ธานี ชุมพร (จังหวัดสุราษฎร์ธานี) จำนวน 27 บาท รวมท้ังส้ิน 390 บาท และนำไปใช้เล่ือน เงนิ เดือน จำนวน 390 บาท คงเหลอื เงนิ 0 บาท การวิเคราะหแ์ ละความเห็นของสำนกั งานศึกษาธิการจังหวดั ชุมพร สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร พิจารณาแล้ว เห็นสมควรเล่ือนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากร ทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2) คร้งั ที่ 1 (1 เมษายน 2565) จำนวน 1 ราย ตามความเห็นชอบของคณะกรรมการพิจารณาระดับเขตพื้นที่การศึกษา ซึ่งเป็นการเลื่อนเงินเดือน ตามหลกั เกณฑ์และวิธีการทก่ี ำหนด ความเหน็ และมติคณะอนุกรรมการศกึ ษาธิการจังหวัดชมุ พร คณะอนกุ รรมการศกึ ษาธิการจงั หวดั ชุมพร ในการประชุมคร้งั ท่ี 5/2565 เมอ่ื วันที่ 22 เมษายน 2565 พจิ ารณาแล้วเห็นว่า เลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหนง่ บุคลากรทางการศึกษา อื่น ตามมาตรา 38 ค.(2) คร้ังท่ี 1 (1 เมษายน 2565) จำนวน 1 ราย ผ่านความเห็นชอบของคณะกรรมการ พิจารณาระดับเขตพ้ืนทีก่ ารศกึ ษา ซึ่งเป็นการเลอื่ นเงินเดอื นตามหลักเกณฑ์และวิธกี ารทกี่ ำหนด มติ อกศจ.เหน็ สมควรเสนอ กศจ. เห็นชอบการเล่ือนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลาก ร ทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38ค.(2) คร้ังท่ี 1 (1 เมษายน 2565) จำนวน 1 ราย ตามท่ีสำนักงานเขตพ้ืนท่ี การศกึ ษามัธยมศึกษาสุราษฎรธ์ านี ชุมพร เสนอ
75 ประเดน็ ที่เสนอเพอื่ พจิ ารณา จะพิจารณา เห็นชอบการเล่อื นเงินเดอื นข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษา อืน่ ตามมาตรา 38 ค.(2) จำนวน 1 ราย จึงเสนอเพอื่ โปรดพิจารณา ความเหน็ และ มติ กศจ. เห็นชอบการเลอ่ื นเงนิ เดือนขา้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา ตำแหนง่ บุคลากรทางการศกึ ษา อน่ื ตามมาตรา 38 ค.(2) จำนวน 1 ราย ตามที่เสนอ เรอื่ งท่ี 4.20 เรื่อง การใช้ตำแหน่งว่างข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สายงานการสอน บรรจุและแต่งตั้ง ผู้สอบแข่งขันได้ ตามประกาศคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ลงวันที่ 28 มีนาคม 2565 เข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครูผู้ช่วย สังกัดสำนักงาน คณะกรรมการการศกึ ษาขน้ั พ้ืนฐาน ปี พ.ศ.2564 (บรรจแุ ละแต่งตง้ั ครงั้ ที่ 2) คำขอ สำนักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศกึ ษาชมุ พร เขต 1 สำนักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาประถมศึกษา ชุมพร เขต 2 และสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร ขอความเห็นชอบการใช้ ตำแหนง่ ว่างข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สายงานการสอน บรรจุและแตง่ ตงั้ ผูส้ อบแขง่ ขันได้ ตาม ประกาศคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ลงวันที่ 28 มีนาคม 2565 เข้ารบั ราชการเป็นข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษา ตำแหนง่ ครูผชู้ ว่ ย สังกัดสำนกั งานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพนื้ ฐาน ปี พ.ศ.2564 (บรรจแุ ละแตง่ ตง้ั ครง้ั ท่ี 2) จำนวน 129 ตำแหน่ง 1. สังกดั สำนักงานเขตพ้ืนทกี่ ารศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 จำนวน 43 ตำแหน่ง 2. สงั กัดสำนักงานเขตพนื้ ทีก่ ารศึกษาประถมศึกษาชมุ พร เขต 2 จำนวน 77 ตำแหนง่ 3. สงั กัดสำนักงานเขตพนื้ ทีก่ ารศึกษามธั ยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร จำนวน 9 ตำแหน่ง กฎหมาย ระเบยี บ และหลกั เกณฑ์ที่เกย่ี วข้อง 1. คำส่ังหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ที่ 19/2560 ส่ัง ณ วันท่ี 3 เมษายน พ.ศ.2560 เรื่อง การปฏิรูป การศึกษาในภูมิภาคของกระทรวงศึกษาธิการ ข้อ 8 ให้ กศจ. มีอำนาจหน้าที่ในเขตจังหวัด ดังต่อไปนี้ (1) อำนาจหน้าที่ตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา กำหนดให้เป็นอำนาจ หน้าท่ีของคณะกรรมการศกึ ษาธิการจังหวัด 2. