นโยบายแนวทาง สำนักงานประธานวุฒิสภา (2)

นโยบาย/แนวทาง ในการปฏิบัติการเป็นข้าราชการที่ดี เพื่อสร้างสังคมอุดมคุณธรรม ของสำนักงานประธานวุฒิสภา ประจำปี พ.ศ. 2566

นโยบาย/แนวทาง บุคลากรของสำนักงานประธานวุฒิสภา 1 ต้องประพฤติตามมาตรฐานทางจริยธรรม ของข้าราชการรัฐสภา 2 บุคลากรของสำนักงานประธานวุฒิสภา ต้องร่วมขับเคลื่อนสำนักงานประธานวุฒิสภา ในการรักษา ความเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบและยกระดับการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบในระดับที่สูงขึ้น 3 บุคลากรสำนักงานประธานวุฒิสภา ต้องงดเว้นจากการรับ เรียกรับ หรือเสนอให้ของขวัญ ของกำนัล และประโยชน์อื่นใดที่มิชอบด้วยกฎหมาย ผู้บังคับบัญชาต้องเป็นแบบอย่างในการประพฤติตนด้านคุณธรรม จริยธรรม และความโปร่งใส 4 รวมทั้งมีหน้าที่ในการให้คำแนะนำ ตักเตือน และช่วยเหลือผู้ใต้บังคับบัญชาให้ปฏิบัติตนอย่างถูกต้อง ในการรักษากฎ ระเบียบ วินัย และแบบแผนธรรมเนียมของทางราชการ

นโยบาย/แนวทาง บุคลากรของสำนักงาน ประธานวุฒิสภาต้องประพฤติตาม มาตรฐานทางจริยธรรมของข้าราชการ รัฐสภา

ข้าราชการรัฐสภา พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการรัฐสภา พ.ศ. 2554 รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2560 มาตรา 7 ข้าราชการรัฐสภา มี 2 ประเภท หมวด 16 การปฏิรูปประเทศ มาตรา 258 ข. ด้านการบริหารราชการแผ่นดิน ข้าราชการรัฐสภาสามัญ (1) ให้มีการนำเทคโนโลยีที่เหมาะสมมาประยุกต์ใช้ในการบริหารราชการแผ่นดิน และการจัดทำ ข้าราชการรัฐสภาฝ่ายการเมือง บริการสาธารณะ เพื่อประโยชน์ในการบริหารราชการแผ่นดิน และเพื่ออำนวยความสะดวก ให้แก่ ประชาชน มาตรา 24 การจัดระเบียบข้าราชการรัฐสภาสามัญ (2) ให้มีการบูรณาการฐานข้อมูลของหน่วยงานของรัฐทุกหน่วยงานเข้าด้วยกัน เพื่อให้เป็นระบบ ตามพระราชบัญญัตินี้ให้คำนึงถึงระบบคุณธรรมดังต่อไปนี้ ข้อมูลเพื่อการบริหารราชการแผ่นดินและการบริการประชาชน (1) การรับบุคคลเพื่อบรรจุเข้ารับราชการและแต่งตั้งให้ดำรง (3) ให้มีการปรับปรุงและพัฒนาโครงสร้างและระบบการบริหารงานของรัฐและแผนกำลังคน ตำแหน่งต้องคำนึงถึงความรู้ ความสามารถของบุคคล ภาครัฐให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงและความท้าทายใหม่ๆ โดยต้องดำเนินการให้เหมาะสมกับ ความเสมอภาค ความเป็นธรรม และประโยชน์ของทางราชการ ภารกิจของหน่วยงานของรัฐแต่ละหน่วยงานที่แตกต่างกัน (2) การบริหารทรัพยากรบุคคล ต้องคำนึงถึงผลสัมฤทธิ์และ (4) ให้มีการปรับปรุงและพัฒนาการบริหารงานบุคคลภาครัฐเพื่อจูงใจให้ผู้มีความรู้ ประสิทธิภาพขององค์กร และลักษณะของงาน โดยไม่เลือกปฏิบัติ ความสามารถอย่างแท้จริงเข้ามาทำงานในหน่วยงานของรัฐ และสามารถเจริญก้าวหน้าได้ อย่างไม่เป็นธรรม ตามความสามารถ และผลสัมฤทธิ์ของงานของแต่ละบุคคล มีความซื่อสัตย์สุจริต กล้าตัดสินใจ (3) การพิจารณาความดีความชอบ การเลื่อนตำแหน่ง และการให้ และกระทำในสิ่งที่ถูกต้อง โดยคิดถึงประโยชน์ส่วนรวมมากกว่าประโยชน์ส่วนตัว มีความคิด ประโยชน์อื่นแก่ข้าราชการต้องเป็นไปอย่างเป็นธรรมโดยพิจารณา สร้างสรรค์และคิดค้นนวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อให้การปฏิบัติราชการและการบริหารราชการแผ่นดิน จากผลงาน ศักยภาพ และความประพฤติ และจะนำความคิดเห็น เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และมีมาตรการคุ้มครองป้องกันบุคลากร ทางการเมืองหรือสังกัดพรรคการเมืองมาประกอบการพิจารณามิได้ ภาครัฐจากการใช้อำนาจโดยไม่เป็นธรรมของผู้บังคับบัญชา (4) การดำเนินการทางวินัย ต้องเป็นไปด้วยความยุติธรรมและโดย (5) ให้มีการปรับปรุงระบบการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐให้มีความคล่องตัว ปราศจากอคติ เปิดเผยตรวจสอบได้ และมึกลไกในการป้องกันการทุจริดทุกขั้นตอน (5) การบริหารทรัพยากรบุคคลต้องมีความเป็นกลางทางการเมือง