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.6/ว 14 ลงวันท่ี 22 พฤษภาคม 2563 เร่ือง กำหนด หลกั เกณฑ์และวิธกี ารสอบแขง่ ขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการ ศกึ ษา ตำแหน่งครูผู้ช่วย สรุปความว่า ขอ้ 10 การเรยี กตัวผู้สอบแข่งขันได้และการบรรจุและแต่งตั้ง (10.1) ให้ส่วนราชการหรือสำนกั งานศกึ ษาธิการจังหวัด แล้วแต่กรณี เรียกตัวผู้สอบแข่งขนั ได้มารายงานตัวเพื่อบรรจุ และแต่งต้ัง โดยทำหนังสือเรียกตัวผู้สอบแข่งขันได้โดยตรงเป็นรายบุคคล ตามลำดับท่ีในประกาศขึ้นบัญชี ผู้สอบแข่งขันได้ ตามท่ีอยู่ที่ปรากฏในเอกสารการสมัคร โดยแจ้งกำหนดวันรายงานตัวไม่น้อยกว่าเจ็ดวัน แต่ไม่เกนิ สบิ วนั นับแตว่ ันประทับตราลงทะเบียนของไปรษณียต์ น้ ทาง
76 3. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.6/ว 15 ลงวันท่ี 22 พฤษภาคม 2563 เร่ือง ซักซ้อมความเข้าใจ เกี่ยวกับการบรรจุและแต่งต้ังเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่ง ครูผู้ช่วย สรปุ ความว่า ข้อ 1 กรณีท่ี กศจ.หรือ อ.ก.ค.ศ.ที่ ก.ค.ศ.ตง้ั มตี ำแหน่งว่าง และมีบญั ชีผ้สู อบแข่งขันได้ ตำแหน่ง ครูผชู้ ่วย ในประเภทวชิ าหรือกลุ่มวิชาหรือทางหรือสาขาวิชาเอกเดียวกับตำแหนง่ วา่ งดังกลา่ ว ให้ กศจ. หรือ อ.ก.ค.ศ. ท่ี ก.ค.ศ.ตง้ั ดำเนินการบรรจแุ ละแต่งต้ังผ้สู อบแข่งขันไดใ้ ห้แลว้ เสร็จ กรณีทไ่ี ม่มบี ัญชผี ้สู อบแข่งขนั ได้ ตำแหน่ง ครูผู้ช่วย ในประเภทวิชาหรือกลุ่มวิชาหรือทางหรือสาขาวิชาเอกเดียวกับตำแหน่งว่างดังกล่าวให้ดำเนินการ ขอใช้บัญชีรายชื่อผสู้ อบแข่งขันได้ ตำแหน่งครูผู้ช่วย ตามหลักเกณฑ์และวิธีการท่ี ก.ค.ศ.กำหนด ตามหนังสือ สำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.6/ว 8 ลงวันที่ 26 กรกฎาคม 2561 ยกเลิก ตามหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.6/ว 22 ลงวนั ที่ 22 ธนั วาคม 2563 4. หนงั สือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.6/ว 8 ลงวันที่ 12 พฤษภาคม 2564 เรอ่ื ง ซักซ้อมความเข้าใจ เก่ียวกบั การบรหิ ารอัตรากำลังสำหรบั การสอบแขง่ ขันเพือ่ บรรจแุ ละแตง่ ตั้งบคุ คลเขา้ รับราชการเป็นข้าราชการ ครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา ตำแหน่งครูผู้ช่วย สังกดั สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ประจำปี พ.ศ.2564 สรุปความว่า เพื่อให้การบริหารอัตรากำลังตามเกณฑ์อัตรากำลังข้าราชการครูและบุคลากร ทางการศึกษาในสถานศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพื้นฐาน สำหรับการสอบแข่งขัน เพื่อบรรจุและแต่งต้ังบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครูผู้ช่วย สังกัดสำนักงานคระกรรมการการศึกษาข้ันพ้ืนฐาน ประจำปี พ.ศ.2564 ตามหลักเกณฑ์ และวิธีการฯ ตามหนังสือสำนกั งาน ก.ค.ศ.ท่ี ศธ 0206.6/ว 14 ลงวันที่ 22 พฤษภาคม 2563 เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ จึงมีมติให้ซักซ้อมความเข้าใจกรณีดังกล่าวว่า หาก กศจ.ประกาศรับสมัครสอบแข่งขันเพ่ือบรรจุและแต่งต้ัง บุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครูผู้ช่วย ประจำปี พ.ศ.2564 ก่อนวันท่ี 10 มถิ ุนายน 2564 การบรรจุและแต่งตงั้ ผู้สอบแขง่ ขันได้ครงั้ แรก ให้บรรจุและแตง่ ตั้งตามลำดับท่ีใน ประกาศขึ้นบัญชีผู้สอบแข่งขันได้และตามจำนวนตำแหน่งว่างท่ีประกาศรับสมัคร ซึ่งคำนวณจากเกณฑ์ อัตรากำลังฯเดิม สำหรับการบรรจุและแต่งต้ังในครั้งต่อๆ ไป ให้บรรจุและแต่งตั้งในสถานศึกษาที่มี อตั รากำลังข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษาไม่เกินเกณฑ์อตั รากำลังที่ ก.ค.ศ.กำหนด ตามหนังสือ สำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.6/ว 23 ลงวนั ท่ี 23 ธันวาคม 2563 5. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.6/ว 24 ลงวนั ท่ี 29 กันยายน 2564 เรื่อง ซักซ้อมความเข้าใจ เกี่ยวกับการดำเนินการสอบแข่งขันเพ่ือบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากร ทางการศึกษา ตำแหน่งครูผู้ช่วย สรุปความว่า “ให้ กศจ.ดำเนินการสอบแข่งขันจนแล้วเสร็จทุกขั้นตอน แล้วจึงเสนอ กศจ.เพ่ือพิจารณอนุมัตกิ ารบรรจุและแต่งต้ังตามลำดับที่ในบัญชีผู้สอบแข่งขนั ไดแ้ ละตามจำนวน ตำแหน่งว่างที่ประกาศรับสมัคร โดยให้ผู้มีอำนาจตามมาตรา 53 ดำเนินการออกคำสั่งบรรจุและแตง่ ต้ังผู้สอบ แขง่ ขนั ได้ตอ่ ไป” รายละเอยี ดประกอบการพิจารณา 1. ตามประกาศคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ลงวันท่ี 28 มนี าคม 2565 เรอ่ื ง การขึ้นบัญชี และการยกเลกิ บัญชีผู้สอบแข่งขันได้ในการสอบแข่งขันเพื่อบรรจแุ ละแต่งต้ังบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครู และบคุ ลากรทางการศกึ ษา ตำแหนง่ ครผู ู้ช่วย สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพื้นฐาน ปี พ.ศ.2564 มี บญั ชีรายชอ่ื ผู้สอบแขง่ ขันได้ คงเหลอื ขนึ้ บญั ชี
77 2. สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 สำนักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 และสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร มีตำแหน่งว่างข้าราชการครูและบุคลากร ทางการศึกษา สายงานการสอน ว่างจากการย้ายประจำปี พ.ศ.2565 รอบที่ 1 และตำแหนง่ ว่างเหลือจากการ บรรจุและแต่งตั้งนักศึกษาทุนโครงการผลิตครูเพ่ือพัฒน าท้องถ่ิน ปีการศึกษา 2564 ซ่ึงสำนักงาน คณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน มีหนังสือแจ้งตามหนังสือสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพื้นฐาน ดว่ นท่ีสุด ท่ี ศธ 04009/1633 ลงวันท่ี 11 มีนาคม 2565 ให้นำอัตราท่ีเหลือจากการบรรจุนักศึกษาทนุ โครงการ ดงั กลา่ วสรรหาบรรจแุ ละแตง่ ตง้ั ได้ตามหลักเกณฑ์และวธิ ีการท่ี ก.ค.ศ.กำหนด รวมจำนวน 129 ตำแหน่ง
78 การวิเคราะหแ์ ละความเห็นของสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชมุ พร สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ตรวจสอบแล้วเห็นว่า สพป.ชุมพร เขต 1 สพป.ชุมพร เขต 2 และสพม. สุราษฎร์ธานี ชมุ พร มีตำแหน่งว่างสายงานการสอน จำนวน 129 ตำแหน่ง ซ่งึ เป็นตำแหน่งว่างของสถานศึกษา ท่มี ีอัตรากำลังขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษาไม่เกินเกณฑ์อัตรากำลังที่ ก.ค.ศ.กำหนด ตามหนังสือ สำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.6/ว 23 ลงวันท่ี 23 ธันวาคม 2563 ประกอบกับหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.6/ว 15 ลงวนั ที่ 22 พฤษภาคม 2565 “กรณีท่ี กศจ. มีตำแหนง่ ว่างและมบี ัญชผี ู้สอบแข่งขันได้ ตำแหน่ง ครูผู้ช่วยในประเภทวิชาหรอื ทางหรือสาขาวชิ าเอกเดยี วกบั ตำแหนง่ ว่างดังกล่าว ให้ กศจ. ดำเนนิ การบรรจแุ ละ แตง่ ตง้ั ผู้สอบแข่งขันไดใ้ หแ้ ล้วเสร็จ กรณีทไ่ี ม่มบี ัญชีผูส้ อบแข่งขันได้ ตำแหน่งครผู ชู้ ่วย ในประเภทวิชาหรอื ทาง หรือสาขาวิชาเอกเดียวกับตำแหน่งว่างดังกล่าวให้ดำเนินการขอใช้บัญชีรายชื่อผู้สอบแข่งขันได้ ตำแหน่งครู ผูช้ ่วยตามหลักเกณฑ์และวิธกี ารท่ี ก.ค.ศ.กำหนด ตามหนังสอื สำนักงาน ก.ค.ศ.ที่ ศธ 0206.6/ว 22 ลงวันที่ 22 ธนั วาคม 2563 เหน็ ควรพิจารณาเหน็ ชอบการใชต้ ำแหน่งวา่ งข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา สายงานการสอน บรรจุและแต่งต้ังผู้สอบแข่งขันได้ ตามประกาศคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ลงวันท่ี 28 มีนาคม 2565 เข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครูผู้ช่วย สังกัดสำนักงาน คณะกรรมการการศกึ ษาขั้นพนื้ ฐาน ปี พ.ศ.2564 (บรรจแุ ละแต่งต้ังคร้งั ที่ 2) จำนวน 129 ตำแหนง่ ตามเสนอ ความเหน็ และมติคณะอนกุ รรมการศกึ ษาธิการจังหวัดชมุ พร คณะอนุกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ในการประชุมครั้งท่ี 5/2565 เม่ือวันที่ 22 เมษายน 2565 พิจารณาแล้วเห็นว่า ตำแหน่งว่างข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สายงานการสอน จำนวน 129 ตำแหน่ง เป็นตำแหน่งว่างคงเหลอื จากการรับย้ายและนักศึกษาทุนโครงการพัฒนาท้องถ่ิน ปี พ.ศ.2564 และ เป็นตำแหน่งว่างของสถานศึกษาที่มีอัตรากำลังข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาไม่เกินเกณฑ์ อัตรากำลังที่ ก.ค.ศ.