พระบรมราโชวาท พุทธศักราช ๒๕๒๗ พุทธศักราช ๒๕๓๖ เนื่องในวัน คนทำงานดีคือคนมีระเบียบ ได้แก่ระเบียบในการคิด ข้าราชการมีหน้าที่สำคัญส่วนหนึ่ง ที่จะต้องประพฤติปฏิบัติต่อ ข้าราชการพลเรือน และในการทำผู้ไม่ฝึกระเบียบไว้ ถึงจะมีวิชา มีเรี่ยวแรง บุคคลทั้งปวงด้วยความสุจริด จริงใจ วางตัวให้พอเหมาะพอสมกับ มีความกระตือรือร้นอยู่เพียงไร ก็มักทำงานให้สำเร็จดีไม่ได้ ฐานะตำแหน่ง พร้อมกับรักษาความสุภาพอ่อนโยนไว้ให้เหนียวแน่น เพราะความคิดอ่านสับสนว้าวุ่น ทำอะไรก็ไม่ถูกลำดับขั้น สม่ำเสมอ นอกจากนั้นยังจะต้องมีความเสียสละอดทน รู้จักเกรงใจ ตอน มีแต่ความลังเลและขัดแย้งทั้งในความคิด ทั้งในการ ให้อภัย ทั้งโอนอ่อนผ่อนตามกันและกันด้วยเหตุผล และสำคัญ ปฏิบัติงาน ข้าราชการจึงจำเป็นต้องฝึกระเบียบในตนเอง ที่สุดจะต้องหัดทำใจให้กว้างขวางหนักแน่น รู้จักรับฟังความคิด ขึ้น ระเบียบนั้นจักได้ช่วยประคับประคองส่งเสริมให้ทำตน ความเห็น แม้กระทั่งคำวิพากษ์วิจารณ์จากผู้อื่นอย่างฉลาดเพราะ ทำงานได้ดีขึ้นและประสบความเจริญมั่นคงในราชการ การรู้จักรับฟังอย่างฉลาดนั้น แท้จริง คือการระดมสติปัญญาและ ประสบการณ์อันหลากหลาย มาอำนวยประโยชน์ในการปฏิบัติ บริหารงานให้ประสบความสำเร็จที่สมบูรณ์นั่นเอง พุทธศักราช ๒๕๔๘ พุทธศักราช ๒๕๕๗ ข้าราชการผู้ปฏิบัติบริหารงานของแผ่นดิน จะต้องรู้ ข้าราชการไม่ว่าจะอยู่ในตำแหน่งใด ระดับไหนมีหน้าที่ ตระหนักแน่ในการสละอันได้แก่ การสละสำคัญ อย่างไร ล้วนแต่มีส่วนสำคัญอยู่ในงานของแผ่นดิน สองประการคือสละเพื่อประโยชน์ส่วนรวม ที่ยิ่งใหญ่ ทั้งสิ้น ทุกคนจึงต้องตั้งใจปฏิบัติหน้าที่โดยเต็มกำลัง และเหนือกว่าประโยชน์ส่วนตัวประการหนึ่ง กับสละ ความสามารถด้วยอุดมคติ ด้วยความเข้มแข็งเสียสละ ความคิด จิตใจที่ต่ำทรามต่าง ๆ อีกประการหนึ่ง และระมัดระวังให้การทุกอย่างในหน้าที่เป็นไปอย่าง จึงจะเป็นที่เชื่อถือ ไว้วางใจของคนทั้งปวง และสามารถ ถูกต้องเที่ยงตรงด้วยความระลึกรู้ตัวอยู่เสมอว่า ดำรงตำแหน่ง หน้าที่อย่างมีเกียรติ มีศักดิ์ศรี การปฏิบัติตัวปฏิบัติงานของตนมีผลเกี่ยวเนื่องถึง และมีความเจริญมั่นคงตลอดไป สุขทุกข์ของประชาชน ตลอดจนความเจริญขึ้นหรือ เสื่อมลงของประเทศชาติ