กำหนด ตามหนังสอื สำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.6/ว 23 ลงวนั ที่ 23 ธันวาคม 2563 มติ อกศจ.เห็นสมควรเสนอ กศจ. เห็นชอบการใช้ตำแหน่งว่างข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สายงานการสอน บรรจุและ แตง่ ต้งั ผู้สอบแข่งขันได้ ตามประกาศคณะกรรมการศกึ ษาธิการจังหวัดชุมพร ลงวันท่ี 28 มีนาคม 2565 เข้ารับ ราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครูผู้ช่วย สังกัดสำนักงานคณะกรรมการ การศึกษาขั้นพื้นฐาน ปี พ.ศ.2564 (บรรจุและแต่งตั้งคร้ังท่ี 2) จำนวน 129 ตำแหน่ง ตามเสนอ โดยเรียก บรรจุและแต่งต้ังผู้สอบแข่งขันได้ตามประกาศคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ลงวันที่ 28 มีนาคม 2565 จำนวน 82 ตำแหน่ง และขอใช้บัญชี กศจ.อื่น จำนวน 47 ตำแหน่ง เนื่องจากไม่มีบัญชผี ู้สอบแขง่ ขันได้ เพยี งพอตอ่ ความต้องการของสถานศึกษา ประเดน็ ทเ่ี สนอเพอ่ื พิจารณา 1. เห็นชอบการใช้ตำแหน่งวา่ งขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา สายงานการสอน เพื่อบรรจุและ แต่งตัง้ ผู้สอบแข่งขันได้ ตามประกาศคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวดั ชมุ พร ลงวันที่ 28 มีนาคม 2565 เข้ารับ ราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครูผู้ช่วย สังกัดสำนักงานคณะกรรมการ การศึกษาขน้ั พ้ืนฐาน ปี พ.ศ.2564 (บรรจแุ ละแต่งตั้งครัง้ ท่ี 2) จำนวน 129 ตำแหนง่
79 (1) สงั กัดสำนกั งานเขตพนื้ ที่การศกึ ษาประถมศกึ ษาชุมพร เขต 1 จำนวน 43 ตำแหนง่ (2) สังกัดสำนกั งานเขตพืน้ ที่การศึกษาประถมศึกษาชมุ พร เขต 2 จำนวน 77 ตำแหน่ง (3) สังกัดสำนกั งานเขตพ้ืนทกี่ ารศึกษามัธยมศกึ ษาสรุ าษฎรธ์ านี ชมุ พร จำนวน 9 ตำแหน่ง 2. เห็นชอบปรับปรุงการกำหนดตำแหน่งจากตำแหน่งครูเป็นตำแหน่งครูผู้ช่วยเพื่อใช้ในการบรรจุ และแต่งตง้ั หรือเปลยี่ นตำแหนง่ หรอื รบั ยา้ ยหรือรบั โอนผู้สอบแขง่ ขันได้ 3. เห็นชอบให้สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ทำหนังสือเรียกตัวผู้สอบแข่งขันได้โดยตรงเป็น รายบุคคลตามลำดับท่ีในประกาศข้ึนบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ ตามที่อยู่ท่ีปรากฏในเอกสารการสมัคร โดยแจ้ง กำหนดวันรายงานตัวไม่น้อยกว่าเจ็ดวนั แต่ไม่เกินสิบวัน นบั แต่วันประทับตราลงทะเบียนของไปรษณีย์ตน้ ทาง โดยบรรจแุ ละแตง่ ต้งั ในวนั ท่ี 2 พฤษภาคม 2565 4. กรณีที่ผู้สอบแข่งขันได้มารายงานตัวเข้ารับการบรรจุและแต่งต้ังไม่ครบจำนวนตำแหน่งว่างในกลุ่ม วิชาเอกหรือทางหรือสาขาวิชาเอกหรือสละสิทธิการบรรจุและแต่งตั้ง อนุมัติเป็นหลักการให้สำนักงาน ศึกษาธิการจังหวัดชุมพร เรียกตัวผู้สอบแข่งขันได้ในกลุ่มวิชาเอกหรือทางหรือสาขาวิชาเอกเดียวกันในลำดับ ถดั ไป เพื่อมารายงานตัวเข้ารบั การบรรจแุ ละแตง่ ตงั้ จนครบจำนวนตำแหน่งว่างตามทไี่ ดร้ ับอนุมัติ 5. ขอความเห็นชอบเป็นหลักการในการเปล่ยี นตำแหน่ง หรือรับย้าย หรือหรือรบั โอน ผู้สอบแข่งขันได้ที่ รบั ราชการอยู่แล้ว และผู้บังคับบัญชายินยอมให้เปล่ียนตำแหน่งหรือย้ายหรือโอนได้โดยไม่มีเงื่อนไข ต้ังแต่วัน สมัครสอบแข่งขนั ตามหลักเกณฑแ์ ละวธิ ีการ ท่ี ก.ค.ศ.กำหนด ทุกข้ันตอนจนแล้วเสรจ็ 6. ขอความเห็นชอบเป็นหลักการกรณีท่ีไม่มีบญั ชีผสู้ อบแข่งขันได้ ตำแหน่งครูผู้ชว่ ย ในประเภทวิชา หรือทางหรือสาขาวิชาเอกเดียวกับตำแหน่งว่างดังกล่าว ให้ดำเนินการขอใช้บัญชีรายช่ือผู้สอบแข่งขันได้ ตำแหนง่ ครูผ้ชู ว่ ยตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ.กำหนด 7. เม่ือดำเนินการแล้วบรรจุและแต่งต้ังทุกขั้นตอนจนแล้วเสร็จ และรายงานคณะกรรมการ ศึกษาธิการจังหวดั ชมุ พร ทราบในการประชมุ ครั้งต่อไป จึงเสนอเพอื่ โปรดพจิ ารณา ความเหน็ และ มติ กศจ. 1. เห็นชอบการใช้ตำแหนง่ วา่ งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สายงานการสอน เพ่ือบรรจุและ แตง่ ตงั้ ผู้สอบแข่งขันได้ ตามประกาศคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวดั ชมุ พร ลงวนั ท่ี 28 มีนาคม 2565 เข้ารับ ราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครูผู้ช่วย สังกัดสำนักงานคณะกรรมการ การศกึ ษาขน้ั พนื้ ฐาน ปี พ.ศ.2564 (บรรจุและแต่งต้งั คร้งั ท่ี 2) จำนวน 129 ตำแหน่ง (1) สังกดั สำนักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาประถมศึกษาชมุ พร เขต 1 จำนวน 43 ตำแหน่ง (2) สังกัดสำนกั งานเขตพืน้ ทก่ี ารศึกษาประถมศกึ ษาชุมพร เขต 2 จำนวน 77 ตำแหนง่ (3) สงั กัดสำนักงานเขตพ้นื ทกี่ ารศึกษามธั ยมศกึ ษาสรุ าษฎร์ธานี ชุมพร จำนวน 9 ตำแหนง่ 2. เห็นชอบปรับปรุงการกำหนดตำแหน่งจากตำแหน่งครูเป็นตำแหน่งครูผู้ช่วยเพ่ือใช้ในการบรรจุ และแตง่ ต้ัง หรอื เปลี่ยนตำแหน่งหรือรบั ยา้ ยหรอื รบั โอนผู้สอบแข่งขันได้ 3. เห็นชอบให้สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ทำหนังสือเรียกตัวผู้สอบแข่งขันได้โดยตรงเป็น รายบุคคลตามลำดับที่ในประกาศข้ึนบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ ตามท่ีอยู่ที่ปรากฏในเอกสารการสมัคร โดยแจ้ง
80 กำหนดวันรายงานตัวไมน่ ้อยกว่าเจ็ดวันแตไ่ ม่เกินสบิ วัน นบั แตว่ ันประทับตราลงทะเบียนของไปรษณียต์ น้ ทาง โดยบรรจแุ ละแต่งต้งั ในวันที่ 2 พฤษภาคม 2565 4. กรณีท่ีผู้สอบแข่งขันได้มารายงานตัวเข้ารับการบรรจุและแต่งตั้งไม่ครบจำนวนตำแหน่งว่างในกลุ่ม วิชาเอกหรือทางหรือสาขาวิชาเอกหรือสละสิทธิการบรรจุและแต่งตั้ง อนุมัติเป็นหลักการให้สำนักงาน ศึกษาธิการจังหวัดชุมพร เรียกตัวผู้สอบแข่งขันได้ในกลุ่มวิชาเอกหรือทางหรือสาขาวิชาเอกเดียวกันในลำดับ ถัดไป เพอื่ มารายงานตวั เข้ารบั การบรรจุและแต่งต้งั จนครบจำนวนตำแหน่งว่างตามท่ไี ดร้ ับอนมุ ตั ิ 5. เห็นชอบเป็นหลักการในการเปล่ียนตำแหน่ง หรือรับย้าย หรือหรือรับโอน ผู้สอบแข่งขันได้ที่รับ ราชการอยู่แล้ว และผู้บังคับบัญชายินยอมให้เปลี่ยนตำแหน่งหรือย้ายหรือโอนได้โดยไม่มีเงื่อนไข ต้ังแต่วัน สมัครสอบแข่งขนั ตามหลักเกณฑแ์ ละวิธกี าร ท่ี ก.ค.ศ.กำหนด ทุกขั้นตอนจนแลว้ เสรจ็ 6. เห็นชอบเป็นหลักการกรณีที่ไม่มบี ัญชผี ู้สอบแข่งขันได้ ตำแหน่งครูผู้ช่วย ในประเภทวิชาหรือทาง หรือสาขาวิชาเอกเดียวกับตำแหน่งว่างดังกล่าว ให้ดำเนินการขอใช้บัญชีรายชื่อผู้สอบแข่งขันได้ ตำแหน่ง ครผู ู้ช่วยตามหลักเกณฑแ์ ละวธิ ีการท่ี ก.ค.ศ.กำหนด 7. เมื่อดำเนินการแล้วบรรจุและแต่งตั้งทุกขั้นตอนจนแล้วเสร็จ และรายงานคณะกรรมการ ศกึ ษาธกิ ารจังหวดั ชุมพร ทราบในการประชมุ ครัง้ ต่อไป เรื่องท่ี 4.21 เร่ือง การใช้ตำแหน่งว่างผู้บริหารสถานศึกษาเพ่ือเรียกบรรจุและแต่งต้ังผู้ได้รับคัดเลือกตำแหน่ง รองผอู้ ำนวยการสถานศกึ ษา สังกัดสำนกั งานคณะกรรมการการศกึ ษาขั้นพ้นื ฐาน ปี พ.ศ.2563 คำขอ สำนักงานเขตพื้นทกี่ ารศกึ ษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 และสำนกั งานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา สุราษฎร์ธานี ชุมพร ขอความเห็นชอบใช้ตำแหน่งว่างผู้บริหารสถานศึกษาเพื่อเรียกบรรจุและแต่งตั้งผู้ได้รับ คัดเลือกตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพื้นฐาน ปี พ.ศ. 2563 จำนวน 7 ตำแหน่ง 1. สงั กดั สำนกั งานเขตพ้นื ท่ีการศกึ ษาประถมศกึ ษา จำนวน 3 ตำแหนง่ 2. สงั กัดสำนักงานเขตพนื้ ท่กี ารศึกษามัธยมศกึ ษา จำนวน 4 ตำแหนง่ กฎหมาย ระเบียบ และหลักเกณฑ์ทเ่ี กีย่ วข้อง 1. คำส่ังหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ที่ 19/2560 ส่ัง ณ วันที่ 3 เมษายน พ.ศ.2560 เรอ่ื ง การปฏิรปู การศึกษาในภูมิภาคของกระทรวงศึกษาธิการ สรุปความว่า ขอ้ 8 ให้ กศจ.มีอำนาจหน้าท่ีใน เขตจังหวัด ดังต่อไปนี้ (1) อำนาจหน้าที่ตามกฎหมายวา่ ด้วยระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา กำหนดใหเ้ ป็นอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการศกึ ษาธิการจังหวดั 2. หนังสอื สำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.6/ว 8 ลงวันที่ 26 เมษายน 2562 เรื่อง หลักเกณฑ์และ วิธีการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งต้ังให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถาน ศึกษาและผู้อำนว ยการ สถานศึกษา สรุปความว่า ข้อ 7 การบรรจุและแต่งต้ังผู้ได้รับคัดเลือกให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการ สถานศึกษาหรือผู้อำนวยการสถานศึกษา แล้วแต่กรณี ให้ผู้มีอำนาจสั่งบรรจุและแต่งตั้ง สั่งบรรจุและแต่งตั้ง ผู้ได้รับคัดเลือก ซึ่งเป็นผู้ที่มีคุณสมบัติครบถ้วนตามหลักเกณฑ์และวิธีการน้ี โดยความเห็นชอบของ กศจ.หรือ อ.ก.ค.ศ.ท่ี ก.ค.ศ.ต้ัง แล้วแต่กรณี