หลักธรรมาภิบาล การบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่ ของการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี 1 หลักประสิทธิภาพ หลักประสิทธิผล หลักการตอบสนอง ค่านิยมประชาธิปไตย หลักภาระรับผิดชอบ สามารถตรวจสอบได้ 2 หลักความเปิดเผย/โปร่งใส หลักนิดิธรรม หลักความเสบอภาด ประชารัฐ 3 หลักการกระจายอำนาจ หลักการมีส่วนร่วม/การมุ่งเน้นฉันทามติ 4 ความรับผิดชอบทางการบริหาร หลักคุณธรรม/จริยธรรม

นโยบายเลขาธิการวุฒิสภา (นางสาวนภาภรณ์ ใจสัจจะ) Smart Senate Everytime everywhere

ประมวลจริยธรรม 12. ประหยัด 1. จงรักภักดีต่อชาติ 2. ยึดมั่นในการ 3. ยึดถือประโยชน์ ข้าราชการรัฐสภา ศาสนา ปกครองระบอบ ของประเทศชาติ ประชาธิปไตย และพระมหากษัตริย์ 11. เสียสละ 4. ภักดีต่อองค์กร 10. ให้เกียรติสมาชิก มาตรฐานทางจริยธรรม รัฐสภา บุคคล ของข้าราชการรัฐสภา ในวงงานรัฐสภา และประชาชน 5. มุ่งผลสัมฤทธิ์ ของงาน 9. เปิดเผยข้อมูล 8. ปฏิบัติหน้าที่ 7. ยืนหยัด 6. รู้รักสามัคคี ข่าวสาร ด้วยความเที่ยงธรรม ทำในสิ่งที่ถูกต้อง ซื่อสัตย์สุจริต รับผิดชอบต่อหน้าที่ เป็นกลางทาง การเมือง

นโยบาย/แนวทาง บุคลากรของสำนักงานประธานวุฒิสภา ต้องร่วมขับเคลื่อนสำนักงานประธาน วุฒิสภา ในการรักษาความเป็นองค์กร คุณธรรมต้นแบบและยกระดับการเป็น องค์กรคุณธรรมต้นแบบในระดับที่สูงขึ้น

ประมวล จริยธรรม ข้าราชการรัฐสภา หลัก วินัย ธรรมาภิบาล ข้าราชการ ของการบริหาร รัฐสภา กิจการ บ้านเมืองที่ดี

กฎ ก.ร. ว่าด้วยวินัย ข้าราชการรัฐสภา 1. วินัย - ข้อปฏิบัติ - ข้อห้าม 2. โทษทางวินัย 3. ข้อควรคำนึง 4. การพิจารณาความผิดและการกำหนดโทษวินัย 5. ผลของการทำผิดวินัย 6. คุกคามทางเพศ 7. จริยธรรม 7.1 การฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามมาตรฐาน ทางจริยธรรม..ให้ถือว่าเป็นการกระทำผิดทางวินัย

กฎ ก.ร. ว่าด้วยวินัย ข้าราชการรัฐสภา การกระทำผิดวินัย ฐานทุจริตต่อหน้าที่ราชการ คดีอาญายกฟ้อง จะร้องขอให้ยกเลิก โทษทางวินัย พนักงานราชการรัฐสภา กับ วินัย ส่งข้อความที่ไม่สุภาพหรือหยาบคายให้เพื่อนร่วมงาน ผิดวินัยหรือไม่ สิทธิร้องทุกข์ของข้าราชการ หน้าที่ผู้บังคับบัญชาเกี่ยวกับวินัย