81 3. หนังสือสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขน้ั พื้นฐาน ด่วนที่สดุ ท่ี ศธ 04009/ว 830 ลงวันท่ี 11 กุมภาพันธ์ 2563 เร่ือง การคัดเลือกบคุ คลเพ่ือบรรจแุ ละแตง่ ต้ังให้ดำรงตำแหน่งรองผอู้ ำนวยการสถานศึกษา และผอู้ ำนวยการสถานศึกษา สงั กัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขัน้ พ้นื ฐาน สรุปความวา่ ขอ้ 6 วธิ ีการ เรียกตัวและเงื่อนไขการบรรจุและแต่งต้ัง (6.1) ให้เรยี กตัวผู้ได้รับคัดเลือกมารายงานตัวเลือกสถานศึกษาที่จะ บรรจุและแต่งตง้ั โดยทำหนังสือเรียกตวั ผู้ได้รบั คดั เลอื กโดยตรงเปน็ รายบุคคลตามลำดับที่ในประกาศข้นึ บัญชีผู้ ได้รบั คดั เลือก ตามทอี่ ยู่ท่ีปรากฏในเอกสารการสมัคร โดยกำหนดวันรายงานตัว ไม่น้อยกวา่ 15 วนั นับแต่วัน ประทับตราลงทะเบยี นของไปรษณียต์ น้ ทาง รายละเอยี ดประกอบการพิจารณา 1. ตามมติคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ในการประชุมครั้งท่ี 1/2565 เมื่อวันที่ 26 มกราคม 2565 มีมติเห็นชอบกำหนดสัดส่วนของจำนวนตำแหน่งว่างผู้บริหารสถานศึกษา (ตำแหน่ง รองผอู้ ำนวยการสถานศกึ ษา) เพื่อใชใ้ นการย้ายและการแต่งตง้ั จากบัญชีผไู้ ด้รบั คดั เลือกหรือใช้สำหรบั คัดเลอื ก สังกัดสำนักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาประถมศึกษา ในภาพรวมจังหวัด ของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ประถมศึกษาชมุ พร เขต 1 จำนวน 3 ตำแหนง่ ในสัดส่วน 2 : 1 (ใช้สำหรับการย้าย จำนวน 2 ตำแหน่ง : ใช้ สำหรบั การบรรจแุ ละแตง่ ตัง้ จากบัญชผี ู้ได้รบั คัดเลอื ก หรือใช้สำหรบั คัดเลือก จำนวน 1 ตำแหน่ง) ท่ี ชอ่ื โรงเรยี น ตำแหน่ง ตำแหนง่ เลขท่ี ขนาด จำนวนนกั เรียน 1. บ้านบางไม้แกว้ ประชาสามคั คี รอง ผอ.สถานศึกษา 574 ใหญ่ 1,252 2. บา้ นสะพลี (บางกอกโฟสตศ์ กึ ษา) รอง ผอ.สถานศกึ ษา 116 กลาง 248 3. บ้านเขายาวราษฎรพ์ ัฒนา รอง ผอ.สถานศกึ ษา 882 กลาง 311 2. ตามมติคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ในการประชุมคร้ังท่ี 3/2565 เมื่อวันท่ี 14 มีนาคม 2565 มีมติเห็นชอบกำหนดสัดส่วนของจำนวนตำแหน่งว่างผู้บริหารสถานศึกษา (ตำแหน่ง รองผู้อำนวยการสถานศึกษา) เพอ่ื ใชใ้ นการย้ายและการแต่งตง้ั จากบัญชีผู้ได้รับคัดเลือกหรือใช้สำหรบั คัดเลอื ก สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา ในภาพรวมจังหวัด ของสำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษา มัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร จำนวน 4 ตำแหน่ง ในสัดส่วน 2 : 2 (ใช้สำหรับการย้าย จำนวน 2 ตำแหน่ง : ใชส้ ำหรบั การบรรจแุ ละแตง่ ตั้งจากบัญชีผไู้ ดร้ บั คดั เลือกหรือใชส้ ำหรับคัดเลือก จำนวน 2 ตำแหนง่ ) ท่ี ชอ่ื โรงเรียน ตำแหนง่ ตำแหนง่ เลขท่ี จำนวนนกั เรียน ขนาด 1. มาบอำมฤตวทิ ยา รอง ผอ.สถานศกึ ษา 74692 735 ใหญ่ 2. ทุ่งตะโกวิทยา รอง ผอ.สถานศึกษา 18232 1,111 ใหญ่ 3. ท่าขา้ มวทิ ยา รอง ผอ.สถานศึกษา 31019 391 กลาง 4. ปากน้ำหลังสวนวทิ ยา รอง ผอ.สถานศกึ ษา 23207 247 กลาง
82 3. สำนักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 และสำนักงานเขตพ้ืนที่การศึกษา มัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร ได้ดำเนินการตามมติคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ประกาศ ตำแหน่งว่างรองผู้อำนวยการสถานศึกษาเพื่อให้ผปู้ ระสงค์ยื่นคำร้องขอย้ายตามกำหนดแล้ว ไม่มผี ู้ประสงค์ขอ ย้ายแต่อย่างใด จึงประสงค์ใช้ตำแหน่งว่างผู้บริหารสถานศึกษาเพ่ือเรียกบรรจุและแต่งต้ังผู้ได้รับคัดเลือก ตำแหนง่ รองผู้อำนวยการสถานศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศกึ ษาขั้นพื้นฐาน ปี พ.ศ.2563 จำนวน 7 ตำแหน่ง ดังนี้ (1) สังกัดสำนักงานเขตพ้ืนทกี่ ารศกึ ษาประถมศึกษา จำนวน 3 ตำแหน่ง (2) สงั กดั สำนกั งานเขตพนื้ ท่ีการศึกษามธั ยมศกึ ษา จำนวน 4 ตำแหน่ง 4. สำนักงานศึกษาธกิ ารจังหวัดชุมพร มีบัญชีผู้ได้รับคดั เลอื กเพ่ือบรรจุและแตง่ ตัง้ ใหด้ ำรงตำแหน่งรอง ผู้อำนวยการสถานศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพื้นฐาน ปี พ.ศ.2563 ตามประกาศ คณะกรรมการศึกษาธิการจงั หวดั ชมุ พร ลงวนั ท่ี 6 สิงหาคม 2563 (บญั ชหี มดอายุ 5 สิงหาคม 2565) ดังนี้ จำนวนผูไ้ ด้รบั คัดเลือก จำนวนผผู้ ่านการพฒั นา จำนวนผูไ้ ดร้ ับคัดเลอื กทยี่ ังไม่ได้ คงเหลอื ในบญั ชี ทรี่ อการแต่งต้ัง เขา้ รบั การพฒั นา ประถม มัธยม ประถม มัธยม ประถม มธั ยม ลำดับท่ี 36 - 54 ลำดับท่ี 28 - 48 ลำดับที่ 36 – 40 ลำดบั ที่ 28 - 32 ลำดับท่ี 41 - 54 ลำดับท่ี 33 - 48 19 21 5 5 14 16 การวิเคราะห์และความเห็นของสำนกั งานศกึ ษาธกิ ารจงั หวัดชมุ พร สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ตรวจสอบแล้วเหน็ ว่า ตำแหน่งว่างรองผ้อู ำนวยการสถานศึกษา เป็นตำแหน่งว่างที่ได้กำหนดสัดส่วนของจำนวนตำแหน่งว่างผู้บริหารสถานศึกษา (ตำแหน่งรองผู้อำนวยการ สถานศึกษา) เพอ่ื ใช้ในการย้ายและการแต่งตั้งจากบัญชีผู้ได้รับคัดเลือกหรอื ใช้สำหรบั คัดเลอื ก สังกัดสำนักงาน เขตพ้นื ทกี่ ารศึกษาประถมศึกษา ในภาพรวมจงั หวัด ของสำนักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศกึ ษาชมุ พร เขต 1 จำนวน 3 ตำแหน่ง และสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร จำนวน 4 ตำแหน่ง และได้ประกาศตำแหน่งว่างรองผู้อำนวยการสถานศึกษา เพื่อให้ผู้ประสงค์ยื่นคำร้องขอย้ายตาม กำหนดแลว้ ไม่มีผู้ประสงค์ขอย้ายแตอ่ ย่างใด สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชมุ พร มีบัญชผี ู้ได้รับคดั เลือกเพ่ือ บรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษา ขั้นพื้นฐาน ปี พ.ศ.2563 (บัญชีหมดอายุ 5 สิงหาคม 2565) ซ่ึงผ่านการพัฒนาก่อนแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง รองผู้อำนวยการสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษา จำนวน 5 ราย และสังกัด สำนกั งานเขตพ้นื ที่การศึกษามธั ยมศกึ ษา จำนวน 5 ราย เห็ น ส ม ค ว ร เห็ น ช อ บ ให้ ใช้ ต ำ แ ห น่ ง ว่ า ง เพื่ อ เรี ย ก บ ร ร จุ แ ล ะ แ ต่ ง ต้ั ง ผู้ ไ ด้ รั บ คั ด เลื อ ก ต ำ แ ห น่ ง รองผู้อำนวยการสถานศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ปี พ.ศ.2563 จำนวน 7 ตำแหน่ง ตามเสนอ
83 ความเห็นและมตคิ ณะอนกุ รรมการศกึ ษาธิการจังหวัดชมุ พร คณะอนุกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ในการประชุมคร้ังที่ 5/2565 เม่ือวันท่ี 22 เมษายน 2565 พิจารณาแล้วเห็นว่า ตำแหน่งว่างรองผู้อำนวยการสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพ้ืนที่การศึกษา ประถม จำนวน 3 ตำแหน่ง และสังกัดสำนักงานเขตพื้นท่ีการศึกษามัธยมศึกษา จำนวน 4 ตำแหน่ง ได้ ประกาศตำแหน่งว่างรองผู้อำนวยการสถานศึกษา เพ่ือให้ผู้ประสงค์ยื่นคำร้องขอย้ายตามกำหนดแล้ว ไม่มีผู้ ประสงคข์ อยา้ ยแต่อย่างใด และมีบัญชีผู้ไดร้ ับคัดเลือกเพื่อบรรจุและแต่งตัง้ ให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการ สถานศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพ้ืนฐาน ปี พ.ศ.2563 (บัญชีหมดอายุ 5 สิงหาคม 2565) และผา่ นการพฒั นากอ่ นแตง่ ตั้งตามหลกั เกณฑ์และวิธีการท่ี ก.ค.ศ.กำหนดแลว้ สังกดั สำนักงานเขตพน้ื ที่ การศึกษาประถมศึกษา จำนวน 5 ราย และสังกดั สำนกั งานเขตพนื้ ท่ีการศึกษามธั ยมศกึ ษา จำนวน 5 ราย มติ อกศจ.เห็นสมควรเสนอ กศจ. เห็นชอบให้ใช้ตำแหน่งว่างเพ่ือเรียกบรรจุและแต่งตั้งผู้ได้รับคัดเลือกตำแหน่งรองผู้อำนวยการ สถานศกึ ษา สังกดั สำนักงานคณะกรรมการการศกึ ษาขั้นพนื้ ฐาน ปี พ.ศ.2563 จำนวน 7 ตำแหนง่ 1. สงั กดั สำนกั งานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศกึ ษา จำนวน 3 ตำแหนง่ 2. สังกัดสำนักงานเขตพืน้ ที่การศึกษามธั ยมศึกษา จำนวน 4 ตำแหน่ง ประเดน็ ท่เี สนอเพอื่ พจิ ารณา จะพจิ ารณา 1. เห็นชอบให้ใช้ตำแหน่งว่างผู้บรหิ ารสถานศึกษา เพื่อเรียกบรรจุและแต่งต้ังผู้ได้รบั คัดเลอื กตำแหน่ง รองผู้อำนวยการสถานศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพื้นฐาน ปี พ.