กฎ ก.ร. ว่าด้วยวินัย ข้าราชการรัฐสภา

กฎ ก.ร. ว่าด้วยวินัย ข้าราชการรัฐสภา

กฎ ก.ร. ว่าด้วยวินัย ข้าราชการรัฐสภา

หลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง ㆍ เศรษฐกิจพอเพียง .... เป็นปรัชญาชี้ถึงแนวการดำรงอยู่และปฏิบัติ ตนของประชาชนในทุกระดับ ตั้งแต่ระดับครอบครัว ระดับชุมชน จนถึงระดับรัฐ ทั้งในการพัฒนาและ บริหารประเทศให้ดำเนินไปในทางสายกลาง

ความพอเพียง .... ความพอประมาณ ความมีเหตุผล รวมถึงความจำเป็นที่จะต้องมีระบบ ภูมิคุ้มกันในตัวที่ดีพอสมควรต่อการกระทบใดๆ อันเกิดจากการเปลี่ยนแปลง ทั้งภายในภายนอก ทั้งนี้ จะต้องอาศัยความรอบรู้ ความรอบคอบ และความระมัดระวังอย่างยิ่งในการนำวิชาการต่างๆ มาใช้ในการวางแผน และการดำเนินการทุกขั้นตอน และขณะเดียวกันจะต้องเสริมสร้างพื้นฐานจิตใจ ของคนในชาติ โดยเฉพาะเจ้าหน้าที่ของรัฐ นักทฤษฎีและนักธุรกิจในทุกระดับ ให้มี สำนึกในคุณธรรม ความซื่อสัตย์สุจริต และให้มีความรอบรู้ที่เหมาะสม ดำเนินชีวิต ด้วยความอดทน ความเพียร มีสติปัญญา และความรอบคอบเพื่อให้สมดุลและ พร้อมต่อการรองรับการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและกว้างขวาง ทั้งด้านวัตถุ สังคม สิ่งแวดล้อม และวัฒนธรรมจากโลกภายนอกได้เป็นอย่างดี

สำนักงาน ประธานวุฒิสภา นโยบาย Green office

นโยบาย/แนวทาง บุคลากรสำนักงานประธาน วุฒิสภา ต้องงดเว้นจากการรับ เรียกรับ หรือเสนอให้ของขวัญ ของกำนัล และประโยชน์อื่นใด ที่มิชอบด้วยกฎหมาย

การคิดแยกแยะระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม (Conflict of Interest) มาตรา 100 แห่งกฎหมายประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการป้องกันและ ปราบปรามการทุจริต ประโยชน์ส่วนตน (Private Interests) ... การที่บุคคลทั่วไปในสถานะเอกชนหรือเจ้าหน้าที่ของรัฐ ในสถานะเอกชนได้ ทำกิจกรรม หรือได้กระทำการต่างๆ เพื่อประโยชน์ส่วนดน ครอบครัว เครือญาติ พวกพ้อง หรือของกลุ่มในสังคมที่มีความสัมพันธ์กันในรูปแบบ ต่างๆ เช่น การประกอบอาชีพ การทำธุรกิจ การค้า การลงทุน เพื่อหาประโยชน์ในทางการเงินหรือในทางธุรกิจ

ประโยชน์ส่วนรวมหรือประโยชน์สาธารณะ (Public Interests).... การดำเนินการในอีกส่วนหนึ่งที่แยกออกมาจากการดำเนินการตามหน้าที่ใน สถานะของเอกชน ภารกระทำการที่บุคคลใดๆ ในสถานะที่เป็นเจ้าหน้าที่ของรัฐ ได้กระทำการใดๆ ตามหน้าที่หรือได้ปฏิบัติหน้าที่อันเป็นการใดๆ ตามหน้าที่ของ เจ้าหน้าที่ของรัฐจึงมีวัตถุประสงค์หรือมีเป้าหมายเพื่อประโยชน์ของส่วนรวม หรือการรักษาประโยชน์ส่วนรวมที่เป็นประโยชน์ของรัฐการทำหน้าที่ของ เจ้าหน้าที่ของรัฐ จึงมีความเกี่ยวเนื่องเชื่อมโยงกับอำนาจหน้าที่ตามกฎหมาย และจะมีรูปแบบของความสัมพันธ์หรือมีการกระทำในลักษณะต่างๆ กัน ที่เหมือน หรือคล้ายกับการกระทำของบุคคลในสถานะเอกชน เพียงแต่การกระทำในสถานะ ที่เป็นเจ้าหน้าที่ของรัฐกับการกระทำในสถานะเอกชน จะมีความแตกต่างกันที่ วัตถุประสงค์ เป้าหมาย หรือประโยชน์สุดท้ายที่แตกต่างกัน





หลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใด ซึ่งหมายถึง สิ่งที่มีมูลค่า ได้แก่ การลดราคา โดยธรรมจรรยาของเจ้าพนักงานของรัฐ พ.ศ. 2563 การรับความบันเทิง การรับบริการ การรับการฝึกอบรม หรือสิ่งอื่นใดในลักษณะ ห้าม เจ้าพนักงานของรัฐ รับทรัพย์สินหรือ เดียวกันทั้งนี้ ให้ใช้บังคับกับผู้ซึ่งพันจากการ ประโยชน์อื่นใดอันอาจคำนวณเป็นเงินได้ เป็นเจ้าพนักงานของรัฐมาแล้วไม่ถึง 2 ปีด้วย ข้อยกเว้น เจ้าพนักงานของรัฐสามารถรับทรัพย์สิน จำเป็นต้องรับทรัพย์สิน !! ที่ไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ เพื่อรักษาไมตรี หรือประโยชน์อื่นใดได้ ในกรณีดังนี้ มิตรภาพ หรือความสัมพันธ์อันดีระหว่างบุคคล ให้ดำเนินการดังนี้ 1) การรับจากญาติสามารถรับได้ไม่จำกัดจำนวน ได้แก่ พ่อ แม่ พี่ น้อง ปู ย่า ตา ยาย ลูก หลาน 1. แจ้งข้อเท็จจริงหรือประโยชน์อื่นใดต่อหัวหน้าส่วนราชการ เหลน ลื่อ ลุง ป้า น้า อา คู่สมรส หรือจากญาติ หรือผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานของรัฐ สถาบันหรือองค์กรที่ ของคู่สมรส บุตรบุญธรรมหรือผู้รับบุตร เจ้าพนักงานของรัฐผู้นั้นสังกัด บุญธรรม 2. ดำเนินการภายใน 30 วันนับแต่วันที่ได้รับสิ่งนั้นไว้ 2) การรับจากผู้ซึ่งไม่ใช่ญาติโดยเป็นการให้ตาม 3. หน่วยงานดำเนินการวินิจฉัยว่า มีเหตุผลความจำเป็น ขนบธรรมเนียมประเพณี หรือวัฒนธรรม หรือให้ ความเหมาะสม สมควรในการรับทรัพย์สินฯ ดังกล่าวหรือไม่ ตามมารยาททางสังคม เช่น มอบบัตรกำนัล 4. ในกรณีที่หัวหน้าหน่วยงานตามข้อ 1. มีคำสั่งว่าไม่สมควรรับ กระเช้าของขวัญหรือพาไปรับประทานอาหาร ก็ให้คืนทรัพย์สินฯ ดังกล่าวกับผู้ให้ทันที มูลค่าแต่ละโอกาส ไม่เกิน 3,000 บาท 5. ในกรณีไม่สามารถคืนได้ ให้ส่งมอบทรัพย์สิน หรือประโยชน์อื่นใด 3) การให้ในลักษณะให้บุคคลทั่วไป โดยไม่เจาะจง ดังกล่าว ให้เป็นสิทธิของหน่วยงานที่เจ้าพนักงานของรัฐผู้นั้นสังกัด ผู้รับ เช่น การจับสลาก โดยเร็ว เมื่อได้ดำเนินการดังกล่าวข้างต้นแล้วให้ถือว่าเจ้าพนักงาน ของรัฐผู้นั้นไม่เคยได้รับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดตังกล่าว

















นโยบาย/แนวทาง ผู้บังคับบัญชาต้องเป็นแบบอย่างในการประพฤติตน ด้านคุณธรรม จริยธรรม และความโปร่งใส รวมทั้งมีหน้าที่ในการให้คำแนะนำ ตักเตือน และช่วยเหลือ ผู้ใต้บังคับบัญชาให้ปฏิบัติตนอย่างถูกต้อง ในการรักษากฎ ระเบียบ วินัย และแบบแผนธรรมเนียมของทางราชการ

Thank You