ศ.2563 จำนวน 7 ตำแหนง่ สงั กัดสำนกั งานเขตพืน้ ทก่ี ารศกึ ษาประถมศกึ ษา จำนวน 3 ตำแหนง่ ท่ี ชือ่ โรงเรียน ตำแหน่ง ตำแหน่ง จำนวน ขนาด สังกัด เลขที่ นักเรียน 1. บา้ นบางไม้แก้วประชาสามคั คี รอง ผอ.สถานศึกษา 574 1,252 ใหญ่ สพป.ชมุ พร เขต 1 2. บา้ นสะพลี (บางกอกโฟสตศ์ ึกษา) รอง ผอ.สถานศึกษา 116 248 กลาง สพป.ชุมพร เขต 1 3. บา้ นเขายาวราษฎร์พัฒนา รอง ผอ.สถานศึกษา 882 311 กลาง สพป.ชมุ พร เขต 1 สงั กดั สำนักงานเขตพ้ืนทก่ี ารศึกษามัธยมศกึ ษา จำนวน 4 ตำแหน่ง ท่ี ชอื่ โรงเรียน ตำแหน่ง ตำแหนง่ จำนวน ขนาด สงั กัด เลขที่ นกั เรียน 1. มาบอำมฤตวทิ ยา รอง ผอ.สถานศกึ ษา 74692 735 ใหญ่ สพม.สรุ าษฎรธ์ านี ชมุ พร 2. ทุ่งตะโกวิทยา รอง ผอ.สถานศึกษา 18232 1,111 ใหญ่ สพม.สรุ าษฎร์ธานี ชุมพร 3. ทา่ ขา้ มวทิ ยา รอง ผอ.สถานศึกษา 31019 391 กลาง สพม.สุราษฎรธ์ านี ชมุ พร 4. ปากนำ้ หลงั สวนวิทยา รอง ผอ.สถานศึกษา 23207 247 กลาง สพม.สุราษฎร์ธานี ชมุ พร
84 2. เห็นชอบให้สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร เรียกบรรจุและแต่งต้ังผู้ได้รับคัดเลือกให้ดำรง ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพ้ืนฐาน ปี พ.ศ.2563 ตาม ประกาศคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ลงวันที่ 6 สิงหาคม 2563 สังกัดสำนักงานเขตพ้ืนท่ี การศึกษาประถมศึกษา จำนวน 3 ราย และสังกัดสำนักงานเขตพื้นท่ีการศึกษามัธยมศึกษา จำนวน 4 ราย ตามลำดับท่ีรอการบรรจุและแต่งต้ัง โดยกำหนดวันรายงานตัว ไม่น้อยกว่า 15 วัน นับแต่วันประทับตรา ลงทะเบยี นของไปรษณียต์ น้ ทาง 3. ขอความเห็นชอบเป็นหลักการ กรณีผู้ได้รับคัดเลือกมารายงานตัวเข้ารับการบรรจุและแต่งตั้ง ไม่ครบตามจำนวนตำแหน่งว่าง ให้เรียกตัวผู้ได้รับการคัดเลือกลำดับที่ต่อไป เพ่ือบรรจุและแต่งตั้งจนครบ ตำแหน่งวา่ ง 4. เม่อื ดำเนินการแลว้ ใหร้ ายงานคณะกรรมการศกึ ษาธกิ ารจงั หวัดชมุ พรทราบในการประชมุ ครง้ั ถัดไป จึงเสนอเพื่อโปรดพิจารณา ความเห็นและมติ กศจ 1. เห็นชอบให้ใช้ตำแหน่งวา่ งผู้บรหิ ารสถานศึกษา เพ่ือเรยี กบรรจุและแต่งต้ังผู้ได้รบั คัดเลือกตำแหน่ง รองผู้อำนวยการสถานศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพ้ืนฐาน ปี พ.ศ.2563 จำนวน 7 ตำแหน่ง สังกดั สำนักงานเขตพืน้ ที่การศกึ ษาประถมศึกษา จำนวน 3 ตำแหน่ง ท่ี ชื่อโรงเรียน ตำแหนง่ ตำแหน่ง จำนวน ขนาด สังกัด เลขท่ี นักเรยี น 1. บ้านบางไมแ้ กว้ ประชาสามคั คี รอง ผอ.สถานศกึ ษา 574 1,252 ใหญ่ สพป.ชุมพร เขต 1 2. บา้ นสะพลี (บางกอกโฟสตศ์ กึ ษา) รอง ผอ.สถานศกึ ษา 116 248 กลาง สพป.ชุมพร เขต 1 3. บา้ นเขายาวราษฎร์พัฒนา รอง ผอ.สถานศกึ ษา 882 311 กลาง สพป.ชมุ พร เขต 1 สังกดั สำนกั งานเขตพืน้ ทก่ี ารศึกษามัธยมศกึ ษา จำนวน 4 ตำแหนง่ ท่ี ชือ่ โรงเรียน ตำแหนง่ ตำแหน่ง จำนวน ขนาด สังกัด เลขที่ นักเรียน 1. มาบอำมฤตวิทยา รอง ผอ.สถานศึกษา 74692 735 ใหญ่ สพม.สรุ าษฎร์ธานี ชุมพร 2. ทุ่งตะโกวทิ ยา รอง ผอ.สถานศกึ ษา 18232 1,111 ใหญ่ สพม.สุราษฎร์ธานี ชุมพร 3. ท่าข้ามวิทยา รอง ผอ.สถานศกึ ษา 31019 391 กลาง สพม.สุราษฎร์ธานี ชมุ พร 4. ปากน้ำหลงั สวนวิทยา รอง ผอ.สถานศึกษา 23207 247 กลาง สพม.สรุ าษฎร์ธานี ชมุ พร 2. เห็นชอบให้สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร เรียกบรรจุและแต่งตั้งผู้ได้รับคัดเลือกให้ดำรง ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพ้ืนฐาน ปี พ.ศ.2563 ตาม ประกาศคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ลงวันท่ี 6 สิงหาคม 2563 สังกัดสำนักงานเขตพ้ืนท่ี การศึกษาประถมศึกษา จำนวน 3 ราย และสังกัดสำนักงานเขตพื้นท่ีการศึกษามัธยมศึกษา จำนวน 4 ราย ตามลำดับที่รอการบรรจุและแต่งต้ัง โดยกำหนดวันรายงานตัว ไม่น้อยกว่า 15 วัน นับแต่วันประทับตรา ลงทะเบียนของไปรษณยี ต์ ้นทาง
Search
